支援人员方案大全（16篇）

计划书的编写过程是一种整合和思考的过程，可以帮助我们提升自己的规划和组织能力。接下来将为大家分享一些优秀的计划书范文，希望能够给大家提供一些借鉴和启发。

医务人员支援百色心得体会

自2019年底以来，新冠肺炎疫情在全国范围内爆发。为了支援疫情重灾区，全国各地派出了大批医疗队伍前往支援。我有幸作为其中的一员，参加了支援广西百色的医疗队伍。在这段时间里，我有了很多体会和感受。

第二段：对百色的第一印象。

初到百色时，我被这个城市悠久的历史文化和美丽的山水所吸引。但随着接触患者的增多，我深入了解到这个城市的医疗水平与其他地方存在巨大差距。并且由于基层医疗机构医疗设备、医疗技术、人员等方面的匮乏，很多疾病没能得到及时有效治疗。所以，我们每一名支援人员都感到肩上的责任非常沉重。

第三段：支援工作的具体内容。

到达百色后，我们队伍马上被分配到各个支援的医院和集中隔离点。我们主要从事的工作内容有：创伤骨科和ICU病房工作、隔离病房护理、收治疑似病例的筛查和治疗等。在这个过程中，我们都发扬着医护人员的精神和职业道德，全力以赴地为病人服务。

第四段：支援的收获。

我们支援百色期间，收获了很多。一方面，我们能够对自己的专业技能进行锻炼和提高。在这个过程中，我们遇到了许多棘手的问题和疑难病例，也因此得到了迅速提高的机会。另一方面，我们也收获了许多患者和家属的信任和感激，这种感动与震撼，是难以言语的。

第五段：展望未来。

我们这个时代所面对的医疗难题是前所未有的，这需要我们医护人员拥有更高的职业素养、更丰富的医疗知识和更强的团队协作能力。一场战役结束，又有新的战斗等待我们。我们希望在未来的工作中能够继续承担起我们的责任和使命，通过自己的努力不断提高医疗水平，为身边的每一位病患者提供更好的服务和支持。

总之，支援广西百色是我人生中难忘的经历，感谢这段经历让我们从支援精神、医疗技能等方面得到了很大的提升。希望我们能把我们的经验和体会分享给更多人，让我们更好地投身到医疗工作中，为了病患者，为了健康中国，我们要继续前进！

医护人员支援心得体会范文

随着COVID-19疫情的全球爆发，医护人员成为了最前线的守护者。为了响应国家的号召，我参加了疫情期间的医护人员支援工作。这段时间，我经历了许多困难和挑战，但同时也获得了很多宝贵的心得体会。

首先，在医护人员支援工作中，团队合作至关重要。面对疫情的突发，危机意识和责任感让我们的团队更加紧密团结在一起。每天，我们与各个科室的医生、护士和其他工作人员紧密配合，共同制定和执行抗疫方案。每个人都充分发挥自己的专业优势，在团队中扮演着重要的角色。团队合作不仅提高了工作效率，也减轻了工作压力。

其次，在这段支援工作中，我学到了无私奉献的精神。在疫情期间，医护人员的工作时间被无限延长，经常需要连续工作数小时甚至整夜。面对这样的情况，大家没有怨言，默默地坚守在自己的岗位上，兢兢业业地完成自己的工作。看到患者的康复和家属的感激，我感到非常欣慰，也为自己选择了这个职业而感到骄傲。

此外，面对这样的突发事件，处理信息的能力成为了一个医护人员不可或缺的素质之一。在疫情期间，信息更新迅速而繁杂，我们需要时刻保持对最新情况的了解。同时，我们也需要及时将相关信息传达给患者和家属，让他们能够了解到治疗的进展和注意事项。良好的沟通和信息传递能力不仅能提高患者和家属的安全感，也为疫情防控工作提供了有力的支持。

最后，这段支援工作让我深刻体会到了健康的重要性。疫情爆发后，我们看到了许多病例，也目睹了一些病例的恢复和康复过程。这让我更加珍惜自己的健康，并意识到预防疾病的重要性。在工作之余，我更加注重锻炼身体，保持良好的生活习惯。同时，我也鼓励患者和家属加强锻炼和健康管理，让他们的身体更加健康。

总之，参与医护人员支援工作是我生命中一段难忘而珍贵的经历。这段工作不仅让我学到了许多专业知识和技能，也让我更加了解了医护人员的辛苦和付出。团队合作、无私奉献、信息处理能力和健康意识成为了我在这个过程中的宝贵财富。在未来的工作中，我将继续发扬这些精神，并不断提升自己的能力，为更多的人提供优质的医疗服务。

医院对口支援实施方案

为贯彻落实《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》（中发〔〕6号）和《国务院关于印发医药卫生体制改革近期重点实施方案（-）的通知》（国发〔〕12号），进一步加强和规范城市医院对口支援管理工作，提高县级医院服务能力和水平，促进城乡卫生事业全面协调可持续发展，方便群众看病就医，减轻群众经济负担，根据卫生部、财政部、国家中医药管理局《城乡医院对口支援工作管理办法（试行）》（卫医管发〔〕72号），制定本方案。

一、指导思想。

在全面、深入总结近几年城市卫生支援基层卫生工作经验的基础上，按照认识再提高、方案再细化、方法再改进、措施再落实、成果再扩大的总体要求，进一步推进城市大医院对口支援城乡基层医疗机构工作，充分发挥城市优质医疗资源的辐射作用，不断提高县级医院服务能力和水平。

二、支援目标。

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务能力显著提升，全市县级医院整体达到二级甲等医院标准，并持续改进和提高。

