公司的发展需要适应市场变化和技术进步等外部环境的变化。以下是一些具有社会责任感的企业，他们的公益行动值得我们学习。
李总：
您好!
本人自加入公司以来，一直在城区跟朋友租房住，吃饭是跟朋友一起买菜做饭，费用平分，相对来说较低，因住在城区，但是上班地点在小金，不是很利于工作的开展，现为了工作需要，从上月起在小金租了一个单人房居住，居住地点离上班地方较地，租金250元/月，未含水电费，合计每月用于住房费用在300元左右，因一个人居住，每月吃快餐费用要500-600元，对于个人来说，此笔费用较高，为体现公司对员工生活的关怀和帮助，现申请每月给予200元住房补贴，希望公司能够批准!
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx-7-19
后勤处:
我于1994年毕业于××大学文学院，同年分配到××通信集团信息部工作，至今已工作满5年。我今年年满27周岁，女友何*与我同岁，符合晚婚年龄。今年2月18日我们已申请并领到结婚登记证，并与同年贷款购置婚房一套，由于经济情况有限，特向集团后勤处申请住房补贴。请后勤处领导根据我的情况酌情考虑为感。
此致
敬礼!
申请人:
（一）冬季供暖应急指挥部。遇有紧急情况时，负责重大事件和事故紧急处理的组织指挥工作。
总指挥：
副总指挥：
成员：
（二）设立冬季供暖应急指挥部，建立相应指挥系统。遇有紧急情况时，负责对一般、重要、重大事件和小、一般、大事故和特大事故等紧急情况的紧急处理组织指挥工作。
（一）紧急状态和紧急情况。
进入冬季采暖期间，即为冬季供暖紧急状态。在此期间出现的影响师生正常采暖的情况为紧急情况。紧急情况分为紧急事件、紧急事故和其它紧急情况，并按照影响程度划分相应等级。其中，供暖期间内因非供热系统设备设施故障出现的停热或供热不达标情况，或由此造成社会重大影响的事件，称为紧急事件。
因供暖系统设备设施故障出现的停暖或供暖不达标情况，称为紧急事故，因用于供热的能源出现短缺及上述未含的其它原因影响正常供热的情况称为其它紧急情况。
（二）紧急事故：分为小事故、一般事故、大事故和特大事故。
1.小事故：设备或管道的零部件在运行中突然损坏、造成局部设备、管道，运行中断但没有影响锅炉运行或正常供热。
2.一般事故：设备或管道的零部件在运行中突然损坏，影响锅炉停运3小时以内，没有影响正常供热。
3.大事故：设备或管道的零部件在运行中突然损坏。造成单台锅炉停运1天或影响供热4小时以上，没有人员严重伤害的事故。
4.特大事故：设备损坏严重，供暖处于瘫痪状态，造成至少1人重伤或死亡，或未到上述条件但性质恶劣，影响极坏者。
（一）一般事件处理程序。
接到各种信息渠道反映的情况后，管德良立即汇报给闵繁成。
（二）重要事件处理程序。
1.接到各种信息渠道反映的情况后，管德良立即汇报给闵繁成。
2.管德良前往出事地点了解情况后立即报告闵繁成，并根据具体情况和事态的发展，决定是否向魏万辉报告，是否通报相关部门。
3.事件处理后，管德良将情况报闵繁成，并密切跟踪关注该处情况。
（三）重大事件处理程序。
1.接到各种信息渠道反映的情况后，管德良立即汇报给闵繁成。
2.管德良接到信息后，立即报告闵繁成、魏万辉，管德良及闵繁成前往出事地点了解情况。根据具体情况和事态的发展，决定是否向冬季供暖应急指挥部门报告。
（一）小事故：立即组织抢修人员和所需物资、工具进行抢修，并在4小时内抢修完毕，并通知管德良。
（二）一般事故：立即组织和所需物资、工具进行抢修，并在6小时内抢修完毕，并通知管德良和闵繁成。
（三）大事故：立即组织人员和所需物资、工具进行抢修并在8小时内抢修完毕，并通知管德良、闵繁成、魏万辉。
（四）特大事故：立即通知应急指挥部总指挥陈宪伟，立即组织抢救受伤人员，在确保人员安全和设备安全的情况下，组织抢险人员和所需物资、工具进行抢修，争取最短时间恢复正常供暖。并通知管德良、闵繁成、魏万辉由公司将事故调查及处理情况上报陈宪伟。
