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工作计划网发布2019年会计工作总结和2019年工作计划报告，更多2019年会计工作总结和2019年工作计划报告相关信息请访问工作计划网工作计划频道。
2019年，我在公司领导的关心支持下，在同事们的帮助协作下，按照国家《会计法》以及金融管理规范的一系列要求和文件精神，做好自己的本职工作，一年来，我不断加强学习，提高自己的工作业务知识和财务业务能力，在自己的本职岗位上严格履行职责，做好各项款项复核、系统复核以及资金的管理等各项工作，保障资金运作程序的规范和各项资金运用的安全，特别是如何用好财、管好财、理好财，发挥职能作用，为企业经营发展提供财务支持进行了一点研究和分析，全面完成了公司交给各项工作任务，为公司的发展做出了自己的一点贡献和力量，现就全年工作情况总结如下：
第一部分2019工作回顾。
一、加强学习，提高业务能力。
近几年来，我国会计行业发展在不断发生变化，特别是企事业单位的财务管理工作随着实际业务变化以及国际通用规则的日益完善而在变化，作为一名资金复核人员，只有不断的加强财务管理业务知识的学习和各项资金的运用、分析才能适应工作岗位的需要，一年来，我先后自学了国家新出台的财务管理要求的一系列规则和办法，还有新调整的一些会计管理的实务等，同时我还参加了公司组织的各种业务培训，认真听老师讲课，并注重要在业务工作的实践和运用，使自己能紧跟行业发展的形势和企业发展的需要。无论是理论知识还是实际工作能力都得到明显提高。
二、具体的工作情况。
我的主要工作任务是职责银行划款复核、前台交易系统复核、中央国债系统复核。这些工作都是资金管理的重要过程，就是通过对各项业务的再次审核，保证资金的安全，帐务处理的规范，为企业把好资金运作关。今年以来，我主要在以下几个方面做了工作。
1、认真做好自己的本职工作。
一年以来，我严格要求自己，要以良好的职业道德去工作，不允许自己有一丝一毫的马虎和懈怠，否则将会对企业的财务管理形成非常严重的后果，我按照自己的工作职责范围，每天我对各项银行划款复核、前台交易系统复核以及中央国债系统复核工作进行认真严格的复核，每一笔业务，每一项资金的流动及确认都是在反复的核对之后进行的，凡是不符合要求的帐务处理及业务回购、债券买卖、收款付款等业务一律不予确认，严格把关，发挥好职能作用，力保企业的资金管理的安全性，今年以来，我在自己的工作岗位共检查复核业务笔，保证项业务的规范有序。
2、完成了重大项目的资金核算工作。
今年先后完成了债权投资国电项目的核算工作，华发债权投资项目成立的前期准备工作等，由于项目核算工作事关企业资金投入及使用的规范性和准确性，也是项目投资中资金管理的重要一环，事关项目投资的发展，我严格按照公司财务管理的各项要求和程序以及公司投资国电项目核算的有关要求规范运作，为公司的经营发展把好资金使用关，主要的业务是应付利息、管理费、托管费等相关费用的支付，今年共进行了两次，即3月份和9月份各付息一次，为了做好这项工作，我与托管银行以及公司相关部门加强交流和沟通，做好协调工作，使资金管理严格按照程序运作，有效防范了资金使用的风险。
3、配合有关部门做好相关工作。
今年，配合创新部完成了托管银行开立托管户的工作，对资金的管理进行了认真复核后，按照要求划转至项目方，使该项目及时按照预定的计划成立。我多次与托管银行以及公司的各个相关部门进行协调和沟通，实现该项工作的有序推进，为公司的业务开展奠定的基础。
我还根据投资部的工作需要和指令，办理了通知存款的相关手续，我按银行规定的要求对每笔业务办理了开户手续。为了有效做好上半年的降息预期的准备工作，我们还多次与投资部沟通，做好利息波动的防范风险后，通知所有存款都以七天为周期进行滚存，虽然大大增加了我们的业务工作量，但是全面保证了公司资金的.使用安全。今年，在同事的帮助协作下，共完成了各银行存款业务达205笔，总金额达2100亿元，为公司创造收益6100万元。
4、做好档案管理工作。
财务档案管理必须按照国家有关期限要求进行规范存档备案，我作为资金复核工作人员，今年还承担了财务部会计档案的管理工作，对各项凭证、各项帐务、报表以及各项分析报告等都严格按照财务档案管理的要求和程序进行登记存档，存放有序，方便存查，完整标准，同时还接待了外来部门的审计和检查工作，做好各项登记工作。同时我还与人事部门交接了xx年年底以前的凭证，通过认真对照，签字登记，推动了财务档案管理工作的规范。
5、做好应对突发事件的应急工作。
在具体的工作中，防范突发应急事件是一项很重要的工作，要保证财务管理的有序进行，防止出现故障等原因形成业务的中断或者造资金管理的其它不良后果。今年，在一些领域做了积极的研究和分析，实现了工作的顺畅和有序。特别在网上银行的帐户的管理上，通过日常分析和研究，我们都准备了纸质划款凭证，一旦发生网银故障时即随时都可以通过人工划款，保证业务的连续性。还有在中央国债系统的密押器的使用上，为了防范中央国债系统发生故障，引起帐务管理和其它因素的影响，加强了系统密押器的管理和操作，保证了系统顺利完成交易。
特别是在自有资金托管帐户及定期存款帐户、招行三家支行开户并办理网上银行、浦发徐汇支行开户、建行第一支行、第五支行开户。中国银行浦东开发区支行。自有资金帐户与银行签订协定存款合同，提高资金收益率。因法人更改，变更自有户印鉴。
6、其它工作。
另外我还按照公司的要求和上级的安排，做好中央国债公司开立的券款对付业务，认真细致的进行业务核对，一是要保证和提高资金的安全性，同时也大大提高了资金的使用效率。
同时，今年1至4月份还承担了华力公司投资报表的工作，在具体的工作中，按照财务报表程充有序进行，为企业经营决策及时提供了依据和基础。由于5月其它工作的需要，移交至其他同事。
第二部分存在的问题和不足。
一年来，我虽然在自己的本职工作岗位上认真严格负责的工作，并且圆满完成了领导交付的其它的工作，但在实际工作中，自己还存一些不足和差距，例如还需要进一步学习，提高自己的业务能力，还需要在财务复核管理上下功夫，提高自己的业务能力和水平。
