心得体会对个人的成长和发展具有重要意义，可以帮助个人更好地理解和领悟所经历的事物，发现自身的不足和问题，提高实践能力和解决问题的能力，促进与他人的交流和分享。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
培训是每个公司为了提高员工素质和专业技能而举行的重要活动之一。近日，我参加了公司举办的一次记录培训，通过这次培训，我学到了很多知识和技巧，也深刻认识到了记录对于工作的重要性。下面我将从培训的准备、内容、方法、收获以及对将来工作的影响等方面进行总结和体会。
首先，为了做好本次培训，我提前做了充分准备，包括查阅资料、整理笔记等。我在了解到培训内容是关于如何做好记录的时候，就主动查找了一些相关的资料，尤其是公司之前的记录样本。通过阅读这些资料，我了解到了记录的基本原则和要求，为我后来的学习和实践提供了基础。在此基础上，我还利用业余时间做了一些笔记，整理了一份备忘录，以便于我在课后能够回顾和巩固所学内容。
其次，培训的内容丰富而有深度，让我受益匪浅。在培训过程中，讲师详细解读了各种记录的类型和作用，包括会议记录、工作日志、文件备份等等。通过讲解和示范，我了解到了不同类型记录的格式和要求，并且学到了如何选择和应用适当的记录方法。此外，讲师还引导我们讨论了记录中可能遇到的困难和挑战，并提供了解决方案。通过这次培训，我对记录的重要性有了更深刻的理解，并具备了一定的实践能力。
第三，培训的方法灵活多样，注重互动和实践。讲师在讲解过程中融入了小组合作、讨论、案例分析等多种教学方法，有效地激发了学员的主动性和参与度。在小组合作中，我们进行了角色扮演和案例分析，尝试着自己来制定和记录不同情境下的会议纪要、工作日志等。这样的互动和实践让我更加深入地理解了记录的操作和技巧，并且增强了我的自信心。
第四，通过这次培训，我收获颇丰。首先，我对记录的意义和价值有了更加深入的认识。记录不仅是信息的载体，更是工作的重要基础。良好的记录能够简化工作流程，提高工作效率，并为后续的决策和沟通提供参考依据。其次，我学会了如何提高自己的记录质量，例如提炼重要信息、注意记录方式和规范、及时整理和归类等。这些方法和技巧对我今后的工作将非常有帮助。
最后，这次培训对我的以后的工作会产生积极的影响。我会努力将所学到的记录技巧和方法应用到实际工作中，做好记录的同时，也希望能够影响身边的同事，提高整个团队的记录水平。我相信，通过不断地实践和学习，我能够成为一名优秀的记录员，为公司的发展和成长贡献自己的力量。
综上所述，公司记录培训为我提供了一次难得的学习机会，让我了解到记录的重要性和技巧。通过培训，我不仅学到了专业知识和技能，也增强了自信心和工作积极性。我会将所学所感都融入到实际工作中，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我也会将培训中学到的方法和经验分享给身边的同事，共同提高团队的整体素质。我相信，通过不断地学习和实践，我能够在记录工作中取得更好的成绩，为公司的发展贡献力量。
1、对待工作的观念：现时的员工效率不高，大多数员工都想着老板给我多少薪水，我就为老板创造多少价值的工作，正因为有这种错误的想法，导致效率不高，甚至影响其他员工的思想，同一个人做同一件事情，如果出发点不同，做出来的结果都不一样。即使现时公司给我这个工资，但我却有付出的心态。
2、能力与收入的关系： 我跟自己说：收入不是衡量一个人能力的标准。我现在所做的一切是在我为以后做基石，如果不是这样想，会有不平衡的心理。
3、忠诚：员工的忠诚是企业最大的财富。我庆幸自己心无杂念！
4、学习的观念：讲师说一个人的能力获得方法有二种，真的是很正确：
一是逼出来的，逼自己，接受挑战，把自己丢进新条件，新情况，新问题中，平时工作中会遇到各种各样的问题，每天都会有新的问题需要处理，当一线员工遇到问题处理不了时，就会移交到我这里，刚开始时我也没有处理过，当时也不知道怎么处理才能两全其美，但是作为主管人员，如果连这些问题都处理不了，需要再往上交，那真是太没水准了，所以每次遇到难处理的问题，都要逼自己想出来一个不影响公司利益，又能令客户满意的解决办法，久而久之，处理问题的能力磨练出来了。以后再有问题，不用咨询别人，都能顺利的解决。因为我想：有问题并不可怕，因为有问题的时候正是有机会锻炼我的时候。
