反腐倡廉是构建清廉政治环境，保障人民权益的具体行动。反腐倡廉是建立和谐的社会关系和良好的道德风尚的重要手段之一，而如何加强反腐倡廉教育，成为了当前首要任务。以下是小编为大家整理的反腐倡廉案例，供大家学习借鉴，希望能够引起大家的关注和思考。
今年来，本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人职责，扎实开展“三严三实”专题教育活动，认真落实基层党组织建设工作各项措施，全年党建工作取得了一定成效，全镇经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就20xx年度党建工作述职如下：
一、履职工作特色和亮点。
一是坚持“三严三实”，密切党群干群关系。精心组织“三严三实”专题教育活动，及时召开教育动员会，按时召开专题民主生活会和组织生活会，镇三班成员结合党员活动日和“专题学习研讨”篇目到分工村上专题党课3次，党员干部党性观念和宗旨意识明显增强，不严不实的问题得到有效解决，党群干群关系更加密切，干部群众干事创业的精气神明显提振。
二是坚持从严治党，自觉履行党建责任。建立和完善了镇党委班子成员联系村党建工作点的工作制度，明确了党委“一把手”负总责，分管领导具体抓，其他领导协助抓的工作责任制。年初与13个村党总支书记签订了《党建工作目标责任书》，坚持每月召开一次基层党建会议，积极探索党建工作的新思路;坚持每季召开一次基层党建协调会，重点解决党建发展中的热点、难点问题，做到党建工作和中心工作同部署、同谋划、同考核。
三是坚持规范管理，强化党员队伍建设。严把党员入口关，坚持“五优先”，优先从农村种养大户、企业一线工人、社会致富能手的人才中，优先从35岁以下的青年中，优先从具有高中以上文凭的村干部中，优先从有一定工作能力的妇女干部中，优先从党员力量薄弱的村和单位中，发展19名党员，充分发挥党员的典型引领作用。全面实施“评定升”、民主评议党员、“三会一课”等制度，以远程教育基地为平台，不定期对党员群众进行技术培训。今年累计培训600人次，培养种殖示范户12户，充分发挥党员干部现代远程教育作用。认真贯彻落实全省党员组织关系排查工作座谈会精神，对全镇范围内57个党支部，2377名党员组织关系予以全面排查，做好信息登记工作，从源头上整治党员组织关系的“空挂”、“失联”等现象，确保每一名党员纳入有效地管理。及时处置不合格党员，保持党员队伍的纯洁性，充分发挥党员先锋模范作用。
二、存在的主要问题及原因。
一是思想上不够重视。一定程度上存在“一手硬一手软”的现象，如对上级党委政府重点考核的工作以及党委政府的中心工作投入的时间和精力比较多。忙于事务多，考虑经济工作多，党建工作思考的层次不深，存在着“说起来重要、忙起来次要”的现象，有时没有做到聚精会神抓基层党建，沉到一线督办落实。
二是落实上不够到位。有时没有站在巩固党的执政根基的高度，深入推进基层服务型党组织建设，有时流于形式，浅尝辄止，没有把为民服务落实到“末梢神经”。有时在工作中存在只愿抓大事，而对一些小事不愿意抓现象，认为具体工作手下做，有抓大放小的思想;有时偏重于传达文件精神，进行全面动员，布置落实任务，而细化分解任务，督查跟踪少，有“虎头蛇尾”现象。重点中心工作抓得比较严，常规性事务性工作有时抓得较松，缺少一抓到底，锲而不舍的“钉钉子”精神。如党群服务中心硬件条件已全部落实到位，但如何进一步提升基层党组织服务群众水平有待加强。
三、下一步思路和主要措施。
一是从严落实管党责任，强化履行主体的责任意识。进一步树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建就是不称职”理念，强化“不抓经济会误大事、不抓党建会出大事”意识，坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展，努力做到两手抓、两手硬，主动担责、认真履责、扎实尽责，真正把党建工作时刻放在心上、牢牢抓在手上。对党委成员、基层支部书记的考核，首先看抓党建的实效。对其他党员领导干部的考核，加大了党建工作方面的权重。对党建工作落实不到位的严格问责。认真履行“第一责任人”责任，亲自抓、负总责，将党建工作与中心工作同谋划、共部署、齐推进。
二是从严把握总体要求，推进党建工作的常态长效。对照“三严三实”加强党性修养，坚持实事求是，改进工作作风，着力解决“不严不实”的问题。扎实开展党员组织关系排查，宣传对党忠诚、个人干净、敢于担当典型事迹，挖掘刘庄好党员，剔除不合格党员，坚决保持党员队伍的纯洁性。坚持领导带头，以上率下。三套班子成员要到分工村、分工部门指导监督党建工作，各级干部特别是主要负责人要带头在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见成效，坚持党建工作融入日常，在真抓实干、推动改革发展稳定上见成效。
长期以来，国家税务总局南通市税务局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记关于税收工作重要论述，加强党对税收工作的全面领导，推进基层党建标准化建设，构建起以基层党的建设为“轴心”，以抓收入、抓服务、抓执法、抓带队为“驱动轮”的“一轴四轮”融合党建新机制，实现了党建工作与税收中心工作的深度融合，为进一步贯彻党的十九届四中全会精神，推进税收治理体系和治理能力现代化提供坚强政治保证。现就我局深化融合党建，全面推动税收治理能力与治理体系现代化具体做法及成效汇报如下。
推进“融合党建”新机制，主要基于以下三点考虑：
一是上级有要求。习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上强调，“只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。”税务总局王军局长指出，各级税务机关必须依靠党的坚强领导引领方向、依靠更加有力的党建工作保驾护航，形成推动税收改革发展的强大动力，充分发挥税收在国家治理中的基础性、支柱性、保障性作用。江苏省局王学东书记也在多次会议上要求江苏税务部门聚焦“三融”，即坚持党的建设和税收工作深度融合，将党建工作融合中心任务、融进党员思想、融入党员行为规范。江苏省南通市委陆志鹏书记也要求全市各级党组织坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，积极探索以“目标融合制定、工作融合推进、载体融合创建、资源融合使用”的“融合党建”新模式,实现党的建设与南通经济社会协调发展、全面进步。必须肩负起政治责任，将融合党建作为推动新时代新税务党的建设工作的行动自觉。
二是实践有基础。南通税务始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻习近平总书记关于税收工作重要论述，始终增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。各级党组织特别是基层党组织充分发挥了坚强的战斗堡垒作用，带领全系统党员干部认真对照上级各项决策部署，一步一个脚印推动机构改革、税制改革、征管改革落细落实，党建工作与中心工作的融合度越来越高，成效显著。党组织的战斗力充分彰显、党组织的服务力不断释放、党组织的创新力有效激发。一年来的改革实践，充分标明在全面从严治党清新之风的浸润下，只要坚持发挥党委核心领导作用，充分释放融合党建效应，就一定能战胜任何艰难险阻，不惧任何风险挑战，党的税收事业就一定能从胜利走向更大的胜利。
三是现实有需求。总局确立了“条为主、块双重、纵合力、横联通、齐心抓、党建兴”的新纵合横通强党建机制。从贯彻落实党中央的决策部署看，党的十九届四中全会对治理效能建设提出新的更高要求，税务机关必须在基层党的建设上研究新举措、实现新作为。从南通税务系统党建工作的实践看，党建工作重要性、必要性的认识是统一的，执行是到位的，但也有极少数部门和个人对党建与中心工作深度融合的认识还不够深刻；党建工作与中心工作“两张皮”的现象有所改进，但一体化推进的结合度还不够紧密；基层党组织的凝聚力、战斗力显著提升，但融合党建的辐射面还不够广泛等等。这些情况倒逼着我们加快融合党建的推进步伐，以融合党建的高质量推动税收改革发展的高质量。
税收工作涉及方方面面，融合党建到底要“融”什么？党中央、国务院《国税地税征管体制改革方案》为我们指明了方向，铺平了道路。我们就好比行驶在改革道路上的一辆汽车，如何把正方向、踩准油门、安全行驶，关键取决于这辆车轴心正不正、动能足不足、轮速快不快、协同好不好。找准了这个“融”的关键点，结合基层工作实际，南通税务创新推出了“一轴四轮”融合党建新机制，重点从以下三个方面去“融”：
第一，是铆紧关键部件。
轴和轮是汽车的两大关键部件。轴与轮的协同运转决定了汽车行驶的高效、安全、平稳。受此启发，我们在融合党建新机制的构建中，也突出了这两个重要部分。
一是锁定一个轴心。税务机关首先是政治机关，政治属性是本质属性。把基层党的建设作为“轴心”，发挥“轴心”把方向、管大局、供动能的“红色引擎”作用，在税收中心工作中始终保持坚定的政治理想、政治方向、政治立场和政治定力，让每一个党支部都成为坚强的战斗堡垒，每一名党员都能旗帜鲜明讲政治，切实增强基层党组织在贯彻落实重大决策部署方面的创造力、凝聚力、战斗力。二是定好四个轮子。基层税务部门的重要职责主要包括四个方面，即：收好税、带好队、服好务、执好法。因此，该局把抓收入、抓服务、抓执法和抓带队定为四个“驱动轮”。这与总书记提出的“围绕中心、建设队伍、服务群众”也是高度契合的。组织收入轮，是履行税收主业的基本职能；纳税服务轮，是践行为民宗旨的生动实践；依法治税轮，是提升治理效能的必然选择；队伍建设轮，是完成组织使命的根本保障。三是紧紧拧在一起。以基层党组织为实施主体，坚持做强党建轴心、牵引四轮运转的工作思路，让党的旗帜始终飘扬在税收事业的每一条战线上，让党建元素始终体现在推动发展的每一个战场上，让党性基因始终凸显在履职尽责的每一次战斗上，形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、党员干部带头示范、群团组织履职尽责的工作格局，实现从配合到融合的能动提升。
第二，是聚合最强动能。
一是以“全结合”，实现“四轮齐转”。不是将党建工作和中心工作简单地结合，而是将融合发展的理念真正融入到血液里、渗透到骨子里。我们做到把基层党建工作“轴心”与组织收入、纳税服务、税收执法和队伍建设等中心工作有机结合，在相互依存中协调推进、相互促进。二是以“全贯穿”，实现“双向传导”。离开党建抓业务犹如栽种歪树，离开业务谈党建好比无本之木。一方面，把党建工作贯穿于税收中心工作全过程，推动税收中心工作实现质的提升。另一方面，通过税收工作的高效落实，不断总结和提炼党建工作的新方法、新路径，使党建工作持续释放新的活力。三是以“全渗透”，实现“动能聚合”。坚持分类指导，强化分类施策，找准服务大局的着力点，强化教育、管理、服务和监督，把“一轴”全面渗透到“四轮”的各方面、各岗位、各环节。
第三，是保持合拍频率。
一是同规划同部署。把党建工作与税收工作统筹考虑、同步谋划；同步确定年度目标、同步分解责任清单、同步明晰序时进度、同步细化工作内容、同步明确主要任务。二是同落实同检查。完善并执行好定点联系、定人帮带、定题研究、定期指导等制度；突出问题导向，通过现场督查点评、下发整改清单等方法，做到业务工作和党的建设同步推进、同步落实。三是同考核同问责。对各级领导干部“同时考核、同等权重、双向影响”，用好考核结果；对工作重视不够、措施不实、绩效不好的，及时提醒、约谈、通报，做到“严抓、共抓”同步，“明责、问责”并举。
习近平总书记指出，再好的目标，再好的蓝图，如果不沉下心来抓落实，也只是镜中花、水中月。“一轴四轮”的基本内涵已经明确，内在关联已经厘清，关键是找准方法和路径，使融合党建新机制的优势不断显现。为此，我们找准了三个主要抓手:。
第一个方面，是抓思想统一。
思想是行动的先导，只有思想的统一，才能认识一致、行动一致、步调一致。
坚持以目标促认同。一是理想信念的认同。把习近平新时代中国特色社会主义思想和习总书记关于税收工作的重要论述作为两级中心组学习的首要任务，共组织集中宣讲27次，专题党课教育14次。按照“八做八不做”（即按照做一名讲党性有觉悟的真诚税务人，决不做无信念甘沉沦的两面人；做一名讲学习有本领的真诚税务人，决不做甘平庸低能力的两面人；做一名讲奉献有担当的真诚税务人，决不做无作为图私利的两面人；做一名讲规矩守纪律的真诚税务人，决不做无组织无约束的两面人；做一名讲廉洁知荣辱的真诚税务人，决不做无原则无底线的两面人；做一名讲道德有操守的真诚税务人，决不做无修养无境界的两面人；做一名讲团结懂感恩的真诚税务人，决不做生内耗惹是非的两面人；做一名讲创新勇争先的真诚税务人，决不做无追求惧变革的两面人）的要求，组织开展“做好真诚税务人坚决不做两面人”活动，明确“五个绝对”（思想上绝对统一、行动上绝对服从、任务上绝对担当、团结上绝对和谐、纪律上绝对严格）总要求，发起当好“六个表率”（讲政治、顾大局、重团结、抓实干、勇创新、守纪律）倡议，提出“五点珍惜”（珍惜伟大的时代、珍惜初心、珍惜他人、珍惜自己、珍惜当下）号召和“四个长期”（长期奋斗、长期攻坚、长期吃苦、长期破浪前行）奋斗目标。创新“同心工作法”，以“党员忠心”促同德、“领导谈心”促同向、“全员交心”促同行、“组织暖心”促同力、“奉献爱心”促同振，相关做法被《党的生活》杂志专版推介。二是价值追求的认同。改革以来，我们紧紧咬定“争当三个排头兵”(即：争当税收高质量发展、税收基本现代化和建设高水平小康社会的排头兵)和“争创四个一流区”（即：争创一流税收营商环境的示范区、一流现代税收管理的创新区、一流税务干部队伍的集聚区、一流工作业绩成果的展示区）的愿景不变化，咬定转型发展的主线不偏移，咬定“争当征管体制改革标兵”的步伐不懈怠的目标导向，激发起全系统上下凝心聚力、砥砺前行的强大动力。三是工作目标的认同。我们推动组织目标与部门目标、个人目标同频共振、同向共进。立足自身发展基础，制定近、中、远期工作规划，开展“找标杆、学赶超、抓落实、硬碰硬”活动，对标对表找差距，聚焦聚力强落实。
坚持以教育促认同。一是日常教育求实。推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，党员领导干部严格双重组织生活制度，担任所在支部第一书记，带学促学，引领示范作用强。加强支部标准化、规范化建设，严格党内组织生活，出台“三会一课”（即：报备制、旁听制、观摩制、点评制）四项机制，实现“三会一课”数量、质量、能量三量齐升。积极推广“基层党支部书记工作法”，结合每年“七一”主题开展“党委书记述党建”“支部书记大讲坛”等活动，不断增强教育管理质量和实效。二是实践教育求新。立足于“学为用、用为学”的活动理念，充分依托党建联盟、爱心妈妈联盟和新时代文明教育中心等教育载体，累计开展主题支部活动256场次，广泛凝聚政治认同、思想认同、情感认同。按月开展党员“7+n”政治生日（即：赠送一本政治书籍、一张贺卡，重读一次入党志愿书，重温一次入党誓词，参加一次志愿活动，进行一次谈心谈话，开展一次政治体检），强化党员身份意识、宗旨意识和责任意识，使组织生活更具仪式感和吸引力。三是主题教育求深。全面压实“日学原著做笔记、周下基层解难题、月晒实效促落实、边学边查抓整改”的推进机制，认认真真做好规定动作，结合实际搞活自选动作，做到“三个坚持”（往深里学、往心里学、往实里学）、“三个牢记”（牢记党的领导、牢记为民服务宗旨和牢记政治机关属性）、“三个提升”（提升理论学用结合的能力、提升落实上级要求的能力和提升服务基层群众的能力）、“三个加强”（全面加强党委的领导力、加强支部的战斗力和加强党建的标准度）、“三个强化”（强化机制建设、强化落实整改和强化监督执纪），推动主题教育向纵深推进。两级党委班子开展专题调研，走访纳税人缴费人、基层税务干部和地方党政领导100余次，参与人数达2400人次，共搜集调研意见建议126条，已解决问题106条，持续改进16条，形成重点课题研究报告112篇。