三、具体安排。

（一）市中心医院对口支援北川羌族自治县人民医院、绵阳市人民医院和三台县人民医院；

支援医院派驻医务人员协助受援医院组织开展临床教学、技术培训、手术示教、疑难病例和死亡病例讨论等，指导受援医院医师开展疑难病症诊疗；培训受援医院医务人员；对受援医院的管理工作提出建议；帮助受援医院建设重点科室；充分发挥中医药特色与优势，提高农村中医药服务水平。

五、基本要求。

支援医院根据受援医院床位、工作量和所在地人口等因素，每年向受援县级医院派驻思想作风好、业务水平高、管理能力强、身体健康、能够指导受援医院医务人员工作的高年资中级职称以上的医疗、管理、护理或医技等人员，派驻人员连续工作至少6个月能够轮换；支援医院每年要免费为受援医院规范化培训不少于3名医务人员。

六、职责与任务（一）双方医院。

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1、对口支援双方明确负责对口支援工作的主管领导和具体负责人员，建立沟通和协调机制，明确年度和中长期目标、任务内容、支援方式、双方的权利和义务等，制订工作计划和方案，签订对口支援协议书（同时报送卫生行政主管部门）并切实履行。

2、支援医院针对受援医院的实际和当地群众的需求，帮助受援医院建设一批特色和重点科室，培养一批骨干和科室带头人，提高医院管理水平。

3、支援医院选派经验丰富的高年资中级及以上职称的人员参加对口支援工作。

4、对口支援双方协商确定派驻医务人员的专业、数量和时间，统筹安排医务人员工作。在确保支援工作的持续性和稳定性的前提下，医务人员可定期分批轮换。

5、支援医院免费接收受援医院医务人员进修。受援医院应当有计划地选派医德医风好、业务素质高的年轻医务人员，到支援医院进行为期半年以上的进修。

6、支援医院负责派驻医务人员参加对口支援工作期间的工资、福利待遇，保留其岗位、职务不变。

7、支援医院应当把派驻医务人员在对口支援工作中的表现纳入定期考核。对工作成绩突出者，应当在岗位聘用、职称晋升、进修学习、提拔任用等方面优先考虑。

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1、医务人员应当根据卫生行政部门的要求和所在医院的安排，参加对口支援工作。对口支援时间能够作为医务人员职称晋升前的基层锻炼相应时间。

2、派驻医务人员应当根据自己的专业特长，指导受援医院提高疑难重症的诊治水平；组织开展查房、会诊、手术示范、病例讨论、专题讲座、技术培训，帮助提高人员素质；参加巡回医疗、健康教育和公共卫生服务；帮助受援医院完善工作制度和技术操作规程，规范和改进管理。

3、派驻医务人员应当遵照医疗技术分类分级管理的规定，帮助受援医院开展适宜技术和新技术、新业务，拓展服务范围。4、受援医院派往支援医院进修和培训的医务人员应当遵守有关要求，认真完成进修和培训任务。

5、派驻医务人员应当自觉接受当地卫生行政部门和受援医院的管理，遵守受援医院的规章制度，不得收取受援医院发放的奖金、津贴等任何费用。

七、考核评估。

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医院和受援医院领导班子考核、医院等级复核和评审评价等工作的重要内容。

（二）医师完成对口支援任务的情况作为医师定期考核的重要内容。受援医院负责派驻医务人员的日常管理，及时将有关情况通报支援医院，并在其支援工作结束时出具书面考核意见，按照有关规定审核后，纳入其个人档案。

（三）卫生行政部门对在对口支援工作中成绩突出、做出重大贡献的单位和个人给予表扬和奖励。

八、监督管理。

（一）卫生行政部门设立对口支援工作协调管理机构，建立健全工作制度，完善协调工作机制，开展信息报送和新闻宣传工作。

（二）未按要求完成对口支援任务的，未按对口支援要求给予受援医院以应有支持的,市卫生局将通报批评，情节严重的追究单位主要负责人的责任，不得参加医院等级复核和评审。

（三）因受援方原因未能完成对口支援任务的，由主管卫生行政部门责令其限期整改，情节严重的追究受援单位主要负责人的责任。

（四）受援医院以对口支援为由，擅自开展未被核准的诊疗项目的，主管卫生行政部门应当责令其限期改正，逾期未改的，依法进行处理。

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理，当年年度考核结果判定为不合格，其中医务人员为医师的，医师定期考核结果判定为不合格。

（六）对于违反廉洁行医制度的派驻医务人员，由支援医院依照相关规定予以处理，受援医院应当给予相应协助。涉及违法违规的，按照有关法律法规处理。

对口支援工作方案

流调人员支援一线心得体会

首先，流调人员是一个社会的守夜人，他们通过对病例的掌握，以及统计数据的分析，在最短的时间内了解疫情的发生情况和扩散情况，从而有效的采取应对措施，协助政府制定相应防疫措施，保障公众安全。

第二段：讲述流调人员的实践经历，帮助读者了解他们面临的工作环境和挑战。

然而，每天接触的患者和被隔离人员数量巨大，流调人员在采集数据、访问、检测、隔离等问题上常常面临着极大的接触风险和工作难度。此外，前期缺乏足够的防护用品，流调人员们不得不自己制作口罩、防护服等防疫物资。而每一次采集数据，都需要极大的勇气和耐心。且不说在高风险人群的密闭空间里工作，即使在一般条件下面对不同程度的抵触、质问和挑衅，也需要经验和沉稳的心态来处理和解决问题。