二是学回来的;刚开始的时候，在处理相关问题时有很多的不懂，当别人在处理问题时，我都会很留意他们的处理方式，从中吸取一些经验。
在课程中，讲师说到的如下公式是印象最深的：
心态 + 能力 =成功
1、心态好，并且具备工作能力，属于精品
2、心态好，但能力却未具备，属于半成品;
3、心态不好，能力也不具备，属于废品;
4、心态不好，但能力却具备，属于;
那我属于精品了！在日后工作中，我将不断努力，公司给我利益，我将为公司创造更多的效益！时间就是金钱，时间就是生命，时间就是效率。
感谢公司培养了我！我只有用更多的努力来回报公司。
生产记录培训对于企业的正常运行和优化管理至关重要。生产记录是指生产过程中产生的各种数据和记录，对于企业的质量管理、生产效率的提升和生产过程的追溯具有重要的作用。因此，进行生产记录培训能够帮助员工了解生产记录的重要性和功能，提高他们对生产记录的认识和运用能力，从而提升企业的生产效益和竞争力。
第二段：描述生产记录培训的内容和方式
生产记录培训主要包括以下几个方面的内容：生产数据的记录方法与要求、生产记录的内容和更新方式、不同类型生产记录的范例以及使用生产记录进行数据分析和问题排查的技巧等。培训采用了多种方式，如讲座、案例分析、实操演练等。通过这些方式，员工可以快速掌握生产记录操作的基本技能和方法，并能够灵活运用于实际生产工作中。
第三段：总结生产记录培训的收获和启示
通过参加生产记录培训，我深刻认识到生产记录在企业管理中的重要性。首先，生产记录可以帮助企业实现追溯和溯源，保障产品质量和安全。其次，通过有效的生产记录，可以及时发现和解决生产过程中的问题，提高生产效率和降低生产成本。最后，生产记录也可以为企业提供决策参考，分析生产数据，发现潜在问题，优化生产流程。这些收获和启示使我深感生产记录在企业管理中的不可或缺性以及培训的必要性。
第四段：分享个人在培训中的体会和经验
在生产记录培训中，我深受启发，并从中获得了一些宝贵的经验。首先，我意识到生产记录操作的规范性和准确性对于生产过程的追溯和管理至关重要。只有严格按照标准操作程序进行记录，才能确保数据的可靠性和有效性。其次，生产记录操作时的记录方式和频次需要根据企业的实际情况进行合理的安排和调整，确保记录的及时性和完整性。最后，培训中的实操演练对于提高生产记录操作的技能和熟练度有着帮助。在实际操作中，我能够更加准确地完成各项记录和操作，并掌握了一些技巧和窍门。
第五段：总结并展望
通过生产记录培训，我深入了解了生产记录的重要性和运用方法，提高了自己的操作技能和认识水平。未来，在实际生产工作中，我将积极运用所学的知识和技能，严格按照标准程序进行生产记录，提高记录的准确性和可靠性。同时，我也会积极与同事之间进行交流和分享，共同提高生产记录操作的水平和管理能力，为企业的发展和提升竞争力做出贡献。
俗话说：“玉不琢，不成器。”刚从大学校门走出来的我们过惯了在大学中慵懒散慢的生活，自身的个性也得到了充分地展现，但当我们走上各自的工作岗位时，这一切都是那么地行不通，然而，我却有幸地参加了武汉铁路局xx届新职工的岗前培训，自己的内心是深有体会的。
在培训中，我们学习了路局的制度、文化等。这让我们了解了路局的组成、发展历史、经营理念、未来发展方向等内容。并通过举办的新职工的篮球赛，在赛场真切感受到了新职工的活跃气氛，切身体验到了武局是一个充满活力、充满生机、有着浓厚文化底蕴的一流国企。我们还学习了相关专业知识，这让我们对武局的.业务有了更直观的认识，熟悉了武局开展的各项业务范围。
让我更为之震撼和感动的是，领导对新职工的关怀帮助
以及他们对工作的那份热情和执着。他们以现身说法，将自己的成功与不足，将自己怎样对待挫折和挑战的经验拿来与我们共勉，他们教我们怎样在挫折中寻找斗志，怎样使自己激情满怀。他们的经历也使我们明白了工作中的挫折在所难免，自信和追求成功的激情是我们新职工必须具备的，要勇于向困难、向自己挑战，要有乘风破浪、披荆斩棘、不达目的不罢休的拼搏精神。
度决定一切！”只有从心里认同了学习的必要性和重要性，
比别人多学习一分，
离成功总会近些再近些。这也是培训班给我的体会之一。
正所谓：细微之处见风范，毫厘之优定乾坤。成功就是从点滴到点滴的过程。所以，良好点滴的养成对成功是至关重要的。这一点也是在武局的管理制度中我体会到的。一个人的辉煌，决不是偶然，决不是一朝一夕的事情，而是经过岁月的千锤百炼和人生的坎坎坷坷。
