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医院建设规划方案(优质7篇)

作者:翰墨 医院建设规划方案(优质7篇)

为了确定工作或事情顺利开展,常常需要预先制定方案,方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。那么我们该如何写一篇较为完美的方案呢?以下是小编精心整理的方案策划范文,仅供参考,欢迎大家阅读。

医院建设规划方案篇一

大家好!

我自xx年进入医院工作到现在已10余年,在这10余年近4千多个日子里,我有机会见证了医院发展的每步历程,其中包括许多从无到有,从有到创新、从创新到拓展的过程,强烈地感受到了医院的发展气息。

记得初到医院,当时被分配在妇产科。最开始每天病号最多也就是6-8人,奖金也不高,印象最深的是科室用的棉签还要每位科室工作人员自己动手卷。这让当时的我很惊讶。几个月后,医院建立了新的住院楼,妇产科的病房也得到了扩展,住院患者也逐渐增多,工作也逐渐忙绿。每天清晨,从睁开眼睛开始,就不知道有什么事情在等待着你做,比如在熟睡的夜晚,突然电话响起,说急诊剖腹产;比如在你准备下班和朋友相聚时,急诊宫外孕需要加班。当时的我,作为年轻人,我既有过“心浮气躁、眼高手低、生不逢时的感叹”,也有过“自暴自弃、盲目盲从、无所作为的迷惘”。但各级领导给予了我谆谆教诲,周围同事工作也勤勉认真,让我深刻地理解了什么是责任、什么是厚重、什么是荣辱、什么是理想。我深切感受到了医院那种勤奋务实,诚信求真的工作作风。内心感到非常庆幸。xx年,医院投资成立了健康管理中心,我也被调到健康管理中心工作。在科室同事共同努力下,我们共同见证了科室的发展历程:如所有仪器设备、办公用品等从无到有;体检协议的单位由少到多;体检客户对我们的体检检查工作,态度由怀疑到相信到肯定,到最后与我们成为朋友。这样的过程我们内心都是无比幸福的!

这十年期间,医院已经成为了我们第二个家。如今我们在为医院努力工作的同时,医院也在为我们、为每位患者不断努力创新改进着。例如:为满足患者日益增长的服务要求,医院本着“以人为本,以患者为中心”的宗旨,以患者的角度出发,换位思考,全面提高服务质量;为了给患者一个舒适的就医环境,医院先后进行了老住院楼的改造、新门诊楼的落成、新住院楼的建立、新后勤综合楼的启用、新外科大楼的规划,更新了电梯、改造了水电线路;为了提高服务质量,医院加强了医护人员的业务和综合素质培训,加大了监督制约力度;为了提高医疗水平先后投资购买了彩超、ct、胃镜、核磁等先进仪器;为了减轻患者的经济负担,医院严格控制处方和药品价格,对航天局内部所有居民实施职工补充医疗保险优惠措施,对外实施所有患者周六免门诊挂号费以及检查项目6折优惠的惠民措施,深受大家好评。

医院是个“大家庭”,需要我们用心呵护她的一点一滴;更需要我们发扬以院为家的高尚情怀,用勤劳的双手去装扮我们的“家”。我已与医院共同走过了10年,以后还会共同走过20年、30年、甚至更长。虽然我没有感动天地的豪言壮语,但我却拥有平凡的岗位,平凡的“家”。我爱我的医院,爱我这个温馨的港湾、温馨的“家”!

如今医院以往的成绩令人欣喜,但发展的前景更催人奋进。作新一代航天人,传承艰苦奋斗乐于奉献的优良品格是我们的责任,顽强拼搏不断竞取为航天医院效力是我们的使命。我们要在传承中汲取、在拼搏中奋进。追忆往昔,我们珍惜荣誉、汲取养分;展望未来,我们鼓足干劲。让我们携起手来,努力工作勤奋学习,让激昂的青春在拼搏中迸发出璀璨光芒;让我们超越梦想共创辉煌!

医院建设规划方案篇二

大家下午好!