坚持以文化促认同。一是凝聚文化共识，大力弘扬社会主义核心价值观，积极践行中国税务精神，传唱中国税务之歌，在全系统开展文化理念大征集、大讨论，构建“真诚”文化体系，确立“当排头、创一流”目标愿景，锻造“守正守变守初心，用心用力用激情”的团队气质，明晰执法、服务、廉政、绩效四大理念，充分发挥了真诚文化的引领力。二是搭好文化舞台。全新打造政治活动、新时代文明教育、健康运动管理三大中心，建设一流的南通老年大学税务分校和南通图书馆税务分馆，组建“税越三部”（即：青年、军转干部、老党员事业部），做强税务爱心妈妈志愿服务联盟，不断提升了真诚文化的渗透力。三是唱响文化大戏。建立十大兴趣小组，常态化开展活动，满足不同群体文化需求；以“守初心担使命深融合促发展”为主题，成功举办庆祝新中国成立70周年、千人趣味运动会和“不忘初心、牢记使命”主题党日千人大合唱等首届文化月系列活动，持续开展干部荣退入职仪式，充分体现了真诚文化的凝聚力。
第二个方面，是抓体系构建。
一是实施制度清单化。我们围绕总局新纵合横通强党建机制体系，按照江苏省局“1+5”新征管体系的要求，全面构建体现“一轴四轮”党建工作特色的制度体系，将组织收入、税源监管、纳税服务、税收执法、队伍建设等列入党委议事内容，出台了相关实施意见，和党的建设、全面从严治党一并列入市县两级党委、分局（所）支部及委员年度承诺述诺、月度报大事议难事查要事范畴，并作为季度点评的必备内容。一是在抓收入中体现担当。我们树立“依法征收、应收尽收、坚决不收过头税、优惠政策落实不到位也是收过头税”理念，坚定落实好“聚财力、护民生、提质量、促发展”的总要求。建立立体化税源监控制度和组织收入（质量）责任考评机制，试行组织收入和减税降费约谈制度；我们树立“税收大数据服务高质量发展”理念，充分发挥以税资政作用，建立“六个高质量”立体化经济税收分析机制，搭建经济税收分析平台；我们树立“服务民生零距离”的理念，创新社保费网格化管理机制，广泛建立社保费党建大联盟，实现了人员、责任、事项、宣传、收入、绩效“六进网格”。二是在抓服务中体现为民。坚持做到纳税人在哪里，党的旗帜就飘扬在哪里，服务的触角就延伸到哪里。大力推进纳税服务一体化建设，有序推进“减负579、提效百分百”（即：在全国税务系统减事项、减次数、减资料“357”试点的基础上，再分别减掉20%）放管服改革试点，全力打造省内领先的税收营商环境最佳体验区，出台《关于优化纳税服务运行机制的实施意见》，打造“半小时办税圈”，将服务窗口全面覆盖到每一个乡镇便民服务中心，全面构建“线上办税为主、自助办税为辅、实体办税兜底”的智能税费征缴服务体系。三是在抓执法中体现规范，落实法定职责必须为、法无授权不可为、清单之外无权责，全力推进行政执法三项制度，全程推行税收执法责任制。深化权力清单和责任清单制度，加强税收事前事中事后的全链条监管，打造“行政指导是常态、风险提醒是大多数、评估约谈是少数、税务稽查是极少数”的四种治税形态。坚持无风险不检查、无审批不进户、无违法不停票，做到少打扰再少打扰乃至不打扰，严厉打击恶意偷逃税特别是虚开发票行为，认真开展重大税收风险专项整治工作。开展十大“党建引领、法治为民”特色项目评比，构建党建与法治协同监管工作机制。四是在抓队伍中体现聚力。树立“人人皆是人才”的理念，推行“税海扬帆”（即：税海启航、税业砥柱、税月流金）人才培养工程，开展“业务融合三人行”活动，加大年轻干部上挂、下挂、艰苦岗位锻炼力度。健全荣誉激励体系，出台《关于进一步激励广大税务干部新时代新担当新作为的意见》，坚持选拔任用在重大攻坚、重要任务、重点工作中经过磨砺、敢于负责、敢于担当、善于作为、实绩突出的干部。出台防止“挂帅不出征、挂责不出勤、挂剑不出鞘”等制度，进一步夯实主体责任和监督责任。创新设立“场景式”巡察工作指引，倾力打造“濠滨蓝盾”巡察品牌，高质量实现十九大届期12个所属党委、159个基层党支部巡察全覆盖。整合巡察、干部监督、督察审计、纪律审查、督察督办等五大监督资源，进一步完善“大监督”格局。加大监督执纪力度，用好监督执纪“四种形态”，常态化开展“一案双查”工作，强化“八小时”外监督，营造风清气正的政治生态。
二是实施基础标准化。一是聚焦“关键点”，让党建标准细起来。梳理税务机关基层党组织的组织设置、组织生活、党员队伍建设、思想政治工作、阵地建设、工作评价等工作标准，对中央、省委、税务总局及市委、省税务局各项要求和制度规范进行归纳整合。重点围绕党建工作中涉及的五个主体来编制，即党委、机关党委、机关纪委、党支部、党员，明确具体的职责和内容，量化责任清单，并根据党建工作的时间要求、实施步骤、检验标准等要素进行固化，形成必须严守的一致规范。例如，编制《机关党委换届选举程序》《党支部设置与换届规范》《基层党支部“三会一课”规范》《基层党支部党员发展操作规范》《基层党支部党员政治生日执行规范》等。二是找准“突破点”，将示范功能强起来。以标准化指标为核心，分步推进，实施“达标工程”，解决“做什么”的问题；以标准化样本为指南，建立索引，实施“样板工程”，解决“如何做”的问题；以标准化为引领，实施“带动工程”，解决“怎么评”的问题。切实让各级党组织职责抓得更实，党建工作基础扎得更牢，全面从严治党根基更加稳固。三是对表“支撑点”，把试点责任扛起来。继年初我局被南通市委组织部确定为市党建标准化试点单位后，今年6月初被确定为2019年度江苏省标准化试点的55个项目之一，9月份被推荐申报全国第六批社会管理和公共服务综合标准化试点项目。目前已初步构建了9大标准（包括：1大通用基础标准、6大党的建设标准、1大基础保障标准和1大考核评价标准）、30项二级指标和135项明细指标组成的税务党建工作标准体系，收集和整理了从中央到地方的党建法规、制度等文件168个，总局、省局和市局的党建文件101个，预计明年7月1日前完成。
三是实施平台智能化。一是将组织建在网上。夯实组织管理基础，关注“党建管理”重点，快速传播党内组织生活通知，消息提醒分秒必达、阅读记录实时统计、未读人员一键提醒，实现三会一课“发起、提醒、签到、记录”智能化的留痕管理，实现任务清单“下发、催办、评价、展示”全流程的督导展晒，有效减少“人盯人”的工作量，真正打通党建工作“最后一公里”。二是将党务放在掌上。抓牢主题教育重心，有效克服“工学矛盾”难点，“及时、按时、实时、定时、全时”传达“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”工作要求、工作进度及取得成效，实现学习计划及材料全员推送、应知应会题库随身练手、专题测试集中检验、微型党课专题分享、政治生日互送祝福，随身化的便捷学习促进党员时时受教育，处处可学习。三是将身份烙在心上。发挥党建引领作用，聚焦“融合党建”热点，第一时间强化身份意识，第一时间发布先进典型，第一时间提醒党纪党规，第一时间分享先锋模范经验，全方位展示党组织和党员“守初心、担使命”全情投入服务发展、服务民生、服务基层的生动实践。
第三个方面，是抓组织推进。
一是健全落实领导机制。一是推动形成强大的组织力。我们出台了深化“一轴四轮”党建工作机制的实施意见，分别成立了党建工作、税源与征管状况监控、纳税服务一体化、依法行政、加强干部队伍建设等五个领导小组，全面落实融合党建主体责任。二是推动形成强大的示范力。实施市县两级党委、分局（所）支部及委员按月“报大事议难事查要事”、按季点评分析分管工作、按年开展履职承诺述诺，推行各单位各部门“月评排名、季考夺旗、年争位次”，形成了责任层层传递、措施层层落实、过程实时监控的竞赛赶超机制，全面落实融合党建工作责任。三是推动形成强大的执行力。建立了“下抓两级抓深一层”落实党建工作责任制的实施意见、党委（支部）委员亮承诺制度、党委（支部）书记党建述职制度、“第一书记”工作法等，开展“佩党徽、亮身份、勇担当、做表率”等系列活动，全面落实融合党建各项措施。
二是健全落实推进机制。一是开放式推进。建立纳税人需求分析中心、12366联动指挥中心，快速精准回应纳税人合理诉求。建立重大决策咨询机制，聘任以各层级干部为代表的决策咨询员，为税收事业发展献计献策。开展税务开放日活动，采取请进来、走出去的方式，开门纳谏，问需、问计、问策。二是项目式推进。积极探索将基层党组织、党员干部与税收创新项目、重点攻坚项目、地方重大项目的服务挂钩，采取“党建+项目”模式，实施“党委（支部）委员重点项目领衔制”“党员业务骨干创新项目领衔制”，有效发挥党员领导干部示范引领作用，引导党员成为攻坚主力，确保关键岗位有党员领着，关键项目有党员盯着，关键时刻有党员撑着。三是下沉式推进。实行“党委委员一线工作法”，明晰各级基层党组织切实担负一线指挥部的职责，建立“四时”机制（即：做到日常工作及时沟通、紧急事项随时会商、重要信息实时传递、职责内问题即时解决），深入两级基层党建联系点对下进行调研指导督查，建立党委（支部）书记单双月座谈会制度，分事项、分类别、分时点召开税务干部和纳税人座谈会，广泛收集意见建议。
三是健全落实考评机制。一是提升党建考核首位度，我们深入推进“六一工作法”（即：年初一目标承诺、一周一安排提示、一月一小结沟通、一季一考核点评、半年一重点推进、年终一述职评议），进一步优化绩效考评体系，严格党建工作考核具体要求，丰富党建工作考核指标内容，提高党建工作考核分数占比，亮出鲜明的绩效导向。二是提升党建指标融合度，我们把党建工作考核指标与相关业务工作考核指标、组织绩效指标与个人绩效指标统筹起来设立，统筹起来评价，统筹起来跟进，实施绩效分析讲评制度，将绩效纳入党支部和党员积分星级化管理，按季评比党员示范岗，按年评比党建示范点。三是提升党建品牌创新度，我们建立健全党建品牌创新培育机制，按照“培育储备一批、巩固发展一批、成长壮大一批”的思路，用心、用智、用力打造出“护航民生”“真诚党建”等党建服务品牌，以党建品牌亮形象，以党建品牌促发展。
在“一轴四轮”融合党建机制的推动下，南通税务系统党的组织力在融合党建中得到充分体现，党的战斗力在融合党建中得到有效提升，党的凝聚力在融合党建中得到继续加强。
一是党旗更红了。党委领导作用更加彰显。两级党委牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，先后召开了多次党建专题会议，明确了“三聚六铸”党建总要求。（三聚是指：以“聚神”补钙壮骨，夯牢思想根基；以“聚力”强身健体，提升工作质效；以“聚焦”活血舒筋，激发内生动能。六铸是指：以党的政治建设“铸魂”；以党的思想建设“铸心”；以党的组织建设“铸基”；以党的作风建设“铸形”；以党的纪律建设“铸剑”；以党的制度建设“铸盾”）始终在讲政治、顾大局上做表率，步调一致的党委班子建设得到省局党委和南通市委的充分肯定。高质量开展“不忘初心牢记使命”主题教育，得到总局主题教育第五巡回指导组充分肯定。党支部战斗堡垒作用充分发挥。党组织在哪里，党的旗帜就插到哪里，基层党支部创新活动形式，改革以来，共组织党建专题交流研讨120余场次、主题党日2700余场次广泛凝聚政治认同、思想认同、情感认同。“真诚税务”党建服务品牌获评融合党建服务名牌，党建工作标准化试点项目被确定为全省试点项目。党员先锋模范作用全面激发。通过按季评选党员示范岗，党员干部在三大“攻坚战”、增值税改革、个税改革、金三并库等关键时刻顶得住、扛得起，带头发挥典型带头作用。涌现出十大序列百佳先进典型；3名党员被总局、14名党员被江苏省局表彰为征管体制改革和“双打”突出贡献有功人员。48名正转副领导干部，353名不再担任分局股长干部和1200余名从城市走向农村的干部，未出现一例严重不服从安排的不和谐声音。
二是税徽更亮了。服务发展担当有为。推出服务发展“十大行动”，推进“便民春风”4类20项80条服务措施，出台支持实体制造业发展等20条措施，在全国首推“社保贷”等税银合作新产品，税收营商环境评价全省第一。创新社保费网格化管理机制，“六进网格”相关做法获全省推广。80余篇以税资政建议得到市厅级以上各级领导的批示肯定。依法治税成效显著。首家推出环境保护税协作共治平台，环保税平台二期获全省推广，率先在全省全面应用“以地控税”系统。“法润江海”普法教育基地荣膺全国税务系统9家之一的“全国税收普法示范基地”；“打骗打虚”连续两年被四部委表彰为专项行动成绩突出单位。多项试点有序推进。“放管服579”多项指标被纳入《全国税务系统深化放管服改革五年工作方案》；成功争取综保区区内企业增值税一般纳税人、车辆购置税网上申报试点、消费税“一键申报”试点、税务系统党建工作标准化、数字人事整合版等多项国家级和省级试点任务。
三是民心更近了。纳税人满意度高。开展“千名党员进万企，减税降费送春风”走帮服活动，共征集问题2681项次，已解决93.4%，3000余名党员干部上门走访企业3.5万余户，“走深帮实服优”的做法获中纪委监委驻总局纪检组的高度肯定，税务走帮服建议在扬州基层干部座谈会上获王军局长肯定。率先成立12366需求分析和联动指挥中心，大力推进“一线两端”需求对话机制，纳税人满意度列全省第一方阵。基层干部满意度高。老干部“三心”（即：向心、连心、贴心）工作法获总局刘丽坚总师批示肯定；荣退入职仪式等得到省委常委王燕文部长高度肯定，并要求全省推广；全面推进为基层减负20条措施，45条事项清单落地到位。启动“税海扬帆”人才培养工程，“三师”人数655人（法律资格证书84人，注册会计师37人，税务师534人）比例高达19.29%，三师总数和占比均列地级市税务局前列。斩获全国办税技能大赛团体冠军。社会各界满意度高。“如东税务爱心妈妈”荣获江苏时代楷模，11人获评“中国好人”“中国好税官”，名列全国地级市局前茅。荣膺“全国巾帼文明岗”“全国三八红旗集体”等6项国家级荣誉。改革以来，未新增1例严重违反改革纪律的行为，取得了条块双优的好成绩，南通市万人评议反映涉税问题首次降为0。
2019年在镇党委的正确领导下，本人立足本村党建工作的实情，不断创新工作思路，改进工作方法，切实履行支部书记抓党建工作第一责任人职责，有效促进了全村党建工作的开展，现述职如下：
一是深入贯彻关于党要管党，从严治党的新要求，认真落实书记抓党建的第一责任，不断提高自身思想政治素质。作为一村之长，我时刻把基层党建工作放在心上，拿在手中。全年5次召开“两委”班子民主生活会，并让老党员、老干部参加列席。认真开展批评与自我批评，找出大家分别存在的问题，制定整改的措施和办法。同时4次召开支部大会，引导学习了xx大报告、xx届四中、五中全会精神和关“从严治党”系列重要讲话精神，给干部党员补足了精神之“钙”，擦亮信仰之灯。真正调动了村“两委”班子和党员为民服务的积极性，工作形成了合力。
二是积极探索，不断调动干部和无职党员为民服务的新模式。2019年，我村随着各种项目的落户施工，各种矛盾纠纷增多，沟渠道路的保护加重等问题，探索推行“村干部包组，党员包户”的调解纠纷小组和道路沟渠树木维护到人管理新模式，通过以上的模式，一是及时化解矛盾纠纷，确保了工程的顺利实施，社会达到稳定。二是美化了村容村貌，道路、沟渠清洁整齐，充分的挥了党员干部为民办事作用。
三是严格管理，加强基层干部作风建设。扎实开展“三严三实”教育活动。一是严守政治规距，从我做起，从具体事做起，坚守党纪国法不逾越，执行党的纪律无例外，把严守政治纪律和政治规距贯穿履行职责的全过程。全村全年无一期违反作风建设规定的事件发生。
四是解放思想，加大对村级年青干部的培养力度。积极研究党员发展和村级后备干部培养现状，公开选拔人员，积极参加镇推行发展党员“两试一公开”的新模式，通过培养考试考察，我村发展预备党员二名，让党的新生细胞更具活力，为我村后备干部储蓄了人才。
