月工作总结是一种重要的工作习惯，它可以帮助我们不断提高自己的工作能力。月工作总结是在一个月的时间内对工作表现进行总结和概括的一份书面材料，可以帮助我们回顾过去的努力和成果。首先，在写月工作总结时，要全面客观地梳理自己这个月的工作内容和完成情况。以下是小编为大家收集的月工作总结范文，希望能给大家提供一些写作思路和参考。
xxx段）协调工作，配合项目部做好土地征用、房屋拆迁等各项工作，化解各类。
矛盾纠。
纷xx起，确保的工程的顺利施工。分管水利期间，争取xxxx余万资金，先后实施了大。
岩水库、洞贤水库、茶山坑山塘维修、流漓寨沟渠维修、白岩村老屋场人畜饮水等工程，初。
主、综合治理”的方针，做到有计划，有安排，有重点，有检查，有整改，有成效。在强有。
力的措施下，在我分管安全生产工作期间未发生一起重特大安全生产事故，无一例非正常死。
三年来，自己认真履行岗位工作职责，很好的完成了各项工作任务：
年重点协助做好了全国经济普查工作。无论在前期的个体户和工商户摸排、还是后期的相关数据上报中，自己都加班加点认真工作，确保了在上级规定的时间内一次性通过。由于个人工作出色，被省经济普查领导小组办公室授予“全省经济普查先进个人”荣誉称号。
年重点协助做好了省安全社区创建工作。在该项工作中，我和办公室的一班人在三个月的时间内加班加点到村、企业一线帮助指导整理资料，并独自担任了《乐平铺镇安全社区工作报告》的一书收编工作。由于工作到位，我镇一次性通过省级验收，并被x省安全生产监督管理局、x省安全生产管理协会授予“省级安全社区”。
年，重点做好了全镇的工业、服务业的报表工作我镇现有规模以上企业34家、县额服务业10家。在每月的报表工作中，自己都深入到企业核实企业上报数据，确保了上报数据的正确性。
三年来，我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严禁、细致、扎实、求实，脚踏实地埋头苦干。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作；坚持做到不利于形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护我镇机关的良好形象。
三年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距离领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和法律的学习不够，学习的系统性和深度还不够；工作创新意识不强，创造性开展不够，在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、事业高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期待。
来繁重的工作压力，统筹兼顾，团结办公室同志，开拓创新，较好地完成了各项工作任务。
一是着力服从服务大局，努力把各项重点工作事项推进落实到位。坚持围绕全局中心工。
要点；制定“双三”工作意见，推动全市财政系统重抓三大创品牌工作、三项重点科研课题。
研究工作，促进财政工作上水平。及时分解落实上级重点工作目标任务、为民办实事项目、
“三重工作”、“两会”提案议案答复，如期完成承办的xxx件“两会”提案议案答复工作。
在全省率先制定出台全市财政系统信息通报制度，加强市县财政工作联系互动，深化构建新。
型市县财政关系。
二是开创财政宣传信息工作局面，努力在外树形象、内聚力量上求突破。把加强财政宣。
传信息作为办公室品牌工作，进一步健全完善考核制度，增强工作合力，推动财政信息工作。
办”和省厅信息考核中继续保持领先位次。配合处室做好。
“财政宣传月”活动策划组织工作，在全省率先启动。
力提高财政政策利用水平，得到省厅领导赞扬。
三是着力抓好内部管理，努力实现各项保障工作高效优质运转。xxx3年，全面创新优化。
接待、车辆、公文、印章等五个方面的管理新规，在“三公”经费审批报销中，在市级机关。
率先实行由监察局先签字把关的制度，以最严格的管理、最严明的纪律，着力把市财政部门。
建设成为全省财政系统和市级机关管理的样板、财务管理的标杆。
色”。同时，在坚持党员发展“十六字”方针的前提下，积极引导返乡创业青年、退伍军。
人、教师、外出经商务工人员向党组织靠拢，逐步完善党员结构。通过积极争取各。
类项目资金，高标准完成了x个新建、x个改扩建村级活动室的建设任务，并制定了《村。
展产业，并通过。
“一揽子、滚动式”的帮扶模式，逐步扩大产业党建的范围，带动更多的群。
众走上发展致富的道路。在机关党建中，进一步推进机关效能作风建设，努力打造服务型、
学习型政府。
一是制定机关干部学习制度，将学习情况纳入干部的年终绩效考核。
二是通过。
建章立制，实行了以制度管人，有效遏制了作风散漫、办事拖拉等不良现象的产生。
三是提。
出了“职务就是服务，公务就是服务”的理念，将服务贯穿到工作的方方面面。
xx年3月日，按照市局党组的安排，市局党组成员、副局长率市局人事教育科科长对质监局党组副书记、副局长拟任质监局党组书记、局长职务进行考察，考察情况如下：
一、基本情况。
女汉族生于1968年3月四川省三台县人_党员大学文化程度。1986年6月至1990年2月在**县东河电站工作;1990年3月至1992年12月在**县计量检定测试所工作;1993年1月至xx年4月在**县产品质量监督检验所工作1月至xx年4月期间担任**县质检所副所长、所长;xx年4月至xx年5月在质监局工作担任局党组成员、副局长兼纪检组长;xx年5月至xx年4月在质监局工作担任党组成员、副局长兼工会主席;xx年5月至xx年8月在质监局工作担任法制科副科长;xx年8月至今在质监局工作担任质监局党组副书记、副局长主持全面工作。
