培训心得是一种对自己学习成果的检验，可以评估培训的效果和自身的学习情况。接下来是一些领导者的培训心得，他们通过培训的学习和实践，提高了团队的凝聚力和执行力。
在2009年9月10日，我有幸以一名基层领导者的身份聆听了袁总在基层干部扩大会议上的讲话。我个人认为与其说是讲话，不如说是一次高瞻远瞩的展望和苦口婆心的教诲，是关于如何成为中钢一名合格的基层干部的讲座。在此前也听过许多名家的讲座，但总的来说觉得袁总的讲座更通俗易懂，也更切合实际。现将袁总讲座的学习心得总结如下，鞭策自己奋进，与大家共勉。
一、产业比规模更重要。
在2000年到2006年的时间里，钢铁市场一路高歌，价格用飙升来形容一点也不过分。国内的许多钢铁企业纷纷扩大规模，增加产能。而我们中钢在扩大规模的同时更注重产业链条的延伸。先后兼并购买了多个煤业和矿业基地。事实证明中钢领导层的决策是英明的，在2008年底到2009年，许多盲目扩大规模的钢铁企业纷纷减产、限产，而我们中钢却“风雨不动安如山”。因为我们有属于自己的煤源、有属于自己的矿源。
现代企业的竞争，甚至于国家之间的竞争都是资源的竞争，尤其是不可再生资源的竞争。谁掌握了资源，谁就拥有话语权；谁控制了资源，谁就占有了主动权。我们中钢正是看准了这一点，没有单一的扩大规模，而是注重开发与之配套的相关资源。在现在价格倒挂的特殊时期，我们中钢仍能坚持生产，这不能不说是一个奇迹。
但是我们正在庆幸的同时，更要清醒的认识到我们占有的资源是有限，是我们公司领导层的决策。作为基层领导，我们如何能在占有先天资源优势的前提下再在内部挖潜？这也许是我们更应该考虑的。
二、信念比黄金更重要。
1只剩下仅仅13人，剩下的人哪里去了，他们对中钢失去了“信念”，他们“背叛”了中钢。也难怪公司决定要给现在仍跟随中钢的13人“一个惊喜”，我觉得这是给所有对中钢人的一个惊喜。
信念就是信心和理念。在关于金融危机一次记者采访中，温总理讲过一句话“信心比黄金更宝贵”。这句话不但适合于一个国家，同样也适合于一个企业。在中钢发展的历程中，有多少“聪明”的人离开了中钢。他们之所以离开中钢都是在中钢发展过程中出现困难的时候，他们对中钢失去了信心。当然，在他们对中钢失去信心的同时，他们从中钢失去的更多。一个企业最凝聚人心的是什么？是高工资高福利吗？我个人认为是对企业的信任、对企业的信心，一种百折不回的信心；一种对企业理念的认同，一种与企业荣辱与共的信心。
我们要对公司有一种信念，甚至可以上升为一种信仰。我们作为基层领导者，如何提高基层人员对企业的认知感，我想还有一段路要走。
三、荣誉比物质更重要。
在军队的管理中，对于有功人员没有过多的物质奖励，有的只是记功，有的只是颁发勋章。但在战场上士兵们都前赴后继，视死如归，他们在乎的就是一种荣誉。
而在我们的工作中，有部分人员喜欢计较个人得失，经常盘算着自己的小钱包。更有极个别的人用不正当的手段来中饱私囊，殊不知此种行为既损害了个人形象，也给公司带来负面的影响；也有的人稍微做出点成绩就等公司表扬奖励，反之就怨天尤人、自暴自弃。这都是急功近利不健康的表现。
作为基层管理者，我们要着眼全局，要有一种大度大气的心态。要象士兵一样，把荣誉当成是最高的奖赏，把公司认可当做最终的目标。如果我们能以此种心态开展工作，工作业绩必然会突出，突出的工作业绩必然会引起公司认可，公司认可物质就不需要你计较。
四、人才比人情更重要。
“任人唯亲”、“能上不能下”、“论资排辈”一直是制约我国人事制度改革的三大难题，这三大难题在我们公司一定范围内也存在着。“任人唯亲”会直接导致一个分厂或一个部门成为某个家族的分厂或部门，管理者之间相互包庇，职工敢怒不敢言，必然导致人心涣散，一盘散沙；“能上不能下”在一定程度上助长了领导干部贪图享乐的思想，工作中不作为、胡作为、乱作为，当了领导就等同买了“保险”，这就是为什么有的人在当领导前兢兢业业，当领导以后就迅速的腐化变质；“论资排辈”的用人模式扼杀了新职工的积极性和进取心，让职工在企业看不到希望，甚至对企业失去信心，领导的任用提拔不是择优录用，而成为一种福利，当权利变成福利的时候，那后果可想而知。
我个人认为，这三大难题无谓乎就是一个人情。如果我们能够突破人情的瓶颈，所有的问题迎刃而解，不攻自破。作为基层管理者，我们要以业绩来稳住自己的岗位，同时求得更大的提高；我们要保持一颗良好的心态，不嫉妒人才、不压制人才，敢于提拔利用比自己能力高的人才为中钢服务；我们要做一个运动员，更要做一名教练员。
五、学习比资（学）历更重要。
由于历史原因，我们现在的领导干部中大学生很少，没有接受过正规的高等教育，“生产队长”式的管理已经不能适应中钢的发展需求。另外中钢在今年引进了大批的大学生，这批大学生的引进充实壮大了职工队伍，更进一步提高了职工的整体文化水平。但是由于大学生刚走出校门，工作经验和社会阅历很少。因此如何把这批大学生真正变成推动中钢发展的生力军是我们的当务之急。袁总在讲话中多次提到要加强培训，并且要求从礼仪、规范、观念等方面抓起。
我个人认为，作为我们基层管理者，我们现在要做的仅仅是借公。
司的培训把自己以前落下的功课补起来，提高自我素质，提高个人修养，不拖公司后腿，不让新来的大学生笑话。
六、明天比今天更重要。
“中钢的起步在一钢，中钢的发展在二钢”这是袁总在多次讲话提到一句话。我们中钢现在取得的成就是骄人的，但随着1180m3高炉的点火中钢不可想象的成就更在明天，更要超越中阳的实际，超越创业者个人的能量。
取得今天的成就，我们不能就此满足，在利益上我们要知足，在事业上我们要不知足。二钢启动，中钢才刚刚插上腾飞的翅膀，我们每个基层干部都是翅膀上的一片羽毛，只有我们我们齐心协力，我们的中钢才会飞得更高，才会飞的更远。
聆听了袁总的这次讲话，有一种醍醐灌顶的清醒，我清醒的认识到自己在工作中的不足和差距，我要把这次这次讲话的思想和理念贯穿到自己工作中；把认定企业目标，奠定思想基石，把辛苦和责任体现到企业最需要的地方的企业精神落到实处；争取早日做一个被中钢认可的人。
质检中心;杨华有。
2009年9月18日。
在人的一生中，与我们经历过的许多事物中，不乏有值得我们铭记余生的重要经历。在这些经历当中，良师培训让我受益匪浅，获益良多。在这里，我将分享我作为一名良师培训的学员，对于这样一个培训过程的体会和感悟。
