心得体会可以促使我们提高对问题的分析和解决能力，形成自己的独到见解。心得体会是一种自我反思和总结的方式，以下范文或许能给你一些启示和思考。
下面是关于贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念的。
欢迎借鉴!
对新发展理念的重申，“保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念”，迅速引发共鸣。话语，有深化改革的决心，有实现转型的信心，有心系苍生的温暖。
马克思说过，理论在一个国家实现的程度，总是决定于理论满足这个国家的需要的程度。从代表委员的热议中，可以强烈感受到新发展理念在这片土地上的旺盛生命力。“中国经济增长‘既有颜值，也有气质’”背后的创新驱动，“京津冀不能各自为战”折射的协调艺术，“不把污染环境的gdp当作政绩”反映的绿色渴望，“发展更高层次的开放型经济”演绎的开放意识，“不让一个贫困地区掉队”诠释的共享情怀……中国发展面临的问题，都可以在新发展理念中找到解题的理论指导，由此也可以理解，为什么坚持这五大发展理念是“关系我国发展全局的一场深刻变革”。
“事莫明于有效，论莫定于有证”。有代表讲了这样一个故事：地处西南边陲的云南开通中欧班列，把云南咖啡等特产运往荷兰等国，比海运节省了2/3的时间。一个细节，折射出开放发展跨山越海的魅力。有代表说，“新发展理念贯彻得越坚决、越彻底，中国经济转型的速度、转好的步伐就越快。”两会不仅是凝聚共识的平台，更是激发干劲的契机，正需要提振精气神、激发新状态，把新发展理念转变为生动的发展实践。
这就需要激发“创新意识”，保持锐意创新的勇气。“创新发展理念首要的是创新。”创新是把不可能的事情变成可能，必然意味着未知与不确定性。因此，无论是体制机制创新，还是科学技术创新，都需要有敢闯敢试的冒险精神，“没有一股气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路”。更要认识到，改革要承担风险，创新也可能失败，应该为敢于创新、勇于求变的干部提供必要的保护，对创新保持最大限度的容忍与耐心。这正如有委员所言，“不能因为暂时没有看到创新成效就否定创新”。
这就需要具有“问题意识”，保持敢为人先的锐气。贯彻落实新发展理念，应该有的放矢、针对问题、解决问题，而不能从理念到理念、从概念到概念。无论是解决发展动力问题，还是解决发展不平衡问题;无论是解决人与自然和谐问题，还是解决社会公平正义问题，每一个发展理念都对应着现实的“发展议程”，都应该具有明确的“问题意识”。把创新融入“精神毛孔”、打破“一亩三分地”的思维定式、把“生态底线”当做“生命底线”……来自代表委员的生动表达，说明新发展理念正在与现实对接起来。
这就需要唤醒“担当意识”，保持蓬勃向上的朝气。贯彻落实新发展理念的过程，注定是一个攻坚克难的过程，需要具有不为任何风险所惧的精神。“良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提”。落实新理念、引领新常态，不是不干事，不是不要发展，而是要更好发挥主观能动性、更有创造精神地推动发展。“如果瞻前顾后、畏葸不前，不仅不能前进，而且可能前功尽弃”“如果没有勇气和智慧，就难以实现改革的目标”，代表委员用这样的铿锵话语，传递斩钉截铁的决心、舍我其谁的担当。
有代表这样比喻：如果说中国发展是一场长跑，过去30多年才是起跑，今天的我们进入到艰苦的中途跑阶段，既要维持奔跑速度，更要调整奔跑节奏。发展理念的创新，引领中国改革走过了千山万水。现在，新发展理念将在中国现代化的“后半程”，为中国发展方式的变革提供强劲动力，推动中国进入更高的发展境界。
随着时代的发展和竞争的加剧，企业要想取得更好的发展，必须不断地创新。事业创新是企业发展的必备之路，只有不断地创新，才能不断提高企业的竞争力。而作为一个企业的员工，我们要如何助力事业创新发展呢？在工作中，我有了一些心得体会，和大家分享一下。
第二段：了解行业趋势，积极拓展业务。
行业的趋势和市场环境是影响企业发展的重要因素，了解行业的动态，及时调整企业的战略定位，是企业未来发展的重要保证。作为员工，我们应该积极地学习行业新知识，不断提高自己的专业能力和技能，同时也要积极地拓展业务，寻找新的市场机会。
第三段：鼓励创新思维，激发创新能力。
企业员工中的每一个人都有创新的潜力，鼓励员工的创新思维，能够激发企业员工的创新能力，为企业发展带来实质性的贡献。作为员工，我们应该积极地参与公司的创新活动，积极提出自己的意见和建议，为企业的创新发展提供有价值的想法和支持。
第四段：倡导开放合作，促进合作创新。
企业和企业之间的合作也是创新发展的一个重要方式。在日常工作中，我们应该倡导开放式的合作文化，鼓励与其他企业开展合作，共同研发自己的产品、服务或技术。这种合作模式，有助于汇聚更多的创新资源，促进共同发展。
第五段：总结。
作为企业员工，找准在事业创新中的定位，团结协作、提升专业能力、积极倡导创新思维、开放式的合作文化，都是助力事业创新发展中不可缺少的重要环节。希望我的这些经验和心得能对其他员工的事业创新发展提供一些指导和启示。同时，也希望更多的员工可以多多发挥自己的创新潜力和创新能力，为企业创新创造更多的可能。
10月19日下午16：00，为深入贯彻落实加强和创新社会管理的精神，根据中央领导要求，我园区组织全体党员干部，在园区管委会党建活动室认真观看了全国十个社会管理整体创新的典型县区经验交流专题片，并在观看之后展开讨论与交流。
该系列专题片主要介绍了十个中央综治委重点培育的县区整体推进社会管理创经验做法。如深圳经验，让流动人口逐步融入城市；南通经验，推进社会城信体系建设；新郑经验：走“民生优先”“城乡统筹”的道路，努力实现“城乡一体化”等。
我园区党员干部学习交流并总结出以下几点经验：
一、保障和改善民生，维护人民群众根本利益。
社会管理方法的创新的前提是要将人民的利益放在首要位置，民生是社会和谐之本。所以社会管理创新的立足点以及根本出发点是保障和改善民生，维护人民的根本利益。着力解决广大人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，进一步夯实了社会管理基础，让人民群众成为社会管理创新最大的受益者。
二、以人为本、服务在先。
通过专题片中各个试点中出现的问题，我们在学习各试点采取的对策与解决方法中认识到，解决影响社会和谐稳定的突出问题，各试点地区无不凸显“服务”二字。创新社会管理必须坚持“以人为本、服务为先”的理念。
三、整合基层资源，形成社会管理合力。
大量矛盾纠纷出现在基层，群众的无穷力量也蕴含在基层。如何做好基层基础工作，是关乎整个社会管理工作根基稳固与否的重要问题。调动、发挥好基层组织作用、建设好基层队伍是社会管理的重要保证。各试点地区大力推进乡镇(街道)综治工作中心和村(社区)综治工作站建设，有效整合公安、司法、社保、民政、宗教、计生、教育、信访等资源和力量，打造基层社会服务管理平台。准确及时掌握基层动态，才能最大限度地提升公共服务水平。加强和完善基层社会服务和管理体系——把人力、财力、物力更多投到基层，努力夯实基层组织、壮大基层力量、整合基层资源、强化基础工作。
四、人人参与、人人共享。
加强社会管理创新，事关经济社会协调发展，事关社会和谐稳定，更事关人民群众切身利益。动员社会各方基层群众性自治组织、社会组织、企事业单位和广大人民群众各方参与、齐抓共管齐抓共管，逐步形成各层单位、各个部门互补互动的社会管理服务网络。充分整合社会资源和力量，发挥群众自我教育、自我管理、自我服务的作用，参与社会管理创新。
我园区通过学习全国先进典型县区、模范社区的管理方法与经验，努力加强本园区综合治理工作的开展实施，并结我园区的实际情况，学习借鉴典型地区探索与创新的经验，坚定不移的以维护人民群众根本利益为出发点，以“以人为本、服务为先”为理念，努力探索新的管理模式，挖掘提炼创新经验，取长补短，整体推进我园区社会管理创新向纵深发展。
