聘用是一种长期性的行为，需要与组织机构和个人进行良好的合作和沟通。以下是一些聘用人才的常见问题和解决方法，供大家参考。
甲方(学校)：
乙方：
一、甲方因学前教育工作的需要，需聘请幼师从事学前教育工作。
二、乙方必须具备以下条件，甲方方可聘用：
1、具备从事学前教育工作的相应学历。
2、具有相应层次的教师资格证。
3、身体健康，能坚持正常工作。
4、思想素质好，现实表现好。
曾在我乡内从事过学前教育工作。
三、经甲、乙双方协商，甲方决定聘用乙方为我校学前班教师，聘用时间为一个学期(20xx年下学期)，工资待遇。
四、在聘用期间，乙方必须做到以下几点，否则甲方可以辞退乙方。
1、服从学校的工作安排，遵守学校的各项规章制度。
2、遵守国家的法律法规(如有违法违纪现象，一概由乙方本人负责。
3、工作兢兢业业，关心爱护学生，热情服务学生。
4、在镇内同年级中具有较好的教学质量，不低于平均水平。
5、与家长、同事处理好关系。
6、在安全工作中不失职。
五、在聘用期间，甲方必须按时付给乙方工资，必须按在职教师的统一要求进行管理。
六、聘用期满，即自动解除聘用合同，如需继续聘用，甲、乙双方再行协商。
七、甲、乙双方需要补充的相关事宜：
八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方(签章)：
乙方(签章)：
合同签订日期：年月日
甲方：乙方：
电话：电话：
甲方聘用乙方成为四川成都子云亭酒业有限公司(以下简称甲方)兼职业务员，就聘用事宜，双方达成如下协议：
兼职业务员定义：乙方若已在固定单位(以下简称a)上班，且人事、劳保等均在固定单位，在乙方能正常完成a的工作及不影响a的情况下，展开甲方的工作。
01、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议;。
02、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民;。
06、甲方通过乙方做成的业务，给予乙方永久行的提成，即乙方做成的业务每次进货不论乙方是否还做兼职都给予提成。如果甲方违约，乙方有权要求甲方给予其所做总业务钱款3倍的赔偿。07、本着双方诚信合作的基础上，甲方给予乙方帮助，乙方应严格尊重甲方的产品和商业机密，对于泄露商业机密的，将承担相关法律责任。
08、如乙方违反本协议或存在欺诈行为，甲方有权力终止本合同并要求赔偿损失。
09、如兼职业务员之间有业务冲突，可由甲方出面协商解决;。
10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为;。
11、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定，本协议有效期为一年，期满后可续;。
12、本协议一式两份，甲方，乙方各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲?方：＿＿＿＿＿（聘方）。
乙?方：＿＿＿＿＿（受聘方）（本职工作单位：＿＿＿＿＿职务：＿＿＿＿＿）。
甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。
第一条?乙方自愿申请到甲方从事律师工作，甲方决定聘乙方为本事务所律师。
第二条?乙方的聘任职务是＿＿＿＿＿律师，其工作范围为国家法律所规定的各项律师业务。
第三条?甲方的权利和义务。
甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：
1.为乙方安排工作，分配任务；
2.监督检查乙方工作情况；
4.确定或调整乙方的工资和福利待遇。
甲方须履行的义务：
1.使乙方及时获取劳动报酬；
2.使乙方合理享受事务所的劳保福利待遇；
3.为乙方履行职务提供一定的工作条件；
4.依法维护乙方在履行职务时的合法权益；
5.为乙方更新知识、进修深造提供便利和创造条件。
第四条?乙方的权利和义务。
在本合同有效期内，乙方有以下权利：
1.依法履行律师职务；
2.获取劳动报酬；
3.对事务所的管理工作提出建议和批评；
4.依事务所规定的条件申请加入合伙律师；
5.辞职（须提前三个月提出书面申请）。
乙方须履行的义务：
1.遵守事务所的各项规章制度，接受事务所的领导和监督，服从工作安排；
2.在履行律师职务时，不得违反国家法律和违背职业道德；
3.不得从事有损于事务所声誉的活动；
4.不断提高自己的实际工作能力和业务素质。
第五条?劳动报酬和福利待遇：
乙方在本合同有效期内的劳动报酬和福利待遇，按事务所制定的执行。
第六条?合同的变更和解除。
在下列情况下，事务所有权单方解除合同：
1.应聘律师违反事务所规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时；
2.应聘律师严重违反工作纪律或违背职业道德；
3.应聘律师因_____被撤销律师资格；
4.应聘律师因其他原因不宜继续履行职务时。
在下列情况下，合同自行解除：
1.应聘律师应征入伍，出国定居或留学；
2.应聘律师因病或人身意外事故无法继续履行职务满六个月；
3.无故不上班工作满一个月；
4.经批准成为事务所合作律师；
5.事务所自行撤销或破产。
在下列情况下，合同可以变更：
1.双方协商之；
2.因国家政策法令发生变化时。
第七条?合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和律师工作执照，并办理业务交接手续停止履行律师职务。
第八条?合同期限。
本合同有效期为＿＿＿＿＿年，从合同签字生效之日起至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。