2019年，将是我公司经营发展新的历史时期，也是新的关键阶段，作公司一名财务系统的工作人员，应该有自己责任感、使命感和紧迫感，努力做好工作。因此，我对自己在二0一0年的工作进行了认直仔细的规划，我将在上级的正确领导下，在同事的帮助协作下，创新性的做好财务资金监督管理工作，为企业的持续健康发展做出更大的贡献，具体的工作计划及建议如下：
一是加强学习，提高自己的业务素质和综合能力。随着社会的不断发展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及，企业的财务管理对财会人员的素质提出了越来越高的要求，在新的一年时在，我将进一步加大学习的力度，提高自己财务业务水平，特别要结合企业行业发展及自己的岗位工作需求，加强相关业务方面的学习，使自己的财务业务能力不断提高，以适应工作的需求，特别要积极参加公司组织的各项业务培训，还要参加一些重要的会计培训部门组织的专家培训，使自己的财务业务水平更上一个新的台阶。
时光飞逝,弹指之间，已接近尾声，而我来到公司也已近三个月，但却目睹着公司的动态变革，也见证着公司一步一步走向正规，沐浴着发展的光环，正朝着公司的伟大目标而前进。
回首我走过的近三个月，仓库的一切不敢说尽人如意，至少也应该是差强人意吧。同样在随着公司的发展而发展，因为发展就是硬道理，发展就是一个持久完善的过程，所以我们应该毫不犹豫的坚持发展观，不断完善自己的能力，不断完善业务水平，不断提高仓管员的知识水平和工作效率，总之，仓库的发展应该时刻追随在公司发展的起跑线上。
但仓库已取得的成就我们应该给予肯定，不足的地方我们也应该实事求是的面对。对于取得的成就，我们不敢邀功，只希望在我们埋头工作的同时，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查与思考，对工作的经验进行总结分析，怎样去更好的节约时间，如何能够更好的提高工作效率，如何能够做到工作更加程序化、系统化、条理化、明确化。总结经验、吸取教训，取其精华，去取糟粕，这样才能百尺竿头，更进一步。
一，目前，一、二、三楼仓库的正常物料都有帐可查，特别是三楼从混乱无帐的局面到现在有帐可寻，物料明确，为公司的物料控制起到了一个关键的作用，很好的控制了多购，或者少采的现象，同时为公司以前的呆滞料也起到了一个合理的消化作用。在这几个月我亲自盘点下，为公司保证了三楼帐目的可靠性与正确性，并把我的仓库管理经验和帐务经验手把手的教给仓管员。虽然仓管员还存在许多的不足，但我觉得他们已经有了很大的改进，至少我对仓库的管理理念他们已有所领悟：“仓库就是仓管员的私有财产，管理好仓库就必须有私有化的概念，所以，进出仓库的所有东西都必须有证有据”。所以，仓库在不断的完善中开辟了多个新的单据，为今后工作的进一步细化打下了坚实的基础。
二，仓库也基本实现了电脑、手工帐、物料卡三帐统一。但不可否认，公司的三帐统一的起步比较晚，仓管员的工作经验也不足，缺乏仓储管理专业技能，缺乏正规操作仓储管理的培训，而导致在平时工作中一系列问题的发生。甚至目前他们在工作当中还在思维定势，老是改正不过来，有的干脆老一套，对于目前的新规定依然不按标准执行，严重障碍了仓库统一规划和发展。
三，仓库在体系的推行中，在其它四级文件的完善中，应该还是走在公司的前列，充分推动了体系的运行。我一直认为体系的推行并不是某一个人的事情，也不是某一个人能够完成的事情。公司是一个集体，而体系是凌驾于公司之上的一种文件上的规范，规范每个人的行为，规范每个部门的运作机制，所以，体系的推行需要大家的配合。特别是目前我编写的仓库的几个wi文件《库房的管理制度》、《物料编码原则指导书》、《仓库安全作业指导书》等具有现实的指导意义，为仓库的发展奠定了文件性的指导。但仓库的文件依然还有许多需要制定，仅仅局限于几个文件远远不足于规范工作的流程，最终的目标是要达到事事有规范，人人心中有流程。
四，仓库工作的进步是必须的，然而，也存在许多问题和错误。比如，1，接收货中的数量短缺；出库配料中的串货错发、交接不明、货物丢失；保管中的卡料不符，防范不严，数据不实等都有错误发生；帐帐、帐物、卡物对应数据不符；作业流程的不畅；部门协调不力，执行力低下，本位主义思想及传统思想影响等问题；2，传统习惯与科学管理间的观念差异，造成制度、流程的执行不力，而仓库管理中出现的有些问题都是因在制度执行中未按规范及标准操作，用传统习惯方法取代科学计划导致发生的3，部门、岗位间协作接口部位的责任共性，引发的失误和错误：如，对成品的入库和外发，入库数量与外发数量的错误，或者，成品的错发，相关责任目前难于具体化，增加了管理成本和难度。
通过以上问题，可以肯定仓库未来的管理工作任务是艰巨的，许多工作有待于加强、落实。面对转型时期的企业变革，还会出现新的矛盾和问题，而如何解决当前管理工作中的问题和错误，如何应对出现的新矛盾和新问题，是摆在我们每一个人面前的课题。但对于目前我们出现的问题和错误，首先应当加强认识，培养敢于承担责任的勇气，加强每个人的敬业精神，要层层落实岗位职责，坚持不懈努力的工作精神，做到人人在规章制度面前人人平等，奖罚分明；其次，继续加强素质培训和进行有效沟通，引导、帮助员工端正态度，施教于心，心系于业；继续加强专业知识，产品知识，职业技能的学习培训，理论与实践相结合，避免工作失误及问题的频繁出现，提高“服务”质量。然而所有学习、工作的重点，都取决于行动的落实，如何培养创新的落实意识，如何打造高效落实的团队，如何创建良好的执行文化，如何管理好时间促落实，如何为落实制定制度保障，并掌握有效落实的重要方法，这都要求我们要有坚持不懈的韧劲，要有坚定不移的意志，真正以实际行动，一步一个脚印去实践目标，实施计划，最终达到设定的目标和标准，与公司同发展。
总之，年即将过去，仓库就算有些进步，也离不开各位领导的悉心关怀和指导，以及各个部门的大力支持和配合，在此我代表仓库向大家说一声：感谢！
