通过写心得体会，我们可以更好地了解自己的优点和不足。以下是小李在社会实践中所得到的心得体会，希望可以对大家有所启发。
根据护理部第二季度护理工作计划，科内圆满按计划完成了本季度护理工作,具体如下：
1、对血压测量技术、心肺复苏基本生命支持技术进行了逐一考核，并选派三名科内优秀人员雷庆云、刘浩奇、姚晓可组队参加院方考核，最后一名胜出，刘浩奇代表科内参加最后的决赛，获得优秀奖。
2、按照护理不部署，科内选出两名优质护理标兵姚、晓可、邰凤歌参加院方优秀护士的评选，虽然没有获得很好的名次，但以很好的展现了个人风采!
3、积极参与院内“优质护理单元”的评选。
1、针对各专家组检查的问题，我们积极查找原因，采取有效措施，补其不足。
2、组织科内护理人员学习护理了护理内审路经及各内审检查表格，但因人员素质参差不齐，此项工作落实的还不够扎实，下个阶段，需加强。
1、组织护理人员系统学习了患者安全目标相关知识，并按护理不计划，进行了一次闭卷考核，成绩不理想，再次学习后，参加院方闭卷考核，成绩未出。
2、对患者安全目标进行着地，要求严格落实，毫不含糊，但部分条款落实仍存在问题：
1、医嘱处理制度科内落实的还不够好，需要医疗组的大力配合，但存在沟通不到位，意识淡漠等情况，下一步与科主任沟通，解决此问题。
2、全员腕带,科内入院时做到全部佩带，这一点已做到，但在住院期间，腕带损坏，遗失，去除等现象严重，护理人员对此未加强管理，核对时未真正按要求进行患者身份的核对，需要在下个阶段加强。
积极参与并申报了儿科品管圈，组织了两次会议，一次是品管圈的组建，定圈名、圈徽，一次是项目的选定，最终经过大家的评选，“提高静脉穿刺技术，提高护理质量”为本次主题。
近来，我在医院工作的一段时间里，我有幸参与了护理季度。这是一个旨在提高护理质量和患者满意度的重要活动。在这个过程中，我学到了许多珍贵的知识和经验，同时也帮助我更好地理解了护理的真正意义。在这篇文章中，我将分享我的一些心得体会，并为护理事业的发展提出一些建议。
第二段：进一步理解护理的意义。
在护理季度中，我参与了多个护理项目，包括患者的基本生活护理、疾病预防和健康教育。通过这些活动，我深刻理解到护理不仅仅是提供医疗服务，更是关心患者的身心健康，并为他们提供全面的支持和关爱。护理是一门温暖的艺术，是通过呵护和关心，为患者带来希望和快乐。我这次护理季度的经验让我明白，每个护士都应该用自己的爱心和专业知识，成为患者的朋友和家人。
第三段：提高护理质量的重要性。
护理质量是衡量一家医院或护理部门水平的重要标准。在护理季度中，我们重点关注提高护理质量和患者满意度。通过对患者的日常照顾和治疗过程的分析，我们确定了一些可以改进的方面。比如，我们发现在消毒和洗手方面存在一些不足，所以我们加强了培训，并引入了更加完善的消毒设备。此外，我们还通过定期患者满意度调查了解到一些问题，比如时间管理和沟通不畅。我们制定了相关的培训计划，并鼓励团队成员主动与患者交流。通过这些改进措施，我们成功提高了护理质量和患者满意度。
第四段：护理事业的未来发展。
护理行业是一个快速发展的领域，尤其是随着人口老龄化和医疗需求的增加，对高质量的护理人员的需求也在不断增加。为了适应这一趋势，我们需要不断学习和更新知识。护理部门应该建立一个持续的培训和教育体系，使护士们能够不断提高自己的专业技能和知识水平。此外，护理部门也应该加强团队合作和患者导向，通过团队协作提高护理质量。另外，我认为未来护理还需要注重技术创新和科学研究，以提高护理的效率和治疗效果。
第五段：我的个人感受和建议。
参与护理季度是我工作生涯中的一次宝贵经历。通过这个活动，我不仅学到了许多专业知识和技能，也锻炼了自己的领导能力和团队合作精神。我也认识到护士的工作是艰辛而充实的，但同时也非常有意义和值得。作为一个护士，我们需要保持积极的态度和良好的职业操守，时刻以患者为中心，为他们提供最好的护理服务。我的建议是，护理部门应该鼓励和表彰优秀的护理人员，并提供更多的培训和发展机会。此外，我们也应该加强与其他科室的沟通和合作，共同为患者提供更好的医疗服务。
总结：
护理季度是一个重要的活动，它不仅提高了护理质量和患者满意度，也提升了护士们的专业素养和团队合作精神。护理是一门特殊的艺术，需要我们有爱心和专业知识，为患者带来希望和快乐。未来，护理事业还需要不断发展和创新，以适应社会的需求和变化。作为一名护士，我们应该时刻以患者为中心，保持积极向上的态度，为患者提供最好的护理服务。同时，我们也应该提高自身的专业技能和知识水平，为护理事业的发展做出贡献。
