工会工作总结是对一段时间内工会组织的各项工作进行回顾和总结的一种重要方法。下面是几篇值得阅读的工会工作总结范文，希望对大家的工作有所启发和帮助。
桂林东梓物业有限公司劳动保护监督检查委员会在公司领导和公司工会的领导下，紧紧围绕公寓城的工作目标，结合劳动保护监督检查委员会自身特点，调动职工的聪明才智，强化自身建设，推进职工素质提高，为良好地维护公寓城住宿秩序，保障安全生产，增强职工凝聚力和战斗力，做了一点点的工作。现将工作总结如下，敬请各位领导指正。
1、根据公司的具体情况，完善了劳动保护监督检查委员会工作职责，增加了监督行政部门按国家标准发放津贴及作好女职工的特殊保护工作，并得到了落实，公司进行了女职工健康检查和发放了防暑和保暖津贴。
2、组织劳动保护监督检查委员会成员学习工会文件，培养政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识。
3、与各工会小组的信息交流，推广好的工作经验，提高工作技能，并积极参予各小组的活动。
4、维护公司和职工的权益，建立上情下达、下情上递的信息管理机制及时反映职工心声，将员工对福利及劳保的建议及时向公司汇报，公司为安全相关部门员工购买了意外伤害险，并积极准备为因特殊情况未完善劳动保险的员工进行补办手续。
5、积极参预了公司安全检查活动，定期开展公寓城安全大检查，对下足之处，以书面的形式通知公司各职能部门，进行改进完善，发挥了劳动保护监督检查委员会的作用，提高职工安全意识，以集体的力量杜绝安全隐患。
6、宣传新的《劳动合同法》和工会相关条例，通过发放资料和集中学习的形式进行了宣传教育。
7、向职工宣传安全生产的重要性，提高了广大职工安全生产和自我保护意识，各方面提高员工的思想觉悟。
制定了《20__年班组建设实施方案》，锁定了创“五型”、争“十佳”、树“标杆”的.工作目标，落实了“双轮驱动”责任机制。年初针对矿井生产转型，对全处班组进行了重新划分，共设置班组61个(其中生产一线班组31个，生产辅助23个，后勤服务7个)，公推直选了61名班组长、51名副班长，并举办了班组长培训班。修订完善了《班组长管理办法》，明确了副班长兼任班组工会小组长及班组“指导员”角色，辅助班组长管理班组员工，形成了班组长抓现场管理、抓安全生产，“指导员”抓培训教育、抓行为纠偏的班组管理新格局。深入开展了含外委施工单位在内的全员岗位认知、“三无”班组劳动竞赛、安全质量标准化班组创建及平安班组、月度尖刀班组、优秀班组、季度红旗班组、星级员工评选等活动，落实了班组成员安全动态互保联保责任制。在6月份安全生产月中，对评选出的10个平安班组进行了重奖。1—10月份共评选出月度尖刀班9个、优秀班组19个、三星级员工38人次；季度红旗班组4个，四星级员工8人次，进一步激发班组参与劳动竞赛的积极性，使得班组建设管理水平稳步提升。
二、落实责任，丰富载体，群众安全工作为安全生产保驾护航。
一是强化了群安员管理。年初公推直选出132名岗网员，举办了岗网员培训班，并开展了“反三违、查隐患、堵漏洞”岗网员履职活动。截至目前，共督导查处解决安全问题2643条，兑现津贴8.668万元。
二是深化了“安康杯”竞赛活动。筹建处始终坚持关口前移，将活动重心放在区队、班组中，推行了“安康杯双十二策略”，将一月份定为目标贯彻定标月，细思量，找准工作切入点——组织开展了“三组三讲三明确”活动，围绕集团公司、筹建处安全会议精神及安全1号文件等，组织了6次宣讲；二月份定为安全活动宣传落实月，快传达，营造活动好氛围——举办了安全板报展及安全家书征集活动，展出安全板报24块，征集安全家书68份；三月份定为责任落实提升月，严管理，确保首季开门红——组织开展了井下一线600余名员工安全知识竞赛，营造了全员学安全、保安全的浓厚氛围；四月份定为反“三违”军事化管理规范月，人本位，严把现场安全关——组织开展了“一训二树六化”活动(一训，一次军事化训练；二树，树立纪律意识和执行意识；六化，文明行为标准化、岗位规范操作标准化、九步法班前会军事化、员工集体升入井军事化、现场交接班军事化、物料器具管理定制化)，规范了员工安全操作行为；五月份定为岗位练兵实操月，强培训，现场作业标准化——组织开展了安全演讲比赛，提升了全员安全意识；六月份定为安全生产推动月，重宣传，安全文化见真功——组织开展了“五个一”活动(开展一次员工安全签名活动、一次安全文艺小分队活动、一次事故反思活动、一次安全文艺宣教活动、一次危险源再辨识活动)，掀起了新一轮人人学安全、天天讲安全、事事要安全、处处保安全的热潮；七月份定为班组安全标识月，稳实施，前沿阵地作保障——开展了全员撰写安全新心得、安全承诺活动，收集安全承诺书1086份；八月份定为安全管理会战月，全辐射，“四位一体”保安全——举办了一期180余名职工的安全知识培训活动；九月份定为事故案例反思月，精提炼，以史为鉴强意识——开展了事故案例警示教育活动；十月份定为现场安全管理月，深问责，干部带班显成效——开展了安全合理化建议征集活动，征集安全合理化建议800余条。
三是丰富女工家协保安活动。充分发挥了女工家属安全协管员的优势，以井口爱心服务站、副立井井口为阵地，积极开展“冬送温暖”、“夏送清凉”、“日常送嘱托”、“节日送祝福”等慰问、安全知识有奖问答、亲子爱心拓展等活动48次，对36名“b”类三违进行纠偏帮教，提高了员工的安全意识，极大的调动了员工工作积极性，增强了员工安全生产的信心和决心。
三、宣教并举，监督落实，切实维护职工的安全健康。
切实发挥工会劳动保护监督委员会和监督检查员的作用，加强劳动保护用品及职业安全健康知识的宣传和教育。定期分析研究职工劳动安全健康状况，对事故隐患和职业危害作业点建档立案，对劳保用品的发放、使用情况以及职业病防治、职工健康体检等与职工切身利益密切相关的重点工作，及时进行检查，截至目前共开展监督检查6次，对手套太薄及工作服号码短缺等问题及时进行了解决。同时，为改善综掘工作面司机作业环境，保证职工身体健康，筹建处组织技术人员到石沟驿煤矿对标综掘司机防尘呼吸器，共制作6套，投入使用4套，另外还对预防、控制、消除煤尘、矽尘、噪音等职业危害进行了监督，切实维护了员工身心健康及相关权益。
五中一学期来，工会在学校党政领导的关心、支持和领导下，紧紧围绕学校教育改革和发展的方向，认真开展工会工作，关心教职工温暖，积极为教职工办实事，做好事，使工会工作内容丰富、形式多样，取得一定成效，现总结如下：
2、关心女教师的健康问题，3月份组织女教职工妇检，并在3、8节组织全体女教职工前往安溪、厦门开展户外活动。
3、切实为教职工办实事、办好事积极为教职工联系解决子女入园入学问题，今年有12名教师子女入园入学最终得到解决,为教职工解除了后顾之忧。学期初制做了xx版《教师通讯录》，方便了教职工之间的联系。
4、积极开展文体活动，先后组织教工篮球队前往九二旅和三中进行慰问和交流比赛。积极筹备第5届教职工羽毛球比赛。并在6、1期间组织前往共建小学、幼儿园慰问。
5、5.1节期间组织部分教职工观看电影《汶川不相信眼泪》，进行爱国主义和爱岗敬业教育。
一学期来，工会工作有了新局面，但和上级领导要求尚有差距，我们今后决心认真学习贯彻新《工会法》，与时俱进，扎实工作，开拓进取，为了实现我校教育改革和发展的奋斗目标群策群力，共建温馨家园。
学校工会有会员110人，其中退休教职工29人，女职工19人，在职教职工79人，女教职工66人，学校有一支团结、务实、奋进的领导班子队伍，一个清正廉洁的党支部，支部有党员19人，全校有专任教师74人，行政人员4人，后勤管理人员5人，专业技术人员74人。其中：中级职务56人，初级职务18人，有本科学历14人，专科学历54人，中专学历6人。教师队伍中大专以上学历68人，占教职工总教的96.1%。工会设工会委员会一个，委员7人；女工委员会一个，委员3人；经费审查委员会一个，委员3人；校务公开领导小组一个，委员3人。以上各位委员属兼职。
