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实用员工事迹及心得报告范文(16篇)

作者:笔尘 实用员工事迹及心得报告范文(16篇)

报告范文需要遵守学术论文的基本要求和格式,包括标题、摘要、引言、正文、参考文献等部分。小编在这里衷心希望这些报告范文能够对大家的学习和工作有所启发和帮助。

员工心得报告

20__年8月10、11日下午,集团举办了二次培训大会,会上两家培训公司的讲师都做了精彩演讲。我听后深有体会,并根据会上做的笔记,会后的思考总结,领悟到一点点心得体会:

一、人生感悟篇。

1、投入;何为投入,我在听常老师讲课时注意到他从讲课开始不久到课程结束时上身的衣服在慢慢变湿,但我们听课的同事的上衣并未有改变,同时大会议室开了空调的,这说明什么?这说明他是全身心的投入到演讲中,这一点尤其值得我们学习借鉴,这是我人生中的宝贵一刻;同时一般人认为认真做事即为投入,但我从常老师讲课时领悟到仅仅认真做事是不够的。还要延伸为心神、思维投入,做事要思考,要多角度、多比较等等,这一点可以从第二天宋老师列举小王、小李买火车票的故事可以体现。

2、放下手机,常老师要求我们放下手机,第二天的讲座宋老师同样要求我们放下手机,这是为何?放下手机仅仅是一个很小的事情,但这事的寓意却不小,它告诉我工作中应该屏蔽一切干扰,专注于某一事项直至完成。

3、放下身份,这是常老师在会场的要求,为何?孔子曰:“三人行,必有我师”,放下身份其实是让我们重新拥有平等学习的心,平等交流的心,“海纳百川、有容乃大”,只有放下才能进步!

4、放下区别心,何为区别心,你、我、他是有区别的,区别在岗位、在职能上,如果大家能在围绕某一事项上放下区别心、同心协力,那么这就是一个有强大战斗为的团队。

二、企业感悟篇。

1、制度,为何会有制度?常老师在讲座提到这点后,我仔细思考后得出,因为人是有私心的,一群人就有一群私心,所以才要产生制度来规范人的行为;常老师在这列举了“7个人分粥”的故事,为什么前两种方法粥总是分不平,经过分析得出这是人性造成,为什么第三种方法即分粥的人最后拿粥就能把粥分平,这也是人性造成的,从这里我们得出常老师提出的“人性不能对冲制度,管理可以改变的是制度而不是人性”,我也补充一点故事,今天我因找物业同事办事来得早,在物业门口处等物业的同事,最先来的是物业的汤经理,我跟他办事中途就说"汤经理,你是来得最早的,得第一了",汤经理回答我说,已经养成习惯了,他告诉我:以前他在另一家企业里有一条制度是,管理者要在门口迎接员工上班,这样一来员工迟到就大为减少,我当时就想这不就是“7个人分粥”的企业管理版嘛。

2、机制,常老师讲座中提到美国强盛的秘密,即人才与科技的机制,第二天宋老师也列举了景德镇陶瓷场磨胚、洗水的故事,从故事中我们了解到机制大处可以使一个国家强盛,小处可以使企业提升,但我对机制的了解还不够深刻,所以机制下面我就不多写了。

3、流程,何为之?一套工作程序?常老师举例了麦当劳炸薯条的例子,故事中清晰的列出炸薯条每道工序的时间节点,常老师总结出一整套流程图:流程标准化、标准清晰化、清晰数字化、数字合理化;这样就使繁杂工作简单标准化,降低了因员工素质造成的差异,使一个普通员工按照流程也能胜任复杂多样的工作。

4、能力,可理解为工作能力+学习能力,员工不但要有工作能力同时也要学习能力,员工学习即为企业学习,员工学习提高了,企业也就提高了;讲座中常老师提到“企业学习的本质为达成共识”,只有达成共识、大家的方向目标清晰一致,才能拧成一股绳向前冲!

总之,引用常老师的一句话:“人类因梦想而伟大,因学习而成长,因行动而成功”,”同时我想加上我们的理解“员工的成功即企业的成功”!

员工事迹报告

自8月16日进入黄商麻城购物中心从一名公司促销员成长为一名基层管理者。经历了岗位的变迁,不仅思想觉悟有了提高,同时工作能力也得到了进一步提升,在工作中始终严格遵守商场的规章制度,刻苦专研业务技能和商品知识,从不计较个人得失,关心、团结同事,兢兢业业的工作态度和乐于奉献的敬业精神,受到了领导和同事的一致赞扬。正是因为以一颗感恩的心以此用自已努力的工作来回报顾客报效重百,因此在每天的工作中和所有同事一起热情接待顾客,耐心细致解答顾客对产品的咨询和疑问,以顾客的满意作为工作目标,所以无论顾客有什么样的需求,总是以真诚甜蜜的微笑面对,让她们带着需求而来,载着满意而归,与供应商沟通也是如此。

在过去的一年里,在公司正确的俄领导下,在柜组优秀伙伴的共同努力和帮助下,我柜组能够圆满完成公司下达的任务计划。

一.完成情况。

计划任务292万,完成304万,超额完成12万。

二.工作管理方面。

1,作为一名主管,首先要有过硬的业务知识,才能够管理好柜组员工,与她们共同学习业务知识,取长补短。她们的业务知识提高,才能更好的服务顾客,当每件衣服售出时,都要告知顾客如何洗涤保养,让黄商服饰的的口碑深入麻城市民心.

2.市场调查,经常与员工走访麻城市场,学习其它卖场陈列、服务、管理制度,每天晨会学习公司管理制度和服装专业知识及服务技巧。

2.销售目标,在下达全年销售目标时,分解到各专厅,再分解到每月每人,让柜组所有伙伴都有主人翁意识,才能更好地完成全年的销售计划。

4.服饰城经过四月份的装修歇业,汉派柜组夕阳红专厅销售直线上升,销售达50万,扣率77%。销售好利润高,归结于及时有效与厂家沟通,商品质量价格适中,获得顾客的青睐。

工作得到各位领导和同事的肯定和认可,在至09年三年评为麻城购物中心优秀主管。

总而言之总结如下:

一、认真学习公司的各项制度和会议精神,并活学活用到市场上;。

二、能顺利地完场公司下达的任务,逐年递增销售额;。

三、尊敬领导,团结同志;。

四、遵守公司的管理制度,无违纪行为;。

五、吃苦耐劳,踏实做事,从无怨言;。

六、积极主动配合公司领导开展各工作。

xxxx年已经过去,虽然能完成公司各项任务,但也有不足之处,在新的一年里,要与柜组所有优秀伙伴一起加倍努力完成新的一年公司下达的各项任务计划,也让自己的到更大的提升!