1、于10月底完成了对全院护士进行的24项《常用临床护理技术服务规范》及20xx版心肺复苏操作的抽查与考核工作，为了保证护士长的执行力度和操作效果，本次有目的地将各科护士长列入抽考人员(低年资护士长全部入选，高年资护士长单考心肺复苏)。为了监督执行的效果，护理部于11月再次深入科室进行了抽查，对执行较好的科室进行了表扬，对执行不到位的科室进行了通报批评，并给予了考核双扣分。通过本次考核，在很大程度上提高了低年资护理人员的操作水平，积极推进了优质护理工作的顺利进行，最终使患者受益。
2、于12月27、28日，利用两天下午以《临床护理实践指南》为主要考试书籍，穿插院感相关知识，完成了对全院护士的考试工作，通过此项考试，护理人员基本掌握了护理实践的工作规范及院感相关知识，对于年轻护士受益非浅。
季度心得体会总结是每个职场人都应该要重视的一个环节。无论是对于个人还是团队来说，总结都是非常重要的。季度总结不仅可以让自己对于一份工作有一个全面的了解，更可以帮助自己发现问题并进行及时的解决。同时，季度总结还可以根据自己的经验和知识进行反思和总结，让自己更好的成长和进步。
进行季度心得体会总结，一方面可以帮助自己及时地了解自己的工作成果，发现和改正问题，以便更好的提高工作效率和质量；另一方面，季度总结也是一种自我反思和自我提升的过程，让自己更加深入地认识自己，从而更好的拓展自己的能力和视野。
首先，需要做好记录工作。在季度的过程中，要把自己每天的工作做一个简单的记录。这有助于检查自己的完成情况和效率。其次，总结的时候要有清晰明确的目标和目的。要有明确的总结主题，针对性强。例如本季度自己工作的重点、工作得失、收获等等。最后，要根据自己的季度总结去做具体的行动计划。只有通过总结得出自己的行动计划并认真执行，才能让自己的总结更有实际意义。
在进行季度总结过程中，也要注意季度总结存在的风险。一个非常常见的问题是季度心得体会总结变成单纯的批评和指责。在总结的过程中，不应该只是纠正和指责，要平衡总结的内容，从而更好地得出自己的结论和建议。另一个避免的问题是季度总结变成单纯的形式，缺少具体的实践内容，不要成为一个简单的任务签到。
总结的过程是不断积累经验、提高自我认知的过程，而持续改进才能实现效果。为了确保季度总结的持续效果，最好要通过一些长期性的措施，例如不断地自我反思、不断的错误修正、不断地学习和实践以及设立明确的目标和计划等等。在这个过程中，要时刻保持清晰的头脑和目标，才能让自己的季度总结更加有实际意义。
总之，季度心得体会总结对于每个人来说都是非常重要的。只有在总结的过程中认真对自己进行反思和总结，才能让自己不断的进步和提升。同时还需要持续跟进和执行，才能让总结真正地发挥作用。
随着季度的结束，作为护理工作者，我不禁开始反思这段时间的工作和经历。通过与病人的接触，我深刻体会到了护理的重要性和责任感。从最初的入院接待到病人的康复出院，每一个环节都需要我们的关注和付出。在这个过程中，我逐渐认识到了自己的不足和不足之处，也希望通过不断地努力和提升自己来实现更好的护理。
二、总结。
在过去的季度中，我主要负责的是普通病房的护理工作。每天早上，我会对病人进行体温测量，并记录相关数据。在病人的护理过程中，我及时做好病情的观察和记录，并根据病人的变化进行适当的调整。除此之外，我还要在病人的生活日常中提供帮助，如给予病人适当的营养，帮助病人进行基本的身体活动等。通过这段时间的经验，我意识到了在护理工作中的综合素质的重要性，包括专业知识、沟通能力、观察能力和诚信等。
三、成就。
在过去的季度中，我也有一些值得骄傲的成就。首先，我将病人的需求放在了首位，时刻关注他们的生活和身体状况。通过细致入微的观察和护理工作，我成功帮助了一位病人康复出院。其次，我努力提升了自己的专业知识和技能，通过学习和培训，我对常见病症的了解更加全面。从而提高了自己处理突发状况和危机处理的能力。最后，我也积极参与到团队合作中，与其他科室的医生和护士保持良好的沟通和协作，为病人提供更全面和优质的护理服务。
四、不足。
尽管有一些成绩和进步，但我也清楚地认识到了自己的不足之处。首先，我在病人与家属的沟通和交流中还存在一些困难。有时候，我会感到紧张，无法很好地表达自己的观点和建议。其次，我在繁忙的工作环境中，有时会忽略细节和细心。例如，有时候我可能会忘记给病人送餐或记录相关数据，给工作带来了一些不必要的麻烦。最后，我觉得自己的护理知识还有待加强和提升，尤其是在一些稀有病症和特殊情况的处理上，我还需要进一步学习和深化。