最后，为了更好的计划，谋定而后动，我们将始终根据公司及仓库的实际情况，制定和实施相应的改进和创新计划，跟踪改进和创新计划的实施进展，验证改进和创新计划的效果，并将行之有效的改进和创新成果在公司各部门将之发扬。希望通过我们不断改进和创新的行动去超越自我，实现仓库管理工作的持续改进，实现卓越。
一，关于我个人。
我来公司将近三个月，公司规定的试用期也将随之结束。但或许我对于杨总您来说可能还是个陌生人，因为我们之间面对面的交流并不多。要了解我，首先要了解我来公司的目的。在我来公司面试之前，我和周经理之间有过电话沟通，我把我的情况，周经理把公司存在的现状我们之间作了简单的沟通。当时我还在东莞的一家港资公司任仓库主管，而并未辞职。但我还年轻，我不想一辈子过的那么平庸。在我的心里我一直想寻找一家发展中的中小企业来实现自我的价值，把我的管理理念、管理经验，尽自己的能力协助一家企业走向发展。那时，周经理给我说过，公司正在一个转型发展初期，很多制度，以及管理模式已经不符合现代经济发展的要求，公司想寻找几个有相关工作经验，能够吃苦耐劳，能够把自己的工作当作自己的事业来做，与公司一起发展。或许这一点正符合我的心意，所以，9月8日那天我来公司面试能够和周经理谈的很投机。假如我是个甘于现状的人，不求进取的人，那么我今天也不会在我们康乃格公司了。
面试那一天，我和周经理聊了很多关于公司的发展问题，相互之间交换意见。然后，周经理说给杨总您通个电话，看看杨总您有没有空过来一趟，让我们相互之间见个面，其它方面再和您谈谈。但却没有想到杨总您已正在来公司的路上。于是，我和杨总您见了面，也很荣幸第一次和您喝茶。但因杨总您的一句话我没有去和您提工资待遇的事情。您说先保证我在东莞那边的工资待遇，要想高工资，看到我的能力之后再去找您谈高工资的问题。那时，我也和周经理谈过一个话题，因为我在港资公司也兼任协助计划部做相应的计划安排。所以，在安排我进公司之前，周经理先让我做回仓库的主管，在仓库先熟悉公司的各种物料，慢慢以后让我把公司pmc这一块也做起来。只有做pmc公司才能把待遇更好的提高。所以，待遇我也就没有多要求了，我只是想朝着我的目标而前进，然后公司能够追加我的待遇。
所以，我进了公司之后做好仓库工作的同时，也尽自己的能力去协助其他部门，以及努力协助、配合公司的调整和体系的推行。因为我心中的目的，我毫不犹豫的承当起一些责任，希望通过集体的努力使公司发展的更快！也能实现自己心中的理想和目标！
第一，负责好仓库的正常工作。
根据公司2018年的规划和设计，仓库将合并到生产，但我个人认为只能是人事上的合并，仓库的制度必须是独立的。一个仓库部门的存在是符合现代经济发展的要求，也是体系推行当中必须存在的一个重要环节。那么，如果仓库负责人没有人事上的变动的话，仓库将由我继续负责：
2，审订、优化、完善仓库的工作操作流程和管理制度，参与公司的管理和策略的制定；
3，负责指导、监督各类仓储物资的安全堆放及保管防护，使各类物料不受损坏；
5，协调仓库与各部门之间的工作关系，完成公司的各项工作指标；
7，签发仓库各级文件和单据等。
第二，我将继续配合、协助公司体系的推行工作。
公司的发展也不是一朝就变成了一个想象中规模公司，体系的推行也不是一朝一日就能完成的事情。体系的推行是公司发展的趋势，是势在必行，但推行的过程却是一个逐步完善的过程：
1，协助体系推行部门做好相关体系推行工作的部署；
2，完善仓库的体系系统文件，并按体系要求做好各项事务；
3，尽自己能力协助其他部门体系的推行工作。
第三，根据公司的要求，以及整合的计划，2018年我将开始完善公司的pmc计划工作。
按我面试时和周经理对我岗位的要求，希望我从仓库做起，然后慢慢完善公司的pmc工作。于是，仓库和生产整合之后，周经理曾找我和刘经理商讨今后生产和仓库的一些工作事宜，希望我在管理仓库的同时协助生产，生产今后以刘经理为主，以我为辅。如果是这样，我将工作规划如下：
4，我尽我能力做好生产的每一项工作，让我和刘经理“一文一武”的通力合作，使生产管理的更有声有色。
但我进入生产，协助生产时，我有一点点个人的建议，因为我的身份是负责仓库，并没有明确我协助生产的身份，所以，一个仓库负责人，生产上的员工是不会听我指挥的。为了更好的做好工作，让生产的员工也能服从我的安排，必须给我确认一个身份，然后通告员工，这样我才能名正言顺的协助生产，在生产的工作更能顺畅的完成。同时，工作量的增加，在待遇上是否可以和先前谈论的那样做一些提升。我也总不希望公司年后还是这样保证我在先前公司一样的工资待遇吧。
三，2018年仓库人员的调整。
为了节省公司成本的原则，以及公司整合的要求，仓库将紧跟公司发展的思路，2018年仓库将计划性的缩减人员编制。但在缩减人员的同时必须保证各项工作的顺畅开展。在仓库还没有合并到生产的时候，我就已经想到了一个缩减人员编制的办法。但很意外的整合或人事上的调整之后，我的想法就没有提出来了。只是前几天和刘经理谈仓库事情的时候，我又把我的想法跟刘经理沟通了一下。不过，他也觉得我的办法很合理，他希望我尽快把整合的报告写出来由杨总您来定夺，不要等到公司一切定下来了之后再来调整人事上变动就不太好实施了。所以，我特抽时间把这封整体的年终报告和新年的工作计划报告一起写好，交给杨总作最后的裁定。
2，如果仓库缩减人员，必将影响仓库的一些工作的正常运行。因为公司制度还不健全，流程也不清晰，很多工作内容还没有正常化，必导致仓库忙不过来，顾头却不能顾尾，所以，我的设想把物流李淑纳入到仓库，她继续负责她的物流，但她同时增加成品入库和发货的工作。因为她在一楼方便工作的进行，以后的成品入库由生产和仓库交接，把责任划清，所以生产把成品入到李淑的手上，而李淑通过入库单上的数量又更好的把握外发的数量，减少中间环节，就是减少错误的发生。那么从福田下单到李淑那里，李淑将生产订单转交到我的手上，或者刘经理的手上，根据订单，生产将及时的做出计划的安排，那就是pc和mc的管理与控制了。如果需要发货装车之类的工作，李淑可以打电话给我，或者刘经理，我们从生产上合理调度人员安排装车。李淑一条龙的工作，加上我们从生产上合理的调配，基本上可以弥补仓库一个仓管员的空缺。但这样的安排整合李淑是不是同意，以及这个方案是否切实可行，就要公司来定夺了。
