卫生计生系统收费自查报告（优质17篇）

自查报告是自我反省的重要方式，可以帮助我们认清自己的不足和优点。接下来，请大家阅读一下小编为大家整理的自查报告范文，希望能对大家的写作提供一些帮助和指导。

卫生院收费自查报告

为认真贯彻和落实《教育部等七部门关于２０１3年治理教育乱收费规范教育收费工作的实施意见》以及省市区有关治理学校乱收费的文件精神，我校对此项工作进行了自查。现将自查情况汇报如下：

一、加强领导。

为彻底治理教育乱收费，我校成立了以校长为组长的专项领导小组，及时召开工作会议，强调各班班主任是规范教育收费第一责任人，强调“谁主管，谁负责”的原则，严格按照上级文件要求，发现问题及时整改，切实做好治理教育乱收费工作。

二、工作重点。

１.认真学习文件精神，提高思想认识,严格执行收费政策规定。２.加强领导,认真落实“谁主管、谁负责”的工作责任制。

３.坚决抵制各种乱摊派和搭乱车收费。

４.加强对规范教育收费工作的宣传教育。实行“阳光收费”。５.认真落实好“一科一辅”文件精神。

６.不组织培训班、补习班等另立收费项目。

7.加大自查力度，保证收费政策落到实处。

三、落实情况。

１.我校在“一科一辅”的文件精神下没有其它收费项目。

２.能做到校务、收费公开，透明。

３.学校和教师没有出现以举办“培训班”等为由向学生强制收取费。

用。

4.认真落实国家救助贫困生政策，对所有接受资助的学生张榜公布，按政策办理。

四、取得效果。

我校通过开展此项活动，有效促进了规范教育收费的要求，坚决杜绝乱收费行为的发生、切实维护学生和家长的合法权益，加快了人民满意的学校的步伐。

2013.12。

卫生院收费自查报告

合理合法收费是维护患者权益的具体体现,我院在上级卫生主管部门的正确领导下，严格按照物价局收费标准执行，并采取扎实有效的措施，深入开展我院的收费自查工作，取得了一定的成效，现将有关情况汇报如下：

一、严格执行有关文件要求，组织临床、收费、医技科室医务人员认真学习《医疗服务价格规范》，所有收费标准一律按照物价局收费标准执行。一切财物收支纳入财务部门统一管理，医疗服务价格采用一划价三核对、不定期检查、院领导抽查的方式进行监督与管理，杜绝乱划价、乱收费现象。

三、

实行国家基本药物制度以后，统一药品网购与实行零差率价格销售的服务渠道，各项医疗项目实行统一管理，按照乡镇级最低标准执行纳入合作医疗报销目录管理执行。

四、我院进一步公开、透明、规范收费措施，让患者明白消费，不允许含糊、随意、隐蔽性收费.并在门诊实行了公示制度，公开了药品、检查、收费项目和收费标准，让群众监督，规范了收费标准。

通过加强医院管理，维护患者利益，提升了医疗服务诊疗技术、改善了服务态度、保证了服务质量、密切医患关系、减轻社会和患者的医疗费用、提高患者满意率。

吉尔孟乡卫生院。

吉尔孟乡卫生院。

卫生计生监督所自查报告范文

签发人:。

关于2017年度自查总结的报告。

根据《xx卫生和计化生育委员会关于印发2017年度卫生计生工作目标考核方案的通知》（x卫计发〔2018〕10号）文件精神，我所认真对照《2017年度委属事业单位目标考核细则》及实际工作目标、工作任务要求，对我所卫生计生监督工作全面开展自查：

一、主要考核指标完成情况。

2017年以来我所在上级领导下，通过全所卫生监督员不懈努力，顺利开展了各项业务工作，圆满完成各项卫生计生监督工作指标。

一、建立健全我所各项管理制度，工作安排有计划，工作促进有措施，工作完成有总结；及时完成公文管理、档案管理、财务管理。公文管理做到及时、认真、规范处理各类公文，来文阅办及时，行文准确规范。档案管理，做到资料收集全面、归档整齐、分类合理、存放有序。

元（简易程序7件，一般程序28件），执法文书书写规范，执法行为合理合规，案件及时录入，执法质量有所提高。

三、我所根据重庆市2017年综合监督专项检查行动实施方案要求，顺利开展了医疗机构依法执业、医疗机构医疗废物、学校卫生(春秋季传染病、双考）等3项专项监督检查行动，并按要求及时上报了监督检查结果。

四、制定协管服务工作计划，认真开展协管服务工作，及时做好工作总结，建立完善协管工作台帐、统计表等；完善卫生监督协管相关制度并上墙，制定突发公共卫生事件应急预案；及时收集更新学校卫生、公共场所卫生、生活饮用水、医疗卫生单位、村卫生室、药房、非法行医及非法采供血、计划生育等单位资料；按时（每月3日前）收集乡镇卫生院协管信息，汇总协管巡回资料，上报月报表，按时汇总上报协管季度、年度报表；按时报送饮用水、学校、非法行医、非法采供血、职业病诊治、食品安全信息报告表（村、乡镇卫生院为月报表）；2017我所开展卫生计生法律法规和协管服务工作宣传8次，每个场镇都有固定宣传栏；每季度开展卫生监督巡查，以乡镇为单位管理资料并归档，及时准确将监督检查资料录入国家系统，查处违法行为；认真督促公共场所、集中式供水单位办理卫生许可证和从业人员健康证，并建立卫生档案；认真组织对辖区医务人员、个体诊所、村卫生室乡村医生和公共场所、学校、协管信息员进行相关法律法规、专业技术培训，开展医疗卫生和卫生监督协管服务培训8次。通过这些努力，我所辖区内卫生监督协管工作水平得到进一步提高。

五、建立健全我所内部管理规章制度，强化内部工作管理，有岗位职责、责任追究制、工作纪律管理制度以及考勤记录等；认真开展投诉举报调查处理，有投诉举报处理记录，并按时向投诉举报人反馈调查处理结果；坚持严格、公正、文明执法，切实提高服务满意度水平，树立良好卫生计生监督执法形象；全年完成上报各类卫生信息10篇，发表了9篇；做好专项稽查工作，制定专项工作实施方案及总结，顺利完成专项稽查任务。

二、2017年工作亮点。

件，处罚金额。

元罚款，并责令其限期改正。

（二）卫生计生监督协管培训和宣传力度进一步加大。2017年4月、5月分别在辖区内四个场镇设立咨询台、发放宣传手册的形式对各专业进行了全履盖的宣传，有效的普及了辖区内人民群众对卫生协管知识的全了解。2017年4月、5月、10月分别在x中心卫生院、x镇卫生院、x镇卫生院、x镇卫生院对卫生协管员和信息员进行了《医疗机构管理条例》、卫生协管报表填写说明的系统培训，促使各协管员和信息员能全面掌握卫生协管各方面的知识。

