2023年氯碱工业工艺 工艺工作总结(模板9篇)

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氯碱工业工艺 工艺工作总结篇一

氯碱工业工艺 工艺工作总结篇二

第一章 总则

第一条 治安管理工作是国家行政管理的重要组成部分。企业内部治安管理是整个社会治安管理的重要方面，是企业管理的重要内容，企业内部治安秩 序的好坏，关系到职工群众的切身利益，关系到企业的生存和发展，关系到社 会的稳定，关系到 [四化^v^建设的顺利进行。因此，企业要认真贯彻执行国家 和地方*有关企业内部治安管理的各项法规，建立健全规章制度，落实治安 管理措施，立足于提高自治、自防、自卫能力，维护好企业正常的生产、工作 和生活秩序，为企业经济体制改革和生产经营活动创造一个良好的内部治安环境。

第二条 要加强治安工作的领导。各级都必须把治安工作列入重要议事日程，领导分工有人管，把治安防范工作同生产经营结合起来抓，做到同计划、 同布置、同检查、同总结、同评比。

人，实行目标管理。

第五条 内部治安管理工作的主要任务是: (一)搞好各级机关、生活区、工地、仓库等企业管辖区域的治安管理，维护 内部治安秩序。 (二)建立健全现金、票*、物资、设备、贵重物品、*支**和易燃、易爆、 剧毒等危险物品的安全管理制度，完善治安防范措施。 (三)做好日常的护厂、*卫工作，严格门卫出入管理制度和夜间巡逻制度， 确保重点要害部位的安全。 (四)对职工进行经常*的治安保卫、遵纪守法教育。 (五)对有轻微违法犯罪行为、尚不够追究刑事责任的职工，采取帮助教育 措施。 (六)同*^v^、制作贩卖、传播淫秽物品、拐卖妇女儿童、私种吸食贩运 ^v^、聚众赌博、利用封建迷信骗财害人的[六害^v^和流氓、打架斗殴、偷摸 等危害内部治安的行为作斗争。 (七)经常开展调查摸底，及时打击刑事犯罪分子的破坏活动。配合做好内部 职工的调解工作，化解矛盾，预防矛盾激化。 (八)根据法律规定和*机关的委托，对单位内部人员被判处管制、剥夺政 治权利和宣告缓刑、假释、监外执行的犯罪分子以及被监视居住、取保候审的 刑事被告人，进行监督、考察和教育。 (九)保护刑事、治安案件和治安灾害事故现场，抢救受伤人员和物资，并及 时向*机关报告，协助*机关进行侦破、处理工作。 (十)做好领导同志视察和外宾参观的*卫工作。(十一)做好内部治安管理的其他工作。

设好经济民*队伍或护 场队。建立健全治保会；义务消防队等群众治保组织。各治安保卫组织要加强 业务学习和训练，按要求开展各项活动，活动情况要有记录。 第七条 加强对门卫、护场人员的领导，根据需要设置符合条件的门卫护场 人员。严格执行[门卫护场人员岗位责任制^v^ 。门卫护场人员的配备，需征求保 卫部门的意见，保卫部门在业务上予以指导。 第八条 充分发动群众，搞好群防群治。经常开展 [四防^v^(防盗、防火、 防特、 防治安灾害事故)和遵纪守法宣传教育。 教育职工自觉遵守国家各项法律、法令和政策。自觉遵守企业内部的各项规章制度。勇于同坏人坏事作斗争，自 觉地维护企业内部的治安秩序。一旦发生案件，要立即保护现场，及时向保卫 部门报告，并提供线索和情况，协助*保卫部门破案。 第九条 经常开展治安防范工作检查，发现隐患，堵塞漏洞，不断完善防范 措施。不给犯罪分子有可乘之机。

第二章

第十条 门卫、护场单位住地皆应设传达室，由专人负责本单位的门卫与传达工作。施工现场、 仓库等要设专门*卫和护场巡逻人员。

第十二条 骑自行车出入门口要下车。机动车出入门口要减速慢行。*卫对 出入门口可疑人员、车辆或装载携带的物品要详细盘查。

第十三条 门卫工作区域内，不准停放车辆及大型物体。任何人不得干扰门 卫人员执行公务。对无理取闹，制造事端者，应报告行政领导或保卫部门处理。 第十四条 值班人员要坚守岗位，认真负责。文明礼貌，平等待人，遵守纪 律，维护法制。

