我们在一些事情上受到启发后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。
盈利是企业发展的重要标志，也是企业生存的基石。因此，盈利战略的制定与实施对企业的发展至关重要。作为一个企业的经理人员，盈利战略对我来说是日常工作中一个不可或缺的事项。在长期的工作实践中，我深深体会到，盈利战略的成功与否不仅影响到个人的职业发展，更关乎整个企业的生死存亡。下面就我自己的体会，与大家分享一下盈利战略的心得体会。
第二段：盈利战略的初衷
盈利战略是企业为了实现客观存在的目标和追求有利的利益而制定的战略。盈利战略的初衷是满足企业对利益的需求，通过合理的市场定位、产品策略、销售策略、渠道策略、价格策略、成本控制策略等手段，最大程度地实现企业的商业目标。盈利战略要求从战略上统筹规划和综合考虑企业的内外部环境，结合自身的实际情况制定出最合适的战略，真正做到客户至上、市场导向、持续创新。
第三段：成功案例的启示
许多企业通过创新、持续优化、差异化竞争等方式，获得了不同程度的成功。比如说，宝洁公司通过市场细分、品牌多元化、提升产品质量等措施，有效提升了企业的市场反应速度，同时树立了高品质的企业形象。此外，微软、谷歌、苹果等数字化公司，通过不断的产品更新和技术创新，使企业在日益竞争的市场环境中保持领先的优势。这些成功案例告诉我们，企业的盈利战略需要不断调整和优化，以及不断创新才能取得长远的成功。
第四段：面对竞争的挑战
在市场竞争日益激烈的背景下，企业不仅要在产品、品牌、销售、渠道和价格等方面不断创新，还需要制定出更具有竞争力的盈利战略。例如，企业可以通过降低成本、提高产品的附加值、重视人才培养等方式，增强自己在市场上的竞争力。同时，企业也需要定期对市场态势进行分析，以更好地了解消费者的需求，了解竞争对手的优势和短板，及时调整战略，以应对市场中出现的新情况。
第五段：总结
盈利战略是企业的生命线，成功的盈利战略是企业长时间发展的保障。制定好盈利战略需要企业领导与员工共同协作，共同制定出适合自己企业的规划，充分发挥企业优势，弥补企业短板。总之，期望能对更多的企业和从事管理工作的同学们有所帮助。
食品安全工作小组名单
食品安全是学生营养餐工作重中之重，贯穿于整个学生营养餐工程的始终，为给我校学生营养餐工作把好质量关，确保食品卫生安全，根据上级相关部门的文件精神，结合我校实际，经学校行政会议研究决定，特成立《田坝中学学生营养餐工程食品安全领导小组》，小组成员名单如下：
组长：严书贤
副组长：周珍成成员：罗勇徐生太曹德权谢金祥罗正祥
周训贤徐林赵继永周遵平钱鹏升
领导小组下设营养办公室：由周珍成同志兼任办公室主任，曹德权同志兼任办公室副主任。
七星关区田坝中学
2014年8月2
4田坝中学2014年秋季学期学生营养餐
财务管理小组名单
财务管理是学生营养改善计划的核心工作，为了使我校学生营养餐经费管理安全化、规范化，根据七星关区营养办《学生营养改善计划学校财务管理制度》的精神，结合我校实际，经学校行政会议研究决定，特成立学生营养餐财务管理小组并明确相应职责。
组长：严书贤
副组长：周珍成曹德权
成员：徐林罗健华罗忠俊
七星关区田坝中学
2014年8月24日
田坝中学2014年秋季学期学生营养餐
膳食监督委员会名单
为了使我校学生营养餐工作得以保质保量的开展，根据七星关区教育局营养办《学生营养改善计划学校监督小组职责》的精神，结合我校实际，特建立田坝中学营养改善计划监督体系，经学校行政会议研究决定，成立学生营养餐监督小组。
组长：赵坦（镇党委委员）