我是来自普外科,今天我演讲的题目是:天使有爱。

白天人们在阳光下放声歌唱,你却默默地忙碌在喧嚷的病房;夜晚人们在花前月下流连,你却忠实地护理在病人床前。也许繁琐的护理工作太缺乏情调,让少女的你减去多少浪漫与美丽,也许有人说护士的你不懂生活,除跟病人打交道就不知什么,可你明白理想一旦与现实相系,心就再也走不出病房这狭小天地。人生选择了护理职业,就注定要为此牺牲一切,用爱的付出换取他人健康幸福,用爱的牺牲欢乐世间千万家人,南丁格尔的继承人,始终是在用生命实践神圣的誓言。

我是一名护士,我从不后悔自己的选择。记得在我选择职业之初,母亲就跟我说:“孩子,去当护士吧,那是一个崇高的职业”。多年工作中我深深地体会到:护理工作是在苦和累中来描绘高尚、铸造辉煌。虽然护理工作很苦很累,偶尔也会因为病人家属不理解而遭受委屈,但是当我看见那些患者把生命托付给我的那种期盼眼神时,当我努力把一个个即将凋谢的生命从死亡线上拉回来时,当我看到一个个经我护理健康走出医院的患者时,这一切都会使我感到欣慰、感到无憾、感到无悔。

还记得去年夏天,我们科收治了一例双下肢坏疽的男性患者,坏死的肢体上布满了蛆虫,散发着刺鼻的异臭。其他不知情的病患家属还以为是我们的卫生搞得不好,我们只好一个个向他们做耐心的解释。护士长带领我们,拿起无菌镊子和弯盘,忍着刺鼻的异臭将病人腿上的蛆虫一条条剥离出来。然后再进行处理,包扎,等我们细心地做完这一切,为他盖上被子时,发现他的眼圈已经红了,一滴滴眼泪正悄无声息地从他眼角滑落下来。病人用微微发颤的声音说“谢谢你们,你 们 真好”。

南丁格尔曾说“护理工作是一门艺术,护士都有一颗同情的心和一双愿意工作的手”。在生命的单程列车上,护士高超的服务,将使人生旅途的终点得到延伸。

提起92岁高龄的赵爷爷,相信我们科室的同事们都不会陌生。赵爷爷因为阻塞性黄疸入院,来的时候,全身皮肤和巩膜黄染很严重,脾气也特别暴躁,动不动就会大发雷霆,输液送药都要格外细心。对于这些,我们普外科的同事们没有抱怨,也没有放任不管,而是主动和他聊天拉家常,给他讲解疾病的相关知识,我们的努力付出温暖了赵爷爷的心扉,慢慢的他开始配合我们的工作了,最终接受了手术。术后在我们的悉心护理下康复很好。赵爷爷92岁生日那天,我们和他的家人一起为他庆祝生日,我们在一起切蛋糕,吹蜡烛,唱生日歌,老人拉着我们的手,感动得热泪盈眶,连连说是我们给了他第二次生命。

医院建设规划方案篇三

今天,我们在这里隆重举行~~~~医院第四届“6.26”医师节活动。首先我代表院党政领导班子向辛勤工作在临床工作第一线、为维护人民群众健康无私奉献的医师们表示崇高的敬意!并致以节日的祝贺和诚挚的问候!祝大家节日快乐!借此机会,请允许我代表全院医师,向一直以来支持和体谅我们的全体同仁表示衷心的感谢!向关爱和给予我们鼓励的家属们道上一句——大家辛苦了!

我国是世界文明古国,历史悠久,其中医师职业源远流长,从古至今医师都担当着诊病去疾、救护苍生、预防疾病的职责。为了表示对医生的敬意,曾将药王孙思邈的生日(农历四月廿八日)定为医师的节日;近代以来,医师职业更是与人民群众的生产、生活息息相关,而医药科学的不断昌明让医师可以更好的帮助患者解除病痛、重获健康、延年益寿,使医师职业获得了越来越普遍的认可和尊重;解放以后,中国医疗卫生事业突飞猛进,医疗卫生队伍日益壮大,目前我国用占全世界2%的医疗卫生资源,应对占世界22%人口的医疗、预防和保健需求,并在医学研究、临床实践方面取得了许多令世人瞩目的成就,这些成果的取得与中国数百万医师多年来的辛勤工作是密不可分的,同时也带给广大医师同仁由衷的自豪感和责任感。