员工事迹报告

我是xx,男,汉族,xx年6月26日出生,中共党员,来自xx学院中文系级汉语言文学本科班。曾于3月—月担任中文系第五届团委学生会主席团秘书,代理团委副书记职务。年9月—10月担任2008级汉语言文学班班长职务。2009年10月—209月担任中文系第六届团委学生会副主席,代理主席职务。2010年9月—10月担任中文系第七届团委学生会主席兼团委副书记职务。2009年获得“xx学院优秀团干部”荣誉称号,2010年获得“xx学院优秀学生干部”荣誉称号,并获得“国家励志奖学金”。20获得“xx学院十佳大学生”和“河北省省级优秀学生干部”荣誉称号,并获得“国家励志奖学金”。获得“河北省优秀毕业生”荣誉称号。

在将近四年的大学生活中,在老师们的教导和关怀下,使我学到了很多知识,培养了自己的能力。现在将我的事迹材料汇报如下:

一、思想政治方面。

拥护中国共产党的领导,始终坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表及科学发展观等重要思想,始终以党章来严格要求自己,积极参加校系组织的各项活动,在思想上、政治上、行动上积极向党组织靠拢,思想品德端正、崇尚科学、自觉遵守各种法律法规,遵守学院、系部的各项规章制度,处处为同学着想,在各方面起到了模范带头作用,具有强烈的社会责任感和事业心。通过参加党校培训,认真地学习了各种政治理论知识,在思想上有了质的飞跃。在2010年6月成为一名光荣的中共预备党员。并在2010年9月开始担任中文系学生党支部08级党小组组长。在年6月转正成为一名中共正式党员。

二、学习生活方面。

铭记“学生应以学为本”。三年来学习刻苦,通过了计算机一级考试和英语四级考试,获得了普通话二级甲等证书,自学通过了国家三级文秘考试。并且在2010年和2011年两次获得“国家励志奖学金”。生活节俭,不浪费,有良好的作息时间安排,平时加强体育锻炼,有良好的心理素质。

三、学生工作方面。

作为一名学生干部,我时刻以“全心全意为学生服务”为宗旨来自于学生,服务于学生。

2009年3月加入中文系第五届团委学生会,担任主席团秘书职务。协助主席团工作。2009年5月开始代理中文系团委副书记职务,主持中文系学生会日常工作。负责和组织了中文系“舞动的青春”大型综合舞会,2009年“读书日”签名活动,08级中文系本专联谊晚会。个人获得xx学院“优秀团干部”荣誉称号。

2009年9月开始担任中文系2008级汉语言文学班班长职务。负责和组织了英语四六级经验交流会,考研经验交流会和“秋之声”摄影展活动,端午节“包粽子和歌唱比赛”和中秋佳节大型聚会等活动。并带领班级获得xx学院“红旗团支部”和“先进班集体”荣誉称号。个人获得xx学院“优秀学生干部”荣誉称号。

2009年10月—2010年9月担任中文系第六届团委学生会副主席职务,2010年4月开始代理中文系学生会主席职务,主持中文系学生会日常工作。负责和组织了2009年戏剧节晚会(xx晚报2009年12月22日第二版),中文系和教育学院的党员经验交流会,第一届“国学知识竞赛”,并带领中文系在2010年“唱经典红歌·悟人生真谛”主题团日活动中荣获一等奖。并在2010年6月成为一名光荣的中共预备党员。

2010年9月至2011年10月担任中文系第七届团委学生会主席兼团委副书记和中文系学生党支部2008级党小组组长职务。负责和组织了xx文化月活动,举办了“寻觅文化之旅暨xx文化月闭幕晚会”。带领中文系参加xx学院运动会,取得了女子跳高第一名和女子200米第四名的好成绩,并获得“体育道德风尚奖”。带领中文系参加xx学院拔河比赛,获得女子组第三名。带领中文系参加xx学院太极拳比赛,获得二等奖。带领中文系参加xx学院乒乓球比赛,获得男子组团体第五名和女子组团体第一名。带领中文系在建党九十周年的红歌比赛中获得二等奖。并且积极组织和参与了第八届、第九届“邮政杯”征文大赛和邮票设计大赛。我系很多同学获得省级市级奖项,并且获得xx市优秀组织奖。积极带动社团发展,加强爱雨文学社和一鸣社和xx市作协的联系,积极组织和参与了《青春的翅膀》座谈会(xx市作协主席和桑麻等作家参加)。加强致远剧社和xx电视台的合作,先后拍摄了《刻在课桌上得等待》《流花》《情书》《恋爱的结果》《红魔鞋》等多部短片。致远剧社获得“十佳社团”荣誉称号。积极组织和参与了xx学院雁翼文学馆的组建和图书资料的整理和研究。并积极组织和参与了xx学院“自律杯”辩论赛和迎新年晚会。并在2011年6月转正成为一名中共正式党员。个人获得“xx学院十佳大学生”和“河北省省级优秀学生干部”荣誉称号,并获得“国家励志奖学金”。

2011年10月至今担任中文系学生党支部08级党小组组长职务。20获得“河北省优秀毕业生”荣誉称号。

四、社会实践方面。

我一直认为学生,就是“学会生存”。万物竞则,适者生存。这个社会是一个危机多变的社会,也是一个充满机遇和挑战的社会。所以社会实践是21世纪大学生的必修课。三年来我利用暑期积极参加各种社会实践和青年志愿者活动以丰富自己的课余生活,为自己进一步了解社会、认识社会积累了宝贵的经验,也为今后进入社会、融入社会打下了良好的理论和实践基础。并且我还积极组织学生会成员参加爱心活动。走进xx市特殊教育学校和敬老院,与聋哑青少年和老年人共同娱乐,使残疾儿童和老年人得到了关爱,更使学生会成员认识到了现在生活的珍贵,更加珍惜现在的生活。2011年07月11日至2011年08月26日在华祥天成煤炭洗选有限公司担任总经理助理,负责公司日常文件的收发工作。2011年08月31日至2011年10月28日在xx市新曙光小学担任语文教师,负责六年级班级管理和语文教学工作。

作为一名中文系的学生,我还积极组织和参与了xx学院雁翼文学馆的组建和图书资料的整理和研究。参加我系郑欣欣教授的省社科规划办课题“大运河xx段的研究”,并去山东聊城实地考察大运河。

我一直努力使自己成为一名德智体美劳全面发展的新世纪大学生。为自己的理想去奋斗、拼搏。虽然有了很大进步,但还是有很多的地方需要学习和改正。我将继续用“今天我以母校为荣,明天母校以我为荣”的口号为奋斗目标,多为学校添光添彩,也坚信xx学院的明天会更加的辉煌灿烂。

