一个好的活动方案可以提高活动的效果和参与度，让参与者更有意义和收获。以下是小编为大家收集的活动方案范文，仅供参考，希望能给大家带来一些灵感和启示。
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
为庆祝建军节的到来，结合我街的实际将“创先争优”活动与街道共建互助联合会紧密结合，拓宽主题思路，多角度、多形式开展活动，以开展“双拥共建促和谐”行动为主题，本着资源共享，社区共建的原则，开展拥军优属，拥政爱民活动，把爱心献给为我国国防建设，为保卫国家安宁做出突出贡献的人。通过文化拥军、情感拥军、服务拥军等形式，将纪念活动组织的扎实生动又富有实效，现将街道党工委在八一期间开展的活动总结如下：
一、领导高度重视。
双拥工作长期以来都受到街道办事处党工委领导的高度重视，今年八一前夕，党工委领导组织召开双拥工作专题会议，要求要在“八一”节期间，要将双拥活动开展得有声有色。
二、活动内容丰富多彩。
（一）“爱心进军营”系列活动。
（1）志愿服务进军营。
八一期间，钢绳社区与鞍钢双山医院门诊的医护工作者组织了一支志愿者服务队伍，走进军营为部队官兵进行健康体检，并接受了官兵们的医疗咨询，受到了官兵们的热烈欢迎。
（2）文艺节目进军营。
街道社区走进消防队送去了一台“庆八一双拥共建、军民鱼水一家亲”慰问演出。社区艺术团表演的舞蹈《妻子》，赞美了军人妻子舍小家，为大家的无私奉献精神。军民同台献艺，节目异彩纷呈，受到消防官兵的热烈欢迎。整个联欢会体现了军爱民，民拥军，军民鱼水一家亲，双拥共建促和谐的浓厚氛围。
（3）温馨关爱进军营。
为了切实做好军地人口和计划生育“双管双助”工作，解决军人家属和营区流动人口在生产、生活、生育等方面的困难与问题，促进军地人口计生工作的健康发展，2022年7月28日，街道党工委在共建部队消防队开展了“真情关爱服务”进军营活动。
通过此次活动，向部队官兵宣传计生政策知识、生殖健康知识，深受官兵们的欢迎。
（4）体育活动进军营。
八一期间，街道党工委组织开展军队和地方乒乓球友谊赛，增进地方和驻地部队的友谊，增强军民身体素质，促进团队凝聚精神。
7月28日，街道党工委组织共建部队官兵以及辖区乒乓球爱好者，开展乒乓球友谊赛，队员奋力拼搏，观众呐喊助威，比赛_迭起，精彩纷呈。
7月29日，红拖社区组织辖区中小学生来到消防队，参观了消防队里先进的消防车及各种消防设备，观摩了消防战士们的消防演练，看到战士们如履平地似的迅速爬上四层楼高的训练塔，同学们禁不住啧啧称奇。同时，开展了趣味竞技体育友谊比赛。
系列活动的开展，加强了学生对军人的了解，增进了学生对军人的爱戴之情。
（二）“真情献给第二故乡”系列活动。
（1）开展了退伍人员奉献在社区活动。使部队退伍人员能够积极参与街道党工委及各社区的志愿服务活动，他们把社区群众当亲人，积极主动关心帮助社区的困难老人，为他们打扫卫生，和老人们聊天，积极参加社区的环境整治活动。
2022年7月30日，我街退伍人员和各社区的工作人员、社区义工志愿者共50余人，参加了“真情献给第二故乡”主题活动。退伍人员帮助社区清理整治环境卫生，清理杂草和小区内三堆杂物，经过同志们辛勤的劳动，使我们的小区卫生环境整洁如新。
（2）开展了军营青年大学生进社区活动。八一期间，红拖社区请来消防队的姜队长等2名官兵，走进社区为辖区居民和青少年儿童召开了以“与祖国共进，与阳光同行”为主题的报告会。
此项活动是开展未成年思想道德教育的主要载体，以“理想信念”为教育核心，以构建和谐社会，开展社会主义荣辱观教育为教育主线，以“勤奋学习，快乐生活，全面发展”为教育主题。通过活动培养我市少年儿童积极向上的精神风貌，少先队员的“阳光心态”，文明举止，为造就建设和谐昆山的“阳光型”人才贡献力量。引导“阳光少年”们立志与祖国共奋进，与家乡同发展。
通过此次活动，体现了军地互助共同关注民生，关爱生命，防范未然，为构建和谐社区做出了积极贡献。
（三）深入开展办实事解难题系列活动。
在八一节期间，各社区组织人员对辖区内老战士等各类优抚对象进行了走访慰问，同时，在___区分部举办了老战士“八一”座谈会。座谈会上，社区主任首先向老战士们致以了节日的祝贺和亲切的慰问！并向他们汇报了上半年的社区工作，同时，询问了老战士们的生活和身体状况，希望大家在保重身体、安度晚年的同时，积极发挥余热，保持和发扬革命本色，主动参与一些力所能及的社区建设活动。到会的优抚对象畅所欲言，气氛热烈，对社区的工作表示满意，并感谢街道双拥组以及社区对优抚对象的关心。
街道党工委将在良好的双拥工作基础上，进一步加强双拥活动的创新发展，将双拥工作做得扎实有效，树立好街道党工委这一光辉旗帜。
立下人生志向，活出人生精彩；铺好今日沙石，走出明天大道。下面是众鑫文档网小编为您推荐x州市第一次乡镇（街道）党委书记工作交流会发言材料。
今年以来，x山镇认真落实市委“一四六十”工作体系，积极响应县委“实字当头、一干到底”的要求，坚持项目赶考、实干作答，奋力书写赶超发展的x山篇章。预计一季度完成财政收入5.43亿元，增长43%；规上工业增加值8.7亿元，增长10.2%；工业性投入5.5亿元，增长105%。
一、实干作答，力促项目引推最快。
交通区位不优、外源经济不足是x山发展最大困境。为此，一方面借势借力筑巢引凤。充分打好天能、浙能两大“特色牌”，积极推进以商引商、合作招商，突出强化新能源、装备制造等全产业链招商。过去15个月，全镇累计引进亿元以上项目22个、总投资186亿元，项目数量、投资总额均超历年总和，近期有望再签约4个亿元以上项目，且所有引进项目承诺亩产税收不低于30万元。另一方面，挂图作战紧赶快推。为狠抓项目落地见效，坚持把作战图挂在会议室，把指挥部设在工地上，每天现场点人头、数设备、督进度，一天当作两天用、专人专班抓推进。其中，总投资8亿元的南方水泥优化升级项目自年初八开工以来，300多名工人白天晚上不间断施工，即使遭遇了前期持续阴雨天气，工程进度依旧比原计划提前10%。目前，全镇在建重点项目16个，其中去年引进的22个亿元以上项目有望在今年上半年100%开工。
二、实干作答，力争营商环境最优。
环境不优是制约x山项目引推的最大短板。为此，一方面尽力把生态搞得“美美的”。针对道路环境差的问题，在市、县两级政府大力支持下，全速推进水泥运输“陆转空”工程，全长21公里的南方水泥全电物流输送带建成投用，301省道车多、路堵、灰蒙蒙的状况得到彻底改变。针对城镇面貌差的问题，统筹推进治水治气治土治矿，全力打造“净美”家园，获评小城镇环境综合整治省级样板。另一方面全力把企业搞得“香香的”。为让企业有贡献就有地位，春节上班第一件事就是在x山市民广场举办功勋企业升旗仪式，在千名干部、职工和群众的共同注视下，逐一让贡献度前8位的企业旗帜冉冉升起、迎风飘扬，极大地激发了企业的荣誉感。为让项目想发展就有信心，我们竭力化解各种难题。比如，为保障项目用地，大力推进“腾笼换鸟”“退低进高”，在去年腾出土地200亩的基础上，今年7月份前可再腾出建设用地360亩，切实让项目感到落地无忧、发展有望。
三、实干作答，力求服务效能最好。
提升服务效能是x山项目引推的竞争力所在。为此，一方面做到时时围绕项目转。特别是在项目审批过程中，在深化落实“最多跑一次”基础上，坚持做到既重视程序、又能突破程序。在服务总投资106亿元的爱康科技项目时，从项目设计环节就主动介入，积极争取相关部门支持，做到“图纸出一张就审一张”“设备到一台就验一台”，最大限度压缩审批时间，创造了百亿项目签约43天后就开工建设的“x山速度”。另一方面要求人人围绕项目干。结合开展“三服务”活动，建立“一三五”加“二四六”服务机制，班子带头、全员参与，每周“一三五”到联系企业问难帮困，每周“二四六”到联系项目现场推进，切实做到无论晴天、雨天，无论白天、黑夜，总有干部在项目现场、在企业一线。用干部的辛苦指数，换来了企业的信心指数、发展指数，换来了项目的满意指数、进度指数。
下一步，我们将把行动落在项目上、把作风印在项目上、把成效答在项目上，苦干实干加油干，干出x山最佳绩，努力为全市高质量赶超发展贡献更多的x山力量！
建立“我为群众办实事”项目清单，明确责任主体，形成日结周报月反馈机制。目前已累计走访群众6000余人次，收集涉及环境卫生、矛盾纠纷、秩序维护等群众诉求意见132条。
