工作心得体会是对工作中所遇到的好坏经历的总结和梳理，可以为今后的工作提供指导和参考。创新是工作心得体会范文中一个重要的主题，以下是一些关于如何在工作中实现创新的范文，希望能够给大家一些思路。
8月13日我参加了公司组织的第一届第五次职工代表大会暨二次工作会，会议中我们认真学习了集团公司党委书记、董事长蒋卫平在第二次工作会上的重要讲话，通过此次学习让我对集团公司在今年上半年取得的成绩及今后发展的计划和方向有了更进一步的了解。为确保集团公司制定的下半年工作目标及生产计划得以顺利完成，下半年我部门需要努力完成以下几项工作：
一、加大环境治理力度，彻底解决厂区内无组织排放现状。
我厂现存在多处固有扬尘点，尤以熟料放散和水泥放散两处最为严重，粉尘的无组织排放即对周边环境造成损害，又对公司形象造成影响，为此我们主要采取以下措施解决这一问题：首先从设备自身着手，对不适用的设备进行改造、完善或者更换，从根本上解决无组织排放事件的发生;其次做好设备的日常维护，岗位人员要做到对设备的日检，避免跑冒滴漏情况的发生，专业人员要做好对收尘设备的专业巡检，对收尘设施中存在的一些专业问题要及时处理解决;第三，制定相应的规章制度及考核办法，强制性的要求各部门人员，加强对环境保护工作的重视程度;第四，通过培训教育来提高全体员工的整体素质，实现员工的从“要我管”到“我要管”的转变。
二、继续做好设备管理工作，加大设备维护检查、抽查力度。
性故障，延长使用寿命，提高使用率。而精心维护设备则起着对设备的“保健”作用，可改善其技术状态，延缓劣化进程，消除隐患于萌芽状态，从而保障设备的安全运行，提高企业的经济效益。为增强各部门对设备管理工作的重视程度，我部门在日常设备管理工作中逐步加大设备维护的检查、抽查力度。从而将预防维修，改善维修，事后维修有机地结合起来，为更好的做好设备管理工作奠定基础。
三、勤学习，勤思考不断提升自身综合素质。
虽然在以往的工作中已经积累了丰富的工作经验，但是随着公司的发展，一些新设备新技术也陆续在公司内开始使用，作为一名管理人员，需要以身作则，率先了解和掌握这些新设备的使用方法及维修维护技术，因此我们应时刻不忘学习，要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误;刻苦钻研自己的业务知识，以及科技、管理等各方面的知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。在学习中要向领导学，还要虚心向身边的同志学习，在实践中学习。通过不断的学习，深刻思想，更新工作观念，掌握工作技巧，从而创新工作思路，以更好地满足公司发展需求。
四、加强党政建设，努力培养新生力量。
的工作机制，为公司可持续发展储备人才。员工们也通过培训学习和实践锻炼，不断提升能力素质，为我公司的发展贡献了才智和力量。
通过这次学习，让我更加清醒的认识到，虽然在上半年的工作中我们取得了可喜的成绩，但是在下半年的工作任务仍然异常艰巨，因此在今后的工作中我们要戒骄戒躁，踏实工作，严格贯彻执行蒋董事长在二次工作会议上的重要讲话精神，继续真抓实干，落实责任，切实做好基础工作，为公司实现全面发展贡献自己的一份力量。
第一段：引言（150字）。
最近，在中国新疆地区举行了一次重要的座谈会，这被称为第四次新疆座谈会。作为一名关注中国社会与经济发展的人士，我有幸参与了座谈会，并从中收获了很多宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享我对第四次新疆座谈会的心得和体会。
第二段：会议重点和议题（250字）。
第四次新疆座谈会聚焦于深化改革、稳定经济、推动发展的各个方面。会议汇聚了来自政府部门、企事业单位、学界和社会各界的代表，大家围绕着如何增强改革的实效性、加大开放力度、完善法治环境等议题进行了深入的交流和研讨。与会者不仅就现有政策的实施效果进行了评估，还就未来的发展方向和目标进行了积极的探讨。会议的重点和议题体现了对新疆地区社会经济发展的高度重视和关怀。
第三段：达成共识和成果（300字）。
在第四次新疆座谈会上，与会代表形成了许多共识，并取得了一系列重要成果。首先，大家一致认为在深化改革过程中，要进一步加强政府的监管职能和服务功能，以提高企业和群众的获得感。其次，会议提出了促进新疆地区与内地的互联互通，推动资源要素合理流动的建议。最后，与会者纷纷呼吁要加强法治建设，进一步完善投资环境，优化营商环境，为企业和个人提供更好的服务和保障。这些达成的共识和成果将有助于推动新疆地区的可持续发展和社会稳定。
作为与会代表之一，我深感这次座谈会的重要性和紧迫性。在会议期间，我发现新疆地区的经济发展潜力巨大，但仍面临一些问题和挑战。例如，新疆地区与内地地区之间的发展差距仍然较大，一些农村地区的基础设施和公共服务水平有待提高。此外，新疆地区也面临着民族和宗教关系的复杂性，这对社会稳定产生了一定的影响。然而，通过与会代表的交流和讨论，我深信只要继续坚持改革开放的方向，不断加强法治建设，积极推动与内地和其他国家地区的合作，解决这些问题和挑战是完全有可能的。
第五段：总结与展望（150字）。
通过参与第四次新疆座谈会，我对新疆地区的发展前景更加充满信心。座谈会不仅展示了政府对新疆地区的高度关注和扶持力度，也为新疆地区提供了参考和借鉴的机会。同时，座谈会的成果和共识也为新疆地区的发展指明了明确的方向。在未来，我希望新疆地区能够继续加大改革力度，进一步深化改革，加强法治建设，提高公共服务水平，实现社会稳定和经济繁荣的目标，为新疆地区的发展注入新的动力和活力。
一要扬书本知识之长,补工作经历之短。青年干部要多点历练、多点思考。要让自己忙碌起来,努力工作,多向实践学习,加强锤炼和积累,加快成长进步,忙是一种选择,也是一种能力,只有在忙中,才能更好地学习知识,增强本领。
二要扬朝气锐气之长,补静气之短。青年干部在始终保持旺盛工作热情的同时,要克服急功近利、率性而为的浮躁心理,要学会冷静思考、脚踏实地、扎实行动。人生最重要的不是位置,而是方向。青年人要想改变世界,就必须把支点选在心灵上;要想把质监工作做好,就必须从改变自己开始。
三要扬求新争先之长,补辩证思维能力之短。青年干部要不断增强自己的辨别能力,既要有开拓创新精神,又要把握正确的方向,同时还要增强创新意识,不能满口都是新名词,但骨子里尽是旧思维。希望大家都能拥有一个开放的心灵和没有束缚的思想。很开心能有这种师生面对面交流的机会，各位主席部长代表都提出来了现在实际工作问题并由领导老师一一解决问题，是很切实际的座谈会。希望每学期学年都能继续延续座谈会的传统。
文档为doc格式。
第一段：引言（200字）。
第四次新疆座谈会是中国共产党中央委员会和国务院于2021年5月10日至11日在新疆召开的一次重要会议。作为党和政府高层对新疆工作的重要研讨，座谈会紧紧围绕新疆工作的重点和难点问题展开讨论，为推动新疆社会稳定和经济发展提供了重要指导。我有幸参加了这次座谈会，对新疆的发展形势和挑战有了更深入的了解。
第二段：新疆的成就和挑战（300字）。
