心得体会是对自己在某个领域或某个经历中的感悟和思考的总结。小编为大家整理了一些关于心得体会的优秀范文，希望能为大家提供一些写作的灵感和思路。
最近，我看到了一个题目，写作任务是“为主题心得体会”，深深地感觉到这不仅是一篇普通的文章，它是一篇有深度的文章，需要认真思考和理解。
第二段：理解主题的过程。
在思考这个题目的时候，我明白了它的含义——“为主题心得体会”，它可以被理解为我们对某一特定主题的理解和感受，或者是我们自身经历主题所带来的体验和感受。首当其冲的，我想到了“主题”这个词，开始深入思考“主题”不只是表面上的一些字眼，而是我们可以从中找到对生活和人生的一些启示和领悟。
第三段：自身体会。
在过去的生活中，我曾经多次遇到了一些主题，例如无助、迷茫、失落、痛苦等等。这些主题给我带来了很多烦恼和困扰，但是，当我回过头来看的时候，我发现这些经历使我成长、让我更加坚强。我更加自信，应对挑战的能力得到了锻炼，且在不断地挑战自己的过程中，从中领悟到了很多对于生活和人生的领悟。
第四段：对“主题心得”深刻的理解。
深入了解主题的真正含义，不止是我们对某一主题的描述，更在于我们在主题中寻找自己的答案。就算有一天我们成功的解决了当前的主题，回头看着自己已经解决了许多主题，我们不仅仅是在庆祝自己的成长，更加是在思考过去主题的经历，所给予我们的意义和它们对我们的价值。
第五段：总结。
总之，“主题心得体会”是我们深入思考和感受所经历的主题的一个过程。在这个过程中，我们可以探寻到我们的人生信念和价值观，并从中体会到很多生活和人生方面的体验和感受。我们需要用心去感受主题，以此来理解和领悟主题的意义及对我们的影响，并从中探索我们的梦想和未来。
第一段：引入概念及个人体验(200字)。
作为一个人，每个人会有自己的主见和观点，这是我们作为个体的独立思考能力和表达自我意见的方式。在我个人的经历中，我发现以为主的思维方式给我带来了很多好处。首先，以为主的心态可以使我更加自信和自立，因为我相信自己的能力和判断，并主动去实现自己的想法。其次，以为主的心态使我能够更好地管理自己的时间和资源，因为我会优先关注自己认为最重要的事情，并且不会轻易被他人的意见左右。
第二段：鼓励独立思考及与他人的合作(200字)。
以为主的思维方式有助于我们鼓励独立思考，不盲从他人，从而提高我们的判断力和决策能力。当我们能够独立思考并且坚持自己的观点时，我们可以更有效地解决问题和应对挑战。然而，以为主并不意味着完全排斥他人的意见和建议。相反，我们可以通过与他人合作，从不同的角度和思维方式中汲取经验和智慧，并以此来补充和完善自己的思考，以实现更好的结果。
第三段：主动承担责任和追求梦想(200字)。
以为主的心态使我们更加主动地承担责任和追求梦想。当我们相信自己的能力和观点时，我们会更有勇气去追求自己的目标，并且更愿意承担起自己的责任。这种积极向上的心态不仅可以推动我们实现个人的成就，还可以促进社会的进步和发展。因为只有当每个人都愿意主动承担责任，并追求自己的梦想时，社会才能更加稳定和繁荣。
第四段：实践和反思(200字)。
以为主的心态需要在实践中不断调整和完善。我们可以通过实际行动来验证我们的想法和观点，并从中总结经验和教训。即使我们遇到了困难和挫折，我们也要坚持自己的信念，并且从中吸取力量和智慧。与此同时，我们也要保持开放的心态，善于接受他人的意见和建议。通过不断地实践和反思，我们可以不断提高自己的思维水平和工作能力。
第五段：结论及展望(200字)。
以为主的心态是一种积极向上的思维方式，它可以帮助我们更好地实现自己的目标和梦想。通过独立思考和合作创新，我们可以在个人和社会层面都获得更大的成功和成就。然而，以为主并不代表我们要完全抛弃他人的意见和建议，反之，我们应该善于倾听和接纳不同的声音。只有在实践中不断调整和完善，我们才能真正体会到以为主的心态带来的好处，并实现自己的人生价值和社会使命。
随着科技的不断发展，我作为一名程序员，见证了信息技术领域的巨大变革。在这个过程中，我深感数据分析师这一职业的魅力和潜力。
在大学期间，我主修计算机科学，成为一名合格的程序员。然而，我发现自己对纯粹编写代码并没有太大的兴趣。相反，我对数据和数据分析更感兴趣。在工作中，我逐渐了解到数据分析师这一职业的重要性，他们能够帮助企业更好地理解和管理数据。
为了成为一名合格的数据分析师，我首先参加了相关的培训课程，以了解数据分析的基本理论和方法。此外，我还学习了数据可视化技术，如tableau和powerbi，以便更好地理解数据并呈现分析结果。在工作中，我不断尝试使用数据分析工具，如excel和python，以解决实际问题。通过实践，我逐渐掌握了数据分析的技能，并能够有效地利用数据为企业提供决策支持。
在数据分析领域，我遇到了一些挑战，如数据质量问题、数据处理和分析的复杂性等。为了解决这些问题，我不断学习新的知识和技能，如数据清洗技术、数据挖掘算法等。同时，我也注重团队合作，与其他领域的专业人士进行交流，分享经验和技术。
通过职业转变，我不仅获得了新的技能和知识，还更好地认识了自己。我意识到自己对数据和分析的热爱，并找到了真正适合自己的职业。在这个过程中，我学会了如何发掘自己的兴趣和潜力，不断学习和成长。
总之，职业转变让我找到了自己的定位，并更好地认识了自己。我相信，在数据分析领域，我将继续发挥自己的优势，为企业创造更大的价值。
第一段：爱的含义与表现方式（200字）。
爱是一种伟大而奇妙的情感，它是人类最基本的需求之一。爱无处不在，无论是亲情、友情还是爱情，都能体现爱的力量。人们可以通过关心、关怀和帮助，表达对他人的爱。家庭中，父母无私的付出和呵护，呈现了最纯粹的爱；朋友之间无私的支持和理解，提供了温暖与力量；恋人之间深情的泪水和默默的付出，展现了浪漫而激情的爱。爱不仅源自内心，还需要付诸行动，通过行动传递给他人，让人们感受到温暖和幸福。
第二段：被爱的重要性（200字）。
被爱是人们生活中不可或缺的一部分，它给予了我们安全感和自信心。当我们被他人爱护、关怀和体贴时，我们会感到被珍视和重视。被爱的人更容易接受自己的不足之处，并且对未来充满希望。父母对子女的爱让他们在成长过程中树立正确的人生价值观；朋友之间的真诚关怀和支持可以帮助我们战胜困难和挫折；恋人之间的互相理解和包容，使彼此关系更加牢固。被爱的人越多，越能理解自我和他人，拥有更美好的人生。
