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各位领导干部家属，同志们：
大家好。常言道“亲不过父母、近不过夫妻”，领导干部家属是家庭的半边天，对领导干部的教育监督更具有独特的优势。特别是在管党治党越来越严的大环境下，更是要做一个支持家人廉洁从政、鼓励亲属向善向上的“廉内助”。下面，我跟大家交流三点意见。
第一，培育清廉家风，做幸福家庭的引领者。
领导干部良好的作风与和睦、健康、清廉的家风之间是形与影的关系，好的家风对领导干部干事、干好事、干成事来说是非常重要的。培育清廉家风，要做到“三廉”。
到监狱去探望囚犯，就会感到自由最可贵；
到火葬场送别亲朋战友，就会感到生命无价。所以，人生最宝贵的是健康、自由和生命。有了权和钱，却因为滥用而失去了尊严、健康和自由，人生就没有什么意义了。
二要“倡廉”。要充分发挥自己在家庭中的作用，净化家庭环境，倡导清廉家风。经常提醒自已的配偶，廉洁从政，勤政为民，清清白白为官，踏踏实实做事，做到纪委设家中，常敲廉政钟”。尽职管好子女、亲属，教育他们依靠自已的努力和勤奋开创自己的事业，培养其积极向上的人生态度，不借领导干部的名义或影响去谋取个人的利益，把家庭建设成为一个反腐倡廉的坚强堡垒。
要管好自己的“手”，不收受配偶下属或配偶管辖单位的礼金、礼券、礼物；
反之，就会使官员在犯罪的泥潭中愈加不能自拔。
第二，传承清廉家风，做“幸福家庭监督者。
一是配偶加官晋爵时，不忘吹吹“冷风”。丈夫或妻子得到提拔重用，是组织上培养的结果，是党和人民信任的结果。此时，有些人往往显得得意忘形。每当这时，作为家属要提醒丈夫或妻子不可如此轻妄，要更加努力工作，以实际的政绩报答组织的关怀和人民的信任。
二是家里门庭若市时，不忘吹吹“清风”。家属要经常关心领导干部八小时以外之外的活动，发现苗头，及时提醒，及时帮助。对配偶出现的一些违纪违法苗头，一定要早发现、早提醒，绝不能包庇袒护。你们可以常吹廉政风，常敲警示钟。要经常提醒自己的爱人：社会上一些别有用心的人总是想方设法拉拢和腐蚀领导干部，利用领导干部手中的权力为他们谋取不正当利益。如果我们稍有不慎，随便吃人家的、拿人家的，就会被他们俘虏，就会不知不觉地替人办事，就会在腐败的泥潭里越陷越深。经常作这样的提醒，小木鱼常敲，毛毛雨常下，就能时时提醒自己的爱人秉公用权、执政为民，使他们不犯错误、少犯错误，至少不犯大错误。
三是配偶意志消沉时，不忘吹吹“暖风”。丈夫或妻子奔忙在外肯定很辛苦，工作责任大，压也肯定是很大的，工作中难免有棘手的问题、难处的关系和产生的矛盾，等等。每当丈夫或妻子不顺意、情绪低落时，作为妻子或丈夫就应该给予温暖的宽慰，帮助其消除心结，摆脱烦恼，开阔心胸，昂扬向上。在丈夫或妻子职级目标的追求上，也不要施加太大的压力。想当官，是人之常情。当了官，是事业成功的一个标志，可以更好地施展才华，为社会、为人民作更多的工作、更大的贡献。但也不能把当官看得太重。能不能当官，不仅有个人素质问题，还有机遇问题要正确看待职务的升迁变化，当我们的家属想不通的时候，要多安慰他们，鼓励他们，支持他们产，使家庭成为家人相互扶持、共同成长的“加油站”。
第三，践行清廉家风，做“幸福家庭的守护者。
一是把住生活情趣关。从近年来查处的领导干部违纪违法案件看，腐败分子走上违法犯罪的道路，大都是从道德品质上出问题开始的。而道德品质上的问题又是从不健康的生活情趣开始的。玩乐奢靡极易销蚀一个人的理想、信念和进取心，使人变得精神空虚、意志消沉、思想颓废，并可能同时引发贪污受贿、买官卖官、失职渎职、欺压群众等违法乱纪行为。那种不讲身份、不顾形象、不管影响的人，那种什么朋友都敢交、什么场合都敢去、什么钱都敢花、什么东西都敢要的人，那种迷恋于打牌赌博、热衷于吃喝玩乐、沉湎于灯红酒绿的人，大抵都是政治上软、经济上贪、工作上浮、生活上奢、纪律上散的人。因此作为妻子或丈夫一定要善察丈夫或妻子的异常之举，一旦发现苗头和异常情况，就一定要提高警惕，深查细究，谨防丈夫或妻子在生活上出轨，在廉洁上出轨。
二是把住廉洁自律关。要对防腐保廉的事情做到心明眼亮，对配偶不廉洁的行为千万不能睁一只眼闭一只眼，更不能同流合污。对腐败行贿分子走后门的伎俩要有充分的认识，防止他们通过各种关系和手段向家庭渗透，要有“一夫当关，万夫莫开的气慨，为配偶把好门，坚决将腐败之风拒之于家门外。
三是把住违法乱纪关。把好违法违纪关口，就是守护我们的幸福家园。近年来，贪官夫妻共同作案、“同堂受审”的案例屡屡发生。如x省x市原市长xx从任代理市长起，妻子xx就开始利用肖手中的权力与影响，以帮人办事、解决困难为由，疯狂敛财。在公诉机关指控xx的10起受贿案中，有9起都是与xx共同受贿，结果，肖被判无期徒刑，xx被判处死刑，缓期二年执行。x省原省长xx，妻子儿子成为腐败帮凶，最后老子、儿子坐牢，妻子上吊。少数领导干部夫妻双双中箭落马，被绳之以法，这不仅损害了党的事业，也是领导干部个人的悲剧，更是家庭的不幸。像这样的悲剧是任何一个家庭都不希望看到的。要避免类似悲剧的发生，领导干部本人廉洁自律固然重要，家庭的环境、家属的作用也不可忽视，因为任何事物的发生、发展都是内外因共同作用的结果。作为一名领导干部的家属，如果思想上能始终绷紧这根弦，看好自家门，不仅自己不上当，还坚持在领导干部身边常念“紧箍咒，帮助他们固守拒腐防变思想防线，那么既有助于家庭的团结和睦，也有助于抵御外在的各种不良诱惑，这对于保护领导干部本人和促进家庭幸福平安都是至关重要的。
要建设好一个家庭，需要这个家庭里的每一个人的共同努力；
而毁掉这个家庭，只需要其中任何一个人。各位家属，建设廉洁家风，从我做起，从家庭做起，从现在做起，从点点滴滴的小事做起，共同倡导、共同创建清廉、和谐、向上的美好家园。
亲爱的老公:。
作为你的妻子，我知道,“党员干部家属助廉”活动是廉洁文化进家庭的一种体现，是新形势下深入开展党风廉政建设的重要载体，同时对领导干部也是一种激励、戒勉和鞭策，它有效地拓宽了领导干部廉洁从业教育渠道，筑牢了拒腐防变的家庭防线。
我们常说，家庭是抵御腐败的第一道也是最后一道防线，充分发挥家庭助廉的阵地作用，有利于每一名家庭成员的健康成长。上好家庭助廉的必修课，要做到慎情、慎友、慎微。
慎情。许多党员领导干部抵不住亲情的压力、碍不过友情的面子、经不住色情的诱惑而纷纷落下马来。正所谓“当官要清廉，亲情第一难”。党员领导干部要过好感情关，就要原则之外讲感情，感情之内讲原则。不要因为亲戚的请托而羁于亲情，背弃原则；不要因为朋友的请求而囿于友情，违反规定；更不要因为色情的诱惑而背叛爱情，要知道，在用不正当手段“维系感情”的同时，也在不经意间让私欲和贪念玷污了原本纯洁的感情，以致身陷于变味的权情关系、利情关系的囹圄之中。
慎友。“君子与君子，以同道为朋；小人与小人，以同利为友”、“近朱者赤，近墨者黑”。每一个家庭都有自己的社交圈子，如果我们不谨慎择友而交，往往就会被钻空子，最终被人利用。
尊敬的各位领导、全体员工及家属同志们：
大家上午好!首先，请允许我做一个自我介绍，我叫xx，是xx部门xx的妻子。
今天，做为公司优秀员工、岗位能手、敬业标兵的家属代表，站在这里与大家见面，相互交流，我感到格外高兴和万分容幸!在此，我衷心地感谢公司给我这个机会，以简言家属心声!
我的丈夫xx能够被评为公司20xx年度优秀员工，这与公司领导的器重、栽培，同事的支持、厚爱是分不开的，所以做为家属，我在此诚挚地对你们说一声：谢谢!谢谢你们!
在这以前，我对xx公司的了解，仅仅只是从xx空闲之余，或饭桌之上的口中知道一些，他说xx公司企业文化如何与众不同、催人奋进，未来前景如何的美好、壮观，当时我还半信半疑呢。
今天来到公司一看，果然非同凡响。
瞧!员工们整洁、舒适的工作环境，面带笑容的工作状态，让我不得诚服xx公司的人文内涵。
为此，做为员工家属，我也无比自豪!
当然，做为一名家属，在支持他的工作过程，要说不辛苦那是不可能的，但我甘心情愿，无怨无悔，因为我和他是一家人，和xx公司是一家人，所以理所应该齐心协力，同舟共济，为达成目标而奋进!今后，我将更加一如既往做好后勤服务保障，全心全意支持xx的工作，为xx公司美好的明天尽一个家属的绵薄之力。
反腐倡廉是现在社会上比较热门的一个话题，也是老百姓比较敏感、比较关注的一个问题。近年来，我市的党风廉政建设总体上来讲取得了很大的成绩，特别是领导干部的廉洁自律一直做得比较好。这与在座各位家属同志们对我们工作的支持和理解是分不开的。所以，我认为今天召开这样一个座谈会，很有必要，我很高兴能有机会家属同志们一起来谈谈心。
作为夫妻，家属同志们与领导干部朝夕相处，在廉政监督上有时间和情感上的优势。我们的党员领导干部一般都是人到中年，既是单位的“顶梁柱”，也是家庭中的“主心骨”。方方面面，里里外外，上上下下，多少双眼睛期待着你。如果在这个节骨眼上，抵不住诱惑，稍有闪失就会失之于组织，失之于家庭，造成事业夭折，家庭离散。这实在是一件得不偿失、令人痛苦的事情。这方面的例子很多，这里我不多讲，只想说明一点，如果家庭有了“廉内助”，就可以与组织一起担负起监督、教育的工作，防止这些悲剧的发生。当好“廉内助”，既是对组织负责，也是对自己的亲人负责。
怎样当好“廉内助”呢?我认为主要是起好四个方面的作用：
应该说，吹“枕边风”，是家属同志的特权，无可厚非。但是“枕边风”有好有坏、有正有邪。为了对家庭负责，对亲人负责，我们还是应该吹有益的“枕边风”，动真诚的“儿女情”，对自己的丈夫(妻子)多做善意的提醒。前不久，我看了一则很有意思的新闻。德国施罗德的夫人“枕边风”相夫治国。说的是今年月，施罗德在家里与人交流对国内政治形势的看法，当时民调显示他们自己的党派社民党支持率下降，而反对党基民盟的支持率上升很快。他们都认为，到明年大选时社民党的执政前景黯淡。正在这个时候，施罗德的夫人多丽丝插话提醒他们，不要忘记德国前赫尔穆特?施密特1982年是如何在大选中惨败的，并提出了“信任投票”、“提早举行选举”等一些颇有见地的建议。几天后，施罗德采纳了多丽丝的提议，游说党内同僚在议会对自己的政府提出不信任投票，让自己得以解散议会，提前举行大选。就在上两个星期，德国大选已经结束，结果社民党与反对党基民盟打了个平手。舆论普遍认为，尽管基民盟以微弱的优势胜出，但未能取得国会的多数席位，是基民盟党魁梅克尔的失败。而就施罗德个人而言，因为听了夫人有益的“枕边风”，既也为本党争取了最好的结果，也使本人得以避免了施密特惨败的结局。我们家属同志们应该学习施罗德夫人，做领导同志工作的智囊，事业的帮手，经常给予自己的丈夫(妻子)一些善意的劝导、有益的提醒，很有好处。
家庭一向被人称作是温馨的港湾，工作之余，回到家中，我们的领导干部可以在家里得到充分的休息、感受亲情的抚慰，及时舒缓压力、获得理解支持，是为人的乐趣。从近年披露的一些案件来看，有些领导干部之所以走上违法违纪的道路，主要原因是他们自律不严，心存贪念;然而家庭缺少温暖，业余生活不如意也是促使一些领导干部走上违法违纪道路的不可忽视的原因。所以，我认为当好“廉内助”，应该注意营造温馨、健康的家庭生活氛围，给我们领导干部起到一个“参谋”、“助手”的作用。在家里，对领导同志感情上多一分温暖，少一分埋怨;生活上多一些关心，少一分苛求;娱乐上多一些引导，少一分随便;工作上多一分理解，少一分压力。有了这样的家庭氛围，既是对我们领导干部的工作事业的一种极大促进，也是对领导干部搞好廉洁自律的一种很好的动力。大家都听说过历史上有名的孝庄皇后，她的功绩可以说是历代任何一位皇后所不能企及的。虽然她自己完全有能力成为中国历史上第二个武则天，但是她没有，而是一心一意辅佐自己的儿子和孙子，先后拥立两位小皇帝(六岁的儿子福临、八岁的孙儿玄烨)登基继位;协助三朝(皇太极、顺治、康熙)皇帝统理朝纲，在奠定和发展大清江山的伟业中做出了重大贡献。但是，她自己并没有要求任何政治头衔，也没有要求任何政治名义，虽然朝臣一再奏请她“垂帘听政”;她只以一位妻子(妃)、母亲(皇太后)、祖母(太皇太后)的自然身份，在幕后默默地奉献心血、智慧和才能。不论她做出什么样的贡献，都全部归功于丈夫、儿子、孙子。作为一个女人，很不容易。这样的妻子，就应该称得上是真正的贤内助。
我们之所以提倡家属同志做领导干部的“廉内助”，是因为家庭关心，较之组织关心有许多特有的优势。我希望家属同志们很好地发挥这种长处，对领导干部的言行进行家庭监督。党员干部随着职务的变动、地位上升、权力增大，听到的恭维声、赞扬声也逐渐增多，而听到的批评声却越来越少。如果不能保持清醒的头脑，就极易禁不住诱惑走上违法犯罪的道路。“廉内助”就是要从领导干部的言谈举止，穿着打扮、社交活动、文化娱乐等方面多留一分心眼，多做一些观察，让家属同志们一起帮助自己的亲人开展反思剖析，想想存在的问题，想想自己的弱点，从而发挥家庭的监督作用，帮助和支持我们的领导干部廉洁从政。我国历史上，还有一位非常贤淑的皇后，唐太宗李世民的妻子长孙皇后。长孙皇后是隋朝骁卫将军长孙晟的女儿，十三岁时便嫁给了当时太原留守李渊的次子、年方十七岁的李世民。她年龄虽小，但已能尽行妇道，悉心事奉公婆，相夫教子，是一个非常称职的小媳妇，深得丈夫和公婆的欢心。后来当了至高无上的皇后，长孙皇后也并没有因之而骄矜自傲，而是一如既往地保持着贤良恭俭的美德，既深受李世民的敬重，也很受后宫妃嫔的拥戴。唐太宗手下有一位敢于犯颜直谏的耿介之士魏征，经常对他的一些不当的行为和政策，直接了当地当面指出，并力劝他改正，唐太宗对他颇为敬畏，常称他是“忠谏之臣”。但有时在一些小事上魏征也不放过，让唐太宗常觉得面子上过不去。有一次，唐大宗兴致突发，带了一大群护卫近臣，要去郊外狩猎。正要出宫门时，迎面遇上了魏征，魏征问明了情况，当即对唐太宗进言道：“眼下时值仲春，万物萌生，禽兽哺幼，不宜狩猎，还请陛下返宫”。唐太宗当时兴趣正浓，心想：“我一个富拥天下的堂堂天子，好不容易抽时间出去消遣一次，就是打些哺幼的禽兽又怎么样呢?”于是请魏征让到一旁，自己仍坚持这一次出游。魏征却不肯妥协，站在路中坚决拦住唐太宗的去路，唐太宗怒不可遏，下马气冲冲地返回宫中，左右的人见了都替魏征捏一把汗。唐太宗回宫见到了长孙皇后，余怒未消地说：“一定要杀掉魏征这个老顽固，才能一泄我心头之恨!”长孙皇后柔声问明了原由，也不说什么，只悄悄地回到内室穿戴上礼服，然后面容庄重地来到唐太宗面前，叩首即拜，口中直称：“恭祝陛下!”弄得唐太宗满头雾水，不知她葫芦里卖的什么药，吃惊地问：“何事如此慎重?”长孙皇后一本正经地回答：“妾闻主明才有臣直，今魏征直，由此可见陛下明，妾故恭祝陛下。”唐太宗听了心中一怔，觉得皇后说的甚是在理，于是满天阴云随之而消，魏征也就得以保住了他的地位和性命。长孙皇后虽然不象孝庄那样给自己的丈夫、儿子、孙子以政治上的辅佐，但是她以自己的贤淑帮助唐太宗稳定了后宫，还经常巧妙地给予唐太宗一些监督提醒，同样非常了不起，对李世民成为一代明君帮助很大。
领导干部的成长，领导干部所有取得的点滴成绩，都离不开家庭的鼓励、亲属的支持和组织的培养。领导干部的职权是人民赋予的，权力不是一种荣誉，而是群众和组织上对领导干部所做工作的某种肯定。所以，我们家属同志们，包括自己的子女、亲友，都应该共同珍惜这份来之不易的肯定。从古至今，有不少贪赃受贿之事，往往是从“家”这个侧面打开缺口的。一些别有用心的人，从领导干部那边正面进攻不了，就侧面迂回，企图走“公子路线”，或者“夫人路线”，瞄准干部家属的薄弱环节，利用一些小恩小惠，投其所好，让他们帮助自己讲话，达到不可告人的目的。因此，当好一名“廉内助”，还有一个非常重要的职责，就是要帮助我们的领导干部看好自己的家门，当好廉政的“守门员”，筑牢自家的“防火墙”。特别是领导同志不在家的时候，家里有人来送礼，一定要坚决抵制，不要让自己的亲人犯错误。不仅如此，作为领导干部的“廉内助”，家属同志们在严格要求自己的同时，还要帮助教育好子女、亲友，经常敲敲廉洁的“木鱼”，督促家人遵纪守法、不做出格的事情。一旦发现自己的子女、亲友有违纪违法苗头时，要猛敲警钟，促其纠正。在这方面，我国历史上也有一名非常深明大义的皇后，大家可能看过电视，她就是明太祖朱元璋的妻子——大脚马皇后。这个马皇后从小受苦，是个孤女，但是为人贤德，人品很好。朱元璋当上皇帝以后，给好多功臣封了大官。对马皇后的娘家人(历史上叫外戚)，他也打算封一些官，让他们掌握大权。可马皇后坚决不同意。她对朱元璋说：“你把国家的官职俸禄给了自己家里的人，这样不合适。”朱元璋说：“你是皇后。给皇后的亲戚封官，历朝历代都是这么做的。”马皇后说：“你想过没有?国家的法令是你这个当皇上的定的，你净让文武大臣不要为自己人谋官，可自己反倒不守法，人家怎么服气呀?”又说：“你不必怕我为难。我的亲戚，未必都是有才能的人。让没有才能的人当官掌权，可不是我的心愿。用人一定要看他的才能高低，不能看和咱们的关系远近。”朱元璋看到马皇后这么有心胸，后来就没有坚持给她的亲友封官。马皇后之所以这样做，是因为她深明大义，看到了汉、唐两代的祸乱多由外戚、宦官参政而起。她在谢绝给娘家人封官的同时，还给朱元璋出了许多防范宦官弄权的主意。因此，明朝廷严格规定，内臣不得兼任外臣文武官职，不得着外臣冠服，不得与外廷诸司有文书往来，并在宫门前竖下铁牌，上写着：“内臣不得干预政事，犯者斩!”如此一来，基本上杜绝了外戚、宦官乱政之弊，后来明朝很少有外戚干预朝政造成的大乱子，这跟马皇后的深明大义和远见卓识有很大关系。她一生为朱元璋生了五个孩子，教子很严。有一次，因小皇子顽皮，不听管教，老师李希颜一气之下，不慎用笔管戮伤了他的额角。小皇子哭着跑去告状，朱元璋听后勃然大怒,马皇后忙从旁劝解：“几有使制锦而恶其翦者;夫曲谨妇辈之爱也，而以责师傅可乎”朱元璋听了，觉得有道理，不但没有惩办老师，反而把他提升为左春坊右赞善。朱元璋对马皇后十分敬重和信赖，要求女史官把她的见解、建议记入史册，用来教育后代。马皇后死后，朱元璋非常悲痛，竟然决定不再立后，后来与朱元璋合葬在南京明孝陵。
同志们，妇女同胞们：
春到三月季，又是桃杏斗艳时。今天，正值“三八”国际劳动妇女节xx周年，市妇联举办这次纪念大会很有意义，必将进一步团结动员全市妇女同胞，积极投身具有重要影响力的“xxxx”建设，加快转型崛起步伐，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。在此，我代表市委、市政府，向全市妇女同胞致以亲切的节日问候！向今天受到表彰的先进单位和个人表示热烈祝贺！
在去年的纪念大会上，我送给大家的节日礼物是三句话：一是妇女能顶半边天，谁说女子不如男；二是转型崛起正当时，妇女姐妹勇担当；三是牵手连心传关爱，再难有我妇联在。今天，我同样想讲三句话，作为节日礼物送给全市的妇女姐妹：
第一，“xx发展日益好，巾帼建功贡献大”。过去的一年，xx度过了历史上最为困难的时期，闯出了一条符合xx市情的转型崛起新路，全市人民坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实习近平总书记对安徽作出的系列重要讲话指示批示，在省委、省政府和市委的坚强领导下，以开局即决战、起步即冲刺的决心，顶住下行压力、克服转型阵痛，全力推动“十四五”开好局、起好步。全市生产总值再跨百亿台阶、突破xxxx亿元、增长x.x%左右，一般公共预算收入xx.x亿元、增长xx.x%，固定资产投资总额增长x%以上，社会消费品零售总额增长xx%以上，外贸进出口总额xx.x亿美元、增长xx%以上，城镇和农村居民人均可支配收入分别增长x%、xx.x%。
在这一进程中，广大妇女同胞既是见证者，更是参与者，活跃在招商引资、项目建设、文明创城、脱贫攻坚、维护稳定等经济社会发展第一线，以实际行动展示了责任女性、有为女性、最美女性的魅力风采；各级妇联组织围绕中心、服务大局，在引领妇女创业、维护妇女儿童权益、促进妇女事业发展等方面做了大量工作，体现了担当、赢得了好评、争得了地位。此时此刻，我们都会有同样的心声：厉害了，“咱xx”；厉害了，“半边天”！
第二，“奋斗成就幸福，不负芳华时代”。当前，xx正以崭新姿态挺进大开放、大招商、大创新、大建设、大发展的新时代，我们从来没有像今天这样离实现转型崛起的目标如此之近，也从来没有像今天这样更有信心、更有能力实现城市的转型崛起。这一新时代也是奋斗者的时代，更是在奋斗中创造幸福人生的时代。我们不能仅仅满足于“赶上时代”，更要积极“引领时代”，全面开启“奋斗模式”，不断提升“续航能力”，努力与时间赛跑，走在时间前面、走在时代前列，早日实现xx转型崛起奋斗目标。
在此当中，xx女性也要以“巾帼不让须眉”的豪情，激发奋斗伟力、创造伟力，在五个xx建设中再显身手、再建新功，不负青春芳华、不负伟大时代。要做信念坚定的新时代女性。自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚定理想信念，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，坚决忠诚维护看齐习近平总书记这个党的领袖，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚定不移地听党话、跟党走。要做担当有为的新时代女性。时刻保持自尊、自信、自立、自强的精神面貌，积极投身xx转型崛起的火热实践，立志当好开放招商的“排头兵”、创新创业的“领头雁”、改革攻坚的“先行者”，化身成为新时代的“花木兰”“穆桂英”。要做尚德守善的新时代女性。自觉践行社会主义核心价值观，主动培育文明家庭、营造良好家教、涵养和美家风，争做慈母、孝女、贤妻、善邻，在促进家庭和睦、社会和谐中彰显巾帼之美。
第三，“改革激发活力，妇联大有可为”。今年是党的二十大召开之年，是全面落实省市党代会精神、加快建设具有重要影响力的“五个xx”的重要一年。习近平总书记庄严宣告：“将改革进行到底”。前不久召开的全市改进工作作风为民办实事为企优环境暨双招双引大会，提出“要驰而不息改作风办实事优环境，凝心聚力抓招商上项目促发展，进一步动员全市上下提振信心、拉高标杆，加快推动xx更高质量转型发展，聚力打造具有重要影响力的“五个xx”，为加快建设现代化美好安徽作出更大贡献”等要求，释放了全面深化改革的强烈信号。
妇联作为群团组织的重要组成部分，深化改革正当其时、大有可为。全市妇联组织务必提高政治站位，坚定改革信心，不断将改革推深做实，使妇联组织更加充满活力、更加坚强有力，切实增强政治性、先进性、群众性，更好发挥党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带作用。特别是解决好代表谁、联系谁、服务谁的问题，不断创新工作思路、工作方法、工作模式，切实增强团结教育、维护权益、服务妇女功能，把妇联打造成为引领巾帼建功的“坚强阵地”、深受妇女信赖的“温暖之家”、倡导社会新风的“文明标杆”，全面提升做好新时代妇联工作的能力和水平。同时，各级党委、政府也要一如既往关心妇女事业、重视妇女工作，努力促进妇女事业与全市经济社会协调发展，不断开创五个xx建设新局面。
最后，祝全市妇女同胞节日快乐，工作顺利，身体健康，阖家幸福！
同志们:。
这次会议主要是对去年换届以来新任职的县处级领导干部,进行一次集体廉政谈话.各位都是经过党组织多年培养,自身长期努力,在各方面表现优秀,被群众认可、市委信任,选拔担任领导职务的.首先,对大家走上新的工作岗位表示衷心的祝贺！
开展干部任职廉政谈话,是加强党内监督的一项重要制度,是加强干部教育的一项重要措施,也是市委对大家政治上的一种关心和爱护.其目的是让大家在新的岗位、新的起点上,始终保持头脑清醒,从严要求自己,绷紧廉洁自律这根弦,干净干事不出事,健康成长不掉队,不辜负组织和群众的信任与重托.