工会缺少活动室及有关活动器材。
1、建议学校在新教学楼建好后，安排一间教职工活动室或将简易板房留一间作教职工活动室。
总之，我校工会在上级工会学校党政领导的关心、广大教职工的大力支持下，各项工作都能顺利进行，并能圆满的完成。百年大计，教育为本，提高教育质量，关键在教师，做好教职工的思想教育，提高教师的文化素质是我校的一项重要工作，工会将积极配事学校领导抓好这项工作，工会要多为教职工说话、办事，全力服务于教育教学和教职工。
(一)深入开展劳动竞赛活动，努力提升职工素质。一年来，准旗总工会以贯彻落实全总关于组织动员广大职工为实现“十二五”规划目标任务建功立业的决议精神为契机，进一步加强对女职工素质提升工程的指导，狠抓女职工素质提升工程，不断提高女职工的思想道德、科学文化、技术技能素质，不断加快女职工队伍的知识化进程。
一年来，各级工会组织鼓励广大女职工不断改进工作方法，争当岗位带头人，涌现出了一批技能型人才，群众性的技术发明、技术革新、技术攻关等活动也成效显著。同时，开展了“当好主力军、建功十二五、共建先锋号、创新促发展”主题活动。以纪念“三八”妇女节为契机，联合妇联共同举办了以“百年芳华、相约三月”为主题的庆祝三八国际劳动妇女节101周年文艺演出。
(二)积极开展创先争优活动，大力选树先进典型。20xx年，我旗在女职工中开展了争当“女职工建功立业标兵”和争创“女职工建功立业示范岗”活动，大力宣传了女职工建功立业先进事迹。今年表彰奖励女职工工作先进个人10名，在全旗女职工中起到了很好的表率作用。
(一)扎实完成了女职工权益保护专项集体合同签订工作，有效维护女职工的合法权益。根据《鄂尔多斯市总工会关于开展“组建工会百日攻坚”行动的通知》(鄂工发〔20xx〕51号)文件精神，围绕上级工会给我们下达的目标任务，我们加大了对合同文本的审核把关和履约检查，在巩固过去已签订的女职工专项集体合同的基础上，狠抓了前期女职工专项集体合同的续签，止目前，共续签和新签女职工权益保护专项集体合同12家，覆盖女职工60人，通过专项集体合同的签订，有效地维护了女职工的合法权益和特殊利益。
(二)积极开展了女职工岗位技能培训、红丝带讲座等工作，切实维护女职工的身心健康。一年来，我旗总工会主动出击，广泛联系，借助和发挥医疗卫生单位的作用，办好女性健康知识讲座、红丝带讲座，开展女职工妇科疾病普查普治，动员女职工加入职工互助保障计划，参加特殊疾病保险，提高女职工自我保护意识和抵御特殊疾病风险的能力，更好地维护女职工的特殊利益。
(三)开展爱心帮扶活动，切实为困难女职工办实事、解难题。
今年，我旗总工会在总结经验的基础上，继续深入开展“特困救助”、“金秋助学”、“单亲困难女职工帮扶”等活动，扎扎实实地为困难女职工、特别是为单亲困难女职工和困难女农民工办实事、解难题。各级工会女职工组织把帮助解决女职工最关心、最直接、最现实的利益问题作为女职工工作的重要内容，进一步拓展了帮扶范围，帮扶措施得到不断完善。各级工会建立健全了困难女职工、单亲困难女职工、困难女农民工档案，做到了情况明、底数清、帮扶准。同时积极协助政府有关部门开展女大学生、女农民工和下岗女职工的就业培训工作，帮助她们实现就业和再就业，切实为党委、政府分忧解难。
(一)领导有力，方法科学。今年年初，与各系统签订目标责任书的同时把女工委各项工作纳入到了工会总体工作中，采取领导分组包建基层女工委的办法，切实加强组织领导，使组建工作落到了实处。在新建的企业全部建起工会组织的同时建起了女工组织，做到了建工会与建女工委同步。止20xx年底，全旗已建立女工组织317个，新增36个，女会员数达到8959人，入会率达到了95%，做到了会员总数、年内新发展会员数、年内组织数三明确。
(二)重视思想引导，加强政治教育。我们把团结动员、教育引导、认清形势、振奋精神作为从政治上团结广大女职工服从大局的重要途径，狠抓了“四有”队伍建设，广泛开展了争当文明女职工的活动，层层选树女职工道德“双十佳”和文明岗位。
(三)加大工会女工干部的培训力度。为了提高工会女工干部的政治理论水平，培养造就一批适应时代发展的女工干部队伍，我们狠抓理论学习，加强经验交流。一年来，共组织举办了女工干部培训班1期，培训女干部50多名。通过培训和学习，提高了工会女干部的理论水平和工作水平，增强了女工组织的凝聚力，为工会女工工作的开展打下了坚实的基础。
(四)加强女职工信息宣传工作一年来，我们充分利用《准格尔旗工运》、上级工会报刊杂志和准格尔旗总工会网站等平台，多途径、全方位，及时有效宣传报道工会工作，同时通过这些平台加强与其他单位交流女职工工作的情况和经验，积极反映女职工呼声和意愿，指导和推进全旗女职工工作的创新发展，为加强企业工会女职工工作营造了良好的舆论氛围。
总之，一年来，在旗委和市总工会的坚强领导和关心支持下，在全体工会干部职工的共同努力下，我旗工会女工工作在摸索和创新中不断前进,取得了一定的成绩，但与上级工会女工委的要求还有一定的差距，也存在不少问题。今后的工作中，我们要严格按照旗委和上级工会的要求，不断总结经验教训，不断提高思想认识，不断创新工作方法，锐意进取、科学发展，努力开创工会女工工作新局面。
针对去年年底工会换届以后的情况，为使工会工作进一步规范，及时建立和完善了等七项制度。为进一步掌握基层工会基本情况和工作情况，编制了，要求基层工会平时工作做好记载，一年一报。经过多方征求意见，制定了和,并下发到各基层工会。通过一个月努力，于4月18日开通了“黄山风景区工会网站”，并申请了网站域名，网页内容丰富，信息更换频繁，每周至少有二条以上的动态信息更换。对基层工会经费财务工作，进行了一次财务审计和互审工作,使基层工会的财务管理得到了进一步的规范。
为加强基层工会组织建设工作，专门召开了机关工会组织建设会议，就机关工会建立职代会、职工入会手续、临时工入会、签定无固定期限合同及部分工会换届问题等有关工作进行了明确和布置。对一些入会率存在明显差距的基层工会进行了调研，对会员发展提出了要求和计划，确保入会率达标。指导交通局完成了换届工作，工商局、干部疗养院的换届工作也正在筹备当中。
为做好职工维权工作，就企业员工的薪酬问题，多次与股份公司协商，薪酬制度于四月份全部兑现落实。争取管委会党委的支持，对签定无固定期限合同事宜进行了明确，符合条件的第一批九人已着手签订无固定期限合同的签订。
着手组建摄影协会、读书协会、歌舞协会、牌协会、书画协会、球类协会六大协会，共有940人报名参加，经过多方协商、协调，已经完成六大协会班子组建工作。下一步将进行起草协会章程等相关工作，逐步开展一些协会活动。上半年开展了丰富多彩的职工文化活动，适时举办了“崛起杯”男子篮球赛，庆“三八”女子十人制团体跳绳比赛，与黄山学院、市烟草公司、xx区、xx县等男子篮球队进行了友谊交流赛，协助景区安监局举办了“供电杯”安全生产知识竞赛。同时还指导基层工会开展一系列丰富多彩的活动，如国际大酒店、北海宾馆、云谷索道公司的安全知识竞赛演讲，以及北海宾馆的迎“七一”文艺晚会等等。组队参加了市举办的女职工职业装比赛、山地车比赛等，均获得好的成绩。
上半年，分批选派基层工会主席参加了省总工会举办的干部集训班，黄山风景区超额完成规定培训任务。采配中心的许春霞同志代表风景区参加了全国女职工代表大会。积极筹划云谷山庄职工培训基地，已经管委会党委同意。
年初，在全山开展了送温暖捐款捐物活动，共计收集捐款109881元，各类衣物千余件。在xx年两节期间,慰问了景区65户困难职工、劳动模范、离退休职工和重病职工家庭，共送去慰问金5万多元。同时对景区联系的贫困村龙门乡入翠村和新丰乡安居村进行了慰问。两次开展了捐书活动，分别捐赠龙门乡中心小学和汤口镇芳村。上半年，还加大了对女职工防癌保险工作的宣传力度，经过宣传发动，全山共有506人参保，比去年增长20%。