第三段：主动付出爱的重要性（200字）。
爱不仅仅是被动接受，主动付出爱同样重要。通过主动付出爱，我们能够改变他人的生活，让他们感受到真诚和温暖。通过主动关心他人，我们可以帮助别人并改变他们的命运。在家庭中，父母通过无私地付出和教导，培养出健康快乐的子女；在社会中，有人愿意主动参与公益事业，用自己的行动传递爱心，改善弱势群体的生活。每一个主动的付出，都成为社会的一道亮光，使世界变得更加美好。
第四段：爱的回报和影响（200字）。
人们付出爱的同时也会收获爱的回报，这种回报时刻提醒着我们爱的重要性。当我们付出爱时，我们会感受到被爱的喜悦和满足感。爱能够带来愉快的情绪，促进心理健康，让人生活更加幸福。同时，爱也能够影响他人，激发他们内心的善良和友善。当我们用爱心对待他人时，他人也会受到影响，通过爱的传递，形成良性循环。
第五段：结语（200字）。
爱与被爱是人生中最美妙的体验之一。通过理解和传递爱，我们可以改变自己和他人的生活。主动付出爱心，让世界变得更美好，同时也会收获更多的幸福和满足感。无论是亲情、友情还是爱情，爱都是连接人与人之间的纽带，让我们感受到彼此的存在和重要性。让我们拥抱爱，成为爱的传递者，让世界因爱而更加美好。
第一段（导入）：20世纪初，美国心理学家凯莱布·弗兰将人们的思维分为“为主”与“为客”的思维方式。为主的思维方式意味着我们能够主动地掌握自己的思维、情绪和行为，成为自身发展的主导者。这种思维方式的具体体现与实践，不仅能帮助我们更好地提高自我意识，也有助于塑造积极的人生态度。
第二段（主体1）：为主的心得体会在自我意识方面的作用，不可忽视。只有深入了解自己的内心、需求和价值观，我们才能更加准确地认识自己，并从容应对外界的各种挑战和机遇。通过自我反思和自我观察，我们可以澄清理想和目标，明确自身能力和优势，并制定相应的发展计划。由此，我们能更加明晰地认识自己，拥有更高的自信和判断力，以及更强的自主性。
第三段（主体2）：世界是多元的，任何一种情境中都存在无数的解决办法。可是，有时候，我们会局限于自己的思维方式，而无法看到更广阔的选项。为主的思维方式告诉我们，我们有能力在选择和决策中发挥更大的主导作用。通过开放的思维和积极的态度，我们能够拓宽视野，了解其他人的观点，扩大我们的选择空间。积极主动地选择自己的思维方式和行为模式，可以帮助我们更好地应对挑战并取得更好的结果。
第四段（主体3）：为主的心得体会还能给我们的生活带来更好的态度和幸福感。当我们意识到自己对于情绪的选择和情感的表达有更大的主导权时，我们能够更好地管理我们的情绪，提高个人情感的质量。通过积极回应和设定可控目标，我们可以更好地应对压力，增加内在的满足感。此外，为主的心得体会也使我们更加关注自己内心的满足和成长，而不是过度依赖外界的认可和评价。
第五段（总结）：为主的心得体会是一种积极主动的思维方式和生活态度。通过深入了解和认识自己，我们能够更好地发挥自身的潜力和优势。在面对选择和决策时，我们主动拓宽视野，积极引导自己的思考路径。同时，为主的心得体会还能帮助我们培养积极的情绪管理和自我关爱能力，提升生活的幸福感。因此，我们应当努力倡导并实践为主的心得体会，以实现个人的潜能和生活的全面发展。
消防安全是每个人都应该关注的问题，因为在日常生活中，我们随时都可能面临着火灾的危险。因此，我们不仅需要具备相关的消防知识和技能，还应该将消防安全意识贯穿于日常生活中，使之成为一种自觉的习惯。本文将结合自己的经验，就“消防为主”心得体会进行分享和探讨。
第二段：正确使用消防器材。
作为普通市民，我们应该知道如何正确地使用消防器材。比如，我们对于灭火器等灭火工具的装备位置和使用方法应当达到熟能生巧的水平，以便在面临突发火灾时，能够迅速做出反应。与此同时，我们也应该了解家庭和社区中消防设施的位置及使用方法。而对于其他的一些设施和器材，例如喷淋系统、烟感探测器等，我们同样应该了解其作用和使用方式，以保障我们的生命安全。
第三段：保持火源控制。
除了掌握正确的消防器材使用方法，我们还应该保持火源控制，尽量避免火灾的发生。一些基本的防火措施是非常重要的，例如电器不要长时间使用、电线不要破损、使用明火要小心谨慎等，都可以有效地降低火灾的发生率。我们还要时刻保持警惕，对可疑的人员、物品、环境等进行排查和预防。
第四段：应急疏散和自救。
在火灾发生时，我们要保持冷静并迅速逃离现场。其次，在逃离过程中，我们要尽力保持自己的安全，例如不要跳楼逃生等，以免造成更严重的伤害。而且在疏散时，我们还应该将周围的人也顾及到，特别是需要帮助的弱势人群，例如老人和小孩。如果火灾发生时，我们被困在房间内，我们应该尽快用毛巾等物品密封门缝，尽量减少烟气的侵入，同时大声呼救，尽可能吸氧，以等待救援。
第五段：倡导全民消防安全意识。
最后，我们要倡导全民消防安全意识，将消防安全列入日常生活中的一项必须任务。这不仅要求我们自身具备相关知识和技能，更需要我们通过各种方式传递和宣传这些知识和技能，推广消防安全的理念，以实现消防安全意识的落地和实践。只有我们通过多种渠道开展宣传工作，才能够唤起人们的自觉性，提高全社会的消防安全意识和水平。
结论：消防安全事关每一个人的生命和财产安全，我们应该把消防安全意识贯穿于日常生活中，通过不断的学习和实践，提高我们自身的消防安全素养，同时，倡导全民消防安全意识，让消防安全意识真正落实到我们的行为中去。
“为主题心得体会”，对于每一个人来说，都是一个重要的主题。我们在经历了很多事情后，总会有些心得和体会，这些心得和体会不仅仅是我们自己内心的宝贵财富，更是我们在社会上不断成长和发展的有力支撑。在这篇文章中，我想分享一下我的“为主题心得体会”，希望我的经历能够给读者带来一些启示和帮助。
在追逐梦想和实现自己的目标的过程中，我们都会面临着很多的压力。有时候，这些压力来自于我们自身的追求，有时候则来自于周围的环境和压力。对于我来说，我曾经在学业和工作上面临过很多的压力，但是我也明白了，面对压力，我们不应该只是逃避或者回避，而是应该用积极的态度去应对并克服它。通过一些方法和手段，我们可以有效的应对压力，让自己能够更加成功地完成自己的目标和任务。