三、2018工作思路。

一、加强学习，提高全所卫生监督员的法律素质、政治素质和专业技术能力。完善内部管理制度，加强着装风纪、劳动纪律、学习制度建设，实现单位管理制度化、规范化和科学化。

二、在今后的工作中，加大巡查检查力度，严厉打击各种违法行为。对打击非法行医的高压态势，强化对固定场所无证行医、超范围执业和违法发布医疗广告的查处力度。

三、认真贯彻执行娱乐场所、美容美发等公共场所卫生监督检查；加强农村饮用水卫生监督监测工作的督查和指导，进一步规范学校卫生及传染病防治管理工作，促进学校卫生规范化管理。

2018年1月26日。

抄送：垫江县卫生和计划生育委员会。

卫生院收费自查报告

2012-2-14告收费。

本学年来，我校以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实上级关于治理教育乱收费的工作会议精神，坚决抵制乱收费。学校上下引起重视、加强领导、各自明确责任，层层负责，使抵制乱收费的工作制度化。现将我校的教育收费等自查情况报告如下：

一、一如既往贯彻“农村中小学一费制”的规定，认真落实“中小学校及其教职人员一律不准推销、代办学生保险”的规定。

二、严格按照省定用书目录和经省批准的用书为学生配备学习用书的种类和数量，不超量购书，对未列入省定。

教学。

用书目录的图书和音像一律不征订、不代行销售。

三、按照校务公开的规定严格执行收费公示制，采用公示栏（墙）等方式，在校园显眼位置向社会公布收费项目、收费标准、收费依据（批准机关和文号）、收费范围及投诉电话等相关内容。

四、依照上级部门要求，学校认真执行小学生均公用经费的使用标准。

五、我校多年来未向任何转入我校的学生收取借读费。

六、加强制度建设和学校财务管理，从源头上杜绝乱收费行为。把完善收费制度同完善学校财务管理制度协调统一起来。把杂费收入和财政拨入经费进入专户统一管理。

七、学校严格执行财务制度，财务管理规范，能按区教育局结算中心的要求办，财务结报规范。

八、无征订辅助读物、学具和音像制品等，从不代任何部门收费。

九、实行治理乱收费工作责任制和责任追究制。实行收费项目公开、标准公开、程序公开。

十、无乱收费现象。由于我校领导高度重视收费工作，有组织，有制度，规范操作，措施得力，收费工作秩序正常，无乱收费现象。以上工作成果，我校要在新的一年将切实加以巩固，防止松懈和麻痹大意。我校将认真落实上级有关精神，加强学习和宣传，加强领导，认真检查，严格落实责任制，及时向上级报告工作中存在的困难，既要保证办学效益进一步提高，又要确实巩固治理乱收费的工作成果。

2012-2-14。

卫生计生监督所自查报告范文

按照xx区纪委《关于全区各部门、各单位的重点岗位加强监督的通知》要求（海纪发7号），为进一步强化卫生监督所重点岗位监督工作，全面完善监督内容和工作措施，xx区卫生监督所针对重点岗位、关键部位，开展了重点岗位监督管理自查工作。xx区卫生监督所组织全所干部职工召开专题会议，第一时间传达文件精神，对重点岗位职责风险，按照监督内容进一步进行梳理排查，使重点岗位监督点更加清晰明确，重点更突出，归纳更科学；并针对性提出监督工作措施，使措施更有可操作性。具体自查情况如下：

一、监督内容自查。

一）纪律作风:严格遵守和执行工作纪律；热情服务群众，使用文明用语，在办公区放置各类办事须知单，设置群众意见箱；严格落实《卫生监督员行为规范》和《卫生监督员管理办法》；通过各项规章制度杜绝门难进、脸难看、事难办现象。

二）办事效率：完善行政审批制度，简化手续（将原有的行政审批九项缩减为五项），缩短办证时限（将原有的办证时限20个工作日缩减为10个工作日）。

三）依法履职：日常卫生监督管理工作中，严格按照国家、自治区相关法律、法规履职；对职责范围内的工作，严格执行各项规章制度，实行首问负责制，所涉职责事项做到一次性告知。

四）政令畅通：针对区委、区政府重大决策和工作要求，我们都会在第一时间内组织召开环节干部和全所职工大会布置工作；办事过程中，严格按照相关工作时限，不存在“中梗阻”

现象。

五）公开公示：我们分别在xx区市民服务中心六楼办公区、二楼窗口内放置办事须知卡，同时在xx区卫生监督信息网，公开卫生监督相关信息，设立24小时办事、监督联系方式。

六）廉政自律：卫生监督人员严格遵守国家、自治区、市里和区里相关廉政自律规定，及相关行业规定，严于利己、勤政为民、廉洁从政；不存在利用职务之便，为自己和他人谋取不正当利益级吃、拿、卡、要等行为。

二、下一步工作安排和努力方向。

严格贯彻落实上级相关要求，不断完善卫生监督所内部的管理规章制度，逐条对照监督内容进行强化，建立重点岗位监督长效机制，不断加强纪律作风建设，进一步提高办事效率，做到依法履职，保证政令的畅通，及时完善更新相关公开公示内容，努力建立一支廉洁自律高效的卫生监督队伍。

卫生计生系统收费自查报告

为深入推进全区卫生计生系统机关事业单位“两学一做”常态化制度化，进一步转变机关作风、提升行政效能，在全区卫生计生系统机关事业单位营造“想干事、能干事、干成事”的干事创业环境，打造经得起群众和实践检验的服务型、效率型政府机关单位，根据《茂名市电白区人民政府加强和改进机关作风工作实施方案》的要求，结合我区卫生计生工作实际，特制定如下工作方案：

一、把握总体要求。

以总书记系列重要讲话精神为指导，把改进作风作为落实“两学一做”常态化制度化要求的具体实践，下力气整治政府机关庸、懒、散、乱、拖、虚的不良风气，调动广大干部职工工作积极性，确保市委、市政府和区委、区政府重大决策部署落地生根，以优良作风保障发展实效。

务必全员参与。作风建设人人都是责任人，人人都是形象代言人。全体干部职工都要动起来，树立作风意识，争做作风标兵，把自己摆进去，从不良习惯、不良行为改起，自觉将个人利益与单位整体利益联系起来，通过个人作风改进，提升整体作风建设水平。

强化问题导向。改进作风必须跟着问题改，揪住问题不放手，问题在哪里，责任和措施就落实到哪里。要通过自己找、群众提、网络问等多种渠道，把职能落实方面存在的作风问题找准查实，重点突破、集中突破、精准发力，确保通过关键性问题的解决，带动广大干部职工整体作风改善。

突出关键单位。把医疗卫生计生重点工作部门和窗口单位作风建设摆在首要位置，抓重点、抓关键、抓要害，用实招抓、下大力气抓，以点带面，让社会和群众在办事过程中感受到新变化，增强群众满意度和获得感。

大力创先争优。努力对标先进地区（单位）、先进典型和先进经验，以重点工作和重点项目为平台，提供干事创业机会，激发干事创业精神，探索建立多种形式激励机制，奖优罚劣、奖勤罚懒，让有成绩、干成事的单位和个人获肯定、有荣誉，在全区卫生计生系统机关单位营造比、学、赶、超的良好氛围。