刚才我们观看了《徐国元受贿案警示录》.徐国元案件再次为党员领导干部敲响了警钟！一失足成千古恨,无论多么沉痛的忏悔也无法弥补给党和人民造成的巨大损失和不良影响.各级党员领导干部要更加深刻认识贪欲之害,正确对待组织信任和培养,正确看待和慎重行使手中权力,正确对待个人的荣辱升迁,一定要牢记入党誓词,加强党性修养,提高宗旨意识,保持良好作风,严格要求自己和亲人,主动接受组织和群众的监督,一定要慎交朋友,无论什么时候都要做到:两袖清风为官,一身正气做人.
经常开展正反面典型教育,尤其是反面典型的警示教育,对党员领导干部来讲是十分必要的.今年的市纪委二次全会提出,要在增强反腐倡廉教育的灌输性、强制性、连贯性和实效性上下功夫,今天就是一个尝试和开始,今后这种形式的警示教育还要经常开展.
下面,跟大家谈五个方面的问题.既是要求也是期望,同时也是与大家交流、共勉,希望对大家今后的工作和政治成长有所帮助.
古人讲:“人无德不立,官无德不为.”做官必须先学会做人,为官必须先修身,身正才能官正.为官只是一时的,做人才是一生的.加强官德修养,做到以下三点很重要.
一要始终保持思想纯洁.胡锦涛同志在十七届中央纪委第七次全会上的讲话中,将“大力保持党员、干部思想纯洁”作为保持党的纯洁性的首要任务,充分表明保持思想纯洁的极端重要性.对一名党员干部来说,思想纯洁是立身之本、从政之基.大量事实证明,思想的动摇是最危险的动摇,信任的危机是最致命的危机.一个人的蜕化变质,往往是从思想上的蜕变开始的,腐化堕落起于一念之贪,滥用权力源于一念之私.思想不纯洁,精神支柱就会坍塌,人生方向就会迷失,工作上、廉洁上就要出问题.当前,有个别领导干部理想信念不坚定,宗旨意识不强,群众观念淡漠,认为全心全意为人民服务的观念过时了,“主仆”错位,高高在上,当官做老爷,把为群众办事当成是恩赐；有的领导干部沉迷于灯红酒绿,追求奢侈享受；还有极少数领导干部把权力当成商品,大搞权钱交易、以权谋私.这些问题严重损害党的纯洁性,严重损害党同人民群众的血肉联系,严重影响党的执政地位的巩固,保持党员干部思想纯洁,比以往任何时候都更为重要、更为紧迫.但是,以往的实践也表明,保持思想纯洁,不可能一劳永逸、一蹴而就,需要坚持不懈、持之以恒,需要每一个党员干部从自己做起,从自身的“纯洁性”做起,在思想上不断改造自我、净化心灵、提高素质、增强“免疫力”,在各种诱惑面前经得起考验,坚守共产党人的精神家园.所以,今年市纪委二次全会确定,要强化理想信念教育的灌输性,加强对党员、干部的思想政治教育和党性党风党纪教育,加强日常的教育与提醒,对出现的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正,这是保持党员干部思想纯洁的必要措施,希望大家高度重视,认真自觉地不断接受反腐倡廉教育.
二要始终保持崇高追求.就是要加强党性修养,常修从政之德,常怀律己之心,常除非分之想,使自己成为一个高尚的人、纯粹的人、有道德的人、脱离了低级趣味的人、有益于人民的人.具体就是要辩证地处理好三个关系:其一,自我与社会的关系.董必武同志曾指出,一个自觉的革命家和一个普通人不同之处虽然很多,但最重要的一条区别,就在于他们对于“我”的态度不同.是唯我还是忘我？是事事以我的利益为出发点,还是以群众的利益为出发点？所以,作为一名领导干部,要处理好自我与组织、自我与集体的关系,心中始终装着人民,装着党的事业,达到“小我”、“忘我”的境界.其二,人性与党性的关系.邓小平同志也讲过:“一个共产党员,第一,他是普通人,第二,他是普通人中的先进分子”.党员干部首先是一个普通的人,也有七情六欲、喜怒哀乐,但共产党人又是特殊材料制成的人,既要讲人性,更要讲党性.要用自己的党性修养,最大限度地克制自己的私心,脱离低级趣味,培养高尚人格、美好情操和凛然正气,始终顶得住歪风,耐得住艰苦,抗得住诱惑,守得住节操.其三,做人与做事的关系.人生有两大课题,也是我们共产党人要面对和处理好的两大课题,这就是改造客观世界和改造主观世界,实质上是做人与做事的统一.作为一名领导干部,人品非常关键,百姓也最看重.要想先做事,必须先做人.做人要低调谦虚,公道正派、表里如一、豁达大度.做事要高调有信心,就是不论做什么事,都要把眼光放远一点、目标定高一点,并对做成事有足够的信心.低调做人,你会一次比一次稳健；高调做事,你会一次比一次优秀.
三要始终保持公仆本色.“金杯银杯不如群众的口碑”.干部的政绩在于群众的利益,干部的前途在于群众的幸福.前段时间,央视推出的《走基层》栏目,片头语讲得非常好:“坐在同一条板凳上,才缩短了心与心的距离；住在农家的炕头上,收获的才不止是建议.我的脚下沾有多少泥土,我的心中就沉淀多少真情,走近你,读懂你,为了你,依靠你……”.每次看到这个片头,身体里总是会有一股暖流,心灵会产生强烈震撼.正像胡锦涛同志指出的那样:“只有我们把群众放在心上,群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人,群众才会把我们当亲人.”所以,担任了一定级别的领导干部,千万不要忘本,要多深入基层,要像对待自己的亲人那样对群众,态度谦虚一点,实事多办一点.否则,高高在上,脱离实际,不干实事,就要失掉民心,失掉威信,失掉官位,从某种程度上说,维护好群众的利益,就是维护好自己的饭碗.
大家能够走上领导岗位或重要岗位,可以说是人生的重要节点,职位变了,环境变了,考验多了,在这个时候保持头脑清醒、把握好自己很关键.那么,如何把握好自己？我觉得应该做到“三个正确对待”,保持“三颗心”.
一要正确对待职位,有感恩之心.在座的同志,有的是提拔重用,有的是平串交流.由于我们下大上小的干部层级结构,决定了在任何一次换届中,提拔重用的总是少数,平串交流的总是多数.不能因为得到提拔重用或转到一个好岗位就沾沾自喜、踌躇满志,也不能因为没有得到提拔重用或转到一个条件相对艰苦的地方就怨天尤人、自暴自弃,这些都是政治不成熟的表现.美国《独立宣言》起草人杰斐逊说过这样一句话:“一个人一旦眼睛老是盯着种种职位,那么腐败便开始侵蚀他的行为.”所以,对待职位,我们要少一点浮躁,多一点清醒.无论是进还是转,干事创业、实现人生价值的舞台都是组织给的,都要对组织怀有感恩之心.进,就要更加严格地要求自己,努力把工作做得更好；不进,也要心态自如,不失工作动力,努力在新岗位上创造新业绩、争取新进步.
二要正确对待权力,有敬畏之心.权力是一把“双刃剑”.秉公用权,可以造福人民；以权谋私,就会祸害人民.一个领导干部如果在权力观上出现偏差,把权力当作为个人或小团体谋取私利的工具,就必然在行使权力中出现滥用,滑向腐败的深渊.从公仆到贪官只是一念之差,从功臣到罪人常常只一步之遥,掌权的同时就意味着风险,做官的背后可能就是坐牢.现实生活中一些领导干部走上违法犯罪的道路,根本原因就是手中有了权力就忘乎所以,以权谋私、为所欲为,最终落得个身败名裂的下场.我们常讲,一个处级干部的成长一般需要10到15年,甚至更长的时间,付出了很多努力,非常不容易.都要经常想一想自己手中的权力是从哪里来的、应该为谁所用这个重要问题.党和人民把权力交给我们,交的是责任,不能只想着权力带来的地位、待遇、荣誉、享受,而淡忘了应负的责任以权谋私,否则只能害人害己害事业,甚至断送了身家性命.所以,大家要珍惜自己的政治前途,在如何对待权力这个重要问题上想清楚、想正确,始终怀有如履薄冰、如临深渊的敬畏之心,审慎用好权力,不能因为一念之差,一失足成千古恨.
三要正确对待名利,有知足之心.名利,世人皆有之.司马迁说:“天下熙熙,皆为利来；天下攘攘,皆为利往.”求利,乃人之常情.关键是留什么样的名,求什么样的利.同样是名,有的名垂青史,有的遗臭万年.同样是利,有的君子爱财取之有道,有的为财利欲熏心.人们常说,人生有两难,一是认识自己、塑造自己、找准自己人生坐标的位置难；二是摆脱名利的困扰难.我认为领导干部第二难是最难,但也不难,关键是要有知足之心.从职位上来看,大家走上了副县级、正县级岗位,全市570万人口中能有几人？可以说是凤毛麟角,相对大多数人我们应该满足.从生活上来看,绝大部分领导干部就个人和家庭而言,工资收入虽然不高,但犹如井底之水,取之不尽,足够保证一家人过上衣食无忧的生活,对党和人民给予的这一切我们应该知足.看清了这一点,我们自然就会把名利看淡一些,就会摆脱名利的束缚,不让名利牵着自己的鼻子走.但是,现实中确有一些领导干部不懂得知足,像徐国元,他既不缺钱,也不缺物,但缺少的就是知足,结果自掘坟墓,走上了毁灭的道路,回过头来看,是多么的得不偿失.所以,对待名利,我们要想得开、看得透,多向下看,少向上看,多看自己,少看别人,这样我们在名利面前就不会失去平衡,就不会犯错误.当然,这里所说的知足,是职位权力、物质生活上的知足,而在事业追求上、在为党和人民奉献上、在高尚人格修养上,应当永不满足.
对一名党员干部来讲,勤而不廉要出事,廉而不勤要误事,不廉不勤更坏事.要大力倡导勇往直前的拓荒牛精神、埋头苦干的老黄牛精神、无私奉献的孺子牛精神,激情干事、勤勉干事、踏实干事.
一要切实增强创新意识,激情干事.激情不仅是一种可贵的工作状态和工作品质,更是干事创业的动力.一个缺乏激情的人,很难想象能把工作干好.如果说换届是对干部过去业绩的集中检验,那么,新一届任期就是对每一位干部能力素质的持久考验.换届后我们常讲,新班子要有新面貌,不只是在班子中增加几个新的面孔,更重要的是换来一股清新的风气.要真情投入.就是要始终保持昂扬向上的精神状态,始终保持“一日无为、一生不安”的责任感,始终保持那么一股劲、那么一股热情,把干事创业作为自己的天职,满怀激情投入工作.把心思集中在“真干事”上,把本领用在“多干事”上,把目标放在“干成事”上.要敢闯新路.领导、领导,就得引领、指导；干部、干部,就得先干一步,打样趟路.要开动脑筋,深入思考,大胆实践,勇于创新.要善于破难.攻坚克难是领导能力的具体体现.困难和成绩是成正比的,关键是你怎么看、怎么干.现在,我市正处在加快发展的黄金期、社会矛盾的多发期,项目建设和民生改善会遇到很多难题,一些事关百姓利益的敏感问题处理时也很棘手.只有敢于承担难事、棘手的事,才能迅速打开局面,工作才能成绩斐然.
二要切实增强责任意识,勤勉干事.对于在座的每位同志来讲,面对组织的信任和百姓的重托,关键是以什么样的工作姿态和工作劲头去回报组织、回报群众.要做到勤奋不懈怠.要树立大局意识和使命意识,把谋事干事作为自己义不容辞的责任,把争创一流工作业绩作为追求的目标.坚持在学习中提高,不断获取知识、增长才干、提升能力；坚持在实践中提高,不断经受锻炼、充实自我、增长见识；坚持在创新中提高,不断攻克难题、大胆探索、磨炼意志.只有这样,才能让群众满意,让干部服气.要做到奉献不索取.要勇挑重担、不图回报,吃苦耐劳、任劳任怨,不能因为干了一点事、干成了一些事,就目空一切、自命不凡.要经受得住各种误解、委屈和挫折,包容得起酸甜苦辣,既能吃苦,也能“吃亏”.特别是要有打基础于下任,留经验于后代的胸怀,努力干出经得起实践、人民、历史检验的实绩.要做到尽责不推诿.“当官避事平生耻”.敢抓敢管是胆识.该管的事要管好,该干的事要干好,不能遇到困难绕着走,遇到矛盾踢皮球,面对歪风往后退.否则,就是不忠于事业,就是失职,就要错过机遇,贻误事业,带坏风气,影响发展.
三要切实增强落实意识,踏实干事.事业是干成的,不是说成的；局面是打开的,不是喊开的.决策上要唯实.就是要把工作热情与科学态度有机结合起来,按规律办事,科学决策、民主决策,干正确的事、正确的干事,不搞急功近利的短期行为,多做有长远效益的基础性工作.现在有些地方劳民伤财的“面子工程”、政绩工程,因盲目决策而引发的“自焚事件”、“强拆事件”等,给党和政府的形象抹了黑,给人民的利益造成了损失,影响了社会和谐稳定,应当引以为戒.所以说,干正确的事比正确的干事更重要.作风上要务实.领导职位是干事业的平台,领导干部是干事业的头雁,坐上领导的位子就得要当“头雁”.就是要说真话、办实事、求实效,以身作则、身体力行、雷厉风行,从具体上抓落实,做给下级看,带着下级干.多为基层分忧解难,到困难大、问题多的基层解决具体问题,到矛盾突出的单位去理顺关系,到出现新情况、新问题的地方去总结经验教训.工作上要落实.执行是真本事,落实是真功夫.要知道,看到问题不等于抓住了,必须把工作跟上；工作安排了,不等于问题解决了,必须加以落实；抓过了不等于抓好了,必须坚持常抓不懈,直到抓出成效.在基层遇到问题,能当场解决的要当场解决,属于自身权限内的,要当仁不让地抓起来,不要这也讨论那也研究；属于本级解决的要及时处理,既不推给上级,也不推给下级.
不受监督的权力必然导致腐败,失去监督的干部极易跌入“泥坑”.领导干部出现腐败问题,一个重要原因,就在于缺乏有力的监督.要想不犯错误、少栽跟头,我们就要养成正确对待监督、自觉接受监督的习惯,做到不抱怨、不逃避、不对抗.
一要积极主动接受监督.对干部进行监督,不是跟谁过不去,更不是整人,而是一种关爱、一种保护.比如今年市纪委即将开展的县处级以下党政机关主要领导干部向上级纪委全会述廉工作,大家一定要正确对待,积极参与支持.人非圣贤,孰能无过？一个人有过错并不可怕,可怕的是听不进批评和意见.毛泽东同志曾经深刻地指出:“让人说话,天塌不下来；不让人说话,总有一天要唱《霸王别姬》.”原江西省副省长胡长清在剖析自己犯罪原因时就曾说,对我们这一层干部的监督,就像牛栏里关猫,来去自由；原江西省政协副主席、省委统战部长宋晨光在案发后反思,由于我是一把手,同级不敢管我,群众管不了我,上级也是偶而提醒我.他们说的都是心里话,就是缺少有力的监督.作为一名新任职的领导干部,手中都握有一定的权力,切不可自醉、自傲、自负而拒绝监督,更不可目空一切、盛气凌人地反对监督.要以“三种心态”正确对待监督、接受监督,即:接受上级的监督要真心,不能把上级的监督看作是对自己的不信任,怀有抵触情绪；接受班子内部或同级的监督要虚心,不能把同级的监督看成是为难自己,怀有戒备心理；接受下级的监督要诚心,不能把下级的监督看成是不尊重自己,怀有反感情绪.
二要积极主动自我监督.《论语》中把“吾日三省吾身”当作反省和克服各种不正确思想的办法.孟子强调用“内求”的方式培养“至大至刚”、塞于天地之间的“浩然正气”.古代思想家“内省”的方式值得借鉴.廉由心生,心不廉则无所不取,心无防则无所不为,只有内廉于心,才能外廉于行.大家要经常反思理想信念牢不牢、宗旨观念强不强、遵守纪律严不严、道德操守过不过硬,在无人监督的情况下,也能做到自省自警,打好拒腐防变的主动仗.有这样一句话说得好,“愚蠢的人把自己的错误给别人当教训,聪明的人把别人的错误给自己当教训”,希望大家真的能往心里去,时时刻刻警示自己,深刻反省自己在工作中、生活中哪些地方做得不够,是否正在接近这个最大危险,切勿重蹈“前车之覆”.
三要积极主动开展监督.现在对于领导干部的监督制度越来越规范、形式越来越多样,关键是要运用好.要认真贯彻《党内监督条例（试行）》等相关规定,认真落实重要情况通报、重大事项报告等制度.要广开言路,经常邀请人大、政协、媒体、群众等到本地区、本部门来听一听、看一看.现在许多地区、部门、行业都在搞“开放日”,这就是一种很好的形式.一些干部怕监督,往往就是心虚.郑州市规划局原副局长逯军,面对记者采访时质问:“你是准备替党说话,还是准备替老百姓说话？”这虽然是可笑的个案,但也确实代表了一些领导干部的真实心态.要积极参与监督,不能顾虑重重奉行好人主义.见面说好话、看到问题不指出,这不是好同志,也不是真团结.陈毅同志曾作诗述怀:“难得是诤友,当面敢批评.”要以对同志高度负责的态度,发现苗头性、倾向性问题及时提醒、及时指出,在错误未然前“亮红灯”,铸成大错前“踩刹车”,防止无所遮拦、越滑越远.尤其是这次换届,一批年轻干部步入领导岗位,经受考验不多,除自身要增强廉政意识外,老同志也要经常敲警钟,帮助年轻同志健康成长.
怎样做到洁身自好,关键还是要贯彻执行好《廉政准则》.《廉政准则》针对领导干部工作、生活方面,提出了8个禁止、52个不准,规定的很细、很具体.既是领导干部拒腐防变的“高压线”,也是领导干部为官从政的“斑马线”.要把《廉政准则》作为一面镜子,常常提醒,时时对照,一切言行以《廉政准则》为准绳,绝不越雷池一步.一旦养成坚守《廉政准则》的习惯,就不会为权利、金钱所惑,为亲情、友情所乱,就能筑牢防腐之堤,做到洁身自好.
一要慎始,慎防“头一次”,自觉管住欲望.人生贵在善始.在各种腐蚀诱惑面前,如果我们的第一道防线被冲垮了,欲望的洪水就会一泻千里.有多少官员在“下不为例”的自我安慰中走向犯罪的深渊.欲望是行动的驱动器,纵欲迷智,慎欲遵规,无欲则刚.现实生活中,一些别有用心者拉拢腐蚀干部,往往从兴趣爱好打开缺口,只要你一动心,就会陷进去,以致一步步走向深渊.人都有七情六欲,领导干部也是常人,但要正确区分,节制非分的欲望,否则,就会自焚.古希腊哲学家柏拉图曾打过比方,人的欲望犹如烈马,必须有理性的骑手来驾驭.我们领导干部一定要作“理性的骑手”,自觉管住自己的头,不该想的不要想；管住自己的嘴,不该吃的不要吃；管住自己的手,不该拿的不要拿；管住自己的脚,不该去的地方不要去,爱之有度、好之有道,慎加选择、注意节制,特别是要管住自己的“头一次”.
二要慎微,慎防小恶变成大恶,自觉管住小节.古语讲:不虑于微,始贻大患；不防于小,终累大德.大量事实表明,很多领导干部蜕化堕落,一步步陷入违法乱纪的泥潭,往往都是从吃喝玩乐这些看似小事的地方起步的,开始只是吃一点、喝一点、拿一点,后来慢慢被蚕食,量变到质变,最后被糖衣裹着的炮弹所击中,阵前落马,断送前程.小节不保,大节动摇；小洞不补,大洞难堵.对我们每一位党员干部来讲,都要把“千里之堤溃于蚁穴”作为警句,正确认识“微”,高度警惕“小”,慎独慎微,防微杜渐,把牢生活圈、社交圈、娱乐圈,把握好八小时以外的时间,防止微恙成大疾,避免小问题演变成大问题.
三要慎友,慎防被人拉下水,自觉管住亲友.亲情和友情,说到底是人之常情.但对领导干部来说,不徇私情,秉公办事,应该是最基本的要求.如果只讲感情,甚至把人情看得高于一切,大于一切,就会导致亲情失重、友情变味,甚至酿成“家庭腐败”、“亲情腐败”.贵州省原省委书记刘方仁的儿媳收受巨额贿赂,在受审时沉痛地说:“能有今天,是因为自己的贪欲,还有父母疏于教导.身居高位的爸爸没有始终如一地对我们严厉管教和约束.”“欲治国者,必先齐家.”不仅自己要清正廉明,还要看好自家门,管住自家人,跟家人讲清楚什么能做,什么不能做.同时,要慎重交友.现在有些人交友有一种倾向,即交所谓“有用”的朋友.各位手中或大或小都有些权力,一些别有用心的人正是看中了这一点,才会千方百计与你“交朋友”,说得明白些,就是要腐蚀拉拢你.大家一定要心明眼亮,择善而交,多交益友,特别是对那些别有用心的“感情投资者”要拒而远之,否则,早晚会付出惨痛的代价.
大家作为正职或副职,对本地、本部门的党风廉政建设都负有重要职责.要按照党风廉政建设责任制的要求,切实履行“一岗双责”,在抓好分管业务工作的同时,抓好职责范围内的党风廉政建设、抓好惩防腐败体系《工作规划》任务的落实.具体要做到“三抓”:一要坚持自觉性,做到想抓.要有责任意识,对部属和下级切实负起责任,增强抓廉政建设工作的自觉性.比如,今年市纪委确定的廉政风险防控机制建设工作,各级领导干部要切实负起责任,抓紧抓实.二要坚持原则性,做到敢抓.对分管部门或单位干部中出现的不廉洁行为,要敢于碰硬,不怕得罪人,尤其是在提高制度执行力上,不仅要带头执行做表率,还要敢于坚持原则,管好自己的下属.三要坚持科学性,做到会抓.要搞好组织协调,层层落实责任制,形成齐抓共管的局面.
