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为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。
第二章范围
本规定适用于网络营销部所有住宿员工。
第三章职责：
1 、人力资源行政专员负责员工宿舍的管理工作；
2 、部门内所属员工要服从管理、积极配合；
3 、宿舍只提供单身员工个人住宿。
第四章入住管理：
（一）作息时间：
1. 员工每天早7 点起床（加班、值班等特殊情况另行约定），7 ：15 就餐，7:45 之前到办公室。7:50 晨会；8:00 正式开始工作。值日生7:45 以前完成办公室卫生的清扫工作。
2. 中午11:30 下班，员工到食堂就餐，完毕后午休，12:30 开始下午工作。
3. 下午17:30 分下班，员工到食堂就餐。晚餐后活动自行安排。
4. 入住的员工，应在21 ：30 之前回寝室就寝，如需延迟或不归寝的，须提前请假。
5. 员工晚间22 ：30 后禁止嬉闹、大声听音乐、看电视、大声喧哗， 晚23:00 寝室熄灯，以免影响他人休息，影响第二天的工作。
（二）具体规定：
1 、入住人员必须遵守宿舍管理人员的要求，在规定房间、床位入住；
2 、男、女员工严禁串寝留住，男员工不得进入女员工寝室；如确需入内，必须有第三人在场且不得长时间（30 分钟以上）逗留。
3 、入住员工严禁带非公司人员入内，更不准留宿；
5 、严禁翻弄他人的行李及衣物等；
6 、室内不得使用或存放危险及违禁物品；
（三）卫生要求:
1 、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求，爱护环境，严禁乱扔垃圾；
2 、自觉清理宿舍内及宿舍门口卫生，保持室内卫生；
3 、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾，禁止高空抛物；
4 、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生（轮值表贴于门后）；
5 、换洗衣物和鞋不得在寝室内堆积；
6 、宿舍及走道内严禁乱拉乱接电线、使用电器具；
7 、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒；
8 、保持床单、被罩、枕套的整洁，定期清洗。
（四）其他：
1. 有下列条件之一者不得入住：
1.1 、犯有传染病者、
1.2 、有不良奢好者；
2 、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格，情节特别严重的，交由司法机关处理：
2.1 、不服从监督、管理、指挥者；
2.3 、蓄意破坏公用物品或设施等；
2.4 、宿舍内接待异性人员或留宿外来人员者；
2.5 、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者；
2.6 、违反宿舍安全规定者；
第五章安全管理
1 、进出随手关门，保证宿舍内人员、财产安全；
2 、保管好自己的'个人物品，贵重物品妥善保存；
3 、自觉爱护公司财物，如有损坏，照价赔偿；
5 、对于特殊紧急事件，部门经理应及时电话通知公司，并请求相关机关实行救助（如119 、110 、120等）。
第六章附则
1. 本规定由黑龙江兰亚实业有限公司网络营销部制定并负责解释。
2. 本规定适用于网络营销部所有员工，公司其他部门员工使用规定由公司另行规定。
3. 本规定经总经理批准后有效。
4. 本规定自二零一零年九月一日起执行。
四、卫生制度：
五、水、电管理：
六、物品管理规定：
七、宿舍内严禁赌博等非法娱乐活动，一经发现对当事人及宿舍管-理-员视情节从
重处理。
八、宿舍物品采购维修流程：由寝室长出具采购维修申请，由行政人事部负责协
调处理。
九、上述规定中处罚由宿舍管-理-员报行政人事部后具体执行。
十、本规定自发布之日起实施。
1．员工宿舍由本公司统一安排，每位员工配发更-衣柜、床铺、被褥等公共设施
2．本公司配发的各种物品，员工妥善保管如有丢失损坏，由其本人照价赔偿
6．宿舍的安全管理包括防火、防盗等不安全因素，人人都要严格遵守，认真防范
7．宿舍不得有个人贵重物品，如有丢失自行负责
8．在宿舍入住人员，严禁带外人在宿舍留宿，发现一次处罚50元以
10．夜不归宿的员工应提前向宿舍长报告，并登记
11．在宿舍内禁止大声喧哗、嘻笑、打闹影响别人休息，违者以10元罚款
12．保持宿舍整齐、干净
13．未经他人同意，不得动用他人物品，一经发现，本人负责加倍赔偿
14．宿舍长每天安排值日，并监督值日情况
15．节约用水用电，爱护公共卫生
16．在熄灯后下班的舍员，回宿舍时尽量不要影响其他舍员的休息
17．不得在宿舍内使用电炉，电热毯等电热器具
18．除节假日外，每晚10：30必须熄灯
19．宿舍成员之间要真诚团结，互相帮助
20．宿舍内不准存放公司客用物品和食物
21．禁止在床上吸烟，违者罚款50元
22。卫生标准：
（1）卫生间保持整洁，垃圾每天必倒，地面、便池保持干净、无异味
（2）地面无纸片、烟头等杂物
（3）楼道无灰尘、纸片、烟头、杂物，每天清扫托干净，保持卫生清洁
（4）内务床上用品按军训标准制度执行
（5）当班卫生值日要做到地面无纸片、烟头等杂物、门窗无灰尘
（6）以上卫生每日三次，上课后有各部门抽出代表进行质检并做好详细记录.