多方协商，畅通渠道“议”。为充分发挥居民在“民事民提、民事民议、民事民决”中的生力军作用，社区党委不断拓宽议事渠道、创新议事载体，按照“商以求同，协以事成”的原则，创设党建大联盟、“四位一体”联席会、文明实践党小组、刘汉斌调解工作室等服务载体，共商社区xx与发展、小区治理过程中遇到的疑难杂症，依托党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会治理体系集思广益、群力群策，全面了解问题根源，从而不断提升辖区内居民的幸福感和获得感。截止目前，共商共议事项92件，帮扶困难群众1200余人次。
高位推进，搭建载体“解”。龙西社区党委把“我为群众办实事”融入日常、抓在经常，找准居民“急难愁盼”的切入点，引导广大党员牢固树立宗旨意识，将共建资源与多多志愿服务活动深度融合，依托社区网格工作站、党群服务中心、睦邻点等阵地载体，利用“道德讲堂”、“百字品牌活动”、“戏曲进小区”、“党组织力提升工程”、“居民素质提升工程”等多种平台，充分发挥基层党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用，为辖区居民提供“爱心义诊”、“助残帮扶”、“义工服务”、“第二课堂”89次，服务居民5000余人次，解决居民诉求113条，排除安全隐患46处，处理日常纠纷126件。
——上下联动，建立完善服务平台。街道在全区率先建立并投入使用便民服务中心，总建筑面积600余平方米，入驻计生、劳动保障、民政等8个部门，设立城市管理、党员服务、民政优抚、财政惠民等10个办事窗口。同时，根据实际同步完善社区便民服务站建设，目前，已有4个社区达到一门式服务、一站式办理的标准，相关服务全部由街道、社区服务人员接转，全程服务。通过平台的建设，不断创新服务方式，建立首问负责制、一次性告知制、限时办结制，采取“一个窗口办理，天天服务群众”的办事方式，实现了职能的转变和服务方式的改进，共为群众办理各种证件1000余件，提供各类服务9000余次，为居民提供了更加快捷、有效的办事途径，有力的推动了管理职能向人性化、服务型管理的转变。
——广泛参与，服务方式贴进群众。坚持把党员和群众广泛参与作为构筑创新社会管理新平台的突破点，通过深入开展创先争优和“三提升”活动，动员广大党员群众积极参与到社区的服务和管理当中。开展的“创先争优、共建美好家园”主题实践活动，改善了城市环境面貌，提升了城市综合管理水平。推行社区“居民事务代理制”，已受理各类居民事务165件，目前已代办完成127件，回复率达100%，满意率达100%。同时，结合各社区实际，加大对老年人服务、残疾人服务、青少年健康成长等社会化管理服务项目的投入。扩大基层民主覆盖面，规范民主议事机制，加强党务、居务、财务公开力度，切实推进了社区民主决策、民主管理的科学化进程。开展“服务社区先锋行”，鼓励社区党员群众积极参加社区自愿服务和志愿者组织，取得了良好的活动效果，推进了街道党建工作实现新的突破。
——有益补充，服务网络全面覆盖。拓展覆盖“面”。对地区非公经济组织党建工作现状进行整体调查摸底，对党员人数达到符合建立党支部条件的企业21家，采取单独组建、联合组建、挂靠组建三种方式全部组建党组织。创新方式，抓好社会组织党组织的建设，先后建立恒泰怡景花园小区党支部、工业品市场党支部等等，实现党的工作全覆盖，党组织和党员的先锋模范带动作用发挥良好，在社会中赢得群众好评。连好责任“线”。落实区委提出的驻社区指导员制度，选派17名工作经验丰富的同志担任驻社区指导员，到联系点开展工作累计达100余次，解决群众切身利益问题300余件。抓实活动“点”。积极开展“亮党员身份，为党员增辉，为社区添彩”主题实践活动，充分发挥党组织的核心作用，有力推进了社区发展。建立党员责任区、党员示范岗、党员承诺制和党员“亮牌”服务，为党员发挥作用搭建平台，增强了社区活力。
总结今年的工作，虽然取得了一些成绩，但还存在一些薄弱环节，如党员队伍的整体素质亟需提高，在探索新形势下的基层党建方面的工作还比较滞后，破解制约经济社会发展的制约因素等方面存在不足等等。今后的工作中，我们将努力创新形式，以党建品牌建设为抓手，探索新形势下的党建工作思路，着力提高基层组织建设水平，为建设活力繁荣、魅力宜居、文明和谐新区提供坚强的组织保证。
一是聚焦脱贫内容，思想意识再深化。以此次“党员活动日”为契机，进村入户拉家常，拉近距离，增强贫困户早日脱贫致富的信心和勇气，为脱贫攻坚奠定坚实基础。
二是聚焦包保干部对接，政策宣传再加强。一对一因户制宜宣传扶贫政策，发放脱贫攻坚应知应会知识手册，并制定帮扶计划。
三是聚焦脱贫政策，帮扶措施再思考。帮扶措施要发挥贫困户内生动力，让贫困户能保持持续增收，稳定脱贫。
四是聚焦舒适环境，户容户貌再改造。通过走访，对贫困户的户容户貌进行改观，确保卫生环境良好，家庭面貌规范有序。
此次党员活动日和扶贫走访工作的结合，充分体现了以党建引领思想扶贫，以党建助推脱贫的工作方式。全体党员干部要牢固树立“四个意识”，打赢脱贫攻坚战。
为深入贯彻落实党中央、省委、市委和县委关于推动党史学习教育常态化长效化有关文件精神，走好新时代党的群众路线，按照省、市、县关于《党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动实施方案》要求，结合x镇实际，制定如下实施方案。
一、总体要求。
开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动，是践行以人民为中心的发展思想、不断满足人民群众对美好生活向往的现实需要，是有效应对疫情带来的不利影响、切实解决基层群众生产生活困难问题的有力抓手。全镇党员干部要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行党的群众路线，推进党史学习教育常态化长效化，提高工作站位、提高工作标准、提高工作质量、提高工作效率，推动党员干部察民情解难题、办实事暖民心、转作风优环境、促发展保稳定，着力营造平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境，为建设“经济倍增示范区、绿色发展新高地”贡献x力量，以优异成绩迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开。
二、主要内容。
1．党员干部下基层。一是坚持以上率下。党政领导班子成员含驻村领导要带头深入包联村（社区）、镇直单位、村级重点项目、重点企业、重点产业、河湖林长责任区指导督导工作，着力解决1-2件群众反映强烈的突出问题，联系服务1-2家企业（或产业链、产业集群、行业协会），为全镇党员干部作出表率。二是坚持一线履职。各分管领导、镇直各单位要聚焦职能职责，深入服务对象、生产一线和各包联村（社区），掌握工作推进情况，查找存在的问题短板，有针对性帮助解决实际问题，不断提升服务质效。三是坚持全员覆盖。本次活动主体为全体政府机关干部、镇直单位负责人、全体村（社区）“两委”干部，要结合“岗位大练兵”，积极参与基层党建、社会治理、乡村振兴、疫情防控、营商环境、环境整治、新时代文明实践活动等工作，切实发现解决一批实际困难，办理一批实事好事。
2．深入群众察民情。全体党员干部单位要把察民情作为下基层的着力点，找准群众所思所忧所盼，解决困难、改善民生。一是开展户户走到。要结合“户户走到”“大走访、大排查、大化解、大包保、大稳控”等活动，同步开展安全隐患排查化解，坚持巡察重点场所，认真倾听企业和群众呼声，形成问题清单、任务清单。对重点人群要坚持定期走访、人人见面，实施信访矛盾包案化解，副科级以上干部包保六类重点人员，走访统战对象及时了解思想动态、消除矛盾问题、推动问题解决。二是深入调查研究。广大党员干部要坚持问题导向、目标导向、效果导向，紧紧围绕县委中心工作，深入基层调查研究。党政领导班子成员含驻村领导要通过实地走访、调研座谈等方式，充分听取基层群众和市场主体对本系统本领域工作的意见建议。其他党员干部要多和群众沟通交流，及时报告有关情况。三是畅通“民声”渠道。加快建成x镇基层社会治理中心，用好“12345”政务服务便民热线、网上问政平台等，不断畅通群众和企业诉求反映渠道。
