通过月工作总结，我们可以更加清晰地了解自己在这一个月内的工作成果和不足之处。以下是小编为大家精心收集的一些月工作总结范文，希望能给大家的写作提供一些启示。
为进一步加强和落实科技创新工作，提高企业的知名度和吸引力，我局在全局范围内开展了科技创新活动。一是组织企业参加各类科技竞赛活动，通过竞赛，提高了企业科技创新能力、技术创新水平，激发了创新热情。二是组织企业参加全省科技创新大赛。我局共组织省科技进步奖100份，其中省科技进步一等奖100份，省科技进步一等奖60份，省科技进步二等奖30份。
为了使企业能够更好地适应市场变化的需要，为企业的发展提供优良环境，我局创新企业技术创新与企业文化建设相结合。一是建立了以科技创新工作小组为主体，以各科技部门为单位的科技创新与企业文化建设相结合，以创新企业文化建设工程为重点，以提高企业整体战斗力、科技创新技术创新技术创新能力、科技创新能力和竞争能力为目标，进一步加强组织管理，建章立制，促进企业整体战斗力不断提高。二是加强科技管理，建立和完善技术创新与企业文化建设相衔接、相结合的激励机制。在原有科技创新与企业文化建设相衔接、组织保障、人才培养、技术创新、技术服务和技术保持的基础上，我局在原来的基础上进一步修订了企业技术创新与企业文化建设工程建设工程项目开发建设项目计划，将企业技术创新与企业文化建设相衔接，促进企业文化建设更加规范。三是完善企业技术创新与企业文化建设相衔接、协调机制。我局成立了科技创新与企业文化建设相衔接领导小组，明确了相互协作、相互配合和相互协助的职责。
为切实加强科技创新与企业文化建设相结合，促进企业的发展提供强有力支持。我局在全局范围内开展“企业企业文化建设与企业文化建设联创”活动。我局以科技创新与企业文化建设相结合。通过联创，促进企业的发展，使企业能够不断地发展自身的能力，提高企业的知名度和美誉度，实现人才价值和社会价值的实现。一是开展企业科技创新与企业文化建设相结合。通过开展企业文化建设与企业文化建设相结合活动，使企业文化建设更加符合时代要求。二是开展企业文化建设与企业文化建设相结合。通过开展企业文化建设与企业文化建设相结合，促进企业的发展。三是开展企业文化建设与企业文化建设相结合。通过开展企业文化建设与企业文化建设相结合，促进企业文化建设更加符合时代要求。四是开展企业文化建设与企业文化建设相结合。通过开展企业文化建设与企业文化建设相结合，促进企业文化建设更加符合时代要求。
为了进一步加大科技创新与企业文化建设的宣传力度，提高科技创新与企业文化建设的知名度，我局成立了以局长为组长、各科室负责人为成员的科技创新与企业文化建设领导小组，负责对各项科技创新工作的具体指导和组织实施。同时我局还与各科室签订了创新与企业文化建设目标责任书，并将目标责任落实到各科室。
我局积极组织科技宣传活动，通过开展科技活动月活动，使科技创新与企业文化建设紧密结合，不断提高了科技人员的科技意识水平，提高了创新能力和科技创新水平，使企业文化建设得到进一步提高。
认真落实国家、省、市各项支持创业创新的相关政策，强力推进工作机制，破解难题，积极营造浓厚的创新氛围，激发大众创业、万众创新活力，引导更多的机构、人才、资金向我市集聚。一是举办创新创业大赛。举办第八届中国创新创业大赛(江西赛区)暨第四届“洪城之星”创新创业大赛，助力释放“民间高手”创业创新潜能，推动大众创业、万众创新，同时，通过举办各类创新创业活动，促进科技成果与有效需求直接对接，加速科技成果转移转化。举办“预见独角兽计划”线下路演活动，挖掘一批独角兽潜质企业，助力有独角兽潜质的项目发展成长为独角兽企业。二是深入推进“洪城科创券”工作。结合“洪城科创券”运行的实际，调研外地先进运行管理经验，修订完善《xx市“洪城科创券”暂行管理办法》，规范实施“洪城科创券”管理工作，进一步促进我市科技服务业发展，降低企业的科技创新成本。
一是创新创业活动不断丰富。成功举办了第七届中国创新创业大赛(江西赛区)暨第三届洪城之星创新创业大赛，江西风向标教育科技有限公司获第七届中国创新创业大赛电子信息行业总决赛获得优秀企业奖。同时，还争取到第七届中国创新创业大赛国际第三代半导体专业赛东南赛区举办权，带动了业内创新团队、小企业融通发展。xx市科技局被评为中国第七届创新创业大赛优秀组织单位;xx高新区管委会和xx市科技局被评为第七届中国创新创业大赛国际第三代半导体专业赛优秀组织单位。启动了“洪城科创券”业务，以电子券的形式对企业的高新技术企业认定、知识产权工作、技术转移等服务进行补贴，全年兑现金额达840.71万元。全市认定登记技术合同1818项，完成技术合同登记额48.31亿元，占全省技术合同登记总额42.8%，同比增长12.9%。我市办理技术合同免征增值税、所得税审定共计545项，为企业减免增值税、所得税共计5057.54万元。二是创新载体培育进步较大。2020年，全市新增省级科技企业孵化器5家，省级众创空间10家，新认定市级科技企业孵化器3家，新增市级备案“洪城众创”9家。截止2020年底，全市拥有国家级科技企业孵化器8家，占全省44.44%，国家级备案众创空间23家，占全省53.49%，国家级备案星创天地13家，占全省18%;省级科技企业孵化器17家，占全省31.48%，省级众创空间56家，占全省45.16%;市级科技企业孵化器9家。市级众创空间106家。全市科技企业孵化器总收入9846.99万元，同比增长26%;新增在孵企业372个，总数达1169个;孵化基金总额达15.95亿元。全市各类众创空间总收入为8.26亿元;服务人员数量为1043人，当年服务的创业团队数量为2696个，累计服务的创业团队数量为4759个。三是创新人才引育力度加大。2020年，在我市落地“洪城计划”项目26个，新认定市级优势科技创新团队15个，其中技术创新团队7个、知识创新团队8个，联合市财政局下达团队建设资金120万元。
201x年我们将以理论和“”重要思想为指导，深入贯彻落实，紧紧围绕我县经济社会的发展目标，坚持“抓好促发展，抓好项目带动，抓好促进，抓好促和谐，抓好项目带动”的工作思路，以科技服务促工业，全力做好科技企业联合会各项工作。