二、找准突出问题。

改进作风关键在找准问题。全区卫生计生系统要严格对照各自在卫生创强和服务群众方面的职责，查找是否存在以下突出问题：

（一）精神萎靡不振、混天熬日，上班迟到早退，做事拖沓散漫，经常缺岗窜岗，解答群众询问不耐心不细致、服务不主动不热情，职务不大架子大、能力不大脾气大的问题。

（二）在岗不在状态，把工作单位当“娱乐场”，工作时间上网购物、打游戏、看电影或做微商、炒股票，吊儿郎当、不务正业、公私不分，上班和不上班一个样的问题。

（三）在工作落实上，习惯于以会议贯彻会议、以文件落实文件，把发文开会当作抓落实，不督促、不检查、不过问、不反馈，搞形式主义的问题。

（四）不重视学习思考，不及时研究学习新政策、新规定、新要求，对上级政策适用的条件把握不足，利用政策争取上级建设项目、资金或其他机遇的努力不够问题。

（五）不按照有关规定推动审批改革，“放管服”改革落实不到位，审批效率低、审批流程多，对群众反映强烈和不合时宜的流程事项不改革、不变通，以及面对审批关键岗位人手不足，没有采取有效措施改进提升的问题。

（六）懒政怠政，执行力不强，习惯于落实常规化工作，对于有难度、花力气、需创新，但对地方发展有利的工作不愿做或慢作为、工作迟迟无进展的问题。

（七）担当精神不足，没有批示不办事、不见纪要不执行，遇到问题习惯于绕着走，或推诿扯皮、或拖着不办、或干脆上交区委区政府，导致工作拖拖拉拉、进展缓慢的问题。

（八）面对一些需要长期推进、久久为功的工作，找不到抓手、没有头绪，或者因推进工作力度不够、措施不实，导致我区本来具有资源优势的行业领域，缺少生机和亮点，形不成特色和优势的问题。

（九）改革滞后，在行政审批、项目服务、工作落实中还存在不少制约工作的体制机制障碍，真正管用、推动发展的政策不多，主动服务、超前服务意识缺乏等问题。

（十）行政权力运行缺乏监督，为医疗器械、药品采购、公共资源交易、基层卫生院（卫生站）项目招投标说情打招呼，领导干部插手工程项目，项目招投标把关不严，低价中标现象时有发生的问题。

（十一）医疗卫生单位医德医风问题突出，医疗服务行为不够规范，过度检查、过度用药、过度治疗的问题时有发生，医务人员贯彻执行“九不准”不到位，计生行风建设滞后，服务型计生氛围不浓厚，人民群众健康医疗需求和优生优育愿望未能得到较好满足。

（十二）对区委去年底对区卫计局和有关医疗卫生单位巡察反馈的存在问题，未能真正建章立制，立行立改，或者整改不彻底，整改问题反弹的风险较高。

各镇医疗卫生计生单位、局各股（室）要对照上述问题认真查摆，既要注重解决普遍性、一般性问题，也要深入研究解决个性化、特殊性问题，为精准施策改进作风破好题。

三、强化工作举措。

坚持问题导向，强化对症施治，实事求是摆问题、查原因、找对策、不搞形式、不搞“一阵风”，坚决把机关作风改过来、提上去。

（一）抓学习。

学要有榜样。各医疗卫生计生单位要以对标学习惠州为契机，学习惠州发展的经验内核和本质精髓，学习惠州推动工作的方式方法、体制机制和精神面貌。要学习茂名石化“小指标创优”典型经验，把本单位部门能够定性量化的重点工作分解成若干小目标、小节点、小事项，确定具体要求、完成时限、完成标准，推动机关单位“粗放管理”向精细化管理转变。要学习高州人民医院绩效管理经验，通过建立合理的考评、激励和用人机制，实现多劳多得、有为有位，真正调动人员积极性，让干部职工有希望、有奔头。

（二）抓“双创”。

“双创”（创建国家卫生城市、全国文明城市）是今后几年茂名市重要工作。我区医疗卫生单位要全力配合服务推动“双创”重点工作，以“双创”工作的有效推进检验和促进机关作风。

落实“双创”责任。推动“双创”全区一盘棋。各医疗卫生计生单位要在全区工作方案基础上，制定本单位责任落实方案，建立“双创”任务清单制，把任务分解到每月、每季、每年，把责任落实到股室、到人，确保每一项工作有人抓、有人管。

推动“以创促改”。要把推动“双创”作为检验和历练机关作风的主战场。大力开展以“抓‘双创’、展风采”为主题的系列活动，建立全员参与的“双创”工作机制。注重在“双创”中树立先进典型，带动感召后进单位，营造人人为“双创”的争先创优工作氛围。

（三）抓“窗口”。

窗口单位是政府形象，代表政府为社会和群众提供软服务，改进机关作风，窗口单位必须先行。

突出政务服务。各医疗卫生计生政务服务窗口要全面发挥12345政务服务热线作用，完善热线问题受理、转送和反馈机制，将之打造成为政府联系群众、展示政府形象的重要窗口。大力推进“一门式一网式”政务服务改革，让信息多跑路、群众少跑腿。各医疗卫生计生单位服务窗口要设立“党员示范岗”，大力开展“我为群众办实事”“满意度评价”等服务评比活动，评选一批“先进工作者”“业务标兵”，建立面向窗口的考评奖励机制。

突出审批改革。围绕“服务”二字谋改革、优流程、提效率。严格推进“放管服”改革，落实权力清单、负面清单和行政审批目录制度，落实好“双随机一公开”监管模式。突出基层基础。基层医疗卫生计生单位是服务群众“最后一公里”的重要领域，要把基层作风治理摆在重中之重。建立对基层作风问题常态化督查巡查机制，把党组巡查、基层治理与区机关作风督查结合起来，综合推进全区医疗卫生计生单位作风建设。要加强对城乡居民医保、计划生育优生优育、奖励激励等惠民政策的检查落实，在惠民政策落实中体现作风建设要求。建立完善关于基层医疗卫生计生单位的投诉建议受理制度。加大明察暗访办度，狠抓正反面典型通报曝光，督促基层作风整改。

（四）抓形象。

严格工作制度。建立健全机关事业单位工作制度，整治拖沓松垮的机关作风。严格上下班制度，严管迟到早退现象，严查上班时间在岗不在状态、无故缺岗离岗窜岗、违规上互联网、打游戏、看电影、购物等，严禁上班时间说笑打闹，谈论或处理与工作无关之事，树立严肃、紧张、积极向上的机关事业单位形象。

打造规范整洁机关事业单位。把“整治规范”意识融入到机关事业单位作风各方面。要向“双创”标准看齐，让“双创”要求首先在医疗卫生计生单位得到落实。在全区医疗卫生计生单位全面推行统一置牌上岗，全体党员佩戴党微上岗，接受干部群众监督。设置规范的工作科室（股室）颁布图、服务流程图。规范机关事业单位出入秩序，禁止乱停乱放。注重办公场所清洁卫生，及时清理卫生死角；及时清理各类废弃文件。