总之,希望大家在新的岗位上,始终牢记神圣使命,严格遵守党纪国法,以良好的人品官德、纯洁的党性修养、优异的工作业绩回报人民的信任、组织的重托和期望,审慎走好从政每一步,为建设富裕文明和谐的新鹤城做出新的更大贡献！
由于今天这次集体廉政谈话是换届后的第一次,所以讲得可能多了一点,占用了大家的宝贵时间,希望大家能理解,特别是理解市委的良苦用心,讲得不对的请同志们批评指正.最后,祝愿同志们在新的岗位上工作顺利、事业有成、身体健康！
谢谢大家！
为进一步加强党风廉政建设，贯彻从严治党方针，强化对局机关党员干部的教育、监督和保护职能，加强与党员干部的联系沟通，更好地发挥党员干部在经济社会发展、和谐社会构建中的作用，特建立党员干部廉政谈话制度，现将有关事项通知如下：
实行领导干部廉政谈话制度，以党的十七大精神为指导，加强党风廉政建设，促进廉洁从政，从关心爱护、立足教育，着眼防范、主动监督、关口前移、严格要求干部出发，努力提高党员干部的廉政勤政意识和遵纪守法的自觉性，合力推进党风廉政建设和反腐败工作。
谈话的对象主要是：局党员干部。各科室队负责人原则上由局党组书记谈话；其他党员由局党支部书记谈话。
每个谈话对象一届任期内一般谈1-2次，由局党组和党支部作出统一安排。如遇到下列情况的，及时进行谈话。
1、领导班子干部职务调整变动时及时进行任前廉政谈话；
2、根据信访举报及群众反映，对有轻微违纪苗头问题的干部及时进行诫勉谈话；
3、重要节假日前，有重点地开展提醒谈话；
4、党员干部任中和离任前经济责任审计后，有重点地开展廉政谈话。
1、党员干部遵守党的政治纪律，贯彻执行党的路线、方针、政策和决议以及镇党委、政府指示的情况。
2、党员干部贯彻执行民主集中制原则，接受党内外监督的情况。
3、贯彻落实党风廉政建设责任制情况。重点是在党风廉政建设方面履行职责情况，包括采取的措施、取得的成效、存在的问题和今后工作要求。
4、加强作风建设和机关效能建设情况。
5、交流探讨党风廉政建设和反腐败、机关效能建设等工作情况。
6、其他需要沟通、研究解决的问题。每次谈话的内容，可根据实际情况有所侧重。
1、谈话人员事先做好联系和沟通，了解掌握情况，做好谈话准备，增强谈话的针对性和有效性。
2、进行谈话，要事先通知被谈话人谈话时间、地点及有关事项，使被谈话人有所准备。被谈话人接到党风廉政谈话通知后，要主动配合，不得借故推委、拖延；接受提醒、告诫谈话时，要实事求是地回答和陈述问题，提供有关材料，不得造假或隐瞒事实。
3、谈话对象接到谈话通知后，应按要求进行认真准备。
廉政谈话谈心活动分两个层次进行，重点是局领导同局属各单位处以上领导干部、局机关科室负责人谈话谈心，其他干部按照干部管理权限确定谈话范围。廉政谈话谈心活动将组织谈话与干部谈心有机结合起来，围绕加强党风廉政建设和领导干部廉洁自律等内容，交流对本单位、本部门领导班子以及党政主要领导贯彻落实党风廉政建设责任、履行职责方面的情况，本人贯彻执行《廉政准则》及其他廉洁自律规定的情况，提出加强党风廉政建设的意见和建议，研究做好反腐倡廉工作的对策。廉政谈话和谈心活动结束后，由主谈人填写《廉政谈话谈心活动情况登记表》，收入领导干部、科室负责人廉政档案。
廉政谈话谈心既坚持了党要管党、从严治党的方针，又反映出立足教育、着眼防范、主动监督、关口前移的要求，使上下级之间、党员干部之间在宽松的氛围下沟通思想、交换意见，有利于及时提醒和纠正党员干部廉洁从政中存在的苗头性问题以及群众反映的问题，维护和促进班子和干部队伍的团结。
“廉政”一词最早出现在《晏子春秋·问下四》：“廉政而长久，其行何也？”现在所说的“廉政”主要指政府工作人员在履行其职能时不以权谋私，办事公正廉洁。以下是为大家整理的关于,欢迎大家前来参考查阅！
各位领导干部家属，同志们：
大家好。常言道“亲不过父母、近不过夫妻”，领导干部家属是家庭的半边天，对领导干部的教育监督更具有独特的优势。特别是在管党治党越来越严的大环境下，更是要做一个支持家人廉洁从政、鼓励亲属向善向上的“廉内助”。下面，我跟大家交流三点意见。
第一，培育清廉家风，做幸福家庭的引领者。
领导干部良好的作风与和睦、健康、清廉的家风之间是形与影的关系，好的家风对领导干部干事、干好事、干成事来说是非常重要的。培育清廉家风，要做到“三廉”。
到监狱去探望囚犯，就会感到自由最可贵；
到火葬场送别亲朋战友，就会感到生命无价。所以，人生最宝贵的是健康、自由和生命。有了权和钱，却因为滥用而失去了尊严、健康和自由，人生就没有什么意义了。
二要“倡廉”。要充分发挥自己在家庭中的作用，净化家庭环境，倡导清廉家风。经常提醒自已的配偶，廉洁从政，勤政为民，清清白白为官，踏踏实实做事，做到纪委设家中，常敲廉政钟”。尽职管好子女、亲属，教育他们依靠自已的努力和勤奋开创自己的事业，培养其积极向上的人生态度，不借领导干部的名义或影响去谋取个人的利益，把家庭建设成为一个反腐倡廉的坚强堡垒。
要管好自己的“手”，不收受配偶下属或配偶管辖单位的礼金、礼券、礼物；
反之，就会使官员在犯罪的泥潭中愈加不能自拔。
第二，传承清廉家风，做“幸福家庭监督者。
一是配偶加官晋爵时，不忘吹吹“冷风”。丈夫或妻子得到提拔重用，是组织上培养的结果，是党和人民信任的结果。此时，有些人往往显得得意忘形。每当这时，作为家属要提醒丈夫或妻子不可如此轻妄，要更加努力工作，以实际的政绩报答组织的关怀和人民的信任。
二是家里门庭若市时，不忘吹吹“清风”。家属要经常关心领导干部八小时以外之外的活动，发现苗头，及时提醒，及时帮助。对配偶出现的一些违纪违法苗头，一定要早发现、早提醒，绝不能包庇袒护。你们可以常吹廉政风，常敲警示钟。要经常提醒自己的爱人：社会上一些别有用心的人总是想方设法拉拢和腐蚀领导干部，利用领导干部手中的权力为他们谋取不正当利益。如果我们稍有不慎，随便吃人家的、拿人家的，就会被他们俘虏，就会不知不觉地替人办事，就会在腐败的泥潭里越陷越深。经常作这样的提醒，小木鱼常敲，毛毛雨常下，就能时时提醒自己的爱人秉公用权、执政为民，使他们不犯错误、少犯错误，至少不犯大错误。
三是配偶意志消沉时，不忘吹吹“暖风”。丈夫或妻子奔忙在外肯定很辛苦，工作责任大，压也肯定是很大的，工作中难免有棘手的问题、难处的关系和产生的矛盾，等等。每当丈夫或妻子不顺意、情绪低落时，作为妻子或丈夫就应该给予温暖的宽慰，帮助其消除心结，摆脱烦恼，开阔心胸，昂扬向上。在丈夫或妻子职级目标的追求上，也不要施加太大的压力。想当官，是人之常情。当了官，是事业成功的一个标志，可以更好地施展才华，为社会、为人民作更多的工作、更大的贡献。但也不能把当官看得太重。能不能当官，不仅有个人素质问题，还有机遇问题要正确看待职务的升迁变化，当我们的家属想不通的时候，要多安慰他们，鼓励他们，支持他们产，使家庭成为家人相互扶持、共同成长的“加油站”。
第三，践行清廉家风，做“幸福家庭的守护者。
一是把住生活情趣关。从近年来查处的领导干部违纪违法案件看，腐败分子走上违法犯罪的道路，大都是从道德品质上出问题开始的。而道德品质上的问题又是从不健康的生活情趣开始的。玩乐奢靡极易销蚀一个人的理想、信念和进取心，使人变得精神空虚、意志消沉、思想颓废，并可能同时引发贪污受贿、买官卖官、失职渎职、欺压群众等违法乱纪行为。那种不讲身份、不顾形象、不管影响的人，那种什么朋友都敢交、什么场合都敢去、什么钱都敢花、什么东西都敢要的人，那种迷恋于打牌赌博、热衷于吃喝玩乐、沉湎于灯红酒绿的人，大抵都是政治上软、经济上贪、工作上浮、生活上奢、纪律上散的人。因此作为妻子或丈夫一定要善察丈夫或妻子的异常之举，一旦发现苗头和异常情况，就一定要提高警惕，深查细究，谨防丈夫或妻子在生活上出轨，在廉洁上出轨。
二是把住廉洁自律关。要对防腐保廉的事情做到心明眼亮，对配偶不廉洁的行为千万不能睁一只眼闭一只眼，更不能同流合污。对腐败行贿分子走后门的伎俩要有充分的认识，防止他们通过各种关系和手段向家庭渗透，要有“一夫当关，万夫莫开的气慨，为配偶把好门，坚决将腐败之风拒之于家门外。
三是把住违法乱纪关。把好违法违纪关口，就是守护我们的幸福家园。近年来，贪官夫妻共同作案、“同堂受审”的案例屡屡发生。如x省x市原市长xx从任代理市长起，妻子xx就开始利用肖手中的权力与影响，以帮人办事、解决困难为由，疯狂敛财。在公诉机关指控xx的10起受贿案中，有9起都是与xx共同受贿，结果，肖被判无期徒刑，xx被判处死刑，缓期二年执行。x省原省长xx，妻子儿子成为腐败帮凶，最后老子、儿子坐牢，妻子上吊。少数领导干部夫妻双双中箭落马，被绳之以法，这不仅损害了党的事业，也是领导干部个人的悲剧，更是家庭的不幸。像这样的悲剧是任何一个家庭都不希望看到的。要避免类似悲剧的发生，领导干部本人廉洁自律固然重要，家庭的环境、家属的作用也不可忽视，因为任何事物的发生、发展都是内外因共同作用的结果。作为一名领导干部的家属，如果思想上能始终绷紧这根弦，看好自家门，不仅自己不上当，还坚持在领导干部身边常念“紧箍咒，帮助他们固守拒腐防变思想防线，那么既有助于家庭的团结和睦，也有助于抵御外在的各种不良诱惑，这对于保护领导干部本人和促进家庭幸福平安都是至关重要的。
要建设好一个家庭，需要这个家庭里的每一个人的共同努力；
而毁掉这个家庭，只需要其中任何一个人。各位家属，建设廉洁家风，从我做起，从家庭做起，从现在做起，从点点滴滴的小事做起，共同倡导、共同创建清廉、和谐、向上的美好家园。
同志们：
今天，我们特邀请全县乡科级领导干部家属在这里召开“过春节、树新风、话廉洁”廉政座谈会。刚才，我们共同观看了廉政教育片，希望大家能够从中受到教育和警示。下面，我就加强领导干部廉洁自律工作方面谈四点意见：
一是认真学习上级关于领导干部廉洁从政有关规定。近年来，中央对反腐倡廉工作非常重视，省、市、县也制定了一系列规定，尤其在节日期间抓的更紧，要求更严。我县于200×年12月30日召开了全县党风廉政建设大会，对元旦、春节期间的党风廉政建设作了安排和部署。二是通过一些活生生的典型案例，教育我们领导干部的配偶、子女要当好“廉内助”和“贤内助”，帮助领导干部遵纪守法，廉洁自律，自觉增强拒腐防变的能力；三是从关心爱护我们的领导干部和领导干部家庭出发，在“春节”来临之际，给大家提提醒，最主要的是通过你们向领导干部提提醒，使领导干部们能够经受住各种考验、诱惑，勤俭节约，克己奉公，做好人民的公仆。在过去的一年里，我县各级领导干部在县委、县政府的正确领导下，经济建设和各项事业有了长足发展。在抓好业务工作的同时，严格执行了中央规定的领导干部从政准则和制止奢侈浪费行为的一系列规定，领导干部廉洁自律意识进一步增强。同时，认真开展党风廉政建设和反腐败工作，并取得了明显成效。这些成绩的取得，是全县各级领导干部忠实履行职责，务实工作，不断增强服务意识和敬业精神的努力成果，当然也离不开在坐各位的理解、支持和帮助，也凝聚着领导家属的心血和汗水，各位领导家属甘当无名英雄，甘作无私奉献，支持家人为睢县的改革与发展作出了贡献。在此，我代表县委、县纪委向各位领导家属表示衷心的感谢和亲切的慰问。
近几年来，党中央对党风廉政建设和反腐败工作非常重视，在不断加大查处党员干部违法违纪案件的同时，更着重在预防上下功夫，颁发了《教育、制度、监督并重的惩防体系实施纲要》，省委、市委、县委分别制订了贯彻《实施纲要》的具体措施。尤其在领导干部廉洁自律方面，今年比往年要求更严，标准更高，抓的理紧。200×年12月29日，市委召开了党风廉政建设责任制“一把手”会议，市委书记刘满仓作了重要讲话，提出了明确要求：要认真落实党风廉政建设责任制，各级党政“一把手”是本地区本部门党风廉政建设第一责任人，要认真履行“一岗双责”的责任，谁出问题谁负责，下属出了问题要追究“一把手”的责任。进一步落实领导干部廉洁自律各项规定，领导率先垂范，严格要求自己。各级领导干部要自觉遵守中央、省委和市委关于领导干部廉洁自律的各项规定。既要管住自己，又要管住配偶、子女和身边工作人员，加强宣传，营造廉政氛围。最近，市纪委正在开展的“廉政宣传月”活动，就是充分利用宣传载体，使广大群众了解领导干部廉洁自律规定的具体内容，从而便于对各级领导干部开展监督。
就节日病治理，市纪委下发通知，双节期间，要在各级领导机关办公楼和领导干部居住比较集中的宿舍楼院设“廉政监督岗”。我县也要采取一定形式，对领导干部加强监督检查，规定节日前后，不要到领导家里或宿舍拜访，重点把握好三送：一不送，二不收，三上缴；同志们之间，上下级之间，要保持一种纯洁高尚的真挚友情，自觉抵制社会上的一些不正之风，敢于同消极腐败现象作斗争。200×年12月30日，××县县委、县政府召开了全党风廉政建设工作会议，县四大家领导、各乡镇、县直各部门党政负责人参加了会议。县委书记×××同志就双节期间的党风廉政建设作出了部署和安排。双节期间，县委、县纪委组织开展五项活动，即一是在县电视台播放一批廉政教育片，利用正反两方面的典型事例加强教育；二是向科级以上领导干部赠送廉政春联；三是召开一次领导干部家属参加的廉政教育活动；四是开展一次双节期间的专项检查；五是向全县科级干部发送一封慰问信。从总体上讲，我县的党风廉政建设工作是扎实的，成效是明显的，广大党员干部奋战在基层一线，兢兢业业，任劳任怨，爱岗敬业，乐于奉献，能够遵守廉洁自律的各项规定，为睢县的经济发展做出了积极贡献。
在肯定成绩的同时，对存在的问题也不容忽视，一是个别领导干部存在大吃大喝、挥霍公款、铺张浪费现象，喝醉酒即损坏了身体，也影响了形象，更让家人担心害怕。二是个别领导干部驾驶公车，甚至有的酒后驾车。三是个别领导干部参与赌博，赌博现象在我县也是比较普通的，有时赌起来连天加夜，白天工作无精，有的输了钱，就搞歪门邪道，甚至挪用公款，违法违纪。这方面，我县是有的。四是个别领导干部廉洁自律意识不强，存在着奢侈浪费，相互攀比，贪图享受，在节日期间存在收送礼品、礼金的现象。五是个别领导干部生活腐化，道德败坏，找情人，包二奶，搞异性按摩等都有存在。这些问题虽然发生在极个别人身上，但危害极大，败坏了社会风气。如果不注意，将逐步走违法犯罪的道路，对领导干部加强教育管理，既是组织上的事，也是领导干部家属的事。希望我们共同努力，加强防范，防微杜渐，保护好我们的领导干部。
近年来，从中央到地方各级纪检监察机关及司法部门，加大了查处领导干部职务犯罪的力度，一些官员纷纷落马，沦为阶下囚。但都后悔莫及，这里面有省部级高官，有地厅级官员，有县处级干部，也有乡科级干部，有贪污受贿的，有贪钱贪色的，有贪赌成性的。如，安微省原副省长王怀忠，在担任阜阳市市长、市委书记期间，利用职务上的便利，大肆敛财，为有关个人和单位谋取利益，先后非法收受人民币共计517万元，并有480万元的财产不能说明合法来源。2003年12月29日，王怀忠被判处死刑，剥夺政治权利终身；2004年2月，王怀忠被执行死刑。在王怀忠这个案例中，我们看到，王怀忠本是出生在一个非常贫穷落后的农村家庭，父母含辛茹苦把他养大成人，并供应他读书上学，大学毕业后，刚参加工作时，他胸怀远大理想，为党为人民兢兢业业，工作非常努力，赢得了组织上的信任，进步很快，一步一步地走上厅级领导岗位，并当上副省长，可谓仕途顺利，平步青云。王怀忠从一个农家子弟到副省长位置，有地位有荣誉，但当上领导干部以后，放松了世界观的改造，好大喜功，贪图钱财，一步一步地走上了人民的对立面，滑向了罪恶的深渊，不能自拔，也是咎由自取。
在贪财方面，如湖南省建筑工程集团总公司原副总经理蒋艳萍，因犯受贿罪、贪污罪、巨额财产来源不明罪，被依法判处死刑，缓期两年执行，剥夺政治权利终身，并处没收财产人民币100万元，现在长沙某监狱服刑改造。在湖南省纪委拍摄的警示教育专题电视片《代价》中，蒋艳萍充当“反面教员”，用自己的沉痛教训现身说纪说法。在高墙电网包围的牢狱里，这个昔日曾闻名三湘的“女强人”，痛陈了自己从一个有着辉煌前程的副厅级领导干部，却因贪欲极度膨胀，导致权力之舟在汹涌的商海大潮中倾覆的过程。在对自己的罪行进行忏悔的同时，她对自己犯罪的原因进行了深刻的反思：我有一个令人羡慕的家庭，凭我和丈夫的合法收入，一家老小完全可以过上衣食无忧的生活；人生的鲜花、荣誉、地位、权力我都拥有，我却没有珍惜这来之不易的一切，被贪欲冲昏了头脑，最终受到了法律的严惩。我默默地品尝着自己种下的苦果，只能以自己的艰苦改造洗刷自己的罪恶。我的犯罪，不仅葬送了自己的大好前程，也害了家人。在我关押期间，父亲承受不住巨大打击，含恨去世，至死也没有闭上眼睛。风烛残年的母亲无法在长沙生活下去，只好独自回老家生活，在众人的冷嘲热讽和白眼之中艰难度日。我儿子聪明好学，曾经是重点中学品学兼优的学生，我出事后，他无法接受这个事实，被迫停学，因过度思念妈妈，他不辛出了车祸。想到这些，我的心都要碎了，我对家人造成的伤害，是永远都无法弥补的。
在贪色方面，如江苏省宿迁市交通局原副局长刘家荣贪污、受贿被判处有期徒刑10年6个月。刘家荣出生于1952年，在组织的精心培养和自己的懈努力下，他顺利升任副处级领导干部，又在炙手可热的交通部门任职。由于他的手中掌握着工程建设大权，平时拉关系找门路求他办事的人络绎不绝，面对各种诱惑，开始他还能对自己严格要求，但时间长了便渐渐抵御不住诱惑，逐渐放松了对自己的要求，在为自己退休留后路的错误思想驱使下，私欲从萌发到膨胀，一步步发展到色令智昏的地步，最终断送了自己的前程。思想发生变化后，生活上，刘家荣开始追求享受，出门坐的是高级轿车，住的是星级宾馆，吃的是山珍海味，穿的是名牌服装，完全丢弃了共产党员艰苦奋斗的光荣传统。作风上，他腐化堕落，不但包养情妇，还经常到桑拿房接受异性按摩，给家庭和社会造成了巨大的影响和危害。在生活圈子中，他热衷结交一些个体老板，大肆利用手中的职权为他们谋私利，从中捞取钱财。由于手中有权，刘家荣平时应酬颇多，喝酒跳舞更是家常便饭。某晚酒后，某宾馆服务员王某经人引见，陪刘家荣跳舞。
没想到刘家荣对年轻貌美的王某一见倾心，随后更是不断盛情相约、软磨硬泡，两人很快就“搞”到了一起，王某索性与丈夫分居，当起了“刘二奶”。但时间不长，刘家荣就厌倦了王某，欲花3万元“分手”。王某不愿意，刘家荣便多次对她进行恐吓，最终惹怒了王某，将他的种种劣迹告到纪检监察机关。宿迁市纪委监察局对此高度重视，顺藤摸瓜掌握了刘家荣违纪违法的线索，并将其移送司法机关。刘家荣吞下了自己种下的苦果，正如他在忏悔中所说：面对改革开放的浪潮，面对社会上流行的“外面彩旗飘飘，家中红旗不倒”的恶行，自己逐渐产生了包二奶、找小姐、玩女人的罪恶想法，结果图一时之欢，失了一生之名！我伤害了家庭，伤害了生我养我的父母，让他们在晚年还为我牵扬挂肚，每天吃不下饭，睡不好觉；伤害了与我结婚近30年的妻子，让她整日以泪洗面，为我焦心、挂念；伤害了正在成长中的儿子，对他的未来，对他的事业，对他的小家庭都是无情的打击；同时我还牵连了兄弟姐妹和其他亲属，让他们因为我在社会上抬不起头。我后悔啊！我真是咎由自取，自作自受。
在贪赌方面，如湖北省黄冈市罗田县政法委原书记郑德田因赌博共输掉50多万元人民币，被司法机关立案查处。郑德田在任政法委书记期间，把大量宝贵的时间耗费在了牌桌上。起初，他只是到邻居、亲友家看别人打麻将，通过“师傅”们的言传身教，他也试着玩带点“水”的小牌，一次输赢几十元，主要目的还是娱乐。随着时间的推移，他逐渐对麻将痴迷起来，只要玩麻将，他就立刻精神抖擞，一切事情都被抛到了脑后。结果是越输越多，最后已输到麻木、不知道心痛的地步，白天无心工作，晚上不回家睡觉。妻子为顾及丈夫的影响和面子，总是好言相劝，以泪洗面，郑德田仍执迷不悟，夫妻感情渐渐出现了裂痕。最后到澳门赌博，一次就输掉3万多元人民币。“负债累累，众叛亲离，妻离子散，家破人亡”，这是郑德田总结的赌途上的“四步曲”，他才走完三步，已是万念俱灰，痛不欲生。他想到了死，一了百了。但他想到如果这样离去，愧对党对自己多年的教育和培养；愧对善良忠厚、为自己和全家付出太多太多的妻子；愧对自己的儿子……直到此时，他才幡然醒悟，挽救自己的只有组织，他决定向组织坦白一切，把自己因打麻将赌博而付出的沉痛教训作为反面教材来警示他人，告诫后者。
贪财贪色方面，如郑州市惠济区长兴路街道办事处原党委书记贾朝斌贪污175万元包养3名情妇被郑州市纪委“双开”，并移交司法机关处理。贾朝斌出生在一个贫困的农民家庭，但父母坚持供他上大学。参加工作以后，贾朝斌踏踏实实工作，逐步走上领导岗位，这改变了他的人生。当上党委书记后，他开始独断专行，违反财务制度，只要是有利于自己的事都由他说了算，为敛财不择手段。一是受贿。第一次接受一企业老板送的1万元钱，当时内心很恐慌，把钱放在办公室三个月没敢动。二是贪污。第一次是财政所长以他的名义办理了一个10万元的存折，当时确实害怕了，几次都想退回去，但最终被贪婪之心俘虏。三是生活腐化搞婚外恋，包养3个情妇，丧失了一个共产党员的品质。他在忏悔中写到：我对不起年迈多病的母亲，我背叛了结发妻子真诚的爱情，年少可爱的一双儿女正需要父爱的时候，我却给他们幼小的心灵造成创伤。我对党、对社会、对家庭犯下不可饶恕的错误。
在贪酒方面，如云南省永善县乡镇企业局局长杜明祥公款吃喝醉死歌舞厅案。2000年7月11日，永善县召开县直各部门、乡镇党政主要领导参加的“三讲”教育整改总结通报会议。中午，县乡镇企业局局长杜明祥用公款宴请县经贸委主任辛某等人，下午，辛某又用公款在该县“川红饭店”宴请杜明祥等9人，吃饭饮酒后，一行9人前往县城“杏花村”歌舞厅娱乐，并由歌舞厅小姐陪侍。其间，辛某将喝醉酒的杜明祥背进歌舞厅一小厅休息。12月凌晨，杜明祥因饮酒过量醉死在“杏花村”歌舞厅。当日，杜明祥亲属到该歌厅停尸闹事，打砸东西，并向歌舞厅老板索取经济赔偿。13日凌晨，歌舞厅老板吴某服毒自杀身亡。事后，上级纪检监察机关对该县县委书记在内的十多名有关领导，分别给予了党政纪处分。这起案例，曾在中央电视台《焦点访谈》节日中播出。
