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乡镇高质量发展交流发言材料(优质17篇)

作者:QJ墨客

质量月是促使企业不断自我反思和改进的重要机制,通过设立专门的时间段,让每个人都能参与到质量改进的行动中。以下是小编为大家收集的质量月总结范文,供大家参考和借鉴。

乡镇高质量发展交流发言材料

完善社会救助政策,出台《怀宁县最低生活保障工作操作规程》、《怀宁县临时救助工作操作规程》、《怀宁县特困人员认定及救助办法》、《怀宁县低收入人口认定及救助暂行办法》。适时提高城乡低保和特困人员供养标准,7月1日起,农村低保月标准提高到688元,城镇低保月标准提高到705元;农村特困月标准提高到720元,城镇特困月标准提高到920元。完善特困人员照料护理补贴政策,10月1日起,特困人员照料护理补贴分三档发放,其中集中供养对象标准分别为715元/月·人、429元/月·人、58元/月·人,分散供养对象标准分别为501元/月·人、286元/月·人、43元/月·人。全县现有城乡低保保障对象14109人,预计全年累计发放低保资金约7404万元;现有特困供养人员3148人,预计全年累计发放特困供养资金约2850万元;临时救助约900人次220万元。

2.持续提升养老基本公共服务水平。

目前,全县现有养老机构23家,养老床位4808张,每千名老年人拥有养老床位数约50张,收住老人共计1053人,其中特困对象230人,社会老人823人,预计年底累计发放80周岁以上老年人高龄津贴605万元,按照要求分类落实低收入老年人养老服务补贴政策。加强县城养老服务设施建设,20xx年通过吸引社会资本参与(安徽省福见康养有限公司)对怀宁县老年服务中心进行提升改造;同时对县城规划区内新建住宅小区统一按照相关标准配建养老服务用房,目前实际配建养老用房2796.29平方米,城区社区养老服务用房配建率达到100%。推进农村敬老院转型升级,目前全县20家乡镇敬老院已全部完成改造提升,均已通过消防审验。引进社会资本参与养老机构建设运营,目前全县16个乡镇敬老院实行了公建民营或公私合营。创新养老服务模式,推进医养融合发展,全县20个乡镇敬老院均已与乡镇卫生院签定了医疗合作协议,每年定期为养老机构老人提供医疗服务。完善怀宁县特殊困难老年人家庭适老化改造实施方案,在去年已对县城主城区50户特殊困难老年人家庭进行适老化改造完成基础上,今年完成了石牌镇、平山镇100户特殊困难老年人家庭适老化改造。

3.不断深化城乡社区治理。

换发群众自治组织代码证,落实全国基层社会治理统计调查制度,完成243个村(社区)年报填报工作。深化社区民主自治,印发《关于进一步修订完善村规民约和居民公约的通知》,充分发挥“两约”在提升基层社会治理水平和文明程度中的积极作用。结合第二批人口较大县城设置街道改革试点工作,优化行政区划设置。完成国家地名信息数据库更新工作,审核修改完善地名信息5000余条。

4.推进社会组织健康发展。

20xx年新办理成立登记社会组织15个,全县现有社会组织198家,其中社会团体90家,社会服务机构108家。5月份成立怀宁县社会组织综合党委,目前已有21家社会组织单独组建党支部,10家社会组织挂靠组建党总支,4家社会组织联合组建了1个党支部。依法开展社会组织年检,应参检176家,实际参加年检的社会组织171家,参检率达到97%。大力推进社工站建设,目前已有16个乡镇完成建设任务。积极培育社区社会组织,截至目前,全县登记在册的社区社会组织51家,备案的社区社会组织613家。

5.切实巩固殡葬改革成果。

从去年4月1日以来,持续开展深化殡葬改革、治理乱埋乱葬,推行生态安葬行动,取得了明显的工作成效,全县逝世人员骨灰除寄存外,其它全部采取规范化安葬(放)。大力改造提升乡镇农村公益性公墓,对全县20个乡镇公益性公墓按照“三通”“四有”的目标进行改造,目前,已有19个乡镇公墓全部完成提升改造任务。

6.扎实推进儿童福利事业。

7.推进老年助餐服务工作高质量发展。

老年助餐服务是今年安徽省十大暖民心行动之一,怀宁县出台了《怀宁县老年助餐服务行动实施方案》,计划20xx年底全县建成社区老年食堂(助餐点)共41个。截止目前,已全部建设完成,22家养老机构食堂已对外开放,5个标准化老年食堂和14个老年助餐点均已正式运营。在20xx年“10项暖民心行动”市级民意调查中,老年助餐服务行动满意度排名第一。

8.引进社会资本参与公益性公墓建设与管理。

按照“政府主导、合理布局、国资运作、公益属性、规范管理”的思路,坚持用市场的思维谋事,用活社会资本力量。按照市政府办宜政办秘[20xx]10号文件精神,在坚持公墓公益属性不变的前提下,选择了平山镇、高河镇等2个乡镇试点探索引进国有控股公司或集体经济组织采取合资、参股等方式参与乡镇公墓的实际建设和运营管理,达到“有钱办事、有人管事,可持续发展”的目标。截止目前,平山镇、高河镇公益性公墓试点工作稳步进行。

1、加强留守儿童关爱和未成年人保护。落实孤儿和事实无人抚养儿童保障政策,定期对困境儿童和留守儿童进行走访,开展好事实无人抚养儿童摸排工作和低收入农村留守儿童“手牵手”活动,确保未成年人的合法权益得到保护。

2、统筹推进殡葬改革工作。会同有关部门做好县殡仪馆移交县民政局相关工作,推进县城市公益性公墓建设,分批次兑现乡镇公益性公墓建设补助金。

3、优化行政区划设置。结合第二人口较大县城设置街道改革试点工作,优化乡镇行政区划设置,积极稳妥地做好行政区划调整审核报批工作。

4、继续发放高龄津贴;继续为本县户籍的60周岁及以上最低生活保障人员和75周岁及以上建档立卡脱贫户中的轻、中、重度失能失智老年人提供低收入老年人居家养老服务;继续发放社会办养老机构日常运营补贴;启动家庭养老床位建设、居家和社区基本养老服务提升行动招投标程序。

1、继续推进社会救助综合改革。优化简化社会救助审批流程,加大监管力度,督查指导乡镇救助审批工作;做好乡村振兴兜底救助保障工作,及时调整我县城乡低保、特困等救助标准,不断提高补助水平。

2、加大对社区工作者的培训力度,提升为民服务能力,持续推进社区减负增效;加大村务公开民主管理工作的指导力度,建立规范化的村务公开工作机制;加强城区地名管理工作,建立健全城区道路命名联动工作机制。

3、大力推动社工站建设。2023年乡镇社工站建设覆盖率要达到100%,加大政府购买服务力度,将社工站项目建设经费列入财政预算,提供专业化服务,打通为民服务的“最后一米”。

4、实施开展居家和社区基本养老服务提升行动。到2023年6月底前,面向经济困难的失能、部分失能老年人建设不少于255张家庭养老床位、提供不少于1227人次居家养老上门服务。

乡镇高质量发展交流发言材料

20**年乡镇党委换届工作启动以来,**县委高度重视,紧紧围绕“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象”的目标,严格按照省市有关要求,切实提高思想认识、扛起政治责任,坚持系统谋划、强化统筹、扎实推进。截至x月x日,**县圆满完成x个镇党委换届工作,为奋力夺取“十四五”新胜利、深入推进乡村振兴战略提供坚强组织保证。

一、强化党的领导,把准有序换届“方向盘”

1.县委高度重视。成立由县委书记担任组长的县乡领导班子换届工作领导组,出台《关于认真做好乡镇领导班子换届工作的实施方案》。先后召开x次县委常委会议研究部署乡镇党委换届工作,确保各项工作任务早谋划、早部署、早落实。

2.加强组织领导。根据县委统一部署,纪委监委和组织、政法、统战、宣传等部门按照规定程序要求和分工,积极履行职责,加强横向配合,形成工作合力。印发《关于建立乡镇领导班子换届五项工作机制的方案》,超前谋划掌握影响选举的各种因素,把政策宣传和思想政治工作做深、做细、做实、做好,始终确保换届选举的正确方向。

3.强化精准指导。加强政策指导,加大对乡镇党委换届工作的培训力度,累计召开县级层面乡镇党委换届工作部署会和业务培训会x期x人次、镇级层面x期x人次。编印《**县乡镇党委换届工作指导手册》,制作乡镇党委换届工作流程图,明确换届程序步骤,细化“时间表”“路线图”。加强日常督导,成立x个由县委常委担任组长的乡镇党委换届工作指导组,到x个镇对党员代表大会筹备、代表名额结构、代表选举差额比例、大会选举等换届业务开展督查指导。

二、树立鲜明导向,选优配强班子“领头羊”

1.强化政治素质把关。严格对照中央“七看、七个坚决不用”要求,全面落实《**省领导干部政治素质考察办法》,严把选人用人政治标尺,深入考察了解干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治纪律等方面的表现。所有换届人选在撰写述职述德述廉报告时,对政治表现进行自我评价。在民主推荐和深入考察环节,重点了解人选政治表现。在民主测评时,组织开展政治素质正反向测评。新提名人选撰写《领导干部政治素质自查报告》,实行各镇党委书记、组织委员“双签字”制度。县委在确定换届人选时,坚持从严核实甄别,确保选出来的干部政治上信得过、靠得住、能放心。

2.突出基层一线导向。坚持关心基层、重视基层的工作导向,此次换届,在乡镇基层一线提拔重用干部x人,从县直单位交流或提拔进入乡镇党委领导班子x人,在脱贫攻坚、疫情防控、经济发展等重点工作一线提拔重用进入乡镇党委领导班子x人,有效激发全县基层干部奋勇争先、干事创业的工作热情。

3.着力增强整体功能。此次换届选举,共产生新一届镇党委班子成员x人,其中书记x人、副书记x人、委员x人,女性x人。年龄结构明显改善,平均年龄为x岁;学历结构明显提升,大专学历以上**%,其中大学本科及以上学历占**%;专业结构明显优化,实现了行政管理、法律、农林水、旅游经济、土木工程、生态学等多专业合成的格局,班子整体功能进一步增强。

三、紧扣关键环节,从严把好代表“质量关”

1.把严提名“推荐关”。突出政治标准,明确代表资格条件,制定负面清单,列出不能当选党代表的“十种情形”,督促指导**党代表推选的政治关、素质关和品行关。

2.做好资格“审核关”。印发《关于开展县乡党代表候选人资格联合审查的实施方案》,在乡镇代表资格审查小组进行审查的基础上,组织纪检、公安等x个县直单位对x名乡镇党代表候选人进行县级联审,取消x名代表候选人资格,坚决防止“带病当选”。

3.把牢组织“考察关”。加强对党代表候选人的考察工作,组织指导x个镇党委对x名党代表候选人就政治素质、工作实绩、日常表现等方面进行严格考察。考察中注重寻根究底,细致深入,对不符合要求的一律不予通过。

四、严明换届纪律,筑牢平稳换届“防火墙”

1.坚持挺纪在前。抓实正风肃纪,将“十严禁”要求贯穿于换届工作始终,制发《**县严肃换届纪律加强换届风气监督实施方案》,对换届纪律工作任务进行细化分解。发放《换届纪律提醒卡》x余份,发送严肃换届纪律短信x余条,开展换届纪律警示教育x人次,签订各类换届纪律承诺书x人次。

2.加强巡回督查。成立x个换届工作纪律巡回督查组,采取集中检查、重点抽查、明察暗访等方式进行x轮换届纪律督查,发现问题及时反馈、督导。组织不同层面人员开展谈心谈话,截止目前,累计谈心谈话x人次。利用短信、“**先锋”微信公众号、横幅、电子显示屏等,广泛开展换届纪律宣传。

3.畅通监督渠道。制发《换届纪律、换届风气调查问卷和测评表》,全面了解掌握换届纪律执行情况、广大干部对换届考察工作的意见建议。建立换届风气监督快速反应机制和网络舆情应对机制。畅通“12380”电话举报和网上举报渠道,广泛接受社会各界监督。“征途漫漫,惟有奋斗”。此次换届正值“十四五”开局之时,是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后,乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年。通过本次换届,进一步强化了全县基层党组织建设,巩固了基层政权,为巩固扩展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化,注入了强劲动力。新一届镇党委领导班子将按照**县委的统一部署,敢为人先、披荆斩棘、勇于担当,在新时代伟大征程中续写工贸文旅创新强县、美丽和谐幸福**新篇章!

乡镇高质量发展交流发言材料

老年助餐服务是今年安徽省十大暖民心行动之一,怀宁县出台了《怀宁县老年助餐服务行动实施方案》,计划20**年底全县建成社区老年食堂(助餐点)共41个。截止目前,已全部建设完成,22家养老机构食堂已对外开放,5个标准化老年食堂和14个老年助餐点均已正式运营。在20**年“10项暖民心行动”市级民意调查中,老年助餐服务行动满意度排名第一。

8.引进社会资本参与公益性公墓建设与管理。

按照“政府主导、合理布局、国资运作、公益属性、规范管理”的思路,坚持用市场的思维谋事,用活社会资本力量。按照市政府办宜政办秘[20**]10号文件精神,在坚持公墓公益属性不变的前提下,选择了平山镇、高河镇等2个乡镇试点探索引进国有控股公司或集体经济组织采取合资、参股等方式参与乡镇公墓的实际建设和运营管理,达到“有钱办事、有人管事,可持续发展”的目标。截止目前,平山镇、高河镇公益性公墓试点工作稳步进行。

1、加强留守儿童关爱和未成年人保护。落实孤儿和事实无人抚养儿童保障政策,定期对困境儿童和留守儿童进行走访,开展好事实无人抚养儿童摸排工作和低收入农村留守儿童“手牵手”活动,确保未成年人的合法权益得到保护。

2、统筹推进殡葬改革工作。会同有关部门做好县殡仪馆移交县民政局相关工作,推进县城市公益性公墓建设,分批次兑现乡镇公益性公墓建设补助金。

3、优化行政区划设置。结合第二人口较大县城设置街道改革试点工作,优化乡镇行政区划设置,积极稳妥地做好行政区划调整审核报批工作。

4、继续发放高龄津贴;继续为本县户籍的60周岁及以上最低生活保障人员和75周岁及以上建档立卡脱贫户中的轻、中、重度失能失智老年人提供低收入老年人居家养老服务;继续发放社会办养老机构日常运营补贴;启动家庭养老床位建设、居家和社区基本养老服务提升行动招投标程序。

1、继续推进社会救助综合改革。优化简化社会救助审批流程,加大监管力度,督查指导乡镇救助审批工作;做好乡村振兴兜底救助保障工作,及时调整我县城乡低保、特困等救助标准,不断提高补助水平。

2、加大对社区工作者的培训力度,提升为民服务能力,持续推进社区减负增效;加大村务公开民主管理工作的指导力度,建立规范化的村务公开工作机制;加强城区地名管理工作,建立健全城区道路命名联动工作机制。

3、大力推动社工站建设。2023年乡镇社工站建设覆盖率要达到100%,加大政府购买服务力度,将社工站项目建设经费列入财政预算,提供专业化服务,打通为民服务的“最后一米”。

4、实施开展居家和社区基本养老服务提升行动。到2023年6月底前,面向经济困难的失能、部分失能老年人建设不少于255张家庭养老床位、提供不少于1227人次居家养老上门服务。

乡镇高质量发展交流发言材料

各位领导、同志们:

大家好,我是xx镇党委书记xxx,很高兴通过xxx平台,跟大家交流分享xx镇党建引领乡村振兴的思路和举措。

xx镇位于xx县城以南7公里处的白鹿塬,全镇下辖21个行政村,121个村民小组,10104户,4.1万人,行政区域面积44.54平方公里。下辖基层党组织24个,党员1137人,其中农村党员1071人。近年来,xx镇坚持发挥党建引领作用,因地制宜、科学制定“1335”发展思路(即坚持党建引领一条主线,通过育产业、强基础、抓提升三步走,构建“红、绿、灰”三个主色调,实现“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”五大目标),有力推动乡村振兴战略走实走深。

认真践行大抓基层、大抓支部理念,选优配强全镇21个村级班子“领头雁”,全面推广“星级管理”制度、建立干部实绩档案,20xx年调整村党支部书记2人、村“两委”其他班子成员5人,实现了学历高、年龄轻、结构优、能干事总体目标;以基层党组织标准化建设为契机,高标准完成21个村党组织活动阵地建设,健全完善了主题教育、“三务公开”“四议两公开”等制度,基层党组织规范化水平不断提升;积极探索党员教育管理和发挥作用新途径,坚持每月开展“主题党日”活动,全方位开展“学精神、谋发展、话成就”大讨论活动和“清洁村庄大行动”实践活动,实行党员设岗定责,充分调动党员参与和支持乡村振兴的积极性和主动性,构建“银发先锋”促和谐、“橙色先锋”半边天、“红苗先锋”建家园抓党建促乡村振兴“三色先锋队”,党员先锋模范作用有力提升,为乡村振兴提供了坚强保障和动力源泉。

扎实开展环境卫生大起底“三个三”行动,即:“三清理”(全面清理村内乱堆乱放,全面清理房前屋后杂草,全面清理沟渠漂浮物、障碍物),“三拆除”(拆除废弃家畜圈舍、露天厕所,拆除乱搭乱建,拆除违章建筑)及“三整治”(整治生活垃圾、整治生活污水、整治水体污染),扎实抓好黑化、绿化、美化、亮化“四化”建设,村容村貌大幅提升。以发掘乡土人情为抓手,突出“红、绿、灰”3个主色调,大力建设有文化、有内涵的.主题公园和美丽庭院,让乡村环境在美丽的基础上更有文化、更有内涵。

突出党建引领作用,做强产业振兴这个根本保障。以党支部创办、领办为重点,积极探索“党支部+龙头企业+集体经济”新模式,进一步优化产业布局,加快产业结构调整,着力发展现代都市和品牌农业,推动特色产业由增产转向提质,“连点成片、集群成链”的`优势特色产业发展新格局已初步形成。目前,建成农业产业园区21家、发展村集体经济8个,争取上级支持村级集体经济项目14个,与陕西嘉农实业集团按照“保底+分红”的方式联合建设安村设施蔬菜示范园,村级集体全部清零。同时,在下白村与袁家村团队合作,利用旧民居打造具有白鹿原文化特色民宿,在新华村创建“巧娘草编”合作社,进一步挖掘传统民俗文化,让产业具有特色、具有文化、具有延伸。

下一步,我们将从以下三点开展工作。一是解放思想、明确方向,在凝聚乡村振兴合力上下足功夫。将“兴邦先兴故里、爱国当爱家乡”的理念作为实施乡村振兴主基调,多层次开展“乡村振兴大讲堂”、专题座谈会、比武打擂等活动,进一步解放思想、形成共识,凝聚起推进乡村振兴强大合力。二是夯实职责,对标对表,在加快乡村振兴建设上下足功夫。对照乡村振兴示范创建目标,夯实职责、挂图作战、倒排工期、压茬推进,高质高效完成下白村创建工作,打造水安路乡村振兴示范路。同时,有序编制剩余19个村乡村振兴规划,使全镇乡村振兴由点上突破向面上提升转变。三是科学规划,示范引领,在创新乡村振兴发展上下足功夫。按照“一村一品一业”发展思路,合理规划产业布局、有效整合优势资源,通过招商引资、自主发展等方式,继续提升草莓、食用菌、有机蔬菜等产业,不断壮大村集体经济。同时,依托白鹿原深厚文化底蕴,深挖关中民俗,大力发展民宿经济,以传统文化打造集观景、采摘、体验、休闲为一体新的产业发展格局,促进一三产高度融合发展,不断延伸产业链、推进乡村振兴。

百舸争流、奋楫者先;千帆竞发,勇进者胜。xx镇将紧抓高质量发展脉搏,驱动红色引擎,释放绿色效能,激发金色动能,打造有力量、有颜值、有保障、有底蕴、有秩序的新乡村。

乡镇高质量发展交流发言材料

推进共建“一带一路”高质量发展工作情况汇报中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平19日在北京出席第三次“一带一路”建设座谈会并发表重要讲话强调,完整、准确、全面贯彻新发展理念,以高标准、可持续、惠民生为目标,巩固互联互通合作基础,拓展国际合作新空间,扎牢风险防控网络,努力实现更高合作水平、更高投入效益、更高供给质量、更高发展韧性,推动共建“一带一路”高质量发展不断取得新成效。

习近平发表了重要讲话。他强调,8年来,在党中央坚强领导下,我们统筹谋划推动高质量发展、构建新发展格局和共建“一带一路”,坚持共商共建共享原则,把基础设施“硬联通”作为重要方向,把规则标准“软联通”作为重要支撑,把同共建国家人民“心联通”作为重要基础,推动共建“一带一路”高质量发展,取得实打实、沉甸甸的成就。通过共建“一带一路”,提高了国内各区域开放水平,拓展了对外开放领域,推动了制度型开放,构建了广泛的朋友圈,探索了促进共同发展的新路子,实现了同共建国家互利共赢。

大方向没有变,国际格局发展战略态势对我有利,共建“一带一路”仍面临重要机遇。同时,世界百年未有之大变局正加速演变,新一轮科技革命和产业变革带来的激烈竞争前所未有,气候变化、疫情防控等全球性问题对人类社会带来的影响前所未有,共建“一带一路”国际环境日趋复杂。我们要保持战略定力,抓住战略机遇,统筹发展和安全、统筹国内和国际、统筹合作和斗争、统筹存量和增量、统筹整体和重点,积极应对挑战,趋利避害,奋勇前进。

习近平强调,要夯实发展根基。要深化政治互信,发挥政策沟通的引领和催化作用,探索建立更多合作对接机制,推动把政治共识转化为具体行动、把理念认同转化为务实成果。要深化互联互通,完善陆、海、天、网“四位一体”互联互通布局,深化传统基础设施项目合作,推进新型基础设施项目合作,提升规则标准等“软联通”水平,为促进全球互联互通做增量。要深化贸易畅通,扩大同周边国家贸易规模,鼓励进口更多优质商品,提高贸易和投资自由化便利化水平,促进贸易均衡共赢发展。要继续扩大三方或多方市场合作,开展国际产能合作。要深化资金融通,吸引多边开发机构、发达国家金融机构参与,健全多元化投融资体系。要深化人文交流,形成多元互动的人文交流大格局。

国家能源绿色低碳发展,推进绿色低碳发展信息共享和能力建设,深化生态环境和气候治理合作。要深化数字领域合作,发展“丝路电商”,构建数字合作格局。要实施好科技创新行动计划,加强知识产权保护国际合作,打造开放、公平、公正、非歧视的科技发展环境。

习近平强调,要更好服务构建新发展格局。要统筹考虑和谋划构建新发展格局和共建“一带一路”,聚焦新发力点,塑造新结合点。要加快完善各具特色、互为补充、畅通安全的陆上通道,优化海上布局,为畅通国内国际双循环提供有力支撑。要加强产业链供应链畅通衔接,推动来源多元化。要优质打造标志性工程。民生工程是快速提升共建国家民众获得感的重要途径,要加强统筹谋划,形成更多接地气、聚人心的合作成果。

纪违法问题,发现一起就严肃处理一起。

习近平强调,要强化统筹协调。要坚持党的集中统一领导,领导小组要抓好重大规划、重大政策、重大项目、重大问题和年度重点工作等协调把关。有关部门要把共建“一带一路”工作纳入重要议事日程,统筹落实好境外项目建设和风险防控责任。地方要找准参与共建“一带一路”定位。要营造良好舆论氛围,深入阐释共建“一带一路”的理念、原则、方式等,共同讲好共建“一带一路”故事。

习近平总书记的重要讲话为新时代推进共建“一带一路”工作提供了根本遵循,我们要深入学习领会,认真贯彻落实。推进“一带一路”建设工作领导小组要在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,充分发挥牵头抓总作用。领导小组办公室要履行好统筹协调、督促落实职责,加强重大事项管理,深化重大问题研究,切实防范风险,抓好重点任务推进。各地方各部门各单位要找准定位,充分激发积极性创造性,加强横向协同、上下联动,落实落细各项举措,不折不扣完成各项任务。要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,坚定不移推进共建“一带一路”高质量发展,为实现中华民族伟大复兴的中国梦、推动构建人类命运共同体作出新的更大贡献。

电视电话会议形式召开,各省区市和xx生产建设兵团设分会场。

推进共建“一带一路”高质量发展工作情况汇报11月19日,习近平总书记出席第三次“一带一路”建设座谈会并发表重要讲话,结合当前共建“一带一路”国际环境日趋复杂的新形势,提出了系统新思想,内容丰富,判断深刻,措施系统,为继续推动共建“一带一路”高质量发展指明了前进方向。

二是有的国家对共建“一带一路”进行污名化甚至采取打压措施,在一些国家造成了一定的推进阻力;三是为有效应对气候变化,我们也需要与共建方就有些共建领域和共建项目进行适当调整;四是伴随着共建“一带一路”国际环境复杂化,不确定性也随之有所提升。

在新形势下,尽管挑战和不确定性有所提升,但也产生了新。

的合作需求。譬如说,由于疫情的全球大流行,客观上需要世界各国加强抗疫国际合作;又譬如说,由于应对气候变化的压力加大,客观上需要世界各国在环境保护、绿色低碳发展、气候治理等方面进一步加强合作;再譬如说,为更好应对疫情全球大流行和气候变化,数字技术得到更加普遍的运用,这方面的国际合作变得更有意义和更加紧迫,等等。

因此,今后高质量共建“一带一路”的内容,除了“五通”外,还必须面对新形势、根据新需求,拓展合作新领域。习近平总书记在这次座谈会上提出了要稳步拓展合作新领域、培育合作新增长点的新要求,包括加强抗疫国际合作、深化能源绿色低碳发展国际合作、深化生态环境和气候治理国际合作、深化数字领域合作、深化科技创新合作,把“一带一路”建设成为健康、绿色、数字、创新之路。

合作新领域,从一定意义上讲,也是合作新机遇。新形势下的高质量共建“一带一路”,就是要紧紧抓住新阶段出现的新需求,在这些新领域做出新成就。因此,有些企业过去做的“一带一路”建设规划可能需要做一些完善,可能需要增加一些新项目,可能需要对有些项目的建设方向、建设规模等做出调整,这不仅有利于企业更好地抓住新机遇、促进新发展,也有利于企业更好地承担社会责任,为有效实施联合国2030年可持续发展议程作出自己的贡献。

在新形势下,为了继续推动共建“一带一路”高质量发展,很重要的一点,就是要做到统筹谋划、系统推进。习近平总书记的这次重要讲话,处处体现出统筹谋划、系统推进的思想。

首先,这次针对“一带一路”建设工作所做的形势研判、提出的基本策略和具体措施,不是就事论事地谈“一带一路”,而是将统筹谋划推动高质量发展、构建新发展格局和共建“一带一路”紧密结合,系统地研究和探讨了新形势下如何继续推进共建“一带一路”高质量发展的问题,并提出了相应的方略。

其次,习近平总书记在对当前形势做出基本判断后,提出了“五个统筹”的思想,作为对当前日趋复杂的国际环境的基本应对。这就是保持战略定力,抓住战略机遇,统筹发展和安全、统筹国内和国际、统筹合作和斗争、统筹存量和增量、统筹整体和重点,从而以积极的态度应对挑战,做到趋利避害,推动高质量共建“一带一路”继续向前发展。

好地融入实现中华民族伟大复兴的中国梦和推动构建人类命运共同体的全局和大局之中。

提高效益针对当前“一带一路”国际环境日趋复杂“一带一路”建设风险有所增加的现实情况,习近平总书记在这次座谈会上的重要讲话中,高度重视“一带一路”建设风险防控问题,提出了十分具体有效的防控风险的措施和办法。

一是从制度建设方面防控风险,要建立风险防控责任制;二是从平台建设方面防控风险,建立对境外建设项目的全天候预警评估综合服务平台,提供预警和评估服务;三是从机制协同方面防控风险,实现海外利益保护、国际反恐、安全保障等机制的协同协作;四是从统筹安排方面防控风险,统筹安排好“一带一路”建设和疫情防控工作,保护境外人员生命安全和身心健康;五是从教育引导方面防控风险,使我海外员工和公民遵守当地法律和风俗习惯;六是从规范经营行为方面防控风险,使企业合规经营,同时加大跨境反腐力度。

维下把风险防控工作做到最好,以取得更好的投入效益,保证共建“一带一路”实现可持续发展、高质量发展。

“完整、准确、全面贯彻新发展理念,以高标准、可持续、惠民生为目标,巩固互联互通合作基础,拓展国际合作新空间,扎牢风险防控网络,努力实现更高合作水平、更高投入效益、更高供给质量、更高发展韧性,推动共建‘一带一路’高质量发展不断取得新成效”,在第三次“一带一路”建设座谈会上,习近平总书记深刻阐明共建“一带一路”面临的新形势,对继续推动共建“一带一路”高质量发展作出重大部署、提出明确要求。

当前,百年变局和世纪疫情交织叠加,世界进入动荡变革期,不稳定性不确定性显著上升。同时,世界多极化趋势没有根本改变,经济全球化展现出新的韧性,维护多边主义、加强沟通协作的呼声更加强烈。经历共同...