第二段：课程内容。
良师培训结束后，回想其课程内容，让我惊喜不断。通过一系列以教师职业发展为核心的课程，我重新认识教育本质，了解新思想、新理念，回归教育本质，进一步树立了教育的人文精神。良师培训课程还涉及了课堂管理，拓展教师的教育思路和方法，辅导教师更好的掌握课堂管理的技巧和策略。课程内容的丰富性和专业性让我有了更全面的教育理念和应对教育问题的方法。
第三段：教学实践。
良师培训不仅向我们传递了知识，更为重要的是，它带给我们的是实践的机会和实践的挑战。通过教学实践环节，我们在实践中不断探索、尝试，从实践中有了新的的体悟、领悟。实践中的挑战更加深化了我们对课程的理解、巩固了我们掌握知识的技巧。在实践中，我们从失败、迷茫中汲取了力量，也收获了探索新知的喜悦。
第四段：学习成果。
良师培训的学习不仅仅在于学习过程，更看中的是我们的学习成果。在这个探索和成长的过程中，我们不断的提升自我，在教学过程中增加新思想、新观点、新方法，提高自己的知识水平和教育实践水平，可以更好地为学生服务。我们学到的新思维，新方法，新理念，让我们更好地发挥自己的职业潜力，更好地实现自己的教育的价值。
第五段：结尾。
在良师培训结束后，我深深的体会到了教育工作者的责任和重要性。不仅仅是教学的过程，还包括教学中的个人成长和职业发展，我们身上承载着一个培育未来的使命。在这里，我感受到了大师级的人才培养，让我真正理解到了教育的力量和意义。我们希望所有教育工作者，都能愿意用自己的汗水、奉献、智慧去担任这份工作，去实现使命。
良师培训对于教师的发展起着重要的作用，无论是新教师还是有经验的老师都需要参加培训课程来提升自己的教育教学能力。在我参加的最近的一次良师培训中，我深受启发和感悟。以下是我对这次培训的心得体会，我认为这对于提升教育教学水平具有重要意义。
首先，这次良师培训让我意识到教师的自我反思的重要性。培训中我们经常被要求反思自己的教学方法和效果，不断地总结经验教训。通过反思，我发现自己的不足之处并寻找到提升的方法。以前，我习惯于一味地埋头工作，很少有时间来反思自己的教学，这使得我的进步一直停滞不前。而这次培训给了我一个机会，逼迫我面对自己的不足并积极寻求进步。
其次，良师培训提供了丰富多样的教育教学资源，使我对教学新方法有了更多的了解。在培训中，我们学习了一些先进的教育理念，了解了新的教学技巧和方法。这些资源不仅开拓了我的眼界，也让我能够更好地应对各种教学场景和问题。在实际教学过程中，我将这些资源有机地融入到课堂中，促进了学生的学习效果和兴趣。
另外，良师培训还加强了与其他老师的交流与合作。在培训中，我与来自全国各地的教师进行了深入的互动交流，分享了各自的经验和教学方法。这种交流与合作打破了传统教育中的局限性，从而为我提供了更多种类的教学灵感和实践启示。同时，我们还建立了一个庞大的教师网络，可以互相支持，互相学习。这对于个人和集体的进步都具有重要意义。
最后，良师培训激发了我对教育事业的热情和责任感。通过培训，我看到了教育的无限魅力和潜力。教育是一项伟大的事业，它不仅仅传授知识，更是培养未来的希望。在我参加的培训中，优秀的教师们用他们的言传身教激发了我对于教育事业的热忱，让我深刻地感受到作为教师的责任和使命。
总之，良师培训对于教师而言具有重要的意义，它不仅为我们提供了自我反思和提高的机会，还丰富了我们的教育教学理念和方法，加强了与其他教师的交流与合作，并激发了我们对教育事业的热情和责任感。通过参加培训，我们可以不断地提升自己，提高教育教学质量，为学生的成长和未来做出更大的贡献。因此，我将会继续积极参加各种形式的良师培训，不断学习与进步，以成为一名优秀的教育者。
此次培训对我来说是一次洗礼、一次震撼、也是一次破茧而出的这六天五夜的学习、生活，不仅让我在心灵上得到震撼，知识上有收获，能力上有提高，观念上真正领悟了职业生涯规划对个人、家庭、企业、社会和国家的意义，而且在办班思路、培训方法、细节把握、心理引导、团队合作、工具运用等方面均有很多感触和收获。此次培训的主要收获有以下几个方面：
在培训中我们观看了失去双臂的任吉美的自强不息的生活、工作录像，与残奥会火炬手孙长亭进行了交流，和来自汶川灾区的失去右臂的14岁的李丹同学的共同学习，他们乐观、积极的心态给了我很大的震撼，使我充分认识要有更高的追求，要实现人生的价值，要有强烈的责任感和使命感。程社明老师在汶川灾区的行动、感受以及在培训班上对价值观的阐述和对人生的感悟深深地打动着我，也让我重新审视自己，我做得如何？我能否做得更好。
2、明确了个人的发展方向和目标。
通过对需求理论、生命周期、人生阶段、五种年龄、职业成功的多样性、内外职业生涯理论、终生学习理论等知识的学习我明确了自己所处的阶段、应该努力的方向。把眼光从职位、工资、待遇等外职业生涯转为能力、技能、意识、观念等内职业生涯方面。在了解目标订立的9大要素以及职业生涯规划的具体应用后，我给自己拟定了近期、中期、长期的奋斗目标，即在三年内成为管理培训领域的专家，打造一支积极主动、精简高效的培训团队，致力于将管理理论转化为实际执行力。
3、提高了分析问题、解决问题的能力在培训中穿插了很多的管理知识和操作方法，如看板讨论法相关流程、三三法总结经验、职业化和终生学习的有关理论、十条重要的职场观念、12种有效工作方法等。这些课程的学习解决了我很多平时存在的.问题，如不要推卸责任，、正确思考问题和运用能力等内容让我明办了很多道理，对我公司的企业文化也有了更好的理解。对于接受工作问职责、准备工作学经验、请示工作说方案、实施工作求效果、汇报工作说结果、总结工作改流程、交接工作将道德、回顾工作谈感受、布置工作定标准、关心下级问过程、批评帮助摆事实、表扬鼓励夸人品这些有效工作方法能够提高我的工作绩效和水平。
4、了解了潜能的有关理论。
潜能是指一个人自身虽然目前还看不出但可能存在的能力，它在目标实现的过程中逐步显现成型，反过来又帮助目标的实现。我们可以利用设定合理的目标、提高自己的信心等方式加强自己的潜能转化。提高自己的能力和解决问题的办法。通过突破潜能的练习，我更坚定了自己的信心，我一定能够完成我的目标，实现我的理想，我一定能够把潜能开发工作落实到培训中。
5、提升了培训技能。