3，万一仓库目前的两个仓管员无法整合，那么我的另一个方案就是从外面重新招一个有仓管经验的人。我有一个仓管经验五、六年的人选，他就是我在东莞时的下属仓管员，我想他会很乐意的追随着我。只是也有一点待遇上的要求。不过，这只是在万不得已的情况下才用此策略。当然，在此我只能算是提供一点信息而已。
2018年生产车间人员计划安排。
根据刘经理的口述，我的记录，2018年生产车间人员将做如下安排：
1，内包间。
2，外包间。
装盒：6人左右，折盒：3人左右，喷码：2人，装箱、捆包：4人，另外加1个打杂。
3，贴板房。
贴板：4人，切条：2人，备料：2人。那么，初步计划生产车间员工大概需要52个人左右。同时，内包、外包、贴板将各设立1个组长。
所以，在生产的人员上，希望公司年后能够很好的落实，保证生产的正常进行。
最后，祝公司在新的一年飞速发展，万事如意！
根据公司目前的行业地位及销售网络及各方的情况，公司要获得较大的提升和进一步提升品牌形象项固行业地位。除了在省级做文章之外，现阶段对终端市场及二级分销商的操作应该进一步开展更加细腻的工作。
一：对一些经济发达的省会城市及地级市，且玩具行来发达的城市，如商场还没有设专柜的城市，应该设法在商场建立专柜。前期可以拿几个城市做为试点城市，看情况以确定今后的这方面的操作。
二；对于地级市批发商的操作。
各地区的地级分销网络比较多，做的人很多，但并不是健康，多数人都当作次要商品补充品对待，如果选一位有点实力又愿意配合我们的批发商来推广我司产品的话，效果会比大家都做，但没有一家愿意出力做的效果会更好。这就需要公司的一些支持了，如选一些理想的分销商扶持他，灯箱。横幅。甚至让进货方面比其他批发商优惠一些。经常沟通激励让他们在当地发挥主要的作用。
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下面是小编为大家整理的,供大家参考。
县政府：
加强社会治理制度建设，完善社会治理体制机制，提高社会治理社会化、法治化、智能化、专业化水平，确保社会和谐稳定。深化“平安x”建设，拓宽“雪亮工程”覆盖面，进一步完善立体化、现代化、信息化社会治安防控体系，深入推进扫黑除恶专项斗争，严厉打击各类违法犯罪行为。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，严格落实安全生产责任制，全面加强隐患排查整治和应急管理队伍建设，抓好道路交通、消防、建筑施工等重点行业领域专项治理，坚决遏制重特大安全事故发生。加强食品药品安全监管，保障人民群众吃得放心、用药安全。完善应急预案体系，加强应急演练，支持蓝天救援队等社会救援力量发展壮大，提高公共突发事件应急处置能力。坚持“领导开门接访、带案下访”常态化、制度化，持续推进“四重”信访矛盾化解攻坚，依法解决群众合理诉求。不断完善矛盾纠纷排查化解机制，充分发挥人民调解委员会作用，形成科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾处理机制、权益保障机制，实现政府治理和社会调节、村民自治良性互动。深入开展“七五”普法，加强法治教育，扩大法律援助。切实维护妇女、儿童权益，加强对农村留守儿童、老人的关爱服务，大力发展社会福利和公益慈善事业。
党建工作持续加强。顺利完成乡镇人大、政府换届工作。加强基层党组织标准化建设，6个党(总)支部和1个党委完成达标创建工作。继续选派1名第三批乡级党建工作指导员深入2家非公企业帮扶指导。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“讲重作”专题警示教育活动，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，加强党员教育管理。严格党员发展，新发展党员7名，转正7名。加强党风廉政建设，乡纪委办理立案案件11件，办结11件，撤消党内职务1人，党内严重警告1人，党内警告9人，诫勉谈话1人。责令村委会主任辞职1人。
为民服务成效明显。坚持把务实高效作为加快发展的保障，全面落实干部作风廉政建设责任制，加强对党员干部的教育管理，切实做到遵守党的纪律不动摇、执行党的纪律不走样。深化政务公开和行政权力公开，关注网络舆情、来信来访，解决群众合理诉求。严格执行党中央八项规定和廉洁从政各项规定，严格控制“三公”经费支出，规范公务接待。强化村务监督，不断提高农村村务和农村集体“三资”管理的制度化、规范化水平。严格执行政府投资项目管理“1+8”办法，规范项目招投标、变更、结算等工作。建立重点工作、重点项目包保责任制和责任追究制，实行重点工作调度会、半月工作例会等制度，推进责任到人，任务限时完成，形成人人头上有指标、件件工作能落实的责任氛围。
一是加强干部作风建设。严格落实《乡镇干部在岗管理若干规定》、《村、社区干部管理办法》，讯速掀起学习贯彻十九大精神热潮，切实提高乡村干部思想素质和理论水平，引导党员干部树立正确的人生观和价值观，提高广大干部思想政治觉悟和法律政策水平。强化工作调度和绩效考核，建立健全行政问责机制，坚决纠正不作为、乱作为，坚决克服懒政、怠政，确保各项决策部署落地生根。二是创新党员教育管理。延伸载体，丰富内容，从提升队伍素质、完善运行机制、强化基础保障等方面入手，积极探索党员教育管理的有效途径和方法，着重抓好主题教育活动、党员发展、党内组织生活等工作的开展。按时序进度推进基层党组织标准化工作，全面完成2020年达标示范任务。继续抓好党建示范点创建和软弱涣散村党组织整顿工作，灵活运用“党建+”工作模式，充分发挥党员先锋模范作用，突出“做”的重要性和实效性。三是坚持廉洁干净从政。深入贯彻“两准则、四条例”，规范工程招投标、政府采购等公共资源交易行为。加大涉农资金、民生资金、扶贫项目监督检查力度，着力纠正不正之风，严厉查处各类违法违纪行为，塑造清正廉洁的政府形象。严格落实中央八项规定和省市县委相关规定，严守政治纪律和政治规矩，强化党风廉政建设主体责任，不断提高拒腐防变和抵御风险能力。四是提高政府行政效能。扎实做好村“两委”换届工作，选优配强“两委”班子。大力推行政务公开，保障公众的知情权、参与权、监督权。集中精力抓好经济发展、公共服务和生态保护，积极回应群众合理诉求，努力实现好、维护好、发展好群众的根本利益。增强依法执行能力，以扎实严谨的作风，亲民爱民的形象凝聚党心民心，整合人心人力，围绕各项工作目标，细化措施，狠抓落实，确保全年各项工作目标任务顺利推进。