五是村级党建阵地建设更加规范。2019年投入1万多元资金新添置了档案柜、窗帘。各项制度健全，绿化广场清洁整齐。
一是我村流动党员管理不到位。我村共有党员94人，其中长期在外打工20人，进城随子25人，占党员总数的45.7%在加强对流动党员管理，引导发挥作用方面做得不够，部分流动党员意识薄弱，党的宗旨观点淡化，奉献意识不强等问题。
二是对部分无职党员管理办法有待加强。部分无职党员长期不参加组织生活会，在工作和生活中不能用党员的标准严格要求自己，不能起带头作用等问题。
三是村“两委”班子的文化程度有待提高。现“两委”班子队伍中大学学历无一人，农村干部结构文化程度需进一步优化。
对于产生上述问题的原因，我认为主要是我思想开放不够，抓党建工作创新意识不强，特别是对流动党员的管理重视不够，交流太少，对年轻干部的要求不严。
一是不断完善党建责任制。认真履行支部书记抓党建第一责任人职责，把抓好党建作为最大的政绩，始终把主体责任扛在肩上，只能到位不能缺位，只能加强不能削弱，做到一个季度召开一次两委民主生活会，认真开展批评与自我批评。
二是完善党建阵地。充分发挥便民服务室和网络化的作用，认真推进“三办”工作法，并将村干部值班考勤情况纳入年终考核内容，在平时的工作中，要经常召开支部大会，通过上党课，学习党的方针政策、法律法规，努力提高党员干部的政治素质和为民服务的本领。
三是加强本村流动党员管理。全面推行村干部及党小组包联系流动党员的责任，引导流动党员按时回来参加党组织生活会，为村发展献计献策，充分发挥党员模范作用，增强在群众中影响力。
四是努力提高干部的文化素质。要自我加压，制定年轻干部学习计划，鼓励他们通过自学、函授、培训等方式努力提高自身文化程度，适应新形势更好地为发展而奋斗。
去年以来，在市委的坚强领导下，镇党委坚持以科学发展观统揽全局，团结带领全镇各级党组织和广大党员干部群众，以开展“六个年”活动为抓手，以项目建设为支撑，以社会稳定为保障，以改善民生为根本，解放思想、真抓实干、创先争优，经济社会保持了又好又快发展的良好势头。党的建设、精神文明建设、民主法治建设、和谐社会建设都取得了显著成绩，各项工作实现了新发展、新跨越。
一、始终把思想政治建设放在首位，不断提高驾驭全局和领导科学发展的能力。
镇党委始终坚定正确的政治方向，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神、构建和谐社会等重大战略思想，深刻领会其科学内涵和精神实质，自觉与党中央和上级党委保持高度一致，确保了中央、省委、泰安和新泰市委的各项决策部署，在xx区域内得到了不折不扣地贯彻落实。始终用马克思列宁主义中国化的最新理论成果指导实践，推进工作，进一步提高了驾驭全局、应对复杂局面和解决实际问题的能力。坚持执行民主集中制原则，进一步健全完善了党委会议事规则，对涉及发展稳定大局的重大决策事项，多方面听取、征求意见和建议，力求使每项工作都符合上级的要求和xx的实际，确保了决策的科学化、民主化。
二、深入实践科学发展观，推动经济社会平稳较快发展。
2.6亿元的大宝食品、投资1.3亿元的无菌包材技改扩规、投资。
1.2亿元的民兴输送带硫化车间、投资3亿元的金泉牧业、投资8000万元的恒利制绳等一批产业化水平高、带动能力强的项目开工建设，成为全镇经济新的强力支撑。加快工业园区基础设施配套建设，热气、电力正在逐步进行，110kv降压站已通过土地预审、立项等手续。
二是服务业增添新亮点。进一步优化发展环境，加速发展现代服务业，规范提升传统服务业，培植新的经济增长点，服务业在经济发展中所占比重进一步提高。投资6000万元的恒兴商贸城建成交付使用，第一届物资交流大会暨商品展销会成功举办。投资8000万元的协庄煤矿生产调度中心主体已完工，正在进行内外部装修，今年7月份投入使用。投资6000万元的协庄综合服务中心完成拆迁，土地、立项、环评等手续已办完，近期将开工建设。
建性详细规划已经新泰市城乡统筹一体化规划委员会审批。社区水、电、暖等基础设施已进行规划和预算；社区小学、幼儿园、服务中心、回迁楼项目已与开发商签署建设协议；青苗补偿、地面附着物补偿已经到位，清理工作基本完成，已破土动工。镇区xx居委会、大协村按照规划正在进行旧村改造，10栋住宅楼已经封顶；瑞泉城镇社区、协庄城镇社区投资200余万元改建了社区服务中心及办公楼、社区会议室、服务大厅、文体广场，二期工程现已启动。
四是民生改善呈现新变化。1—12月份，全镇新增就业再就业663人，新增农村劳动力转移就业599人，新型农保、城镇医保和企业养老保险金征缴均超额完成任务；xx人力资源和社会保障所被评为“山东省优质文明服务窗口”、“泰安市基层调解工作先进单位”。争创省级创业型乡镇深入推进，积极落实创业扶持政策，先后发放创业补贴4.6万元，社保补贴2.1万元。教育教学工作成绩喜人，投资3000万元的xx镇新初级中学、规划已完成，立项、土地等手续正在办理；中小荣获“泰安市教学标准化学校”称号，镇中学教学成绩列全市第七名，实现了历史性突破，被授予“全市教学工作先进学校”殊荣。碗窑头等2处幼儿园通过泰安市规范化幼儿园达标验收。计划生育工作再创佳绩，各项指标均达到100%，位列泰安市第五名、我市第一名。新农合全面完成，参保人数达到20336人，17个定点村卫生室实现了微机化管理，10个村卫生室顺利通过省级规范化达标验收。深入开展精神文明创建活动，被授予“省级文明镇”荣誉称号。
五是社会稳定开创新局面。建成了高标准的综治工作中心，多次为泰安、新泰提供现场；组织开展了社会治安环境整治百日行动、治安环境优化行动和新春平安行动等专项行动，实行领导干部驻勤带班巡查制度，全镇刑事和治安案件大幅度下降，在全市社会治安满意度调查中、取得第一名的优异成绩。深入开展了矛盾纠纷大排查大调处活动和领导干部公开接访活动，层层落实责任，明确完成时限，集中力量清理信访积案，各类突出矛盾得到有效解决，维护了社会稳定。严格落实安全生产政府监管和企业主体责任，深入开展安全专项整治活动，全镇安全生产形势持续好转，2010年无重特大安全事故发生。
三、大力加强廉政建设，为经济社会发展提供强有力保障以党风廉政建设责任制为总抓手，大力推进反腐倡廉各项任务的落实，建立完善了各村（居）、各单位一把手负总责，其他班子成员“一岗双责”的目标责任考核体系。深入开展清正廉明、廉洁自律主题教育，加强对政府采购、重大工程招投标、土地增减挂钩等重点领域和重大事项的监督检查。制定完善了推动科学发展体现创先争优的目标体系和考核机制，对重点工作、重点工程进行全方位、全过程跟踪督查。进一步加强党员干部作风建设，激励各级党员干部铺下身子履职尽责，抓执行、抓落实、抓具体问题的解决。深入开展了“行政效能提升年”活动，倡树服务只有起点没有终点、服务无止境的理念，进一步营造了风清气正心齐劲足、干事创业争先进位的良好环境。
2011年1月。
现将20**年抓基层党建工作情况报告如下：
去年我对照检查找出了四个方面的问题，经过一年来的认真落实整改，目前已得到较为彻底的整改。一是思想引领和意识形态方面得到了深化，特别是新闻宣传工作和党员干部的学习和教育管理有了一定的改进完善。二是在党建信息化系统、组织年报系统及全国党员信息管理系统等信息系统运行上得到了进一步规范加强，强化了业务操作，做到了实时维护，科学管理。三是加强了干部职工队伍素质的提升，把业务人员、政工队伍等专业素质、新知识、新技能的培训作为重点，适应新形势下党建促发展对人才的需要。四是“党建+5+x”要进一步适应信息化及智慧时代等趋势做了一些改进，为企业跃迁奠定实力和活力。
（一）铸魂育人抓党建。
公司党委以学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，一是坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把增强“四个意识”落实在岗位上、体现到行动中，始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。二是积极贯彻矿业公司党委关于推进“两学一做”学习教育常态化、制度化部署要求，以推进“两学一做”学习教育常态化、制度化为抓手，抓班子带队伍、抓学习强思想、抓制度重落实、抓作风促养成，全面加强支部工作，较好发挥了支部战斗堡垒作用和党员模范带头作用。
（二）探索创新抓党建。
紧紧围绕理论学习、中心工作、党员管理和活动载体等方面创新，研究细化“党建+5+x”中x项的措施。“党建+微信读书”点亮学习成长新通道，公司通过开展微信读书活动，建立读书微信群，发布资讯、推介好书、交流感悟。通过安装“微信读书”app，建立读书档案，开展品书评书，分享书摘体会，互相赠书关注。还利用“微信读书”排名功能，对干部职工的所读书目、读书时间进行即时排名管理，并作为职工素质提升工程的考核指标。“党建+学习教育”筑牢企业“先锋队”，一是倡导开展订单式、个性化学习,通过问卷调研、抽样调查、个别访谈等形式调研党员干部的工作实际、知识更新、能力提升的实际需求,形成学习需求“订单”,制定党内培训计划，抓好入党积极分子、党员、党支部委员、党群部门干部培训。二是利用“互联网+党建”模式,引导广大党员加入微信群、qq群。群内定期更新学习资料,确保全体干部职工可以在不同场合、不同时间共同学习。三是充分利用“三会一课”等形式,将党建工作融入到生产实际工作中来,引导广大党员干部在学思践悟中提升境界、坚定信念,真正发挥“先锋队”的作用。“党建+企业文化”建设团队“桥头堡”，坚持以“和乐”文化品牌建设为重点，以铜煤管乐团为亮点，繁荣职工文化阵地，培育铜煤特色文化，围绕现代物流和转型发展中心工作，坚持融入管理、汇入经营、渗入头脑、嵌入行为，提升管乐文化的知名度，增强文化自信认同感。
（三）强化责任抓党建。
一是认真落实党建责任。党委书记认真履行党建“第一责任人”职责，明确党建工作分管班子和干部，党委书记定期听取班子成员汇报党建工作进展情况，研究部署党建工作；每月党建联系点领导到基层参加组织生活会、讲党课，充分发挥指导作用；制定完善支部考核细则，将党建工作量化评比。二是严格落实党风廉政“两个责任”，认真践行“四种形态”。按照党委党风廉政建设主体责任和纪委监督责任清单规范“两个责任”台账，建立了12个方面主体责任和9个方面监督责任工作台帐，每项工作认真记录并附有相关印证资料和事实依据，做到了有据可查。公司党委与10家基层单位和机关16个部室签订了廉政责任书，明确了党风廉政建设第一责任，严格落实党风廉政建设和“一岗双责”责任制。
（四）“三个专项”抓党建。
严格按照上级党委统一部署，统筹安排“三个专项”活动，有针对性的将开展形式主义、官僚主义问题专项整治、“讲政治、敢担当、改作风”专题教育和违规收送礼金问题专项整治相结合，先后召开了公司党政领导班子专题教育学习部署会、专题教育学习会、警示教育暨违规收送礼金问题专项整治工作再动员等会议，落实上级要求和会议精神，围绕公司《专题教育实施方案》的重点内容和必学篇目认真开展集中学习研讨，组织副处级领导干部集中观看了央视专题片《一抓到底正风纪》、警示教育片《贪与悔》，深刻汲取问题教训，扎实开展专题教育，专项整治正风肃纪，凝聚奋进思想共识。
对照中央和上级党委要求，综合各方面提出的批评意见建议，经认真分析，个人认为存在的问题及根源主要是：
一是理论联系实际有待加强，知行合一存在差距。学用结合不够紧密，党的理论政策方面，研究思考的不多，与实践实际结合的不够紧密。政治理论学习、业务技能学习深度、程度不足，自觉性不够，对新理论、新思想、新精神，只是简单的通读，没有深刻理解背后的内涵，没有全面掌握理论体系，在学以致用、知行合一上还须补短板。
二是联系职工群众还需加力，谈心交流存在差距。深入基层不够，与干部交流谈心多，较少与普通群众交流。通过调研来改进工作、创新方法的措施不多。重视关注因病、因灾、年老体弱的困难群众，对其他贫困群众的关注度有所欠缺，浮在机关多、走进基层少，真正到群众家中、车间班组调研更少，听取的意见建议不够广泛。
三是工作创新有待加强，开拓进取存在差距。创新意识还不强，求稳怕乱顾虑较重，习惯于按照老习惯、老办法想事做事，不能与时俱进的开创工作新局面。创新的思路还不够宽阔，发挥班子成员个人优势和整体合力方面做的不够，在向各位领导、兄弟单位、先进模范学习对标上还要下劲。
四是工作作风不够扎实，求真务实存在差距。虽然强调要求不少，检查督促不断，但自己感觉作风不深不细、不严不实的问题还普遍存在。求真务实创新的氛围不到位，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失的心理，在一定程度上使工作成效打了折扣，降了标准。
通过对存在问题的反思，深深体会到：抓党建就是党委书记的第一要务；抓党建就是抓看齐，必须对标中央，对齐上级。党建关乎大局、影响全局，抓党建就是抓人心，必须凝心聚力，同心共向，凝聚人心、鼓舞士气。
20**年我们将突出党建领航，发挥核心作用，助推中心工作，瞄准“四零”目标，创新发展思路，探索现代物流，确保重点工作和各项目标任务完成，不断提升公司党建工作的质量和水平。一是加强思想建设，坚持理论学习，把学习贯彻党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务。创新“互联网+党建”学习工作模式，提高工作效率，增强党建工作的时代性。二是全面推进“党建+5+3”，不断提高党员发展工作的质量、党建活动质量、选入用人工作质量、党内政治生活质量；着力提升党员干部，特别是政工人员业务素质，建立政工人员全面评价标准、综合考核机制、动态聘用规范，从工作流程、工作标准和规范上着手打基础、提素质、带队伍、促成效。三是深入贯彻中央八项规定实施细则、矿业公司作风建设规定及“三个专项”自查整改，强化干部作风建设。四是建立健全分类分级分层的绩效考核及配套激励制度及工作方案，发挥三项机制的激励和内生动力作用，推进企业经营高质量发展。
以上是我个人一年来履职尽责基本情况，新的一年，我将深入领会上级组织工作思路，倡导学习之风、团结之风、实干之风、廉洁之风，促进企业服务保供和转型升级，探索现代物流模式，在变革中勇于担当，在困境中积极作为，在实践中超前谋划，不断促进党建工作取得实效，在本职工作岗位上再立新功。我相信有大家的支持帮助和指导，有职工的信任和期望，有我及我们班子的共同努力,我们的明天一定会更加美好！
去年以来，在县委的坚强领导和县委组织部的关心指导下，我作为*镇基层党建工作第一责任人，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，立足实际，精心谋划推进我镇基层党建工作，现将我镇基层党建工作汇报如下：
一、履职工作特色和亮点。
基层党建工作中我注重履行“第一责任人”的职责，努力做到“三抓紧，三推进”，加紧推动我镇基层党建工作发展。
(一)抓紧党员培训，推进党员干部素质能力提升。为提高全镇党员干部政治理论素养，我镇充分利用“群众路线教育实践活动”开展的契机，加大了对党员干部的培训力度，坚持每月召开2次以上党员干部学习交流会，撰写学习心得，并在此基础上开展了“大走访、大宣讲”活动，由镇机关领导在全镇25个行政村定期开办党员培训班，提高基层党员干部理论素养的同时，利用这个机会把党员和群众集中起来探讨致富的路子，帮助各村理清发展思路，提高了基层党组织凝聚力和创造力，通过把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，充实了村级后备干部力量。
(二)抓机制建设，推进党政效能提升。工作上我积极组织带头强化党建目标管理，坚持以制度带动观念、思想和作风上的转变，第一时间扎紧制度的“笼子”，先后组织制定了《*镇机关内部管理规定》、《镇党员干部学习制度》、《党建工作计划》、《*镇党员干部考勤制度》等相关管理规定，规范了机关党员干部的日常行为，提高了纪律观念，和党政服务效能。