这次培训中对培训师的培训非常到位，既有培训师技能的讲解与示范，也有每日一练的教学安排，还安排了天津交广台的主持人谭艳、为我们作了2个专题的讲授和演练，通过角色扮演、案例分析、体验式的培训方法，使我对课前的准备、教学内容的把握、讲课的技巧、语音语调、体态语言均有很大的提高。
职业生涯在人生发展中占有绝对重要的地位，是以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发等人的潜能开发为基础，以工作内容的确定和变化、工作业绩的评价、工资待遇、职称职务的变动为标志，以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历。通过外职业生涯和内职业生涯的交替发展，来实现自身价值。通过确定方向、明确目标、努力实践来提升自己的职业化水平、提高企业的核心竞争力。职业生涯的成功要有强烈的愿望、明确的方向、具体的目标、有效的方法、大胆的实践。
2、熟悉了职业生涯开发与管理的体系结构。
职业生涯开发是发现潜能、激发潜能、强化潜能的过程。职业生涯开发有三件事：“测、定、学”。职业生涯管理是发挥潜能、评价潜能、实现潜能的过程。职业生涯管理有三件事：“干、评、发”。由于职业生涯具有个性化、开放性、主动性、可操作性等特点，作为心理合同，必须先要激发个人愿望，再制定个人目标，并通过系统的分析方法确定好实施方案，通过学习、实践、评价来实现个人的成功、企业的发展和社会的进步。
3、明确了开展职业生涯开发与管理工作的方法。
开展职业生涯开发与管理，首先应进行理念宣贯，明确潜能的作用和激发方法，引入职业化和内外职业生涯概念，提出“要”和“给”的理念，人生发展周期的概念，通过案例分析和概念阐述，利用价值观念激发个人愿望，再通过系统观念介绍如何进行职业生涯开发与管理，最后对职场经验和有效工作方法进行介绍，提高对职业生涯的控制能力。职业生涯开发与管理必须符合三个特点：个人要有需求、开发要有方法、实施要有系统。
1、团队管理。
培训班采取团队管理模式，充分利用团队间的竞争激发学员的学习热情。从团队的沟通、共同愿景的建立、矛盾的处理、领导艺术、任务分配、有效激励等方面体验了团队合作的美妙感觉。通过每天的团队排名、爱心大使、团队关爱、团队认同、团队合作、团队竞赛、团队表演等方式使大家充分融入团队，在团队中开放自我、提升自我、积极主动、创造佳绩。
此次培训组织非常严密，每一个环节都紧张有序，从报道开始就进入了高度紧张和高速进步的阶段。培训内容引入有趣、合理、对主题的支持性强。各培训内容间联系紧密，通过案例、游戏、讲演、视频、提问、启发等多种方式始终紧紧抓住学员的注意力，培训效果非常好。在今后的培训中我们也应该积极探讨如何加强培训内容的有趣性和说服力，对课程的各个环节也要仔细研究认真准备。
3、心理引导。
在培训班中大量运用了心理引导的技巧，用爱贯彻始终、用认同强化信念、用信念改善行为，让学员逐步打开心灵的壁垒，融入到这个集体中。我们在培训中也要考虑心理引导的作用，让学员们感受到我们的真诚，使讲课变为人生观的展示、自我价值的感动、知识的传播、爱心的传递。
4、注重细节。
此次培训让我在心灵上得到震撼、知识上有所收获、观念上有所转变、能力上迅速提高、也收获了很多的友谊，是一次心灵之旅，也是自我价值的极大提高，让我更有勇气做我自己，为自己、为家人、为朋友、为同事、为企业干好自己的工作、创出自己的事业。
“当师傅，父母在左，子女在右”，良师是一种宝贵的财富，他们教会我们知识，教会我们做人，给我们以前行的指引，给我们带来无尽的启迪和帮助。作为一名教师，并不只是要授人以鱼，更要授人以渔。这次参加的我为良师培训，让我获益良多。在这期间，我更加深刻感受到良师培训对于教师专业成长的重要性。现在，我来分享一下我在此次培训中的心得和体会。
第二段：认识自己。
第一节：自我认知是考验。
良师之路，在于做好教师这一职业。当我们开始了解自己，认识自己，才能更好地对学生负责，这是教师职业伦理的最高要求。因此，课程内容充分重视了自我认知、职业选择、性格特点、优势劣势等方面，让我们以专业的角度重新认识自己，找准自己的方向和优势，让我们在成为教师的路上更清晰明了，并坚信选择教师职业是正确的。
第二节：吸收过程和认识的深化。
通过培训过程，我发现我的教学观念和方法正在不断苏醒。在学习过程中，我不断感受到自己的薄弱学科和教育管理知识，这也是我进一步深化自我认知的机会。我深刻体会到“以人为本”、“学生主体”、“情境教学”等教学理念对于教学的重要性，这让我认识到了我以前的不足和有待提高之处。在学习过程中，我们不仅学到了更多的知识，更重要的是，我摸索出了一套适合自己的教学方法和教育理念，我将更加坚定为学生服务的理念和权利，对于我的教学生涯来说，我已经有了更清晰的目标方向。
第三段：培养教学技巧。
第一节：掌握基本技巧。
在教学过程中，只有掌握了基本的教学技巧，才能让课堂教学更加顺畅。在此次培训中，我们了解到了此次培训时的教学方法，多种教学策略的应用和理解，教学评价的方法和途径、以及如何针对教学中出现的问题采取有效的解决方法等。在这些方面，我们都有较大的收获，尤其是老师在课堂教学中的教学方法和策略的充分运用和讲解，对我们的教学方式的改变和提高起到了积极的促进作用。
第二节：实践过程中的收获。
在课程实践中，我们能够更好地将所学理论与实践相结合。在实践过程中，我们能够直接感受到课程培训带给我们的提升和收获。我们将教学方法和策略真正运用于教学中，感受到了提高教学效率的实实在在的成效。在实践中，我们也不断总结，试着将教学方法结合起来，使教学变得更加优良和有效。
第四段：共同交流和学习。
第一节：在课堂上的互动。
良师培训中，我们课堂上的互动和交流非常丰富。我们不断寻找教学、管理知识中的问题，通过讨论、研究，并从中获得灵感。在日常的交流中，我们通过分享、反思、剖析，优化自己，充分借鉴他人优点、经验和教训，从而使我们能够在教学工作中的提升变得更加轻松。
第二节：团队合作。
良好的团队协作必不可少，也是教育事业中的必备素质。在这里，我们通过小组讨论、互动、分享和管理领导环节相互帮助、展开合作学习，互相促进，共同提高。通过团队合作讨论，我们能够找到更好的的教育思路和办法，让教学效果大大优化，这些都成为了我们教学生涯的重要借鉴。
第五段：结语。