第九条?本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报司法_____备案一份，三份具有同等效力。
第十条?本合同自双方签字之日起生效。
甲?方（盖章）：＿＿＿＿＿乙?方（盖章）：＿＿＿＿＿。
主任签字：＿＿＿＿＿。
＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日。
甲方（学校）：
乙方：
一、甲方因学前教育工作的需要，需聘请幼师从事学前教育工作。
二、乙方必须具备以下条件，甲方方可聘用：
1、具备从事学前教育工作的相应学历。
2、具有相应层次的教师资格证。
3、身体健康，能坚持正常工作。
4、思想素质好，现实表现好。
曾在我乡内从事过学前教育工作。
三、经甲、乙双方协商，甲方决定聘用乙方为我校学前班教师，聘用时间为一个学期（20xx年下学期），工资待遇。
四、在聘用期间，乙方必须做到以下几点，否则甲方可以辞退乙方。
1、服从学校的工作安排，遵守学校的各项规章制度。
2、遵守国家的法律法规（如有违法违纪现象，一概由乙方本人负责。
3、工作兢兢业业，关心爱护学生，热情服务学生。
4、在镇内同年级中具有较好的'教学质量，不低于平均水平。
5、与家长、同事处理好关系。
6、在安全工作中不失职。
五、在聘用期间，甲方必须按时付给乙方工资，必须按在职教师的统一要求进行管理。
六、聘用期满，即自动解除聘用合同，如需继续聘用，甲、乙双方再行协商。
七、甲、乙双方需要补充的相关事宜：
八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（签章）：
乙方（签章）：
合同签订日期：年月日
甲方：
乙方：
此协议是根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方在公平公正的原则下，经过双方一致认定后签订的，协议规定甲乙双方的权利和义务，具体如下：
第一、甲方聘用乙方为哈尔滨真心时代传播有限公司正式兼职员工，聘用开始时间为年月日到年月日截止。
第二、在聘用期间，乙方享受公司聘用待遇，底薪为200元，其他按活动或业绩付予提成工资。
第三、在聘用期间乙方需严格按照甲方公司的要求规定，按时上班(一个星期保证3天工作时间)遵守公司规章制度，完成公司所规定的任务量。
第四、乙方在上班期间不得从事其他甲方相关工作，一旦发现甲方有权给予开除处罚。
第五、甲方需按时给乙方发放工资待遇，不得随意拖欠乙方该得薪金。
第六、在聘用期满后，经甲方认证后，在甲乙双方协商同意的基础上可续签协议。
第七、乙方在工作期间，需严守公司的相关商业机密，不得随意给他人透漏公司机密，一经发现甲方有权结束聘用关系。
第八、乙方需为甲方提供其个人相关资料，在提供资料中不得有虚假成分，一经发现，甲方有权给予相关处分。
第九、乙方因个人问题离职时需提前一个月内报告甲方，倘若乙方擅自离职，甲方有权利给予相应处分。
第十、若甲乙双方发生相关纠纷时，应协商解决，协商不行可交予法律处理。
第十一、此协议书一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方：(盖章)乙方：
(协议后附乙方相关证书复印件)。
甲方：乙方：
甲乙双方经自愿协商，现就甲方聘任乙方为兼职导游事宜达成如下协议：
一、自年月日至年月日止，甲方委托乙方代表甲方担任兼职导游，具体接待的团队以甲乙双方签章的派团单确认。
二、甲方责任。
1、甲方向乙方支付生活补贴和带团补贴。
2、乙方为甲方带团期间，甲方应为其购买旅游意外保险。
3、团队任务结束后，甲方应对乙方的工作情况进行如实评价，并在乙方的带团记录上作好记录。
三、乙方责任。
乙方在为甲方工作期间，应服从甲方管理，遵照法律、法规、国家标准的规定和甲方的要求做好团队接待工作，提供符合以下要求的导游服务：
1、乙方仅向甲方提供导游服务，如有第三方要求带团，需告知对方直接找甲方协调。
2、乙方保证为甲方工作期间，本人导游证已通过年审，并处于合法有效状态.
3、乙方应严格按照甲方的接待计划安排团队活动，不得擅自改变旅游计划安排的行程，如游客有需求，需向公司计调汇报，经公司同意后方可执行。
4、乙方不得欺骗、胁迫旅游者购物或者参加需要另行付费的游览项目。
5、乙方不得以明示或暗示的方式向旅游者索要小费，一经核实，从严处。
罚。
6、对可能危及旅游者人身、财产安全的事项，乙方应当向旅游者作出真实的说明和明确的警示，并采取防止危害发生的必要措施。
7、发生危及旅游者人身安全的情形的，乙方应当采取必要的处置措施并及时报告旅行社、旅游行政管理部门。
9、乙方应服从甲方安排，在不带团时务必到公司报道，甲方免费为乙方提供景区知识、业务流程、讲解技巧、投诉应对方式等强化培训。
四、违约责任：
1、若因乙方责任，给甲方或旅游者造成损害的，乙方应承担赔偿责任。
五、其他约定：如有其他约定再以附件形式补充!
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方(签章)：乙方(签章)：
受聘人员：
身份证号码：
幼儿园因工作需要，聘用为本园幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：
一、合同期限：聘期从年月日起至年月止。
二、聘用双方应履行如下义务：
聘用双方必须按照国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。
受聘人员的义务职责：
1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。
2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。