为了规范管理，让员工能保持良好、健康的精神状态接受工作，特制定以下管理制度：
1 、在集体宿舍居住的员工要服从公司的安排，不准擅自调换房间或床位，起床后被子整齐摆放，寝室内严禁男女混寝，违者开除。
2 、不准将店内的其他设施和用品以及客用品带入宿舍使用，发现每次罚款 50 元。
3 、住宿舍的`员工必须服从管理，爱护宿舍内的各种设施和物品。不准擅自留外人住宿。设施损坏按原价赔偿。
4 、保持室内清洁，宿舍员工按卫生轮流值班表打扫卫生。上白班的人员，可在晚 10 ： 00 前收拾卫生，上晚班人员在 16 ： 00 前收拾卫生。
5 、节约能源，不准长明灯，不准长时间流水。水、电、煤气费用由本宿舍全体员工均摊。
6 、不准在宿舍内放置易腐烂食品、易燃易爆品、有毒物品和小动物。
7 、任何时间都不准在宿舍喧哗、喝酒、赌博、打闹或做影响他人休息的一切事情。发现每次罚款 50 元。
8 异性不得到其它寝室逗留，发现每次罚款 50 元。
9 宿舍内卫生每天定时清扫，室内垃圾及时清倒。不清扫或遗忘，一次 20 元罚款。
10 宿舍内用电褥子的员工起床时把电源关闭，违者罚款 20 元。
触犯以上条例三次以上，不供住，视为自动放弃工作机会
备注：望大家珍惜别人的劳动成果。谢谢合作！
一、本员工宿舍楼一切设施属公司所有，员工必须由正门进入，不得爬阳台、翻越后墙，未经宿舍办公室许可任何人不得把东西搬离宿舍楼。
二、不准随地吐谈、乱丢东西，室内设施不准随便移动拆卸。一切日常用具要干净整齐有序，保持室内整洁美观，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常洗刷，垃圾要倒在指定地方。
三、员工所分配锁匙只准本人使用，不得私配或转借他人，放假员工要把自己的东西交托他人看管，以免丢失。
四、严禁在宿舍楼赌博，禁止到异性宿舍。
五、注意节约用水、用电，人人都当监督员，做到水龙头有开有关，人离房间要关灯。禁止使用电炉、电饭锅，不准私自接电线，预防火灾事故，保证公私财产不受损失。
六、严格遵守作息时间，宿舍严禁放高声喇叭，不准打麻将、打扑克、酗酒及大声喧哗，上下夜班的员工要保持安静。
七、房间所住的员工必须负责卫生，轮流值日，共同清洗室内厕所、冲凉房、洗手盆、阳台。下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。
八、不准私自调换房间、床位。员工自己财物自己保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。室内不准张贴带色情的画片、图像、放黄色录像带。
九、团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短，不准吵架、打架、斗殴。
十、员工的自行车要按指定地点停放，不准停放在走廊和走火通道内。
十一、员工宿舍的水喉、电灯坏了，必须及时报告知会宿舍办公室派人修理，如不报告出现事故由该房员工负责。员工不得擅自违章维修，因此造成的后果由 责任人承担。
十二、加强宿舍卫生、水电安全管理，每星期六宿舍检查卫生水电，每月1号、15号对宿舍电表、电器线路进行全面检查、保养维修，发现违章线路立即剪掉，经教育再次违犯者报公司安全防火领导小组按宿舍管理及处罚条例处理。
十三、严禁在宿舍区燃放烟花、爆竹，违者按安全管理条例处理。
十四、宿舍管理人员要经常深入宿舍教育员工共同遵守员工守则及各项管理条例，防火、防盗。协助宿舍办公室切实做好宿舍综合管理工作。
为了加强宿舍的安全管理，强化自己管理、自己约束意识，创建良好的工作生活环境，使宿舍管理常规化。本着以人为本的`原则，特制定本制度。
本制度适用于北京东方双冠科技有限公司和北京德麦特捷康科技发展有限公司全体内宿员工。
奖励标准：每月评选优秀标兵一个，并给予奖励5分。
处罚标准：对不遵守宿舍管理制度，违反情节较轻的一次说服，二次警告，第三次情节严重者扣除510分。
3.1、发现烟头，有人承认每根扣5分，无人承认集体均摊，宿舍长双倍。
3.2、不叠被子，床铺凌乱，随意悬挂衣物占用空床扣2分。
3.3、床下鞋子未在线内，摆放凌乱扣2分。.
3.4、桌椅摆放凌乱，桌面脏乱扣2分。
3.5、地面脏，堆积杂物扣2分。
3.6、博物架、衣架、鞋架等摆放凌乱扣2分。
3.7、私拉电线，离开时未关闭电器扣2分。
3.8、外宿人员不通知管理员自行留宿，扣2分。
3.9、在宿舍内赌博、斗殴、喧哗、酗酒、大声播放音乐影响他人正常休息，每人扣5分。
3.10、宿舍长负责安排轮流值日并进行监督，住宿人员如多次违反上述制度，经说服无效者，取消其住宿的资格。
本制度由综合部负责监督和检查。检查结果与绩效考核挂钩，1分等于10元。请大家自觉遵守本制度。
关于员工宿舍安全用电管理规定编号no.：add-b-20xx-0229为规范员工宿舍的管理，合理化使用电器，提倡员工节约用电，从而进一步节能降耗、消除安全隐患，公司特制订本规定。
一、严格落实安全用电责任制度，高度重视安全用电管理，各宿舍住宿人员为安全用电责任人，不能留下安全隐患，凡造成安全问题的要分析原因，追究责任。
二、员工要牢固树立安全用电意识，自觉做到安全用电，防止因用电不当引起触电或火灾等事故的发生。
三、各种用电设备、电器元件、照明线路的安装、使用、管理，要按操作规范和电业部门的管理规定执行。
四、设备部对宿舍供电线路，设备等定期进行全面检查，对线路老化，安装不良，绝缘降低及漏电等问题及部件必须及时整改，更换。
五、宿舍内严禁使用大功率电器和危险性较大的电器，一经发现坚决没收。第一次给予警告，并通告批评，第二次发现将处以200元的罚款并于当月工资中扣除。
六、严禁在床上拉电线、放置移动式插座及使用台灯或其他用电设备，严禁多个插座互接，移动式座必须放到安全的地方，不准靠近蚊帐、被褥、衣服、书本等易燃物品。
七、宿舍发生用电线路故障应及时报告工区相关负责人，并安排电工进行更换或维修。
八、做到人离关灯、关电源，各种用电设备完毕及时关闭电源，不得长时间通电。
九、所有宿舍成员都应该高度重视用电安全，宿舍成员之间应相互监督和提醒。
十、公司设立用电标准：每间宿舍每月用电量为75度，超出部分财务部按每度一元的标准从员工当月工资中扣除，行政部将员工每月用电记录张贴于公告栏。
十一、以上规定自颁布之日起实施，请各位员工相互监督，共同遵守。若有违反，按以上管理规定予以处罚。
1、目的：
维护员工住宿环境 的卫生和整洁，保证住宿人员人身、财产的安全 ，便于公司 集团宿舍的综合管理 ，员工宿舍管理制度 。