根据今年景区各项工作，尤其是打造全国综合竞争力最强自然景区和争创5a景区任务重、压力大的特点，今年以来，工会高度重视充分调动广大职工的积极性和创造性。在年初召开的三届二次全委会上，作出了为打造最强自然景区和创建5a景区作出努力和贡献的决议。经过广泛动员和发动，全山职工工作积极性高涨，涌现出了一批先进单位和先进个人。园林开发分司获得xx省劳动竞赛委员会和省总工会授予的“xx省‘十五’发展创新工程先进集体”荣誉称号；国大、北海宾馆分别获得xx省女职工“十五”建功立业竞赛活动“学习型女职工组织”、xx市十佳女职工标兵岗；集团公司张泽辉同志荣获xx省省工会颁发的“xx省优秀职工”、“xx省五一劳动奖章”的荣誉称号，西海饭店总经理许梅、狮林大酒店总经理陈风清分别荣获xx市十佳女职工标兵、xx市十大女杰。
各位代表，上午好!我公司工会从20xx年7月选举产生以来，在镇工会的领导和具体指导下，在公司党支部的关心和支持下，严格遵照上级有关工会工作的指示和要求，紧密围绕公司的中心工作开展了多种形式的活动；在宣传、贯彻《工会法》，履行工会组织基本职能等方面做了许多有益的工作和尝试，取得了良好的实效。这些成绩的取得是上级工会及我司工会干部和广大会员辛勤耕耘、共同努力的结果，得益于全司各级领导的关注和支持。
这些年我们按照《工会法》的精神，围绕工会基本职能，坚持“为我司经营发展服务，为我司全体员工服务”，开展了以下几方面的工作：
（一）坚持职代会制度，尊重和维护广大员工和会员参政议政的权力，履行职代会民主管理和民主监督职能。
今年以来，在我司的薪酬制度改革过程中，司工会先后召开2次职代会，对薪酬制度改革方案进行了专题的讨论，充分听取各位职工代表的意见与建议，并就薪酬改革实施细则等员工们关心的内容在全司范围内征求了员工意见，从根本上保证了员工在薪酬改革问题上的知情权、参与权、决策权，充分体现了公开、公平、公正的原则。从而保证了广大员工和职代会行使民主管理企业的权利。
（二）注重搞好工会组织和干部队伍建设，努力提高工会干部素质，为开展工会工作奠定良好的基础。
工会委员会及经审委员会选举产生后，由寿玉萍担同志任工会主席，副主席王爱岳同志，委员范亚芬同志、张士海同志、宴会同志，经费审查主任王爱岳同志。根据我司组织机构调整的需要，经研究并报司党支部同意，及时对各工会小组进行了调整，工会基层组织得到进一步加强。工会会员的队伍也在不断壮大。组织机构更加完善，符合实际工作需要。这样，为保证工会工作的正常运行，搞好工会各项活动，履行工会职能提供了必要的组织保障。
（三）牢记“情为民所系，利为民所谋”的理念，争取为员工办好事、谋福利，努力维护全体员工的切身利益，体现工会组织特性。
为广大员工和会员着想，多办实事好事，帮助解决或缓解困难，体现组织的关怀和温暖，尊重并维护员工的合法权益，这是工会群众性组织的特性所在，也是我们的不懈追求和愿望。
这些年来，有司党支部的正确领导和我司领导的大力支持，我们也在努力为员工服务方面做了一些工作，帮助解决了一些实际问题。
真心实意为员工谋福利。今年年初，在公司的老总支持下，决定改善员工食堂，经过认真的调研分析，司工会积极承办。我们的宗旨是努力为员工营造良好的就餐环境，提供优质的餐饮服务，从而增强企业的凝聚力。我们成立了膳食委员会，从食堂的服务质量、饮食质量、服务价格等各方面，随时检查监督。
（四）组织开展多种形式的文体活动，丰富员工业余文化生活，增加员工之间的交流与联系，展示工会组织活力。
搞好文体活动并使之多样化，吸引更多的员工参与进来，是增强凝聚力、体现工会活力的客观要求。因此，我们非常重视安排、抓好每年全司性的群众文体活动。
今年3.8节组织女工到横店旅游，4月份公司举行了一场青年篮球友谊赛，由我们公司主办，6月份组织员工到舟山桃花岛旅游。让员工浏览祖国的大好河山，使他们更好的增强员工的凝聚力。通过这些活动，活跃了公司气氛，丰富了员工的文化生活，增进了员工的了解和友谊，促进了全民健身活动的开展，加强了团队意识和集体荣誉感。
（五）严格财经制度，遵守财经纪律，管好用好工会经费。严格遵纪守法，按照财经制度和上级要求，做好工会财务管理工作，是我们一贯坚持的原则。今年，我们严格按照按原则和章程办事，采取适度从紧的办法，管好用好有限的经费，从20xx年起实行了工会年度预算和年度决算制度，并修订和完善了《工会财务管理办法》。从20xx年至今，工会财务账目健全，手续完备，收支比较合理，每年都通过了公司工会经审委的审核，在镇工会经审委组织的年度财务检查中也得到良好的评价。
回顾过去的工作是为了更好地总结经验教训，用以指导今后的实践，进一步推进我们的各项事业。
如何在今后一个时期里进一步推动和加强公司的工会工作，使之在公司建设与发展中发挥它应有的功能和作用，我们工委委员会提出以下几方面的建议：
（一）认真搞好党的理论知识学习，扎实推进先进性教育的长效机制建设，用党的先进理论统领工会工作；与此同时，不断加强对《工会法》等法律法规和党关于工会工作的一系列方针、政策的学习，不断提高我们的思想认识和理论政策水平，从代表和维护广大员工利益的高度，进一步增强搞好工会工作的信心和自觉性，从而更主动地、更有成效地在公司党支部的领导下积极展开工会的各项工作。
（二）加强工会干部队伍建设，提升工会干部工作水平。我们要进一步搞好工。
会组织建设和干部队伍建设，完善工作机构，充实配备好各级工会干部，建立健全和坚持实行各项规章制度和工作程序，按章办事，依法开展工会各项工作。
（三）把握厂务公开工作重点，不断促进厂务公开工作向班组延伸。厂务公开工作是事关员工民主行使管理企业权力的具体体现，也是企业经营发展能否“得民心、合民意”的关键，我们要进一步拓展厂务公开的途径与范围，使厂务公开工作真正做到上级满意、广大员工满意。
（四）进一步牢固树立“为公司生产经营服务，为广大员工服务”的思想，牢记并切实履行工会组织“维护、建设、参与、教育”的基本职能，深入实际，深入群众，自觉维护广大员工的切身利益和合法权力，努力发挥好党和群众的桥梁与纽带作用。
（五）围绕生产经营工作与有关部门配合，结合厂务公开工作，开展好劳动竞赛和“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，为提高公司的生产经营水平，提高生产质量，提高创新能力而努力。
工会工作是公司整体工作的一部分，迫切需要全公司各部门和广大员工的关注、支持、参与和帮助。回顾过去，我们有喜悦、有差距、也有困惑；展望未来，我们有希望、有决心、更有信心。我们坚信，有公司党支部的正确领导和支持，有全公司广大员工的积极行动和鼎力相助，我司工会工作必将获得更快更好的发展。
五年来，xx公司工会在两级公司党委和xx公司工会的指导下，面对多变的经济形势、社会形势和公司内部的变化，严格执行，认真履责，迎难而上，开拓创新，真抓实干，开创了工会工作的新局面。
过去五年工作回顾。
一、加强自身建设，突出规范，工会服务水平进一步提高。
（一）工会机构设置健全。成立了工会经费审查委员会，成立了女工委员会，成立了劳动仲裁委员会。在各站建立了工会小组，由核算员兼任工会小组组长。公司设置了专职的工会岗位。
（二）工会工作纳入日常化。每年编写年度计划、月度计划和周工作计划，按照工作计划步步推进。并及时。
总结。
归档。同时，加强对工会工作考核，每月对工会专职岗位工作开展情况工作效果进行评价考核。
（三）工会经费使用透明化。在坚持年度工会经费向员工代表汇报制度的同时，xx年以来每季度在内刊公开使用情况。规范了工会经费审批程序。由所需经费单位提出申请，党群部门作为工会经费的审查部门，进行初审，提交工会主席，凡是超过400元以上的花销，提交工会委员会。做到先审批，后执行。