在当今竞争激烈的商业环境中，创新已经成为企业突围的重要手段。作为一名员工，支持公司的创新发展，助力事业创新发展已经成为我们义不容辞的使命。通过自己的工作经验，我深刻体会到了如何以积极的态度和专业的能力加入到事业的创新中来，推动公司不断前进的重要作用。本文将分享我在这方面的心得和体会。
第二段：如何开展创新工作。
想要为公司的创新发展做出贡献，我们首先需要了解公司的创新需求。通过市场调研、竞争对手情报搜集、客户反馈等方式，了解公司目前面临的挑战和趋势。同时，我们还需要提出可行的解决方案，为公司的创新方向指明道路。在众多创意方案中，我们需要选择最有价值、最容易操作的方案，提高工作的实效性。在方案实施过程中，我们需要加强项目管理，及时跟进项目进展，确保项目可控。还要关注项目进程中的风险点和挑战点，及时做出应对措施。
第三段：专业素养的提升。
专业素养的提高是助力事业创新发展的关键，也是个人的持续成长的必要条件。我们需要加强知识学习，掌握前沿的信息和技术。不断学习新的知识、理念和方法，不断丰富自己的知识储备，不断提升自己的工作专业水平。在工作中，我们应该时刻保持敏锐的眼光，善于发现新兴行业和趋势，不断拓展自己的专业视野。此外，我们还应该注重团队合作，在团队中学习与分享，攻坚克难，培养自己的领导力和团队协作能力。
第四段：自我激励和创新思维的培养。
创新需要员工的自我激励和创新思维的培养。我们应该积极拓展自己的思维视野，了解不同领域的知识，博览群书，拓宽自己的思维能力。同时，应该积极寻找灵感和启示，通过交流、阅读、旅行等方式，不断激发自己的思维潜力。另外，我们还要注重积累自身经验，从实践中不断总结经验教训，不断积累自身创新经验。尤其是在创造性工作上，我们应该具备一定的独立思考能力和敢于质疑的精神，发挥自己的创新潜力。
第五段：总结。
助力事业创新发展是一项长期而广泛的工作，需要我们多角度、全方位的思考。作为一个优秀的员工，我们需要具备丰富的业务知识、团队意识、创新意识和实践经验，以实现对公司的创新发展的助力和推动作用。最后，我们需要明确工作目标，把握时机，不断努力，为公司的未来添砖加瓦，为自己的职业生涯奠定坚实基础。
习近平总书记在七一重要讲话中强调要坚持以新发展理念引领经济发展新常态。按照这一精神，以创新、协调、绿色、开放、共享理念引领经济发展新常态，对做好十三五期间乃至今后更长时期的经济工作至关重要。
科学认识经济发展新常态。我国经济呈现新常态的主要标志是四个转向：一是增长速度从高速转向中高速，二是发展方式从规模速度型转向质量效率型，三是经济结构调整从增量扩能为主转向调整存量、做优增量并举，四是发展动力从主要依靠资源和低成本劳动力等要素投入转向创新驱动。这四个转向是我国经济向形态更高级、分工更优化、结构更合理的阶段演进的必经过程。新常态是一种客观状态，同过去相比并没有好坏之分;新常态主要表现在经济领域，不要泛化和滥用新常态概念;新常态不是一个避风港，不要把不好做的或难做好的工作都归结于新常态。以新发展理念引领经济发展新常态，变中求新、新中求进、进中突破，就能推动我国发展不断迈上新台阶，完成全面建成小康社会的各项任务。
上。为实现这个目标，必须依靠科技创新，以更少的资源消耗和环境代价生产更好更多的产品;同时依靠管理和制度创新，提高社会生产适应人们需要的程度。在市场经济中，人民需要集中表现为市场需求，发展生产不仅要全面及时掌握市场需求信息，而且要深入调查了解人民需要变化，由此来确定发展目标。企业作为微观经济主体要按照市场需求来组织生产;党和政府则应从更广阔和长远的视角来把握人民需要，加强宏观调控，以提高社会生产同人民需要相适应的程度。
正确处理宏观指引与微观促动的关系。以新发展理念引领经济发展新常态，既有宏观指引，也有微观促动。宏观指引包括指出发展方向，确立发展目标，制定发展战略，提出发展任务和重大措施等;微观促动主要是通过经济政策来调动各种微观经济组织特别是企业的积极性，通过基层党组织和广大党员带头贯彻执行党的路线方针政策来促进经济发展。在宏观指引中，要协调好产业、区域、城乡等重大比例关系，充分发挥各级政府的作用;在微观促动中，要按市场决定资源配置规律办事，全面发挥各种市场主体的作用。
力争经济发展与环境保护双赢。如何实现发展经济和保护环境双赢?金山银山和绿水青山如何兼得，并实现二者良性互动?解决这些问题的关键是尽快补齐技术、管理和制度方面的短板，实现新的发展方式和生活方式。目标取向是既要金山银山，又要绿水青山;当二者发生冲突时，宁要绿水青山，不要金山银山;在适当的技术条件和制度安排下，二者可以相互转化，实现良性互动，因此绿水青山就是金山银山。
着力构建开放新格局。在开放条件下，国内人民需要分为对国内产品和国外产品的需要，通过国内外两个市场供给来满足;国内生产则利用国内外两种资源，产品通过内销和外销用于满足国内外两个市场的需要。这是我国经济融入世界经济的必然结果。内需和外需、内销和外销关系千头万绪，错综复杂。要利用一带一路建设契机，提高开放水平，改变国内一些地方轮番引进加工而缺乏自主创新的状态，转变以出口创汇为目标的外贸发展方式，积极主动参与国际经济合作，大力实施互利共赢战略，倡导构建多层次命运共同体。
加快共享发展的制度建设。设计和构建共享发展制度需要明确共享主体、对象和方式。我国共享主体是人民，包括全社会成员，要保证每个人都能通过适当方式共享经济社会发展成果。共享对象包括各种自然资源、物质文化产品、宜居环境、和谐氛围等。人民共享发展成果是通过每个人以多种方式分享各种资源、产品和服务来实现的。现阶段不同社会成员分享发展成果的方式存在差异，分享水平不可能完全相等，但是这种差异应当保持适度。现在虽然收入差距比较大，但全国人民总体生活水平显著提高，富裕阶层和中等收入群体人数不断增加，同过去相比离共同富裕目标不是远了，而是近了。当然，实现共同富裕依然任重道远，今后要进一步拓宽致富渠道，规范致富方式，加强和改进收入调节，让先富更好地带动共富。
全会精神，坚定以五大发展理念引领八颗未来发展，如期实现全面建成小康社会目标，奋力谱写中国梦八颗篇章。
习近平总书记深刻指出，发展理念是战略性、纲领性、引领性的东西，是发展思路、发展方向、发展着力点的集中体现。五大发展理念在发展全局中具有指挥棒作用，标志着我们党对经济社会发展规律和中国特色社会主义建设规律的认识达到了新的高度。我们要在深化认识中进一步增强贯彻五大发展理念的自觉性、坚定性。
创新、协调、绿色、开放、共享发展，是一个全面系统的科学体系，有着深刻的理论和实践内涵。五大发展理念的内涵实质是科学发展、全面发展，清晰指明了未来的前进方向。
发展的基点在创新，创新发展，包括着发展本身的创新、改革方式的创新、宏观调控的创新，意味着动力机制的转换。习近平总书记指出，抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。
发展的支撑在协调，需要解决好发展不平衡问题，增强发展的整体性和协调性。习近平总书记指出，我国发展不协调是一个长期存在的问题。
发展的希望在绿色，需要解决好人与自然和谐问题，加快建设生态文明新家园。习近平总书记深刻指出，保护生态环境就是保护生产力，改善生态环境就是发展生产力。
发展的空间在开放，需要解决好内外联动问题，全方位提升开放型经济水平。习近平总书记指出，现在的问题不是要不要对外开放，而是如何提高对外开放的质量和发展的内外联动性。
发展的目的在共享，需要解决好社会公平正义问题，着力补齐发展短板和增进人民福祉。习近平总书记强调，全面小康覆盖的领域要全面，覆盖的人口要全面，覆盖的区域要全面。
党的十八届五中全会提出创新是引领发展的第一动力，并将创新列居五大新发展理念之首，今日，习近平同志在省部级主要领导干部学习贯彻党的十八届五中全会精神专题研讨班上的讲话中谈到关于深入理解新发展理念的部分，又再一次强调要着力实施创新驱动发展战略，把创新摆在第一位，是因为创新是引领发展的第一动力。
创新发展，是我们在纵观世界历史进程，研究借鉴国外优秀发展成果，汲取我国改革开放以来成功经验，立足我国当下国情所得。
总结。
得出的先进理念，是我们党应对环境突变，解决问题的良方，增强动力，推动发展的引擎，更是把握发展主动权，引领新常态的智慧之策。
遇一跃成为世界强国，而我国在这方面，由于闭关自守，不肯创新，各方面发展已经逐渐落后于其他国家。