副组长：周珍成（副校长）
罗正祥（工会主席）
成员：钱鹏升（教导主任）
罗忠学（教师代表）
王华（教师代表）
邹忠远（学生家长）
刘丽（学生代表）
七星关区田坝中学
2014年8月24
七星关区田坝中学
学生营养餐工程领导小组名单
为使学生营养餐工作顺利开展，保障营养餐经费落到实处，确保食品卫生安全，经学校行政会议研究决定，特成立田坝中学学生营养餐工程领导小组，成员如下：
组长：严书贤（校长）营养餐工程第一责任人
副组长：周珍成（副校长）
罗勇（副校长）
曹德权（办公室主任）
成员：徐生太谢金祥罗正祥钱鹏升赵继永周训贤徐林周遵平罗健华
领导小组下设营养餐工作办公室：由曹德权兼任办公室主任，徐林兼任办公室副主任，负责监督落实营养计划，处理日常事务。
七星关区田坝中学
2014-8-24
第一个忠告：你每天做的第一件事就是提升收入，或者是削减成本。两点感受：第一，企业家最根本的使命是获得利润，管理层开会，从来都是数字化，企业的数字化就是销售收入、成本、利润、毛利润。明确企业家和管理者每天所做的工作使命就是利润，利润为导向，而且利润决定着你的成败，成者为王，败者为寇。第二，企业家最重要的就是时间管理，如何把时间花在市场营销、花在控制成本、花在培养团队、花在了解消费者了解竞争对手。
第二个忠告：要增加价值，不要降低价格。这有两个问题：第一个问题，你的价格和成本没有关系。世界首富比尔盖茨提供的windows，因为它有价值，消费者买的是价值，消费者买的不是成本。第二个问题，营造价值，追求把价值提升，而不是把价格下降。价格对你来说是致命的，反过来你要增加价值，增加附加价值。产品有三重价值：一是最基本的功能价值，就是产品本身能解决的问题;二是使用价值，包括购买的方便，包括包装、款式;三是真正的核心价值在于附加价值，企业要想获得更多的利润，必须增加附加价值，关键就是品牌问题。
第三个忠告：每降低10%的成本，就能创造100%利润。企业家要学的两门科学第一门要学就是市场营销，这它决定了开源的问题。第二门要学就是财务的管理，两手抓两手都要硬，在这个方面一旦有了就很容易带来利润。如何控制成本呢?第一，企业家首先要增加财务知识和意识，一切知识当你不知道的时候就成为障碍，一切失败都和无知有关，只有你自己提升这方面的知识，你才会想出办法来增加这方面的管理方法和手段。随时随地提醒自己把每一份成本都当成魔鬼，要么杀死，如果杀不死，假如这笔钱是非花不可，为了生产力、为了发展、为了售后服务，为了更多地满足客户的需求，而且是客户的需要，那没有办法，就把它转换成投资理念，花这笔钱出去以后，投资回报率是多少?花这笔钱责任者是谁呢?假如这笔钱没有达到，惩罚的对象是谁呢。你有没有控制每一分钱的成本，要想方设法降低成本。第二，要建立流程，在财务系统上有非常优秀的人，第一从企业家开始学习财务知识。第二一定要找一个优秀的财务总监，要有制度、要有流程、要有方法，要有系统来帮助指导每一份利润。第三要有一套非常严格的、非常科学的财务管理的系统。
第四个忠告：要持续地降低采购成本。怎么来控制成本呢?第一，招标比价，要货找源头。第二，不断地开发供应商，来优胜劣汰。第三，主要的商品、主要的材料，最少要有五家供应商，每年增加一家。第四，尽量外包，培养专业厂商。最大的节省成本，有一招鲜，看家本领，把自己做到全国第一。尽量要和别人合作，把自己的核心竞争力塑造到不可替代。第五，提交单价成本分析。
第五个忠告：要持续降低费用。收入减成本是毛利，费用这一块弹性很大，费用包括差旅、应酬、招待费，管理费用、银行贷款利息等等，这些全部费用，要有一个制度来控制这些费用，那些钱就是流失，流失有两个问题，一个是损失企业家的投资，一个是损失消费者承担的价值。四个直接降低费用的办法：