二、德能情况。
(一)思想觉悟高，政治立场坚定。该同志主持**局工作以来，能够认真学习贯彻_理论、重要思想，深入实践科学发展观，自觉执行党和国家的各项方针政策和市局党组的各项决定，政治立场坚定，有很强的事业心和工作责任感，组织纪律性强，在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。
(二)组织能力强，工作重点突出。在她主持工作期间，一是能站在全局思考问题，具有较强的组织协调能力。她将**局工作情况制成表格向区委、区政府主要领导报送，争取他们对质监工作的理解和支持。积极协调好与各部门的关系，仅半年时间就争取到省、市、区等各项资金54万元，打开了**局工作新局面;二是能围绕区委、政府中心任务开展工作。在支持产业发展过程中，积极发挥品牌战略优势，将生猪、紫云猕猴桃列为“四川省”精心培育，将猕猴桃列为农业标准化示范区进行争创，还将韭黄列为首个地理标志保护产品申报。并组织紫云猕猴桃参加了国家质检总局、国家标准委与陕西省政府在第xx届杨凌高新科技成果博览会期间共同举办首届全国农业标准化成果展，使**区农业标准化工作跃上新台阶。三是大胆创新机制，服务园区建设。对入住园区企业实行提前介入制度、挂联帮助制度、绿色通道制度，提出了派出人员进驻园区服务的设想，促进食品工业园区发展。
(三)关心职工，工作作风踏实。她关爱职工，组织开展的“我为质监献计献策”问卷调查活动，得到了省局主要领导的肯定。为职工办实事，挤出资金解决了职工午饭难和午休难两大困难，使**局职工更加团结。工作作风踏实，经常带队开展食品、特种设备、建材安全专项检查。深入食品工业园区、企业进行实地调研。特别是在迎接省局检查的准备工作中，她带头加班熬夜，总是最后一个离开，起到了模范带头作用。
三、廉政情况。
她能严格要求自己，不搞特殊化，以政治坚定立德、以廉洁从政立身，以爱民为民立本，坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致，做廉洁勤政的表率。在个人品质上，为人正直，坚持原则，严以律己，宽以待人，勇于开展批评与自我批评，不以权谋私;在工作作风上，讲究民主，善于调查研究，能认真听取各方面意见;在廉洁自律上，坚持用《廉洁准则》规范自身行为，在出差、接待、交往等方面，不搞特殊化，反对铺张浪费。不利用职权谋私利、办私事，不在工作中贪便宜、要好处，没有接受与公务有关的宴请和礼品。能严格管好身边的配偶、子女，堂堂正正做事，清清白白做人。在她工作的半年时间里，**局局工作管理有序、成效显著。xx年，质监局被区政府表彰为**区“安全生产先进单位”、“工业经济及招商引资工作先进单位”、“政务服务工作先进单位”，被四川省“巾帼建功”领导小组授予四川省“巾帼文明岗”荣誉称号，被市局党组授予“四好领导班子”荣誉称号，她本人被评为**市质监局先进个人。
四、考评情况。
经过民主测评，其结果如下：参加测评12人，发测评表12份，收回12份，有效票份，在推荐意见中，同意票，不同意票，弃权票。
经与**局工作人员座谈，并征求区人民政府、区委组织部、区纪委领导的意见，大家一致认为，该同志完全能够胜任质监局党组书记、局长职务，希望在今后的工作中，进一步加强学习，注重协调，增强工作的主动性、创造性，为质监事业发展多做贡献。
五、考察组意见。
考察组一致认为：工作成绩突出，品行兼优，符合拟任质监局党组书记、局长的条件。考察组建议，任质监局党组书记、局长职务。
考察人：
从xx年10月到社区工作以来，我努力工作，虚心向老同学习，在我们街道书记的指导带领下，认真贯彻落实“四知四清四掌握”的工作机制，积极探索完成人口和计划生育工作的新思路、新途径，坚持“以人为本，服务为重，民以为先”的工作理念，按照管理上档次，服务上台阶，整体上水平的工作思路开展社区工作。现将这两月的工作总结如下：
一、做好基础工作。
刚来时，由于对社区工作不熟，未被安排具体岗位。先要对社区基本工工作有初步的认识和了解，要做好“四知死清四掌握”的各项工作，这也是每个社区工作人员的基本职务要求。为了能完成这份基本工作，我曾多次进行入户走访了解，终于在一个月之后，对社区居民入户率，走访率达到了100%。负责区域：圣果名苑石榴园七号楼三单元----十号楼。共有210户，空房10户。期间还协助同事工作：10月18日协助综治上路执勤;10月22日协助综治，建设派出所进行大清查活动。
二、做好计划生育工作。
10月底被安排懂到计划生育的工作岗位，主要负责pis系统录入和每月报表的工作。认真学习计划生育各工作平台管理系统，掌握操作技能，对社区迁移人口，出生人口，新婚人口，现孕人口，已婚育龄妇女采取的措施服务等信息完整无误输入电脑，并做好增减变更。同时也做好常住人口出生台账，流动人口出生台账等。
三、做好计生服务宣传工作。
社区加大以“人口和计划生育”为主要内容的计划生育宣传力度，开展了多样式的宣传活动。例如10月28日是男性健康日，为了进一步在广大居民群众中宣传计划生育政策法规和生殖健康知识，在圣果名苑正门设点发放宣传资料和避孕套。
通过这两月的努力学习，使我对社区工作有更深的了解，特别是计生工作，xx年即将过去，明年我将继续按照上级具体指示，深入细致做好计划生育工作，重点是pis系统录入和报表。当然在工作中我也有很多不足：对理论和业务知识不熟练，还应当加强学习与实践;入户走访还不够，居民还不太认识，所以要加大入户频率。希望在今后的工作中，通过自身不断努力学习，使我能将社区工作干得游刃有余，得心应手。
10.社区党务公开年终工作总结。