五、展望。
展望未来，我会更加努力地提升自己的护理工作。首先，我将注重沟通技巧的提高，学会更好地与病人和家属进行交流和沟通。我将积极参加类似的培训和讲座，以提高自己的沟通能力和交流技巧。其次，我会更加注重细节和细心，将病人的需求放在第一位，时刻关注他们的身体和情绪变化。再次，我也会加强专业知识的学习和积累，通过自主学习和寻求导师的指导，了解更多的医学知识和技术，提高自己的综合素质。最后，我也会更加主动地参与到团队合作中，与其他护理人员和医生保持良好的沟通和协作，互相学习和分享经验，为病人提供更好的护理质量。
总之，在这个季度的护理工作中，我经历了成长和进步，也意识到了自己的不足之处。通过反思和总结，我相信在未来的工作中，我会更加努力地提升自己的综合素质和护理水平，为病人提供更全面和优质的护理服务。同时，我也希望通过个人的努力和不断的自我提高，能够在护理行业中有所建树，为更多的病人带来健康和希望。
第一段：引言和简介（200字）。
护理工作是一项需要高度责任和敏感关怀的职业。每个季度，我们都会经历不同的挑战和机遇，从而不断提高我们的技能和知识。在这篇文章中，我将分享我在最近一个季度中的心得体会。
第二段：提出挑战和思考（200字）。
在过去的季度里，我面临了一些挑战，其中最大的挑战是与病人建立良好的沟通。每个病人都有自己独特的需求和期望，而我必须学会如何有效地与他们交流。我开始思考如何提高我的沟通技巧，包括倾听和表达自己的观点。通过参加一些培训课程和与经验丰富的同事交流，我逐渐意识到沟通是护理工作中至关重要的一个方面。只有通过与病人和他们的家人建立信任和理解，我们才能为他们提供更好的护理服务。
第三段：应对挑战和成长（200字）。
通过意识到自己在沟通方面的不足，我开始学习如何改善自己的沟通技巧。我参加了一些沟通技巧培训课程，并积极地应用这些技巧到实际的工作中。我学会了倾听病人和他们家庭成员的需求，表达我的同情和关怀，并及时沟通医疗团队的建议和意见。同时，我还通过与同事共享经验和观点，加强了自己的团队合作能力和领导力。
第四段：成效和经验（300字）。
通过改善我自己的沟通技巧，我发现病人和他们家人对我的护理工作更加满意。他们更容易接受我的建议和指导，并能够更好地理解他们的病情和治疗计划。这种改善的沟通也提高了团队之间的协作和理解。我们能够更好地合作，确保每个病人都得到最佳的护理。
此外，通过与同事一起分享经验和观点，我也学到了很多宝贵的经验。每个人都有自己独特的方式去处理不同的情况和挑战。通过与他们的交流，我能够更好地理解不同的护理方法和技术，从而提高自己的专业水平。
第五段：总结和展望（300字）。
通过这个护理季度的经历，我的沟通技巧得到了极大的改善，我也更加自信地处理和应对各种挑战。然而，我也意识到护理工作是一个不断学习和成长的过程。下一个季度，我希望能够进一步提高自己的技能和知识，通过学习新的护理方法和技术来更好地服务病人。我也希望能够继续与同事们保持良好的沟通和合作，为病人提供最佳的护理服务。
总的来说，这个护理季度对我来说是一个宝贵的经验和成长的机会。通过不断学习和反思，我能够不断提高自己的沟通技巧和专业水平。我相信通过不断努力和不断学习，我将成为一名更好的护士，并为病人提供更优质的护理服务。
1、icu护理记录规范。
系统问题：
1、血透风险评估表，风险因素评估选项“压疮”为错别字“压痔”。
2、维生素b1，医生开医嘱时有皮试选项，过敏药品管理里面所开维生素b1都有皮试结果,皮试结果由医生自行标注阴性结果。
3、儿科护理记录单，翻页后无日期及时间。
待规范问题：
1、切口引流量（医生未开记量要求），24小时切口引流量是否需要记录在体温单上。
2、记24小时尿量，每班只记录一次，是否需要按时记录。
3、过敏药品管理，备注栏信息是否需要标识部位+姓名（病区不统一），皮试部位是标识“r、l”,还是“左、右”或“左手、右手”。
4、患者入院时无记录，入院一周后皮肤出现异常，护理记录单只书写皮肤情况，是否还需要观察记录患者基本病情。
个性问题：
（一）首次护理评估单：
1、患者意识模糊，护工陪护，5.28号入院，住院须知和首次护理评估单患者未签字（医生需签字处均完善签字）（针灸推拿科）。
2、入院须知护士未签名及时间（骨伤科）。
3、评估漏项（血液科）。
4、评估欠准确（外一科、脑病科）。
（二）体温单：