员工事迹报告

身为班组长,朱新雨注重班组管理并经常在班组区域现场进行检查,发现问题及时处理,他发现小分拼个别总成件存在周转浪费,影响了工作效率,在与工程师协商后,动手做了一个手持工装。在工程师确认可保证零件尺寸的前提下,将零件直接移至区域进行焊接。总成件直接上主线,大大的提高了生产效率。类似的相关数个现场改造优化,为主线生产节拍提升奠定了坚实的基础。

2、马××,车身车间维修工段长。

车间中所使用的设备很多时候故障是突发性的,马群安带领维修工段人员做到不讲条件,随叫随到,完好再走。11月份进行了1#压机大抢修工作中,2天2夜只睡5小时,带领维修人员和工程师,轮流进行加班加点,及时修复,确保了生产。他还积极的参与到设备的改进项目中去,为车间的产能提升作出贡献,如:双侧围吊具抢修及改进等一批项目。

3、郭×,车身车间班组长。

郭威,后地板班组长,为了控制好后地板的质量,他不仅自己熟悉各种车型的变化,还给班组员工做车型培训,确保出后地板的每一台车的都是合格的。在新运杰车型生产以来,他配合工程师调试与整改工装,保证了新运杰车型的顺利生产。他带领班组员工顶着夏日酷暑,晚上加班完成新运杰的产量。通过不断改进,将新运杰车型的生产线速提高至8节拍,保证了新运杰车型的顺利投产。

4、陈××,总装车间工艺工程师。

针对近35款新车型的启动,陈培培作为总装车间项目负责人,组织车间工艺人员对新项目进行工艺分析,明确变化点,发放新工艺,为车辆的混线提供现场服务。截止至11月底,累计推动了7款国内车型、8款海外车型达到sop阶段,2款海外车型达到p阶段。还代表总装车间参与特改车评审,建立了总装车间新车型评审体系,累计完成了750款新车型评审。

5、赵×胤,总装车间维修工段长。

根据制造中心下发的bpd指标,赵剑胤带领团队通过tpm/pm的实施、检查及更新,控制总装车间的全年停机率4.3%,远低于制造中心8%的指标;借鉴工艺pfmea模式,组织总装设备工程师编写mfmea,共计400多条,同时根据设备运行及维修情况不断进行更新,大大减少日后重复故障的处理时间。带领攻坚小组,同心协力,实现了总装内饰线至底盘线的自动转接等设备项目改造。

6、龚×伟,涂装车间维修工程师。

积极参与前处理车身泡槽技术攻关,将车身缺陷控制到最低;组织实施将脱脂液补入预脱脂槽管路改造项目,可以通过阀门切换实现预脱脂槽自动补脱脂液或工业水功能,使调整预脱脂槽液参数方式更灵活;采取深度清洁和常规清洁吊具接油盘相结合的方式解决电泳车身批量滴落质量问题;通过机运、电泳、电泳整流设备联锁,完成了电泳车身泡槽技术攻关,杜绝因设备问题产生的车身电泳缺陷。

员工事迹报告

他是冯建国,是机修四班的班组长。自1979年踏入沪东厂以来,在工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业,已默默无闻地在机修岗位上为公司奉献了33个春秋。特别是自他担任班组长以来,除了做好日常工作任务以外,关心班组职工、培养班组新人、塑造班组文化、营造班组氛围,带领所在班组向着“学习型、技能型、创新型、管理型、效益型、和谐型”六型先进班组一步步靠拢。

走哪带哪,重视新进员工的技能培训。

“历览古今兴衰事,成败得失在人才”。加强员工的技能培训,增强员工的业务经验,是员工个人发展的必须,更是企业发展的必须。然而,面对客观的制约因素,对机修班组来说,加强新进员工的技能培训谈何容易。受船舶制造业经济形势低迷的影响,公司本年度的订单量与往年比较相差甚远,相应的加工生产力度随之下滑,机床的磨损消耗率也随之降低。生产故障少了,新员工现场培训的案例也就少了。面对眼前的客观问题,他秉持“有条件,要克服;没条件,创造条件也要克服”的工作态度。“走哪带哪”就是他的“法宝”,无论是平时的车间巡检,还是日常的一、二级机床保养,他总把新员工带在身边。在新设备的安装调试过程中,他总是在完成日常维修任务的前提下,带着新员工认真观察新设备的安装。他说,安装的过程中多看多记,对将来的维修只有好处、没有坏处。每当有机床出现故障的时候,他总是带着新员工赶赴现场,他不愿错过任何一个“现场施教”的机会。从故障机床的“症状”表现到故障的原因分析,再到故障的解决方案,每一个步骤,他都耐心讲解。由于班组里有个别新员工是外地人,他总是先用上海话讲解,再用普通话讲解一遍。他说“讲了五十几年的上海话,猛地再讲国语还蛮拗口的”。“付出终有回报”,在他的培养下,新来的小马在解决普通常见故障问题上已能独当一面。

任劳任怨,克服工作环境的客观因素。

机修四班主要负责综合车间z-04、05、管件车间、热处理车间近百台机床的维修和保养。大多数机床是上个世纪70、80年代的老机床,看着这些机床,他笑侃道“这里的机床可都是我的老大哥啊”;热处理车间在生产加工过程中有时会散发一股刺鼻的气味,每次在这里维修完一台故障机床,他就笑着说“吸了这么一会有毒气体,今天该要少抽几根香烟啦”。“老、旧、破、毒、杂”是机修四班面对的工作现状,然而,面对这一不容乐观的工作环境,作为班组长的他没有一句怨言。他深知,作为有经验的老工人,有很多问题需要他的观察分析才能从根本上解除故障;他要用他“治根不治本”的高度工作要求熏陶员工认真、细心的工作意识,他要用他的积极性点燃员工的工作热情;很明显,他做到了。从员工第一时间赶赴现场的及时性,我们看到了员工的工作热情;从车间机床返修率的下降我们看到了员工的工作态度。面对工作环境的客观复杂,他不说一句“苦”,面对班组的即有成绩,他不说一声“好”,他依旧不知疲倦地为打造先进班组努力工作着。由于疲劳过度,导致他智齿发炎,大家都劝他请假休息,他却不以为然,只是去医院做了小手术就返回班组工作了。

多一份关怀,打造和谐温馨的班组文明。

自从党的十六届四中全会提出了“和谐社会”的新理念以后,“和谐”之风便吹遍了每一个企业、每一个机构。在这里,他把和谐诠释成了“有爱”的班组文明,加强班组的文化建设,可以统一员工思想认识,增强内部凝聚力,塑造充满活力的工作氛围。他总是早早地来到班组休息室,提前为大家冲好开水并简单打扫卫生,他希望通过自己细微的付出可以潜移默化地将这种“有爱”文明影响到班组的其他员工;为了改善班组的环境,他购置了两盆盆栽,为班组增添了一丝绿意,他深知班组的文明建设不是一朝一夕、一蹴而就的事情,需要于点滴中升华;他帮组班组的员工修车,为班组购买洗手皂,他深知文明源于积淀,积淀源于生活。在他的感染下,班组员工互助互爱,班组氛围和谐温馨。