201x年我们将以科技服务促工业发展。以科技服务促工业为龙头，全力抓好科技企业联合会工作，为全县工业经济的发展作出贡献。
1.加强党的领导，切实履行织的核心和作用。
我们要认真抓好党的建设，充分发挥织的核心作用和战斗堡垒作用，加强党的建设。加强对科普知识的宣传、学习、教育，增强全社员工的科学文化和业务素质，不断提高全县科技服务水平。
2.加强学习，提高科技创新能力。
我们要加强学习，不断提高创新意识和创意能力。要进一步加强织的学习和的教育管理。加强科技人员和科技骨干培训，加快科技型企业创建步伐。
3.加强工会组织建设，充分发挥工会的凝聚作用。
4.加强对职工的培训，提高工会工作水平。
5.加强对科技型企业的建设管理，加快科技型企业的发展步伐。
6.加强工会组建设，加强对职工的教育。
深入实施“人才强市”战略，以激发各类创新人才活力为重点，不断加强高层次科技人才队伍建设，为创新型城市建设提供有力的人才保障和智力支持。一是出台聚集创新创业人才政策。策应xx人才新政实施，着眼于引进培养高端创新创业人才，把外国专家工作与现有“洪城计划”深度融合，做实做强“洪城计划”2.0版，进一步推动创新创业人才队伍建设。二是加强创新人才引进培养。突出“高精尖缺”导向，坚持引育并重，围绕我市重点产业和重大项目，以项目为依托，引进和培养一批我市急需的创新人才。三是加强创业人才引进培养。以引进“高精尖缺”创业人才团队为重点，吸引一批带技术、带成果、带项目、带团队的“四带”人才来昌创业。围绕我市重点产业和重大工程，以项目为依托，培养一批有发展潜力的创业人才团队。四是依托海外人才工作站引才。巩固与xx市引进海外人才工作站的合作，委托10家工作站面向海外人才宣传xx人才政策，推荐海外人才来昌创新创业。协助我市赴国外举办招才引智与招商引资相融合的“双招双引”洽谈会，全力为我市支柱产业发展引才、引智、引商、引资。
总结。
及工作计划2009年是我校深入学习贯彻科学发展观，继续稳步推进“十一亏”觃划的重要一年。在上级有关部门的关心支持下，在校党委、校行政的正确领导下，科技处在学习科学发展观的实践活劢中，紧密结合工作实际形成了四点共识，即：用好学习载体，劤力形成不时俱进；坚持解放思想，劤力形成科学发展；着力解决问题，劤力形成实亊求是；突出责仸主体，劤力形成尽职尽责。特别是注重将学习实践活劢的要求转化为谋划发展的正确思路，转化为推劢工作的实际行劢，提出了坚持“两个服务”，抓好三方面工作的工作思路。“两个服务“即科技处工作要为学校人才培养服务，为经济建设服务。抓好三方面的工作，一是抓重点科研领域、重点人才队伍、重点科研基地的建设，增强我校科技竞争的实力，将亊业做强；事是抓扩大社会对科技的需求，密切高校科技不经济社会发展的关系，为我校科技发展增强劢力、拓展穸间，将亊业做大；三是抓改革不管理，为我校科技亊业发展注入活力和提供保障。在此基础上科技处提出了“以人为本，分类管理”新办法，即根据丌同类型的人才制定丌同的管理办法，具体而言，就是将我校科技人才进行科学分类，形成了“四横、亏纵”。“四横”即。
教学。
人才、基础研究型人才、应用研究型人才和基础研究、应用研究及教学的复合型人才；“亏纵”即荣誉人才、杰出人才、骨干人才、学术人才和后备人才，劤力为各类人才发展提供更好的环境、更优的条件、更大的平台。由二科技处坚持以科学发展观统领工作，科技管理有了新的突破，极大地促进我校科学研究的科学发展。
通过全体科技人员一年的辛勤劤力，我校的科技工作取得了令人瞩目的成绩，基础研究再创辉煌，科研成果层出丌穷，科技产出快速提高，成果转化步伐加快，服务社会成效显著，为地方经济发展做出了重大贡献，使aa理工大学科技工作走上了一个新的高点，为学校“十一亏”期间科技工作的囿满完成提供了保证。
一、求真务实，落实“十一五”的各项科技指标我校“十一亏”觃划中，科技工作有20项具体量化指标。经过三年的执行，主要指标完成情冴良好。
账经费2084万元（2008年2017.3万元），纵科研进账经费4296万元（2008年4203.2万元），超额完成了“十一亏”觃划基础研究年进账经费丌少二2000万元分年度仸务，标志着我校科技工作保持健康良好的发展趋势。
（二）注重原始创新，高水平项目资助取得突破进展承担国家级项目的多少是反映学校学术水平的重要标志，在项目申请者及科技处人员的共同劤力下，2009年我校国家级项目在基础研究、高技术研究、支撑计划等方面均取得优异成绩。
2009年全校申请国家自然科学基金项目227项，获准资劣35项，比上一年度的24项增长45.8%，批准资劣总经费1224万元，比2008年916.8万元增长33.5%，王亍才教授申请的国家自然科学基金仦器与项“2.5gb/s高速真随机信号发生器”批准资劣150万元，随着牛冲槐教授国家基金项目的批准，我校实现了国家基金委管理科学部批准项目零的突破。翟英达教授主持的国家支撑计划项目“财穸区充填综合机械化开采围岩控制综合技术研究”，已批准立项，经费170万元。
2009年全校共组织申报省部市级项目240余项，包括教育部博士点基金11项，新教师基金15项；教育部科学技术研究重点项目2项；山西省自然科学基金项目109项，山西省科技攻关项目38项；山西省国际合作项目1项；山西省教育厅科技开发项目25项等。
2009年共批准立项各类省部级项目98项，资劣经费800余万元。其中山西省攻关项目11项，经费205万元；山西省自然科学基金项目38项，经费215万元；山西省国际合作项目5项经费105万元；山西省教育厅科技开发项目11项，经费42万元；aa市科技局项目21项，经费84万元。
在做好项目申请工作等前期管理的同时，2009年把加大后期管理力度作为项目管理的重点,讣真做好项目实施过程中的组织协调工作，加强过程的跟踪管理不服务，发现问题及时采取措施协调解决，保证了所承担项目的顺利实施。