事故处理程序、开展事故调查、分析事故原因，接受事故教训，杜绝事故发生。事故调查处理应接受工会组织的监督，在调查处理事故中，对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊、有意毁灭证据及现场者，应追究其行政责任，触及刑律的，追究刑事责任。
停水、电的紧急处理。及时通知供电局及自来水公司组织协调好供水、供电工作。
深圳市福田区辖区企业服务中心：
由深圳市安全防范行业协会主办、深圳市安博会展有限公司承办的第十二届中国国际公共安全博览会，于20xx年11月1-4日，在深圳会展中心成功举行。
企业参展基本情况：包括参展公司全称(与申报表名称、发票名称、付款单位名称一致)、公司成立时间、公司规模(如员工数量、办公面积、全年产值或销售额)、参展品牌、展示面积、参展产品及展示内容、参展目的等。
企业参展成效、取得成绩及存在问题(如洽谈客户数量、签订协议金额或意向金额、市场拓展达成的目标、举办其它配套活动的成果等)。
为了进一步扩大内需、促进福田区企业的可持续发展，根据《福田区经济发展资金管理暂行办法》(20xx年修订稿)，我公司符合福田区展位费补贴申请的有关规定条件，按照第十二届中国国际公共安全博览会我公司实际发生展位费的金额人民币元，特此向贵中心申请：福田区经济发展资金扶持民营企业展位费补贴，共计人民币元。
妥否，请批示。
联系人：xx电话：xxx手机：xxxxxx
申请单位名称(盖章)xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
我叫xx，结合本人实际情况，同时考虑到单位的难处，经再三深思熟虑后，决定向单位申请困难补助。申请原因如下:
1、因单位进行旧房改造，将所居住的旧房拆除，本人需在外租房居住。虽拆迁办已经解决部分房屋租金，但是由于大环境的影响，本人任需负担一定金额的房屋租赁费用。
2、本人一家老少三代，孩子已成年。老人年岁已高。现在家庭经济困难，承担能力有一定的困难。
除以上所述两条为特殊情况，其他均可克服。本人现月收入仅千余元，承受能力实在有限，无力承担高昂的开销。为了能让自己能安心工作，特此向单位申请困难补助，请单位酌情解决!
此致
敬礼
申请人:
日期：
深圳市福田区辖区企业服务中心：
由深圳市安全防范行业协会主办、深圳市安博会展有限公司承办的第十二届中国国际公共安全博览会，于20xx年11月1-4日，在深圳会展中心成功举行。
企业参展基本情况：包括参展公司全称(与申报表名称、发票名称、付款单位名称一致)、公司成立时间、公司规模(如员工数量、办公面积、全年产值或销售额)、参展品牌、展示面积、参展产品及展示内容、参展目的等。
企业参展成效、取得成绩及存在问题(如洽谈客户数量、签订协议金额或意向金额、市场拓展达成的目标、举办其它配套活动的成果等)。
为了进一步扩大内需、促进福田区企业的可持续发展，根据《福田区经济发展资金管理暂行办法》(20xx年修订稿)，我公司符合福田区展位费补贴申请的有关规定条件，按照第十二届中国国际公共安全博览会我公司实际发生展位费的金额人民币元，特此向贵中心申请：福田区经济发展资金扶持民营企业展位费补贴，共计人民币元。
妥否，请批示。
联系人：电话：x手机：
申请单位名称(盖章)。
20xx年月日。
现因劳务派遣公司无车辆，考虑到劳务派遣公司工作性质的特殊性,需要频繁性的走访企业、周边县市网点的开拓与维护以及局里其他同事外出公办需要使用车辆等的实际情况，这几个月来我一直私家车公用，每月油费支出相当大，已经大大超出我承受范围之内。特别是接下来需求加强对周边县市网点的开拓和维护力度的工作，每月的油费开支将大幅增加，为了更好开展工作，故此向局领导申请对我油费予以一定的补贴，望局领导给予理解和支持。
特此请示
申请人：
20xx年6月10日
张总：
您好!