少一丝懈怠,贯彻“四个不让”的工作宗旨。

面对复杂严峻的船舶市场形势,公司顶住压力、迎刃而上,提出了“四个不让”的企业精神。自从认真学习了公司“四个不让”精神以来,他毫不懈怠、时刻不忘紧紧围绕公司“四个不让”的企业价值观来作为日常工作标竿。他加强对生产车间的巡检力度,观察机床的工作状况,辨识机床异常工作声音,积极询问操作员工关于机床的生产问题,切实做好“望、闻、问、切”工作;每接到车间的报修电话,他总是第一时间赶赴现场,对每一个故障认真分析、合理安排,在最短的时间排除故障,力争一次性根本修复,以保证车间的正常生产进度。服务于车间、服务好车间,不让车间有抱怨。

他是公司数十个班组中一名普通班组长,无论船舶形势的起伏与否,他将义无反顾地为公司勤勤恳恳服务、工作下去,直至退休。他常说,班组就像他的另一个家,尽管数十年来这个家的成员多有更替,但他依然会像家长一样将这个家建设的内在更温馨、外在更有“战斗力”,为公司的生产做好坚实的保障。

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员工事迹报告

xxxx,男,五十六岁,1964年10月出生在xxxx镇樱桃峪村,现在xxxx县xxxx镇中心小学任教,在参加工作三十多年里,他默默地耕耘,从曾经的朝阳沟小学到现在的中山希望小学,转战六所山村小学,其中的四所都已经完成历史所赋予的使命撤并了,而xxxx老师仍然奉献在他的岗位上。

30多年的山村包班教学,孩子上课、下课、吃饭、离校,他一个人进进出出忙得不可开交,长期艰辛的工作,让xxxx老师不堪重负,身患多种“职业病”,近两年还患上了糖尿病。

今年夏天,xxxx老师意外腰椎骨折,手术风险很大,花费太多,没有办法只好在家卧床静养,保守治疗。即使这样,xxxx老师还是放不下自己的学生。领导前往看望他时,他是这样说的:“这个二年级的语文、数学都是我教的,现在我这个样子,耽误了学生,可怎么办呢?”领导们很感动,嘱托他好好养伤,课的事学校安排,请他放心。其实他心里很明白,学校根本抽不出教师,只能请代课老师或是返聘退休的老教师。果不其然,班里的赵鹏、张茂旭等同学给他打电话,询问病情,并告诉他学校里聘了代课教师接他的课,这让他更着急了。

暑假里,张宇晴、徐梦琪等几个家长带着孩子跑了十几里的山路到家里来看他,xxxx老师躺在床上感动地流下了眼泪。可张宇晴的家长却说:“平时班里孩子生病的时候,都是你细心地照顾,替我们领着求医拿药,上学期张宇晴、张哲等几个同学高烧不退,上不成课,你骑着摩托车轮流把他们带到卫生室挂好吊瓶。平时孩子有个头痛、胃痛的,都靠你自己准备的小药箱,真是比我们这些家长照顾的还周到,我们给你药费,你又不收,现在我们来看看你,这都是应该的啊。”

开学的那天,xxxx老师如约而至,孩子们早早地等在大门口,像一群小燕子一样欢呼雀跃,可是不能像以前那样挽着xxxx老师的手臂蹦跳,拉着xxxx老师的手奔跑,因为他们都知道xxxx老师还没有完全康复。由于腰椎骨折,xxxx老师腰上还绑着绷带,现在还不能弯腰,因此在黑板上写字的时候,就得十分小心,可今年开学后天气潮湿,粉笔受了潮,很容易断,掉在地上就捡不起来了,这群只有八九岁的孩子显得格外懂事,上课听讲分外认真,下课后,他们就把落在地上的粉笔头都捡起来,放在讲桌上。

一节课短短40分钟,但对xxxx老师来说确很难熬。一节课坚持下来,浑身是汗,腰酸背痛,幸好办公室的套间里有一张看护学校用的小床,下课后可以在床上躺一会。他躺在床上看教参、备课,稍微好受一些就坐起来给学生批改作业,二十几个孩子的作业,他要躺下、起来,起来、躺下,反复几次才能批阅完成,有些年轻的教师看的心里难过,就主动要求想帮他批改,可都被婉言谢绝了。他说,自己不亲自批阅,心里没数。

xxxx老师就是这样一位默默耕耘,一心为了孩子,一心扑在教育的优秀的教师,虽然就像他说的那样,他没有干过什么惊天动地的大事,但也正是由于他默默地、平凡而朴实的工作,才展现了山村教师的人格魅力。

曾经多次获得xxxx县优秀教学奖,xxxx县优质课、论文评比一二等奖,连续三年被评为xxxx镇中心小秀教师。

个人年度献血金奖。成人在献血车正常一次献血400毫升,xxxx为了多献一些,就直接到市中心血站机采科献“成分血”,每次献血达1600毫升。在xxxx的带动下,现在他的两个徒弟和一些的哥也开始了无偿献血。

员工事迹心得体会

段落一:

作为一个企业的员工,我们可以通过努力工作和为公司做出卓越贡献来获得认可和奖励。在我所在的公司里,有一位同事用自己的出色表现向我们展示了什么是真正的优秀。他的事迹让我深受鼓舞,并从中得到了很多启发和收获。

段落二:

这位同事的名字叫李明,他是公司的销售经理。在过去的一年里,李明奋发向前,不断追求卓越。他不仅完成了公司下达的销售目标,还超额完成了自己的销售任务。他以他过人的领导能力和团队协作精神为团队树立了榜样,鼓舞了团队的士气。他不仅在公司的会议上受到了表彰,还获得了升职的机会。

段落三:

李明能够取得这样的成就,主要归功于他坚定的目标和持之以恒的努力。他制定了明确的销售计划,并持续跟进细节,确保计划得以正确执行。他还时刻关注市场动态,不断学习和更新销售技巧,以满足客户多变的需求。他的工作态度严谨认真,从不轻易放弃,在困难面前,他总是寻找解决问题的办法。

段落四:

李明的优秀事迹给我带来了很多启示。首先,成功需要明确的目标和坚定的决心。没有明确的目标,无法找准方向;没有坚定的决心,难以克服困难。其次,良好的计划和执行力是取得成果的关键。只有制定出有效的计划,并积极执行,才能达到预期的目标。此外,始终保持学习和进步的心态也是非常重要的。在快速发展的时代,只有不断学习和更新知识,才能跟上时代的步伐。

段落五:

通过了解并学习李明的优秀事迹,我意识到优秀并不是天生的,而是通过不懈的努力和持续的学习才能获得的。作为一名普通的员工,我深知自己还有很多需要学习和提升的地方。我会借鉴李明的成功经验,制定明确的目标,并时刻保持决心和积极的工作态度。我相信只要坚持不懈,我也能取得自己的成功,并向公司做出更大的贡献。

事迹报告会心得体会

20xx年3月28日,潍坊市水文局举办20xx年第一期道德讲堂—潍坊市道德模范、身边好人先进事迹报告会,邀请了潍坊市敬业奉献模范杨守伟和孝老爱亲模范张瑞霞讲述了她们感人的事迹,会议由吴启宗副局长主持,全市水文系统全体在编在职职工共80余人参加了此次培训。

首先潍坊市儿童福利院养护科科长杨守伟为大家做了精彩报告。她二十年如一日,在平凡岗位上无私奉献,无怨无悔当好孤残儿童的亲妈妈,用母爱为孤残儿童撑起了一片蓝天。

她在为孤残儿童护理一线的16年间,用“伟大的母爱”来诠释对生命的尊重,用“鞠躬尽瘁”来书写对生命的关爱,用“无私奉献”来表达一个“妈妈”的责任。面对人人避而远之的梅毒、艾滋、甲肝、乙肝等传染病患儿,她主动挑起护理的重担。数十名病危的孩子在她的精心护理下转危为安,数不清的唇腭裂、脑瘫、先天性心脏病、智障、手足畸形、鱼鳞病等恶疾或重残的孩子在她细心呵护下有了更美好的生活。她细心观察每个儿童的身体状况,为每个儿童建立起成长记录,为脑瘫患儿设计了“脑瘫衣”,为唇裂患儿设计了“注射式”奶瓶,使每个儿童在点滴的生活护理中也得到教育和康复锻炼。16年来,她不知放弃了多少个放节假日和星期天,就连大年三十也是在福利院跟孩子们一起度这,她几乎把所有的空闲时间用在了工作上,给予家人的时间却少之又少。多年来,不知道有多少个孩子在她的怀抱里健康长大,走进了家庭,走上了社会,有了一个美好的未来。她始终如一的把这些与她毫无血缘关系的残疾孩子放在心中最高位置,无私奉献着真情真爱,为他们撑起了生命的蓝天!她先后获得全国劳动模范、全国“五一”劳动奖章、全国“三八”红旗手、中国最美社工、山东省劳动模范、山东省优秀共产党员、齐鲁和谐使者、山东省“富民兴鲁”劳动奖章、山东省最美劳动者、山东省“平凡魅力、感动齐鲁”十大新闻人物、山东省第二届十大母亲等荣誉称号。20xx年她当选为党的十八大代表,光荣地出席了党的十八大。20xx年她当选为党的十九大代表,光荣地出席了党的十九大。

随后,潍坊高新区市场监督管理局登记注册科科员张瑞霞做了感人的报告。多年来,她一直照顾瘫痪在床、又瞎又聋的公爹和双目失明的婆婆,为了照顾二老,和他们睡在一个大炕上。原来不会做饭的她,努力回想妈妈做饭的每一个细节,很快熟练掌握了炒菜、擀饼、包水饺、蒸馒头等做饭技巧,换着花样让老人吃得满意。除了做饭洗衣打扫卫生,最难的就是每天为神智不清的公公清理大小便。婆婆牙口不好,每次做饭都要单独把素菜切成碎末,豆腐是她的最爱,所以每次买菜豆腐必不可少,煎豆腐、炖豆腐、小葱拌豆腐,她们变着花样让老人吃得应心顺口。随着生活条件的好转,张瑞霞和丈夫有机会就带老人出去感受一下外面的新鲜空气。20xx年他们带老人去爬青州云门山,儿子在前面引路,老公负责背婆婆,她在老公后面托扶,经过近两小时大汗淋漓的攀爬,终于到了山顶,她扶着婆婆,让婆婆亲手抚摸了天下第一“寿”字。后来又带她去了滨海海边,虽然老人耳聋眼瞎,看不见蔚蓝的.大海,听不到海水波浪的声音,但她亲身感受了海风的吹拂沙滩的松软,那一刻婆婆的笑容像世上最美的花儿在她的心上盛开。20xx年下半年,83岁的婆婆开始精神恍惚,吃饭靠一口一口喂,张瑞霞每天上班走之前给老人喂好饭,换上尿布盖好被子,可家里一旦没人婆婆就摸索下床随地大小便,摸索到哪里“破坏”到哪里,床铺、衣物都沾满屎尿。她每次回家一开门,满屋都是刺鼻的恶臭味儿,不管多么疲惫辛苦,进门第一件事就是打扫“战场”。今天的幸福生活,除了他们全家的共同努力,更离不开来自社会的关心帮助。张瑞霞怀着一颗感恩的心,在干好本职工作,照顾好家庭的基础上,积极组织开展低碳环保绿色出行、敬老孝亲、关爱留守儿童、文明城市宣传等公益活动。在她的带动下,丈夫、儿子也积极加入到志愿队伍中。她相继被评为潍坊好人、潍坊市优秀志愿者、潍坊市道德模范、潍坊市三八红旗手、市文明家庭。

二位代表分别讲述了他们感人至深的爱岗敬业和孝老爱老的感人事迹,她们在各自的岗位上勤奋努力,在家庭中照顾好幸福美满的家庭,义无反顾当好志愿者,传递社会正能量,展示了身边百姓的凡人善举,彰显了最美道德模范的人性美,道德美,家风美,她们的精彩报告赢得了观众的阵阵掌声。

今后,我局将进一步加大文明创建力度,大力培育和践行社会主义核心价值观,积极弘扬中华优秀传统文化,引导全市水文职工以道德模范、身边好人为榜样,争当社会主义核心价值观的践行者,中华优秀传统美德的传承者,为潍坊水文又好又快发展提供精神动力和道德滋养。

员工宣讲事迹心得体会

第一段:引言和背景介绍(200字)。

近期,我有幸参加了公司内部员工宣讲的活动,听取了一些优秀员工分享他们的成长与成功经历。通过这次宣讲,我收获颇多,对人生和工作产生了一些新的思考和体会。下面,我将从不同角度展开,分享一些我在员工宣讲事迹中得到的心得与体会。

第二段:努力与奋进(250字)。

在听取员工宣讲时,我深受一些员工的努力与奋进精神所打动。他们从一无所有,一步步通过自我学习和不断挑战自己,最终取得了令人羡慕的成就。这让我意识到,努力和奋进是成功的关键要素。不论我们的起点如何,只要我们肯付出努力,披荆斩棘,就一定能够达到自己的目标。只有不停歇地追求卓越,我们才能在职场竞争中脱颖而出。