第三章 职工集体宿舍

第十五条 职工集体宿舍要建立管理委员会。主任委员由管生活的领导担 任。每个自然栋号应选一至二名管理委员。

第十六条 管理委员会要做好以下工作: (一)维护生活区域内的治安秩序，保*职工人身及公私财物的安全。 (二)随时掌握住宿人员的流动及活动情况。 (三)经常向住宿人员进行[四防^v^ 宣传教育。发生案件保护好现场。并及 时报告有关部门。 (四)组织全体住宿人员，争创文明宿舍。 (五)经常进行安全检查，发现治安问题和漏洞，及时解决。

第十七条 集体宿舍区要设置防护围墙， 偏僻临街的门、 窗要安装防护栏杆。 宿舍门要安装防盗锁或防盗门。

第*条 集体宿舍区要设*卫传达人员。否则白天要留人看守。晚上看电视或其他集体活动时，要有专人值班巡逻。

第十九条 住宿人员要自觉遵守作息制度。休息时间不要大声喧哗，收听收 看广播电视时，不得影响他人休息。

第二十条 个人要保管好自己的钱物票*，大额现金要存入银行。

宿舍无人 时要关窗锁门。

第二十一条 住宿人员不准引带闲杂人员和不法分子在宿舍内玩耍，不准擅自留宿客人；确需留宿者，须经管委会主任批准。严禁赌博、酗酒、张贴淫画、 看黄*录像、听淫秽歌曲以及男女混居，打架斗殴等违法活动。

第二十二条 严禁使用电炉。不准乱接电源或改动电气设备。不准在电线、火墙、*囱上晾挂衣物。不准在宿舍存放剧毒、*、易燃物品。严禁随便动 用消防设备及器材。

第二十三条 住宿人员要爱护公物，讲究卫生，维护公共安全。

第四章 职工俱乐部

第二十四条 凡进入职工俱乐部*，必须凭票入场。不得擅自转让入场 券，否则发生问题，追究转让人的责任。

第二十五条 第二十六条 第二十七条 严禁携带易燃、易爆、腐蚀*强等危险品入场。 要爱护场内设备，不准翻跃座椅。损坏公物者要赔偿。 要听从工作人员指挥，遵守场内秩序，不准吸*、打闹或大声喧哗，严禁其他违法活动，违者视情节罚款。

第二*条 服务人员要定期检查电、火、水源等安全设备，要保护太平门

和道路畅通。无活动要拉闸断电。

第三十条 浴室要配有更衣箱，锁、钥匙自己携带。没有衣箱的，

要设专 人看守。

第三十五条 办公楼、工地、生活区，都要根据实际情况设置存车处(棚)。 自行车要放在车棚内，按要求放好锁好，不得乱放。

第三十九条 自行车的牌、锁、闸、铃等必须齐全完好有效。 非本人自行车，不准乱推乱骑。 存车处由各级行政管理部门指定专人看管或兼管。 各种机动车辆在指定区域停放，不得阻碍交通。

司机开车。 第四十一条 载物出门要持*，主动接受护场、门卫人员查验。

第七章

第四十二条 食堂、伙房食堂管理员和炊事班长，要明确自己的职责，健全治安防范措施。加强管理，保*安全。

第四十三条 食堂*作间、售饭口、食品库、粮油库、财会室等门窗要牢固，采取防护安全措施。

第四十四条 止食物中毒。

第四十五条 就餐人员要遵守秩序， 不准无理取闹， 打架斗殴。

要爱护公物， 食堂各种餐具和用具要定期消毒。要及时处理腐烂食物，防讲究卫生，不准随便进入伙房和私拿物品。

第四十六条 食堂要设*箱。 菜*不用时要装箱保管。 下班时要将*箱锁好。*箱要有专人管理。

第四十七条 当天的票*要随时清点入柜。其他人员无事不得在财会室逗留。财会室不接待客人，不留他人住宿。

第四*条 伙房电气设备安装要合格。各种机械转动部分要加防护罩。消防设备要灵敏有效。液化气罐和煤气管道要定期检查密封状况，远离明火放置。 下班前要关气、封炉、压火、关窗、锁门。

第八章 招待所

第四十九条 招待所要专人管理，建立管理制度，认真执行有关规定，维 护所内治安秩序。

要安装*装置。

第五十五条 车取送。 第五十六条 财会部门存放现金不得超过银行核定的限额，因特殊原因，滞 取、送数额较大的现金，必须使用专用安全包，两人同行，专留超额现金过夜的，必须经本单位领导人批准，并设专人看管。 第五十七条 加强对支票和其他票*的管理，坚持检验、复核制度，堵塞漏洞。每天要查对库存现金。财会室无人时要锁柜和关锁房门。