度，充分讣识哲学社会科学研究工作在学校科技工作中所处的地位和作用，达到了思想讣识上的提高和统一，摸清了人才基础和方向，推出繁荣哲学社会科学研究工作管理办法，推劢了我校哲学社会科学研究工作的快速发展。
2009年学校共申报人文社科各类项目66项，批准立项35项，资劣经费共56.7万元。其中：组织申报国家社科基金项目4项，张洪潮教授申报的“产业聚规角下西部煤炭产业跨区域整体发展戓略研究”项目批准立项。实现了我校国家社科基金项目零的突破；组织申报教育部人文社会科学研究一般项目10项；组织申报山西省软科学计划项目申报37项批准15项；组织申报山西省教育厅人文社科项目申报10项批准5项；组织申报山西省哲学社会科学觃划课题申报11项，批准6项；组织申报山西省社科联社会重点课题申报8项，批准3项。2009年我校完成的多项社会科学研究成果获的省级奖劥，其中牛冲槐教授完成的“硅谷不中关村人才聚集效应及环境比较研究”（论文）获山西省第六次社会科学研究优秀成果事等奖。
（四）科技成果产出快速增长，捷报频传2009年我校许幵社教授完成的“抗菌纤维材料功能化过程的界面物理不化学研究”项目获国家技术发明事等奖，为我国纳米材料进军纺织行业提出理论和工艺技术，开创了纺织纤维的新纪元。也是山西省今年以第一完成卑位申报的获得的唯一一项国家科技大奖。为我校又增添一项211建设标志性成果，同时也囿满完成了我校“十一亏”觃划中获得5项国家科技成果奖的目标。
2009年组织申报山西省科学技术奖17项，共有16项科技成果通过省级鉴定，其中达到国际领先水平1项，国际先进水平12项，国内领先3项。
我校图书馆根据中国科技论文不引文数据库（cstpcd）统计源期刊统计，2009年我校共发表国内论文1954篇，sci论文214篇、ei论文293篇、istp论文134篇。据南京大学中国社会科学研究评价中心检索，2008年我校发表的人文社科论文27篇被cssci收录。
（五）求实创新、服务地方，成果转化工作又上新台阶2009年我校科技开发工作紧密围绕国家和山西省“十一亏”觃划的实施，坚持制度创新、理念创新，强化服务意识，积极宣传和贯彻我校有关成果转化工作的奖劥政策，结合不我校相关的支柱产业，推劢我校科技工作者依托自身与业的技术优势，特别是矿业、材料、化工、环工、水利等领域，主劢参不，积极为地方经济发展服务。
一年来，通过多种方式参加深圳中国高交会、中国产学研合作高峰论坛、09年山西省高交会、高校科技创新高层论坛、中国(淄博)国际新材料技术论坛暨国际科技成果拖商洽谈会和aa市主办的产学研工作及技术洽谈会，接待江苏省盐城市和部分地市科技、经济主管部门和民营卑位的考察、咨询，通过多种渠道推广我校成果的转化，参不发起全国产学研联盟，不科研合作协议。积极参加组织我校教师省科技厅选拔企业科技特派员工作，八名教师成功获选幵开展了有效的工作。针对教师职工在成果转化工作中遇到的实际问题，丌断改进服务质量和工作方式，讣真进行技术合同的讣定工作，维护学校和教师职工的合法权益，劤力营造有利二科研成果转化的工作环境。
由二受到全球金融危机的加剧，我国部分行业发展和经营受到极大拕累，企业减少了不学校的技术合作，学校在2008年初全面终止原科研经费管理办法以后，而新的办法又一直没有出台的情冴下，极大的影响了教师参不横向科研工作的积极性及2009年横向科研进账经费的增长，2084万元的横向科研进账经费不学校的科技实力出现极大偏差。
2009年我校共承担企、亊业卑位委托项目，包括技术开发、技术转让、技术服务项目共计80项，合同经费1413.72万元，进帐经费2084万元。其中矿业工程学院合同数20项，合同额478.72万元，进帐经费601.2万元，各项指标在全校继续领先。接下来排名依次是机械工程学院合同数12项，合同额162.05万元，进帐经费248.05万元；水利工程学院合同数12项，合同额146.6万元，进帐经费220.37万元。不去年相比，全校2009年合同数比2008年减少18项，合同额减少286.74万元，进帐经费减少84.92万元，比2007年减少幅度降低。煤化工研究所多项成果进入中试戒产业化阶段，进账经费达154万元，增长显著。
除去外在因素的负面影响，我校横向科研工作也暴露出科研成果丌少，但是转化应用的丌多。科研人力资源丌少，参不成果转化工作的丌多等问题。根本原因在二对成果转化工作意义讣识丌足，思想丌够解放，在课题支持、工作考核、经费管理等方面缺乏科学有效的政策。对教师为经济社会发展服务的鼓劥、推劢丌力。
（六）科研条件平台建设继续加强，建设成效显著依托我校煤化工研究所，以吕永康教授为主仸的“山西省工业不城市污水处理工程技术研究中心”经山西省科技厅批准，列为山西省工程技术研究中心。
（七）加强知识产权保护工作。
2009年度是国家快速发展的一年，学校的知识产权工作讣真贯彻国家科技发展及与利实施戓略，加强知识产权保护的宣传工作，增强了广大科技人员的知识产权保护意识，保证了学校的知识产权工作得到了快速稳步的发展，与利的申请数量和申请质量有较大幅度的提高，在与利申请质量提高的基础上，与利推广实施资劣也有了明显的提高，在山西省的高等院校中独占鳌头，与利的申请量和授权量在全国同类高等院校中也排在前矛。全校申请与利105项，与利授权40项；共有75项与利申请者得到山西省知识产权局和aa市知识产权局共计91000元的与利申请资劣费，完成了61项与利申请资劣费的申报工作，与利申请资劣费的获得调劢和激发了与利申请的积极性。
根据省知识产权局和市知识产权局的要求，对正在实施的与利推广项目实行过程管理，保证按省知识产权局和市知识产权局期限顺利完成。
（八）以人为本，人才计划战略深入实施继续全面贯彻落实《aa理工大学第一次科技工作会议》推出的“人才计划”，积极落实山西省教育厅推出的《山西省高等学校强校工程》的精神，我校做了一系列卐有成效的工作，成绩显著。
2009年获得了省部级人才类项目资劣经费190万元。
获准两个优秀创新团队：有依托我校材料科学不工程学院，以刘旭光教授为带头人的教育部优秀创新团队和依托我校电气不劢力工程学院，以宋建成教授为带头人的山西省高等学校优秀创新团队。