会议首先介绍了新疆近年来取得的一系列成就。在党中央的正确领导下，新疆坚持稳中求进、全面建设小康社会的发展思路，经济社会持续快速发展，民生改善明显。然而，新疆也面临着一些严峻的挑战。恐怖主义、极端主义和分裂主义势力威胁没有消除，民族宗教矛盾依然存在，少数人口脱贫致富滞后……这些问题的存在，给新疆的发展带来了很大的阻力和压力，需要采取更加有力的措施来应对。
第三段：座谈会的亮点和收获（300字）。
座谈会强调了新疆工作的总体要求和重点内容，提出了一系列务实的举措。会议提出要强化社会稳定重点，加大对法治、思想教育、职业技能培训的投入，加强党的基层组织建设，更好地发挥党组织的战斗堡垒作用。此外，座谈会还强调了加强对外交流合作，推动“一带一路”建设，改善民生和改革创新等方面的工作。这些重要举措为新疆面临的问题提供了有效的解决方案，具有划时代的意义。
第四段：加强党的领导和群众工作（200字）。
会议还强调，必须坚决加强党的全面领导，将党的理论和路线方针政策贯彻落实到新疆各级组织和广大党员干部中，确保各项工作的顺利推进。同时，也要增强群众工作的针对性和有效性，进一步调动全社会的积极性和创造力，为新疆的稳定和发展提供更加坚实的基础。
第五段：展望未来，推动新疆迈向更美好的明天（200字）。
参加座谈会让我深刻认识到，新疆的发展离不开全国人民的关心和支持，也需要我们每个人的积极参与。作为普通党员和公民，我们应当更加关注新疆的发展和稳定，积极参与到新疆工作中来，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。相信在党中央的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，新疆的明天一定会更加美好。
第八次新疆座谈会是在我国国家主席习近平的亲自指导下，于近期在新疆举行的一次重要会议。作为一个关注国家大事的普通公民，我对此次新疆座谈会深感兴奋和期待。通过参与会议的观看和倾听，我受益匪浅，深切感受到了习近平总书记对于新疆工作的高度重视和真诚关怀，也更加坚定了我继续支持并为实现新疆的长治久安做出贡献的决心。
这次新疆座谈会的主题是“高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的民族政策，全力推进新疆社会稳定和长治久安”，这个主题精准地抓住了当前新疆工作的核心和重点。会上，习近平总书记强调，稳定是前提，发展是硬道理。只有保持社会稳定，才能为经济发展和民众幸福创造良好的环境。他同时也指出，党的民族政策是新疆工作的根本方针，要毫不动摇地坚持和贯彻党的民族政策。
通过座谈会，我们了解到新疆近年来取得的一系列成绩和变化。新疆的社会稳定水平大幅度提升，恐怖活动和暴力犯罪得到有效遏制。经济发展迅猛，人民生活水平明显提高。教育、医疗、就业等领域也得到了大力发展，不少地区和群众都受益匪浅。通过全方位的改革开放和政策支持，新疆发展取得了积极的成效，这些成绩展示了党的正确领导和民族政策的有效实施。
第四段：新疆工作面临的挑战和对策。
然而，我们也清楚地意识到新疆工作仍然面临着诸多挑战。恐怖主义、极端思想的传播，部分居民收入增长不平衡等问题，都需要我们进一步加强工作的力度和深化改革的步伐。会上，习近平总书记进一步提出了解决问题的思路和对策。他强调，要坚决打击恐怖主义，巩固国家安全；要加强宣传教育，推进宗教工作和职业技能培训，引导群众增强家国意识和法治观念；要深入推进扶贫工作，努力改善民生。
第五段：新疆工作的未来展望。
通过参加第八次新疆座谈会，我对新疆的未来发展更加充满信心。在党中央的坚强领导下，众多干部和群众将共同努力，努力实现新疆的长治久安和社会稳定。我坚信，在习近平总书记的亲自指导下，坚持党的民族政策，充分发挥新疆的独特地位和优势，新疆的发展会迎来更加美好的明天。
总结：
通过参加第八次新疆座谈会，我深刻感受到了党中央对新疆工作的高度重视和真诚关怀。新疆座谈会不仅让我们了解到新疆工作取得的一系列成就，也让我们看到了新疆工作面临的挑战和解决问题的对策。我相信，在党的坚强领导下，新疆工作一定会取得更加辉煌的成就，新疆人民的生活也会变得更加美好。我将继续支持新疆工作，为实现新疆的长治久安而努力奋斗。
近日，习近平总书记在第三次中央新疆工作座谈会上强调：“要弘扬民族精神和时代精神，践行胡杨精神和兵团精神，激励各级干部在新时代扎根边疆、奉献边疆。”站在时代的风口，面对新时代各项工作的广泛战场，引入好培育好激励好一支“胡杨”般的干部队伍，让“胡杨林”厚植在一个又一个战场，影响时代，推动时代。
引好“胡杨苗”，充实事业“新鲜血液”。“千秋基业，人才为本”，推动事业，首要就在于不断充实更新好干部队伍。这就需要，一方面，各级部门要以“求贤若渴”的态度寻找人才，依托各种来源，在考察真才实干的基础上做到“不拘一格”“唯才是举”，将年轻的、颇具才干的人才吸纳到队伍之中，让干部队伍结构更优，能力更强。另一方面，还需要以“三顾茅庐”的姿态解决好人才的后顾之忧，要落实好更开放的人才政策，解决好他们在工作地的安家落户、子女教育、职业发展上的后顾之忧，从而真正把人才这株“胡杨苗”引好，使他们扎下根来。
育好“胡杨树”，锤炼事业“中坚力量”。“十年树木，百年树人”，建强力量，就需要持之以恒给干部教育“松土施肥”，使“胡杨树”茁壮成长。要做好“问需”，从工作实际、工作特点、干部需求出发，将需求调研作为干部教育的出发点，摸清情况，有的放矢。要做好“谋计”，依托当下的实践形态、媒介形式，推进干部教育的灵活性、多样性，既重理论，也重实践。要做好“供给”，干部教育要依托党的理论思想、基层教育资源合理搭配培训内容，使干部既修好“思想必修课”，也修好“业务选修课”。以“问需”“谋计”“供给”的养分，培育好干事创业的“中坚力量”。
植好“胡杨林”，打造事业“肯干队伍”。“一箭易断，十箭难折”，聚合队伍，关键在完善制度、营造环境、激励有为，真正促使队伍“根系向下”，勤钻研，敢干事。要激励有为者，对有为的干部，应视若珍宝，从精神、物质、职业发展上加以激励，使“优者得奖”“有为者有位”。要完善容错纠错，提供合适的容错空间，鼓励干部在面对复杂矛盾时，敢于试错，以“主动作为”代替“腾挪闪避”。同时做好关心关爱，在暖心的同时，促使干部担当作为，真正形塑一支肯干队伍。
厚植“胡杨”以成“林”，把干部引入培养成一株株能扎根、敢担当、善作为“胡杨”，从而聚合成干部队伍的“胡杨林”。使干部队伍从内陆到边陲，从沿海到大漠，干事一地做到“生而千年不死、死而千年不倒、倒而千年不朽”，筑就好我们事业的强劲根基。
“天下大务，莫过于赏罚二事。”习近平总书记在第三次中央新疆工作座谈会上强调，要政治上激励、工作上支持、待遇上保障、生活上关心、心理上关怀，研究采取有效措施，稳定新疆干部人才队伍。不仅为加强新疆干部队伍建设指明了方向，也对激励干部新时代新担当新作为提供了重要遵循和行动指南。