2、适用范围：
本制度适用于公司所有住宿人员的住宿和退房手续的办理，宿舍公用物资、卫生环境和安全等事务的规范化管理及其他相关事务。
3、职责：
3.1、办公室
3.1.1、负责员工入住和退房手续的审核、办理和电费的结算。
3.1.2、负责宿舍物资的配置和发放，并建立管理台帐，定期对宿舍设施情况 进行检查、维修。
3.1.3、依据管理制度对违反宿舍管理规定的行为进行处理。
3.1.4、做好宿舍各项管理台帐。
3.1.5、对宿舍每周定期或不定期进行卫生检查，发现问题按制度规定处理。
3.2、宿舍管-理-员
3.2.1、严格执行 管理制度，按时开关宿舍大门，在员工上班期间，不定期对宿舍巡逻，积极做好宿舍防火、防盗、防事故工作 。
3.2.2、对特殊情况下的员工留宿人员进行审查和登记备案。
3.2.3、负责每日不少于两次对员工宿舍周围环境的清扫、清洁以及维护工作。
3.2.4、负责对宿舍过道、楼梯以及洗手间等公共区域的清扫和管理工作，对日常生活 中发现的违反宿舍管理的行为和现象进行制止，对处理不了或不听劝阻的，上报办公室处理。
4、制度内容：
4.1、宿舍管理规定
4.1.1、所有住宿人员严禁私搭乱接电线；宿舍长时间 无人时，须将所有电源关闭。
4.1.2、住宿人员应安排人员轮流值日，自觉打扫、维护宿舍清洁卫生，搞好个人 卫生；严禁将生活污水 和剩饭剩菜倒在公用水池和厕所里；绝对禁止从楼上向下倾倒生活垃圾，个人生 活垃圾应袋装后送到指定位置。
4.1.3、住宿人员应服从公司安排的房间和床位，不得强行，私自住宿和任意调换房间和床位。
4.1.4、住宿人员严禁留宿老乡、同事、亲戚等无关人员，情况特殊的，必须由本人书面担保，经办公室批准后方可入住，入住时间不得超过24小时。
4.1.5、公司宿舍严禁男女混住，任何人不得在异性宿舍长时间逗留。
4.1.6、住宿人员应自觉爱 护公物，对故意损坏的物品，除按公司厂规厂纪处理外，必须照价赔偿；凡将公共设施擅自拿出宿舍的，视同盗窃。
4.1.7、住宿人员严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹，大音量播放音响、电视机而影响他人休息。
4.1.8、住宿人员应妥善保管好个人财物，严禁任何人占用、挪用或偷拿他人财物，管理制度 《员工宿舍管理制度 》(http://)。
4.1.9、严禁住宿人员在宿舍里打架斗殴，酗酒滋事，赌博，吸毒或做违反国家法律法规的事。
4.1.10、住宿人员要树立绿色环保 意识，自觉做到人走灯熄，人走水停。
4.1.11、所有住宿人员须服从办公室和宿舍管-理-员对宿舍的管理和要求，不得顶撞管理人员。
4.1.12、严格执行作息时间；23：00至次日6：00时间段内，未经充许，任何人得进出宿舍大门；严禁任何人私自配制宿舍大门钥匙。
4.1.13、一旦发现有违反宿舍管理要求的情况，公司将对当事人处以50~200元的经济 处罚，情节恶劣的加重处罚。对构成重大安全隐患的，立即取消住宿资格 直至开除出厂；对违反国家法律、法规的，依法移送司法机关处理。
4.1.14、公司每月定期或不定期组织各部门各车间对员工宿舍进行检查，对卫生状况较差或长期不整改 的宿舍人员分别予以30~100元经济处罚，并对所属部门、车间主管领导 一并予以通报批评 。
4.2、入住和退房手续的办理
4.2.1、凡员工要求入住公司宿舍的，本人须向办公室提出书面申请 ，办公室依据"先外地后本地，先远后近"的原则和宿舍实际情况予以安排。
4.2.2、宿舍房间安排基本标准：副总经理
部门经理
车间主任
办公室
调机员
检验员
操作工
1人/间
4.2.3、因个人原因本人主动要求不再住宿的员工，自搬离之日起，停止缴纳水电费；自动离职或被公司除名的住宿员工，必须在接到公司通知起的一个工作日内搬出宿舍；正常离职的员工，必须在办完离职手续后的两个工作日内搬出宿舍，否则公司按100元/天标准收取住宿费。
4.2.4、员工搬离宿舍时,由办公室指派专人对床铺、配置用品及公共设施进行验收，如果物品明显存在人为损坏迹象明显或因保管不善，导致断裂、变形严重的，其维修或赔偿费用将在其个人当月工资中予以扣除。
4.3、宿舍管理费，水费，电费的缴纳
4.3.1、各个房间均装有电表。自入住日起，住宿员工均须按消费电量交纳电费，电费按0.9元/度收取。多人宿舍的电费，由住宿人员平摊。电费由财务 在住宿人员当月工资中予以代扣。如电费标准有调整，公司另行通知。
4.3.2、宿舍管理费，以及员工消耗的水费，均由公司支付，不需住宿员工承担。
4.4、宿舍物资管理规定：
4.4.1、办公室是员工宿舍物资设施管理的归口部门。
4.4.2、各宿舍门锁、灯具、墙面、地面等公用设施出现损坏的，由损坏人负责赔偿恢复；对无法确认损坏人的，由本宿舍全体住宿人员共同承担修缮费用。
4.4.3、对公共区域内出现设施(厕所、水龙头、楼梯栏杆、门窗、玻璃、照明设施)损坏或下水道堵塞的，其修缮或疏通费用由公司承担。
4.5、如住宿人员拒不服从公司及相关人员的安排与管理，公司有权要求其在规定时间内搬离公司宿舍。
5、其他未尽事宜，由办公室视具体事件与情况，酌情处理。
6、本制度解释权属于公司。
第一章 宿舍调配管理
第一条 公司为员工提供宿舍，由工务部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，工务部视情况给予处罚或取消其住宿资格。
第二条 员工住宿由工务部统一安排调配，员工不准擅自进住、调整宿舍及床位。进出员工宿舍必须佩带公司统一配备的工作证。未经工务部同意，擅自进住及调房的员工，工务部将给予50元处罚、情节严重的取消其住宿资格。
第三条 新员工入职时，由工务部统一安排住宿，在办理住宿时，每人交一寸相片一张，并填写住宿表格及床位卡片，由工务部建立员工住宿档案。住宿标准为：普通职工6人/间；办公室人员4人/间；主管级2人/间；经理级以上的为1人/间。
第四条 员工宿舍需调整，由工务部同意安排，原宿舍的床位等配套物品一律不准搬动，工务部将派管理人员验收原宿舍的床位、门窗及其他设备，如有丢失或人为损坏，将按有关规定进行处理。宿舍调整后要重新核实并填写住宿表格及床位卡片。
第二章 公共设备管理
第五条 宿舍的床位、门窗和其他设备，先由各寝室按要求填写，后经工务部和本宿舍人员双方签名。本宿舍的床位、设备等使用和管理由本宿舍人员负责。如属自然损坏，公司负责维修或更换；如有丢失，照价赔偿；如属人为损坏，除了照价赔偿外，还将扣发当月绩效工资的50%。
第六条 宿舍的床位、门窗等有关设备不准擅自拆卸，违者应在限期内把原物修复，否则将按破坏公物论处。