以上这些案例，都是各级领导干部以权谋私、违法乱纪，从少到多，一步一步走向犯罪的深渊，而不能自拔，最后葬送了自己美好前程，毁坏了幸福的家庭，发人深省，令人反思。200×年春节将至，为使大家过一个廉洁、文明、喜庆、和谐的新春佳节，按照上级规定，我县的党风廉政建设重点抓好以下八个方面的问题：一是严禁违反规定收送现金、有价证券和支付凭证，对送现金、有价证券、支付凭证和贵重物品的，要坚决拒收；无法拒收的，要立即上交。对违反规定的，一律先免职，再按照有关规定处理。二是严禁跑官要官、买官卖官。违反的，要依法依纪严肃处理。三是严禁领导干部参与赌博。领导干部参与赌博的，一律先免职，再按照规定处理。四是严禁借婚丧嫁娶之机收钱敛财。违反规定的，聚敛所得财物一律收缴，并给予有关责任人党政纪处分。五是严禁动用公车从事与公务无关的婚丧嫁娶和接送子女上下学等活动。违反规定的，除进行经济处罚外，还要给予有关责任人党政纪处分，并追究单位主要领导的责任。六是严禁以任何名义滥发奖金、津贴、实物。对违反规定的，所发钱物一律收缴，并追究单位主要领导的责任。七是严禁用公款吃喝玩乐，挥霍浪费，组织、参与公款旅游。违反规定的，给予纪律处分。八是严格执行禁酒令。因饮酒损害机关和工作人员形象，造成恶劣影响的，给予组织处理或党政纪处分。这些规定，非常明确具体，需要领导干部有较高的思想素质和道德修养，严格要求，廉洁自律，洁身自好。同时要求我们的领导干部家属，认真学习这些规定，加强对领导干部“八小时”之外的监督，经常提醒，防止领导干部发生违法违纪行为，作好“贤内助”和“廉内助”，自觉抵制社会上的一些消极腐败现象和不正之风，对到家里送礼者，一律拒收，维护好领导干部的形象。要谨记“收钱收祸水，拒礼得平安”。
（一）提高自身的道德修养，增强廉洁自律意识。作为领导干部的配偶子女也应该加强学习，提高自身的思想素质，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，“常思贪欲之祸，常怀律己之心，常除非分之想”，清楚哪些是党的纪律所允许的，哪些是不允许的，哪些是合法的，哪些是不合法的，始终要明白共产党的领导干部手中的权力是用来为人民服务的，不是用来谋取个人、家庭和小团体私利的资本。我们党的领导干部，不是封建社会的官吏，不能搞那种“封妻荫子”、“一人得道，鸡犬升天”的腐败之道。理解我们党的领导干部，希望大家多支持他们的工作，不要拖领导干部的“后腿”。同时，要勤俭治家，“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。生活上不搞攀比，要知足，古人说：“天下之福，莫大于无欲；天下之祸，莫大于不知足”。意思就是说人间最大的幸福，就是无私欲，最大的祸害，就是不知足。从经济上来讲，我们领导干部都有一份固定的工资收入，就生活条件来说，比普通群众要好，就是家庭负担重一点，生活条件差一点，也不要埋怨挣钱太少，我们当家属的，一定要加强道德修养，“君子爱财，取之有道”，关键是钱财来得正不正当，如果来得不正当，就容易犯错误。“人不能把金钱带进坟墓，但金钱能把人带进坟墓”。要懂得“良田万顷，日食三餐；大厦千间，夜眠八尺”的真正内涵。要树立正确的幸福观和苦乐观，做到“知足常乐、事业为乐、苦中求乐、与民共乐”，淡泊名利，抗得住诱惑，耐得住清贫。
（二）要严以律己，带头遵纪守法，当好“廉内助”，自觉维护领导干部的声誉。作为领导干部的配偶和子女，你们的一言一行也都直接影响着我们领导干部的形象。因此，你们要自觉接受领导干部的管理教育和群众的监督，遵纪守法，严以律己，当好“廉内助”，不该管的事不管，不该收的东西不收，清清白白做事，堂堂正正做人，不给领导增添任何麻烦和负担，共同构筑反腐保廉的家庭防线。当好“廉内助”，树好家风，要在“三管”上下工夫。首先，要坚决管住自己。要明确自己的“角色”，摆正自己的位置，自觉做到不插手领导干部的工作，不影响领导干部的决策。其次，要努力管好配偶。要始终保持“旁观者清”的姿态，经常提醒自己的配偶，廉洁从政，勤政为民，清清白白为官，踏踏实实做事。再次，要尽职管好子女、亲属。要经常教育他们，不能借领导干部的名义或影响去谋取个人的利益，要依靠自己的努力和勤奋开创自己的事业。这样，不但对我们自己的工作生活有利，也有利于我们的领导干部正常开展工作。同时，有工作的领导干部的配偶、子女还要加强学习，跟上形势，要做到顾全大局，不能有任何优越感，要保持谦虚谨慎，团结同事，尊重本单位的领导，做好自己的本职工作。
（三）要配合领导干部搞好党风廉政建设。随着改革开放和市场经济的发展，给人们的思想观念、人与人之间的关系带来了一些影响，为一些腐朽生活方式和道德观念的入侵提供了机会，在这种复杂的社会思潮和社会环境中，我们的领导干部面临着诸如金钱、权力、人情等许多考验。一方面，我们的绝大多数领导干部都经受住了考验，能够从思想上、行动上，保持清醒的头脑，筑牢拒腐防变的思想防线，防微杜渐、廉洁奉公，不失共产党人本色，全心全意为人民服务。另一方面，我们却有个别领导干部迷失了政治方向，搞不清手里的权力是谁给的，搞不清权力姓“公”还是姓“私”，管不住自己的手，管不好自己的配偶、子女和身边工作人员，放任自流、由起初的失小节而酿成大恶，成为国家社会的罪人，不但给国家社会造成了较大的损失，也给自己的家属、亲人造成难以弥补的损失和伤害。刚才列举的典型案例就是这方面的反面教材。这些领导干部堕落的主要原因当然在于他自己没有恪守共产党人为人民服务的宗旨，而领导干部的配偶、子女疏于监督，甚至参与到违法犯罪之中也是一个很重要的原因。因此，我们领导干部的配偶、子女不仅要充分认识到这一点，还要通过平时的观察和监督，发现领导干部有不廉洁或违规苗头，及时予以提醒和告诫，避免违法违纪现象发生。
这样，既是对领导本人负责，也是对自己家庭负责的一种体现。搞好党风廉政建设是党中央对各级领导干部提出的最基本的要求，也是各级党委政府的一项重要任务，纪检监察机关是党的监督机关，履行教育、保护、惩处、监督职能，对广大领导干部及其家属加强教育管理，是县委、县纪委对广大党员干部的关心和爱护。近年来，各级党委、纪委出台了许多文件，都是约束领导干部的党纪党规，要求领导干部必须严格执行和遵守。大家要认真学习这些文件精神，配合领导干部把文件贯彻执行好。今年年初，中共中央颁布了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。这是我们党对社会主义市场经济条件下深入开展党风廉政建设和反腐败斗争提出的新要求，是加大从源头上防治腐败的根本举措。因此，作为领导干部的配偶和子女，也必须要加强思想道德教育和纪律教育，筑牢拒腐防变的思想防线，配合领导干部搞好党风廉政建设，加强监督制约，形成权力正确行使的有效机制。
古人说，妻贤夫祸少，家和万事兴，由于领导干部平时工作较忙，难以照顾家庭，作为领导干部的家人更应该关心照顾家庭，同时关心领导干部本人，加强对领导干部的思想监督，多出好主意，当好“家庭纪委书记”和“保廉医生”，引导领导干部的思想向廉洁勤政方面发展，发现有不良倾向，及时提醒，敲响警钟，防止他们误入歧途，保护好我们的领导干部。在新的历史时期，反腐蚀不仅是领导干部面临的人生考验，也是领导干部“家属”必须面对的重要课题。因此，筑牢领导干部反腐保廉的思想道德防线，为领导干部廉洁从政营造一个好的家庭环境，支持领导干部为人民掌好权、用好权，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，也是时代为大家提出的新要求。
同志们，做一个领导干部不容易，做一个领导干部家属更不容易。过去的一年，大家牺牲了很多、奉献了很多，新的一年，还要请大家一如既往的支持工作，舍小家，顾大家，为建设和谐××县作出新的更大的贡献。最后，我衷心地祝愿在座的各位及你们的家人度过一个欢乐、喜庆、祥和、廉洁的节日！
谢谢大家！
以上阐述充分说明从中央到我们企业都高度重视反腐倡廉工作，所以我们每个干部决不能忽视其重要性。
1、在现实中，我们的干部中还存在着一些执政不为民的现象，如：
（1）观念倒置，以权谋私。权力对各级领导干部来说，是一把双刃剑。权力能使人高尚，也能使人堕落；能成就一个人，也能毁掉一个人。正确地使用权力，可以造福人民，施展抱负；错误地使用权力，则害国害己，身败名裂。大家都知道，从天堂到地狱，只有一步之遥。滥用权力，就是连接这两者的通道。正因为如此，哲人们把“权力”、“金钱”和“美色”比作为官的“三大陷阱”，提醒人们防范和警觉，其道理发人深省。
在我们现实生活中糖衣炮弹的“黑炮”正在暗中虎视眈眈地瞄着我们，一旦放松警惕，就有被击中的危险。从这个意义上来讲，领导工作是一个“高危”职业。如果带着私欲用权，带着“捞一把”的心态做官，其背后搞不好就是坐牢。
（2）用权的目的错位。有些领导干部将党和人民给与的权力居为私有，变成私权，以权谋私。我们各级领导干部要树立正确的权力观，正确使用手中的权力，树立正确用权的责任意识。我们要清楚地认识到，领导就是服务，权力就是责任，任职就要负责，权力大，责任就大，责任重于泰山。
在现实生活中，为谋取一官半职，卑躬屈膝，阿谀奉承者有之；请客送礼、出钱买官者有之；弄虚作假、欺上瞒下者有之；拉帮结派、打击异己者有之；出卖色相、舍身求官者有之。这些现象值得我们每位干部深思，同时要引以为诫。
（3）情不为民所系。有些领导干部奉行“官本位”，权大于法、情大于理、关系大于能力，这种观念必然导致人们重视人情关系，而轻视能力业绩，也必然产生官僚主义以及以权谋私的不廉政现象，这就成了形形色色的官僚主义，严重违背了党章。损害了党章的严肃性。
2、各级领导干部必须增强纪律观念，自觉遵守党的纪律，服从组织原则。
目前在遵守党的组织纪律上存在的一些问题。
应当指出，当前大多数党员和各级领导干部能够遵守党的组织纪律，并较好地执行民主集中制原则，但也有一部分党员干部特别是领导干部对民主集中制原则缺乏正确的认识，贯彻执行不够自觉，不够认真，有的甚至背道而驰，主要表现在以下四个方面：
（1）分散主义。不顾整体利益，各自为政，各行其事，采取的态度是符合自己意志的就执行，不符合自己的意志就不执行，搞上有政策下有对策。
（2）自由主义，主张无原则的和平，结果是腐朽庸俗的作风发生，使某些个人在政治上腐化起来。
如不负责任的背后批评，当面不说，背后乱说；开会不说，会后乱说。心目中没有集体原则，只有自由放任。事不关己，高高挂起；明知不对，少说为佳；明哲保身，但求无过。听了不正确的议论也不辩论，也不报告，行若无事。不宣传群众，也不关心其痛痒，忘记了自己是一个党的干部，把自己混同于一个普通的老百姓。见损害群众利益的行为不愤恨，不劝告，不制止，听之任之。对人是马克思主义，对己是自由主义。领导干部不能处理个人分工负责和集体领导的关系，班子成员只有分工而不合作，形不成合力，各执已见，互不相让，想说什么就说什么，想干什么，就干什么，不是相互搭台，而是相互拆台，班子集体因此而失控，造成集体行政不力，这是最危险的。
（3）家长作风，高高在上，不承认各成员的平等关系，把成员关系、领导和被领导关系看成是君臣父子关系，干部民主作风不好，不是让大家发表意见，而是以集体讨论之名行个人专断之实，把个人凌驾于集体之上。从民主意识看，专横跋扈，不尊重别人，别人的意见听不进去，容易造成失误和腐败行为的发生。
（4）好人主义。好人主义是对党的事业极端不负责任的一种表现。作风庸俗、放弃原则、回避矛盾，是一种极端错误的倾向。
3、要认真对待交友和树立良好的家风。
人生在世，总得与人交往，朋友是必不可少的。哲人说：“好朋友是山，一派尊严；好朋友是水，一脉智慧；好朋友是泥土，厚爱绵绵”。交上一个好朋友，就等于多了一面镜子，多了一个参谋，多了一个同伴；交上一个坏朋友，就等于雪入墨池，虽融为水，其色愈污，你就可能受朋友的影响，导致意外消沉，精神萎糜，私欲膨胀，甚至受到意想不到的牵连和伤害。
慎交朋友的基本原则是，不与阿谀者交友；不与来路不明的“大方”者交友；不与“懒散”者交友。
如果“朋友关系是靠金钱、权力建立起来的，那么实际上是一种利用和被利用的关系。这种关系是建在沙滩上的房屋，一阵海浪打来，沙子掏空了，那房子就自然会土崩瓦解了。许多教训表明，领导干部通常不是栽在穷朋友手里，而是栽在富朋友手里。
搞好家风，最重要的是要处理好夫妻关系，俗话说“夫妻和家道成”，“妻贤夫祸少”。一个和睦温馨的家庭，对于各级领导干部来说是一个宁静的“巷湾”，是一个继续前进的“加油站”，它能提供学习、工作的原动力和助推力，历史经验告诫我们，财富从来不会为子孙铺下成功的道路，有时反倒成为导向罪恶的根源。千方百计给子孙积钱财，是种拔苗助长的行为，往往事与愿违。古言训：“儿孙自有儿孙福，莫为儿孙建瓦屋”。道理自在其中，望大家多多品味。
同志们：
今天，我们在座的各位可能来自x的各个单位、不同岗位、各条战线，但我们有一个共同的身份，就是领导干部的配偶、家属。县委决定召开这次座谈会，主要是考虑到，我们平时领导干部的廉政教育开展得比较多，比如，去年11月15日，在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，专门组织各乡镇、县直单位的负责同志，到x监狱进行参观学习；但是对于干部家属，这类活动相对开展得比较少。因此，今天把家属们也请过来，共同学习、共同进步。有的人可能会疑惑，我们一不是领导、二没有权力，有这个必要吗?事实证明，不仅有必要，而且很重要。因为，领导干部的家属是家风建设的主体、是家风建设的直接责任人。习近平总书记多次强调：“领导干部的家风，不是个人小事、家庭私事，而是领导干部作风的重要体现”，同时，从一些反面案例来看，十八大以来中纪委查处的200余名省部级干部，超过六成的违纪涉及家属。由此可以看出，家风关系党风、连着政风、影响民风；家风正，则党风端、政风清、民风淳。因此，今天这次会议，不仅仅是一次廉政党课，更是一次家风教育，希望大家思想上真重视、行动上真落实，确保达到预期效果。
1月8日，习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上指出，“全党同志必须始终保持崇高的革命理想和旺盛的革命斗志，驰而不息抓好正风肃纪反腐，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，把我们党建设得更加坚强有力。”因此，大家要认清形势、保持清醒，提升站位、担当负责。
（一）认清新形势，全面从严治党更加严格。党的十八大以来，中央把加强党风廉政建设和反腐败斗争，放在关系党和国家生死存亡的高度，持之以恒、坚持不懈、紧抓不放。从“从严治党”到“全面从严治党”，不仅仅是覆盖更全面，而是体现了中央“更坚强的决心、更坚定的信心，以及有增无减的工作力度”。可以说，如果反腐败工作解决不好，就会消解人民群众的信任，甚至有可能亡党亡国。我们从电视、网络等媒体上，经常可以看到相关的报道，“打虎”“拍蝇”“猎狐”成为老百姓街头巷议的热门话题。2019年以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，全党巩固拓展落实中央八项规定精神成果，驰而不息纠治“四风”，作风建设这张“金色名片”越擦越亮。1至11月，各级纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神问题5.11万起，处理党员干部7.18万人，其中给予党纪处分、政务处分5.12万人。可以说，反腐只会越来越严、越抓越紧，而不会像有些人希望的那样“见好就收”；尤其是中央查处了周永康、薄熙来、徐才厚、郭伯雄、令计划、苏荣等人，包括前几天批捕的赵正永，说明党纪面前人人平等，共产党不搞封建社会“刑不上大夫”那一套。有的同志可能会想，“上面那怕是九级风浪，但离我还远着呢”，其实反腐败斗争就在我们身边。十八大以来，我们x有几名县处级干部、委局长被查处，也有数名曾在x工作或者x籍的市厅级干部、县处级干部被查处，这些人员我们可能都熟悉，可能曾经是领导、同事或者是亲戚、朋友、邻居，过去他们是家庭的骄傲、身边人的骄傲，而现在却是一个沉痛的教训。
（二）适应新要求，党的纪律规矩更加严格。人们常说：“‘八项规定’改变中国”。近年来，我们自己能够切身感受到变化，公款吃喝、公车私用之风刹住了，公款买月饼、寄贺卡的没有了，外出旅游、违规发福利的管住了，领导干部婚丧嫁娶大操大办的少多了。中纪委三次全会强调：“要持续督查落实中央八项规定及其实施细则精神，一个节点一个节点盯住，坚持不懈，化风成俗”。大家从市纪委的微信公众号“清风x”中也能看到，市里定期通报各县（市、区）违反“中央八项规定”精神典型问题。县委更是决心不变、力度不减，去年以来，先后出台了《中共x县委履行全面从严治党主体责任清单》《县委县政府关于进一步加强科级干部队伍建设的若干意见》《县委县政府关于进一步加强干部作风建设推进工作落实的实施意见》等；同时，从严处理党员领导干部x人。这些都充分说明，从中央到省、市、县，对于全面从严治党，尤其是违反“中央八项规定”精神问题，只会越来越严。在过去，可能有的人会用公车去接个孩子、送个学生、顺道办点私事，可能会有人过年过节到家里坐坐，带点土特产、给孩子封个红包；而现在党的纪律规定更严，这些可不是小问题，而是要追责问责的大事情，甚至可能让领导干部免职降级。比如：个人事项报告，不仅要求填报自己父母、兄弟姐妹的住房、车辆、经商等情况，而且还要求填报配偶父母、兄弟姐妹的相关情况；同时，严格执行“凡是提拔一律核实”制度，现实中因瞒报个人事项、对组织不老实，结果影响了自己前途的事，也不少见。
（三）顺应新时代，群众期盼要求更加严格。近年来，随着一个个贪官被揭露，被送上审判台，有的被处以极刑，有的饱受牢狱之苦。人们屡屡看到这样一个现象：多数问题官员背后都有问题家属，他们不能正确对待亲属手中的权力，有的亲属官位有多高，架子就有多大，摆不正自己的位置，甚至干涉公务，有的借助亲属的权力影响，徇私情、办私事，接受贿赂，有的袒护亲属的不轨行为，不主持正义又帮倒忙。最终，把亲属送上了“断头台”、送进牢狱。尤其是现在的时代是一个“自媒体”的时代，网络传媒非常发达，网站、微信、微博、贴吧普遍盛行；加之经济大潮的冲击，社会上人心浮躁，有许多人常常带着有色眼镜来看问题。当下，只要是公务员和别人发生矛盾，不论青红皂白、是非曲直，就因为“公务员”这个身份，自己先无理三分，舆论可能就会一边倒；领导干部在工作上，说错一句话、出现一点问题、发生一些错误，不管具体原因、客观真相，在网上可能就会无限放大。比如：“x保时捷女子掌掴男子事件”“x公交司机遭官员家属殴打事件”等等。当然，我们要客观看待这些问题，一方面群众的出发点，是希望领导干部包括家属，能够模范遵纪守法、事事都做表率，于是更高的期盼就催生了更严的要求；另一方面，舆论监督也是领导干部包括家属，改进作风、树立形象的有效手段。
在当前管党治党越来越严的大环境下，领导干部家属品质的高下，是领导干部官德贪廉的催生剂，并与之相生相伴。我们的很多干部家庭上有老人，下有孩子，身边有伴侣。一旦违纪违法，给家人带来的伤害是巨大的，我们无法设想一个破碎的家庭如何拥有幸福。因此，必须以清醒的头脑、高度的警觉，做一个支持、监督家人廉洁从政、秉公用权的“贤内助”“廉内助”“勤内助”，守住家庭的幸福。
（一）树牢廉洁观，当好“廉内助”。南京市原市长季建业在悔过书中写道：“廉洁是1，事业、功名、地位、财富、尊严都是0。廉洁出了问题，一切都等于0。”这值得我们每个人深思。因此，作为领导家属，作为领导最亲近、最有影响力的人，必须树牢廉洁意识，要把住廉洁自律关。管好自已的“嘴”，做到不越权干预、插手领导的日常政务，代配偶许诺，替别人说情；管好自己的“手”，不收受配他人礼金、礼券、礼物；管好自己的“腿”，不利用领导的权力和影响，找关系、走门子。尤其是在待人接物方面，要以平常心态与人为善，不能有“官气”，更不能有霸气。如果仗势欺人，招来的不只是群众对自己、对家庭的蔑视，更是影响党和政府的形象。要枕边常吹廉洁风。有些人得到提拔重用，可能会一时的“得意忘形”，思想有所松懈，这往往会被腐败分子趁虚而入。但是，家属一定要旁观者清，对防腐保廉的事情做到心明眼亮，对领导不廉洁的行为千万不能睁一只眼闭一只眼，更不能同流合污，一定要“拉拉袖子提提醒”，经常督促领导耐得住寂寞、顶得住诱惑、抗得住干扰、经得住考验，在个人生活圈、社交圈中做遵纪守法的带头人。
（二）明理正家风，当好“贤内助”。家风是中华民族的传统美德，是社会和谐的基础支撑，是立身做人的行为准则。因此，作为领导家属，必须要认识到“淳正家风才是宝”，要用好家风来立德树人。家风作为一个家庭世代相传的价值观念和行为准则，是殷实的家底，也是无形的财富。中国传统文化最重家风，对于人生，强调“耕读传家、读书明礼”；对于家庭，要求“父慈子孝、兄友弟恭”；对于为人，注重“朋友有信、邻里互助”。这些淳朴的价值观念，引导人向善向上，是立德树人的好传统、好规矩，是我们的传家之宝。人们常说“富不过三代”，其实就是说明，没有了好的家风，子女缺乏教育，家庭的富裕是难以长久维持的；人们还讲“积善之家，必有余庆”，因此，家风好，家才好。要用好家风来助廉护廉。对于党员领导干部而言，家风清正，则必然“为人正直、行为端正、克己奉公”，决不会“人品不正、行事不端、损公肥私”。对于党员领导干部的家属而言，家风清正，崇廉尚洁，就能有效抵御物欲膨胀、攀比虚荣、贪腐堕落的危险，以家庭清廉，促为政清廉。中国人讲“妻贤夫祸少，子孝父心宽”，外国人讲“夫人的项链可能就是丈夫的锁链”，就是这个道理。家属理解支持、廉洁持家，就能促进领导清廉自守、廉洁从政；反之，就会对领导干部产生不良影响，让其走上错误道路。
（三）勤俭持家事，当好“勤内助”。我们的领导干部，都是各个单位、各个乡镇的主心骨和顶梁柱，为了做好本职工作，常常是“5+2”“白加黑”，对家庭、对爱人、对孩子，他们确实亏欠了很多。作为领导干部家属，要清醒认识到他们非常不容易。因此我们在维护他们的同时，一定要尽自己所能，承担起家庭的责任，为他们分忧解难，为他们营造良好家庭环境。要教育子女成才。人非草木孰能无情，关照亲属、爱护子女是人之常情；希望子女幸福成长，也是所有为人父母者共同的心愿。现在“官二代”的名声普遍都不好，根源就在于家庭的过度溺爱和教育的缺失。因此，领导家属一定要高度重视，决不能用公权为子女谋利，要树立良好的家规、家风，让子女“明是非、结益友、行善事、成大器”，作人生赢家。要孝敬父母老人。赡养父母是我们的法定义务，我们不能也不应推辞。但是忠孝不能两全，工作和家庭的平衡点确实难以掌握。在领导无暇顾及家事的情况下，家属就要更加担当。全国优秀县委书记廖俊波的妻子林莉，悉心照顾两边父母，过节了给他们买衣服，生病了陪他们看病，为丈夫消除了后顾之忧，我们都应该学习。要勤俭节约生活。衣着首饰虽是个人喜好，但不宜奢华张扬；日常生活虽是家庭事务，但不应奢侈浪费。作为领导干部的家属，群众关注多，组织要求严，这是一种光荣、更是一种责任，这是一种肯定、更是一种信任，我也相信大家都会有这个觉悟的。
作为领导干部家属的同时，大家都有自己的工作和事业，都是x万人民中的一份子。建设高质量“富美x”，离不开领导干部，更离不开各位家属在家庭中的无私奉献、在事业上的努力打拼。在此，我想给大家提几点希望：