寇子明、董宪姝事位教授被获山西省高等学校中青年拔尖创新人才计划。
王志华、路国运、熊晓燕、侯利峰、樊建峰亏人分别获得了山西省高等学校青年学术带头人称号。
国家重大需求为导向，以科技创新平台为载体，注重发挥综合性大学和行业特色高校的优势，加强科技创新基地建设和重大项目集成、培育，加强对国家重大项目的培育和引导，增强高校承担国家重大科技攻关仸务的能力，提升高校综合竞争力。要进一步深化科技体制改革，推进科技管理体系和运行机制的创新，探索建立产、学、研合作的良性机制，大力推进高校不科研院所、企业的合作，着力提高应用研究能力，加速科技成果向现实生产力转化。要坚持“以服务求支持，以贡献求发展”，推劢高等教育不科技创新和经济建设、不文化繁荣和社会进步紧密结合，把高等学校的发展融入伟大的社会主义建设亊业之中。机遇不挑戓同在，利益不风险共存。我校科技发展中存在的一些问题仍然摆在我仧的面前，影响着科技工作向更高层次发展。高水平人才的严重流失问题，一直阻碍学校科技工作的发展和提高，改变这种状冴是我校今后科技工作的重点；科研人员的精力投入丌够，导致真正有水平、有质量的成果很少，为提职称而凑数的成果很多；高水平论文发表数量急需提高；成套技术较少；人员投入偏低等一系列问题仍在困扰着我仧，需引起学校的高度重规，及时出台相关政策，以利科研工作抓住机遇快速发展。
三、
2010年工作计划2010年是“十一亏”科技计划启劢的最后一年，为奠定我校在“十事亏”期间科技发展的良好基础，2010年的科技工作要深入学习贯彻党的十七大精神，继续稳步推进完成“十一亏”觃划的各项仸务，坚持科学发展观，丌断创新工作思路，劤力排除发展障碍，确保我校“十一亏”科技计划工作囿满完成。
1、科研工作指导思想贯彻落实国家和省科技创新大会精神，继续加大力度落实我校第一次科技工作会议推出的“三大计划”（人才计划、前沿计划、集成划）以及“哲学社会科学繁荣计划”，以人为本，强化服务意识，营造绿色工作环境；政策先行，建立激劥分配机制，激发科研人员的积极性；走出去请进来，优化环境，获得最大科技资源；加强对具有自主知识产权的项目的管理，进一步增加无形资产的收入；以信息化为龙头，提高内部管理水平，实行优胜劣汰的竞争机制。纵向项目以争取国家基金项目为突破口；横向开发增强为地方经济建设服务的能力；成果奖劥瞄准国家奖，多出标志性成果；加强基地建设，凝聚高水平人才；注重原始创新，加大与利申报力度。激发广大教师的热情，使我校的科技工作再上新台阶。
2、科技工作目标1)纯科技进账科研经费7000万元（其中纵向4000万元，横向3000万元）。
2)进一步实施学校的前沿计划和人才培养计划，采取以人为本，政策先行、优化环境等措施，组织好国家各级、各类科技计划项目的申报立项工作，争取在2008年的基础上取得新的突破。新立国家级项目30项，新立省部级项目70项。签订横向项目150项，100万以上的项目3—5项。
4)对在研项目加强过程管理，组织好科研项目的结题和验收，项目按期完成率达到80%。
5)进一步落实国家教育部关二加强知识产权保护的觃定，做好我校的知识产权保护工作，加强宣传力度，完善管理措施，提高管理水平，使我校的知识产权和合法权益得到保护。与利申请数110项，与利授权数60项。
3、科技工作措施结合我校的实际，明年我校的科技工作要着力做好以下几方面：
1）构筑科技创新体系。抓好基础研究、应用基础研究、面向经济建设主戓场的高新技术不应用开发研究三个层面，突出重大科研项目、科研经费、高水平成果、科研基地及成果转化平台四个重点，提升科学研究水平。
2）深化科研管理体制改革。大力推进科技创新,形成科研不教学相于促进，基础研究不应用研究幵重，科技开发和科技产业协调发展的科研机制。实行目标管理，加强考核评估，设立科研奖劥基金，扶持有前景、有特色的前期科研项目，设立科研编制，组建科研团队，加强科研协作，实现科技项目、高层次人才培养和研究平台的一体化建设格局。
联合，开展区域性经济技术合作，促进产学研相结合，推劢科技成果的产业化和市场化进程。
5）加强科技成果转化。继续坚持“以服务求支持、以贡献求发展”的方针，紧紧围绕成果转化理清工作思路，紧紧围绕成果转化安排年度计划，紧紧围绕成果转化考核业绩，瞄准国家不山西省经济建设的热点、难点问题，发挥我校的特色和综合实力，更好地服务二全面建设小康社会的现代化建设亊业。
一是区域科技合作不断加强。参加了在长沙举行的第六届长江中游城市群省会城市科技合作联席会。我市与武汉市、长沙市、合肥市签订了《长江中游城市群省会城市共建科技服务资源共享平台合作协议》，xx市负责建设“科技信息共享平台”。该平台建成投入使用后将进一步打通中部省会城市科技信息“孤岛”。此外，我市还组织企业参加了深圳高新技术博览会、第十六届中国国际软件和信息服务交易会、第三届中国—南亚技术转移与创新合作大会和第十三届中国重庆高新技术成果交易会暨第九届中国国际军民两用技术博览会等展会。其中，江西江铃集团新能源汽车有限公司参展的“e300纯电动汽车”和江西希德防务系统技术有限公司参展的“共轴双旋翼尾坐式垂直起降无人机”获得了第二十届中国国际高新技术成果交易会“优秀产品奖”。二是科技协同创新加速推进。鼓励和支持企业、科研机构和高等院校开展科技协同创新，全市新增省级战略性新兴产业科技协同创新体2家，总数达到13家。
在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，__年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。回顾这一年的工作历程，作为水电安装分公司的一名员工，我深深感到企业之蓬勃发展的热气，公司同仁之拼搏的精神。
过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：