第三段:团队合作与分享(250字)。

另外,员工宣讲也让我深刻认识到团队合作的重要性。无论在生活还是工作中,我们都离不开他人的帮助与支持。员工宣讲中的成功者们,都强调了他们所取得成就的背后离不开团队的奋斗。团队合作不仅可以让每个人发挥出自己的特长,提高工作效率,还可以通过互帮互助实现多赢局面。同时,在员工宣讲中,我也看到了分享的力量。那些成功者们愿意分享自己的经验和教训,让我们少走弯路、少犯错误。在共享的过程中,我们不仅可以获得他人的真知灼见,还可以培养出更强的团队凝聚力。

第四段:追求梦想与逆境挑战(250字)。

在员工宣讲事迹中,我还感受到了追求梦想的力量。有员工分享了他曾经一直追逐的梦想,并最终实现了。这让我对自己的追求更加坚定。无论梦想有多大、多么困难,只要我们肯付出努力和坚持,就一定能够实现。同时,在实现梦想的过程中,我们也经常会面临逆境和挑战。这些员工的事迹告诉我们,在面对困难时,我们要保持积极的态度、不屈不挠地战胜困难。只有经历过磨难的心灵才可以更加坚定和成熟,得到更多宝贵的成长。

第五段:回顾和展望(250字)。

通过员工宣讲,我不仅学到了很多实用的经验和知识,还更深刻地认识到成功背后的努力与奋斗,团队合作与分享以及追求梦想与逆境挑战。这些都将成为我今后工作和生活中的宝贵财富。在以后的工作中,我将更加努力地奋斗,与团队紧密合作,激励自己追逐梦想,并不断超越自我。相信只要我坚持不懈地努力,就一定能够创造属于自己的辉煌。同时,我也愿意将自己的经验和智慧与他人分享,以期对更多人的成长和发展带来帮助和启迪。

总结:员工宣讲事迹不仅是一种内容丰富的活动,更是一次关于成功与成长的启示。通过宣讲者们的分享,我明白了努力与奋进、团队合作与分享、追求梦想与逆境挑战的重要性。这些心得与体会将成为我今后工作与生活的指南,帮助我不断前进,追求更好的自我。

员工事迹报告

本人自10月到店工作,12月由于产期到来离开酒店,3月重新回到酒店前台的岗位上,208月由于酒店需要调动到商务中心工作至今。

在酒店工作这么久,其实我并没有为公司做出过了不起的大贡献,也没取得特别值得炫耀可喜的业绩我只是尽量做好属于自己岗位上的工作,尽自己最大的努力尽力尽快的去完成自身职责。在前台工作期间,我要求自己做到:第一,按照酒店要求严格上下班作息时间,帮助新员工尽快熟悉酒店状况,尽快进入工作状态;第二,尽力配合各部门的工作,保证自己岗位的上一环节与下一环节自己都做到完善的沟通;第三,配合前台团队做好客人的接待工作。

我们的酒店是一家四星级涉外酒店,在前台的我们见证了本酒店作为保定窗口企业的作为。记得有一次一位香港客人早晨匆忙的在前台办理完退房手续后就离店了,在我们清理前台的糖纸、烟缸时发现有一本护照被落在前台台子下面,我发现就是刚才离店的客人,我预感到这对客人将产生很大的麻烦,然后就根据客人留下的手机号码联系客人,可是留下的是外地电话,并且已经关机了,紧接着我只有联系客人的到访单位“中航惠腾”,由于缺少相关资料只能找到办公室人员,在询问中该单位人员提到客人可能去了创业中心的某家单位,我通过114查询到该公司电话打过去,如愿找到了离店的林先生,他竟然没有发现遗失的护照。后来,由酒店礼宾员将护照送到客人的手中,客人非常感谢并要求赠送钱物,都被我们婉言谢绝了,客人表示下次他一定还会入住本酒店,并向他的朋友推荐本酒店。有句话说,因为有粗心的客人,才需要细心的我们。我觉得无微不至的服务与良好的团队配合也许就是我们服务行业管理的最终目标吧。

总结自己的经验,从经验中学习,向他人学习,尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好,尽可能的提高工作效率,与同事相处和睦,合作愉快。我想公司这次评优活动也是向每一位员工传达与说明了只要有付出,只要做好了属于你的那份工作,就会有回报的平凡道理。我坚信,今后的工作一定会做得更好。国际俱乐部的发展让我们成长,我们的共同努力让酒店更加辉煌。

楷模事迹报告心得体会

楷模事迹报告心得体会应由本人根据自身实际情况书写,以下仅供参考,请您根据自身实际情况撰写。

楷模事迹报告是一次非常有意义的活动,让我深刻地认识到了自己的不足之处,同时也得到了很多启示和感悟。

首先,楷模事迹报告中的主人公们都是非常优秀的,他们不仅在工作中表现出色,还拥有着高尚的品德和道德修养。他们的成功并不是偶然的,而是通过不断地努力和奋斗得来的。他们的成功经验和方法,对于我来说,是非常值得学习和借鉴的。

其次,楷模事迹报告让我深刻地认识到了自己的不足之处。在工作中,我常常会因为一些琐碎的事情而分心,从而影响到自己的工作效率。通过学习楷模事迹报告中的主人公们,我意识到了自己的问题所在,并决定从现在开始改变自己的工作方式。

最后,楷模事迹报告让我深刻地认识到了成功不是一蹴而就的。成功需要付出很多的努力和汗水,需要不断地学习和进步。通过学习楷模事迹报告中的主人公们,我意识到了成功不是一蹴而就的,需要不断地努力和奋斗。

总之,楷模事迹报告是一次非常有意义的活动,让我深刻地认识到了自己的不足之处,同时也得到了很多启示和感悟。我相信,在未来的工作中,我会不断地学习和进步,成为一个更加优秀的人。

先进事迹报告会心得

爱国是一个人对自己祖国的一种诚挚的热爱和深厚的情感,是一个人最原始的感情之一。26岁的王继才接受了守岛任务,从此与妻子以海岛为家,与孤独相伴,在一个没有淡水、没有电、面积不足20亩的弹丸小岛上坚守32年,只为五星红旗每天冉冉升起。

今年7月27日,王继才在执勤时突发疾病,经抢救无效去世,年仅58岁。王继才在平凡的岗位上,尽心尽力做好本职工作,默默无私的奉献,把青春年华全部献给了祖国的海防事业。

有一种信仰叫坚守,有一种精神叫质朴。王继才夫妇俩在艰苦卓绝的困难面前不低头,在邪恶势力面前更表现出了一位守岛卫士的凛然正气。他们用无怨无悔的坚守和付出,在平凡的岗位上书写了不平凡的人生华章。

通过学习,我们深受震撼,我们新时代的国家公职人员就要有这种爱国奉献精神,我们要学习王继才夫妇,热爱祖国、忠于职守,无私奉献,不图名利的精神,以他们为榜样,脚踏实地、不畏艰辛,立足本职、扎实工作,用实际行动践行爱国、敬业的社会主义核心价值观,为新时代的建设贡献自己力量!