如今，我们逐渐认识到，国际竞争实际上是综合国力的竞争，更是经济实力的竞争，而经济的发展离不开理论、制度、科技、文化等各行业领域的创新，同时高速发展的经济也将为更高层次，更大范围的深度创新提供良好的环境和保障，如此一来形成一个良性循环，创新离不开发展，发展依赖于创新。
目前，我国虽经济总量跃居世界第二，但由于庞大的人口基数，人均gdp仅处于世界中等水平，如何将人口这个劣势转化为优势，补齐短板，为发展服务，关键还得要靠创新。只有真正响应大众创业，万众创新的新政策号召，实施更开放的创新人才引进机制和更深层次的人才强国战略，利用好人口优势，才能通过创新培育新动力，增强国际竞争力，逐渐缩小国家间差距，推动我国经济呈常态化发展。
出:“社会管理是人类社会必不可少的一项管理活动。要形成和保持一定的社会秩序，就必须有一定形式的社会管理”。“我们加强和创新社会管理，根本目的是维护社会秩序、促进社会和谐、保障人民安居乐业，为党和国家事业发展营造良好社会环境。”为了贯彻落实这一重要。
讲话。
精神，我们就如何加强和创新社会管理工作进行了认真学习，形成了以下几点思考。
一、统一思想，深化加强和创新社会管理的重要性紧迫性认识。
一是解决伴随经济发展产生的社会问题，迫切需要加强和创新社会管理。二是适应社会结构的深刻变动，迫切需要加强和创新社会管理。三是顺应思想观念的深刻变化，迫切需要加强和创新社会管理。这些都需要通过社会管理和创新来解决。
二、转变理念，适应加强和创新社会管理面临的新形势新要求。
社会管理，说到底是对人的管理和服务，必须把以人为本、执政为民的理念贯彻始终。在社会管理中，一方面要不断提高政府的社会管理能力和成效，另一方面要不断增强社会自我管理能力。
三、关注民生，做好加强和创新社会管理的重点工作。第一，要着力加强和完善党和政府主导的维护群众权益机制。第二，要着力加强和完善民生工程建设。第三，要着力加强和完善流动人口、特殊人群的管理和服务。第四，要着力加强和完善公共安全体系。第五，要着力加强和完善非公有制经济组织、社会组织和虚拟社会管理。
四、夯实基础，发挥基层组织在加强和创新社会管理中的作用抓好以党组织为核心的村级和社区组织建设。
要建立健全以党组织为核心的村级和社区组织建设，充分发挥党的基层组织在构建和谐社会中的战斗堡垒作用。要深入开展平安社区创建活动，将平安建设延伸到社会各个领域各个方面。
当前，企业在日趋激烈的市场竞争中，要想在业务中取得成功，就必须具备创新精神，不断探索新的商业机会才能有更好的生存空间。在这个过程中，最重要的是不可忽视员工的创新。员工是企业的核心，他们的创新能力和生产力直接影响企业的发展。在本文中，我将分享我在企业中助力事业创新发展的体会和心得。
第二段：提高员工素质是大势所趋。
首先，企业要不断提高员工的素质。当员工的素质得到提高，那么他们在工作中的思维能力和创新能力也会得到提升。如何提高员工的素质呢？我认为，企业可以通过各种内部培训与学习机制，为员工提供各种必要的知识和技能，这不仅可以提高员工的综合素质，也可以增强员工的自信心和责任心。
第三段：创新文化的构建。
其次，企业应该注重创新文化的构建。创新文化不仅仅是一个声音角度上的说法，而是内部的信仰系统和价值观的架构。当一个企业的内部价值观是以创新为导向，那么员工的创新能力也可以有效地得到激发和提升。企业在构建创新文化的过程中，应该注重培养员工的创新思维和创新能力，让创新随处可见，让员工在创新过程中感受到乐趣和成就感。
第四段：团队合作与沟通的重要性。
其次，在企业中助力事业创新发展，需要更加注重团队合作与沟通的重要性。很多时候，创新并不是一个人的事情，而是需要多个人的智慧和思维的碰撞。当一个企业的团队合作和沟通能力得到提高，员工之间的合作协作也可以得到更深层次的体现。这种合作和沟通模式的建立，不仅有利于员工之间感情的增进，也可以让员工彼此间相互支持，发掘更多的商业机会。
第五段：企业文化的打造。
最后，企业要想在助力事业创新发展上取得进展，就必须注重企业文化的打造。企业文化是一个企业为了实现其发展战略目标而制定的哲学理念、价值经营方案，它能够使企业文化的核心价值理念深入人心，驱动企业全员的行为准则。当一个企业有一个良好的文化氛围，员工的创新能力和工作积极性可以得到有效的激发和提高。在企业文化打造的过程中，可以从企业的管理制度、企业的规范、企业的软硬件设备等多种方面进行考虑和实施，打造一个有竞争力的企业文化氛围。
总之，企业家应该认识到，员工是企业发展的核心。在助力事业创新发展的过程中，企业可以通过不断提高员工的素质，注重创新文化的构建，鼓励团队合作与沟通，以及打造企业文化等多种方式实现员工的创新激发，以此促进企业的创新发展和成功。
xx届五中全会提出“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念。发展是第一要务，对发展做出了深入思考：“发展必须是遵循经济规律的科学发展，必须是遵循自然规律的可持续发展，必须是遵循社会规律的包容性发展。”
“天不言而四时行,地不语而百物生。”规律是事物之间的内在的必然联系,决定着事物发展的必然趋向，规律是客观的,不以人的意志为转移的。
创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念正契合了三大规律，正如“创新”、“协调”之于经济规律，“绿色”之于自然规律，“开放”、“共享”之于社会规律。
五大发展理念来自于发展经验和教训的深刻启示，蕴含着尊重规律、按规律办事的实践因革演变。在发展问题上，我们既有成功经验，也有深刻教训。成功经验是坚持从实际出发，按客观规律办事;教训主要反映在脱离实际、凌空蹈虚上。一个时期以来，个别企业简单模仿、与创新趋势渐行渐远，一些地方片面发展、畸形发展，一些地方竭泽而渔、寅吃卯粮，一些大型企业孤芳自赏、无视国际趋势，一些地方与民争利、忽视民生，等等，带来了诸多矛盾和问题。
五大发展理念，集中反映了我们党对经济社会发展规律认识的深化，是我国发展理论的又一次重大创新，是关系我国发展全局的一场深刻变革。
五大发展理念，从根本上说，就是要把发展更好建立在把握规律、按规律办事的基础上，实现更有质量、更高水平的发展。
五大发展理念是针对我国发展中的突出矛盾和问题提出来的，贯穿着鲜明的问题导向。在实践中发现和解决问题，是我们认识世界、改造世界的重要方法。五大发展理念以问题为牵引，解决我国发展中的突出矛盾和问题。
注重解决发展动力问题。世界经济发展到今天，上一轮科技和产业革命所提供的动能已经接近尾声，传统经济体制和发展模式的潜能趋于消退。“惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。”放眼今日世界，一些国家和民族的发展之所以比较成功和成熟，是因为树立了正确发展理念，高度尊重知识、人才、创新，走上了创新和可持续发展的路子。目前虽然从总量上看，我国主要经济指标已居世界前列，但按人均算就排到后面了，我们人均国内生产总值只相当于全球平均水平的70%、美国的1/7、欧盟的1/5，排在全球第80位左右，按联合国人类发展指数排序，我们在第91位。从综合发展水平看，特别是在创新能力、劳动生产率等方面，我国与发达国家仍有很大差距。新一轮科技和产业革命正在创造历史性机遇，催生互联网+、分享经济、3d打印、智能制造等新理念、新业态，其中蕴含着巨大商机，正在创造巨大需求，用新技术改造传统产业的潜力也是巨大的。我们应该抓住机遇，把推动创新驱动和打造新增长源作为重点，加快新旧增长动力转换，创造新的有效和可持续的发展模式。
注重解决发展不平衡问题。我国在发展上取得卓越成就和丰富经验，也存在发展不平衡、不协调、不可持续问题，特别是面对全面建成小康社会的目标，创新能力不强、发展方式粗放、城乡区域发展不平衡、资源环境约束趋紧、收入差距较大、消除贫困任务艰巨等问题相当突出。高消耗、高污染、高投入的模式对中国而言难以持续，也会给世界经济带来风险。