（一）希望大家继续关心支持x发展。近年来，大家通过各种途径、以各种方式，关心关注着x的重大决策部署，关心关注着x的经济社会发展，关心关注着x的城乡建设和百姓民生。你们的直接参与或间接支持，你们的点赞肯定或拍砖批评，都体现了对x事业的关心，对x发展的牵挂。在你们的关心支持下，全县广大干部齐心协力，x的各项工作取得了较好成绩，得到了省委、市委的高度肯定。希望大家能再接再厉、继续支持。
（二）希望大家立足自身岗位多做贡献。当前x形势很好，但发展任务依然较重，乡村振兴，要实现农业强、农村美、农民富；污染防治，要实现“天蓝、地绿、水碧”；民生改善，要实现教育、卫生等事业全面提升等等。干好这些工作，离不开各行各业和在座各位的努力。希望大家在支持领导工作的同时，立足自身岗位，主动担当、积极作为，助力x发展。一定不能以领导家属身份自居，卖关子、摆架子，只想揽功不想尽责、只想出彩不想出力，影响家属的名声、耽搁自己的工作。
（三）希望大家适应时代要求提升素质。新时代对我们的能力素质提出了新要求。作为领导家属，要认真学习政治理论和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等一系列党纪党规和法律法规知识，提高自身的政治素质和思想道德修养，自觉为领导把好廉洁从政关口、把好道德操守关口；作为党员干部，要认真学习本行业本系统相关业务知识，掌握新理念新方法，用心用情做好本职工作。
最后，借这个机会，祝大家工作顺利、身体健康，家庭幸福！
谢谢大家！
为进一步加强党风廉政建设，贯彻从严治党方针，强化对局机关党员干部的教育、监督和保护职能，加强与党员干部的联系沟通，更好地发挥党员干部在经济社会发展、和谐社会构建中的作用，特建立党员干部廉政谈话制度，现将有关事项通知如下：
实行领导干部廉政谈话制度，以党的十七大精神为指导，加强党风廉政建设，促进廉洁从政，从关心爱护、立足教育，着眼防范、主动监督、关口前移、严格要求干部出发，努力提高党员干部的廉政勤政意识和遵纪守法的自觉性，合力推进党风廉政建设和反腐败工作。
谈话的对象主要是：局党员干部。各科室队负责人原则上由局党组书记谈话；其他党员由局党支部书记谈话。
每个谈话对象一届任期内一般谈1-2次，由局党组和党支部作出统一安排。如遇到下列情况的，及时进行谈话。
1、领导班子干部职务调整变动时及时进行任前廉政谈话；
2、根据信访举报及群众反映，对有轻微违纪苗头问题的干部及时进行诫勉谈话；
3、重要节假日前，有重点地开展提醒谈话；
4、党员干部任中和离任前经济责任审计后，有重点地开展廉政谈话。
1、党员干部遵守党的政治纪律，贯彻执行党的路线、方针、政策和决议以及镇党委、政府指示的情况。
2、党员干部贯彻执行民主集中制原则，接受党内外监督的情况。
3、贯彻落实党风廉政建设责任制情况。重点是在党风廉政建设方面履行职责情况，包括采取的措施、取得的成效、存在的问题和今后工作要求。
4、加强作风建设和机关效能建设情况。
5、交流探讨党风廉政建设和反腐败、机关效能建设等工作情况。
6、其他需要沟通、研究解决的问题。每次谈话的内容，可根据实际情况有所侧重。
1、谈话人员事先做好联系和沟通，了解掌握情况，做好谈话准备，增强谈话的针对性和有效性。
2、进行谈话，要事先通知被谈话人谈话时间、地点及有关事项，使被谈话人有所准备。被谈话人接到党风廉政谈话通知后，要主动配合，不得借故推委、拖延；接受提醒、告诫谈话时，要实事求是地回答和陈述问题，提供有关材料，不得造假或隐瞒事实。
3、谈话对象接到谈话通知后，应按要求进行认真准备。
廉政谈话谈心活动分两个层次进行，重点是局领导同局属各单位处以上领导干部、局机关科室负责人谈话谈心，其他干部按照干部管理权限确定谈话范围。廉政谈话谈心活动将组织谈话与干部谈心有机结合起来，围绕加强党风廉政建设和领导干部廉洁自律等内容，交流对本单位、本部门领导班子以及党政主要领导贯彻落实党风廉政建设责任、履行职责方面的情况，本人贯彻执行《廉政准则》及其他廉洁自律规定的情况，提出加强党风廉政建设的意见和建议，研究做好反腐倡廉工作的对策。廉政谈话和谈心活动结束后，由主谈人填写《廉政谈话谈心活动情况登记表》，收入领导干部、科室负责人廉政档案。
廉政谈话谈心既坚持了党要管党、从严治党的方针，又反映出立足教育、着眼防范、主动监督、关口前移的要求，使上下级之间、党员干部之间在宽松的氛围下沟通思想、交换意见，有利于及时提醒和纠正党员干部廉洁从政中存在的苗头性问题以及群众反映的问题，维护和促进班子和干部队伍的团结。
各位领导干部家属，同志们：
大家好。常言道“亲不过父母、近不过夫妻”,领导干部家属是家庭的半边天，对领导干部的教育监督更具有独特的优势。特别是在管党治党越来越严的大环境下，更是要做一个支持家人廉洁从政、鼓励亲属向善向上的“廉内助”。下面，我跟大家交流三点意见。
第一，培育清廉家风，做幸福家庭的引领者。
领导干部良好的作风与和睦、健康、清廉的家风之间是形与影的关系，好的家风对领导干部干事、干好事、干成事来说是非常重要的。培育清廉家风，要做到“三廉”。
一要“知廉”。古人说“贪廉一念间”。作为领导干部家属，一定要加强学习，提高自己的道德修养和思想品质，做到知廉明耻。要树立正确的金钱观，不要贪心。君子爱财，取之有道”,“人不能把金钱带进坟墓，但金钱能把人带进坟墓”,这都是通过无数的事实佐证的。要树立正确的权力观，不要逞能。作为领导干部，大大小小有一点权力，作为家属绝不能乱弄权用权，不能为了亲戚朋友就给个方便，为了蝇头小利就开个后门。要深知大欲从小欲始，大贪从小贪生。要树立正确的幸福观，不要攀比。要懂得平平淡淡才是真，淡泊名利，甘于清贫，保持知足常乐的心态人的一生最宝贵的不是权力、不是金钱。有人说，到医院去看望病人，就会感到身体健康最重要；到监狱去探望囚犯，就会感到自由最可贵；到火葬场送别亲朋战友，就会感到生命无价。所以，人生最宝贵的是健康、自由和生命。有了权和钱，却因为滥用而失去了尊严、健康和自由，人生就没有什么意义了。
二要“倡廉”。要充分发挥自己在家庭中的作用，净化家庭环境，倡导清廉家风。经常提醒自已的配偶，廉洁从政，勤政为民，清清白白为官，踏踏实实做事，做到纪委设家中，常敲廉政钟”。尽职管好子女、亲属，教育他们依靠自已的努力和勤奋开创自己的事业，培养其积极向上的人生态度，不借领导干部的名义或影响去谋取个人的利益，把家庭建设成为一个反腐倡廉的坚强堡垒。
三要“守廉”。群众看干部，干部的家属也是群众的焦点。领导干部家属的言行举止是领导干部的“代名词”,其一举一动可以影响群众、导向群众。因此，家属要特别小心谨慎，要管好自已的“嘴”,做到不越权干预、插手配偶的日常政务，代配偶许诺，替别人说情；要管好自己的“手”,不收受配偶下属或配偶管辖单位的礼金、礼券、礼物；要管好自己的腿”,不利用配偶的权力和影响，找关系、走门子。在待人接物方面，要以平常心态与人为善，不能有官气”,更不能有霸气。如果仗势欺人，招来的不只是群众对自己、对家庭的蔑视，更是影响党和政府的形象。一个官员廉洁与否，“枕边人极为重要。枕边人“虽不具有职务犯罪所必要的职权要素，但由于其在家庭中的地位，对官员往往发挥着特殊的影响，若能做好贤内助，无疑有利于及时提醒官员、挽救官员；反之，就会使官员在犯罪的泥潭中愈加不能自拔。
第二，传承清廉家风，做“幸福家庭监督者。
一是配偶加官晋爵时，不忘吹吹“冷风”。丈夫或妻子得到提拔重用，是组织上培养的结果，是党和人民信任的结果。此时，有些人往往显得得意忘形。每当这时，作为家属要提醒丈夫或妻子不可如此轻妄，要更加努力工作，以实际的政绩报答组织的关怀和人民的信任。
同志们，今天是七一建党节，是一个值得纪念的日子，因为我们的党已经成立100周年了。回顾这一年，我们应该总结成绩，坚定信心，以抢抓新机遇引领全乡经济社会创新发展。
今年以来，在党的、十八届三中全会精神和科学发展观的指引下，在县委、县政府的正确领导下，全乡上下认真贯彻落实县委十五届十二次全委（扩大）会议精神，紧紧围绕20xx年基本脱贫、20xx年全面建成小康社会的总体目标，按照乡党委提出的“基础先行，产业引领，民营突破，生态旅游并重，确保民计民生，加强人居环境改善”的工作思路，注重社会管理和党的建设全面推进，开拓创新，奋力拼搏，使全乡经济社会保持了良好的发展势头。前半年我们突出抓的千亩育苗基地建设，梯田产业路的铺砂治水等高标准改造建设，30公里行道树及千亩荒山造林栽植，都取得了可喜成绩，万亩种薯基地的长势良好，市县各级参观学习多次。xx新农村建设在规模投资，硬件配套和设计打造上突出生态绿化、服务配套、产业升级的理念，进展良好。各项社会事业协调推进，科教文卫、基础条件加快改善，公共服务水平稳步提升，社会保障体系逐步完善，人民生活水平不断提高，人居环境逐步改善，基层组织建设不断巩固加强。全乡农民人均纯收入达到xxxx元。6月份开展的全乡环境卫生综合整治及羊只禁牧工作成效明显，后面王乡长还要把观摩评比情况给大家做一通报。说明凡事只要认真去抓，没有抓不成的事，没有纠正不了的风气。这多项工作就是体现全乡干部责任心、凝聚力和战斗力的最好表现，希望大家充分发挥做为一个党员干部的基本职责，保持已取得的成果，抓长期、长期抓，发挥好管理机制的作用，树立对外的良好形象，为群众的生产生活提供生态优美、利益保障的良好发展环境。这些成绩的取得是上级党委正确领导的结果，是全乡广大干部群众抢抓机遇、实干攻坚的结果，更离不开在座的各位先锋模范的带头和支持，各级党组织、广大党员和社会能人之士都能够着眼全乡发展大局，立足工作岗位，勤奋敬业，带头创业，为全乡经济社会的发展出了力，流了汗，在各项工作中创造出了一流的业绩，为全乡广大干部群众作出了表率。在此，我代表乡党委对大家并通过你们向为全乡经济社会发展做出辛勤努力的全体共产党员、优秀模范和社会各界能人之士表示衷心的感谢！
对今年秋覆膜的区域任务要早谋划早打算按照面积不减档次不降提质、增效力保重点全面开花的原则打造以北山种薯片区为核心的全乡2万亩种薯示范区建设力争提前完成全乡旱作农业建设任务；四要抓好以计划生育为主的当前各项工作计生工作既是敏感区、更是高压线我们决不能抱着蒙哄过关、支差应付的态度各级干部抓好“四术”等硬件工作经常性督促落实乡村专干抓好业务运转完善及服务性工作对已组织收缴的新农保、农业保险等工作要高度重视积极组织收缴乡上要阶段性排名今后每项工作都要有考核、有评价结果年终列入综合考核分值中作为你们每个村对全年工作的整体评价奖优罚劣用事实说话用结果说事真正做到有付出就有收获调动大家公平公正干事的积极性；五要以高度的政治责任感和工作紧迫性积极、认真、务实地做好社会管理各项工作高度重视安全生产、防汛、维稳等工作为郑河经济社会又好又快发展创造良好的安全生产环境和和谐稳定的氛围；六要继续推进路线教育活动的开展加强干部作风转变坚持深入群众问计于民、问需于民以群众的热点、难点问题为工作重点树立“亲民、爱民、为民”的思想意识进一步坚定服务群众的宗旨意识牢固树立正确的世界观、人生观和价值观打牢思想政治基础转变工作作风努力推动郑河各项事业再上新台阶。
同志们，回顾党的光辉历程，我们倍感欣慰和自豪；展望美好未来，我们深感任重而道远。我们正处在发展的攻坚阶段，机遇把握的关键时期，要把郑河人民的事情办好，政府落实工作是一方面，更重要的是离不开在座大家的辛勤努力和大力支持，俗话说得好，“人心齐泰山移”，希望全乡广大党员干部群众和各级党组织要站在科学发展的角度，牢记使命，坚定信心，以更加饱满的热情、更加务实的作风，进一步解放思想，传承美德，勤干苦干，开拓创新，为推动全乡经济社会发展转型、小康提速而努力奋斗！
谢谢大家！
敬爱的老师、亲爱的同学们：
大家好！今天我演讲的题目是《廉政文化净化校园》。
金秋送爽，丹桂飘香。在美丽的文明湖畔，“廉政文化进校园”活动气息浓浓。看啊！“做一个堂堂正正的人、清清白白的人、敬廉崇洁的人！”“弘扬廉洁新风“共创文明事业，弘扬廉政文化，共建和谐社会”……这一条条赫赫醒目的标语，如同太阳燃烧的火焰，照亮了我们晦暗的心。刹那间，天亮了，地阔了，希望之光洒满人间；听哪！“廉政文化进校园”的消息传遍大街小巷，如春风扫去你心中的阴霾，似春雨净化他的心灵，也滋润了我们的心田。
在安静的课堂上，听着老师的谆谆教诲，我知道了“一钱太守”刘宠、“端砚不取”的包公、“两袖清风”的于谦；在优美的电视画面里，我看到了“执法为民”的任长霞、“拒绝盛宴”的朱鎔基；在多姿多彩的生活中，我感受到了为人民服务的雷峰精神。他们的故事时时感动着我，激励着我，提醒着我。让懵懵懂懂的我融入“廉政文化”的大潮，用心静静地读、用情细细地体会。
如今我市廉政文化的序幕已经拉开了。纯真的我们如一个个跳动的音符，谱写出一曲优美和谐的乐章。慢慢地我们懂了“少年兴则国兴，少年强则国强。”瞧！检查作业时，再没有班干部索要小礼物了；违反纪律时，他们一个个都成了铁面无私的小包公。祖国妈妈，请放心吧！我们必将成为遵纪守法、廉洁奉公的一代。
亲爱的同学们，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”让我们去小恶而从善，积小善而成大德，从自己做起，从现在做起，让廉政之花，在我们的校园开花、结果吧！
我的讲话完毕，谢谢大家！
各位领导干部家属，同志们：
大家好。常言道“亲不过父母、近不过夫妻”,领导干部家属是家庭的半边天，对领导干部的教育监督更具有独特的优势。特别是在管党治党越来越严的大环境下，更是要做一个支持家人廉洁从政、鼓励亲属向善向上的“廉内助”。下面，我跟大家交流三点意见。
第一，培育清廉家风，做幸福家庭的引领者。
领导干部良好的作风与和睦、健康、清廉的家风之间是形与影的关系，好的家风对领导干部干事、干好事、干成事来说是非常重要的。培育清廉家风，要做到“三廉”。
一要“知廉”。古人说“贪廉一念间”。作为领导干部家属，一定要加强学习，提高自己的道德修养和思想品质，做到知廉明耻。要树立正确的金钱观，不要贪心。君子爱财，取之有道”,“人不能把金钱带进坟墓，但金钱能把人带进坟墓”,这都是通过无数的事实佐证的。要树立正确的权力观，不要逞能。作为领导干部，大大小小有一点权力，作为家属绝不能乱弄权用权，不能为了亲戚朋友就给个方便，为了蝇头小利就开个后门。要深知大欲从小欲始，大贪从小贪生。要树立正确的幸福观，不要攀比。要懂得平平淡淡才是真，淡泊名利，甘于清贫，保持知足常乐的心态人的一生最宝贵的不是权力、不是金钱。有人说，到医院去看望病人，就会感到身体健康最重要；到监狱去探望囚犯，就会感到自由最可贵；到火葬场送别亲朋战友，就会感到生命无价。所以，人生最宝贵的是健康、自由和生命。有了权和钱，却因为滥用而失去了尊严、健康和自由，人生就没有什么意义了。
二要“倡廉”。要充分发挥自己在家庭中的作用，净化家庭环境，倡导清廉家风。经常提醒自已的配偶，廉洁从政，勤政为民，清清白白为官，踏踏实实做事，做到纪委设家中，常敲廉政钟”。尽职管好子女、亲属，教育他们依靠自已的努力和勤奋开创自己的事业，培养其积极向上的人生态度，不借领导干部的名义或影响去谋取个人的利益，把家庭建设成为一个反腐倡廉的坚强堡垒。
三要“守廉”。群众看干部，干部的家属也是群众的焦点。领导干部家属的言行举止是领导干部的“代名词”,其一举一动可以影响群众、导向群众。因此，家属要特别小心谨慎，要管好自已的“嘴”,做到不越权干预、插手配偶的日常政务，代配偶许诺，替别人说情；要管好自己的“手”,不收受配偶下属或配偶管辖单位的礼金、礼券、礼物；要管好自己的腿”,不利用配偶的权力和影响，找关系、走门子。在待人接物方面，要以平常心态与人为善，不能有官气”,更不能有霸气。如果仗势欺人，招来的不只是群众对自己、对家庭的蔑视，更是影响党和政府的形象。一个官员廉洁与否，“枕边人极为重要。枕边人“虽不具有职务犯罪所必要的职权要素，但由于其在家庭中的地位，对官员往往发挥着特殊的影响，若能做好贤内助，无疑有利于及时提醒官员、挽救官员；反之，就会使官员在犯罪的泥潭中愈加不能自拔。
第二，传承清廉家风，做“幸福家庭监督者。
一是配偶加官晋爵时，不忘吹吹“冷风”。丈夫或妻子得到提拔重用，是组织上培养的结果，是党和人民信任的结果。此时，有些人往往显得得意忘形。每当这时，作为家属要提醒丈夫或妻子不可如此轻妄，要更加努力工作，以实际的政绩报答组织的关怀和人民的信任。
二是家里门庭若市时，不忘吹吹“清风”。家属要经常关心领导干部八小时以外之外的活动，发现苗头，及时提醒，及时帮助。对配偶出现的一些违纪违法苗头，一定要早发现、早提醒，绝不能包庇袒护。你们可以常吹廉政风，常敲警示钟。要经常提醒自己的爱人：社会上一些别有用心的人总是想方设法拉拢和腐蚀领导干部，利用领导干部手中的权力为他们谋取不正当利益。如果我们稍有不慎，随便吃人家的、拿人家的，就会被他们俘虏，就会不知不觉地替人办事，就会在腐败的泥潭里越陷越深。经常作这样的提醒，小木鱼常敲，毛毛雨常下，就能时时提醒自己的爱人秉公用权、执政为民，使他们不犯错误、少犯错误，至少不犯大错误。
三是配偶意志消沉时，不忘吹吹“暖风”。丈夫或妻子奔忙在外肯定很辛苦，工作责任大，压也肯定是很大的，工作中难免有棘手的问题、难处的关系和产生的矛盾，等等。每当丈夫或妻子不顺意、情绪低落时，作为妻子或丈夫就应该给予温暖的宽慰，帮助其消除心结，摆脱烦恼，开阔心胸，昂扬向上。在丈夫或妻子职级目标的追求上，也不要施加太大的压力。想当官，是人之常情。当了官，是事业成功的一个标志，可以更好地施展才华，为社会、为人民作更多的工作、更大的贡献。但也不能把当官看得太重。能不能当官，不仅有个人素质问题，还有机遇问题要正确看待职务的升迁变化，当我们的家属想不通的时候，要多安慰他们，鼓励他们，支持他们产，使家庭成为家人相互扶持、共同成长的“加油站”。
第三，践行清廉家风，做“幸福家庭的守护者。 。
一是把住生活情趣关。从近年来查处的领导干部违纪违法案件看，腐败分子走上违法犯罪的道路，大都是从道德品质上出问题开始的。而道德品质上的问题又是从不健康的生活情趣开始的。玩乐奢靡极易销蚀一个人的理想、信念和进取心，使人变得精神空虚、意志消沉、思想颓废，并可能同时引发贪污受贿、买官卖官、失职渎职、欺压群众等违法乱纪行为。那种不讲身份、不顾形象、不管影响的人，那种什么朋友都敢交、什么场合都敢去、什么钱都敢花、什么东西都敢要的人，那种迷恋于打牌赌博、热衷于吃喝玩乐、沉湎于灯红酒绿的人，大抵都是政治上软、经济上贪、工作上浮、生活上奢、纪律上散的人。因此作为妻子或丈夫一定要善察丈夫或妻子的异常之举，一旦发现苗头和异常情况，就一定要提高警惕，深查细究，谨防丈夫或妻子在生活上出轨，在廉洁上出轨。
二是把住廉洁自律关。要对防腐保廉的事情做到心明眼亮，对配偶不廉洁的行为千万不能睁一只眼闭一只眼，更不能同流合污。对腐败行贿分子走后门的伎俩要有充分的认识，防止他们通过各种关系和手段向家庭渗透，要有“一夫当关，万夫莫开的气慨，为配偶把好门，坚决将腐败之风拒之于家门外。
三是把住违法乱纪关。把好违法违纪关口，就是守护我们的幸福家园。近年来，贪官夫妻共同作案、“同堂受审”的案例屡屡发生。如安徽省阜阳市原市长肖作新从任代理市长起，妻子周继美就开始利用肖手中的权力与影响，以帮人办事、解决困难为由，疯狂敛财。在公诉机关指控肖作新的10起受贿案中，有9起都是与周继美共同受贿，结果，肖被判无期徒刑，周继美被判处死刑，缓期二年执行。云南省原省长李嘉廷，妻子儿子成为腐败帮凶，最后老子、儿子坐牢，妻子上吊。少数领导干部夫妻双双中箭落马，被绳之以法，这不仅损害了党的事业，也是领导干部个人的悲剧，更是家庭的不幸。像这样的悲剧是任何一个家庭都不希望看到的。要避免类似悲剧的发生，领导干部本人廉洁自律固然重要，家庭的环境、家属的作用也不可忽视，因为任何事物的发生、发展都是内外因共同作用的结果。作为一名领导干部的家属，如果思想上能始终绷紧这根弦，看好自家门，不仅自己不上当，还坚持在领导干部身边常念“紧箍咒，帮助他们固守拒腐防变思想防线，那么既有助于家庭的团结和睦，也有助于抵御外在的各种不良诱惑，这对于保护领导干部本人和促进家庭幸福平安都是至关重要的。
要建设好一个家庭，需要这个家庭里的每一个人的共同努力；而毁掉这个家庭，只需要其中任何一个人。各位家属，建设廉洁家风，从我做起，从家庭做起，从现在做起，从点点滴滴的小事做起，共同倡导、共同创建清廉、和谐、向上的美好家园。
谢谢大家!
同志们：
春风和畅，生机盎然。在“三八”国际劳动妇女节即将到来之际，全县正科级以上妇女领导干部在这里欢聚一堂，共庆佳节。在此，我代表县委、县人大、县政府、县政协向在座的各位妇女领导干部，并通过你们向全县各条战线上的女同胞致以节日的问候和良好的祝愿!
近年来，全县各级妇联组织和广大妇女干部群众始终围绕中心、服务大局，通过“双学双比”、“巾帼建功”等活动载体，积极投身我县经济建设和各项社会事业发展，作出了重要的贡献。特别是在座的各位妇女领导干部，不管是独挡一面，还是分管一方，都做到尽心尽责，率先垂范，充分发挥了妇女“半边天”的作用，展示了“巾帼不让须眉”的风采，得到了社会各界的充分肯定和高度赞誉。可以说，闽侯能够取得今天的发展成就，广大妇女同胞功不可没，不愧是我县改革开放和现代化建设的一支重要力量。
在当今社会里，女性与男性一样在各行各业发挥着重要的作用。但不可否认，由于生理、家庭、社会等多方面的原因，妇女干部干事创业的压力比男同志更大、挑战更大、难度更大，的确很不容易。希望大家要自觉把个人理想同全县经济社会发展大局相结合，在拼搏中谋发展，在竞争中显才华，在奉献中找地位，敢向岗位求作为、敢与须眉比高低，在各个领域作出与男同志相同的贡献，赢得人们的信任和尊敬。希望大家要勇于面对挑战和困难，扛得了非议，受得住委屈，经得起挫折，保持高尚的精神追求，培养健康的生活情趣，树立堂堂正正、端端庄庄的现代女性的形象。希望大家要正确处理事业和家庭的关系，将女性温柔、宽容、奉献的精神汇入到家庭和工作中，使事业成功成为家庭幸福的稳定基石，使家庭美满成为成就事业的坚强后盾，努力缔造事业与家庭双馨的精彩人生。
伟大的时代造就杰出的女性，壮丽的事业呼唤妇女的奉献。衷心祝愿大家在各自的岗位上，积极工作，锐意进取，尽展才华，努力使自己成为具有新时代风貌的新女性，为推动闽侯科学发展新跨越，建设幸福和谐新市区作出新的更大的贡献。
最后，我想用秋瑾的两句诗作为结束语：“神州兴盛人有责，巾帼何须让须眉”。祝大家节日快乐、工作顺利、阖家幸福!