在现代职场中，不断学习和提升自己的能力已经成为一种迫切的需求。为了满足这种需求，很多公司都会举办下班培训，让员工能够在工作之余进行学习和培训。最近我参加了公司组织的一次下班培训活动，并在这次活动中受到了很大的启发和收获。在这篇文章中，我将分享我个人的心得和体会。
第二段：学习的重要性
参加下班培训让我意识到学习的重要性。在职场中，只有不断学习才能跟上快速变化的环境，并适应工作中的新挑战。培训课程不仅帮助我提升了专业知识和技能，还让我更深入地了解了行业动态和公司的战略方向。对于个人而言，学习能够帮助我更好地发展自己，并为未来的职业发展做好准备。
第三段：交流的价值
除了学习，下班培训还为我提供了与同事交流的机会。在培训期间，我与来自不同部门的同事进行了深入的交流和讨论。这些交流让我了解到不同岗位的工作内容和经验，也让我认识到团队合作的重要性。通过与同事的交流，我学会了倾听、合作和互相支持，这些都是在日常工作中非常重要的能力。
第四段：思考与应用
下班培训还鼓励我思考所学知识的应用。在课程结束后，我们被要求制定一个行动计划，将学到的知识运用到实际工作中。通过思考并制定计划，我更加深入地理解了所学知识的实际意义，并对如何应用有了更清晰的认识。这个过程也锻炼了我的分析和解决问题的能力，使我在工作中更加灵活和高效。
第五段：成长的机会
参加下班培训让我看到了个人成长的机会。无论是学到的新知识、新技能，还是培训中的交流和思考，都为我个人扩展了眼界，并提供了发展自己的平台。通过参加下班培训，我不仅提高了工作表现，也增加了自信心和毅力，更重要的是学会了持续学习和不断进步的态度。这种积极的学习心态将伴随我整个职业生涯，为我的个人成长和职业发展提供了坚实的基础。
总结：
通过参加公司组织的下班培训活动，我深刻体会到学习的重要性、交流的价值、思考与应用的重要性以及个人成长的机会。这次培训活动不仅让我在专业知识和技能上得到了提升，也让我在人际关系和工作态度上有了更深入的认识。我相信，在未来的工作中，我会将所学知识和经验应用到实际工作中，并坚持不懈地追求个人的成长和进步。
应公司安排于3月14日、15日去济南参加了由海纳管理学院组织的为期两天的ttt培训，首先感谢公司为我提供了一个这么好的培训机会，经过此次培训，我觉得受益颇丰，也有许多需要总结的地方，以便日后在公司内部培训工作中能更好地运用。
培训一开始就进入分组，其主要强调的是一个团队合作精神，体现团队的力量，以竞赛的形式进行，团结成员，尽最大的努力为团队争取分数，以这种方式贯穿于整个培训过程，有效地活跃了培训的氛围，提高了学员的积极性。 为我们进行培训的是资深培训师刘有林老师，他以图片引导法开场，把培训师比作那个砸到牛顿头上的苹果，他说每上培训师都是一个苹果，都有可能开启一扇神奇的门。整个课场运用理论引导、影片分享、案例分晰、互动讨论、身体力行的参与、列举解决方案的给予、多媒体影片的应用等等方式进行，让大家在这样的快节奏的带领下，思想得到了非常大的震撼。
1、 空杯心态。所谓空杯心态就是学习的心态。做为一个培训师或者要加入培训师队伍的人来说，学习与持续学习是最重要的。因为在培训过程中，学员是主体，培训师是起到一种引导的作用，培训师在整个过程中让学员有效的接受到知识，为学员提供条件信息，帮助学员达到适应岗位提高能力自我发展的目标。而让学员做到这一点，做为一个培训师就必须拥有更多更高层次的知识。还有一点就是要真正做到终生学习，就必须终生持有空杯心态，简单讲就是要谦虚，向学员学习，学员是最好的老师，我们可以通过互动来和学员进行探讨，让学员能更展示自己，在展示自我的同时你何常不是学习?向身边的每个人学习，学习无处不在，看如何如何去学，做为一个学习型的培训师，一定要懂得任何一个人身上都有值得自己学习的东西，明白学得越多未知更多的道理。
2、准备永远比资历更重要。俗话说台上一分钟台下十年功，关于这一点，我们可以找到无数成功者的事例来证明。象为我们做过培训的刘晓老师和培训职场上资深培训师余世维老师，我们看到的是他们在在讲台上精彩的演讲高超的指导技巧，但我们完全可以从他们的精彩高超中看到他们勤奋刻苦的磨练，正所谓宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来!