（一）辽宁省的一些情况。
辽宁省的市场情况在上次报告中已经陈述过，因而不再提及重复的内容。以下是辽宁省总代理创下销售奇迹的一个剖析。自从辽宁省签订总代。
合同。
以后，销售业绩翻了几倍，创下辽宁省业绩的新高，针对这个情况，我与总代理共同去寻找造成业绩猛增的原因，并总结去一套成功的经验，向其它区域推广，让其它地区也能获得业绩较大的增长。带着这个想法我们分析了这个现象。总结出以下几点。
第一个原因：公司用对了政策，选对了合作者，也选对了市场。
第二个原因：该总代理操作市场的能力，和对我司的信心，积极推广，改变原来的批发价格，价格下调了一些。
第三个原因：当地是一个经济环境比较好，玩具业发达，市场潜力巨大。
第四个原因：我们走访了各个城市，做了一翻宣传，和市场服务。
第五个重要的原因：近两面个月进入了全年的销售旺季。
最后的结论是：这种高速增长的结果的后面包含了稳定的增长，和不稳定的增长，明年开年就会进入平稳的市场状态，不再参杂了过年这种消费高峰的原因素。业绩可能出现大幅下滑。不过预计明年的销售状况会比上年同期的销售业绩高出很多。只不过增长幅度没这么大。
（二）吉林省的一些情况。
与吉林省签订总代合同后，业绩都出现了一定的攀升，从各方观察总代，该总代已经开始重视我们了，并在行动上开始有一些小的细节动作，预计明年我们的合作关系会进入更加紧密的状态。合作意愿会进一步变成更多的实际行动，并且业绩会步入稳定的增长时期；同时由于公司政策变动，引发了李洪日对公司的不满，并且停止进货以示不满。原建生，各方面都没有大的变化。
（三）黑龙江省的市场情况。
黑龙江省是一个面广，人口多，经济环境不差的省份，但上个月的销售业绩并不称得上理想，上个月是全年销售最好的一个月。销量应远不止这个数，应该还有更大的上升空间，我认为还没有找到合适的合作者，造成销量难以提升。
（四）海南省的市场情况。
海南省地处于粤西地区尾的一个岛屿。是一个旅游城市，经济环境偏差，因而也制约了玩具行业的发展。整个玩具行业的还是处于中等偏弱的水平。虽然整个行业不繁荣，但我司的产品在此省的销量情况同此省的玩具行业还是不成比利，还应有较大的上升的空间。此省的销售状况差，主要原因是没有一个商家把我司产品作为一个重要的品牌去推广。拼图业还处于一个自由发展的状态。因而销量上不去。
目前，海南省的产品分销网络也不太理想。一共有四个批发商经销我司的产品，这些批发商的经营水平，经营规模，经营意识，都停留在个体户的层面上，经营我司产品的品种也不多，普遍是一些老品种，见不到新产的踪影，包括新的拼图和折碟。这些商家们的心态都把我们的产品当作一种补充品种。
海南省玩具批发行业当中实力较大的只有黄良鹂一个，规模是般一批发商的4到5倍左右，操作水平也比较高，分工专业而业精细。每个环节都有专人管理，对市场营销也有一定的认识，意识观念都比其他批发商超前。是一个实力不错的商家；经营我司的产品的状况，是摆放在二楼的一个专柜里。几乎所有的厂家都是这样的放置方式，担推广上不怎样出力。
（五）湛江市的市场情况。
湛江市处于粤西尾的，周边有几个地级市，该市的货品流通渠道有两种方式，该市和地级市的一些大的零售商和大批发商都从广州调货，一些小的批发商和零售商都从湛江市取货。因此湛江批发市场只能辐射到一些小的批发商和零售商县镇辐射程度较高。现时当地有两位重要的商家在主撑着这块市场，另外有一些毛毛腿也有参与。现在所形成的分销网络非常科学合理。市场面积不大，但有定的消费能力，经常刺激业绩还有一定幅度的攀升。
（六）南宁的市场情况。
南宁是广西的省会中心，由于广西与广东省交界，所以南宁的作为广西的行政中心，但产品辐射能力并不强，大都是供给本市和周边的几个城市的一些小批发商或零售商。因而南宁的批发行业并不是很发达，经济也是一个很重要的原因。以上的情况同柳州市的情况极为相似。目前还没有一些批发商真正出力做我们产品。就连一些小的批发商都没见经营，只有一些终端卖场才有商品出售。这个城市还没算启动起来。是一个销售业绩有待大幅提升的市场。或是有待开发的市场。
（七）桂林市的市场情况。
桂林是一个闻名中外的旅游城市，玩具批发市场比较分散，共有三个批发市场，一个是老的主流的批发市场，以批发当地特色的产品为主，如水晶木雕品等，是面向全国市场，兼杂有一些玩具的批发点；另外一个是相对小一点的批发商市场，主要是批发各种生活样品及玩具于一体，面向本市为主；另外还有一个新开的批发市场，市场定位不是专业性的批发商市场，有各种产品批发，是对本市批发市场的扩容。此城市没有多少商家经销我司的产品。在开拓市场期间，找到了一个一年后才跟我们合作的批发商，和一个犹豫不定的批发商。明年才能真正启动一片市场。
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2020年是宣汉贯彻落实党的十九大精神的开局之年，也是决胜全面建成小康社会的关键之年，同时是我乡产业提档升级的关键年。乡党委深入贯彻中央、省委、市委系列重要会议精神和县委决策部署，坚持“稳中求进、追赶跨越”的工作基调，以加快发展和产业转型升级为主线，以党政形象、脱贫攻坚、生态旅游、民生工程、基础设施等为重点，强化绩效考核，狠抓责任落实，早日把xx建成宜居宜业花果山、全域旅游示范区、脱贫攻坚排头兵的目标而奋斗!