同志们：
县_届人大二次会议明天就要开幕了。为了保证开好大会，我们召开这次党员代表会议，向大家简要通报一下状况，并就有关问题提几点要求，以便统一思想，明确任务，共同做好大会的各项工作。
一、充分认识本次会议的重要好处。
县_届人大二次会议，是在全县人民深入贯彻落实党的_大和_届三中全会精神，解放思想，干事创业，大力推进改革开放和现代化建设的新形势下召开的。这是全县人民政治生活中的一件大事。开好这次大会，对于巩固全县安定团结的政治局面，促进经济持续快速健康发展和社会各项事业全面进步，具有十分重要的好处。县委对开好这次会议十分重视，专门听取了县人大常委会党组关于会议筹备工作状况的汇报，并作了认真研究。总的要求是，透过开好本次会议，动员全县人民进一步认清形势，集思广义，群策群力，加快建设经济强县的步伐。我们必须要组织和引导全体代表，明确任务，强化职责，认真履职，圆满完成会议的各项任务。
二、认真听取和审议大会的各项报告。
对大会的六项报告，各代表团要按照大会的安排，逐项进行审议。要重点审议好政府工作报告。这个报告，是根据党的_大及_届三中全会精神，紧密结合我县实际起草的，经过了较长时间的准备，广泛听取了各方面的意见，县委、县政府进行了认真研究。在这次人代会上，经过代表们的审议，最后由大会批准，变成全县人民的自觉行动。人大代表来自全县各个地方、各个行业和各条战线，带来了各个方面的意见和推荐，这是审议好政府工作报告的重要基础。各代表团要注意引导、启发代表紧紧围绕如何进一步推动全县国民经济持续快速健康发展和社会全面进步发表意见。要把县情和乡情结合起来，把当前工作与长远目标结合起来，多提带有全局性、关键性和建设性的议案和推荐，使会议透过的各项报告和决议，充分反映人民的要求，体现人民的意愿。
三、要切实搞好大会选举工作。
根据地方组织法的规定，经县委研究，并报(上级市)县委批准，本次会议的一项重要议程是补选县人大常委会副主任、委员。搞好本次选举，对于进一步加强人大常委会领导班子建设，改善领导班子结构，增强领导班子活力，具有重要的好处。在座的都是党员代表，对做好大会选举工作负有重要职责。大家必须要切实增强政治职责感，确保顺利实现(上级市)县委和_县委的人事安排意图。为此，要注意以下两个问题：一是要正确理解(上级市)县委和_县委的人事安排意见。县委推荐给本次会议选举的人选，是严格按照中央和省委、(上级市)县委的规定，依据《干部选拔任用条例》，遵循民主集中制原则和有关程序慎重提出来的。他们的政治素质、法律政策水平和领导工作潜力都是高的，贴合德才兼备的原则和标准，贴合人大工作的实际需要。二是正确处理贯彻党委意图和依法行使民主权利的关系。党员代表要把坚持党的领导、充分发扬民主与依法行使民主权利统一齐来，讲党性、顾大局、守纪律，旗帜鲜明地支持县委提名的人选，带头贯彻县委的意图，并以自己的实际行动影响和带动其他代表正确行使民主权利，把思想统一到县委的人事安排方案上来，确保选举圆满成功。
四、要充分发挥代表团党组织的政治保证作用。
做好会议期间党的工作，是加强党的领导的具体体现，也是会议顺利进行和圆满成功的重要保证。为了加强对会议的组织领导，根据中央和省、县委的有关规定，本次会议在县委的统一领导下进行，各代表团成立临时党支部。各代表团的临时党支部成员，都是各乡镇和县直部门的主要负责同志，期望大家切实负起职责，带好自己所在的代表团，确保本代表团不出现任何问题。每一位党员代表，都要自觉增强党性观念，遵守党的纪律，以自己的先锋模范作用影响带动全体代表把大会开好。要切实加强组织纪律性，任何人不得干扰会议，不准乱发材料和传单，不准传播小道消息，不准造谣中伤、诬陷他人，不准搞非组织活动。各代表团党支部书记要注意了解掌握状况，及时发现倾向性、苗头性的问题，用心主动地做好工作。要坚持民主集中制原则，严格依法办事，充分尊重代表的民主权利，支持他们充分发表意见。要加强上下联系，及时沟通状况，对一些需要反映的意见和要求，要迅速向大会主席团报告，以便做好工作。
今天下午，县委召开县青年干部成长座谈会，目的是让大家在一起互相学习、互相交流、共同提高。刚才,县委党校汇报了县第五期青干班办学情况，四位青干班学员代表和两位选调生代表作了发言，大家准备很充分，发言质量很高。县委对本期青干班高度重视，县委党校办学认真负责，全体学员的学习热情非常高，青干班学习取得了初步的成效，达到了预期的目的。通过一个半月的集中学习，大家有了一些初步的思考，特别是能够理论联系实际，结合工作谈了一些很好的想法。选调生制度是我国深化干部人事制度改革和高校毕业生就业制度改革的一个创新举措。选调生经过层层选拔、公开竞争，到工作，为基层注入了新鲜的血液，成为跨越发展的重要人才储备和干部队伍建设的重要组成部分。听了选调生代表的发言，了解到一年来大家的工作是投入的，从校门到机关、从学生到干部的角色转变也是比较顺利的。县委希望通过不断的学习培训、基层锻炼，促进全县广大青年干部健康成长，使我们的事业后继有人，为更好更快发展提供一个良好的政治保证和干部队伍保障。
从干部成长规律看，都有成长期和成熟期，同时也有退休制度。我们正是靠着一批批、一代代干部推动各项事业进步和发展。今年6月14日，与团中央新一届领导班子成员和团_大部分代表进行座谈时发表了重要讲话。讲话中的一个基本观点就是，“青年是祖国的希望，赢得青年就是赢得未来”。从各级党组织来讲，加强青年工作，加强对年轻干部的培养，是整个党的建设的重要组成部分，是我们工作的一个重要着力点。回想20世纪初，新文化运动的倡导者之一，中国共产党的创始人和早期的主要领导人之一陈独秀，在《新青年》的发刊词《敬告青年》中指出“人权说”、“生物进化论”、“社会主义”这“三事”是近代文明的特征，要实现这社会改革的“三事”，关键在于新一代青年的自身觉悟和观念更新。他首先在中国高举起科学与民主两面大旗，勉励青年崇尚自由、进步、科学，指出新文化运动的主体是青年知识分子。从党的历史来看，我们党的历届领袖和领导核心都高度重视青年的成长。因此，广大青年干部要切实增强责任感和使命感，抓住人生的黄金成长期，发奋学习，努力工作，把自己培养成一名合格的青年人才和优秀的领导干部。
从领导干部的成长经历看，现代年轻的领导干部大都是从学校到机关，从机关到基层，从基层一步步走上领导岗位，这个过程是理论联系实际的过程，也是理论指导实践的过程。实践的观点是马克思主义哲学首要的和基本的观点，学习、学习、再学习，实践、实践、再实践，是我们党的一贯要求。我们很多领导同志都有这样的宝贵经历，一方面受过良好的学校教育，另一方面经过艰苦的实践锻炼。这两个方面是干部成长成熟不可或缺的两个方面，缺一不可。就的青年干部来讲，在基础教育、高等教育、专业教育方面是比较缺乏的，这是农村干部普遍性的问题，在表现较为突出。我县中青年干部的主体，基础和起步教育是中专、高中水平，大专水平较少。这批干部接受过一些基本的国民教育，但是缺乏高等教育的经历，在专业素养、知识结构上，在分析问题、解决问题的能力上是有欠缺的，但是这批干部也有其不可多得的优点和长处，就是长期工作在农村一线，比较熟悉县情，解决具体问题的能力比较强。我们的选调生恰恰是学校教育比较多，学历层次比较高，但是缺乏实践锻炼，解决具体问题的能力比较低。一名优秀的领导干部、合格的青年人才，学校教育和实践锻炼二者不可偏废。县委希望，全县广大青年干部向实践学，向书本学，向先发地区学，向老同志学，通过不断学习和实践，加快成长步伐。借此机会，我就青年干部成长谈几个方面的想法和要求。
一要始终坚持学习党的理论，做一名坚定的马克思主义者。我们党是执政党，党的力量来自于马克思主义的科学。我们只有理论上清醒，政治上才能坚定，行动上才能自觉。青年干部要使自己在政治上早日成熟，首先要认真系统地学习马克思主义理论。大家在学校里学过马克思主义理论，但在不同的年龄阶段，拥有不同的人生阅历，再结合实践学习，感觉和收获是不一样的。在学校里学习马克思主义理论，更多的是从概念到概念的学习，更多的是为了考试。马克思主义的唯物辩证法、国家学说和科学社会主义理论是我们党执政的基本理论，是国家机构设置和整体运作的基本理论。对于这些基本理论，大家要全面系统地掌握，不是简单地背诵，关键是理解和运用。其次要认真系统地学习科学发展观。如果青年干部对马克思主义中国化的最新理论成果掌握不深、理解不透的话，就很难在纷繁复杂的现实生活中把握住前进的方向，把握住人类社会发展的规律、我们党的执政规律和社会主义建设的规律。结合我们党的历史来学习党的理论，坚持把马克思主义理论中国化，这是一个刻苦学习的过程。比如全面协调可持续、以人为本等科学发展观的理论要求，在马克思主义唯物辩证法里都有。两点论、重点论、主要矛盾和矛盾的主要方面等哲学理论在解决具体问题的时候，都是一个重要的方法。青年干部一定要勤奋学习、刻苦学习，学习党的基本理论，做一名坚定的马克思主义者，如果失去这一条，就不配做共产党的领导干部。
二要加强修养，坚定信念，做一名合格的中国特色社会主义建设者。党的_大精神，就是一面旗帜、一条道路、一个体系的问题，就是高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持中国特色社会主义道路，坚持中国特色社会主义理论体系。高举旗帜，走中国特色社会主义道路，就是以马克思主义理论为指导，结合中国实际，走我们自己的道路，实现中华民族的振兴和富强。中国特色社会主义就是社会主义加市场经济，社会主义解决公平和公正问题，市场经济解决效率和资源配置的问题。在改革发展中，我们一方面要发挥市场在配置资源中的基础性作用，另一方面要构建社会主义和谐社会，解决公平和公正的问题，从而让人民共享改革发展的成果。不要认为这些都是大话和空话，这是我们的执政理念，执政理念再转化为具体的政策举措，从而形成整个执政理论体系。我们青年干部一定要坚定中国特色社会主义信念，熟悉和掌握基本的执政理论体系，为青年干部健康成长打下坚实的思想基础。
三要敢于负责，勇挑重担，做一名称职的实干家。青年干部有优点，就是接受过良好的教育，思维活跃，思路开阔;但也有缺点，就是容易浮躁，容易空谈。“一打纲领不如一个实际行动”。青年干部要成长起来，还是那句古话，“书中得来终觉浅，绝知此事要躬行”，一定要到实际工作中去，在工作实践中增长才干。有些大学生对实际和实践不能正确区分，实践是一个过程，实际是一种状态，只有在实践中解决实际问题，才能提高实战的能力。比如说建房子，一座房子就是一所综合性大学，能把这座房子设计好、规划好、建设好，需要的知识涉及到很多学科，建设这座房子可以综合运用各种知识，从不同的角度进行设计，但是能不能符合客户的要求，这就反映一个人的能力和水平，这就是实践能力。青年干部一定要有吃苦奉献的精神，要敢于负责、勇挑重担，做一件事就要把事情做好，就要承担起这个责任。大家在实际工作中要完成很多组织安排的工作，需要独挡一面的时候，不要怕这怕那、畏首畏尾，敢于负责就能出成果，怕担责任只能一事无成。
四要始终坚持以人为本、执政为民，做一名人民信赖的好公仆。我们是公务员，是人民的公仆。为人民服务、为群众服务的理念一定入心入脑，寓服务于管理之中。我们虽然岗位不同，但同样都是做管理和服务的工作，一定要对群众有感情，对同志有感情，对事业有激情。有的同志级别提了，待遇涨了，管几个人了，好像就不大愿意做具体事情了。有的同志会自觉不自觉的摆出官架子，高高在上，颐指气使，脱离群众。在我们县没有官民之分，做官就是为了做事，我们做所有的事都是为了人民群众。“以人为本、执政为民”，不是一句空洞的口号，要切实体现在我们执政和行政的所有环节和过程中。比方说，财政增收了，钱往哪花，首先就要解决民生问题;在解决突发事件的时候首先要解决人的生存权的问题。温在汶川地震救灾过程中曾说过“活着就好”，这就是以人为本。在安排布置工作的时候，要挑战工作极限，但也不能让同志们作无谓的牺牲，这也是以人为本。青年干部有的在领导岗位，有的在服务岗位，在实际工作能不能关心人、爱护人，让同志们感到家庭式的温暖，这也是以人为本。“以人为本、执政为民”要求我们必须做一名人民信赖的好公仆。做到了这一点，我们就有无穷的力量，就没有克服不了的困难。群众里面有先进的，有落后的，也有随大流的，但先进的群众毕竟是少数，一般的群众是大多数，对群众要有这样一个基本的评价和判断。在基层一线工作的同志，长期与群众打交道，千万不能因为少数落后的群众在某些方面不合理的诉求，甚至一些过激的言行，就迁罪群众、怪罪群众。这是我们共产党人的胸怀问题。群众路线是党的根本路线，这是由我们党的全心全意为人民服务的宗旨决定的。我们要牢记，“只有落后的领导、落后的干部，没有落后的群众”。什么时候都要把群众的利益放在第一位，群众不理解，要做宣传教育;群众不支持，要分析原因，找准症结，解决问题。做好群众工作的前提是相信群众、依靠群众，坚持从群众中来，到群众中去的群众路线。
第二，青年干部一定要切实强化党员意识、大局意识、责任意识、竞争意识、创新意识。
一要强化党员意识。在今年的全县七一表彰会上，我就党员意识作了重点强调。每一个党员都是党组织的重要组成部分，党的事业就是千千万万党员的事业，事业的兴衰与每一个党员息息相关，为党的事业贡献力量是每一个党员的责任。大家要切实强化党员的意识，履行党员责任，为党奋斗、为国分忧、为民解愁。
二要强化大局意识。“不谋全局者，不足以谋一域”。我们每个青年干部不管在哪一个岗位上做什么具体工作，都要始终把从事的工作放到现代化建设的大局来考虑，放到全县跨越发展、和谐发展、科学发展的大局来考虑，放到乡镇、单位整体工作的大局来考虑，这就是大局意识。如果没有大局意识，考虑的是本地区本部门的利益，甚至是个人的利益，不善于综合协调，不能够齐心协力、形成合力，我们是做不成事的。因为现有的体制就是科学分工、相互制约的体制，需要几个人、几个部门合力去完成很多工作。比如说保障的问题，首先要解决钱从哪来的问题，就是要通过加快发展增强财力;其次要解决钱怎么花的问题，把钱花好更难。我们在具体的工作中容易陷入具体的事务主义、部门主义，导致很多政策举措缺乏协调性和可操作性。因此，大家在做具体的工作时，一定要从大局出发，综合考虑各种因素。大局意识不仅仅是政治大局意识，还是推进工作的实际需要和基本要求，是领导能力、工作水平的一个重要体现。
三要强化责任意识。行政工作的基本规律就是权、责、利相统一，目标明确、职责清楚，必须强化责任意识。要对未来发展负责任，对自己部门正常开展工作负责任，对自己的岗位负责任，对自己的家庭负责任。有了责任意识，在工作和生活中，就能够做到严谨细致，就能够做到依法合规，就能够做到大胆工作。我是在实践工作当中，进一步深化了对责任的认识。大家都说当领导权很大，我始终感觉责任大于天，没有一点行使权力的快乐，每一项权力给予的快乐都是责任。
四要强化竞争意识。青年干部一定要有强烈的竞争意识，就是要敢于竞争、敢于参与、敢于胜出、敢争第一，千万不能自甘落后、自甘平庸。在区域经济发展中，我们县要敢于争第一，勇于得第一。我们提出的工作标杆就是“三县争第一、全市当先进，全省创一流，部分工作在全国要有知名度”。在实际工作中，我们要引入竞争机制，有了竞争就有了活力，有了竞争机制就能够实现优胜劣汰。在现代干部人事制度的改革上，实行公开选拔，竞争上岗。对个人来讲，大家要在同龄人中脱颖而出、敢于胜利。这一条对的干部来讲尤为重要，就是要勇当先锋，敢争第一。我们的干部标杆就是岗位当标兵、工作做表率、领导干部做模范。只有高目标定位才能激发动力，只有不服输才能干出一流的事业，演绎出精彩的人生。封建社会、农业经济、落后地区、平庸的人等等，缺乏的可能就是竞争的意识。我们总结先发地区的经验，核心的一条就是干部有压力才有动力。这种压力来自竞争，来自优胜劣汰的自然法则。
五要强化创新意识。一个国家不创新就不可能实现富强，一个组织不具备创新的能力就不可能在竞争中领先，一个人缺乏创新的能力也不可能成为有用的人才。现在我国在建设创新型国家。浙江省提出“双创”活动，即创业富民、创新强省。我们各级组织都要创新举措，适应新形势、谋求新发展。我们每个人都要开阔视野，提升境界，大胆创新。今年是改革开放30周年，改革开放就是最伟大的一次创举或者说是一次创新，这是国家层面的创新。我对许多工作都提出了创新的要求，每年针对各项工作存在的突出问题，提出解决问题的新办法新举措是创新;借鉴吸收别人的好经验好做法，结合实际来实施是创新;具体工作岗位上某一个细节的完善、某一个细节的再造也是创新。从事行政工作，一定要有创新的意识、创新的胆略，并切实体现在创新的举措上，通过一个个举措的创新来创造一些好的经验，开创新的局面。创新意识是青年干部成长非常重要的一个方面，说到底，最具有创新意识的群体就是青年干部。大家要按照创新型国家、创新型组织、创新型人才的要求，大胆创新，大胆开拓，永不满足，永不停滞。
一要具备学习调研的能力。市委孙书记经常强调，问题不论有多么复杂，首先要搞清问题在哪里，发现问题本身就是一个重要的能力，发现问题也是解决问题的前提。提高发现问题的能力，最重要的是两条，一是调查研究，二是学习。解决任何实际问题，离开调查研究都会茫然失措。特别是做行政工作的同志，在县一级比较大的范围内解决某一类的问题，离开调查研究将会寸步难行。比如正在开展的整治正三轮车非法营运问题，究竟有多少辆正三轮车，开三轮车的究竟有哪些群体，家庭究竟是什么情况，这在书上是没有的，要靠调查研究。比如说水库后期移民安置的问题，几十年来，十几座水库涉及到几代人，情况不清楚，制定政策就起不到好的效果。诸如此类的问题，拆迁的问题、征地的问题、保障的问题，包括公务员津补贴问题，我们都要通过调查研究把问题搞清楚，这是基本前提。与此同时，我们要学习法律、政策、外地成功的经验和历次解决问题的好做法，在调查研究的基础上通过学习对事物的规律进行全面的把握，这就是学习调研能力，是领导干部必须具备的基本能力。苏格拉底说过:人不可能踏入同一条河流。也就是说,任何事物都是动态的、不断变化的，我们要适应不断变化的事实，不断变化的实践，唯一的一条就是要通过学习和调查研究。要做好任何工作，都需要学习调研的能力。任何一项工作对我们来说，都是一个全新的课题，没有一项工作是完全同样的，是可以照搬照套的。“没有调查研究就没有发言权”，仍然是我们今天开展各项工作特别是农村工作的基本方法之一。
二要具备科学发展的能力。科学发展观贯穿于我们党革命、建设、改革三大历史时期。革命时期就是1920_年我们党成立到1949年建国，这20_年的历史就是我们党的革命史。建设时期就是从1949年到1978年，将近30年的历史就是社会主义建设史。改革时期就是党的十一届三中全会以来的30年。革命的目的是为了缔造一个新的中国，建设的目的是为了巩固和发展社会主义制度，改革的目的是为了解放和发展生产力。小平同志一个著名的论断：“发展才是硬道理”，这句话很朴实，但要言不华，非常复杂的问题用非常明了的一句话就说明了“发展决定一切”。在计划经济条件下，短缺是最突出、最典型的一个特征。在那种背景下生产什么都能卖掉，我国一个泱泱大国资源承载能力也是很强的，但经过30年发展，现在强调的是科学发展，第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。要坚持生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，建设资源节约型、环境友好型社会，实现速度和质量效益相统一、经济发展与人口资源环境相协调，使人民在良好生态环境中生产生活，实现经济社会永续发展。要更加注重节约土地、节约能源，清洁生产、安全生产、环境保护，更加注重以人为本，关注民生，这些理念涉及一整套的政策框架，在政策框架下有很多具体的政策出台。合作医疗问题、城乡低收入的救助问题，我县实施的25项民生工程，这些方面实际上都是科学发展的重要内容和具体举措。从我们这一代人开始、从现在开始，再也不能走以牺牲资源和环境为代价的粗放型发展道路。对于经济社会发展的动力--投资、出口和消费“三驾马车”而言，要更加注重消费，让我们发展的成果更多的惠及老百姓。我们要处理好国家和个人的分配比例关系问题，处理好外汇储备的问题。大家都知道这次通货膨胀实际上是输入性的膨胀。我国的外汇储备太多，实际上很多外汇储备和国际游资通过经常项目下的货物进出口、服务贸易等方式进入中国，都间接换成了人民币。我们要增强科学发展的能力，但绝对不是说有科学发展的意识就具备科学发展的能力。归根到底，要把中央的精神理解透，在实践中落实好。
三要具备合作共事的能力。在实践中，有的干部一个人干一件事能干的很好，两个人干一件事就出问题了。青年干部要健康成长，合作、团结、协调的意识和能力是一项重要内容。现代社会谁也离不开谁，现代竞争结局不是哪个赢哪个输的问题，而是多方共赢。在国际社会中国与国是这种关系，在社会上人与人也是这种关系，所以我们一定有“妥协”的意识，切忌相互共事总要拼个高低，搞个输赢。现代理念一个基本的方面就是要学会“妥协”。学会妥协，不是没有原则，不是低头装孬，而是多方共赢。比方说在谈招商引资项目的时候，为什么要讲双向约束，就是企业实行了多少税收，就给多少优惠政策，没有贡献不可能给优惠政策。执意要企业给税收却不给优惠政策，企业也不会来。我们不仅要追求税收的最大化，也要追求经济社会效益的最大化，要考虑就业的问题、财政的问题，也要考虑企业的可持续发展问题，让企业有利可图，让群众有利可图，让社会有利可得，这就是合作共赢，多方共赢。我们在处理人民内部矛盾的时候也是这样，群众是我们的衣食父母，群众是我们政治上的依靠力量，很多涉法涉诉疑难问题，最终都是在坚持法律的前提下，采取调解协商的方法化解的。我们同事之间、班子之间也是这样。大家对于一个问题有不同的看法，对某项工作有不同的见解是完全正常的，要看到这些建议和观点的互补性，而不是强调差异性。看到互补性就是博采众长，把所有合理的成分整合起来，就是一个完美的方案。而不是看到差异性，由此而导致矛盾。这里面很重要的一条就是求同存异。不能搞“一言堂”，也不能搞“老子天下第一”、目空一切、目中无人。这就是我们应该具备的起码的共事能力，对于青年干部的成长是非常重要的。
四要具备群众工作的能力。群众工作是我们党的重要工作，群众路线是我们党的根本工作路线。我们经常讲，从群众中来，到群众中去，要相信群众、依靠群众，要发动群众、教育群众，要把我们党的主张变成群众的自觉行动。群众工作路线是我们开展工作的一个重要法宝，我们做任何事，离开群众的支持和参与都是一事无成的。因为我们共产党没有自身的利益，我们最大的利益就是为群众谋福利，我们所有工作的开展，对象、出发点、目的都是为了群众，就是一切为了群众，一切依靠群众。提高群众工作的能力，首先，要尊重群众。你尊重别人，别人才能尊重你。其次，要密切接触群众。遇到困难，到群众中去寻计问策;遇到需要群众参与的工作，到群众中去宣传政策，激发群众的干劲。大家在讨论的时候讲到新农村建设，新农村建设本质上是一次群众的运动。实践证明，哪个地方群众发动的充分，哪个地方的工作进展就顺利;哪个地方群众心齐气正，哪个地方就和谐稳定。瓮安事件，为什么由一个偶然的非正常死亡引发这么大的问题。溺水死亡是经常发生的，尽管死亡的方式是非正常的，就能引起这么大一个风波，造成这么严重的后果。这就是积怨太深、民怨沸腾，是一种极端的表现形式。如果瓮安干群关系融洽，社会风气正常，绝不会出现这种事件。再次，要设身处地为群众考虑问题。要多一些换位思考，少一些主观意识。我经常接待群众上访，有少数的确是缠访，这是依法管教和打击的问题，但大多数还是带着诉求来的，反映的问题是合情合理的。我们要换位思考，群众来找我们是对我们最大的信任，群众如果不找我们就是我们最大的悲哀。所以，要建立一个以党委政府为主导的维护群众利益工作机制。群众的利益要靠党委政府来维护，而不是靠其他社会组织来维护。增强群众工作能力最重要的就是帮助群众解决问题。帮群众解决一个问题，群众一辈子都忘不掉，这就是群众的朴素之处。在实际工作中，千万不能遇事就推诿，遇到群众就想躲，遇到难题就想让，更不能干损害群众利益的事情。
五要具备解决问题的能力。要把任何一件事都作为一个项目来做，提高解决实际问题的能力。我们开展任何一项活动都要有一个细致的方案，就像今天开会一样，也要有个会议方案，这次会议就是一个项目，由谁来做，哪些人参与，达到什么效果，怎样组织会场，你别看这是个小事，对于大学生甚至有些领导干部来讲，都是很难的一件事。任何一项工作都要做到精益求精，做到极致。我们能力的形成和水平的提升也是通过一个一个问题的解决，积累了经验，掌握了规律，从而完成的。青年干部千万不要眼高手低，想大事不会做小事，不会做具体的事情。只要是组织上交给的工作，只要是我们岗位上需要做的工作，都要系统思考，拿出周密的方案，包括解决问题的目标和需要配置的能力资源、支撑条件。当领导最终还是要解决问题的，从一个地方来讲，是如何发展的问题;从一个部门来讲，是制定政策、出台文件、解决某个方面具体的问题。解决问题的能力提升了，领导水平才能提升。
第四，青年干部一定要树立正确的人生观、价值观，严于律己，正确对待名与利。
青年干部优点是明显的，缺点也是明显的。总的一点，就是希望大家发扬优点、扩大优点，在实践中不断地克服缺点、弥补不足，尽快成长起来。这里面还有一条就是青年干部的人生观、价值观问题。现代社会思想观念、价值取向呈现多元化。对于年轻党员干部来讲，最重要一点，还是要做到无私奉献，志存高远，追求事业。我们追求的是事业，而不是追逐名和利。从领导干部来讲，千万不要有名利双收的完美想法，有名绝对没有利，当然合法权益是要维护的。如果热衷于追逐名利，甚至不择手段，贪污受贿，那样会毁掉干部的一生。一定要严于律己，让自己能够尽快成长起来。从总体上来看，干部的年轻化是个方向，是个规律，青年干部这个群体最富有朝气、最富有活力、最有创造力和执行力。事业兴衰关键在党，关键在干部，关键在各级组织对干部的培养。青年干部是我们加快发展的重要力量，是的未来和希望，全县各乡镇、各单位都要重视对青年干部的培养、使用和选拔，尤其要大力选拔优秀年轻干部，给他们交任务，压担子，前提是充分的信任，放手使用。只要一批批的青年干部茁壮成长起来，的发展就会越来越好。县委希望，全县青年干部都要以事业为重，以跨越发展为己任，在各自的岗位上努力工作，开拓进取、艰苦奋斗，发扬“热爱，艰苦创业，开拓创新，奋力崛起”的新时期精神，使在激烈的区域竞争中永远立于不败之地。经过我们全县上下的共同努力，顺利实现“三年倍增、跻身十强”的奋斗目标。
衷心祝愿大家能够尽快成长起来、成熟起来，担当重任，勇挑重担，为作出更大贡献，为自己的人生写上最光彩、最难忘的一页!