注重解决人与自然和谐问题。“一个民族环境意识的高低是衡量一个民族文明进步的重要标志。”绿色是永续发展的必要条件和人民对美好生活追求的重要体现。走向生态文明新时代，建设美丽中国，是实现中华民族伟大复兴中国梦的重要内容。我国资源约束趋紧，环境污染严重，生态系统退化，发展与人口资源环境之间的矛盾日益突出，已成为经济社会可持续发展的重大瓶颈制约。必须坚持节约资源和保护环境的基本国策。
注重解决发展内外联动问题。当前经济全球化深入发展，世界经济深度调整，我国经济与世界经济的相互联系相互影响明显加深。必须顺应我国经济深度融入世界经济的趋势，坚定不移奉行互利共赢的开放战略，充分考虑国内国际经济联动效应，积极应对外部环境变化，更好利用两个市场、两种资源，努力把我国开放型经济提升到新水平。中国提出的“一带一路”战略将促进中国与沿线国家的贸易与投资，促进沿线国家的互联互通与新型工业化，促进各国共同发展，人民共享发展成果。亚投行的金融新范式诠释了世界新金融的发展趋势，“一带一路”用合作共赢模式谱写了国际经济合作的鸿篇巨制。
共享发展注重解决社会公平正义问题。我国人民生活水平、居民收入水平、社会保障水平持续提高，但仍存在收入差距较大、社会矛盾较多、部分群众生活比较困难等问题，全面建成小康社会还有不少“短板”要补。“天下非一人之天下，乃天下之天下也。同天下之利者，则得天下;擅天下之利者，则失天下。”我们必须坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，维护社会公平正义，作出更有效的制度安排，保证人民平等参与、平等发展权利，使全体人民在共建共享中有更多获得感，增强发展动力，增进人民团结，朝着共同富裕方向稳步前进。
“舟循川则游速，人顺路则不迷。”人不能违背规律、改造规律，但人可以认识规律、掌握规律、运用规律。在中国共产党的历史上，与规律为伍的变革必然是深刻的变革，也是伟大的变革，更是给人民带来福祉的变革。
“青山遮不住，毕竟东流去。”深刻的变革不会一帆风顺，不可能一蹴而就，必然会遇到困难和阻力，但中国变革的决心是坚定的，方向是明确的，不会有丝毫动摇。规律不可违，与规律为伍意味着选择了正确的道路，也是距离成功最近的道路。
20xx年是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，也是推进结构性改革的攻坚之年。古人有言，“提纲而众目张，振领而群毛理”。提纲挈领、把握关键，是做好任何事情的前提。新开局要有新作为，以什么样的理念引领发展，以什么样的方式推进改革，至关重要。
“新的发展理念就是指挥棒，要坚决贯彻”。在重庆调研内容'调研时的讲话，再次凸显了“创新、协调、绿色、开放、共享”这五大发展理念的引领性作用，也为我们在新的一年如何开好局、起好步指明了方向。今年改革发展各项工作，就是要以五大发展理念为总指南、总抓手;今年的改革任务和重点，就是要在统筹贯彻新的发展理念上有新突破、新进展。
思想的高度决定了行动的高度。对于今天的中国来说，五大发展理念是针对我国经济发展进入新常态、世界经济复苏低迷开出的药方，凝聚着对经济社会发展规律的深入思考，体现了“十三五”乃至更长时期我国的发展思路、发展方向、发展着力点。在“五位一体”的总体布局中，五大发展理念是价值层面的思想引领;在“四个全面”战略布局中，五大发展理念是实践层面的行动指南。以五大发展理念为指挥棒落实各项改革发展任务，以全面深化改革为方法论对接发展所需、基层所盼、民心所向，我们才能克难前进、臻于新境。
用好这个指挥棒，就要有“除旧布新”的改革勇气。越是对旧事物有依赖，越是会阻碍新事物的成长壮大。譬如“速度情结”，如果拘泥在高速增长中，难免会放松甚至忽视去产能、去库存、去杠杆等转型任务，就难以实现发展方式和发展质量的超越。没有不痛不痒的蝶变，也没有一帆风顺的转型，要实现壮丽新目标，就必须走出“舒适地带”、摆脱“路径依赖”。就像强调的，对不适应、不适合甚至违背新的发展理念的认识要立即调整，对不适应、不适合甚至违背新的发展理念的行为要坚决纠正，对不适应、不适合甚至违背新的发展理念的做法要彻底摒弃。
用好这个指挥棒，就要有“直面问题”的责任担当。五大发展理念是针对我国发展中的突出矛盾和问题提出来的，贯穿着鲜明的问题导向。以五大发展理念为指挥棒，就要直面发展中的突出矛盾和问题。解决城乡、区域、“四化”发展不平衡问题，坚持协调发展是基本思路。化解商品房高库存，必须推进创新发展，加大供给侧结构性改革力度。脱贫攻坚时不我待，有赖坚持共享发展，拒绝等靠要、图虚名。冲着问题去，问题才不会积重难返，跨越追赶的“机会窗口”才不会转瞬即逝。“时来天地皆同力，运去英雄不自由。”抓住时机进行战略性调整、结构性改革，是顺势应时、对焦问题的必然选择。
用好这个指挥棒，就要有“一体贯彻”的系统思维。创新、协调、绿色、开放、共享，统一于“四个全面”战略布局和“五位一体”总体布局，在逻辑上相互联系、相互贯通，在实践中不可分割，不能顾此失彼也不能相互替代。正如专家指出的，五中全会《建议》把坚持以经济建设为中心、坚持以提高发展质量和效益为中心、坚持以人民为中心并提，正是五大发展理念统筹一致的新意所在。解决深层次矛盾和问题、推动供给侧结构性改革，一体坚持、一体贯彻五大发展理念，握指成拳形成突围合力，才能推动发展全局的深刻变革。
“前景令人鼓舞、催人奋进，但幸福不会从天降”。因循守旧必然无所成就，顺势而为才能大有作为。以五大发展理念为指挥棒，扎实笃定地办，驰而不息地干，我们一定可以书写出属于20xx的新篇章。
近年来，我国经济社会发展进入了一个新的阶段，新发展理念贯穿着我国各个领域的改革发展工作。作为一名普通职场人士，我也深切感受到这种新发展带来的变化。通过近期的学习和工作，我对新发展心得有了一些体会，我认为，要看懂新发展，首先要深入理解新发展理念；其次，要顺应经济转型的趋势；再次，要树立起新发展的信心和信念；最后，要在实践中不断总结经验教训。
首先，深入理解新发展理念是看懂新发展的前提。新发展理念是习近平总书记在全面深化改革的过程中提出来的，是顺应时代发展和人民群众需求的，是我国发展的指南针和航标灯。要看懂新发展，就要理解新发展的内涵和要义。新发展理念强调创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，这使我明白了在经济社会发展中，传统的增长方式已无法适应，需要以创新为动力，以协调为基础，以绿色为导向，以开放为前提，以共享为目标。只有深刻理解新发展理念的核心内涵，我们才能在工作中更好地把握时代脉搏，与时俱进。
其次，顺应经济转型的趋势是看懂新发展的重要条件。随着全球经济的快速发展和市场竞争的加剧，我国经济发展面临着转型的巨大压力。要看懂新发展，我们不能停留在舒适区中，而要敢于应对挑战，迎接转型。我们需要坚定地推进结构性改革，加快科技创新，提升产业水平，培育新的经济增长点。同时，我们还要加强国际合作，主动融入全球经济体系，扩大对外开放。只有顺应经济转型的趋势，我们才能在新的时代浪潮中不断崛起，实现自身的发展。
再次，树立起新发展的信心和信念是看懂新发展的精神支撑。新发展既是改革的结果，也是前进的动力。在这个阶段，我们需要树立起对新发展的信心和信念。经济发展不可能一帆风顺，会遇到各种各样的困难和挑战。但只要我们始终坚守信心，相信党的领导和改革开放的伟力，坚信自己肯定会取得成功。从某种程度上说，新发展的过程本身就是一种信心的修炼，只有通过不断的锤炼和提高，我们才能真正看懂新发展，抓住新机遇。
最后，通过实践中不断总结经验教训，是看懂新发展的关键所在。新发展不是空中楼阁，而是实打实的实践。在实践中，我们会遇到不同的问题和困难，但只有真正地落实新发展理念，不断地总结经验教训，我们才能逐渐看懂新发展的秘密。正如习近平总书记所指出的，只有在大胆探索中实现突破，只有在实践中不断实现进步，我们才能真正看懂新发展，实现自身的跃升，实现国家的崛起。
总之，看懂新发展，需要深入理解新发展理念；需要顺应经济转型的趋势；需要树立起新发展的信心和信念；需要通过实践中不断总结经验教训。我相信，在不断的学习和实践中，我和广大职场人士必将更加深入地理解新发展，为实现自身的发展目标贡献自己的力量。同时，我也相信，随着每个人对新发展的理解和贡献，我国一定能实现长远的繁荣和发展。
