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我认为职业规划应该是动态的而不是静态的.我们处在一个不断变化的环境中.不断关注与我的职业相关的发展状况和不断的对计划做出修正是必不可少的.从这个角度讲,建立职业生涯规划书是相当必要的.
所有的规划和具体行动都具有一定的灵活机动空间.在原有判断和规划的基础上,我会根据环境的变化和目标执行的结果不断的调整和修正我的规划,从而真正地对我的职业生涯发展起到促进的作用. 良好的心态是成功的一半。一个消极的心态，病猫子的状态是永远不能成功的。他的人生也是黑暗的，看不到未来。今后想成就一番事业，你就要做别人不想做的，别人不能做到的，别人认为没有希望的，别人认为平庸的。职业本身不是卑微的，而是有的人的思想卑微。第一，结合自己实际情况考虑。首先要去、认清自己是怎么样的人，学什么专业的，能力怎么样，自己适合在那方面工作。有什么样的就业愿望。所以我们应该将自己摆在一个合适的位置上。来正确看待自己。最后将自己的心态归零。不管在哪里工作，这个是很有必要的，打个比方，知识和能力就像一瓶水。可能刚开始工作的时候水没有一瓶子，当工作了，慢慢的积累经验相当于在原有的瓶子里面注入水，如果水在工作之前是瓶子的2/3，工作之后注满瓶子也只能注入1/3的水，意味着在工作岗位上学到的知识，经验只有1/3.如果把瓶子的水倒掉，工作之后从零开始注水，就能注满瓶子，学到的知识，经验就越多。有出才有进，得到的就比别人多。
第二，不要低估自己的能力。作为大学生，不要看低自己正确看待自己。能上大学说明我们的知识需要有一定的智力，大学生有2个条件是可以骄傲的：其一，我们年轻，其二，我们没有钱。年轻是我们的资本，我们有许多的机会，做自己想做的事。今天你被炒鱿鱼了，明天你失败了。我们还可以重新再来，我们有足够的时间和精力完成我们的目标。我们有好的体魄。我们没有钱，有人会笑，没有钱还很骄傲吗？正因为没有钱，我们才有赚钱的欲望，谁也不想当啃老族。每个人的能力，智力因人而异。我们要学会利用自己的优势，特长。只要能为企业公司创造财富，我们就能成功，相信自己。
虽然我们现在每个人都根据自己的情况写下了职业生涯规划书或者有了比较明确的职业生涯目标,但是随着职业的变化、个人兴趣的改变及其他各方面因素的影响,个人的职业生涯是会发生变化的,这就要求我们要随着形势的变化灵活的改变自己的规划方案.当然,其中阶段性的方案及实施细节问题也要随之调整,也就是说我们要一直坚持"与时俱进"的态度来看待自己的规划.
以上就是我从老师您课上得到的心得体会。
作为一名高中生，我们正处于人生规划的重要时期。由于工作市场的竞争越来越激烈，拥有一份稳定而又符合自己兴趣的工作变得非常重要。因此，职业规划也就不可或缺。最近，我有幸采访了几位成功人士，从中汲取了许多关于职业规划的经验和启示，并对自己的未来规划有了更加清晰的认识。以下是我的一些心得和体会。
第二段：了解自我
在职业规划中，了解自我是非常重要的一步。无论你是想成为什么样的人，首先你需要了解自己的兴趣，技能和价值观。在我的访谈中，一位成功的投资银行家表示，他的初衷是想成为一位作家，但随着时间的推移，他逐渐发现自己对金融行业有浓厚的兴趣并且善于分析数据。他在工作的同时，还坚持了以写作为业余爱好的习惯。这位银行家的经历告诉我们，虽然初始的就业意愿是非常重要的，但是这不意味着你要放弃自己的兴趣，可以有所取舍。了解自我并在职业中继续培养自己的兴趣和能力是非常关键的。