在追求梦想的过程中，坚持和努力永远是我们最好的朋友。我曾经经历过很多坎坷和起伏，但是正是因为我一直坚持努力，我才能够在工作和学业上不断取得进步和成长。坚持和努力是我们取得成功的关键因素。在遇到困难和挑战时，我们不能轻易放弃，而应该用勇气和决心去面对它，坚持信念和不断努力，相信最终我们一定能够取得成功。
信念和自我认知对于一个人的成功至关重要，是我们能够走出自己舒适区的关键。有的时候，当我们迷茫不知所措时，我们应该更加相信自己的信念和能力，在自我认知的基础上，努力去发现自己的优势和潜力，并通过一些有效的方法去开发它。只有对自己充满信心，我们才能够更好的支撑自己的生活和工作，才能够不断地前进和成长。
第五段：总结。
“为主题心得体会”这个主题，让我深刻认识到，在人生的道路上，我们需要不断总结和反思自己的经历和体验，不断地发掘和挖掘自己的能力和潜力，在坚持信念和自我认知的基础上，努力实现自己的理想和目标。无论是遇到困难还是面临挑战，在坚持和努力的同时，我们应该保持积极的态度，永远相信自己能够并且一定会取得成功。
作为一名普通的市民，我们都知道消防为主是一种重要的安全意识，它强调大家在日常生活中应该预防火灾的发生，以保障自身生命财产的安全。在经历过曾经发生过的多起重大火灾事故后，越来越多的人意识到我们每个人都要积极发挥自己的作用来做好火灾预防工作。
第一段：消防意识的形成。
人们对于消防意识的认识，多来源于现实中的火灾事故。近年来，各种火灾事故的发生频繁，如拥挤场所火灾、地下商场火灾、居民楼火灾等等，给人们的生命财产带来了极大的威胁。这时，越来越多的人开始认识到预防火灾的重要性，消防意识开始逐渐形成。我们应该将消防安全意识与日常中的生活紧密结合起来，通过不断的观察、思考，去形成一个安全意识，提升自己的消防安全素质。
第二段：消防常识的了解。
消防知识涉及的面非常广，需要我们学习相关的知识来提高自身的防火意识。首先，我们应该了解常见的火灾原因，如烟蒂、电线老化短路、气体泄漏等等，避免在日常生活中造成火灾。其次，了解使用紧急灭火器的方法，掌握正确的灭火方式和方法。同时，我们还需要掌握逃生的技巧，保护自己在危险情况下的安全。在灾难面前，消防常识的掌握是保护自己和家人安全的最好方法。
第三段：日常消防的做法。
日常生活中，我们也应该注意消防。首先，要保持家庭用电安全，不乱拉乱接线。每年定期检查电线，检验插座安全，并进行必要维护。而厨房是火灾极易发生的地方，所以也要特别关注。切菜煲汤时，最好不要离开，以免发生意外。同时，还要配置好家庭的消防设施，如安装好烟雾探测器，购买易灭火的灭火器等等，在关键时刻更好地防范火灾。
第四段：宣传消防安全的意义。
宣传消防安全不仅让大家了解更多的消防安全知识，更能起到提高消防安全意识的作用。通过宣传，让广大市民知道日常生活中的安全问题，还包括如何正确使用逃生设备等方面的知识。同时，在面临火灾等火险的情况时，有效的宣传能够教会大家采取正确的应急措施，减少火灾造成的伤害。更进一步，通过将宣传作为企业社会责任的一部分，更好地营造了一个重视防范火灾的社会意识。
第五段：消防安全事故教训。
最后，我们也要吸取消防安全事故的教训。每一次重大的火灾事故都是对社会的一次教训，从中我们能够获得不同的经验，提高自己的消防安全意识。很多火灾都是由于没有遵守消防安全意规范而造成的，在此，我们应该认真吸取教训，培养安全的意识。同时也要加强对未成年人的教育，让他们也能够养成消防安全的习惯。
总之，消防为主是我们在日常生活中必须重视的一个安全意识，更需要我们主动发挥自己的作用自我防范，提升自己的安全意识素质。只有这样，我们才能在火灾来临的时候，保护自己和家人的生命安全和财产安全，确保整个社会的安全与稳定。
人生中，我们经历了许多不同的角色和境遇，也面对着各种挑战与困扰。然而，无论是在工作、学习还是生活中，以为主的心态却常常成为我们应对困境的关键。在我看来，以为主的心态不仅能够帮助我们更好地面对困难，还能够改变我们的思维方式和生活态度。
第二段：理解“以为主”的概念。
以为主的心态音乐的一种积极的心态，即主动担当起自己的责任，积极地想办法解决问题。它强调个体的主动性和积极性，远离被动和消极的心态。以为主并不代表我们能够掌控一切，而是通过积极思考，主动寻求解决办法，提高我们解决问题和克服困难的能力。
在我的工作中，我常常遇到一些难题和困境。一开始，我常常陷入被动和消极的情绪中，认为问题无法解决。然而，当我转变为以为主的心态后，我不再抱怨和埋怨，而是开始积极思考，寻找解决问题的办法。这种积极性让我变得更加从容和坚定，同时也提高了我的解决问题的能力。
除了在工作中，以为主的心态也对我个人的生活产生了积极的影响。在面对一些困难和挑战时，以为主的心态让我能够更加乐观和积极地应对。同时，它也改变了我对待生活的态度，让我更加珍惜和感恩现有的一切。以为主的心态不仅能够帮助我们更好地解决问题，还能够让我们更加享受生活的过程。
第五段：结论。
以为主的心态对于我们的成长和发展是至关重要的。它不仅能够帮助我们更好地面对困难，还能够改变我们的思维方式和生活态度。通过实践和坚持，我们可以逐渐培养起以为主的心态，使其成为我们应对困境的一把利剑。让我们拥抱以为主的心态，勇敢面对生活的挑战，让自己变得更加坚强、自信和乐观。
在我还是一名学生时，曾经亲身经历过一场巨大的火灾。当时校园内一座教学楼着火了，整座楼房都被熏黑了。那是我第一次体验到火灾的可怕。自从那次事件之后，我就开始深刻地意识到消防工作的重要性和紧迫性。因此，在今后的生活中，我也一直将消防安全放在首位，做到随手关灯、离开前检查等。
B.感悟：消防安全是每个人必须关注的问题。
消防安全不仅仅是一个单位的事情，更是关系到每个人的安全问题。我认为每个公民都应该时刻关注消防安全，而不只是消防员这一岗位。因此，学习消防知识是非常重要的。如果我们在日常生活中掌握了必要的消防知识，那么很多悲剧就可以避免发生。比如说，我们可以通过学习灭火器的使用方法及时控制火灾，从而避免人员伤亡和财产损失。
C.技巧：掌握灭火器的使用方法与注意事项。
对于大多数人来说，掌握灭火器的使用方法非常重要。在火灾发生时，使用灭火器时应该注意如下几点：