这次我为良师培训，让我获益匪浅，既开拓了我的视野，也使我更加深刻地认识到了良师是给我们带来无限的启迪和帮助的人。在日后的教育事业中，我一定会以更加饱满的热情和更加专业的态度，为我们的学生全力服务，为教师这一职业贡献自己的力量！
作为一名教育工作者，我一直有一个强烈的愿望，那就是成为一名优秀的良师。因此，我参加了我为良师培训。在这个过程中，我深刻地认识到了良师的重要性，也学习了许多提高自己教育教学水平的有效方法和技巧。下面，我将分享我在我为良师培训中学到的一些心得体会。
第一段：对良师的认识。
在我为良师培训中，我学到了一个深刻的道理：一个好的教师不仅仅是掌握课程知识，更重要的是对学生的发展有深刻的理解。良师不仅是知识的传递者，更是学生心灵的引导者。因此，教育工作者必须不断提升自己，充实自己的知识和理解，与学生一起成长，才能真正地成为一个优秀的良师。
第二段：掌握有效的教学方法。
在我为良师培训的过程中，我学到了许多有效的教学方法，这些方法可以帮助我更好地为学生服务。例如，我学习了如何引导学生自主学习，如何让学生有条理地组织讲义，如何将知识应用到实际生活中，以及如何在上课过程中与学生建立良好的关系。这些方法不仅提高了我的教学水平，而且使我能够在课堂上更加自如地与学生交流。
第三段：关注个别差异。
在我为良师培训中，我了解到一个非常重要的概念，那就是“个别差异”。每个学生都是独特的，有自己的特点和不同的能力水平。良师必须理解每个学生的个性和水平差异，并应该有计划地帮助每个学生实现自己的潜力。这个过程需要良师不断地观察学生的学习过程，及时调整自己的教学策略，为每个学生提供充分的关注和支持。
第四段：提高自我反思和知识积累能力。
我为良师培训还让我学会了一些重要的自我反思和知识积累的能力。在这个过程中，我学会了如何定期回顾自己的教学过程，对自己的教学方法进行深度剖析，并且提出自己的改进方案。同时，我还学习了如何积累不同领域的知识，不断丰富自己的教育教学素材，带给学生更多的探索和发现的机会。
第五段：成为一名优秀的良师的责任和使命。
我为良师培训收获的远不止是知识和技巧，更是成为一名良师的责任和使命。在我参加的培训活动中，良师们给了我很多启迪，也教给我很多东西，这些都让我深深地感受到良师的重要性和责任感。我也希望通过我的努力，为我的学生和教育事业做出更多的贡献，成为一名优秀的良师，影响更多的未来之星。
总之，我为良师培训不仅帮助我提高了自己的教育水平和技能，也让我更好地理解了教育的意义和责任。我相信只要我们一直坚持不懈地努力，不断学习、提高自己，不断探索与创新，我们一定会成为我们那些学生最需要、最欣赏、最敬仰的优秀的良师。
湖北大禹2015年“青干班”培训心得：
拓宽思想格局勇担发展使命。
（三公司高凯）。
2015年7月30日。
根据公司的组织安排和分公司的推荐，有幸参加2015年度的青年干部培训班，感获颇丰，受益匪浅！
每个人在社会生活中都担任着不同的领导角色，或工作岗位上，或朋友圈中，或家庭里，每人都需要提升自己的领导力。对于公司而言，正处关键的发展机遇期和转型期，青年干部的培养和干部领导力的提升对公司的发展起着举足轻重的作用。因此领导力的提升对个人、对公司都是十分必要。
培训即过，如同为众青年才俊拉开华丽舞台的帷幕，期待我们精彩演出。谈及体会，勉成粗浅俚句贻笑于大方。
一、开国际视野，拓思想格局，更上一层楼！
自洋务运动以来，便有人提出“师夷长技”；自改革开放以来，便迅速国际化、全球化进程。如今国内工程愈加有限，市场竞争呈白热化，吾辈青年一代更应该放眼世界，把目光盯向国际，积极加入亚、非、拉的基础设施建设领域。加强自身的管理水平和技术能力，做到“修身”；大力发展公司的生产力，全面贯彻科学创新，效益与效率同步提高，做到“齐家”；国内国际两条路并行，既保国内饭碗不丢，做到“治国”；更努力开拓国外工程市场，发国际治“洋财”，才是做到“平天下”。
通过培训期间的学习，非常清楚的看到我们目前还与市场要求存在着巨大的差距。差距不在于工作本身，而在于自己内在的思想格局、思想境界，在于自己是否及时、能够拓宽的能力。
有道是：昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路。选择正确的目标，天涯路将更加宽阔。
二、尽忠而职守，担发展使命，以天下为天下！
作为一名青年干部，必须要有较高的理论素养，坚定的政治立场，开阔的思维方式和精深的管理水平，做时代的先锋者，方能称为一个符合时代要求的现代领导者。
青年干部的最大优点是充满激情、思维活跃、工作快捷高效。而我们的最大缺点往往是缺乏埋头苦干的精神、缺乏顽强拼搏的精神、缺乏无私奉献、勇于担当的精神。作为新时期青年干部，我们必须要发扬自己的优点，改正自己的缺点。只有埋头苦干，我们才能在工作中做出实实在在的成绩；只有顽强拼搏，我们才能克服前进道路上的各种困难和问题；只有勇于担当，我们才会有多彩的人生，才会攀越事业高峰。
如是说：衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。既然目标是地平线，留给世界的只能是背影。湖北大禹公司组织本年度青年干部短期培训，既满足我们每个青年人积极向上的追求，也符合公司为今后谋取更大发展、培养干部、积蓄人才的需要，是真正“以人为本”的重大举措。
中层干部是中坚力量，公司近期目标的实现取决于中层干部的领导力和执行力；青年干部则是储备力量，公司长期规划的发展则决定于青年干部的素质培养和实践锻炼。
通过这次学习，让我更深刻地认识到，在一个大的社会组织中需要自身恰当定位，在公司这个家庭里，要学会、要尝试、要努力从领导的视角想问题，要有领导眼光，要把领导力和执行力紧密结合。
让我们所有的青年干部都能够拓宽自己的思想格局，勇担中坚使命，为湖北大禹的美好未来贡献自己的力量。
连续15天，我有幸参加了教育局举办的20xx新上岗教师培训，作为一名的新上岗教师，我对新的社会角色、新的工作任务、新的生活充满了热情和期待，由于在工作方法及工作技巧方面缺少经验，迫切地希望能通过这次的教师培训找到答案。在每一节的培训课上，我都认真地聆听，及时地做好笔记，现在回头看看培训之前的我，感觉自己收获颇多，更加深刻感受到教师责任的重大和使命的光荣。