（五）抓文化。

打造机关事业单位文化。文化是作风建设之本。要善于打造凝心聚力、鼓舞士气的机关事业单位文化。帮助干部职工解决实际困难，多给予正向激励，促进干部身心健康。鼓励医疗卫生计生单位开展多种形式文化联谊活动，支持举办各类演讲会、比拼会、体育竞技会，提升干部职工认同感和归属感。充分利用办公、就餐、会议等场所建设富有特色的宣传栏、文化墙，推动文化入脑入心、化为行动。扎实推进“仁医文化”示范点建设，充分发挥区人民医院、区妇幼保健院、沙琅中心卫生院“精诚医院”建设的引领作用，培厚“仁医文化”的土壤。

完善规章制度。把制度建设作为改进作风重要一环。建立健全有利于改进作风、提升效能的制度规定。对已有制度要规范完善、执行落实；对缺位制度要加强调研、尽快出台；对不合时宜的制度要尽快评估、调整完善、适应形势。各医疗卫生计生单位要将本部门修订完善的相关规章制度、工作流程、服务指南编印成册，公之于众。

（六）抓监督。

搭建社会监督平台。各医疗卫生计生单位要安排专人关注网络舆情，对本地主流媒体的投诉建议要及时研判、处置和回应。利用全区政府机关作风建设统一举报监督热线，与12345政务服务热线共线使用。关注“机关作风问题曝光平台”，对在监督检查、明察暗访以及群众投诉举报的机关作风问题，经核实后，予以曝光，接受监督。同时，全区医疗卫生计生单位设立举报箱，接受群众和服务对象投诉建议。

（七）抓考评。

强化政府工作报告决定事项和区卫生计生党组决定、决议事项督查落实。作风建设最终要落实到推动发展上。要抓好《〈政府工作报告〉决定事项、区卫生计生局党组决定决议责任分工》，健全岗位目标责任制，做到年初制定、年中跟踪、年末对账，使每项工作职责分工清晰、任务目标清晰，以责任强化倒逼工作落实。对工作报告决定事项和局党组决定事项，要一项一项持续跟踪督查、汇总情况，按要求向区委、区政府和区卫生计生局党组报告；对落实不力、缓慢的通报批评；对工作被动、影响发展的严肃问责。

强化重点工作落实。强化对全区重大会议精神的落实，制定专项责任落实方案，力避会上说起来重要、会后做起来不重要的问题。对基层医疗卫生服务能力建设工程项目等重点工作任务完成好的，在政策规定范围内争取区政府给予一定支持，鼓励干事创业。

开展作风公开评议。加强民主评议政风行风工作。根据区的部署和要求，从各医疗卫生计生单位中选取2—3个进行评议，采取被评议单位自评、暗访评议、第三方机构评议、群众满意度短信测评的综合评议方式，对评议结果进行综合排名，对排名靠后的单位进行责任追究，责令向区卫生计生局作出书面检讨，并落实整改；情节严重的建议区卫生计生局党组调整使用相关负责人。

（八）抓党建。

强化党组（党支部）建设。各医疗卫生计生单位党组（党支部）书记要带头落实“两学一做”常态化制度化的要求，把学党章党规、学系列讲话作为主要内容，带头参加专题学习教育，把自己摆进去，带头进行作风建设，自我批评、自我剖析，立行立改，以上率下，不断改造自己，提高思想政治觉悟。

加强支部建设。把党支部建设作为最重要基本建设，充分发挥党支部教育管理党员主体作用。各医疗卫生计生单位党支部要认真履行主体责任，认真落实“三会一课”制度和“两学一做”党支部主题党日活动制度，使广大党员在学习教育中强化责任认同和使命担当。

（九）抓廉洁。

严守纪律规矩。强化规矩意识，严格把党内纪律法规落实到待人接物、权力行使、行政审批的各个过程，做到始终不逾矩、不越位。践行“三严三实”要求，建章立制，用有效的制度管权、管人、管物，全面提升机关管理制度化、法制化水平。弛而不息贯彻落实中央八项规定精神，自觉抵制“四风”问题，强化干部职工讲规矩、守纪律的教育，努力营造讲规矩、守纪律的良好氛围。

坚持廉洁干事。强化廉洁意识，严禁在医疗器械、药品采购、卫生计生行政执法、计生惠民资金发放等工作中打招呼说情拉关系搞变通和弄虚作假谋取不正当不合法权益。全面聚集务实清廉干事，教育引导广大干部职工持廉守正，干干净净做事，清清白白做人。坚持用人所长、用人所能，坚决把有本领、有品行、能干事的干部职工用起来，形成气候、成为惯例，营造风清气正的机关政治生态。

以上工作措施为全区卫生计生系统在改进作风工作中必须推进、确保落实的工作措施。同时，各医疗卫生计生单位要根据自身职责、群众反映问题以及发展任务，自主决定改进作风的工作措施，并列入本单位工作方案。

四、明确实施步骤。

改进机关作风实行常态化落实制度，整体推进阶段自2017年8月开始至2018年1月结束，时间半年。

（一）组织部署阶段（2017年8月至9月）。根据区政府和区卫生计生局统一部署，全区卫生计生系统各单位要及时召开专题会议，组织认真学习本实施方案，结合本单位工作实际，成立组织机构，制定具体方案，明确目标任务。要认真组织开展“改进机关作风”大讨论活动，统一思想认识，强化担当精神，切实增强新常态下改进作风、提高效能和优化服务的责任感和紧迫感。

（二）推进实施阶段（2017年9月至12月）。

1、查摆问题。对照部门职责、岗位职责以及履职情况，认真查摆作风建设方面突出问题，特别要通过召开座谈会、走访群众、发放征求意见表等形式，直接与群众和服务对象交流，广泛征求和虚心听取群众和服务对象对本单位工作作风的意见和建议，努力把问题找准、查实。

2、制定方案。针对自我查摆和群众评议中发现的问题。认真梳理，深刻剖析，提出整改工作方案。方案要突出全员参与，每一科室（股室）、每一名干部职工都要领任务、担责任，突出每一名干部主人翁作用。突出问题导向，明确整改目标和措施，建立整改台账，一项项整改到位。突出领导带头，明确领导班子成员责任，从领导干部一言一行抓起，见人见物，发挥以上率下、正人先正已带动作用。

3、整改落实。根据本方案所提工作举措以及各医疗卫生计生单位工作方案，着力从单位文化、工作纪律、制度建设、社会监督、工作落实等方面，改进机关作风，确保机关作风从根本上好转，获得广大干部群众的肯定和支持。

4、督导检查。区卫生计生局加强和改进机关作风工作领导小组办公室对全区医疗卫生计生系统机关作风建设情况进行全面检查、重点抽查和督导，对整改情况进行抽查通报，对各单位服务对象进行回访。

（三）工作总结阶段（2018年1月）。

各医疗卫生计生单位对改进机关作风情况进行全面深入总结，认真梳理影响发展环境的作风问题，从整治措施和实际成效上总结和把握加强作风建设、促进发展环境优化的内在规律和有效途径。

各医疗卫生计生单位要提交书面总结报告。报告提交截止时间为2018年1月20日。区卫生计生局将通过检查考评和群众测评，对机关作风建设工作进行全面考核，考核结果作为工作考评重要依据。