1.尽量靠近火源。
使用灭火器时一定要靠近火源，不能离火源太远，否则可能使灭火器出现短路的问题。
2.喷雾方向。
喷雾方向不能离开火源，要尽可能地保持垂直，否则火势可能会扩散。
3.喷头角度。
喷头的角度问题也很重要，应该垂直于水平面，从下往上喷，由远及近。
4.持续时间。
使用灭火器时，应该掌握喷发持续时间，合理安排喷发时间，不能连续喷释放短时间。
D.思考：每一个人都是火灾的主人公。
在日常生活中，我们不光要学会使用灭火器，还要时刻考虑自身的安全问题。消防安全不是只有发生大火灾时才需要关注，更多的是在平常生活中注意一些消防常识，做到从小细节上做好安全防范。可以通过定期检查家中电器和电线，预防火灾事故的发生。当然，还有就是要提高大家的消防安全意识，在日常生活中积极宣传消防知识，帮助他人认识消防事故的危害。
E.总结：只有达成一致目标，才能做好消防工作。
消防安全始终是一个不容忽视的问题。对于每一个人来说，只有掌握消防知识，提高安全意识，才能在生活中避免或减少安全事故的发生。最终，需要各方协作，让消防安全成为全民共识，我们才能营造一个更加和谐、平安、健康的生活环境。
游戏成为很多人的娱乐方式，而有一部分人更是将游戏当成了生活中的主要活动。这些人往往称为“游戏为主派”，他们将游戏视作生活的重心，甚至在实际上已经影响到他们的日常行为和人际交往。作为一名与“游戏为主派”接触过的人，我愿意分享一下我对这种生活方式的理解和感悟。
“游戏为主派”是指把游戏玩得很高频或者将游戏作为生活主要活动的人。他们用游戏来消磨时间，来获得快乐，甚至用游戏的成就感来补充现实中的缺陷。在这样的日常生活下，他们似乎有时失去了现实的感觉和关注现实的能力。
第二段：游戏的快乐和困境。
游戏可以给人带来极大的快乐，而且有时这种快乐可以超过现实可能获得的快乐。这是因为游戏中的人物和场景被设计得更加完美，甚至可以让人们追求属于自己的理想生活。同时，游戏也带来了一些困境，比如失去联系现实的能力和内心的孤独感等。
第三段：游戏的真实性。
虽然游戏很好玩，但是它也存在一个缺陷，那就是游戏并非真实生活，不能够为你开拓新世界。在游戏里，你可以变成英雄，但是现实中你还是个普通人；在游戏里，你可以玩弄时间，但是现实中你的时间是有限的。因此，我们应该明确游戏和现实之间的区别，不能过度沉迷于游戏。
第四段：游戏给我们的正面影响。
游戏虽然有一些缺陷，但是它依然可以给我们带来很多正面的影响。第一，它可以让我们学习新知识，比如游戏中出现的历史事件、植物和动物的知识，以及对空间和逻辑的理解等。第二，它可以培养我们的竞争精神和合作意识，因为游戏经常考验我们的团队协作和团队能力。第三，它可以激发我们的创造力，因为游戏可以让我们设计、制作自己的游戏角色和游戏场景等。
第五段：如何理解“游戏为主派”的生活方式。
我们不能仅仅将“游戏为主派”简单地归为偏执症患者或者缩在电脑前的闷葫芦。实际上，每个人都有自己的兴趣和喜好，游戏也可以是其中之一。因此，我们需要理解他们的生活方式，与其平等地交往和相互理解。但同时，我们也要呼吁“游戏为主派”不断提高对游戏和现实的辨别能力，明确游戏在生活中的位置。
总之，游戏不是万能的，它可以带给我们丰富的体验和快乐，但也有着困境和局限性。针对“游戏为主派”，我们应该看到其生活方式的双重性，既应该理解和支持，也要关注其生活质量。让我们保持一份客观和理性的态度看待游戏与现实的关系。
反客为主，意指在与人交往时不再被动地被人主导，而是积极主动地发起行动、发言、发问或提出自己的意见。这种心态和行为方式的改变，主要是基于个人发展和自信心的不断提升。作为一种积极的社交方式，反客为主不仅仅有助于改善个人社交能力，而且还能够增强自己在各方面的竞争力和影响力。在我反客为主的心得体会中，我深刻地体会到了这种积极行动所带来的种种好处，同时也认识到了自己在这个过程中需要不断调整和改进的方面。
在实际生活中，反客为主给了我一个这样的机会，去与他人建立真正平等的沟通和交流。过去，我心存敬畏，总是怯于发表意见，害怕和更有经验或者权力的人争论。然而，当我意识到自己的经验和见识也是有价值的时候，我不再默默听从，而是积极参与到讨论中来。在这个过程中，我发现自己不仅仅能够表达自己的想法和观点，而且还能够吸引到其他人的关注和认同。通过积极参与，我得到了更多的机会发展自己的能力和才华，也更好地了解了自己的优势和不足之处。
反客为主的行为方式还能够提升自己在工作和学习中的竞争力。过去，我总是害怕被他人压制和忽视，习惯于放弃主动权。然而，当我开始发现自己在工作和学习中的成绩和表现也是不错的时候，我逐渐放下了这种恐惧和抵触心理。通过反客为主的行为方式，我开始大胆地表达自己的意见和建议，参与到团队合作中去，并且积极主动地解决问题和改进。正是因为有了这种行为方式的改变，我在工作和学习中的贡献才得到更多的认可和肯定。与此同时，我也发现自己变得更有自信和竞争力，无论是在与同事的竞争中还是在与他人的交流中，都能够更好地表现自己。
反客为主不仅仅在个人发展方面带来了好处，而且也给自己的人际关系带来了积极的影响。过去，我总是害怕与陌生人交流，害怕主动结识新的朋友。然而，当我开始主动与他人交流时，我发现交流的过程不仅仅能够增加自己的社交圈子，还能够让我接触到不同的观点和思想。通过与他人建立积极的沟通和交流，我不仅能够学习到更多的知识和经验，还能够提升自己的社交能力和人际关系。不论是在工作中还是在生活中，反客为主的行为方式都能够帮助我更好地与他人建立真诚的关系，并且得到更多的支持和帮助。
在实践中，我也意识到反客为主是一种需要不断调整和改进的行为方式。反客为主并不是盲目胆大妄为，而是需要在尊重他人、关心他人的基础上积极主动地发起行动。在我反客为主的过程中，我也遇到过一些挑战和问题。有时候，我可能会过于自信或者冲动，没有考虑到他人的感受和利益。这时，我需要及时调整自己的行为方式，更加关注他人的需求和意愿。此外，我也需要持续地学习和提升自己的社交能力，以便更好地应对各种不同情境下的沟通和交流。