近年来，随着中国特色社会主义进入新时代，我国经济、政治、文化等各个方面都取得了巨大的突破和进步。新发展阶段给我们带来了许多新的机遇和挑战，在这其中，我深感到了许多启示和感悟。以下是我对新发展阶段的心得体会。
首先，新发展阶段让我深刻认识到，创新是引领发展的关键。在过去的几十年里，我们国家取得了惊人的发展成就，与创新密不可分。新发展阶段给我上了一堂生动的创新课，让我认识到在新时代下，创新是我们国家取得持续发展的关键所在。无论是科技创新、思维方式的创新还是管理模式的创新，都能够为社会发展提供源源不断的动力。
其次，新发展阶段教会了我要有良好的心态。新时代是一个变革的时代，我们必须要适应新的形势和任务。在我个人成长的过程中，我亲身感受到了来自各个方面的压力和挑战。然而，我也学会了保持平和的心态去面对这些压力和挑战。新发展阶段下，我们要以积极的心态去看待问题，以乐观的心情去面对困难，只有这样才能更好地迎接未来的发展。
再次，新发展阶段让我深刻认识到，梦想是我们前进的动力。梦想是人生的航船，是前进的动力。新发展阶段提供了广阔的舞台，我深信只要有梦想，就一定能够在这个舞台上实现自己的价值。我曾经有一个伟大的梦想，希望能够成为一名科学家，为国家的科技发展做出贡献。在新发展阶段下，我更加坚定了这个梦想，我相信只要我努力，就一定能够实现自己的梦想。
最后，新发展阶段让我深刻认识到，责任是我们应尽的义务。新时代给我们提供了更多的机会和条件，同时也赋予了我们更多的责任。无论是对国家、对社会还是对自己，我们都有责任去承担，去奉献。新发展阶段培养了我具备责任心和使命感的品质，让我懂得了自己的义务和责任。我将始终保持一颗赤子之心，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
在新发展阶段下，我深刻体会到了创新的重要性、良好心态的必要性、追逐梦想的动力性和承担责任的使命感。这些都是我在新发展阶段中得到的心得体会，并且这些体会将指导我未来的发展。我相信，在新时代的引领下，我会不断地积累经验、修炼自我，不断提升自己的能力，为建设社会主义现代化强国而不懈努力。只要我们抓住机遇，努力前行，我们定能迎来更加美好的明天！
连日来，三个“新发展”——新发展阶段、新发展理念、新发展格局引发了社会各界广泛关注。如何深刻认识新发展阶段、全面贯彻新发展理念、着力构建新发展格局?围绕这些问题，记者采访了有关专家学者。
新发展阶段——。
在危机中育先机、于变局中开新局。
“十四五”时期是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年，我国将进入新发展阶段。
习近平总书记强调：“新发展阶段，就是全面建设社会主义现代化国家向第二个百年奋斗目标进军的阶段。这在我国发展进程中具有里程碑意义。”“进入新发展阶段，是中华民族伟大复兴历史进程的大跨越。”
“高度重视对发展环境的分析判断，再相应进行决策是我党领导经济工作的一大经验。”中央党校（国家行政学院）马克思主义学院院长张占斌认为，全会对新发展阶段作出了重要判断——“当前和今后一个时期，我国发展仍然处于重要战略机遇期，但机遇和挑战都有新的发展变化。”
专家学者认为，进入新发展阶段，我们面临着前所未有的机遇和挑战。
从国内看，我们既拥有优势条件，也面临艰巨任务。
“进入新发展阶段后，我国要素禀赋条件等将面临深刻变化。”国务院发展研究中心党组书记、副主任马建堂认为，要素成本低、环境容量大、外需贡献多等传统优势正逐步减弱，“国内生产总值将超过100万亿元、中等收入群体超过4亿人等超大规模市场优势将进一步显现。”
“我国已转向高质量发展阶段，制度优势显著，治理效能提升，经济长期向好，物质基础雄厚，人力资源丰富，市场空间广阔，发展韧性强劲，社会大局稳定，继续发展具有多方面优势和条件。”张占斌认为，展望“十四五”，我们即将全面建成小康社会，社会主要矛盾发生变化，发展不平衡不充分问题仍然突出，人民日益增长的美好生活需要明显提高，各方面任务十分艰巨而繁重。
从国际看，当今世界正经历百年未有之大变局。
“和平与发展仍然是时代主题，但国际环境日趋复杂。特别是一段时间以来，经济全球化遭遇逆流、一些国家保护主义和单边主义盛行、地缘政治风险上升，新冠肺炎疫情全球大流行带来世界经济深度衰退，我们必须在一个更加不稳定不确定的世界中谋求发展。”国研中心产业部部长赵昌文说。
挑战萌生着机遇，压力催生着动力。进入新发展阶段，大挑战、新挑战中也孕育着大机遇、新机遇。张占斌认为，展望“十四五”乃至更长时期，我们不仅要善于顺势而为、把优势转化为动力，更要勇于逆势而上、善于转危为机，准确识变、科学应变、主动求变，善于在危机中育先机、于变局中开新局。
新发展理念——。
解决发展不平衡不充分问题，努力实现高质量发展。
发展理念是发展行动的先导。创新成为第一动力，协调成为内生特点，绿色成为普遍形态，开放成为必由之路，共享成为根本目的……过去5年，在新发展理念的引领下，我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段。
“必须强调的是，新时代新阶段的发展必须贯彻新发展理念，必须是高质量发展。”不少专家表示，新发展理念是对发展规律的科学总结，具有很强的现实针对性和战略引领性；进入新发展阶段，要从根本上解决发展不平衡不充分问题，就必须坚持把新发展理念贯彻到发展的各领域和全过程，努力推动高质量发展。
——坚持创新发展。“‘坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位’，全会公报中的这一表述令人印象深刻。”张占斌认为，创新是引领发展的第一动力，面对国内外环境新变化，我们更加需要充分发挥科技创新的支撑引领作用，抢抓新一轮科技革命和产业变革重大机遇，加快建设创新型国家。
——坚持协调发展。“协调发展的要义在于增强发展的整体性协调性。‘十四五’时期，我国要优先发展农业农村，全面推进乡村振兴，优化国土空间布局，推进区域协调发展和新型城镇化，目的就是使城乡区域发展协调性明显增强。”赵昌文说。
——坚持绿色发展。“‘十三五’期间，我国污染防治力度加大，生态环境明显改善。同时也要看到，生态环保依然任重道远。”国研中心宏观部副研究员杨光普认为，未来5年我国要在生态文明建设实现新进步，就要坚持绿水青山就是金山银山理念，深入实施可持续发展战略，加快推动绿色低碳发展。
——坚持开放发展。“开放是促进发展的必然选择。”赵昌文认为，“十四五”时期，我们要在更高水平上扩大对外开放，推动贸易和投资自由化便利化，推进贸易创新发展，推动共建“一带一路”高质量发展，积极参与全球经济治理体系改革。
——坚持共享发展。“我国正在从中高收入国家向高收入国家迈进，但一些领域民生保障仍然存在短板，社会治理还有弱项。”张占斌认为，“十四五”时期，我们要使民生福祉达到新水平，就要从收入、就业、教育、健康、养老、社会保障等方面多点发力、协同推进，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
新发展格局——。
坚持扩大内需这个战略基点，促进国内国际双循环。
十九届五中全会提出，“加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局”。
专家学者认为，构建新发展格局，是以习近平同志为核心的党中央根据我国发展阶段、环境、条件变化作出的战略决策，是党对经济发展客观规律的正确把握和实践运用，是主动作为、不是被动应对，是长期战略、不是权宜之计。
构建新发展格局，符合经济客观规律。“大国经济一个共同特征是市场规模大、国内可循环。”赵昌文分析，近年来我国经济增长动力已逐步从过去依赖较大规模的出口转向以国内有效投资和消费为主，国内需求对经济增长的贡献率有7个年份超过100%，内需已经成为经济增长的稳定器。
构建新发展格局，符合发展形势所需。张占斌认为，当前经济全球化遭遇逆流，新冠肺炎疫情带来广泛而深远的影响，“在传统国际经济循环明显弱化乃至受阻的情况下，强化国内大循环，有利于增强经济发展韧性，也有利于带动国际经济循环，实现国内国际双循环相互促进。”
展望“十四五”乃至更长时期，应如何形成强大国内市场，构建新发展格局?
