在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
今年以来，我处根据xxx及省厅的安排，坚持以xxx理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学的发展观，全面落实厅党组的各项部署，特别是在党的xx大精神的鼓舞下，积极推进审计工作，组织全省各级外资审计人员，对 国外贷援款项目执行及财务收支情况进行了审计，并按时出具了公证审计报告，同时还完成了省厅临时交办的各项工作。现将情况总结汇报如下：
一、 学习工作任务完成情况
(一)全面完成了各项学习任务。今年我处按厅党组的要求及机关党委、监察室、人教处等有关处室的安排，组织全处同志在自学的基础上，结合实际集中认真地学习了中国xxx甘肃省第十一次代表大会的会议精神，重温了《中国xxx党章》，学习了xx届六中全会《关于构建社会主义和谐社会的重大问题的决定》、xx同志在《中央纪委第七次全体会议上的重要讲话》、在《中央党校省部级领导干部研讨班开班仪式上的讲话》、xxx审计长的讲话等重要文件资料并进行深入讨论，从而逐步提高了思想认识。
通过学习，使我们充分认识到当前审计工作要紧紧围绕各级党委、政府和社会关注的热点问题，坚持服务大局和突出重点，发挥审计监督职能作用，维护广大人民群众的根本利益，为我省经济又好又快的发展做好服务。党的xx大召开后，我处在全体党员干部各自收看大会盛况自学的基础上，组织全处干部一方面集中学习xx大有关精神，另一方面结合实际，认真以党员先进性教育时提出的整改措施的落实及成效和“五个表率”对照检查，总结成效，寻找不足。大家表示一定要充分认识党的xx大的重大历史意义，把思想统一到xx大精神上来，集中智慧，凝聚力量，开拓性地搞好外资审计工作。另外，我处积极响应厅党组的号召，组织全处同志加强业务学习。
我们在组织全处同志集中学习别的省市外资审计先进经验及技能的同时，还举办了全省外资审计软件培训班，学习了外资审计计算机应用技术，同时讲解了外资公证审计中容易发生和出现的问题以及如何甄别和解决问题的办法。通过培训，掌握了外资审计项目的计算机应用软件技术，提高了运用操作软件技术的能力，同时，在时间紧、任务重的情况下，我处仍然先后派出了8名同志参加省厅和相关单位的业务知识和技能的学习。
(二)全面完成了审计工作任务。xx年，根据xxx授权和省政府交办，我们在厅党组的正确领导分配厅长的参与指导下，以及相关处室的积极支持协助下，总计18个国外贷援款项目执行及财务收支情况进行了审计，并按时保质出具中英文审计公证报告 份。全年审计资金总额 亿元，其中外资 亿元。另外，还完成了对今年已完工的两个卫生项目和一个水电项目的预审。预审中卫生项目审计组直接 县等 个项目县进行了审计，并且延伸至乡镇项目执行单位，深入各乡卫生院实地察看，了解情况，抽查面达到了40%以上。
在审计中，我处重点检查了被审计单位是否在项目执行中存在违反国家法规、贷援赠款协定及重大经济犯罪和腐败等问题。发现了项目执行单位存在如下问题：
一是配套资金到位低。xx年度，共有万元的配套资金未按计划到位。其中
二是滞留、借用项目资金。截至xx年底，滞留配套资金 万元，滞留世行回补资金 万元;借用亚行贷款甘肃清洁能源项目资金 万元。
三是项目未按批复概算执行，个别项目严重超概算。 项目征地拆迁费超概算 亿元， 项目超概算 万元， 项目概算外支出 万元。
四是管理费超支及核算不合规。
通过审计，督促项目单位严格执行国家法规和项目协议，规范财务管理和会计核算，合理有效地利用外资，提高资金使用效率和外债偿还能力。
(三)完成与其他处室合作的审计工作。我处抽调5名同志参加国有土地出让金征收管理使用情况的审计，其中2名同志担任审计组长，较好地完成了交办的审计任务。12月，派出7名同志参加了省政府驻外办事处的审计，涉及7个办事处，1名同志还担任审计组长，积极认真地完成审计任务。
(四)初步完成了单纯的公证审计与效益审计的结合，并取得了一定的成效。我们在审计中，自主创新，将外资项目公证审计同效益审计有机地结合起来，注意揭露有无严重损失浪费，资源生态破坏或毁损问题，促使外资项目达到设计确定的目标，产生更大的社会及经济效益。