总结来说，反客为主是一种积极主动的行为方式，旨在提升个人的社交能力和竞争力。在我反客为主的心得体会中，我深刻地体会到了它所带来的种种好处，包括与他人建立真正平等的沟通和交流、提升工作和学习中的竞争力，改善人际关系等。同时，我也认识到自己在这个过程中需要不断调整和改进的方面。只有通过不断积极行动，与他人建立真诚的关系，并不断学习和提升自己的社交能力，才能真正实现反客为主的心态和行为方式。
在近年以来，集团公司安全处及发电厂安全科对各岗位职业卫生进行了深入的宣传和教育，使我们了解了职业卫生的精髓，就是职业病的预防及控制，它是保障职工职业健康的基石。
在每月的厂级培训中，会涉及到各车间、各岗位的职业卫生知识，通过培训视频及事故案例，使我们对各岗位的职业病的起因、预防及相关保护措施有了进一步的了解；使我们从思想上重视，从行动中体现，从根源上预防。
通过培训，我们充分认识到了职业卫生的必要性和重要性；通过事故案例，我们认识到了职业病的危险与可怕；通过各车间、各工序的`职业卫生宣传栏，我们了解了各车间、各工序的职业危害，使我们进入该区域工作时应该注意的事项及防护措施。通过安全科以上几点的宣教，让我们学会更好的保护自己的健康，更好的为公司的发展添砖加瓦。
通过公司的各种宣传及发电厂安全科每月的厂级培训，使职业卫生的各种规章和制度得以贯彻和执行，使我们对职业卫生的态度，从原来的不了解、不认识、不重视，到现在的主动学习、主动控制、主动预防，有了翻天覆地的变化，让我们懂得更好的保护自己。
一、营帐日常工作：
1、报表审核和入帐工作。每旬派驻会计报送营业报表、卡报、手机报表、销售明细表、资金旬报，通过系统和相关报表审核并入帐，有问题及时沟通核实后更正。
2、负责佣金的审核。每月根据经营单位提交的资料，及时严格的审核佣金的`合规性和准确性，严把审核关，不给市分带来资金损失。
3、财务检查指导工作。不定期下县检查并与派驻会计和相关人员相互学习，发现问题及时反馈或通过报告方式汇报。还有日常工作沟通协调，工作细微琐碎。
二、收入报表入帐工作。
月四号系统部陆续将收入报表下发给我，依据这些报表做帐。另根据沈幸所发系统缴费数据，确保非经营单位的缴费数据及时入账并通知其按时报账。待省分下发对账资料后，都要与省分对账。接着就是会业核对工作，欠费，预存，押金，卡类都需要分专业分项目与系统数据核实，不一致再查找原因后及时反馈系统部查找具体原因，并及时做相应调整暂挂会业差异。另外在报报表前要做数固收入报表上报集团部和市场部。收入做完后要根据下发的收入报表做收入稽核表，并与账面核对，不一致查找原因并更正，确保当月收入入账的准确性。
三、上报省分报表和市分报表工作。
1、收入做完后，要按规定时间规定格式上报省分报表，如会业核对表，移动专业指标统计表，资金通报表。
2、上报市分报表，如收入稽核表，财务分析表。
四、上市凭证整理工作和领导安排的其他事项。
在实际工作中，我还存在很多不足，工作中缺少反思，对业务还不算熟悉，及时反馈性不强。我会时刻以会计人员的职业操守来要求自己，怀着高度的工作责任感、责任心做好每一项工作。
团结，是一个绕不开的话题。无论在个人生活中，还是在社会发展中，团结都起着重要的作用。团结不仅能够强化人与人之间的关系，也能够在面对挑战和困难时汇聚力量，共同解决问题。在我的日常生活和思考中，团结为主的原则给了我很多启示和体会。
团结并不是一件容易的事情，因为我们每个人都是独立的个体，有自己的个人意愿和利益。然而，我发现，当我们把团结放在首位，愿意倾听和理解他人的观点和需求时，大家能够更好地相互配合和协作。例如，在工作环境中，一个没有团结精神的团队往往会出现摩擦和矛盾。而一个团结友爱的团队会相互支持，互相扶持，最终取得较好的工作成果。这使我意识到，团结带来的是力量，能够使我们更加出色地完成任务。
在社会发展中，团结更是不可或缺的要素。团结可以加强社会的凝聚力和稳定性。当整个社会都保持着团结的心态时，我们能够共同应对挑战和危机，实现社会的可持续发展。已经有很多成功的社会实践表明，当人人团结起来，齐心协力时，我们可以创造奇迹。因此，团结为主是整个社会共同努力的方向，让我们一起为社会繁荣稳定贡献自己的力量。
在团结中，除了能够赋予我们力量外，还能够促进我们个人的成长和进步。团结的过程中，我们会与不同背景、不同经历的人相交流，相互启发。通过多方反馈和互动，我们能够更好地了解自己的不足和需要改进的地方。这种团结中的学习和成长，能够帮助我们更好地适应社会的变化，提升个人竞争力。团结使我明白，只有在团结中才能够不断进步，成为更好的自己。
然而，在实践过程中，团结也会面临诸多困难和挑战。强烈的个人主义观念、利益冲突、价值观差异等都会给团结带来阻力。在这种情况下，我深刻认识到，团结不是一蹴而就的，需要我们从自身做起，争取更多的理解和包容。同时，团结需要有一个良好的组织机制和领导力量引导和激励大家。只有通过不断努力，我们才能够战胜困难，建立更加稳固的团结基础。
总结而言，团结为主是一种不仅适用于团队，还涵盖整个社会的重要原则。团结能够带给我们力量，推动个人和社会的进步。但团结也面临阻力和挑战，需要我们不断努力和进取。只有团结为主，我们才能够在砥砺前行中取得更大的成就，建设一个更加和谐、稳定和繁荣的社会。
目前绝大多数公司不喜欢年轻的员工，以80，90后尤为突出，原因是稳定性差；归于自身来看，我是不喜欢跳槽的人，没有万不得已的原因就会一直在一个地方深入发展下去。除此之外，一部分年轻的员工很容易受到外界干扰，由于今天心情不好或出于自身孤僻的性格，就没有工作的动力，而对我来说工作就是一种责任，相对于自身，家庭，社会，都是一种极其重要的责任，永远带着这种心境进行工作，自己会拥有一种踏实感，也会让自己的生活变得更加丰富。
张金洋老师提到一个名词，依赖性，也是发生在年轻的员工身上。之前听过一件事，一个人因为频繁的问经理问题，导致每两周就被辞职了；由此我知道工作的独立性是多么的重要，和之前的“为公司解决问题”是一个道理，不给别人制造麻烦，也就要独立的去解决问题，在我认为这是工作中很重要的能力。
我会经常换位思考，如果我是老板，下面的员工怎样做才能得到我的赏识，其中一点很重要，就是爱惜公司共有财产，所以我会很注意，无论是贵重的笔记本电脑或是一本书，都不能在我手中有任何损坏；也要把公司当成一个大家庭，爱惜维护家庭里面任何设施和物品，不要大手大脚，这样才更能让领导放心，也让自己的良心放心。