二、加强民主管理，突出实效，员工参与公司经营的途径进一步拓宽。
（一）鼓励员工参与经营。每年以广纳员工意见为宗旨，开展征求意见活动，鼓励员工围绕公司经营、党建、文化建设少栽花，多挑刺的，提意见、谈想法，有力地规避了一些经营风险。xx年以来，先后两次向基层员工征集牢骚，让员工围绕经营，敞开心扉，把内心的想法全部讲出来，很多建议被公司采纳。开展了机关员工在加油站当一天加油员活动，真心抓事实，真心干事实，真心听事实，把公司的关爱真正送到员工心中，让员工了解公司，让公司了解员工，真正起到工会桥梁作用。开展了三个明白调研活动，围绕员工在想什么，员工需要公司做什么，员工有什么困难，发放调查问卷，展开调查，了解员工所思所想和关系切身利益的困难。并及时向公司党委汇报，召开专题会议，及时给予答复、解决，以为员工办实事、办好事为基调，引导员工参与公司经营。
（二）坚持职代会制度。每年召开职代会，公司业绩考核办法、公司年度工作计划、员工薪酬分配办法、工会经费使用情况全部提交职代会。每年征求议案，并在职代会上给予答复。
（三）扎实推进阳光企务。实行周例会制度，每周一由各机关各部门负责人将各自负责的工作摊在桌面上，大家共同商讨，集体拍板。xx年底以来，上会一词成为xx公司的流行语，凡是集体参与，凡事民主决策。加强站（库）务公开管理，为所属库（站）全部统一制作了站（库）务公开栏。每年开展站（库）务公开检查，站（库）务公开档案整齐、规范，员工参与性高。
（一）五小工程建设成绩显著。为有条件的库站建立了小食堂，添置了冰箱，添置了小淋浴设施。每年为库站员工订阅报刊，及时购买图书。截至xx年底，所属库站平均拥有图书超过150本，员工每人拥有图书超过了10本。对于基层库站提出的用于小食堂、小娱乐等生活用品，两天内办理。
（二）建立了员工健康档案。组织员工健康查体，及早地发现了xxxx年底，有3座加油站被评为xx公司优秀职工之家。
（三）开展送温暖活动。每年为员工购买绿豆等消暑用品。开展两节期间的走访慰问活动。五年来，走访贫困员工百余人次。慰问金万元。同时，为一线员工发放生日贺卡。为女员工购置发套。为全员购置暖手堡和护肤霜。员工利益无小事，也正从点滴小事做起，让基层员工感到了温暖。xx年，xx公司被xx市总工会评为劳动关系和谐企业。
四、加强业务技能培训，强调连续性，员工自主创新能力进一步提升。
（一）深入开展技术性文化活动。开展了争当技能好员工、金点子好员工、安全好员工和节约环保好员工活动。开展了如以知荣辱、树新风、争做新时期石油人为内容的荣辱观活动，开展了非油销售能手和销售之星评比活动。通过持续不断地技术型文化活动，营造了积极向上、和谐健康的文化氛围，使员工充分认识到在工作中不仅要学老黄牛式脚踏实地，更需要技能和创新精神。油库维修班杨春玉被称为琢磨班长，先后有10余项个人小发明，被评为xx公司十大杰出员工。
（二）开展服务明星评选。在加油站每月评选每月之星，将明星的7寸大照片张贴出来。明星的评选实行动态管理，公开投票，民主选举，每月一评。一旦有什么差错，下个月就要落榜。被评选为明星后，加油站便将明星的服务经形成文字材料，与明星照一起张贴在加油站企业文化栏内。明星不仅可以获得荣誉，而且在加油站二次分配中还将获得奖励。如此大的实惠，激发了员工追星的激情，出现了人人争当明明星，明星带动全员的氛围。
（三）启用大培训计划。为真正调动员工的积极性，使员工的发展与企业凝结在一起，xx年工会向员工发出的我要上大学的倡议。启动了为期3年的大培训。规定，对报考全国成人高考的员工，由公司工会负担报名费和资料费，并在被录取的员工中评选员工中的优秀学生，颁发奖金，在一线员工中引发了一股学习热潮，先后有72名一线员工报考了全国成人高考，49名员工被各大高校录取。
三、加强文化建设，强调经常性，工会成为内增活力外树形象的载体。
（二）组织多种形式的运动会。每半年以片区为单位，组织乒乓球、羽毛球、自行车慢骑、跳绳等适合于库站工作环境的体育活动。同时，由各片区选拔优秀选手，参加由公司组织的运动会。组织了与地方知名企业的篮球联谊赛。与聊城公司组织了足球赛，并组成连队参加了xx公司组织的足球赛，获得好评。
（三）参加社会公益活动。应共青团xx市委的号召，每年开展圆大学梦活动，向贫困大学生奉献爱心。积极参与四川抗震救灾、南方雪灾救助活动。开展向贫困儿童捐书活动。开展义务献血活动，今年三八期间，19名女工身穿加油站的工装，在xx市中心血站义务献血庆祝节日，得到当地媒体的称赞。积极响应xx市委市政府的号召，开展文明创城，从我做起活动，公司青年文明号单位的员工上街散发宣传单、捡拾垃圾、清扫街道护栏。
做好工会工作，必须坚决贯彻党委的决策部署，必须坚持围绕中心、服务大局，自觉把工会工作融入到经营，找准服务大局和履行职责的契合点，团结动员员工，发挥主力军作用；必须保持奋发有为的精神状态，扎实工作，以促进发展、服务员工的实际成效，树立工会组织的新形象；必须不断解放思想，勇于探索，善于创新，创造性地开展工作，永葆工会工作的生机与活力。
k3。
为充分发挥工会组织在维权、参与、教育等方面的职能，达到共谋学校发展的目的，特制定本工作制度。
一、工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的工作制度，重大问题集体讨论决定。
二、认真贯彻执行学校教职工代表大会的决议及上级工会的决定，负责主持学校工会的日常工作。
三、
制定学校工会的各项工作计划，各种会议的组织实施及各类学习的安排，并做到有布置、有检查、有落实、有。
总结。
四、围绕学校教育。
教学。
建设，组织教职工开展劳动竞赛合理化建议教育改革和教育创新活动。
五、深入开展“评优”活动，负责与学校行政就劳动关系等问题进行平等协商，建立稳定和谐的工作关系。
六、积极开展有益于教职工身心健康的文艺、体育活动。
七、督促促学校按工资总额的2%拨交工会经费，协助管好、用好经费。
八、努力加强自身建设，做好按期换届选举工作和日常会员发展工作。
九、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。
文章来。
k3。
一学期来，工会在学校党政领导的关心、支持和领导下，紧紧围绕学校教育改革和发展的方向，认真开展工会工作，关心教职工温暖，积极为教职工办实事，做好事，使工会工作内容丰富、形式多样，取得一定成效，现总结如下：
1．贯彻落实省、市《关于中小学校实施绩效工资有关问题的通知》，积极制定《xxxx五中绩效工资实施方案》，召开第七届教代会第二次会议审议通过该方案。认真听取教职工对方案的意见，并通过校务扩大会对方案进行修订，使《方案》得到广大教职工的认可。
2.积极开展送温暖活动，对因病住院治疗的2位教师进行慰问，送去慰问金，对8位教师亲属去世，工会及时配合学校有关领导组织教职工第一时间前往悼念和慰问。
3．切实为教职工办实事、办好事积极为教职工联系解决子女入园入学问题，今年有12名教师子女入园入学最终得到解决，为教职工解除了后顾之忧。
4.积极开展文体活动，为配合学校开展预防抗击甲流活动，先后举办了第8届教职工乒乓球比赛和第4届教职工羽毛球比赛。并在学校体育节期间，举行了教职工60米接力比赛。国庆期间组织教师参加了市教育工会举办的建国60周年诗歌朗诵比赛。
5.继续参加《xxxx市机关事业单位在职职工医疗互助》，服务患病教职工。
6.积极准备材料，迎接省《先进教工之家》复查。
一学期来，工会工作取的一定成绩，但和上级领导要求尚有差距，我们今后决心认真学习贯彻新《工会法》，与时俱进，扎实工作，开拓进取，为了实现我校教育改革和发展的奋斗目标群策群力，共建温馨家园。