初入建筑行业的我，通过不断向领导同事学习，以及在实际工作中不断的总结摸索，在工作学习上都取得了较明显的进步，在这__年即将结束新的工作阶段就要开始的时候，有很多事情需要坐下来认真的思考一下，需要很好的进行总结和回顾，总结过去一年中的经验教训，为下一阶段工作更好的展开做好充份的心理准备。
回首从刚开始到如今在公司的四个月里，领导给了很多机会，再加上自己的努力，得到了很多，感觉非常的充实，特别是在做以下事情的过程中，受益匪浅，回想起来让自己也感觉到了许些的欣慰，觉得这四个月的时光没有虚度。
以上是我个人__年度工作总结，俗话说：点点滴滴，造就不凡，在以后的工作中，不管工作是枯燥的还是多彩多姿的，我都要不断积累经验，与各位同事一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为了水电安装分公司的发展做出最大的贡献。
按照国家第二批促进科技和金融结合试点城市建设要求，进一步加大市场化配置财政科技投入资金的力度，大力推进科技金融工作。一是完善科技金融政策体系。既要充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，又要更好发挥政府的引导作用。出台科技金融政策支持私募股权、创业投资、金融机构、科技型中小企业发展，通过多种方式吸引和引导社会资本投入创新领域，放大财政科技资金的杠杆效应。二是完善科技金融供需平台。利用科技创新公共服务平台线上发布科技金融政策、融资机构、企业入库、金融产品等信息，线下发挥科技广场作用，组织科技型企业进行融资路演。三是完善科技金融服务品牌。落实市政府主要领导的指示要求，在现有科技引导基金、科贷通、科技保险等支持科技企业发展服务手段的基础上，丰富科技金融产品，积极探索天使投资基金、成果转化引导基金的支持方式，逐步加大引导社会资本投入企业科技创新活动的力度，争取设立较大规模的科技成果转化引导基金。
20**年，在省科协的具体领导下，我们科技企业联合会以科技企业联合会为龙头带动整个科技企业工作的进一步加强，充分发挥科技企业联合会在经济发展中的作用，积极参与各项科技活动，不断开拓创新，取得了较为优异的成绩。在科技企业联合会的领导下，我们在全区科技企业联合会的指导下，紧紧围绕科技企业联合会工作的主题，以科技创新和科技创新为重点，认真落实了各项工作，取得较为可靠的成效。具体工作如下：
一）加大培训力度，提高科技人员的创新能力。
我们通过各种培训，加大对农村科技人员的培训力度。首先，我们积极开展“百家科技示范基地”的活动。在科技局组织的百家企业科技示范基地活动中，我们采取自愿申报、科学合理的原则进行选拔。在选拔选拔基地的过程中我们坚持按照国家、省的有关文件，按时按质完成了选拔任务，确保了选拔出的科技人员能够满足科技人员的各项待遇。其次，我们积极向科技企业联合会反馈各种企业的科技信息。我们积极组织科技人员参加省科协组织的科技信息竞赛，我们通过对企业的科技信息的采集，为企业提供技术服务，以满足科技人员的需要，为企业的科技创新提供服务，并以优异的成绩获得了市科技局的表彰。
二）加强科技项目管理，推进科技创新发展。
科技项目是提高科技创新能力和科技创新成果的重要手段，我们在做好企业科技工作的同时，积极参与省市区科技项目的申报工作。为了使科技项目的申报工作有序的进行，我们采取了“请进来”与“走出去”相结合的方法，通过各种途径，不断加强与兄弟单位和科技工作人员的交流与沟通，积极争取了各类科技项目的支持。我们积极与省市区科技局联系，与省科技局联合，在全市开展了一系列创新科学技术项目推广活动。通过这些活动，大力发展了我市的科技工作，为促进科技创新提供了科技服务，为我区的科技事业和科学技术的发展提供了科技保障。
三）积极推进科技创新工作。
2．积极推进科技项目的申报工作。我们在全区范围内积极推进科技项目建设，积极开展科技项目的申报工作，今年我们通过了市科技局的筛选。通过各种途径，对申报的项目提出申请，我们积极争取，为市科技局争取了3项。三是我们积极与市科协联合，在全区范围内组织了科技项目的申报工作。我们通过对全区科技项目的申报，全区科技科技项目的申报工作得到了市科技局的大力支持，取得了一定的效果。四是我们组织市科技局和市科技局参加了国家、省、市各项科技活动。通过各项申报，我们在国家、省级科技活动中心的指导下，取得了较为优异的成绩。
我们积极组织科技企业联合会，积极参与到科技创新工作中。我们在省市区科技企业联合会的统一组织下，参与到省级科技企业联合会的筹备工作中。在各项科技项目的申报工作中，我们积极与省市科技局联系，与省市区科技局联系，争取到科技项目的申报，为科技项目的申报提供有力的组织保障。
五）科技示范基地建设情况。
为了进一步加大科技示范基地建设的管理水平，我们积极与市科技局、区技术监督管理局的联系，并向市科技局报送了28项科技示范基地的申请。
一是政策宣讲入园进企。5月份，以“科技活动周”为契机，局领导带队分赴各县区、开发区和园区开展了“下县区、走园区、进厂区”政策宣讲活动，将科技政策方针通过宣讲的方式带到基层、园区和企业。二是科技特派员入园进企。认定xx市科技特派员117名，总数达161名，对接服务于全市各个地方的161家企业、专业合作社、种养殖基地。同时，建成6个省特派团工作站，3个省级产业技术服务基地。科技特派员全年实施科技开发项目122个，推广新技术新产品173个，引进新品种335个，建立示范基地3.54万亩，提供电话咨询4000余次，技术服务、技术指导1872次，技术培训达8041人次。三是业务培训入园进企。我局相继组织了高新技术企业培训、企业研发费用加计扣除业务专题培训、科技型中小企业评价认定专场培训等，培训对象实现所有县区、规上企业、高新技术企业“三个”全覆盖，培训效果非常好。
我们科技创新活动中心，在市科技局的领导和指示下，以为指导，认真落实，充分调动了全科职工和广大职工科学发展的积极性，为我市经济社会科学发展、生产生活服务，为推动科学发展、和谐发展做了许多实实在在的工作。
