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2023年矛盾纠纷排查工作汇报 审计局审计管理创新年活动总结(精选5篇)

作者:飞雪 2023年矛盾纠纷排查工作汇报 审计局审计管理创新年活动总结(精选5篇)

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矛盾纠纷排查工作汇报篇一

20xx年7月28日是第3个“世界肝炎日”,今年的主题是“肝炎早预防,健康更主动”。为贯彻落实卫生部办公厅《关于组织开展20xx年世界肝炎日宣传活动的通知》精神,号召社会各界积极行动起来,关注肝炎防治工作,共同抗击肝炎,卫生院在县疾控的统一部署下,于20xx年7月28日在场镇开展了声势浩大的宣传咨询活动,具体如下:

一、高度重视,统一领导。我院成立了专门的领导小组,组长为xxx武,公卫科xxx亲自负责,制定世界肝炎日的宣传计划,提供经费制作宣传横幅,宣传展板,印刷宣传资料,协调其他科室的共同参与,具体工作由公卫卫生科实施。

二、指定专门医务人员发表肝炎预防的相关知识,在公卫科发送肝炎预防的相关知识,建议家长检查儿童接种证,看甲肝乙肝是否全程接种,年龄大一点的儿童建议体检,如果没有抗体建议及时补种。利用单位发放的工作电话,组织职工利用健康知识讲座、健康咨询发放肝炎的`相关知识以及最有效的预防方法。

三、7月28日我院就安排了4位医务人员在场镇悬挂横幅,设置宣传展板,张贴宣传画,放置宣传小喇叭,准备好宣传材料。宣传的主要内容是病毒性肝炎的防治知识:什么是病毒性肝炎?病毒性肝炎传播途径是什么?病毒性肝炎预防性措施有哪些?转氨酶升高与病毒性肝炎的关系?如何预防甲型肝炎?如何预防丙型肝炎?如何预防戊型肝炎?乙肝相关知识的宣传,我国对乙肝患者的相关政策,甲肝乙肝预防接种的有关问题的咨询回答。

四、此次活动我院领导全程参与,开展活动的专业人数5人,发放宣传材料一共是5种,发放宣传画10张,发放宣传单一共是200张,制作宣传墙报1期,开展1次咨询活动,受益的人数为200人。免费为20人进行乙肝表抗筛查。得到了参与居民的一致好评。不仅提高了他们对于肝炎知识的知晓率,也让他们更加重视肝炎的预防。他们纷纷表示要动员家里人进行乙肝的筛查,及时接种乙肝疫苗,保障身体健康。

肝炎是严重危害我国人民身体健康的乙类传染病,国家已经把甲肝疫苗和乙肝疫苗纳入扩大免疫规划内容。要通过宣传,让适龄儿童监护人主动接种肝炎类疫苗,也要以肝炎宣传日为契机,及时开展适龄儿童的疫苗接种,加大对适龄儿童疫苗查漏补种力度,确保适龄儿童及时有效的接种到疫苗,最大限度消除免疫空白,降低各种肝炎发病,保护人民群众身体健康,促进社会经济发展。

这是我院医护人员在讲解肝炎的预防知识。

xxx卫生院

20xx年8月1日

矛盾纠纷排查工作汇报篇二

为认真贯彻落实市精神文明建设办公室《关于开展全省第十四个“公民道德宣传月”活动的通知》(筑文明办[20xx]8号)精神,联社结合自身工作特点和干部职工思想实际,于今年3月在机关组织开展了“明礼知耻、崇德向善,做文明有礼贵阳人”主题教育月活动,进一步提高了机关干部职工的思想道德素质和文明素养,达到了预期目的。现将活动情况总结如下:

一、加强领导,落实责任

为深入贯彻党的党的十八大、十八届三中和四中全会及省十五届五次全会、市九届四次全会精神,联社党委对“公民道德宣传月”活动高度重视,把活动开展作为提高干部职工道德水准、优化人文环境、建设和谐机关的一项重要工作来抓。联社党委召开了机关学习会进行研究和部署,结合联社工作实际,成立了以党委书记、主任王国超同志为组长,以党委委员康开红同志、党委委员何明同志为副组长,各处室负责人为成员的工作领导小组,明确分工,落实责任,为整个教育活动有序展开奠定了坚实的基础。