xx年年是全面贯彻落实党的“十七大”精神的第一年，也是物价部门全局上下开展文明单位创建的关键之年。一年来，局工会围绕局中心工作和市总工会、口工会的工作部署，在落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强“三个文明”建设、开展民主管理、创建学习型组织、争做知识型职工和价格监测工作等方面做了一定的工作。现将xx年年度工会工作总结如下：
一、围绕中心工作，积极开展“价格服务进万家”活动和民主评议行风活动。
今年局工会配合市总“四突出、四提高”工作和全省上下开展的“价格服务进万家”活动的工作部署，自始至终认认真真参与了各项活动。并深入实际开展调查研究，撰写了两万余字的《市场物价监测报告》和政协反映社情民意的信息材料。与此同时，还配合市纪委深入到了20多个基层社区单位对局行风状况进行了跟踪回访。通过参加“行风热线”活动，对供油供气供电部门的政风行风民主评议的回头瞄，使这些行业的价费标准更加公开透明，有些侵害群众利益的违价事件消除在了萌芽状态，也使物价系统的社会监督和服务咨询电话12358更加深入社会各界。
二、围绕学习《工会法》，增强入会职工的会员意识和维权意识。
今年是工会会员纳入培训计划的第二年，局工会将培训计划通知印发至各二级单位，并成立了基层工会小组，确保工会组织创建率、会员入会率和会员培训率达到100%。与此同时还向全局人员发放学习党的十七大精神、《工会法》和《物价政策法规》知识考试卷34份，收回33份，得分平均在85分以上，全局干部参赛率达到了95%，合格率100%。为配合省物价局对干部培训的要求，我们对基层工会小组的负责人全员纳入了培训计划，并明确了培训的具体内容。通过培训，工会小组负责人的会员意识物价维权意识明显上升，并积极收缴会员会费，今年会员缴费率达到了100%，局工会今年上半年便将应上缴的全年工会经费任务按责任状目标全额完成，比往年提前了四个月，比前几年增幅100%。
三、围绕青年求知欲高的特点，深入开展“创争”活动。
《工会法》赋予了工会组织教育、培训职工技能、提高职工素质的职责。局长张和安今年春节后的全局干部培训大会上号召全局职工学理论、学业务、学时事，并倡导“两讲”、“两会”（即：讲法律、讲道德，会做人、会做事）。局工会为此起草了《潜江市物价局“创建学习型组织争做知识型职工”活动的评比办法》，并实行量化考核。
今年5月，共青团市委表彰的“新长征突击手”中，我局价格监测中心副主任郑慧涛受到了表彰，广华分局局长曹洪涛被评为全市青年岗位能手。在今年“3·5”学雷锋活动中团支部书记吴火军同志积极组织青年参加了衔头物价政策法规的咨询服务活动。此外，团支部还组织青年开展了读书演讲和兵乓球比赛活动，团员青年参加电算化会计培训和价格认证资格考试的人数比去年增加了一倍。吴火军同志在全省价格认证中心举办的知识竞赛中获得优秀选手称号。通过开展“创争”活动，全局青年积极要求进步，入党率达到80%以上，今年又有一名青年光荣入党。
四、围绕妇女关心的问题，主动开展愉悦身心的健康娱乐活动。
今年“三·八”期间，局工会女职工委员会组织妇女同胞召开了座谈会，会上除学习有关文件、明确工作目标外，还组织全局妇女参加了妇科病检查，对查出有妇科病的同志予以诊治，会上发放的学习资料受到姐妹们的欢迎，并利用网络资源对妇女常见病的预防知识进行了传授，大家受益匪浅。价格认证中心、价格监督检查局书记肖同芝分别被市妇联授予“三八红旗”单位和先进个人。一名女干部欧阳红今年光荣入党。目前全局上下参加全民健身活动和健康文明活动的家庭正在不断扩大，今年曾被评为全市“五好文明家庭标兵”的郭兆华和市“五好家庭”称号的艾祥英等三户家庭又继续申报了2009年度的“五好文明家庭”参评活动。
五、围绕扶贫救助，深入开展“献爱心”活动。
年初，根据市委办关于开展党员干部结对帮扶困难群众工作的精神，局工会与高石碑陈岭村6组的魏文元实行结对帮扶，魏文元一家三口，除小孩陈卫上小学外，两口都有精神分裂症和智力障碍，为了帮助他渡过难关，局工会先后4次走访看望，春耕时节，送去尿素等农业生产资料；在“六一”儿童节期间，送去礼品和现金；在秋季开学之际，将陈卫纳入了“两免一补”的范围，除减免学杂、书本费外，还发放生活费补贴；严寒来临之际，又为他们送去了大米和食用油及寒衣数十件。此外，市物价局对联系帮扶的陈岭和老堤村都给予了大力的扶助，两个村的面貌都发生了很大变化。年末，全局干部职工按最少50元，最多200元的捐款标准，捐资数千元，用于送温暖工程。欧阳红和张元芳还积极报名参加爱心妈妈活动。
六、围绕民主生活会中群众指出的问题，下大气力抓整改。
在xx年年民主生活会议前夕，市物价局召开了群众座谈会，群众纷纷献言献策，这是工会会员参与民主管理提出合理化建议的方式，群众提出了不少有利于物价事业发展的意见，其中有两项涉及局工会，分别为：加大调查研究工作、加大对青年干部培养教育力度和加强对老干部工作的领导开展丰富多彩活动的建议。局工会主任杨国丰撰写的《潜江市元至8月物价形势及后四个月走势分析》、《价格服务进农户－－农民有七盼》、《新时期价格监测工作的建议》等调查报告，上报到省物价局和市委办、市政协办后，全部被采用，其中有一份被副省长刘友凡签发了意见，被全国政协在《人民政协报》上刊登。有份分别被市长王敦胜和副市长郭平作了亲笔批示。在加大宣传工作力度上，工会积极参与了《潜江物价》的组稿撰稿活动，利用《工人日报》的媒体效应，积极组织全局职工参加了十七大精神的知识竞赛和读书演讲活动。参赛人员46人（其中含老干部12人），参赛率达92%。此外，局工会还组织了庆国庆、迎重阳暨第十七届老干部钓鱼比赛活动，价格监督局老干部姚承荣同志获得第一名奖励；在重阳节之际，又组织了全局12位老干部召开重阳节座谈会，并选举产生了物价局有史以来的第一个老干部支部，由原物价局局长王育群担任支部书记。
xx年年群团工作存在的主要问题。
1、工会会费收缴力度过大，超额100%的同时，又提前4个月上缴，不利于全年工作的平衡，应该分月制度化，按月足额上缴。
2、工会评先表模机制有待进一步优化和量化。
3、青年志愿。
者活动仅限于“3·5”学雷锋日和“5·4”青年节的活动安排，对开展价格法律咨询服务工作还处于应付状态。老干部对专项经费的使用还有加大力度的要求。对职工生日的庆祝活动没有全面开展。
为了使工会更好地依法履行基本职责、健全维权机制，更好地开展“创争”活动，2009，局工会将认真学习党的十七大精神，以“落实科学发展观，构建和谐物价机关”为主线，以解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，以高度的责任感和强烈的事业心开拓创新做好以下几项工作：
1、进一步开展民主监督民主管理工作，巩固现有成果，推进政务公开，促进依法治价，确保各项规章制度的顺利实施。
2、深入学习《工会法》及2009年元月1日正式实施的《劳动合同法》、《公民道德建设实施纲要》、《公务员法》、《妇女权益保护法》，按照“创造新岗位、创造新业绩、创造新生活”的要求，细化量化好“五好文明家庭”和“学习型家庭”评比条件，以家庭为单位建好创建档案，深入扎实地开展“五好文明家庭”的创建评选活动。
3、认真贯彻《湖北省实施办法》精神，巩固会员入会率，改进工会经费的收缴工作，确保市总工会签订的目标责任状任务的完成和各项活动的顺利开展，积极开展“职工之家”的申报工作和文明单位的创建工作。配合局文明单位的创建提供好相关的计划生育等有关资料。
4、配合局总支统一安排，动员青年团员、引导妇女同胞积极投身构建和谐物价机关和创建学习型组织争做知识型职工的活动中去，力争使每位会员都能掌握物价工作的基本技能。利用节假日和休闲时间，开展知识竞赛和读书演讲活动。继续配合局总支开展合理化建议活动，开好各层级的恳谈会，积极组织好职工生日庆典活动和适合老干部特点的各项文娱活动，为创建学习型组织、树立终身学习观念、提高干部整体素质努力.