三年来，在_x党委政府的正确领导、领导同事的关心帮助、自身的努力下，我由一名刚出校园的大学生成长为一名合格的基层乡镇干部。在三年的工作生活中，我认真学习落实_新时代中国特色社会主义思想，记牢党全心全意为人民服务的根本宗旨，遵章守纪、团结同志，踏踏实实、努力、用心、负责的做好每一件工作，得到了群众的认可和乡党委、政府的好评。现将个人三年工作情况总结如下：
一、坚定理想信念，加强自身修养。
二、做好本职工作，提高工作能力。
在担任乡党政办干部期间，主要负责党员发展、党内统计、党组织关系转接等党建工作及办公室日常公文处理、会议保障和材料撰写等工作。
1.在大学期间四年的党员发展经验的基础上，能够较快的熟悉并做好乡级党建工作。严格按照党员发展规范，坚持成熟一个发展一个工作原则，把好党员入口关;依据党员信息系统，做好党员组织关系的转入转出，把好党员出口关。在20_、20_年度党员统计工作中，遇到了前期准备工作不充分、数据量较大、系统漏洞等问题，在领导、同事的帮助和鼓励下，迎难而上、克服重重困难，最终保质保量的完成上级交办的党内统计任务。通过此项工作，极大地锻炼了我的创新思维能力，增强了理论联系实际的工作能力，克服了因循守旧的思想，研究新情况、解决新问题、走出新路子的能力不断提高。
2.通过从事办公室日常公文处理、会议保障和材料撰写等工作，使我在最短的时间内了解了全乡各办公室、站所的主要职责、工作性质，对全乡运营情况有了全面的了解;同时与乡党政领导班子成员、各站所负责人的协调联系极大地锻炼了我的人际交往能力;主动利用业余时间刻苦学习，努力掌握公文写作、现代办公技术等技能，不断充实提高自己的业务水平和能力。
年10月-20_年3月，经自己主动申请后组织委派到我乡凯勒敦村下沉，在下沉期间，组织村干部开展学习贯彻落实党的十九大精神和__系列重要讲话精神、发展党员、及时报送各项材料等工作，经常入户走访，了解群众生产生活情况，使我对乡镇基层工作有了更深刻、全面的认识，深刻体会到服务基层、扎根基层的重大意义。
年3月-20_年5月，受单位委派到_x县委组织部跟班学习，主要从事全县党员信息系统维护、党员组织关系转入转出、材料撰写等工作。时间虽短，但收获颇丰，通过两个多月的学习、实践，我对全国党员信息系统、党员发展、党内统计等工作有了更深刻的认识、更全面的掌握。
在担任乡扶贫办干部期间，主要负责乡扶贫办材料撰写、整改工作。在此期间，我深刻认识到脱贫攻坚工作的重要性和紧迫性，脱贫攻坚工作时间紧、任务重、工作量大，我始终做到认真学习各项扶贫政策，任劳任怨、尽职尽责，努力做好_x脱贫攻坚各项工作任务，顺利通过自治区第三方评估和国家检查，正式脱贫摘帽。
三、认清存在问题，投身下步工作。
在这三年工作期间，尽管取得了一些成绩但还是存在一些不足，如：理论学习还不够深入，需进一步强化理论联系实际指导工作的能力;工作中不够细心等。接下来，我将对照存在的不足，自觉加强理论学习，熟练掌握业务知识，努力提高自身工作能力，以饱满的热情积极投入到下一阶段的工作中去。
本人将始终保持思考和学习的习惯，始终保持奋斗者的状态和惯性，注重在工作实践中不断积累经验，拓宽视野，不断调整思维方式，在平时工作生活中，严格遵守党的纪律和工作纪律，做到自重、自省、自警、自励，和办公室同事及周围群众真诚友好相处;正确对待荣誉和失意，保持积极、乐观的人生态度;认真、坦率地对待自身存在的问题和不足，踏踏实实工作，清清白白做人。
一年以来，本人坚持以科学发展观,党的精神为指导，狠抓工作落实，努力提高理论知识和业务工作水平，遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在领导及同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现总结如下：
一、认真学习理论，在改造个人思想、提高自身综合素质上下功夫。
我认真学习了党的各项路线、方针、政策，学习了党的精神，以及新形势下我党关于经济、政治工作方面的重要论述。同时我始终坚持自学与集体学习相结合，注意理论联系实际，学以致用，以理论指导自己的工作。
二、转变工作作风、在狠抓任务落实，加强自身建设上上水平。
我始终坚持严格要求自己，从转变自身工作作风入手，时刻做到在工作上不断求新，在业务上不断求精，在落实上不断求实，在完成落实各项工作任务上下功夫，全心全意为工作。
三、坚持服务理念，热情工作。
在工作中，我本着实事求是的态度，始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，踏实做好自身工作，热情服务。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，尊重领导，团结同志，以诚待人。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但也认识到自己的不足之处，理论学习深度不够，理论知识水平还低，开拓进取精神还不够强。
在今后的工作中，我更应该自觉树立公仆意识，坚持科学执政、依法行政和勤政廉政;努力学习，提高个人素质，进一步为林业的建设与发展出一份力。在以下几个方面提出新的奋斗目标：
1、努力增强学习的自觉性。首先是自觉学习，认真系统地学习党的精神，学习新时期党的路线、方针、政策，不断提高自己的理论水平、政策水平、科学文化水平、法律水平以及业务工作能力，特别要努力提高运用理论知识指导实践的能力。通过学习，进一步坚定共产主义理想和建设有中国特色的社会主义信念。
2、加强党性修养锻炼。牢记党的宗旨，时时处处以党员干部标准要求自己，既要以身作则率先垂范，切实履行好自己的工作职责。
3、要进一步加强廉洁自律的修养。结合现在开展的“八项规定”、党风廉政建设等相关活动，要进一步牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，明明白白做事，清清白白做人。