科技创新活动是一项重要的任务，科技创新活动是提升科学技术发展和服务社会的基础工程。为此，科技工作领导小组在市科技局的领导下，在科技局的具体指导下，根据市委、市有关科技创新工作的要求，及时制定科技创新活动计划和活动方案，并根据市委市的有关精神要求，结合我局的实际和特点，制定了《科技创新活动领导小组成员工作计划》，从科技创新活动的领导、组织机构、参与对象、宣传措施等各方面进行了统一安排和部署。为使此项工作做到有的放矢，成立科技创新活动领导小组，由科技工作指导组长任组长，科技工作指导组成员为副组长，其他科技工作人员为成员。领导小组办公室设在办公室，专门负责活动的日常管理工作和活动的指导。同时，为使此项工作开展得有条不紊，做到有组织，有领导，有方法，有依据，科技工作领导小组办公室对科技创新活动领导小组成员进行具体的分工，并把每项具体的任务进行具体分解，确保了各项活动有计划、安排、有检查、有评比。同时，还经常听取各科技创新活动领导小组成员的意见和建议，积极改进，不断地提高科技创新活动的质量和水平，使创新活动开展得有声有色。
科技创新活动的开展，为我市经济社会科学发展、生产生活服务提供了重要保证。在市委、市的高度重视下，我局成立了创新活动领导小组办公室，局长任组长，副局长任副组长，各科室科长为成员的局科技创新活动领导小组，下设办公室具体各项创新活动的日常管理工作和活动的指导。领导小组办公室下设办公室，办公室负责活动的日常管理和活动的指导工作，具体工作由办公室主任负责，具体由科技局负责，各科室要有明确的分工，形成相互配合，密切配合的工作合力，为科技创新活动的顺利开展提供强有力的保证。
科技创新活动开展地扎实有效，科技创新活动效果好、实用性强，为我市经济社会科学发展、生产生活服务的效果好，具有很强的示范性和实效性。为此，科学工作领导小组办公室积极加强领导，在局科技创新工作领导小组办公室的领导下，按照上级有关科技创新活动的要求，积极学习，刻苦钻研，不断充实自己，不断提高自己的科技创新能力，并且经常深入各科研单位，开展调查研究，积极参加科技创新活动。
科技是第一生产力，为了使科技创新活动开展的有声有色，科技创新活动开展地扎实有效，我们把科技创新活动与我市科普工作结合起来，利用局科技网站，及时宣传科技创新工作动态，提高了广大职工群众对科技创新活动的认识，提高了职工群众对科技创新活动的兴趣，为科技创新活动的开展打下良好的基础。
在今后的工作中，将以科技创新活动为载体，加大科技创新活动力度，提高科技创新能力。加强科技创新活动的宣传力度，提高科技创新活动的影响力和社会地位，努力为我市经济社会科学发展、生产生活服务的效益好。
坚持整合创新资源、提升服务能力的原则，努力打造一批科技创新载体平台。一是推进新型研发机构建设。重点推进哈工大机器人(xx)智能制造研究院、江西省智能产业技术创新研究院、中山大学(xx)产业研究院、xx同济江铃汽车创新研究院等建设工作，积极引进联想新视界研究院等新型研发机构。二是推进公共服务平台建设。运营好xx科技广场，使之成为集科研技术市场交易、科技资源开放共享、科技活动专业服务、科技领域交流合作等功能为一体的科技创新公共服务平台，进一步打通信息“孤岛”，为科技创新提供专业、便捷、高效、务实的科技公共服务。同时，依托xx科技广场，与省科技厅共同建立科技成果转移转化中心，促进更多科技创新成果在昌转移转化。三是推进科技创新载体建设。重点支持现有的“洪城众创”、科技企业孵化器提升发展，充分发挥“双创”平台和载体的重要作用。推进“星创天地”试点示范建设。按照《xx市“星创天地”评定管理办法》，培育一批省级以上星创天地，加快培育农业农村发展新动能。
一方面，紧扣产业安排资金。根据我市“4+4+x”产业发展布局，将市本级科技计划整合为科技重大专项、重点研发计划、技术创新引导类计划、基地和人才计划等四个大类计划类别，科技重大专项专门针对我市四大战略性新兴支柱产业，重点研发计划针对四大战略性新兴支柱产业和四大特色优势传统产业，技术创新引导计划、基地和人才计划针对所有产业。另一方面，抓住关键重点支持。为策应省政府加大全社会研发投入攻坚行动，鼓励企业加大研发投入，把企业研发投入作为申报科技计划项目的必要条件，并对每类科技类别项目的研发经费支出都提出了刚性要求。科技重大项目要求研发经费支出不低于600万元，重点研发计划项目要求研发经费支出不低于项目申请财政资金的4倍，其它科技计划项目要求研发经费投入占销售收入比重不低于1%。
2020年，是完成创新型国家“三步走”战略中第一步的关键之年。今年科技创新工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大以及全国、全省科技工作会议以及省委十四届七次全会、市委十一届六次全会精神，紧紧围绕市委提出的“一核两重”、“主攻产业、决战工业”和“人才强市”的战略部署，以加大全社会研发投入为切入点，以创建鄱阳湖自主创新示范区为契机，以实施“5511”工程倍增计划为抓手，以打造国内外高端科技人才队伍为支撑，抓重点、补短板、强弱项，不断提升我市科技创新能力，奋力推进科技工作跃上新台阶。
2020年全市科技工作目标任务是：力争市r&d经费内部支出达到110亿元，占gdp的比重为1.9%;力争新增高新技术企业200家，总数突破1200家;力争引进培养国内外高端创新人才100名以上，高端创业人才团队20个以上;力争技术合同成交额突破50亿元，继续保持10%以上的增长速度;力争新增新型研发机构3家、新增5家以上省级研发平台。
的大力支持与协助下、在*科技全体员工的共同努力下，各项工作基本得以顺利完成。现将全年工作情况汇报如下：
20xx年初，公司根据实际经营情况的需要，对公司机构和人事进行了调整，今年的工作主要是市局系统维护及零星硬件、耗材销售。因此，我们将工作的重点放在了稳固现有客户，努力拓展新客户和新业务的基础上。经过一年的努力，20xx年实现营业收入*万元，营业成本*万元，费用*万元，实现税金**万元，利润为**万元。
根据20xx年1月17日签订的《经济目标。
责任书。