乡镇高质量发展交流发言材料

尊敬的各位老首长、老领导,同志们:

一年来,我镇的老区开发组织根据上级提出的总体要求,按照年初制定的工作规划,创新思路,大胆开拓,做了大量扎实有效的工作,对推动全镇三个文明建设发挥了积极的作用,塑造崭新的形象。在此,我谨代表镇党委镇政府对老同志们的辛勤劳动和无私奉献表示衷心的感谢。借此机会,就如何做好我镇老区开发工作讲几点意见,供在座各位老领导和老同志参考。

一、要以“三个代表”重要思想统领镇老区开发工作的全局。

“三个代表”重要思想是全党全国人民在新的历史阶段继续团结奋斗的共同思想基础,是加快实现“两个率先”目标的根本指针,也是镇老区开发工作的根本指导思想。深入学习、忠实践行“三个代表”重要思想,是当前和今后一个时期的首要政治任务。本镇老区开发促进会要带头学习贯彻“三个代表”重要思想,把学习实践“三个代表”重要思想新高潮与开展保持党员先进性教育活动有机结合起来,努力把全镇广大老领导、老同志们的智慧和力量凝聚到贯彻落实党的十六大、十六届四中全会精神,实现“两个率先”的宏伟目标上来,切实把老领导、老同志们的思想和行动统一到市委十届九次全体(扩大)会议精神上来。要坚持以“三个代表”重要思想统领全镇老区开发工作的全局,把“三个代表”重要思想贯穿到老区开发的各项具体工作中去。真正做到谋划工作以“三个代表”重要思想为根本依据,推进工作以“三个代表”重要思想为强大动力,检验工作以“三个代表”重要思想为根本标准。坚持与时俱进,对新形势下的老区开发工作要有新思路;加强学习,在全面提高自身素质上要有新进展;立足本职,在做好各项工作上要有新举措;团结动员广大老领导、老同志们为全面实现“两个率先”的宏伟目标作贡献上要有新作为。

二、与时俱进地开创老区开发工作新局面。

十六届四中全会提出了要加强党的执政能力建设,并第一次提出了要构建一个“全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会”以巩固党执政的社会基础。做好老区开发工作是我们构建和谐社会的重要构成内容。我们必须要统一思想,认清形势,突出重点,扎实工作,全力开创老区开发工作新局面。

镇老区开发促进会建会以来,各界老同志不遗余力为镇党委、政府出谋划策,得到了全镇人民的充分肯定,希望大家再接再厉,坚持以“三个代表”重要思想为指导,围绕中心,与时俱进,开拓创新,牢牢把握第一要务,不断开创老区开发工作崭新局面。

1、找准自身定位,切实履行好工作职责。中央在部署2005年“三农”工作时,提出了“三个不能”的原则,即:加强“三农”的工作不能松懈。强调“三个不能”充分表明了中央已把解决“三农”问题摆到了前所未有的高度,充分体现了党中央在新形势下把解决“三农”问题作为全党工作重中之重的战略意图。农业是国民经济的基础,没有农业的现代化,就没有整个国民经济的现代化。农民是的群体,农村是最广阔的区域,没有农民的富裕和农村的小康,就没有全镇人民的富裕和真正意义上的全面小康。在解决“三农”问题、全面建设小康社会中,希望镇老促会把思想统一到市委关于农业和农村工作部署上来,把智慧和力量凝聚到市委十届九次全体(扩大)会议下来,尽心竭力,积极探索新形势下老促会工作的新思路、新方法和新途径,发挥自身优势,为全镇经济发展和农民致富想实招、办实事、谋实利。

2、搞好调查研究,当好党委、政府的参谋和助手。调查研究是老促会的基本任务和基本工作方法,是老同志们长期练就的基本功,是老促会具有的十分可贵的优势。在今后的工作中,希望你们一如既往地积极支持、配合镇党委、政府开展工作,尤其多开展一些调查工作。当前,希望老促会要按照市委关于加强农村工作的要求,围绕我市“三农”的突出问题,有重点地多作一些调查研究,多提一些好的建议。譬如,究竟如何针对我镇实际,转变农业增长方式,发展优质、高效、生态、安全农业;如何把农业发展转移到主要依靠科技进步和提高劳动素质上来,提高农增长的质量和效益;如何更好地发展农产品精深加工,推进产业化经营,建立符合经济规律和自然的产业链,构筑龙头企业、生产基地与农民之间更为紧密的利益共同体等等,为促进我镇农业和农村经济发展、促进农民增收发挥好积极的作用。

3、多办好事实理事,推动各项工作登上新的台阶。发展,最终目的是为了造福人民群众,老促会的宗旨就是全心全意为全镇人民谋利益。老促会自身没有经济实力,为人民群众办好事实事,主要是了解人群众盼什么、想什么、有什么困难,通过牵线搭桥,争取理事单位和有关部门的支持,帮助老区人民增强自我发展的能力。与此同时,老促会办好事、实事,不仅要讲经济效益,更要讲社会效益,力争办一件成一件,让老区人民切实感受到党和政府的关怀以及社会主义大家庭的温暖,充分享受经济和社会发展的成果,从而引导他们自觉支持改革,投身发展,维护稳定,积极为现代化建设多作贡献。

三、努力形成全社会齐抓共管的工作合力。

老区开发工作都是一项带有战略性、长远性和根本性的任务,也都是一项具有广泛社会性的系统工程,需要全镇各级党组织和全社会的共同努力。

(一)各村、各部门和各单位要齐心协力支持老区开发工作。老区开发工作是全社会共同的责任,各单位各部门责无旁贷。党委组织部门和老干部支部要充分发挥职能部门的作用,加强与他们的联系沟通,一如既往地关心支持老区开发促进会开展工作。宣传、政法、教育、文化、科协等部门要从各自职能和优势出发,与老区开发促进会密切配合中,共同做好工作。各村、各相关部门要热情支持、积极参与、主动配合,着力形成全社会同心协力、齐抓共管的强大合力,共同推动老区开发工作的蓬勃发展。

(二)老区开发组织要进一步提高自身工作水平。新形势、新任务,对老区开发工作提出了新的要求。老区开发促进会要不断强化政治意识、责任意识,充分发挥工作主动性、积极性和创造性,不断适应新形势的变化和时代的要求,探索工作的新思路、新内容、新方法和新途径,着力建设学习型、服务型、调研型、创新型的队伍。要主动与有关部门配合,围绕现阶段党委和政府的中心任务开展工作,深入调查研究,立足加强基层、活跃基层,不断提升工作水平。要加强队伍建设,把那些刚从一线岗位退下来的,威望高、有能力、大家信任且身体较好,能坚持工作老同志,及时吸收到队伍中来,不断为我们开展工作增添新的活力。同时,我请恳请老同志在各自的工作中,要尽力而为,量力而行,在工作力度上把握尺度,不要不分寒暑,日夜操劳,要以保养身体,休养身心为前提,毕竟各位老同志年纪都不小,保养身体是第一,继续工作是第二,希望各位老领导老同志要当心要注意。

同志们,任务光荣而艰巨,使命神圣而崇高。让我们发扬求真务实精神,全面贯彻落实党的十六届四中全会精神,更好地肩负起历史和时代民赋予的庄严使命,为推动全镇经济社会跨越发展、加快实现“两个率先”作出新的更大的贡献。

乡镇高质量发展交流发言材料

为贯彻落实《国务院办公厅关于推动公立医院高质量发展的意见》(国办发〔20**〕18号),推动全省公立医院进入高质量发展阶段,更好满足人民群众日益增长的健康需求和海南自由贸易港建设需要,结合我省实际,制定本方案。

坚持以人民健康为中心,坚持政府主导、公益性主导、公立医院主导,坚持医防融合、平急结合、中西医并重,坚持“补短强基”和“创新引领”双轮驱动,建立健全现代医院管理制度,强化体系创新、技术创新、模式创新和管理创新,加快我省优质医疗资源扩容和区域均衡布局。力争通过3—5年努力,公立医院体制机制逐步完善,制度短板基本补齐,发展方式从规模扩张转向提质增效,运行模式从粗放管理转向精细化管理,资源配置从注重物质要素转向更加注重人才技术要素,让人民群众更好享受公共医疗资源,不断提高全省百姓看病就医的获得感、幸福感和安全感,为海南自由贸易港建设提供优质高效医疗卫生服务、防范化解重大疫情和突发公共卫生风险、建设健康海南提供有力保障。

(一)完善机制,推动建立健全现代医院管理制度。

1.加强公立医院党的建设。全面执行和落实党委领导下的院长负责制,按要求完成党委书记和院长分设。党委书记和院长分设的,党委书记一般不兼任行政领导职务,院长是中共党员的同时担任党委副书记。健全医院党委会和院长办公会议事决策制度,集体研究决定重大问题,建立书记、院长定期沟通和党委领导下的院长负责制执行情况报告制度。选优配强医院领导班子成员,强化领导班子政治建设、思想建设和党风廉政建设。强化公立医院基层党组织建设,实施党支部书记“双带头人”培育工程,健全“双培养”机制,落实党支部参与科室重大事项讨论决策制度和基层党支部书记向医院党委述职制度。(责任单位:省卫生健康委、省委组织部、省委编办,各市县政府)。

2.健全公立医院治理体系。完善公立医院政事分开、管办分开的实现形式,创新公立医院管理体制,探索建立各级公立医院政事权限清单,强化政府办医责任,理顺管理职能。健全综合监管制度,强化行业管理,明确政府部门的监督职责。(责任单位:省委编办、省卫生健康委,各市县政府)。

3.完善公立医院管理制度。推动公立医院全面完成医院章程制定,全面落实民主管理、医疗质量安全管理、人力资源管理、财务资产管理、绩效考核、人才培养培训管理、科研管理、后勤管理、信息管理、医院文化、便民惠民服务等管理制度。(责任单位:省卫生健康委,各市县政府)。

4.完善公立医院运行机制。推进公立医院去行政化改革,取消公立医院的行政级别,逐步推行院长职业化和聘任制,全面落实公立医院的经营管理自主权,实行全员聘用管理。行政部门负责人一律不得兼任公立医院领导职务。探索三级公立医院总会计师委派制度。(责任单位:省委组织部、省委编办、省人力资源社会保障厅、省卫生健康委、省财政厅,各市县政府)。

5.强化政府投入责任。按规定落实政府对符合区域卫生规划的公立医院投入政策,加强财政项目支出管理,完善设备购置、学科人才建设等重点项目支出标准,保障公立医院发展建设支出。创新投入方式,积极推进“以事定费、购买服务、专项补助”的财政补助机制。落实对中医、传染病、精神病、儿童、妇产、妇幼保健和康复等专科医院的投入倾斜政策。全面锁定和化解符合规定的公立医院债务。(责任单位:省财政厅、省卫生健康委,各市县政府)。

(二)强基扩能,全面提升医疗卫生服务能力。

1.加强省市三级公立医院布局调整。优化省市三级公立医院空间布局,实现部分三级公立医院外迁到主城区外交通干道、自由贸易港重点功能新区。此轮调整后,严格控制三级公立医院数量和规模,从严开展医院等级评定,对超出规模标准和实际需求的三级公立医院要逐步压缩床位。(责任单位:省卫生健康委、省发展改革委,各有关市县政府)。

2.实施县级公立医院能力提升行动。针对县域疾病谱和患者外转情况健全诊疗科目,通过引进人才、改善设施、配置设备、对口支援等方式提升县级公立医院专科水平。开展县级中医医院中医药优势重点专科(专病)建设。建设临床服务“五大中心”,建强急诊急救“五大中心”,组建医疗资源共享“五大中心”,持续改善硬件设施设备条件,加快推进国家卫生健康委“千县工程”项目试点医院建设。(责任单位:省卫生健康委,各有关市县政府)。

3.推动省市优质医疗资源下沉。探索建立“省属县用”工作机制,推动省市三级公立医院人才、技术、管理等优质资源向县域下沉,补齐县级公立医院医疗服务和管理能力短板。逐步取消三级公立医院普通门诊。(责任单位:省卫生健康委、省委编办,各市县政府)。

(三)网格布局,构建公立医院高质量发展新体系。

1.推进医学、医疗双中心建设。以外转率和病死率高的疾病为重点,建设3—5个国家区域医疗中心和50个省级临床医学中心,支持建设一批省级区域医疗中心。引进国内高水平医院对口帮扶,提升省域诊疗能力,减少患者出岛就医。(责任单位:省卫生健康委、省发展改革委)。

2.推进城市医疗集团建设。在海口、三亚和儋州等地级市,按照网格化布局管理,由地级市公立医院牵头组建公益性城市医疗集团,为网格内居民提供一体化、连续性医疗卫生服务。(责任单位:省卫生健康委,海口市政府、三亚市政府、儋州市政府)。

3.推进县域医共体建设。由县级公立医院牵头组建紧密型县域医共体,实行一体化管理。推进三级公立医院与县域医共体牵头医院建立对口帮扶和双向转诊关系,推进分级诊疗。(责任单位:省卫生健康委,各有关市县政府)。

4.推进重大疫情救治体系建设。将公共卫生部门设置和履职情况作为公立医院等级评审重要内容,推进省和三亚市公共卫生临床中心、重点区域医疗中心和县级医院感染性疾病科以及传染病区建设,构建“2+3+n”的分级分层分流的重大疫情救治体系。(责任单位:省卫生健康委,各市县政府)。

5.推动重大慢性病防治体系建设。构建省、市县、乡镇、村四级重大慢性疾病防治体系,实施“2+3”健康服务包防治项目,推动重大慢性疾病防治力量重心下沉、关口前移。(责任单位:省卫生健康委,各市县政府)。

(四)创新驱动,引领公立医院高质量发展新趋势。

1.推动医学技术创新。加强科研攻关与科技成果转化,提升全省临床科研水平。发挥博鳌乐城国际医疗旅游先行区政策优势,支持公立医院牵头或参与建立研发机构,开展临床技术成果转化应用,同步开展特许经营;支持按规定申报开展干细胞临床研究和转化应用;支持参与真实世界数据研究。(责任单位:省卫生健康委、省科技厅、省药监局、博鳌乐城国际医疗旅游先行区管理局)。

2.推动医疗服务模式创新。实现门诊一站式服务中心全覆盖,鼓励建立住院一站式服务中心,积极推行日间手术。以器官系统疾病为中心,推行多学科诊疗模式,建立心脏、神经、肿瘤、呼吸、肾脏、消化系统等疑难复杂专病临床诊疗中心。(责任单位:省卫生健康委,各市县政府)。

3.强化信息化支撑作用。充分依托“三医联动一张网”项目和基于5g物联网的基层医疗卫生机构能力提升工程,大力发展远程医疗和互联网诊疗,推进电子病历、智慧服务、智慧管理“三位一体”的智慧医院建设,逐步实现医疗机构间信息共享互通、检查结果互认。支持公立医院参与海南电子处方中心建设。(责任单位:省卫生健康委、省大数据管理局,各市县政府)。

(五)精细管理,提升公立医院高质量发展新效能。

1.健全运营管理体系。推动公立医院成立运营管理部门,建立健全运营管理制度体系,建设基于数据循证的医院运营管理决策支持系统。以大数据方法建立病例组合标准体系,加强医院病例组合指数(cmi)、成本产出、医生绩效等监测评价。推广医院后勤“一站式”服务,建设后勤智能综合管理平台,强化成本消耗关键环节的流程管理,降低万元收入能耗支出。(责任单位:省卫生健康委,各市县政府)。

2.加强全面预算管理。建立健全公立医院预算管理组织制度和体系,推动全面预算管理工作覆盖人、财、物等全部资源,贯穿预算编制、审批、执行、监控、调整、决算等各个环节,强化预算分析报告和绩效考核,加强信息化建设和预算信息公开,提高医院预算透明度。(责任单位:省卫生健康委、省财政厅,各市县政府)。

3.完善内部控制制度。加强公立医院多层次内部控制制度建设,实现医院经济事项全过程管控。建立日常监督机制。建设耗材和药品入销存、物价、特殊医保提示、项目内涵、基本药物提示等全链条信息管理体系,实现闭环管理。加强债务风险管理,严禁举债建设。(责任单位:省卫生健康委、省财政厅,各市县政府)。

4.健全绩效评价机制。全面开展公立医院绩效考核。推动公立医院建立内部综合绩效考核指标体系,从医教科防以及学科建设等方面全方位开展绩效评价工作,并将考核结果与改善内部管理有机结合。适时整合基于病种分值付费(dip)和疾病诊断相关分组(drg)的绩效评价机制。(责任单位:省卫生健康委、省医保局,各市县政府)。

(六)赋能增效,激活公立医院高质量发展新动力。

1.改革编制管理方式。试点推进公立医院实行人员总量管理。在人员总量内新招聘的人员,在公开招聘、岗位聘用、职称评定、考核奖惩、薪酬分配、社会保险、住房公积金、解除聘用等方面统一适用事业单位人事管理规定。(责任单位:省委编办、省卫生健康委、省人力资源社会保障厅,各市县政府)。

2.创新人事管理制度。支持公立医院在机构编制部门核定的编制总量或人员总量内自主制订岗位设置(调整)方案,实行自主设岗、自主聘用、自主管理。健全以合同管理为基础的用人机制,全面实行竞聘上岗制度。支持公立医院自主开展人才引进和招聘工作。(责任单位:省人力资源社会保障厅、省委人才发展局、省卫生健康委,各市县政府)。