4、要进一步转变工作作风。要牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线，牢记群众利益无小事的道理，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事，树立好全心全意为人民服务的良好形象。
干部考察材料的标题应为《xxx同志考察材料》。考察材料要全面反映干部德、能、勤、绩、廉方面的情况：一是干部的思想政治素质。包括学习中国特色社会主义理论、贯彻落实科学发展观以及在重大事件、重大活动中的表现，准确反映出干部的理想信念、政治倾向和宗旨观念。二是干部的政策理论水平、发展观和政绩观、组织领导能力、选人用人能力、依法办事能力、专业知识水平、思想品德和作风、党风廉政情况等，着重介绍干部在贯彻党的路线、方针、政策和履行岗位职责过程中取得的工作实绩。三是写清楚干部的主要缺点和不足。四是要如实介绍此次民主测评和民主评议、民主推荐、民意调查、德的表现情况调查和考察情况并提出使用建议。
性特征，突出一个“像”字。考察材料要写出干部的主要特点，要让人看后“如见其人”，要抓住考察对象主要特点和内在的差异性，着力刻画其个性特征，切忌公式化、形式化，避免千人一面。对思想政治素质、主要特点的表述要根据考察对象拟任职务的要求有所侧重。三是评价恰如其分，突出一个“准”字。考察材料对考察对象的优点、特点和缺点的评价一定要准确、恰当，不能含混其辞、模棱两可，或随意拔高、随意贬低。不要把集体取得的成绩，简单地说成是某个考察对象的政绩，而应重点反映考察对象在其中的作用。四是详略得当，突出一个“精”字。撰写考察材料要善于画龙点睛，要精心提炼观点，挖掘典型事例，切忌堆砌材料，记流水帐。在文字表述上，文字要简练，条理要清楚，层次要分明。五是反复酝酿，突出一个“慎”字。考察材料关系对干部一定时期是非功过的评价，要存入干部本人档案，长期保存，需要慎重对待。
考察材料的篇幅一般在1500字左右。如遇有必须要说明的问题，在考察材料中又不易说清楚的，可另附专题材料。考察材料必须是近期考察撰写的材料，不能使用过时的考察材料。署名为县委第x干部考察组及考察组成员姓名。
附：xxx同志考察材料（样式）。
xxx同志考察材料。
（16开纸打印）。
思想政治素质xx。该同志能自觉学习中国特色社会主义理论，牢固树立和落实科学发展观。政治信念坚定，有较强的政治敏锐性和鉴别力，大是大非面前，头脑清醒。较好地贯彻执行党的路线方针政策和县委、县政府的决定和工作部署。勤于学习，注重学习现代经济、科技和管理知识，不断提高自身政治素养和领导素质，具有较高的政策理论水平。组织纪律观念强，工作中服从分配，顾全大局，不计较得失。
村生产生活的落后面貌。二是协调发展社会事业。坚持经济与社会发展同步推进，教育、文化、体育、卫生、广播电视、计划生育等各项社会事业取得了长足发展，社会保障体系逐步健全，就业和再就业工作成效明显。三是妥善处理重大突发性事件。能够临危不乱、果断处置重大突发性事件，较好地处理了“xx”特大xx事故，及时地排解了各种动物疫病和重大自然灾害对人民群众生产生活和生命财产安全带来的不利影响。
产基地，xx被列为全国三大基地之一。三是工业经济初具规模。通过企业改制有效盘活固定资产x亿多元，消化欠债x亿多元，妥善安置下岗职工x万多名，着力培植壮大一批以民营企业为主的企业，基本构建了以xx、xx、xx、xx为主的优势工业体系。四是城镇面貌有较大改观。大力推进城镇的旧城改造和新区拓展，扩大建成区面积xx平方公里，新增城镇绿地xx公顷，森林覆盖率达到xx%，成功创建了市级山水园林城镇。200x年，该镇地区生产总值、工业总产值、财政收入分别在200x年基础上翻了一番，年均增速分别达到11.5%、15.1%、23.3%，全社会固定资产在200x年基础上翻两番，年均增速达到38%，农民人均纯收入由200x年的xxx元增长到xxxx元，年均增速11.91%，排名全县第x。
作风比较民主，团结同志，自我要求严格。该同志能较好的贯彻执行民主集中制，坚持重大事项集体讨论决定，注重听取不同意见，能与同志坦诚相见，在思想上注重沟通，在工作上相互支持，促进了班子团结，较好发挥了班子的整体效能。同时工作中敢抓敢管，雷厉风行，作风深入扎实，在干部群众中有较高的威信。对自己高标准、严要求，严守纪律，考察中没有不廉洁反映。
主要不足：批评同志不太注意方式方法。有时工作管得。
过细，发挥部门工作积极性不够。
综合分析评价及使用建议：
××××年×月×日，县委干部考察组在xx镇召开了民主测评和民主推荐大会，共××人参会。在测评中，××同志获得优秀票，称职票，基本称职票，不称职票。全额民主推荐会议投票推荐得票，列第名；个别谈话推荐得票，列第名。建议本地提任票，本地继任票，异地提拔交流票，异地平级交流票，改非票，降级票；民意调查得分，德的调查得分。考察对象在个别谈话中，人同意提拔；领导班子成员和换届考察对象均应加上遵守换届纪律情况。
根据xxx同志的德才表现，建议继任xxx职务。
（后备干部考察对象为：根据xxx同志的德才表现和考察情况，考察组对xxx同志的综合评价意见是：建议作为后备干部，可以中期使用。）。
县委干部考察第××组。
组长：××。
成员：××、××。
（以上均为手写签名）。
2011年10月×日。
根据市委20__年村(社区)党组织换届选举工作安排，我镇在第一时间成立了村(社区)换届选举工作领导小组，制定了实施方案，现已按照相关程序，依法进行了村(社区)换届选举，并取得了圆满成功，现将本次村(社区)换届选举工作总结如下:。
一、加强宣传，广泛发动。