一、结果导向模式。这个模式叫逆向思维模式，我考虑任何一件事情在做之前，我首先想到我想得到什么结果，然后有了结果我想到了这个结果是对的，而且是该做的我再去做。如果一个企业不赚钱那就是有辱使命。
二、逐项控制。对你的每一个客户、每一笔业务、每一个员工能够把他们的成本、利润逐项控制。逐项控制，摸清家底，每一分钱是怎么进来的，每一分钱是怎么流失的，作为企业家这是企业的命脉，这是你最重要的核心。
三、编制预算检讨。你能不能根据预算，财务总监的每一项费用都要和过去的费用核对，要和上个月比较，要和下个月预算比较，最重要的是要和竞争对手比较。我们可以从上市公司公告里面拿到他的数据，可以发现为什么竞争对手利润这么高，为什么劳动力的单价产值这么高呢?马上你会想这有问题，说明我们有问题，我们同样生产一样东西，为什么出现这样的结果，马上我们会找出原因和目标，然后改进它。
四、设定1位砍价专家与审计专家。这个专家只对总经理负责，而且他只对全部采购合同，所有的合同签订完毕都要经过他审计和签字。他必须配备数据库，必须配备秘书，必须把我们公司平常所使用的原材料、平常所采用的主要产品全部都要编到数据库里面，而且他是非常坚持原则的人，这样的专家对我们公司节省一年的钱，他懂你的财务，懂你的业务，他给你节省的成本和你花给他的代价是不能同等的。
第六个忠告：要精兵强将。一是简化组织、精简人员。组织要扁平化，大量授权到一线员工，让一线员工敢于偿试、敢于做出决定，调动他们的潜能。精简人员，实行末位淘汰制，必须要让员工流动起来，全部是绩效说话。二是目标管理、独立负责。每一项工作和任务都是量化的指标，每一个人都知道下一步做什么、未来做什么，现在在那里、未来会在那里。三是加强培训。培训是30倍的回报率。但是怎么保证培训成为回报、成为投资呢?我们要求所有参加培训的人员，把你的培训学费、把你所参加的这次所有费用全部加起来，假如我今天参加这个会议花费一万块钱，你听了八个小时的课程，这个人回到团队以后，给大家讲八小时，如果讲不了八小时，只讲四小时，把钱按四小时算，你工资等等所有的费用只报销一半。逼着大家学习目的是分享，你学完以后就要培训，学一个小时培训一个小时，学十个小时培训十个小时，差一个小时扣款。四是要依据利润来奖罚员工。在团队里面不分先后、不分工龄、不分学历，企业是利润为导向的公司，谁对公司贡献大，他就戴红花，他就是榜样，所有人都为他让道，他就是我们的楷模;不能制造的利润的员工就不行，就末位淘汰，叫自动离职。
第七个忠告：要增加客户的消费次数，每增加消费次数一次，销售额就翻一番。只要我们让消费者多消费一次，我们利润就会翻番。要想方设法提供更多的服务和产品，一要创新产品，二要改良老产品，三是开发客户的新的需求。
第八个忠告：越是侧重针对高利润产品，赚钱就会越多。你的产品和服务类别不一样，利润就会不一样，企业要把赚钱的比例算出来，把目标、精力、时间集中在最赚钱的产品。过去你的经验是平均消费，那不行，一个高利润的公司会把重心加在高利润的产品上，他会让他的销售团队重视高利润的服务和高利润的推销，这样利润就不一样了，销售数量就会出现差距。销售额可能不会发生变化，但是利润会发生变化。所以，企业是利润导向。
第九个忠告：独特的销售主张(usp)是赚取大利润的黄金法则。这个理念在全世界营销界点亮了营销的明灯。独特的销售主张(usp)有四个最重要的条件：第一、给客户带来好处。第二、与竞争对手有明显的差异。把你的产品的特点找出来，区隔你的竞争对手。第三、你的好处有好的支持点。第四、能打动客户购买。不同的产品可以卖不同的市场，因为他们有独特的销售主张，这就叫独特的卖点。同样的产品要想立足于市场上获得高利润，必须要有差异性。