3.改革薪酬分配制度。落实“两个允许”要求,合理确定、动态调整公立医院薪酬水平。支持以人员总量为基数自主核定绩效工资总量,自主核定高层次人才、急需紧缺人才和科研项目绩效工资。支持实行灵活多样的工资分配形式引进或聘用高层次人才、急需紧缺专业技术人才、重点专业、学科带头人或团队核心成员。不断扩大公立医院院领导年薪制实施范围。(责任单位:省人力资源社会保障厅、省财政厅、省卫生健康委,各市县政府)。

4.完善卫生人才评价制度。科学设置评价标准,把医德医风放在人才评价首位,注重临床实践能力业绩导向,充分应用医院病例组合指数(cmi)等信息。三级公立医院突出疑难杂症临床诊治能力、基层服务实绩和科研水平等业绩成果,支持有条件的三级公立医院开展卫生系列高级职称自主评聘。探索在城市医疗集团和县域医共体内开展职称自主评审。(责任单位:省卫生健康委、省委人才发展局)。

5.深化医疗服务价格改革。在医疗费用总体增长水平控制在合理范围的前提下,每年开展一次医疗服务价格评估和调整工作,逐步提高体现医务人员劳务价值的诊疗、护理、手术、部分中医服务等医疗服务项目价格,逐步降低检查、检验等服务价格,优化公立医院收入结构。(责任单位:省医保局、省卫生健康委)。

6.深化医保支付方式改革。推进区域总额预算管理下的以按病种付费为主的多元复合式医保支付方式改革,逐步扩大区域点数法总额预付和按病种分值付费试点范围,探索公立医院开展门诊打包收付费改革,完善精神、康复类按床日付费和门诊按人头付费制度。支持紧密型医联体建设,落实医保基金“总额预算,加强监督考核,结余留用、合理超支分担”政策。(责任单位:省医保局、省卫生健康委,各市县政府)。

(七)两“心”引领,建设公立医院高质量发展新文化。

1.坚持以患者为中心。以患者为中心设计服务流程和服务项目,持续开展医疗服务改善行动,推行便民惠民服务,打造舒适的就医环境,做好医患沟通交流,加强患者隐私保护,开展公益慈善和社工、志愿者服务,建设老年友善医院。(责任单位:省卫生健康委,各市县政府)。

2.坚持以医护为核心。针对医护人员,不断改善工作环境和条件,努力解决合理诉求和实际困难,提供公平竞争的机会和平台,落实带薪休假等制度,畅通培训、学习和晋升通道。加强医院安全防范系统标准化建设,依法严厉打击涉医违法犯罪行为。(责任单位:省卫生健康委、省公安厅,各市县政府)。

3.打造特色医院文化。总结提炼具有医院特色的核心价值体系,大力弘扬伟大的抗疫精神和崇高的职业精神,践行人文医疗,打造温馨和谐、积极向上、有温度的医院。(责任单位:省卫生健康委,各市县政府)。

(一)加强组织领导。各市县要把推进公立医院高质量发展作为今后一段时期深化医改的重点任务,切实履行领导责任、管理责任、保障责任和监管责任,结合本地实际研究制定行动计划,补齐短板弱项,稳步推进公立医院进入高质量发展阶段。

(二)明确目标责任。各市县要把公立医院高质量发展与网格化紧密型医疗卫生服务体系等重点工作紧密结合,明确目标任务和时序进度。各有关部门要根据职责分工,加强体制机制改革和配套政策研究,为公立医院高质量发展创造良好政策环境。

(三)坚持示范引领。省卫生健康委要在前期改革的基础上,遴选3—5家条件较好的公立医院作为综合改革和高质量发展示范医院;遴选若干个改革意愿较强的市县作为综合改革和高质量发展示范市县。同时,建立激励和退出机制,形成先进引领、示范带动、争先创优的生动局面。

(四)做好督导评价。省卫生健康委要发挥省深化医药卫生体制改革领导小组办公室统筹协调和督导落实的职责,督促各市县和各有关部门强化责任意识,落实落细各项措施。同时要结合国家要求,做好各级各类公立医院高质量发展的考核评价。

(五)强化宣传推广。各市县、各有关部门要加强对公立医院高质量发展相关政策文件的解读、宣传和培训,不断总结推广先进经验,创新完善配套政策和支持措施,营造有利于公立医院高质量发展的舆论氛围。

乡镇高质量发展交流发言材料

20xx年乡镇党委换届工作启动以来,xx县委高度重视,紧紧围绕“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象”的目标,严格按照省市有关要求,切实提高思想认识、扛起政治责任,坚持系统谋划、强化统筹、扎实推进。截至x月x日,xx县圆满完成x个镇党委换届工作,为奋力夺取“十四五”新胜利、深入推进乡村振兴战略提供坚强组织保证。

一、强化党的领导,把准有序换届“方向盘”

1.县委高度重视。成立由县委书记担任组长的县乡领导班子换届工作领导组,出台《关于认真做好乡镇领导班子换届工作的实施方案》。先后召开x次县委常委会议研究部署乡镇党委换届工作,确保各项工作任务早谋划、早部署、早落实。

2.加强组织领导。根据县委统一部署,纪委监委和组织、政法、统战、宣传等部门按照规定程序要求和分工,积极履行职责,加强横向配合,形成工作合力。印发《关于建立乡镇领导班子换届五项工作机制的方案》,超前谋划掌握影响选举的各种因素,把政策宣传和思想政治工作做深、做细、做实、做好,始终确保换届选举的正确方向。

3.强化精准指导。加强政策指导,加大对乡镇党委换届工作的培训力度,累计召开县级层面乡镇党委换届工作部署会和业务培训会x期x人次、镇级层面x期x人次。编印《xx县乡镇党委换届工作指导手册》,制作乡镇党委换届工作流程图,明确换届程序步骤,细化“时间表”“路线图”。加强日常督导,成立x个由县委常委担任组长的乡镇党委换届工作指导组,到x个镇对党员代表大会筹备、代表名额结构、代表选举差额比例、大会选举等换届业务开展督查指导。

二、树立鲜明导向,选优配强班子“领头羊”

1.强化政治素质把关。严格对照中央“七看、七个坚决不用”要求,全面落实《xx省领导干部政治素质考察办法》,严把选人用人政治标尺,深入考察了解干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治纪律等方面的表现。所有换届人选在撰写述职述德述廉报告时,对政治表现进行自我评价。在民主推荐和深入考察环节,重点了解人选政治表现。在民主测评时,组织开展政治素质正反向测评。新提名人选撰写《领导干部政治素质自查报告》,实行各镇党委书记、组织委员“双签字”制度。县委在确定换届人选时,坚持从严核实甄别,确保选出来的干部政治上信得过、靠得住、能放心。

2.突出基层一线导向。坚持关心基层、重视基层的工作导向,此次换届,在乡镇基层一线提拔重用干部x人,从县直单位交流或提拔进入乡镇党委领导班子x人,在脱贫攻坚、疫情防控、经济发展等重点工作一线提拔重用进入乡镇党委领导班子x人,有效激发全县基层干部奋勇争先、干事创业的工作热情。

3.着力增强整体功能。此次换届选举,共产生新一届镇党委班子成员x人,其中书记x人、副书记x人、委员x人,女性x人。年龄结构明显改善,平均年龄为x岁;学历结构明显提升,大专学历以上xx%,其中大学本科及以上学历占xx%;专业结构明显优化,实现了行政管理、法律、农林水、旅游经济、土木工程、生态学等多专业合成的格局,班子整体功能进一步增强。

三、紧扣关键环节,从严把好代表“质量关”

1.把严提名“推荐关”。突出政治标准,明确代表资格条件,制定负面清单,列出不能当选党代表的“十种情形”,督促指导xx党代表推选的政治关、素质关和品行关。

2.做好资格“审核关”。印发《关于开展县乡党代表候选人资格联合审查的实施方案》,在乡镇代表资格审查小组进行审查的基础上,组织纪检、公安等x个县直单位对x名乡镇党代表候选人进行县级联审,取消x名代表候选人资格,坚决防止“带病当选”。

3.把牢组织“考察关”。加强对党代表候选人的考察工作,组织指导x个镇党委对x名党代表候选人就政治素质、工作实绩、日常表现等方面进行严格考察。考察中注重寻根究底,细致深入,对不符合要求的一律不予通过。

四、严明换届纪律,筑牢平稳换届“防火墙”

1.坚持挺纪在前。抓实正风肃纪,将“十严禁”要求贯穿于换届工作始终,制发《xx县严肃换届纪律加强换届风气监督实施方案》,对换届纪律工作任务进行细化分解。发放《换届纪律提醒卡》x余份,发送严肃换届纪律短信x余条,开展换届纪律警示教育x人次,签订各类换届纪律承诺书x人次。

2.加强巡回督查。成立x个换届工作纪律巡回督查组,采取集中检查、重点抽查、明察暗访等方式进行x轮换届纪律督查,发现问题及时反馈、督导。组织不同层面人员开展谈心谈话,截止目前,累计谈心谈话x人次。利用短信、“xx先锋”微信公众号、横幅、电子显示屏等,广泛开展换届纪律宣传。

3.畅通监督渠道。制发《换届纪律、换届风气调查问卷和测评表》,全面了解掌握换届纪律执行情况、广大干部对换届考察工作的意见建议。建立换届风气监督快速反应机制和网络舆情应对机制。畅通“12380”电话举报和网上举报渠道,广泛接受社会各界监督。“征途漫漫,惟有奋斗”。此次换届正值“十四五”开局之时,是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后,乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年。通过本次换届,进一步强化了全县基层党组织建设,巩固了基层政权,为巩固扩展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化,注入了强劲动力。新一届镇党委领导班子将按照xx县委的统一部署,敢为人先、披荆斩棘、勇于担当,在新时代伟大征程中续写工贸文旅创新强县、美丽和谐幸福xx新篇章!

乡镇高质量发展交流发言材料

为推动全区公立医院高质量发展,根据《国务院办公厅关于推动公立医院高质量发展的意见》(国办发〔20**〕18号)、《安徽省人民政府办公厅关于印发安徽省推动公立医院高质量发展实施方案的通知》(皖政办秘〔20**〕120号)、《亳州市人民政府办公室关于印发亳州市推动公立医院高质量发展实施方案的通知》(亳政办秘〔20**〕25号)精神,结合我区实际,特制定本实施方案。

力争“十四五”末,实现以下主要目标:

(一)综合实力提级,诊疗能力明显提升,县域内就诊(住院)率提升至90%以上;

(二)精细管理提级,综合效益明显提升,物耗成本降至50%以下;

(四)持续推进区级医院服务能力提升,鼓励支持亳州市华佗中医院完成三级创建工作。

1.打造市级高水平医院。统筹资金、项目、政策等资源,集中支持区级公立医院,重点打造优势学科群,疑难危重症诊疗能力基本达到市同类医院水平。

2.构建整合型服务体系。

(1)巩固完善紧密型县域医共体。建设高水平区级公立医院,根据县域病种外转情况,建设重点专科,柔性引才引智,落实“两包三单六贯通”政策,建设县乡一体、乡村一体、医防融合的整合型县域医疗卫生服务体系,县域内就诊率达到90%左右。

(2)建设紧密型城市医联体。集中力量支持亳州市华佗中医院建设成高水平市级公立医院,提升疑难危重症诊疗能力。按照网格化布局要求和“五包十统一”路径,高水平建设市人民医院、市中医院2个紧密型城市医联体。

(3)促进医疗资源下沉。医共体牵头单位将以慢病为主的普通门诊逐步下沉基层,到2025年三甲综合医院普通门诊服务量减少30%以上。持续推进亳州市人民医院、亳州市中医院、亳州市华佗中医院“千医下乡”工作。

(4)建设智联网医院。深度融合“人工智能+互联网医院+医联体”,构建不同层级医疗机构互联互通、覆盖院前院中院后和全生命周期的整合型服务体系,并逐步拓展到各级公立医院。按照上级要求,做好“智慧中药房”建设。

3.构建“1+5+n”传染病医疗救治体系。全区二级以上公立医院全部建设相对独立的传染病病区和可转换病区。

4.加强专科医院建设。推进区级公立医院精神专科、口腔专科建设,实现区级精神卫生、口腔专科全覆盖。推进妇幼保健院规范化建设,逐步提升妇幼保健机构服务能力。

5.建设更有特色的中医医院。亳州市华佗中医院建成“三级”中医医院。力争建设1-2个省级中医优势专科和特色专科,建设有中医药特色的服务体系。

6.减少跨省异地就医。依托高水平医院,健全工作机制,强化医保政策联动、转诊备案管理和专项考核,力争到2025年县域内就诊(住院)率提升至90%以上。

7.提升临床专科能力与水平。

(1)加强临床专科建设。以满足重大疾病临床需求为导向,建设省、市级临床重点专科。“十四五”期间,建成省级医学重点专科项目1个以上、市级重点专科项目5个以上。

(2)加强急危重症患者救治能力建设。力争建立区级紧急救援中心和队伍,加强院前急救转运与院内救治协同衔接,打造城市15分钟和农村30分钟急救圈。二级以上公立医院初步建设胸痛、卒中和创伤中心,加强危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心建设。

8.推进医学技术创新。

(1)实施科研强院。争取到2025年,申报获批省卫生健康委科研项目立项项目不少于1个。加强临床医学研究中心建设,以技术创新推进高水平研究型医院建设,部分临床学科达到省内先进水平。

(2)推动科技成果转化。积极与省级高水平医学转化中心对接,拓展院、校、企合作,争创科研成果转化;科技成果转化收益主要用于奖励做出重要贡献人员。大力支持临床单中心、多中心研究,支持公立医院开展药物临床试验,承担仿制药一致性评价。逐步提高科技成果转化收入占比。

(3)促进医院新技术临床应用。及时学习、引进国内、省内先进成熟医疗技术用于临床。积极支持医院开展的医疗新技术价格立项,加快审批,促进医疗新技术临床运用、收费内容与标准与沪苏浙等地医院对接。

9.创新医疗服务模式。

(1)综合医院全面开展多学科诊疗,中医医院推广中医综合诊疗和重大疑难疾病中西医临床协作。

(2)建立临床药师下临床制度,临床药师参与疑难复杂疾病多学科诊疗。

(3)加强责任制整体护理,开展延续护理服务。

(4)规范开展日间手术,日间手术占择期手术比例达10%以上。

(5)优化预约诊疗服务流程,设置入院准备中心,提供入院一站式服务。推广院前院中院后一体化服务。

10.信息化赋能高质量发展。

(1)加快推进智慧医院建设。2025年,三级公立医院电子病历应用水平分级评价达到5级以上,二级以上公立医院达到4级以上,全区二级和三级公立医院智慧服务平均级别达到2级和3级,智慧管理平均级别达到1级和2级,三级公立医院院内信息互联互通标准化成熟度测评达到四级甲等以上水平,二级以上公立医院达到四级乙等以上水平,能够支撑线上线下一体化的医疗服务新模式。推动医疗、医保、医药等信息系统互联互通,加强医疗、医保、医药大数据分析,赋能智慧医疗体系。

(2)落实国家和行业信息化标准,鼓励有条件的公立医院加快应用智能可穿戴设备、人工智能辅助诊断和治疗系统等智慧服务软硬件,提高医疗服务的智慧化、个性化水平和医院信息化建设的标准化、规范化水平。

(3)加快推进公立医院间信息共享。落实全省医疗机构信息互通共享实施方案工作要求,“十四五”期间实现公立医院跨地区、跨机构信息系统互联互通、数据共享互认。20**年,实现医共体远程心电平台应用;完成区域影像中心建设,基本覆盖本地区二级以上公立医院、卫生院(社区卫生服务中心),并接入市全民健康信息平台和安徽省影像云平台。