香港人几乎人手一块表，在大街小巷随处可见人们挽起衣袖看手表，好像得了强迫症一样每两三分钟就看一次，所以香港人很守时，在工作上的态度也远近闻名，在这点上要学习他们，遵守时间观念，也要保持对工作的热情。编程其实有时候会是乏味的工作，尤其是做重复性东西和解决很困难问题的时候，即使一个对编程再热情的人也会被各种各样的bug和单调性的工作磨灭了激情，这时候工作精神缺失的状态下改怎么办呢？我是这样做的，不断给自己心理暗示，它可以成功，而且很快，我一定要把它搞好，抱着这种信念坚持下去，会收获不断的成功和喜悦，因为每次做完一个需求对我来说是一种奖励，这会持续的激发我对工作的热情，以此来解决对工作的乏味。
小结：工作的心境由以上部分组成，情绪，独立性，爱惜和工作态度，要不断调试，加强自己的各个观念，在严格的标准下控制自己的同时形成独树一帜的工作风格，有一套自己的思维模式和工作方法，慢慢的自己的进步会越来越快。
这个网友的实际上提了三类问题：
2为“事中控制”。即：如何争取在老板的辞退选择中留下自己而不是辞退自己;。
5是“事后应对”。即：木已成舟的情况下，应该怎么办。
2. 一般来说，几乎不存在突然的、毫无征兆的裁员。除非企业对自己的经营业绩“守口如瓶”、“讳莫如深”或对员工完全保密，否则，企业可能裁员的预兆应该是不难捕捉到的。而事实上，只要你是有心人，只要你关注公司的发展，公司的经营业绩到底怎么样，你有很多可以用来进行判断的线索：比如，你的采购活动、生产活动、销售活动、市场开拓活动、广告投入是不是还正常?有没有减少?公司有没有不正常的大幅度降价清仓或去库存的行为?工人的薪酬，特别是奖金的发放是不是正常?整个行业的发展态势如何?有没有整体进入“冬季”?是不是有业内的企业已经用裁员的方法开始过冬?等等等等。很多的蛛丝马迹都可以让你判断公司会不会或者可能不可能裁员。而你唯一不能确定的，只是到底真正裁减的板子或落到谁的头上。
3.事前预防。如何预防自己被裁减?这就需要换为思考。思考什么?思考假如你是老板，你会选择留下谁?这个问题我们可以分为以下几种情况来看：
如果不是公司或部门整体出售或裁撤，以往业绩表现越优秀的人越有可能留下。
如果是公司或部门整体出售或裁撤，但老板自己还有其它的子公司或者公司里还有其它的部门在运行，那么越是具有优秀的基础个人特质(比如，敬业精神、自发自动、无私奉献精神、可信赖)的人、越是具有核心能力(比如，良好的思维能力、高超的人际关系能力、良好行为习惯、)的人越有可能被留下，并妥善安排工作。因为，老板也是聪明人。他知道，这个世界上最难得的是人才，而人才中最难培养的不是专业知识，而是个性特征、基础素质和核心能力。这些核心能力、素质和特质的养成是需要时间的，而且更多是靠选择的。因此，聪明的老板都不会让这种人轻易流失。
如果公司运作一切正常，但是你突然之间配裁减。那么，一定是你和你的直接上司(特别是拥有人员去留决定权的那种直接上司)的管理风格和管理习惯不相匹配，而且你平时还不自知，或者虽然事先已经有多次征兆，但是你还坚持认为自己是对的，不能及时调整自己的行为来适应老板的工作风格和工作习惯。
4.事中控制。如何让老板裁别人而不裁你?其实，从上面的分析中已经有了非常明确的答案：
尽自己最大的努力，做出最好的业绩。如果自己的岗位不能充分发挥自己的优势和能力，一定要主动管理自己的职业生涯，主动申请到更适合自己的岗位上去。
努力培养自己的核心能力，特别是上面提到的那些基本的人格特质和核心能力。
要学会适应老板的管理习惯和管理风格。同样的错误最好只犯一次，最多不要超过两次(因为“事不过三”，老板的忍耐是有限度的)，特别是对老板明确指出或者你明确体察到老板不满意的事项，一定要及时做出明显的调整和改善，并让老板看到你做出的改变和努力。
如果你确定老板做出裁减你的决定所依据的事实不够准确和充分，那么，及时、明确、技巧地让老板了解这些事实。必要的时候，请既了解你，同事又对老板的裁员决策有影响力的人帮助你陈述这些事实。
假如你是无过错被裁员，那么是老板欠你的。你对他大度些，感谢他的指导和栽培，回顾他给你的指导和帮助。永远记住，老板能够调配的资源比你多。当他有机会的时候，他会想着还他欠你的这个人情。
别忘了和你的同事们“挥挥手”说“再见”。也许没有永远的老板朋友，但你会有永远的同事朋友。他们可能在日后给你推荐更好的机会，甚至与你合作。
最后，那就是记住前人的智慧：“多个朋友多条路;多个仇人多堵墙”。
6. 在我们的职业生涯中，有很多事情是我们不能选择的;但是，也有很多事情是我们可以选择的。比如，选择完善自己的人格、选择提升自己的核心能力、选择给自己更多的朋友而不是对手或敌人。
7.reinholdniebuhr(1892–1971)在他那著名的“theserenity prayer”里说： (我的翻译： )。
8.从这个意义上讲，我们可以大声地说，
前段时间热播的一部电视剧《心术》在其同名小说《心术》的扉页上写着这样几行字：“这世界有三样东西对人类是最重要的，faith(信)，hope(看)，love(爱)。我能看到的对这三个字最好的诠释，就是医院。”“信看爱”是《圣经》中的三项美德，有信不怀疑，有看不灰心，有爱不恐惧，这是《心术》渴望表达的主题。因为这世上没有比生命更重要的托付，所以社会给予了对医务工作者更高的期望。期待在医患之间可以彼此信任、彼此托付。这就要求我们医务工作者有良好的职业精神和专业技术，以“责任心、爱心、耐心、细心、上进心”来尊重生命、对患者负责，真正诠释医疗卫生职业精神的内涵。
责任心是医务工作者工作的基础。它不仅是对自己和工作的负责，更是对患者和医院的负责，对国家和社会的负责，因此就这要求医生应树立正确人生观、利益观、权利观、价值观。
爱心是医务工作者的动力。有人说医务工作者的爱不仅让社会变得更加温暖，还会让病人战胜病魔，同时还会提高自己的自身素质，并且这种爱不受“拜金主义”和“享乐主义”的侵蚀，而应始终坚持为患者服务者基本核心原则。