第三段：从流调人员工作的发展和经验层面结合疫情防控，分享自己的实际体验。

在区别于传统的医疗工作以及消防工作，流调工作更注重信息和数据收集与分析，而非直接的处理手段。因此，在高效履行职责的同时，流调人员还在不断地完善流调系统、隔离措施、集结点建设、抗疫物资补给等方面进行实际操作。实际上，与前期相比，我们不断在技能和素质上进行升级，流调人员运用更多的信息化手段，增加了系统性的协作和数据分析处理的流程，逐渐减轻了其他一线工作人员的压力和工作负担。

第四段：强调流调人员的重要性和对大众的示范效应。

面对突如其来的疫情，流调人员认真履行自己的职责，以实际行动回应了国家、社会和人民的召唤。他们勇敢的站出来，毫不畏惧地奋斗在前线，对武汉和其他疫情比较严重的城市给予了宝贵的支援，在打赢疫情防控战争中起到了积极的推动作用。为我们赢得了宝贵的时间，为我们带来了更多的希望。

第五段：总结全文，表达个人对流调人员的敬意和鼓励。

在此，我想向每一名流调工作人员表达深深的敬意！你们的工作虽然不如医护人员和美食工作者细腻，但也是我们防疫行动的重要一环，是为数不多能够控制疫情的关键职位之一，感谢每一位无名的流调人员为我们所做的事情！那你们就是我们心中的英雄！在这样的工作环境下，我们更要坚强，团结起来，互相搀扶，做一个遵守公共卫生规定和适时反馈感染信息的好公民，共同打赢这场战争！

流调人员支援一线心得体会

2020年是中国重大战略机遇期，也是全民战争防疫的时期。在这个特殊的时期，成千上万的流调人员奔赴一线，挺在了这场防疫的第一线，他们用自己的行动告诉我们什么叫医者仁心，什么叫“百姓如亲，责任更重”。作为一名流调人员，我们不仅仅是为了自己的健康，更是为了社会的稳定和繁荣，为了伟大的祖国贡献自己的力量。在这场战役中，我获得了很多经验和体会。

第二段：提高自身素质。

作为一名流调人员，最重要的就是提高自身素质。首先，我们要牢记自身的职责，要遵循专业标准，不断重视业务学习，不断提高自己的技能水平。要懂得如何收集信息、分类信息、统计信息，并要严谨、认真地记录下来。此外，我们还应该不断吸收新鲜的医疗专业知识，这样才能更好地了解病情，更好地应对突发事件。

第三段：重视协作与沟通。

作为流调人员，协作与沟通也是非常重要的。一般来说，我们的协作对象主要是医护人员和疾控中心的同事。我们之间需要建立良好的协作模式和沟通机制。为此，我们需要了解各自的工作职责和工作范围，做到互相配合、相互尊重。要让自己发扬“有事之无我”、“有我之有事”的精神，共同为疫情防控贡献自己的一份力量。

第四段：始终坚定信念。

在一线工作，我们需要时刻坚定战胜疫情的信念。作为一名流调人员，我们还承担着查找患者标本、到病人家里进行风险排查、与确诊患者进行联系，这些工作都存在着一定的风险。在此情况下，我们必须要有强大的心理素质，要始终坚定自己的信念和决心，不能因为压力过大而动摇。只有这样，我们才能保证自身的安全，同时也为社会做出更大的贡献。

第五段：总结。

总的来说，作为一名流调人员，我们需要提高自身素质，重视协作与沟通，始终坚定自己的信念。无论是在哪个领域，都需要不断锤炼自身的品质和能力，才能更好地履行自己的职责，为国家、为社会做出贡献。感谢这场特殊的疫情，让我们懂得了如何更好地为社会做出贡献，如何更好地服务人民群众。希望在今后的工作中，我们能够不断完善自己，为实现中国梦、弘扬中国精神、建设中国特色社会主义而不懈努力。

医疗人员支援莆田心得体会

莆田作为福建省的一个重要城市，近年来以其发达的医疗产业闻名全国。然而，也因资本的涌入和利益的膨胀，莆田在医疗服务质量方面存在一些问题，引发了社会的广泛关注。为了改善这一状况，各地纷纷派遣医疗人员支援莆田，我也参与其中，下面是我在支援莆田的心得体会。

第一段：加强沟通合作，提升医疗服务水平。

莆田是一个陌生的城市，来到这里之前，我对当地的医疗环境和习惯一无所知。然而，在支援莆田的过程中，我深深体会到了一句话的真理：沟通至关重要。我们医疗人员来自不同的地方，有不同的文化背景和工作习惯，但是只有通过加强沟通合作，才能顺利开展工作，提升医疗服务水平。我们积极参加当地的医学讨论会和研讨会，向当地医务人员学习他们的经验和技术，同时，也向他们分享我们的知识和经验。通过这样的交流，我们不仅加深了相互的了解，也培养了良好的合作关系，进而共同提高了医疗水平。

第二段：尊重当地文化，倾听患者需求。

尊重当地文化是医疗工作者支援莆田的基本素质。我们要充分理解莆田的特点，遵循当地的医疗制度和文化习惯。在诊治患者时，我们要倾听他们的需求，保持耐心和同情心，这样才能真正满足患者的期望。在我支援莆田期间，经常有患者对我诉说他们的病情和困扰。对于这些患者，我会给予他们鼓励和安慰，同时积极与他们交流，引导他们正确对待疾病。通过与患者的有效沟通，我在莆田感受到了医患之间的深厚情感，这让我觉得自己的工作更有意义。

第三段：严把医德关，不违规行医。

莆田的医疗服务乱象主要源于一些医疗机构的不良行为，因此，我们支援莆田的工作，也要时刻警惕违规行医。我们要依法行医，严守医德规范，绝不为了个人利益而做出不合规的行为。在我支援莆田期间，我遵守了所有的医疗法律法规，严禁接受任何形式的回扣和好处。同时，我与团队成员形成了相互监督的机制，每个人都有责任监督他人的行为是否合规。通过这样的努力，我们为莆田的医疗行业注入了一丝纯粹的清流。