正因为有这么多的先进典型,正因为有很多像王继才一样爱国奉献的人,我们的事业才蒸蒸日上,国家的前景才无限光明。王继才走了,更多的人应该接好他的接力棒,从王继才身上汲取爱国奉献精神的正能量,让弘扬爱国奉献精神成为全体国人的自觉行动。人事有代谢,往来成古今。作为青年一代都应该向王继才看齐、学习,给自己补充道德之钙,为自己补钙壮骨、强筋健骨,将爱国奉献精神融入到每个人的实际生活中,让爱国奉献精神筑牢新时代的价值地基!

好员工

在职场中,好员工是每个企业都渴望拥有的,他们以优秀的工作能力和出色的工作态度赢得了上司和同事的赞誉。好员工的事迹不仅仅体现在工作上的高效率和卓越成绩,更包含了他们与同事之间的良好沟通和合作以及对工作的热情投入。笔者深感身边有这样的好员工十分幸运,通过与他们的接触和交流,我深深地意识到了什么是一个好员工,也收获了一些工作中的心得体会。

首先,一个好员工必须具备出色的工作能力。在某次公司项目中,我的同事小李便展现出了他的专业素养和优秀的技能。项目进行中遇到了一些复杂的问题,大家寻思良久都没有找到解决方案。而在这个时候,小李突然做出了一个天才般的创意,解决了我们的困境。小李的聪明才智和灵活的思维令我们惊叹不已,他的高超工作能力使得项目得以成功完成。通过与小李的合作,我深深体会到专业技能对于做好工作是多么重要,只有通过持续的学习和专业知识的提高,我们才能在工作中成为一名合格的好员工。

其次,好员工还应具备积极向上的工作态度。我很幸运地认识了一位同事小王,他的工作态度让我深感敬佩。小王在工作中总是积极主动,他从不推卸责任,总是乐于承担更多的工作。一次,我们的团队临时面临了一个来自客户的紧急任务,时间非常紧迫。对于这个任务,大家都感到十分陌生和困惑。而小王却毫不犹豫地主动请缨,他带领我们的团队完成了任务,并且在最短的时间内交出了优秀的成果。小王的积极工作态度和乐观向上的精神鼓舞了我们团队的士气,也使我认识到在工作中保持积极的心态是多么重要。只有保持乐观的心态和积极的努力,我们才能真正实现自己的梦想,并为公司的发展做出更大的贡献。

此外,好员工还应擅长团队合作和有效沟通。在团队中,各成员的合作与默契是十分重要的,好员工应懂得倾听他人的意见和建议,善于与人沟通。我的同事小张便是一位擅长团队合作的好员工。每当我有困惑或者是遇到瓶颈时,小张总是愿意帮助我,倾听我的问题,并给予我宝贵的建议。与小张的交流与合作,使我学到了很多工作技巧和沟通技巧。我们在工作中始终保持着紧密的合作和良好的沟通,使团队的工作效率得到大幅提升。通过与小张的合作,我深深体会到了团队合作和沟通对于一个企业的重要性,只有做到有效沟通和良好合作,我们才能最大程度地发挥每个人的能力和创造力。

最后,一个好员工还应具备对工作充满热情和投入。通过与一位老师傅的接触与交流,我感受到了他工作中的那份热情。老师傅虽然已经在企业工作了很多年,但每一天他都以满满的热情投入到工作中,他从不嫌工作的辛苦和枯燥。每天早晨,当我刚刚走进公司,他已经忙碌了很久。他总是笑脸相迎,用自己的行动告诉我们只有对工作充满热情和投入,才能更好地服务于客户、为企业创造更大的价值。通过与老师傅的交流和观察,我领悟到了工作中的热情与投入是促使一个人成为好员工的重要因素之一。只有对工作充满热情,我们才能更好地完成自己的工作,创造更好的业绩。

在职场中,好员工不仅仅要有出色的工作能力,还应具备积极向上的工作态度、擅长团队合作和有效沟通,以及对工作充满热情和投入。通过与身边的好员工交流和观察,我深深地认识到了这些品质的重要性,并且从中获得了一些工作中的心得体会。我希望自己能够吸取这些优秀的品质,不断提升自己的工作能力,成为一名合格的好员工。

楷模事迹报告心得体会

楷模事迹报告是一种重要的学习方式,通过了解楷模的事迹,我们可以从中汲取到一些积极的能量和启示。最近,我有机会阅读了一份楷模的事迹报告,下面是我的心得体会。

这份事迹报告的内容是一位杰出的社会活动家和慈善家的个人经历和成就。这位楷模在多个领域取得了卓越的成就,包括社会公益、科技研究和教育推广等。他的经历告诉我们,只有不断努力和追求,才能在事业上取得成功。

在阅读这份报告的过程中,我深深地被楷模的毅力和决心所感动。他在面临困难和挫折时,始终坚持不懈地追求自己的目标,这种精神让我深受启发。同时,我也被他的团队合作精神所感染。他与其他人分享自己的知识和经验,共同推动事业的发展,这种精神让我认识到,成功不是一个人的事情,而是需要团队合作才能实现。

通过这份报告,我学到了很多宝贵的经验。例如,我开始认识到,成功需要长期的努力和不断的追求,而不是一时的冲动。同时,我也明白了,成功需要团队合作,只有和其他人一起合作,才能取得更大的成就。

总之,这次阅读楷模事迹报告的经历让我受益匪浅。通过了解这位楷模的成就和经历,我深深地认识到了毅力和决心的重要性,同时也学会了在团队中发挥自己的价值。我相信,在未来的学习和工作中,这些经验和启示将会对我产生积极的影响。

先进事迹报告会心得

张桂梅的事迹不仅仅感动着千千万万的教育工作者,也激发了他们为实现教育公平不断努力奋斗的决心。

长年在乡村学校工作的何宇表示:“正如张桂梅老师所说,要从根本上阻断贫困的代际传递,只能靠教育。她的感人事迹值得我们每一个教育人学习,但如何把感动化为自己的实际行动,这才是最值得思考的。我还会继续坚守在农村这块土地上,尽自己之力,让农村娃娃能走出去,看一看他们不曾看过的世界!”