耐心是医务工作者工作的具体方法。患者来求医时忍受着病痛的折磨，不管是从精神上还是从心里上与常人相比肯定有些烦躁、焦虑、恐惧、孤单、失望等一些低落情绪，那些长期受病痛折磨的还会对医务人员有些抵触情绪。其实此时的患者内心也是矛盾的，这就要求此时的医务工作者要有足够的耐心和与其沟通，并对患者的疑问进行科学的解释和正确的引导，用耐心去感动患者，让他接受并且配合我们的治疗。患者是带着希望来的，而医务工作者就应该在医疗环境许可的情况下，耐心的给患者一个希望。
医术而是一门技术，一个好的医务工作者必然身怀一手好的医术，而好的医术的形成必然会经历一个漫长的岁月，这就要求医务工作者通过长期的细心观察和认真的总结去研究医术这门技术。
有人说医学是世界上更新速度最快的一门学科，为了跟上时代发展的步法，提高为患者服务的质量，这就要求医务工作者积极进取、努力钻研和学习新的技术和理论知识。因此，上进心是医务工作者进取的内在因素。
作为一名医务工作者，让我们来重温下医学之父希波克拉斯的誓言：“我要把我的一生奉献给伟大的人道主义事业。我凭着良心和人格行使我的职责。我首先考虑的是我的病人的健康。凡是托付于我的秘密我均予以严守。我将用博爱精神维护医务工作者的崇高荣誉。在我的职责范围内不允许把宗教、国籍、种族等因素掺杂进来。即使受到不公正的对待，我也将以最大的努力尊重从胎儿开始的生命，决不利用我所掌握的医学知识违背人类道德范围。我庄严地、神圣地并以我个人的人格作出上述保证。”我们要始终坚持医者的诺言，充满对生命的敬意，恪守医疗卫生职业精神，用我们的责任心、爱心、耐心、细心、上进心来换取患者的放心、舒心、和开心。
作为一个普通人，我们每个人都有一个名字。名字是每个人身上最特殊的标识，也是人们对我们的第一印象。因此，以名为主的态度教导着我们如何成为一个有价值的人。在我的成长过程中，我深深地体会到了“以名为主”的重要性。通过坚持以名为主的原则，我不仅可以保持人格的独立，还可以树立起社会形象。因此，我从中体会到了尊重他人、坚持个性、塑造品格和关注修身的重要性。
首先，以名为主的态度让我懂得尊重他人。每个人都有自己的名字，这是他们身上最为独特的标识之一。在我们与他人的交往过程中，对其名字的尊重是对他人的尊重。我曾经遇到过那些不尊重他人名字的人，他们总是用字号或者其他暗指来称呼别人。这种行为不仅伤害了他人的自尊心，也体现了自己的不成熟与无礼。相反地，当我们使用别人的名字时，我们展示了我们的关心与尊重，增强了我们的人际关系。在我曾经的工作中，我总是主动记住别人的名字，并在交流中尽量用名字称呼他们。这种做法不仅能够拉近我们之间的距离，也使我变得更受人欢迎。
其次，以名为主的态度让我坚持个性。每个人的名字都代表着他们的身份和独特性。我们的名字所蕴含的意义和寓意成为我们个性的一个方面。我相信，每个人都有自己独特的一面，而我们的名字正是代表了我们这一面。通过以名为主的态度，我学会了珍视自己的个性，不断探索和发现自己。无论在学习还是工作中，我都会努力发挥自己的优点，以达到最好的效果。同时，我也尊重他人的个性，在团队合作中充分发挥每个人的特长，从而取得更好的成绩。
第三，以名为主的态度让我塑造了良好的品格。一个人的名字既代表了他的个性，也同时代表了他的品德和修养。以名为主的态度使我明白了一个道理，那就是一个人的名誉是无价的，我们要保护好自己的名声。在面对各种挑战和困境时，我宁愿以良好的品格去面对，而不是为了一时的私利而损害自己的名声。我坚信，任何一个人只要有坚持以名为主的态度，都能够在任何时候以诚信、正直的品质与他人相处，建立起良好的人际关系。
最后，以名为主的态度让我关注到修身养性的重要性。一个人的名字如果要起到真正的作用，除了拥有独特的寓意外，还需要背后有一番实力与修养的支撑。以名为主的态度教会了我要注重自己的修身养性，培养良好的习惯和品质。我努力保持积极向上的态度，培养正确的生活方式和行为准则。在工作和学习中，我不断提升自己的专业素质，学会与人相处，注重自我反省。这些努力让我更好地发掘和实现我的潜能，也加强了我与他人之间的沟通与交流。
“以名为主”的态度是一个成熟而有价值的个体所必备的。它让我懂得了尊重他人的重要性，使我坚信个性是独一无二的，培养了我良好的品格，也教会了我修身养性。通过以名为主的心得体会，我相信每个人都能够成为一个有价值的人，并为社会做出贡献。
今年6月份调入会计部门处以来，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，下面将任职来的工作情况汇报如下：
一、自觉加强学习，努力适应工作。
我是初次接触会计文员工作，对综合管理员的职责任务不甚了解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任本职。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了工作情况。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
二、心系本职工作，认真履行职责。
(一)耐心细致地做好财务工作。自接手____管理处财务工作的半年来，我认真核对上半年的财务账簿，理清财务关系，严格财务制度，做好每一笔账，确保了年度收支平衡和盈利目标的实现。一是做好每一笔进出账。对于每一笔进出账，我都根据财务的分类规则，分门别类记录在案，登记造册。同时认真核对发票、账单，搞好票据管理。二是搞好每月例行对账。按照财务制度，我细化当月收支情况，定期编制财务报表，按公司的要求及时进行对账，没有出现漏报、错报的情况。三是及时收缴服务费。结合____的实际，在进一步了解掌握服务费协议收缴办法的基础上，我认真搞好区分，按照鸿亚公司、业主和我方协定的服务费，定期予以收缴、催收，20__年全年的服务费已全额到账。四是合理控制开支。合理控制开支是实现盈利的重要环节，我坚持从公司的利益出发，积极协助管理处主任当家理财。特别在经常性开支方面，严格把好采购关、消耗关和监督关，防止铺张浪费，同时提出了一些合理化建议。
(二)积极主动地搞好文案管理。半年来，我主要从事办公室的工作，____的文案管理上手比较快，主要做好了以下2个方面的工作：一是资料录入和文档编排工作。对管理处涉及的资料文档和有关会议记录，我认真搞好录入和编排打印，根据工作需要，制作表格文档，草拟报表等。二是档案管理工作。到管理处后，对档案的系统化、规范化的分类管理是我的一项经常性工作，我采取平时维护和定期集中整理相结合的办法，将档案进行分类存档，并做好收发文登记管理。