各位领导、同志们：
按照会议日程，我就乡村旅游、导游员管理和行业培训工作做一发言，不当之处，请批评指正。
一、20xx年主要工作。
20xx年，在市旅游局党组的正确领导下，经过各级旅游部门共同努力和相互配合，我市乡村旅游工作取得可喜成绩。去年博山区池上镇、临淄区的齐陵街道办事处和沂源县东里镇成功创建为省级旅游强乡镇，全市共新增旅游特色村5个、工业旅游示范点5个、农业旅游示范点6个，共评定了19个创建单位，是历年来成绩最好的一年。此外我们积极做了山东省好客人家星级农家乐的培育发展工作，共评定出9家四星级，15家三星级，这24家单位成为我市首批省级星级农家乐。沂源县被评为“全国休闲农业与乡村旅游示范县”。
“休闲汇”期间，我市淄川区太河镇、博山区源泉镇、临淄区齐陵街道办事处、桓台县起凤镇、沂源县燕崖镇、中庄镇等六个乡镇被评为“最佳休闲乡镇”;23家乡村旅游点为“好客山东休闲汇乡村旅游点”。淄川区双杨镇藏梓村、城南镇查王村、洪山镇蒲家村、博山区城东街道办事处安上社区、山头街道办事处樵岭前村、桓台县起凤镇华沟村、沂源县燕崖镇朱家户村、东里镇镇西村等8家单位被评为20xx年“贺年会”年味最浓村庄。
导游员管理工作方面。一是顺利组织并完成了我市全国高、中、初级导游员资格考试。三名考生参加高级导游员资格考试，成绩全部合格，实现了我市高级导游员零的突破。共有339名考生报名参加了一年一度的全国初级导游人员资格考试，最后中文110名、外语4名考生考试合格;二是认真做好导游ic卡年审培训以及导游员岗前培训工作。为了提高年审培训效率，增强导游员的实际带团技巧，今年创新并丰富了年审培训的形式和内容，力求以实用为主，注重理论和实践相结合，精益求精，取得了良好的培训效果。为增进导游对淄博市情和景区的了解，组织专人对全市各景区介绍和导游词等进行采集和整理，编写成册。培训中，相关专家和教授针对导游沟通技巧和导游管理规范给予了细致、贴心、系统的传授，就关于国内外热点问题和旅游文化建设进行了评点和阐述，优秀导游代表介绍自我带团经验和感受。培训还新增了导游上讲台环节。《中国旅游报》等媒体对我市利用旅游淡季，创新思路和方式，对导游进行培训进行了报道。
二、20xx年全省乡村旅游、导游员管理、行业培训主要工作。
下面就省旅游系统工作会上于风贵副局长和张明池处长关于今年全省乡村旅游、导游员管理、行业培训主要工作的讲话精神，做一个简要传达。
(一)乡村旅游工作。
今后几年我省乡村旅游工作决定突出抓好三件事：一是突出旅游小镇建设，打造乡村旅游精品;二是加快绿道建设，构建环城市游憩带;三是制定实施乡村旅游服务规范，提升乡村旅游服务质量。
1、关于旅游小镇建设。
省旅游局于风贵副局长关于旅游小镇的定义是以一种或几种特色旅游资源为依托，以发展旅游休闲主导产业为定位，以旅游休闲要素集聚为中心，整合一二三次产业融合发展，宜居、宜业、宜游、宜闲，具有会议节庆、健身养生、度假休闲等一种或多种主题活动的小镇。它不一定是一个行政乡镇，也不是我们正在组织评选的旅游强乡镇，更不是一般意义上的旅游景区和旅游度假区，而是旅游产业特征鲜明、功能完备配套的旅游产业集聚区和环境优美、品质高雅的居民生活区完美统一体。在这里，小镇可以满足游客观光、休闲、度假、娱乐等全方位的旅游需求，为游客提供酒店、会议、游览、旅行、购物、医疗保健、车辆补给维修等多种服务。一定意义上，旅游小镇就是新型的旅游目的地，是旅游发展的新标志、新名片，是城镇化发展的新模式。根据姜大明省长在全省农村工作会议上要重视农村城镇化建设的指示精神，我省旅游小镇建设要争取搭上这次省委、省政府推动小镇发展的快车，纳入全省小镇建设的大盘子，纳入省财政、土地等支持的范畴。从类型上，依据我省乡村旅游资源特色和市场需求，将重点支持建设温泉度假小镇、山岳养生小镇、滨湖生态小镇、海滨渔民风情小镇、黄河文化小镇、特色民俗文化小镇、风情古镇和特色农业小镇等9种小镇。
2、关于绿道建设。
绿道是近年来在我国兴起的旅游发展新理念。一般意义上，绿道可以这样描述：以人行步道、自行车道等非机动车道路为主体，两侧建有一定宽度的绿化缓冲区，并配置休息站、旅游商店、特色小店以及租车、修车服务站等配套设施的现代新型道路。在我国，广东省率先进行试点，广州、深圳、汕头、东莞、肇庆等城市的绿道建设都取得了很好的进展。省旅游局将组织一两个地级市和3-5个县(市、区)，重点支持，组织专家制定绿道建设规划，以点带面，推动发展。对于各地已经建成的绿道，省旅游局正在研究具体的奖励扶持措施。
3、关于制定和实施乡村旅游服务规范。
为全面提升我省乡村旅游服务质量，省旅游局今年将制定和出台《好客山东乡村旅游服务规范》，以贯彻和实施《规范》为核心，加大教育培训力度，加强行业管理，争取在较短的时间内，将乡村旅游打造成我省旅游发展的新亮点、新名片。今年，省旅游局将正式组建山东乡村旅游协会，发挥中介组织的桥梁纽带作用。
(二)关于导游员管理和行业培训工作。
1、导游管理体制综合改革试点工作。
去年，国家旅游局将导游管理体制机制方面的重点课题《导游职业准入与退出机制研究》交由我省承担，并要求我省在导游管理体制上先行先试，开展“导游管理体制综合改革试点”工作。省局决定将旅游市场、导游队伍发育都比较成熟的烟台、泰安和曲阜三个市作为试点城市。主要措施有：
(1)完善导游职业准入机制。一是实行分类考试制度。下一步，对不同类型导游将采用分类考试的办法，即在全面鼓励参加全国导游资格考试的同时，对景区导游、特聘导游实行不同的考试、考核内容和方式。二是改革现行导游资格的考录办法。今后，导游资格考试将借鉴汽车驾驶执照的考领方式，机考与现场考试相结合，上下半年各考一次，通过机考后方可参加现场考试。三是推行见习导游制度。新取得导游资格的人员，要在旅行社或导游服务中心有不少于半年的见习期，见习期间申领见习导游证，省内通用。见习期满合格者换发正式导游证，不合格者劝退。不经过见习，不得申领正式导游证。
(2)健全导游职业退出机制。一是实行见习期淘汰制。二是推行ic卡计分管理，分值扣至一定幅度，注销其导游证。三是严格年审制度，对无故不参加年审或年审连续两次未通过者，暂停执业资格;连续两年无故不参加年审或连续三次未通过者，注销导游证。四是严格导游证吊销制度。对连续三年不执业，或违反《导游员管理条例》规定情节严重，或触犯其它法律法规情节严重的导游，吊销ic卡，终生不再发放导游证。
(3)完善导游执业保障体系。目前，导游的管理主体主要有三个：一个是旅行社，是专职导游的管理主体;一个是景区，是景区导游的管理主体;一个是导服中心，是社会兼职导游的管理主体。三大主体分别承担相应的管理职责，保障各类导游的合法权益。各旅行社都应该配备适当数量的专职导游，不同a级旅行社的导游数量和初、中、高级导游结构上有不同要求，凡不达标的，在旅行社评级中一票否决。各景区的a级评定，也要与其导游的数量、结构、培训、薪酬保障等方面全面挂钩，重要方面实行一票否决。导服中心必须是一种具有公益性质的服务机构，全面承担起导游合法权益保障和服务质量监管的双重责任。
(4)健全导游职业激励机制。一是做好优秀导游的选拔和表彰工作。二是继续推进政务导游团队建设。三是加大对导游的正面宣传力度。
(5)加强对导游的全程监管。通过建立导游信息数据库，实现对导游员的“无缝监管”、“即时监管”。
(6)市、县要担起导游管理主体的责任。根据国家有关规定，目前省局所承担的导游年审、培训等管理权限，今年将先对三个试点城市，和拥有5a级景区的县(市、区)下放。下半年开始，将本着成熟一个、下放一个的原则，制定具体办法，逐步下放到市一级旅游管理部门。
2、关于行业培训工作。一是各级旅游主管部门要设立专项的培训资金，将培训工作公益化、制度化，全面打造高素质的旅游团队。二是要创新培训内容和方法，将培训内容覆盖到理论、法规、业务、技能等各个领域，采用讲座、讨论、参观、考察及“以赛代训”、“以评代训”、“以干代训”等多种培训方式，在加强思想素质和职业道德教育的同时，注重对实用技能和适应能力的培养，全面提高培训效果。三是要突出培训重点。今年的培训内容，重点有三个：一是旅游统计;二是旅游信息化;三是旅游产品营销。
三、20xx年我市乡村旅游、导游员管理、行业培训重点工作。
在继续做好省级旅游强乡镇、特色乡村、工农业旅游示范点的创建、复核工作以及好客人家农家乐星级评定工作以及组织好各类全国导游资格考试工作和培训等各项常规工作基础上，今年着重抓以下两项工作：
1、将建设旅游小镇作为当前和今后几年的中心工作。《山东省国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》指出要积极稳妥推进城镇化，大力发展县级市、县城和重点镇。《淄博市统筹城乡发展工作目标考核办法》也明确将桓台县起凤镇和沂源县南鲁山镇纳入旅游开发主导型中心镇进行考核。下周召开的全省乡村旅游工作会议将就全省旅游小镇工作进行具体的安排和部署。我们要认真贯彻落实会议精神，做好我市相关工作。我市旅游小镇工作要争取搭上这次省委、省政府推动小镇发展的快车，要向上积极争取纳入全省小镇建设的大盘子，纳入省财政、土地等支持的范畴。同时要挖掘自身基础条件、发展思路和重点，科学规划和建设。我们要以旅游小镇建设工作为突破口，推动我市乡村旅游全面提升，为新型城镇化和新农村建设，推进城乡一体化发展做出应有的贡献。
2、加强培训，规范和提升乡村旅游服务水平。经过多次与市财政局、市劳动局和淄博职业学院对接和协调，今年拟实施乡村旅游培训下乡活动。培训所需费用由市财政承担。通过授课和培训，进一步提高乡村旅游从业人员服务水平，规范和提升服务项目，为游客提供更优质的服务，以此增强我市乡村旅游的吸引力和促进乡村旅游可持续发展。希望各区县根据各自实际和工作安排，尽快报送拟请培训的具体地点和日期，我们将据此统筹安排好全市培训工作。
发言结束，谢谢大家!
各位专家、同志们：
再过十几天，我们将迎来中华民族的传统佳节——春节。值此辞旧迎新的美好时刻，我们和各位县管专家欢聚一堂，总结工作，规划发展，交流心得，畅谈未来。借此机会，我谨代表县委向各位专家拜个早年，并通过你们向你们的家人致以新春最美好的祝福，祝大家在新的一年里事业有成，身体健康，阖家欢乐，万事如意!
过去的一年，是县委深入贯彻落实科学发展观、大力实施人才强县战略并取得显著成效的一年，是县委组织部、人才办顺应形势变化、根据实际需求、不断实践创新的一年，是各位县管专家带动全县广大科技工作者积极奋进、大胆探索、强力推进全面建设小康社会事业的一年。
一年来，县委牢固树立“人才资源是第一资源”的人才理念，坚持党管人才原则，深入贯彻落实科学发展观，强力实施“人才强县”战略，努力营造了“尊重人才、尊重劳动、尊重知识、尊重创造”的良好氛围，为各类优秀人才在我县充分发挥才智、贡献力量搭建了广阔舞台。在这一年里，县委组织部和人才办将以强化服务为指导，以创新载体为方式，以发挥优秀人才示范带动效应为目的，相继开展了农村实用人才状况调研、优秀人才评选等工作，出台了10多个人才工作方面的文件，从制度上对人才工作给予规范。并对来年的人才工作进行详细规划，如建立县校县院人才合作模式、优秀党政人才赴外挂职锻炼等，进一步为人才工作理清了思路，找准了方向，拓宽了平台。同时，各位专家在自己的岗位上，辛勤工作，潜心钻研，勇于开拓，不断创新，本职业务和科研成果取得了突破性进展。如县水利局袁君臣主持编制的《__县“_”安全饮水规划》顺利通过省市评审，组织新建安全饮水工程14处，解决了2.2万人的饮水问题;县农业局郭俊珍先后承担完成了农业科技项目5个，争取资金500万元，受惠群众达145万人;县畜牧局方春芳撰写的论文《牧草地域适应性研究和推广》获得河南省农业科学院科技成果二等奖;卫生系统徐德飞、张怀东等同志的论文分别在《中国医药杂志》等刊物上发表;教育系统崔有书、卢洪礼、秦好锋等同志编写的校本教程和论文均取得显著效果，得到专业机构的一致认可。总之，过去的一年里，各位专家在县委、县政府的正确领导和县委组织部、人才办的大力支持下，锐意进取，励精图治，为我县全面建设小康社会做出了突出贡献。在此，我对各位专家在科技研发、技术推广等方面取得的成果和荣誉，表示热烈的祝贺和崇高的敬意。
刚才，几名专家代表都先后总结和规划了自己的工作，并对县委组织部、人才办和全县的人才工作提出了很多建议，无论是谈看法，还是讲打算，讲得都很实在、很到位。尽管因时间关系，只有少数专家发言，但我想，通过每年一度的座谈会上面对面的沟通和交流，不仅可以拉近我们之间的距离，增进我们的感情，更重要的是，可以让我们直接听到了大家反映的喜怒哀乐。你们的发言给了我很多启发，也带给了我很多思考。这里，我借此机会对在座的同志们就今后的工作、学习和生活提几点要求。
一要善于学习。当今的时代是知识经济时代、信息时代。没有知识，没有及时更新的知识，就很难在竞争激烈的社会环境中站稳脚跟，有所作为。这一点，作为方方面面的专家，你们的体会可能尤为深刻。因此，各位同志要紧跟时代发展的步伐，树立终身学习、时时学习的精神，在干中学，在学中干，不断提高自身的思想道德素质和科学文化素质。要发挥主动性，增强创造性，发展先进性，引领广大科技工作者不断学习新技术，接受新知识，掌握新技能，力争通过你们的带动在全县形成热爱学习、尊重知识的良好氛围。
二要敢于创新。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。你们作为我县各行业专业技术人才的杰出代表，更应深刻理解创新的重要性。创新是没有止境的，要坚持与时俱进，自觉地把思想和行动，从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来，不断开展思想创新、业务创新、工作创新，在创新中提升素质，适应形势。敢于创新，就是要敢于打破常规，在尊重规律的前提下和精确掌握的基础上，进行大胆探索、突破，提出个人鲜明独特的见解，促进技术改进，提高工作效率。创新，一定意义上讲就是大胆尝试。对于人才来讲，需要有超越常规、挑战权威、打破陈旧事物的勇气;对于组织部门来讲，则要有宽容失败、鼓励创新的气魄，进一步营造尊重创造的环境，注重培养一线创新人才，使全社会创新智慧竞相迸发，各方面创新人才大量涌现。
三要勇于实践。由于基层客观条件限制，我们县管专家完成的前沿科研创造很少，更多的是基层实用技术的推广与普及。对于在座的各位专家来讲，实践，不仅是检验高端科技成果的标准，更是技术改进、更新的必要途径。在今后的工作中，各位专家要积极参与各种形式的技术理论实践活动，把自己的专长和见解大胆地应用于实践中去，在实际中求真，在实践中提高，在实践中创新，为我县社会主义新农村建设贡献新的更大的力量。
天时人事日相催，冬至阳生春又来。回顾过去，硕果累累喜人;展望新年，前景无限美好。最后，我再次对在座专家致以新春祝贺，祝愿大家工作顺利，万事如意，身体健康，阖家幸福!
尊敬的各位领导，亲爱的各位家属姐妹们：
大家下午好!
铁路职工是伟大的产业工人，承担着国家的公益性运输重任。一代又一代的铁路人，用自己辛勤的汗水、卓绝的毅力和杰出的智慧，为经济社会发展默默奉献。这正是铁路人可钦可佩之所在!假如说铁路是国家的命脉，那铁路职工就是组成这命脉的滚滚激流!而我们――铁路职工家属，就是这命脉上最强有力的支柱! 我们是铁路职工的家属，我们自豪!我们荣耀!
说到自豪、荣耀，我想说说我的婚姻，有人问："你为什么找个火车司机?"我自豪并开玩笑的告诉他们："我喜欢火车司机，并且没有见过更没有坐过火车，所以我嫁给了火车司机"。
然而，荣耀不能当饭吃，生活是具体而微的。我们常常会遇到许多的困难。结婚六年，我越来越深刻地体会到，作为一名铁路职工的妻子，就意味着生活中多数的时间是无尽的等待和绵延的牵挂;就意味着我必须默默奉献，忍受聚少离多的孤独，勇挑家庭琐事的重担，承担孝敬老人照顾孩子的责任;把全部精力放在家庭上，竭力营造一个温馨、和谐的家，为丈夫的事业撑起"半边天"，让他工作时踏实放心，回到家舒服安心!
"把平凡的事情做好了，就是不平凡。把简单的事情做好了，就是不简单。"这世界不可能人人都长得高大威猛，但人人都可以因为无私的奉献而高尚伟大。我们是铁路职工家属，承担着一个家大部分的责任。乘务员们的工作态度、工作成绩，在某种程度上也可以说是我们家属锲而不舍、艰苦奋斗、开拓进取的结果。因此，我们，是伟大的!为此，我们也要有自豪感。
为了工作，我们必须要做好"兵马未动，粮草先行"的后勤保障，多少个不眠之夜，多少次加班加点，我们都能理解;菜热了又热，衣服脏了又洗，洗了又换，我们都能够体谅，因为我们知道，他们所有辛苦都是为了我们今天的幸福。我们所能做的，就是给他们吃好、穿暖，给他们一个安定家，一个稳定的后方，一个温馨的港湾，累的时候，能在这里栖息，苦的时候，能在这里靠岸。
当然，我知道，在坐的和不在坐的各位家属姐妹们，可能遇到的困难比我多得多，做出的牺牲和付出的努力比我大得多。我深感钦佩。今后，我要向更优秀的家属学习，把老公的后勤保障工作做的更好。
我们能做的只有守着他们，守着我们各自的家，给他们我们最呵护的爱，那么他们的工作才会顺心顺意，毕竟家和万事兴。
"大河有水小河满，大河无水小河干"。有大家才有小家!我们每一个小家庭的日子越过越好，离不开站段、车间领导的关心，再次深表感谢!同时，也祝愿我们铁路局、机务段的事业越来越红火!最后，祝愿我们这个大家庭的每一位兄弟姐妹们 身体健康，合家欢乐! 谢谢!