(三)抓紧分类指导，推进服务型党组织建设。为把基层党建工作落到实处，提高工作的有效性和针对性，自8月份以来，在深入走访调研的基础上，依据我镇实际情况，分类进行相关创建工作，在农村以建设“服务型村级组织”为目标，踏实推进党建工作，积极制定村级服务管理制度，着力提高村级党政服务水平，在全镇25个村建立了“便民服务站”配备了相应办公设备和服务人员，并投资45万余元完成、四个村的后进支部转化工作。今年是村级组织换届年，为保障我镇各村平稳换届，我带领全镇党委干部，提前下村摸底调查，依据各村实际制定相应的实施方案，换届过程中着力选拔政治素质高，带富能力强的党员为候选人，特别是选出了以*村和*村为代表的一批有较强经济头脑和致富本领的民营企业家，他们是新一届村党委班子中能够带领群众共同致富的主力军，截止到20xx年1月9日，我镇全面完成了25个村党支部换届。在机关以创建“便民服务型”党组织为目标，为提升我镇党政部门便民服务水平，在去年9月份我着手对镇便民服务大厅进行了扩建升级，并配备了专职人员，添置了办公设备，完善了考勤制度，大大提高了业务办理效率，得到了全镇党员群众的一致好评，并在开展“群众路线教育实践活动”的基础上开展了下村走访“一问一答一解决”活动，在提升我镇“村级便民服务站”服务水平的同时，大大方便了党员群众。
二、存在的主要问题及原因。
通过认真对照上级领导讲话要求和相关规定，依据实。
际，认真查找我镇在基层党建工作方面存在的差距与不足，主要表现在：
(一)党员队伍老龄化。我镇党员存在年龄结构老龄化问题，全镇机关单位和25个行政村共有党员000人，其中60岁及以上的党员000人，占党员总数的000%，大多数年轻有能力的党员已经外出务工经商，再除去一些的毕业生党员，有些支部40岁以下的党员几乎断层。
(二)村级党组织成员素质不高，管理方式陈旧。全镇25个村党组织班子成员中，初中及以下学历占了64%，有大专以上学历的就1人，文化程度偏低，带头致富本领也较差，从而使农村基层组织的凝聚力和战斗力受到极大的影响。村委班子习惯用传统经验开展工作，办事存在“看着、等着、拖着”的落后思想，与时俱进、开拓创新意识不强，思想观念陈旧，工作中缺少新思路和新措施。
(三)非公企业和社会组织党建工作“短板”突出。目前全镇建立了东小校区、*校区、00电源、000食品厂4个非公企业及社会组织的基层党支部，在推进非公企业和社会组织的党建工作中还存在着覆盖率低、发展党员少、党员培训和集中学习次数不够等问题。
(四)新吸纳党员存在着“少、低、偏”的问题。入党积极分子源头不足，农村青年大多外出打工，被发展成党员的比例较小，吸纳高学历、高素质党员比例偏低，特别是女性党员占的比重过低，受传统观念的影响和束缚，女性对入党存有偏见，不愿入党，部分党员对发展女同志入党存在世俗偏见，错误地认为女党员起不了多大作用，造成我镇男女党员比例差距过大。分析问题产生的原因，一是精力投入不足。工作中把过多的精力用在了抓经济抓项目上，对党建工作投入的精力少，没有把基层党建工作当作大的成绩来看待，没有当作硬任务、硬指标去落实，有把基层党建工作看成“副业”的思想。二是创新办法不多。对我镇基层党建工作中存在的问题，缺乏深入研究，走访调研存在“走马观花”的形式主义倾向，认为自己基层工作多年，经验是丰富的，就习惯于凭经验、用老套路、老看法，对新情况研究不深，造成自己对基层党建工作认识片面，缺少破解之道和创新之举，比如在工作中就没有处理好抓基层党建工作与其它工作的关系，认为非公企业单位没有开展基层党建工作的条件和必要，造成了我镇非公企业的党组织覆盖面不足的问题，没有看到基层党建工作对推动企业发展的重要作用，反映出自己思想认识和工作方式方法上的欠缺。三是工作力度不大。在工作中存在用文件落实文件，用会议落实会议的情况，常常认为开了会，布置了任务就等于把工作贯彻了下去，发了文就是把工作落实了，满足于出思路、定目标，在抓落实上下的功夫还不够。
四是督导问责不严。对基层党建工作要求标准不高，习惯和落后比、和过去比，存在小富即安小进即满的心态，对基层党建工作督导不严，缺乏打破沙锅问到底的精神，对工作安排部署了，跟踪要账却做不到位，对个别基层干部存在的软弱涣散、不按原则办事等问题，失之于宽、失之于软。
三、下一步工作思路和举措。
我将充分履行好镇党委书记的职责，与班子成员一起，改进工作方法、提升办事效率，进一步落实党建工作责任制，把基层党建工作任务目标化、量化、细化，并根据以下具体措施进行整改：
(一)优化选入标准，把严“阀门”。着力吸收政治。
素养好、学历高、带富能力强的优秀青年加入党员队伍，提升入党选人标准，优化我镇党员结构，建立党建工作档案，严把审查制度和公示制度，从机制上确保发展党员工作的严肃性和民主性，从源头扎紧“阀门”保障党员队伍的纯洁性和先进性，改变我镇党员年龄老化的现状。严把流动管理，建立党员学习交流群，充分利用现代通信手段，加强党员管理培训，适时了解党员思想动向，提升预备党员教育培训力度，提高党员队伍整体素质。
(二)坚持高标准选人，配强村级党支部领导班子。优化村委班子的选用机制，增强基层领导班子的战斗力，在推荐那些办事能力强、政治素质高、年富力强的优秀党员的同时，也要对基层工作经验丰富，群众基层好的优秀老党员老干部着重推荐，形成我镇老少搭配的基层领导班子新形态，在优化基层管理方式，提升服务群众水平，提高村委班子活力的同时，也能充分利用老党员干部丰富的经验和群众基础更好的解决村内的矛盾纠纷，维护村内稳定，起到新老党员之间互提互补的作用。
(三)加大组建力度，努力扩大党建工作覆盖面。采取有力措施，加大对非公企业党组组建力度，在扩大覆盖面的同时，也为企业的健康发展提供强有力的政治和组织保障。一是要加强调查研究，切实掌握企业现状。加强对镇域内非公有制企业发展情况、党员情况和业主思想动态进行全面深入细致的了解，区别情况，分类指导，落实责任，并及时进行跟踪监督。二是要依据实际、因企制宜，采取多种形式建立党组织。按照“先调研、再组建、逐步提高”的工作思路，根据各自实际情况，重点指导，灵活设置，争取成熟一个组建一个，建立一个巩固一个，确保能够真正发挥基层党组作用。
(四)提升综合服务水平，创新基层服务载体。继续提高镇便民服务中心的服务水平，将服务群众“最后一公里”变为“零距离”。创新服务载体，开展多样化的帮扶活动，把服务群众落实到党员的日常行为和经常性活动中，让群众始终感到党组织在身边、党员服务在身边。
今年以来，在镇党委政府的正确领导下，村党支部严格贯彻落实从严治党的要求，不断改进党建工作方法，通过党建引领村级事业发展提高基层党支部的战斗力，现就我村2019年的党建工作述职如下：
一是坚持以理论学习为先导。认真开展党员干部政治思想教育，切实加强党性修养和理想信教育，不断提升党员干部思想政治素质，将思想统一到服务群众上来。
二是坚持学习，制定了党支部定期学习制度。坚持每周进行一次理论学习，每月一次集中讨论，每季度上交一篇学习心得，定期检查学习笔记，保证学习效果。今年以来，每位“两委”成员已完成了读书任务两本，撰写读书笔记2000字以上。
三是认真开展专题教育。按照镇党委统一安排布署，先后组织开展了“新常态、新作为、新业绩”主题教育，“守纪律、讲规距”专题教育等学习教育活动。组织观看电教片3次，开展学习交流1次，切实加强党风廉政教育和个人党性教育。
四是坚持“两委”例会制度。制定村“两委”例会制度，组织村“两委”成员每周一上午召开例会，对上周工作进行总结梳理，凡是该完成的工作没有完成的，一律在会上说明原因并做出检讨，对本周工作进行部署，明确责任分工，确保镇里安排的工作有人负责，有人落实。
五是落实“三办”工作方法。严格落实村干部坐班值班制度，将值班安排进行公示，要求村干部严格按照值班要求在村党员群众服务中心值班，与特殊情况外出必须向支部书记请假并安排他人代班，确保群众办事有人接待，每月底对值班记录进行一次检查，对群众反映的问题进行一次回头看，做到事事有回声，件件有着落，确保对群众不欠账。
六是完善“三务”公开制度。完善党务、村务、财务公开制度按照统一标准建立公开栏，并根据工作情况及时更新内容做到党务、村务、财务及时公开。主动接受群众监督，比如：对项目建设，低保评议等工作，及时将信息予以公示，消除群众疑虑保证了工作进度。
七是建立流动党员管理制度。以春节流动党员返乡为契机，对返乡流动党员进行上门走访收集基本信息，听取建议并根据收集到的信息登记造册，建立村干部分组包片联系制度，定期通电话等方式与流动党员联系，让他们了解支部情况，增强感情联系。
八是村支部认真落实上级党委党风廉政建设方面的规定。经常组织党员干部学习各种党纪党规和各种禁令，学习中央八项规定和省市的禁令，有效地禁止一些违法、违纪事情发生，营造了一个风清气正的工作环境。
二是制度建设滞后。遇到“疑难杂证”都想推、拖，没有强有力的制度约束。
三是流动党员多，后备干部缺乏。全村96名党，其中50多人在外务工，增加管理难度，现在一般有能力的年青人都在外创业打工，在家务农人员年纪都偏大。
产生上述问题的原因：一是思想认识不到位，创新意识不强，部分党员理想信念动摇，宗旨观念淡;二是干部工作随意性大，虽有制度约束，但落实不好，对一些违纪现象都是轻描淡写。
三、下步工作思路和主要措施。
一是加强对在职党员的管理。认真组织党员学习党的最新知识和党在农村的新政策，进一步增强党员的先进性。二是加强对无职党员的管理，引导无职党员参与村里的各种事务，发挥无职党员的引领作用，增强党员在群众中的影响力。三是认真制定便民服务制度，执行村干部值班制度，认真落实“支部党员大会、党支部委员会和党小组会及党课”制度，建立健全支部民主生活会制度和工作制度。在此基础上我们充分发挥履行职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标来改进工作方法落实责任，为全面推动我村经济发展工作应有的贡献。
尊敬的领导：
2018年，在县委、县政府的正确领导下，我不断加强学习，深入学习党的十八大精神，切合实际贯彻好党的群众路线教育实践活动，切实加强了领导班子、干部队伍和党风廉政建设，切实加快经济发展和维护社会大局稳定，切实加大社会救助与保障力度，推动社会各项事业稳步发展。现将具体情况汇报如下：
强化政治建设，扎实抓好以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，不断提升党的建设科学化水平。
(一)加强思想政治建设。深入学习贯彻党的十九大精神，带头学习十九大精神，坚持自主学习与集中学习相结合、精读文件与专题研讨相结合，全面理解、深刻把握、融会贯通，不断增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性。按照“学习、团结、勤政、廉洁”的标准和创建学习型机关的要求，着力加强班子队伍建设。通过带头讲党课、会前学法、组织典型事迹报告会、观看电教片等多种学习方式，有效提高了领导班子成员的思想政治素质和执政能力。
(二)强化干部队伍建设。我始终要求班子成员、镇村干部把所在岗位作为干事创业的平台，树立“开拓创新、勇争一流”的工作目标。深入推进镇级、村级目标管理考核，用绩效考评带动效能建设的全面加强，打造一支战斗力过强、执行力过硬的干部队伍。今年5月开展了“三学、三晒、三评”活动，通过活动的开展，全镇干部执政理念得到了转变，提振了干部精气神，全镇干部凝心聚力，真抓实干，营造了干事创业的浓厚氛围。
(三)抓好基层组织建设。严格按照选举程序圆满完成了村级组织换届工作，选优配强了村“两委”班子，增强了村党组织的凝聚力和战斗力。同时深入推进学习型、服务性、创新性党组织建设，健全完善党员发展、教育、管理机制，加强村(社区)、机关、企事业单位等社会组织党的建设。坚持把党建工作放到全镇发展战略目标中去思考，以经济发展作为检验党建工作成绩的重要条件，加强基层党组织的统筹，密切部门间的配合，强化基层群众的监督，在全镇形成了齐抓共管的工作格局。
执政之要，贵在落实。明确“强基础、保稳定、惠民生、促发展”的工作思路后，我带领党委一班人，抢抓机遇，加快发展，通过与广大干部群众的共同努力，全镇经济快速增长，社会各项事业取得了明显进步。
一年来，狠抓基础设施建设，优化经济发展环境，以“基础设施建设年”为主题，全力加大水、电、路和场镇建设。一是全面启动**镇场镇开发建设前期准备工作。二是推进我镇三年内实现“水泥路村村通”的工作目标：目前，全镇已完成通村水泥路18公里，已完成上网招标即将启动硬化11公里。三是全力实施危房改造、移民搬迁等农村建房工程，全面消除现有农村茅草房。目前，全镇已完成危房改造280户、异地扶贫搬迁36户。四是统筹推进水资源全域规划。投入26.3万元，建成“一户一窖”饮水池46口，整治山坪塘6口;投入46万元，新建抗旱应急工程3处;投入88万元，新建农村集中式饮水工程9处;硬化渠堰13千米，铺设引水管153千米，解决了0.8万人、1.2万头牲畜的安全饮水;实施双丰、双华、白玉、普乐、玉龙、红坝、可贝7个村3600亩土地整理，全镇农田水利设施得到进一步完善。
一年来，全镇不断优化产业结构。地制宜、实事求是，坚持“特色、高端”产业发展理念，加快特色产业发展，稳步推进以烤烟、高粱、养殖为特色的三大基地建设。一是完成以“红坝—玉龙—可贝—白玉—普乐”和“合马—双丰—五星—石口—高家”为中心的13114亩烤烟生产，完成县下达任务的104%，成功打造“万亩烟海”，烤烟产量突破209万斤，实现产值2059万元，烟农户均增收2.1万元;二是打造了以白马、兴龙、双华为示范片的5000亩红粱基地;三是建设5000亩脆红李为主的特色农产业基地;四是建设了万只马头羊养殖基地，注册“**寨生态羊”养殖及屠宰商标。壮大农业专业合作社的规模和档次，加强专业合作社的制度建设，促进农业的专业化、市场化和现代化。
一年来，全镇社会事业不断向前发展。完成技能培训808人次，转移劳动力12780人，实现劳务收入14520万元，社会保障体系进一步完善，新型农村社会养老保险覆盖面不断扩大。全年在县民政局的大力支持下我镇城镇低保累计发放资金332.338万元;农村低保累计发放资金235.152万元;农村五保累计发放资金95.4万元;临时生活救助累计发放救助资金2万元;帮扶农村散居孤儿累计发放资金7.3224万元;医疗救助累计发放资金39.1万元;春荒救助款7万。发展农村卫生事业，扩大新型农村合作医疗和城镇居民医疗保险覆盖面，积极参加新型农村合作医疗，参合率达95%以上;加大教育投入，全力支持全镇教育建设，开工建设公办幼儿园1所。着力实施“文化强镇”战略，深挖地方特色文化，提升军地文化、苗家文化、花灯等地方特色文化建设，突出打造精品。
作为**镇的党委书记，我深知，权力是人民赋予的，只能用来为人民谋福利，如果以权力谋私，做不到公正和廉洁，是难以服众和驾驭全局的。在思想上，我始终保持清醒头脑。经常提醒自己洁身自好，珍惜自己的人格、声誉和政治生命，本着对党无限忠诚和对人民高度负责的态度，始终把代表人民的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点，自觉用好权、服好务，以实际行动维护党在人民群众中的形象。在工作中，我始终保持严谨作风，严格遵守《廉洁从政准则》明令禁行的8个“禁止”和52个“不准”，把《准则》内化为内心的道德准则和行为操守。扎实开展党风廉政“三化”建设，认真进行岗位风险点查找，筑牢拒腐防变的思想防线。管好亲属及身边的工作人员，不拿原则作交易，不用职权谋私利。时刻注意自己的身份，不出没灯红酒绿场所，不说不做自轻自贱、与领导干部要求不相符合的言行。
回顾一年来的工作，是忙碌的，也是充实和成功的，面对成绩，内心充满幸福和愉悦。感谢组织的信任，给我提供了实现人生价值的平台，感谢全镇人民的支持，让我出色地完成了各项任务。在今后的工作中，我将继续扬长避短，激流勇进，尽职尽责，把“清清白白做官，老老实实做人，扎扎实实做事”作为我的座右铭，为党和人民的事业奋斗终身.