聘用单位的义务职责：
1、组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。
2、保证受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。
三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资元。
四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：
1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的'；
2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的；
3、受聘人员不能胜任本职工作的；
4、聘用单位不能履行合同规定的义务；
六、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。
七、合同期满，本合同终止。
八、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。
九、本合同于年月日签订，从签订立之日起生效。
聘用单位（盖章）：幼儿园。
受聘人员（签章）：
法人代表（签名、章）。
甲方：
乙方：
手机：地址：
身份证号码：
甲方聘用乙方成为兼职业务员，就聘用事宜，双方达成如下协议：兼职业务员定义：乙方若已在固定单位上班或任在就学(以下简称a)，且人事、劳保等均在固定单位或档案等在学校，在乙方能正常完成a的工作及学习并不影响a的情况下，展开甲方的工作。
乙方承诺为甲方的工作和a的学习工作不存在冲突并不会影响。(包括但不限于产品品种、价格、销售额)。
1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议;。
2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民;。
3、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的兼职业务员聘用合同，并经过双方协商签定合同;乙方需提供身份证原件复印件，学生证原件复印件等身份证明。
5、甲方按乙方销售业绩的给予20%兼职业务提成，甲方不承担乙方其它任何费用;。
6、本着双方诚信合作的基础上，甲方给予乙方足够的产品和服务支持及相关其他的帮助，乙方应严格尊重甲方的产品和商业机密，对于泄露商业机密的，将承担相关法律责任。
其他约定：由于客人的区域不同，特殊情况下接的特殊定单，提成按双方另行协商后约定的补充协议为准。
8、乙方可享用甲方提供的各种产品和现有的资源;。
9、乙方有责任为甲方收集并分析定单信息，并及时准确的提供给甲方;。
10、如兼职业务员之间有业务冲突，可由甲方出面协商解决;。
11、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为;。
12、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定，本协议有效期为半年，期满后可续;。
13、双方可根据实际情况协商续签聘用协议或提前解除此聘用协议，任何一方欲提前终止本协议需提前3个工作日通知对方。
14、本协议期间乙方将不享受公司正式职工享受的相关福利以及养老、医疗、工伤、失业等保险和公积金待遇。
15、如乙方违反本协议或存在欺诈行为，甲方有权力终止本合同，并提出相应赔偿。
16、本协议一式两份，甲方，乙方各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方：乙方：
电话：电话：
身份证：类别：技术人员业务人员。
身份证：
甲方聘用乙方成为有限公司(以下简称甲方)兼职人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：
1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议;。
2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事工作的合法公民;。
5、甲方按乙方工作性质的不同给予不同的提成，详见《兼职人员提成规定》。
6、《兼职人员提成规定》。
(1)技术人员按其经手的每笔业务的售价总额与进价总额的差额的15%收取提成。
(2)业务人员按其经手的每笔业务的售价总额与进价总额的差额的10%收取提成。
(3)以上所称的兼职人员提成都指税前收入，实际收入需要扣除营业税_______，增值税17%，所得税_______。
(4)经甲方与乙方协商一致，每季度末以现金形式给予当季提成。
7、本着双方诚信合作的基础上，甲方给予乙方足够的产品和服务支持及相关其他的帮助，乙方应严格尊重甲方的产品和商业机密，对于泄露商业机密的，将承担相关法律责任。
9、乙方可享用甲方提供的各种产品和公司现有的资源;。
10、乙方有责任为甲方收集并分析定单信息，并及时准确地提供给甲方;。
11、若兼职人员之间有业务冲突，可由甲方出面协商解决;。
12、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为;。
13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定，本协议有效期为一年，期满后可续;。
14、如乙方违反本协议或存在欺诈行为，甲方有权力终止本合同;。
15、本协议一式两份，甲方，乙方各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。
甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。
1、协议有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，协议期满聘用关系自然终止。
2、聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。
3、签订聘用协议的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用协议。
4、本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位。
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用协议，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任协议。
第三条工作条件和劳动保护。
1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬。
1、根据国家和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条工作纪律、奖励和惩处。
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条聘用协议的变更、终止和解除。
1、聘用协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的，原协议继续有效。
2、聘用协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。在聘用协议期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用协议。
3、甲方单位被撤消，聘用协议自行终止。
4、经聘用协议双方当事人协商一致，聘用协议可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;。
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;。
(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;。
(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;。
(5)被依法追究刑事责任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用协议。
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);。
(3)法律、法规规定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用协议。
(1)在试用期内的;。
(2)甲方未按照聘用协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9.乙方要求解除聘用协议，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条违反和解除聘用协议的经济补偿。
1、经聘用协议当事人协商一致，由甲方解除聘用协议的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用协议的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3、聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的协议无法履行，经当事人协商不能就变更协议达成协议，由甲方解除聘用协议的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用协议的上一年月平均工资)。
5、聘用协议履行期间，乙方要求解除聘用协议的，应按不满聘用协议规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6、乙方因“用人单位未按照聘用协议的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用协议的，甲方应按协议约定结算并解除聘用协议的同时支付欠发的工作报酬。
第八条其它事项。
1、甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本协议一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方(盖章)乙方(签字)代表(签字)。
签约时间：年月日签约时间：年月日。
聘用单位：_________（简称甲方）。
应聘者：___________（简称乙方）。
甲方因业务需要，聘用外科专业副高职级专业技术人员一名，乙方符合应聘条件，经双方平等协商，达成如下协议：
一、甲方聘用乙方从事外科医疗工作，聘用协议期限为_____年_____月_____日到_____年_____月_____日止。
二、基本权利和义务。
甲方。
1.根据医疗工作需要和本院各项规章制度及本协议各项条款规定对乙方进行管理；
2.保护乙方的合法权益，应按协议规定，足额、按时兑现乙方聘用工资。
3.为乙方开展业务提供相应的环境。
4.依据本院有关规定对乙方实施奖励和处分。
乙方。
1.遵守国家政策、法律以及甲方依法制定的规章制度和管理条例。
2.严格按照各项医疗技术操作规程，对外科业务进行总体技术把关和技术指导，保证医疗安全。