一转眼来公司工作快二年了，首先感谢公司重视，为我提供了这么好的工作环境，再次要感谢公司给我这么好的工作机会。很感谢张总对我的关心与重视，通过这二年的栽培，我的工作经验逐渐丰富起来，个人的能力也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。
不想当将军的士兵不是好士兵，不想升职加薪的员工不是好员工。有了追求，员工的才力才能得到发展，才能为企业创造更大的价值。
在这里我就不说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样了，因为您是我的领导，这些相信您非常了解。这些年来公司的里外事物都交给我管理，这就是张总对我工作表现的肯定，是对我工作的信任，我感到很高兴。但是我目前的基本工资是xxx，在深圳这样一个消费水平高的沿海城市，每个月工资用于食宿就所剩无几了，所以经济上的困难对我来说确实是个问题，希望张总能在原来的基础上给予每月xxx元的`补贴。
通过这两年时间的接触，我觉得张总是个直率的人所以我才能这么直接地说出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出补贴的要求，并不是“居功自傲”，我为公司所付出的谈不上“功”，所以请公司不要误会我的本意，我只是作为一名员工跟一个自己信任的领导进行沟通和交流。因为张总使我相信，只要付出，就会有回报!
期待您的答复。
xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的公司领导：
您好！
感谢公司一直以来对我的栽培和帮助。本人于20xx年7月2日进入公司，于公司工作已满三个月。《关于员工参加社会保险的申请》正文，公司遵照国家法律及劳动法和公司法，应为我个人缴纳社会劳动保险，包括养老金、医疗、工伤、生育、失业五项保险。因本人自身原因，不愿意在公司缴纳社保，请求公司将应为本人缴纳的社会保险费用在发放工资时发放给本人，即视为公司已履行了为本人依法缴纳社会保险的义务，本人保证不再向公司提出任何与社保有关联的请求。如本人以公司未为我缴纳社保为由，提起仲裁或诉讼或向相关部门投诉，导致公司遭受损失的'，本人自愿赔偿公司的上述损失，并返还公司已支付给本人的全部社保费用。因公司未为本人缴纳社保引起的一切相关的责任均由本人承担。
特此申请，请予批准。
申请人：xx。
身份证号：xx。
为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经营活动的正常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下：
炼焦分厂部分岗位员工、电力分厂锅炉工、厨师等。
二、高温补贴的发放标准：8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根据现场工作环境分为三档)。
三、高温补贴的发放时间：6-8月份。
四、高温补贴的发放形式：以补贴形式在6、7、8月份的工资中兑现。
五、其他情况说明：
1、每月出勤天数按28天计算，当月天数不足28天时高温补贴按照实际出勤天数给予;。
2、享受高温补贴的岗位不再享受环境补贴。
特此通知!
公司各单位：
为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经营活动的'正常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下：
炼焦分厂部分岗位员工、电力分厂锅炉工、厨师等。
二、高温补贴的发放标准：8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根据现场工作环境分为三档)。
三、高温补贴的发放时间：6-8月份。
四、高温补贴的发放形式：以补贴形式在6、7、8月份的工资中兑现。
五、其他情况说明：
1、每月出勤天数按28天计算，当月天数不足28天时高温补贴按照实际出勤天数给予;。
2、享受高温补贴的岗位不再享受环境补贴。
特此通知!