第四段：注重教育培训，提高医疗技术水平。

医疗技术是医生的本领，在支援莆田的过程中，我非常重视自身的教育培训。我积极参加当地医学讲座和学术交流活动，了解当地医学的最新发展动态，不断提高自己的医术水平。同时，我也将自己的专业知识与团队成员进行分享，进行医学案例讨论，并结合团队的共识，制定诊疗方案，提高诊断与治疗的准确性和有效性。通过这样的教育培训和团队合作，我们不仅提高了自身的医疗技术水平，也为莆田的医疗事业注入了新的活力。

第五段：弘扬正能量，帮助莆田重塑形象。

支援莆田的工作，不仅仅是提供医疗服务，更重要的是帮助莆田重塑形象。莆田的医疗服务乱象让人们对这个城市产生了质疑和不信任，而我们作为支援人员，要帮助莆田树立一个新的形象。我们要向患者传递医生的专业精神和职业道德，用实际行动告诉他们：良好的医疗服务是可以实现的。在支援期间，我尽力将最好的医疗带给患者，让他们感受到医生真正的关爱。通过我们的努力，患者对莆田的看法开始有所改观，莆田城市形象也在逐渐好转。

总结：

支援莆田是一次难得的锻炼机会，同时也是一次教育和思考的机会。通过支援莆田，我不仅提高了自身的医术水平，还更加明确了医生的使命和责任。我相信，只要我们医疗人员始终坚守医德，加强沟通合作，倾听患者需求，注重教育培训，弘扬正能量，莆田的医疗服务一定会逐渐改善，重新赢得人们的信任和尊重。

医院对口支援实施方案

各科室：

按照国家卫生计生委和河南省卫生厅加强城市医师支援农村卫生工程和城乡对口支援管理工作的要求，以及市委党的群众路线教育实践活动领导小组指示精神，为进一步落实城乡医院对口支援管理工作，结合我院实际，制定本方案。

一、项目目标。

提高县（乡）卫生院医疗服务能力和水平，加强农村常见病、多发病医疗救治，加强农村卫生人才培训，深入推进城市医师支援农村卫生工程，努力做到派出一队伍、带好一所医院、服务一方群众、培训一批人才。在1年内，组织我院医师对口支援县（乡）卫生院，着力提升受援卫生院综合技术力量。

二、实施原则。

（一）根据城乡医师对口支援管理工作要求，将对口支援工作与医务人员职称晋升相结合，凡需要晋升中级以上技术职称的医师，必须到农村卫生院服务一年。未完成下乡任务的医务人员不得聘任高一级职称。被选派的医师服务时间为一年。

受援卫生院卫生技术人员进行业务知识及技能培训，确实提高受援卫生院的业务水平。

（三）按照本实施方案要求，认真准备，稳步推进。对实施过程中出现的新情况、新问题及时研究解决，让群众得到切实、优质的服务。

三、组织结构。

根据城乡对口支援工作管理要求，成立我院城乡对口支援领导小组。

组长：杨继辰。

副组长：何平吴斌。

成员：张守臣王立新王宝珠隋红。

四、工作范围与内容。

（一）工作范围。

根据省卫生厅、市卫生局要求，我院支援医院为。

（二）工作内容。

1、我院根据受援医院实际情况，派驻相关医务人员到受援医院开展工作，对口支援周期为1年，2014年4月1日前，支援医师必须派驻到位。派驻医师支援周期累计不得少于1个月。

2、派驻医师条件：思想作风好、业务水平高、管理能力强、身体健康、能够指导受援医院医务人员提高诊疗工作水平。

2培训，通过组织查房、手术示教、疑难病例和死亡病例讨论等各种临床带教形式培训医务人员，提高基层医务人员业务素质；对医院的管理工作提出建议；充分发挥中医药特色与优势，提高受援医院服务水平。

五、保障与管理。

（一）医务科负责工作开展组织协调工作，医务科、人事科、经管办、市场部负责具体考核工作。

（二）派出医师不得收取受援医院的任何补贴和奖金。派出医师在受援单位服务周期内工作业绩突出的，在晋升职称时作为优先条件之一。

（三）严格执行城乡对口支援工作制度，支援工作结束时，医院根据受援医院对派驻医师的工作考核情况，作为年终考核和职称晋升考评的重要内容，对派驻期间违纪的人员，予以严肃处理，并将处理结果上报卫生局医政科。

（四）对派驻期间，表现突出的人员，医院将予以表彰，树立先进典型。

2014年3月24日。

医院对口支援实施方案

为进一步提高兴安盟地区苏木乡镇卫生院队伍的整体素质和服务水平，优化城乡医疗卫生资源配置，加快建立对口支援的长效机制，根据自治区卫生厅和盟卫生局的部署，按照盟卫生局《关于印发兴安盟2014年二级以上医疗机构对口支援苏木乡镇卫生院项目实施方案的通知》的安排，结合我院实际，制定此实施方案。

一、指导思想。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十八大精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕提高全民健康水平，促进旗县苏木乡镇卫生院建设，进一步加强和规范对口支援管理工作，提升苏木乡镇卫生院服务能力和水平，方便群众看病就医，减轻群众经济负担，促进城乡卫生事业全面协调可持续发展。