第十个忠告：20%的客户带来80%的利润。世界上的经济规律，甚至宇宙的规律都是20%的事情决定了80%的事情，一个企业20%的员工创造的80%的价值。这个观念表明两点，第一个观点企业家要重视二八原则，他们知道什么是最关键的，什么是最有生产力的，什么是20%的事情，那就是关键环节。而企业的最高环节就是企业家抓住这个环节。第二个观点，客户要分类，第一类叫黄金客户，第二类客户叫铁客户，第三类是铅客户，你要分清什么是铂金客户，所以一定要抓住20%的大客户，而且怎么来保证20%的客户在你的团队里面产生最大价值。绝对不要让大客户流失。
总结行业盈利模式：
1. 第一种叫传教式定位，就是把管理思想作为一种类似宗教的信仰或理念传播给他的学员，改变学员的心智模式，这种模式的代表是汇才公司，卖的是信仰，据说每年有上亿的销售，它盈利的模式是非常成功的，20xx年的时候，汇才老总的收入就已经达到五六千万，不过20xx年11月19号因为各种原因倒闭了。
2. 第二种是会员卡模式，会员卡模式是去年兴起的非常成功的模式，其代表是聚成公司。聚成公司通过会员卡模式一年为每家企业提供一百到三百人次的培训服务，以每年收取卡费两万为例，他卖一千张卡就是两千万(具体数额不详)。但是他的问题在于预收费，要把握好现金流，用好未来的钱，否则有出现资金链风险的可能。
3. 第三种是文凭定位，那就是"卖公章"，他们的优势是有证书，当然也有培训，重点是在证书，像很多的认证、资格证书。发证书也是很流行，职业经理认证、商业经理人认证推广都非常成功。
4. 第四种是娱乐定位，就像卖游戏。这里的代表是人众人，通过户外拓展赚钱。它的优点是比较刺激，有一点挑战，缺点是只能玩一次就没新鲜感了，它面临产品创新的问题。
5. 第五种是旅游模式，就是卖名企，像海尔考察、格兰仕考察、温州考察等，这个深圳的济智慧公司做得不错，效益也不错，影响也不错，问题是需要有新的卖点与企业来考察，不要全放一个篮子里。
6. 第六种是演出定位，就是卖包装，最有代表性的是陈安之，我觉得陈安之实际上更像一个小品演员，他的舞台效果有时比春节晚会的还好。这个年代，把培训当培训卖是不会挣钱的，只能把培训当成我们客户需要的某一种产品或服务卖才会盈利。卖包装这个有意思，你去看陈安之原来的照片什么样子，包装一下现在什么样子，完全是演出的定位。中国台湾一位教授说了句笑话：讲成功学，老师永远成功，学生永远不成功。虽然有些偏颇，但也指出了成功学的局限性：激励解决的问题是有限的，提高自身实力才是根本。所以他未来的市场取决于是否加入一些更务实的元素。
7. 第七是百货定位，就是把培训做成超市的萝卜白菜来卖，当成保健品来卖。这里的代表就是梦工场的王阳，专门卖陈安之的光盘，很快发展起来了。卖白菜，梦工场值得赞扬，王阳原来做一个产品叫排毒养颜胶囊，开始做得并不成功，后来用卖保健品的方式卖培训就成功了。
8. 第八是形象定位，卖个人的魅力、名师的品牌，像余世维就是这样。余世维的培训有几次做到一千多人的规模，市场影响力是比较大的，个人魅力是巨大的，但是盛名之下未来面临的是产品创新的问题。
9. 第九是关系模式，卖热闹，像广州的益策公司，主办的南中国人力资源俱乐部、营销俱乐部，采取的是会员俱乐部的形式，汇聚了一大批知名专家与包括宝洁、可口可乐等上千家知名企业，每次都比较热闹，每年的收入据说也不菲，同时该模式结合会员卡模式，推广效果也不错。