这次新教师培训的内容主要有教师职业道德、教材教法、教学大纲与教法常规研讲座以及信息网络技术教育讲座等，其中给我印象最深的是教师职业道德方面的学习，通过学习教师职业道德的一些知识以及优秀教师们的个人经历，我对教师的职业道德认识更深了一层。“学高为师，德高为范”，这是对我们所从事职业的价值与意义的深刻认识和剖析，更是我们教师职业道德的高度概括。我们职业的特殊性注定了我们必须时刻牢记自己所肩负的社会和历史责任，不断地提高自身的素质修养，自觉维护教师职业道德。
教师的职业道德，集中体现在教育责任感。教师的工作责任感应该是极其强烈的，只有强烈的责任感才能带动起工作的.热情和动力，只有强烈的责任感才能将学生看作是自己的孩子般关爱，才能真正意识到自己职业的重要性而投入全部的精力。如果缺乏对学生负责的心态，又如何将工作热情融入自己的工作中呢？更别谈兢兢业业地为学生服务了。
在接到参加良师培训的通知后，我对即将到来的培训既感到期待又充满了焦虑。期待是因为这是一次提升自己教学能力、与他人交流经验的机会；焦虑则源于自己是否能够适应培训课程的节奏，是否能在短时间内接受新的知识和技能。然而，我也明白，与其在焦虑中徘徊，不如积极准备，做好心理准备和知识储备，以迎接这次培训。
第二段：培训中的收获与启发。
培训的第一天，我们从基础理论知识开始学习。讲师生动有趣的授课方式和互动式的教学让我倍感享受。通过理论知识的学习，我对教育学的一些基本理念和现代教学方法有了更深入的了解。在培训的过程中，我们还进行了实际操作，通过小组讨论和角色扮演等方式，巩固了所学知识。在这个过程中，我认识到了我们教师在教学中需要重视学生的参与和互动，以及如何更好地激发学生的学习兴趣和动力。培训课程的丰富性和实践性，让我受益匪浅。
第三段：培训中的困惑与挑战。
在培训的过程中，我也遇到了一些困惑和挑战。首先，由于培训时间有限，所学内容过于庞杂，有时候难以消化和掌握。其次，培训课程中涉及到的许多方法和技巧需要在实际教学中进行反复实践，才能真正掌握并灵活运用。这让我感到一时困惑。然而，培训课程中的导师和其他参与培训的老师们给予了我很大的支持和帮助。他们对我的问题给予了耐心解答和指导，让我能够逐渐克服困难。
第四段：培训后的认知与反思。
良师培训结束后，我反思了自己在培训中的收获和不足之处。首先，我意识到自己在教学中应更注重学生的主体性，关注他们的需求和兴趣。其次，我发现我在课堂引导和激发学生积极性的方法和技巧还需进一步提升。此外，我还深感自己在教学理念和教学方法的多样性方面有所欠缺，需要进一步学习和实践。这次培训让我对自己的教学充满了信心，同时也清楚了自己需要在哪些方面加以努力和提升。
参加这次良师培训是我教师生涯中的一次重要经历，是我在教学实践中的一次成长。通过这次培训，我对教育学的理论有了更全面的认识，同时也学到了许多实用的教学方法和技巧。在未来的工作中，我希望能将所学知识与技能融入到教学中，不断提供学生成长和发展的机会，激发他们的学习兴趣和动力。同时，我也会不断反思和提升自己，与同事们分享经验，共同进步。我相信，通过不断学习和实践，我会成为一名更出色的教育者。
以上是一篇关于“良师培训心得体会”的连贯的五段式文章。从期待与焦虑开始，到培训中的收获与启发、培训中的困惑与挑战，再到培训后的认知与反思，最后总结出培训心得与展望。全文流畅有序，每一段落都围绕主题展开，并有明确的中心思想，逐步展现了作者在良师培训中的学习和成长过程。
在准备参加良师培训之前，我充分了解了培训的内容和目标。我浏览了培训手册，了解了课程设置和培训讲师。我还与其他参与者交流了一些想法和期望，以期能够对培训有更清晰的认识。
第二段：培训过程的收获。
培训的第一天，我们通过课堂讲解，小组讨论和实践操作等形式，学习了各种教学技巧和方法。我通过与讲师的互动，深入了解了如何设计有效的课程计划和教学活动。同时，我还与其他参与者分享了自己的教学经验和方法，促进了互相学习和提高。
第三段：培训中的亮点。
在培训过程中，有一次让我印象深刻的活动是模拟教学。我们分成小组进行教学实践，每个小组有机会扮演教师和学生的角色。这次活动让我深刻体会到了学生的感受，让我明白了如何根据学生的需求和兴趣设计教学内容。此外，我还参观了一些先进的学校和教育机构，了解了他们的教学方法和管理经验，这对我今后提供了很多的灵感和借鉴。
第四段：培训的启发。
通过良师培训，我受益良多。首先，我认识到教师是学生成长的引路人，我们需要不断提升自己的专业素养和教学水平，以更好地指导学生。其次，我了解到每个学生都有独特的特点和需求，我们需要根据学生的个体差异，灵活地运用合适的教学方法和策略。最后，我明白了教师的责任不仅仅是传授知识，更重要的是培养学生的创造力、思维能力和自主学习的能力。
第五段：培训的收获和展望。
通过良师培训，我获得了丰富的教学知识和技巧，提高了自己的教学能力。我计划将培训中学到的知识和经验应用到实际的教学中，并不断反思和改进自己的教学方法。同时，我也希望能够与其他参与者建立起持久的教学研讨和合作的关系，共同进步，为教育事业贡献自己的力量。
以上是我参加良师培训的心得体会，通过这次培训，我对教育和教学有了更深入的理解和认识。我相信，只有不断学习和提升自己，才能成为一名优秀的教师，为学生的成长和未来贡献更多的力量。
培训是提升职业技能和知识水平的重要途径，通过参加培训，我们可以不断学习和成长，为自己的职业生涯打下坚实的基础。近日，我参加了一个为期两天的培训课程，收获颇丰。下面我将结合自身经历，谈谈我对于培训的理解和心得体会。
首先，培训能够拓宽视野和提高专业素养。在培训课程中，我们有机会与来自不同行业和背景的人们交流和互动。这不仅可以使我们了解到其他行业的发展情况和最新动态，还可以激发我们学习的热情和动力。此外，培训还能够帮助我们深入了解自己所从事的行业和专业领域，提高自身的专业技能和知识储备。通过跟随行业权威人士的讲解和分享，我对自己所在行业的理解更加透彻，学到了很多实用的方法和技巧，这对我的工作起到了极大的帮助。
其次，培训提供了与同行交流和学习的机会。培训课程通常都会有集体讨论和小组活动的环节，这让我有机会与同行们进行深入交流，分享工作中的经验和心得。通过与他们的讨论，我不仅重新审视了自己的工作方法和思维方式，还学到了许多新的解决问题的思路和方法。此外，与同行交流还能够拓宽自己的人脉圈，建立起有效的合作伙伴关系。在日后的工作中，我可以通过与他们的联系和交流，共同提高工作效率和质量，在竞争激烈的职场中立于不败之地。