二、组织领导。

（一）成立“2014年对口支援苏木乡镇卫生院工作”项目领导小组，负责项目的组织、协调、监督和管理工作。

组

长：周振波。

副组长：李志杰。

组

员：戴志杰。

赵汉平。

于

勤

周涛。

蒋

卉

哈斯巴根。

丁建魁。

司艳华。

张

静

下设办公室，办公室设在医务科，具体负责对口支援工作的日常管理及业务指导工作。

主

任：蒋。

卉

成员：艾英峰。

姜宏泉。

杨明金。

专职人员：杨明金。

（二）签订支援协议。我院在对受援医院进行考察和调研的基础上，与受援医院共同讨论协商并签订支援项目协议书，提出具体工作任务，明确双方的职责与义务。

三、支援目标。

总目标：通过积极开展对口支援苏木乡镇卫生院工作，提高苏木乡镇卫生院管理能力和服务能力，增强受援单位自我发展能力，使农牧民就近获得安全、有效、方便的医疗卫生服务。

具体目标：

（一）人员培训：下派人员定期对xxx卫生院和xxx额尔格图镇中心卫生院人员进行管理和业务培训，全年不少于10次。免费接收受援每个卫生院至少各2名医师到我院进修学习，进修学习时间不少于半年。

（二）提供服务：帮助苏木乡镇卫生院开展常见病、多发病诊治及培训受援单位卫生人员掌握合理用药知识；帮助卫生院做好基本公共卫生服务等各项工作。

（三）医疗管理：帮助受援卫生院建立健全各项管理制度和诊疗制度，完善各项诊疗操作常规，全面提高诊疗服务质量和卫生院管理水平；开展技术培训、健康教育；组织查房会诊、手术示范、病例讨论、专题讲座等。

（四）设备支持：医院将积极向受援卫生院赠送相应的支持设备，提高受援卫生院的硬件建设水平。

四、支援项目内容及时间。

（一）项目内容。

医院组建两个医疗队，每个医疗队由3人组成，负责指导两家卫生院掌握合理用药知识、开展基本公共服务、管理制度建设和人才队伍建设。

医疗队员支援工作期间，计算为支农时间，每批支援队员原则上轮换时间不得少于6个月。

（二）项目执行时间。

医院于2014年3月20日前完成组建医疗队任务，并将人员名单报盟卫生局。于2014年4月1日前将人员派驻到受援卫生院开展工作，2014年12月31日前完成支援项目评估总结工作。

五、项目实施。

（一）依据上级方案要求，结合我院和受援卫生院实际，制定具体《实施方案》。同时选派抽调医疗队人员，根据受援卫生院的需求，明确本年度具体工作目标和任务。

（二）积极开展项目前期宣传动员工作，对选派人员进行培训，明确工作职责、具体任务和相关内容。组织下派人员出发仪式，医疗队到达受援卫生院后，按照项目要求和当地卫生院实际开展各项工作。

（三）组织中期评估和终期评估，中期评估主要是评估项目的进展情况，发现问题，及时总结。终期评估是对项目整体执行情况进行评价，对工作进行全面的分析与研究，评价工作的成效，总结工作可借鉴的经验或差距，为日后的帮扶工作提供好的思路和成功的运行机制。

六、项目监督与评估。

医院制定监督评估方案，医务科作为项目办公室，负责项目工作的监督管理和总结评估工作。监督指导内容包括项目计划进度完成情况，派驻医务人员业务开展情况和派驻医务人员工作情况。

医院对口支援实施方案

各临床、医技科室：

根据卫生部关于“加强城乡医院对口支援”工作相关文件精神，结合本地区实际情况，为做好城乡医院对口支援工作，特制定本实施方案。

一、指导思想。

为了进一步规范我院对口支援管理工作，不断完善我院对口支援工作机制和制度，扎实开展对口支援，保证工作效果，方便群众看病就医，减轻群众经济负担，满足群众医疗卫生服务需求。

二、工作目标。

根据省市卫生行政部门下达的对口支援任务和我院协议支援医院情况，通过3-5年阶段性对口支援，使受援医院改善和加强管理。进行技术推广，使辖区群众就近得到较高水平的医疗服务，缓解群众看病就医困难，保障群众身体健康。不断完善医疗服务功能，协助进行重点专科建设，提高专科医疗服务能力，巩固等级医院的建设。

三、

（一）人员派驻。医院选派业务能力强、素质高、品德好的高年资医务人员，在确保支援工作的持续性和稳定性的前提下，同时结合晋升职称人员到基层锻炼工作开展对口支援工作。

（二）临床诊疗。派驻医务人员参加受援单位的临床诊疗工作，承担基层常见病、多发病、疑难病症的诊疗服务；开展临床。

教学。

和技术培训，提高基层医院的技术水平。

（三）技术支援。与受援单位要确定具体的技术协作项目，重点帮助受援单位开展新技术、新业务，建设特色专科、重点专科，培养骨干人才和科室带头人。

（四）进修培训。根据受援单位的实际需求和适宜技术推广情况，每年接收一定数量的受援单位人员到我院进修，时间不少于6个月。

（五）管理输出。双方互派管理人员到对方医院管理岗位工作，提高双方单位医疗、护理、医技、管理人员能力，同时也加强双方沟通协调。核心工作主要是科学制定和完善医院发展规划、建立和完善各项医院管理制度及推动各项制度执行落实等方面。

（六）实物捐赠。医院根据自身实际，支援期内以实物或经费支持的方式，帮助受援医院改善硬件设施、设备配置，以提高受援医院医疗服务条件和诊疗能力，方便当地群众看病就医。

（七）其他形式。除上述形式外，医院将根据自身优势对受援单位实行全方面的支援，不断积极探索对口支援的其他形式，不断创新，推进工作。

四、工作管理。

（一）根据本院管理、医疗、护理等优势及对受援医院现状、发展方向和当地群众的医疗需求，制定对口支援工作方案和工作计划，双方签订对口支援协议，并列入医院年度工作计划和目标考核。