xx有限公司。
二〇____年____月____日。
xx管理服务局：
xx公司成立于19**年，社会保险编号xxxx。公司现有员工x人，均成功参保，并于年度按时足额缴费。
xxxxxxx公司现有在职工作人员x人，无裁员情况，但由于各方面原因，公司人员变动还是比较大。虽成果显著，但作为公司主要盈利部门的事业部，上年末基本上无结余，只能勉强维持正常的业务开支，保障每月员工基本工资发放。
在此情况下，公司仍坚持组织在岗职工开展职业技能培训，提高职工对工作环境的适应能力；大力支持职工利用空余时间提升专业知识，接触多行业，拓展视野；定期辅导、学习、交流工作心得，帮助员工提高工作效率；组织各类企业文化活动来丰富员工的业余生活，增进感情。公司努力给员工搭建一个展示自我，表现自身能力的平台，在给员工提供就业岗位的同时还能为员工提供提升自身能力的机会，使员工在特定的环境里也能感受到企业带给他们的温暖，使员工能享受工作，享受生活。而对此，员工反馈良好，自缴纳保险以来没有领取失业保险金人员。
如若获得批准，公司将按正规渠道使用失业保险基金拨付的稳岗补贴资金，由此，特向相关部门提出申请。
xxxxxxxx公司
20xx年x月x日
本协议条款是由签约员工(您)与佛山市川东热敏磁电有限公司(以下简称"川东公司")就川东公司提供的话费补贴所订立的相关权利义务规范。
一、川东公司向阁下提供的话费补贴是出于办理公司业务为目的，不作他用。
二、由于用作公务沟通，公司对签约员工每月给予一定金额的话费补贴，补贴标准元/每月，超出补贴部分由个人承担。若因业务需要须提高个人话费补贴，可向人力资源部门提出申请。
三、话费补贴将由公司财务部门统一时间在个人工资中发放。
四、员工因故离职，本补贴协议自动作废。同时，川东公司有权视实际情况，停止话费补贴。
五、川东公司拥有对本协议条款的最终解释权。
本人已仔细阅读并同意上述所有协议条款。
确认人签名：
日期：
协议编号：
甲方： 宾川县大丰工贸有限责任公司
乙方：中国移动通信集团云南有限公司 宾川 分公司
鉴于：甲方作为乙方所提供的移动通信解决方案的使用方。
乙方作为全国领先的通信运营企业，依照国家有关规定合法经营电信业务，拥有成熟的通信网络资源和优质的语音、数据、多媒体业务，为甲方提高工作效率，推动信息化建设为宗旨，达成以下协议：
一、适用范围
1、 本协议中的移动通信解决方案指乙方向甲方提供的语音、数据、多媒体等业务或组合业务以及本协议约定的服务。
2、 本协议适用于甲方（包括其指定分支机构）及协议甲方客户，以及乙方及下属各服务机构。
3、 本协议所称协议甲方客户是指由甲方统一申报、管理、承认并接受本协议各条款约束，且经乙方确认的中国移动客户。
二、双方权利和义务
（一）乙方的权利和义务
1、计费和收费
甲方每月统一支付通信费 2800 元（大写 贰仟捌佰元整 ），乙方需按甲方所提供的号码及时间存入甲方对应帐户，并出具相关发票。
2、提供优质的通信服务
（1）、乙方实行集团客户经理服务责任制，为甲方配备专职的客户经理，客户经理姓名 ,电话 ，设立客户服务热线10086-8，设立集团客户咨询投诉电话： ，随时为甲方提供优质服务。
（2）、乙方客户经理应当主动了解甲方的通信要求，及时解决通信中存在的问题，虚心听取意见，免费提供移动业务的宣传资料。
（3）、乙方应依法保护甲方的通信自由和通信秘密。
3、提供优先的通信服务
（1）、乙方优先保证甲方所在地的通话质量，对其障碍申告、投诉咨询优先处理。
（2）、乙方优先保证甲方所在地的网络覆盖，对其提出的通信建设要求优先处理。
（3）、乙方推出的移动新业务，甲方享受优先试用权。
务窗口办理各项移动业务。
（二）甲方的权利和义务
1、 甲方有义务提供详细、准确的统一付费转存帐户清单，清单需明确帐户姓名、号码信息。
2、 对欠费用户，甲方有责任协助乙方收回欠费。对长期欠费用户，乙方可以停止服务。