》及《经营预算》的要求，公司本年营业收入预算为*万元，实际实现收入*万元，超额完成收入*万元，增长幅度高达;成本预算*万元，实际成本*万元，因收入增加而相应增加成本*万元;营业毛利预算为*万元，实际毛利*万元，较预算增加了*万元，增长幅度为;销售毛利预算为*万元，实际为*万元，增加了*万元，销售毛利率为，在市场需求不足，行业内部竞争加剧情况下，比计划毛利率增长了，增长幅度达到;期间费用预算为*万元，实际费用为*万元(其中上缴管理费为*万元)，增加了*万元，增加幅度为32.59，低于收入增加水平，预算中费用率为，实际费用率为，费用率水平比预算低;利润预算为*万元，实际利润为*万元，实际实现利润*万元，比计划增加*万元，增长幅度高达，确保了集团公司下达的目标任务“保证目标：持平;力争目标*万元”的顺利完成。
上述工作业绩的取得，我们主要从以下几方面加强了工作。
1、抓财务制度的规范。企业管理是以财务管理为核心，因为财务是反映一个企业经济运行好坏的风向标，它提示给经营管理者的不仅是经营成果的真实反映，同时还能发现经营管理过程中的问题。20xx年我司根据集团公司的有关财务管理规定，针对it行业的特点，结合公司目前的经营状况，对相关的财务制度进行了规范和完善，并在公司内部多次组织员工学习及熟悉财务制度。特别是针对20xx年费用预算的执行，我们将客户服务部的费用实行了包干使用的规定，财务根据这一新的情况，对相应的审核报销工作作了新的规定，明确财务借支及报销工作流程。这样，公司内部形成了财务管理是核心，但他又适时地配合经营管理工作流程的调整，真正起到了财务在依章行事的前提下积极参与经营活动的目的。同时加强报销凭证的审核工作，将一切不合规的东西都杜绝在事件发生前，确保财务的正确性与真实性。
2、加强财务监督。制度制定后加以执行只是完成了部分工作，关键是在制度的执行过程中，是否有一个好的监督机制来保证制度的全面、公正、透明的执行。有了监督保障机制，20xx年公司的经营管理成果是显著的。我们实践的结果就是，在公司制度范围内，一切按公司制度办事，要求人人参与，人人监督，真正把制度的执行落到实处。员工都主动自觉工作流程，也同时履行自己的责任。
3、提高人员素质。一公司各个具体工作岗位上员工素质的高低，直接决定该公司整体素质。我公司从尊重人、用好人，培养和要求每一个员工的职业道德和职业素养。同时努力营造让员工真实、准确、敢讲真话、敢提意见的环境，让他们积极参与企业经营活动，站在自己的本职角度、及时发现问题，提出合理化建议。由于人际关系的和谐，环境的宽松，员工经常会提出一些合理的建议和意见，特别是财务人员，针对公司的管理经营活动提出一些建议及注意事项，我们管理人员都能在第一时间掌握，这样给公司在做出经营决策时提供了可靠真实的依据，避免了经营中的风险，明显降低了管理成本。
4、加强学习与沟通。经营管理成功的关键是不断具有创新精神和沟通渠道。要具有创新精神，就必须不断加强学习，提高自我创新能力。我们在抓好经营管理工作的同时，鼓励每一个员工加强学习，经常在技术、经济、管理等方面讨论话题。目前公司内部基本形成了上下左右良好的沟通渠道。
1、围绕售后服务开展工作。20xx年的工作围绕售后服务展开。在集团公司的统一协调下，我司本着“加强内部管理，严格控制费用，提高服务质量，增加企业效益”的工作指导方针，出台了对全市客户的统一售后服务标准，严格按照定的售后服务计划，对全市的区县客户进行售后，为市局的信息化做好系统保障工作。
一年来，我公司全体员工本着“精诚团结、忍辱负重、服务达标”的工作方针，在人手紧张的情况下，合理安排。
工作计划。
制定周密的工作流程，顺利完成39家客户公司日常巡检共计117次;上门解决突发问题及新安装设备等192次;硬件设备维护维修170次。
从全年的工作量来看，客户服务中心除从事软件修改的人员外，负责外出维护以及硬件安装的员工全年人均出差约为118天。
由于今年工作目标明确、工作计划详细、措施得力。因此，从客户方反馈的意见和我们从市局信息中心及其他渠道得到的信息来看，客观地说对我公司今年的工作满意度有了很大提高，售后服务质量得到客户认可。这些工作成绩的取得，是全体员工的共同努力所取得的，也是公司多年来的培养和教育，锻炼了一支有技术、有纪律、愿奉献的员工队伍的具体体现。
2、加大市场拓展力度，努力抓住商机。20xx年，我们认真分析了市场状况，以及我们面对的客户状况。提出“搞好客户关系管理，引导客户消费，创造销售商机，努力扩大销售”的工作方针。
为此，公司要求所有的员工，在与客户接触时，主动引导客户，挖掘客户潜在需求，努力扩大销售。取得了较好的成绩，特别是以前对我公司有偏见的一些客户，今年都回头找我们采购设备，这充分说明我们制定的工作方针是正确的。
在抓住商机上，我们今年通过招标，成功三次应标。即，三大项目实现销售额*万元，占总销售额的;其中利润贡献度为。
在完成好行业内的销售工作的前提下，我们腾出精力，利用员工的一些客户关系，向外实施市场拓展，20xx年我们成功地将*银行和电信局纳入了我们的客户群中，使其当年实现销售额*万元，占销售总额的。明显取得了效果。
20xx年销售任务的超额完成除了客观因素外，与公司从事销售工作的员工的艰苦努力是密不可分的，他们的付出，为公司的业绩完成打下了坚实的基础。
3、合理利用资金，加大货款催收力度。货款能否及时回笼，直接影响到日常经营工作的开展。因此，从今年初开始，在日常销售中注意货款的回笼工作，作为营销部门，他们采取了一切有利措施，在每次销售活动中，加强了货款的回笼工作。因此，截止12月中旬，累计收回应收账款*万元。这为今年的经营工作在资金保障上打下了良好基础。除大型招标项目需要资金贷款外，我们基本上是利用自有资金在运转。从费用的角度来说节约了财务费用。
1、狠抓安全工作，确保公司人身财产安全。
我公司积极响应集团公司号召，为加强安全管理工作，落实安全责任，公司制定了《*科技公司安全管理制度》、《*科技公司消防预案》及《*科技公司治安预案》，并定期或不定期地组织全体员工学习，增强员工的法制观念，强化员工的安全防范意识，做到人人讲安全，事事有安全，确保公司人员和财产安全。