问题是时代的声音，也是工作的导向。近年来，各地纷纷落实中央《关于激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》和中组部激励干部担当作为9条具体措施《通知》，干部思想作风和精气神为之一振、焕然一新。然而，少数地方也存在简单以“条件不具备”搪塞基层、不执行不落实中央激励干部担当作为具体措施的现象，值得引起足够重视。比如，有的以机构改革合并单位多、取消提前离岗，导致干部“人满为患”，在落实干部能上能下、年轻干部选育方面无形中降低了标准和力度;有的以财政收入少、财物保障能力弱为由，不按时足额发放绩效考核奖励有关的奖金补贴;还有的以规避风险为由，该容错的不敢容，该树典型评先进的不愿树，等等。凡此种.种“找理由”“不落实”，不仅引起基层一线干部议论纷纷、牵挂心焦，时间长了还影响士气和精气神，甚至会形成恶性循环，越不落实士气效率越低，工作成果和发展成效越少，就越来越没有条件落实激励担当作为措施，值得深入查摆症结、及时补足措施，避免造成更大不良后果。
最大限度调动干部的积极性、主动性、创造性，是激励干部担当作为的出发点，也是干部教育管理工作的重要落脚点。一些单位以自身“有困难”“没条件”为由，拒不执行中央规定，既是不讲政治、不讲规矩的表现，也反映出有关负责同志形式主义、官僚主义做派。有的曲解中央“全面从严治党”精神，简单把“严管严抓”与“取消福利”划等号，把关爱干部、激励干部当成可有可无、可抓可放的选择题;有的正面激励和负面惩处极不平衡，号召和督促干部干工作抓落实强调得多、重视程度大，本部门或作为领导干部关心关爱一线干部的规定动作不落实、重视程度小，甚至有的领导干部个人的福利政策落实了，对其他同志的不上心、不及时;还有的班子思想僵化，搞“一刀切”，借上级清理不规范的评比表彰、福利补贴，不分青红皂白干脆全部取消，结果冷了干部的心不说，还造成了上下级关系的隔阂和紧张，给一线任务推进徒增阻力和困扰。
“只要思想不滑坡，办法总比困难多。”落实激励干部担当作为具体措施，是关乎治党治国治吏的大事要事，是维护基层稳定大局、激励干部人才团结干事的关键举措，必须毫不动摇、创造条件地落实到位。政治激励重在强化研判分析和统筹摆布，要树立实干实绩的选人用人导向，让有为者有位、吃苦者吃香，用好职务调整、职级晋升、职称评聘、容错纠错等措施，让各行各业、各年龄段先进典型脱颖而出、受到重用、无后顾之忧。物质奖励重在早见实惠和循序渐进，对一时不能全额发放符合规定奖金补贴的，可按比例先行发放部分资金，不能只发领导干部不发一线员工，更不能因为不能足额发放就分毫不发，然后待条件具备逐步补齐并定期提高标准，切实发挥真金白银直接鼓舞人心、改善生活品质的必要作用。精神激励重在分层分类和科学精准，对中央实施表彰的项目，各级党组织和行政部门要依规开展本级的标准评选，既要照顾方方面面，调动各行各样各个层面的积极性和精气神，又要从严把关、精准考评，避免“轮流坐庄”照顾平衡、“南郭先生”浑水摸鱼，让激励干部担当作为具体措施发挥基础性导向性作用，切实把好事办好，营造崇尚实干、鼓励担当的浓厚氛围。
到2020年，在现行标准下，南疆地区农村贫困人口将实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困。11月3日召开的自治区党委南疆工作会议提出，全面加大南疆扶贫开发力度，确保全面实现脱贫目标。
“什么叫全部脱贫?就是一个都不能落!”克孜勒苏柯尔克孜自治州党委副书记、州长帕尔哈提·吐尔地说，克州必须要落实好会议精神，围绕总目标开展一切工作，拿出实实在在的举措，千方百计增加各族群众收入。
据了解，十八届五中全会明确2020年扶贫攻坚的目标：我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困。
南疆工作会议提出，扶贫开发是南疆工作的重要任务，也是新疆全面建成小康社会的重点和难点。新疆将用好国家扶贫的特殊支持政策，加大基础设施建设和产业发展力度，提高基本公共服务水平，加快改变贫困地区面貌和生产生活条件。同时实施精准扶贫、精准脱贫，因人因地施策，提高扶贫实效性。对有劳动能力的支持发展特色产业和转移就业。
“南疆工作会议针对脱贫工作，提出要针对不同群体实施各自不同的扶贫方式，比如对有劳动能力的通过支持发展特色产业和转移就业帮助其提高收入，对那些丧失劳动力的实施兜底保障，这种多种方式、因地制宜的扶贫方式需要在今后进一步认真总结，找出一条符合当地脱贫实际的扶贫方法，确保脱贫群体不出现反复。”乌鲁木齐市委党校副校长何卫刚说。
南疆地区扶贫由来已久，从国家到地方，从企业到社会，投入的人力物力不可谓不大，但扶贫效果始终不佳，没能根本扭转贫困的总体局面，这其中的重要原因和扶贫方法以及观念有一定关系。
“以前我们的很多扶贫都是点对点的帮扶，比如对口单位给贫困户免费送几只羊，通过繁育增加收入，这种方式能在短时间内使贫困人口脱贫，但随着帮扶对象的离开，或者市场行情的变化，脱贫人口会再次复贫。”何卫刚认为，点对点，缺乏整体性规划的扶贫往往难以抵御市场风险，难以长远。
因此，何卫刚认为，今后南疆地区脱贫需在扶贫方式方法和观念上进步，把扶贫政策和项目，同提高贫困地区农民的教育放在一起，不仅要发挥各级政府部门的帮扶能力，还要广泛动员社会各方面力量到贫困地区去，立足开展各种形式的教育、培训活动，把外部世界的文明和信息，持续不断地传递给他们，在增强他们自信心的同时，激发他们积极主动地参与到脱贫致富的活动中来。而只有把政府、社会和市场力量，同贫困地区贫困人口的脱贫主动性结合在一起的时候，扶贫开发工作才能够取得跨越式发展，小康社会的建设目标也才能够最终实现。
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来者落地生根，去者落叶归根。“新疆各族干部是值得信任、有战斗力的。”第三次中央新疆工作座谈会近日在京召开，习近平总书记发表重要讲话并强调，要弘扬民族精神和时代精神，践行胡杨精神和兵团精神，激励各级干部在新时代扎根边疆、奉献边疆。我们做“靠得住、留得住、下得去、用得上、干得好”的边疆干部，就要像胡杨一样，将根深深地扎进南疆大地，“活着昂首一千年，死后挺立一千年，倒下不朽一千年”，把自己活成最美的胡杨模样。
“天行健，君子以自强不息”——坚韧本色，艰苦奋斗的姿态最美。浩瀚大漠、北疆边城，胡杨在炙热中耸立，在严寒中挺立，在风沙中屹立，俨然勇士，顽强挡在黄沙前，守护身后的青山绿水。当如胡杨，自强不息地奋斗在祖国最需要、最迫切的地方，诠释“昂首”的美韵。我们干部将铮铮铁骨扎根于条件恶劣的偏远边疆，逆行在惊心动魄的新冠疫情战场、啃脱贫攻坚最难啃的“硬骨头”、挑战“陆上丝绸之路”新机遇，绽放“艰难困苦，玉汝于成”的精彩。
“神女应无恙，当惊世界殊”——倔强灵魂，涅槃腾飞的样子最美。一半黄风一半沙，多少植物生命望而却步，可播种下的胡杨，在再贫瘠和再少水的沙海，照样呈现生命的繁茂，就算是到了生命尽头，枝丫奇屈的身躯亦岿然不动。但为胡杨，不屈不挠奋进，诠释“不倒”的美韵。我们干部要敢于献身边疆，百折不挠地“耕好”平凡而又条件极差的工作岗位上的“责任田”，有一分热，发一分光，无数次乘风破浪，凝聚成不断升华重生、不断超越的奇迹，迎来一个又一个胜利的曙光。以“越是艰险越向前”的气概，我们共产党员创造“狭路相逢勇者胜”的惊奇。