二、加强宣传,强化教育

为引导干部职工及群众自觉遵守社会基本道德规范,不断提高公民思想道德素质、文明素质和城乡文明程度,充分利用机关学习、党工团活动日等时间,采取多形式学习,以公民道德建设为中心,以社会公德为主要内容,加强对干部职工社会主义核心价值观、《公民道德建设实施纲要》和社会公共道德知识的宣传教育。联社还积极利用宣传栏、横幅、黑板报等多种形式,向干部职工宣传社会主义核心价值观、《公民道德建设实施纲要》及社会公共道德的要求,普及道德规范,倡导文明新风,营造宣传氛围。开展“明礼知耻、崇德向善,做文明有礼贵阳人”主题教育月活动,引导干部职工在生活、工作中做文明有礼贵阳人。

三、结合实际、开展活动

为更好地开展“公民道德宣传月”活动,联社根据工作实际,开展了多次多彩的宣传活动,提高了广大干部职工参与面和参与度,使活动开展得有声有色。

1、“学雷锋”主题活动中,组织机关干部职工观看电影《雷锋》。通过雷锋的感人事迹,加强对干部职工了解雷锋的事迹,感受到了雷锋的伟大品格,培养干部职工的雷锋精神,大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的服务精神和“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的服务理念。

2、开展了庆祝“3.8妇女节”活动,送去了对联社女职工的问候,广泛开展家庭美德教育。积极组织机关的女职工参加市直机关工委组织的“妇女健身活动”,易遵超同志获得了三等奖的好成绩。

3、充分利用“3.12植树节”活动为契机,组织机关干部职工观看教育影片引导干部职工热爱自然,保护生态,营造绿色环境,共建生态文明。

4、开展道德讲堂活动,组织干部职工开展了一次公民道德大讨论,观看文朝荣先进事迹教育影片,学习道德模范,以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式讲述道德事迹,诠释道德内涵。全体干部职工,在活动后,主动做出道德承诺,承诺“在社会做个好公民,在单位做个好职工,在家庭做个好成员。”

5、围绕“讲文明树新风”活动,开展社会公德、家庭美德的宣传教育。在联社干部职工中,积极倡导干部职工积极主动地投入到所住社区及社会各界组织的各类活动,如“文明社区”、“文明家庭”及“光明工程”、“送温暖”、“扶残助残”等公益活动;积极参加文明行路、文明乘车活动。通过活动,提升了广大干部职工在公共秩序、公共设施、环境卫生以及人际关系等方面的文明水平,崇尚科学,破除迷信,革除陋习,强化文明、健康的生活理念。

公民道德建设是一项长期的工作,也是我们创建文明城市的重要基础,通过以上活动的开展,为贵阳创建文明城市营造了良好氛围,提高了干部职工的公共道德素质。联社将坚决贯彻执行市委、市政府文件精神,参与开展各种活动,把公民道德建设实践活动贯穿到各种精神文明创建活动中去,积极推动联社的公民道德实践活动,力争公民道德建设工作再上新的台阶,为打造贵阳升级版做出应有的贡献。

矛盾纠纷排查工作汇报篇三

是否对审计现场的反奸防谍、人身安全、计算机安全、保密安全、交通安全等工作有布置、有落实、有检查;审计期间,是否存在现场管理弱化的情况,如:考勤松散、不严格执行现场请销假制度,审计人员不按照实施方案的内容、范围要求实施审计,审计人员不及时报告发现的问题或有意隐瞒问题线索,审计人员涂改、伪造、隐匿审计证据,审计人员有私下与被审计单位人员接触、透露审计信息等行为;是否存在审计人员自以为是、自行其是,不服从组织管理、不听从工作安排的行为;是否存在重大问题未经审计组集体讨论;是否存在参加被审计单位和个人安排的宴请、娱乐、旅游等活动;是否存在未经批准私自外出活动的行为;是否存在参加赌博、违反生活作风规定、传播淫秽色情低俗信息等问题;是否存在酒驾、醉驾或其他违反道路安全法规的行为。

矛盾纠纷排查工作汇报篇四

根据市政府机关事务管理局《关于做好全市2012年公共机构节能宣传周活动的通知》(天管发[2012]9号)文件精神,并结合我局实际情况,我们于6月11日至17日开展了以"珍惜生命之源,人人节约用水"为主题的活动,有力地推动了我局公共机构节能降耗工作的深入开展。现将我局节能宣传周活动总结如下:

将构建节约型机关作为工作目标,迅速召开了局党组会议,成立了节能工作领导小组。领导小组由局党组书记、局长刘水平同志任组长,党组成员、副局长陈爱红任副组长,领导小组下设办公室,陈爱红同志兼任办公室主任,甘选华、余后勤、李勇、刘苗为节能工作专班人员,具体负责我局节能宣传工作的开展,加强了对宣传周活动的监督、指导,为宣传活动提供了强有力的组织保障。