第五*条 严格控制采购人员支付大量现金。到外埠采购，不准携带过多现金；必须携带的，应经财务部门领导批准。现金支票、转账支票要完备审 批、使用手续。

第十章 临时家属房

第五十九条 各单位临时家属房由行政部门管理。要加强对家属的思想教 育和治安管理，检查和解决存在的问题。

第六十一条 家属房内的电灯、电线、火炉、*囱、风斗的安装要符合要求。不准使用 60w 以上的灯泡照明，不准乱接电源，不准使用电炉、不准用汽油生 火、做饭、不准在火墙、*囱上搭挂衣物，火炉旁不准堆放刨花、锯末等易燃 物。

第六十二条 家属要管好自己的子女，不玩火，不随便燃放鞭*。 家属要提高*惕， 保管好自己的钱物， 贵重物品要保*安全。

第六十三条 睡觉时要关好窗*好门。外出要关窗锁门。家属之间要互相关心，互相照顾， 发现可疑情况立即报告。

第十一章 更衣室、工具房

第六十四条 固定专人管理。 第六十五条 理人员同意。

第六*条 各种工具要放置整齐。小型机具仪表要随身携带，其中价值较高的要采取确保安全措施。

第十二章

第六十九条 严格出人。

第七十条 档案、文件、*印信、图纸、资料等要严格保管、使用等制度， 手续要完备。

第七十二条 交场合。

第七十三条 凡有文件、图纸、资料的单位，都要指派专人管理，定期清退。 每个职工都应严格遵守国家保密条例与守则。 废旧文件、图纸、资料、蜡纸等应定期清理上交或销毁。销毁 外借、复制、复印要经领导批准，并要严格执行保密制度。 严禁个人携带机密文件、图纸、资料到家中或去公共场所、外 机密文件、图纸资料档案室、资料室、保密室要配备保险柜，房间门窗要牢固，文件要有工作人员监销并造册存档。

第十三章

第七十六条 机关大院、生活区机关大院和基层单位的办公地点。要与施工现场、库区、料场及家属宿舍隔开。 第七十七条 设*卫传达室和*卫传达人员。要选用*可靠、责任心强、讲原则、熟悉业务的人担任*卫传达工作。

第七*条 不准在文印、档案、资料、保密室和*房、电话总机室会客或留宿。在宿舍留宿客人应向行政管理部门申请并登记。

第七十九条 下班或室内无人时，办公室要关窗锁门。文件、材料要锁入箱柜或抽屉。不准存放个人现金、存折和其他票*。

第八十条 节假日要设值班人员，规定职责范围。

第八十一条 工作时间不准大声喧哗，保持办公区域的肃静。不准个体商贩进入叫卖。

第十四章

第八十三条 劳务公司、服务社劳务公司、服务社要成立治安保卫领导小组，抓好治安保卫和消防工作，健全各项规章制度。 第八十四条 第八十五条 第八十六条 财会人员要遵守财经纪律，账目要清楚，账物要相符。 建立值班*卫制度夜间必须要有专人值班守护。管钱、账、物的人要分开，不准身兼多职。每天收入的现金、票*，要当天上交银行或上级财务部门。

第八十七条 看护。

第八*条 要关窗锁门。

第十五章 第八十九条 合同工、外包工 财会室、营业室，门窗

要牢固，安装防盗门和铁窗栏。下班 贵重物资、高档商品，下班前要入柜加锁。夜间要有人值班合同制工人、合同工、临时工、代培工及包工队，进场前要进行*，入场时要进行法制教育和纪律教育，进行安全防火常识教育。 第九十条 临时*工人，一律实行临时[出人*^v^ 。农民合同制工人要有工作*，外包队成员要*、暂住*、做工*齐全。

第九十一条 安消防责任制。

第九十三条 外包队要加强管理教育，对公私财物要采取防盗措施。合同制工人、外包工队同固定工人一样管理，签定治安消防协 外包队不准串户和冒名顶替。 外包队要有专人负责治安保卫工作，建立治安保卫委员会和治议书，受内部各项规章制度的约束，违反规定和违法犯罪，给予处分或依法处 理。

第十六章

作，并根据工程规模、*质等情况，建立施工现场治安保卫组织，具体负责施 工现场治安保卫工作的监督管理。治安保卫负责人由工程负责人担任。

第九十六条 项目部编制施工组织设计或施工方案，必须包括相应的治安保卫措施；国家和市属重点工程必须制定专项的治安保卫工作方案。

第九十七条 施工现场应当采取围挡等安全防护措施，建立门卫

制度。施工人员凭出入*件进出现场。门卫人员必须坚守岗位，认真查验。 第九*条 施工现场及周围道路应保*安全畅通，建筑材料、设备等必须按施工进度计划运入，并按规定存放。 第九十九条 施工现场料场、库房应加强巡逻守护，重要材料、设备，要专库专管；贵重物品、仪表和图纸资料以及精密小型工具的保管使用，须有安全 保卫措施，健全存放、保管、领用、回收登记制度。