近年来，市委办及相关部门工作卓有成效，为南充发展新跨越作出了积极贡献，大家努了力、尽了心、尽了责，市委是满意的。借此机会，我向参加今天会议的各位同志以及市委办工作人员表示慰问和感谢!刚才，大家对市委、市委办的工作提出了很好的意见和建议，给人以启迪。光辉、文金同志已讲了很好的意见。下面，我就办公室工作及干部队伍建设提几点希望和要求。
一、讲政治、顾大局，维护市委权威市委办是市委的核心机关，在市委办工作的同志，首要的是讲政治，这是最起码的要求。在座诸位又是市委办的中坚力量，市委工作在很大层面上都是各常委提出方案，而我们的副秘书长、主任副主任都联系了市委常委，你们的意见和建议在某种程度上将影响市委的决策。因此，你们更应做到讲政治、顾大局，更要有责任感和使命感，要善于谋全局之事，抓为政之要，重辅政之方，求务实之效。
1、坚定政治方向，增强政治敏锐性和鉴别力。在大是大非面前立场坚定，在大风大浪中经得住考验，善于从政治上观察和处理问题。如在维护市委机关正常秩序时，关键时候要能站得出去，化解得了。绝不能与己无关、袖手旁观，甚至幸灾乐祸。要始终和市委保持高度一致，坚决贯彻市委的决策，确保政令畅通，维护市委权威。
2、强化大局意识，围绕市委的中心任务开展工作。市委三届三次全会、三届四次全会确定了建设川东北区域中心城市的奋斗目标和“两手抓两促进”的工作重点。实践证明是符合中央和省上的要求，符合南充实际，也得到全市上下广大干部群众的认同。大家一定要不折不扣地带头执行好、落实好。同时，市委办的同志一定要有大局意识，市委作出决定、决策之前，大家可以畅所欲言，但决定、决策一旦作出以后，大家就要带头执行，更不能评头论足，这就是大局。另外，还要发挥好参谋助手的作用，主动围绕市委中心工作和社会热点、难点、焦点问题，进行调查研究，并向市委提出意见和建议。
3、增进群众感情，认真落实好立党为公、执政为民的要求。市委机关干部要实实在在地实践和体现立党为公、执政为民的要求，要始终饱含对人民群众的深厚感情，用心想事、用心讲话、用心做事。要为群众解决具体困难和问题，为群众谋实实在在的利益。要在为党委服务中体现党的群众路线，在为群众服务中体现党委的要求，发挥好党联系人民群众的桥梁纽带作用。
二、讲创新、重效率，创造一流业绩市委办系统的工作头绪多、任务重，不用心去做，是完不成、做不好的。特别是新的形势和任务对办公室提出了新的更高的要求，必须与时俱进，开拓创新，才能取得新成效，创造新业绩。
1、工作状态上要充满激情。有激情才有动力。没有激情什么事都办不成。要用崇高的使命激励自己，用远大的目标鞭策自己，做到精神更加振奋、干劲更加充足。要增强时间和效率观念，做到立说立行、雷厉风行。
2、工作方法上要开拓创新。创新是灵魂，事物都是在创新中发展的，没有创新就没有发展。我们不可能用一个方法解决所有问题，也不可能一个方法把所有问题都解决得了。办公室工作要富于创造，要不断创新服务理念，创新服务内容，创新服务方式，创新服务手段，力求取得更大突破。要突出抓好参谋助手和督促落实两个关键环节，积极发挥牵头协调作用，增强工作的预见性、科学性、主动性和创造性。
3、工作质量上要精益求精。工作质量要高，要把理论与实践结合起来。我们提出建议意见的质量高低，关键在于是否具有可操作性，是否能解决具体问题。工作中要切忌空谈理论，空发议论。理论深度要有，但最终要落实到可操作性上来，落实到具体问题的解决上来。希望大家要特别注重可操作性，这样提出的意见建议的质量才会更高。
办公室的工作没有最好，只有更好。一切工作都要高标准、严要求、出精品，出手的事情一定要达到自己的最高水平，要精益求精。
三、讲奉献、树正气，弘扬优良作风一个机关只有正气压过邪气，才能充满活力，朝气蓬勃。市委机关就是要树正气，特别是市委办的领导同志，要带头弘扬正气。
1、要乐于奉献。作为市委机关工作人员，奉献要放在第一位。到市委机关工作，就要遵守若干纪律，耐得住辛苦，守得住清贫，踏实工作，乐于奉献。我希望少指责、少埋怨、少攀比，更多的是比境界、比贡献、比干劲，要坚决克服急功近利的浮躁之风，以平常心对待名利，以进取心对待工作。
2、要求真务实。带头倡导和实践“说得好不如做得好、讲得好不如干得好”，多深入基层、深入群众、深入实践，知实情、讲实话、干实事。我们要坚决反对两种不良现象，一是讲假话，弄虚作假。作为市委办的同志特别要敢讲真话，反映真实情况。二是遇到问题推躲绕拖，不敢迎难而上，不敢碰硬解决。
3、要团结协作。团结协作是党性修养和人品风范，是办公室的优良传统。必须大力提倡团结协作的精神，增强集体荣誉感和责任感，既各尽其职、各负其责，又互相支持、互相补台，增强整个团队的合力。
4、要廉洁自律。在党委和领导身边工作，一言一行、一举一动，都直接关系到市委的形象和领导的形象，关系到党的形象。尤其在清正廉洁上大家一定要记住，天上不会掉馅饼，世上也不会有免费午餐。要自觉遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律、廉政纪律和保密纪律，做遵纪守法、勤政廉洁的模范，要形成重信念、守纪律、尚廉洁的良好风气。
四、讲学习、强素质，打造优秀团队一流的队伍才能创造一流业绩。要加强办公室自身建设特别是能力建设，增强干部队伍的战斗力和凝聚力。
1、加强学习。学无止境。市委机关的干部要学习、学习、再学习，不断充实自己。我们要开放思维，善于接受新思想、新知识、新信息，不断丰富自己。要多向书本学习，向实践学习，特别要加强政治理论和业务知识学习，适应本职工作和干部成长的需要。带头创建学习型机关，做到“工作学习化、学习工作化”，努力造就学习型、知识型的群体。
2、提高能力水平。要全面加强业务能力建设，着力提高理论政策理解能力、语言文字表达能力、综合协调操作能力特别是处理具体问题的能力。注重在实践中积累经验、增长才干，使每个干部都成为业务骨干和多面手。
3、加强道德修养。在市委机关的同志要正确树立自己的权力观、地位观、价值观，把加强人品塑造、提高思想道德修养放在重要位置。把做事、做人与做文章有机地结合起来，要低调做人、踏实做事，克服优越感，切忌盛气凌人。要带头树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。要带头倡导艰苦奋斗，勤俭节约，力戒奢侈。
4、营造好的环境。秘书长、主任、副秘书长、副主任对办公室干部职工要严格教育管理，关心爱护支持。要从工作上关心，放手让他们发挥作用;要从生活上关心，多为他们办实事，解决实际困难;要从政治上关心，重视培养和使用好办公室干部。我强调一点，就是办公室领导一定要坚持公平公正，不搞亲亲疏疏。特别要旗帜鲜明地选拔重用那些埋头苦干、业绩突出、不事张扬的干部，让优秀人才脱颖而出。率先营造市委提出的“使真正为党和人民干事工作的同志，有用武之地而无后顾之忧，有苦练内功的动力而无应付内耗的压力，能够专心去谋事而不必分心去谋人”的良好氛围，把干部的积极性调动好、保护好、发挥好，营造风正心齐、气顺劲足的工作环境。
同时，市委机关领导同志的表率作用一定要到位，正人先正己，要用你们的言行来引导大家，把正气树起来，形成好的行为规范，既严肃紧张，又团结活泼，充满朝气和活力，把市委机关建成一流的机关。市委也要更多地关心重视办公室工作，尽可能帮助大家营造一个好的环境，创造一个好的条件。大家一定要抓住发展这个第一要务，在今年这个非常之期，谋划非常之策，落实非常之举，把工作做得更好。
杜光辉同志的讲话我离开市委到再回到市委已有8年了，对大家给我的关心、照顾表示感谢。对市委办公室工作取得的成绩，鉴于时间关系我就不再讲了。下面提三点建议。
一、队伍要进一步增强活力。市委办公室在增强队活力方面要给其他单位作出表率。市委办有几十号人，干部年轻化趋势比较快，干部要有生气、有活力。市委机关的工作人员严肃是对的，但要有活力，干部精神状态要好。
毛主席说过“团结、紧张、严肃、活泼”，但不能“严肃再严肃，紧张再紧张”。
二、班子要进一步增强凝聚力。省委张学忠书记讲“举旗帜，抓班子，带队伍，促发展”，抓班子很重要，尤其要树正气。班子要有凝聚力，整个队伍要有凝聚力。班子要抓一些具体问题的解决来增强凝聚力。大家要心往一处想，劲往一处使。市委办领导干部不少，是一个有实力的领导集体。班子的凝聚力更多地取决于整个班子的战斗力，而班子的战斗力体现在班子每个组成人员的水平和能力。领导要德才兼备，要有德有才。在这方面，一定要严格要求，因为你们代表市委，代表党委机关，大家的底气要足。抓队伍建设首先就要加强班子的建设，增强班子的凝聚力。
三、团队要进一步提高战斗力。团队的战斗力主要是执行力，你们说的几个“不让”(不让领导布置的工作在我这里耽误，不让需办理的文件在我这里积压，不让各种差错在我这里发生，不让来机关办事的同志在我这里受冷落，不让市委和办公室的形象在我这里受影响)很好。市委办提高团队的战斗力应由被动抓工作向主动提建议强服务抓落实转变。不要仅把领导交办的事完成，还要围绕中心和大局谋政，体现针对性和预见性，主动请求工作做。
各位贤内助们大家好!
值此元旦、春节来临之际，我们欢聚一堂，共叙友情，共话新年。在这里我首先代表xx镇党委、政府感谢大家一年来对我们工作的帮助和支持!
20xx年我镇顺利完成各项既定任务，确保奥运会期间平安稳定，xx个行政村都在新农村建设上取得了一定的成绩，成绩的取得离不开各村书记、主任主持大局，努力工作，也离不开各位贤内助们鼎力支持，没有你们操持农活、把持家务、孝敬老人、抚育儿女，就没有书记、主任们安心工作;这军功章有书记、主任的一半也有咱们家属的一半。
明年我镇新农村建设任务更加繁重，农村工作由于经济危机等原因带来的不稳定因素增加，面对新的局面和任务，在这里我提出三点希望：
一是希望你们继续做书记主任们贤内助，解决他们投身工作的后顾之忧;
二是希望你们做防腐拒变的好帮手，帮助树立"清白做人、干净做事"理念;
三是希望你们发挥领导家属的模范作用，在构建和谐文明新农村的过程中发挥带头作用;
最后祝大家新年快乐，身体健康，万事如意，阖家幸福!
本月12日，我社在香山曹雪芹纪念馆召开了人民大学王霁先生《中国传统文化》一书的座谈会，作为出版方的总编辑，自然要致个辞。这种致辞我已基本不再写讲稿的了，但事后觉得说的值得留下来，于是就有了下面根据当时的通知背后涂鸦的几句回想起来的一段文。
今天是座谈会，其实没有必要致辞，但既然主持人说了，那我先致辞：一感谢各位领导、专家、老师来到这个充满着人文气息的地方参加这个座谈会;二祝贺王_先生主编的《中国传统文化》一书的出版;三感谢北京植物园和曹雪芹纪念馆的领导为我们提供了这样一个雅致清净的地方，这是一个可以净化洗涤人心灵的地方。致辞结束，下面谈谈我的感悟，与大家分享。
我们今天这个座谈会，我想不仅仅是为了一本书《中国传统文化》的出版，其实我们在研讨一个重大的社会课题。我们的社会，我们的民族已经遇到了一个必须正视、必须急待解决的课题。我说三点：
一是我们必须面对传统文化迷失这样一个现实。今天的社会，金钱拜物教盛行，人们热衷于对名利的追逐，社会呈现的是麻木、冷漠、浮躁、喧嚣。孟子曰：上下交征利而国危矣。我们应该看到这个问题的严重性，我们必须面对。
二是传统文化不是谁去承继的问题。这个不是谁要谁的问题，应该是今天的年轻人、今天的人们需要传统文化的滋养，不是要谁去继承，而是要传统文化来滋润今天人们的心灵，不是要我，而是我要的问题。因此，激活传统，滋润心灵，找回自我，重造信仰就是今天我们的追求，也是我们出版人应该在其中发挥作用的时候。
三是既然是在现代技术高度发达的今天来谈传统文化的承继问题，那就应该强调传统与现代的交互，应该把握好机遇。第一是要抛弃糟粕，传统文化中的糟粕要抛弃，我们需要吸收的是精华;第二是要强调传统为今天的社会服务，要赋予传统文化时代的意义;第三是既然我们处在了新技术时代，那就应该用新技术的手段去宣传、激活传统，弘扬我们的优秀文化。在这个问题上我们出版人大有可为。我们清华大学出版社愿意为继承弘扬中国优秀的传统文化而与各位一起努力。
谢谢大家。
各位家属同志们:
大家好!
春回大地，万象更新。在春节到来之际，我们欢聚一堂，共贺佳节。我代表市司法局党组、代表劳教所党委向参加今天座谈会的家属同志们表示热烈的欢迎，向全体民警职工家属表示崇高的敬意!
你们的家人在迈进劳教所大门的第一天，就已成为劳教所的主人。无数个日子里，他们不辞劳苦、忘我工作，用双手托起了劳教所的明天。他们的汗水洒遍了我所的每个角落，每一滴汗水都凝结着我所新的希望。正是凭着他们不屈不挠的工作作风和任劳任怨、无私奉献的高尚情操，劳教所才有了今天的辉煌。特别是这几年以来，全体民警职工同心同德，任劳任怨，励精图治，共谋发展，实现了管理教育、劳教经济、队伍建设、场所建设等多项工作的全面、快速、协调发展，改变了劳教所过去落后的状况，一跃成为全省劳教系统先进单位。
劳教所的巨大变化，饱含着全体民警职工辛勤的劳动和汗水。你们的亲人在自己的岗位上兢兢业业，忘我工作，开拓进取，勇挑重担，甘于奉献。他们值得你们骄傲和自豪!他们无愧于人民警察的光荣称号。
劳教所的发展变化，也凝聚着你们的关心、支持和奉献。在民警职工同志们不知疲倦的身影背后，你们默默无闻，有的只是支持和牵挂。多少个日夜你们不能同聚同欢，多少个日夜你们对亲人挂肚牵肠，是你们顶起了事业和家庭的半边天。正是因为你们的付出，免除了民警职工的后顾之忧，他们才能够以所为家，全身心的投入到自己的工作中来，正是你们无微不致的关怀与支持和我们的共同努力，才谱写了劳教所一曲曲动人的凯歌。因此，劳教所的所有荣誉也有你们的一半!在此，我真诚的向你们道一声：辛苦了!感谢你们多年来为劳教所的发展付出的辛勤劳动与无私奉献。
我们的民警职工来自四面八方，在共同创业和奋斗的过程中，我们就像一个大家庭的兄弟姐妹，同心同德，风雨同舟。单位就是大家的娘家，每时每刻都在关心民警职工的工作和生活。单位是大家的，更是社会的，我们一直致力于单位的长远发展、致力于民警职工的共同成长和对社会的最大贡献。在这里，也请你们放心，我们会用对待家人的心情对待民警职工，让你们的家人在这里体会到家庭般的温暖。
劳教所在"十五"计划期间，在市委、市政府、市委政法委、省劳教局、市司法局的领导下，实现了改革、发展的预期目标。""规划期间，我们的工作目标将是以提高教育挽救质量为中心，努力把xx市劳教所建设成规模所、效益所、人才所、质量所，建成部级现代化文明劳教所。宏伟目标的实现，依然需要你们的理解、支持和奉献。衷心地希望你们作为民警职工的坚强后盾，一如既往地理解和支持我们，共同经历前进道路上的风风雨雨。我相信，有了你们的全力支持和参与，我们就一定能够再创辉煌!
最后，衷心祝愿家属同志们新春愉快，全家团团圆圆、和和美美!
位领导、同志们、朋友们：
值此新春佳节来临之际，在这欢聚一堂、共迎新春的美好时刻，我首先代表中共__区委、__区人民政府向在座的各位领导和同志们拜个早年，祝愿大家合家幸福、身体健康、工作顺利，万事如意，并借此机会，对大家过去一年来对政府工作的大力支持表示衷心的感谢!
在这辞旧迎新之际，回首过去的一年，我们走过了一段不平凡的历程。一年来，面对突如其来的非典疫情、50年难遇的高温酷热、1_年不遇的暴雨内涝等一系列重大挑战，全区人民万众一心、迎难而上，在奋斗中跋涉，在压力下奋起，创造了新的业绩，书写了新的辉煌。
一年来，区域经济快速发展。完成国内生产总值6亿元，同比增长21%;完成全社会固定资产投资3.6亿元，同比增长188%;实际利用外资2211万美元，同比增长120%;实际利用内资2.6亿元，同比增长132%;实现地方财政收入1.6亿元，同比增长20.3%，全面完成了年初确定的各项奋斗目标。
一年来，城市面貌日益改观。立足于改造城市与发展经济相结合，优化环境与为民造福相结合，社区建设、小街巷改造、美化亮化绿化、低洼地危旧房改造等一系列工程顺利实施，__的社区更美了、街巷更宽了、建筑更靓了、环境更好了，真正呈现出“一派生机、一片活力、一方热土”的喜人景象。
一年来，两个文明协调发展。面对“非典”挑战，我们勇于奉献、顽强拼搏，夺取了抗非斗争的阶段性重大胜利;坚持群众利益无小事，为民办实事卓有成效;坚持“打防结合，以防为主”，社会稳定局面不断巩固;坚持“争第一、创唯一”，各项社会事业协调并进，精神文明建设蓬勃发展。
今天的__，经济提速、城市变样、文明提升，正勾勒出实现“富民强区”的美好前景。
今天的__，人心思进、人心思上、人气兴旺，正向着全面建设小康社会的目标奋进。
前进的道路伴随艰辛，未来的事业充满希望。展望新的一年，我们重任在肩，责无旁贷。面对新的发展形势和要求，我们将全面贯彻党的_大、_届三中全会和中央经济工作会议精神，以落实区委九届三次全会精神为动力，认真实践“__”重要思想，突出抓好“123520”工程。“1”就是紧紧围绕“富民强区”的这一宏伟目标;“2”就是重点抓好整体购置高专，建设新的__区行政中心和万寿宫历史街区保护打造两件大事;“3”就是坚持“加快经济发展、推进城市现代化、确保社会稳定”三项重点工作格局;“5”就是全力打造“实力__、活力__、魅力__、文明__、效率__”，“20”就是继续集中精力，抓好城市建设十大工程、为民办好十件实事，扎实推进经济发展再提速，改革开放再深入，城区面貌再改观，社会事业再进步，精神文明再发展，政府形象再提升，为开创__经济社会发展新局面而不懈奋斗。
为此，我们将坚定不移地坚持“三产兴区”，繁荣商贸、促进商务，努力把__打造成全省最大的现代城区商贸中心。
坚定不移地贯彻大开放主战略，以开放促开发、以开放促发展，不断提升、壮大__区域经济的综合实力。
坚定不移地正确处理改革、发展、稳定的关系，更好地把改革的力度、发展的速度和社会的可承受程度统一起来。
坚定不移地按照统筹协调发展的要求，努力推动物质文明、政治文明、精神文明同步推进，协调发展。
各位领导、同志们、朋友们，建设__，是我们共同的事业;发展__，是我们共同的目标。我们殷切希望，在建设__、发展__的共同事业中，能够得到社会各界一如既往的支持和关心，让我们携起手来，团结奋进、务实创新，努力建设好__欣欣向荣的今天，共同开创__更加辉煌灿烂的未来。
在这辞旧迎新之际，我谨代表公司党组，向公司广大员工、家属和离退休老同志致以节日的问候!向关心支持公司事业的社会各界人士表示衷心的感谢!祝大家新年快乐，阖家幸福，万事如意!
发展是公司第一要务。公司在组建初期，就确立了“_-_”的工作方针，提出了把公司建设成为要素组合合理、资源配置优化、管理机制先进、经营状况良好、综合实力较强的复合控股型、规模效益型、集团化、市场化、国际化的现代企业集团的发展战略构想，并明确了公司改革与发展的远、近期目标。在此目标的指引下，公司上下本着“_-_”的理念，以“_-_”的公司价值观感召员工，立足现有、抢抓机遇，以安全生产为基础，对内“强化管理，提高效益”，对外积极开拓电源点建设，按照确保国有资产保值增值的效益目标和每年“_-_”的电源建设目标，奋勇拼搏，扎实工作，经济效益不断提高，发展规模不断壮大。
_年，是公司进一步夯实基础，谋求发展的关键之年。我们将继续深入学习贯彻“__”重要思想和党的_届四中全会精神，进一步解放思想，转变观念，深化电力体制改革，积极探索建立规范的现代企业制度，以改革的精神努力实现存量资产的科学管理和集约经营;以创新的机制大力推进增量资产的理性扩张和健康发展，在全系统开展“_-_”活动，从强化基础管理入手，扎扎实实提高公司的整体经济效益，大力实施科技兴企战略、可持续发展战略、改革创新战略、人才强企战略、管理竞争战略，大幅度提升公司的核心竞争力，为实现做大、做强公司的目标，进入全国大型企业先进行列而努力奋斗。
电力事业的发展正面临着难得的历史机遇，也面临着前所未有的严峻挑战。要创造公司光辉灿烂的美好未来，需要我们抓住机遇，迎接挑战，自强不息，奋斗不止。我坚信，只要公司全体员工团结一心，奋发有为，开拓创新，努力工作，公司的明天一定会更加美好。
各位职工家属朋友、同志们：
大家上午好!
首先我代表xx煤矿全体干部职工对大家的光临表示热烈欢迎!并通过你们向全体职工家属致以亲切的问候!
六月份是全国第13个安全生产月，今天我们有幸能与各位家属代表在这一主题下沟通交流，交换意见，希望能增进了解，形成合力，共同促进xx煤矿实现新的更好发展。
xx煤矿始建于xx年，经过20xx年的曲折历程，现已发展为一座现代化矿井，成为xx市地方国有经济的重要组成部分。近年来，我们注重抓好安全基础，矿井安全形势持续稳定，注重企业长远发展建设，职工精神面貌和矿区环境面貌逐年改善，公司先后获得"山东省劳动关系和谐企业"、"富民兴鲁劳动奖状"等荣誉，继续保持着"安全生产a级矿井"称号。今年前五个月，已累计生产原煤28.32万吨，实现销售收入8824.96万元，实现了安全生产。
但是近两年以来，受宏观经济形势影响，外部煤炭市场持续低迷，企业销售收入减少，现在煤炭价格比预算指标低160元/吨，再加上保证安全生产的材料及设备投入只能增不能减，这就造成资金运作非常紧张，职工工资也存在拖欠，可以说，自煤炭十年黄金期过后，煤炭市场持续走低，企业经营面临着重重困难。
面对这种形势，我们xx煤矿干部职工不悲观、不消极、不等不靠，通过加强现场管理、狠抓成本控制、积极开拓市场等措施，维持了企业正常生产经营。
下一步，我们将不断创新管理思路，继续优化生产布局，提升采煤机械化水平，切实减轻工人劳动强度;继续开拓销售市场，加强经营管理，在资金紧张的情况下首先保证工资发放;继续改进后勤服务，完善职工生产生活条件，维护职工利益，推动企业向着安全、高效、创新、和谐的发展目标不断迈进。
在xx煤矿近年来的发展中，广大职工家属识大体顾大局，舍小家为大家，全力以赴地支持着我们的事业，关心着发展，理解着企业的难处，我们的每一点成绩无不凝结着你们的辛勤汗水，我们的每一步发展无不汇聚着你们的默默付出。如果说职工是我们攻坚克难的"前线勇士"，而你们正是他们的"幕后英雄"。在此，我代表公司党政向长期以来支持家人投身于煤炭事业的职工家属致以崇高的敬意和衷心的感谢!
同志们，家庭幸福是我们共同的目标，职工安全是你我最大的心愿，每一名职工都是我们企业的人才，更是你们家庭的顶梁柱，让每一名职工快乐地工作，幸福地生活是我们xx煤矿永远不懈的追求。针对职工家庭生活与工作这一话题，现在我谈几点希望和想法：
一是生活中应尊重包容。作为一名矿工家属，要理解矿工的辛劳，他们有时忙于工作，可能会冷落、疏忽了对家人的关心，作为妻子就应当包容理解，作为丈夫同样也应挤出时间去关心、爱护家人，双方在生活中不能相互报怨，相互攀比，要相互尊重包容。俗话说"妻贤夫祸少，家和万事兴"，就是说只有夫妻相互理解，家庭和睦，丈夫在工作中才没有思想顾虑，才能安心去创造更加美好的生活。
二是生活中应关心支持。我们的职工在工作的同时，也承担着不同家庭的责任，每个人身上的担子都不轻，有时工作压力还好解决，但生活压力却往往让人心力交瘁。作为矿工家属，这时就需要更多的理解和信任，要给予职工最大程度的支持，在生活中替他们分担更多的家庭责任，扮演好自身角色，尽好儿女之孝、为母之德，作为丈夫也要理解妻子辛劳，主动体贴关怀，切实维护好家庭的幸福和谐。
三是生活中应经常交流。家庭是幸福的港湾，应该营造出一种温馨和谐的家庭氛围，有时一句贴心的话能让人疲劳尽消，一句感谢的话能使人信心倍增，要多给对方以亲情的感动和温暖。生活中夫妻应坦诚相待，真诚交流，家人的一句话有时胜过千言万语，因此，作为家人对职工的工作在大力支持的同时要坚持正面引导，多鼓励多配合，当好"协管员"，不当"绊脚石"。广大职工也不要辜负家人的殷切期待，要立足本职工作，规范操作，让家人放心，以出色的工作成绩实现人生价值，去缔造美满幸福的家庭生活。
同志们，对于这次座谈会，我希望作为一个新的起点，彼此应加强联系，密切沟通，在今后的工作中，xx煤矿仍然离不开职工家属的支持与配合，我相信，有我们干部职工的奋力拼搏，有我们职工家属的无私奉献，我们就一定能够渡过当前的难关，迎来xx煤矿更加辉煌美好的明天!
最后祝愿各位身体健康、家庭和睦、生活幸福! 谢谢大家!