现在，我将2019年履行基层党建职责、开展基层党建工作情况述职如下，请予评议。
第一，切实履行直接责任人职责。牢记村党组织书记是基层党建工作的直接责任人，认真落实中央和上级党委关于基层党建工作的一系列部署，坚持每月召开一次党建例会，分解落实党建工作任务，每季度召开一次党员大会，邀请镇领导或利用远程教育平台上党课;先后制定和完善了村党总支学习制度、党员干部联系点及联系帮扶困难党员制度、村党总支委员向村党组织公开承诺制度。
第二，认真开展软弱涣散村整顿工作。村作为全县34个软弱涣散村之一，在上级党委的指导下，我勇于正视差距、直面存在问题，首先，抓住在职干部的作风转变不放，切实做到真办事、办实事、廉洁办事。其次，认真解决群众反映的村干部收取群众养老保险金不及时上缴、低保政策落实有偏差、道路建设滞后等问题。再次，主动与党员群众谈心交心，我先后与党员群众谈心100多人次。通过整顿，我村党组织得到了转化升级。今年换届我村实现多年没有的一次性成功。我村发展党员1名。
第三，强化建设服务型基层党组织。以扎实开展第二批党的群众路线教育实践活动为契机，加强党员、干部教育培训，认真查找自身在思想上、工作上的问题和差距。深入开展“学讲话、听意见、正风气”等活动，落实村干部结对帮扶制度。认真落实“四议两公开”制度和“125”工作法，全年共公开事项28项、为群众代理服务事项237件。
一是思想上重视不够，自觉性主动性不强，与上级要求差距明显。平时抓经济社会事务投入精力较多，对党建工作投入精力较少。平时在会上安排多，具体工作交给组织委员去做，自己去干的不多，致使工作成效不明显。这主要是政绩观有偏差，对“抓好党建是最大的政绩”的认识不深，没有真正把党建工作当成硬任务。
二是工作中缺少担当，创新意识不强，一些长期存在的突出问题没能得到彻底解决。村党组织活力不强，“双带”能力较差，组织生活不正常，批评与自我批评“走过场”。村级集体经济空白，集体资产资源流失没人过问。这主要是自己没有开动脑筋深入谋划，缺乏认真精神，工作标准不高，得过且过，没能提出对策，形成制度。
三是服务意识不强，服务能力较弱，党员干部联系服务群众的水平亟待提高。虽然实行了“125”工作法，但服务效果不好，群众的满意度不高。虽推行了无职党员设岗定责，但党员带领群众致富的能力较差，先锋模范作用发挥的不好。这主要是我没有带好头，没有带领村干部、党员树牢宗旨意识、增强党性观念，没有加强自身能力培养。
在今后的工作中，我将按照中央和上级党委的要求，切实履行抓班子带队伍职责，从严从实抓好基层党建工作，不断提升工作水平。
一要进一步强化责任意识。牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，做到亲自抓、带头干、抓具体、抓经常，持续用力，一抓到底，带领支部成员和广大党员讲服务、讲奉献、强基层、强堡垒。
二要进一步推动工作务实创新。不断巩固群众路线教育实践活动成果，深入推进作风建设，严格党内政治生活，促进党员互帮互学相互提高。积极实施县委基层党建“十大工程”，深入推进“双培双带”先锋工程，全面推行“四议两公开”和“125”工作法，不断提升村级民主管理和为民服务水平。加强与流动党员的联系与沟通，促进双向带动。严格把好党员入口关，积极培养后备干部。
三要进一步加强基层基础保障。积极创造条件，确保按时完成村级活动场所标准化建设任务。大力发展村级集体经济，盘活集体资源，促进优化利用，积极稳妥推动集体土地流转，探索“支部+协会”的经营模式，促进村级集体经济发展壮大，力争2019年消灭“空白村”。带头廉洁办事，从严管理村干部，常敲警钟，戒贪戒懒，切实打牢基层基础。
乡党委、政府：
一年来，在乡党委政府的正确领导下，本人坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻落实党的十九大精神，积极实践“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，发挥领头雁作用，团结带领一班人，廉洁奉公，勤政为民，锐意进取，奋力拼搏，较好地完成年初乡党委政府确定的任务目标，为xx村经济发展、社会稳定、邻里和谐做出了应有的努力。现将一年来本人在学习、思想、政治、工作等方面的情况述职如下：
今年以来，xx村党支部始终把保持共产党员先进性教育活动和党员学习培训结合起来。我们坚持把学习实践“三个代表”重要思想作为主线，坚持以重在联系实际、重在讲求质量、重在取得实效为要求，组织全体党员学理论、学党章、学形式、学模范、抓住重点环节，查找存在问题，开展民主评议，落实整改措施、取得了明显成效，达到了预期目的。
通过学习和活动开展，让党员更新了观念，进一步解放了思想。思想通，百事通，观念新，事业兴。教育活动的效果在以后的工作中得到了体现，在经济发展，加强农村基础设施建设，调解矛盾等方面，党员充分发挥了先锋模范作用，有力地推动了各项工作的顺利开展。为了进一步抓好党员队伍建设，2018年我村发展预备党员一名，培养后备干部一名，为组织增添了新鲜血液，为我村的发展培养和储备人才。
同时，我们还加强党员干部队伍的教育培训。通过组织集中学习、收看现代远程教育专题、举办辅导讲座、开展专题讨论、村组会等多种形式，组织广大党员干部认真学习党的十九大报告，科学发展观理论、农业科技知识等。全年各级各部门共组织集中学习40多场次，其中村上邀请县、乡有关单位领导为村干部、广大党员及村民代表集中专题辅导4次，坚持每周两次的集中学习制度，使十九大精神，科学发展观理论在广大党员干部中入心入脑。
为了响应党的号召，学习实践科学发展观，村支部成立了学习实践科学发展观活动领导小组，陈明顺(支书)担任组长，吴元鹏(村主任)担任副组长，办公室设在村党员活动室，领导小组具体安排部署学习实践活动。为了深入学习科学发展观，我们制定了严格的学习制度和学习日程表，确保把科学发展这一核心理念送进千家万户，力争做到组不漏户，户不漏人，让科学发展之东风深入人心，家喻户晓。参加这次学习实践科学发展观活动的主要对象是村两委会全体成员和全村所有党员及村民代表。
学习从9月底开始到11月底结束，主要任务是抓好学习讨论和调研走访工作。根据我村工作实际，采取集体学习和个人自学相结合的方式进行，利用雨天和农闲时间每周保证学习两次，其余时间为自学时间，总的要求是每天必须有学习内容。对老、弱、病、残和不识字的党员，采取送学帮学的形式，开展一帮一一对红活动。每名有学习能力的党员负责一名老、弱、病、残和不识字的党员，利用雨天、晚上送学到家。对外出打工的两名党员采取邮寄资料的形式，让他们边打工边学习，支部通过书写的方式检查、反馈学习情况。
同时，我们加大了宣传力度，通过召开会议、书写标语、办黑板报、观看专题片等形式广泛宣传学习实践科学发展观的重大意义。宣传动员开展学习实践科学发展观活动的重要性和必要性，并书写标语，全村张贴、悬挂宣传横幅，办学习实践科学发展观活动专题黑板报三期，组织党员定期观看学习科学发展观活动专题片，加大学习实践活动的宣传力度。要求两委会成员记学习笔记达一万字以上，写心得体会两篇，有学习能力的党员记学习笔记五千字以上，写心得体会两篇。村支部办学习园地三期。
今年，我村主要围绕“一村一品”，主抓核桃产业的发展，目前这项工作已进入实施阶段，估计到年底我们在全村载核桃树将达5000株以上，同时加强栽培技术的学习，确保成活率，彻底改变过去年年栽树，年年没树的尴尬局面。我们在做好发展核桃产业的同时，加强对养殖业的大力支持，我们先后扶持了一批养猪大户，利用农村信息站给他们提供饲料信息和生猪价格。改变了过去盲目圈养的时间长、见效慢、成本高、利润小的不利局面，这些措施的实施大大调动了农民的生产积极性。由于规模大、技术精、时间短、效益高我村掀起了养猪高潮，农民的收入也翻了几翻，生活水平有了质的提高。
在搞好家庭经济的同时，我村的劳务输出也取得了巨大的进展，大部分外出打工的村民都有了一技之长，在祖国各地贡献着自己的微薄之力，同时也为家庭带回了可观的经济效益，村民的生活质量上了一个档次，不可同日而语。
今年，我村紧密围绕“升级晋档，科学发展”这一主题开展工作。主要从生产发展、生活富裕、村容整洁、村风文明、管理民主这五个方面检查分析，结合新农村建设讨论分析，寻求我村科学发展的思路和方法。由于我们工作扎实到位，认真负责，加之上级领导的格外关心和大力支持，我们村取得了飞跃式的发展，村民非常满意并对我们的工作给予了很大的肯定。社会发展和谐有序，农民收入稳步提高，民事纠纷逐步减少，作为新农村建设的领导者和决策者，我们时刻保持清醒的头脑，不断加深自身的学习和解决实际问题的能力。
作为一名村党支部书记，我始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，党员选择我，村民信任我，我就要为他们多办实事、办好事。多年来，我经常到农户家串门，听取村民的意见，了解他们所想、所盼、所急，为村民解决实际困难。今年，村里组织人居改造工作，我几乎天天走家入户，进行宣传，解答疑难，做通思想工作，大力推动了人居改造工作的进行。
总之，在我任职的这些年中，在乡领导和村党员干部的大力支持帮助下，我的工作取得了一定成效。这些成绩的取得，是乡党委政府正确领导的结果，也是全体村干部、党员群众积极参与配合的结果。但这些成绩与党和人民群众的要求和希望相比、与发展的形式和任务相比，还有很大的差距。在今后的工作中，我将进一步团结全村人民努力实践“三个代表”重要思想，树立牢固的为人民服务的观念，坚决贯彻落实科学发展观，坚持党性原则，增强致富本领，起到带动作用，树好自身形象，发扬都督人民勤劳俭朴勇于拼搏的光荣传统，解放思想，抢抓机遇，求真务实，进一步增强组织观念，遵守党的章程和党纪党规，事事处处严格要求自己，模范地努力工作，为实现富民强村作出我最大的努力。
党员述职报告|党建述职报告|党支部书记述职报告|党委书记述职报告。
党员述职报告|党建述职报告|党支部书记述职报告|党委书记述职报告。
尊敬的领导、同志们：
现在，我将20**年履行基层党建职责、开展基层党建工作情况述职如下，请予评议。
一、履职工作特色和亮点。
第一，切实履行直接责任人职责。牢记村党组织书记是基层党建工作的直接责任人，认真落实中央和上级党委关于基层党建工作的一系列部署，坚持每月召开一次党建例会，分解落实党建工作任务，每季度召开一次党员大会，邀请镇领导或利用远程教育平台上党课;先后制定和完善了村党总支学习制度、党员干部联系点及联系帮扶困难党员制度、村党总支委员向村党组织公开承诺制度。
第二，认真开展软弱涣散村整顿工作。村作为全县34个软弱涣散村之一，在上级党委的指导下，我勇于正视差距、直面存在问题，首先，抓住在职干部的作风转变不放，切实做到真办事、办实事、廉洁办事。其次，认真解决群众反映的村干部收取群众养老保险金不及时上缴、低保政策落实有偏差、道路建设滞后等问题。再次，主动与党员群众谈心交心，我先后与党员群众谈心100多人次。通过整顿，我村党组织得到了转化升级。今年换届我村实现多年没有的一次性成功。我村发展党员1名。
第三，强化建设服务型基层党组织。以扎实开展第二批党的群众路线教育实践活动为契机，加强党员、干部教育培训，认真查找自身在思想上、工作上的问题和差距。深入开展“学讲话、听意见、正风气”等活动，落实村干部结对帮扶制度。认真落实“四议两公开”制度和“125”工作法，全年共公开事项28项、为群众代理服务事项237件。
二、存在的主要问题和原因。
一是思想上重视不够，自觉性主动性不强，与上级要求差距明显。平时抓经济社会事务投入精力较多，对党建工作投入精力较少。平时在会上安排多，具体工作交给组织委员去做，自己去干的不多，致使工作成效不明显。这主要是政绩观有偏差，对“抓好党建是的政绩”的认识不深，没有真正把党建工作当成硬任务。
二是工作中缺少担当，创新意识不强，一些长期存在的突出问题没能得到彻底解决。村党组织活力不强，“双带”能力较差，组织生活不正常，批评与自我批评“走过场”。村级集体经济空白，集体资产资源流失没人过问。这主要是自己没有开动脑筋深入谋划，缺乏认真精神，工作标准不高，得过且过，没能提出对策，形成制度。
三是服务意识不强，服务能力较弱，党员干部联系服务群众的水平亟待提高。虽然实行了“125”工作法，但服务效果不好，群众的满意度不高。虽推行了无职党员设岗定责，但党员带领群众致富的能力较差，先锋模范作用发挥的不好。这主要是我没有带好头，没有带领村干部、党员树牢宗旨意识、增强党性观念，没有加强自身能力培养。
三、下一步工作思路和主要措施。
在今后的工作中，我将按照中央和上级党委的要求，切实履行抓班子带队伍职责，从严从实抓好基层党建工作，不断提升工作水平。
一要进一步强化责任意识。牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，做到亲自抓、带头干、抓具体、抓经常，持续用力，一抓到底，带领支部成员和广大党员讲服务、讲奉献、强基层、强堡垒。
二要进一步推动工作务实创新。不断巩固群众路线教育实践活动成果，深入推进作风建设，严格党内政治生活，促进党员互帮互学相互提高。积极实施县委基层党建“十大工程”，深入推进“双培双带”先锋工程，全面推行“四议两公开”和“125”工作法，不断提升村级民主管理和为民服务水平。加强与流动党员的联系与沟通，促进双向带动。严格把好党员入口关，积极培养后备干部。
三要进一步加强基层基础保障。积极创造条件，确保按时完成村级活动场所标准化建设任务。大力发展村级集体经济，盘活集体资源，促进优化利用，积极稳妥推动集体土地流转，探索“支部+协会”的经营模式，促进村级集体经济发展壮大，力争20**年消灭“空白村”。带头廉洁办事，从严管理村干部，常敲警钟，戒贪戒懒，切实打牢基层基础。
乡党委、政府：
一年来，在乡党委政府的正确领导下，本人坚持以*理论为指导，认真贯彻落实党的十九大精神，积极实践“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，发挥领头雁作用，团结带领一班人，廉洁奉公，勤政为民，锐意进取，奋力拼搏，较好地完成年初乡党委政府确定的任务目标，为xx村经济发展、社会稳定、邻里和谐做出了应有的努力。现将一年来本人在学习、思想、政治、工作等方面的情况述职如下：
一、加强党的建设，提高队伍素质。
今年以来，xx村党支部始终把保持*员先进性教育活动和党员学习培训结合起来。我们坚持把学习实践“三个代表”重要思想作为主线，坚持以重在联系实际、重在讲求质量、重在取得实效为要求，组织全体党员学理论、学党章、学形式、学模范、抓住重点环节，查找存在问题，开展民主评议，落实整改措施、取得了明显成效，达到了预期目的。
通过学习和活动开展，让党员更新了观念，进一步解放了思想。思想通，百事通，观念新，事业兴。教育活动的效果在以后的工作中得到了体现，在经济发展，加强农村基础设施建设，调解矛盾等方面，党员充分发挥了先锋模范作用，有力地推动了各项工作的顺利开展。为了进一步抓好党员队伍建设，20**年我村发展预备党员一名，培养后备干部一名，为组织增添了新鲜血液，为我村的发展培养和储备人才。
同时，我们还加强党员干部队伍的教育培训。通过组织集中学习、收看现代远程教育专题、举办辅导讲座、开展专题讨论、村组会等多种形式，组织广大党员干部认真学习党的十九大报告，科学发展观理论、农业科技知识等。全年各级各部门共组织集中学习40多场次，其中村上邀请县、乡有关单位领导为村干部、广大党员及村民代表集中专题辅导4次，坚持每周两次的集中学习制度，使十九大精神，科学发展观理论在广大党员干部中入心入脑。
二、学习实践科学发展观，加强理论指导。
为了响应党的号召，学习实践科学发展观，村支部成立了学习实践科学发展观活动领导小组，陈明顺(支书)担任组长，吴元鹏(村主任)担任副组长，办公室设在村党员活动室，领导小组具体安排部署学习实践活动。为了深入学习科学发展观，我们制定了严格的学习制度和学习日程表，确保把科学发展这一核心理念送进千家万户，力争做到组不漏户，户不漏人，让科学发展之东风深入人心，家喻户晓。参加这次学习实践科学发展观活动的主要对象是村两委会全体成员和全村所有党员及村民代表。学习从9月底开始到11月底结束，主要任务是抓好学习讨论和调研走访工作。根据我村工作实际，采取集体学习和个人自学相结合的方式进行，利用雨天和农闲时间每周保证学习两次，其余时间为自学时间，总的要求是每天必须有学习内容。对老、弱、病、残和不识字的党员，采取送学帮学的形式，开展一帮一一对红活动。每名有学习能力的党员负责一名老、弱、病、残和不识字的党员，利用雨天、晚上送学到家。对外出打工的两名党员采取邮寄资料的形式，让他们边打工边学习，支部通过书写的方式检查、反馈学习情况。
同时，我们加大了宣传力度，通过召开会议、书写标语、办黑板报、观看专题片等形式广泛宣传学习实践科学发展观的重大意义。宣传动员开展学习实践科学发展观活动的重要性和必要性，并书写标语，全村张贴、悬挂宣传横幅，办学习实践科学发展观活动专题黑板报三期，组织党员定期观看学习科学发展观活动专题片，加大学习实践活动的宣传力度。要求两委会成员记学习笔记达一万字以上，写。
心得体会。
两篇，有学习能力的党员记学习笔记五千字以上，写心得体会两篇。村支部办学习园地三期。
三、产业发展有条不紊，经济建设有序进行。
今年，我村主要围绕“一村一品”，主抓核桃产业的发展，目前这项工作已进入实施阶段，估计到年底我们在全村载核桃树将达5000株以上，同时加强栽培技术的学习，确保成活率，彻底改变过去年年栽树，年年没树的尴尬局面。我们在做好发展核桃产业的同时，加强对养殖业的大力支持，我们先后扶持了一批养猪大户，利用农村信息站给他们提供饲料信息和生猪价格。改变了过去盲目圈养的时间长、见效慢、成本高、利润小的不利局面，这些措施的实施大大调动了农民的生产积极性。由于规模大、技术精、时间短、效益高我村掀起了养猪高潮，农民的收入也翻了几翻，生活水平有了质的提高。