如今年在亚行贷款甘肃清洁能源项目审计中，对项目经营及效益情况进行了分析，对此既肯定了项目取得的成效，又找出和分析了存在的问题及原因，提出了切实可行的建议，从而引起了被审计单位的高度重视，积极采纳了审计建议，纠正了存在的问题，加强了项目管理。
我们还特别加强了农牧业、教育、卫生、环境保护等涉及群众切身利益的公共领域和专项补助资金等的审计监督，促进各项惠民政策落到实处。在审计中我们经常深入乡镇，走村串户，了解政策落实，群众受益情况，作为评价项目的依据。
(五)充分利用审计成果，撰写理论文章和要情等反映介绍情况。
今年在完成公证审计任务的同时，我们加强了对审计成果的综合利用。撰写了 篇《审计要情》，向有关部门反映项目执行中存在的问题，分析原因，提出切实可行的措施，从而促进外资项目管理，提高外资使用效益。
现如今，通过提升英语拓展职场格局已成为不少职场人的青睐之选，但仅仅学好英语就够了么？日前，全球知名教育培训机构ef英孚教育携手格局生涯共同举办的“相约英孚 打开格局”青年领袖发展论坛成功落幕。近500名来自不同行业的青年学员参与此论坛。
年轻人如何完成职业规划？格局生涯创始人赵正宝建议求职者择业先择行。赵正宝表示，跨行变动虽能提升专业性，但因交叉资源少，易在职业发展后期限定自我。反观行业内变动，相同的目标客户与业务模式、行业人脉的巨大积累价值，可使职业发展“事半功倍”。而在行业选择上，赵正宝建议求职者打破“大公司”困局，把黄金时光投入朝阳行业的`高速成长期。赵正宝以中国求职市场为例，10年前的朝阳行业房地产，如今所剩公司不超1000家，大型企业不超20家。进入衰退期的行业，大型企业也难以生存，求职者切忌因小失大。
此外，此次青年领袖发展论坛特别安排对话环节，对“90后闪辞族”等热点话题进行探讨。英孚教育英语培训中心中国区员工招聘与发展副总裁刘曦阳建议年轻求职者求职面试还需了解职业意向与公司文化。而对于企业来说，招聘过程中对求职者职业意向的把控，以及招聘后企业文化和培训机制的有效建立，均可激励员工融入企业，长久服务。
对很多公司人来说，选择热门的、朝阳的行业是制订求职目标的重要一环。因为热门行业往往与稳定的发展前景、客观的收入增长，甚至快速的职业进阶相关。
但对行业现状和前景应该怎么判断，又有哪些公司行为和数据可作为判断依据，这是很多公司人的难题。
凯捷咨询跨国企业业务高级经理韦玮在接受《第一财经周刊》采访时表示，每个人对“朝阳行业”的理解不一样，投资人的视角通常有未来市场容量、发展速度、行业政策、政策分析等，常用的判断标准有投资回报、现金流等等公司人为自己的职业考量时当然不用这么专业，但可以从这些维度来参考。
另外，在全球一体化环境下，区域或国家宏观经济和政策走向也决定了行业景气值的波动，比如所谓汽车行业的周期，它在不同的国家呈现出不一样的发展轨迹，在欧美夕阳了，在中国不一定夕阳。同时还应该注意的是，每个行业的发展都有周期性，暂时的低谷并不代表一个行业的完全衰退。
接受采访的专家普遍同意的一个观点是，相对判断行业前景这种大命题，可能选择一家好的公司对自身发展会更有帮助。而且如果你已经投身了一个发展前景不错的行业，在进对大门之后，入对小门就更重要。而且通过一些对信号的分析，你可以揣摩出一家企业将来发展势头的端倪，例如知名企业相对来说都比较稳定，而投资未来的企业基本都会出色地实现增长。
韬睿惠悦人才与奖酬咨询中国区董事总经理袁凌梓提醒，作为一个成熟的职场人，最重要的还是要对自身对工作的期望值和喜好做一个综合判断。并不是所有人都认为好的行业就一定适合你。另外，永远不要企图能够找到一个始终屹立不倒的行业，因此更需要强调的是贯穿个人职业生命周期里的职业能力发展。
a 三种方式看行业前景
从宏观看行业
行业的发展取决于很多方面。“一是大的宏观环境，”袁凌梓说，“通常国家会对社会的产业结构有引导性，政府对产业的引导性会塑造将来的.产业格局。例如国家会提倡大力发展服务行业、金融行业或者上海要建成航运中心。”