五、加强组织领导。

为加强全面医疗卫生计生单位机关作风建设的组织领导，务必从思想上重视、组织上保障、行动上给力，确保工作成效。

（一）提高认识。深刻认识作风建设是事业成败的关键，深刻认识全区医疗卫生计生单位作风存在的突出矛盾和问题。各医疗卫生计生单位领导班子和普通干部都要树立主人翁的责任感，都要在推动改进工作作风中有所为、有担当，把改进作风融入到日常工作中去，以作风的转变促进工作效能的提升。

（二）明确责任。成立区卫生计生局改进机关作风工作领导小组及其办公室（领导小组名单附后），统筹推进全区医疗卫生计生单位作风建设工作。领导小组办公室设在区卫生计生局人事股，负责推进全区卫生计生系统改进机关作风日常工作以及督导检查、政风评议的组织协调工作。同时，各医疗卫生计生单位都要建立领导小组，抓好本单位本部门改进作风工作。改进作风必须坚持“一把手”亲自抓，敢抓敢管、严抓严管，确保作风建设取得扎实成效。

（三）严格督查。由区卫生计生局人事股牵头，从区卫生计生局有关股（室）抽调人员成立督导检查组，按照每月一次频次进行督导检查，突出对基层重点服务单位、服务窗口的督导检查。督导要更多采用“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场）法。

（四）营造氛围。全区医疗卫生计生单位要搞好动员部署，引导干部职工积极参与。加强网络宣传引导，开设专题版面，实时发布作风建设新气象、新动态、新经验。积极宣传先进典型，充分发挥示范引领作用。加强新闻监督，做好舆论引导。进一步提高作风建设信息报送数量质量，及时发现典型经验和做法，在全区卫生计生系统宣传推广。

附件：电白区卫生计生局加强和改进机关作风工作领导小组。

医疗卫生系统自查自纠报告

为贯彻落实区卫计委、区纠风办《武昌区卫计委关于印发武昌区医疗机构过度医疗专项整治活动实施方案的通知》武昌卫计〔20xx〕11号文件精神，以提高我院医务人员服务素质，提升医院整体服务水平，巩固促进卫生事业全面健康发展，加强行业作风建设。根据专项整治工作通知中的要求，本院积极安排部署，结合我院情况，制定了切实可行的整改措施，扎实开展自查自纠活动，现将情况汇报如下。

为加强专项整治工作的顺利进行，成立了以院长郑柏雄为组长，（分管专项整治工作）、杨兵为副组长，相关科部主任为成员的专项整治工作领导小组，负责组织、协调、督导、检查、整改等各项工作。4月11日组织召开了全院职工动员大会，使全院职工认识到开展此项工作的.重要性，从而保证各项工作落到实处。

专项整治工作领导小组明确分工，紧紧围绕工作重点，严格执行纪律，定期开展了督导检查，医院公开向社会服务书，坚决不过度医疗，不过度检查和乱收费等情况发生。设立专项整治投诉电话1部、发满意度调查意见表30余份、在门诊大厅电子显示屏滚动播出等多种方式接受社会监督，针对发现的问题，进行严格追究相关科室和直接责任人的责任，全面促进了医德医风建设根本好转。

全院8个科室共计20份归档病历，按照“方案”治理要求，设计了检查项目表，统一检查内容和标准，由医务科和护理部牵头，组织部分科室主任进行逐一检查。

抽查结果显示：未发现过度检查、重复检查、用高价药、滥用抗生素、延长疗程或住院时间等违规情况。针对本院的药品、医疗设备、医用材料、化验试剂、疫苗等采购，全面进行了清理核查，没有发现以各种名义收受回扣、提成、红包和其他不正当利益；有医疗行为服务的科室和医务人员个人没有接受患者及家属的红包、吃请或馈赠等现象发生。存在问题：诊断欠完整、病程记录简单，少数医务人员服务意识淡薄，对待病人态度生硬，影响了本院整体形象。

开展法律法规、纪律警示、职业道德教育培训，增强干部职工自觉抵制不正之风意识，筑牢思想道德和法纪防线。

坚持每周例会制度，定期开展业务培训，引导医务人员合理诊断、合理治疗、合理用药，经常性开展处方点评工作，对于不合格处方，及时提出指导意见及改正措施。

针对患者反映的问题，及时进行核实调查情况属实的，严格按照医院管理制度和绩效考核方案规定追究相关责任人责任，并与年度考核、评先、评优、聘用相联系，情节严重的，影响较大的，按照有关规定从重处理。

规范收费项目、标准，杜绝在医疗服务中自立项目、分解收费项目、重复计费等问题。

卫生计生监督所自查报告范文

为进一步加强机关卫生管理，保持良好的工作环境，确保卫生管理工作经常化、规范化，特制定本制度。

一、卫生要求。

1．办公室物品要摆放整齐，视线内不得出现除统一配置的办公用品以外的其它杂物。

2．室内卫生要天天做到“一扫一拖一擦”，保持桌面、地板、门窗、桌椅等干净整洁，不留死角。

3．不随地吐痰。

4．地板保持洁净如镜，做到“六无”，即无污渍、无灰尘、无烟头、无纸屑、无污水，无废弃物。

5．遵守公共卫生，入厕后手纸入篓，并及时冲刷便池。6．厕所常冲、常刷，做到无异味、无污垢。

7．楼梯、窗户、洗手水池常擦，保持干净，无灰尘，无水痕。

8．所有卫生区内墙角、墙壁不得出现蜘蛛网。

9．院内坚持一天早晚两打扫，三天冲刷一次，保持地面、草坪整洁干净，无垃圾，无废弃物。

10．对所属卫生区经常进行查看，发现问题及时清除、打扫。

二、检查评比。

各科室卫生采用定期或不定期检查方式进行评比，并将检查。

结果予以公布，记入各科室目标考核档案。

三、奖惩标准。

1．发现地面乱扔烟头者，每只罚款30元。（二人以上的办公室发现一只每人罚款30元，以下处罚相同）。

2．发现随地吐痰者，一人次罚款30元；地面有痰渍者，每发现一处对卫生区责任人罚款30元。

3．发现卫生区内有蜘蛛网者，一处罚款20元。4．发现在墙壁上乱写乱画的，一处罚款50元。5．卫生打扫不彻底，留有死角者，一处罚款10元。6.从卫生打扫、保持良好的科室中评出卫生流动红旗，并予以奖励，全年卫生没有出现过差的科室优先考虑评优。

市健康教育与卫生系统控烟工作自查报告

为掌握《xx市20××年基本公共卫生服务健康教育项目实施方案》和《20××年xx市卫生系统控烟工作实施方案》落实情况，根据省疾控健教函[20××]95号《省疾控中心关于开展健康教育及控烟工作督导检查的通知》要求，9月13日至19日，市爱卫办、市健康教育所组织人员，对全市各医疗卫生单位的健康教育和市级卫生单位控烟工作进行了自查自评。具体情况报告如下：

