报告在传达信息、分析问题和提出建议方面发挥着重要作用。优秀的报告都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？这里我整理了一些优秀的报告范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
首先，我们秘书处对我们经济管理学院学生会各项的资料（手稿、电子稿）进行妥善的保管和整理，安排每次会议的内容、时间、地点、考勤；在接到*团的任务和会议任务提前通知各部门负责人准时到会！做好每次会议、集体活动大的记录和工作总结！负责本部门的各项工作有秩序的开展，接受*团的工作考核和成绩的评审！以及加强对学生会各部门的工作咨询和新成员的注册管理选拔！收集和整理*团、各部门的工作计划和工作总结，作为我们选拔优秀干部的前提和基础；每个星期作一次秘书处座谈会，交流工作情况和思想交流、总结经验！每月对秘书处的工作进行汇总，并收集*团、各部门的工作记录；对于秘书处的工作我们定期向*团汇报！
其次：秘书处五层次管理方法：
第二：加强秘书处内部管理，增强与各部门的凝聚力（内部信息的团结、外界的影响力）；
第三：秘书处发展的中期战略规划（学生会的发展的方向问题）；
第五：评审各部门工作的执行力度和工作考评向*团汇报；
三、干部培养建设方案：
1、合作制度：加强对内、对外的合作联系，提升本身的实力和影响力；
2、决策制度：分工协作、明确工作目标和任务；
3、激励制度：严格执行工作目标和奖励制度；
4、自律制度：学会自我反省、自我总结、不断提升自己的修养；
5、反馈制度：学会发现工作中的问题和解决问题、总结落实责任；
四、我们秘书处在每个星期的座谈会中，遵循：“服务为先、自我管理”的工作理念，按照“指导思想明确、工作思路清晰、工作作风形成、工作重点突出、工作机制创新、工作方法科学”六点工作要求；总结工作经验的同时，还要通过与其他部门的开展联谊活动来加强我们学生会的团结！对于我们不管是在工作中还是学习生活中，我们都要虚心的学习，彼此养成工作的协同默契！只有我们大家把学生会当着我们自己的家去建设，一起共同的努力、一起奋斗，我们才会打造属于我们的发展*台！我们要坚持到底，永不言弃，在湖南科技经贸学院留下我们工作的足迹和身影！这是我初步的工作设想，只有在实践的工作中，我们灵活的处理，争取做一名合格的学生会干部！
自疫情爆发以来，某某区市场监督管理局某某市场所按照区委区政府要求，全所工作人员放弃春节假期，加强部署调节，强化巡查检查，迅速处置投诉举报，认真履行市场监管职责，严格落实属地管理责任，全力维护防疫用品等市场价格秩序。在抗击疫情工作中取得了一定的成绩，现将工作开展情况如下：
一、提高防范意识，坚守工作岗位。
作为市场守护者，某某市场所认真贯彻落实区政府及区市场局关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作要求，在抗击新型冠状病毒工作中，抓好疫情防控和食品安全工作，全力维护公众身体健康和生命安全，坚决有效遏制疫情发生和扩散，严厉打击各类哄抬价格、囤货居奇、价格欺诈等违法和扰乱市场秩序行为。
二、抗击疫情，认真督导市场防控工作，加大巡查力度。
自春节以来，所长带头战斗在一线上，迅速集结到位深入辖区市场，走访农贸市场、药店、餐饮单位和生鲜超市以及人员聚区域进行防控部署工作。禁止野生动物在市场内进行交易，对肉类产品检验检疫手续每天进行核查。
三、利用各种宣传方式，提高疫情防控意识，督促到位，监管到位。
能放松警惕，掉以轻心。对各市场发放宣传抗击疫情条幅80余个，督促配备测温仪40多个，显著位置摆放废弃口罩专用回收桶50余个，每天定时消毒，并对消杀防疫作好记录。与小商品市场所执法人员共同监督指导市场内工作人员做到专门出入口，进场必登记，必测体温，必带口罩，不能抱有马虎大意，得过且过的心态。进一步树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，切实把防控疫情作为当前的重大政治任务，突出抓好市场监管职能，稳步推进各项疫情防控措施。