镇党委、政府高度重视村(社区)党组织换届选举工作，利用党务公开栏、横幅标语、广播、宣传车、发放宣传资料、向外出党员发信函(打电话、发手机短信息等形式)广泛地宣传村(社区)党组织换届选举的基本原则、选人标准、选举程序和方法步骤以及具体法定时间安排等，充分调动广大党员群众的参与积极性和主动性，自觉增强组织观念、大局观念和纪律观念，克服各种消极模糊认识，正确行使自己的民主权利，为村(社区)党组织换届选举工作创造良好的舆论氛围。
二、深入调查，摸清情况。
由镇党委副书记牵头具体负责开展调查摸底工作，一是深入到每一偶个村、组，摸清了前任村(社区)党组织班子成员年龄结构层次、文化结构以及履职情况、群众公信度情况等，做到对其是否适合续任心中有数，二是摸清了各类农村优秀人才的基本情况，如：玉江村的村支部书记候选人李荣华就是其中的一个代表，三是摸清民意情况，认真倾听广大党员群众的意见和建议;四是摸清苗头性和倾向性的不稳定因素，确保各项工作顺利开展。
三、制定方案，确定目标。
在开展的调查摸底基础上，结合各村(社区)实际，镇党委认真研究全镇各村(社区)的具体选举方案，科学地确定了村级党组织班子职数、具体任职条件，我镇除永宁村设支部书记1名，支部委员4名外，其余各村(社区)均设置支部书记1名，支部委员2名，并确定具体任职条件，推荐办法和选举办法、任职目标等具体问题，及时向市委组织部反馈信息。
四、加强培训，推进换届选举顺利开展。
镇上组织民政、党政办主任和工作人员认真参加了市委统一组织的村(社区)党组织换届选举工作培训，同时镇上对全体选办成员和各村选举委员会都及时有效的开展了换届选举工作培训，学习了“选举工作条例”和“换届选举工作配套指导材料”等，还学习了《党章》、《村民委员会组织法》、《居民委员会组织法》等文件和法律法规，有效推进了换届选举工作的开展。
五、选举结果。
全镇选出了一名大学生村(社区)干部任__路社区书记，一名个体户任玉江村书记，5名原村支部书记续任，1个村书记由镇上一名副镇长兼任，全部通过依法公推直选，年龄结构：45岁以下3人，35岁以下1人，大学生村官1人。
县委组织部干部监督科：
大海乡20__年股所级干部选拔任用工作在县委组织部的具体指导和帮助下，乡党委和领导班子高度重视股所级干部选择任用工作，把学习贯彻干部选拔任政策法规作为重要工作纳入议事日程，根据县委组织部《关于对股所级干部选拔任用情况进行自检自查的通知》(会组?20__?44号)的要求,我们对20__年1月-20__年11月期间股所级干部任免的情况进行了自查，并将有关情况报告如下：
一、基本情况。
今年，我们一直坚持德才兼备的用人标准，将《党政领导干部选拔任用工作条例》贯穿和体现在识人、选人、用人和管人的各个环节中，做到干部选拔任用坚持原则，坚持标准，公开民主，程序合规。一年来，我乡共选拔股所级干部名。其中：选拔正股所级干部名、副股所级干部名，所选拔的干部得到群众的认可。
二、学习相关政策法规的情况。
《条例》和《办法》是我们选拔任用干部必须遵循的基本规章。今年下半年，乡党委始终把学习贯彻《条例》和《办法》作为加强领导班子自身建设的一项紧迫任务，多次组织班子成员进行学习和讨论，认真抓好落实。我们还采取多种形式，宣传选拔任用干部有关法规。一是充分利用会议传达学习，宣传选拔任用干部有关法规知识，营造良好舆论氛围。二是从事组织人事工作的同志，在工作过程中，积极向干部群众宣传选拔任用干部有关法规，把干部选拔任用过程中的“四权”落到实处。三是在提高认识的基础上，重点学习干部选拔任用的原则、条件、程序、纪律、监督等内容，为贯彻落实干部选拔任用有关规定奠定了良好的基础。
我们在选拔任用干部工作过程中，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，积极探索干部任用工作新机制，按照民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职等规定程序进行，注意做好会议记录，落实任前公示等，达到了公开、公正、公平的目的。
坚持干部选拔任用原则。在干部提拔任用上，我们始终坚持以《条例》精神为指导，按照干部队伍“四化”方针和德才兼备标准，重政绩，重公论，把政治上靠得住、业务上有本事、肯干事、能干事的优秀同志选拔到正、副股所级岗位上。
我们严把握考察标准，客观公正评价考察对象，以工作实绩为主要考核内容，力争做到考核能够准确地反映干部的德才情况和工作绩效，努力把握好四个关系，即：考核工作实绩与考核政治理论水平和思想道德素质的关系;了解干部在本部门的表现与干部在社会方面情况的关系;了解同事和上级的意见与了解下级和群众的意见的关系;了解多数人的意见与倾听少数知情人的意见的关系。通过考核，了解情况，为选好、选准干部提供可靠依据。我们在民主推荐和组织考核的基础上，坚持多数人不赞成的不提名，未经组织考察的不讨论，集体讨论时多数人不同意的不通过。
式，让推荐者能够相互回避，从而真实表达自己的意愿。对达不到群众公认、多数群众不拥护的干部坚决不任用。
充分体现公开公平公正。我们坚持按干部选拔任用标准选人用人，首先突出以德为本，注重政治标准。重点看选拔对象是否有坚定的政治方向、政治立场，是否身体力行“三个代表”，是否清政廉洁、勤于为民。其次突出以绩取人，注重群众“公认”。在选用干部过程中，打破了论资排辈的传统观念，坚持看政绩和贡献，立体看、交叉看、全面看。把群众“公认”作为考察提拔干部的重要一环，充分体现群众“四权”。再次坚持民主推荐、民意测验、任前公示，充分让群众参与意见，对多数群众不认可的干部不使用。此外，突出公平公正，注重任人唯贤。为使优秀人才脱颖而出，在选拔任用干部工作中，重德才兼备，不求全责备;重素质和实绩，不任人唯亲，不迁就、不照顾，不拘一格选拔优秀年轻干部。
四、存在问题。
织民主推荐时只注重在本单位举行，参与面不够宽;二是考察干部的方法有待改进。由于社会生活的多元性、人际关系的复杂性，即使按程序一步不落地执行，有时也会出现信息收集不够全面，考核干部的标准有待于细化。三是公示时间不够及时，有时出现在党委会议讨论的当天没及时进行公示。