第三段：寻求指导
在职业规划中，我们没有必要一人独挑大梁。我们可以向成功人士或是职业顾问寻求指导。他们可以通过自己的经验告诉我们职业道路上可能遇到的困难和障碍，并指导我们如何克服这些困难。此外，致力于与成功人士或职业顾问建立起长期合作的关系，让你能在遇到问题时获得及时帮助，而不是随意“一问一答”。我的访谈中，一位成功的企业家表示，与职业顾问合作可以获得比仅询问意见更多的收益，他们可以帮助我们制定目标和计划，提供反馈和鼓励，同时增强我们的自信心。
第四段：自我有效营销
在现代职业世界中，自我营销是非常重要的一部分。一位成功的公共关系公司高管表示，“现代工作市场是充满竞争的，你必须有能力突出你的优势”，她强调自我营销在现代职场中的重要性。建议是，了解自己的技能和经验、面试技巧和网络技能，以更好地“卖自己”。我们需要写简历和求职信，为雇主提供具有吸引力和启示性的内容，同时将自己的品牌和使命融入其中。我们也需要维护与潜在雇主的良好关系并打造社交媒体品牌以影响更广泛的公众。
第五段：总结
职业规划是人生规划中的重要一环。在完善自身规划中，我们应了解自我，寻求指导，自我有效营销。以上是我通过访谈和自己的体会所分享的一些心得，希望可以对高中生们有所启发。我们需要认识到，职业规划是一个仍需改进和学习的过程。我们需要不断丰富自己的知识和技能，并用行动实现自己的规划。
随着社会的'不断进步，如今，90后的社会价值正在逐渐得到了更多人的认可。他们正在各行业“遍地开花”，成为新时代的中流砥柱。出生于90后学生们在职场的舞台，在大众眼光中，他们似乎被贴上重重标签：自我、张扬、叛逆甚至颓废。而最常见的标签，恐怕就是“不靠谱”了。对被贴标签的这一代年轻人而言，他们的求职也显得异常艰辛。
提起“90后”，很容易拿“80后”甚至“70后”来对比。“其实‘90后’整体比‘80后’、‘70后’都优秀，社会发展的速度飞快，因此对‘90后’的要求也就更多，导致他们求职的困难更大。”北森公司总裁王朝晖认为，在职场不能说“90后”是垮掉的一代，这样对他们是不公平的。
尽管有人倡导“别符号化90后”，但我们必须无可辩驳地承认，作为新的年轻一代，90后有着70后、80后所不具备的特点。“80后”的人用起来很顺手，因为他们踏实，目标定位比较明确，对社会认知会越来越清楚。‘90后’也有踏实的毕业生，但他们更具个性的一面，更喜欢按照自己的思维模式来操作。
市场调查公司新华信对90后的调查结果显示：90后基本上普遍受到家庭宠爱，物质生活相对富裕。其价值观更是与众不同。他们物质意识强烈，认为富裕生活是未来生活的底线，超乎其年龄的现实和讲究实际。此外，90后个性更强，更独立，有强烈的反叛意识，敢于质疑权威，极力表现与众不同的个性。也正是因此，他们追求创新、潮流和独享，乐于享受快节奏生活，喜欢高浓度、快节奏的极致体验。他们对生活品质及个性化有着更多的追求。
对于这些“初生牛犊”的90后工作者，以下是各界职场精英的寄语与建议。
hr眼中的“90后”自我和忠诚度低
一个著名的段子加剧了这个标签的情感色彩：“如果老板说加班，70后会默默加班，80后会要求加薪，而90后会潇洒地辞职”。
除了自我，“‘90后’忠诚度越来越低”高露洁棕榄(中国)有限公司大中国区培训与招聘经理刘英丽表达了自己工作中的体会。忠诚度越来越低也是近两年校园招聘的突出现象。学生在找工之前没有明确的方向，甚至没想好就过来应聘了。刘经理表示，“90后”找工，一定要找自己喜欢的工作，光现在喜欢还不够，要长期喜欢，过了十年、八年仍然喜欢。只有这样的喜欢都是真正适合自己的职业。如何判断是长期喜欢的职业：从工作内容是否喜欢、是否擅长，工资、工作时间、环境等不是重点。在尝试一些职业过程中，思考自己到底喜欢什么样的职业，哪个才是自己‘内心的召唤’，这就需要自己去‘悟’。