四、高度重视投诉举报工作。
某某所全所人员一直秉承疫情就是命令，防控就是责任的工作职责，为了疫情期间投诉举报能够及时有效地处理调查，某某所执法人员随时待命，准备前往事发现场查明情况，第一时间解决群众难题。
消毒供应中心是医院消毒与灭菌物品的供应中心，其管理水*和工作质量关系到医院感染控制等医疗质量问题，为此国家*专门于20xx年4月颁布消毒供应中心的管理，操作和监测规范。就目前我院供应室简陋的工作条件，硬件上我无法决策，我只能在软件上给予尽可能的提升，具体做到：
一.合理划分工作区域：分为污染区和清洁区。污染区即去污区，主要负责接纳清点，清洗临床科室送入本科的污染的可重复使用的医疗器材。清洁区包括包装区，敷料制作间，灭菌间，无菌物品存放间，库房，办公室，更衣室。并带领本科工作人员认真学习各区域功能，认清供应室建筑布局和各项操作流程要符合人流，物流由污到洁，气流由洁到污的路线，不交叉，不逆行的原则。从而提高了工作人员的消毒隔离技术和职业防护概念。
二.科学排班：供应室排班不同于临床科室，是遵循《消毒技术规范》，《手卫生规范》，《职业防护制度》，《院感监控制度》来进行排班的。分为去污班，包装班，无菌物品发放班，质检班。每个班都制定了岗位职责，具体分工具体到某个人。我带领大家认真学习cssd的三项标准和相关的院感核心制度，并要求大家掌握各班的岗位职责，在工作中严格执行各项操作规范。指导消毒员掌握灭菌器的监测和灭菌物品质量监测，尤其是外来器械的管理。
三.完善供应室各项规章制度和岗位职责：依据cssd的三项标准，结合实际工作情况不断完善各项规章制度和岗位职责。每周坚持一次科内管理互动，每月开展业务学习和技能练习，每季度实行一次安全教育。
四.逐步完善清洗，检查包装，灭菌，无菌物品发放的规范化操作，把好质量监测关，对脉动真空灭菌严格做到每锅物理监测，每包化学监测，每周生物监测。对环氧乙烷灭菌做到每锅物理监测，每包化学监测，每天生物监测。坚持做到一次性使用无菌物品发放登记，登记发放产品的产家，品名，生产批号，有效期，规格，数量，领取科室，领取人，发放人签名;每个灭菌包按科室分别存放，包外都注明科室，物品名称，锅号，锅次，灭菌日期，有效日期，消毒员签名，以起到质量追溯作用。严格把好一次性使用物品进库关，保留产品信息并存档，这也是质量追溯的一个重要环节。质量追溯制度是供应室独有的制度，是靠各种数据和科学信息来执行，而这些数据和科学信息来自于设备仪器操作和各项监测。
五.建立每月一次与临床科室满意度调查，做好与临床科室沟通工作，认真听取意见，对工作加以改进。及时将临床对一次性使用无菌物品的质量问题传达给设备科和分管领导，以求尽早改善质量。
以上大量工作无非只是为临床提供高质量的无菌物品。就目前供应室的状况，如硬件设施，人力资源都难以达到以临床需要为中心，为临床提供最优化的消毒供应服务。这也是我担任供应室护士长一年来最忧心重重的地方。
概括了20xx年供应室工作进展情况，接下来对20xx年供应室的未来发展简单地做一下展望：
一·建筑要求：慎重选址，专业设计。要符合人流和物流由污到洁，气流由洁到污的布局。设计图要通过省重点部门卫生学审核专家组审核论证后才能动工，以减少不必要的经济损失。
二·设备及设施配备：依照《安徽省医院cssd检查验收评分标准》配备。
三·管理体制及管理要求：供应室是个独立的医疗技术科室，服务涉及面广，科学性强，责任心重。它的核心专业职能是通过管理无菌物品的生产和使用的所有相关流程，以达到控制院内感染，保障医疗质量的目的，美名为“院感的心脏”。消毒供应中心的发展水*映了医院的管理水*。cssd的管理体制是在院长，护理部，院感办的直接领导下开展工作，提倡的是消毒供应中心集中管理模式，已取消了手-供一体化的片面概念。
四.人员要求：我科目前有6名护士，其中有4名20xx年退休，一名消毒员，这名消毒员是个已年近60岁的女性。所以急需培养专业的中青年护士，共需要持证消毒员2名，固定护工1名。cssd所有工作人员包括护工都要接受相关的院感知识培训。
五.随后附份《20xx年安徽省医院cssd检查验收评分标准补充内容》.