“蒲苇韧如丝，磐石无转移”——持守初心，无私奉献的气质最美。胡杨长得不太直，不太好看，但它能为保卫热土战斗到最后一刻，而且根系仍然牢牢地扎根在沙漠，固定一堆沙，继续顽强地为保护生态服务。甘如胡杨，至死不渝地坚守为民初心，诠释“不朽”的美韵。人民是我们党的根基所在、力量所在，我们干部投身天山南北的建设，就要厚植为民情怀，让服务群众工作的“根”穿透虚浮漂移的流沙，直至“利民惠民真实效”的泥土中;同时，以初心为“养料”涵养干净为民办事、廉洁为党奉献的作风，坚定意志，耐住寂寞，稳住神、沉住气，经受住外界各种“困难”“诱惑”的考验和磨练，秉承“只留清气满乾坤”的笃定，我们共产党员用踏踏实实为人民服务行动践行新时代胡杨艰苦朴素、无私奉献的精神。
“同心掬得满庭芳。”党员干部铸牢中华民族共同体意识，与边疆人民群众一起发扬胡杨精神，艰苦奋斗、无畏艰险、乘风破浪、无私奉献，大美新疆，指日可待。
近日，总书记在第三次中央新疆工作座谈会上强调：“要弘扬民族精神和时代精神，践行胡杨精神和兵团精神，激励各级干部在新时代扎根边疆、奉献边疆。”站在时代的风口，面对新时代各项工作的广泛战场，引入好培育好激励好一支“胡杨”般的干部队伍，让“胡杨林”厚植在一个又一个战场，影响时代，推动时代。
引好“胡杨苗”，充实事业“新鲜血液”。“千秋基业，人才为本”，推动事业，首要就在于不断充实更新好干部队伍。范文参考网这就需要，一方面，各级部门要以“求贤若渴”的态度寻找人才，依托各种来源，在考察真才实干的基础上做到“不拘一格”“唯才是举”，将年轻的、颇具才干的人才吸纳到队伍之中，让干部队伍结构更优，能力更强。另一方面，还需要以“三顾茅庐”的姿态解决好人才的后顾之忧，要落实好更开放的人才****，解决好他们在工作地的安家落户、子女教育、职业发展上的后顾之忧，从而真正把人才这株“胡杨苗”引好，使他们扎下根来。
育好“胡杨树”，锤炼事业“中坚力量”。“十年树木，百年树人”，建强力量，就需要持之以恒给干部教育“松土施肥”，使“胡杨树”茁壮成长。要做好“问需”，从工作实际、工作特点、干部需求出发，将需求调研作为干部教育的出发点，摸清情况，有的放矢。要做好“心得体会范文谋计”，依托当下的实践形态、媒介形式，推进干部教育的灵活性、多样性，既重理论，也重实践。要做好“供给”，干部教育要依托党的理论思想、基层教育资源合理搭配培训内容，使干部既修好“思想必修课”，也修好“业务选修课”。以“问需”“谋计”“供给”的养分，培育好干事创业的“中坚力量”。
植好“胡杨林”，打造事业“肯干队伍”。“一箭易断，十箭难折”，聚合队伍，关键在完善制度、营造环境、激励有为，真正促使队伍“根系向下”，勤钻研，敢干事。要激励有为者，对有为的干部，应视若珍宝，从精神、物质、职业发展上加以激励，使“优者得奖”“有为者有位”。要完善容错纠错，提供合适的容错空间，鼓励干部在面对复杂矛盾时，敢于试错，以“主动作为”代替“腾挪闪避”。同时做好关心关爱，在暖心的同时，促使干部担当作为，真正形塑一支肯干队伍。
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厚植“胡杨”以成“林”，把干部引入培养成一株株能扎根、全面的范文写作网站敢担当、善作为“胡杨”，从而聚合成干部队伍的“胡杨林”。使干部队伍从内陆到边陲，从沿海到大漠，干事一地做到“生而千年不死、死而千年不倒、倒而千年不朽”，筑就好我们事业的强劲根基。
“天下大务，莫过于赏罚二事。”习近平总书记在第三次中央新疆工作座谈会上强调，要政治上激励、工作上支持、待遇上保障、生活上关心、心理上关怀，研究采取有效措施，稳定新疆干部人才队伍。不仅为加强新疆干部队伍建设指明了方向，也对激励干部新时代新担当新作为提供了重要遵循和行动指南。
问题是时代的声音，也是工作的导向。近年来，各地纷纷落实中央《关于激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》和中组部激励干部担当作为9条具体措施《通知》，干部思想作风和精气神为之一振、焕然一新。然而，少数地方也存在简单以“条件不具备”搪塞基层、不执行不落实中央激励干部担当作为具体措施的现象，值得引起足够重视。比如，有的以机构改革合并单位多、取消提前离岗，导致干部“人满为患”，在落实干部能上能下、年轻干部选育方面无形中降低了标准和力度;有的以财政收入少、财物保障能力弱为由，不按时足额发放绩效考核奖励有关的奖金补贴;还有的以规避风险为由，该容错的不敢容，该树典型评先进的不愿树，等等。凡此种.种“找理由”“不落实”，不仅引起基层一线干部议论纷纷、牵挂心焦，时间长了还影响士气和精气神，甚至会形成恶性循环，越不落实士气效率越低，工作成果和发展成效越少，就越来越没有条件落实激励担当作为措施，值得深入查摆症结、及时补足措施，避免造成更大不良后果。
最大限度调动干部的积极性、主动性、创造性，是激励干部担当作为的出发点，也是干部教育管理工作的重要落脚点。一些单位以自身“有困难”“没条件”为由，拒不执行中央规定，既是不讲政治、不讲规矩的表现，也反映出有关负责同志形式主义、官僚主义做派。有的曲解中央“全面从严治党”精神，简单把“严管严抓”与“取消福利”划等号，把关爱干部、激励干部当成可有可无、可抓可放的选择题;有的正面激励和负面惩处极不平衡，号召和督促干部干工作抓落实强调得多、重视程度大，本部门或作为领导干部关心关爱一线干部的规定动作不落实、重视程度小，甚至有的领导干部个人的福利政策落实了，对其他同志的不上心、不及时;还有的班子思想僵化，搞“一刀切”，借上级清理不规范的评比表彰、福利补贴，不分青红皂白干脆全部取消，结果冷了干部的心不说，还造成了上下级关系的隔阂和紧张，给一线任务推进徒增阻力和困扰。
“只要思想不滑坡，办法总比困难多。”落实激励干部担当作为具体措施，是关乎治党治国治吏的大事要事，是维护基层稳定大局、激励干部人才团结干事的关键举措，必须毫不动摇、创造条件地落实到位。政治激励重在强化研判分析和统筹摆布，要树立实干实绩的选人用人导向，让有为者有位、吃苦者吃香，用好职务调整、职级晋升、职称评聘、容错纠错等措施，让各行各业、各年龄段先进典型脱颖而出、受到重用、无后顾之忧。物质奖励重在早见实惠和循序渐进，对一时不能全额发放符合规定奖金补贴的，可按比例先行发放部分资金，不能只发领导干部不发一线员工，更不能因为不能足额发放就分毫不发，然后待条件具备逐步补齐并定期提高标准，切实发挥真金白银直接鼓舞人心、改善生活品质的必要作用。精神激励重在分层分类和科学精准，对中央实施表彰的项目，各级党组织和行政部门要依规开展本级的标准评选，既要照顾方方面面，调动各行各样各个层面的积极性和精气神，又要从严把关、精准考评，避免“轮流坐庄”照顾平衡、“南郭先生”浑水摸鱼，让激励干部担当作为具体措施发挥基础性导向性作用，切实把好事办好，营造崇尚实干、鼓励担当的浓厚氛围。