五、下步工作。
贯彻落实干部选拔任用有关政策法规是一项长期的工作任务，必须从严要求，同时应加强以下几个方面的工作。一是加大学习选拔任用法规力度。二是多方位多层次加强干部监督。三是健全机制拓宽选人用人渠道。四是加强对组织部门人员的培训和学习，让其相关人员做到依法依规、严格程序做好今后的干部选拔任用工作。
今年以来，我们紧紧围绕“20**年全县组织工作要点”提出的要求，以“党建活动年”、“干部教育年”为主题，以提高领导班子和领导干部执政能力为主要目标，在继承和发扬干部工作历年来积累的成功经验和科学的工作方法的基础上，坚持继续深化干部人事制度改革，不断创新、完善干部工作机制和相关制度，以求真务实的态度，认真做好干部选拔任用、教育培训、监督管理工作，整体工作上了一个新的台阶。
一、着眼机制创新，增强了选人用人的准确性。
严格按照《干部任用工作条例》的规定和德才兼备原则，积极推进干部人事制度改革，坚持和不断完善民主推荐、民主测评、民主评议、考察预告、差额考察、票决制、任前公示、任职试用期等制度，推行干部考察、测评反馈制度，进一步落实和扩大了干部工作中的民主，更好地落实党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。今年以来，共调整领导干部131人，其中新提拔领导干部44人，异地交流44人，任命非领导职务15人，因各种原因免职28人。
1、完善考察机制，改定人考察为定岗选人，拓宽了选人视野。针对过来在乡镇、县直班子调整补充过程中，根据有关领导和单位党组织推荐人选，进行等额考察所存在的弊端，今年以来，我们进一步完善了干部考察方式，全面推行“考察预告制”和“干部民主推荐制”，规定凡新提拔干部，必须经所在单位进行民主推荐。首先由部务会根据单位职位空缺情况和实际工作需要，研究确定需调整补充的职位，然后组织单位全体干部职工、二级机构主要负责人和离退休人员代表，乡镇还包括部门代表、村干部代表、在乡的县人大代表及政协委员代表，针对具体职位进行民主推荐，产生数名考察对象，实行差额考察。从而拓宽了选人用人的视野，从机制上克服了等额考察所存在的片面性。同时，继续坚持了新提领导干部试用期制，将试用期表现作为今后使用的重要依据，并在试用期满时组织任职基本知识考试，规定从今年开始，考试不及格的延长3个月试用期，补考合格后方可正式任职。今年对44名试用期干部进行了任职基本知识考试，其中3人因考试不及格被延长试用期。
2、完善竞争机制，改权性选人为竞争选人，增强了队伍活力。坚持把竞争机制引入到干部工作中来，努力营造优秀人才脱颖而出的良好环境。今年7月，我们在连续三次公选科级领导干部所取得成功经验的基础上，大胆探索，进一步完善了公选制度，成功地组织了面向全市公开选拔科级领导干部。此次公选共设6个职位，包括：团县委副书记、县司法局副局长、县城镇建设规划管理办公室主任、县安全生产监督管理局副局长、县水利局副局长、县农机局副局长，报名人数达到256人，其中外地前来报名参考的19人。从制定公选方案到拟任人选任前公示、任命，每个环节无不体现了公正、公平、公开的的理念，以及对人才成长过程中各种禁锢的解放。在报考条件上实现了由确定“台阶”到取消“台阶”、由限定身份到取消身份限制、由过于强调年轻化到不唯年龄用人的突破；在地域上实现了县内考选到全市范围内考选的突破；在职位设置上实现了由选拔副职到选拔正职、由单纯选拔领导管理人才到选拔专业人才的突破；在考选方式上实现了由单纯的考试、考核到结合实际操作能力和专业特长考查的突破；在公选工作组织上实现了由一家主管到多家参与的突破。同时，我们在县直部门和乡镇积极推行内设机构中层干部竞聘上岗制，在政法系统推行绩效考核、末位淘汰和引咨辞职制，畅通了领导干部“下”的渠道，增强了干部的竞争意识和责任意识。今年有一名法庭庭长引咨辞职，一名公安派出所长因绩效考核排名末位免职，且均未保留职级。
3、完善基础工作，改单向思维为立体思维，注重了班子结构改善。为进一步明晰我县乡镇、县直领导班子和领导干部队伍现状，我们就此进行了专题调研，并从基础工作抓起，新建了《年轻干部、妇女干部、非党干部配备情况一览表》和《乡镇、县直到龄（分别按机构改革前和机构改革时的划线）领导干部一览表》，摸清了底子。在班子补充调整过程中，不仅考虑班子的年龄结构优化，而且进一步突出了班子的性别结构和党派结构的优化，突出了妇女干部和非党干部的培养使用。今年以来，共新提拔优秀妇女干部9人，优秀非党干部4人。
二、着眼能力建设，增强了干部培训的针对性。
1、加强了组织领导。年初，召开了全县干教工作领导小组成员会议，及时研究解决了干教工作中存在的突出问题，规划了全年干教工作。县委领导高度关注干部教育培训，在举办青干班期间，县委书记彭建忠、副书记郭谷轩亲自召开青干班学员座谈会，一起交流思想，并对学员提出了殷切希望，对年轻干部的成长给予了极大的关怀和鼓舞。
2、增大了培训规模。按照市组部的要求，认真落实大规模培训干部的任务，全年共举办各类培训班23期，培训人数达3254人，其中青干班1期，培训干部104人，培训时间2个月；科干班1期，调训对象85人，培训时间1个月。全年办班期数和培训人数与去年同比分别增长109%和199%。同时，继续抓好学历教育，新招本科班1个，学员59人，专科班学员48人。
3、规范了办班管理。加强了干部教育宏观管理，主动与有办班要求的县直部门联系、协调，合理安排培训时间，进一步规范了办班秩序，严格了培训纪律，保证了办班培训效果。