“但是对于依赖政策发展的行业，机会越大的同时也会风险越大。”韦玮告诉《第一财经周刊》，因为政策的摇摆会给行业带来起伏，所以我们时常会看到一些行业像坐过山车一样快上快下。与政策相关度不高的行业相对来说就比较平稳，例如汽车行业可能由于之前的4000亿刺激政策导致了透支增长，目前出现了暂时的衰落期，但是总的来说它还是一个很有发展前景的行业。
与此同时，与消费者贴近的行业一般来说都可以算是好行业。这其中，快消品就是一个很好的例子。它离消费者近，又因购买行为始终存在，受政策影响小，因此快消一直是许多人求职的首选目标之一。而“从大力发展服务业的趋势来看，未来服务业将是最朝阳的行业之一。”韦玮说。
从趋势看行业
要掌握一个行业的趋势信息，最简单的方式就是阅读媒体中的相关分析报道，或者找一些在行业内工作的人做交流。
全球范围内由科技进步而衍生出的新兴行业趋势在未来也会有不错的发展空间，例如从当前来看，因智能手机普及发展而出现的app行业的兴起;另一种是由科技发展趋势进一步衍生而来的跨界的融合趋势，例如it咨询业等，这些跨界融合的行业和职能从无到有会慢慢呈现出需求增长的趋势。
每年，美国和加拿大的一些机构和媒体都会对劳动力的供给和需求做一些劳动力预测，发布一些关于人才稀缺度的宏观数据，这些对判断行业现状及发展前景也是有参考性的。最简单的办法是看供需，一般劳动力需求旺盛、人才稀缺度高的行业都处在增长状态。
从规律看行业
好的行业一般都有一些内在的普遍规律，即使它提供的产品或服务乍看起来千差万别。
袁凌梓说，对于一个行业，尤其是新兴行业最重要的就是对于盈利点有清晰的把握。如果行业从业者没有稳定的商业模式，可能这个行业会在刚刚出现时兴起一股热潮，但从长远看它将来的发展不会特别庞大。同时，不管什么行业，它的生命力都取决于产品或服务与目标客户的匹配度、为目标用户带来的价值以及为自身带来的价值。很多创新的想法看起来似乎能产生趋势性，但事实上空泛概念是没有意义的，一切发展的前提是给客户及自身带来价值。
另一方面是竞争度。“企业的核心是竞争，有竞争就有发展，而处在一个充分竞争的行业中，对人的历练也是最大的。”袁凌梓说。而如果从时间点看，有些行业的发展前景很难辨别清晰，韦玮对于公司人的建议是如果不愿意冒风险的话，与其挑选一些新兴行业，找一些已经持续存在了一些年头的行业会更靠谱。
在行业里找到好公司
找“黄埔”型公司
“如果不是风险偏好型的公司人，找一个好的企业最安全。”韦玮说，最简单的方式，是选一个品牌声誉比较好的企业，比如世界500强企业，因为它们都是被市场检验过的。哪怕这公司明年不再是500强了，但仍然可以算是好公司。
但对于公司人来说，公司盈利多少并不是唯一标准。因为有些公司钱赚得不错，但是更注重市场，而不是内部管理和培训，管理相对粗放，对于员工发展来说它并不能带来裨益。而我们常说那些行业标杆企业是黄埔军校，不仅仅因为它能给员工带来稳固的前景，更因为它完善的管理体系及培养方式能够让员工学到好的工作方法、掌握领先的工具，获得更好的培训。尤其是对初入的新人来说，培养工作方法和习惯很重要。这也就是为什么许多人愿意进入宝洁、万科这类“黄埔军校”的原因。
从学习这个角度来看，有些目前看起来处境不大好的大公司，未必不值得加盟，比如诺基亚[微博].这家公司现在面临裁员问题，但它依然是一个能让人有很多收获的大公司。而且有时候裁员信号可能只是表面现象，比如产品线的变化或是公司战略的变化所以我们常常能看到一些企业在裁员的同时还持续不断地在招人。如果你能进入到这家企业希望发展的产品线中去，那么依然是很有发展空间的。
稳步发展的信号
朝阳行业里也不一定都是朝阳企业，所以找工作时不但要进对大门、还要入对小门。
韦玮说，要判断一家企业的发展前景，最好的指标就是研发占比，即公司利润用于投入研发新产品的资金占比是逐年在下降还是逐年在上升，这个比重通常与一家企业的发展势头成正比如果研发资金上涨，说明企业对未来发展比较有信心的。
其他例如新建厂房、硬件升级改造、增加员工福利、扩充培训内容等方面的资金投入也都可以作为一家企业将来发展情况优劣的参考，投入多说明公司从现在就已经开始投资未来。在这种企业里工作，员工可以得到一个比较长远的发展。
当然，对于内部员工来说，是否涨薪、是否冻结招聘、是否裁员、是否减少年终奖，都可以看做判断企业发展状况的信号。不过，对于这些信号有不少老板会准备好一些说辞来解释，这时就需要你根据实际的企业经营情况做判断了。