第一个选择很重要，不要被旁人影响了自己，要做自己感兴趣的事情，这才是最幸福的事。
“90后”如何规则好自己的职业生涯?北森公司总裁王朝晖认为，“90后”在求职时要问三个什么：要什么、为什么、凭什么 “第一，无欲则刚，但在求职上如果无欲这个人是没有力量的，所以‘要什么’这个问题是求职者首先要思考的问题。第二，‘为什么’。例如同是求职软件工程师，但各人选择的理由是不一样的，有的是发自内心的喜悦，有的是父母希望他成为工程师，有的觉得这是潮流，不做这个就落伍了。不同的理由给人的支撑时间不一样，只有兴趣对人的支撑是持久的。所以一个人应该根据职业兴趣来做选择。第三，‘凭什么’。别人为什么把机会给你，你要给别人一个理由，是你积累了丰富的经验，还是看了很多书，还是有很多思考。‘90后’求职要把这三个问题想清楚。
过来人给“90后”的建议
赶集网华南区大客户总经理宋宁：1.更加务实和踏实;2.在彰显个性的同时多做思考。体现个性的时候要思考会不会影响别人，有一种换位思考的能力。3.要提升责任感。“90后”更自我，干什么都随自己的心愿，缺乏一定的责任感。
北森总裁王朝晖：站得高点，看得远点，对自己挖得深点。当前专业跟工作关联度不一定很高，要往后看3到5年这个工作对自己意味着什么，不要半年就跳槽。挖得深一点就是要对自己多进行反思，要从工作里找到一些沉淀和积累。
华南师范大学旅游管理系申老师：一是观念上要有端盘子的意识;二是要有策略，多去了解行业的情况，了解各家企业的情况，同时在学校储备相应的知识;三是要有能力，包括自己的学习能力、职业技能。
百胜餐饮(广东)有限公司总经理崔焕铭：一是让自己快乐;二是抱定终身学习的信念;三是要有好的情商。
从个人的职业规划角度来说，虽然90后新生代们的机遇比过去多了许多，但是真正能够把握机遇的仍然是有准备的人。培养自身积极正向的生活工作心态，即使有个性，也要考虑所处的环境，顾及旁人的感受，正确看待社会给予我们的机遇。在追寻成功的过程中还需要制定阶段性目标，自我定义的成功也许会因为短期的状态变成“海市蜃楼”，因此而丧失对工作的热情就等于放弃对梦想的追逐。在清晰的职业目标下制定可操作的行动计划，配合坚定的决心，这样一路走下去才有可能到达成功的彼岸。
德国著名诗人歌德曾经说过：会读书的人，用两只眼睛，一只眼睛看纸面上的字，另一只眼睛要看到纸的背后，也就是说，要读出文章中隐含着的意思。
今天郑老师给我们读了一篇《母爱》的文章。故事是这样的：在青海省的一个沙漠地区严重缺水，每人每天只配给3斤的用水量。有一天，一头老牛拦住了运水的军车，想舔点水喝。军人首先对着老牛大声呵斥，并用火来吓它，但是毫无用处。后来老牛的主人用鞭子使劲抽它，抽得老牛皮开肉绽，但是老牛依然纹丝不动。军人没有方法，只好舀了一瓢水给老牛，让人感到意外的是老牛竟然不喝，只是向着夕阳的方向叫了几声，这时从远处跑来一只小牛，小牛喝完水后，老牛轻轻地舔了舔小牛的眼睛，小牛也轻轻地舔了舔老牛的眼睛，然后，遍体鳞伤的老牛带着小牛慢慢地回家了。