20xx年9月1号正式执行。大部分与*规范相同。以下是新增标准：
1新建，扩建和改建供应室应经专家组审核及验收。未经审核验收的扣40分。
2供应室总面积：500张床位以下应达1:*米，500张以上1:*米。达不到扣5-30分。
3不得建在地下室或半地下室。否则扣20分。
4周围不应有垃圾站，公厕，煤堆，食堂，洗衣房，太*间。有一个污染源扣10分。
5二级以上医院应配备清洗消毒机。未配备扣10分。
6去污区应配备洗车设备。未配备扣10分。
7人员与住院患者之比为，包括注册护士，消毒员，卫生员，45岁以下占70%，护士不少于三分之一。100张以下医院应配4人，护士不少于2人。轮转护士小于10%。少一人或其余一项不符合扣5分。
8护士长从事供应室工作三年以上，大专以上学历，主管护师以上职称。任期内接受专科培训不少于2个月，持证上岗。质控护士也要求大专，主管，接受系统培训。资质一项不符扣5分，未接受培训扣10分。
9供应室人员须接受岗位培训，20xx年底持证率达80%，20xx年底达100%。达不到比例要求扣5分。
10消毒员持证上岗。无证扣5分。
自xxxx年“六五”普法工作启动以来，在市委、市政府的领导和部署下，我局认真贯彻落实^v^《全面推进依法行政实施纲要》、《六五普法规划》和市委、市政府《关于开展法治黄冈建设的工作意见》，基本实现了“依法治林，依法管林，公正执法，服务林业”的目的，有力地促进了黄冈林业事业发展。
一、扎实开展法制宣传教育
一是调整充实了法治工作领导机构。xxxx年12月1日，作为六五普法的关键年，我局在全市“十二五”时期法治建设暨“六五”法制宣传教育工作会议结束后，迅速召开了全市林业系统“六五”普法工作启动会议，局党组书记、局长汪柏坤就林业系统全面贯彻落实11月30日全市会议精神，扎实开展“六五”普法工作进行了安排部署。为适应工作需要，我们及时调整充实了市林业局法制宣传教育和法治建设工作领导小组，为“六五”普法工作提供了坚实的组织保障。
二是开展“法律六进”，加强重点对象的法制宣传教育。根据我市林业特点，在实际工作中，我们以“机关、乡村、社区、学校、企业、单位”为重点区域，适时开展“法律六进”活动和法制宣传工作。加大对认真抓好领导干部、公务员、森林公安、林业职工、青少年、企事业经营管理人员和林农等重点对象的法制宣传教育工作。为加大对生态公益林管理，我市林业系统在进入生态公益林的路口共设立宣传牌206块，宣传生态公益林基本政策、管理措施等，对加大广大林农的法律意识、加强生态公益林的管护起到了积极的推动作用。
三是注重结合实际，加强重点内容的学习宣传。在抓好《宪法》和基本法律、行政法律、规章以及^v^《全面推进依法行政实施纲要》、国家林业局《全面推进依法治林实施纲要》的学习宣传教育的同时，结合林业工作实际，我们组织各级林业部门重点开展《^v^行政许可法》、《^v^行政处罚法》《^v^行政强制法》和集体林权制度改革等的林业政策、法律、法规的教育培训，及时组织对新近修订出台^v^《森林防火条例》的宣传与学习。
二、健全学法制度，加强对干部职工的法制学习培训
一是进一步完善健全林业局法制建设系列制度。完善了《市林业局重大事项决策制度》、《中心组学法制度》、《干部职工学法制度》、《市林业局决策跟踪反馈和责任追究制度》、《市林业局法治建设工作制度》等，做到以制度带法制，以法制促规范。