自己真正懂得做人的道理才可以为人解惑，才可以引导于人，否则再精彩的演讲再高超的技巧，只是博学员一笑的闹场，应付培训的时间消耗，无职业道德可言。
4、培训的真实性与意义。每个企业做培训的目的就是能通过培训，让员工更迅速地成长起来，能更好的服务于自己本职工作。也就是我们平时听到的化培训力为生产力的说法。化培训力为和生产力是一个很大的概念，这就必须立足于企业本身的状况以及培训的目的性，企业不能因为培训而培训，一定要有自己的培训制度与配套的评估，这一点我觉得咱们公司做的很好。对于企业的内部培训师来说，一定要了解企业培训的意义，一定要注重培训内容的真实性与针对性，去真正结合当前培训本身做诊断，知道培训需要什么，培训什么，缺什么，补什么，这是做培训的原则，也是一个内部培训师的职责。
5、兴趣是最大的动力。这个道理我们都懂得，但有了兴趣还远远不够，那就对这份职业的热爱。在本次本培训中刘有林老师不至一次的提到，对于我们这些已经跨了一只脚在培训师门槛里面的学员甚至想要跨进来的人说都是相当重要的。培训工作并不是如大家想象的那么简单，我记得刘晓老师在给大家做培训师说过这样一段话，她说：“做一个培训师，一定要读100本书，看100部电影，懂得分晰100个实际案例，如果可以至少要做100场以上的培训实练。”试想，如果我们没有足够的兴趣和足够的对这份职业的热爱，真难想象我们是否能坚持下去。经过多次培训的人都可以体会到，培训场如战场，在这个战场上，你可能遇到各种各样的学员，他们有的职高权重，有的知识丰富，有的甚至问题刁钻??，面对诸多的这些，做为一个培训师就必须有足够的兴趣来推动自己的进步，更重要的是有持之以恒信念，有足够的爱来呵护这份职责。
培训是一项任重道远的工作，需要全员的参与，接下来还有一个艰巨的任务等着我去完成，我会好好准备，把自己的所学所知分享给大家。我相信，我一定会做好，我更相信，通过我们内部培训师的努力，我们的培训工作一定会取得可喜的成果!