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9月25日至26日第三次中央新疆工作座谈会在北京召开。习近平总书记出席会议并发表重要讲话强调，当前和今后一个时期，做好新疆工作，要完整准确贯彻新时代党的治疆方略，牢牢扭住新疆工作总目标，依法治疆、团结稳疆、文化润疆、富民兴疆、长期建疆，以推进治理体系和治理能力现代化为保障，多谋长远之策，多行固本之举，努力建设团结和谐、繁荣富裕、文明进步、安居乐业、生态良好的新时代中国特色社会主义新疆。
中国56个民族中47个在新疆有分布。新疆的发展和稳定关系到全国改革发展的稳定大局，关系祖国统一、民族团结、国家安全，关系到中华民族伟大复兴。要始终坚持新时代党的治疆方略，确保新疆地区在全面建成小康社会路上绝不掉队。
维护民族团结统一，让民族政策有温度。民族团结是发展进步的基石，习近平总书记反复强调，“新疆的问题，最难最长远的还是民族团结问题。”当前，民族工作面临着一系列新情况新问题新挑战，要加强对新疆地区党员干部群众的思想教育和文化教育，增进少数民族文化和汉族文化有效融合，铸牢中华民族共同体意识，培育新疆地区人民群众的文化认同感、精神归属感、民族向心力，让中华民族共同体意识根植心灵深处，使全国各族人民像石榴籽一样紧密团结、抱团成长、共同进步。要旗帜鲜明、毫不动摇地全面加强党对民族工作的领导，坚持我国宗教中国化方向，坚持弘扬和培育社会主义核心价值观，凝聚起中华民族强大的精神内核共同抵御分裂势力、反华势力的行径，筑起祖国统一、民族团结、社会稳定的坚固长城，使新疆成为各族人民团结奋斗、共同发展、不断繁荣、温暖和谐的大家庭。
加强党的全面领导，让社会治理有力度。社会稳定和长治久安是我国新疆工作的总目标。中国共产党的领导是民族工作成功的根本保证，也是各民族大团结的根本保证。要始终坚持把维护稳定作为政治责任，立足抓早抓小抓快抓好，谋长远之策、行固本之举、建久安之势、成长治之业。要坚决防范和严厉打击“三股势力”的渗透、破坏、分裂活动，妥善化解和处理人民内部矛盾，维护社会稳定和谐的大局。新疆的治理既要坚持党对新疆地区的政治领导、思想引领、文化凝聚，又要贯彻落实民族区域自治制度，尊重少数民族地区人民群众的风俗习惯，保障他们的合法权益，织密织牢新疆治理网格，全方位、多层次维护新疆安定团结的政治局面和稳定和谐的社会局面。
坚持经济民生并重，让新疆发展有刻度。发展是新疆长治久安的重要基础。“建设美丽新疆、共圆祖国梦想”，是新疆各族干部群众的美好期盼，是全党全国各族人民的共同心愿。要始终把改善民生摆在优先位置，围绕脱贫攻坚和促进就业两件大事，着力抓好教育、社保、医疗、养老等各项社会事业，切实解决各族人民的后顾之忧，让各族人民共享发展的成果，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，推动民生工作高质量发展。要抓住经济建设这个“牛鼻子”，下好全国一盘棋，发挥区位优势，不断解放思想、深化改革，依托“一带一路”建设，扩大对外开放，提升对外开放水平，创新开放型经济体制，打造内陆开放和沿边开放的高地。要努力发挥比较优势、后发优势，借鉴其他省、自治区发展的宝贵经验，取长补短，推动经济实现高质量发展。
中华民族是密不可分的整体，民族共同体意识在长期的民族交流与合作中深深镌刻在中华儿女的心底，流淌在中华儿女的血液之中，已经形成一种广泛而深刻的民族共识。我们要牢固树立“天下一家亲”的民族观念，珍惜来之不易的和平发展大局，坚持以经济建设为中心，坚决维护民族团结和社会稳定大旗不动摇，不断巩固和发展和谐互助的民族关系，让民族团结之花绚丽绽放，共同谱写新疆发展新篇章。
近日，习近平总书记出席第三次新疆工作座谈会并发表重要讲话，总书记强调，新疆各族干部是值得信任、有战斗力的，对他们要政治上激励、工作上支持、待遇上保障、生活上关心、心理上关怀，研究有效措施，稳定新疆干部人才队伍。
工作在基层一线的干部很苦很累，而处在南疆基层的干部属于奋战在一线的一线，辛苦是“double”的，苦累是别人看在眼里而自己只能装在心里的。人都是感情动物，在工作中，任何时间只是“干巴巴”的谈工作，公对公的办事，冷冰冰地开展工作，必定有一天的某天会让干部心寒，干得“不痛不痒”，走得“毅然决然”。所以对待干部要做到“走心不走形”，工作之余多点“关心关爱”，闲暇之时多些“谈话问候”，每一次的“厚爱三分”都会有一股暖流涌动，激发干部干事创业的积极性。中秋国庆“双节”来临之际，广大基层干部，请接受这份“用心”的节日礼物。
送一份“舒心”礼物，保障干部身心健康，让吃苦者吃香。使基层干部时刻能感受到组织的温暖，在工作中体会到家的归属感。建立基层干部健康档案，每年至少免费为干部进行一次体检，购买意外保险，提高长期在服务群众一线工作的干部体检标准。完善落实谈心谈话制度，县级领导干部每半年与包联乡镇主要领导谈心谈话、乡镇主要领导每季度与班子成员谈心谈话、班子成员与干部经常性谈心谈话，自上而下层层落实，在干部思想波动、遇到挫折、工作滑坡时，注重普及心理健康知识，及时解疑释惑，加油鼓励、鞭策激励，让一线干部切实感受组织关怀。充分发挥群团组织作用，结合主题党日、节假日，常态化开展联谊、文化体育、心理讲座等活动，引导干部交流交往交融，帮助基层干部调节身心。
送一份“放心”礼物，解决干部后顾之忧，让辛苦者心宽。稳定基层干部“大后方”，心无旁骛，安心工作。完善基层干部生活保障机制，建立小食堂、小厕所、小澡堂等“五小”设施，同时为干部购置必要生活用品、开通无线网络、配备常用药品，让干部在基层一线安营扎寨。严格保障基层干部休假、轮休待遇，解决基层干部住房、就医、家属就业、子女就学等问题。针对夫妻双方均在基层一线或长期两地分居情况，子女、老人无人照顾的基层干部家庭，定期走访、慰问，协调解决实际困难诉求。对在乡镇工作超过8年以上干部实行远近乡镇、乡镇和社区、乡镇和县直交流，推动乡镇干部正常流转。
送一份“静心”礼物，助力干部岗位成才，让干事者干成事。为基层干部储备干事创业的“资本”，定期“充电”和“加油”，培养成为“全能型”选手。建立源头培养体系，用好“党政班子成员联系帮带党员干部”机制，单位主要领导帮带班子成员、班子成员帮带一般干部，传授工作经验、教授工作方法。践行跟踪培养机制，完善干部跟踪培养、实践锻炼、选拔任用、轮岗交流、管理监督、服务保障等工作。坚持岗位锻炼为主、培训教育为辅的培养模式，大胆给干部搭平台、交任务、压担子，使其在繁杂的基层一线、艰巨的敌社情中摸排滚打、锻炼成才。依托上级单位、对口援疆省份选派干部到疆内外考察学习，促进基层干部思想解放、视野开阔和观念更新。
送一份“安心”礼物，激发干部干事热情，让有为者有位。让基层干部的投入和付出成“正比”，提高积极作为的动力。全面规范各级组织表彰奖励工作，突出党的建设、脱贫攻坚、乡村振兴、民族团结进步等专项奖励，增强基层干部荣誉感。拓宽干部晋升渠道，落实职务与职级并行制度、乡镇非领导职务配备等，及时为符合条件、表现优秀的干部提享待遇。坚持能吃苦的干部不吃亏，有担当的干部有位置，有能力的干部有机会的用人导向，重视在基层艰苦一线培养干部，在基层工作实践中考察识别干部，同等条件下优先提拔基层一线干部，让广大乡镇干部切实感受到扎根基层有干头、干好有“奔头”。