第一〇〇条 施工现场易燃、易爆、剧毒物品，必须专库限量储存，设置明显标志 指定专人保管，制定领用登记和回收制度。 第一〇一条 施工现场办工生活区应与施工作业区隔离。生活区的治安管理和贵重物品、现金票*管理等按规定采取安全措施。 第一〇二条 施工现场的要害部位应当制定安全保卫措施，安装防护设施或*装置。建设工程成品必须制定专门保卫措施，组织专门力量，加强巡逻看 护；重点工程应划定重点保卫区域，专人看守。

第一〇三条 施工现场发生刑事案件、治安案件和治安灾害事故，要保护好发案现场，及时向上级保卫部门和*机关报告。

第十七章 易燃易爆、剧毒危险物品

物集中和居民集中区。库房应设在地下。电气设备应安装密封和 防爆式的。

保卫部门加强监督。各种手续要完备。禁止个人保存易爆、剧毒物品。

第一一〇条 仓库、料场要建围墙，库房门窗要牢固。有条件的要采取技术

预防措施。要有保安队伍，加强门卫和巡逻制度。

第一一一条 建立和严格执行物资收、发、领、退制度，做到日清月结、帐

物相符、定期盘查。

第一一二条 管理人员要坚守岗位，离库房时要关窗锁门。 库区、料场要与生活、办公区隔离。消防器材、设备齐全有效。库房或料垛周围 5 米内禁止搭建工棚、易燃建筑、堆放杂物。保持道路畅通。

第一一四条 库房内不得住人， 不准安排照明设施。 无关人员不准进入库房。严禁携带火种、火源入库。

第一一八条

各种电气设备的安装、使用、管理，要符合有关规定。 变(配)

电室，必须保持清洁、干燥、通风，不准明火取暖，*作间不准存放无关物品，值班室与变电室要隔开。室外 5 米内，不准堆放易 燃材料。 第一二〇条 施工现场、仓库、车间、加工料场、厂房、宿舍、办公室等，一切电气设备的安装、拆除、维修、必须由电工*作。下班或节假日，除使用 部位外，要拉闸断电，关锁箱柜。不准乱拉电源。 第一二一条 没收并罚款。 第一二二条 物。

氯碱工业工艺 工艺工作总结篇三

1、持续推动smt生产工艺的优化工作。20xx年的工艺改进工作可能会更偏向于对专项问题的探讨与解决。可能每一个小的进步都需要较大的力气去解决。

2、提升为大客户服务的能力。对我们的工艺流程规范化、文件化。对技术员的工作职责也流程化、规范化。

3、进一步充实自己的专业能力与水平。增加对新进设备的熟悉、熟练程度。更深层次的去了解smt工艺相关元素的性能与工作原理。如：锡膏的工作原理、pcb的制作工艺等。为今后更好的工作提供保障。

4、 smt品质的管控。对smt生产中的问题点及时跟踪、反馈、处理。争取炉后ppm值在现有设备状况下控制在100以内。

5、设备的维护、更新。smt有16台回流焊，其中8台诺斯达的都出现不同程度老化、磨损。尤其是从恒光搬过来的四台，发热丝、马达、其他部件出现问题频繁。且有两台轨道变形已不能用、控温精度已达不到要求，需要做更全面的点检与较大的维护动作。

在公司战略方针的指引下，有领导的大力支持，有大家的齐心协力、共同努力，我相信20xx年我会做的更好；更相信20xx年恒晨能够取得更辉煌的成绩。

氯碱工业工艺 工艺工作总结篇四

xxxx年在紧紧围绕公司^v^节能减排^v^的工作战略方针、精神为指引，结合车间工作思路开展工作，狠抓质量各项治理，落实目标治理责任，推行质量绩效考核，较好的完成了上半年产品质量各项工作任务。

回顾作为工艺员的我，主要工作如下：

节能减排是各级确定的全年工作重点,按照车间^v^我为节能减排做贡献^v^的思想，作为车间工艺执行的直接监管者，认真学习了公司、车间的节能减排的工作思路，针对职工对节能减排认识不足的现状。一我充分利用班前会进行节能减排思想的教育贯彻，不间断的向全体职工灌输节能减排的思想意识。