(4)加快推进全系统数据资源整合应用。探索融合新一代信息技术,加快全民健康信息平台建设,推进基于平台的互联互通和数据资源整合,推进等级保护测评,提升医疗健康信息互联互通标准化成熟度和网络安全水平。2023年实现电子病历和电子健康档案居民授权调阅共享。2025年实现医疗服务、医疗保障、公共卫生和综合管理等数据资源互联互通。改造用卡环境,推进电子健康卡(码)运用,与安康码互通互认,实现区内不同医疗卫生机构医疗服务、健康管理、疫情防控、信息查询等一卡(码)通用。

11.健全公立医院运营管理体系。成立运营管理委员会,建立科学决策、分工负责、协同落实、分析评价、沟通反馈的高效运营管理机制。加强全面预算管理,强化预算约束,促进资源有效分配和使用。推动运营管理全面融入现代医院管理理念方法技术,深度融合医院核心业务,强化成本管控与投入产出评价,提升运营管理科学化规范化精细化水平。

12.完善内部控制机制。健全机制,发挥总会计师在医院经济管理中的主导作用。建立决策执行监督相互制衡内控机制,对经济和业务活动的`重点领域重要事项关键岗位定期开展风险评估与内控评价,有效防范管控风险,提升医院服务效能和内部治理水平。

13.实行绩效考核目标管理。将市级和区级绩效考核结果作为公立医院发展规划、重大项目立项、财政投入、经费核拨、薪酬分配、院长年薪制、评优评先等重要依据。公立医院达到b等级及以上。

(四)激活高质量发展新动力。

14.改革人事薪酬制度。

(1)深化公立医院编制周转池制度建设。加强制度规范管理,优化运行管理机制,将社会化用人员额纳入岗位基数,开展周转池编制使用评估。根据公立医院发展需要,合理制定落实公立医院人员编制标准并建立动态核增机制,实行编制动态调整。落实公立医院用人自主权,合理设置岗位,科学编制岗位责任书,竞聘上岗、合同管理、动态考核。

(2)增加护士配备。科学测算护理服务成本,合理确定护理服务价格标准。按照岗位标准,合理配备护士,2025年底前公立医院医护比总体达到1:1.3左右。

(3)加强高层次人才培养。实施人才强区战略,着力培养达到省内、市内先进水平的学科带头人。遴选综合素质优秀、发展潜力大的中青年骨干到国内外高水平医院或科研机构深造培养。实施“江淮名医”“徽乡名医”“安徽省名中医”、“安徽省基层名中医”培养工程,培养一批德艺双馨的“江淮名医”“安徽省名中医”。

(4)改革薪酬制度。落实“两个允许”要求,根据公立医院绩效考核结果,合理确定、动态调整医院奖励性绩效薪酬水平和主要负责人年薪水平,人员支出占比力争达到40%。建立主要体现岗位职责和知识价值的薪酬体系,逐步提高固定薪酬比例,合理确定临床执业医师、其他医务人员、行政后勤人员薪酬水平。在核定的薪酬总量内,公立医院可自主设立体现行业特点、劳动特点和岗位价值的薪酬项目,采取多种方式自主分配。20**年,公立医院全面推开主要负责人年薪制。

15.大力引进高层次人才。

(1)实施卫生招才引智工程。区级公立医院积极引进高学历人才;鼓励柔性长期引进高层次人才;创新“星期六医师”制度,柔性短期引进省外专家来我区开展疑难病例会诊和手术等。

(2)落实人才保障措施。加大政府投入,强化政策保障,积极支持公立医院引进来、留得住高层次人才和专科团队,按规定对引进人才落实安家费、生活补助、工资报酬、职称晋升、安家落户、子女入学等保障措施,为引进人才开展临床新技术、新项目和科研等创造宽松的政策环境和工作环境。

(3)加强引进人才目标考核。区级公立医院高层次人才引进情况,纳入目标考核。力争“十四五”期间,区临床专科医疗水平显著提升。

16.深化医疗服务价格改革。对照沪苏浙医疗服务价格项目、内涵、水平和报销比例,稳妥有序优化医疗服务价格,对新增医疗服务价格项目,积极申报调整医疗服务价格。学习三明经验,改革优化调价规则和程序,建立灵敏有度的价格动态调整机制,定期开展调价评估,重点提高体现技术劳务价值的医疗服务价格,重点支持公立医院开展标志性领先技术,对于技术难度大、外转率高的项目,优先调整医疗服务价格;支持儿童专科等薄弱学科发展;支持中医传承创新发展,积极申报国家中医药综合改革试验区。提高技术劳务性收入占比,逐步达到30%以上。积极申报国家深化医疗服务价格改革试点。

17.深化医保支付方式改革。推行以按病种付费为主的多元复合式医保支付方式,积极稳妥开展按疾病诊断相关分组付费(drg)、区域点数法总额预算和按病种分值付费(dip)试点。探索按床日付费。落实紧密型县域医共体按人头总额(含外转病人额度)预付政策,加强监督考核,结余留用、合理超支分担,严禁挪用医共体内医保结余资金。实施符合中医药特点的医保支付方式。

18.优化医保管理改革。科学制定区域总额预算,合理确定、动态调整付费标准。规范协议管理,明确结算时限,细化结算规则,确保基金及时足额拨付。指导推动公立医院积极参与药品(耗材)集中采购使用改革,简化考核流程,严格落实医保资金结余留用政策。规范医疗服务行为,加强医保基金监管。

19.持续改善医疗服务,始终坚持把“以患者为中心”的服务理念贯穿于医疗服务的各环节和全流程,推动医疗服务高质量发展,建设患者友好、老年友善医院。改善医务人员工作环境和条件,减轻工作负荷,落实带薪休假等制度。提供年轻医务人员进修培训机会,构建多层次、多渠道职业成长通道。开展平安医院创建,依法严厉打击涉医违法犯罪行为。加强公立医院人文关怀制度建设,构建和谐医患关系。弘扬伟大抗疫精神和崇高职业精神,注重文化传播和品牌塑造,加强爱岗爱院教育,创建人文关怀医院,提高公立医院公信度美誉度软实力。

(六)坚持和加强党对公立医院的全面领导。

20.卫生健康行政部门党组织建立卫生健康行业党建工作指导委员会,督促指导行业党的建设,确保相应的机构、人员、工作机制落实,符合条件的医院配备纪委书记;建立党支部参与科室重大事项决策制度,注重发展医疗专家、学科带头人、优秀青年医务人员入党。

(一)加强组织领导。各单位要高度重视,强化组织领导,明确一位政府负责同志统一分管医疗医保医药工作,统筹协调“三医”联动改革。要确定重点任务和配套措施清单,定期研究推进,健全工作机制,落实工作保障。要加强督查考核,区政府将公立医院高质量发展纳入区直相关部门目标管理绩效考核。

(二)落实投入责任。按规定落实政府对符合区域卫生规划公立医院的投入政策,落实对中医医院专科医院的投入倾斜政策。参照沪苏浙有关做法,结合地方实际,合理有效、逐步提高公立医院财政投入力度,财政补助收入占比逐步提高。公立医院长期负债率逐步降至全国平均水平以下。

(三)建立监测评价体系。区级公立医院要对照公立医院高质量发展监测评价指标体系,按季度开展自评;区政府按年度对所属公立医院进行评价,评价结果纳入年度目标考核。鼓励各医院积极探索创新,及时总结经验并复制推广,培育名院名科名医,促进公立医院高质量发展。

乡镇高质量发展交流发言材料

各位领导、同志们:

非常荣幸能够参加全市推进乡村振兴战略座谈会,作为一名基层干部,我们是推进乡村振兴战略的具体落实者和乡村建设者,我们也亲身经历了乡村在产业、人才、文化、生态、组织等方面发生的巨变,下面我结合实际,就如何全面深入推进乡村振兴谈谈几点认识:

农业、农村、农民是乡村振兴永远绕不开的主题,要坚持以乡村振兴统揽“三农”工作,创造经济发展强动力。

培育一批特色、优质、安全的企业品牌和农产品品牌。

其次要坚持需求导向,深入挖掘和精准把握市场需求,拓展市场渠道,强化品牌建设和市场营销,形成市场细分、订单引领、渠道通畅、生产高效的全产业链发展模式,对特色农产品的分拣、分级、冷藏、冷链、包装、加工、销售等后端进行全产业链开发,不断提升农业产业价值链,同时借助“互联网+”挖掘特色农产品潜在市场价值。

第三要培育农业转型发展新支柱,构建共享新营销生态体。强化科技创新和成果推广体系,推广先进管护技术,提升农业精细化、智能化水平,推动农业从规模扩张转向单产提高,从产量增长转向质量提升,走出一条科技兴农、科技强农的特色化产业振兴道路。同时要加快农业大数据发展和应用,推进智慧农业建设,才能取得数字乡村实质性突破。

实施乡村振兴战略必须选择具有持续增长力、综合带动力和广泛包容性的产业作为突破口和长期支撑。很显然,在“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局下,唯有旅游业能高效担当此任。通过实践表明,乡村旅游不仅可以脱贫,也可以致富。发展乡村旅游是实现乡村振兴的`重要力量、重要途径、重要引擎,不仅可以为乡村创造物质财富,可以吸引城市群里的消费与投资,而且可以增强乡村自信,从根本上实现城乡均衡。

建议村集体经济组织以集体经营性建设用地和村民以其承包土地使用权,采取入股、联营等形式,与其他单位、个人共同开办旅游企业的鼓励扶持政策。如:吸引民间资本、工商资本投资乡村旅游重大项目的优先安排用地指标、土地使用权取得方式与价格优惠、规费减免等政策。通过强有力的政策“组合拳”,打出乡村旅游业跨越式发展的新天地。经过近几年的发展,xx通过进行整体规划、土地流转、动员村民置换搬迁等举措,已初步实现了“村”+“企业”的联动和双赢,目前,xx年平均接待达xx人次,达到了经济效益和社会效益的双丰收。

二要强化乡村对文化资源的保护能力和开发能力。深度挖掘特色文化资源,推动民风民俗等资源活化,深度转化为产业振兴的产品资源、乡风文明的文化资源,传承古村农耕文明,依托特有的人文环境拓展精品民宿、特色田园、养老康养等新型功能空间,把现代文明同传统文化结合起来,把现代设施与田园风光结合起来,把服务农民与提升乡村结合起来,留下一个天蓝、地绿、山清、水秀的乡村,才能把绿水青山变成金山银山,才能“看得见山、望得见水、记得住乡愁”,才能真正达到产村相谐的新乡村空间。

乡村不缺资源,关键缺乏懂经营、能干又会干的人才。

乡村振兴需要人的参与,人才队伍是乡村振兴的第一资源。当前,人才短缺、人口空心化、老龄化已成为乡村振兴的主要难题。因此,乡村振兴,关键在人。

一要盘活人才“存量”。持续实施新型职业农民、乡村干部、科技人才、乡土人才等现有各类人才技能提升工程,发掘和培养各领域能工巧匠、民间艺人等乡土人才,实施定向培养计划,开展精细化培训,发挥各级各类创业创业孵化基地等平台作用,增强乡土人才创新创造创业能力,发挥乡土人才在发挥其在技艺传承、产业发展等方面的带动作用,最大限度激发“存量”人才潜能。

二要优化人才“增量”。优化乡村人才培养、选拔、使用和激励机制,吸引更多的农村优秀青年和致富能手进入基层组织和集体经营组织,建立城乡之间人才培养合作与交流机制,鼓励大学生、退伍军人、在外务工经商等本土人才返乡担任村干部和创新创业,引导各类智力服务机构聚焦农村、服务农村。设立特殊人才岗位和人才计划,加强对重点岗位人才的针对性培养,发挥科技特派员引领作用,引导更多优秀专业技术人员和经营管理人才投身乡村振兴,集聚更多的产业发展环境现代化要素。

三要激活人才“能量”。坚持引育并重,强化乡村人才支撑,增强人才的可持续发展能力。实施高素质人才培育计划,面向乡村“领头雁”、产业带头人、农民合作社带头人、各类经营主体就农业生产和服务技能、经营管理能力和创新能力等方面开展全产业链培训,提升培训的科学性,实效性和针对性。同时注重实践培育,完善社会化服务体系,提升劳动力的创业就业能力,激活劳动力自己发展的内生动力。

乡镇高质量发展交流发言材料

推进共建“一带一路”高质量发展工作情况汇报中共中央总书记、国家**、中央军委*****19日在北京出席第三次“一带一路”建设座谈会并发表重要讲话强调,完整、准确、全面贯彻新发展理念,以高标准、可持续、惠民生为目标,巩固互联互通合作基础,拓展国际合作新空间,扎牢风险防控网络,努力实现更高合作水平、更高投入效益、更高供给质量、更高发展韧性,推动共建“一带一路”高质量发展不断取得新成效。

***发表了重要讲话。他强调,8年来,在党中央坚强领导下,我们统筹谋划推动高质量发展、构建新发展格局和共建“一带一路”,坚持共商共建共享原则,把基础设施“硬联通”作为重要方向,把规则标准“软联通”作为重要支撑,把同共建国家人民“心联通”作为重要基础,推动共建“一带一路”高质量发展,取得实打实、沉甸甸的成就。通过共建“一带一路”,提高了国内各区域开放水平,拓展了对外开放领域,推动了制度型开放,构建了广泛的朋友圈,探索了促进共同发展的新路子,实现了同共建国家互利共赢。

大方向没有变,国际格局发展战略态势对我有利,共建“一带一路”仍面临重要机遇。同时,世界百年未有之大变局正加速演变,新一轮科技革命和产业变革带来的激烈竞争前所未有,气候变化、疫情防控等全球性问题对人类社会带来的影响前所未有,共建“一带一路”国际环境日趋复杂。我们要保持战略定力,抓住战略机遇,统筹发展和安全、统筹国内和国际、统筹合作和斗争、统筹存量和增量、统筹整体和重点,积极应对挑战,趋利避害,奋勇前进。

***强调,要夯实发展根基。要深化政治互信,发挥政策沟通的引领和催化作用,探索建立更多合作对接机制,推动把政治共识转化为具体行动、把理念认同转化为务实成果。要深化互联互通,完善陆、海、天、网“四位一体”互联互通布局,深化传统基础设施项目合作,推进新型基础设施项目合作,提升规则标准等“软联通”水平,为促进全球互联互通做增量。要深化贸易畅通,扩大同周边国家贸易规模,鼓励进口更多优质商品,提高贸易和投资自由化便利化水平,促进贸易均衡共赢发展。要继续扩大三方或多方市场合作,开展国际产能合作。要深化资金融通,吸引多边开发机构、发达国家金融机构参与,健全多元化投融资体系。要深化人文交流,形成多元互动的人文交流大格局。

国家能源绿色低碳发展,推进绿色低碳发展信息共享和能力建设,深化生态环境和气候治理合作。要深化数字领域合作,发展“丝路电商”,构建数字合作格局。要实施好科技创新行动计划,加强知识产权保护国际合作,打造开放、公平、公正、非歧视的科技发展环境。

***强调,要更好服务构建新发展格局。要统筹考虑和谋划构建新发展格局和共建“一带一路”,聚焦新发力点,塑造新结合点。要加快完善各具特色、互为补充、畅通安全的陆上通道,优化海上布局,为畅通国内国际双循环提供有力支撑。要加强产业链供应链畅通衔接,推动来源多元化。要优质打造标志性工程。民生工程是快速提升共建国家民众获得感的重要途径,要加强统筹谋划,形成更多接地气、聚人心的合作成果。