在搞好家庭经济的同时，我村的劳务输出也取得了巨大的进展，大部分外出打工的村民都有了一技之长，在祖国各地贡献着自己的微薄之力，同时也为家庭带回了可观的经济效益，村民的生活质量上了一个档次，不可同日而语。
四、升级晋档，科学发展。
今年，我村紧密围绕“升级晋档，科学发展”这一主题开展工作。主要从生产发展、生活富裕、村容整洁、村风文明、管理民主这五个方面检查分析，结合新农村建设讨论分析，寻求我村科学发展的思路和方法。由于我们工作扎实到位，认真负责，加之上级领导的格外关心和大力支持，我们村取得了飞跃式的发展，村民非常满意并对我们的工作给予了很大的肯定。社会发展和谐有序，农民收入稳步提高，民事纠纷逐步减少，作为新农村建设的和决策者，我们时刻保持清醒的头脑，不断加深自身的学习和解决实际问题的能力。作为一名村党支部书记，我始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，党员选择我，村民信任我，我就要为他们多办实事、办好事。多年来，我经常到农户家串门，听取村民的意见，了解他们所想、所盼、所急，为村民解决实际困难。今年，村里组织人居改造工作，我几乎天天走家入户，进行宣传，解答疑难，做通思想工作，大力推动了人居改造工作的进行。
总之，在我任职的这些年中，在乡领导和村党员干部的大力支持帮助下，我的工作取得了一定成效。这些成绩的取得，是乡党委政府正确领导的结果，也是全体村干部、党员群众积极参与配合的结果。但这些成绩与党和人民群众的要求和希望相比、与发展的形式和任务相比，还有很大的差距。在今后的工作中，我将进一步团结全村人民努力实践“三个代表”重要思想，树立牢固的为人民服务的观念，坚决贯彻落实科学发展观，坚持党性原则，增强致富本领，起到带动作用，树好自身形象，发扬都督人民勤劳俭朴勇于拼搏的光荣传统，解放思想，抢抓机遇，求真务实，进一步增强组织观念，遵守党的章程和党纪党规，事事处处严格要求自己，模范地努力工作，为实现富民强村作出我的努力。
尊敬的领导：
20**年，在县委、县政府的正确领导下，我不断加强学习，深入学习党的十八大精神，切合实际贯彻好党的群众路线教育实践活动，切实加强了领导班子、干部队伍和党风廉政建设，切实加快经济发展和维护社会大局稳定，切实加大社会救助与保障力度，推动社会各项事业稳步发展。现将具体情况汇报如下：
一、始终坚持精神引领，着力夯实政治基础。
强化政治建设，扎实抓好以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，不断提升党的建设科学化水平。
(一)加强思想政治建设。深入学习贯彻党的十九大精神，带头学习十九大精神，坚持自主学习与集中学习相结合、精读文件与专题研讨相结合，全面理解、深刻把握、融会贯通，不断增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性。按照“学习、团结、勤政、廉洁”的标准和创建学习型机关的要求，着力加强班子队伍建设。通过带头讲党课、会前学法、组织典型事迹报告会、观看电教片等多种学习方式，有效提高了领导班子成员的思想政治素质和执政能力。
(二)强化干部队伍建设。我始终要求班子成员、镇村干部把所在岗位作为干事创业的平台，树立“开拓创新、勇争一流”的工作目标。深入推进镇级、村级目标管理考核，用绩效考评带动效能建设的全面加强，打造一支战斗力过强、执行力过硬的干部队伍。今年5月开展了“三学、三晒、三评”活动，通过活动的开展，全镇干部执政理念得到了转变，提振了干部精气神，全镇干部凝心聚力，真抓实干，营造了干事创业的浓厚氛围。
(三)抓好基层组织建设。严格按照选举程序圆满完成了村级组织换届工作，选优配强了村“两委”班子，增强了村党组织的凝聚力和战斗力。同时深入推进学习型、服务性、创新性党组织建设，健全完善党员发展、教育、管理机制，加强村(社区)、机关、企事业单位等社会组织党的建设。坚持把党建工作放到全镇发展战略目标中去思考，以经济发展作为检验党建工作成绩的重要条件，加强基层党组织的统筹，密切部门间的配合，强化基层群众的监督，在全镇形成了齐抓共管的工作格局。
二、勤政为民，努力推动镇域经济社会全面发展执政之要，贵在落实。明确“强基础、保稳定、惠民生、促发展”的工作思路后，我带领党委一班人，抢抓机遇，加快发展，通过与广大干部群众的共同努力，全镇经济快速增长，社会各项事业取得了明显进步。
一年来，狠抓基础设施建设，优化经济发展环境，以“基础设施建设年”为主题，全力加大水、电、路和场镇建设。一是全面启动**镇场镇开发建设前期准备工作。二是推进我镇三年内实现“水泥路村村通”的工作目标：目前，全镇已完成通村水泥路18公里，已完成上网招标即将启动硬化11公里。三是全力实施危房改造、移民搬迁等农村建房工程，全面消除现有农村茅草房。目前，全镇已完成危房改造280户、异地扶贫搬迁36户。四是统筹推进水资源全域规划。投入26.3万元，建成“一户一窖”饮水池46口，整治山坪塘6口;投入46万元，新建抗旱应急工程3处;投入88万元，新建农村集中式饮水工程9处;硬化渠堰13千米，铺设引水管153千米，解决了0.8万人、1.2万头牲畜的安全饮水;实施双丰、双华、白玉、普乐、玉龙、红坝、可贝7个村3600亩土地整理，全镇农田水利设施得到进一步完善。
一年来，全镇不断优化产业结构。地制宜、实事求是，坚持“特色、高端”产业发展理念，加快特色产业发展，稳步推进以烤烟、高粱、养殖为特色的三大基地建设。一是完成以“红坝—玉龙—可贝—白玉—普乐”和“合马—双丰—五星—石口—高家”为中心的13114亩烤烟生产，完成县下达任务的104%，成功打造“万亩烟海”，烤烟产量突破209万斤，实现产值2059万元，烟农户均增收2.1万元;二是打造了以白马、兴龙、双华为示范片的5000亩红粱基地;三是建设5000亩脆红李为主的特色农产业基地;四是建设了万只马头羊养殖基地，注册“**寨生态羊”养殖及屠宰商标。壮大农业专业合作社的规模和档次，加强专业合作社的制度建设，促进农业的专业化、市场化和现代化。
一年来，全镇社会事业不断向前发展。完成技能培训808人次，转移劳动力12780人，实现劳务收入14520万元，社会保障体系进一步完善，新型农村社会养老保险覆盖面不断扩大。全年在县民政局的大力支持下我镇城镇低保累计发放资金332.338万元;农村低保累计发放资金235.152万元;农村五保累计发放资金95.4万元;临时生活救助累计发放救助资金2万元;帮扶农村散居孤儿累计发放资金7.3224万元;医疗救助累计发放资金39.1万元;春荒救助款7万。发展农村卫生事业，扩大新型农村合作医疗和城镇居民医疗保险覆盖面，积极参加新型农村合作医疗，参合率达95%以上;加大教育投入，全力支持全镇教育建设，开工建设公办幼儿园1所。着力实施“文化强镇”战略，深挖地方特色文化，提升军地文化、苗家文化、花灯等地方特色文化建设，突出打造精品。
三、廉洁自律，努力做勤政廉政的表率。
作为**镇的党委书记，我深知，权力是人民赋予的，只能用来为人民谋福利，如果以权力谋私，做不到公正和廉洁，是难以服众和驾驭全局的。在思想上，我始终保持清醒头脑。经常提醒自己洁身自好，珍惜自己的人格、声誉和政治生命，本着对党无限忠诚和对人民高度负责的态度，始终把代表人民的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点，自觉用好权、服好务，以实际行动维护党在人民群众中的形象。在工作中，我始终保持严谨作风，严格遵守《廉洁从政准则》明令禁行的8个“禁止”和52个“不准”，把《准则》内化为内心的道德准则和行为操守。扎实开展党风廉政“三化”建设，认真进行岗位风险点查找，筑牢拒腐防变的思想防线。管好亲属及身边的工作人员，不拿原则作交易，不用职权谋私利。时刻注意自己的身份，不出没灯红酒绿场所，不说不做自轻自贱、与领导干部要求不相符合的言行。
回顾一年来的工作，是忙碌的，也是充实和成功的，面对成绩，内心充满幸福和愉悦。感谢组织的信任，给我提供了实现人生价值的平台，感谢全镇人民的支持，让我出色地完成了各项任务。在今后的工作中，我将继续扬长避短，激流勇进，尽职尽责，把“清清白白做官，老老实实做人，扎扎实实做事”作为我的座右铭，为党和人民的事业奋斗终身.
我作为一名社区党组织书记，20__年，我始终坚持按照党章的规定和各级党委的要求，在政治上始终保持与党中央的高度一致，认真执行坚决落实党的各项规章制度。始终把社区党建放在心中，抓在手中，较好的履行了党组织书记抓党建的工作职责，有力的促进了社区党建和社区各项工作。现述职如下：
一、履职工作情况。
一是强化落实主体责任，精心谋划全盘工作。年初认真组织“两委”成员和党员居民代表制定社区党建工作计划和社区工作计划。同时针对社区“两委”换届选举工作提前准备，精心安排。通过社区党建，社区工作计划的制定，不仅充分发挥了班子成员和广大党员居民的智慧，还充分调动了他们参与社区党建和社区建设的积极性。从而“两委”班子形成了合力，支部增强了凝聚力，党员提高了战斗力。
二是注重强化自身素质，坚持不断努力学习。有道是，工作好与坏，全靠头来带，为当好社区的领头雁，我平时注重加强自身素质的修养锻炼，坚持以党规党纪，政策法规、时事政治为学习重点，以服务技巧，工作方法为补充，集中组织学习与平时自学相结合，不断提升自己，充实自己，努力使自己在政策水平上，服务能力上，公道正派上，遵纪守法和廉洁自律上成为社区党员和居民的表率。
三是强化“两委”班子管理，着重改进工作作风。为提高社区工作效率，真正解决广大居民的急事难事，“两委”班子工作作风的改进是重点，为此社区党支部制定了“七不准”，“七严”的工作纪律。由我带头以身作责，率先垂范，全体成员遵照执行。对“两委”成员中有违纪苗头的个别成员进行及时谈话，并提出了严肃批评，作风建设明显改进，办事效率明显提高，居民群众满意度明显增强。
四是强化党员队伍管理，创新工作体制机制。针对社区党员外出流动的多，年老体弱的多等特点，为克服社区党员管理的难题，我们创新管理方式。一是采取“两委”成员党小组长包人的办法与外出党员对接;二是支部每半年利用电话和短信方式进行沟通一次，了解掌握他们身体、生活、思想状况，告知社区党建和社区工作情况;三是要求有书写能力的党员每年向支部递交思想工作汇报一份;四是虚心征求他们对社区建设的意见和党员管理办法;五是引导在家党员积极参与社区建设，参加支部活动，带头做好结对帮扶志愿服务活动。
五是强化社区阵地建设，自觉践行群众路线。20__年社区公共服务站建设到位，但阵地建设仍不配套，今年我积极向上争取项目，亲自谋划社区居家养老服务中心建设，协商投资12万多元建起了功能齐全设施完善的社区养老服务中心。投入使用后受到广大居民的好评。践行群众路线，关键是要做到心系居民，利为民所谋，事为民而干，为解决居民急事难事和大事，我始终秉持这一理念，把实际工作和群众路线有机结合，使之成为工作的不竭源泉和动力。各项工作受到党委政府和广大居民的肯定。
六是强化社区服务意识，有力促进活动开展，社区承载的服务项目种类繁多。在人员少的情况下，如何确保服务水平和质量适应人民群众需求是关键，为解决这一难题，我带头从自身做起。除主持社区全面工作外，主动承担民政优抚，集镇建设和环境卫生管理工作，以示范作用带动“两委”成员，注重管理与服务的精细化、标准化，为完成全年各项工作打下了基础，有力的保证了今年各项工作任务指标的圆满完成。通过服务功能的提升、凝聚了广大党员和居民，调动了他们参与社区活动的积极性，社区活动有声有色，丰富多彩。
二、存在的主要问题及原因分析。
一是对党员的管理上还有些缺位。总认为社区党员情况特殊，没有农村支部好管，没有真正静下心来进行认真的研究，特别是对有些党员意识缺乏，观念淡薄连基本党费就不自觉缴纳的党员放松了管理教育。
二是对无职党员的作用发挥不够重视。认为他们的作用不过如此，可有可无，无足轻重，固而导致有些无职党员在平时的工作生活中表现还不如一般普通群众。
三是党员学习活动开展上方式单一不够灵活多样。每年只仅限于春训和“七一”期间组织学习，开展“三讲四德”民主测评党员活动二次，没有充分利用和发挥党员远程教育阵地和社区图书室宣传栏阵地作用。
对于产生上述问题的原因，主要是我作为书记的责任，没有严格履行书记职责所致，只是专注事务性工作，没有认真思考党建工作，缺乏创新思维，没有研究解决问题的办法，对带有倾向性问题平时只提醒教育，不从严问责，不善于用党章党纪和制度规定约束机制。
今年来，在市委、市政府的坚强领导下，我们坚持以党的十八大、十九大精神为统领，团结带领园区上下，始终做到超前谋划、科学应对、强化运作，进一步加强了工作推进力度、项目带动力度、服务保障力度，有力推动了园区经济社会各项事业平稳较快发展。为便于上级更好地了解和指导园区工作，现将园区班子的勤、廉、党建等情况汇报如下：
一、突出工作重点，推动经济高速发展。
（一）经济总量进一步攀升。今年是园区发展形势较好的一年，大多数企业生产情况较好，各项经济指标较去年有较大提升，预计全年可完成工业总产值xxx亿元，同比增长xx％；亿元，同比增长xx％；正常生产企业达到了xx家，开工率达到了xx%。
（二）招商成效进一步提高。牢牢把握招商主攻方向，积极主动与符合园区产业方向的项目进行对接，切实做好招商文章。一方面是注重招大引强。围绕产业链招商这一核心，重点引进再生材料加工重大项目，壮大园区特色产业，引进了申联环保、江冶机电、新基源新材料等重大项目，特别是成功引进了经卓新材料xx万吨高档铝型材项目，总投资达xx.x亿元，这是建园以来引进的最大的投资项目；另一方面是出台各项招商政策。先后出台了《招商引资暂行办法》《园区二次创业优惠政策》《工业企业主板上市扶持政策》《支持工业企业十条措施》等优惠政策，吸引了大批先进制造及小微企业入驻园区。截止目前，园区共落地项目xx个，其中产业转型项目x个，产业升级项目x个，xx亿元以上项目x个，x亿元以上项目x个，亿元以上项目x个，合同引资xx亿元，这些项目顺利建成投产后，园区可新增工业总产值xxx亿元左右。
三是项目建设进一步加力。今年是园区招商情况最好的一年，也是项目建设任务最重的一年。xx月xx日开展项目建设“百日攻坚”行动以来，xx多个项目建设工作全面铺开，园区上下精诚团结、攻坚克难、奋发作为，项目建设进度快、氛围浓、效果好。重大产业项目：经阁铝材各项工作已全面铺开，项目内拆迁工作已完成，已平整土地xxx亩，在xx月下旬项目可开工建设；万容固废在xx月中下旬可正式投产；立德有色预计在xx月底工程建设可全面完成；塑料产业园已平整土地xxx亩，破碎区、造粒区、环保配套区三个区域正在做地勘。孵化基地项目：亿居金属、无人飞机、金智达金属等项目正在抓紧厂房装修、设备安装、配套完善等工作，预计在年内可实现投产。基础设施项目：创新大道已拉通xxx米；安置区x标段一楼主体工程已完成，x标段二楼主体工程已完成；重金属污水厂在线监测系统已全部修复，管网铺设已完成东风路段、金正路段、龙舟路段，湘北铜业路段施工正在进行；办公楼装修正在抓紧进行，xx月底可完工；标准厂房第三期土地已粗平，在2019年年初可启动建设。
四是升级步伐进一步加快。围绕“创新引领、开放崛起”战略，大力鼓励企业开拓创新。新增高新技术企业x家，达到xx家，已成功申报高新技术产业园区；助推三兴精密加快智能化设备改造升级，扶持中天农机自动化无人旋耕机及精准施肥机生产线建设，不断提高企业产品市场竞争力；推动园区博士后科研工作站建设，对接中南大学、湖南大学在园区建立博士后人才库；推动科技创新，已开展专项培训x次，取得了良好效果；加大专利技术申请力度，共申请专利xx项，有效提升了企业科技含量；大力支持三兴精密、中天科技在主板上市，帮助企业明晰资产，规范管理，并专门出台了企业上市扶持政策。
五是发展环境进一步优化。围绕“放管服”体制改革，以问题为导向，已向市委、市政府提议，计划在园区设立行政审批服务中心，集中职能部门在园区办公，实行“一个窗口”接办件、“一个公章”管审批、“一个标尺”管全程，有效简化行政审批程序，切实提高办事效率。加强园区安全生产管理，全年未发生一起安全责任事故。同时，集中力量解决遗留问题，在去年基础上，共梳理企业遗留问题xx个，采取“一企一策”的方式逐个消化，全面优化园区发展环境，为招商引资工作打好基础，赢得口碑。
二、深化党建工作，夯实基层组织基础。
园区党工委高度重视党建工作，紧紧围绕服务经济发展、建设队伍两大主线，重教育、提能力、强服务，全面开展园区党建工作。
一方面是深入开展学习教育活动，凝聚队伍力量。一是持续深化“两学一做”学习教育。制定学习教育常态化制度化方案和党员干部联企制度，并购买和下发了学习资料。多次邀请专家学者来园区围绕党的建设及“十九大”精神授课，同时利用微信平台、宣传栏、横幅等方式进行党的理论知识教育。并围绕“四种意识”和岳阳市委提出的“四种精神”开展了系列学习活动。通过学习教育、严格落实“三会一课”相关规定，干职工党性修养进一步增强，为打造生态、效益、品质园区奠定了坚实思想基础。二是严格落实各项规定动作。扎实开展了“园区新发展、党员新作为”创先争优、“党支部建设年”、抓党建促脱贫攻坚、党委织和党员信息采集、“红星云”注册和学用等工作。并邀请和接待省贸促会贺坚会长率机关全体党员来汨开展“两学一做贸汨合作”主题党日活动，与园区签订了党建共建协议，搭建了交流合作平台。三是加强工作作风建设。认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众各项规定，班子成员带头开展了下企业活动，使工作在一线开展，问题在一线解决，树立了园区干部良好形象。四是营造团结和谐工作氛围。通过召开民主生活会、支部组织生活会，及时了解党员干部思想动态，统一了思想共识；通过完善各项制度程序，为重大事项决策奠定了基础。园区干部队伍的凝聚力、战斗力和执行力进一步增强。