——要坚持扩大内需这个战略基点。
扩大内需，供需要匹配。“未来5年，我们要将实施扩大内需战略同深化供给侧结构性改革有机结合起来，以创新驱动、高质量供给引领和创造新需求，提升供给体系对国内需求的适配性，形成需求牵引供给、供给创造需求的更高水平动态平衡。”中国人民大学副校长刘元春认为。在杨光普看来，当前消费需求正在逐步回暖，但回到正常水平仍需一定过程，“下一步要从增加居民收入、改善消费环境等方面继续发力持续推动需求回升。”
扩大内需，堵点要打通。“以国内大循环为主体，关键是打通生产、分配、流通、消费各个环节内部和相互之间的障碍。”马建堂分析认为，要减少和消除制度、技术、成本等方面的制约，提供高质量产品和服务供给；健全体现效率、促进公平的收入分配制度，稳步提高居民收入，扩大中等收入群体；发展高效的流通和物流体系，减少各种交易环节和成本。
——要坚持对外开放、深入参与国际循环。
“我国经济已高度融入世界，并不存在封闭的国内大循环。我们要在更高水平融入国际经济循环体系的同时畅通国民经济循环，以国内分工和技术创新的发展推动国际分工和国际技术创新的发展。”
“适应新常态，实现新发展”大讨论心得 在听取“适应新常态，适应新发展“的大讨论之后，我深深的体会到社会发展到今天，不仅经济进入新常态，教育也已进入“新常态”，主要表现在社会对教育期望的提高和学生个体的猛烈变化。社会的发展，要求有更高水平的教育质量，以满足家长对子女成长的预期目标、满足国家发展的战略需求，同时学生的生活环境的变化，无论从学生思想认知到行为表现都发生了颠覆性的变化。在这样的新常态下,国家教育体制、学校办学思路、教师教育方法，家庭的引导技巧都必须作出有力的调整，与时俱进。
我区在这样严峻的环境下，教育依然取得了骄人的成绩，让人欢欣鼓舞，这也更对我们广大教师提出了更高的要求，在“新常态”的形势下我认为教育应该顶住压力，更进一步，走在前面 下面我从教师的角度谈谈对教育新常态的认识，及在“新常态”的要求下，我们教师应该怎样做。
式回应社会对教师行业的质疑，坚守“清者自清，浊者自浊”，固筑教育自信。在这种社会的氛围中，更能创造出高质量的人才。只有我们社会导向得当，确信会达到文化教育的百花齐放。
其次，教师应具有基于专业的强大科研教研能力。既然社会及学生个体对我们提出更高的教育要求，那么教师基于专业的发展应更深更广，用战略的思维、广阔的视野涉猎我们应有知识，思索下一步的教育方向，思考下一堂的授课方法等等，夯实自身专业知识和专业技能。教师的知识必须比学生的知识丰富，教师的视角必须比学生的视觉广阔。不能停留在照本宣科和说教的教育模式下，应随着社会之变而变。特别对信息时代的新生事物要积极接受和熟练撑知。例如对深入学生的社交平台，qq、微博、网络游戏等，教师应积极了解，合理融入，不能因为其中有不利于的因素而排斥，更不能强硬禁止学生使用。
再次，新常态下的教育，教师首先要适应新常态，用发展的眼光，用信息化的思维审视教育的趋势，教育的需求。
最后，社会群众对教育的质疑，同时也给了我们的教育朝着正确方向发展以鞭策。我们要以此为契机，痛下决心从各个维度整治教育，让教育在新常态下再发光辉。
一、经济增长进入换档期
二、经济发展步入“新常态”
现在，中国经济的规模已经做大，我们面临着做强的新的历史任务，既有的经济发展方式的历史使命已经完成。我国经济进入了一个新的历史时期，即人们所讲的“新常态”。
“新常态”的显著特点是经济增长速度的自然放缓。
经济增长速度是有一定规律的，即“自然增长率”。“自然增长率”是指一个国家或一个地区经济发展到一定阶段，在一定的技术水平、产业结构和制度环境下，不受紧缩政策或扩张政策等外来因素的干扰，本身固有的、自然而然的增长率。这样的增长率和既定的条件是协调的，是既定条件下的一种均衡。“自然增长率”是阶段性的，是历史的。据此，随着快速发展的条件成为过去时，我国经济进入了一个新的增长速率，一个中速的增长速度。 “新常态”面临的任务是为已经起飞的经济持续加油，使整个经济在做强的过程中展翅高飞。“新常态”下推动经济发展的主要举措是货真价实的创新，是扎实有效的结构调整。
三、发展理念适应“新常态”
第一，要从昔日的gdp崇拜和速度型情结中挣脱出来，以平常心态对待一个并不算快速的、自然而然但确实有效的增长速度。要重塑经济增长的心理底线，认清经济发展的规律。要清楚地把握当前阶段的主要任务是创新，是调结构，是追求经济增长的结构效应，即通过经济结构、产业结构、产品结构的提升带动经济发展，而不是水平结构，即平面复制原来的产业结构。更不能迎合错误的速度情结而盲目刺激。必须明确，我们任何时候都必须重视就业，但这种就业应当是货真价实的就业，而不应当是伪就业。
第二，在“新常态”下应当抓紧完成旨在建设和健全社会主义市场经济的改革任务。经济发展在一定意义上说是微观层面的事，是经济规律自发作用使然。要正确处理宏观调控和制度建设的关系。从世界经济史的角度看，相当多的宏观调控是顾此失彼、按了葫芦上来瓢，我们切不可过高估计了宏观调控的作用，更不能让宏观调控耽误了我们的改革。
第三，通过合适的制度安排，激发大众的创新。对于中国经济而言，一个产业空间很大，跟到人家后边模仿着做的时代已经过去，中国经济已经到了不创新就不能发展、就不能跨越中等收入陷阱的程度。我们必须通过制度安排，例如平等进入、公平竞争；保护知识产权；淡化官本位；鼓励适当的冒险；包容各种创新伊始的“异端”；杜绝各种寻租的机会，把企业家精神引导到真正的创新而不是官-商-勾-结的寻租。
经济社会发展呈现新的阶段性特征。中央基于新形势、新理念、新特点，做出“新常态”的重大战略判断，深刻揭示了当前我国经济社会发展的新变化。八届五次全会报告强调，科学认识新常态、积极适应新常态，把握规律、顺势而为，才能与时俱进、稳步前行。
积极适应新常态，必须充分认识不同以往的发展变化。认识是适应的前提。认识理解新常态，才能积极适应新常态。积极适应新常态，就要深刻认识从严管治党的新要求，深刻认识经济运行变化的新趋势，深刻认识全面深化改革的新任务，深刻认识群众需求多样的新特点，深刻认识倡导清廉文化的新风气。
积极适应新常态，必须树立新常态下的新思维新理念。比勤奋更重要的是理念、眼界和勇气。理念的领先优于资源的领先。没有新思维新理念，就不会有积极适应新常态的高度自觉，就不会有主动适应新常态的思想境界。只有理念领先，才能打破惯性思维，树立与时俱进的思想状态，获得改革创新的更大勇气，以先人一步、快人一拍的节奏迅速提升工作水平。
是一种变相腐败。各级党员干部要清醒认识到，从严管党治党是摆在我们面前的重大课题，要严以修身、严以用权、严以律己，真正在思想严起来、整改上严起来、正风肃纪上严起来，以更加坚决的态度、更加有效的举措、更加务实的作风，将从严管党治党的`要求落到实处，为全面推进“四新”提供坚强的作风保障。
积极适应新常态，必须摆脱为官不为的状态。为官不为，满足现状、不思进取，是干好一切工作的大敌。全会对做好当下工作和谋求长远发展做出部署，成就事业需要好状态、干部成长需要好状态、凝心聚力需要好状态，当前要着力解决一些干部中存在的不想干、不敢干、不会干、不愿干等问题，切实从僵化、教条、懈怠、背时的茫然状态中解放出来，提振精气神、凝聚正能量，为适应新常态、解决新问题、推动新发展担当新作为。