第七条 宿舍内的床位、门窗等有关设备因使用、管理不善造成损坏，当事人没有主动承认错误，宿舍成员又互相包庇，在查不清违纪人员的情况下，床位、门窗等设备维修的费用将由宿舍全体人员共同承担其经济赔偿，并给予同样的纪律处分。
第八条 员工办理离职手续时，一日内必须离开宿舍，如有床位、门窗及有关设备属人为破坏或丢失的要照价赔偿，并限期缴清。
第三章 纪律、安全管理
第九条 员工宿舍楼设有员工宿舍管理值班室，配备宿舍管理人员，负责宿舍正常的安全、纪律、公共部位卫生等管理工作。
第十条 非本公司的员工、外来人员一律不得进入员工宿舍楼。进入员工宿舍楼的外来人员却急需进入须征得工务部许可，登记备案后方可进入。未经许可私自安排外来人员留宿的，将扣除直接责任人当月绩效的30%并给予通报批评。
第十一条 未经管理人员许可，男女员工不准进入对方宿舍。
第十二条 员工宿舍严禁留宿外人， 特别禁止留宿异性人员。
第十三条 员工必须严格遵守宿舍的作息时间，员工必须在上班时间离开宿舍。宿舍大门的上锁时间是：星期一至星期六上午8：50至11:50；下午13：50至17:20(5月1日至10月1日为17:50)；晚上22：30关门， 晚上熄灯时间为22：30。车间人员夜间加班期间另行规定，办公室、亮化部、基建部等需要夜间值班及施工人员可视工作情况给予开门，其他夜间晚归人员将有宿舍管理人员登记后方可进入并视情况给予相应处罚。
第十四条 严禁在宿舍内练习乐器、播放大功率音箱、敲打铁桶、脸盆、餐具、口盅等，违者没收其用具并扣除当月的绩效工资的30%。如确因学习需要开电脑等电子设备的员工必须在不影响其他员工休息的情况下配戴耳机。
第十五条 在宿舍区内，严禁存放有毒、易燃物品及燃放鞭炮、焰火等，严禁在宿舍内进行各种营销活动。
第十六条 严禁在宿舍内搓麻将、赌博、酗酒，不准喧哗起哄、往楼下砸东西。一经发现类似情况每人负激励500元，情节严重的直接上报人事部门解除劳动合同。
第十七条 不准在宿舍区内打排球、篮球、足球等，违者没收其器具，造成财务损坏的照价赔偿，并扣除当月绩效工资的30%。
第十八条 宿舍钥匙由宿舍管理部门统一配置，并办理钥匙领用手续。经工务部调整住房的员工必须按时退还原宿舍钥匙，再办理新宿舍钥匙领用手续；离职员工交回钥匙方可办理离厂手续。本宿舍钥匙不准转借他人，钥匙丢失必须向管理人员汇报并缴纳相应的钥匙配备费用，不准擅自更换锁具。凡发现非本宿舍人员持有本宿舍钥匙时，将追究钥匙流失人员的责任。
第十九条 员工必须配合宿舍管理人员做好宿舍安全防范工作，将宿舍存在的安全隐患及时向管理人员汇报。自己的贵重物品和现金要妥善保管，不要随处丢放。离开宿舍时，要关好门窗，锁好门，避免东西被盗。
第四章 水电管理
第二十条 自觉遵守安全用电的有关规定，禁止违规用电，杜绝私自拉接电线行为，凡宿舍的线路有破口接线或线路移动的迹象，将对直接责任人处以负激励100元，没有直接责任人的，宿舍所有人员每人负激励50元。
第二十一条 不准在宿舍内使用电炉、电热杯、热力棒、电饭锅等大功率电器，不准在宿舍里煮饭、煮菜。违者没收用具，并处以负激励500元，情节严重的将上报人事部门解除劳动合同，造成安全事故的追究相应的经济赔偿并移交司-法-部门处理。
第二十二条 节约用水、用电，杜绝浪费，人员离开宿舍后，要检查水电是否全部关好。凡开长流水或破坏供水、供电设施者，扣除当月绩效工资的.30%，情节严重将移交司-法-部门处理。
第二十三条 宿舍里的水电设备（包括灯泡、灯管）损坏，必须及时向工务部报修，不准擅自维修和处理。
第五章 卫生管理
第二十四条 员工宿舍区的公共卫生（包括楼梯、走廊）由专职保洁人员打扫，宿舍内（含门、窗）的卫生由各宿舍负责。宿舍的垃圾由各宿舍轮流派人倒进指定垃圾桶内。严禁把垃圾倒放在楼梯口、走廊。
第二十五条 严禁往窗外丢垃圾、丢杂物、倒水、倒剩饭菜等，必须主动倒进指定的垃圾桶内。
第二十六条 为了保持宿舍的整洁美观，禁止在宿舍区内张贴各类广告，不准在宿舍门口和宿舍内乱贴明星像画，不准乱涂墙壁，保持墙面干净。同时，为了新员工入住方便，严禁员工占用空余床位。
第二十七条 不准在浴室、厕所乱丢杂物。因乱丢杂物造成排污管道堵塞的情况，疏通费用由有关责任人或有关宿舍全体人员共同承担。
第二十八条 每周组织公司高层领导对宿舍卫生不定期检查两次，并按照卫生检查评分标准进行评分，每次检查完成后将对评分结果进行公布。
第二十九条 评分低于7分的（基分为10分），将公布宿舍人员名单及宿舍内卫生情况的照片。连续两次评分低于7分的宿舍内每名职工负激励50元；由工务部在负激励中拿出一部分资金购买相应的生活用品奖励排名在前三名的宿舍成员；由工务部在负激励中拿出一部分资金作为检查结果公布的照片及纸张费用。
第三十条 连续三次评分低于7分的员工宿舍所属部门的主管级以上领导扣除当月绩效工资的30%。连续四次评分低于7分的员工宿舍将追究宿舍所属部门经理的管理责任，届时，将直接由公司高层领导商议处理。
第六章 其他方面
第三十一条 妥善保管个人的床位卡片，如有丢失，需及时向工务部报失并缴费重新办理。
第三十二条 每间宿舍选举舍长一名，负责本宿舍的纪律、安全、卫生、物品摆放及轮值制度等管理工作。
第三十三条 凡违反员工宿舍管理制度的员工，必须配合公司有关执勤人员和宿舍管理人员做好违纪登记工作，凡弄虚作假或干扰、不服从管理、阻碍或者恐吓工作人员履行职责的，将按有关规定严肃处理。
第三十四条 本规定从发文之日起执行，以往的有关规定凡与本规定相抵触的，以本规定为准。
1、住宿人员需向人事部申请并说明情况，条件符合后填写《住宿申请表》，经总监审批，人事部登记，办理相关住宿手续。
2、住宿申请标准，以周边城市或外地人员为主，特殊情况经批准方可。
3、住宿员工必须服从公司的安排，指定床位入住。
4、住宿员工须在22:00点前归宿就寝，因特殊情况不归者，需提前填写《外宿表》并交给宿管，便于宿舍管理工作.5、宿舍内禁止大声喧哗22:30统一熄灯就寝后不得有任何影响他/她人休息的行为。
6、男女员工不得串寝室、混寝，非本公司员工不得在宿舍内留宿，违者给予1000元的经济处罚，严重者直接给予开除处理。
7、宿舍卫生打扫值日表认真执行，若发现宿舍卫生脏乱者，整个宿舍人员集体处罚，值日人员负主要责任，其它人员负连带责任。
8、不论任何原因，未经允许擅自入住者，给予500元罚款处理并严重警告！
9、员工需保持宿舍以及生活公共区域的卫生整洁，保持良好生活秩序。任何员工在未经公司允许情况下不得将任何非公司人员带入宿舍。