本届工会委员会于201x年5月选举产生。作为学校民-主建设的代言人，校园文化建设的倡导者，学校课程改革的推进者，三年多来，在市、区教育工会、校党支部的领导下，在行政的大力支持下，坚持学习邓-小-平理论，以“十六”大精神、“三个代表”和科学发展观的重要思想为指导，工会发挥着民-主参与和民-主监督的作用，发挥着桥梁和纽带的作用，参与了学校各项重大的决策的审议，健全和完善了教代会的制度，推进了学校校务公开和民-主管理制度的实施，维护了广大教职工的合法权益，在学校的管理中发挥工会自身的特点和优势，为学校的可持续发展，作出了一定的贡献。
一、加强学校制度建设，完善学校民-主管理机制，提高民-主管理实效教代会是教职工参与学校民-主管理和民-主监督的重要基本形式。工会严格按有关上级部门规定的中小学校教代会工作规程操作，坚持党的领导，保证校长依法实施行政管理的权力，坚持每年召开不少于两次教代会。1坚持开好教代会：
本届工会委员会共组织召开了7次教职工代表大会和一次连续会议。每次教代会都有向上级工会预报的预告制;征求教代会代表意见的提案制;7次教代会都有明确的主题：
教育实验校规划》、《顾路中学专项奖励津贴标准修订稿》、《上海市顾路中学教职工出勤管理办法补充意见》，六届五次审议并通过了《上海市顾路中学新四年发展计划》，六届六次审议并通过了《上海市顾路中学骨干教师评选办法修改稿及考评表》，六届七次审议并通过《深化开发学生潜能，促使学生多元发展年度自评报告》和《教师评聘竞聘上岗实施方案》;每次教代会都采取无记名投票的表决方式，而且每次表决基本上全票通过。规范的教代会制度，不仅提高了代表们参政议政的意识与能力，更促进了学校的不断改革与发展。
2、把校务公开工作落实到实处校务公开工作由党组织统一领导，校行政领导实施责任，工会协调监督。学校通过校务会、行政会、教代会、教职工大会，校务公开公示栏，校园网站，《耕耘者》通讯校报、电子屏幕等多种形式进行通报，使老师们对学校发展规划，规章制度，改革方案，人事制度改革进程，招生计划，毕业班工作情况，教育教学科研成果、餐饮情况、教工福利，学校经费预决算等情况，得以了解。工会经常听取广大教职员工的建议与意见，并及时的反映给学校领导，在与学校主要领导商量决策后，又及时的将学校处理意见反馈给教职员工。工会不懈的努力，使学校工作的透明度不断增大，民-主管理的渠道不断地拓宽。
二、尽心尽力履行维权职能，确保教职员工的合法权益1、福利工会是工会的代名词。因此，想方设法提高教师的福利是工会的重要职责。201x年，通过购买节日礼物、生日券、运动服、组织旅游、体检等，由工会出面为教师所花费的各种福利费用为285862元;201x年，各种福利费用为175567元;201x年为178756元;201x年为311236元。
2、教职工生病住院，工会及时的探望慰问。201x年探望22人次，费用为14137元，201x年探望18人次，费用2882元，201x年探望15人次，费用为3131元，201x年探望25人次，费用为20755元。
3、工会通过组织多种多样的活动丰富教职员工的生活，增强教职员工的凝聚力。201x年共组织参加的大大小小的活动48次，201x年为52次，201x年为43次，201x年40次，其中有15次属于较大型的。
附送：
总觉得实在宣传部的日子过得特别快，一个学期又过去了。这个学期我部门的工作如下：
1、负责各部门举办的活动的宣传。如文娱部的交谊舞培训班，学习部的四级模拟考，科技部的软件杯，生活部的捐款活动，等等，还有一些大小活动的评比结果公布，负责我学院学生会的宣传栏等。
2、配合我学院党委、团委中心工作，宣传党的路线、方针、政策以及新时期的工作重点。
3、这学期最特别的工作就是，举办了一个由我部门主办的“机电学院院徽设计大赛”。此次活动以激发我学院学生的创作意念，并在其中寻找适合成为院徽的作品为目的，面向全学院的学生，进行为期一个月的征稿活动，时间为工程学院学生会宣传总觉得实在宣传部的日子过得特别快，一个学期又过去了。这个学期我部门的工作如下：
4、负责各部门举办的活动的宣传。如文娱部的交谊舞培训班，学习部的四级模拟考，科技部的软件杯，生活部的捐款活动，等等，还有一些大小活动的评比结果公布，负责我学院学生会的宣传栏等。
5、配合我学院党委、团委中心工作，宣传党的路线、方针、政策以及新时期的工作重点。
在邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大精神，遵照区教育工会、区教育女工委的文件精神，围绕我校教育教学中心工作，以“一抓、三为主、一加强”（抓学习贯彻党的十六大精神；以维权为主，深化女职工素质为主、扶贫帮困为主；加强女工组织自身建设）为总体思路，积极开展活动，坚持与时俱进、真抓实干、团结协作，为振兴我校做出较大的贡献，具体作了以下的工作：
一、加强女教职工队伍的建设，继续开展“强素质工程”活动。
1、开展学习教育活动，提高女工思想素质。
认真组织女工学习政治理论，树立正确的世界观、人生观、价值观，学习十六大精神。
组织女职工学习《重庆市中小学教师职业道德规范》和《涪陵区中小学教师行为八不准》、《涪陵区中小学教师师德行为准则及考核标准》等，狠抓师德师风建设，规范从教行为，教书育人，为人师表，开展向王正兴老师学习的活动，树立“爱岗、敬业、奉献”精神，开展“在王正兴老师事迹感召下”的主题征文活动，共写王正兴老师事迹体会征文18篇。
开展女职工读书活动。组织女职工学习《妇女权益保护法》等书，认真开展“四自”教育，增强女教职工争先创优意识。
2、开展女职工业务技能竞赛，提高女工科技文化意识。
女工委配合学校开展好教师全员培训、教研教改、继续教育等活动。通过教师基本功、优质课、计算机等技能竞赛以及巾帼建功活动，调动和发挥女职工的积极性，提高女职工的业务技能和竞争能力，增强女工组织的活力、凝聚力和影响力。
3、进行开展好“五好文明家庭”创评活动，提高女教职工的道德、文明素质，本年度共评了区级五好文明家庭7户，校级13户。
4、开展好送温暖活动，向姐妹献爱心，共向贫困女教职工和女学生共捐款540元。及时探望生病女教职工薛兴萍、彭淑芬、余淑明等。
5、搞好节假日庆祝活动，开展了“。
三、八”、“。
五、一”、教师节、国庆节等庆祝活动。
二、突出维护职责，依法维护女工合法权益。
1、认真组织女工学习《妇女权益保护法》、《婚姻法》、《重庆市女职工劳动保护实施办法》等有关法律法规，增强女职工法律意识，提高女职工自我保护能力。
2、关心女职工疾苦，积极为女工排忧解难，做好教职工家庭矛盾的调解工作。
3、发挥好女职工代表在民主参与、管理、监督中的作用。
三、加强女职工组织自身建设，提高女工干部整体素质。
1、开展女工干部岗位读书活动。
2、与学校行政建立联席会议制度，以解决涉及女职工合法权益和特殊利益的难点和热点问题。
3、开展女职工工作竞赛，评选表彰先进个人。
4、建立健全女工工作档案，按时完成上级交办的各项任务。
2018年，**********有限公司工会在********集团党委的坚强领导下,在市总和******集团工会的大力支持下，认真贯彻学习习近平总书记在全总新一届领导班子座谈会上的重要讲话精神和全总第十七次全国代表大会精神。公司工会组织在公司党委领导下，按照年初制定的工作计划，把群团工作作为党委工作的重要组成部分，紧紧围绕年度工作目标推进工会各项工作的扎实开展，并结合工会自身工作特点，开展“践行新理念，建功十三五”“当好主人翁、建功新时代”主题劳动和竞赛活动，充分调动了广大职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出参与、创新职能，认真履行工会组织参与企业管理的职能作用，在推进公司精细管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进经营发展，增强企业凝聚力和战斗力等方面作出了应有贡献。公司工会以参与、创新的精神，不断加强自身建设，开创了公司工会工作新局面。在全体工会干部和会员的共同努力，较好地完成了2018年全年工作计划和上级工会交给的各项工作任务，在公司科研生产和改革发展稳定的大局中发挥了积极的作用。现将一年来的主要工作总结如下：