培训师培训心得体会篇3
第一段：新课标培训的背景和目的介绍（100字）
作为教育改革的重要举措，新课程标准的实施对于提高教学质量、培养学生的创新能力具有重要意义。为了使广大教师尽快掌握新课标的要求和理念，我校特地组织了一次为期一个月的新课标培训。此次培训的目的是使老师们更加了解新课程标准的背景和理论，提高课程设计和教学管理的能力。
第二段：新课标对教学的启示和影响（200字）
在新课标培训中，我们充分体会到了新课标带来的变革和启示。新课标注重学生的主体地位，鼓励学生主动参与、自主学习，这对传统的教学理念提出了很大的挑战。在课堂教学中，我们应该注重培养学生的探究和合作精神，引导学生独立思考、自主解决问题。此外，新课标也要求我们将课堂重点从知识传授转移到能力培养上。因此，我们应该注重培养学生的综合能力，让学生学会运用知识解决实际问题。这对我们的教学内容、方法、手段都提出了更高的要求。
第三段：新课标培训中学到的有效教学策略（300字）
在新课标培训中，我们不仅学习到了新的教学理念，还学到了一些有效的教学策略。例如，教师要注重启发式教育，引导学生积极思考和独立解决问题，让学生养成自主探究的习惯。此外，教师还要注重培养学生的合作精神，通过小组合作、讨论等形式激发学生的学习热情。另外，教师应多种教学手段灵活运用，如多媒体教学、情景模拟等，以提高教学效果。
第四段：新课标培训中的心得感悟（300字）
参加新课标培训，让我深刻地认识到了教师职业的重要性和责任。作为教师，我们要不断学习、更新知识，与时俱进，才能更好地引导学生适应社会的发展需求。培训中，我还结识了很多教育界的前辈和同行，与他们交流学习，使我受益匪浅。同时，我也发现了自己在教学中的不足之处，通过与他人的交流和反思，我得到了很多提高教学质量的启示和思路。
第五段：对新课标培训的期望和总结（200字）
通过这次新课标培训，我对教育改革的效果和前景充满了希望。新课标的实施将为学生的全面发展和素养提升提供更好的机会和平台。在今后的工作中，我将更加注重课程的设计和创新，努力将新课标的要求落实到实际教学中。相信通过我们的共同努力，一定能够培养出更多具有创新能力和批判思维的优秀学生。
总结：通过这次新课标培训，我更加明确了新课标对教育教学的意义和要求。参加这次培训，使我不仅学到了新的教学理念和策略，更体验到了新课标带来的变革和启示。我深感幸运能够参与这次培训，并将所学知识和经验运用到实际教学中，为学生成长和发展做出更大的贡献。
紧张的学习就是自我充电的过程，总结这几天的学习，感想颇多，真是滴滴香浓，意犹未尽!
感想一：进一步、学几招，海阔天空。
学会总结规划自己的人生，将工作、学习和生活进行目标规划，规定自己需要完善目标的时间，进行量化考核，做到细节决定成败!
感想二：我们不可以改变环境，但可以改变自己。
同样是梅花，在毛泽东的笔下就是，待到山花烂漫时，她在丛中笑;而在陆游的眼里就是，驿外断桥边，寂寞开无主。同样是江水，毛泽东说，大江东去浪淘尽，千古风流人物;而李后主却低吟，问君能有几多愁，恰似一江春水向东流。同样的情境，不同的是人，人的心情，就有截然不同的2个心境。就像那个撕纸的游戏——我们假定现在是40岁，预期活到70岁，我们把一张纸，折成7份，每份代表10年，我们剩余的30年，再细分，除去睡觉、与家人朋友团就、一些应酬，那么实际属于工作的又有多少呢?但是知其中我们可以这样理解，我们不能改变我们生命的长度，但我们可以掌控我我们生命和生活的深度和广度，我们只有在有效的时间内，加强自己的修养，历练自己的言行，捕捉属于我们的精华，吸取我们的营养，增加我们的才干，才能等于无限的延伸了我们生命的长度，这样的人生才有意义，当我们很平庸的生活和工作，那么我们回首自己走过来的路时，会是一片空白!
感想三：发散思维，突破瓶颈。
曾有一位教授，他发现自己汽车的轮胎被人卸掉一个，并且卸掉轮胎的四个螺丝也被卸掉了，教授虽有备胎但很无奈，这时过来一位农民，看出了教授的心里，就决定教授。农民将其他三个轮胎每个上面卸下一个螺丝，然后用这3个螺丝把备胎安装好，使教授可以顺利开车在路上飞驰。这个故事告诉我们，无论我们的学历和职务高低，只要我们利用已经拥有的知识，发散思维，突破瓶颈，就会收到不同的效果。在我们的生活中也许会遇到很多的门槛，过去就是门，过不去就是槛，那么门槛高怎么办?我有3个答案，1、找个凳子;2、绕个弯子;3、调头。我想通过我们学习以后，我们不会选择调头。
感想四：梦在远方，路在脚下。
下面我用一句话结束这次的发言：一笔唐，一笔宋，一笔元明清，一笔下去三千年，天地虽老，我还年轻!就让我们永远保持年轻的心态，用我们的双手铸就唐百美好的明天，用我们的汗水描绘大楼更加壮丽的明天!
我的发言赢得大家的热烈掌声!