（二）依据对口支援协议，对全院职工特别是参加对口支援人员进行相关政策法规培训，宣传对口帮扶工作意义，明确医院对口支援工作形式、任务、目标和要求。

（三）加强对口支援专家工作组和派驻人员的管理，定期对工作开展情况进行监督检查，及时解决工作中出现的新情况和新问题。

（四）对口帮扶工作列入医院工作绩效考核系列，定期进行考核。

五、保障措施。

（一）医院成立对口支援工作领导小组，统一管理医院对口支援工作，定期研究指导对口支援工作，及时解决工作中出现的新情况和新问题，保障对口支援工作顺利有效开展。

（二）对口支援人员根据受援医院的援助需求在协议中确定。

（三）由驻点人员根据对口支援时间制定详细工作计划，适时开展工作，及时沟通，积极协调，确保年度工作目标完成。

（四）制定培训和学术讲座、交流工作计划，做好通知、师资、会议接待等工作。接收进修人员，安排好进修人员学习、食宿工作。

2（五）领导组制定考核目标和奖惩措施，明确专家工作组和派驻人员工作责任，落实工作任务，加强考核管理。支援工作结束时，受援单位对要专家工作组和派驻人员的工作情况进行全面考核，对支援工作做出客观评价。

（六）要积极宣传和营造良好的舆论氛围，推动对口支援工作顺利有效开展；对帮扶工作中的典型事例、好人好事及时。

总结。

推广。

（七）严格执行工作纪律，专家工作团、派驻人员不得收取受援单位的奖金、补贴等任何费用。对口支援期间，医院承担派驻人员的工资、奖金等各项福利待遇以及下乡补贴、交通费用等，不给受援单位增加经济负担。

2013年1月。

医护人员支援瑞丽心得体会

近期，新冠疫情在中国境外蔓延，对中国医疗系统提出了巨大的挑战。为了提供国际援助和支持，我作为一名医护人员，被派往云南省瑞丽市参与抗击疫情的工作。在这段时间里，我深刻体会到了医护人员的责任与使命，也收获了宝贵的心灵触动。以下是我在瑞丽支援行动中的所见所感。

首先，我被瑞丽人民的坚强与自律所震撼。瑞丽市地处云南边境，居住着多数边民和彝族人群。面对疫情的威胁，瑞丽人民没有恐慌，而是保持了理性和自律。市民自发戴上口罩、减少出行和聚会，积极配合各项防控措施。他们服从指挥，遵守规定，并提前排队接种疫苗。瑞丽人民的意识素养让我深感自豪，也让我看到了中国人民在危难时刻的战胜困难的坚定决心。

其次，瑞丽市的医疗机构和医护人员展现了高素质的医疗服务能力。短短几周内，瑞丽医院应对了大量的新冠病例，并实施了疫情防控工作。整个医院动员了大量医护人员，组成了多个工作组，开设了隔离病房、定点医院和检测点，切实保障了病患的诊断、治疗和监护工作。医务人员以高昂的精神状态和责任感，展现出了他们的专业素养和敬业精神。作为参与其中的一员，我深感自豪和幸福，因为我与这些优秀的医护人员同舟共济，共同承担起了抗击疫情的责任。

另外，瑞丽市当地政府和社区组织展示了高效的组织与协调能力。他们成立了疫情防控指挥部，并及时发布各项防疫政策和信息，提供必要的物资和技术支持。社区工作者也积极参与疫情防控工作，组织人员排查、宣传教育和健康管理，为瑞丽市的居民提供全方位的保护和支援。政府和社区的高效运作，为疫情防控奠定了坚实的基础，并且在这个过程中展现出了中国共产党的优良传统和作风。

此外，瑞丽市以联防联控为核心的全社会参与，展现了全民抗疫的力量。志愿者们主动加入到疫情防控工作中去，为瑞丽市的医疗机构提供帮助。他们负责物资的配送、消毒和宣传工作，使得防疫工作得以更好地开展。在瑞丽的街道上，我看到了人们自觉排队等候、低调出行和相互关心的场景。这种团结和自律的力量使我对于中国社会的凝聚力感到由衷的钦佩。

回顾这段支援行动，我不禁对自己作为一名医护人员所肩负的责任和使命有了更深的认识。作为一名医者，我不仅要在平时努力学习专业知识，提升自己的医术水平，更要在危难时刻挺身而出，尽全力保护他人的生命与健康。我深知，只有团结一心，众志成城，我们才能打赢这场疫情防控的战役。同时，我也深为中国的凝聚力和国家的制度优势所感动，这些因素为疫情防控提供了强大的动力和支持。

医护人员支援瑞丽的经历，让我切身感受到了责任与使命的重要性，也让我更加坚定了今后投身医疗工作的决心。在未来的工作中，我将更加努力地学习，提高自己的医护技能，为社会健康事业贡献自己的力量。同时，我也希望人们能够继续保持警惕，积极参与到疫情防控中去。因为只有我们每个人的共同努力，才能让我们的国家更加强大和安全。

支援南京工作人员心得体会

南京是中国的历史文化名城，吸引了众多游客的目光。然而，作为一个繁忙的旅游城市，南京的工作人员们面临着巨大的工作压力。为了帮助他们减轻负担，我参加了一次支援南京工作人员的活动。在这次经历中，我不仅学到了很多，而且深刻感受到了工作人员们的辛劳和忍耐。

第二段：迎接陌生挑战。

支援南京工作人员的第一天，我被安排在一家快餐店工作。在这里，我需要迅速而又准确地制作和送餐。刚开始时，我觉得自己手忙脚乱，根本无法跟上节奏。然而，不久后，我渐渐适应了这个环境，学会了如何高效地完成工作。这个经历让我明白，面对陌生的挑战，只要勇敢尝试和不断努力，就能克服困难。