10. 第十是洋务的定位，卖老外，卖外脑，就是卖外国人的脑袋。像极速动力公司，麦肯特公司、做韦尔奇的公司都是这一类，但是这个可复制性非常差。有人说了一句笑话：大家听了韦尔奇有没有收获，有收获，收获就是现在听老外的话暂时还不能用。
11. 第十一是高校定位，就是依托一些高校做一些emba研修班，这种做法也非常成功。就是卖招牌，很多依托北大清华的mba研修班都发了财，比如中大方略等，依托高校也是一个办法，招牌现在也很重要。
12. 第十二种是行商定位，就是上门卖老师，像竞越、问鼎属于这一类，以内训为主要业务来源，也是一条很稳定的发展道路。
13. 第十三种就是网络定位，卖信息，像中华企管网、中人网等。
(二)行业各阶段
1.走老师路线，如陈安之，余世维等。
2.走业务员路线，靠招大批的业务员来卖课程，卖老师。
3.走课程路线，通过讲课，给上课的学员一些实用的工具，一些能用的方法，来提供一些帮助。
4.走企业内训路线，深入企业内部，做前期调研，出方案，给报告，监督过程，管控结果等，来提升和改善运营流程。
5.嵌入企业大学，进入企业，提供产供销整体培训。
企业盈利的第一步是准确地定位自己的市场和目标客户群体。只有明确自己的竞争优势，找准市场定位，才能更好地满足客户需求，从而获得盈利。企业应通过市场调研和分析，深入了解市场需求和竞争对手，以便制定出符合市场规律和客户要求的营销策略和产品规划。此外，企业还应积极创新，不断更新产品和服务，以适应市场的变化和需求的演变。
二、管理精细
企业盈利的关键在于管理精细。管理是企业的灵魂，只有做好管理工作，良好的盈利才能持续发展。企业应建立科学完善的组织架构和管理体系，明确每个人的责任和职责，形成相互协调、高效运转的团队。同时，企业还应加强对财务、人力资源、市场、供应链等方面的精细管理，通过精确的数据分析和信息系统的支持，及时获取市场信息和企业运营状况，以便快速作出决策和调整，从而提高盈利能力。
三、降低成本
降低成本是企业盈利的重要手段之一。企业应从采购、生产、销售等方面寻找降低成本的方法和途径。例如，通过大规模采购和供应链管理优化，可以减少采购成本；通过流程优化和人工智能技术的应用，可以提高生产效率和质量，从而减少生产成本；通过精细的销售管理和资源配置，可以降低销售成本和提高市场占有率。此外，企业还应注重资源的合理利用和循环利用，以减少对环境的破坏和资源的浪费，实现可持续发展。
四、创新驱动
创新是企业盈利的重要动力。在市场竞争激烈的当下，企业如果没有创新能力，就难以在激烈的市场竞争中立于不败之地。企业应鼓励员工创新思维和创新意识，建立鼓励创新的机制和文化。此外，企业还应加强科研和开发投入，不断改善产品和服务，提高技术竞争力和市场竞争力。同时，企业还应重视知识产权保护，以保护自己的创新成果，实现持续的盈利增长。
五、建立长期合作
建立长期合作是企业盈利的重要途径之一。企业应关注客户的需求，注重与客户的沟通和合作，以建立长期稳定的合作关系。通过与供应商、合作伙伴、渠道商等的合作，可以降低采购成本、扩大销售渠道、提高品牌知名度，进而获得更好的盈利。此外，企业还应重视员工的培养和激励，建立良好的员工关系，以减少员工流失和提高员工loyalty，形成稳定的人才队伍和良好的企业形象。
综上所述，企业盈利离不开准确的定位、精细的管理、降低成本、创新驱动和建立长期合作。企业应积极适应市场变化，加强内部管理和外部合作，不断提高自身盈利能力，实现可持续发展。只有不断进取、与时俱进，企业才能在市场竞争中取得胜利。