3．千方百计解民忧。全体党员干部要把解民忧作为下基层的关键点。一是持续深化我为群众办实事实践活动，解决群众急难愁盼。围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，开展定点帮扶和驻村帮扶，聚焦群众最关心的就业、教育、医疗、养老、社会保障、社会治理、环境保护、权益保障、信访矛盾等问题，制定年度民生实事计划，党员领导干部每人每年领办一件民生实事，并建立实事台账。二是全面落实援企稳岗政策措施，解决市场主体急难愁盼。深入开展“千名干部进千企、服务企业促发展”活动，当好“有呼必应、无事不扰”金牌“店小二”，加快解决企业突出问题，帮助市场主体渡过难关。三是扎实推进各类问题整改。重点聚焦各类巡视、督查反馈问题，全县疫情防控、安全生产、平安稳定走访排查发现问题，网上问政等平台反映问题及媒体栏目揭示问题，形成问题清单，逐项研究细化措施，从群众最不满意的地方改起、从企业反映强烈的突出问题改起、从影响群众切实利益的事情改起，有的放矢，精准发力，把好事实事办出温度力度。四是深入开展信访积案化解。认真学习贯彻落实新修订《信访工作条例》，持续落实领导干部大接访，倾听群众诉求，解决民生实事。开展深化治理重复信访、化解信访积案专项行动，领导干部带头接访、下访、回访，确保进京赴省“零”走访，领导包案事项10底前案结事了、积案清零。
4．用情用力暖民心。各单位要把暖民心作为下基层的落脚点。一是全力做好兜底保障。要更大力度保障好农村监测户、孤寡妇孺等特殊困难群体生活，守牢民生底线，确保不出问题。各包联县直单位要主动帮联系村（社区）为困难群众购买社会治安保险，确保困难群众衣食住行无忧。二是持续深化结对帮扶。要认真落实好“双报到”、乡村振兴、“三认”“双千”结对帮扶职责，工会、共青团、妇联等群团组织要广泛组织开展一对一、多对一结对帮扶、献爱心和志愿服务活动，切实让基层群众感受到党和政府的温暖。三是深入开展政策宣传。围绕基层群众关心的热点难点问题，依托“两团多队”宣讲力量，广泛开展“十讲十进”等宣讲活动，包联村（社区）的党员干部要到村召开群众会、院落会宣讲市党代会和即将召开的省十二次党代会、党的二十大会议精神，让党的创新理论、方针政策深入人心。四是加强基层基础建设。完善社会治理“五治”融合模式，开展“律师乡村行”活动，推进“互联网+”，补齐基层治理短板，持续增强服务群众能力。五是强化美丽乡村建设。进一步明确河湖林长制职责、秸秆焚烧包片制度建设，扎实开展“28+18+286”美丽乡村建设实施方案，党员干部要带头参与各村（社区）美丽乡村示范点建设，实现人居环境有效整治。
三、
时间安排活动。
从5月中旬开始，到今年年底结束，分为四个阶段:。
1．动员部署阶段（5月下旬）。重点是制定实施方案，迅速部署启动。
2．全面开展阶段（5月下旬至6月底）。重点是深入基层走访调研，定期梳理并发布群众反映的问题清单、服务群众的任务清单、任务落实的效果清单，确保取得一批群众有获得感的成果。
3．持续深化阶段（7月1日至10月底）。结合学习宣传贯彻省第十二次党代会精神，办成一批民生实事，解决一批难点问题，化解一批矛盾纠纷，整改一批风险隐患，培育一批市场主体。
4．巩固提升阶段（11月1日至12月底）。结合学习宣传贯彻党的二十大精神，巩固成果，提升质效，建章立制。
四、组织实施。
1．加强组织领导。镇党委成立党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动领导小组，党委书记任组长，党委副书记、镇长、分管领导任副组长，其他党政领导班子成员、各镇直单位负责人、各村（社区）支部书记为成员。领导小组下设办公室及6个工作组（具体附后），具体推进相关工作。
2．压紧压实责任。实践活动由镇党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动领导小组统筹，领导小组办公室负责综合协调、方案制定、分类指导、督办落实等工作。各村（社区）、镇直单位主要负责同志要扛起“第一责任人”责任，其他成员要根据分工主动认领任务、抓好落实。
3．强化工作调度。各村（社区）、镇直各单位每月要专题研究察民情收集的情况，梳理形成群众反映的问题清单，研究确定服务群众的任务清单，及时。
总结。
任务落实的效果清单，并通过门户网站、报刊等媒体公布，接受群众监督。各联系村领导既要下沉联系点开展实践活动，也要加强对分管领域实践活动的指导督导，每月定期向党委汇报工作推进情况。各村（社区）、镇直各单位要及时向领导小组办公室报送工作情况。
4．做好工作统筹。始终坚持统筹疫情防控和经济社会发展，统筹发展和安全，把党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动与推进县委和全镇中心工作紧密结合，与落实年度目标任务紧密结合，与推进党史学习教育常态化长效化紧密结合，与喜迎党的二十大和省第十二次党代会紧密结合，与岗位大练兵紧密结合，做到统筹推进、相互促进。
5．确保工作成效。要切实转变作风，坚决杜绝装样子、搞花架子、搞政绩工程，杜绝出现扰民现象，切实做到帮忙不添乱。要坚持基层工作导向，把深入基层作为党员干部的本职，确保情况在一线掌握、问题在一线发现、思路在一线研究、成效在一线检验、作风在一线转变。镇党委将把本次实践活动开展情况纳入各村（社区）、镇直各单位年度专项考核内容，纳入各级党组织和党员干部民主生活会、组织生活会述职内容。同时将派出指导组、督导组加强指导和纪律监督，确保活动取得实效。
附件：
附件1。
组长：x党委书记。
副组长：x党委副书记、镇长。
x党委副书记。
成员：x人大主席。
x党委委员、纪委书记。
x党委宣传委员。
x党委委员、副镇长。
x党委委员、副镇长。
x党委组织、统战委员。
x党委委员、武装部长。
x副镇长。
各村（社区）书记各镇直单位负责人。
各驻村工作队第一书记（队长）。
领导小组的主要职责是：在镇党委、政府的领导下，具体负责全镇党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动的谋划部署、组织协调、督促指导，及时研究重要政策措施，加强对关键环节的指导把关，确保活动顺利开展、取得实效。
领导小组下设办公室，x同志兼任办公室主任，x、x、x同志任办公室副主任，x、x、x、x、x、x等同志负责办公室办公。领导小组下设6个工作组，具体分工如下：
一、综合协调组。
组长：x党委副书记。
副组长：x党委宣传委员。
x党委组织、统战委员。
成员：x党政办主任。
x综治办专职副主任。
x党政办副主任、组织干事。
x党政办副主任、统计站长。
x党政办干部、宣传干事。
x安全生产办干部。
主要职责：负责领导小组办公室日常工作；指导各村（社区）同步组建相关工作组；起草活动开展过程中的重要文件、综合性文稿、领导讲话稿等；审核把关我镇活动开展方案；筹备召开领导小组会议，了解掌握工作进展情况，提出工作建议；完成领导小组及办公室交办的其他工作任务。
二、“两个畅通”及安全隐患排查组。
组长：x党委副书记。
成员：x派出所所长。
x综治办专职副主任。
x安全生产办干部。
主要职责：负责畅通信访诉求渠道和事项办理渠道；对活动开展过程中的各种安全隐患进行研判，制定安全隐患应急预案，完成领导小组及办公室交办的其他工作。
三、信访和矛盾纠纷排查组。
组长：x党委副书记。
成员：x综治办专职副主任。
x司法所所长。
x综治办干部。
x综治办干部。
主要职责：负责做好群众来信、来电、来访的接待、思想引导、政策解释等工作；督促做好信访矛盾的化解，督促及时处理并反馈结果；完成领导小组及办公室交办的其他工作。
四、宣传报道（材料简报）组。
组长：x党委宣传委员。
成员：x党政办主任。
x党政办干部、宣传干事。
主要职责：负责活动开展期间的宣传报道、舆论引导；对内外宣传及稿件审核把关；组织撰写活动开展情况综述、评论等稿件；指导各村（社区）做好活动宣传工作；完成领导小组及办公室交办的其他工作任务。
五、作风监督组。
组长：x党委委员、纪委书记。
成员：x党政办主任。
x党政办副主任、组织干事。
x纪检干事。
主要职责：负责严肃活动开展纪律，督导活动开展，及时向领导小组及办公室报告党员干部活动开展情况；完成领导小组及办公室交办的其他工作任务。
六、指导考核组。
组长：x党委组织、统战委员。
成员：x党政办主任。
x综治办专职副主任。
x党政办副主任、组织干事。
x党政办副主任、统计站长。
x党政办干部、宣传干事。
x民政办副主任。
主要职责：负责对各部门、各单位、各村（社区）活动开展情况进行考核，对活动开展过程中的各项档案资料进行督导检查，完成领导小组及办公室交办的其他工作任务。
附件2。
联村领导。
联村干部。
包联村（社区）。
备注。