第三段：体验艰辛与感受忍耐。

在支援南京工作人员的过程中，我亲身体验到了他们的艰辛和忍耐。尽管工作日夜不停，他们始终保持微笑，并提供优质的服务。在高峰期，客人络绎不绝，店面一片繁忙。为了不让客人等待太久，工作人员们常常忍饥挨饿。我看到他们站立了一整天，脚已经肿胀，还要保持笑容和体力。这种工作态度让我深受触动，我开始更加欣赏工作人员的付出和坚持。

在支援南京工作人员的过程中，我和他们有了很多交流和对话。通过和他们的交流，我了解到他们承受着的许多压力和困难。他们告诉我，工作人员往往要同时面对客户的不同需求，处理复杂的事务，承受巨大的心理压力。然而，他们却没有抱怨，而是选择乐观对待，并以积极的心态去面对困难。这使我深刻认识到，对待工作和生活，态度决定一切。

第五段：回顾与感悟。

支援南京工作人员的经历让我受益匪浅。通过这次活动，我不仅学会了如何快速适应新环境和工作，还体验到了工作人员们的辛劳和忍耐。我与他们的交流使我更加了解了工作人员的压力和困难，并从他们身上学到了良好的工作态度。这次经历让我更加珍惜工作人员的付出，也更加明白了付出与坚持的重要性。

通过支援南京工作人员的经历，我意识到了他们背后的付出及辛苦，并学会了勇于面对陌生挑战、体验艰辛和培养积极的工作态度。这次体验让我对工作人员表示了更多的敬意，并激励着我在以后的工作中更加努力，为他人提供帮助，无私奉献。

医护人员支援百色心得体会

医护人员支援百色，是一次跨越地域、跨越职业的艰巨任务。但是，当我听闻百色地区的医疗资源与健康服务与城市相比存在巨大的差距时，我决定踏上这段旅程。为了准备支援工作，我开始研究当地的地理环境、民族文化及医疗状况，还学习了百色地区的特殊病种，提前规划了支援工作中可能遇到的困难并制定了相应的应对措施。

第二段：第一次接触百色的感受。

抵达百色的第一天，我们被当地人民的热情所感动。他们迎接我们的到来，向我们展示了他们的风土人情。然而，当我们开始走访当地的医疗机构时，我们才真正了解到百色地区医疗资源的匮乏程度。以往我们所熟悉的现代化医院与设备在这里几乎不存在，医护人员面临着巨大的压力和挑战。然而，我们并没有气馁，而是立即开始工作，努力提供所需的诊断和治疗服务。

第三段：团队合作与文化差异。

在百色支援工作的过程中，我意识到医护团队的紧密合作对于任务的顺利进行至关重要。我们由不同的地区和不同的医疗机构组成，拥有不同的医疗背景和专业知识。面对各种疑难杂症，我们必须集思广益，相互学习和支持。此外，我们还要与百色当地的医护人员进行合作。在这个过程中，我们遇到了一些文化差异，但通过倾听和尊重对方的观点，我们能够建立良好的合作关系，共同为病患提供最佳的医疗服务。

第四段：心理压力与坚持信念。

饱受工作压力的医护人员需要支持和理解。在百色支援工作中，我们经历了长时间的工作，面对来自于各方面的巨大压力，包括环境条件的恶劣和工作量的剧增。在这个过程中，我们要学会舒缓压力，保持良好的心态和积极的心理状态。坚守信念，我们相信自己的付出将会带来成功，这也是我们垂涎已久的。

第五段：收获和未来展望。

在百色支援工作结束后，我意识到这是一次非常宝贵的经历。从中，我学到了许多专业知识和技能，同时也见识到了如何在困难的环境中坚持战斗。我深深体会到了贫困地区的医疗资源紧缺对于百姓的影响，也加深了我为改进百色地区的健康服务和医疗条件的愿望。未来，我将继续努力，为改善贫困地区的医疗条件做出贡献，并希望其他的医护人员也能够加入这个行列，共同帮助更多的需要帮助的人们。

支援百色医务人员心得体会

新冠疫情爆发以来，全国各地的医务人员纷纷奔赴前线，投身于这场没有硝烟的战斗中。作为支援百色医务人员的一员，我也有机会和来自全国各地的医生、护士们共同战斗，深切感受到了他们的坚韧与奉献。在这段时间里，我们结成了一个紧密的团队，深化了对医疗事业的理解，积累了许多宝贵的经验。

首先，我体会到了团队合作的重要性。在百色支援的过程中，来自各地的医疗队员们汇聚在一起，为了共同的目标而努力。每个人都尽职尽责，互相配合，形成了一个高效的工作团队。在面对疫情的严峻形势和巨大压力时，我意识到，只有团结一心，紧密合作，我们才能更好地应对挑战，战胜疫情。

其次，我深刻体会到了医务人员的辛苦与付出。在支援百色的这段时间里，我们每天都要面对大量的疑似患者，进行病情评估、检查和治疗。不论是白天还是黑夜，不论是周末还是节假日，我们都始终坚守在一线，为病人提供及时的医疗服务。每天穿着笨重的防护服，我们的皮肤被勒破，汗水湿透了衣服，但为了挽救生命，我们义无反顾地付出着。这段时间让我深刻感受到了医务工作者的辛苦与专业精神，我由衷地为他们骄傲。

