通知是一种用来向特定人群传达信息或要求行动的书面材料，它具有明确的目的和清晰的表达方式。尊敬的客户，根据市场需求的变化，我们将有新产品推出，请大家持续关注我们的官方渠道，获取最新产品信息。
村户：
你户在xx处，擅自建房x间，长x米，宽x米，x层，建筑面积x-平米，根据《中华人民共和国城乡规划法》和《安徽省城乡规划条列》的有关规定，责令你户停止建设，并在x日内主动拆除违法建设，否则我镇将依法强行拆除，造成的一切损失均有你户自负。
xx镇人民政府。
20xx年x月x日。
经查你在没有取得规划部门批准文件，也未经土地主管部门批准的情况下，擅自占用村集体土地。违反了《中华人民共和国城乡规划法》、《中华人民共和国土地管理法》相关之规定。根据《中华人民共和国城乡规划法》、《中华人民共和国土地管理法》相关之规定，对你的行为做出停工处理。即日起停止一切施工、建设行为，在未取得规划部门批准及合法用地手续之前暂停一切施工，否则一切后果自负。
此文件一式两份签字：
____________：
经查你单位新(翻、修)建项目_____________工程，位置_____________。违反了铜政发[2007]28号文件、铜政发[2009]76号文件及房村镇总体规划，该工程属于违法建设。接此通知后，应立即停工(已竣工的不得使用)并限你在年月日之前到房村镇规划办接受处理。
送达人签字。
收件人签字。
房村镇规划办公室。
公司各部门、各监理部：
由于近期腊月，气温下降且春节临近，监理工程项目将陆续停工，经公司研究决定，放假时间定为20xx年2月1日至20xx年2月29日(农历正月二十二)。除公司机关及公司安排工作的人员外，原则上依据监理项目停工或复工情况，各项目监理人员放假和复工时间由总监安排并报公司综合部备案，否则考勤无效。放假期间公司给予职工每人每天xx元的生活补贴，补贴随工资一起发放。放假期间要保持通信畅通，服从公司安排的工作和活动，加强自身业务技术学习，否则放假补贴将予以取消。
注：如提前离职或放假期间自行离职，生活补贴不予发放。
特此通知!
***工程监理有限公司
20xx年1月26日
七城管金沙字[]号：
你（单位）在进行建设的行为，违反了《中华人民共和国城乡规划法》第四十条第一款的规定，现依据《中华人民共和国城乡规划法》第六十四条的规定，限你（单位）在接到通知书之日起立即停止建设，逾期我局将依法采取查封施工现场、强制的拆除等措施。
如你（单位）不服本决定，可以在收到本通知书之日起60日内向七台河市人民政府申请行政复议，也可以在三个月内直接向人民法院起诉。
七台河市金沙新区管委会行政执法局（公章）
xx年xx月xx日
当事人：
承办人：
建房户：
经查你单位新(翻、修)建项目_____________工程，位置_____________。违反了铜政发[20xx]28号文件、铜政发[20xx]76号文件及房村镇总体规划，该工程属于违法建设。接此通知后，应立即停工(已竣工的.不得使用)并限你在年月日之前到房村镇规划办接受处理。
送达人签字 。
收件人签字。
房村镇规划办公室。
七城管金沙字[xx]号：
你（单位）在进行建设的行为，违反了《中华人民共和国城乡规划法》第四十条第一款的'规定，现依据《中华人民共和国城乡规划法》第六十四条的规定，限你（单位）在接到通知书之日起立即停止建设，逾期我局将依法采取查封施工现场、强制的拆除等措施。
如你（单位）不服本决定，可以在收到本通知书之日起60日内向七台河市人民政府申请行政复议，也可以在三个月内直接向人民法院起诉。
七台河市金沙新区管委会行政执法局（公章）。
xx年xx月xx日。
当事人：
承办人：
______________：
经查你单位新(翻、修)建项目_____________工程，位置_____________。违反了铜政发[2007]28号文件、铜政发[2009]76号文件及房村镇总体规划，该工程属于违法建设。接此通知后，应立即停工(已竣工的不得使用)并限你在年月日之前到房村镇规划办接受处理。
送达人签字收件人签字房村镇规划办公室。
建房住户：
地址：
存在问题:。
1、建房住户欲盖(地上)两层民房,现一层主体已经成形，由于高压电线横跨一层主体上空，现严重阻碍二层建设，更存在严重安全隐患。
2、安监、电力、国土、镇政府及村委会进一步查看实际情况，讨论解决消除安全隐患，并拿出相应方案报上级批准。
3、在安全隐患未解决之前，建房住户不得私自再动工建房。
xx镇街道整改要求：安全隐患未解决前不得进行动工建房，否则一切后果由建房住户承担。
整改条件：安全监管人员检查达到安全生产要求后，同意继续动工建房。
签发人：
签发日期：20xx年3月25日
安监机构：(公章)。
xx县建设局：
7月1日，我局组织对若羌县城乡规划效能监察工作进行了专项检查，发现你县在开展城乡规划效能监察工作方面存在以下问题：
1、《城乡规划法》学习培训工作不到位，仅1人参加自治区培训;。