1、漏绘制、错绘制生命体征（感染科、脾胃科、骨伤科、心内科、肺糖科、口腔耳鼻喉科、产科）。
2、漏绘制、错绘制疼痛评分（感染科、外一科、烧伤科、重症医学科）。
3、漏填尿量（妇科）。
4、漏填舌苔脉象(妇科)。
5、漏填体重（感染科）。
6、漏填大便（感染科、肺糖科、外三科）。
（三）医嘱单：
1、皮试未标识部位（感染科、外一科、血液科、儿科、新生儿病房）。
2、皮试未标识结果（外三科）。
（四）护理记录单：
1、胃管拔出后，仍反馈胃管情况（感染科）。
2、漏血糖记录（感染科、外二科）。
3、病情观察记录欠准确（针灸推拿科、妇科）。
4、记录错别字（脑病科、儿科）。
5、特殊用药后，观察记录欠规范（外一科、骨伤科、重症医学科）。
6、记录与医嘱不一致（心内科、儿科）。
7、行中医适宜技术后无记录、无疗效观察记录（针灸推拿科、外三科、口腔耳鼻喉科、产科）。
8、危急值处理后无观察记录（血液科）。
9、病重患者病情观察频次欠缺（肺糖科）。
（五）护理计划单：
1、无动态调整（感染科、外一科、外三科）。
2、护理措施未纳入计划（外二科）。
3、漏填诊断（脾胃科）。
（六）特殊区域：
1、血透室：风险评估表、医嘱单、血液净化记录单均按要求书写。
2、手术室：各种表单书写规范，术前术后访视选择部分病人完成，术后访视完成后有患方签名。
手术安全核查表、手术病人交接单均随病人病历保存，填写完整。
术前访视内容有：生命体征、过敏史、皮肤、五项结果。
踏着匆忙的脚步，本年在不经意间与我们挥手告别。回顾生产技术科一年来的工作，有进步，有成功，面对低迷的市场、快捷的生产，在公司生产部及兄弟单位的大力支持下，分厂干部职工紧紧围绕生产经营计划，本着“安全环保、节能高效”的生产宗旨，以提升高炉技术水平为重心、控制成本为核心，强化基础管理，优化原料结构，狠抓炉内冶炼，强化现场管理，加强设备点检，实现了生产的持续稳定，圆满完成了公司生产下达的各项任务，使生产运转保持发挥了“效益先锋”的作用，真正挑起了炼铁系统生产龙头的大旗。作为生产技术科是分厂的中心管理枢纽，考核落实协调分厂全面工作基点，生产技术科就本年全面工作做如下。
一、分厂生产经营计划指标完成数据：
二、管理考核、制度规范落实情况。
三、设备管理落实、设备利用率情况及数据。
四、区域现场管理落实情况：
1、根据分厂理念推行区域化管理，建档设区域，实现各区域专人负责，保持现场全天卫生整洁规范，创造适宜的生产生活环境，按现场卫生区域划分职责，知道你的区域所在的位置，各工段长及职工理解分厂“明确分工，责任到人”的目的。通过此区域责任的实施，使得公司件件事，3#炉螺纹钢认证，4#炉浙江物产投资、广东物产投资，省市环保检查、回查，国家环保总局的检查、回查等等大事，对一炼铁厂整洁形象得以肯定。另外根据区域划分月月有考核有奖励，考核区域53项，整改项90多项，奖励26项，大大推进现场区域卫生责任意识，受到能源环保部领导的好评。
2、分厂制定环保事故应急预案，成立现场治理小组。对厂区主要污染源点进行排查，逐项制定治理措施，落实责任人。合理规划厂区设立多个备件存放点，废钢点各种原材料场地合理规划，达到了定置管理要求，结合公司开展的环境综合治理活动，分厂成立环境综合治理活动小组，重点制定出铁厂烟尘治理方案，上料系统粉尘治理方案，原料作业区成立洁聚美化活动圈，对中转站粉尘进行控制;对散装原料进行苫盖，对厂区进行绿化，现场不定期喷水，组织义务劳动清理岗位、设备、现场卫生并长期保持，通过以上措施使粉尘、烟尘排放量大大降低，现场整洁，顺利通过国家环保检查。
3、高炉生产环环相扣，设备的正常运转是炉况顺行的保障，结合生产实际，积极推行区域化管理，实现了个人能力、职责、利益的有机结合，极大地调动了员工主观能动性，设备的日常检点、维护落到实处，各种隐患得以及时处理，在大幅降低高炉外围设备影响的同时，确保定修制度顺利实施和延续，为进一步提高现场管理水平奠定有力基础。
大，年底又高硫焦，部分指标概不如前。面对原燃料的现实，我们强化炉外冶炼，及时掌控物料特性，科学的制定消化方案，操作上防微杜渐，灵活调整，实现了质量的稳定提升，但出现波动再所难免。
5、推行标准化操作经过生产的检验，各工序操作规程逐步完善，标准化操作得以实施，生产管控逐步向“准理论”靠拢，实现了理论与实践的有机结合，高炉休送风作业、异常炉况处理、突发性事故应对等，能够做到有章可依，科学应对。