习近平主席指出，明者因时而变，知者随事而制。面对新常态，全市广大党员干部必须增强紧迫感、责任感，积极认清形势、适应形势、驾驭形势。要“转”，使思想观念、行为方式紧跟时代步伐；要“变”，在作风、精神、能力上积极适应新要求；要“干”，顺势而为、主动作为、奋发有为，以开拓创新、知难而进的智慧和勇气，肩负起推动经济社会持续健康发展的历史责任。
只有认清新形势、适应新常态，才能把握好、贯彻好的，为推进依法治国作出应有的贡献。
与党委同向，找准自身定位，不断审视工作思路，明确工作重点，完善工作措施；在工作上与党委同步，不折不扣地贯彻执行党委的各项决策部署，忠诚履职、依法办事、务求实效。心中有民：树立正确的权力观，做到权为民所用，把对党负责和对人民负责有机统一起来，努力为人民掌好权、用好权；树立正确的群众观，做到情为民所系，切实增强对群众的感情，知民情、解民忧、暖民心，多为群众办实事、做好事、解难事；树立正确的利益观，做到利为民所谋，自觉把维护群众利益作为第一目标，把满足群众需要作为第一重点，把群众满意作为第一追求。心中有法：要提高法律素养，带头学法，监督政府依法行政，完善决策程序，规范决策行为，保证重大决策的科学化、民主化和规范化；要督促司法公正，杜绝有法不依、执法不严、违法不纠和以言代法、以权压法等现象出现，充分发挥法律维护公平正义的职能作用。
指导开展实践工作，进一步提高监督实效。
三、提高推动能力。要用法律的、辩证的眼光看问题，加强对“一府两院”的监督，促进依法行政。科学把握事态发展规律，客观公正地评价工作。用法治的思维思考问题，深入基层调研，了解人民群众赞成什么、反对什么、关心什么、需要什么，并勤于思考和分析。要摸准基层实际情况，提出有针对性的建议和意见，为会审议工作报告和做出重大决议、决定提供可靠依据。用发展的眼光分析问题，审议发言是会组成人员必须掌握的一门基本功。要言之有物，提出具有可操作性的意见和建议；要言必合法，避免发表与法律法规及国家政策相悖的言论；要言而求新，学会从情理之中、意料之外去提炼观点、阐述问题，审议发言时做到观点新颖、思维严谨、措辞准确。要掌握科学的监督方法，严格按照法律程序，对紧迫问题开展重点监督。要创新监督方式，逐步完善规范性文件备案审查、议案建议督办、专项工作评议等监督工作。要把握监督时机，增强前瞻性和预见性。
何时候都能做“知足者”和“明白人”。时时管住自己的腿、脚、手，时刻绷紧法纪这根弦，自觉给对外交往划底线，给兴趣爱好上把锁，给工作之余设道岗，常怀慎初、慎独的律己之心。始终坚持秉公用权，确保机关每个岗位都严谨有序、高效运转。
五、增强凝聚力。要容人，面对工作中的分歧，有容人之短的雅量和取人之长的风度，对能力水平不同的做到强弱互助，对经历习惯不同的做到长短互帮，对性格特征不同的做到互相学习；要容事，自觉做到大气做人、坦荡做事，谦虚谨慎、尊重礼让；要容话，站在工作角度和群众立场听得进“逆耳之言”，用正确的立场、观点加以分析，从而达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的；要树立团队意识、合作意识、共荣意识；正确处理好领唱和伴唱、主角和配角、上级与下级的关系。该当主角时做好主角、该当配角时甘当配角，不各自为阵、争名夺利，努力营造合作共事的团结氛围。对顺境虚怀若谷、对逆境豁达乐观、对干扰心无旁骛，要求同存异，发扬民主，认真贯彻民主集中制，依法行使集体职权。要将心比心，设身处地为对方着想，尊重对方意见，努力营造和谐、融洽、健康的人际关系。
随着时代的发展和进步，经济、科技、文化等各个领域都发生了翻天覆地的变化。新发展思维成为当下最热门的话题之一。而要真正看懂新发展，我们需要不断学习，摒弃过时的观念和方法，积极跟进潮流，并尝试应用新思维去规划自己的发展道路。通过对新发展的思考与总结，我深知传统观念与现实需求之间的差异，也悟出了一些新发展的心得体会。
首先，我认识到传统观念的局限性。在过去的时代，人们普遍认为稳定和安全是最重要的价值观。他们追求的是相对固定的工作和生活模式，以获得稳定的经济收入和社会地位。然而，现代社会的变化无处不在，全球化和科技进步让信息和资源的流动变得异常迅速。在这个时代，我们需要具备快速适应变化的能力，不能固守传统的观念。例如，如今的职场竞争日益激烈，只有保持学习、开放的态度，不断掌握新知识和技能，才能在竞争中脱颖而出。
其次，新发展需要创新和开放的思维方式。在过去，我们往往以自我为中心，只顾着追求个人的利益和欲望。如今，新发展的要求则更加注重团队合作与合作精神。成功人士强调要有视野、有担当，要关注整个团队、整个社区乃至整个世界。只有通过开放和多元化的思维方式，才能在新时代的发展中找到更广阔的机会和更多的突破口。同时，创新思维也是新发展不可或缺的要素。企业和组织需要不断推陈出新，寻找独特的竞争优势。只有通过不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
在面对新发展的挑战时，我也领悟到自我调整和成长的重要性。新时代的发展要求我们不断学习和适应新的环境和变化。只有具备自我调整和成长的能力，才能在新的发展环境中保持竞争力。例如，以往我们可能专注于特定的知识和技能，但在现代社会，我们需要具备更为广泛的知识和技能。所以，事实上，学习是一个持续不断的过程，只有不断学习和不断进步，才能迎接新发展的机遇。
另外，我还明白到与人合作和分享的重要性。一个人的力量是有限的，而当今社会注重团队的能力和合作精神。在一个开放的社会中，与人合作和分享是获得更多资源和机会的最佳途径。通过与不同背景和经验的人合作，我们可以从他们那里学到更多，开拓我们的思路和眼界。同时，分享也是一种回馈社会的方式，通过分享我们的知识和资源，可以让整个社会共同进步。
最后，我悟到了创造和价值的重要性。新发展需要我们创造新的价值，而不仅仅是完成传统工作中的任务。只有通过创造，我们才能在市场中找到新的机会。无论是个人还是企业，在面对未来的挑战时，需认识到价值创造是持续发展的基础。创造更多的价值不仅能提升自己的实力，也能为整个团队和社会创造更多的机会和福利。
总之，在新发展的时代背景下，我们需要不断学习和摒弃传统观念的局限，拥抱创新和开放的思维方式。同时，我们也要具备自我调整和成长的能力，发扬合作与分享的精神，并意识到创造和价值的重要性。通过这些心得体会，我们能够更好地看懂新发展，并在新时代中保持竞争力、实现自我的价值。
在“七一”重要讲话中强调要“坚持以新发展理念引领经济发展新常态”。按照这一精神，以创新、协调、绿色、开放、共享理念引领经济发展新常态，对做好“十三五”期间乃至今后更长时期的经济工作至关重要。
科学认识经济发展新常态。我国经济呈现新常态的主要标志是“四个转向”：一是增长速度从高速转向中高速，二是发展方式从规模速度型转向质量效率型，三是经济结构调整从增量扩能为主转向调整存量、做优增量并举，四是发展动力从主要依靠资源和低成本劳动力等要素投入转向创新驱动。这“四个转向”是我国经济向形态更高级、分工更优化、结构更合理的阶段演进的必经过程。新常态是一种客观状态，同过去相比并没有好坏之分;新常态主要表现在经济领域，不要泛化和滥用新常态概念;新常态不是一个避风港，不要把不好做的或难做好的工作都归结于新常态。以新发展理念引领经济发展新常态，变中求新、新中求进、进中突破，就能推动我国发展不断迈上新台阶，完成全面建成小康社会的各项任务。