3、 甲方有义务和责任对本单位的离网用户做劝留工作。
4、 甲方有义务配合乙方宣传和推广移动通信相关业务。
5、 如甲方在使用的过程中，对乙方提供的服务包括服务质量，通信稳定性和计费方式存有疑问或发现问题，可向乙方的客户经理或集团服务热线咨询和投诉。
三、保密条款
1、“专有信息”指在本协议订立之前以及本协议履行期间，一方向对方披露的该方专用信息资料，包括但不限于本协议内容、商业秘密、电脑程序、设计技术、设想、专用技术、工艺、数据、业务和产品开发计划，与被披露方业务有关的客户的'信息或被披露方从他方获得的保密信息。
或用于本合同履行无关的其他目的。
3、上述保密条款不因本协议的终止而失效。
四、违约责任
1、任何一方未履行本协议项下的任何一个条款均被视为违约。
2、任何一方在收到对方的具体说明违约的书面通知后，如确认违约行为的实际存在，则应在二十日内对违约行为予以纠正并书面通知对方。如认为违约行为不存在，则应在二十日内向对方提出书面异议或说明，在此情况下，甲乙双方就可以就此问题进行协商，协商不成的，按本协议争议解决的条款处理，违约方应承担因自己的违约行为而给对方造成的经济损失。
3、因甲方违反国家行政监管导致的一切法律责任和经济责任均由甲方自行承担，乙方对此不承担任何责任，甲方因此给乙方造成损失的，甲方应予以赔偿。
五、争议的解决
对于因为本协议履行而发生的争议，双方可协商解决，协议不成的，任何一方将争议提交昆明仲裁委员会依据规则仲裁。仲裁判决是终局的，对双方均有约束力。
六、协议的生效和终止
1、本协议自双方代表签字盖章之日起生效，有效期为 1 年，自2017年 11 月 25 日到2011年 11 月 25 日。
2、本协议一式 四 份，双方各持 两 份。凡本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
3、如遇国家政策等不可抗拒原因须更改和终止协议，由双方协商解决。
七、本协议约定
在贵公司开展所有对外促销活动（话费充值有奖、礼品赠送等），我公司享受参与活动的同等待遇。
（此页为签字页，无正文）
甲方：
签章：
授权代表：
签字日期： 乙方：中国移动通信集团云南 有限公司 分公司签章： 授权代表： 签字日期：
为做好夏季防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，从而保证企业生产经营活动的正常进行。公司决定从20xx年7月1日至9月30日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37℃以上（含37℃，以下统称高温），公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，具体细则如下：
3、所有空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。
4、在高温环境下外出办公的驾驶员、出纳按5元/人/天发放高温补贴；
5、所有高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准；
6、公司各驻外经营机构，由各机构负责人根据当地具体作业环境自行规定具体发放细则，发放的高温补贴支出由办事处自行承担，但不允许超出公司规定的发放标准。
xx有限公司。
xxxx年七月二日。
为更好地适应外部环境和企业发展变化的需要，提升公司形象，提高管理人员的办事效率，规范公司车辆管理，合理有效控制车辆各项费用，并进一步加强公司运营能力，提高核心竞争力，现经公司讨论，拟定《公司员工购车补贴办法》。
一、 目的
为了实施公司的人才发展战略，培养和建立核心人才团队，激励和保障具有专业能力和较高管理水平的核心人才与公司共同发展。公司决定在正常薪酬体系之外，为公司的核心人才给予福利购车和车辆使用相关费用定额补助。为指导该项措施的操作，制定本办法。