纪违法问题,发现一起就严肃处理一起。

***强调,要强化统筹协调。要坚持党的集中统一领导,领导小组要抓好重大规划、重大政策、重大项目、重大问题和年度重点工作等协调把关。有关部门要把共建“一带一路”工作纳入重要议事日程,统筹落实好境外项目建设和风险防控责任。地方要找准参与共建“一带一路”定位。要营造良好舆论氛围,深入阐释共建“一带一路”的理念、原则、方式等,共同讲好共建“一带一路”故事。

***总书记的重要讲话为新时代推进共建“一带一路”工作提供了根本遵循,我们要深入学习领会,认真贯彻落实。推进“一带一路”建设工作领导小组要在以***同志为核心的党中央坚强领导下,充分发挥牵头抓总作用。领导小组办公室要履行好统筹协调、督促落实职责,加强重大事项管理,深化重大问题研究,切实防范风险,抓好重点任务推进。各地方各部门各单位要找准定位,充分激发积极性创造性,加强横向协同、上下联动,落实落细各项举措,不折不扣完成各项任务。要更加紧密地团结在以***同志为核心的党中央周围,坚定不移推进共建“一带一路”高质量发展,为实现中华民族伟大复兴的中国梦、推动构建人类命运共同体作出新的更大贡献。

电视电话会议形式召开,各省区市和**生产建设兵团设分会场。

推进共建“一带一路”高质量发展工作情况汇报11月19日,***总书记出席第三次“一带一路”建设座谈会并发表重要讲话,结合当前共建“一带一路”国际环境日趋复杂的新形势,提出了系统新思想,内容丰富,判断深刻,措施系统,为继续推动共建“一带一路”高质量发展指明了前进方向。

二是有的国家对共建“一带一路”进行污名化甚至采取打压措施,在一些国家造成了一定的推进阻力;三是为有效应对气候变化,我们也需要与共建方就有些共建领域和共建项目进行适当调整;四是伴随着共建“一带一路”国际环境复杂化,不确定性也随之有所提升。

在新形势下,尽管挑战和不确定性有所提升,但也产生了新。

的合作需求。譬如说,由于疫情的全球大流行,客观上需要世界各国加强抗疫国际合作;又譬如说,由于应对气候变化的压力加大,客观上需要世界各国在环境保护、绿色低碳发展、气候治理等方面进一步加强合作;再譬如说,为更好应对疫情全球大流行和气候变化,数字技术得到更加普遍的运用,这方面的国际合作变得更有意义和更加紧迫,等等。

因此,今后高质量共建“一带一路”的内容,除了“五通”外,还必须面对新形势、根据新需求,拓展合作新领域。***总书记在这次座谈会上提出了要稳步拓展合作新领域、培育合作新增长点的新要求,包括加强抗疫国际合作、深化能源绿色低碳发展国际合作、深化生态环境和气候治理国际合作、深化数字领域合作、深化科技创新合作,把“一带一路”建设成为健康、绿色、数字、创新之路。

合作新领域,从一定意义上讲,也是合作新机遇。新形势下的高质量共建“一带一路”,就是要紧紧抓住新阶段出现的新需求,在这些新领域做出新成就。因此,有些企业过去做的“一带一路”建设规划可能需要做一些完善,可能需要增加一些新项目,可能需要对有些项目的建设方向、建设规模等做出调整,这不仅有利于企业更好地抓住新机遇、促进新发展,也有利于企业更好地承担社会责任,为有效实施联合国2030年可持续发展议程作出自己的贡献。

在新形势下,为了继续推动共建“一带一路”高质量发展,很重要的一点,就是要做到统筹谋划、系统推进。***总书记的这次重要讲话,处处体现出统筹谋划、系统推进的思想。

首先,这次针对“一带一路”建设工作所做的形势研判、提出的基本策略和具体措施,不是就事论事地谈“一带一路”,而是将统筹谋划推动高质量发展、构建新发展格局和共建“一带一路”紧密结合,系统地研究和探讨了新形势下如何继续推进共建“一带一路”高质量发展的问题,并提出了相应的方略。

其次,***总书记在对当前形势做出基本判断后,提出了“五个统筹”的思想,作为对当前日趋复杂的国际环境的基本应对。这就是保持战略定力,抓住战略机遇,统筹发展和安全、统筹国内和国际、统筹合作和斗争、统筹存量和增量、统筹整体和重点,从而以积极的态度应对挑战,做到趋利避害,推动高质量共建“一带一路”继续向前发展。

好地融入实现中华民族伟大复兴的中国梦和推动构建人类命运共同体的全局和大局之中。

提高效益针对当前“一带一路”国际环境日趋复杂“一带一路”建设风险有所增加的现实情况,***总书记在这次座谈会上的重要讲话中,高度重视“一带一路”建设风险防控问题,提出了十分具体有效的防控风险的措施和办法。

一是从制度建设方面防控风险,要建立风险防控责任制;二是从平台建设方面防控风险,建立对境外建设项目的全天候预警评估综合服务平台,提供预警和评估服务;三是从机制协同方面防控风险,实现海外利益保护、国际反恐、安全保障等机制的协同协作;四是从统筹安排方面防控风险,统筹安排好“一带一路”建设和疫情防控工作,保护境外人员生命安全和身心健康;五是从教育引导方面防控风险,使我海外员工和公民遵守当地法律和风俗习惯;六是从规范经营行为方面防控风险,使企业合规经营,同时加大跨境反腐力度。

维下把风险防控工作做到最好,以取得更好的投入效益,保证共建“一带一路”实现可持续发展、高质量发展。

“完整、准确、全面贯彻新发展理念,以高标准、可持续、惠民生为目标,巩固互联互通合作基础,拓展国际合作新空间,扎牢风险防控网络,努力实现更高合作水平、更高投入效益、更高供给质量、更高发展韧性,推动共建‘一带一路’高质量发展不断取得新成效”,在第三次“一带一路”建设座谈会上,***总书记深刻阐明共建“一带一路”面临的新形势,对继续推动共建“一带一路”高质量发展作出重大部署、提出明确要求。

当前,百年变局和世纪疫情交织叠加,世界进入动荡变革期,不稳定性不确定性显著上升。同时,世界多极化趋势没有根本改变,经济全球化展现出新的韧性,维护多边主义、加强沟通协作的呼声更加强烈。经历共同...

高质量发展讨论发言材料高质量发展发言材料集合

班组建设。

三大重点;抓住“管理、装备、素质、系统”四个并重;推进“达标创建、一优三减、四化建设、素质提升、智慧经营”五项工作。更好地推进三矿高质量发展体系建设,全力推动企业高质量发展。四、驰而不息,久久为功,紧紧抓住推动三矿高质量发展的五个关键一是高质量发展首要任务就是提高政治站位,转变观念。首先要把思想统一到***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及集团公司的具体部署上来,团结奋进,开拓创新。二是高质量发展的核心要素就是提升人员综合素质,高质量发展是生产力发展的具体体现,生产力的发展核心是人,要保证人才基础建设,把全矿各级管理人员和广大干部职工培养成综合性的高素质人才。三是高质量发展的主要抓手就是在深化改革创新上下功夫。把改革创新作为企业高质量发展的动力引擎,强力推动我矿高质量发展。四是高质量发展的基本路径就是立足现实,着眼长远。要认清自己目前存在的差距,理清思路,制定规划,创造性的开展工作。五是高质量发展的基本条件就是人人都要增强责任心,要敢于担当,乐于奉献,立即行动,狠抓落实,树立信心,坚定不移地走高质量发展道路。

高质量发展发言材料集合

今天,我们召开20xx年度全省高质量发展总结表彰大会,总结成绩,表彰先进,部署工作,动员全省上下紧紧围绕推动高质量发展,同时间赛跑,与困难斗争,奋力夺取疫情防控和经济社会发展双胜利。这既是一个总结会、表彰会,更是一个鼓劲的会、加油的会,一批考核优秀的单位、地区和高校受到表彰,希望其他单位对标先进、加压奋进,以推动高质量发展的实际成效实现工作的新跨越。

综合考核作为我省贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、深入落实新发展理念、推动高质量发展的一项重要制度安排,已经实施了两年。去年,在形势复杂、困难挑战增多的情况下,全省上下牢牢抓住高质量发展这条主线,坚决贯彻落实中央和省委各项决策部署,开拓进取、攻坚克难,推动“强富美高”新江苏建设取得了新的进展,高质量考核的正向激励作用、发展引领作用、综合促进作用不断显现。

通过综合考核,全省上下贯彻新思想新理念的自觉性进一步增强。各地各部门坚持把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,用新思想解放思想、统一思想,以新思想定向领航、寻策问道的动力更强,解决“理解不深入、行动跟不上、落实缺乏创造性”问题的成效更加明显。坚决把新发展理念作为引领高质量发展的指挥棒,破除长期发展形成的思维惯性和路径依赖更加坚定自觉。

通过综合考核,全省高质量发展的效益进一步显现。高质量发展成为最鲜明的导向,经济社会保持了平稳健康发展态势,产业发展步入了布局优化、结构调整、水平提升的加速期,生态环境加快由局部好转向整体好转迈进,人民群众有了更多的获得感幸福感安全感,社会文明程度进一步提高。

通过综合考核,干部担当作为、狠抓落实的主动性创造性进一步提升。大家不畏困难、迎难而上,从深化供给侧结构性改革、打好三大攻坚战、狠抓重大项目、优化企业服务等多方发力,有效应对了经济下行压力和中美贸易摩擦冲击。坚持系统性思维、规律性把握、创造性落实,在服务国家战略、落实省委省政府决策部署中有效推动了本地发展,干部的创新创造活力、干事创业能力、政策执行力不断提升。

通过综合考核,全省上下争先进位、竞相发展的浓厚氛围进一步形成。各地各部门你追我赶、拼搏进取,有的增速走在前面,有的创新取得突破,有的产业提升明显,有的城市更具魅力;有的在全国位次提升,有的进入省内第一等次;省级机关各单位坚持靠前保障,省属各高校主动服务发展,全省上下形成了高质量发展你追我赶、竞相发展的生动局面。

从综合考核的结果来看,与大家日常的观察和直观感受是一致的,与主要发展指标的指向是一致的,这说明综合考核考得公平公正、实事求是、精准有效,考出了成效。但通过考核,也发现了工作中的不足,从指标设置看,还需要进一步优化,要更充分反映各地对全省的贡献度以及差异化特征,更充分调动各地干事创业的积极性主动性创造性。从考核结果看,有的地方在推进高质量发展工作中出现偏差,一定程度上存在重考核指标、轻面上工作的现象;有的地方对推进高质量发展的办法还不够多,一些指标出现下滑,需要引起重视。考核只是手段,发展才是最终目的。要不断优化指标体系,完善制度设计,进一步突出考核的系统性、牵引性、精准性,更有效地推动新思想新理念全面贯彻、省委省政府重大决策部署落地落实,推动相关重点领域、关键环节的制度和能力建设,推动“三项机制”充分发挥激励干部攻坚克难、担当作为的作用。

今年是高水平全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年,也是推进“强富美高”新江苏建设再出发的起步之年。尽管新冠肺炎疫情和复杂多变的国内外环境,对各项工作形成了叠加挑战,对完成全年目标带来了很大难度,但我们要尽最大的努力减少疫情造成的损失,千方百计争取最好的结果。考核就是比拼实绩的“大擂台”、提升发展效能的“推进器”,面对疫情防控和高质量发展的“双答卷”,各地各部门都要拿出最好的状态,昂扬江苏干部不服输、不言败的斗志,弘扬勇攀登、争一流的精神,保持奋力拼、迎难上的劲头,在高质量发展的道路上再来一场比学赶超,不断开辟江苏发展的新境界。

——比学赶超,比什么?就是要在困难考验面前比信心定力、比创新锐气、比斗争精神。信心、定力、斗志至关重要,越是困难的时候,越是要坚定信心、保持定力、增强斗志。大家要比一比“咬定青山不放松、坚定办好自己事”的信心和定力,不为指标下滑而慌乱,不为形势复杂所干扰,不为困难增多所畏惧,始终坚定变中求稳“进”的信心,保持结构调整“稳”的定力,以确定的努力对冲不确定的外部环境。要比一比“逢山开路、遇河架桥”的创新锐气,做到与时俱进研究新情况、解决新问题,因时因势调整应对策略、工作重点,以创新突破发展瓶颈、解决历史遗留问题。要比一比“越是艰险越向前”的斗争精神,严峻形势和困难挑战摆在面前,谁的斗争精神强,谁就能战胜困难。今年受疫情影响,我们抓发展“难上加难”,大家都有深刻体会,但这些困难并非不可克服。比如,早些时候,我们既要严格控制人流、物流,最大限度地切断病毒传播途径,又要千方百计畅通经济微循环、尽快恢复正常秩序,我们没有被这样的“两难”困住,两个方面都走在全国的前面;比如,我们面临着产品和人员出不去、进不来的严峻形势,产业链、供应链都遇到前所未有的困难,但我们主动摸排、组织对接,总体上稳住了经济的基本盘;比如,作为开放大省,外贸外资更是首当其冲地难,但我们用心用情、润物无声地做好工作,创新招商引资方式,不仅在苏外企加大投资,而且引进了一批高水平、有影响的项目,等等。可列举的还有很多。可以说,千难万难,勇往直前就不难。大家要保持知难而进、一往无前的奋斗精神,在解决发展难题、化解矛盾纠纷、促进社会稳定、维护群众利益中敢于斗争、善于斗争,在斗争中战胜困难、赢得主动。

年度推进党校高质量发展交流发言材料范文

根据会议安排,现在xx如何做好特色产业的发展,促进镇县经济的优质发展,作出以下报告:

xx镇是地理标志产品xx蜜瓜的核心产区和国内优质蜜瓜的重要产区也是xx蜜瓜产销配送中心被农业和农村部评为中国第九批一村一品示范村,具有良好的特色产业发展基础。近年来,xx镇立足自然资源禀赋和蜜瓜产业发展基础,研究确立了一镇一业、一区、以蜜瓜生产为主导的产业发展理念。xx蜜瓜产业园区在全球规划布局、分片规划引领、集中示范带动、努力提高质量和效率方面取得了一定成效。全镇稳定种植蜜瓜5万亩,规划早、中、晚熟三个种植基地,形成露地直播、育苗移栽、延迟栽培、日光温室、连体拱棚五种栽培模式。建成了天成线下、珍宝线上两个交易市场,年销售蜜瓜40万吨,占全县蜜瓜产量的80%以上。

一是产业发展基础依然薄弱,发展活力和动能不足。xx镇地处xx裕东公路作为湖区xx蜜瓜主要外运通道,路面狭窄,承载能力明显不足。xx蜜瓜交易市场主要是大众自建的本土市场,建设主体复杂,缺乏统一的规划布局,配套设施严重不足,市场建设经营不规范,管理服务能力弱,市场活力不足,发展动力不足。二是大众品牌保护意识不足,市场竞争力不强。蜜瓜种植主要由农民经营,品牌培育和保护意识不强,质量好、价格好的明确方向尚未完全形成。专业合作社的作用发挥不好,大规模种植、标准化生产、集团发展意识不强,抵御市场风险的能力仍然较弱。第三,产业化程度低,链条短,收入增长渠道不够宽。蜜瓜产业的发展缺乏资金雄厚、技术先进、核心竞争力强的市场实体的驱动。新技术和新模式的推广和应用更加困难。第二产业中断和产业发展不完全的瓶颈尚未从根本上消除。

下一步,xx镇将认真贯彻落实中央、省市县决策部署,坚持以产业富民、绿色发展、质量兴农、品牌强农为导向,在强基础、稳规模、提品质、强品牌、提效益上补短板强弱项,进一步健全现代农业产业体系、生产和经营体系,着力提升发展能力,答好全镇经济高质量发展的新答卷。