二是加强法制学习培训，不断提高林业干部职工的整体素质。继续落实执法人员上岗培训、行政执法责任制等制度，坚持自学与培训、辅导相结合的学习培训方式，努力加强林业系统干部职工的法制学习培训。今年，积极组织系统执法人员参加全市行政执法人员本市集中培训和省厅组织的多项专业技术培训。两年来，结合治庸问责活动，组织以局领导和各科室负责人主讲，以依法行政和林业相关法律法规知识为主要内容的法制培训讲座。全局职工集体学法时间累计80小时以上，行政执法人员学法时间累计100小时以上，全局职工学法率、执法人员持证上岗及培训合格率均应达到100%。
三是坚持领导干部学法，不断提高领导干部依法行政水平。继续坚持领导干部学法制度、中心组学习制度、普法考试制度等行之有效的普法学习教育制度，确保领导干部全年学法时间80小时以上，参学合格率达到100%。
三、突出工作重点，全面落实依法行政工作
一是全面认真清理规范性文件。按照市政府有关要求，我局对制定的规范性文件进行再清理，对有关规范性文件的规定超越制定权限、规定明显不当或者显示公平、明显不适应城乡统筹和经济社会发展要求的、规范性文件之间相互冲突的进行了修订或废止，对规范性文件适用期届满或所依据的上一级法律法规废止的相应予以废止或者宣布失效。
二是实行政务公开制度。公开承诺收费项目、收费标准、审批事项、审批条件、政策法律依据，使广大群众熟知有关林业的办事程序，明确自己的权利和林业局所承担的义务，逐步建立起公开、公正、公平的工作机制。
三是严格行政执法证件管理。我局充分履行职责，认真组织20xx年度“两证”换发工作，审查申办的林业行政执法证件，并加强新办证、换证和验证工作，确保全体林业行政执法人员做到持证上岗、亮证执法、文明执法。对各种证件建立并实行内部登记制度、审查审批制度、存根备查制度、责任追究制度，林业行政管理证件的使用情况进行微机录入和存档备查。
四、切实加强行政执法监督，大力推进法治林业建设
近几年来，全市林业法治建设进入了前所未有的新阶段，市局每周五定为学习日，领导带头学法，有力推动了全市林业法治建设工作，促进了民主科学决策，变群众围绕领导转，下级围绕上级转为群众围绕法制转，领导围绕法治转。减少了人治，增强了法治，把法治林业建设作为推动林业事业发展的动力。20xx年，全市法治工作取得了较大成绩，共破获各类森林刑事案件883起，查处826起，抓获嫌疑犯95人，行政处罚740人，行政罚款万元，受理林业行政举报案件124起，处理124起，调解回复率达100%，到目前为止，未有行政复议诉求。xxxx年，我局“五五”普法工作被市委、市政府评为黄冈市法制宣传教育和法治建设先进集体。20xx年，我局再次被市委、市政府评为法治黄冈建设先进单位。
五、采取积极措施，加强对法制工作的组织领导
（一）加强气象防灾减灾体系建设和生态文明建设气象保障服务工作
着力提高气象灾害防御能力。贯彻落实《**省气象灾害防御条例》和省政府关于气象灾害防御工作的一系列政策法规和各项要求，建立“政府主导、部门联动、社会参与”的气象防灾减灾机制，实现市、县、乡三级政府气象灾害防御机构全覆盖，市、县气象灾害防御工作均纳入政府工作考核，市、县气象防灾减灾经费全部纳入公共财政预算，市、县气象灾害应急准备认证到社区、到乡，气象灾害风险普查到村。市局、**、**县局完成政府颁布“气象灾害防御规划”。
提高预报准确率。建立市县一体化气象业务服务平台，实现气象信息资料和预报服务产品市县共享，研发手机、平板电脑等移动智能气象服务终端，提升服务手段和技术，扩大公共气象服务覆盖面，为政府及相关部门提供更加便捷的气象服务。推广应用大城市精细化预报服务试点成果，开展乡镇精细化预报服务工作。推进城市综合气象服务系统建设，制作交通、城市积涝、雾霾等大城市精细化预警预报产品。配合省局优化省市县三级预报集约化流程，提高短临预报预警时效性。