(三)认真负责地抓好绿化维护。小区绿化工作是10月份开始交与我负责的，对我来讲，这是一项初次打交道的工作，由于缺乏专业知识和管理经验，当前又缺少绿化工人，正值冬季，小区绿化工作形势比较严峻。我主要做了以下2个方面的工作：
一是搞好小区绿化的日常维护。
二是认真验收交接。
三、主要经验和收获。
在____工作一年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位。
(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。
(三)只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责。
(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
四、存在的不足。
由于工作实践比较少，缺乏相关工作经验，20__年的工作存在以下不足：
(二)食堂伙食开销较大，宏观上把握容易，微观上控制困难;。
(三)绿化工作形势严峻，自身在小区绿化管理上还要下更大的功夫。
五、下步的打算。
针对20__年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：
(一)积极搞好与鸿亚公司、业主之间的协调，进一步理顺关系;。
(二)加强业务知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;。
(三)管好财、理好账，控制好经常项目开支;。
(四)想方设法管理好食堂，处理好成本与伙食的关系;。
回顾一年的工作，我感到既充实又自豪，充实的是经过这几年的摸爬滚打，我对自己的工作已经轻车熟路，自豪的是虽然我是一名普通的财务人员，可是我在处长的带领下，在财务科同志的帮助和支持下圆满完成了各项工作任务。
我5261是以一种想要找到武功秘籍的想4102法来读这本书1653的，感受良多，对公司的过去和未来我感觉从没如此清晰，书中破除了我们一直认为的只有魅力四射的高瞻远瞩领导才能建立高瞻远瞩公司的迷信，觉得自己增加了不少雄心壮志，虽然自己还没有学会如何“造钟”，但终于知道“钟”是什么样子了。书中给我们规划了一个伟大的创业蓝图。同时我觉得这本书带给我的不是一个注定会过时的秘方，而是一个更长久，更重要，更真实的理念，它打破了许多旧神化，提供了很多新见解，为我们这些有志于建立伟大公司的创业者带来了灵感，并提供了实际的指导。
《基业长青》告诉我们要造钟而不是保时，要致力于建立一个组织，一个滴答走动的时钟，而不只是找对时机，最重要的是这个组织特质是有能力不断地建立制度，从不停止，从不回顾，从无结束，最后使得这个组织基业长青。它不需要个人英雄的魅力型伟大领袖，公司才始终极的创造，企业应该是逐渐演进的物种，要有择强汰弱的进化机制，应该在企业内部持续自我突破，由员工发挥个人首创精神推动公司持续前进，要有足够的变化才能生存发展，3m公司的那个生生不息，不断演进的大树给了我很多的思考，它的一系列刺激进步的机制让我觉得耳目一新，特别是：以小型自主性部门为单位，提倡“大公司没有小公司”借以刺激个人首创精神的做法，这就好像我们实行的部门承包责任制，能使得管理更切实的落实在基层，加强部门的自主性和积极性，使得业务上有了前所未有的长进，以及用新产品论坛使所有部门分享最新的产品，刺激跨越部门界限的新构想，我们公司实行了每日早会的新产品介绍项目，就非常有效果，产生了不少跨越不同部门生产工艺的新产品。我非常赞赏3m公司的处世哲学：虽然你经常步履蹒跚地到达目的地，但你必须先行动，才有步履蹒跚。
《基业长青》告诉我们如何确立核心理念。有一点很重要就是：我们不能“创造”或“制定”核心理念，我们只能“发现”核心理念，先要列举所有理念，然后对我们列举的每一个观点都问问：“要是形势改变，使我们因为坚持这个核心价值而受苦受难，我们是否仍然愿意坚持下去?”只有肯定的回答才是真正的核心价值，只有我们自己真正相信的东西才是核心理念，那样我们的核心理念就好像遗传密码，无论时世变化如何都会代代相传。同时组织存在的目的也非常重要，《基业长青》告诉我们必须不断回答一个问题：“假设我们关闭这家公司，而不至于对员工或老板造成不利的经济影响，为什么我们不那样做?如果公司不复存在，世界会有什么损失?”，那样我们才能找到我们真正的核心理念。找到核心理念后我们还应该毫不迟疑，坚定的改变不符合核心理念的事情，坚持核心理念那样我们的事业就会有个很好的起步。有了起步我们还要一心一意地追求进步的驱动力，驱动所有不属于核心理念的东西变化进步，文化标准，策略，产品线，目标，权限，管理政策，组织结构，奖励机制等等都必须有与时俱进的变化和进步。保存核心，刺激进步才是基业长青的根本。
”员工每天也问自己：“我今天哪里可以比昨天做得更好?”做业务的每天问自己：“我今天怎样才能比昨天找到更多的客户?”每个人都在想我们今天如何比昨天做得更好，那么我想做到基业长青就不是不可能了。
法等待的。所以内部培养可能是个捷径。
《基业常青》中“起点的终点”理论让我们明白，认为单独实施书中的任何一章的教训就可以造就出一家高瞻远瞩的公司是一个错误，仅靠核心理念，不能造就高瞻远瞩公司，仅靠追求进步的驱动力或胆大包天的目标做不到，自主性的演进和创业精神也不行;仅靠自行培养的经理也不能产生高瞻远瞩的公司，像教派一样的文化，永远不满足的观念同样不行。一家高瞻远瞩的公司就像一件伟大的艺术作品，伟大在于精细，是每个细节持续一贯，协调一致创造出来的整体效果，不能忽略协调一致的重要性，要完成任何一项美好的事业都需要无数的人同心同德，共同努力。要成为基业长青的企业就要每时每刻，每个细节都做到最好，是个长期坚持和努力的过程，绝不是三分钟热血可以做到的。从《基业长青》中我们得到了不少东西，我们知道几乎每个人都可以创立高瞻远瞩的公司，它激励我们在自己的公司里立即采取行动，运用书中的观点和架构指引我们的思考，获得信心和灵感，使我们最终能够得到可以传给别人的智慧之珠，建立一家基业长青的公司。