10、宿舍内应保持清洁，经常保持空气畅通，做到无杂物、无灰尘、无异味，墙壁严禁乱涂、乱画、乱钉，不得随意改变室内的布局，所有物品必须摆放整齐有序。出入宿舍以及洗漱间、卫生间请随手关门以及上锁同做好公共区域的卫生与整洁。
12、不得使用或存放危险及违禁物品、易燃易爆物品。室内禁止私自接配电线及装接电器(电热毯、电饭锅等），合理使用宿舍内各项设备、设施，如损坏或丢失，照价赔偿。
13、注意节约水电，加强防火防盗措施，离房时先关好门窗，存放好私人贵重物品。若发现被盗，后果自负；若发现偷盗行为，一经查实，严重者开除并送往公安机关处理。未经同意不得私用他人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷。
14、离职的员工当天应将使用的床位、床上用品、更衣柜等清理干净，将个人物品全部带出宿舍，不得以忘记物品为由擅自返回宿舍，所携出的物品，必须经过宿管的检查。
15、本公司集体宿舍实行统一管理，员工必须服从管理,由宿管员负责管理，人事部会不定期进行抽查，如有违反者视情节轻重给予50—500元的经济处罚。
望全体员工自觉遵守本制度，触犯上述宿舍管理规定或情节严重者，公司在处罚的同时将取消该员工在宿舍的住宿资格。
注：请住宿人员自觉遵守宿舍相关规定，望大家积极配合！
糖汇·漫生活人事部订。
2021年12月15日。
1、爱护宿舍设施，损坏公物照价赔偿。
2、不准盗取他人财物，严禁吵架、打架。
3、不准使用电炉、电热杯等危险电器，禁止乱接电线。
4、严禁把杂物倒在楼梯口、下水道或厕所内，如造成厕所、下水道排污堵塞，一切维修费用由责任人承担，如无法明确责任人，由宿舍员工平均分摊维修费用，如属有意损坏宿舍水电及公共设施的一经查实，扣除当月奖金赔偿全部损失，并予以过失处分。
5、各房间住宿员工应每天轮流值日打扫卫生，如不遵守值日制度的给予罚款作卫生违章处理。
6、员工宿舍楼的一切设施属影楼所有，未经领导批准任何人不得私自将影楼宿舍用品搬离宿舍楼，否则当偷窃处理。
7、集体宿舍水电收费按影楼标准给予补助，超过部分有住房员工分摊。
8、团结一致、互谅互让、互勉互助、取长补短。
9、严禁在宿舍区燃放烟花，炮竹，携带危险物品入内。
10、晚上10：30必须回房，以免影响他人休息。
为加强 员工 宿舍安全文明管理，保持良好卫生清洁 和 宁静 舒适 的生活环境 ，维护宿舍居住 公共秩序，特制定本规定。
一、住宿分配调整收费管理
1、 由后勤总公司 员工宿舍管理小组 负责宿舍分配和调整。
2、住宿 分配和调整由员工提出书面申请，经本部门经理或负责人核实员工居住情况并向员工宿舍管理小组核实房源签字后，报分管副总批示同意，员工宿舍管理小组根据房源情况安排分房及调配。 员工应服从 后勤总公司 的 宿舍 管理和调配。
3 、 住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格：
（1）不服从 职能部门对宿舍 的监督、 管理、 指挥者。
（2）在宿舍内赌博斗殴、酗酒 ，以及其他违法乱纪者 。
（3）蓄意破坏公用设施等。
4 、员工离职即终止宿舍使用权，应于离职之日起三日内， 结清房租和水电费， 迁离寝室， 由员工宿舍管理小组人员负责收回宿舍鈅匙 。
5、 住宿员工 应按时交纳房租和水电费，否则按照违约处理。
6、 住房空置六个月，员工宿舍管理小组予以收回住房。
二、 宿舍环境卫生管理
1、 宿舍 公共环境卫生 由 专职清洁工打扫或者 住宿人员轮流进行卫生值日 。
2、 室内保持清洁卫生，注意通风。应做到：地面整洁，无污物，无污渍，室内无异味，桌面、电器表面无灰尘 ，室内明亮整洁。
3 、个人物品、被褥 放置 整齐，床铺上下整齐无杂物，用具保持清洁卫生，衣物洗涤后按指定位置晾晒，墙壁或橱柜上避免 乱 张贴或 钉 钉 挂 物品，保持墙壁的清洁整齐。
4 、宿舍区内禁止饲养 宠物、家禽 ，走廊、通道等公共场所禁止堆放杂物， 保持巷道畅通 。
5 、爱护 过道照明设施、消防设施、厨房、厕所等 宿舍内外一切 公共 设施 ，如有损坏 照价赔偿。
7、养成文明、良好的卫生习惯，将垃圾集中倾倒于指定地点 。 不得随地吐痰， 乱扔 果皮、纸屑、烟头等杂物 ， 不得从楼上或在寝室 向外 抛弃果皮、纸屑、烟头等杂物和倒水。
8、公共区域、楼道内 个人 衣着整齐文明。
9 、住宿人员应自觉维护宿舍区的环境安静，中午（1 2 ： 0 0——1 4 ：30）、晚间22：00后不进行有噪声 的 活动，以免影响他人休息。
1 0 、节约用水、用电，用毕随手关闭开关。
三、消防管理
1 、为预防火灾，宿舍区内禁止 私拉乱接 电源线和 违规 私自安装电器，宿舍内禁止使用明火炉具、 电热炉具 、 电褥，禁止超负荷用电 。 宿舍区内 禁止使用煤气罐。
2、 室内不得使用或存放 易燃易爆物品等 危险及违禁物品 。 严禁在宿舍区储存和燃 放烟花爆竹 。
3、严禁躺在床上吸烟。 烟灰、烟蒂不得随意丢弃 。
4、不得在过道和楼梯间堆放杂物，保持消防通道畅通。
5、爱护公共消防设施。
6、住户在居室内自行购买配备干粉灭火器一具，了解熟悉灭火器使用及灭火方法 。
7、注意观察发现火灾隐患并及时报告。遇到初期火险立即自行扑灭或帮助他人扑灭。遇到火灾立即报警（火警电话119）。
8、熟悉火灾逃生路线，发生火灾不得乘坐电梯。
四、治安管理
1 、注意防盗 （盗警电话 :62651111 110 ）。 出入 寝室 应随手关门， 后一步 离开 寝室的 应注意关闭门窗及电源，夜间注意关闭门窗， 多余现金存入银行， 贵重物品应 妥善保管 。 因寒暑假休息或外出一段时间， 贵重物品应 托人保管，寝室托人照看。
2 、遵纪守法，严格遵守治安管理的有关规定，自觉维护宿舍区的 治安 秩序，不得 在 寝室内 从事违法乱纪等 不良、不当行为。
3、成立宿舍治安联防自治小组。保持邻里和睦，实施治安联防，由在家没有上班的人员带上袖章实施巡逻观察、住户保持高度治安、消防警惕性，发现可疑情况互相提醒，及时报告。
15、发生下列情况之一者，应立即通 报保安部门 及管理部门：
（1）违反宿舍管理规则，情节 严重的. 。
（2）宿舍内 发生或可能发生 不法行为 侵害的 。
（3）擅自于宿舍内接待 可疑 异性客人或留宿 可疑 外人 的。
（4）经常妨碍宿舍安宁、 不听劝阻的 。
（5）有偷窃行为 的 。
（6） 有违法犯罪嫌疑的 。
五、 附则
1、 相关职能部门 须经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示 。