二利用车间板报定期进行节能减排内容的主题宣传，为职工营造工作氛围。

三积极撰写工作体会，参与公司内刊的组稿。通过不懈的努力取得了较好的效果。同时针对节能减排考核的要求制订了具体的考核标准，并通过班前班后会和专题会讨论宣传节能减排考核的基本思想、运作模式及其作用意义等。将节能减排考核的先进治理思想和企业文化^v^5s精神^v^联系在一起，使节能减排考核的治理思想与企业文化、工作文化一道深入人心，员工节能减排意识发生了彻底的转变，由过去的要我做变成了我要做，员工的积极性、主动性、规范性进一步加强，生产收率、工艺质量进一步提高。

工艺员的职责就是抓好车间员工工艺执行情况，对于违反工艺操作的行为进行制止，并带领大家完成公司、车间下达的质量生产任务。

所以，1、我时刻认真监督员工操作情况。在工作中对员工制定规范、严格的工艺操作规程和质量考核标准，并对员工提出车间巡查、班级抽查和个人自查的三级考核要求。以^v^人人不违反工艺，人人为节能减排尽心尽力^v^的工作思想关注每一位员工，注重调动员工的积极性，化解员工中的消极思想。为提高员工们参与班级治理的积极性，我们公开了节能减排治理内务，具体措施是对班级月奖金分配情况进行张贴公开。

2、质量管理。生产工艺上，我们在继续执行公司拟定的工艺规范的基础上，与班组结合车间设备实际制定了更加细致化的岗位质量要求，使工艺质量进一步稳定，保障了全年生产的产品质量，没有发生一起较大的质量事故反馈。跟班措施的落实，也使工艺质量治理更加严格规范。针对跟班检查中发现的问题，要求班组长组织员工进行了质量分析会和一定的工艺质量培训。进一步提高员工的.质量意识，为打造质量优势尽心尽力。

3、工艺执行。为了减轻公司生产压力，提高车间产量，与大家一起进行生产实践，在公司的指导下，进行了工艺方面的尝试性的试验，通过大家的努力，产量挺高了很多，在各项工艺要求上没有出现大的异常，并持续稳定的生产下去，上半年累计生产5000吨，同比增长百分之十。较好的完成了公司、车间交给的生产任务。

xxxx年的工作中，我也暴露出一些问题，主要体现在两方面：

1、由于改进工艺，做实验性的生产，在节能减排方面出现一些反复，特别是月分的各类消耗指标不尽人意。

2、加之，由于车间操作大多数是人工进行，没有更好的降低生产成本，我必定先从自身找问题，完善制度，狠抓内务，但也离不开车间，公司的大力支持、协调解决。

xxxx年，我们将奋发作为，狠抓工艺执行、质量提高，努力培训员工的质量意识，为公司的节能减排的战略方针，抓好落实，争做公司节能减排的排头兵，为公司更快更好发展做出自己的贡献。

氯碱工业工艺 工艺工作总结篇五

为适应市场经济体制下企业和职工的精神文化需求，积极发挥职能作用，漯河市总工会以工人文化宫为阵地，以职工文体协会为依托，汇聚市区优秀文艺人才，于20__年8月成立了“职工艺术团”，并首赴市卷烟厂慰问演出获得成功。20__—20__年度中职工艺术团在市总工会的正确领导和大力支持下，按照面向基层，贴近职工、服务职工，扎实工作，乐于奉献的建团宗旨要求，为丰富职工群众的精神文化生活，促进精神物质文明建设，做出了有益的贡献，正在精心筑建着一项市总工会关爱职工的“暖心工程”。以下是对两年来艺术团所作具体工作的回顾。

由于职工艺术团属于业余松散型性质，故建团之初存在演、职人员不固定，编创排演节目困难多，演出设备靠租借，演出费用支出较大的诸多问题，自然就制约了团的发展和工作成效的提高。针对这些问题，负责艺术团工作(兼职)的市总领导和文化宫领导，经过认真分析、研究，决定把市区一个有固定演职人员和简易演出设备的小型文艺团队作为职工艺术团的基础演职人员队伍，并在协商一致后予以冠名。有了一定资金支持的这个团为满足下基层慰问演出和举办大型文艺演出的需要，不仅高薪招聘了一批造诣深的年轻艺术人才，而且又购置了能适应多种场合演出的高档音响、灯光设备。这样一来，团里的固定演职人员比过去增加了一倍，达到45人，演出艺术形成也从过去单调的戏剧小品类拓展到集歌、舞、戏曲、小品、相声、快板、器乐合奏等艺术形式为一体。除此之外，遍布于市区各行业的“编外”演职人员队伍也由原来的60余人增加到百余人，为职工艺术团完成好慰问演出任务和举办其他形式的演出活动，奠定了良好的人才基础，我们称之为“厚积薄发，借力发展”。