我局历来高度重视节能降耗工作,提倡低碳办公理念,认真贯彻落实《节约能源法》和《公共机构节能条例》,为使节能宣传周工作有序顺利开展,结合审计工作实际,制定了节能降耗宣传周活动实施方案,明确了党员领导干部的职责,为深入开展节水护水工作,合理利用水资源,争创节水型单位奠定了坚实的基础。

1.召开动员会。围绕"珍惜生命之源,人人节约用水"这一主题召开了公共机构节能工作动员会,向干部职工传达了节能工作精神,分析了我国水资源面临的严峻形势,使全体机关干部充分了解节能减排活动的重要性和必要性。同时,以倡导节能低碳的工作方式、消费模式和生活习惯为重点,通过周四学习时间对全体机关干部进行节能知识培训,组织学习节能方针、政策、法律法规和节水知识,引导干部职工提高节能意识,掌握节能方法,形成人人节水护水,时时注意节水的良好风尚。

2.开办宣传栏。通过在醒目位置张贴"节能减排从我做起从机关做起"等宣传标语,在空调上标注"夏季室内空调温度设置不得低于26℃,冬季室内空调温度设置不得高于20℃"的.温馨提示和制作节能周专题宣传栏,引导干部职工在办公区域内使用节能灯、节约用水。营造节能氛围,倡导绿色理念。

3.加强管理。一是加强用水设施设备的日常维护管理。安排专门人员每天对楼层进行检查,杜绝"跑冒滴漏",坚决避免"长流水"现象。二是积极抓好节水改造,推广使用节水型器具和设备。三是加强用水管理。机关内部绿地用水尽量使用雨水和符合用水水质要求的再生水,并采用喷灌、微灌、滴灌等节水灌溉方式,禁止使用自来水涌灌。严禁使用高压清洁水冲洗车辆。

4.积极参与节能活动。一是6月11日组织全体机关干部到陆羽广场参观了由市公共机构节能办在陆羽广场举办以《珍惜生命之源、人人节水护水》为主题的公共机构节能宣传图片展;二是开展体验日活动。6月12日开展低碳体验活动体验日,当天除信息机房外,办公区域空调、公共区域照明停开一天;所有景观照明灯、装饰用灯关闭一天;全局机关干部践行"135"出行方案(即1公里内步行,3公里内骑自行车,5公里内乘坐公共交通工具),以绿色低碳的出行方式支持节能减排。

通过这次节能宣传周活动的开展,营造了机关浓厚的节能减排氛围,增强了全体干部职工的节能意识,有效地推进了节约型公共机构建设。今后,我局将继续认真做好公共机构节能减排工作,全面提高公共机构节能减排工作水平,为推动全市公共机构节能工作做出贡献。

矛盾纠纷排查工作汇报篇五

一、是制订实施方案,提供坚实保障。

迅速组织干部职工制定节能宣传周活动专项实施方案,严格对标全国节能宣传周活动要求,在全集团内印发通知,明确活动要求,为宣传周的顺利开展奠定了坚实的基础。

二、是组织集中学习,深化思想认识。

组织收看全国公共机构节能宣传周云启动仪式暨公共机构节能经验交流云直播和系列公益广告,召开“绿色低碳,节能减排”内部学习分享会,面对面交流节能小妙招,分发朗朗上口的《低碳歌谣》,进一步夯实职工理论学习根基,做到熟记于心、实践于行。

三、是借力各类载体,提升学习成效。

有效利用集团壶兰乡村微信公众号、学习强国、抖音等网络平台广泛学习和宣传适度简约、绿色低碳、文明健康的生活理念和生活方式,积极倡导干部职工大力弘扬勤俭节约的好习惯,反对铺张浪费,合理使用资源,全面提高节能意识,持续提升节能宣传活动的辐射面及影响力。

四、是善用宣传标识,强化理念渗透。

聚焦环境氛围营造,在办公区域醒目处张贴宣传海报及提示语,在公司门口led显示屏,滚动播放“绿水青山,节能增效”等节能环保宣传标语,在办公室内设置心愿墙上书写自己的节能愿景,让干部职工沉浸于浓厚的环保宣传氛围,大力宣传和弘扬勤俭节约的好习惯好传统,在潜移默化的思想滋养中自觉参与到共同推进绿色节能的社会大潮流。

五、是开展绿色活动,弘扬节能新风。

严格落实新冠肺炎疫情常态化防控要求,号召全体员工践行“135”出行方案,倡导选择低能耗、低排放、低污染的绿色出行方式,以绿色低碳的出行方式支持倡导节能减排。