听了这个感人的故事，不禁使我想起了妈妈对我无微不至、数不胜数的关怀。记得有一天，我夜里发高烧，妈妈心急火燎地起来给我找药，可是家里的退烧药都过期了，急得妈妈连外衣都没有顾的上穿就往卫生所跑。吃了药还不见效，妈妈又起来用凉毛巾缚在我的额头上降温，夜里不知给我换了多少次毛巾。因为浑身发热，我不停地瞪被子，妈妈又一次又一次地帮我盖，让我焖汗、散热。妈妈一宿没睡，第二天早上，烧终于退了，我又可以高高兴兴地背着书包上学去了。望着妈妈疲惫而又欣慰的眼神，我不由得心想：妈妈，您真好。
今天听郑老师读这篇文章，使我真正懂得了“谁言寸草心，报得三春晖”的含意了。
……
职业规划是每个人必须要面对的问题，但是很多人却没有进行过深入的思考。近日，我看了一期职业规划视频节目——《职业规划第九集》，对于职业规划有了更加深刻的认识和理解。在这篇文章中，我将从节目中所学到的内容，结合我的实际情况，分享我的心得与体会。
第二段：职业规划
在职业规划的过程中，首先需要明确自己想要什么样的生活。生活的质量与薪资并不一定成正比，而是要考虑到自己的兴趣爱好、价值观念、职业能力等因素。同时，在确定了自己的职业目标之后，要根据实际情况做好职业规划，明确职业发展的方向和计划。职业规划不仅仅是一个宏伟的目标，更重要的是要由实际行动去落实。
第三段：心态调整
在职场中，无论是面对个人发展还是组织升迁，都需要保持一种积极乐观的心态。不要在前进的道路上被挫折打倒，也不要盲目自信地贬低自己。要有心理准备，处理好工作和生活压力，学会化压力为动力。同时，不断学习和提高自己的专业素质也是非常重要的，要保持一颗好奇心，关注行业动态和技术变化。
第四段：交际技能
在职场上，建立良好的人际关系显得尤为重要。要善于与同事、上司、下属、客户等建立良好的沟通和合作关系，尤其是要注意语言表达和态度。另外，要注重扩大自己的社交圈子，与各种类型的人接触交流，从中获取有益信息和经验教训。
第五段：实践行动
最后，职业规划不仅仅是注意力的集中和目光的远见，更重要的是要有实际行动。要深入思考、制定计划、迅速实施，不断调整和总结，不断完善自己。每个人都有自己的职业梦想和职业规划，而最终能否实现都取决于所付出的实际行动。
结尾：
职业规划是一个不断探索和实践的过程，在不断学习和成长中，我们探索着自己的职业道路，实现着自己的职业梦想。整个过程需要积极乐观的心态、扎实的专业基础、灵活的交际技能和实际的行动。在今后的职业规划中，我将根据这些体会和经验不断发展自己，实现自我的价值。
职业规划是每个人都需要面对的问题。对于高中生来说，准确的职业规划将是他们未来成就的基础。而职业规划访谈则是了解不同领域的职业和选择方向的重要途径。在本文中，我将分享我在职业规划访谈中得到的一些心得体会。
第二段：职业探索的方式
职业探索是职业规划的第一步，通过职业规划访谈，我明白了选择一份职业不能仅仅是因为薪酬丰厚或因为他人的推荐。要深入地了解这个职业领域的工作内容、难点和发展趋势，从而分析自己的优点、缺点以及未来的职业规划。通过这个过程，我发现每个人选择职业的理由都是因为其爱好、性格、经济及个人发展的需要等多个因素的综合考虑后所做出的决策。
第三段：个人素质的培养
通过职业规划访谈，我意识到职场需要一种综合素质和能力。这些素质包括：团队协作能力、沟通与表达能力、创新与思维能力等多种职业技能。此外，了解到每个职场都有不同的文化和管理方式，所以面对不同的工作时，创造性思维、学习能力、领导力和计划能力也很重要。通过知道自己的长处和短处的所在并在工作中积极的培养和提升自己的素质，这样才能在职场中获得更多的机会，并取得更好的职业发展。
第四段：实践经验