一是经济实力不断增强。预计全年实现gdp18756万元，同比增长8%;固定资产投资完成11200万元，增长9.5%;农村居民可支配收入达9923元，增长6.7%;预计化解乡村不良债务1174余万元;累计向上争取各类项目资金100余万元，招商引资到位资金1163余万元。
二是支柱产业提质增效。2020年全乡扩种脆李500亩，脆李种植面积达1.25万亩。全年通过电商平台外销脆李600万斤、实现产值3600万元，销售脆李2400万斤、实现产值7600万元，总销售额突破11000万元，建成脆李标准化示范基地1000亩一个;猕猴桃产值达50万元;侧耳根产值预计达40万元。投资200多万元建设200吨/年发酵型李子酒厂，成功开发干红李子酒，并亮相第六届四川农业博览会;八庙村被授予全省十佳产业兴旺村、全省百强名村。
三是基础设施提档升级。油化xx—胜观村—洋烈、xx—洞子村—龙潭村—东林乡出乡通道，xx—天宝通乡道路，卫生院—龙潭河道路加宽;新修停车场2处、新增停车位50个，新修产业道路10公里、生产便民道7余公里，新建山坪塘5口、微水池6口、人饮工程4处，群众生产生活条件不断改善。
四是乡村旅游逐显成效。引进达州生态旅游开发公司参与景区建设管理，已建成乡村旅游酒店约1500平方米、新修景观台2个、李花仙子浮雕1处、新修游步道0.8公里、提升打造龙潭村传统古院落2处、且在东林-龙潭-洞子-xx公路沿线栽植紫薇花迎宾走廊。成功举办宣汉县文化教育卫生三下乡活动、xx第七届李花节、首届民间‘锣鼓唢呐’大赛和首届导游大赛等系列群众喜闻乐见的民俗活动，预计全年旅游综合收入突破300余万元，同比增长13.5%。
五是脱贫攻坚再战再捷。扎实推进精准扶贫，实现83户244人脱贫，贫困发生率降至3%。全面落实23个扶贫专项年度实施方案，深入推进“七大攻坚行动”。财政涉农整合资金280万元，发放扶贫小额信贷73万元。深入实施乡村振兴战略，完成“广厦行动”500户、农村危房改造36户、易地扶贫搬迁38户。洞子村成功创建为省级“四好村、市级“四好村”。
六是民生福祉不断增进。积极开展新农保、新农合、小额保险参保工作，新型农村合作医疗参合率100%;新农保参保率达95%。“双线合一”全面实施，4人纳入城乡低保。社会救助体系更加健全，累计救助困难群众155人次。同时扎实开展群众性文体活动，“诚信、守法、感恩”公民道德教育活动纵深推进。
七是社会大局和谐稳定。纵深推进依法治理，深入开展“七五”普法、法律“七进”、“扫黑除恶”专项斗争等系列活动，依法治乡进程明显加快。高度重视安全工作，严格落实安全生产责任制，我乡全年未发生较大及以上安全事故。防洪、消防、食品安全等应急演练扎实开展，应急管理能力全面加强。
八是党政形象巩固提升。自觉增强“四个意识”，扎实推进“两学一做”常态化制度化，深入学习贯彻党的十九大精神及省委十一届三次全会、市委四届六次全会和县委十三届十二次全会精神。严格执行中央八项规定，逗硬落实党风廉政建设“两个责任”，扎实开展“一卡通”惠农资金补贴专项清理工作，党风、政风、社风明显好转。
a：各市场的销售网络都比较全面，但不是非常健康合理。
b；地级市经营品种普遍都不全，很多拼图上市很久了，也没见踪影，新品可以认为没有，折碟只有个别地区有出售，很多地方很是空洞。
c：地级市甚至广西海南省的这些省城批发商对我司及产品情况欠缺了解。其至不了解。
d；地级市的经销商都把我们的产品当作补充品来返卖，，极少一些商家当作重要项目来推广或销售。
e：消费者都不了解不知道我司产品的真正作用和内涵，还是传统的认识只是娱乐作用。
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一是深化扶贫开发。着力推进脱贫攻坚“十大工程”。加大对后续产业和转移就业的帮扶力度，确保实现易地搬迁户“稳得住、能致富”的工作目标。加强光伏发电设备管理，做好“户贷户用、户贷企用”小额贷款服务工作，扩大健康脱贫宣传覆盖面，核发雨露计划、贫困大学生救助和各类社会保障资金。加强产业支撑，提升脱贫攻坚成果。建设并巩固贫困户参与度高的就业、种养殖业等扶贫车间或基地，创新模式、多渠道发展村集体经济，推进村级资产收益、资金入股分红脱贫。建立健全考核评价机制、督查问责机制，抓整改，补短板，切实提高脱贫攻坚精确率。二是改善民计民生。认真组织实施好33项民生工程。规范落实民政、优抚和社会救助等“老字号”民心工程，确保公平公正。注重学生安全教育管理，提高群众文化参与度。强化血防综合治理，抓好新形势下卫生和计划生育工作，推进公共服务均等化。深化社会治安综合治理，加大矛盾纠纷调处力度，坚持以法治思维和法治方式处理问题、化解矛盾，努力营造尊法、学法、守法、用法的社会氛围。全面落实“党政同责、一岗双责”要求，加强各领域安全生产工作，严防重特大事故发生。统筹推进统计、武装、群团、民族宗教等工作，促进社会各项事业全面进步。
一是注重文化培育。牢固树立保护生态环境就是保护生产力、改善生态环境就是发展生产力的理念。扎实开展生态文明教育，积极倡导健康的生活方式、文明的生产方式和绿色的消费方式，以美丽乡村建设为契机，广发开展“清洁家园”行动，引导群众自觉投身生态文明实践。以硒茶小镇建设为载体，加强硒文化培育，打造独特的茶文旅品牌。二是注重生态保护。规范河道采砂，全面落实河长制。加速推进农村垃圾、污水、厕所“__”专项整治活动，坚持政府主导、农民主体，规划引领、示范带动，实现沿公路、重点景区景点中心村改水改厕全覆盖。持续开展“三线三边”整治，全面加强林木采伐、天然阔叶林资源保护、公益林管护、护林防火等林政管理工作，严厉打击环境违法行为，提升大演青山绿水整体形象。三是注重生态载体。健全完善美丽乡村建设长效管护机制，巩固严家古村、泮巷、新火移民新村创建成果。加快集镇建成区建设步伐，完成硒文化广场和镇标建设、建成区改厕项目，加强背街巷道环境整治，确保集镇建成区创建一举成功，提升大演集镇作为牯牛降旅游桥头堡的整体形象。启动新农移民新村中心村建设，推进泮巷慢庄正式运营。
严格落实“党政同责、一岗双责”安全生产制度，牢固“红线”意识抓好辖区安全生产工作，强化安全生产监管，全年集中开展“安全生产专项整治行动”6次，排查整治安全隐患24处，全年无较大及以上安全生产事故发生。扎实做好道路交通、防汛、森林防火、地质灾害防御、食品药品、等安全生产工作，新建交通管理岗亭1个;建立健全了防汛应急管理机制，制定《防汛抢险应急预案》;制定了《森林防火应急预案》、《地质灾害防治预案》、《地质灾害突发应急抢险预案》和《汛期值班制度》;开展形式多样的食品药品安全宣传教育活动3次，安全教育近社区、近校园，完成“三无”登记监管，重点对商店、食店、学校食堂、乡卫生院等进行安全排查整治，目前无任何食品药品安全事故发生。