盈利是每个企业的终极目标，而盈利战略的落地则是保障企业未来发展的重要方式。在经过多年的市场实践和思考后，我深刻地认识到盈利战略具有极其重大的意义。本文将分享我在实践中对于盈利战略的心得体会，希望对于从业者们有所启示。
第二段：市场和竞争的分析
要有一个成功的盈利战略，首先要明晰企业所处的市场和竞争环境。随着市场竞争的加剧，各种细分市场的出现，企业需要更深入的对于营销策略进行拆解。我曾经在一家电商企业任职，主要的市场竞争来自于行业巨头和本地小型电商，我们经过市场细分和用户画像的研究，针对性的制定了产品定位和营销策略，才成功地提升了市场份额。
第三段：产品及用户的研究
量身订做的产品营销策略不可避免的需要在用户研究的基础上进行。只有了解用户的痛点、需求、关注点，才能更好地提供和推广产品。而这往往也是盈利的重要途径之一。举个例子，在我们做某款电商产品时，发现用户最关注的是品质和售后，于是我们针对这两个点进行了大力度的宣传。以品质为例，采用精选优质原材料等服务的方法，提高了产品质量。而售后方面，则是为用户提供七天无理由退换货服务和线上在线下同步售后体验等方式，切实保障了用户权益，获得了用户口碑的好评，提高了整体盈利水平。
第四段：灵活的定价策略
定价策略是企业盈利的重要手段，它直接关系到企业产品的市场竞争力。但是，单一的定价策略并不一定适用于所有产品，不同的市场和不同等级的用户也需要不同的定价策略。我们的创业产品曾成功地采用了灵活的定价策略：首先对于精准的用户画像定位，针对不同等级的用户提供不同价格的服务；然后在一定的定价框架内，根据市场反馈及成本等要素进行策略性的调整；最后根据各个市场的需求进行差异化的定价策略，使得该产品在市场竞争中不断壮大。
第五段：正确的风险控制
盈利战略的实现，也需要优秀的风险控制体系作为保障。企业在快速发展的时候，需要在保障经营步伐的同时将财务风险降至最低。曾经遇到过一家企业因过早的扩张且内部管理不当导致业绩下滑和财务风险大量出现，而后需要从盈利中一点点去填补财务的缺口，团队因此产生矛盾扰乱，公司的竞争力一跌不得已消亡。所以在盈利战略的实践中，正确的风险控制是至关重要的。
结束语：
总之，盈利战略要从市场和竞争分析、产品和用户研究、灵活的定价策略以及正确的风险控制四个方面进行提升。当然，光靠这些因素是远远不够的，只有在经过不断的实践和修正时，才能形成真正的盈利策略，成为市场的赢家。希望我的心得文章能够对于大家有所启示，与你们分享一份切实可行的盈利战略思路。
在商业世界中，盈利是每个企业的目标和追求的终极结果。然而，如何管理盈利是一个复杂的问题，需要细致的规划、灵活的应对和不断的调整。在我长期从事商业管理的经验中，我深刻认识到盈利管理的重要性，并从中总结出一些心得体会，与大家分享。
首先，明确盈利的目标和策略是盈利管理的基础。一个企业要想实现盈利，就需要明确确定盈利的目标和有效的策略。盈利目标可以是长期或短期的，可以是定量或定性的，但必须明确、可行和具体。在制定策略时，需要考虑到市场环境、竞争对手、自身实力等因素，并根据不同情况采取不同的策略，比如降低成本、提高销量、优化产品结构等。只有明确盈利目标和策略，企业才能有针对性地进行盈利管理，并取得良好的效果。
其次，灵活应对变化是盈利管理的关键。商业世界充满了变数和不确定性，企业只有灵活应对变化，才能在竞争中立于不败之地。在盈利管理中，要善于捕捉和分析市场信息，及时调整经营策略。比如，当市场需求发生变化时，企业可以增加研发力度，推出符合新需求的产品；当竞争对手价格战或降价时，企业可以通过提升服务质量或增加附加值来保持竞争力。灵活应对变化，可以帮助企业及时调整盈利策略，确保盈利目标的实现。