3.业务指导的重点为脑外科，努力促进甲方脑外科业务的发展。
三、双方应明确的具体事项。
1.甲方为乙方给付的月工资为_____元。
2.乙方年末福利与甲方职工享受同等待遇。
3.乙方在聘期内应为甲方提供良好的技术服务，使甲方脑外科患者数量增加_____名以上，治愈好转率达_____以上。
4.乙方被甲方聘任期间不应受聘于其它医疗机构。但其它医疗机构有会诊事宜时不应受到限制，以全旗人民的健康为重。
四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同，任何一方在合同有效期内解除合同，须提前通知对方，方能解除。
五、一方违犯合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
六、本合同到期后自动解除，如需要再行签约。
七、本合同自双方签字之日期生效。
甲方代表签字：__________。
乙方签字：______________。
日期：_____年____月___日
性别：__________。
出生__________年__________月__________日：
居民身份证号码：__________。
家庭住址：__________。
邮政编码：__________。
电话：__________。
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本协议：
一、甲方聘请乙方担任公司的工程开发顾问，自___年___月___日至___年___月___日止。
三、聘用期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
四、乙方责任。
1、乙方必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2、乙方应对施工现场工程的质量、进度、安全、报建开发等进行严格把关，进行技术指导及提出相关解决方案等工作。
3、乙方须参加甲方要求的`会议，原则上一周不超过三次，特殊情况除外。
4、乙方须自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
5、乙方必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
6、乙方因其它事由单方提前解除劳动协议，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
7、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动协议，不受提前三十天通知的限制：
(1)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;。
(2)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
(3)乙方被依法追究刑事责任的;。
五、违约责任。
1、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成。
损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
2、乙方在职期间，若三次以上不参加甲方召开的会议或需乙方到现场解决问题时，按每次500元进行经济处罚。
3、乙方需对甲方所有资料及信息进行保密不外漏，若由此造成的经济损失，均由乙方承担。
4、交接工作;。
5、支付违约金和赔偿金;。
6、甲方出具终止或解除劳动协议证明;。
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动协议关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。
但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：__________________。
_________年_________月_________日。
乙方：_______________。
_________年________月_________日。
为了更好的发展养鹅事业经双方协商达成如下协议：
一、甲方聘请乙方为农场饲养员，负责鹅群的饲，看护，巡视，每月工资按月支付。
二、除不可预知的灾情外，每日巡视鹅舍，有病鹅，弱鹅，乙方应第一时间报告饲养员，兽医和农场负责人，并及时隔离，要求兽医第一时间诊疗。
三、乙方在上班时间不在鹅场，若发生意外事故，须赔偿。
四、乙方必须有高度的责任心和事业心。搞好鹅舍工作，通风、消毒、及时清理鹅粪、按饲养员指定配制饲料，按时定量喂水、喂食。
五、乙方在未获取农场负责人批准的情况下不得擅自离开工作岗位。乙方上班时间为：春夏季上午7：30—12：00，下午2：00—21：30，冬季上午8：00—12：30，下午13：30—21：00。在上班时间内发生迟到、早退现象扣工资10元/次;有特殊情况必须向农场负责人请假，批准后再离岗。请假期间须由乙方自行找好替代饲养人员(非本场饲养员)，并需经农场负责人同意，无故迟到或早退的将处以一定罚款。农忙季节，乙方可向农场负责人请示，由农场负责人统一调整上班时间。如不服从安排而造成的损失的，由乙方承担，具体赔偿金额由农场负责人决定。
六、饲养期内不得更换饲养人员，饲养员若打算辞职，须提前一个月告知甲方，若中途不干视为违约，不结算任何工资，且造成的损失由乙方全部承担。
七、乙方每月应及时出栏鹅粪，鹅粪必须发到垃圾池以外，堆放整齐，放置不到位的没补贴费;发现围网破损的要及时修补好，田里有少量积水时要及时排掉。