6、建立检查、考核制度，积极开展自主安全管理。要求工段负责人做好安全管理和监督工作，负责运转操作过程安全控制，辅导职工完善落实各项安全技术措施。对于工段负责人要求真正的把安全管理责任层层分解下去，要促使这些班组长真正管起来，行动起来，才能共同把安全工作做好。
成绩的取得与公司领导及生产部正确领导导分不开的，本年工作上还有很多不足，但已过去，新的一年已经到了，围绕新年生产技术科从以下几方面去贯彻落实。
1、对高炉实行个性化管理，降低铁水成本，以高炉安全、稳定运行为前提，充分利用铁前检化验、预配料计算等手段，加强入炉前原料筛分、高炉过程控制，提高炼铁公司铁水综合合格率。
2、新的一年本科室按分厂要求深入开展效能督查，强化执行力，确保各项规章制度落实到位。
3、合理运用精细精益化管理平衡生产用车计划，降低用车费用，只要用车必须审批跟踪。
4、创新安全管理模式，丰富安全管理内容，强化主体责任管理及区域现场卫生责任制度，提高基层生产现场管理水平，全面保障安全生产。
根据《关于准备全市第二季度防范重特大安全生产事故工作会议材料的通知》要求，现将我局第一季度安全生产工作总结如下：
(一)领导重视，全面部署。“一年之计在于春”，我局党组班子高度重视安全生产工作，在总结20xx年安全生产工作的基础上，精心筹划20xx年安全生产工作。一是迅速调整充实安全生产领导机构和人员，进一步明确领导分工和职责;二是制定了20xx年安全生产工作方案，明确了工作目标、工作任务、工作措施;三是签订了安全生产工作责任状，层层分解落实工作任务。
(二)迅速行动，检查和整改并进。1—3月份，特别是元旦、春节及“xxx”期间，我局根据市委、市政府的统一部署，坚持“安全第一、预防为主”的方针，迅速行动，全面开展市政行业安全生产隐患大排查行动。一是组织局属各单位开展安全生产自查，共排查205起安全隐患，其中当场整改194起，责令限期整改11起;二是检查了10个局属单位和2个行业单位安全生产工作方案制定情况，各单位都能结合本单位的实际和特点制定了方案，并顺利开展安全生产工作打下坚实基础;三是检查了领导带班值守和安全零报告制度落实以及局机关、局属单位带班值守在岗在位的情况，均能按要求报告值班情况，并能及时处理安全生产的相关工作;四是检查了我局在建工地安全生产情况。针对高铁广场、道路塌陷施工环境的特殊性，我局会同施工单位落实各项安全保障措施，坚持开挖一处，围挡一处，文明施工，确保安全施工和安全通行;五是重点检查了公共场所安全。坚持狠抓南山景区、东湖景区、马草江生态公园及民族文化公园、新世纪广场等人员密集场所安全生产工作，特别是针对游乐设施，坚持每月一查，有效防范了安全事故发生。
(三)队伍建设保障有力。我局在落实专人负责安全生产工作的同时，组件了一支120人的'应急突击抢险队伍，专门负责安全生产应急抢险、救援、维稳工作，为安全生产工作提供有力保障。虽然我局安全生产工作取得一定的成绩，但也存在一些问题：我市建设高楼地基太深，抽水太多，造成道路路基塌陷，存在安全隐患;燃气安全隐患还较大，特别是家庭用气方面存在不规范用气。
经过第一季度检查和整治，我局的安全生产管理工作均得到进一步落实，下一步，我们将在第一季度工作的基础上，重点做好以下工作：
(一)完善安全安全生产方案和应急方案。在总结第一季度安全生产工作的基础上，结合第二季度工作要求和特点，进一步修正工作方案和预案，提高科学可行性。
(二)坚持不懈地抓好安全隐患排查治理工作。在第一季度地毯式大排查的基础上，重点对广场、公园及检查井等公共场所进行安全生产例行排查，对查找出的问题和安全隐患立即整改，做好预防工作，确保安全生产有备无患。
(三)下大力气做好汛期安全生产工作。对中心城区市政设施和排水管网进行安全大排查，做好物资储备工作，保证汛期燃气、生活用水的正常供应，保证汛期排水系统通畅，确保平稳安全渡过汛期。
(四)坚持24小时值班制度。全天候监控安全生产工作，及时做好信息的收集、报送、处置工作。
一年来，门诊护理在院党政领导班子、护理部的正确领导及科室主任的业务指导下，认真按照护理部及科内护理开展护理工作，现将本年护理工作总结如下：
一、工作量完成情况。
一年来共完成分诊导诊26000余人次，协助门诊医生进行小手术78人次及外科换药102人次，血气分析人次，查体8700人次。
二、加强护理质量监控，使门诊护理质量得到持续改进。
1、落实岗位责任制：年初针对门诊的具体情况，重新制定了门诊护理人员和各班工作标准，使护理人员严格按规范做好本职工作，严格执行首问首迎负责制。同时，积极响应本市创卫工作，严格执行预检分检工作流程。严防差错事故发生。