注：联系村领导在做好下沉联系点察民情解民忧暖民心工作的同时，抓好分管领域实践活动的指导督促和群众急难愁盼问题的解决。
附件3。
村名。
包联单位。
注：镇直各单位在做好联系点察民情解民忧暖民心工作的同时，抓好本系统本领域实践活动的统筹推进和群众急难愁盼问题的解决。
附件4。
序号。
隐患（企业、场所、重点部位等）名称。
隐患内容。
检查督办单位名称。
检查时间。
计划整改完成时间。
整改情况（已完成/整改中）。
是否处罚（处罚情况）。
备注。
同志们：
党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动是一项重要活动，市委对这次活动高度重视，党史学习教育领导小组直接从xx牵头改为xx牵头，昨天上午召开了专题会进行研究，并对我市此项活动作了重要安排部署。下面，我根据市委专题会的精神和xx的指示精神，对开展好这项活动讲三点意见：
一、提升政治站位，统一思想认识。
（一）要认识到，开展实践活动是践行全心全意为人民服务这一根本宗旨的具体体现。所有机关干部要认真学习省市关于党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动方案，深刻理解活动意义，搞清目标方向，找准方法路径，深入基层、深入企业、深入群众，主动作为，把全心全意为人民服务落实到具体实际行动中。市委xx已经给我们做了很好的榜样，上周四全市动员会结束后，xx第一时间到企业、社区、农村，与群众面对面座谈，对社区、群众提出的问题当场安排相关部门解决落实。xx所有机关干部一定要以此为契机，走出办公室，到社区走街串巷，到村民田间地头，到群众家里，拉拉家常，解决实际问题，不断反思、改进自己工作作风与方法。
（二）要认识到，开展实践活动是推动党史学习教育常态化长效化的有力手段。本次实践活动是去年党史学习教育主题的延续，去年xxx牵头开展"我为群众办实事"活动，办了几千件好事实事，为xxx村修建了文化广场、打通了部分断头路、增添了残疾人康复器材、提升了饮水质量。但主要层面在xx班子成员，在xx以上干部。今年实践活动要求所有党员干部都要参加，都要下基层，为群众办好事、办实事。希望每名干部都是一面旗帜，在实践活动中，为企业、群众分忧解难，在与其他单位同志交流或者机关内部大讨论的时候，能把为群众办的实事好事说得出口、拿得出手，为自己添彩，为单位争光。
（三）要认识到，开展实践活动是锤炼组织工作群众基础的有效途径。"民惟邦本，本固邦宁"，要把服务群众作为工作的根本价值取向，坚持把群众呼声作为组织工作的第一信号，及时回应群众对xx、xx、xx等方面的关切和诉求。全体干部要借助此次实践活动用群众这面镜子去审视、反省、改进工作，弄清群众期盼、找准工作差距、明确努力方向。xx工作决策是不是顺民心，政策制度是不是合民意，干部任用是不是孚民望，要广泛听取群众意见，请群众评议。
二、积极主动作为，增强活动实效。
活动的开展主要分下基层、察民情、解民忧、暖民心四部分，围绕这四点，我们要明白下基层的形式、察哪些民情、怎么解民忧、如何暖民心。
（一）要真"下基层"，深入了解社情民意。一是要带着感情"敲家门"，换位思考"叩心门"。班子成员带头，每名干部要应下尽下，倾听群众心声，关心孤寡老人、留守儿童、残疾人、离退休老干部、困难党员等特殊群体，围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，出实招、办实事、求实效，每名党员干部着力解决1[-]2件群众反映强烈的问题，以机关干部的辛苦指数换取群众的幸福指数。二是要按照"百名干部进百企服务企业促发展"活动要求，当好金牌"店小二"。深入xx、xx等企业一线，了解他们所思、所需、所盼，与企业管理层、员工深入交流，帮助企业建强党组织，落实好"雁阵计划"，以xx促xx，破解发展瓶颈，化解发展难题。三是要到联系帮扶的xxx村及xx社区，提出意见、整合资源，促进基层党组织有序高效运转。领导班子要带头深入机关联系帮扶的xxx村及xx社区，整合多方资源，针对基层治理中的难点、堵点问题想方法、找路径，帮助建优建强xxx村及xxx社区"两委"班子，帮助在乡村振兴、疫情防控、矛盾化解、困难帮扶、人居环境整治、精神文明创建等方面，推动xxx村及xxx社区不断提升基层治理效能。
（二）要真"察民情"，精准建好四张清单。要深入联系企业、xxx村和xxx社区，同企业、群众近距离接触、面对面拉拉家常，摸清企业、群众最期待什么、最需要解决什么，作为一名干部能做什么，深刻体会群众的酸甜苦辣，全方位摸实情、找良方，及时向机关党委报告收集问题情况及解决问题思路。要开展大调研活动，围绕xx平时考核成果运用、xx、xx、xx等课题，结合全市换届后领导班子运行情况和干部队伍建设，通过开展实地走访、个别座谈等多种形式，开展大调研活动，认真听取干部、群众的意愿、诉求，了解掌握全市各级班子履职情况、政策落实情况、民生改善情况，总结各地在基层治理中好的经验做法，撰写调研报告，为市委在选人用人上提供决策参考，推动各级党组织更好服务群众、服务企业，促进各项惠民、惠企政策落实。要开展大讨论活动，机关要逐一对前期走访、调研的问题来一次汇总讨论，讨论可行性，分层分类形成路线图、任务清单。要定期梳理总结问题解决情况，形成效果清单，确保此项活动取得实实在在的成效。
（三）要真"解民忧"，努力办好民生实事。要围绕xxx村和xxx社区群众身边、房前屋后的民生实事小事，办好一批民生实事。完善信访接待制度，将相关政策解释好、群众疑问解答好、信访矛盾化解好。要持续推进"xx"，强化对老干部、老党员精准化服务；帮助解决一批群众反映的家长里短的闹心事，化解一批邻里纠纷，多一些"三尺巷"。实施"xx"，打造xx、xx、xx等xx新品牌，大力推进"xx"计划，助力企业技术攻坚；紧密围绕"xx"进行谋篇布局，不断推进xxx社区、xxx村补短板强弱项，实现村级党组织战斗力、引领力、凝聚力、服务力全面提升。
（四）要真"暖民心"，切实践行初心使命。要出真招、见实效，让人民群众看到效果、获得实惠。一是要坚持"爱心"下乡。不定期开展系列"爱心服务"活动。如，联合医院开展"义诊"活动、关心下一代"送教上门"、春节前开展送对联下乡、关怀慰问等活动，推动资源下沉、服务下沉，让群众乐在家门口，笑在心底里。二是要广泛深入开展政策宣讲活动。聚焦群众关心的热点难点问题，深入开展普法宣传、环保宣传、自建房建设等政策宣讲活动，通过"喜迎二十大启航新征程"老年书画展、编排"喜迎党的二十大"文艺节目（舞蹈、诗朗诵、二胡等）群众喜闻乐见的方式宣传党的政策，做好释疑解惑工作，把群众思想工作做细做实。三是要做好常态帮扶。机关领导小组办公室要及时总结实践活动好的做法，固化为长效机制。
三、强化组织保障，凝聚工作合力。
（一）要强化组织领导。办公室要结合实际认真研究，结合省市活动方案制定机关实施方案，成立工作领导小组，立即着手开展此项活动，早下基层、早发现问题、早解决问题。指导考核组要按照全市统一安排，积极动员组织党员干部参与实践活动，强化对实践活动的指导考核。部班子成员要以身作则、带头示范，做好表率，部务会每月听取一次进展情况汇报，研究解决活动开展中的困难。办公室要将实践活动开展情况纳入机关年度考核内容，推动全体机关干部责任上肩，做到问题不解决、工作不间断、责任不脱钩。
（二）要弘扬务实作风。把实践活动作为应对疫情带来的不利影响、作为切实解决基层群众生产生活困难的有效抓手，多做一些群众有获得感的小事、实事，坚决杜绝搞"花架子""走过场"。大力推行"一线工作法"，在一线掌握情况、在一线发现问题、在一线研究思路、在一线检验成效、在一线转变作风、在一线现场解决问题，切实增强群众的获得感、幸福感、安全感，为党的二十大和省第十二次党代会胜利召开营造良好环境。
（三）要营造浓厚氛围。各科室要及时总结所在科室开展实践活动的好经验、好做法，并积极向各级媒体杂志投稿至少1篇。xx和xx要发挥好对外宣传推介的牵头抓总作用，既带头撰写重量级经验文章，又会同其他科室共同做好经验材料的修改、把关、提升、推介工作。xx要充分运用xx、xx、xx等平台，大力宣传机关开展此项活动的做法，机关干部中涌现的好人好事，用先进典型激发奋进力量，用反面案例警示党员干部。