二、 适用对象
1、享受车辆补贴的对象需要符合以下条件：
入职公司满三年以上及中层以上管理人员，对外联系工作业务需要而须配备交通工具的人员。
2、补贴的方式及标准：
1) 购车人可享受一定数额的购车补贴及相关汽车费用补贴，具体对象和购车补贴金额如下：
2) 公司市场部因主要职能为对外客户关系管理、市场信息分析、公司业务拓展等工作，对于提升企业形象、最大限度的促成业务顺利开展等特殊需要，需酌情提升车辆级别。
3) 汽车费用补贴中燃油费、路桥费具体补贴标准按公司人员级别划分为：
高管级每月油费、路桥费 1500元
经理级每月油费、路桥费 1000元
主任和主管级每月油费、路桥费 600元
4) 对符合享受车贴标准（已有自购车辆）但未享受车贴的人员，可申请享受其它交通费用补贴。
5) 如夫妻同在公司服务且同时符合申请条件者限申请一名。
6) 本办法限购买新车，二手车购买不在补助范围。
三、 车辆管理：
1. 管理职责：
1) 公司购车补贴的归口管理部门为行政办公室，主要负责补贴对象的审核、协议签订、保险费、相关通行费、油卡冲值等费用缴纳和协助处理可能发生的交通事故和保险理赔工作及进行必要的安全教育培训等工作。
2) 汽车费用补贴的报销部门为财务部，由财务部按照补贴费用额度凭相关燃油票、过路费票据报销；也可根据财务需要由公司财务统一按补贴额度办理燃油充值卡。
2. 购车补贴审批报支程序：
1) 直属职能部门经理（含）以上人员：
购车须由本人填写《购车补贴申请表》，经行政部、财务部负责人审核后，报请总经理审批。
2) 购车人持有效的《购车补贴申请表》和《购车补贴协议书》向计划财务部和行政管理部办理购车补贴款及列帐手续。
3. 车辆补贴费用划分及审批报支程序：
1) 本办法中车辆费用补贴所指的费用项目为：保险费、路桥通行费、燃油费。燃油费、路桥费按级别额度补贴，车辆保险费公司承担50%。年审/检费、维修保养费等其它费用由个人承担。
2) 补贴车辆的燃油费按季度实行限额报销，由行政办公室统一规划，计划财务部每年按照补贴的标准进行统一核算，超额的部分由个人承担。
3) 针对已购车辆并符合享受补贴标准但未享受车贴的人员，可由本人提出申请，经行政办公室审核，报总经理审批，享受相关交通费用补贴。 4. 购车补贴年限、购车人服务年限：
1) 有享受购车资格的购车人首次购车可按本办法第二条标准享受一次性补贴，有效期限为五年，五年内无论车辆变更与否均不再享受购车补贴。
1) 享受补贴的对象购车统一以公司名义购车，购车费用由公司财务账目支出，补贴额度以外的购车费用由购车人先行交付公司财务，购车发票凭证由公司作记账处理。
2) 享受公司购车指标购车的职工，购车指标所有权归公司，无论何种原因职工离开公司或自己中标购车指标等应将购车指标（车牌照）归还公司。
3) 享受补贴的对象遇职务升降在次月按新任职务额度结算。
4) 在公司公务车辆不敷使用的情况下，享受补贴的人员（包括只享受部分汽车费用补贴的自购车辆）均须服从车辆调派，车辆调派权归属行政办公室；享受车辆补贴人员在无正当理由的情况下，不服从调派的，从即日起燃油补贴减半，直至取消该车的费用补贴。
《公司购车补贴办法》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。
购车补贴申请表
车辆补贴协议书
甲方（公司）：
乙方（个人）：
甲方为加强企业内部管理，节约费用开支，便利乙方使用车辆，经双方协商，根据公司 年 月 日下发的'《北京xx-xxx-x有限公司职工购车补贴办法》（以下简称办法）规定，决定执行由乙方自行购车，甲方给予一次性现款补贴方式。现为了明确双方职责，特签订本协议书：
一、根据《办法》有关补贴标准，乙方享受购车补贴 万元。 二、车辆购置方式选择：
a、以公司名义落户，车辆由个人选购，购车标准不作限制。补贴标准超支部分由个人全额支付。