自古以来，军队的后勤保障一直是不可或缺的重要组成部分。在现代社会中，后勤保障的职责范围更加广泛和复杂，军队战斗力的发挥与后勤保障的质量息息相关。而良好的后勤管理与培训则是保障后勤质量和提高后勤保障水平的必要手段。本文将总结笔者在参加后勤培训过程中的所思所得，谈一谈自己的体会和收获。
第二段：感悟培训
在军队后勤培训中，我最为感受深刻的是“严还是严、实还是实”的精神和思维方式。在培训课程中，我们被培训老师严格、扼要、生动的授课风格所深深吸引。教师不仅讲课专业水平过硬，而且幽默风趣，富有亲和力；在培训计划和实战演习环节中，培训部门不断创新、钻研科技拓展训练视野，为我们提供更加务实地精品训练。我深深地感受到，在后勤管理过程中，严谨与精益求精是极其重要的品质，只有这样才能确保后勤工作的质量与效率。
第三段：思考提升
在参加后勤培训的过程中，笔者还体会到了培训部门给予广泛而灵活的个性化培训解决方案，折射出他们对提高培训师资队伍素质的高度重视。在这样的培训体系下，我们不仅加强了业务技能的培训，而且还得到了伦理、礼仪、形象等各方面的全面提升。这种全方位的提升显然是无法通过狭隘、僵化、呆板的培训方式来实现的。通过和优质培训团队沟通交流、了解了解日常业务，更深刻地体会了后勤保障工作面临的巨大压力与挑战，也更坚定了我在工作中实现更高水平与成就的决心。
第四段：反思思考
通过将学习和实践相结合的效果，可以深刻提高后勤业务知识水平及掌握一定的操作技巧。同时，方便快捷地获取最新的业界新闻动态、政策法规等信息，可以让我们在实践中迅速调整思路，做出多方面、多层次的应对策略和工作安排。当然，在具体操作过程中，也需要不断反思和总结，在总结自己的不足的时候，才能更好地自我提升，进一步优化和完善自己的工作流程。
第五段：总结发挥
通过小组交流和实践应用的反复训练，我已经取得了一定的后勤保障技巧和技术的运用经验。对于提高后勤保障水平、保证部队战斗力发挥方面的工作越来越深入，秦齐珍老师的解决方案也在下一届培训后继续提高和完善。作为一名后勤工作人员，我们必须时刻严格要求自己，不断反思和总结，在下一次的工作中不断完善自己，提高自己的素质和能力，不断提高后勤保障工作的质量和效率，为部队的胜利创造更加明亮的未来。
在日后的工作中，我将通过不断运用所学知识和技巧，结合实际工作，更好地解决各类实际问题，充分发挥自己的所长。我相信，通过自己的努力和培训部门的支持与关注，在不久的将来，自己能够为维护部队后勤保障工作的高质量与持久性做出更加显著的贡献。
12月5日清晨，天还没亮，伴着天空零星飘落的雪花，我和同事坐上了头班车，朝培训地点奔去。
一、数学教学要注意知识前后的联系性，学生学习数学不能是碎片化的。这就要求我们老师们备课时要做足功夫，要让学生所学的知识是一个完整的体系，不仅要把当天所学的内容与学生以往的知识联系起来，还要联系学生今后可能学到的知识。
二、要让学生把数学计算从一种技能转化成一种能力。培训中，候老师详细地阐述了技能与能力的不同，并明确指出，运算能力是数学的内容核心。也就说明了在各个阶段的数学的教学中，我们都应该关注学生计算能力的培养。
三、数学教学中，动手操作是必不可少的环节。课堂上，我们大多数老师总是觉得动手操作有些过于浪费时间，有时控制不好，还会分散学生的注意力，于是淡化了操作环节。培训中，老师列举了操作的四个作用，让我明白了，动手操作可以使运算对象更明确;便于学生理解运算的意义;可以使运算结果获取地更容易;也能更直观的解释算理。所以在课堂上，我们还应该做一个有心人，根据课程需要，设计必要的动手环节，让学生在无意识的活动中获取知识。
四、直面错误，提前预设。在教学中，我们会发现，同一道题，即使只有一个正确答案，可学生却能出现各种千奇百怪的错误，而整个纠错环节也会很曲折。而且大多数老师在教学时会有意识地回避这些错误，因为担心学生在第一印象中把错误的给牢牢记住。可候老师却建议可以第一时间收集并整理学生有可能出现的错，并把这些错题提前展示给学生，让他们自己分析出错的原因。从而，让正确的解题思路和答案能更清晰地呈现在脑海中。