(一)强化组织领导。街道成立由党工委书记任组长、副书记任副组长的庆“七一”活动工作领导小组，机关党委、社区党委、“两新”党组织要强化组织领导，负责组织党员代表队积极参加知识竞赛活动，负责推荐“两优一先”工作的审查把关。各推荐单位要严把标准关，坚持以德为先、注重实绩、群众公认，严格对照推荐评选的条件和要求，对推荐对象进行认真比选、严格考察。要严把审核关，对有举报反映的，要进行调查核实，并形成明确结论意见;没有调查清楚的，不能作为推荐对象。要严把廉洁关，对廉洁、作风等方面存在违规违纪违法行为的，实行“一票否决”，确保各个方面经得起检验。
(二)严肃推选纪律。各推荐单位要深刻汲取南充拉票贿选案中表彰评优违纪违法的教训，始终把纪律和规矩挺在前面，坚持公开、公平、公正，严格按照推选程序步骤，周密部署、精心组织、规范操作，坚决防止推荐评选中的拉票贿选和不正之风，确保推荐评选工作健康有序、风清气正。对推选的先进党组织和优秀个人，社区纪委和街道纪工委要审核把关。
(三)抓好学习宣传。机关党委、社区党委、“两新”党组织要以知识竞赛活动为契机，组织党员深入学习贯彻十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记来川视察重要讲话精神;要把推荐评选“两优一先”活动与“全面落实年”各项工作有机结合，注重发现、总结和推荐具有鲜明时代特征、事迹特别突出的“抓落实”先进典型，深入挖掘和宣传他们的先进事迹，使评选表彰的过程成为弘扬正气、树立标杆、比学赶超的过程，引导各级党员干部一心为民、干在实处，在全社会营造创先争优、狠抓落实的良好氛围。
为进一步加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态的领导权和主动权，明确街道党工委领导班子、领导干部的意识形态工作责任，扎实推进中央和省、市、县委关于加强宣传思想文化工作的总体部署和要求，结合街道实际，制定本实施方案。
一、指导思想。
以习近平总书记关于意识形态工作系列讲话精神为指导，紧紧围绕中央、省委、市委、县委关于意识形态工作的部署精神，充分发挥意识形态领域工作的思想引领、舆论推动、精神激励、文化支撑作用，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，担负起政治责任和领导责任，不折不扣地把意识形态工作的任务要求落到实处。
二、基本原则。
1.坚持党管意识形态工作。牢牢把握党对意识形态工作的主导权，巩固社会主义意识形态在本领域的重要地位。
2.坚持党性和群众性相统一。以人为本，服务群众，把意识形态工作同日常工作、群众工作结合起来。
3.坚持社会主义先进文化方向。进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，加强意识形态教育培训，不断提高做好意识形态工作的能力。
4.坚持把控正面舆论导向。牢牢把握正确舆论导向，把社会主义核心价值观融入文化建设之中，弘扬主旋律，传播正能量。
5.坚持继承传统与改革创新相结合。遵循党的意识形态工作的优良传统和丰。
富经验，结合“两学一做”学习教育常态化，推进意识形态领域理念创新、方法创新。
三、
组织领导。
建立健全党工委统一领导、党政齐抓共管的意识形态工作机制，落实责任主体，强化组织领导，街道党工委领导班子、党工委书记、分管领导、其他成员分别对意识形态工作负以下责任：
1.领导班子对街道意识形态工作负主体责任，必须牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。
2.党工委书记对意识形态工作负第一责任，必须旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，重要工作亲自部署，重要问题亲自过问，重大事件亲自处置。
3.分管领导对意识形态工作负直接责任，必须协助党工委书记抓好意识形态工作的统筹协调指导工作。
4.领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，必须按照“一岗双责”要求，抓好分管社区的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
四、主要责任。
要站在“四个全面”战略和“全面从严治党”的政治高度，将意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，做到“五个纳入”：
1.纳入党工委会议重要议事日程。党工委每年至少四次专题研究意识形态工作。要将意识形态工作与文广新工作和党的建设一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。
2.纳入党工委中心组学习的重要内容。将中央和省市县关于意识形态工作的重要决策部署作为党工委中心组学习的重要内容，每月至少安排一次专题学习。
3.纳入党建工作责任制。按照“全面从严治党”和党的建设科学化要求，建立涵盖思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设的党建工作指标体系。
4.纳入领导班子和领导干部目标管理。在领导班子、领导干部民主生活会和述责述职述廉报告中，增加意识形态工作等重要内容。
5.纳入干部考核。把意识形态工作情况纳入“德能勤绩廉”的干部考核标准中，并作为评价使用和奖惩的重要依据。
（二）认真贯彻落实中央、省委、市委、县委关于意识形态工作的决策部署及指示精神。
1.党工委领导班子、领导干部要带头阅读中央和上级党委要求的党报（党刊）、理论学习读本、带头读原著、学原文、悟原理，不断深化对党的理论创新成果的理解和把握，带头使用和关注人民日报、陕西日报、延安日报等媒体官方微博、微信或客户端，率先站在意识形态领域前沿，增强贯彻落实的主动性、坚定性。
2.党工委领导班子、领导干部要严守政治纪律和政治规范，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
3.每年度党建经费中一部分用于组织党员学习、订阅和购买党员教育所需的党报党刊，资料、音像制品和设备等。
（三）定期分析意识形态领域情况。
1.加强意识形态领域情况日常监控，安排专人负责收集、整理并反馈社情民意和重要舆情信息。
2.对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性进行引导，做到早发现、早预防、早汇报、早安排、早处理。
3.对重要时间节点、法定节假日、传统节日、宗教节日、重大节庆活动需注意问题，进行前瞻性专题分析判断。
4.定期指导和督促检查下级党委织意识形态工作，加强对各单位党员领导干部意识形态工作的培训，增强责任意识、提高政治鉴别力。
（四）强化对各类意识形态阵地的管理。
1.加强对艺术创作生产的引导。要努力创作生产更多思想性、艺术性、观赏性相统一，人民群众喜闻乐见的优秀主旋律产品，弘扬民族精神和时代精神，引领良好社会风尚。
2.加强文化阵地建设。对各社区举办的各种文体活动、业务培训等加强管理，把好主题关、作者（主讲）关、内容关，抓好文化交流活动、学术交流活动等的管理。
五、监督考核。
将意识形态工作责任制落实情况纳入干部考核，作为评价使用和奖惩的重要依据；
及时建立意识形态工作绩效考核制度，把落实意识形态工作责任制情况纳入各科室绩效考核指标体系。每年开展一次专题督查，督查可采取听取汇报、查阅资料、实地检查、列席有关会议等方式。
论据充分，有指导意义！
为扎实做好局机关创建基层党建示范点工作，现根据县委组织部有关党建示范点工作的意见，特制定如下方案：
一、指导思想。
坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，紧紧围绕人社中心工作，以改革的精神全面推进局机关党的思想、组织、作风和制度建设，以机关党建示范活动带动局系统的党建工作，不断提高基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为促进全县人社事业的和谐发展提供强大的政治保障。
二、工作目标。
（一）领导班子好。局领导班子成员能模范地贯彻和实践科学发展观，自觉学习党章、贯彻党章、遵守党章、维护党章，创新意识强，民主作风好，决策管理水平高，努力把局领导班子建设成学习型、创新型、实干型、廉洁型的战斗集体。
（二）党员队伍好。思想政治建设好，党员个体和整体政治素质高；教育培训力度大，党员队伍专业人才多，工作能力强；素质优良，作风过硬，党员先锋模范作用和骨干作用发挥好；创先争优意识强，崇尚先进、学习先进的风气浓厚；各种群团组织健全，活动开展经常，作用发挥良好。