2、认真组织护理人员学习本院新的《护理质量检查及评分标准》，使每位护士理解、掌握评分标准，增强护士主动参与质量管理意识，每月进行护理质控讲评，针对门诊科室分布广，护理质量难以监控的特点，每月不定期进行科室自查4到8次，发现问题及时指出，限期改正，使科内的护理质量得到持续改进。
3、加强急救管理：每周专人进行全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态，急救物品完好率100%。
4、加强消毒隔离工作的监管：按医院内感染管理标准，通过组织学习消毒隔离规范要求，使护士掌握消毒隔离原则，科室院感护士能认真履行职责，积极检查督促医务人员严格遵守无菌技术操作规程，使院感控制指标达到质量标准要求。
三、加强环节质量的管理，保证护理安全。
2、加强对门诊就诊病人的观察，发现病情变化，及时报告医生，并协助医生给予准确、及时处理，减少了医疗护理纠纷的发生。
3、加强对节假日、双休日的合理排班，实行弹性排班，以满足病人的需要。护士长、质控员不定期到科室进行检查指导，保证护理安全。
四、加强护理人员培训和在职教育，提高了护理人员整体素质。
1、每月对科内护理人员进行分层次的护理业务学习各一次，进一步提高护理人员理论水平。
3、加强急救技能培训，不断提高科内护理人员的急救技能技术水平及应急能力。上半年强化对护理人员学习护理应急预案、心肺复苏、氧气吸入、简易呼吸器等技能培训、考核，考核合格率100%。
4、鼓励护士参加在职继续教育学习，上半年一名护士取得大学本科网络教育学习机会。
根据第二季度工作完成情况及存在的不足，第三季度护理部主要抓好下面几方面的工作。
一、抓好护理细节服务，提高护理质量。配合医院程序化温馨服务活动的开展，制定护理温馨服务流程，组织各科室认真学习各项护理服务流程规范性语言，强调细节服务，体现人文关怀，力争达到各科室统一服务规范，护理部将加大检查执行力度，全面提高护理质量。
二、继续完成护理三基三严培训计划。对第二季度理论考试不合格者进行有计划的补考；统一护理技术操作的执行标准，并开放示教室，为护士提供练习操作的场所，根据计划，逐科进行培训、考试。考试过程中严格把关，通过率达到100%。
三、规范护理操作流程。个别科室仍未严格执行入院、出院服务流程，本季度加大检查质控力度，不断规范护理服务。同时制定输血、输液、更换液体、交接班、晨晚间护理等护理操作流程，下发到科室，以科室为单位认真组织学习，护理部抓好检查落实。
四、病人调查表显示，我们的工作仍存在很多不足，有待于我们改进。在本季度将配合护理三基训练计划，加强护士基本技能的训练，提高内涵素质，逐步使我们的工作让病人满意、家属放心。9月份继续发放住院病人调查表，检查工作改进效果。
五、启用有创护理操作告知书。护理操作前要求护士认真和病人讲解操作的注意事项及可能引起的并发症，并让病人或家属签字存档，减少和杜绝纠纷的发生。
六、加强护士长管理培训。举办培训班，主要对护士长如何进行护理质量控制管理、合理收费、医护配合沟通技巧、如何释放护士的工作压力等内容的培训。
七、随着医院就大楼改造完工，医院科室的可能调整增加，护理人员紧缺，医院在适当的时候招收一定数量的护理临时工，护理部将有计划地进行培训考核，以便更好地配合医院开展工作。
护理部。
20xx年xx月xx日。
1、组织护理人员系统学习了患者安全目标相关知识，并按护理不计划，进行了一次闭卷考核，成绩不理想，再次学习后，参加院方闭卷考核，成绩未出。
2、对患者安全目标进行着地，要求严格落实，毫不含糊，但部分条款落实仍存在问题：
1）、医嘱处理制度科内落实的还不够好，需要医疗组的大力配合，但存在沟通不到位，意识淡漠等情况，下一步与科主任沟通，解决此问题。
2）、全员腕带,科内入院时做到全部佩带，这一点已做到，但在住院期间，腕带损坏，遗失，去除等现象严重，护理人员对此未加强管理，核对时未真正按要求进行患者身份的核对，需要在下个阶段加强。
本季度结合季计划和全国护理工作会议精神要求完成工作如下：
1）督促各科护士长加强过节期间的安全管理，并落实责任，因准备充分，管理有效，安全度过各个节日。
2）按照季计划重点监督落实了计划内涉及的相关内容，本季度护理缺陷上报较少，无中度以上护理缺陷，说明监督有效，落实到位。