一、加强思想政治引领，推进工会组织的自身建设。
1、工运事业是党的事业的重要组成部分，工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。为使工会工作适应新时代，满足新要求，切实发挥好桥梁纽带作用，更好地支持和配合公司完成各项工作目标，发挥好主力军作用。公司工会开展经常性思想政治教育，强化思想政治工作，以思想政治为引领，确保了职工队伍的稳定。在党员职工中广泛深入开展学习党的十九大会议精神和全总第十七届全国代表大会精神，认真落实新时代党的建设总要求，扎实推进“两学一做”常态化，制度化，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，加强社会公德、职业道德的教育，提高职工思想道德素养，培养“四有”职工队伍，努力建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军。
2、公司工会始终坚持以职工为中心的工作导向，以服务广大职工为己任，以群众化、法制化为工作目标，不断创新工作方法，改进工作思路，推进工会组织自身建设。结合公司工会工作的实际情况，不断健全完善各项规章制度，提高公司工会工作水平,做到工作有计划、有目标、有考核、有总结，针对性强，重点突出，充分发挥基层工会优势，创造性地开展工作。广大职工是工会组织的服务对象，真心实意为职工解决问题是工会工作的出发点和落脚点，一年来，我们以送温暖活动为纽带，围绕职工的遇到的实际困难想办法，深入基层了解职工的工作和生活状况，为职工排忧解难，利用业余时间与离退休职工沟通交流，征求他们对工会工作的建议和意见，及时了解他们生活中的实际困难，在充分调查走访的基础上，对生病职工和困难职工进行了重点帮扶，保证有限的资金，用在最需要帮助的困难职工身上，使公司工会组织真正成为职工的贴心人、娘家人，促进了公司工会建设，受到广大职工群众的拥护，切实履行了工会的神圣职责，稳定了职工队伍。
二、健全职工参与的民主管理制度，促进管理规范化。
职工代表大会是深化厂务公开和强化职工参与的重要载体，是加强公司管理的有效手段。目前，公司发展面临的内外环境发生了巨大变化，人员机构精简，经营任务繁重，竞争更趋激烈，作为公司生产经营软实力的工会组织，要在企业改革发展和稳定中发挥积极作用，找准切入点和着力点，推进企业管理规范化制度化。2018年，产业整合进入最后冲刺阶段，其中；最重要的一项工作就是人员分流安置，人员分流安置工作是关系到员工的重大切身利益,为了积极稳妥的将这项工作做好，发挥好工会职能，维护好职工的利益。职代会召开前，公司工会在广泛征求职工意见的基础上，会同人力资源等部门共同制定方案，把保障职工利益作为制定方案的基本点出发点，把维护职工利益放到首位，充分发挥职代会监督职能，通过公司工会扎实有效的工作，所制定的方案既体现了人文关怀，同时也兼顾了公司利益，顺利通过职工代表大会表决，使142名分流职工得到妥善安置，职工利益得到保障。
通过职工代表大会制度，建立上情下达、下情上递的信息管理机制，保障了职工享有民主管理权力，充分发挥了职工参政议政的积极性。以职代会为载体，拓宽职工参与公司管理的渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性。广泛吸纳职工提出合理化建议，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台，开创了工会工作新局面。
三、开展岗位培训和劳动竞赛活动，提高公司竞争能力。
为了充分发挥产业工人的主力军作用，打造一支高技能的技术工人队伍，增强公司核心竞争力，必须建立长效的岗位培训机制，公司工会结合资质能力建设等工作，发挥工会组织优势，加大职工培训力度，配合人力资源部门精心组织、认真准备，并结合公司科研生产实际，编制了2018年度岗位培训计划。培训计划从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行规范、健全在岗职工培训工作，使培训工作制度化、系统化、层次化、合理化，从而激发出职工学技术、钻业务的积极性，激励职工岗位成才，营造了争当大国工匠的良好氛围，同时加强了职工的归属感和对企业的忠诚度；加大力度培养工作能力强、业务水平高、年纪轻的优秀人才，为产业公司发展储备高素质后备人才。2018年共举办各类培训32次，培训人员865人次，均达到了预期的效果。公司工会积极组织开展“当好主人翁、建功新时代”主题劳动竞赛和“安康杯”活动。一车间****同志在参加四川省涂装工技能大赛中荣获优秀奖，也是广元地区唯一的获奖选手，公司在8月举办了职工技能比武竞赛活动，旨在打造一支知识型、技能型、创新型的高素质职工人才队伍，充分发挥技能型人才的引领示范作用，促进职工技能提升，推动公司技术进步，以实际行动践行“工匠精神”。技能竞赛活动中涌现出了一批理论扎实、技能精湛的优秀员工。9月份组织参加了的******集团2018职业技能竞赛，并取得了较好的成绩；在市总和集团公司开展的劳动竞赛活动中，多人荣获了“创先争优标兵”、“最佳岗位能手”荣誉称号，五个班组获得“最佳班组”光荣称号。通过竞赛活动，激发了员工立足本职岗位学技成才积极性。
“安全高于一切”始终是公司秉持的基本原则，公司工会结合“安康杯”深入开展安全生产活动，狠抓安全责任落实，加强职工劳动保护措施，提高职工安全生产意识，通过系列活动的开展，安全生产的总体环境得到了改善。并积极配合广元市总工会继续开展了“七五”普法学习。
四、关心职工生活，使工会组织成为职工的知心人。
关心困难职工生活，积极开展送温暖活动，是公司长期开展的一项主要工作。为把这项暖人心、得人心、稳人心的工作真正做到职工的心坎上，每逢春节，工会组织都要在全公司范围开展为困难职工送温暖活动，经过多年的实践，积累了较好的工作经验，2018年，共为21位困难职工发放了慰问金5900元，及时把组织的温暖送到员工心中。积极配合市总工会实施困难职工档案化管理，并及时维护更新工会帮扶管理系统，目前共为9名困难职工建立了帮扶建档。另外；还利用节假日开展慰问患病职工工作，惠及病患离退休职工10余人，为他们送去了组织的关心；坚持每年为在岗和离退休职工发放米油，做好“三八”妇女节的节日慰问等工作，为女职工办理了“女职工大病互助保险”，将工会组织的温暖送到每位职工心坎上，让她们感受到组织的温暖。2018年按照市总的统一安排，为全体工会会员办理了“四川省工会会员服务卡”。真挚的关怀使职工们感到了温暖，使他们得以全身心地投入到工作中，为公司的发展多贡献，再立新功。
五、积极开展文体活动，营造良好企业文化氛围。