2、 本规定自 后勤总公司批准之日 起开始执行。
一、目的
为使后勤第二集团员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，创造安全舒适的休息场所，规范员工宿舍管理，特制定本办法。
二、范围
适用于在集团员工宿舍居住的所有员工。
三、申请标准
1、集团一线员工可根据实际情况安排六人间
。 2、主管级别及其以上员工可根据实际情况安排两人间。
3、经理级别及其以上员工可根据实际情况安排单人间。
四、职责
1、行政部负责员工宿舍统一管理。
2、宿舍管-理-员负责宿舍的日常管理与公共区域卫生。
五、配备、设施
1、宿舍管-理-员一名，负责宿舍管理及公共区域卫生。
2、宿舍配备床、桌子、储物柜、空调、空调遥控器、灯具、暖气、宽带等。
六、入住管理
1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按行政部安排入住。
2、入住人员必须遵守行政部要求，在规定房间、床位入住。
3、凡有以下情况之一者，不得住宿：
1）患有传染病者；
2）有不良嗜好者；
3）已在外租房者；
4、员工使用宿舍内的公司财物，由宿舍管-理-员列出清单，经员工个人清点确认后签字，方可授权门卡。
5、员工离职时，对宿舍使用权自然终止，员工应在离职日起五日迁离宿舍。退出宿舍前一天，应通知宿舍管-理-员进行物品清点及移交，并结清入住期间相关费用，否则不予办理离职手续。
七、日常管理
1、每个宿舍应推选舍长1名，负责处理宿舍内各项事务，安排与督导每天室内卫生清洁工作。宿舍成员必须积极配合和支持舍长的工作，共同做好本宿舍的管理。
2、员工应注意个人卫生，不准随地吐痰，不准在宿舍墙壁、门窗、床架上乱贴乱画；员工应爱护室内及公共区域的卫生，自觉打扫卫生；不得随意在公共区域堆放个人物品和垃圾；个人物品应整理整齐，保持室内整洁。
3、宿舍内所有公共财物，员工必须爱护，不得随意搬移，不得损坏和拆改，否则，照价赔偿，如没有责任人，由该宿舍人员平均分摊费用。
4、注意节约用水、用电，杜绝长流水、长明灯现象，注意防火、防盗，出入应关好电源及门窗，注意可疑人员出入，如有可疑人员或情况，拨打110报警。
5、各自妥善保管好私人物品和钱财。不得有人将他人财物据为己有。
6、禁止在宿舍内使用酒精炉、煤气炉等容易造成火灾的物品，禁止在宿舍内做饭，禁止使用大功率电器。宿舍内不得存放危险及违禁物品（如火药、易燃易爆等物品）。
7、洗手间和厕所均为共用，使用后应保持清洁，注意关好水龙头。禁止随意倾倒剩菜剩饭、茶叶、垃圾等，容易造成下水堵塞，一经发现，将予以罚款或取消住宿资格等。
8、 严禁在宿舍内酗酒、赌博、打架斗殴或有伤风化等违法行为，不得在宿舍私藏可能对他人造成危害的危险品，不得在宿舍藏匿、传播含色情的刊物、淫秽影碟等，情节严重者，公司将按照国家法律法规将责任人移交司法机关。
9、 未经批准，不得私自调换床位和房间。
10、严禁异性人员在同一宿舍居住，22:00以后不得进入异性宿舍。
11、禁止向窗外、走廊、楼梯倒水，禁止乱扔垃圾及其他杂物。
12、宿舍内不得留宿亲朋好友，一经发现，将予以通报批评或取消住宿资格处理。
13、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格； ※不服从宿舍管-理-员的监督、指挥者。 ※在宿舍内赌博、斗殴及酿酒者。 ※蓄意破坏公用物品及设施等。 ※吵闹、屡劝不改者。
※擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外来人员者。 ※无正当理由经常在外往宿者。
八、安全管理
1、为保障员工的安全，避免非本公司人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时自觉出示校园卡，配合宿舍管-理-员检查。
2、入住员工授权本人门卡，刷卡进门，进出随手关门，保证室内人员物品安全。
3、宿舍管-理-员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿，凡因宿舍管-理-员值班不严，造成留宿者，给予宿舍管-理-员从重处理。
4、非本公司员工进出入员工宿舍，需在宿舍管-理-员处登记过后方可进入，晚上22:00之后严禁非本公司员工出入员工宿舍。
九、宿舍收费办法
1、居住所耗费的电费、水费等相关费用均由员工自理，并需缴纳住宿费， 六人间每人50元/月，两人间每人75元/月，单人间150元/月，由宿舍管-理-员统一收齐后，交行政部。
2、水费由管-理-员每月1日抄表公布，并按实际人员数平均分摊至个人，电费以宿舍为单位自行购买。
3、宿舍内易耗品的更换由入住人员自行负责，空调等重大设施的损坏维修如因人为原因造成的，由该宿舍承担相应费用，如为自然损坏，则由公司联系维修并承担费用。
十、附则
本规定自颁布之日起实施。
15、夜晚不能开灯睡觉，杜绝长明灯长流水；灯、风扇、空调等电器人走关掉。
18、严禁偷盗公司和他人财物并维护好公共财物。
1.坚持门内外的清洁，干净，不得有灰尘和蜘蛛网；
2.窗台、窗户框、玻璃干净，无灰尘，无杂物堆放的现象；
4.写桌面上要时常坚持清洁，干净，物品摆放整齐有序；
7.卫生间、洗衣台要坚持地面、台面的清洁，无污水，无脏物，无异味。
8.鞋子必须分类摆放于鞋架上，整齐有序，鞋内不得放有袜子，除了晚上睡觉休息时可将一双拖鞋放于床边以外，其它时间不得将鞋子放于床边，更不能放在过道上。
9.整个室内环境应当坚持干净，注意室内的通风换气，空气新鲜，无异味，无堆放脏衣物的现象，衣物摆放整齐，及时清洗。
宿舍是公司提供给在职员工居住的场所，是员工享受的福利待遇之一，为保障员工一个清洁、卫生、安全的环境及公司财产安全，特制定本规定：
1、现场负责人负责本宿舍相关事务并安排员工轮流值日，打扫卫生。
2、严禁携带易燃、易爆、有毒及其他危险品进入宿舍，一经发现作开除处理，情节严重者报请公安机关处理。
3、严禁乱搭、拆改电线电路及在宿舍生火，用电饭煲等大功率电器，一经发现给予100元处罚。
4、严禁在宿舍酗酒、聚众打麻将、赌博、打架、盗窃及盗用不属于本人的财物，一经发现，给予开除处理，并视情节严重程度报请公安机关处理。
5、严禁高空抛物，乱扔垃圾和烟头，乱倒污水，一经发现，处以100元罚款。
6、严禁外人留宿和在宿舍接待宾客，特殊情况须报公司总部经理批准。
7、宿舍员工必须服从房号和铺位安排，未经允许不准私自更换铺位，不准拆床架。