再次，培训帮助我提高了自己的沟通和团队合作能力。在培训课程中，我们经常需要参加集体活动和小组讨论，这要求我们必须与人有效沟通，并能够与团队协作。通过参与这些集体活动，我学会了更好地倾听他人的意见和看法，充分发挥团队的智慧和力量。同时，我也更加清楚地认识到，只有与团队紧密合作，分享资源和经验，才能不断提高自己的工作能力和效率。这些在培训中习得的沟通和团队合作技巧，将对我未来的职业发展和工作中的合作起到重要的推动作用。
最后，培训在激发个人潜力和自我提升方面起到了积极的作用。培训是一个心灵成长的过程，它可以使我们更好地了解自己，挖掘自己的潜能和优点。在培训课程中，我通过参与各种实际操作和案例分析，不断挑战自己的极限，提高自己的专业知识和技能。同时，培训也是一个反思和总结的过程，通过反思自己的学习和经验，我们可以更好地认识到自己的不足之处，进而有针对性地进行自我提升和完善。
总之，通过这次培训，我深刻体会到了培训对于个人职业成长的重要性。培训不仅可以提高自身的专业素养和技能水平，还能够开阔视野，提高个人的沟通和团队合作能力，激发个人的潜力和自我提升。作为一个职业人士，我们应该始终保持学习的状态，不断通过参加培训来提升自己，为职业生涯的成功打下坚实的基础。
走出大学校门，我荣幸地成为xx市xx区教师队伍中的一员，开始了自己人生新的征程。大学生活的磨练和学习，使我储备了一定的教学理论知识，可是缺乏实践教学经验。xx区教育局为了使我们新教师尽快适应教学工作，特地对我们进行了为期五天(8月3日—8月7日)的岗前培训，教师培训中心的赵飞燕老师是我们此次培训的班主任。这次新教师培训的内容十分丰富，包括对教师职业道德、教师心理状态调整、班主任的班级管理工作、三字一画培训、教学工作规范和教法经验交流等诸多方面的系统学习。对于每一节培训课，我都非常认真的聆听，积极参与到课堂活动中去，也工工整整的做了笔记。回忆这几天的学习过程，感觉收获颇大，下面就具体谈谈培训的一些心得体会:。
首先，培训使我对xx市xx区的教育有了新的了解。
在培训的第一天，xx局长就带领我们对xx区的教育概况做了详细的了解，包括xx区教育的工作标准、工作作风、办学理念、教育工作者的口号等多方面的情况。让我印象最深的就是作为xx区教育工作者，我们要以创造辉煌，懂得感恩，低调做人，高调做事的'态度对待我们周围的一切。我谨记这一点。刘局长还对怎样当教师这一话题做了详细的讲解，提醒我们不能好高骛远，眼高手低，在正直做人，踏踏实实的做好每一件事，走好每一步。
第二，培训使我对教师这一职业应该具备的道德有了更加深刻的认识。xx老师、xx老师和xx老师对《中小学教师的职业道德建设》做了详细的讲解，让我学到了很多作为教师应该具备的职业道德素养。良好的师德是教师对社会的要求;良好的师德是教师素质的重要组成部分;良好的师德还会产生职业幸福感。正如陶行知所说的“真正的教育是心心相映的活动，唯独从心里发出来，才能达到心灵的深处”。
我想，作为新教师，要向那些在教学岗位上辛勤工作的优秀教师学习，学习他们那种不怕苦不怕累、乐于奉献的精神。教师是榜样，因为学生受教育的过程就是人格不断完善的过程，教师的人格魅力是不可估量的，教师是学生成长的引路人。教师是管理者，教师要有较强的组织领导、管理协调能力，才能使教学更有效率，更能促进学生的发展。教师是父母，作为一名教师应有爱心，就像父母对待孩子百般呵护，所以我们说教师是父母。教师是朋友，所谓“良师益友”。
就是强调师生之间的融洽度、亲和力要达到知心朋友一样。教师是学生的心理辅导者，教师应了解不同学生的心理特点，有针对性地培养每个学生健康的心理品质。
时雨润万物，甘霖解久渴。县进修学校适时组织校长培训，三个周末的学习，时间不长，但课程安排得非常充实，有《学校安全事故处理与预防》与《教师心理健康教育》，有《教育科研》与《教育政策法规》，还有学校办学特色经验介绍。培训的内容包括了学校管理工作的方方面面，对于我们这些走上学校管理岗位不久的校长来说，无异于“雪中送炭”，因为这些正是我们困惑已久却始终得不到解答的问题。此次培训还要求大家做读书笔记，撰写心得体会，督促我们潜心学习，及时总结。而精心安排的外出考察学习更为大家打开了一扇窗，兄弟学校先进的办学理念和科学的管理方法激起我们一次次“头脑风暴”。我们犹如春天里的小苗，贪婪地汲取着营养，并转化为前行的力量。
作为分管教学教研的副校长，此次培训给我带来的感触颇多，现从以下几个方面具体谈一谈自己的体会与认识。
一、树立正确的办学意识。
教学管理工作应是学校的核心工作，其他工作最终都是为教学工作服务的。抓住了教学，就抓住了学校发展的根基。
虽然教学工作是学校的核心工作，但不是全部工作。因为，学校应该是一个让学生安全、健康、快乐成长的地方；学校应该是一个让孩子的理想、品格、习惯朝着正常人的方向发展的地方；学校应该是一个让孩子知识、能力、情感都能快速增长的地方。因此，如果学校的教学工作，离开了其他工作的有效服务，也是办不好学校的，就培养不出正常的社会发展所需要的人。
因此，身为分管教学工作的副校长，我一定会把“学校如果不抓教学不是学校，只抓教学办不好学校”的道理铭记于心，切实履行自己的职责，同时积极协调关系，取得其他校领导的支持与配合，使学校的教学及各方面的工作蒸蒸日上。
二、切实履行分管教学校长的职责。
作为副校长一定要深入教学第一线，脱离教学第一线的副校长在教学管理中是没有发言权的。因此，我虽然已经是一名副校长了，但始终不能忘记自己的教师角色，一定要上课，而且上好课，发挥自己特级教师的引领辐射作用。我必须以自己优于其他教师的教学业绩来说话，以先进的教育教学理念影响全校教师，引领学校的教育教学工作。
当然，副校长只上好自己一个班的课是不够的，我必须还要学会听课、评课，指导好全校教师上课，积极开展各项教学教研活动，以此促进教师业务素质的整体提升和学校教学工作的稳步发展。
三、点燃教师的激情。
点燃教师的激情，盘活整个教师队伍应是副校长的职责之一。那么，要点燃教师激情，副校长就要做好三件事：一是放大教师的闪光点、优点与长处；二是为教师提供成功的机会；三是大力宣传教师的成果。因为教师的成长一样需要得到学校领导的认可与肯定，一旦自己的工作得到了学校领导的肯定，家长的认可，往往就能爆发出前所未有的激情与冲动，并且不达目的誓不罢休，同时还能激发和鼓舞其他教师，形成你追我赶的良好竞争态势。