做好转折性、灾害性天气预报预警。重点做好汛期气象服务，加强各类气象灾害监测预报预警，特别是突发灾害性天气的短时临近预报预警与信息发布工作。加强水务、农业、交通、环境、卫生、电力等部门高影响天气监测预警。认真做好各项重大社会活动气象保障服务。
持续推进气象为农服务工作。围绕“美好乡村”建设、粮食生产“三大行动”计划，争取地方政府支持政策和配套资金。依托各级政府气象灾害防御机构，建立多部门参与的农业气象服务专业队伍，加强“直通式”服务。增强服务的针对性和实用性，不断提升农业气象服务水平。加强人工影响天气工作体系和能力建设。推动市政府出台“关于进一步加强人工影响天气工作意见”，根据省局要求和部署，落实市、县人工影响天气机构、编制，规范人工影响天气作业队伍管理。^v^县局全面完成“三农”试点工作任务。
加强生态监测和应对气候变化工作。认真做好“生态合肥”建设气象保障和应对气候变化工作，充分发挥气象作为基础性科技部门的作用。积极开展生态和环境气象服务，组织开展水上交通安全气象服务，开展**蓝藻监测预警。根据需要开展生态、用水、森林防火、改善空气质量等人工影响天气作业。加强应对气候变化基础性工作，做好应对气候变化战略部署和政策制定的决策咨询。
（二）推进气象业务现代化建设
推进合肥率先基本实现气象现代化试点工作。争取省局与合肥市政府召开局市联席会议，签署《共同推进合肥率先基本实现气象现代化的战略合作协议》；促成市政府印发《关于**率先基本实现气象现代化试点的实施意见》，提请市政府主持召开**率先基本实现气象现代化领导小组座谈会，细化工程项目，明确政府各相关部门的职责分工，由领导小组制定下发《**率先基本实现气象现代化试点行动计划》；落实省局布置的各项试点任务，努力在气象工作政府化、气象业务现代化、气象服务社会化上取得明显突破，在公共服务、基础业务、科技人才、科学管理等方面形成一定示范成果。
加强突发公共事件预警信息发布能力建设。进一步完善突发公共事件预警信息发布系统功能，争取市政府下发规范预警信息发布机制的文件，建立健全气象等突发公共事件预警信息发布“绿色通道”，构建政府主导、部门联动的覆盖城乡的气象灾害防御基层组织体系。建立市级水文气象和山洪地质灾害市县一体化气象服务系统并实现业务化。建立县级公共气象服务综合业务平台，完善气象信息员互动平台。
强化基层台站基础业务管理。建立业务工作奖惩机制，强化基础业务管理。市局业务单位和各县局全年开展常态化业务工作岗位练兵活动不少于4次，组织人员参加第二轮全省气象观测员轮训。积极配合省局完成国家级台站新型自动气象站、能见度仪和称重式降水传感器建设。各县局配合市局开展乡镇自动气象站选址，推进乡镇自动站建设和单雨量站迁移工作。
推进“十二五”重点项目建设。加快推进气象灾害监测与预警基础工程、城市公共气象服务系统工程、气象为农服务保障工程等合肥气象“十二五”重点工程建设，确保规划落到实处。做好“合肥市气象灾害监测预警工程”的设计招标和工程招标工作，加强对工程实施的全过程监管。在市区增加25套四要素区域自动站，在高速公路沿线增加30套含能见度的六要素自动站，在环巢湖沿岸增加18套四要素自动站，在巢湖水面建设1套综合观测平台。完成合肥城市气象观测场的功能布局、仪器采购、设备安装、调试运行和综合管理工作。加快合肥国家基本气象观测站站址勘选工作和搬迁项目的落实；研发“合肥市县一体化业务服务平台”、“**大城市积涝预报预警系统”等并投入使用，开展城市渍涝积水点预警服务；完成“**大城市精细化预报质量检验系统”建设。积极备战今年预报业务竞赛，争取榜上有名。