一、基本情况。

这次督导检查分成四组，对全市14个乡镇卫生院、3个社区卫生服务中心和6个市直卫生单位的健康教育、控烟工作进行了自查自评。通过检查，我市健康教育工作已全面加强，以各级医疗卫生单位为骨干的网络体系基本形成。主要表现在：一是各级医疗卫生单位的领导对健康教育和控烟工作重视，建立了机构，有工作经费、有工作安排、有行动，做了大量工作；二是各级医疗卫生单位基本落实了健康教育专兼职人员；三是开展了健康教育业务培训和控烟教育；四是按要求设立了健康教育专栏并且能够按时更换内容；五是社区卫生服务机构普遍设立了健康教育室，适时开展了形式多样的健康咨询活动；六是建立了健康教育资料档案。全市健康教育取得了明显的社会成效，医疗卫生单位的控烟工作得到进一步落实。

二、自查情况。

对照x疾控健教函[20××]95号附件《x疾省健康教育综合督导检查考核表》的指标，主要检查了“基本公共卫生健康教育、医疗卫生单位控烟”两部分工作。本次自查采取听汇报、看现场、查资料、现场指导等方法进行。检查内容为：一看组织管理有无年度工作计划和工作专班；二看健康教育印刷资料发放情况；三看健康教育业务培训情况；四看健康教育宣传栏设置情况；五看开展公众健康咨询活动资料；六看健康知识讲座资料；七看健康教育音像制品播放情况；八看医院控烟情况；九看健康教育资料管理情况等。

市卫生局：按省要求，一是落实了健康教育工作经费1654340元。其中用于（院、村两级）资料印刷、音像品制作、主题宣传活动、宣传栏内容更新、举办健康培训讲座等项经费开支，计院级302940元、村级1137000元。二是组织开展了不定期的督导检查6次，半年督导检查1次并进行了情况通报，本次自查自评检查1次。三是组织了2次大型业务培训，分别为健康教育业务培训、20××版健康教育项目工作培训。

市健康教育所：截止9月份，按省要求和《xxx市20××年基本公共卫生服务健康教育项目工作实施方案》，先后开展了：

1、按省统一模板印发健康教育处方2种283600份，印发健康素养宣传折页xx种341400份。

2、及时发放省统一制作的控烟、结核病防治宣传画、小册子和音像光碟等资料。

3、与xxx市电视台、广播电台、xxx网络联办健康教育栏目3个，在xxx市电视台以3d动漫形式每天播放以“健康素养66条”为主要内容的健康促进节目，每周一条滚动播出。具体时间：从每周一至周日的每天晚上19点55至57分的《公益广告》黄金时段首播，20点05至07分、次日7点55至57分和午间14点05至07分重播。

4、本级印发手足口病、结核病、疟疾防治和爱牙日、控烟知识等7种宣传传单17000份；刻制“中国公民健康素养66条”光碟一套发至各医疗卫生单位开展候诊宣传。

5、统一制作健康教育宣传栏四期共6个模板供各级卫生单位更换选用。

6、组织开展了外出打工人员防艾知识面对面宣传教育，开展了3.24、4.25、4.26、5.15、5.31.卫生下乡、9.20等卫生主题宣传活动。

卫生系统行风自查报告精选_

卫生行业是与人民群众关系密切的“窗口”行业，为保障人民群众身体健康，优化发展环境，卫生系统向全市人民承诺：

一、坚持依法行政，规范执法行为，文明执法，公正执法，对服务过程中侵犯群众合法权益、以权谋私、弄虚作假等问题，一经查处，严肃处理。

二、对有关卫生许可、行政审批和行政事业收费等事项向社会公开，扎实推进政务公开，接受群众监督。

三、加强对全体医务人员的医德医风教育，实行住院费用明白卡制度，有效解决乱收费、多收费、滥检查等问题，让群众明白看病、踏实就医。

四、积极推行药品招标采购，加强招标采购全过程监管，有效解决药价“虚高”，减轻患者负担。

五、加强村卫生室与卫生院建设与管理，逐步建立优质价廉、覆盖广泛的卫生服务网络，有效解决人民群众看病难问题。

六、积级与有关部门密切合作，严厉打击无证游医、无证行医等不法行为，做到有案必查，查案必果。

七、加强日常卫生监督检查，严厉打击制售伪劣食品的不法行为，保证让全市人民吃上放心食品。

八、进一步完善落实政务公开制、首办负责制、限时办结制和服务承诺制，改进机关作风，提高办事效率，努力建设依法规范、高效优质、民主透明、清正廉洁行政和人民满意的卫生局机关。

以上承诺，诚请社会各界给予监督。

我们的监督电话是：二00六年八月十八日。

卫生系统行风自查报告精选_

《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》下发以来，我局高度重视对《廉政准则》的宣传、学习和贯彻，认真组织，积极实施，在全系统范围内迅速掀起了学习廉政准则落实廉政准则的热潮，形成了风清气正的良好氛围，有力地促进了各项工作的开展。

抓组织机构，确保学习贯彻《廉政准则》有保障。《廉政准则》颁布后，卫生局召开学习《廉政准则》专题会，认真领会《廉政准则》精神实质，统一思想认识，成立了贯彻落实《廉政准则》工作领导小组，明确了系统各单位的工作任务。制订了具体工作方案，对学习贯彻的意义、方法和要求作出了具体安排，公开了举报电话，为扎实推进《廉政准则》贯彻落实提供了有力的保障。

二、抓学习宣传，确保学习贯彻《廉政准则》有氛围。为了搞好廉政准则的宣传落实，通过弘扬廉政文化，营造浓厚的廉政氛围，全方位多层次的贯彻落实了廉政准则。一是加强舆论宣传，把《廉政准则》纳入到全年的学习计划。在单位内部开辟了学习专栏，印制下发了《廉政准则》宣传小册子200余本，同时对本单位办公环境进行了美化、绿化、廉化，在办公场所悬挂廉政格言警句牌，营造了浓厚的廉政氛围。二是加强廉洁从政教育，结合学习贯彻《廉政准则》深入开展廉洁从政教育。组织召开了专题会议，学习传达了《廉政准则》主要精神，并针对本系统可预见性的违纪现象做了具体部署。采取领导讲学、个人自学、等多种方式，对卫生系统党员干部进行了廉洁从政教育，加强了卫生系统党员干部对廉政准则的理解。二是加强廉政文化建设，以学习《廉政准则》为契机进一步扩大宣传力度，教育广大党员干部“牢记宗旨、廉洁从政”，在全系统营造以廉为荣，以贪为耻的良好氛围。通过全方位多层次的宣传教育，系统广大党员干部受到了深刻的教育、熏陶、感染和启迪。营造了良好的廉政文化氛围，收到了明显的效果，推动了贯彻落实廉政准则深入开展。

教育系统计生工作的自查报告

教师纪律作风整顿自查报告 为了把我校纪律作风整治强化师德师风建设工作落到实处，全面贯彻落实教育局指示精神，推进师德师风建设，营造良好、健康的育人环境，办人民满意的教育，根据上级主管部门要求，依照上级文件精神对照xx个方面、xx个问题要求，通过自查自纠、召开座谈会、民主生活会、走访问卷、征求学生和家长的意见和建议，查找问题的以及形成的原因，分析梳理，归纳研究。特做如下自查报告：