陕西师范大学计算机科学学院2018级公费师范生蒋山表示:“张桂梅老师把希望传递给了女中的学生,也用自己的无悔与担当提振了我们有志于投身教育事业的年轻人的士气,鞭策我们奋勇前进。作为一名公费师范生,我志愿投身西部基础教育事业,张桂梅老师就是我的榜样。我将践行学校‘扎根西部、甘于奉献、追求卓越、教育报国’的西部红烛精神,教书育人、脚踏实地,让青春绽放在西部教育的热土上。”

陆云泉表示,北京一零一中学将继续尽最大努力帮扶与学校结对的凉山学校。回忆起带着老师前往大凉山深处帮扶的情景,他感慨良多:“当看到当地落后的教育硬件设施,学生们薄弱的教育基础,我觉得在当地做老师真的太难了。可是那些老师仍然默默坚守着讲台,坚守着自己的教育初心,我和我们学校的老师都深深为之感动,发自内心地觉得,与他们相比,平时自己工作中的困难都算不了什么,努力奉献也还不够。我们决定长期帮扶凉山的两所学校,献上自己的微薄之力。”

北京市第三十五中学校长朱建民表示:“对这些贫困地区的孩子而言,只有教育才能阻断贫困的代际传递,改变他们的人生,改变祖祖辈辈、世世代代人的命运。张桂梅老师舍弃了个人‘小我’,专心为边远地区的孩子们作出了自己的贡献,是千千万万教育工作者的楷模和榜样。我们也应该思考如何尽自己所能,做些力所能及的事。目前,学校与中科院、北航、清华大学合作,建立了10个国家级实验室,开放在线课程,通过互联网平台为西部地区的孩子提供课程资源;此外,还为广西、云南、贵州、甘肃、青海等地培养了200余名中小学音乐教师。我想,‘有歌声的地方就有希望’,希望他们能用歌声唤起孩子们对未来的希望。”

教师事迹报告心得

2018年8月18日,我区4名优秀教师在滨州经济开发区第一中学做了滨州经济开发区师德先进事迹报告会,报告会上,吕益民、杨伟泽、李雪梅、吴顺峰四位优秀教师的事迹,深深地感动了我们。通过聆听四位优秀教师的先进事迹,使我们在感动的同时,又深深地上了一堂生动的教育课,他们那无私奉献,不求回报,不讲条件,不计报酬的优良品质和忘我工作的精神,再次教育了我们,也使我对“师德”有了更多的理解。

一、用爱心点亮每一个孩子,没有爱就没有教育、师爱是师德的灵魂。

“只要我们去关爱学生,我相信春天都会发芽,秋天都能结出硕硕果实。”,“谁最爱孩子,孩子就最爱谁。”一个人最崇高的爱是爱别人,一个教师最崇高的爱是全心去爱每一个学生,这也是师爱的准则。在教育工作中,教师要把信任和期待的目光洒向每个学生,把关爱倾注于整个教育教学过程之中,善于倾听学生的意见和呼声,和学生广交朋友,多开展谈心活动,与学生进行思想和情感上的交流,用爱去赢得一切学生的信赖。爱,包容了教师工作的所有内涵。“金凤凰”可爱,“丑小鸭”更需要阳光。多给他们一份爱心,一声赞美,一个微笑,竭力寻找他们的优点,出自真心地去赞扬、去鼓励。为他们提供更多体验成功的机会,让他们扬起自信的风帆。相信“丑小鸭”一定会变成美丽的“白天鹅”。教师只要热爱学生,尊重学生,学生一定会把老师当成可以信赖的人,也愿意向老师敞开心扉。师生之间只有架起一座信任、友好的桥梁,教育才能生效。师爱会发挥巨大的力量。

“我给了学生一个灿烂的微笑,而学生给了我整个春天。”李雪梅老师如是说。是的,给了学生微笑的同时,学生学会了微笑。在自己热爱学生的同时,我还注意让每个孩子学会去爱他人。我利用召开“学会感恩”主题班会之际,让学生们用自己的双眼去寻找爱,亲身感受爱,最终用自己的行动去奉献爱。借“母亲节”之际,开展了做一件有意义的事的活动,看谁做的事最“有意义”。就在这点滴渗透中,孩子们学会了去帮助别人,去播洒爱心。他们主动帮助其他组的同学做值日,主动去捡拾碎纸片……教师以一人之爱,唤起学生之爱,才是师爱的延续,师爱的非凡力量。

二、学习二位支教教师为了祖国的教育事业、为了四川灾区的孩子,把生死置之度外的大无畏精神。

四川地震刚刚过去一年多,余震接连不断,时刻面临着房屋倒塌,发生山体滑坡的危险,随时都可能夺取生命。哪里的生活条件特别的艰苦。表现在:气温低,没有取暖设施;灰尘大,没有洗浴场所;经常停水停电;饮食习惯不同。他们舍小家,顾大家,他们也都是上有父母,下有子女的人,父母需要他们去孝敬,子女需要他们去抚养。热而,他们却把家庭的重任,扔给了另一半,平常人是难以做到的。二位支教教师给我们树立了榜样,在他们身上有许多值得我们学习的地方,今后我一定努力工作,珍惜我们的教育教学环境和生活环境,将有限的生命投入到无限的教育教学工作中,出色的完成组织交给我的一切工作。

三、要积极为自己充电,提高业务能力,做科研型教师。

李雪梅老师是一名年轻的教师,参加工作时间不长,却取得了骄人的成绩,连续在国家级刊物上发表论文,这与她平时的学习是离不开的`。作为文化科学知识和智慧文明的传播者,教师应具有广博的文化科学知识、与时俱进的教育理念、先进的教学手段,教师应该有终身学习的精神,利用一点一滴的时间为自己充电,不断学习,努力提高自身的业务能力,并把所学应用到实际教学当中去,搞好教研教学工作。

在四位老师的报告中,一个字被反复提到,这个字就是“爱”。一个“爱”字,意味着什么?“爱”源于高尚的师德,“爱”意味着无私的奉献,他们真心的付出,换来了孩子们真情的回报,换来了家长的信任和领导的认可。他们是一面面旗帜,是我们年轻教师学习的楷模。同时,用满腔热情对待教育事业,用诚恳的态度面对学生的质疑,用勤奋的学习弥补自身的不足……这些理念也反复出现,这让我们明白,教师只有热爱教育事业,尊重和关爱学生,才能更认真、更耐心、更细心地对学生进行教育,才能更主动、更自觉、更勤奋地对自己进行鞭策。

四位教师虽然事迹不尽相同,但“教书育人、为人师表、爱生如子、勇于奉献”的教育信念却非常一致,他们在工作中奉献了一片爱,捧出了一颗心。

此次报告会令我深受鼓舞,在他们身上,我看到了人民教师的伟大和崇高,也看到了自己的差距和不足。我要以这次报告会为契机,在今后的工作中,满怀热情,踏实工作,勤奋学习,用爱的智慧营养孩子们稚嫩的翅膀,和孩子们一起“飞得更高”。