八、饲养员奖励：乙方在遵守以上协议，并没有发生导致鹅场损失的情况下，甲方给予乙方50元/月的奖金(按月计算)。春节期间(初一至初七)上班的，补加班费八十元。
九、乙方在工作中需诚实守信，大公无私，不得私藏及浪费鹅场的一切财物，一旦发现影响鹅场声誉、私藏财物等事件，甲方有权利进行人员调整，并扣保证金和当月奖金。
十、以上不尽事宜，由双方协商解决。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效。
甲方：清远友合中农科技有限公司(盖章)。
乙方：__________(签名)。
时间;__________时间：__________。
甲方：法定代表人：乙方：身份证号：
一、协议期限:甲方从年月日至年月日聘用乙方为经理。每天工作时间为：。
二、薪资待遇：聘用期间，试营业期甲方给予乙方的底薪元整。正式营业后，乙方的薪资待遇实行底薪工资加提成工资的方案。当月营业额达到15万元时，给予乙方超出15万部分的5%作为提成工资；当月营业额达到30万时，给予乙方超出30万部分的6%作为提成工资；当月营业额达到40万元时，给予乙方超出40万部分的7%作为提成工资；当月营业额达到50万元时，给予乙方超出50万部分的10%作为提成工资。如月营业额达不到13.5万时，乙方只能领取底薪工资的90%。每月号发放上月应发薪资。
三、乙方职责：
1．乙方必须严格遵守会所的有关规章制度，服从公司管理，完成上级下达的各项任务，负责保证会所的正常经营。
2．乙方需负责会所的环境维护、人员招聘及维持、财务监督、
业务开展、客户维护工作，并定时向上级汇报以上所有情况。
3．乙方应在每个月初向甲方报当月各项经营费用预算，需尽量做到合理准确，以便甲方安排资金分配。
4．按时上下班，不迟到，不早退，不旷工。迟到早退每次罚款10元。病假需由医院开具诊断书及病假条。请假需提前一天向上级领导申请。
5．乙方承诺在任职期间与其他任何单位无劳动关系，如有不实，甲方有权单方面结束该协议，并向乙方索取相应赔偿。
6．在工作时间内发生违法事件时，乙方需负责承担本人部分法律负责，公司部分由会所承担。
7．乙方保证遵守公司规定的保密制度，不向他人透露公司内部经营情况、公司性质、服务项目、流水账单，如有违反，公司视情节严重给予罚款。
8.乙方辞职时必须提前一个月以书面形式提出申请，否则需以一个月工资作为赔偿，给予甲方。
四、甲方职责：甲方负责会所的.宏观监督工作，有权监督会所的所有经营管理工作，并提出合理的建议及指示。甲方负责承担外围环境的安全工作，保证每位员工在工作时间内的人身安全。
五、本协议一式两份，双方各执一份。双方签字盖章后生效。以下无正文。
甲方：乙方：法定代表人：
日期：日期：
甲方(聘用单位)集团公司(以下简称甲方)。
乙方(受聘人)李华(以下简称乙方)。
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。
协议有效期：
(1)自年月日起，为固定期限协议。
(2)自1999年9月1日至20xx年8月31日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，协议期满聘用关系自然终止。
聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。
签订聘用协议的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用协议。
本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位。
甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用协议，明确乙方的具体工作岗位及职责。
甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任协议。
第三条工作条件和劳动保护。
甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬。
根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资。
甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
乙方享受规定的福利待遇。
乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条工作纪律、奖励和惩处。
乙方应遵守国家的法律、法规。
乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条聘用协议的变更、终止和解除。
聘用协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的，原协议继续有效。
聘用协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。在聘用协议期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用协议。
甲方单位被撤消，聘用协议自行终止。
经聘用协议双方当事人协商一致，聘用协议可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;。
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;。
(3)故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成严重损失的;。
(4)体罚学生，经教育不改的;。
(5)品行不良，侮辱学生，影响恶劣的;。