4、加大了课程改革力度。按照“理论基础、世界眼光、战略思维、党性修养”的要求，结合安化的实际，科学设置培训内容，既注重了理论的系统把握，又注重了领导知识和实际能力的`培养，在继续抓好以“三个代表”重要思想为主要内容的政治理论培训的同时，加大了经济、科技、法律法规、现代管理等知识的培训。5月19日，专程邀请湖南省知识产权管理局局长龚世益来安化授课，培训县级领导、县直机关一把手及相关人员达300人。同时，创新教学手段，充分利用县委党校的远程教育系统和多媒体教学系统进行多媒体教学，邀请县直赴乡镇和广东惠州挂职锻炼的干部到培训班谈心得体会等，进一步丰富了培训内容，提升了教学品位。
三、着眼预警纠偏，增强了干部监督管理的前置性。
1、加强了法律法规学习。把“两个条例”的学习作为今年干部监督工作的一个重要内容，列入了各级中心组学习的内容，并举办了一个110人参加的骨干培训班，增强了领导干部接受党内监督的自觉性。
2、加强了执纪执法联系。坚持与执纪执法部门联系制度，定期交流情况。凡新提干部，以书面形式征求各执纪执法部门和计生部门意见。对出现的带倾向性、苗头性的问题，及时采取措施予以纠正，今年以来共对名领导干部进行了诫勉谈话。
3、加强了审计监督。将离任经济责任审计的范围由副科级以上部门一把手扩大到经济独立核算、有较大自主权的单位负责人或重要岗位工作人员。以上人员凡新提拔的，在提拔前均进行了经济责任审计，全年来共发出委托审计书4份，审计对象18人，审计结果作为提拔使用的重要依据之一，有效防止了干部“带病”提拔现象的发生。同时，在坚持离任经济责任审计制度的基础上，加大了领导干部任期内经济责任审计的力度，增强了审计监督的预警性作用。
4、加强了信访监督。4月份，我部与纪委联合制定了《中共xx县纪委、中共xx县委组织部、xx县监察局信访监督制度》，规定了信访监督的对象和范围，监督的形式、方法和程序，进一步完善了干部监督工作机制，拓宽了干部监督工作的渠道。
5、加强了对副科级单位正职和非领导职务的管理。在今年的乡镇领导班子届中考察中，首次将公安派出所所长、教导员、法庭庭长、计生办主任等副科级单位正职列入了民主测评和考察范围，全面了解掌握了这部分干部的表现情况，为今后这些职位的调整提前做好了充分的准备，扭转了过来在以上职位调整中临时抱佛脚的被动局面。同时，针对长期以来存在的任非领导职务的干部，特别是由实职领导岗位改任非领导职务的干部，思想上放松，工作积极性、主动性下降，工作干与不干一个样，干好干坏一个样的现象，今年把乡镇助理员纳入了考察范围，并将逐步探索建立一套行之有效的管理办法和激励机制，以充分调动这部分人的积极性，使他们的作用得到更好的发挥。
四、着眼人才储备，增强了人才工作的持续性。
1、注重了后备人才培养。对科级后备干部进行滚动管理的同时，今年又推行了差额推荐制度，对后备干部队伍进行了调整，全县共有206名优秀年轻干部被列入后备干部。并从后备干部中选择了104人参加了青干班培训，不断提高其综合素质。目前，青干班学员中已提拔担任领导职务的有9人。同时，今年还从县直单位选派了2名优秀年轻干部到市直单位跟班学习。
2、注重了专业人才引进。今年以来，从各大专院校选录了50名优秀应届毕业生，对口安排到教育、卫生系统和计划物价局、畜牧局等县直部门，同时公开考录了25名国家公务员，充实了专业人才队伍和公务员队伍，改善了干部队伍的年龄结构和文化结构。
1、财政收入稳定增长，财政保障能力不断加强。
财政收入执行正常。一年来，我认真落实市县财政会议精神，积极采取措施，加强财政收入征管，充分挖掘增收潜力；加强非税收入管理，加大查处力度；坚持“量入为出、量力而行、量财办事”原则，保证了政府机构正常运转和各项事业健康发展。1-11月，全镇一般预算收入累计完成__万元，比去年同期增长，增收49万元；一般预算支出累计完成__万元，与去年同期基本持平。今年已消化政府性债务__万元。
财政预算管理加强。在乡财乡用县管的基础上巩固部门预算成果，细化预算编制，实行“阳光财政”。1—11月，全镇部门预算累计完成万元，占年度预算的。进一步完善了财政资金拨付管理办法，规范了审批程序，确保了专项资金安全。1—11月累计拨付各类专项资金__万元，没有出现转借和挪用情况。加强了机关后勤管理，对人、车、话费进行了定额包干和限额使用，强化了公务用车管理和办公用品政府统一采购办法，节约经费30%以上。建立政府文印室，严格管理，节约资金40%以上。
国有资产管理不断加强。对政府机关及其站、所、室的财产进行了认真清理盘点，规范了管理制度，建立卡片台账，严格报废申批程序。
2、强化安全生产管理，促进__社会和谐。
一年来，我认真落实安全生产目标责任制，每月召开一次安全生产分析会议，每季度进行一次安全生产综合检查，经常与安监办的同志亲临现场指挥排除安全隐患，解决一些疑难问题，确保了__到目前为止没有安全事故的发生，为构建和谐__奠定了基础。全年加大了对道路交通、水上交通、非煤矿山煤矿、危化物品、森林防火、地质隐患、教学设施、建筑施工、药品食品等安全执法检查，纠正道路违章198车次，设置了19处危险路段的警示标志，对4处建筑工程和2处地质灾害隐患落实了补救措施。
积极争取县供电公司的理解与支持，在__场镇新增设了200千伏安和100千伏安变压器各一台，切实解决了场镇用电不稳定和经常停电的难题，有效改善了__的投资环境。
3、招商引资成绩显著，非公有制经济发展进展顺利。一年来，我始终把招商引资作为促进镇域经济的关键一环来抓，完成了五龙砖厂、__大米加工厂和__煤矿“一改四”等工程的技术改造，提升了企业的竞争能力，成功引进了意杰饰品公司落户__，有力地支撑了财政收入的增长。同时，我放手发展非公有制经济，促进了全镇工商贸易的蓬勃发展。全镇个体工商户达__户，“小巨人”企业达__家，1—11月已实现非公有制经济产值__万元，工商税收实现收入__万元。
4、人饮工程卓有成效，金融贸易发展平稳。