今年以来，新疆维吾尔自治区玛纳斯县党教中心统筹谋划，积极探索党员(远程)教育工作新举措，通过添动力、给压力、补能力，三“力”齐发推动全县党员(远程)教育工作向更高质量发展。
夯实思想添动力。
突出政治理论学习，在思想上为党员干部“补钙壮骨”，打造牢固思想基础，增添内在学习动力。坚持把学习习近平总书记系列重要讲话精神纳入常态化学习机制当中，做到“常学常新”，练好“基本功”，目前《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》音频课件成为站点最受欢迎“常规”必修内容。坚持把学习区、州、县党委的重要会议精神作为“节点式”武装头脑的有力手段，把握工作重点，领会最新精神。联系实际，当前把《第三次中央新疆工作座谈会》《党的十九届五中全会公报》《玛纳斯县委十二届六次会议内容》作为学习宣传重点，让党的声音传递到千家万户，不留“死角”。坚持把红色文化贯穿党性教育始终，以史为鉴，淬炼党性，把“学党史、懂党史、讲党史”作为基本活动内容，激发学习兴趣，充分发挥党支部战斗堡垒作用。支部书记带头，党务干部配合，党员群众积极参与，形成“有人领学、有人讲解、积极参学”的良好局面，让红色元素充实在党员教育的每一寸“土地上”。
分档管理给压力。
依托党员教育管理服务平台，实现对站点学习计划课程落实情况和整体学习进展情况的动态监督。通过数据预览分析，每周绘制乡镇远教学习三色柱状图，“蓝柱子”代表完成率整体较高，继续保持，“黄柱子”代表完成率整体居中，努力突破，“红柱子”代表完成率整体较低，奋起直追。三色柱状图给乡镇远教专干明确在全县的学习定位，促进远教工作更合理安排、抓实。每月将连续3次获得“红柱子”的乡镇进行通报，由分管副书记制定限时整改措施，村“两委”具体落实，确保“柱子效应”常态化发挥作用。综合考虑站点学习时长、学习场次、学习人次、开机率、使用率情况，每半年对远程教育学习整体靠前(不超过5%)的站点作为“先锋站点”进行表扬，以各乡镇年度获得“先锋站点”个数作为乡镇远程教育工作绩效考核重要依据，不断催动各站点在学习上向前赶、向前冲的拼劲儿。在“知耻后勇”和“光荣在我”的双重激励下，切实提高各乡镇争先创优的学习热情，按时保质保量完成自治区月度集中学习计划“规定动作”和“自选动作”。
定期培训补能力。
完善细化定期培训制度，分类别、分层次、分批次选择受教对象，有的放矢，切实补齐党员干部能力短板，提升远教管理队伍整体水平。以乡镇分管副书记为对象，每半年举办一次远教工作专题研讨班，围绕远教工作的重要意义和学用转化的具体实践开展学习，充分交流互动，提高思想认知，确保分管副书记对远教工作做到“心中有数”。以乡镇远教专干为对象，每半年开展一次为期三天的封闭培训学习，按照“干什么、抓什么、怎么抓”的培训思路，采取集中授课的方式，有针对性地对重点业务知识进行培训，总结宣传好的经验，发挥骨干力量引领作用。以村(社区)操作员为对象，每季度派出工作小组走进站点，“1对1”实地指导，了解一线实况，摸清工作难题，再按照责任片区划分，对村(社区)操作员进行集中培训，对工作流程化、站点建设“星级化”、集中学习纪律标准、学习质量考核标准、学用审核管理标准、设备管理标准六方面进行重点讲解，让一线“战士”得到系统化训练，为远教工作顺利开展提供坚强保障。
第三新疆座谈会是由中国政府主办的一场重要活动，旨在广泛听取新疆各族群众的意见建议，推动新疆社会稳定和发展。座谈会于XX年XX月举行，共有来自各行各业的代表1100余人参加，其中包括新疆地区的领导干部、各族群众代表、专家学者以及民族团结进步模范。会议以多种形式进行，包括座谈、研讨和分组讨论等。会议期间，大家积极发表意见，共同探讨解决新疆问题的途径和方法，对于促进新疆地区的发展和社会和谐起到了积极的推动作用。
第二段：客观描述会议的主要内容及氛围（250字）。
座谈会主题广泛，内容涉及经济发展、民生改善、教育、文化、宗教和民族团结等各个方面。与会者热烈讨论，各自发表意见。部分代表分享了他们的亲身经历和所见所闻，讲述了新疆地区近年来取得的巨大变化和社会进步。在座谈会上，大家纷纷就改善民生、提高就业水平、发展教育事业等问题提出建议和意见。会议氛围热烈，参会人员充分展示了各方面的专业知识和经验。与会者围绕问题的核心深入交流，共同探讨了新疆问题的症结和解决方案。
第三段：分析会议取得的成果及意义（300字）。
第三新疆座谈会在广泛听取群众意见和建议的基础上，进一步明确了推动新疆发展的重点和方向。通过与会代表的经验交流和意见分享，各级领导干部更加深入地了解到新疆地区存在的问题和困难。与会专家和学者也提供了宝贵的研究成果和理论支持。座谈会的成功举办，有助于进一步推动新疆维吾尔自治区的治理体系和治理能力现代化，为实现新疆社会稳定和长远发展奠定了坚实的基础。此外，座谈会还进一步加强了各族人民之间的交流和了解，增进了各族人民的团结和凝聚力。
第四段：分析与会者的感受及心得（250字）。
作为与会代表之一，我深感此次座谈会是一次非常宝贵和意义重大的经历。通过与各界人士的交流和互动，我更加深入地了解了新疆地区的发展现状和面临的困难。同样，我也分享了自己的观点和意见，与他人一起探讨问题的解决方案。参与座谈会的过程中，我感受到了新疆地区各族人民对于发展的迫切希望，也看到了社会进步带来的变化。这次座谈会无疑为我提供了一个与各界人士深入交流的平台，我将继续关注新疆地区的发展，为实现长远的社会稳定和发展做出自己的贡献。
第五段：总结会议取得的成就及展望未来（200字）。
第三新疆座谈会的成功举办不仅有力地提升了新疆地区的社会治理能力，也为促进各族人民的团结和互助作出了积极贡献。通过座谈会的开展，各界人士不仅互相交流了经验，也以实际行动向世界证明了中国政府积极推动多元文化并共同发展的意愿。在未来，我们仍需继续努力，解决新疆地区面临的发展问题，提升民生水平，加强各民族之间的交流和理解。只有在各界的共同努力下，我们才能为新疆地区的和谐稳定和长远发展贡献更多力量。
自古以来，新疆就是多民族共同生活的地方。在长期的历史进程中，不同民族之间的交流、融合和磨合，形成了独特的新疆文化。为了更好地维护和发展新疆的多民族和谐稳定，近日，在北京举办了第三新疆座谈会。本文将从多民族融合、经济发展、社会稳定、宗教和民族文化保护等方面，对此次座谈会的心得体会进行探讨。
第二段：多民族融合。
新疆是我国最重要的多民族聚居地之一，不同民族之间的交流和融合一直是新疆地方政府关注的重点。在座谈会上，与会者积极讨论了多民族融合的问题，并提出了一系列解决方案。其中一个重要的观点是要加强教育，推动各族人民共同学习标准汉语和当地民族语言，提高多民族群众的语言沟通能力。此外，座谈会还强调加大对各个民族文化的保护和传承力度，推动各族人民更好地了解、理解和尊重彼此的文化。这些举措必将促进新疆各民族之间的交流和融合，进一步增强民族团结。
第三段：经济发展。
经济是一个地区发展的重要支撑。在座谈会上，与会者讨论了新疆的经济发展问题，并提出了一系列措施。首先，要加大对新疆的资金投入，推动基础设施建设和产业升级。其次，要注重培养和吸引人才，提高新疆地区的人力资源质量和素质水平。此外，还要加强与内地及国际市场的对接，拓宽新疆地区的经济发展空间。这些重要的举措将为新疆的经济发展提供强有力的支撑，为各族人民提供更好的发展机会，进而进一步增强各民族的幸福感和归属感。