实践经验是职业规划中另外一个重要组成部分，通过实践更容易的找到自己感兴趣的领域作为自己未来的职业方向。实践可以通过参加实习或者认真学习实际工作中的案例得到体验，加深了我们对行业和领域的了解，同时体验中也可以锻炼自己掌握相应的管理方式或技能。 有了实践经验，就可以更加地清楚的了解到自己未来的工作目标，这也可以为将来的职场发展做好更好的准备。
第五段：结论
通过职业规划访谈，我深刻的认识到职业规划对于未来的职业规划的重要性。在短暂的时间内虽然很难确定未来的职业，但是只要努力的去了解和尝试不同的职场，就可以更加清晰的了解自己的未来发展方向。同时，选择一个适合自己的职场也需要付出极高的投入和努力，才能在未来的职场取得成功！我相信当我们在职场中为自己的未来目标而奋斗时，必将会成为有价值的人！
晚上十一点多的时候收到一条短信：陈彦华先生，您好！我是一名即将参加高考的学生，近日在网上看到了您关于“东方树叶”的营销文章，我被您所从事的职业所吸引，我想知道如果朝您的方向规划未来，大学里最好学什么专业？﹙我来自江西，估计可达到重点分数线﹚，若您在百忙之中阅读短信，我将不胜感激。
接到这样的短信确实挺意外的，第一是接到的时间，晚上十一点多了，这个时候敢于发短信是要冒着打扰别人被别人介意的风险，但显然我这个夜猫子类型的是不会介意的，多年的一线经历早已养成了晚睡的习惯；第二发短信的是一个即将参加高考的高中生，还看了我的文章，现在的高中生真是遇上了一个好时代，信息发达，接触各方面的信息都很便利，在高中时代就可以读到很多营销文章了，我那个高中时代能看到的就是试卷；第三高中时代就开始思考自己的兴趣爱好和职业规划的关系了，这个确实走到了很多同龄人的前面，甚至超越了很多已经毕业的学哥学姐，不得不说这个发短信的小兄弟是一个有想法的人。
我做营销其实也是出于喜欢，小的时候家里开了小卖部，这可能是对我最早的启蒙了，大约在三十年前，我三四岁的时候，一天早上朦朦胧胧的听到老爸老妈和姨夫在商量开个商店的'事情，在哪里建个屋子，需要多少钱，进货需要多少钱等等，后来小卖店就开起来了，是我们村子的第一个小卖店，生意还不错，我也吃了很多同龄人吃不到的零食，像方便面，火腿肠，健力宝等等，总之童年的生活因为有了家里的小卖部而变得让很多同龄人羡慕；后来我在小学三年级的时候，突发奇想把家里面只有元宵节才卖的小红蜡烛拿到学校卖，因为小红蜡烛是节庆产品，过了元宵节就卖不动了，到夏天就软掉变型了，但是那时候电力还不普及，晚上上学的时候经常停电，于是我拿着这些有些变型的小蜡烛到学校以一毛钱5支的价格卖给同学，卖了有二十几块，对于那时的我来说是一笔巨款了。
我成长的环境在中原地区的一个县城，虽然离省会郑州不远，但信息还是不太发达，所能看到的刊物非常有限，那个时候国内的很多营销类刊物还没有创刊，即使到了高中时代我们也看不到像样的营销刊物，当然更重要的是高中时代我和同龄人一样没有精力也没有想法去看营销类的刊物，因为那个时候我们梦寐以求的是如何考上一个大学，哪怕是一个大专。后来愚钝的我终于努力考上了一个大专，对我来说这离不开老妈的大力支持，当时家里面曾想让我开饭店，是老妈坚持让我上这个大专，于是我走进了大学之门，在这里能看到《中国经营报》《销售与市场》《商界》等一些商业营销期刊了，我开始被营销所吸引，在学校里我开始买一些文具和学生用品甚至随身听，自己跑到郑州进货在回到学校去卖，有一次自己进的三十几个随身听，还有6个卖不掉，放在那里自己也很着急，后来我出去转悠，发现学校门口开了一个超市，楼上楼下两层，生意不错，我想卖不掉主要是因为学生们对我个人出售的产品是否能提供售后服务不放心，进而购买有障碍，我想能不能把我的这些滞销随身听放到这家超市去卖呢，我看了一下这个超市还没有随身听卖，于是我就找老板谈，我说我有一批随身听你需要吗，老板是个大姐，听了之后说，你看我这里还有地方放吗？