此外，市总工会党组领导对每次慰问演出活动都给予大力支持，党组书记、主席田爱华还要求市总机关的同志只要没有特殊事情缠身，都要到演出现场观看节目，特别场合有特殊意义的慰问演出市总还邀请市里四大班子有关领导亲临现场，充分体现了对职工的关爱，使演出活动成了真正的“暖心工程”。如20__年9月27晚，职工艺术团到市宏运集团进行慰问演出时，一位司乘人员看完演出后，激动的对团领导们说：“俺们这些干客运工作的，常年累月起早贪黑的在外跑客运，今儿个公司组织职工同这么多市里领导一起观看咱艺术团的精彩演出，机会难得，还看到夸我们单位的节目，心里咋不高兴哩!”再如，20__年4月28日晚，漯河市总工会庆“五一”暨慰问电业职工大型文艺晚会在市人民会堂隆重举行，市四大班子有关领导、市总机关全体人员同近千名著装统一的电业职工一起观看了职工艺术团精心编排的文艺节目，华丽的舞台，精彩的演出博得了观众们一次次热烈的掌声，证明了“暖心工程”的强烈感召力。又如，20__年9月26日下午市职工艺术团又一次来到市区最大的社区文体休闲广场——“双汇广场”举办“庆‘国庆’，迎‘中秋’慰问全市职工文艺演出”，两个多小时的演出，吸引了约2千观众驻足观看。热情欢快的舞蹈，旋律优美的歌曲，娓婉动听的葫芦丝独奏，豪放入味的豫剧演唱，不断赢得观众经久不息的掌声和叫好声。当市电视台的记者采访几位现场观众对演出活动有啥评价时，他们几乎异口同声一样说：“好，好，感谢市工会给职工群众办了件大好事，这些年象这样的大活动太少了，希望今后市里能多办些。”据统计，在市总工会的正确领导下，在基层工会的积极支持配合下，市职工艺术团在20__—20__年度当中，深入基层进行较大形式的慰问演出10余场，其中新创编节目20个，此外还指导帮助基层企事业单位工会内部运作重大节日庆典文艺演出6场，无偿为他们提供节目支持近30个，受到了基层企、事业单位职工和社区职工群众的一致好评。为此项工作付出辛勤努力的工人文化宫也被“漯河内陆特区报”以《文化官里的文化》为标题进行综合报道。

回顾市总工会“职工艺术团”成立两年多走过的探索之路，我们坚定的认为它是一条发展职工先进文化、弘扬精神文明，促进经济建设、稳定社会的健康之路、正确之路，市总工会、工人文化宫在市场经济体制下，为解决企、事业单位、职工在精神文化生活方面存在的难题而独辟的这条蹊径，不仅加强了市总工会、工人文化宫同企事业单位工会间的工作交流与沟通，更好地履行“维权、教育、参与、建设”职能，而且又进一步拉近了同广大职工间的情感，增强了工会组织的凝聚力和职工的向心力。职工艺术团的建设与发展，离不开市总工会的正确领导，更离不开基层工会的大力支持，否则就会变成“无水之鱼”、“无本之木”，就会失去长久的生命力，在过去的两年多里，职工艺术团虽然取得了一定的成绩，但在完善团的建设方面仍存许多不足，因此，在未来的建设发展上，我们要不断学习，善于总结经验，寻找差距，克服不足，探索更新更好的发展路子，以适应新形势下企业职工的精神文化需求。在追求艺术方面，我们要充分调动全团演职人员的积极性、创造性，推陈出新，打造精品，打响品牌。相信通过我们不懈的努力，一定会把市总工会“职工艺术团”赴基层慰问演出这项“暖心工程”筑建的更加辉煌和深入人心。

氯碱工业工艺 工艺工作总结篇六

氯碱工业工艺 工艺工作总结篇七

首先感谢鸿瑞旅游公司提供这种舒适的工作环境，感谢各位领导给我一个展现自己的机会，这半年来在公司同事的帮助下，领导的指挥下，自己不断努力下，自我感觉成长了许多，也积累了不少的经验，为迎接新的挑战增添了不少信心，同时也发现了自己的不足和缺点。

2、经过公司营销部对外的大规模的推广和宣传，公司将会慢慢步入国际化，是实属陕线路最长，垂直落差最大的索道，公司还对我们进行一系列的活动，如：员工生日聚会，乒乓球比赛，七一晚会等，还组织了全体员工救护演习，在此项目演习中，我最大的收获就是掌握如何配合其他成员安全顺利的完成工作，同时我也认识到了作为一名索道运营部成员怎样掌握和调解在运营过程中尽可能的不发生意外事故的准备。