8、损坏公司财产的责任人应照价赔偿。员工应相互监督，正确使用，以保障公司财产完好。如损坏人无法确定，则宿舍内的所有住宿人员均有承担赔偿公司财产损失的责任。
9、宿舍员工必须讲究公共及个人卫生，不准随地吐痰，衣物、床被须干净、整洁。
10、宿舍轮值人员负责房间打扫及公用设施的维护，如有异常情况，向负责人报告。
11、个人物品放置应摆放整齐，不得乱扔、乱放，妨碍他人，影响宿舍公共卫生。
12、洗手间、下水道不准乱扔杂物、纸张等以防堵塞。
13、不准在宿舍内乱张贴、乱拉绳索、乱打铁钉、乱动公用设施和他人财物。
14、宿舍应保持肃静，严禁大声喧哗及放高音响，23：00后娱乐设施必须关闭，外出人员必须在24：00前回到宿舍，24：00后所有宿舍必须熄灯就寝。
15、不准在宿舍做有伤风化之事。
16、加强公司宿舍文明建设，保障宿舍管理秩序。员工有义务充分配合并纠正不良行为，以形成良好的习惯。
17、凡是被辞退的员工必须在接到人事通知当日起经保安班长签字后搬离宿舍。辞职的员工必须在结算薪资之前搬离宿舍。以上规定，从颁布之日起实施，请各位员工互相监督，共同遵守。若有违反，将予罚。
一、宿舍住宿人员及工作人员不得擅自改、加装、拆卸室内供电设施。
二、寝室内或寝室之间禁止私拉、乱接电源和宽带网线。
三、宿舍内除允许使用的电脑、电视、收录机、手机充电器、台灯、空调外，禁止其它一切使用大功率电器的行为，凡宿舍存放电磁炉、热得快、电饭煲等器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以50—200元的'罚款。
四、当宿舍内的灯具、插座等用电设施发生故障时，应立即报告宿舍管理员，由维修人员及时修理，其他人员不得自行拆修，否则发生故障后果自负。
五、为充分并合理使用资源，真正做到需求者使用，使用者付费，特拟订电费收取方法如下：
1、计费方式：
计费公式：
2、收取办法：
超支电费每月将在员工薪资中扣除。
为加强员工宿舍空调管理，爱惜和保护公共财产不受损坏，延长其全用寿命，确保人身及设备的安全，更好地为员工休息、业余自学、住宿提供舒适的场所，特制定本规定。
(一)宿舍是员工业余休息和自学的场所，宿舍空调装置属公司财产，凡入住宿舍的员工必须服从安排，自觉遵守本规定的所有条款。
(三)宿舍员工必须爱护公司财物，不得在空调机装置上钻孔、挖洞、钉钉子或切割、雕刻等，如因上述原因造成损坏，按原价的2倍赔偿。
(四)宿舍员工必须自觉增强安全意识，特别是防触电、防雷击，严禁挪动、更改空调装置位置，严禁在雷雨天气开启空调。
(五)宿舍空调遥控器由空调管理员管理，并负责把控宿舍空调的开启。空调开启后，设置的温度要适中：制热温度应设置在20℃以下，制冷温度应设置在25℃以上，以免空调机长时间工作，压缩机发热、发烫，影响正常使用。
(六)空调的'启动要严格按照操作规程开启，严禁在冬天开启制冷或在夏天开启制热，否则，将对压缩机造成严重损坏，影响其正常使用。
(七)员工离开宿舍必须关闭空调，长时间不用空调，应将空调电源插头拔出。严禁宿舍内无人空调机照常开机，自觉保护、延长空调的使用寿命。
(八)当空调出现故障时，宿舍空调管理员必须及时关闭电源，并尽快通知，及时安排维修员，任何人不得以任何理由再次开启。
(九)凡因空调使用不当或违规操作，造成人身伤害或设备损坏，由违规操作者负责一切经济损失。
(十)凡违反以上条例的员工，由办公室酌情给予处理。
为保护空调装置不受损害及危及人身、财产安全，全用空调应注意：
(一)适当设置温度，以得到舒适的环境，应避免过热或过冷；
(二)在制冷或制热运行中，应关闭门窗，如果门窗打开，室内空气形成对流，使制冷或制热的效果降低。
(三)请将预定的运行时间用遥控器定时钮设定好。
(四)请勿在靠近进口或出口处放置阻挡气流的物体，否则降低空调器的效率，甚至使系统停止运行。
(五)在雷雨天气，请断开主电源开关，否则闪电可能使本机受损。
(六)清洁本机或进行保养时之前，请断开主电源开关，否则可能会发生意外。
(七)切勿使室内机和遥控器受潮，否则可能会发生短路、甚至火灾。
1、本室所有设备仅供教师制作教学软件使用，不得挪作他用，谢绝学生使用。
2、凡使用软件制作室者有责任有义务精心爱护设备，使用完毕必须填写《软件制作室使用情况登记表》，使用中出现的设备和软件问题，应如实记录，并及时报告由管理人员处理。
3、应自觉爱护软件制作室内设备，如有遗失、非正常性损坏，需照价赔偿。
4、制作软件应严格按程序来，注意安全，如有事故发生，应首先切断电源。
5、室内的软、硬件资料要登记造册并妥善保管，软件制作室的任何设备，均不得外借。确因需要，需经学校领导审批。
6、严禁玩游戏、上网聊天、登陆不良网站。严禁夹带非规范性软件、磁盘、光盘等进入本室使用。如使用移动设备必须征得负责人的同意，否则如出现机器非正常运行由当事人负责。
7、严禁任意修改系统设置、删改系统文件和私自安装各种软件，如有特殊需求应取得管理员同意后方可进行。
8、使用者应掌握各种设备使用方法，使用前应认真检查设备的完好程度，各种设备应严格按正确步骤进行操作，保持设备安全有序，如若发现机器异常应通知管理员，严禁拆卸机器、插拔电源线、通讯电缆。
9、严禁携带易燃、易爆、有毒的`物品进入本室。
10、做好卫生工作，保持室内清洁，严禁吸烟。
为加强宿舍的安全管理，强化自我约束意识，使宿舍管理逐步到达标准化、常规化的要求，特制定本制度。
本制度适用于公司所有员工。
住宿人员申请宿舍之前先到行政部登记备案，由行政部统一安排房间、床位后方可入住。
1、宿舍床位统一由行政部安排，不准私自调换房间、床位。
2、宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关职责。
3、公司宿舍不允许留宿外来人员。
4、自觉爱护公物，宿舍内由公司供给的所有物品住宿人员有义务维护其完好，如发现恶意破坏者，维修费用由个人全部承担并视情节严重程度确定是否取消其住宿资格。
5、住宿员工离职必须在离职2天内搬离宿舍，到行政部交回钥匙方可办理离职手续。
1、宿舍房屋问题在宿舍管理群内上报，由宝来宿舍管理员统一维修。
2、寝室内物品摆放统一按照公司标准，不得随意移动和更换，对室内设施恶意损坏者按原价赔偿，寝室门锁不得随意更换。
3、寝室内严禁使用大功率电器，如违反规定对其相应处罚并将物品没收。
4、住宿寝室人员严禁私藏管制刀具、利器等物品或危险化学品，如违反规定，对其相应处罚并将物品没收。
5、寝室内只允许在洗漱间吸烟，如在洗漱间外发现烟头、烟灰等，对吸烟者进行处罚。
6、服从公司安排、监督和管理。