其次，高管离职率也是一个稳定性指标。如果是上市公司，直接看投行对自己公司的分析报告或年报就可以掌握相关情况。
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[人是自己幸福的设计者xxx。人生最初不过是一张空白的纸，需要经过一番雕琢，才能五*斑斓。我们作为大学生，处于人生中的黄金周期，那么又怎能不去给自己的人生作一番规划和设计呢?有了正确的*，我们才能全面的饱览人生中的旖旎风景。而职业规划，就是我们人生路途中实现梦想的一个转折点，合理的职业规划设计，能使我们找到正确的方向。有了目标和动力，对于即将踏上社会的我们来说，在这个机遇与竞争并存的社会能够更好的适应与生存下来。心有多宽，舞台就有多大。命运掌握在自己的手里，成功或失败，在我们的一念之间。经过认真思考，我决定认真规划我未来宏伟的职业生涯蓝图。
一．自我认知
[知己知彼，百战不殆xxx。要想了解敌人，首先要看清自己。但是，想要透彻的了解自己是件很难的事情。不仅要反思，还要多听些别人的意见，这样才能更加全面的了解自己。
(一)个人资料
姓名:
学历:
方向:做一名出*的室内设计师
(二)我的*格
本人乐观向上，有着平和的心态，自我要求高，对于好的机会能够去争取，迎难而上，喜欢挑战。对于工作或任务，常有自己独特的见解，有创新*的思维，不喜欢照本宣科。私底下喜欢独处，安安静静，有些远离人群；但在讲台上或集体活动演讲时能很好地调动气氛，吸引听着的耳朵，成为焦点。对待工作特别负责，即使能力有限，也不愿半途而废，有些固执。原则*强，能拒绝大多数诱惑，但常被懒惰打败。特能吃苦耐劳，对生活充满热爱。
(三)职业兴趣
绘画，是我喜欢的，也是我选择这个*的一个重要的原因。自从选择了室内设计这个*，我发现我开始喜欢它了，且是愈发喜欢。所以我会努力，做得更好。这也为这就为以后成为一名杰出的室内设计师奠定了良好的艺术素养和技能基础。并且在学习中大胆创新，积极探索，发散思维，同时也开阔了视野。
一个健康的身体是我们从事社会活动的基本保*，所以我坚持锻炼身体，增强体质，比较喜欢打篮球等活动，这些活动磨砺了我的意志，使我的个*坚强，身体健康，从而能够自信的应对各个挑战。
二．职业分析
(一)行业分析
室内设计在国家发展中起至关重要的作用，它的发展状态是积极向上的，可以说是属于永远的[朝阳产业xxx，我选择室内设计事业作为自己的终身职业，也是考虑到了它的社会地位和发展前景的。
(二)职业分析
有创造力的过程，最后获得一个恰当的室内环境。
三．个人swot分析
(一) 社会环境预测
(二)家庭环境分析
我的家庭是一个三口之家，父亲从事室内装饰工作，因此我自小就受父亲影响十分喜爱室内设计，后来又在全家的支持下走上了艺术设计这条道路，所以家庭环境的影响对于我是比较大的。
(三)职业环境分析
近年来，室内设计行业发展迅速，室内设计师已经成为一个备受关注的职业，而被媒体誉为[金*灰领职业xxx之一，由于我国室内设计*人才的培养起步较晚，面对高速发展的行业，人才供应出现较大缺口，因此就业前景非常客观，但长*前浪推后浪，竞争激烈，也不容乐观。
(四)学校环境分析
我所就读的学校具有良好的师资力量和名气。学校在硬、软件设备上都为我们创造了优厚的条件，在实践经验方面也提供了不少的见习和实习的机会。但是只有专科毕业竞争力实在不强，计划争取升本读研。
综合以上分析，得出本人职业定位的swot分析如下:
优势因素(s)
1。有一定的社会认可*书
2。有较强的发展、提升意识，积极进取
3。有较强的语言分析理解能力，善于观察， 与人交流沟通
4。做事认真、耐心、负责任
5。具有探险精神和创造意识，常能创造*解决问题
6。有克服困难的勇气，*自主
7。能够客观的分析和处理问题，而不是感情用事
8。有很强的抗压能力，不轻言放弃
9。积极热情，富有推动力
弱势因素 (w)
1。做事过于急躁，考虑事情不够全面周到，有些细节问题没注意到
2。有时会由于近期目标而忽略长期需要，难以看到长远的影响
3。有时会有些叛逆的幼稚举动，挑战传统的方针政策