一是责任意识不浓，大局意识不强。个别教师想问题、办事情，不是从大局出发，不是本着为教育负责、为学校负责的态度，而是站在个人的部门利益的角度。对上级和学校的有关政策、规定不理解，甚至有抵触，在师生面前乱发议论、传播小道消息等不讲正直、不讲原则的现象。

二是学习意识淡化，进取心不强。学习的氛围不浓，求知欲望不强，满足于一般的工作需要。年轻的同志不虚心向老教师和经验丰富的教师学习；老教师以自己的经验丰富为由，满于现状不求进取；有的个别人以工作忙、事情多为借口，不参加会议和学习，不愿学习；某些人对学校提供政治学习和业务学习机会不珍惜，迟到、旷会、敷衍走过场。由于学习不够，导致对新政策、规定吃不准，对教育教学工作出现的新形势、新要求不清楚，对学校的各种活动情况摸不透，工作不务实，不善于积累和总结经验，有的干了多年教育工作，仍然知识面不宽、专业知识不精、专业经验不多、特色经验没有。

三是工作主动性差，创新意识不强。事业心不强，没有想大事、干大事、争一流的气魄；工作只定位于学校、教研组的简单分工，而对一些临时性工作或领导交办的其他工作，总是以没时间、工作忙、有困难为由推诿搪塞；解决新形势下的新问题的办法不多，思路不宽；安于现状，不求进取，怕吃苦受累，没有迎难而上、抢抓机遇、负重奋进的信心和决心，常常是畏难发愁，等待观望，坐失良机，被动应付；创新意识不浓，创新能力不足，思路不宽，办法不多，不能创造性地开展工作。

四是思想消极，工作效率不高。工作不扎实，不务实，搞形式主义；有的教师，对领导交办的事情，很长时间也拿不出意见和结果，这里面有工作能力的问题，但主要还是工作态度问题，得过且过，工作消极，办事拖拉，推诿扯皮，敷衍应付。

五是缺少自我牺牲精神，服务观念不强。工作不热情，服务意识弱。对待学生不能循循善诱，没有爱心，对学生态度冷淡、语气蛮横、粗鲁，影响学生的身心健康发展。有的教师不善于和家长沟通、接待家长态度不热情，不能心平气和地和家长建立教育学生的统一战线；有个别教师对工作不热情、不积极、不认真、缺少自我牺牲的精神，甚至互相推脱工作任务、推卸工作责任。只会领导面前请功自我虚伪表现，不求主动工作真抓实干，不能把本职工作中把要出现的问题想在前、预防在前、做在前，工作经常处于被动状态。

六是纪律意识淡薄，工作不负责任。迟到早退，脱岗误事，窜岗闲聊，网上玩乐等现象时有发生；一些老师不懂工作纪律、不守纪律，不明白怎样叫做尊重自己人格，找不到也找不准自己的位置，不作为，乱作为，不办事，乱办事。精神不振作，精力不集中，工作没激情，吃喝拉扯有热情，观念不会创新，不求创新。

1、潜心学习，学习教师法、教育法、师德规范等教育法律法规。

学习先进的教学教学理论；主动走出去，寻找先进学校与我校教育教学的契合点，挖掘和传承本校优质资源和传统，倾听群众的呼声，深入实际调查研究，切实了解和掌握问题的成因，走群众路线，确定得力措施，制定可行制度，严肃执行制度，使得师德师风产生更加良好的改观。

2、注重队伍和制度建设，强化岗位职责和主人翁意识。

对教师加强思想纪律教育、工作作风教育，艰苦创业教育，努力提高教师业务水平。通过学习法律条文、上级文件、学校规则，加强制度建设。强调目标管理与过程管理相结合，强调教学成绩与教师工作态度、教学过程的结合。

3、广泛听取各界意见与建议，完善学校管理思路和管理方法。

搞好针对学校出现问题的详细调研材料，参透问题实质，拿出处理这些问题根本想法。使解决问题的方法确实具有针对性和实效性，确实能够彻底解决问题。

4、细化管理过程，贴近教育教学实际。

把教研教改工作抓到实处，避免形式主义，讲求实效，切合实际，真抓实干，团结协作。针对所有学生始终不逾地抓学法研究，采用激励的教育方式，消除体罚和变相体罚的现象，尊重学生的人格。建立良好的师生关系。

5、加大学生管理力度。

以德育教育为前提，注重爱国教育、感恩教育、亲情教育、尊师教育、友情教育、珍爱生命教育及心理教育，让学生的心智得到全面发展，为学习成绩的提高提供思想保障。在做好思想疏导的同时，加强纪律教育，尤其加强课堂纪律与宿舍纪律教育，坚决杜绝因为纪律与生活管理工作的遗漏给学生上成绩制造障碍和人身伤害。 通过这次纪律作风整顿、师德师风建设暨校园软环境的.治理活动的开展，自查看到的问题，高度重视，坚持讲党性、讲政治、讲大局，从实际出发，端正态度，“照镜子，正衣冠”树形象，努力办好人民满意的学校。

村卫生室收费自查报告

卫生系统行风自查报告精选_

教育系统开展行评是贯彻党的十六大精神，践行“三个代表”的集体体现；是促进我镇教育事业健康的有力保障；有助于提高教职工政治素质和思想素质；是进一步改善教育发展环境，转变行业作风的内在要求。目前，教育系统还存在着腐败现象和违规、违纪、违法等现象，为此，今年教育系统再次被列为行评对象，现结合本人在工作中的实际情况，查找出工作中的不足，进一步转变工作作风，干好自己的本职工作。

教育行业，教书育人，为人师表，行业中存在的焦点、热点问题引起了全社会的关注，我不断地了解教育各项方针、政策、法律及教育现状，不断加强政治素质、业务素质，在思想上不断净化，对工作、言行严格按照市教委颁布的“六条禁令”和县教育委员会“十不准”来严格要求自己，对待工作认真踏实，对教学认真负责，更新教育观念，创新学习，规范自己的言行，文明用语，为人师表。

作业偏少，课时的不足，参考资料的不齐，在设计教案时不够充分，也不够严谨。教学中，对待平行班的不听话学生，曾采取过激言语或粗话，没有尊重他们的人格；同行之间的协作精神不很强，另对学校、班上的建设性意见未及时与校领导、老师、学生沟通、反映，奉献精神还不很强，我将在以后工作中逐步改之。