再次，注重持续创新是盈利管理的关键。在竞争激烈的市场中，过于依赖某一种盈利模式往往会导致盈利能力的下降。因此，企业在盈利管理中应该不断创新，寻找新的盈利机会。创新可以体现在产品、服务、营销模式等方面。比如，在产品方面，可以不断改进产品的功能、质量和设计，以满足消费者的新需求；在服务方面，可以通过创新的服务方式和渠道，提供更便捷、个性化的服务；在营销模式方面，可以借助新媒体和科技手段，开辟新的销售渠道和市场。持续创新，可以激发企业的创造力和竞争力，实现持续的盈利增长。
此外，有效的成本控制是盈利管理的重要环节。成本控制能够提高企业的竞争力，增加盈利空间。在盈利管理中，企业应该注重成本的核算和分析，并采取有效的措施进行控制。比如，可以通过合理的采购策略、生产过程的优化、人力资源的合理配置等手段，降低固定成本和变动成本，并提高生产效率和资源利用率。控制成本不仅可以为企业创造更高的利润，还可以提升企业的竞争力，从而实现持续盈利。
综上所述，盈利管理是企业经营中至关重要的一项任务。明确盈利目标和策略，灵活应对变化，注重持续创新，有效控制成本，是盈利管理的核心内容和关键环节。只有不断总结经验，加强学习，企业才能不断提升盈利管理的水平，实现更高水平的盈利和发展。通过有效盈利管理，企业可以不断壮大自身实力，提高市场竞争力，并为经济社会发展做出积极贡献。
一、填空题
1、政单位预算执行情况的会计。
2、各级政府财政部门、行政单位，由于其的内容各不相同，因此财政部门总预算会计、行政单位会计的具体对象也有所不同。
3、在执行总预算的过程中，由一级财政部门掌握的货币资金和债权形成一级财政由发行公债、与上下级财政、与预算单位之间的应付款项形成一级财政的；各项结余和基金形成一级财政的。
4、财政总预算会计的核算对象，就是各级政府总预算执行过程中的金运动中形成的。
5、行政单位会计的预算外收入及其结余，以及在行政单位资金运动过程中所形成的资产、负债和净资产。
6、根据国家预算组成体系，我国政府会计分为和。
7、。
8、总预算会计在整个政府会计组成体系中居于，总预算会计按管理体系可分为中央总预算会计和地方总预算会计。
9、政府会计的会计要素为资产、负债、、五个要素。
二、判断题
1、政府行政单位是指政府行使国家权利，管理国家事务，执行行政单位预算，进行各项行政管理工作的部门和单位。（）
2、在行政单位资金运动过程中，由行政单位掌握的各项财产和债权形成行政单位的资产；各项应缴和暂存款项形成行政单位的负债；固定基金和结余形成行政单位的净资产（）
3、政府会计以公共资金为核算对象，以公共事务为核算依据，以公共业务成果为主要考核指标。因此，政府会计具有明显的统一性。（）
4、总预算会计是各级政府财政部门核算、反映、监督政府预算执行和各项财政性资金活动的专业会计。（）
5、中国人民银行在办理国库业务过程中设立的国库会计，以及税务部门在办理税款征解过程中设立的税收会计等，在执行总预算过程中，均担负一定的总预算会计任务，因此，它们也应包括在广义的总预算会计范围内。（）
6、向同级财政部门领报经费的单位为二级会计单位。（）
7、会计科目是对会计对象的进一步分类，是对各项经济业务的具体内容，按其特征和经济管理要求进行归集、分类的类别名称。（）
8、国家统一的会计制度由国务院根据《会计法》制定并公布。（）
9、为了保证会计信息的可比性，使会计核算所提供的指标在国民经济各部门口径一致，便于有关部门和单位对会计指标的逐级汇总和分析利用，财政部分别制定了财政总预算会计、行政单位会计的会计科目。（）