在大力提高经济发展质量和效益的前提下保持中高速增长。“十三五”时期，我国要大力提高经济发展质量和效益，同时保持国内生产总值年均增长6.5%以上。为实现这个目标，必须依靠科技创新，以更少的资源消耗和环境代价生产更好更多的产品;同时依靠管理和制度创新，提高社会生产适应人们需要的程度。在市场经济中，人民需要集中表现为市场需求，发展生产不仅要全面及时掌握市场需求信息，而且要深入调查了解人民需要变化，由此来确定发展目标。企业作为微观经济主体要按照市场需求来组织生产;党和政府则应从更广阔和长远的视角来把握人民需要，加强宏观调控，以提高社会生产同人民需要相适应的程度。
正确处理宏观指引与微观促动的关系。以新发展理念引领经济发展新常态，既有宏观指引，也有微观促动。宏观指引包括指出发展方向，确立发展目标，制定发展战略，提出发展任务和重大措施等;微观促动主要是通过经济政策来调动各种微观经济组织特别是企业的积极性，通过基层党组织和广大党员带头贯彻执行党的路线方针政策来促进经济发展。在宏观指引中，要协调好产业、区域、城乡等重大比例关系，充分发挥各级政府的作用;在微观促动中，要按市场决定资源配置规律办事，全面发挥各种市场主体的作用。
力争经济发展与环境保护双赢。如何实现发展经济和保护环境双赢?金山银山和绿水青山如何兼得，并实现二者良性互动?解决这些问题的关键是尽快补齐技术、管理和制度方面的短板，实现新的发展方式和生活方式。目标取向是既要金山银山，又要绿水青山;当二者发生冲突时，宁要绿水青山，不要金山银山;在适当的技术条件和制度安排下，二者可以相互转化，实现良性互动，因此绿水青山就是金山银山。
着力构建开放新格局。在开放条件下，国内人民需要分为对国内产品和国外产品的需要，通过国内外两个市场供给来满足;国内生产则利用国内外两种资源，产品通过内销和外销用于满足国内外两个市场的需要。这是我国经济融入世界经济的必然结果。内需和外需、内销和外销关系千头万绪，错综复杂。要利用“一带一路”建设契机，提高开放水平，改变国内一些地方轮番引进加工而缺乏自主创新的状态，转变以出口创汇为目标的外贸发展方式，积极主动参与国际经济合作，大力实施互利共赢战略，倡导构建多层次命运共同体。
加快共享发展的制度建设。设计和构建共享发展制度需要明确共享主体、对象和方式。我国共享主体是人民，包括全社会成员，要保证每个人都能通过适当方式共享经济社会发展成果。共享对象包括各种自然资源、物质文化产品、宜居环境、和谐氛围等。人民共享发展成果是通过每个人以多种方式分享各种资源、产品和服务来实现的。现阶段不同社会成员分享发展成果的方式存在差异，分享水平不可能完全相等，但是这种差异应当保持适度。现在虽然收入差距比较大，但全国人民总体生活水平显著提高，富裕阶层和中等收入群体人数不断增加，同过去相比离共同富裕目标不是远了，而是近了。当然，实现共同富裕依然任重道远，今后要进一步拓宽致富渠道，规范致富方式，加强和改进收入调节，让先富更好地带动共富。
随着社会的不断发展，我们正处于一个新的发展阶段。这个阶段不仅涉及到经济、科技和社会结构的变革，更关乎每一个人对自身发展的认识和理解。在这个新发展阶段中，我深情学到了许多东西，也有了许多新的体会。
首先，我深刻体会到，在新发展阶段下，自主创新是推动社会进步的关键。过去，我们往往以学习和模仿为主，一味追求效率和速度。而在新的时代背景下，我们应该注重创造和创新，积极探索和实践。只有充分发挥我们的智慧和创造力，才能拥有持续发展的动力。作为一名大学生，我更应该注重自主创新，培养独立思考和解决问题的能力。只有不断探索和创新，才能在这个竞争激烈的社会中脱颖而出。
其次，在新发展阶段中，我们要以人为本。过去，我们过于追求利益和功利，而忽视了人的价值和尊重。然而，在新的时代，我们应该关注人的全面发展，注重每一个个体的幸福和健康。只有在人的全面发展和幸福上下功夫，社会才能真正进步。作为一名大学生，我应该注重培养自己的综合素质，提高自身的道德水平。只有全面发展自己，才能在新的发展阶段中更好地适应和展示自我。
再次，我深深感受到，在新发展阶段中，合作是重要的。过去，我们过于注重个体的竞争和胜利，缺少合作和团队精神。然而，在新的时代背景下，我们应该学会协作和合作，倡导团队合作和协同创新。只有通过合作，才能实现资源的共享和优势的互补，才能在竞争激烈的环境中立于不败之地。作为一名大学生，我应该注重与他人的互动和合作，培养团队合作的能力。只有懂得合作，才能更好地适应新的发展阶段，发挥自己的潜力。
最后，我体会到，持久的学习和自我提升是必不可少的。在这个新的发展阶段中，一切都在不断变化，我们必须保持警觉和学习的状态。只有通过持续学习和自我提升，我们才能不断适应新的环境，保持竞争力。作为一名大学生，我应该不断学习新的知识和技能，提高自己的综合素质。只有不断学习，才能紧跟时代的步伐，实现个人的价值与发展。
在新发展阶段下，我们应该注重自主创新，以人为本，注重合作和持续学习。只有在这个基础上，我们才能更好地应对新的挑战和机遇，实现个人的理想和发展。作为一名大学生，我们更应该牢记这些体会，不断向前迈进。
“贯彻新发展理念，提高自我，培养合格人才””
桓台实小。
岳强。
教学。
方法等之外，我们教学一线教师也要借几啊哦于改革的东风，不断学习新理念积极进行自我完善、自我提高、自我发展，以适应社会发展的需要：
一、创新是教育发展的原动力。
墨守成规是最可怕的，培养祖国建设的合格人才是祖国的百年大计，如果我们一成不变的沿袭前任的教学方法、教学思路，肯定跟不上教育改革的发展，随着多媒体等现代化多媒体教学设备的出现，教学效率有了很大的提升，但设备的提升只是在某一方面打好了物质基础，用新设备进行一问一答的陈旧教学方法，也只是南辕北辙而已。“君子不器”，思想的创新才是最重要的，只有我们树立终生学习的理念，不断学习，不断接收新理念、学习新知识，才能把设备用活，才能把课堂弄活，学生才会真正受益。
二、尊重、热爱学生是教育协调、绿色发展的保证。
“亲其师才能信其道”把学生放在首位、处处为学生着想、呵护他们的成长，才能建立良好的师生关系，然而在教学活动中，不少教师经常下意识的以自我为中心，经常因为学生的分数拖累了班级总分等情况对学生横加训斥，动辄体罚，而不是就事论事，追根溯源的去寻找问题的根源和解决方法，长此以往，教师形成了蛮横的管理风格，学生心中的积怨却在不断增长，往往到了小学五年级各种矛盾就会激发，严重影响到学生学习和身心健康，所以教师育人要将心比心，学会换位思考，以尊重学生为出发点处理教学事务。
三、
“开放、共享”是整合教育资源的催化剂。
不可否认，在信息传播高速发展的今天，我们享受着微信、qq、电子支付带来的便捷，但是在教学中却各自为战，苦苦摸索，在今后的教学中，我们要乘着教育综合改革，特别是现代化教学应用等方面的改革，充分利用各级网络，把各自的课件、教学视频、优秀案例、教学理念等各种教学资源进行上传、共享，众人拾柴火焰高，当每个人都轻松享受千万人提供的优质教学资源时，教学质量想不提高都难。