我乡2020年经济社会发展呈现出快速健康的良好态势，但也还存在一些突出困难和问题：一是历史债务沉重，各类矛盾交织;二是机关干部人员不足、结构不合理，难以适应新形势新任务;三是机关内部管理亟待加强。对此，我们一定高度重视，务实工作，采取有效措施，切实加以解决。
1、突出抓干部队伍建设，圆满完成村级组织换届。8月上旬率先完成村两委换届选举工作。此次选举共选出村党总支书记5名，副书记2名，村委会主任5名，“一人兼”比例达到50%;选举产生两委委员15名，其中新进委员3名，女性委员7名，1名后备干部进入村两委，班子结构进一步优化，文化水平进一步提高，战斗力进一步增强。换届结束后，乡党委及时召开会议进行党建工作培训，积极帮助新当选的党建干事尽快进入角色，适应党建工作。
2、突出抓特色主导产业，推进产业稳健发展。通过邀请林业专家对林区实地调查，制定山核桃根腐病防治措施，并选择了6户山核桃经营户进行了赠药防治试点，随时监控根腐病的蔓延。通过乡村两级共同努力，成功将山核桃产业转型发展列入市人大、市政协调研重要课题，并相继召开咨询会、听证会，使山核桃产业转型升级成为全市人民的共识，成为乡村振兴战略的重要组成部分。针对今年出现的蝗虫危害，配合专家现场调查，宣传防治方法，沟通村组群防群治，全方位提高山核桃产业抗风险、提品质的能力水平。另一方面通过张贴发放宣传资料、广播、手机短信、会议等宣传形式，让林农了解林业各类病虫害发生的基本情况、防治方法。开展产地检疫调查登记，开展美国白娥发生调查，开展松材线虫病普查。积极组织上报林区道路建设12.4公里。启动宁国市奇隆食品有限公司的年加工75万斤山核桃建设项目，完成土地、规划、环评等前置审批程序。
3、突出抓乡村农旅融合，提高乡村经济实力。成功举办“游靓丽花乡赏市花牡丹”手机摄影大赛、“探索宁国、避暑xx”行咖走天下走进xx及“宁国市首届农民丰收节”山核桃开杆仪式等旅游宣传活动。龙川村冯家塔红色文化广场顺利建成揭牌。启动山核桃特色小镇概念性规划及旅游总规编制，周吉小峡谷旅游项目正在洽谈中。xx生态农业旅游四季果园已初步规模，不同品种水果分批次成熟出售，完成xx生态农业旅游体验项目过河吊桥、生态河堤、旅游厕所等基础设施建设。加强xx漂流等景区基础设施提升，多次对xx漂流景区和农家乐的安全检查，严禁无证经营、食品卫生不合格，保障游客旅游安全。今年新注册家庭农场10家，有限责任公司13家，已申报宣城市级家庭农场2家，绿色产品认证7个。全乡5个村委会111个村民组全面完成清产核资工作。在梅村村、xx村开展扶持村级集体经济发展试点，不断发展壮大村级集体经济。
4、突出抓美丽乡村建设，扮靓乡村幸福家园。实施对已建成的永宁和杨狮省级中心村和自主建设中心村梅村村的长效管护。已完成申报对永宁村向阳组、永宁村上下塔及梅村汪家3个点进行美丽乡村整治点建设。全面实施农村生活垃圾分类处理和资源化利用，5个村都建立垃圾分类示范点各1个。完成农村环境综合整治项目—梅村村30个三格式污水处理实施工程建设。对山核桃脱蒲、砂石加工进行了专项整治。有序推进农村非卫生厕所改建工作，完成130户非卫生厕所改建。完成农村危房改造24户。通过污水管网接入集中式污水处理设施、三格式化粪池、沼气等形式基本实现生活污水处理率100%。强化秸秆禁烧工作网格化管理确保了零火点。完成xx村党群服务中心建设工作。
5、突出抓民生实事，社会事业全面发展。多举措应对年初暴雪冰冻低温天气，积极组织全乡干群投入铲雪除冰行动，切实保障了全乡群众生产生活安全。全面推进林长制和河长制各项工作的落实。完成杨狮村公益性公墓工程建设，各村公益性公墓墓穴的安装并投入使用，规划区内新增骨灰进入公墓集中安葬率达100%，完成存量坟墓的摸排建档工作。扎实开展扶贫攻坚工作，最终将2户3人确定为贫困户初选对象，上报市扶贫办复核。基本完成退役军人信息录入工作。严格做好非洲猪瘟防控工作，牢牢的将非洲猪瘟拒于xx之外。持续开展文明创建工作，深入推进移风易俗活动，倡导文明新风。半山地灾点集中安置房已启动建设7户。深入推进“六大”整治，乱采乱挖等得到有效遏制，依法依规督促xx砂场实施永久性关闭。完成城乡低保对象半年核查和山区库区农村住房保险试点工作参保信息采集工作。全面完成2020年市下达的城乡居民养老保险续缴任务(x%)。主动服务企业，超额完成企业劳动用工任务，组团外出招聘，并与怀宁县马庙镇签订了劳务合作基地协议。统筹推进卫计、文化、教育等各项社会事业全面进步。加强矛盾纠纷排查调处力度，严格落实企业、校园、地质灾害点、食品安全等安全生产责任制，紧抓防溺水、森林防火、防汛等工作不放松，全力维护社会稳定。高质量完成人民武装工作，支持工会、共青团、妇联等人民团体创新性开展活动。
一是民生保障全面加强。全乡新农合参合人数9800人，参合率达99.8%;城乡居民社会养老保险参保人数5380余人，完成比例达80%;参加小额人身意外保险2951人;农村住房保险360户;建档立卡贫困户全部参加扶贫保。城乡低保动态管理进一步规范，对低保户、特困户进行精准识别，清理不符条件低保341人，新识别低保90人;特困户清理31人，新识别2人，实现了应保尽保。加大了民政救助和困难群众帮扶力度，发放各类救助和帮扶资金近万元，加大对残疾人的关怀力度，发放护理补贴等各类补贴余万元。二是社会事业协调发展。认真抓好义务教育均衡发展，义务阶段入学率达100%，推进幼儿园及教师周转房建设;全力支持卫生计生工作，推进卫生院新住院楼建设，已完成装修并投入使用，完成牛背村、曾山村、罐山村卫生室标准化建设，持续加大重大疾病救助力度，群众看病难、看病贵问题有效改善。全面落实两孩政策，落实生育关怀等计生惠民政策，认真开展好婚检孕检，服务流动人口、人口统计等业务工作。
2020年我们将继续深入学习贯彻党的十九大精神，认真落实市委、市政府的各项决策部署，按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，把全乡人民对美好生活的向往作为奋斗目标，在困难中寻找机遇，在竞争中争取优势，继续保持和巩固近年来良好的发展势头。重点抓好以下四个方面的工作：
1、持续发展现代产业，打造特色核桃小镇。继续做好山核桃特色支柱产业的大文章。完成奇隆山核桃厂房和配套设施建设，力争2020年9月份顺利投产。持续推进山核桃标准化生产。推广使用低毒低残留农药，保证山核桃食品安全。持续推进规划区范围内山核桃林地病虫害科学集中防治、安全采收、林下植被恢复等示范基地建设。支持鼓励现有山核桃加工企业扩大生产、争创品牌，继续加大林区道路设施建设支持力度。