1、不服从公司安排、管理的；
2、有偷窥、偷窃行为的；
3、在宿舍赌博、打架、酗酒的；
4、经常妨碍他人休息，屡教不改的；
5、蓄意破坏公物的。
为了创造良好的学习和生活环境，我们对宿舍安全与宿舍管理规定进行温馨提示，具体如下：
1.注意消防安全。禁止违规使用热得快烧水壶、电热毯、电磁炉、小型电饭煲等大功率电器大功率电器；禁止吸烟，禁止使用明火；严禁私接乱拉电线以及搭线偷电、不得擅自改变宿舍内原有电器线路以及用电设备，不在床上放置电源接线板；严禁将易燃物品靠近电源，离开宿舍时需关掉电源；检查接线板是否有损坏或者破旧，及时更换存在安全隐患的接线板；外出必须要切断电源；接线板上的插头不用时请及时拔掉等等。
2.注意财产安全。养成随手关门的习惯，保管好寝室钥匙；离开宿舍时要锁好门窗；贵重物品妥善保管等等。
3.注意卫生安全。为预防病毒传播，严禁在宿舍内饲养宠物；寝室内勤通风、垃圾及时清理，坚持室内空气新鲜畅通等等。
1.未经学生宿舍管理中心批准，不得在宿舍留宿外来人员。如在宿舍留宿外来人员，给予警告处分。
2.不得擅自调换、占用学生宿舍，或者故意干扰其他同学按规定入住，不听劝阻的，给予警告处分；情节严重的，给予严重警告处分；将床位转借、转租给他人的，给予记过处分。
3.无故不得晚归、不归。
一学期内累计无正当理由晚归5次者，给予警告处分；一学期内累计无正当理由晚归10次者，给予严重警告处分；一学期内累计无正当理由晚归15次者，给予记过处分；一学期内累计无正当理由晚归20次者，给予留校察看处分。
一学期内累计无正当理由不归3次者，给予警告处分；一学期内累计无正当理由不归6次者，给予严重警告处分；一学期内累计无正当理由不归9次者，给予记过处分；一学期内累计无正当理由不归12次者，给予留校察看处分。
4.其他违反学生宿舍管理办法的行为，视情节严重，给予警告以上处分。
异常提醒：如因身体原因无法在校居住的同学，请按照程序办理走读手续。不得擅自决定不归、晚归。
良好的学习、生活环境需要大家携手共同去营造，期望同学们遵守学生宿舍管理规定以及其他相关规定，养成宿舍安全防范意识，共同努力创立安全、健康、礼貌学校。
为了加强学生宿舍管理，保证学生有良好的住宿环境，结合我院学生宿舍管理中的具体情景，特制定本条例。
凡住校学生每年须按照规定向学院缴纳住宿费后，由学生处、系统一安排住宿，并于新学年第1--2周内进行住宿注册登记。
住宿学生应遵守宿舍作息时间：早上6：00开门，晚上10：00熄灯闭门。夜间晚归必须事先向值班人员说明事由，入楼时须出示有效证件，待验明身份并登记后方可入楼。
凡住宿学生不得随意留宿他人及在校外住宿。确需外出者，应向寝室长讲明情景并履行请假手续后，方可外出并及时返校和销假。住宿学生不得在校外租房。
非住宿学生不得随意进入宿舍楼。
男女生不得互串宿舍。需进入对方宿舍找人时，应向值班人员说明情景。在值班室外等候叫人，不得擅自入楼。
住宿学生应服从值班人员管理，不得将自行车搬进楼内。
住宿学生应自觉遵守生活秩序。严禁在宿舍楼内大声喧哗，打闹或进行剧烈的体育运动；严禁猜拳行令，酗酒闹事和赌博。
住宿学生应坚持室内外卫生。室内物品应摆放整齐。不许随地吐痰；不许抽烟；不许在室内及走廊内泼水，严禁从窗口向外泼水、倒垃圾、乱抛果皮、纸屑等杂物；不许在墙壁上涂写刻画或随意张贴；严禁随地大小便。
建立卫生值日制度，由寝室长督促检查。
住宿学生应自觉爱护公共财物，不得擅自搬挪拆卸宿舍楼内的各种公共设施。
节俭水电，室内严禁乱拉、乱接电源；严禁使用电炉、电热器等。
住宿学生应注意消防安全，做好防火、防盗、防事故的应急处理准备，发现问题及时向值班室和院保卫处报告。
严禁在室内、走廊里燃烧物品；个人要妥善保管好自我的现金、物品等。宿舍无人时应锁门关窗。
住宿学生应妥善保管好自我的钥匙和寝室的钥匙，如有丢失应及时向值班员说明情景后，方可自行配制，同时寝室钥匙上交值班员一把，并做好相应的防范措施。
住宿学生应主动配合学院保卫处、学生处、后勤管理处等部门所安排的卫生、纪律、消防等检查工作。
住宿学生不得私自调换宿舍。如确需调换，须经各系及舍管中心批准后，方可办理调换手续。
放假期间，宿舍楼实行封闭管理，所有住宿学生未经许可不得私自进入宿舍楼。
学生宿舍实施以系为主责，舍管中心督查评比的管理模式，所有住宿学生应严格遵守宿舍管理制度，服从管理，进取主动配合工作。
凡取得我院学籍的新生，可在第一学年入校时办理住校手续，并向学校缴纳住宿费。
新住校学生凭备品费收据由学生处发放一套生活用品(床单，被罩，蚊帐，脸盆及餐具等)。
新生应在舍管中心、系调配的房间、床位住宿，不得擅自调换。
学生宿舍内的公共设施及配发物品由宿舍管理人员与新生寝室长核准无误后，双方登记并签字，存档备查。
在规定时间内由各寝室长将钥匙收齐，并将室内公共物品清点完毕后，通知舍管中心审验，经验收无误，学生方可离校。
毕业生必须在学校规定的时间内将个人所有物品带走，腾空房间、柜橱。否则，舍管中心将统一组织清理，并按有关规定处理遗留物品。
毕业生办理完离校手续后，如需返校进入宿舍楼，必须向门卫值班人员报告并办理有关手续。
有下列情景之一者，不予办理离校手续：
1.凡不按时交宿舍房间钥匙者；
2.宿舍内公共物品有损坏，不按规定照价赔偿者。
凡有下列情景之一者的学生，给予通报批评：
1.不听从管理人员的正常管理；
2.向窗外泼水或向窗外抛弃垃圾杂物；
3.擅自调换房间、床位者；
4.在宿舍楼内抽烟者；
5.在宿舍楼内大声喧哗不听劝告者；
6.在宿舍楼内打球，或做剧烈体育活动者；
7.不遵守作息时间或晚归、外宿者；
8.不按照内务卫生检查标准执行，经说服教育不改者；
9.不配合宿舍管理工作人员、舍务干部的工作，经说服教育不改者；
10.熄灯后点蜡烛者。
凡有下列行为之一者，给予警告处分：
1.两次违犯第二十八条之规定；
2.不理解管理人员的管理，并有不礼貌行为；
3.在宿舍内私自接电源，使用电炉、电热器及酒精炉者；
4.在宿舍内饮酒、焚烧、摔砸物品以及破坏公共水电、卫生设施者；
5.上课时间(包括复习，自习)在宿舍内打牌，下棋或搞其它娱乐活动，影响他人学习或公共秩序者，加重处理。
有下列行为之一者，给予严重警告处分：
1.两次违犯第二十九条之规定；
2.未经许可留宿外人，经批评教育不改者；
3.有意破坏公共设施。
有下列行为之一者，给予记过处分：
1.两次违犯第二十九条第二款，第三款规定；
2.在宿舍楼道大小便者；
3.破坏消防设施。
述所列条目以外的其它违纪行为参照《学生违纪处分条例》中的有关条款处理。
第三十三条本条例由学生处负责解释。