一直以来,人们都亲切的称我们“白衣天使”,把我们比作生命的使者、健康的卫士、爱神的化身。近年来,随着社会经济和物质建设飞速发展,医学科学技术的进步也日新月异,然而,医患关系却越来越紧张,每年都发生伤医的暴力事件。是什么原因让曾经的天使变成了人们心中的白眼狼,是急功近利的现实?还是浮躁的社会?是人与人缺乏真正的沟通和信任?或是患者对医疗需求的不断提高?或许兼而有之。因此,我们有必要静下心来,认真做一做学问,回想一下我们最初的誓言。

今年以来,我院通过与~~~~医院、~~~~建立帮扶合作关系,将加大对专科建设、学科带头人和技术骨干的培训力度,引进新的管理理念和服务模式,促进医疗技术水平的快速提升。同时,计划通过打造重点专科,添臵高精尖设备,完善数字化系统等方式,为患者提供更为良好的服务环境,不断提高患者满意度和信誉度。可以说,医院正在为广大医务人员搭建施展才华的广阔舞台,下一步就等着大家去大显身手,奋力拼搏,努力实现自己的人生价值。古希腊医学之父希波克拉底曾有一句名言:“医生有三件法宝,第一是语言,第二是药物,第三是手术刀。”作为一名医师,我们要倍加珍惜人民的托付和信任,加强医患沟通,不断提高技艺,发扬良好的医风医德,自律自强,在推进我院医疗事业的发展中做出积极的贡献。

最后,真诚的祝大家:身体健康、家庭幸福、工作顺利、节日快乐!

医院建设规划方案篇四

大家下午好,我是内二科的~~,很荣幸在今天这个特殊的节日里站在这里和大家分享我入院以来的点点滴滴。

离开校园,步入崭新的岗位,我们都是一个呆萌的迷茫者,不敢说,不敢做,怕说多错多,做多乱多,眼睛就像乱撞的小鹿,渴望着能够找到自己可以做的事情来减少自己的无措感,刚入一个新的环境,在你的双脚不知如何停放的时候,那就跟着老师去接诊病人,去巡视病房;在你的双手不知如何安放的时候,桌上那一沓化验单、凌乱的病历,那就去把它贴好,把它归位;在你的大脑一片空白的时候,那就应该安静的坐下来,打开书本认真的去充实它。当手里的听诊器第一次真正的贴在病人的胸壁上,除了呼吸音,除了心跳声,就再也辨不出其它;只记得病理征名词却始终不知如何在具体病人身上检查的双手;只看出病变点却不知如何定位,如何诊断的影像片;只知道异常却不知如何去解释病因的化验单;每次被提问,大多时候却总是在摇头。是的,理想丰满,现实骨感,记忆就像是金鱼的,七秒过后,风过无痕。是自己努力不够,知识不牢,经验不足,是自己的课本没有翻阅得就像前辈的年岁那般具有厚重感。理论是需要实践去打磨的,如此,很是感谢每次查房时,老师的言传身教,耐心指点,没有批评我的错误,没有责怪我的无知,兜里的小本本上满满的记录都是老师的倾囊相授,所以,这份知识谢谢老师的给予。同样,因为初来乍到,因为不熟练而手忙脚乱,频频出错的时候,很感谢我可爱的同事们的分担与理解,鼓励与信任,谢谢你们给予的这份温暖。越努力,越自信。虽然有时,年轻的面孔会让病人忽视我们身上的这身白大褂,但是大多数时候,一句“小医生”的称谓,还是可以看出这是对我们的肯定。相信努力,最终会让我们变得像前辈们一样的知识渊博,受人尊敬。