四、实施教学常规常态化管理。
学校的管理工作是一项长期且细致而耐心的、持之以恒的工作，既来不得半点虚假、浮躁和骄傲自满，又不能急功近利，心血来潮和放松管理。因为，管理精细化、常态化既是一种管理理念，也是一种工作态度与工作方法。
作为管理者应更多一些理性，更多一些执着，更多一些智慧，更多一些反思，这样才能一步步走向更高的学校管理境界，只有这样，师生才会满意学校的做法，家长才会认可学校的做法，社会才会满意我们的办学。
作为分管教学工作的管副校长，更应理性地思考一些问题，努力做到管理工作的常态化。管理的真谛在于坚持。坚持才能让平凡变得伟大，才能创造奇迹。
带着满满的收获，我又回到自己的工作岗位。今后的工作中，我将把此次学习所获、所悟、所感，应用并指导自己的实践，在实践的过程中不断摸索、改革与创新，为江重实验小学的腾飞和崇仁教育的发展献出自己的力量。
培训在现代社会中扮演着重要的角色，它不仅可以提升个人的技能和知识，还可以激发自身的潜能和动力。我最近参加了一次培训，获得了很多宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享这次培训给我带来的启发和收获。
第一段：培训的重要性。
培训是一个持续学习和发展的过程，它可以让个人在不同层面上取得进步。通过培训，我们可以学习新的技能和知识，提升自己的竞争力。此外，培训还可以帮助我们发现自己的潜能和机会，激发内在的动力和热情。在这次培训中，我明白了培训对个人和组织的重要性，它可以使我们在不同的领域中取得更好的成果。
第二段：培训的价值。
培训的价值在于它可以提供适应市场和社会发展需求的能力。通过培训，我们可以了解最新的技术和行业趋势，从而提供更好的服务和创新。此外，培训还可以改善个人的沟通和领导能力，增强个人的自信心和团队协作能力。在这次培训中，我不仅学到了许多实用的工作技巧，还提升了自己的自信，成为一个更好的团队成员。
第三段：培训的经验和教训。
培训不仅带来了知识和技能的提升，而且也教会我们如何克服困难和挑战。在这次培训中，我遇到了许多挑战，例如时间限制、工作压力和沟通问题。然而，通过培训，我学会了如何管理时间，处理压力，并提高沟通效果。这些经验和教训对我以后的工作和生活都非常有帮助。
第四段：培训的感悟和收获。
通过这次培训，我收获了许多宝贵的经验和教训。首先，我意识到自己在很多方面都有提升的空间，需要不断学习和发展。其次，我明白了合理规划时间，提前做好准备的重要性。此外，我还学会了如何与他人合作和沟通，这对建立良好的工作关系至关重要。总体而言，这次培训为我带来了真实的成长和个人突破。
第五段：未来的学习和发展。
通过这次培训，我明白了学习和发展是一个持续的过程。虽然培训给我带来了很多的收获，但我还有很多的学习和提升的空间。因此，我计划在未来继续参加培训，不断学习和发展自己。我相信通过持续的学习和努力，我可以在个人和职业方面取得更大的成就。
总结：
通过这次培训，我意识到培训对个人和组织的重要性，它可以提供知识和技能的提升，激发内在的潜能和动力。培训的价值在于其能够提供适应市场需求和社会发展的能力，并提高个人的沟通和领导能力。通过培训，我们可以学到许多实际的技巧和方法，从而在工作和生活中取得更好的成果。尽管培训过程中会有挑战和困难，但通过克服它们，我们可以获得更多的经验和教训。通过培训，我收获了许多宝贵的经验和教训，明白了未来的学习和发展的重要性。在未来，我将继续参加培训，不断提升自己，取得更大的突破和成就。
教师是一种伟大的职业，他们通过不断地教导和引导，帮助学生得到知识和技能的提高。良师更是不断追求教学艺术，努力成为学生心目中的榜样和引路人。在我的职业生涯中，我幸运地遇到了一位良师，通过他的影响，我深刻体会到了良师的心得和体会。
第二段：努力创造宽松的环境。
一位良师首先要做的是为学生创造一种宽松的学习环境。学生在这种环境中可以自由地表达自己的想法和感受，没有恐惧和压力。良师会尽力通过多种方式让学生保持学习的兴趣，比如游戏、讨论、实践等等。学生们在这种愉快的学习氛围中，不仅可以获得知识，更可以建立友谊和坚定的信心。
第三段：注重培养学生的创造力。
良师们十分注重发掘学生的潜力，培养他们的创造力和创新思维。良师会积极鼓励学生，让他们敢于表达自己，勇于尝试新的事物。良师不会把学生当作一个简单的知识接收者，而是作为一个有想法、有能力的人来看待。这种教育方式会激发学生的思维潜能、创造力和想象力，使他们更好地适应人才竞争的时代。
第四段：以身作则，培养好的人格。
良师不仅注重学生的学习和发展，还注重培养学生的品德和个性。良师会以身作则，传授给学生正确的道德观和价值观。良师用自己的言行引导学生当涉及到道德和个性发展的时候，去做正确的决定。这种教育方式可以让学生更好地理解正确的道德标准，同时培养他们的人格品质，形成遵纪守法的好习惯。
第五段：总结。
综上所述，良师有着很多体会和心得。良师们不仅注重学生的学习成绩，更注重学生的全面发展。良师们会不断创新教学方式，让学生保持学习的兴趣并发掘出自己的潜力。同时，良师们以身作则，教育学生正确的道德和人生观，培养学生的高尚品格和坚定信仰。我们应该向良师学习，让自己成为像良师一样优秀的教育者。
通过新乘培训，在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。下面是本站小编为大家收集整理的新乘培训培训心得，欢迎大家阅读。
刚刚在南航的广州基地这边培训，大概一个多星期了，还是有很多想说的告诉未来的准空乘们，大家仅供参考。
地点：南航的广州乘务培训中心在广州市白云区的飞云东街，也就是老白云机场的附近，无论是从机场或者是火车站过来都很方便，南航到时候会在新乘培训通知上告诉大家具体的路线，请大家查阅。
天气：广州是南方，但是现在是夏季，比较的闷，很热，可能北方的同学过来一会儿会不适应，建议带一些预防感冒的药。
服装和行李：由于在乘务培训中心是要求统一着装的，男生要求是短袖白衬衣加黑西裤黑皮鞋，女生是黑裙子白衬衣加黑皮鞋，这个在通知上都有说，其他的休闲衣服带一两套即可，但是平时白衬衣多买几件吧，以便换洗，至于女生需要的隐形发网、u型夹等等，来到广州报道的时候都会统一购买，可戴可不戴，看个人。但是不管怎样，记住，因为大家已经是准空乘了，所以尽量把自己的着装向真正的空乘去靠近。