企业文化是一个企业灵魂，群众性文娱活动也是企业文化一种重要的表现形式，它既能够丰富广大职工的业余文化生活，增强大家的体质，更能够展现出职工的精神风貌，同时，也能对公司生产经营发展起到极大的促进作用，职工精神文明建设作为工会工作的重要内容之一，积极开展丰富多彩的文体活动，满足职工精神文化的需要，增进职工身心健康，使职工以饱满的热情和充沛的体力投入到工作中，是工会工作促进科研生产的抓手，它既是工会工作的一项主要职责，也是工会开展工作，联系职工、凝聚人心的重要方式。为活跃职工的文化生活，提高职工的生活质量，公司工会在2018年5月举办了“机电产业广场舞大赛”，有力的促进了产业融合，收到了非常好的效果。为了使职工活动有场地，公司专门为职工安排了室内舞蹈室，并提供经费2000余元配备必要的器材，便于职工在业余时间开展丰富多彩的自娱活动，职工们在有益的活动中既增强了体质，也增进了友谊，促进了相互了解，营造了的文化氛围，同时，在“重阳节”组织退休职工健步走，通过系列活动的开展，让职工既煅炼了身体，又培养了顽强拼搏的精神，还增强了主人翁意识，培养了团队精神。
总之，2018年，公司工会在****集团党委和上级工会的领导下，发扬优良传统，立足为广大职工服务，为公司发展服务，较好地发挥了桥梁纽带作用。在今后的工作中，我们将再接再厉，进一步把工会工作抓实抓好，使公司工会正真成为广大职工最温馨的家。
六、工作中存在的不足。
过去的一年，公司工会组织虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但与集团党委、公司党委以及上级工会的要求和职工的期望，仍然存在差距；这就给我们提出了新要求，需要我们工会工作者在新的一年里不断探索和改进工作方法,创新工作能力,适应新时代工会工作的要求，努力开拓公司工会工作新局面：
1、工会工作还缺乏系统性、针对性，未能及时结合公司的发展和职工关注的热点问题开展工作。
2、受生产任务、人员年龄等多方面原因的影响，今年工会活动开展的并不丰富，工作手段单一，仍停留在老方法、老套路上，缺乏创新思维。二是车间、班组缺乏独立活动能力，公司工会给予指导的力度还不够。
回顾一年的工会工作，还存在许多不尽人意的地方，我们将认真总结，在新的一年满怀激情迎接新的挑战。总之，工会工作离不开零八一集团党委的领导，离不开广大工会干部的热情奉献，更离不开全体职工的积极参与和支持。在此，我们向*****集团党委、公司党委的各级领导、向全体工会干部和全公司职工表示衷心的感谢！
我们将进一步转变观念、解放思想、与时俱进，以新的思路、新的作风、新的方法去迎接新的挑战，努力开创公司工会工作新局面。
2019年公司工会将继续深入贯彻落实党的十九大会议精神和全总第十七次全国代表大会精神。以习近平新时代中国特色社会主义思想统领工会工作，开拓创新工会工作，以创建“工人先锋号”为载体，广泛开展“当好主人翁、建功新时代”主题竞赛活动，深化“中国梦、劳动美”主题教育，引导职工争当“大国工匠”，团结广大职工紧紧围绕“以qcd为纲、夯实发展基磬，着力两个开发、实现提质增效”公司经营方针，充分发挥广大职工的主力军作用，在构建和谐企业、促进生产经营发展、企业文化建设和职工文化建设上做出新贡献。重点做好以下四个方面的工作：
一、推进民主管理，发挥工会组织职能，构建和谐企业。构筑和谐企业，发挥好纽带桥梁作用，是工会组织的重要职责。公司工会要切实担负起职工赋予工会组织的神圣职责，要深入基层调查研究，及时掌握实情，积极化解矛盾，认真解决好广大职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要做到在政治上尊重他们，在权益上维护他们，在生活上关心他们，充分发挥职代会的职能，让广大职工有归属感、成就感，真正成为推动企业健康发展的主人。
二、加强职工思想阵地建设，实施职工素质提升工程。突出工会的宣传教育职能，加强职工队伍思想建设。通过举办岗位培训班、劳动技能竞赛、法律宣讲等形式，组织开展形式多样的学习宣传活动。引导广大职工将个人命运与企业前途紧密结合起来，正确处理好个人利益与公司利益的关系，打造企业与个人共赢的命运共同体，全面提高职工的思想道德、科学文化、技术技能水平，突出思想引领作用，正确对待公司在改革发展中所做出的重大决策，推进和支持公司的各项改革工作顺利进行。大力开展“工人先锋号”创建活动，充分发挥先进模范的示范带动作用。公司工会要在党委的领导下，以班组和车间等基层组织为单位，广泛开展“工人先锋号”创建活动，通过年度先进工作者、最佳班组、最佳岗位能手、技术比武等评选活动，挖掘出更多的优秀技能型员工，为广大职工树立榜样。坚持创建活动与科研生产相结合；与工会工作相结合，使工会工作与科研生产实现无缝对接，最大限度的激发员工工作热情和创新活力，从而使员工的综合素质得到全面提升，有力促进公司的科研生产。
三、牢固树立关爱职工理念，努力营造和谐的工作生活环境扶困解困工作历来是工会组织服务职工的重要载体，各级工会要把为困难职工排忧解难作为帮扶工作的重点来抓，建立长效的帮扶工作机制，健全困难职工档案,突出帮扶重点,拓宽帮扶渠道；要通过送温暖、节日走访、金秋助学等多种形式开展慰问活动，让困难职工真正感到职工的关爱和组织的温暖，要用职工满意不满意来检验工会工作的实效，促使工会不断改进工作作风和工作方式，真正把职工群众观念牢牢的植根于心中。
企业文化是一个企业灵魂，群众性文娱活动也是企业文化一种重要的表现形式，它既能够丰富广大职工的业余文化生活，增强大家的体质，更能够展现出广大职工的精神风貌，同时，也能对公司生产经营发展起到极大的促进作用。适时开展各类文体活动，为广大职工家属提供丰富多彩的健康向上的文化服务。进一步丰富我们的企业精神和团队意识，使我们机电产业更加融合团结，从而激发产业全体职工为机电产业发展工作积极性，推动产业公司又好又快发展，通过一系列文体活动的开展，能够激发出员工的工作热情和积极向上的精神，同时也培养员工队伍的凝聚力、向心力、战斗力，增强广大干部职工对公司党政班子的信任和支持。
女职工也是工会重点关爱的对象，切实做好工会女职工组织工作；维护女职工的合法权益是公司工会义不容辞的责任，如何调动占职工总人数30%的女职工的工作积极性，更好发挥她们的聪明才智，是公司工会组织的首要任务，工会组织要紧紧围绕公司年度任务目标，团结带领广大女职工积极参与公司的经营发展，充分发挥女职工的半边天作用，使女职工在企业的改革发展中发挥更大的作用。
四、进一步加强工会组织自身建设，增强政治意识、责任意识和群众意识。
公司各级工会组织要带头开展深入学习党的十九大精神和工会十七届代表大会精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，要以改革创新精神进一步加强工会组织自身建设，进一步发挥工会组织贴近基层、贴近职工的优势，增强服务意识，提高服务能力，完善服务手段，拓展服务领域，形成服务体系，特别是加大对困难职工的帮扶力度，着力解决工会干部和工会工作中存在的突出问题。通过加强学习，提高素质，查找差距，转变作风，牢固树立工会服务基层；服务职工的意识，当好职工的贴心人，使工会真正成为联系职工群众的桥梁和纽带，真正成为职工信赖的“娘家人”。总之，公司工会工作离不开集团、公司两级党委的坚强领导，离不开广大工会干部的热情奉献，更离不开全体职工的积极参与和支持。在新的一年里，我们要认真贯彻学习党的十九大会议精神和工会十七大会议精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在上级工会的正确领导下，用发展的思路，创新的理念，以新风新气、新容新貌投身新的工作实践，团结带领全体干部职工，统一思想，凝心聚力，改革创新，扎实工作，使公司的发展再上新台阶。
****************有限公司工会委员会2018年11月6日。