以上为工作当中的不足，通过行评，我应大兴讲正气、讲正义之风，以生为本，在以后的工作中应做到：

１、遵纪守法，作风正派，不做与教师身份不符的事。２、加强师德师风建设，不进入茶馆赌博，不酒后闹事，影响教师形象。

３、加强职业道德修养，爱护学生，关心学生，尊重学生人格，不侮辱厌弃差生，不体罚或变相体罚学生。

４、工作兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨。

５、加强对学生的管理，耐心细致教育学生，关心学生，指导学生健康成长。

卫生院医疗服务收费情况自查报告

根据《关于对工商系统涉企收费情况进行自查整改的通知》（计财字[20**]31号）要求，我局认真对涉企收费情况进行了自查，现将自查情况报告如下。

一、收费项目执行情况。

20xx年12月，在接到区局《关于暂停收取工商企业注册登记费的通知》后，我局自20xx年1月1日起，暂停了对各类企业注册登记费的收取工作，并建立了备查台账。20xx年8月，区局《关于免征小型微型企业工商企业注册登记费的通知》下发后，对20xx年1月1日至20xx年8月期间受理登记业务，注册资本300万元以上的企业及其分支机构补缴注册登记费。20xx年元月份，区局《关于免征企业注册登记费和个体工商户注册登记费有关事项的通知》下发后，我局全面停止了企业、个体工商户注册登记费收取工作，未发生继续收取国家明令取消及免征的收费项目，擅自设立收费项目、自定收费标准的，分解收费项目、重复收费、扩大范围收费、延长收费时限收费，不执行优惠、减免政策继续收费等违规收费现象。及时安排专人到当地物价部门办理了《收费许可证》收费项目的变更、注销手续，并按规定对行政事业性收费票据进行了清理，办理了票据的缴销手续。

二、收费公开情况。

通过登记注册窗口电子公示栏，中宁电视台、政务公开栏、宣传彩页等途径对相关涉企收费优惠政策进行了公开，对登记注册窗口的收费公示栏适时进行了变更删改，自觉接受社会监督。

三、收费管理监督情况。

日常管理中，我局加大了监督检查力度，采取明查和暗访的方式，定期、不定期对免征企业、个体户注册登记费执行情况进行检查，未发现存在利用企业年检、个体工商户验照等行政职能和行政执法权力强制收费、代收和代扣及搭车收费的现象，对已开出的收费票据已全部办理了缴销手续。

通过自查，我局在执行国家的收费政策上，高度重视，执行严格，没有发生违规收费、不按规定时限执行政策等问题。

市健康教育与卫生系统控烟工作自查报告

为掌握《xx市20xx年基本公共卫生服务健康教育项目实施方案》和《20xx年xx市卫生系统控烟工作实施方案》落实情况，根据省疾控健教函[20xx]95号《省疾控中心关于开展健康教育及控烟工作督导检查的通知》要求，9月13日至19日，市爱卫办、市健康教育所组织人员，对全市各医疗卫生单位的健康教育和市级卫生单位控烟工作进行了自查自评。具体情况报告如下：

一、基本情况。

这次督导检查分成四组，对全市14个乡镇卫生院、3个社区卫生服务中心和6个市直卫生单位的健康教育、控烟工作进行了自查自评。通过检查，我市健康教育工作已全面加强，以各级医疗卫生单位为骨干的网络体系基本形成。主要表现在：

二是各级医疗卫生单位基本落实了健康教育专兼职人员；

四是按要求设立了健康教育专栏并且能够按时更换内容；

五是社区卫生服务机构普遍设立了健康教育室，适时开展了形式多样的'健康咨询活动；

六是建立了健康教育资料档案。全市健康教育取得了明显的社会成效，医疗卫生单位的控烟工作得到进一步落实。

二、自查情况。

对照x疾控健教函[20xx]95号附件《x疾省健康教育综合督导检查考核表》的指标，主要检查了“基本公共卫生健康教育、医疗卫生单位控烟”两部分工作。本次自查采取听汇报、看现场、查资料、现场指导等方法进行。检查内容为：

一看组织管理有无年度工作计划和工作专班；

三看健康教育业务培训情况；

四看健康教育宣传栏设置情况；

五看开展公众健康咨询活动资料；

六看健康知识讲座资料；

七看健康教育音像制品播放情况；

八看医院控烟情况；九看健康教育资料管理情况等。

市卫生局：按省要求，

一是落实了健康教育工作经费1654340元。其中用于（院、村两级）资料印刷、音像品制作、主题宣传活动、宣传栏内容更新、举办健康培训讲座等项经费开支，计院级302940元、村级1137000元。

二是组织开展了不定期的督导检查6次，半年督导检查1次并进行了情况通报，本次自查自评检查1次。

三是组织了2次大型业务培训，分别为健康教育业务培训、20xx版健康教育项目工作培训。

市健康教育所：截止9月份，按省要求和《xxx市20xx年基本公共卫生服务健康教育项目工作实施方案》，先后开展了：

1、按省统一模板印发健康教育处方2种283600份，印发健康素养宣传折页xx种341400份。

2、及时发放省统一制作的控烟、结核病防治宣传画、小册子和音像光碟等资料。

3、与xxx市电视台、广播电台、xxx网络联办健康教育栏目3个，在xxx市电视台以3d动漫形式每天播放以“健康素养66条”为主要内容的健康促进节目，每周一条滚动播出。具体时间：从每周一至周日的每天晚上19点55至57分的《公益广告》黄金时段首播，20点05至07分、次日7点55至57分和午间14点05至07分重播。

4、本级印发手足口病、结核病、疟疾防治和爱牙日、控烟知识等7种宣传传单17000份；刻制“中国公民健康素养66条”光碟一套发至各医疗卫生单位开展候诊宣传。

5、统一制作健康教育宣传栏四期共6个模板供各级卫生单位更换选用。

6、组织开展了外出打工人员防艾知识面对面宣传教育，开展了3.24、4.25、4.26、5.15、5.31.卫生下乡、9.20等卫生主题宣传活动。

医疗卫生系统自查自纠报告

根据xxx卫生健康委员会办公室《xxx卫生健康委员会关于组织公立一老机构开展价格自查工作的通知》及xxx卫生健康局的要求，结合我院实际，现将我院价格自查工作情况汇报总结如下：

我院在接到相关通知要求后，院领导高度重视，对文件在全院进行了传达学习，并安排部署，按照文件要求的价格自查重点内容开展院内价格自查工作。

（一）价格管理体系的.设立情况：我院按照《医疗机构内部价格行为管理规定》，已设立马关县金厂卫生院价格管理委员会及内部价格管理部门，因我院人员有限，故配备兼职医疗服务价格工作人员，无专职人员。

（二）价格管理制度的建立及落实情况：我院已建立价格管理制度。并建立及落实包括《医疗机构内部价格行为管理规定》中的10项医疗服务价格管理制度(医疗服务成本测算和成本控制管理制度、价格调价管理制度、新增医疗服务价格项目管理制度、价格公示制度、费用清单制度、价格自查制度、价格投诉管理制度、价格管理奖惩制度、价格管理信息化制度、价格政策文件档案管理制度)。

（三）价格执行情况：我院始终执行规定的医疗服务项目和。

标准收费，无自立项目收费，也无提高标准收费、分解项目收费、扩大范围收费等行为情况，我院所有收费均按照医保系统规定的收费项目及价格严格执行。

（四）药械规范管理情况：我院严格按照药品耗材进销存相关制度，所有耗材均是根据临床报送需求后按正规程序采购，我院已建立医疗设备管理及使用制度，无设备使用不规范、医疗记录不规范的情况发生，更无为患者提供医疗以外的强制性服务情况。