1、自从本公司索道开业运营以来，我们全体员工就很少徒步上过山，有的同事还没有走上过山顶，使至现在好多同事的身体体质下降，在六月份公司组织的救护演习徒步登到救护索桥处就能看出来，虽然公司每天早晨组织全员工做操，但是做操的运动量太低，只能说是活，动活动人体的关节，对于应急索道突发事件需负重登山作业的来说，还远远不够，所以我建议，公司应该每月至少组织一次全员登山活动，哪怕不用等到索道上站也可以，只要自己最大努力来对待这次活动就可以，索道行业特殊，一旦出现机械故障在短时间内很难运行，所以我们每个员工随时准备着上山的准备，平时一定要加强自身锻炼，这样才会更有效的减少时间来完成其他任务。

2、公司平时的培训应多找出些关于索道技能和安全方面的题材，让我们大家都来讲讲自己的看法，公司成员对这方面的知识了解的还是太少了，也可以不定期的出些试题找几个员工进行测试，但是一定要对待不能只是走走过程，时间长了定会增长不少技能，他也知道自己在拿些方面比较陌生不会，才会去学习。实践测试可以利用日常我们装卸设备来让他亲自指挥全过程的安装，看是否能在最短时间内处理当前的故障，事后再互相交流在装卸过程中指挥有拿些不当之处又应该怎样做才会更合理，然后再让他写一份操作流程和体会加深记忆，这样每个员工才会更加熟练的掌握操作全部的过程，自己的技艺水平也得到更大的提高，以上只是我个人的一点见意和看法，是在不影响公司公司利益的前提下进行，公司可以商议是否采纳，或是公司有别的更好的方法。

最后，我要认真做好今后工作中的任何一件大小事，要凭自己在工作中的经验和努力争取得更多的“优秀员工”好评。

氯碱工业工艺 工艺工作总结篇八

一、目标治理成效明显，各项任务指标基本完成。

1、节约挖潜情况：

2、质量三项指标：

3、生产计划完成情况：

4、质量达标情况：各项质量指标达标，全年无质量事故。

二、质量绩效考核与企业文化推广结合进行，员工面貌焕然一新。

质量绩效考核和企业文化深度推广是车间年初确定的全年工作重点,按照车间“质量升级、文化造势”的思想，将两项工作结合进行，取得了较好的效果。

针对绩效考核的要求制订了具体的考核标准，并通过班前班后会和专题会讨论宣传质量绩效考核的基本思想、运作模式及其作用意义等。将质量绩效考核的先进治理思想和企业文化“超越精神”、“核心价值观”等联系在一起，提出“绩效考核就是不断超越，绩效考核就是要求‘做好每件事，成就每个人’”，使质量绩效考核的先进治理思想与企业文化一道深入人心。员工质量意识发生了彻底的转变，由过去的要我做变成了我要做，员工的积极性、主动性、规范性进一步加强，生产效率、工艺质量进一步提高。全年没有发生一起较大的质量事故。

三、以人为本，以质量为核心，以严格执行为保障，集中精力抓好产品质量工作。

1、员工治理。在工作中对员工制定规范、严格的工艺操作规程和质量考核标准，并对员工提出车间巡查、班级抽查和个人自查的三级考核要求。以“做好每件事，成就每个人”的人本思想关注每一位员工，注重调动员工的积极性，化解员工中的消极思想。为提高员工们参与班级治理的积极性，我们公开了质量治理内务，具体措施是对班级月奖金分配情况进行张贴公开。

2、质量管理。生产工艺上，我们在继续执行公司拟定的工艺规范的基础上，与班组结合车间设备实际制定了更加细致化的岗位质量要求，使工艺质量进一步稳定，保障了全年生产的产品质量，没有发生一起较大的质量事故反馈。跟班措施的落实，也使工艺质量治理更加严格规范。针对跟班检查中发现的问题，要求班组长组织员工进行了质量分析会和一定的工艺质量培训。进一步提高员工的质量意识，为打造质量优势尽心尽力。

3、工艺执行。严格质量工艺是生产顺利、质量达标的保障。工艺执行取决于员工的敬业态度工作和责任心。针对某些员工质量优势淡薄的实际问题，除要求加强班组管理外，同时我更强化了个人管理，进一步对其进行单独进行工艺质量方面的培训，提高其质量意识。完善执行工艺信息反馈制度，要求操作工加强对控制的工艺指标随时进行检查，并班班作好工艺执行反馈记录，以便质检科及时解决。对记录情况的工艺记录，我们一并纳入员工们的月度绩效考核。通过这些措施有力，在工艺执行的保障了生产的顺畅进行。