注意事项：
一、新乘一般住在百客蛮好和南航招待所，住宿环境还不错，但是由于地方有限，人数众多，一般一个宿舍是六个人，如果提前一两天到达广州可以联系提前住到招待所，住进来的时候要交押金和房费，所以大家一定在身上备好3000现金。根据个人情况斟酌。
三、南航招待所的空勤餐厅伙食不贵，一般早餐是三到四块、中午和下午一般是六块到八块，就能吃到很不错并且卫生的饭菜了，个人觉得在广州的高消费城市来说，是很不错的了，同时旁边还有小卖部，再稍微远一点有超市，总之只要你想买到的洗浴用品、生活用品和其他的零食水果等等都可以买到，不用大老远的从家里带过来。
四、填表。有很多表格是需要大家去填写的，包括很重要的政审表格，填写的时候最好把家庭的信息什么的都确认以防填写的需要，而且一定要根据南航培训中心制定的标准来进行填写，因为每个表格都是模板的。
五、书本。新乘会发不少的书、乘务手册、书包、新乘名牌等等，要求的就是统一，每天上课都会有老师检查仪容仪表，某些孩子如果有lv、gucci的名牌的话也收好吧，因为这些在新乘中心都是不允许出现的，也不允许有自己着装上的个性，还是那句话，一定要干练、干净、有气质才符合空乘的标准。
六、课程。南航培训一般是在45天，这45天安排得非常紧张，所以大家一定要休息好，保持好自己的精力才得以应付好每天的课程，尤其是各种实操的考试，如果休息不好，自然上课的效果也保证不好。
七、规定。新乘中心是有很多规定的，例如新乘不允许在培训部坐电梯、新乘应该主动向老师问好等等之类的，培训第一天就会说，希望大家都能够认真记住。
这是我在这一个多星期得出的一些些感想和心得，希望能帮助马上要来南航广州基地培训的同学们。
来公司一个月了，通过这些天各位领导的教育与培训，让我们这些刚走出大学的新人对所处的环境都有所了解，也有了很多新的认识。以及公司的企业文化，各部门的管理与。
规章制度。
还有我们目前很关心的薪酬待遇都有了进一步的了解。
在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合与沟通。从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可。但作为公司的新员工，我们要学习、要实干、要不骄不躁，加强自我管理，增加执行意识，提高办事能力。
如今我们都在分部的学习，对于我们来说，这段时间的培训与学习对我们以后在工作岗位的适应有很重要的作用，这些理论知识就是在岗位上最基本也是最重要的，尤其是关于安全方面的，旅客把安全交给我们，我们也要对此负责。对我们进行管理的再也不是每天督促我们的老师与父母，而是公司领导与严格的规章制度，分部的每个新乘与大学期间的我们多少都有改变，不管是行为举止还是为人处事，都变的和在学校时不一样了。每天都会自觉的起床、学习，也懂得勤俭节约了，一想到自己已经步入社会了，身上的担子也更重了。我们再也不是只会花家里钱的孩子了，是要在外面独自闯荡，自己学会生存的大人了。
在今后的工作与生活中，一定要严格要求自己的言行举止，少说话多办事，在工作中更加努力，更加坚强!
来到南航培训部已经有一个多星期了，在这一个多星期里让我感触很深，这些感触不仅仅只来源于乘务员，教员，更多的是来源于教员们上课对我们讲解的公司文化，服务理念以及如何成为一名合格优秀的乘务员。在南航这个大家庭中，我感受到了大家的热情，教员们的专业以及对我们的关心。学姐们漂亮的外表和优美的气质也深深的吸引了我，每一次从她们身边走过总是情不自禁的多看两眼，心里暗自想我也要成为一名像学姐一样具有专业知识水平的乘务员。
通过教员们的课上讲解，我了解到了有关南航公司的企业文化。以前总是听到企业文化这个词语，但对其并不是很理解，也不知道企业文化对一个公司的意义，但是教员们的专业讲解让我对其有了很深的理解。企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。企业文化是企业中形成的文化观念、历史传统、共同价值观念、道德规范、行为准则等企业的意识形态。南航的企业文化用csair这五个缩写字母来代表，充分体现了南航的核心价值观。企业文化就是企业的形象设计，也就是cis战略，不久后我们就要成为南航公司的一员从而我们要对南航的企业文化做一个更加深入的理解。
同时在这两个星期的培训中，让我对乘务员这份职业有了新的理解和看法。乘务员的这份工作是一份很了不起的职业，想要做好一名乘务员真的不容易，不光是具有漂亮的外表和优雅的气质，更重要的是要具有专业的知识。之前虽然在学校上课时经常听老师讲：乘务员不只是在飞机上端茶送水，还有很多事情要做，我们要扮演很多的角色：比如服务员、安全员、导游员、咨询员等等。所以对专业的知识要求很高。可是我总是听过且过，从没有真正去理解过这份职业的真正含义。其实我身边也有很多人经常会说，做一名空姐很好啊，月薪高、制服又漂亮，还可以去国外到处旅游，让很多人都感到很羡慕以及向往着当一名空姐。自己以前也是这么想的。可是我发现我错了，我们都只看到了一个表面，又怎么知道在这背后要付出多少呢!其实空姐和明星一样，外表光鲜照人，实际苦不堪言，当自己真正体会到其中的艰辛应该就会明白吧，或许是因为我现在没有飞行经验，我还不能很透彻理解乘务员的真正含义。不过，我会通过自己的努力去了解以及体会，如今在培训部中的我，我会努力的学习专业知识，完成学业成为一名合格的乘务员。
作为一名乘务员，不仅仅只是在工作岗位上完成自己的职责而是要能够在工作中实现自我的价值，这样才会对工作充满热情、热衷于自己的工作。要体现自己的人生价值，首先我们要树立正确的人生观和社会观，充实、丰富自己的成长历程，踏实做好自己的本职工作，发挥、体现自己的存在价值和创造更大的价值。一个人无论是在学习、工作和创业的每一个阶段，每一个阶段目标的实现都是一次自我价值的体现。人生的价值，存在于对事业的追求中。
不论是现在作为培训中的我，还是今后成为一名真正乘务员的我，我会在自己的工作岗位上不断的完善自我，不断的学习专业知识，提高自身的专业水平，做一名有激情，有责任，有能力的乘务人员，感恩社会、服务社会、回馈社会、奉献社会。