(6)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;。
(7)被依法追究刑事责任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用协议。
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);。
(3)法律、法规规定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用协议。
(1)在试用期内的;。
(2)甲方未按照聘用协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9.乙方要求解除聘用协议，应当提前三十天以书面形式通知甲方。根据教育系统教学特点，除特殊情况外，一般应在学期结束前三十天通知甲方。
第七条违反和解除聘用协议的经济补偿。
经聘用协议当事人协商一致，由甲方解除聘用协议的(不包括在见习期和服务期内的大中专毕业生)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用协议的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的协议无法履行，经当事人协商不能就变更协议达成协议，由甲方解除聘用协议的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。
甲方单位中原固定制职工转制前的连续工龄视作乙方在本单位工作年限。
经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用协议的上一年月平均工资。
甲方依据本条第3、4款解除协议，发给经济补偿金时，乙方的月工资低于甲方单位上一年月平均工资的，按甲方单位平均工资的标准支付。
聘用协议履行期间，乙方要求解除聘用协议的，凡符合下列条件之一必须交付赔偿费用等。
(1)凡由市区县教育行政部门或单位出资进修培训，乙方应按规定赔偿进修培训费。
(2)凡在规定服务期内的大中专毕业生按市有关文件规定支付赔偿费;。
(3)凡是由市区县教育行政部门所分配的住房，按本市及单位主管部门房屋分配使用的有关规定执行。
7.聘用协议履行期间，协议双方的任何一方擅自违反规定解除协议的，必须负违约责任。并应按不满聘用协议规定的期限支付基本工资额度的违约金。
8.乙方因“用人单位未按照聘用协议的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用协议的，甲方应按协议约定结算并解除聘用协议的同时支付欠发的工作报酬。
第八条其它事项。
甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按《实施意见》第六条人事争议处理的有关条款执行。
本协议一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
本协议的未及事项，按国家有关规定执行。
双方认为需要规定的其他事项。
甲方(盖章)集团公司。
法人代表(签字)孙宾。
乙方(签字)李华。
1999年9月1日1999年9月1日。
电话：___________。
乙方：___________。
身份证号码：___________。
甲方聘用乙方成为_______有限公司(以下简称甲方)系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：
1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。
2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。
4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章。
5、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其它任何费用。
6、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货pv值给予的奖励，个人所得税由乙方自行负责。
7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作。
8、乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。
9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。
10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。
11、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。
12、如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。
13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。
14、本协议有效期为一年，期满后可续签。
15、本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。
甲方：________________有限公司乙方签字：___________。
公司签章/代表人签字：___________。
日期：___________日期：___________
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