第四段：社会稳定。
社会稳定是一个地区发展的重要前提。在座谈会上，与会者一致认为，要维护新疆的社会稳定，就必须采取一系列的措施。首先，要加强社会管理，提高社会治理能力，使更多的社会矛盾能够在法治框架下得到解决。其次，要推动各民族之间的对话与沟通，增加各族人民的相互了解和信任。此外，还要打击和预防恐怖主义、极端主义等破坏社会稳定的犯罪活动，加强安全防护等方面的工作。这些措施的落实将为新疆的社会稳定提供坚实保障，维护各族人民的安宁和利益。
第五段：宗教和民族文化保护。
新疆是世界上少数拥有众多宗教信仰群体的地区之一。在座谈会上，与会者重点讨论了宗教和民族文化保护的问题。座谈会强调，要坚决维护宗教事务的法治化、规范化，加强对宗教活动的管理和指导，维护良好的宗教氛围。同时，还要保护好新疆各民族的民族文化传统和优秀传统艺术，加强对历史建筑、文物和非物质文化遗产的保护和传承工作。这些措施将进一步促进新疆各宗教、各民族之间的和谐共处，保护和弘扬新疆的宗教和民族文化。
结尾段：总结。
通过参加第三新疆座谈会，我深刻认识到了新疆地方政府对多民族融合、经济发展、社会稳定、宗教和民族文化保护的重视。座谈会的举行为新疆的和谐稳定发展指明了方向，提供了重要的思路和方法。我相信，在广大干部群众的共同努力下，新疆地区必将实现更加美好的明天。
干部激励要“激”到“点上”
习近平总书记在中央第三次新疆工作座谈会上强调，“新疆各族干部是值得信任、有战斗力的。对他们要政治上激励、工作上支持、待遇上保障、生活上关心、心理上关怀”。党的十八大以来，习近平总书记反复强调要关心关爱干部，多为干部办实事、办好事。只有让激励干部的措施更具体可行、更具有温度，才能不断增强干部的荣誉感、归属感、获得感，激起广大干部干事创业的热情。
激到“导向鲜明”这一点上，让有为者有位，敢于“露头角”。事业兴衰，唯在用人;用人之要，重在导向。用人导向是旗帜、是标杆，是从政环境的“定盘星”、政治生态的“晴雨表”。让越来越多的好干部崭露头角，首先要坚持基层导向和实干导向选用干部，全覆盖建立干部实绩纪实档案，对脱贫攻坚、疫情防控、推进重大改革事项等急难险重任务表现突出的干部进行重点推荐使用，让好干部标准真正落地生根。注重全方位精准识别干部，定期开展领导班子运转和优秀干部专题调研，在中心工作中重点识别干部、在综合考核中全面识别干部、在专题调研中定向识别干部，让广大优秀干部活跃在干事创业的舞台上。
激到“培养教育”这一点上，让吃苦者吃香，确保“双过硬”。习近平总书记多次强调，“广大干部特别是年轻干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼”。干部有为与否，取决于本领是否过硬。“工欲善其事，必先利其器。”让干部掌握“两把刷子”，要将理论武装、业务培训和实践锻炼有机结合起来，推动干部理论素养和业务本领“双过硬”。通过专题培训、实战培训、精准培训，推动干部在学习实践、实干实战中善学善用，把理论学习与实际工作结合起来，俯下身子、沉下心来，在解决实际问题中经风雨、强本领，在不断磨砺中变得老练、熟练，成为本领域、本部门的行家里手。
激到“关心关爱”这一点上，让流血者留芳，勇挑“千钧担”。要想马儿跑得快，就得让马儿吃够草。要想让广大干部在脱贫攻坚战场、改革发展前沿、疫情防控一线中去勇挑重担、干事创业，就要注重全面褒奖，真正让流血流泪者留芳。用好党内表彰、国家功勋荣誉表彰，根据事迹先进性和代表性，符合表彰条件的，各级党组织要分级分类开展表彰。同时，要在落实经济待遇、改善工作条件、注重人文关怀、加强安全防范、减轻基层负担、关注心理健康、解决实际困难等方面下功夫，让干部干虽辛苦，但心里不苦，干有劲头，但更有奔头，不断为党和国家事业发展凝聚合力、激发活力、增添动力。
一分部署，九分落实。“关心关爱干部”“多为干部办实事、办好事”，不是空喊口号，推动关爱激励落地落细落实，才能最大限度提振干部干事创业精气神，为决战脱贫攻坚全面建成小康社会释放澎湃动力。
习近平总书记重要讲话全面总结了第二届中央新疆工作座谈会以来新疆工作取得的重大成效，深入分析了当前新疆工作面临的形势，阐释了新时代党的治疆策略，明确了当前和今后一个时期新疆工作的指导思想、目标任务、方针政策、战略措施，全面部署了推动新疆社会稳定和长治久安的重点工作，具有较强的政治性、思想性、理论性，是指导新时代新疆工作的纲领性文献。
我们要认真学习理解，结合工作实际深入思考，研究贯彻措施。要切实把思想和行动统一到党中央新疆工作决策部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强四个意识，坚定四个自信，实现两个维护，坚定执行各项任务，推进新疆社会稳定和长期安全。
习近平总书记重要讲话构思高远，思想深刻，内涵丰富，是指导新时代新疆工作的纲领性文献，是领导新疆工作守正创新、胜利前进的强大思想武器。
我们要深刻理解近平总书记的重要讲话精神作为重要政治任务，真正把握核心要义和精神本质，把学习过程改为提高认识、改善工作的过程。要完全正确理解和长期坚持新时代党的治疆方略，结合实际贯彻落实，确保新疆工作始终沿着正确的方向前进。要牢牢把握新疆工作总目标，寻求长期策略，实行固本行动，着重于长治长安的深层次问题。新疆和中央各部门要制定贯彻落实会议精神的实施意见，逐一细分重点任务，把党中央的决策配置变成实际工作效果。加强组织领导和协调，压实工作责任，加强督促检查。组织开展丰富多彩的宣传活动，使会议精神深入基层，深入人心。
自第二届中央新疆工作座谈会以来，经过各方面的艰苦努力，新疆工作取得了重大成效。新疆经济社会发展和民生改善取得了前所未有的成就，各族群众的获得感、幸福感、安全感不断增强。
一是经济发展持续良好。从2014年到2019年，新疆的总产值从9195.9亿元增加到13597.1亿元，年均增长7.2%。一般公共预算收入从1282.3亿元增加到1577.6亿元，年平均增长5.7%。基础设施不断完善，所有地州市进入高速公路时代。
二是人民生活明显改善。2014-2019年，新疆居民人均可支配收入年均增长9.1%。农村安居工程建设169万多套，城镇保障性安居工程建设156万多套，1000多万人喜欢搬迁新居。城乡基本公共服务水平不断提高，社会保障体系日益完善，实施全民免费体检，农牧区医疗设施条件明显改善，乡镇卫生院和村卫生室标准化率均达100%，居民基本医疗保险参加率达99.7%。
三是消除贫困取得决定性成果。2014年，新疆共有建档立卡贫困户77.9万户，308.9万户，贫困村3666个，贫困县32个。截至2019年，全疆累计脱贫292.32万人，退出3107个贫困村，摘帽22个贫困县，贫困发生率从2014年的19.4%下降到1.24%。其中，南疆4地州累计脱贫251.16万人，退出2683个贫困村，摘帽16个贫困县，贫困发生率从2014年的29.1%下降到2.21%。两不愁三保障突出问题基本解决，贫困家庭义务教育阶段儿童因贫困辍学动态清零，贫困人口基本医疗保险、大病保险保险保险率均达100%，易于扶贫搬迁任务全面完成，贫困群众生产生活条件大幅改善。