（三）运行机制好。组织机构健全，运转协调，工作规范；建立一套适合党组织特点的党内学习、生活和工作制度；党组织活动场地规范，必要的活动经费有保证。
（四）发展业绩好。党建工作成效显著，改革创新力度大，四个文明协调推进；局机关指挥、决策、管理的职能作用充分发挥，保证全县人社系统各项工作任务圆满完成，工作业绩突出。
（五）群众反映好。党组织的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势发挥好，并通过创建工作更好地服务于经济建设，服务于基层和广大的服务对象，树立了良好的部门形象。
三、创建措施。
（一）以学习贯彻科学发展观为重点，大力加强思想政治建设。
1、把学习贯彻科学发展观作为全系统党的工作的首要政治任务。采取集中学习与个人自学相结合、通读和精读相结合、专题研讨和组织轮训相结合、书本学习与网上教育相结合等形式，引导全体党员深入学习科学发展观，掌握其重要思想精髓，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上见成效。
2、发挥党组学习中心组的示范带头作用。局党组每季度要集中学习3——4天。中心组每位成员和正股级以上干部都要积极撰写心得体会或理论文章。每年底将局党组学习中心组成员学习体会文章汇编成册，供全体人员学习参考，并指导实践。
3、组织好党员干部理论学习。每周星期五下午为各党支部政治理论集中学习日。支部要组织党员、干部重点学习科学发展观、党章、党的路线、方针、政策和时事政治，同时组织考勤，作好学习记录。
4、以创建学习型党组织为抓手，全面提高党员队伍的综合素质。按照县直机关工委要求，积极开展创建学习型党组织活动。结合创建学习型机关的目标和要求，紧密联系党员干部思想工作实际和党员干部的学习需求，认真制定创建学习型党组织的计划，积极开展争当学习型党员活动，组织引导机关广大党员干部创新学习理念，认真钻业务知识，加强各种知识和专业技能的学习，不断提高机关党员干部的综合素质，以此推动系统学习型机关建设。
（二）强化党支部功能，切实加强基层组织建设。
1、认真做好发展党员工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真执行谈话、考察、公示等制度，严把党员“入口”关，做到成熟一个，发展一个。注意从业务骨干、青年干部中发展党员。
2、加强对党员队伍的教育管理。建立党员信息库，加强对流动党员的管理，对局借调借用人员，除及时按规定为其转接组织关系外，应将其编入所在支部参加组织生活。抓好离退休干部职工党组织建设，使老同志老有所乐、老有所学、老有所为。进一步规范党费管理，做到专门立账，专人收缴，专款专用，收支公开，按规定及时足额上缴党费。同时组织开展评优活动，“七一”期间，表彰一批先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者。
3、抓好党建工作阵地建设。建好党员活动室，建立健全党课教育网络，逐步实现党员教育电教化、网络化。
4、积极开展党建活动。围绕“学党章、知荣辱、建和谐、促发展”的主题，开展理想信念、职业道德、党纪政纪和光荣传统教育；组织党员参加扶贫帮困献爱心等为民办实事活动，进一步增强党员意识，激发党员的事业心和责任感，争创一流的工作业绩来体现共产党员的先进性。
（三）坚持改革创新，探索基层党建基本规律，搞好党的制度建设。
1、进一步健全和落实民主集中制，建立健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见等制度，坚持和完善“三会一课”、民主评议党员等制度。
2、建立健全党课教育制度。
3、严格领导班子民主生活。党员领导干部要坚持参加双重组织生活制度。要高标准开好民主生活会，并把征求意见、开展谈心、党性分析、批评与自我批评等做法经常化、制度化。
4、完善对党员的监督约束制度。认真落实党内监督和纪律处分条例，自觉接受各方面监督，促进党员廉洁自律。
5、建立机关党建工作定期汇报制度和局领导联系党支部工作制度。机关党支部每年至少向党组专题汇报两次机关党建工作情况，至少听取一次各支部党建工作情况汇报。局领导要自觉参加支部活动，每年至少听取一次支部党建工作汇报。
四、组织领导。
（一）加强领导，落实责任。成立以局主要领导任组长，班子成员为成员的创建工作领导小组，下设办公室负责具体日常工作。全局机关要形成一把手负总责，分管领导具体抓，各级完善责任制，上下联动，齐抓共管的工作机制。
（二）建档督查，促进工作。对所开展的工作和各项活动、所有资料纳入创建示范点专档。随时将情况向县委组织部、县直机关工委汇报，及时得到主管部门指导，使创建工作符合要求，达到标准。
（三）加强宣传，营造氛围。搞好示范点工作的宣传报道，做到电视有影，报刊有文。创办示范点宣传橱窗，在局域网设置网页，在系统内大力宣传示范点工作。组织开展党建示范点工作竞赛，将党建工作有关制度上墙、上网、上栏，营造抓好党建示范点工作的良好氛围。
（四）总结表彰，推动工作。年底召开一次总结会，表彰创建工作先进集体和个人，表彰学习型支部、学习型个人，积极营造学先进、赶先进、超先进的深厚氛围。
为进一步加强农村基层组织建设，打造基层党建工作精品，充分发挥示范点的示范、带动、辐射作用，以重点领域的突破推动整体水平的提升，提高党的建设科学化水平。根据上级要求，结合我乡实际，经乡党政联席会研究，决定将红艳村作为2013年党建示范点进行打造，为确保党建示范点创建各项工作见实效，特制定本实施方案。
一、指导思想。
坚持以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“十八大”精神为统领，紧密结合毕节实验区“三大主题”，按生态发展型、经济发展型等类型，科学规划，重点培育，坚持“抓两头、带中间”，强化“精品”意识、“景点”意识，以点连线带面，大力加强基层党建示范带建设。紧紧围绕“基础设施条件较好、有项目资金捆绑投入、产业发展有一定规模、基层党组织领导班子凝聚力和战斗力、联系的县级领导指导有力、亮点特色明显和地理位置便于学习考察”的标准进行打造，全面提高基层党建整体工作水平，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
二、基本情况。
红艳村位于织金县茶店乡东面，地处吱嘎阿鲁湖畔，南与八寨村、桂花村相接，与黔西县五里乡隔河相望。全村辖3个村民组129户426人，其中120户均为布依族，占全村总人口96.8%以上，是一个依托吱嘎阿鲁湖畔，风景优美、民风淳朴的布依族民族村寨。2012年底农民人均纯收入3410元。全村现有党员21人，其中预备党员1人，少数民族党员18名，占党员总数的85.71%。村支两委班子成员利用招商引资，大力发展旅游业；同时，结合实际发展经果林种植为主，使之成为拉动村域经济的重要潜力。
三、工作目标。
经过一年的打造，以大力招商引资发展旅游业、积极发展种养殖业、充分利用“帮、联、驻”工作开展的有力契机，强化信息建设等方式，全面促进和加快发展以富民兴村为核心的社会事业。一是积极协调配合贵阳华威绿色产业开发有限公司投资1000万元修建的红艳村休闲旅游度假村项目；二是积极争取驻村工作队支持建设的龙家院22户110人的饮水管道安装到户项目；三是动员返乡农民工姚林及党员创业带富示范户郭龙恩、蒙国基等3户搞好由市民宗委扶助10万元的生猪养殖项目，结合姚林、郭龙恩和蒙国基三户的实际情况，分别发展圈舍规模为60㎡、90㎡、130㎡的养殖场，不断带动全乡通过发展养殖业致富；四是结合实际抓好全村300亩柑橘、200亩桃树、80亩李树、50亩杨梅覆盖的经果林种植和管理，同时增种300亩核桃。通过大力发展旅游业、种养殖业及加强基础设施建设等方式促进全村各项社会事业协调发展和经济持续快速增长。到2013年末，全村人均纯收入达到5800元，人民生活水平大幅提高。
四、工作措施。
（一）、抓班子，强保障。充分认识在农村基层组织建设中实施“领头雁”工程的重要性和紧迫性，在基层党组织中深入推进“领头雁”工程的大力实施，结合第九届村支两委换届选举契机，强化以村党组织书记为主体的基层干部队伍建设，选强配优村支两委班子成员，培养建设一支素质优良、结构合理、群众公认、能带头致富、带领群众致富的新型村后备干部队伍，为加快推进农村经济建设又好又快、更好更快发展提供坚强的组织保证。