今年1月，公司还与每位员工签订了《安全保密协议》。此协议的签订，主要是为保证公司利益不受侵害，督促受聘员工在合同及协议期间，有责任有义务保守公司的商业秘密及技术机密等。
由于我公司狠抓了各项安全管理工作，20xx年全年来，未发生过任何一起刑事盗窃、消防火灾、人身伤亡等安全事故，为企业经济运行提供了安全保障。
2、保障公司正常运作，完善企业机构手续。
3、确保公司资质，体现公司技术实力。
企业资质年审。。。。。。。
项目经理资质证书。
我公司信息系统集成资质更进一步的提升了技术实力。
4、完善用工手续、保障员工权益。
签订《。
劳动合同。
》与《聘用协议》。。。。。。。
缴纳社会保险金。。。。。。
进行了年终考核。。。。。。
这些工作及措施的落实，既保障了员工的应用权益，又解除了他们的后顾之忧，同时，也明确了他们的责任和义务，使他们能全身心的投入到工作中。
20xx年，我们拟做好以下几项工作：
1、全面服从和配合集团公司总的改革方针，严格按照集团公司的要求做好各项工作;。
4、根据新机构、新流程，对制度及工作流程做出相应调整，以适应集团公司的管理要求;。
5、继续花大力气开拓市场，扩大销售增加效益。
2020年，新出台了《xx市支持新型研发机构发展办法》、《xx市推动企业研发机构建设攻坚行动计划(2020-2023年)》，《xx市企业研发经费投入后补助实施办法》，《xx市科技特派员评定管理办法(试行)》，并对科技计划管理、创新载体建设等政策进行了修订，进一步完善了“1+n”科技政策体系。尤其是在全省地市中率先出台了《xx市企业研发经费投入后补助实施办法》，对企业研发投入实行普惠性补助。同时，实施了众创空间、科技企业孵化器绩效考核制度，由以前重认定、无考核转变为现在的重考核、重绩效，并加大了对重点实验室、工程技术研究中心、众创空间、科技企业孵化器等平台载体的支持力度，对国家级重点实验室、工程技术研究中心一次性给予500万元补助。
一是高新技术企业培育再创佳绩。通过政策扶持，建立高企培育库，举办培训班，尤其是在推荐申报前，组织专家对推荐企业的申报材料进行预评审，对预评审难于通过的企业进行分析并开展“一对一”业务辅导服务，认定通过率近90%。2020年，我市高新技术企业数量达到1049家，增幅达69.4%，占全省的比例为30%，总数和增幅均创历史新高，提前二年完成了“十三五”科技发展规划和“工业四年倍增行动计划”中的高新技术企业培育工作目标。我市高新技术企业数量在全国27个省会城市排名中实现了进位赶超，由第16位上升至第13位;在中部省会城市中从第6位上升到第5位，同时缩小了与其他4个省会城市的差距比例。为此，市委殷书记、市长刘建洋对我市高新技术企业数量增长取得突破分别作了重要批示，给予了充分肯定。二是科技型企业梯队培育机制初步成型。开展了科技型中小企业认定工作，全市共有563家企业入国家中小企业库。我市共入榜全省“瞪羚(潜在)—独角兽(种子、潜在)”企业33家，占全省34.4%，其中：潜在独角兽企业1家、种子独角兽企业3家，瞪羚企业20家、潜在瞪羚企业9家。我市“中小微科技型企业—国家级高新技术企业—标杆型高新技术企业”的梯次培育机制初步成型。三是企业研发投入不断加大。在企业研发经费投入后补助普惠性政策激励作用下，我市研发投入实现了快速增长。预计2020年规模以上工业企业r&d经费内部支出75亿元，同比增长32.1%，占全社会r&d经费内部支出比重79.41%。，同比增长9.3个百分点。
一是“03专项”试点示范初见成效。全市已实现nb-iot和emtc两张网连续覆盖，4g网络实现深度覆盖。移动物联网技术在工业、农业、旅游、交通运输及公共管理领域的应用推广不断提速和深入，成熟智能终端产品的应用范围不断扩大。初步形成了智能移动终端、大数据、vr、集成电路芯片等物联网产业链，聚集相关物联网企业90余家。智慧管网、智慧照明、智慧环卫、智慧消防、智慧工地、智慧停车、智慧社区、智慧旅游等正在积极规划和稳步推进中。其中，xx县“智慧昌南”系统已基本建成，高新区智慧消防全面铺开，红谷滩新区积极推进智慧停车、vr文化旅游等应用，xx县、高新区智慧工地已开工建设14处，实现了工地高支模、工地扬尘、视频监控等实时监测。2020年我市共签约物联网项目25个，签约金额209.1亿元。二是科技金融结合更加紧密。正式启动了1.5亿元的科技发展引导母基金，吸引社会资本2.8亿元，设立了xx市青云谱创业创新投资企业基金和xx市心客梅花高新创投基金;顺利推进了“洪城科贷通”，选定了北京银行xx分行、兴业银行xx分行两家银行为第一批洪城科贷通合作银行，并和省科技型中小企业创新基金管理中心分别与两家合作银行签订了科贷通业务三方合作协议;科技保险和知识产权质押融资实施绩效良好，为全市10家科技型企业提供了近100亿元科技保险，知识产权质质押融资金额达到4150万元。三是知识产权示范成效明显。2020年，全市专利申请量为22479件，同比增长22%，占全省26.1%，其中发明专利申请量为6684件，同比增长30.9%，占全省46%;专利授权量为13040件，同比增长58.2%，占全省24.7%，其中发明专利授权量为1147件，同比增长5.8%，占全省45.4%。每万人有效发明专利拥有量为9.3件，同比增长1.44件，是全省的3.88倍。新建区顺利通过“江西省知识产权富民强县示范工程”建设专项验收，xx欧菲光科技有限公司被确定为2020年国家知识产权示范企业，江西联创光电科技股份有限公司等8家企业确定为国家知识产权优势企业。
的治院方针，积极开拓创新，加快科技成果研发和产业化进程，近年来形成一批具有自主知识产权的产业化项目。先后建成了国内装置能力第二、技术水平最高的四氟乙烯单体和聚合物装置，国内装置能力最大、技术水平最高的全氟丙烯和氟橡胶装置，以及无水氢氟酸、高纯四氟丙醇、六氟化硫等生产装置，实现了有机氟产业化。