3）本季度加大了对核心制度等相关知识的检查，2月检查结果不理想，护理部责成护士长组织科内护理人员重新对核心制度进行了学习，3月又对年轻护理人员进行了闭卷、年长护士采取口答的形式对核心制度进行了，仍有个别护理人员成绩不太理想，说明核心制度还应经常考核，最主要是领会其实质，并能很好地运用于临床各项工作中，才能保证我们各项工作的安全。
4）由于我院临床用血多使用的上输红细胞和冰冻血浆，相对输注其他血成分不多，护士在执行的过程中遇到时会显得无所失从，为了帮助护士掌握这方面的知识，本季度在完成其他业务学习的同时，重点组织全院护士学习了《成分输血在临床上的适应症及应用时的注意事项》的论文，填补了护理人员的盲区，保证了护理安全。
5）按照质量考核模式，仍运用季全面考核和月质量考核的形式，对护理工作的各个方面都进行了检查，均完成了考核指标。
本季度发放问卷26分，综合满意度为95.28%，较上季度有所下降，主要表现在住院卫生与环境以及健康教育落实满意度不是很高，分析原因可能和调查人员的方式有关，也与最近院内施工有关，不过也说明了在某些方面很有必要加强。特别是在贯彻卫生部护理会议精神，所以进一步加强医院临床护理工作，切实做好基础护理，改善护理服务，夯实健康教育必是我们以后努力的方向。
完成了太原卫生学校及山西职工医学院32名实习生的相关考核工作，并多教学工作进行了总结。通过不断总结，我院现已形成良好的教学模式，同学们的理论知识在临床工作中得到了检验与运用。
行了逐一考核，并选派三名科内优秀人员雷庆云、刘浩奇、姚晓可组队参加院方考核，最后一名胜出，刘浩奇代表科内参加最后的决赛，获得优秀奖。
2、按照护理不部署，科内选出两名优质护理标兵姚。
晓可、邰凤歌参加院方优秀护士的评选，虽然没有获得很好的名次，但以很好的展现了个人风采！
3、积极参与院内“优质护理单元”的评选。
第一季度，中医院在院领导和护理部的关心支持下，围绕年初制定的护理管理目标和工作计划，开展各项护理工作，严格各项计划的落实，全年各项工作指标基本达到了目标要求，3月23日，在副院长的主持下，全院护士长对第一季度护理工作做了汇报，总结如下：
各科室加强中医护理的知识以及操作培训，组织中医理论以及技能考试，全面提高全院护士整体中医护理水平，积极广泛的将中医护理应用到临床实践。
各级护理人员参加科内、医院组织的理论考试、技术操作考核，从理论到实践上提高护理人员整体素质。护理部及护士长不定时查房，提问，内容为基础理论知识，院内感染知识和专科理论知识，以促进大家共同学习和进步。
加强对护理缺陷、护理投诉的归因分析;对发生的护理缺陷组织讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，制定整改措施，对反复出现同样问题的护士责其深刻认识，确实在护理工作中应用持续质量改进。
要求所有护士按规范着装，使用文明语言，改善服务态度，树立以病人为中心，一切服务为病人，急病人所急，想病人所想的服务意识，充分满足病人的就诊需求。对无陪护的病人，还有自身行动不便的病人我们给予多方面照顾，切实为病人提供优质的服务，让病人满意。
切实做到准确、客观及连续，在书写过程中要认真斟酌，能客观、真实、准确、及时、完整的`反映病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写的意义，使每个护士能端正书写态度，同时加强监督检查的力度，发现问题及时纠正，每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并继续监控。
急救物品进行交接班管理，每班专管人员进行全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应激状态。
加强医院感染管理，落实医院感染管理规章制度和工作规范，严格执行操作规程和工作标准，防止传染病的传播，严格要求科室护士做好自身防护、并按要求做好消毒隔离工作及医疗废物管理，防止交叉感染。
面对我们充满了信心，在肯定成绩的同时，我们也清醒的看到存在的不足，前进的道路上有桂冠，也有荆棘，我们将以此为契机，乘势而上，以科学、严谨、求实、创新的态度，去迎接挑战;岁月有痕，我们动力无限!
严格执行规章制度是进步护理质量，确保平安医疗的根本包管。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各种岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：
（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1—2次，并有记录。