再次，我们也面临了许多挑战和困难。作为支援百色的医务人员，我们不仅需要应对患者的病情，还需面对语言和文化的障碍。毕竟百色是一个少数民族聚居地，当地的方言和风俗习惯与我们所熟悉的不同。因此，我们必须不断学习和适应，尊重当地文化差异，并用心倾听患者的需求，提供最贴心的服务。由于病情复杂，我们还需要进行与百色地区流行病学特征相适应的改进和完善。这些挑战让我认识到，作为医务工作者，我们要有开拓创新的精神，不断提升自身的能力。

最后，我们取得了一定的成绩。在支援百色的几个月里，我们成功救治了大量患者，帮助他们恢复健康。通过全方位的咨询、治疗和康复计划，我们有效地减少了患者的病情恶化。我们也为当地的医疗机构培训了一批专业人员，提升了他们的医疗技能和应对能力。这些成绩源于我们团队成员的共同努力和无私奉献，也是我们帮助患者摆脱病痛、重返健康的最大回报。

在支援百色的这段时间里，我以医务工作者的身份亲身体验到了医疗事业的艰辛与可贵。我从每天与病人接触的点滴中得到了力量，也在团队合作中学到了人生的真谛。我深信，只要我们心怀使命、勇于担当，医疗事业必将取得更大的成就。作为支援百色的一员，我对自己的选择感到自豪和满足，也将继续努力，为中国的医疗事业贡献自己的力量。

支援疫情医护人员心得体会

2020年初，新冠疫情突然爆发，给全球带来了极大的冲击。在这场疫情中，医护人员承担了最重的责任，他们不顾个人安危，冲锋在前，与病毒抗争。而我，则作为公众一员，尽自己的一份力，去支援和关心疫情前线的医护人员。在这个过程中，我体会到了很多，也受益匪浅。下面，我将分享一下我对支援疫情医护人员的心得和体会。

第二段：体验医院志愿服务的感受。

为了支援疫情医护人员，我加入了当地志愿者协会，参与医院后勤工作。工作内容主要包括：整理医疗用品、查验衣物、餐饮分配等。在这个过程中，我深深地体会到疫情防控的紧张和重要性。在安全和卫生的前提下，我们以最快速度完成工作，支持医院的正常运转。虽然工作量很大，但我感到非常自豪和有意义。这个经历不仅让我更了解医护人员的工作和心理，也增强了我对社会的责任感。

第三段：为医护人员送去心理关怀和关注。

在这场疫情中，医护人员的工作非常辛苦和忙碌，而我作为普通人，唯有送去一份心理关怀和关注。我为医院写了一篇慰问信，表达对他们的敬意和感谢，同时送上家乡特色小吃，以表达温暖和鼓励。这个行动虽然非常简单，但收到的回馈却非常温暖。通过这个行动，我意识到情感支援对于医护人员的鼓励和支持具有重要的作用。无论是生理护理和心理帮助，对于医护人员来说都是非常重要的。

第四段：体验抗疫物资的捐赠和协助。

在这场抗疫中，民间力量也成为了主要的力量。我本着自己力所能及的原则，积极地参与了物资捐赠和宣传。例如，为医院筹集了口罩、消毒液等一系列必要的防疫物资，为抗疫做出了自己的贡献。这个过程虽然有时候比较繁琐，但从中我体会到了社会力量的凝聚和团结，也感受到了有困难时大家相互帮助的力量。

经历疫情，我意识到医护人员是最温暖和可爱人群。他们在没有任何保障和护理的条件下，保障着我们的健康和生命。而我作为普通人，尽自己的一份力，支援和关心疫情前线的医护人员，或多或少带给他们一些温暖和安慰。在这个过程中，我意识到情感和精神支援同样重要，无论对于病人还是医护人员，它们都需要给予关注和关怀。经过这些经历，我深深地感受到团结和合作可以战胜任何困难和挑战，在面对困难时，带着温暖和关心走向前方是我们每个人的责任和义务。

支援苏州医务人员心得体会

新冠疫情爆发以来，全国各地的医务人员一直在最前线与病毒抗争。苏州是中国东部的一座历史悠久的城市，在疫情期间，该市的医务人员也历经了艰难的战斗，努力抗击病毒，拯救患者的生命。支援苏州医务人员是我们每个人的责任，下面我将分享本人支援苏州医务人员的心得体会。

第二段：培训前的准备。

为了更好地支援苏州医务人员，我在接到任务后，积极参加各种相关的培训课程，如疫情防控知识、防护用品的正确佩戴方法等。此外，我在组织方的安排下准备了各种必需的物品，如口罩、手套、护目镜等，以确保自身和他人在疫情防控中安全。

第三段：到达苏州的感受。

在到达苏州后，我看到了在抗击病毒的战斗中不屈不挠的医护人员，他们敏锐地洞悉每个情况，适时赶到危急时刻，使病情得到有效的控制。在到达苏州的第一天，我就投入到第一线的工作中，每天工作十一个小时，不分白天黑夜地为患者服务。我惊叹于医护人员的勇气与坚韧，以及他们的专业能力，对他们的尊重之情油然而生。

第四段：在工作中的成长。

在苏州的日子里，我一步步成长为一个拥有更强大的医护技能的人。我在这里掌握了许多先进的知识和技能，并且变得更加有条理和高效。工作不仅是为了患者，同时也为了支援整个抗击新冠疫情的团队。在这个过程中，我深深体会到了团队合作的重要性。每个人都在付出着自己的力量，合作对抗病毒是我们的唯一选择。

第五段：感想与总结。

通过支援苏州医务人员，我体会到了医护工作者的艰辛与伟大，也感受到了在抗击疫情时团结协作的重要性。在支援过程中，我看到了希望，看到了生命的力量。希望疫情能够早日过去，生活回归正常，我们能够放下繁忙的工作，享受和家人朋友在一起的欢乐时光。我相信，在全国人民的共同努力下，这一天一定会到来。