四是中央支持和全国对口援助力量不断提高。2014年至2019年，中央财政向新疆自治区和兵团转移支付从2636.9亿元增加到4224.8亿元，年平均增加10.4%，6年共支持新疆2万亿元以上。19个援疆省市全面加强对口支援，累计投入援疆资金（包括兵团）964亿元，实施援疆项目1万多个，引进援疆省市企业资金16840亿元，央企投资7000亿元以上。总的来说，新疆呈现出社会稳定、人民安居乐业的良好局面，为长治长安奠定了坚实的基础。
事实充分证明，我国民族工作成功。这些成绩的取得，是党中央有力的领导者的结果，是全党全国人民共同奋斗的结果，也凝聚了新疆2500各族孩子的智慧和汗水。
党的十八大以来，党中央深化了对治疆规律的认识和把握，形成了新时代党的治疆策略，坚持从战略上审视和规划新疆工作，以社会稳定和长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长实践证明，新时代党的治疆策略完全正确，要长期坚持。全党要把贯彻新时代党的治疆策略作为一项政治任务，在准确的贯彻上下功夫，确保新疆工作始终保持正确的政治方向。
近日，习近平总书记在第三次中央新疆工作座谈会上强调，要践行胡杨精神和兵团精神，激励各级干部扎根边疆、奉献边疆。在新时代征程中，新疆各级党员干部要争做胡杨精神的践行者，牢记使命、奋发图强，守护边疆、奉献边疆，用汗水和热血抒写属于我们的大漠芳华。
储好“源头水”，有“任尔东西南北风”的气魄。胡杨是“沙漠的脊梁”，长年生长在贫瘠干旱的戈壁，它的根可以扎到20米以下的地层中吸取水分，可防干旱。“工欲善其事，必先利其器。”新疆各级党员干部也要像胡杨一样蓄足“抗旱”的能量，要做政治上的“明白人”，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，系统掌握马克思主义理论知识，坚定对马克思主义的信仰。也要做业务上的“内行人”，要按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，针对工作上的不足、方法上的缺陷、专业上的短板，结合事业发展需要，经常读一读业务书籍，增强专业知识的储备。要坚持不断学习、不断思考、不断实践，始终保持水滴石穿、久久为功的学习劲头，做到学习不“掉线”，思想不“离线”。
炼好“钢筋骨”，有“宝剑锋从磨砺出”的觉悟。余秋雨曾赞美胡杨，一千年不死，死后一千年不倒，倒后一千年不朽，铮铮铁骨千年铸，不屈品质万年颂。新疆各级党员干部也要具备像胡杨一样坚韧不拔的意志和吃苦耐劳的精神，“困心横虑，正是磨练英雄之时。”党员干部要耐得住寂寞，守得住困苦，多去“吃劲”岗位锻炼，多做几次“热锅上的蚂蚁”，多接几次“烫手的山芋”，不因困难望而却步，不因干扰犹豫不决。党员干部作为人民的公仆，就要吃苦耐劳，永不懈怠，要主动挑艰苦的工作去做，寻重担子去挑，有意识地与苦为伍、以苦作舟，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难，练就经风雨、壮筋骨、长才干的“真本领”，多为老百姓办实事，在广袤的基层舞台上绘就人生蓝图。
做好“公仆事”，有“俯首甘为孺子牛”的胸襟。胡杨一生都坚守在戈壁，面对斑斑盐碱和滚滚黄沙，用尽生命最后的力量绽放着绿茵，守护着荒漠。新疆各级党员干部应以“胡杨”精神为支撑，树立全心全意为人民服务的宗旨，以百姓之心为心，以百姓之需为要，以百姓之乐为乐，以用情服务为本，甘为“孺子牛”，敢于讲奉献，勤勤恳恳埋头苦干，察民情听民意，为民办实事解难题。要始终立足本职工作岗位，心怀群众，扑下身子，始终饱含对人民的真情和实现人民对美好生活向往的期望，恪尽职守、锐意进取，一如既往地投入到服务群众的工作中去，以更加饱满的工作热情和旺盛的工作斗志继续奋斗，走好新时代的“公仆路”。
“号角”再吹响，共赴新征程。新疆各级党员干部要将胡杨精神内化于心、外化于行，让胡杨精神时刻激励我们在建设团结和谐、繁荣富裕、文明进步、安居乐业、生态良好的新时代中国特色社会主义新疆的进程中砥砺前行。
9月25日至26日，第三次中央新疆工作座谈会在北京召开。第三次中央新疆工作座谈会是一次具有历史性意义的重要会议，充分体现了以为的党中央对新疆工作的特殊重视和对新疆各族人民的特殊关怀、特殊期待，必将对新疆工作产生重大而深远的影响。这也是指导新形势下新疆工作的纲领性文件，是当前和今后一个时期新疆一切工作的总指针、总遵循。习近平总书记在讲话中指出，第二次中央新疆工作座谈会以来，经过各方面艰辛努力，新疆工作取得了重大成效。新疆经济社会发展和民生改善取得了前所未有的成就，各族群众的获得感、幸福感、安全感不断增强。
第三次新疆工作座谈会议精神，犹如指路明灯，振奋人心，鼓舞斗志，进一步照亮了新疆各族党员干部和群众的心田，激发出每一个新疆人建设团结和谐、繁荣富裕、文明进步、安居乐业的社会主义新疆的巨大热情。特别是习近平总书记重要讲话精神，为各级党组织和广大党员干部实现新疆社会稳定和长治久安凝心聚力，加油鼓劲，指明方向。
作为基层的党员干部，必须迅速行动起来，不等不靠、抢抓机遇，以百倍的努力把会议精神落到实处，惠及各族干部群众，建设美好家园。
一要结合访惠聚活动，加强思想教育，坚定政治立场，大力改进作风，尽快解决四风方面的突出问题，切实煅炼一支立场坚定、勇挑重担、敢打硬仗、全心全意为人民服务的党员干部队伍。
二要切实加强乡村党组织建设，特别是要强化村党支部的战斗堡垒作用建设，通过人力、财力、物力投入，尤其对村干部政治待遇、工资福利、退休养老等多方面的政策支持，进一步的提升农村党员和干部队伍的积极性和创造性，进一步增强他们的归属感和荣誉感，从而使他们真正树立以村为家、舍小家顾大家的思想意识，全身心的投入到基层组织的各个岗位上，共同发力，形成党支部强大的凝聚力和战斗力。
三要想方设法促进广大农民群众的农业、就业、创业渠道和途径，切实增强农民实实在在的收入。当务之急就是要转变农民群众千百年来日出而作、日落而息农耕文化思想和提到的宁愿在家吃包谷馕、不愿外出喝羊肉汤惰性思维，更要解决世间万物都是真主赐予的这种宗教消极落后思想和唯命观点。
我们要筑牢各族人民共同维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定的钢铁长城。要坚定不移坚持党的民族政策、坚持民族区域自治制度。积极投入到民族团结教育活动结对子活动，通过各种活动教育各民族群众相互了解、相互尊重、相互包容、相互欣赏、相互学习、相互帮助，像石榴籽那样紧紧抱在一起。要坚持从娃娃抓起，大力推进双语教育，推动建立各民族相互嵌入式的社会结构和社区环境，积极支持党委政府有序扩大新疆少数民族群众到内地接受教育、就业、居住的规模，促进各族群众在共同生产生活和工作学习中加深了解、增进感情。坚决打击败利用民汉矛盾纠纷破坏民族团结的人和事，切实让民族团结之花在新疆大地越开越艳。