（2）护理操作时要求三查七对。
（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理毛病。
3、认真落实骨科护理老例及显微外科护理老例，坚持填写了各类信息数据挂号本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
1、坚持了护士长手册的记录与稽核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行稽核，并依据护士长订出的得当科室的年计划、季支配、月计划重点进行督匆匆实施，并监测实施后果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按品级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：支配本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改步伐，向各护士长反馈护理质控反省环境，并学习护士长治理相关材料。
3、每月对护理质量进行反省，并实时反馈，进步护士长的治理程度。
4、组织护士长外出学习、参看，汲取兄弟单位先进经验，扩张知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习停止后，向全体护士进行了陈诉请示。
1、继承落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分手于xx月份、xx月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3、继承开展康健教导，对住院病人发放满意度查询访问表，（按期或不按期测评）满意度查询访问结果均在95%以上，并对满意度查询访问中存在的问题提出了整改步伐，评选出了护士。
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科互助，聘请专家讲课，讲授骨科、内、外科知识，以进步专业知识。
3、各科室每周晨间提问1—2次，内容为根基理论知识和骨科知识。
4、“三八”举行了护理技巧操作比赛（无菌操作），并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分手给予了奖励。
1、严格执行了院内治理领导小组订定的消毒隔离制度。
2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例沾染的好造诣。
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处置惩罚，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质办事的宗旨，深入开展了以病人为中心的康健教导，通过发放康健教导手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉控制疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。
2、上半年共收治了住院病人2357个，留看125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程办事，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人得手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员获得了周到的办事。
1、个别护士素质不高，无菌看念不强。
2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。
1、积极参加岗位技能比赛活动。4月初，为了配合上级部门组织的岗位技能竞赛，护理部通过各科推荐，全院选拔的方式确定手术室的张昕宇和外科二病区的姚春红外出参加比赛，其中张昕宇取得“护理操作能手”称号，姚春红获得优秀奖。
2、医院举行评先选优活动。内科二病区护师王晓滨经过医院层层推荐，被评为太原市“双百”医务人员；我院于5月x日召开了护士节表彰暨座谈会，对文星、王虹、李捷等优秀护士或护士长进行了表彰与奖励，并号召全院护士向先进学习。