我们除了带着满腔的激情步入岗位,也带着对现如今社会上愈演愈烈的医患舆论的深深忧虑。难道骂不还口,打不还手,以退为进,只守不攻,就能“曲线救国”吗?我们不懂,我们没经验,也很恐慌。入职四个月零十天,时间很短,但形形色色的人群来来往往,医患矛盾并不偶然,想想曾受教过的伦理道德,医德医风,这身白大褂有使命,有责任,有神圣的光环,同样还有着深深的束缚。面对病人,除了医生的职责之外,我看到还有老师前辈们的容忍和无奈。当病人几乎跑遍整个医院,却只是在为同一个问题来对比答案;当他们拍案瞪眼,气势汹汹,指桑骂槐;当他们从你的话语里挑三拣四,扣字眼,而无理取闹时,面对如此种.种,前辈们可能已经习以为常,亦或许早已麻木,是的,行医几十载,见惯了生离死别的人生起落,做人如山容万物,做人似水知进退,那种底蕴与胸怀早已与身俱来。他们一遍遍反复的叮嘱,苦口婆心的劝慰,不厌其烦的解释,这样的耐心与宽容是需要我们去细心琢磨与深入内心的。马克思主义哲学《矛盾论》说过,矛盾是普遍存在的,我们要抓住主要矛盾的主要方面去分析问题,解决问题,不要冒进,不要冲动,人不是没有感情的动物,笑容可以传染,宽容和理解或许也能安抚一方躁动。

不论当初是以什么样的缘由,开启了我们的漫漫学医路,但是我相信,如今我们行医的初心却都是一样的,就如《希波克拉底誓言》里宣誓的。所以我们相聚在医院,此刻坐在这里,庆祝着我们的共同的节日。是的,感谢医院让我们披上这身骄傲的战衣,本着初心,守着誓言,披荆斩棘。虽然之前我没有参与过,但是我知道我有着你们这样的一群可爱,热情的家人,我也会坐在下面献上我入院以来的你们在台上每一次光彩绽放的热烈掌声。你们的热情,真诚,努力,以及认真都是我要去观摩学习的,我知道,我也看到了,在你们的战斗下,在各位领导的指导下,硝烟会平息,这块战场也会更加的绿郁葱葱。我相信,未来可期。

最后分享一部电影《无问西东》里的一句台词:愿你在被打击时,记起你的珍贵,抵抗恶意;愿你在迷茫时,坚信你的珍贵。爱你所爱,行你所行,听从你心,无问西东。

谢谢!

医院建设规划方案篇五

首先要感谢各位同事和院领导对我的信任,感谢我们规划所的全体同仁对我的支持,让我有机会站在这里向大家汇报我们在过年的两年中的工作情况和对未来两年的设想。其次我要表达一个意思,支持和理解院领导关于处室负责人竟聘上岗的改革措施,因为这一举措能够充分发挥每个人的积极性,发现人才,鼓励人成才,正是因为支持和拥挤这一改革措施,我才站到了这个讲台上。

今年是第一年,作为规划院的老同志,我应该带个头,希望下一次有更多的人站出来,那个时候我便能跟大多数人一样坐在下面来当裁判了。下面我先汇报一下过去两年的工作情况。

首先,实现了业务的快速增长。20xx年虽然只增长了20左右,但我们都很努力,因为,这一年,傅总调到院里任全职副总,对处里的影响是很大的,高级职称人员一下子下降了一半,到年底才破格恢复到两人。今年的业务增长更快,达到了50左右,可以说是实现了跨越式的发展。

第二,业务结构进一步优化,主导产业得到加强。在工程咨询和城市规划业务额稳步上升的同时,经济规划的比例大幅增长,从20xx年的不到10上升到去年的20,今年达到39,两年翻了两番。业务领域的演变一定程度上反映了规划院的发展趋势。经济规划类项目的影响也在逐年增大。从规划对象看,以前不少是小镇的规划,现在有很多是区域性的和地市级的;从合同额看,20xx年时经济规划的平均单项收费为6万元,今年上升到18万元,增加了200。可以看出,正在走向“有影响、有地位”,正在接近“谋划全省”。