今年以来，争取人畜饮水工程2个，__余万元，现已完成中心村人畜饮水安全工程项目，投入人饮安全资金50余万元，铺设管道公里，解决了20__人的人饮安全问题；林家沟取水源改造工程已完成管沟开挖回填公里，安装管道公里，20__年春节即可完工，届时__镇4万人口的饮水问题将得到彻底解决。
政府交办的各项工作任务，得到了干部职工、人民群众的充分肯定。现将本人。
三年来的思想。
责，做一名合格的基层干部，必须牢固树立终身学习的意识，始终做到。
“工作学习化、学习。
系统地学习了“科学发展观”和_、十七届三中、四中、五中全会精神等党的先进理论。
知识和重要会议精神，认真撰写了读书笔记和心得体会，同时，更加注重学习涉农法律、法。
规知识，做到了学习的广泛化、多元化。通过学习，我拓宽了知识面，增长了才干，牢固树。
立了科学发展、和谐发展的理念。通过学习，我做到了在思想上、行动上始终与县委、县政。
府，镇党委、政府保持高度一致。在思想作风方面，我坚持用“科学发展观”武装头脑，始。
律，坚决服从党委的安排部署，对各项工作任务都能尽职尽责，高标准、高质量的去完成。
妇、_等工作，为做好每一项工作，我都深入实际调研，在充分掌握基本情况后，才制定。
方案措施，做到有的放矢。同时，充分调动干部职工的积极性和主动性，坚持做到大事讲原。
探讨工作、增强合力。并始终坚持以身作则，廉洁奉公，勤政为民，带头维护团结，顾全大。
工作实现大发展，安全生产实现零事故，计生工作得到新提高，纪检监察工作取得新突破，
工青妇、_工作实现新提升，办公室工作取得新进展，各项工作都得到了县委、政府的充。
分肯定。
__党支部严格按照镇党委及镇政府的要求和部署，于20__年__月__日开始启动了__党支部换届选举工作。
党支部换届选举，是一项涉及基层党组织建设发展，发挥党支部领导核心作用的重要事情。为完成镇党委所提出的工作目标，针对疫情防控形势下的特殊要求，我们前期投入了大量的人力、物力和财力，比较圆满的完成了既定目标。现将工作总结如下：
一、主要做法：
1、高度重视，加强领导。接到镇党委下发的文件后，__高度重视，把党支部换届选举工作放到重要议事日程，以_新时代中国特色社会主义思想为指导，以增强基层党组织政治职能、提升组织力为重点，充分听取镇选办、指导组意见和建议，按照要求开展工作。召开支委会，研究有关事项，部署换届选举有关工作。
2、严密组织，精心指导。为使选举工作顺利平稳进行，根据镇党委统一部署和指示精神，__党支部对选举工作进行认真谋划、严密组织实施。一是制定适合本村情况的选举工作方案及应急预案，针对疫情防控的特殊形势制定应急处置预案，二是及时召开支委会会议，就换届选举工作具体要求进行部署，前期准备期间按时上交各种名单。实施阶段按照镇选办要求及时上报请示并按照要求对批复进行公示。三是强化培训，加强业务指导。认真研究学习镇党委下发的换届选举工作实施方案，牢记时间节点。
3、加强疫情防控，强调选举纪律。此次党支部换届选举工作，处于疫情防控的特殊时期，针对疫情防控工作的要求，对参会党员进行扫码、测温、查看核酸检测证明，签订14天行程书等方式，确保参会人员安全;选举工作严格按照《中国_章程》等规定进行，从“五种人”名单确定到候选人名单，始终按照上级党组织要求进行，旗帜鲜明地把政治标准放在首位，在选举过程中，始终强调“五好、十不能”的候选人标准，并同所有参与选举的党员签订书，杜绝违规操作发生。
二、换届选举结果。
__共有党员__名，经镇党委批复和党员大会表决通过“五种人”__名，具有表决权的党员共计__名。前期通过电话告知，保证了到会率，在__月__日正式选举当日，共有__名党员参与投票。到会率达到100%。大会选举__，5人为新一届的党支部委员，随后全体委员进行投票确定__担任党支部书记，__任副书记，__担任组织委员，__担任纪检委员，__担任宣传委员。
__党支部经过近一个月的时间顺利圆满稳定的完成新一届党支部的换届工作，为我们__今后的工作能够有一个稳定和谐持续的发展打下了一个基础。同时以此为契机，选好配强了党支部班子，激发党支部班子活力，进一步提升党支部的凝聚力和战斗力。
进一步服务党员干部的十八条措施。
等相关文件的要求认真查找并解决工作中存在的突出问题做到了学以致用。
打招呼。
一言堂。
现象发生六是实行试用期制。从1999年以来我委机关凡晋升处级职务的干部都实行一年的试用期。这些措施使我委的干部任免工作更加规范有序。证明效果较好。2003年7月以来委党组根据工作需要对机关处级及以下干部进行调整、交流、轮换共40人次。其中处长转任员2人副处长晋升处长4人助理调研员晋升调研员1人、转任副处长3人确任军转干部助理调研员1人科员晋升副处长8人、晋升助理调研员6人副主任科员晋升主任科员8人科员晋升副主任科员2人。交流到直属单位任职5人这些干部的晋升、调整和交流均按干部任免的任职条件在编制职数限额内调整没有超编超职数配备干部。
五公开。
知情权、参与权、选择权、监督权使我委的干部任用工作得到了省直人口计生系统广大干部群众的认同。
四、认真落实。
十八条措施。
规范人事部门干部行为按照。
十条禁令、和。
三个代表。
坚持在干部选拔任用工作中程序不变通不走样严格按程序办事自觉抵制不正之风确保选人用人的程序准确到位。在规范办事程序方面我们也做了大量具体细致的工作。特别是人事处在承办干部任免材料中严格按照省委组织部的要求认真规范干部任免材料。凡是要报省委审批的从请示报告的内容党组讨论记录、纪要民主推荐情况考察报告的撰写到任免报告表的填写制作以及收集拟任副厅级干部个人的照片、制作软盘等都严格按照要求认真办理。对委党组管理的干部任免也按照省委组织部的要求规范任免材料。在材料内容的填写上做到了客观、准确、细致不重、不漏不犯技术性的错误。近年来我委在干部选拔任用工作方面认真贯彻执行《条例》和《办法》不断开拓创新、积极探索进行了一些实践也积累了一些经验但此项工作还需进一步完善。