2、城市总体规划中没有明确划定“三区四线”;。
3、城市近期建设规划，住房建设规划没有按程序通过批准;。
4、城市控制性详细规化编制覆盖率为44%，未达到规定要求;。
5、项目立项、土地划拨出让审批的协同机制未建立，未建立并实施乡村规划许可证制度;。
6、无批前批后公示，无规划网页，资料缺乏时效性;。
7、无规划委员技术审查单，未开展规划动态信息监测，规划信息没有及时统计;。
9、乡、镇规划管理机构还不健全，乡镇规划助理员配备不到位，没有切实发挥作用，日常管理不到位造成不按规划和无规划盲目建设现象仍然存在。
10、县执法队伍薄弱，执法机构不健全，城乡规划执法范围过大，执法人员配备不足、执法力量不够，执法交通工具、缴费严重短缺，不能及时发现和制止违法建设。
检查人员：
检查部门：xx建设局。
年七月十二日。
____________：
经查你单位新(翻、修)建项目_____________工程，位置_____________。违反了铜政发[20xx]xx号文件、铜政发[20xx]xx号文件及房村镇总体规划，该工程属于违法建设。接此通知后，应立即停工(已竣工的不得使用)并限你在年月日之前到房村镇规划办接受处理。
送达人签字。
收件人签字。
房村镇规划办公室。
公司各部门、各监理部：
由于近期腊月，气温下降且春节临近，监理工程项目将陆续停工，经公司研究决定，放假时间定为20xx年2月1日至20xx年2月29日(农历正月二十二)。除公司机关及公司安排工作的人员外，原则上依据监理项目停工或复工情况，各项目监理人员放假和复工时间由总监安排并报公司综合部备案，否则考勤无效。放假期间公司给予职工每人每天xx元的生活补贴，补贴随工资一起发放。放假期间要保持通信畅通，服从公司安排的工作和活动，加强自身业务技术学习，否则放假补贴将予以取消。
注：如提前离职或放假期间自行离职，生活补贴不予发放。
xxx工程监理有限公司。
20xx年1月26日。
建房住户：
地址：
相关法律法规、技术标准：《安全生产法》、《电力法》、《陕西省安全生产条例》等相关法律法规。
存在问题：
1、建房住户欲盖(地上)两层民房,现一层主体已经成形，由于高压电线横跨一层主体上空，现严重阻碍二层建设，更存在严重安全隐患。
2、安监、电力、国土、镇政府及村委会进一步查看实际情况，讨论解决消除安全隐患，并拿出相应方案报上级批准。
3、在安全隐患未解决之前，建房住户不得私自再动工建房。
土桥镇街道整改要求：安全隐患未解决前不得进行动工建房，否则一切后果由建房住户承担。
整改条件：安全监管人员检查达到安全生产要求后，同意继续动工建房。
签发人：_________。
签发日期：20______年3月25日
安监机构：(公章)。
说明：村民建房存在安全隐患，责令停工整改。
河南xx有限公司：
经查，你公司于20xx年7月5日，在进场装修原材料中存在材料品牌、规格型号与投标报价单中不符的情况。
当日已责令你公司自接到通知之日起，立即停工，待更换为符合要求的材料及构配件后继续施工。
限你公司20xx年7月11日前书面回复整改意见，如未按时回复，我方将另择施工单位施工，本工程中标通知书作废处理。
特此通知。
当事人签字：xxx。
甲方人员签字：xxx。
日期：xxx
xx户：
你在擅自进行施工，严重违反了《中华人民共和国城乡规划法》第四十条规定，现向你下发责令，维持已有的现状，若再违章建设，镇人民政府将按照《中华人民共和国城乡规划法》第六十四条规定予以清除并处以相应处罚。
送达人：
接收人：
二〇一三年xx月xx日。
范文相关。
____号______室______业主!
你户未经过规划部门的批准，擅自在顶楼违建房屋，区住建局、区拆违办、物业公司多次上门劝说无效，现下发拆除，责令你户一周内自行拆除。
________物业服务中心。
________年____月____日。
您应聘本公司职位，经面试合格，依本公司员工录用管理规定给予录用，竭诚欢迎您加入本公司。有关报到事项如下，敬请参照办理。
二、报到地点：x人力资源部(可乘坐6路公交车，站下);。
三、携带资料：
1、身份证原件、复印件;。
2、学历证书原件、复印件;。
3、原单位的离职证明原件、复印件。
4、其他证书原件、复印件;。
5、1寸近期彩照5张;。
6、社保帐号;。
8、建行卡(奎屯当地建行)：
三、按本公司之规定新进员工，必须先行试用三个月，试用基本薪资元∕月。
四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司人力资源部联系，联系人：x先生，联系电话。
提醒：体检合格视为我公司录用的必备条件之一，为保护您的.利益，在您的体检结果得到我公司确认合格之前，建议您不要与目前供职的公司解除劳动合同。我公司不承担由于您此类行为而造成的您的损失;对于体检造假的行为公司保留追责权利。谢谢您的合作!
xx有限公司。
人力资源部。
20xx年xx月xx日。