我并不死心，知道商人就是求利，我说我给你60，你可以卖80，一个可以赚20块呢，这个大姐有点心动了，我说东西放在你这里卖，卖完再给我钱，这时这个大姐彻底没有拒绝的理由了，不扎本又能赚钱的生意谁不做呢，于是就答应下来，过了一个月我的6部滞销随身听在她那里就卖光了。
大学时代我学的是中文，锻炼了我的写作能力和表达能力，大学时我并没有自己的规划，只是跑着买了不少书，但大多和文学，美学，哲学有关，记得最喜欢看的是德国哲学家叔本华的《爱与生的苦恼》，还有法国文学家司汤达的《红与黑》，觉得自己就是主人公于连的翻版。我的大学时代还停留在梦幻时代，没有太多考虑生存发展的问题。直到毕业，才知道现实的残酷，我那个时期已经没有分配的情况，派遣证也改成了报到证，为了生存，开始找工作，至今难以忘记和几个同学坐火车跑到郑州人才市场找工作的场面，人潮涌动，队伍排了有几百米，一开门人就涌了进去，每个人都是带一打简历，几乎不知道哪家企业才是适合自己的，自己也不清楚自己能干什么，盲目的从楼下到楼上，把自己的哦简历放在不同企业的摊位上，但可能像废纸一样的被他们扔掉，那个时候我才知道生存的残酷，我要开始挣钱了，我要正式像爷们一样开始自己的人生了，我要开始对自己的人生负责了！这次人才市场求职的经历成为我第一次也是最后一次求职经历，以后也进了若干次人才市场，但自己已经由求职者变成了可以现场拍板的招聘者。
职业规划是每个人必须要面对的问题，不同的人有不同的职业规划，但是无论怎样，都需要规划自己的职业发展。近日，我看了职业规划第九集的节目并深感受益匪浅。这期节目探讨了关于面试的话题，让我对职业面试有了更深刻的认识和体会。
第二段：了解面试的目的
面试，是一种通过对应聘者进行提问和考察的方法，来确定其是否合适从事某项工作的过程。职场经验尚浅的一些求职者，可能会认为面试的目的就是为了一试身手，让自己在面试中表现得亮眼，从而被招聘单位选择。但是，实际上，面试的目的是为了了解求职者的真实能力和潜力以及是否符合招聘单位的职位需求。因此，求职者在面试时不能够敷衍了事，而是要认真对待每一个面试问题，并结合实际情况进行回答。
第三段：提升面试技巧
在职业规划第九集的节目中，专家们分享了一些提升面试技巧的建议。首先，求职者需要提前了解面试招聘单位的企业文化和招聘要求，从而在面试中更好地适应和回答问题。其次，求职者需要讲求沟通技巧，避免一味地回答问题而不和面试官进行交流。最后，求职者需要掌握一些面试技巧，比如心理调整、自我展示、态度表现等。
第四段：面试中应该注意些什么
除了提升面试技巧之外，求职者在面试中还需要注意其它方面。例如，外表形象要整洁、体态要端正，态度要积极、自信，关注问题的答案，回答问题时要重点突出自己的资历和优势等。此外，求职者应该勇于揭露自己的缺点和不足，并表明自己学习的心态和态度，让招聘单位看到自己的潜在成长性，并对自己抱有信心。
第五段：结语
职业发展是每个人人生路程中的一个重要方面，而职业规划则是成功职业生涯的基础。面试是职业规划中关键的环节，正确的面试技巧和表现能够给求职者带来成功，也能够让招聘单位找到最适合自己的人才。对于求职者而言，不仅要具备优秀的面试技巧，还需要保持自信、真诚、专业的态度，并且不断学习和完善自我。