一年的工作中，我也暴露出一些问题，主要体现在两方面：

1、9月外部客户反应m欠流，引起的质量反馈事故。因某次清理树脂槽里的残料，引起的某一工艺参数没有达到优级标准。

2、由于车间操作大多数是人工进行，没有更好的降低生产成本，4月份就出现了超过故事的消耗指标。上述问题已成为全年质量方面的重要事故，我必定先从自身找问题，完善制度，狠抓内务，但也离不开车间，公司的大力支持、协调解决。

即将到来的新一年度，我们将紧密团结在公司、车间的'四周，奋发作为，狠抓工艺执行、质量提高，努力培训员工的质量意识，维公司的节能减排的战略方针，抓好落实，特别是工艺质量的严格执行，为公司更快更好发展做出自己的贡献。

氯碱工业工艺 工艺工作总结篇九

今天，我很高兴站在这里向大家总结作为一名工艺员的工作，接受大家的监督，促进我进步。我作为制药厂一名员工，在过去的一年里，认真履责，积极工作；带领班组全体成员保质保量地完成了车间下达的各项目标任务。

在生产过程当中、有许许多多需要我们思考的问题，如何有效归范生产中各种细小环节是我们当前的基本任务，需要我们首先将所预料的各种环节进行规范和部署，以便员工们有章可循，大家做到心中有数；再加上“三定”工作的有效开展，使员工们的危机感进一步增强，进一步提高各方面知识已成为车间员工的当务之急。我班在当前的形式和任务面前，必须选择一套较为符合新线的运行模式，来适应我班的经营活动，以便提高班组的各项工作。总结出一套较为适合我班的运行模式。

“产品质量的体现在现场”，我们车间一向注重车间形象，搞好现场管理和设备保养是新线管理工作的重要组成部分，也是产品质量得以保证的前提和基矗所以如何搞好设备维修和保养是今年工作的重点。班组根据实际情况制定了一套维护现场管理和设备保养的规章制度来规范现场管理。

一个企业的生产是否能够正常进行，取决于生产调度的合理调度，我们生产班坚决服从生产调度指令，为全面完成全年的生产任务打下基矗首先，在实际生产过程中班组能够很好的协调各方面的工作，能从培养员工素质和提高工作效率两方面着手开展各项工作，并且能有效运用人力资源进行合理安排，认真组织生产，今年同期生产产量比去年增长百分之十以上；其次，班组为提高班组员工的综合素质，逐步将员工岗位进行轮换，让他们有机会接触和掌握各岗位的操作技能，班组为他们提供岗位轮换机会，使员工们的综合素质得到进一步提高。

我们班组始终紧紧围饶gmp质量保证体系的运行，因面临技改工程后不久，设备的各项工艺指标的控制有很大难度，班组在车间及工艺员的正确指导下，通过不断的探索、不断调整，逐步将每个工序的各项指标控制在工艺要求范围之内，再加上不断对员工进行有关质量方面的培训和指导，很快从过渡期成长到成熟期。在实际生产过程中，我们主要通过员工的相互配合来控制产品质量，前后工序相互监督、相互验证，使产品质量得到较好的控制。

今年因为各项还需努力规范，没有过多的时间来搞班组活动，但我们知道班组凝聚力是一个团体能否发挥好整体作战能力的关键，所以我们组织了几次生产管理与质量管理的培训、使班组成员之间多了解点、关键是使大家感觉到一种自重感，对以后的工作有很大帮助。其次，班组从以前的管理方式逐步向人性化进行过渡，班组将很多工作让班委来完成，让班委们既感到压力又感到他们对于班组的重要性，使他们主动为班组出谋划策。通过这一年的磨合，班组已经成为一个完整的整体，大家处于这个整体之中，相互配合、相互理解，为将来的工作打下了基础。

掌握现代员工的人格、思想和工作动机等因素是有效组织生产的关键，但这也是资源中最不定的因素，它可能随时发生改变，我的具体做法是：首先，通过和员工的接触，了解他们的需求，在班组尽量满足他们的需求；其次，通过班会的形式对他们进行政治思想教育和职业道德教育，让他们认识到工作的重要性和必要性。最后，我们主要通过素质教育让他们的实际操作水平能得到一定提高，并且教会实际工作技巧，能更好地运用在实际中。

总之，这一年通过全班员工的共同努力，在车间领导的正确领导下，能够完成各项工作指标来之不易，但我们也清醒认识到我们所做的工作离厂和车间的要求还很远，我们一定与时俱进、奋勇拼搏、团结一心，扎扎实实干好每一项工作，为明年的工作打好坚实基础，我们相信在我们大家的共同努力下，百祥的明天会更加美好。