2、统筹城乡发展，建设绿色新xx。完成xx生态农业酒店供地、环评、规划等前置审批程序，启动xx生态农业酒店项目工程建设。继续加大招商引资，积极包装旅游招商项目，力争招引1—2个项目落户xx并启动建设。持续做好杨狮、永宁两个省级中心村的管护工作。根据群众自愿需求，有针对性选择若干自然村落等开展整治点建设。继续加大环境卫生基础设施资金投入力度。继续加大xx河水污染防治，实施流域环境综合治理。强化山核桃林地土壤污染管控和修复，加强林地污染面防治，继续开展“六大整治”整治行动。深入开展文明创建工作，广泛开展理念信念教育，把中国梦、核心价值观融入社会发展各个方面。继续做好半山地质灾害安置工作，完成安置区雨污管网、路网、绿化等工程建设。有序推进农村非卫生厕所改建、农村危房改造工作。
3、增强社会管理能力，建设幸福新xx。2020年，将按照宁国市统一部署，按照一户一策精准帮扶，精准脱贫，确保2020年底前，实现全乡贫困人口全部脱贫。积极探索创新，加强公墓管理。按照“去存量、控增量”要求，积极引导骨灰进入村级公墓和乡中心公墓内进行安葬，提高集中安葬率。做好重点区域散葬坟墓综合治理工作。扎实做好城乡居民最低生活保障、农村特困人员供养，城乡医疗救助，山区库区农村住房保险试点等四项民生工程。加大社会治安重点地区和突出治安问题综合整治。加强矛盾纠纷排查化解工作，大力推进法治乡镇建设，持续关注信访重点群体，做好信访ww工作。
4、加强队伍建设，助推乡村振兴。继续对全体乡村干部进行习近平新时代中国特色社会主义思想、党风廉政建设和业务培训，切实提高全体乡村干部的履职能力。继续开展“对标对表，提速提效”主题实践活动，从严从实加强乡村干部日常监督管理，推动各项工作任务落到实处、争先进位。严格执行中央“八项规定”精神和党风廉政建设“一岗双责”制度，全面实行机关干部“周五学习日”和党委会会前学习制度等，制定完善机关各项控规。全面实施“微权力”治理，构建从源头上预防微腐败机制。
1、全面巩固提升脱贫成果。以“十大巩固提升工程”为抓手，建立健全长效机制，巩固精准脱贫成果，增强脱贫致富发展后劲，帮助未脱贫人口尽快脱贫，确保已脱贫人口不返贫，可持续，能致富。对已退出村、已脱贫人口跟踪监测，强化后续帮扶，同时在资金投入、产业扶持、政策保障和教育引导等方面持续发力，确保如期实现全面小康。
2、全面实施乡村振兴战略。将“乡村振兴”作为下一阶段巩固脱贫成效的重要抓手。一是着力推进乡村产业振兴，加快特色农业产业化发展，全力打造一乡一特，大力巩固花椒、香椿、青脆李、德康模式养猪企业等特色农业产业优势，大力实施龙头带动和“一村一社”、“一村一品”战略，积极发展农民专业合作组织，推进土地流转，促进农业规模化发展。二是着力打造生态宜居乡村。大力开展农村人居环境整治活动，把xx建成碧水青山、绿色低碳、和谐宜居的生态文明乡。三是着力实现乡村文化复兴。繁荣农村文化广场，培养农村文化艺人，丰富乡村文化生活，深化群众性精神文明创建活动。四是着力构建乡村治理体系。把基层党建与乡村治理结合起来，完善基层民主制度，强化党务、村务公开，健全自治法治，德治相结合的乡村治理体系，促进农村长治久安与文明和谐。五是着力提升乡村生活水平，坚持以人民为中心的发展思想，全面落实就业创业持续政策，突出做好中低收入和困难家庭增收工作，推动实现城乡居民收入增长和经济发展同步，建设美丽乡村，建设新农村示范点。
3、毫不动摇抓党建。一是认真抓好党建基础工作。严格落实基层党建工作责任制，狠抓班子和队伍建设，狠抓阵地建设和党建规范建设，努力提高基层党建工作水平。二是认真落实党委主体责任和纪委监督责任，切实加强干部作风建设和党风廉政建设，严格管理党员干部，提高工作效能，树立队伍形象。
9、持续开展环境督查问题整改。对街道熊彬屠宰场进行了关停整治。
10、全面落实环保目标责任。至目前，乡辖区内未发生重大以上级别突发环境事件。大气污染防治方面，制止乱焚乱烧秸杆、垃圾行为100余人，教育训导当事人103人次;水污染防治方面，开展水源地保护排查工作，为人畜饮水安全奠定了坚实基础;土壤污染防治方面，建立辖区内土壤环境重点监管企业管理台账，开展定期巡查监管，有效防治了面源土壤源的污染防治。
11、严格落实河长制。认真贯彻落实全面推行了河长制工作部署，制定出台全面推行河长制工作方案，建立了河长制会议、信息共享、信息报道、工作督察、问责激励、考核验收等8项制度，编制了一河一策管理保护方案，设立乡村级河长网格化体系，并成立乡村河长制办公室9个，聘请义务护河员6名，组织干部群众、乡村保洁员、义务护河员300余人次，对辖区内4条河流进行整治，共清运垃圾20余吨。乡级河长巡河28人次，村级河长巡河129人次，确保了我乡河长制工作有序推进。
12、全面推进全域无垃圾创建。新修建垃圾池56口，达到每社一口垃圾池，组织党员干部群众500余人次，开展集中整治垃圾清理行动10余次，对铁路沿线、大公路沿线、重点区域进行整治清理，清运垃圾200余吨。强化督促检查，结合“大走访、大讨论、大调研”活动的开展，由乡纪委、环治办牵头成立全域无垃圾创建督查工作小组，开展督查检查5次，下发工作通报2期。
一是以习近平新时代中国特色社会主义思想武装广大党员干部，深入广泛宣传党的十九大精神，习近平总书记来川视察重要讲话精神，结合主题党员活动的开展，推动基层组织规范化管理，打造党建示范点，发挥支部核心作用。为充分发挥青年人无所畏惧，不断超越的拼博精神，成立了乡青年人才党支部;二是挺纪在前，全面落实党风廉政建设责任制。认真履行“两个责任”和“一岗双责”，严格执行“八项规定”和省、市、县各项规定，作风建设持续发力，进一步推进党风廉政建设和反腐败斗争，认真抓好违反中央八项规定精神突出问题专项治理工作。三是加强机关内部管理，完善各项规章制度。加强对考勤、印章、接待规范管理，确保令行禁止，切实提高执行力。四是积极开展全乡组织书记培训，进一步增强党组织书记政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提高服务能力，履职能力。五是进一步理顺党组织隶属关系。六是加强党建工作常规管理，层层签订党建工作目标责任书，明确目标任务，基层党组织加强党建档案资料建设。七是认真开展基层党组织书记对2020年度抓基层党建工作履职情况进行现场测评。深入实施村党组和党员星级创评工作，统筹推进“双培双带”先锋工程承诺制，无职党员设岗定责等载体建设。2020年，共培养吸收6名党员。