（二）、抓队伍，强管理。一是按照发展党员“三为主”原则，严格按照发展党员“四制”，每年高标准发展1名以上党员，不断改善党员队伍年龄结构和文化结构，有效提高发展党员工作的质量。二是建立扶持关爱贫困老党员制度，体现党组织的温暖。积极开展贫困党员帮扶、慰问老党员等活动，使贫困党员、老党员感受到党组织的温暖。三是建立党员帮扶机制。结合“帮、联、驻”活动，按照扶优扶强、集中扶持等原则，选取有一定致富基础和致富能力的农村党员作为帮扶对象，树立党员先进形象。
（三）抓阵地，强活动。按照县委组织部关于进一步加强村（居、社区）级组织活动场所规范化建设工作的通知（织组通〔2013〕20号）要求，进一步提高对村组织活动场所规范化建设的重要性，规范管理，进一步发挥村级组织活动场所的综合功能，结合实际制定切实有效的规范化建设方案，在7月底前确保村级活动场所建设达到“五个统一”，即统一旗帜、挂牌、布局、设施和制度；同时要保持整洁、规范管理，确保室内外环境建设实现“四化”，即“环境硬化、环境净化、环境亮化、环境美化”。根据“四有工程”（即支部活动有阵地、干部工作有报酬，组织运转有经费、提升素质有远教）的要求，一是要完善基本工作制度，健全规范党建工作制度，并做到将党组织议事制度、“三会一课”制度、发展党员制度、民主评议党员制度、党务公开制度、党员联系群众等制度装框上墙。二是要多方筹措建设资金高标准建设村级党员活动中心和党员活动室，室内要有200册以上图书和学习资料，并配备日常办公用品和办公设备。
（四）抓经济，促发展。结合红艳村得天独厚依托吱嘎阿鲁湖畔和拥有96.8%的布依族少数民族的优势，通过走大力招商引资发展旅游业和发挥自然优势搞好种养殖产业强村经济之路。一是积极支持贵阳华威绿色产业开发有限公司投资1000万元修建的红艳村休闲旅游度假村项目，协调土地等为其做好80亩桂花、200亩红豆杉、150亩经果林及80亩香樟树的种植及野猪、肉牛等养殖项目的实施及蒙古包基地等的建设，使项目早日完工建设，促进村旅游业的大力发展；二是在市民宗委驻村工作队的扶助下，对龙家院22户110人的饮水管道进行安装到户；同时，在驻村工作队的资金资助下，动员村民完成700亩的玉米种植和500亩的绿肥种植；三是动员返乡农民工姚林及党员创业带富示范户郭龙恩、蒙国基等3户搞好由市民宗委扶助10万元的生猪养殖项目；四是结合实际统筹组织规范全村300亩柑橘、80亩李树及50亩杨梅的管理和改良种植，同时动员村民做好拟定于10月引进的300亩核桃种植。五是完成投资12万元建设的红艳组到树垮组1.5米宽的连组路。力求通过大力发展旅游业、种养殖业及加强基础设施建设等方式促进全村各项社会事业协调发展和经济持续快速增长。
（五）抓服务，强素质。一是创新工作机制，搭建服务平台。党员带头成立“农技协会”，积极为群众办好事办实事，架起党员干部与群众的连心桥。二是进一步密切党群关系。在党员中广泛开展“送政策、送科技、送温暖”活动，组建“为民服务队”，采取进村入户的形式宣传党和国家的各项惠民政策，培训农业科技知识，帮助解决群众生产生活中的困难和问题，为群众增收致富提供更多的信息服务，进一步加深与人民群众的感情。三是结对帮扶，架起党群连心桥。实行“党员包户”，以“双培双带”培养一批致富能手，并将其形成一套长效机制。
（六）、淳民风、促发展。依托红艳村布依族少数民族特有的“六月六”飞歌节的淳朴民俗，开展大型文艺活动，组建专门的宣传队伍，大力宣传各种惠农利民政策，增强群众致富能力。同时，将布依族少数民族的特有民俗进行大力宣传，对广大村民进行民风淳朴教育，对特有的民俗进行保护，以“特有”的民俗风情提升自己的宣传影响力，大力促进旅游业的发展。
五、经费保障。
为确保党建设示范点的打造“卓有成效、亮点突出”，乡党委政府高度重视，研究决定2013年对红艳村党建示范点划拨50000元资金进行打造。其余资金可由村采取上级补助一点、村组自筹一点、部门帮扶一点、党员奉献一点、社会捐赠一点、群众投劳一点的办法，多方筹措资金将示范点打造好。11月底前，由党建示范点党支部将预算、支出等上报乡党委进行资金督查，同时上报党建示范打造的经验报告，由乡党委组织对其打造结果进行检查验收。
六、实施方法步骤。
（一）、宣传发动阶段（2013年3月15日-3月30日）。
1、成立创建工作组。
组长：李玉龙（乡党委书记）。
副组长：郭国富（党委副书记、乡长）。
杨兴远（乡人大主席）。
成员：刘明智（党委委员、纪委书记）。
余登卫（党委委员、组织委员）。
漆林（县财政局茶店分局负责人）。
龚文果（沙桂管理中心主任兼红艳村包村干部）。
王良志（党政办负责人）。
严玉梅（组织员）。
黄艳（宣传办负责人）。
红艳村支“两委”班子成员。
（二）、组织实施阶段（2013年4月1日-11月30日）。
1、7月底前，按照要求规范化建设村级活动场所，将其完成情况纳入乡督察督办考核；
2、全年按照要求组织开展各项活动；
3、8月底，对示范点建设进行阶段性总结反思；
4、全年高标准严格发展党员1名以上，并做到各项记录完整准确；
5、大力招商引资，制订计划，全力协助休闲旅游度假村的建设，确保在建设中不因群众阻工等延误项目建设进度；5月上旬完成全村700亩玉米种植；11月底前，积极协调将龙家院组22户110人的饮水管道安装到户；协调资金，发动群众，将红艳组至树垮组1.5米的连组路进行100%硬化；规划种植好全村新栽种的300亩核桃苗种植项目。
6、11月25日前，成立检查验收小组，制定检查方案。
（三）、检查验收阶段（2012年12月1日-12月15日）。
对党建示范点的打造进行检查验收。12月10日前，由党建示范点党支部对示范点建设中的经验和存在的不足，建议意见等形成书面材料上报乡党委，再由乡党委按照上级相关要求上报。检查验收后对开展的工作进行总结，将好的经验以文件方式下文推广至全乡，并不断总结提升。对验收不通过的，要及时采取措施进行弥补和完善，责令限期整改。
（创建单位）。
一、创建工作基础。
（主要阐述创建单位培育为党建示范点的优势、目前相关党建工作开展情况、有无亮点等）。
二、创建标准。
（农村和社区要围绕“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”和“有一套功能完备的综合服务场所，有一项特色品牌项目，有一个党建工作展示室，有一部社区党建工作宣传片或党建工作ppt，有一份好的党建经验总结材料”的目标要求，其中农村还要有一个学习培训阵地，社区还要有一个社区服务网站。要将创建目标进一步具体化，体现每个示范点的创建特色，明确可供看什么、学什么）。
例：
1、落实好实事项目。具体阐述办理哪些实事项目。
2、推动经济项目。具体阐述如何运作项目，预期效果如何。
3、完善阵地建设。村级综合服务场所内部功能划分合理，上墙制度完善，布置整洁美观；党务、村务公开栏怎么完善；村级综合服务场所周边活动设施建设等。
4、加强村级班子建设。包括各项制度建设，增强班子的凝聚力战斗力。
5、提升民生福祉。在服务人民群众、保障民生、关爱弱势群众等要达到的标准。
……。
三、创建措施。
（围绕创建标准制定创建措施，创建措施要分类阐述，要明确每项工作的具体责任人、具体措施）。
四、步骤安排。
（对创建示范点的每一项工作进行分步骤安排，明确进度要求）。
员工生日活动共分为户外、室内及公益活动三种：
一、户外活动：
1、员工生日活动方案之户外系列一：郊游。
主题：员工集体生日会。
目的：增强员工归属感，丰富员工生活，增进各部门员工沟通了解。
地点：农家乐等。
参加人数：40人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做)。
总费用：2400-3xx0元。
具体内容：
进行爬山或打牌等休闲游戏比赛，给获奖队伍颁奖?
2、员工生日活动方案之户外系列二：定向运动。
主题：精诚合作，团队至上。
目的：锻炼员工吃苦耐劳的精神。
加强沟通理解，体现团队凝聚力，提升员工间的协作精神。
总费用：3xx0-4000元。
具体内容：
分组进行定向运动、拓展运动或找宝藏等活动给获奖队伍颁奖?
二、室内活动。
主题：
生命源于运动，运动给工作活力。
目的：
通过运动体现竞争与协作的意识以及增强员工身体素质。
方式：员工之间的双人羽毛球比赛双人乒乓球赛或趣味体育项目(备注：也可与其他相关业务公司联谊搞活动，一方面节省费用，另一方面增加员工社会交往)。
地点：体育中心等。
总费用：3xx0-4000元。
具体内容：
全部人都参加比赛，优胜劣汰。
给获奖队伍颁奖?