一是着力推进重点项目建设,夯实高质量发展新基础。积极争取裕东公路由乡道四级改造升级为省道三级加宽扩建项目和镇区蜜瓜交易市场至北仙高速连接工程,畅通蜜瓜外运通道。结合蜜瓜特色小镇规划和示范村建设,加快“三纵三横”主干路网建设,规范餐饮、住宿、包装、物流等主要功能区设置,完善市场公共服务配套设施,建立健全市场统一管理和准入制度,申请组建专业市场管理队伍,形成规范高效完备的市场管理服务体系,全面提升产业发展的公共服务能力和综合承载能力。

二是着力推进产业优化升级,打造高质量发展新引擎。规范提升一批专业合作社,培育引进几家龙头企业,探索生产经营主体、服务主体与农户利益联结机制,带动蜜瓜产业优化升级。借助“中国蜜瓜之乡”和国家地理标志证明商标等金字招牌实施品牌强农工程,持续加大xx蜜瓜品牌宣介力度,力争把xx蜜瓜打造成享誉全国的“独一份”“特别特”“好中优”知名农产品品牌。依托xx蜜瓜产业园,持续规划建设“一园八区”,建设蜜瓜智能化精选分拣包装中心,申请xx蜜瓜脱毒育苗中心落地见效,积极申报省级现代农业产业园,大力发展生态农业、智慧农业、循环式现代农业,健全完善农产品质量追溯体系,示范带动xx蜜瓜进入高端消费市场,不断增强产品的市场竞争力。

三是着力推进科技创新引领,培育高质量发展新动能。按照“建链、补链、强链”思路,有效对接国家、省市县产业政策和项目计划,引进一批知名度高、产业链条长、产品附加值高、市场竞争力强的蜜瓜精深加工企业,研究开发瓜脯、瓜干、瓜饮品等高附加值的新型产品,建成经营主体逐步聚集、科技支撑健全完善、营销体系全面提升、精深加工落地见效的现代优质蜜瓜产业发展链条,不断激发特色产业集群效应。立足“一村一品”示范村镇,聘请专业团队编制《xx镇蜜瓜特色产业发展规划》《xx镇“一村一品”蜜瓜特色小镇建设规划》,多措并举激发产业发展活力,助推蜜瓜特色产业实现新发展。

加强党建,推动机关高质量发展学员交流发言材料完整

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

有幸参加全省*研讨班(加强党的全面领导和党的建设专题研讨班)的学习,收获颇丰、受益匪浅。这次专题研讨班政治站位高、授课内容丰富、理论联系实际,对于准确理解和把握加强党的全面领导和党的建设,具有重要的指导作用。对于学员来说,既是一次“醒脑充电”,又是对做好今后工作的“助力加油”。通过学习研讨,结合自身工作体会,我谈三点认识。

一、在加强党的政治建设上走在前、作表率。

市直机关首先是政治机关,是推动落实中央和省委、市委决策部署的“第一方阵”。要深入贯彻落实党中央《关于加强党的政治建设的意见》要求,坚持以党的政治建设为统领,扎实推进党的各方面建设,确保机关党的建设始终沿着正确方向前进。

一是要旗帜鲜明讲政治。做到“两个维护”,市直机关要走在前、作表率,内化于心、外化于行,成为自觉。要教育引导市直机关党员干部牢固树立政治机关的意识,带头增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。要自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表,同党中央决策部署对标对表,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,努力践行“三个表率”,建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。

二是要坚持不懈强化理论武装。市直机关要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为做好一切工作的重要前提,结合今年全党开展的党史学习教育和省委“团结就是力量”专题学习教育,在持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫,认真组织学习习近平关于加强党的政治建设的系列重要论述。通过党组(党委)理论学习中心组领学,党支部“三会一课”主题党日学,市直机关大讲堂专家授课学,不断加强理论修养,坚定政治方向,牢记初心使命,主动担当作为,自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。

三是要严明政治纪律和政治规矩。机关是党员最集中、权力责任最集中的地方,要用铁的纪律教育和约束机关党员干部,把学习和遵守党章作为基础性经常性工作,组织好政治督查,开展好忠诚教育,做到党中央提倡的坚决响应,党中央决定的坚决照办,党中央禁止的坚决杜绝。要严格执行《中国共产党纪律处分条例》,严肃查处违反政治纪律和政治规矩的行为,引导党员干部防止“七个有之”,做到“五个必须”,教育督促党员干部始终对党忠诚,做政治上的明白人、老实人。

二、在服务中心大局上走在前、作表率。

市直机关要自觉把抓好机关党建、服务中心工作作为有机整体,找准结合点、切入点,发挥机关党建引领作用。当前,省委“三重四创五优化”活动和*市委“转作风、提效能、比担当、作贡献”活动开展得如火如荼,市直机关要认真履行“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责使命,履职担当、狠抓落实,推动中央和省委、市委重大决策部署在市直机关落地生根、取得实效。

一是增强服务大局意识。市直机关作为市委市政府的工作部和参谋部,作为推进高质量发展的推动者和实践者,要把机关党建放到全市中心工作中来思考定位、谋划落实,才能实现“抓好党建就是最大政绩”与“抓好发展是第一要务”的有机结合。要教育广大党员干部牢固树立围绕中心、服务大局、推动工作的大局意识,切实把思想和行动统一到市委的决策部署上来。积极引导各级党组织和机关党员以时不我待的精神状态、勇于担当的思想作风、狠抓落实的工作韧劲,提高工作效率和水平。充分发挥机关党员干部的聪明才智,把智慧和力量凝聚到市委市政府重点工作中,实现机关党建与业务工作同频共振,真正体现出市直机关的引领和表率作用。

二是提升基层组织力。市直机关要把“抓基层、打基础、固基本”作为长远之计和固本之策,强化各级党组织的政治功能和组织力。要认真贯彻《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》,扎实推进基层党支部标准化规范化建设,指导基层党组织按期换届、优化组织设置、配强支部班子、梳理健全各项工作制度,建立党支部工作督查指导机制,严格执行党内政治生活若干准则、“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、主题党日等党内生活制度,不断增强基层党组织的向心力、凝聚力,充分发挥机关各级党组织的战斗堡垒作用。

三是提振干部精气神。市直机关要带头关心关爱干部,按照“三个区分开来”要求,帮助党员干部消除思想顾虑,为实干者撑腰、为担当者担当,不断增强机关党员干部的荣誉感、归属感、获得感,激励党员干部在急、难、险、重任务中勇担当、善作为、立新功。机关工委要按照“打造务实担当作为的干部队伍,建设当先锋作表率的政治机关”要求,引导党员干部立足岗位作贡献,创先争优当先锋,广泛开展党员承诺践诺、设立党员先锋岗、选树机关模范标兵等活动,提质增效,在推动中心工作和服务高质量发展上作出表率。机关党组织要开展先进典型和模范评选活动,发挥正面典型引领作用,大力营造比学赶超、争先进位的浓厚干事创业氛围,不断凝聚起高质量发展的强大动能。

三、在推进全面从严治党上走在前、作表率。

市直机关各级党组织必须切实增强政治自觉,强化政治担当,不折不扣落实全面从严治党主体责任。市直机关党员干部,特别是党员领导干部,要不断提高履职尽责的本领,发挥示范带头作用,始终把全面从严治党记在心上、扛在肩上、落在行动上,确保机关党建各项制度落地生根,推动机关党建工作再上新台阶。

一是严格落实机关党建主体责任。市直单位党组(党委)书记要切实承担起管党治党的第一责任人,其他成员要认真履行“一岗双责”,形成齐抓共管、层层落实的工作格局。机关党组织要在机关工委、部门党组(党委)领导下,部署推动督导下辖党支部按党内规章制度开展日常工作,推动全面从严治党责任落实到每一名党员身上。机关工委要认真履行党委赋予的职责,指导督促部门党组(党委)履行机关党建主体责任,定期召开市直机关党组织书记述职评议,每年制定相应的党建工作绩效考核指标,进一步压紧压实机关党组织书记党建责任,形成推动全面从严治党的强大合力。

二是加强机关作风纪律教育。机关工委驰而不息抓好市直机关作风纪律的监督检查和机关作风整顿,治理“慵懒散”,打通“中梗阻”。指导市直机关党组织、机关纪委广泛开展廉政教育、政治性警示教育,运用监督执纪“四种形态”抓早抓小,防微杜渐。以身边典型案例教育身边人,使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在受监督和约束的环境中工作、生活。加强基层党组织对党员干部“八小时外”的监督管理,选树勤廉典型,在市直机关形成风清气正的良好政治生态。

一查担当作为的劲头足不足,二查一抓到底的劲头足不足,三查攻坚克难的劲头足不足;

查作风积弊,找问题根源,改顽瘴痼疾,树优良作风。以作风大转变,锻造高素质的党员干部队伍,以效能大提升,提高机关党员干部的工作水平。引导机关党员干部扛旗争先、拔寨攻坚、争创一流、狠抓落实,以过硬作风迅速投入高质量发展主战场,真正优化营商环境,促进高质量发展,推动机关干部队伍作风持续向好发展。

坚持和加强党的全面领导和党的建设,推动机关党的建设高质量发展责任重大、使命光荣。必须以务实的作风、实干的精神,团结带领全体机关党组织和党员干部共同努力,继往开来、真抓实干,坚持不懈以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、当好“三个表率”,争创“模范机关”,奋力推动市直机关党的建设再上新台阶,开启新征程。

高质量发展讨论发言材料高质量发展发言材料集合

按照县委统一部署,我局及时召开党组会议和全系统工作会议,对***总书记在东北三省考察并主持召开深入推进东北振兴座谈会时的重要讲话进行了专题学习并启动大讨论活动。习总书记的重要讲话,释放了党中央加快推进东北振兴的强烈信号,为推进新时代东北振兴指明了方向、提供了行动指南。我们要深刻理解、准确把握、全面落实***总书记关于东北地区战略地位、东北振兴的重点任务、加强党对东北振兴的领导等重要论述,把学习宣传贯彻***总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上重要讲话精神作为首要政治任务和头等大事,与学习贯彻总书记关于东北、辽宁振兴的一系列重要指示批示精神结合起来,与学习贯彻省委十二届十次会议和县委十五届十次全会精神结合起来,深刻把握蕴含其中的马克思主义立场观点方法,无论开展工作、还是解决难题,都从中去找思路、找方法、找答案。通过深入学习、反复学习,把思想和行动统一到***新时代中国特色社会主义思想上来,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,立足职能岗位,紧紧围绕黑山发展大局和工作任务,以公共法律服务体系建设为载体,以保障和改善民生作为出发点和落脚点,以增强创新能力为根本途径,以新气象新担当新作为加快推进黑山全面振兴。

***总书记指出,冲破思想观念的障碍,突破利益固化的藩篱,解放思想是首要的。思想不解放,很难找准突破的方向和着力点,很难拿出创造性的改革举措。省委决定再全省开展“解放思想推进高质量发展大讨论”是贯彻***总书记讲话和批示的重要举措,也是抓住了东北振兴、特别是辽宁实现高质量发展的关键。全县司法行政系统要深入学习总书记讲话精神,坚持问题导向和目标导向相统一,坚持在解放思想中开创工作新局面。我们要紧紧围绕“忠诚干净担当”主题解放思想。

(一)坚守政治忠诚。

始终保持和自觉践行对党和人民的绝对忠诚。任何时候不搞说一套做一套的“两面派”,不做当面一套背后一套的“两面人”。破除官本位、权力至上的思想,强化党的意识,在党言党、在党忧党、在党为党,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。

破除多诺少信、言行不一的习性,端正政治立场。坚定不移地在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。在大是大非面前保持清醒的政治头脑,不为困难风险所惧,不为噪音杂音所扰,不为水月镜花所惑。

保持政治定力。在思想上充分信赖党、在政治上坚决维护党、在组织上自觉服从党、在感情上深刻认同党、在行动上始终跟随党。尤其是面对“四大风险”和“四大考验”,更要坚守政治立场,带头讲政治、顾大局、守纪律,坚持不动摇、不迷失、不糊涂、不犯错,做到“千磨万击还坚劲,任尔东西南北风”。

(二)要强化政治担当。

以政治担当强化政治责任。自觉担负起爱党、忧党、兴党、护党的职责,坚决防止和克服忽视政治、淡化政治、削弱政治的倾向。破除不求有功、但求无过的思想,要敢于担当,主动作为。坚持为党分忧、为党尽职,敢于同危害我们党的各种错误思潮和行为作坚决斗争,同一切削弱、歪曲、否定我国社会主义制度的言行作坚决斗争,同一切分裂祖国、破坏民族团结和社会和谐稳定的行为作坚决斗争,同形形色色的违法违纪行为作坚决斗争,切实维护党的团结统一,维护党中央的权威,维护党的领导和形象。

以政治能力提高政治本领。加强政治历练,积累政治经验,增强政治敏锐性和政治鉴别力,善于运用政治的观点分析问题,对复杂的形势要敏锐迅速地作出正确的评价和判断,自觉把思想认识统一到十九大精神上来,不折不扣地把十九大部署的各项任务贯彻落地。注重全面提高政治本领,做党的基本理论、基本路线、基本方略的坚定维护者和坚决执行者,以昂扬的精神状态和饱满的工作热情,尽心尽责做好本职工作,创造党和人民满意的业绩。

(三)要严格政治操守。

没有规矩,不成方圆。一个不讲规矩的人,必然是对党不忠诚的人;一个不守纪律的人,就会在大是大非面前陷入盲区、在原则问题上误入歧途。所以要坚决做政治上的明白人,首先要坚持做党规党纪的守护人,自觉地以党规党纪约束自己,注重从思想上和行为上绷紧讲政治这根弦,念牢政治纪律“紧箍咒”,恪守政治规矩“高压线”。筑牢思想防线,强化政治操守,坚持慎独、慎微、慎初,自觉做到人前人后一个样、台上台下一个样、工作内外一个样,真正成为表里如一的老实人、言行一致的明白人。

(四)要敢于争创一流。

在工作上要打破思维定势、观念束缚,勤于学思践悟,善于团结协作,严于正身律己,奋斗自强,更好担当起党和人民赋予的光荣使命。破除等靠要思想,坚持为民服务,始终保持战略定力,牢固确立敢于创新的锐气、敢为人先的魄力、敢争一流的胆识,强化率先、领先、争先意识,坚持用高质量发展的理念来和系统化思维来谋划和推进司法行政工作,善于发现问题解决问题,面对问题敢于亮剑,做到事不避难、迎难而上,努力创造经得起实践、人民和历史检验的实绩。

(一)以信息化建设为引领,促进司法行政工作提质增效。

按照司法部关于进一步加强司法行政信息化建设的意见要求,为适应形势发展需要,进一步发挥科技信息化引领、支撑作用,提升司法行政工作效能,我们要积极推进信息化建设,结合内部业务流程,建立了集日常办公、绩效管理、行政审批、大数据分析为一体的县级司法局信息化办公平台。

信息化办公平台要成为司法行政业务的舞台。平台涵盖行政办公及司法行政全部业务,包括法制宣传、人民调解、社区矫正、安置帮教、公共法律服务、基层法律服务、法律援助及行政事务、文化建设、党建等十个大项目,每一个项目要包括工作内容、工作标准、工作流程,具有日常办公信息报送、网上考勤、请销假审批、通知公告、资产管理、车辆管理、会议管理、出差管理、短信提醒等多项功能。登陆平台的每一个人都成为舞台的主角,可以充分展示自己的工作能力。