第三、职工队伍建设得到加强,人员结构不断优化总量扩张―――人员从20xx年的11位发展到今年的14位。结构优化―――专业结构上增加了经济类的人员,学历结构上,平均学历有所上升,高级职称人员从1人增加到3人。学习气氛浓郁―――鼓励岗位学习,三人次通过学习在学历上比以前上了一个台阶,有二位正在进行研究生课程学习。以上取得的成绩首先要归功于处里年轻的处员们,在这里要向他们表示感谢,特别要感谢周世锋同志,他不仅承担了大量的管理工作,也具体承担了大量的项目工作,没有他的配合和帮助,我们处的工作是不可想象的。也要感谢其他处室的大力配合和支持,包括办公室、综合处、开发处和各业务处室,我们与一处、二处、研究所都有很好的项目合作。也要感谢院领导,特别要感谢傅总,他任规划处长多年,给我们创造了一个非常好的基础,即使是在离开规划处以后,还是在各个方面给我们以帮助,我想我们的处员们都是能感受到的。

第四、存在问题城市规划业务没有大的起色(跨行业经营,受行业歧视;机制不够灵活;努力不够)内部管理和对同事的关心上做得很不够。这是对前两年处室工作的简单回顾,下面谈一下今后两年工作的设想。总体上可以以“一个中心,两个基本点”来概括,就是以发展为中心,以事业和效益为基本点。

首先,是以院的定位为指导,实行一体两翼发展,以经济和社会发展规划为主体,以城市规划和工程咨询为两翼,做大、做强、做优主体,丰满两翼。经济规划:要做出几个在省内有影响的精品。国家正在进行规划体制改革,十一五规划改革的一个方向就是在原有规划的基础上增加空间规划的内容,我们处可以在这方面有所作为。城市规划:能够在省内做出规划的特色,扩大影响,新开辟一到二个根据地。工程咨询:巩固阵地、提高质量。

第二是实现业务量的稳步增长。由于国家宏观政策的作用,用地紧张、园区控制,业务上会有一些影响,我们要克服困难,积极寻找新的增长点,实现业务的稳步增长。可能的'方向是经济规划与城市规划的结合点,一是区域规划,二是城市的战略规划。

第三是加强队伍建设。适应业务发展的要求,继续引进高素质人才。特别是区域规划和经济规划方面的人才,并考虑人才的适应性。进一步发挥现有人员的作用,使每个人都能得到最大发挥,实现自我价值。根据我们处现有人员的特点,不主张每个人都能独立做好一个项目,而是强调专业化分工,培养团队精神,让每个人都成为某一方面的专家,这样,形成一个项目组,便能做出好项目来。

第四是加强内部管理。随着处室规模的扩大,内部管理的任务会越来越重,越来越复杂。在院的制度框架内,考虑出台一些配套政策,强化激励机制,使每个人都有压力和动力,最大限度地发挥每个人的积极性。

让每个人在手头有项目时千方百计地把项目做好,在手头暂时没有项目时,千方百计地找项目,千方百计地提高自己的业务能力。最后,我再讲一句在这里应该讲的话:我如果继续被聘任为处长,我将很高兴地在处长的岗位上加倍努力,继续为大家做好服务工作,如果竞聘未能成功,我同样会很高兴,因为这样我就可以沉下心来,有更多的时间认认真真地做几个项目。

医院建设规划方案篇六

医院是一个不平凡的医院,其前身是美国人经营的传教医院,解放后的医院焕然一新,尤其经过几代人的建设,如今的实现了跨越式发展,进入我们这座花园式的现代化医院,放眼望去,这里绿意盎然、鸟语花香、空气清新,自己也瞬间融入到这个花园里。绿在院中,院在绿中,将一份清澈滋润和浸透着每个融入医院的人的心灵。绿意中突起一座座气势恢宏的门诊楼和住院楼,伟岸而凝重。在蓝天和白云的簇拥下,象明珠般闪烁在鲁中大地上。这就是我们的医院,一座花园式的现代化医院。这是一个拥有深厚底蕴的医院,是全中国为数不多的百岁医院,百年的积累,百年的精髓。这也是一个有着光辉岁月的医院,多年来医院发生了巨大变化。医院规模、仪器设备、技术水平不断地扩大、充实和提高,医疗、护理、教学、科研、社会卫生都做出显著成绩。尤其教学工作,在学以致用,医教结合,系统培训指导下,为卫生系统输送各类卫生技术人才。在它的院史里,记载着一枚枚闪烁的勋章。花开花落130载,年光弹指一挥间。130年的风雨兼程见证了我们医院的兴衰与峥嵘。作为一名医务工作者,尤其是一名白衣天使,我以自己能在这样的氛围中工作而骄傲。