b、以个人名义落户，车辆由个人选购，产权归个人所有，购车标准不作限制，补贴标准超支部分由个人全额支付，但是享受购车补贴车辆产权需要在公司质押三年。
三、按甲方有关规定，经甲方审核，乙方每年的车辆保险费用由甲方承担50%；燃油费按补贴标准实行补贴，燃油费用按季度结算，超支自理。除此以外，单位不承担车辆任何费用。
四、除上述约定的费用外，甲方不承担车辆任何其他费用，如车辆发生交通事故，在保险公司按规定理赔部分外的经济损失，由乙方承担。
五、乙方从享受购车补贴之日起，必须为甲方服务三年，如乙方工作或职务在三年内发生变动，不再符合补贴条件，则需按年度比例偿付相应的购车补贴款，同时甲方停止承担车辆任何费用。补贴款结清后，车辆归乙方所有。补贴车辆以甲方名义购置的，需办理过户手续。
六、乙方为甲方服务满三年后，若以甲方名义购买的，车辆归乙方所有，
车辆无偿过户给乙方。
七、如遇甲方车牌资源紧张，乙方及家人有牌照的情况下可提前过户给乙方，但车辆产权需要顺延前期质押服务时间至三年期。
八、乙方承担京xx-xxx牌照年租赁费的50%。
九、所享受购车补贴车辆在公司名下服务期间不牵扯公司债权债务纠纷。 十、本协议未尽事宜，按《办法》有关规定执行。 十一、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。 十二、本协议自签订之日起生效。
甲方（公章）： 代表人（签名）：
乙方（签名）：
日期： 年
月 日
为提高工作效率，减少浪费，展示公司形象，让企业骨干更好地开展各项工作及更好地生活，公司鼓励员工自购车辆，特制定以下办法。
一、购车补贴对象
1、公司副总以上且在企业工作满三年者。
2、中层及高级专业人才且在企业工作满五年以上者。
3、对企业发展做出特殊贡献且工作满五年者。
4、在企业服务期满十年以上者。
二、购车补贴标准
1、公司副总以上且在企业工作满三年者，补贴6万。
2、中层及高级专业人才且在企业工作满五年以上者，补贴4万。
3、对企业发展做出特殊贡献且工作满五年者，补贴4万。
4、在企业服务期满十年以上者，补贴2万。
三、购车补贴办法
1、符合购车补贴者需向公司提出书面申请，经公司研究同意后方可与公司签订购车补贴与服务协议书。
2、申请者需持有合法有效驾驶证。
3、服务期内享受补贴人员辞职、离职、辞退离开公司者，从离开当月停止补贴。
4、车辆购置应以购车者本人姓名登记产权证，且产权证应质押在公司。
5、项目用车原则上各项目配属一台车，该车的费用指标及管理办法由财务部与项目事业部会同制定。
6、各污水厂配属车辆标准及管理办法由财务部会同运营中心制定。
7、购车补贴按总额平均分配在36个月内，随购车者工资按月发放。
8、购车补贴发放时间自“车辆产权证”质押在公司后的当月即可发放。
9、对符合购车补贴对象且已自购车者，也执行此办法，但补贴需平均在72个月内发放。
四、车辆使用补贴
1、享受购车补贴的人员同时享受车辆使用补贴。
2、公司高管每月***元，中层及高级专业人才及有特殊贡献者每月***元，在企业服务满十年以上者每月500元。
3、车辆使用补贴随购车补贴逐月发放。
4、对不享受购车补贴及使用补贴的有车员工，若将车辆用以工作者，可参照上述“使用补贴”办法执行。若用于西安所辖区域以外的公用，除路桥费、油费报销外，每天可给予**元补贴。
5、对享受购车及使用补贴者，若车辆用于西安辖区以外出差者，除路桥费、油费报销外，每天可给予50元补贴。
五、其他规定
1、凡享受购车及用车补贴者，在西安辖区内的因公用车，公司不再派车，辖区以外出差用车，由总经理签批。
2、凡享受购车及用车补贴者，车辆修理费、保养费、保险费、各种规费、违章、交通事故等，均由车主个人自理，公司概不负责。
3、各部门用车，根据公司公务用车标准及制度执行，公司公务车辆只在市辖区以内保证公务及接待用车。
4、公司现有车辆可拆价出让给符合购车条件的员工。