信息化办公平台要成为指引规范化工作的导航仪。平台从司法行政工作实际出发,科学设置每一项业务职能的工作流程,实现各项业务从规划、启动、执行、监控和验收等环节的整体信息化。每一个工作人员动能通过工作流程模板化的指引,全面掌握每项业务的工作程序,顺利、规范开展业务。

信息化办公平台要成为业务大数据的生成器。平台要实时记录全县司法行政系统所有部门、所有人员的工作以及每一项业务的开展情况,实时提供最新的统计数据。有效解决业务分块、信息“孤岛”的问题:每一项业务启动后都会触动相关流程节点,每个层面管理者都可以随时掌控授权范围内的完整信息,达到内控全方位、全时段、无死角。决策者可以在第一时间调阅最新动态数据,并根据数据的分析结果,对全局工作进行理性分析,做出相关决策。

信息化办公平台要成为工作提效的助推器。平台全程记录业务运作过程,实时计算出所有人员和部门的工作效果,将流程、任务和绩效考核无缝衔接,消除人为因素,实现公平公正。最终的考核结果还以图形化的方式直观显示,更便于内部管理和评比。所有工作人员都可以通过办公平台了解到全系统的最新动态、决策层的战略意图、各项规章制度等,明白工作方向、任务和目标,看到自己的工作成果,做到身在岗位、胸怀全局,形成共同的价值体系,统一意志,统一行动,促生最大的战斗力和执行力。

信息化办公平台要成为学习交流培训的园地。平台要提供模板式工作流程,新员工通过流程指引可以更快的融入岗位,进入工作状态,老员工可以不断的补充新知识给自己充电。管理人员把各项政治理论和业务知识通过培训资料和视频等形式完整呈现出来,员工也可以在论坛上发布问题讨论和工作经验,相互交流学习,形成一个自我学习的平台。

信息化办公平台要成为远程协调沟通的媒介。平台要同时具备手机和台式电脑客户端功能,流程清晰,权责明确,可以突破时间和空间限制,实现线上线下同时办公,随时随地办理业务。平台业务负责人发起任务电子表单到相关人员的桌面,给予提醒,使得原来必须用电话、文件或会议形式办理的事项,以及必须当面办理请销假、审前调查通知等事项,均可以在平台上直接推送办理,节约办公成本,提高工作效率。

我们的目标是以信息化办公平台建设为载体,全力推进“数字法治、智慧司法”体系建设,不断开创新时代司法行政事业新局面。

(二)以公共法律服务体系建设为载体,全面推进五项为民工程。

今年,我局在锦州地区建立第一家县级公共法律服务中心,开设法律咨询、法律援助、法治宣传、人民调解、公证服务五个窗口,面向群众免费提供公共法律服务。在乡镇依托司法所建立22个公共法律服务站,在有条件的村建立44个公共法律服务室。县、乡、村三级公共法律服务平台协调联动,年初以来,共接待来电来访7480人次,处理矛盾纠纷327起,真正解决了法律服务与群众法律需求最后一公里问题。

在今后的工作中,我们要以公共法律服务体系为载体,扎实推进五项“为民”工程,力争在司法行政各项业务工作上实现新担当新作为。

1、法治宣传育民工程。积极开展法治宣传教育,传播法律知识,弘扬法治精神,是推进依法治国基本方略。要突出针对性和集中性,兼顾实效性和创新性,探索创新普法方式,促进全民法律意识进一步提高,养成良好的法律行为习惯,全社会形成人人知法、懂法、敬法、用法、守法的法治化局面。

2、人民调解和民工程。多举措打造“枫桥经验黑山模式”,充分发挥县、乡(镇)、村(居)三级人民调解组织以及专业性、行业性人民调解组织作用,整合社会资源形成多调联动机制,努力实现矛盾不上交。

3、法律服务便民工程。以公证、律师、法律服务工作者为主体,整合资源,进一步完善法律服务资源配置和相关制度,充分发挥县、乡(镇)、村(居)三级公共法律服务平台作用,为企业和人民群众实现正当权益、排除不法侵害、防范法律风险、维护自身合法权益提供均等普惠、优质便捷、可持续的法律服务。

4、法律援助惠民工程。为经济困难或特殊案件的人提供人性化、个性化的无偿法律服务,保障其合法权益,促进公平正义。实现法律援助应援尽援、应援优援,发挥在保障民生、维护社会和谐稳定中的积极作用,让贫弱群体充分享受到党和政府的关爱和温暖。

5、矫正帮教安民工程。把脱管漏管的底线安全观转变为向社会输送合格“产品”的治本安全观,推进社区矫正转型升级。对刑满释放人员及时无缝衔接,妥善安置帮扶。不断为特殊人群输入积极的正能量,促进其认罪、悔罪,感恩社会,融入社会,最大限度预防和减少重新违法犯罪,促进矫正帮教对象生活安稳和社会安定。

(一)加强思想政治建设,打造忠诚的为民服务队伍。

严格党内政治生活。坚持“三会一课”制度、谈心谈话等制度,组织开好领导班子民主生活会、组织生活会,抓好民主评议党员工作,提高党内生活的政治性、原则性、战斗性,形成党员受教育严管理的常态。

强化政治理论学习。坚持以***新时期中国特色社会主义思想为指导,认真学习党的十九大精神、党章党规和《***谈治国理政》第一、二卷,通过自学、集中学习、领导干部上党课等行之有效的方式推动上级精神的领会贯彻落实。

做好思想政治工作。坚持以人为本的政治工作原则,关心爱护党员干部,主动了解和掌握党员干部的思想动态,及时解决苗头性和倾向性问题,保持思想稳定,增强党员意识,坚定信念,净化心灵,激励使命。

(二)加强作风建设,打造担当的为民服务队伍。

靠实工作作风。坚持问题导向,把工作的着眼点放在解决矛盾问题上,把工作的着力点放在提高工作效率上,把工作的突破点放在工作创新上。解决慵懒散慢软问题,增强工作的计划性、时效性和社会公道性。

持之以恒整风肃纪。严格执行中央八项规定,时刻把纪律和规矩挺在前面,严肃查处违纪行为。坚持领导干部率先垂范,认真查摆问题,落实整改措施,以优良的党风促进政风转变,不断提升工作效能和服务水平。

深化服务型党组织建设。在每月阴历十五“月亮圆党团员”活动日以及“七、一”建党纪念日等开展形式多样的组织生活,大力推进机关党员到社区服务、机关与基层党支部结对共建、党员结对互助、干部与群众结对帮扶等活动,更好地服务发展、服务民生、服务群众。开展向先进人物和身边榜样学习活动,进一步在法律援助中心、公证处等法律服务窗口开展“党员示范岗”“服务明星”等评优活动,引导广大党员干部立足岗位,创先争优,形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。

(三)加强廉政建设,打造干净的为民服务队伍。

开展党风廉政教育。认真学习***总书记在中纪委七次全会上的重要讲话,贯彻党的十九大和省、市、县党委、纪委对党风廉政建设和反腐败工作的各项部署,强化党员干部“忠诚、干净、担当”的从政观。有针对性地组织干部职工参观警示教育基地,集中收看廉政警示教育片,增强勤政廉洁意识,筑牢拒腐防变的思想防线。

持续强化监督管理。压实党风廉政建设“两个责任”,落实“一岗双责”制度。严格按照党纪条规要求规范党员干部从政行为。加强明察暗访,做到抓早抓小、防微杜渐、惩前毖后。

面对振兴征程中的新问题、新挑战,面对人民群众的新要求、新期待,我们不能等待、不能观望、不能懈怠,唯有以强烈的责任感、使命感、紧迫感,学习新思想、贯彻新理念,建立新体制、采取新办法,既当改革促进派,又当改革实干家,不断扎实推进司法行政工作迈上新台阶,为全县经济建设和社会发展注入新能量。

年度推进党校高质量发展交流发言材料范文

近年来,市委党校(行政学院)认真贯彻《中国共产党党校工作条例》、《2018—2022年全国干部教育培训规划》以及全国、全省党校工作会议精神,围绕打造“干部人才的培训中心、党员教育的服务中心、推动发展的研讨中心”,在干部培训、科研咨政、理论宣讲等方面取得了显著成效。2019年初,根据机构改革的要求,市委党校和行政学院合一,这是历史给予的新发展机遇,我们一定要牢牢把握这一机遇,切实增强做好党校工作的政治自觉和使命担当,拉高标尺,扛起责任,精准发力,在新的起点上推进党校高质量发展。

(一)坚持党校姓党。党校是政治学校,也是政治机关。党校教师承担着教育培训执政骨干的重要责任,对党忠诚是我们首要政治品格,必须带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,将党校姓党这一根本原则贯彻到干部教育培训的课程设置、教学方式、学制安排全过程,进一步强化党的理论教育、党性教育、党章党规党纪教育,坚持以***新时代中国特色社会主义思想为引领。

(二)突出主课主业。新时代干部培训第一目标是提高党员领导干部的政治素质,这一培训目标的变化更加凸显了党的理论教育和党性教育的重要性。紧跟党的理论创新步伐,加强马克思主义理论、党史党建等基础学科建设,把“四史”课程作为必修课,加大党的理论教育和党性教育比重。

(三)坚持“用学术讲政治”。引导教师坚持问题导向,构建学术框架,用学术话语解读思想和理论的魅力,让学员在学术氛围中提高理论水平和党性修养。要坚持政治立场坚定性和科学探索创新性的有机统一,严明授课纪律,恪守学术道德,遵守学术规范,切实从中央党校退休教授蔡霞事件中吸取教训,举一反三、引以为鉴。

(四)提高教学质量。办学质量是党校安身立命之本,要把质量立校作为党校工作重要遵循,作为全面提升干部培训水平的一项战略任务。党校培训要实现更好更强更优的目标,就必须在提升主体班次培训质量上下功夫。坚持主题突出、精准培训,实现干部理论武装与实践锻炼的有机结合,达到推动工作、服务发展的目标。

(五)打造品牌课程。《中国共产党党校(行政学院)工作条例》明确了“一个中心、五个方面”的教学布局,党校要在此基础上根据形势和任务要求,有针对性地进行充实和优化,开设体现xx特色的教学课程,打造系列品牌课程,不断完善适应xx市干部队伍建设需要的课程体系。

(六)深化教学改革。要坚持“用学术讲政治”,创新教学思路和方式,充分发挥“团队教学”优势,广泛运用研讨式、案例式、体验式、情景模拟式等教学方式,重视利用现代网络信息技术,提高教学的吸引力感染力,不断拓展“课堂教学+基地体验+学术研讨”教学模式。要以按“需”培训为发展方向,不断丰富教学专题,根据学员的发展需求,通过“列表选取”的方法,引入普通高校的培训方式,让学员自主选修课程,提升干部培训的实效。

科研工作是党校发展的基础支撑。党校应紧紧围绕市委市政府中心工作、社会热点难点,充分发挥“思想库”作用,大力加强科研项目建设,推进“教研咨”一体化,形成“教学出题目、科研做文章、成果进课堂、咨询进决策”的系统格局。

(一)加强思想引领。强化党校作为学习、研究和宣传党的理论的重要阵地作用,加强对马克思主义中国化最新成果的理论宣传,加强对***新时代中国特色社会主义思想的研究阐释,加强对党委政府中心工作的宣传解读,为党员干部学习贯彻党中央大政方针和省委、市委决策部署提供正确引领和学理支撑。

(二)强化课题研究。要把课题研究作为党校科研工作的中心环节,紧扣xx市改革发展中的重大理论与实践问题,围绕五大发展行动计划、综合性国家科学中心建设、推动经济高质量发展30条政策等重大决策部署,组织教研人员精选重大命题进行专题研究。采取以老带新、以强带弱、集体攻关的方式,整合党校系统教科研资源,集中优势兵力打“攻坚战”,每年推出一批有分量有深度,兼具前瞻性、战略性、全局性的研究成果,为党委和政府的决策服务。

(三)整合多方资源。建立教师联系乡镇街道制度,促使教师深入到农村、企业、群众中去,深入了解一线实情,跨单位、跨部门、跨学科获取第一手资料,深度挖掘各种资源,让科研更加接地气。加大与县区党校、现场教学基地单位的合作,建立长效科研合作转化机制。办好《xx市委党校学报》和《xx行政学院论苑》,建强决策咨询和学术交流平台。

(四)健全激励机制。要制定科研工作的奖励激励相关制度,对教研人员的科研工作量、科研成果认定、科研激励标准作出明确规定,并将科研目标完成情况纳入年终考核,且与职称评聘、提拔重用、评优进修、表彰奖励、荣誉待遇等直接挂钩,鼓励出人才、出成果、出精品的机制,充分调动全体教职工的积极性和主动性。

人才队伍建设是党校事业发展的关键。要按照引进急需人才、用好现有人才、培育未来人才的思路,实施人才强校战略,着力培养政治强、业务精、作风好的高素质师资队伍。

(一)优化师资结构。结合学科建设和师资队伍实际,积极引进一批高层次优秀人才,严把“入口关”,确保教师总量有增长、质量有提升。选聘一批政治素质过硬、理论水平较高、善于课堂讲授的党政领导干部、先进典型、优秀基层干部担任兼职教师,聘请xx籍的在外专家学者和各行业精英担任特聘教授,真正把优秀人才吸引到党校事业中来。

(二)提升师资素质。一是注重教研团队建设。实施“导师制”传帮带工作制,建立师资共建共享机制,联合开展集体备课、科研攻关、业务交流。二是助力年轻教师发展。以“一年基本入门、三年基本成熟、五年成为骨干”为目标,实行目标式培养管理和师徒结对帮教制度,一对一帮扶青年教师,以老带新,以研带学,加快年轻教师培养的速度。有计划选派年轻教师到省委党校、高等院校学习进修,到部门单位、基层一线蹲点调研、挂职锻炼、驻村帮扶,增长实践经验。积极推荐年轻教师参加省内外高端论坛,参与各种征文、比赛,促使年轻教师尽快成长。三是实施“名师工程”。常态推进“听课评课”、集体备课等活动,着力培养知名教师、重点学科带头人。

(三)创新师资管理。完善党校工作人员分类管理办法,健全师资绩效考核评价体系,积极探索既区别于公务员又不同于普通事业单位,符合党校发展特点的教师管理体系,充分调动广大教研人员的积极性创造性。支持落实党校教师各项待遇,营造“感情留人、事业留人、待遇留人”的良好工作氛围。

从严治校是全面从严治党在党校工作中的具体体现。要坚持严以治校、严以治教、严以治学,在落实全面从严治党要求上做表率。

(一)弘扬良好学风。坚持严以治教、严以治学,按照干部教育培训管理规定,严格实施定量与定性相结合的考核制度,采取正面引导、反向严禁、结果通报、不予结业等多种方法管理学员,努力提升培训效果。对到党校学习培训的干部,无论什么身份、什么职务,都要作为学员严格要求、严格教育、严格管理,引导学员沉下心来“踱方步、冷思考”。

(二)涵养严谨教风。坚持教育者先受教育的理念,党校教师要将“两个维护”融入血脉、植入灵魂,转化为思想自觉、党性观念和纪律要求,并全面落实到实际行动上,严守政治纪律、政治规矩。坚持学术研究无禁区、课堂讲授有纪律、公开言论守规矩,恪守职业道德,弘扬优良作风,反对主观主义、教条主义、形式主义,防止书斋式空谈、教条式说教,以过硬作风、扎实本领赢得学员满意。

(三)营造清朗校风。要加强机关建设,以一流党建引领一流党校发展,巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,扎实开展以案促改,健全完善各项管理制度,敢抓敢管、严抓严管,以制度建设推进从严治校常态化,大力营造学习之风、朴素之风、清朗之风,真正把党校学在前列、严在日常、干在实处的形象树立起来。