另一方面是持续加强非公党建工作，夯实组织基础。园区党工委把“强党建、促发展”作为抓好非公有制企业党建工作的核心，按照“两个覆盖”的要求，抓好党委织覆盖和党的工作全覆盖；通过开展支部建设年活动，今年新组建非公企业支部xx个，园区非公党支部达xx个，基本实现非公党委织全覆盖。一是强化组织领导。由园区企业党委牵头抓非公党建。把xx个非公企业支部放入xx个网格内实施网格化管理，从机关党员干部中明确xx名网格站长和xx名党建指导员对各支部进行督导，确保支部在园区发展中发挥政治引领和战斗堡垒作用。二是强化要素保障。落实资金、场地、人员三个到位。年初安排党建工作专项经费，用于开展党建活动、支付非公支部书记每月津贴、扶持新支部组建。按照“三区一校七室”的要求完善园区党建活动阵地，并督促各非公党支部按要求建好党员活动室。选优配强xx名企业优秀党员担任支部书记，今年在企业中培养入党积极分子xx名，发展党员x名，不断壮大园区党员队伍。三是强化活动开展。严格按照上级要求，由党建指导员深入联点支部开展党建指导和讲党课活动，确保“三会一课”、“党员活动日”、十九大精神和“红星云”学习常态化、制度化，提升了各支部的战斗力和凝聚力。四是强化作用发挥。企业支部党员积极发挥先锋模范作用，党员示范岗、示范线上党员更是率先垂范，共提出合理化建设xxx余条，参与技术改造xx项，为企业节约开支，创造了良好的经济效益。同时，非公党支部联合工会组织，架起党员、职工与企业主之间的沟通桥梁，切实解决职工反映的热点难点问题，今年已为企业职工解决各类劳资纠纷xx起，协调矛盾纠纷x次，解决职工子女就读困难x人，累计筹措资金xx多万元，解决了困难职工燃眉之急。
三、
加强廉政建设，确保良好政治生态。
园区党工委始终高度重视党风廉政建设，严把责任关。一是加强思想教育。深入开展理想信念教育，促使班子成员始终保持艰苦奋斗、廉洁奉公的政治本色，始终坚持把加强党性修养和自我约束结合起来，切实加强自身道德修养，积极追求健康向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚；同时通过加强理想信念、职业道德教育，增强班子成员的自律意识，自觉做到勿以恶小而为之，严于律己，清心寡欲，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。二是实行“一岗双责”。园区党工委成员都签订了“一岗双责”责任书，强调在抓好分管业务工作的同时抓好分管部门党风廉政建设，按照分工，明确党风廉政建设责任。党工委与机关局办负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，制定下发了《党风廉政建设责任制分解方案》，将责任分解到各部门，切实做到党风廉政工作有部署、有落实、有检查、有考核。三是注重制度建设。从源头上预防腐败，针对上级有关文件精神，结合实际，进一步修订了《园区考核制度》、《园区财务制度补充规定》等多项制度。四是加强监督检查。园区党风廉政建设领导小组办公室依法依规，对落实上级精神、领导干部廉洁从政、遵守财经纪律、执行干部任用条例、履行业务职能、开展民主评议等方面进行监督检查，确保制度落到实处。
20__年，县社会组织党工委在县委的坚强领导下，始终把社会组织党建工作当成一种责任，按照基层组织党建活动目标要求，努力采取“四抓四促”，全县社会组织党建工作逐步得到了规范发展。
一、抓宣传、促氛围，党建工作合力逐步形成。
为切实凝聚各方面党建工作力量，形成齐抓共管的良好环境，我们从加大党建宣传入手，先后在《中国社会报》、常德日报、常德电视台、常德尚一网、汉寿电视台等媒体进行社会组织党建工作宣传，潜移默化中将社会的目光聚焦到社会组织党建工作上来。在此基础上，加强横向交流，积极寻求部门合作，先后邀请省民政厅信息处、市社会组织管理局、市民政局信息办等部门开展联合调研，共同解决社会组织党建工作难题。同时，注重发挥党工委成员单位和委员的主观能动性，加强纵向引导。我个人带头做到“兼职工作当成专职抓，业余水平力求专业干”，带领一班人先后10多次深入社会组织进行现场宣传、指导和部署。通过全方位宣传引导，我县逐步构建了“县委领导、民政牵头、部门配合、基层落实”的党建工作良好格局。
二、抓组建、促覆盖，党建核心地位逐步巩固。
我们积极探索推行“四级联动、四同管理、四类组建”的工作模式，以党组织全覆盖带动党建工作的全覆盖。
一是分解责任，实行“四级联动”。分别明确县社会组织党工委、成员单位、非党工委成员单位和民政局党支部的责任范围，实行“条块结合、四级联动”。并在9个社会组织数量较多的党工委成员单位，专抓党建重点突破工作，起到全县社会组织党建管理辐射作用。
二是强化手段，实行“四同管理”。充分运用行政管理手段，坚持“同登记、同年检、同换届、同评估”，把新建社会组织党建工作作为硬性条件融入社会组织的日常登记管理中，借势推进社会组织党建工作。
三是灵活方式，实行“四类组建”。结合我县社会组织实际，灵活采取单独组建、联合组建、挂靠组建、视同联合组建等四类组建方式，全县建立社会组织党组织101个，其中单独组建11个、视同联合组建71个、挂靠民政局党支部19个，“应建尽建”率达到了100%。
三、抓制度、促规范，党建工作水平逐步提升。
一是落实会议制度抓部署。克服党工委委员涉及单位较多、兼职工作较多的实际情况，坚持党工委季度例会制度，今年召开了3次党工委成员全体会议，做到每次会议都有阶段性工作安排，每次都有规范性文件下发，每次都能解决1-2个针对性问题，确保工作有序推进。
二是完善督查制度抓进度。选派了20名党建工作指导员下到社会组织开展督查指导，并及时向党工委反馈工作情况;县党工委办公室每周收集1次基层党建工作进度，每月召开一次调度例会，每季度组织一次分类抽查，并及时通报情况。我个人根据情况反馈，不定期进行针对性工作调度和点评，将任务分解到每个党工委成员单位和社会组织，基本形成了全过程、循环式的工作机制。
三是建立考核制度验效果。将党建工作情况纳入社会组织年度考核内容，特别是将“成立社会组织党支部”作为社会组织“一票否决”的硬性指标，目前，社会组织党建工作正在朝完善、稳妥、发展轨道迈进。
四、抓载体、促活力，党建引领作用逐步凸显。
一是扎实开展创先争优活动。按照“边组建、边规范、边运转、边活动”的工作思路，把创先争优融入到社会组织党建工作的各个环节。党工委通过集中培训、典型引路、督导检查等措施，加强指导和引导，营造“比学赶超”的良好氛围，培植出了县个协、县作家协会、县普安医院、县百信医院等6家受到市社会组织党工委肯定和表扬的先进党组织。
二是认真开展党建示范点创建活动。从党建工作开展较好的一类社会团体中，遴选出作为全县社会组织党建示范点。从班子配备、阵地建设、制度完善等方面进行规范，把示范点建成“标杆点”和“闪光点”，为社会组织党组织建设提供可推模式。
三是创新开展特色实践活动。
在行业协会党组织中，我们开展了“讲诚信、讲道德”活动;在公益慈善党组织中开展了“献爱心、比奉献”活动，在专业协会中开展了“促经济、系民生”活动，譬如，县作家协会党员骨干作者创作反映农村经济建设为题材的文学作品，得到了社会的好评，两部作品分别获得了常德市首届文艺作品原创奖。通过开展健康有益活动，引领带动了全县160家社会组织积极投身经济建设、参与社会管理，发挥了经济发展“助推器”、社会矛盾“稳定器”、社会管理“加速器”的作用。
回顾一年的工作，我们虽然取得了一些成绩，但还存在很多不足的地方。表现为：抓社会组织党建工作的主动作为还不够，基础保障还很薄弱，党员的先锋模范作用还不够明显，等等。今后，我们将以更高的站位、更足的干劲、更实的作风，夯实党建工作基础，提升自身工作水平，真正打响汉寿社会组织党建工作这一品牌，让社会组织在党的管理下百花齐放、蓬勃发展!
过去的一年，我村在上级党委和政府的正确领导下，在两委班子共同努力和全村党员群众大力支持下，坚持以__大精神为指引，认真贯彻落实科学发展观，改善工作作风，完善工作思路，提高支部班子战斗力，充分发挥党员先锋模范作用。全年工作实现了农村社会更加稳定，人与人之间更加和谐，产业结构调整更进一步优化，农业增产，农民增收步伐进一步加快。各项工作稳步推进，下面就全年党建工作做一汇报：
一、履职工作情况。
一是狠抓阵地建设，提高两委班子执政能力，战斗力和凝聚力。狠抓队伍建设，提高执政能力和素质。一个支部战斗能力强不强，首先是支部班子人员素质能力强不强，一个人能力和素质决定支部工作好与坏。一年来，我们坚持把支部班子能力建设放在首位，坚持抓学习，村两委班子抓政策学习，把党的各项方针、政策学懂、学透。只有自己掌握党的方针政策，才能更好贯彻执行党的方针政策，对上级各项方针政策集中学习，联系实际，贯彻执行，抓法律、法规学习坚持以法办事，对村内发生各项事情、民事纠纷，集中听汇报，大家找解决问题法律依据，做到事实清楚，解决问题法律依据充分。坚持抓两委班子科学技术学习提高带头致富，引领致富能人。村两委班子参加各类培训数十次，并带领部分能人到外地参观、学习别人先进经验，先后到潜江学习稻田套养龙虾技术，到枝江学产稻田养鹅，到远安学习种植葡萄技术。通过学习提高两委班子综合素质和执政能力。在抓好支部班子学习前提下，认真开展党员学政策，学党章、学法律、学技术、坚持三会一课，一季度开一次全体党员会，半年开一次生活会，常年不懈，凝聚全体党员，更好发挥他们作用。
二是抓制度建设，使各项工作步入正规化。推进全年工作，必须靠规章制度做保障，抓党建工作首先是抓制度建设，使政策在阳光下操作，使之形成不能腐、不敢腐。全年低保户评定无一例上访，贫困户评定按程序推荐评议公示，大型工程按照支部提议、党员审议、代表评议各项流程办理。使广大党员、群众看得清、分得明。
三是充分发挥党员模范带头作用，引领群众致富一方。
1、发挥党员联系户作用。全村共有党员，有能力党员43人，按照居住条件和能力给他包干联系户，成为联系户主心骨，向上反映群众意见，向下宣传党政策，带头完成各项任务。
2、发挥有能力党员为村里多办事。今年秸杆禁烧工作安排15名老党员给我们当好信息员、调解员。七组陈传茂每天晚上值班到12点，一有火情就报告，还带头做好群众工作。在调解工作中我们发挥老党员、老干部工作，做好信息员、调解员，六组老支书刘年春在插秧期间因放水闹矛盾，他出面积极化解，使之暴发冲突化解在萌芽之中。在今年土地确权中，老党员、老干部对原有情况明，我们支部发挥他们作用，让他参加，他积极性高，工作负责，使之工作进展顺利，如果全体党员都能积极参与支部工作，整个支部工作就好做多了。
3、积极发挥党员致富带头作用，引领群众致富。2组共产党员赵昌华今年种植大棚西瓜，4个大棚，收入15万元，在他带动下，20__年新发展农户4户水田大棚西瓜，亩平收入都在六千元以上，4组共产党员曾凡菊带头办养猪厂，年育肥出栏150余头，在他带动下，4组发展养猪专业户6户，年出栏都在100头以上，户平收入都在5万元以上，全村共有规模化种植大户80亩7户，其中党员带头种植4户，陈茂林、刘运文、曹一玉、曾凡菊。
4、抓党建工作，促经济发展，为民多办实事。20__年我村投资35万元新修村卫生室，使人民群众能及时就医，小病不出村，就医将得到很大改善。投资29万元新修通组路1.2公里，投资20万元对新农村建设进行配套，新安装路灯10盏，新建下水道250米，新修u型渠300米，修道路350米，绿化植树1万元，20__年新安装自来水230余户，全村已全部吃上安全卫生自来水，投资2万余元对全村道路进行了铺碎石，投资1万元新挖灌水渠1000米，20__年投资基础设施资金近80万元，全年在外争取资金120万元，有效解决我村落后面貌。
精准扶贫工作全面开展，产业发展迅速推进，全村一般贫困户75户，已发展产业达53户，投入基础设施投资近8万余元，目前已基本形成稻田套养龙虾为主导的新产业发展格局，规模化养猪、养鸡、养鸭形势大好，我们也将抢抓机遇，把我村精准扶贫工作搞得更上一层楼。
二、存在的问题及原因而分析。
一是党员队伍年龄结构文化层次在新的形势很难发挥他们作用。50岁以上党员占党员总数65%，他们有很多自身难保家庭困难，又无劳动能力，年轻党员又在外打工，发展自己产业对村内的事不闻不问，漠不关心，更不用说支持支部工作。
二是教育难度越来越大。现在召开党员会难度在增加，不给工资不参加，自己有事不参加，外出找工不参加，有的党员长期不参加组织生活、不开会，把自己混为一个普通老百姓，支部派专人上门谈话，收效甚微。
三是干部队伍后继乏人。现在农村工作处在一个转型期。村干部管事太多，无法区分那些属于村干部管，那些不属于，年轻人都不愿意当干部，对今后的发展存在很大隐患，要引起我们高度重视。
三、下步工作思路和主要措施。
20__年的主要工作一是进一步强化村干部队伍建设，加强干部的学习和勤政廉政的教育，想方设法解决村民关心的难点热点问题。二是多方筹措资金硬化道路10.4公里，解决1、2、4、5、7、8组出行难的问题。三是新增垃圾钩臂箱20个，解决集镇及西大路、汉宜路沿线脏乱差的问题。四是丰富村民精神文化生活新建戏台一个。五是搞好水利基础建设，维修沟渠20__米。新建抗旱机台3处，装机容量100千瓦。为农民增产增收打下坚实基础。六是根据上级要求搞好村庄绿化建设，计划重点对新农村路、初升路、西大路进行树苗补植1000株。七是通过阳光工程培训，有组织的开展农业实用技术和职业技能培训，提高村民素质，为富余劳动力转移创造条件。八是重点发展稻田龙虾套养技术的推广，建设龙虾套养基地一处达400亩，辐射农户56户，为村民实现小康生活提供一个新的平台。九是搞好土地确权登记的后续工作。十是按照上级精神全面搞好精准扶贫工作，确实做好低保户、困难户的救济工作，保障困难群众的生产生活。
尊敬的领导：
今年以来，我局党总支以建设服务型党组织为载体，切实履行服务“__”，自觉服务发展“第一要务”，充分发挥财政职能，不断改进部门作风，努力提高服务质量，为全县经济和社会事业又好又快开展提供了坚实的财政保证。
一、深入开展三问三治，进一步改进部门作风。
1、创新教育形式，不断提高服务水平。
一是拓宽学习形式。安排84名财务专管员赴__师范大学进行x天的脱产培训，系统接受财政专题、领导素养和红色教育三个版块的教育，进一步拓宽视野。在新四军江南指挥部旧址上了一堂生动的党课，增强了党员干部党性修养和做好本职工作的使命感。加强《廉政准则》等党纪条规的学习，进一步约束自身行为，一名同志荣获县级机关廉政文化知识书面闭卷答题竞赛一等奖。组织12名财政所所长参加省厅举办的法制培训班，不断增强基层财政所依法行政能力。
二是提高学习成效。鼓励干部职工在职参加财经类职称考试、学习，实行强制继续教育，干部职工综合素质不断提高，全系统高级会计师职称人员达22名，占工作人员总数的12.1%。注重学习成果的转化和利用，__x县市财政部门开展国库集中支付等业务工作调研，并及时对本部门工作进行完善。局业务科室人员放弃节假日休息时间，调研全县15个镇区税源经济发展，指导企业申报专项资金。
2、打造服务载体，不断提高工作成效。
一是丰富“财政宣传月”活动品牌。各业务科室认真梳理财政惠民政策，并编印1000份宣传手册下发到各服务对象手中;深入各镇园区、规模企业车间、农村田头，积极开展财政宣传，使各类惠企、惠民、惠农政策家喻户晓;积极参加县统一举办的政风行风热线活动，汇报强农惠农富农政策落实情况，现场解答群众政策咨询;业务科室利用退税业务办理时机，及时宣传财税政策。
二是加大“科长讲坛”频率。针对今年财政改革频繁、国库集中支付工作要求高的实际情况，我们加大了“科长讲坛”力度，先后三次对各单位会计开展了会计基础工作、财__律法规、财政改革等方面的培训，进一步提高部门单位会计基础规范化水平。“科长讲坛”还加强对本部门科、所长和业务骨干财政改革、财政监督等方面的培训，促使他们成为业务上的多面手，便于进一步开展工作。组织12名新进人员财政业务知识、法律法规学习，让他们尽快熟悉财政工作。
三是推进“党员示范岗”活动。结合财政工作实际，在国库集中支付中心服务窗口和各业务科室深入开展“党员示范岗”活动，要求各岗位干部职工“政策一口清”，即熟练掌握职责范围内国家和省、市、县的政策要求，及时解答服务对象咨询;“流程最小化”，即在不影响资金安全的前提下，进一步缩短资金拨付流程，对能办的事情及时办，该拨的款及时拨;“政策透明化”，即将人代会预算报告、惠民政策、民生支出及相关管理办法、规范性文件等事项在__x予以公开，积极回复“__x网”公众监督、县委书记信箱、“____”网寄语市长等栏目关于我局的政策咨询、建议，设立举报电话、举报信箱，提高广大公众的知情权。
3、实施问责机制，不断提高制度。对照省厅法治财政建设考核中提出的13个方面不足，要求办公室、预算科、国库科、会计科等相关科室进行整改完善，不断提升财政管理规范化、法治化水平。加大对窗口部门和财政所创建“群众满意基层站所”的督查力度，促进创建工作和服务水平整体提高。继续组织学习“双十”规定，及时转发学习县优化办相关通报精神，进一步严明工作纪律。严肃处理一起服务对象投诉，责令当事人反省整改。开展科室、财政所上班纪律执行情况突击检查，对存在的问题及时在全系统进行通报，要求大家严格执行干部管理规定。取消上班迟到和会计基础工作评比最后三名同志先进个人资格，进一步传递了奖优罚劣的导向。
二、发挥政策资金作用，进一步推进税源经济。
1、心贴企业，“三首歌”唱出一片新天地。一是唱好“国歌”，推进国企改革和国有资产保值增值。积极参与平安驾校、电缆辅助材料厂的改制工作，严格按照有关文件要求，履行规定程序和手续，做到社会稳定与国有资产保值增值两不松，社会效益和经济效益两增长。严格按照我县县级行政事业单位资产处置管理办法，先后处置了城管局、检察院、一、二招待所等单位的国有资产，其中一、二招待所的资产评估值为__万多，经过公开拍卖等程序后，资产处置收入为__多万元，确保了国有资产保值增值。对检察院等单位的门市房进行了公开招租，年租金较上年同期有较大幅度的增长。带头公开公平公正处置我局公有资产，4间248平方米市房拍得__x万元高价。认真组织__资产评估情况核查，__资产评估核查核减评估值__x多万元。