主题：电影丰富我们的生活。
目的：放松精神，丰富员工生活，通过看电影增加员工交流。
方式：看电影。
地点：电影院。
参加人数：10人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做)。
费用：50元/人(其中xx元含午餐)。
总费用：500元。
具体内容：
1、全部人都参加比赛，优胜劣汰。
2、给获奖队伍颁奖。
三、公益活动。
1、公员工生日公益活动系列一：生日爱心奉献之旅。
主题：的幸福是为他人的奉献!在感谢生命的同时，感谢和帮助他人!
目的：
1、激发员工的社会责任感。
2、树立员工良好道德观和价值观。
3、回馈社会，塑造公司良好的社会形象。
方式：慰问儿童福利院或残疾人协会或是希望小学，给他们捐款捐物或做些力所能及的工作。
地点：福利院或相关机构。
参加人数：xx人左右。
奖励：将能够获得公司1天的带薪假期。
2、员工生日公益活动系列二：保护自然，珍惜家园。
主题：建设我们的家园。
目的：
1、激发员工的社会责任感。
2、树立员工爱护环境，珍惜资源，减少浪费的意识。
2、回馈社会，塑造公司良好的社会形象。
方式：到山林进行义务植树活动。
地点：根据联系情况决定。
总费用：1000-3xx0元。
奖励：将能够获得公司1天的带薪假期。
感谢广大新老客户一直以来对我公司的鼎力支持与厚爱!
至此中秋佳节之计，恰逢我公司20周年庆典，公司将拿出价值十万的礼品来进行抽奖活动，答谢广大新老客户。
一、活动时间：9月1日-9月15日。
二、活动背景：
自20__年始，我公司走过了二十余载岁月。二十年，只是历史长河一瞬;二十年，我们携手阔步向前!我公司的发展，不单单是一个企业壮大的过程，而是二十年来，我公司与广大新老客户一路随行、风雨同舟、共同成长的精彩写照。二十周年对于我公司来说也是非常重要和意味深长的一个点，它联接着过去的成就和未来的希望。所以本次抽奖活动本着“答谢客户”的宗旨来进行活动开展!
在时光和岁月的成长中，历经时间的洗礼，我公司不断演绎出一幕又一幕的出奇的精彩。这样的精彩离不开广大新老客户的支持和厚爱。多年来，我公司与您的信赖相伴成长。如今，我公司再次满载感恩，激情出发。
三、参与方式。
从20__/9/1-20__/9/14日通过微信关注我公司___，发送本人基本情况(姓名、联系方式、单位)，即可参与抽奖。
四、奖品设置。
1、特等奖1名：价值。
2、一等奖3名：价值。
3、二等奖10名：价值。
4、三等奖50名：价值。
五、活动细则。
2、发送的姓名和联系方式必须为真实信息，如有虚假信息将取消中奖资格;。
4、抽奖结果将在三日内，通过“___”微信公众平台发送到中奖客户手机;。
5、中奖客户五日内到我公司营销部领取，过期不予办理。
4.荤菜1000元：猪肉、大头花连鱼、鸡腿、一只鸡、鲫鱼鱼头、田鸡、鸡翅、虾等。
5.素菜xx0元：生菜、上海青、包菜、白菜、韭黄、豆腐干、韭菜、花生等。
6.酒水300元。
7.轮渡往返费用40x元=240元。
费用合计：xxxx元。
1、选择题：5队依次作答每队有2分钟答题时间，两分钟内答题最多且正确率则本环节计一分，题目由抽签决定。
2、终极30杪：分数相同的队伍在终极30杪环节抢答并答对题目来争取计分，获胜队伍计一分。
第二轮大家来找茬。
1、团队协作题：5张问题图纸，在规定时间内哪队发现的错误较多且准确即为胜出，胜出队计一分。
2、分数相同队伍进入你画我猜环节得分最多队获胜。
第三轮添砖加瓦。
1、填空题：每队有5分钟时间答题，抽签决定题目，答题最多且得分最多队给予计一分奖励。
2、分数相同队伍进入找线索环节(具体细则待定)二、奖项设置。
设一等奖1队，二等奖1队，三等奖1队，纪念奖2队三、经费预算。
备品：队旗，桌牌费用另计。
二、活动目标。
活动期间，手机银行活跃客户同比净新增____万户。
三、活动形式。
(一)活动内容。
本活动仅针对手机银行活跃客户。通过合作公司网络营销平台搭建网点在线抽奖环境，客户达成手机银行活跃客户标准(即完成手机银行_笔账务性交易)后，可邀请客户登录抽奖平台参加抽奖。
(二)奖品设置。
活动共设四等奖。每日具体奖品和数量安排如下：
每日奖励名额___名，费用小计___元/天，总计___万元。
(三)活动流程。
第一步：客户在网点完成手机银行__笔账务性交易，即可获得抽奖机会;。
第二步：大堂经理登录抽奖平台，请客户参加抽奖;。
第三步：抽奖客户输入本人姓名、手机号码后，点击页面“开始抽奖”模块进行抽奖;。
第四步：抽奖平台实时反馈抽奖结果，客户领取奖品。
(四)活动规则说明。
1、抽奖平台网址为：____。
2、网点抽奖平台开放时间为网点营业时间，即每日早8：30至下午5：30。
3、抽奖平台仅面向全省网点开放，客户不能直接登录。网点抽奖平台通过用户名和登录密码控制登录权限。
4、客户必须在网点大堂经理指导下现场做够手机银行_笔账务性交易，方可进入抽奖系统进行抽奖。新签约客户和在网点外自行办理_笔账务性交易达到活跃条件的客户均无抽奖权限。
5、每个客户登录抽奖平台后，需先登记客户姓名、手机号码两个要素后，方可进入抽奖游戏界面参加抽奖。客户如抽中1—3等奖，系统会自动提示客户中奖，并要求客户填写返现账号。客户必须如实填写账号，如因号码录入错误导致返现无法成功的，则视为客户放弃中奖资格，所中奖项不再补发。
6、本次抽奖活动中奖率为100%。1—3等奖现金返还将在中奖后的下一周的工作日内返还，纪念奖奖品由网点工作人员现场给客户发放。
7、整个活动期间，每个手机银行活跃客户仅有一次抽奖机会。已抽过奖的客户如再进入抽奖界面录入姓名和手机号码后，则系统自动提示“您的抽奖机会已用完，感谢您对我行手机银行的支持!”
8、所有客户中奖信息都将在抽奖页面下方滚动展示。出奖信息包括出奖时间(几点几分)、出奖网点名称、中奖客户姓名、中奖客户手机号、中奖奖品名称五项。
野炊郊游踏青，感受美好的大自然。
xxxx年10月18日(星期天)。
龙详岛。
全体人员和部分人员家属。
1.为了丰富员工的业余生活和促进新员工更快的融入团队;增强团队合作、团队意识和集体凝聚力。
2.金秋气爽、阳光明媚，尽情的享受大自然。
公司大门口。
骑各自的交通工具至江边，乘船到小岛。
1.召开集体会议，将野炊的相关任务、活动中安全等注意事项进行说明，并敲定其它的活动细则。
2.有经验者带领几个人先去探好路线及野炊的地点。
3.每组领班将各自组员要做的菜名及所需调料报上来，好统一安排。
4.分配人员进行水、食材、调料、锅、碗、瓢、盆等一些食物和厨具的准备。
5.星期天早上部分人员到公司食堂，将购买的菜进行清洗、打包。
6.8点准时出发预计8：30上轮渡。
7.9点搭灶台开始野炊。
8.11：30烧烤。
9.12：30自由活动，骑车的人员可以环岛骑行。
10.15：30返程。
1.一次性用具80元：一次性筷子、碗、塑料盘、桌布、纸巾。
3.配菜100元：黄豆芽、青椒、菜椒、尖椒、酸萝卜、豆腐、鸡蛋等。
4.荤菜1000元：猪肉、大头花连鱼、鸡腿、一只鸡、鲫鱼鱼头、田鸡、鸡翅、虾等。
5.素菜xx0元：生菜、上海青、包菜、白菜、韭黄、豆腐干、韭菜、花生等。
6.酒水300元。
7.轮渡往返费用40x元=240元。
费用合计：xxxx元。
公司工会拟定于xxxx年x月x日(周x)下午在公司会议室组织一场结合设计知识的趣味竞赛，为了使比赛能够顺利开展，特制作活动方案如下：
1、主持人：(待定)。
2、竞赛仲裁委员会成员：黄院长办公室主任一二三四所长设计工作室组长。
3、参赛岗位：设计院全员及一所全员。
4、竞赛形式及办法：
(一)组队模式：抽签决定。
分为5队抽签，组合一共5种颜色(红黄蓝绿紫)。
(二)比赛方式：题目类型有以下三种。