4。惰*较大，没有危机感
5。团队意识不够
6。缺乏个人主见，会因为别人的言语改变目标，三分钟热度
7。缺乏工作经验和社会经验
机会因素 (o)
1。福州工作岗位相对多些，经济发展好。
2。由于生活水平的提高，人们对于室内的装修也十分重视，设计师可以说永远是个[朝阳产业xxx。
3。从往年本校的就业率来看，就业的机会还是相当高的。
威胁因素(t)
1。社会环境不断变化
2。竞争激烈，就业形势日益严峻
五．计划实施
(大学计划) 2014年-2018年 大学毕业时取得资格*书。达到英语四级 、*科保持在优良水平。大一以适应大学生活为主，大二以*学习和把握职业技能为主，为了实现拿到设计从业资格和英语过四级，我要努力学习*知识、职业技能培养、职业素质提升、职业实践计划等。
(毕业后五年计划) 2018年-2023年 毕业后第五年时要取得注册设计师，毕业后第一年设计做的好，积累经验。第二年要学习设计师*考试内容。。 职场适应、三脉积累(知脉、人脉、钱脉)、岗位转换及升迁等 搞好工作，积累经验。
(毕业后十年或以上计划) 2018年- 退休时
毕业后第十年要拿到高级设计师资格，尽量取得高级资格。第二十年要做到设计主管。退休后也能做些*工作 事业发展，工作、生活关系，健康，心灵成长，子女教育，慈善等积累人际关系，把握升迁机会。
方向*规划 具体执行计划如下:本人现在就读大学2年级，我的大学计划是让自己在大学里学到一技之长，培养好能力。
六．评价与反馈
我的人生目标是成为一名出*的室内设计师，并且能够为我国的室内设计事业贡献自己微薄的力量。为着这个人生目标，我将会不懈地奋斗下去。其实，人生是一个独自完成的过程，人们的一切得失、成败都只是内心的体验，别人说什么并不重要。[笑看人生，宠辱不惊xxx是我追求的境界。
只有经过不懈的奋斗，才能打造出美丽的人生。因此，统观全方位的信息，我对自己已有了一个清醒客观地认识，并且对自己今后的人生做出了深入全面的规划。俗话说:[为山九仞，功亏一篑。xxx那么，我现在所要做的即是将承诺付诸实施。
近日，文化部在北京组织召开20xx年度审计情况通报会。会议通报了文化部20xx年度预算执行审计、稳增长等政策措施落实跟踪审计及直属事业单位全覆盖审计情况，并对进一步做好审计工作作出部署。文化部副部长杨志今出席。
杨志今强调，文化部党组高度重视审计工作，把审计工作列为文化部重点工作内容，认真部署、狠抓落实。各司局各单位特别是党员领导干部，要深入学习领会系列重要讲话精神、党的《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，加强财经法律法规学习，切实增强财经法纪和审计监督意识。要明确审计整改主体责任，研究建立审计整改责任制，主要领导是落实审计整改工作的第一责任人，要逐条列出审计问题的整改措施，切实进行整改;注重对照检查，举一反三，如果相同问题再次出现，要严肃追究责任;问题整改过程中要对各环节进行细化，明确整改责任人，抓细、抓实、抓到位，坚决杜绝类似问题反复，保证审计整改工作真正取得实效。
从20xx年开始，文化部财务司按照“覆盖全面、重点突出、审改结合”的思路，组织开展直属事业单位全覆盖审计，这已成为文化部的常规性工作。从这两年的审计情况看，审计质量不断提高，审计效果逐步显现，但也反映出一些问题。杨志今指出，要总结经验，进一步研究完善工作方式方法，各单位要将单位改革发展、财务管理与审计监督工作有机结合，加快内审机构和内审岗位的设立，积极主动开展内部审计和监督检查工作。
xxx文化体育审计局局长姜跃山在会上对20xx年度预算执行审计和稳增长审计发现的问题进行了通报分析。文化部财务司司长赵雯通报了文化部预算执行审计整改情况，并对直属事业单位全覆盖审计重点问题逐一、全面地进行了通报分析。国家图书馆、文化部机关服务中心和文化部公共文化发展中心介绍了加强内部控制建设、通过审计提升管理水平等方面的工作经验。会议还布置了行政事业单位内部控制基础性评价工作。
文化部各司局、中纪委驻部纪检组、各直属单位和分管财务工作的负责人及相关部门工作人员，xxx文化体育审计局有关同志参加会议。
年月日