又是一年的院庆,风雨一个多世纪,弹指一挥间。新的一年,迎来她130岁的华诞。我父母是医院的职工,从小在院里长大,让我想起20年前的今天,当她110岁生日的时候,我还是一个孩子,和大院的孩子一起拿着花环和花束在医院大门口迎接外宾。那时的我,心中充满着异常沸腾的血液。也就在那时,在我幼小的心灵中浅浅的埋下一丝对她的亲切。岁月在无声中迈出了二十年,医院在变,我也在变,在人生道路选择时刻我选择了护理专业,并最终成为一名护士,而且有幸成为我们医院的一名职工。感叹这二十年,幼时的很多情形依然很清晰。当年四层楼的门诊楼是全院最高的海拔,而作为主要工作区得外科楼和内科楼也都是三层,其余的几乎全是是平房。而之后的变化,却可以用风驰电掣来形容:1998年14层的病房大楼拔地而起,设施更新很多;2002年8层的新门诊大楼正式启用,每个诊区都设制了叫号等待区,墙上的大屏幕也滚动宣传着卫生常识,每层都设有护士导诊。全院职工的医务水平也有了显著提高,随着大量高素质人员引入的同时,全院职工的数量也发生翻番,从全院职工1200人,到现在的在职人员2000人,床位数也从过去的850张翻了近一倍。医院不断更新理念,科学规划,努力打造人民满意医院。新的世纪,医院建设的脚步在大踏步向前,她的影响力也在鲁中大地上闻名遐迩,并成为很多县市地区医院的上级医院。

斗转星移,寒来暑往,如今的我在护士的工作岗位上已耕耘了几个年头。白大褂一穿,什么情绪和烦恼都得抛得远远的。在医院消毒水的气味中,我们走过了清纯的少女时代;从血淋淋的伤口边我们走过了炙热的青春年华;在白色的氛围中送走了无数个宁静的夜晚,多少个日日夜夜,在这个非常熟悉的环境中,在寂静的夜晚我细细搜寻,寻找曾走过的痕迹。

我们的工作有时显得太普通,普通的许多人都忘记了这是个职业。我们的工作看起来有些琐碎,琐碎的好象自己什么也没做。当无数人进入甜美的梦乡时,是我们还穿梭在各个病房之间;当人们举家团圆的欢庆时刻,是我们还默默地忙碌在工作岗位上;当可怕的病魔肆虐横行时,又是我们用瘦弱的身躯组成一道道钢铁长城。工作的辛苦,所以许多人都不愿从事这个职业。但正是我们这些普通付出的医务工作者,依靠奉献自己的一份关爱,一份汗水,一份真情的同事。换来的是千家万户的幸福,是健康拥有者的安详。也换来了人们对我们医院服务质量的肯定和我们医院医疗技术的信赖。

现在全社会在提倡在构建和谐医疗,构建和谐医患关系。加强医患关系建设,采取有力举措力保医患关系的和谐统一性。我们医院认识到:创建和谐医院不仅是我们医院发展的需要,也是公众在新时期对医院提出的新要求,其实质是坚持“以人为本,一切以病人为中心,一切为了病人,为了病人的一切”。所以医院在营造人性化服务氛围,彻底转变服务观念和态度,平等对待和尊重每一位患者方面非常重视。比如在服务窗口建设方面,宽敞的门诊大厅内,导诊护士热情礼貌地为病人提供导诊服务,每一层都能看到她们甜美的笑容和轻盈的身影,他们不知走了多少路,不知做了多少解答,有的嗓子都哑了,甚至累出了病,但第二天依然带着微笑带着饱满的热情穿梭在各楼层人流中。虽然他们肩上没有一官半职,但他们却是在人性化服务中走在前面的人。

站在这个演讲台上,我心潮澎湃

我骄傲,因为我是一名救死扶伤的白衣天使!