二是唱好“民歌”，大力支持民营企业发展。印制并下发有关指导、服务企业发展的政策汇编，既包括国家和省、市出台的资金扶持规定，又含我县出台的鼓励民营企业的具体意见，让企业知晓政策，懂得利用政策，先后帮助企业申报了科技贷款奖励资金、中小科技型企业发展专项引导资金等扶持企业发展专项资金____万元。免费举办两期民营企业会计培训班，讲解最新财税政策法规，不断提高会计人员知识水平和管理能力。继续对具有一定规模的工业企业实行规范收费管理，纳入20__-20__年规范收费企业共140家，全年收费总额__x万元，进一步减轻了企业负担。
三是唱好“国际歌”，支持企业走向国际市场。针对今年外贸发展形势不稳、企业发展不景气的现状，局主要领导深入相关外贸企业开展专题调研，及时了解企业困难和问题，积极宣传国家扶持外经贸发展政策，与商务局联合帮助企业申报了出口信用保险扶持资金、商务发展专项资金等专项发展资金____多万元，兑付税收优惠政策____万元，促进了企业科技创新，摆脱了发展困境。外资企业财政登记做到“即到即登，即时发证、免费办理”。免费举办一期外贸企业财务人员培训班，并赠送《外金财税法规选编》、《外资企业适用会计制度》和《支持企业发展政策》等书籍，进一步提高了企业财务管理水平。
2、情系农民，“加乘”运算推进农业产业化。
一是在支农资金上做“加法”。加大“三农”投入力度，财政支农年初预算安排__x万元，比当年财政一般预算增幅高14.81%，比上年增加__x万元，增长32.11%。投资__x万元，积极兴建农桥，狠抓农桥建设质量，确保农桥建设符合省市标准和质量要求，今年预计完成105座农桥建设任务。投入财政奖补资金____万元，实施99个一事一议财政奖补项目建设，有效地改善了乡村公共设施和农民生产生活条件。
二是在科技兴农上做“乘法”。会同农业主管部门成功申报各类农业项目22个，争取财政补助资金____万元。积极开展农业综合开发工作，分别争取1个土地治理项目。1个高标准农田项目和2个产业化经营财政补助项目，总投资__x万元。间接的杠杆手段起到了直接的倍增效应，真正发挥了“四两拨千金”的作用。
三、深化结对共建活动，进一步服务社会大众。
1、结对__镇工作注重项目和实事。明确局主要负责人为结对联系第一责任人，局一名分管领导具体负责此项工作，一名业务水平高、责任心强的职能科室科长担任联络员，并将结对联系活动列入该科室今年的重点工作。利用部门优势，帮助__开展项目申报，为__经济开发有限公司申报江苏省体育发展引导资金，预计申报__x万元，支持__文体用品体验与展示中心建设;帮助__x电缆材料有限公司和____有限公司申报__x科技成果转化风险补偿专项资金，预计各申报__x万元，支持企业科技创新;配合县开发局为__设施蔬菜产销专业合作社申报农业综合开发增量资金项目，计划争取财政资金__x万元，支持农田基础设施建设;督促__抓紧实施20__年财政支持现代农业发展项目，不断强化财政资金四两拨千斤作用。积极支持__农桥建设，今年建设7座农桥，预计投资__x多万元。帮助__开展一事一议财政奖补项目建设，将8个村9条路纳入奖补项目，拨付财政奖补资金__x万元。拨付资金__万元，支持__村庄环境整治。
2、“1+1”结对共建注重发展集体经济。加强同__镇__村的“1+1”结对共建工作，邀请村班子集体到我局共商结对共建工作。深入了解该村发展现状，资助1万元、为该村上争项目资金__万元，支持该村发展集体经济。利用春节时机开展访贫问苦活动，慰问特困户、困难党员。
3、结对__社区注重构建和谐社区。加强与安宜社区的结成共建关系，节日期间深入社区走访慰问困难群众。安排经费，支持社区街巷保洁和巡视、开展建党91周年活动。定期组织党员干部到社区开展义务劳动，促进了社区环境整洁。每季度同社区党支部召开座谈会，了解社区存在的困难和问题。安排经费4万元，支持社区提高办公水平，积极服务社区群众。
4、结对企业注重解决要素制约。把挂钩培育企业作为服务经济工作的重中之重，针对__x精密电子(__)有限公司因一期厂房需提前竣工投产，而工程消防手续因时间关系不能及时审批的问题，我们积极联系县消防大队，通过县消防大队与省、市消防主管部门沟通，及时解决了消防审批问题，确保一期工程提前竣工;与县劳动就业主管部门联系，通过招工市场招录33名职工解决了用工问题;主动联系县职业教育集团，帮助协调明年毕业的两个班学生来该公司实习，以缓解劳动力紧缺问题;针对公司涉税问题，及时向地税局了解情况，在国家政策允许的范围内，处理了以前年度部分税收问题，同时也及时宣传了国家相关税法，促进了企业规避税收风险。
述职人：__x。
一年来，我切实履行村书记抓党建工作第一责任人的职责，现我就党建工作述职如下：
一、工作开展情况。
在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初召开村支委例会，深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。
(一)制定各项工作制度。把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建工作计划》、《党建工作制度》，每月26日召开一次支委会，对近期党建工作总结;每月28日召开一次党日活动，组织广大党员观看远程教育片;每季度上一次党课，跟广大党员一起学习相关理论知识。每季度召开一次党员议事会，主要围绕我村重大工程建设，美好乡村建设进行开展。
(二)加强村两委班子建设。一是在党的群众路线教育实践活动中，制定学习计划，积极组织村两委学习相关知识，进行走访调研，征集群众意愿形成整改台账，围绕自身进行对照检查并进行整改。召开组织生活会，开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结。二是推进村级工作的制度化、规范化和科学化，村总支会、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组、村民理事会等机构“跟踪督事”。
(三)加强党员管理。我村现有4个党支部,为加强管理，建立流动党员联系制度，由村干部联系外出流动党员，每人联系1位外出党员并及时了解生活情况形成台帐。在党员发展方面，坚持原则严把党员关，我村20新发展党员2名，其中妇女党员1名，35岁以下年轻党员1名。发展入党积极分子6名。
(四)致力于美好乡村建设。蒋庄中心村是年省美好乡村示范村。村内现已基本实现道路硬化，亮化，新公共服务中心已经建成，下水道已覆盖中心村，整改坑塘4处。现已制定中心村三年发展规划，就如何提高集体经济收入做了规划。
二、存在的问题及原因分析。
一是对党员培训不重视，开展党员和干部培训形式较单一，主要以每季度上党课、播放远程教育片为主。
二是对工作指导多，参与少。作为村书记，对于上级所安排的各项党建任务，往往以村里其他事务多、忙，总是把工作传达给分管副书记，不能事事参与。
三是以美好乡村建设为理由，认为许多工程需要自己跟进，美好乡村建设是当前重中之重，对党建工作重视不足，把党建工作交给其他人具体负责而不能事事参与。
四是对其他干部关心较少，缺少交流。总是把工作分下去，不考虑工作的难易度，只要结果，给一些干部做工作时造成一定的压力。
经过认真的反思，产生以上问题的原因主要在于：一是对党建工作的重视不够。在思想上对党建工作认识不到位，更倾向于村里其他工作如计划生育、美好乡村建设等问题上，认为党建工作一直处于稳定阶段，以至于放松了警惕。二是工作上缺乏全局意识，总是独立看待各项工作，其实村里各项工作都是相互影响的，尤其是党建工作对村里开展各项工作更是影响巨大，比如党务不能及时公开，就会使很多群众产生意见甚至引起矛盾纠纷。
三、下步工作思路和主要措施。
在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好村书记的职责。
一是加强自我管理，提高对党建工作的认识。党建工作要作为第一工作来抓，不能松懈。加强自身对党建工作的认识，不断提高业务水平。
二是围绕党总支创建“五好”目标，团结村两委班子成员，并与班子成员一道，不断改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，做到分工明确，责任到人，奖罚分明。
三是优化党员结构，强化党员经常性教育和监督管理。在发展党员方面以返乡青年、知识分子、有能力带大家致富的能手为主，使党员年轻化、质量化。积极开展党员培训教育制度，增加培训课程的丰富性、多样性，通过党员的献言献策加强村级管理，切实增强党的基层组织服务美好乡村建设的能力。
四是坚持走党的群众路线教育实践活动，坚持反腐倡廉工作。利用各种会议、远程教育等多种形式进行警示教育，增强党员干部队伍的心理防线。加强村民理事会对村级账单的监督跟踪并及时公开村级台账。
五是以美好乡村建设为契机，带动全村经济全面发展。鼓励村民进行土地流转成立专业合作社，带动村民经济收入。
乡党委、政府：
一年来，在乡党委政府的正确领导下，本人坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻落实党的十七届三中、四中全会精神，积极实践“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，发挥领头雁作用，团结带领一班人，廉洁奉公，勤政为民，锐意进取，奋力拼搏，较好地完成年初乡党委政府确定的任务目标，为枣园村经济发展、社会稳定、邻里和谐做出了应有的努力。现将一年来本人在学习、思想、政治、工作等方面的情况述职如下：
一、加强党的建设，提高队伍素质。
今年以来，枣园村党支部始终把保持共产党员先进性教育活动和党员学习培训结合起来。我们坚持把学习实践“三个代表”重要思想作为主线，坚持以重在联系实际、重在讲求质量、重在取得实效为要求，组织全体党员学理论、学党章、学形式、学模范、抓住重点环节，查找存在问题，开展民主评议，落实整改措施、取得了明显成效，达到了预期目的。通过学习和活动开展，让党员更新了观念，进一步解放了思想。思想通，百事通，观念新，事业兴。教育活动的效果在以后的工作中得到了体现，在经济发展，加强农村基础设施建设，调解矛盾等方面，党员充分发挥了先锋模范作用，有力地推动了各项工作的顺利开展。为了进一步抓好党员队伍建设，我村发展预备党员一名，培养后备干部一名，为组织增添了新鲜血液，为我村的发展培养和储备人才。
同时，我们还加强党员干部队伍的教育培训。通过组织集中学习、收看现代远程教育专题、举办辅导讲座、开展专题讨论、村组会等多种形式，组织广大党员干部认真学习党的十七大、十七届三中、四中全会报告，科学发展观理论、农业科技知识等。全年各级各部门共组织集中学习40多场次，其中村上邀请县、乡有关单位领导为村干部、广大党员及村民代表集中专题辅导4次，坚持每周两次的集中学习制度，使十七大，十七届三、四中全会精神，科学发展观理论在广大党员干部中入心入脑。
二、学习实践科学发展观，加强理论指导。
为了响应党的号召，学习实践科学发展观，村支部成立了学习实践科学发展观活动领导小组，陈明顺(支书)担任组长，吴元鹏(村主任)担任副组长，办公室设在村党员活动室，领导小组具体安排部署学习实践活动。为了深入学习科学发展观，我们制定了严格的学习制度和学习日程表，确保把科学发展这一核心理念送进千家万户，力争做到组不漏户，户不漏人，让科学发展之东风深入人心，家喻户晓。参加这次学习实践科学发展观活动的主要对象是村两委会全体成员和全村所有党员及村民代表。学习从9月底开始到11月底结束，主要任务是抓好学习讨论和调研走访工作。根据我村工作实际，采取集体学习和个人自学相结合的方式进行，利用雨天和农闲时间每周保证学习两次，其余时间为自学时间，总的要求是每天必须有学习内容。对老、弱、病、残和不识字的党员，采取送学帮学的形式，开展一帮一一对红活动。每名有学习能力的党员负责一名老、弱、病、残和不识字的党员，利用雨天、晚上送学到家。对外出打工的两名党员采取邮寄资料的形式，让他们边打工边学习，支部通过书写的方式检查、反馈学习情况。
同时，我们加大了宣传力度，通过召开会议、书写标语、办黑板报、观看专题片等形式广泛宣传学习实践科学发展观的重大意义。宣传动员开展学习实践科学发展观活动的重要性和必要性，并书写标语，全村张贴、悬挂宣传横幅，办学习实践科学发展观活动专题黑板报三期，组织党员定期观看学习科学发展观活动专题片，加大学习实践活动的宣传力度。要求两委会成员记学习笔记达一万字以上，写心得体会两篇，有学习能力的党员记学习笔记五千字以上，写心得体会两篇。村支部办学习园地三期。
三、产业发展有条不紊，经济建设有序进行。
今年，我村主要围绕“一村一品”，主抓核桃产业的发展，目前这项工作已进入实施阶段，估计到年底我们在全村载核桃树将达5000株以上，同时加强栽培技术的学习，确保成活率，彻底改变过去年年栽树，年年没树的尴尬局面。我们在做好发展核桃产业的同时，加强对养殖业的大力支持，我们先后扶持了一批养猪大户，利用农村信息站给他们提供饲料信息和生猪价格。改变了过去盲目圈养的时间长、见效慢、成本高、利润小的不利局面，这些措施的实施大大调动了农民的生产积极性。由于规模大、技术精、时间短、效益高我村掀起了养猪高潮，农民的收入也翻了几翻，生活水平有了质的提高。
在搞好家庭经济的同时，我村的劳务输出也取得了巨大的进展，大部分外出打工的村民都有了一技之长，在祖国各地贡献着自己的微薄之力，同时也为家庭带回了可观的经济效益，村民的生活质量上了一个档次，不可同日而语。
四、升级晋档，科学发展。
今年，我村紧密围绕“升级晋档，科学发展”这一主题开展工作。主要从生产发展、生活富裕、村容整洁、村风文明、管理民主这五个方面检查分析，结合新农村建设讨论分析，寻求我村科学发展的思路和方法。由于我们工作扎实到位，认真负责，加之上级领导的格外关心和大力支持，我们村取得了飞跃式的发展，村民非常满意并对我们的工作给予了很大的肯定。社会发展和谐有序，农民收入稳步提高，民事纠纷逐步减少，作为新农村建设的领导者和决策者，我们时刻保持清醒的头脑，不断加深自身的学习和解决实际问题的能力。
尊敬的领导、同志们：
现在，我将20xx年履行基层党建职责、开展基层党建工作情况述职如下，请予评议。
一、履职工作特色和亮点。
第一，切实履行直接责任人职责。牢记村党组织书记是基层党建工作的直接责任人，认真落实中央和上级党委关于基层党建工作的一系列部署，坚持每月召开一次党建例会，分解落实党建工作任务，每季度召开一次党员大会，邀请镇领导或利用远程教育平台上党课;先后制定和完善了村党总支学习制度、党员干部联系点及联系帮扶困难党员制度、村党总支委员向村党组织公开承诺制度。
第二，认真开展软弱涣散村整顿工作。村作为全县34个软弱涣散村之一，在上级党委的指导下，我勇于正视差距、直面存在问题，首先，抓住在职干部的作风转变不放，切实做到真办事、办实事、廉洁办事。其次，认真解决群众反映的村干部收取群众养老保险金不及时上缴、低保政策落实有偏差、道路建设滞后等问题。再次，主动与党员群众谈心交心，我先后与党员群众谈心100多人次。通过整顿，我村党组织得到了转化升级。今年换届我村实现多年没有的一次性成功。我村发展党员1名。
第三，强化建设服务型基层党组织。以扎实开展第二批党的群众路线教育实践活动为契机，加强党员、干部教育培训，认真查找自身在思想上、工作上的问题和差距。深入开展“学讲话、听意见、正风气”等活动，落实村干部结对帮扶制度。认真落实“四议两公开”制度和“125”工作法，全年共公开事项28项、为群众代理服务事项237件。
二、存在的主要问题和原因。
一是思想上重视不够，自觉性主动性不强，与上级要求差距明显。平时抓经济社会事务投入精力较多，对党建工作投入精力较少。平时在会上安排多，具体工作交给组织委员去做，自己去干的不多，致使工作成效不明显。这主要是政绩观有偏差，对“抓好党建是的政绩”的认识不深，没有真正把党建工作当成硬任务。
二是工作中缺少担当，创新意识不强，一些长期存在的突出问题没能得到彻底解决。村党组织活力不强，“双带”能力较差，组织生活不正常，批评与自我批评“走过场”。村级集体经济空白，集体资产资源流失没人过问。这主要是自己没有开动脑筋深入谋划，缺乏认真精神，工作标准不高，得过且过，没能提出对策，形成制度。
三是服务意识不强，服务能力较弱，党员干部联系服务群众的水平亟待提高。虽然实行了“125”工作法，但服务效果不好，群众的满意度不高。虽推行了无职党员设岗定责，但党员带领群众致富的能力较差，先锋模范作用发挥的不好。这主要是我没有带好头，没有带领村干部、党员树牢宗旨意识、增强党性观念，没有加强自身能力培养。
三、下一步工作思路和主要措施。
在今后的工作中，我将按照中央和上级党委的要求，切实履行抓班子带队伍职责，从严从实抓好基层党建工作，不断提升工作水平。
一要进一步强化责任意识。牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，做到亲自抓、带头干、抓具体、抓经常，持续用力，一抓到底，带领支部成员和广大党员讲服务、讲奉献、强基层、强堡垒。
二要进一步推动工作务实创新。不断巩固群众路线教育实践活动成果，深入推进作风建设，严格党内政治生活，促进党员互帮互学相互提高。积极实施县委基层党建“十大工程”，深入推进“双培双带”先锋工程，全面推行“四议两公开”和“125”工作法，不断提升村级民主管理和为民服务水平。加强与流动党员的联系与沟通，促进双向带动。严格把好党员入口关，积极培养后备干部。
三要进一步加强基层基础保障。积极创造条件，确保按时完成村级活动场所标准化建设任务。大力发展村级集体经济，盘活集体资源，促进优化利用，积极稳妥推动集体土地流转，探索“支部+协会”的经营模式，促进村级集体经济发展壮大，力争20xx年消灭“空白村”。带头廉洁办事，从严管理村干部，常敲警钟，戒贪戒懒，切实打牢基层基础。