我荣幸,因为我身属团结奋进、无私奉献的团队!

我自豪,因为在我的身边,有无数甘于在平凡的医务工作岗位创造不平凡业绩的人!

真是这些平凡的岗位上的勤劳工作,为我们的医院的明天不断注入新的活力。

亲爱的医院,我,一名普通的护士,谨呈上我对您崇高的敬意。请接收我为您准备的一份祝福吧,祝您生日快乐。

医院建设规划方案篇七

大家好!我来自卫生局,是一名从事社区卫生服务工作的护士。我演讲的题目是"让精神在社区卫生服务中闪光"。

朋友们,你知道什么是精神吗?从医学的角度来讲,精神是,从哲学的角度来讲精神是一种境界,是一种力量。从小我们就学习过白求恩的国际主义精神,无数革命先辈的爱国主义精神,张思德的为人民服务精神,还有雷锋精神,铁人精神,孟泰精神,女排精神、焦裕禄、郑培民、牛玉儒的共产主义精神,还有象征改革开放的深圳精神,积极参与市场竞争的温州精神,每一种精神都刻着时代的烙印,是一个时代的丰碑,那么xx区,这个老工业城区,曾承载着先辈们的奋斗历程,承载着当代建设者的豪情壮志,他的精神是什么?渗透在血液中催人奋进的的东西是什么?是实现"四区"目标,构建和谐社会的高远志向,是65万人吃苦耐劳、与时俱进的澎湃激情,是各行各业借助xx大的东风,振翅高飞的态势。是的,是"志存高远、澎湃驰翔"!

今天,我们在这里讲精神,其实,"志存高远、澎湃驰翔"的精神早已植根于每个xx人的心里,在日常工作中,他是爱岗敬业的职业道德;在关键时刻,他是舍小家,为大家的高尚情操;在群众中,他是勤勤恳恳、踏踏实实的工作写照,在党员队伍中,他又是"三个代表"重要思想的光辉体现。精神是恢宏的,它团结着全区65万xx人为"四区"目标的实现而共同努力,然而,他又是细致的,细致到每一个行业,每一个人的每一天。

有这样一个集体,他们被称作"天使"。当一个新的生命降生时,她们会细心呵护;当老人临近暮年,他们悉心照顾、做好临终关怀;在您健康的时候,他们为您提供保健知识,为的是让您更健康;当您病了,他们会陪伴在您身边,直到您恢复健康。这个集体把为您的健康服务作为职业,恪守着职业道德,他们的工作岗位分布在每一个街道,身影出现在每一个社区,他们能熟知管区内所有居民的健康状况。他们就是社区卫生服务工作者,是您健康的守护天使。

在社区卫生服务站工作,接触的大多是慢性病患者和放学后的孩子,所以,除了医疗技术要过硬之外,工作人员还要求付出更多的爱心、耐心和细心。

是一种精神,他体现在爱岗敬业,体现在职业道德,他像巨大的根系,牢牢地团结着每一个人,他像坚韧的绳索,汇集成一股强大的力量,那就是植根于人民心中的精神。

是啊,不以善小而不为,涓涓细流汇聚成爱的海洋,汇聚成人居环境最佳区的宏伟蓝图,汇聚成健康和谐的社会。

转变观念务实基础苦练内功确保护理管理工作实现持续健康的快速发展,护理管理是医疗管理中的重要组成部分,护理工作最独特的功能就是协助病患及健康的人预防疾病、减轻病痛、恢复和促进健康,是科学、伦理与艺术相关联的一门综合学科。特别是随着医疗体制改革的不断深入,护理系统受到了前所未有的挑战。在现有水平,如何围绕我院发展的大方向创新护理模式,真正提供"以病人为中心"的优质服务,不断提高护理质量和护理人员的工作效率,成为新形势下护理工作的一个难点,也是护理工作适应现状,取得长足发展的必经之路。因此,强化护理管理,创新护理模式,培养高素质的护理人才就显得尤为重要。