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根据公司党委下发“关于印发《关于集中开展违规收送礼金问题专项整治工作》的通知”文件，进行了认真自查，报告如下：
本人积极参加了党支部召开的集中开展违规违纪收送礼金问题专项整治工作的支委会，认真学习了党委集中开展违规收送礼金问题专项整治工作方案和具体措施，以及《中国共产党纪律处分条例》，省纪委《关于集中开展违规违纪收送礼金问题专项整治》的实施方案等上级党委、纪委有关文件精神，深入贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要精神，深刻认识到集中开展违规收送礼金问题专项整治工作是推动党风政风改进、从严治党的重要举措，是营造风清气正的重要措施。
对照党委专项整治工作通知文件要求，本人仔细严格地排查如下：
2、没有借年节假期、办理婚丧喜庆等事宜之机，收受明显超出正常礼尚往来的礼金；
5、没有违规用公款购买、违规收受赠送、违规占为已有、由本人或特定关系人参与经营的高挡烟酒、珍稀药材、天价茶叶、名贵木材、珠宝玉石、名瓷名画等名贵特产类特殊资源谋取私利等行为。
通过这次自查自纠，本人郑重承诺，在今后的工作中，严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》，坚决贯彻执行中央“八项规定”精神和省委、省纪委及集团公司的有关规定，认真履行“一岗双责”，筑牢思想道德防线，决不以任何理由、任何形式、任何渠道违规收受红包礼金等贵重物品谋取私利，自觉接受党组织和职工群众的监督。
特此报告！
根据xx纪委《关于开展违规收受礼品礼金问题专项清理的通知》要求，组织人事科迅速布置相关工作，开展自查自纠，坚决杜绝违规收受礼品礼金行为。现将有关情况报告如下：
x月xx日，xxx接到《实施方案》后，立即组织科室工作人员集中学习了《关于开展违规收受礼品礼金问题专项清理的通知》精神。通过学习，大家深刻认识到违规收受下级或工作对象红包礼金是严重违纪行为；要求以此次专项整治为契机，积极开展反腐倡廉宣传警示教育，时刻提醒自己“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，做到警钟长鸣。全体工作人员严格按照要求全面自查自纠，检查是否利用职务便利向下级或服务对象索取、收受红包礼金、有价证券及其它购物卡等行为；并签写了《党员干部拒绝收送红包礼金承诺书》；填写了《领导干部收受红包礼金情况登记表》《红包礼金问题专项整治工作情况汇总表》。通过自查，未发现科室工作人员有收受礼品礼金等行为。
为落实从严管理要求，xxx科将进一步做好以下工作：一是严格按照《方案》中的要求落实好廉政制度和监督措施，扎紧制度的笼子，实行自查自纠工作常态化，杜绝违规收受红包礼金行为。
公司纪委集中开展“双节”期间深化违规收送礼品礼金问题专项整治工作，彰显了以***总书记为核心的党中央坚定不移地针对全体党员干部全面从严治党、反腐倡廉、整改作风问题的坚定政治态度、立场和决心；也是公司贯彻落实***总书记重要指示、中央部署精神和中央八项规定的具体行动。我认为专项整治工作很及时、很有必要。
对照专项整治工作，我充分认识到开展“双节”期间深化违规收送礼品礼金问题专项整治工作的重要性，要自觉把思想和行动与公司决策部署统一进来，积极增强“四个意识”、践行“两个维护”，主动担责，积极行动，扎实开展专项整治，将全部精力投入到业务工作中去。
按照中国传统，在现实生活中是有必要的人际交往，但我的交往有原则、有界线、有规矩，能自觉净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，能将工作和生活很好的分清界线，崇尚平等友谊，坦诚交往。我从事业务是技术管理、规划发展，主要职能是服务指导基层和对外技术交流学习，对内部单位均为正常工作关系；对外部基本上是正规的科研院所，经常寻求其帮助我们提供技术支持、或解决生产技术问题，也均为正常工作关系，按规定接待，没有收送礼品礼金。
（一）关于违规收受礼金的问题。
在工作中没有违规收受可能影响公正行使公权力的礼金或收受明显超出正常礼尚往来的礼金问题；我的配偶、子女等亲属以及身边工作人员和其他特定关系人，没有利用本人职务上的影响收受礼金问题；没有纵容、默许配偶、子女及其配偶等亲属以及身边工作人员和其他特定关系人，利用本人职务上的影响收受礼金问题。
（二）关于违规赠送礼金的问题。
我没有违规向领导干部及其配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人赠送明显超出正常礼尚往来的礼金问题。
具体如下：
（一）存在的不足。
一是政治理论知识深入系统学习不够。平时重视业务学习，忽视党性修养学习提升；认为企业以安全生产和经济效益为主，忽视政治思想工作的方向性、重要性，因此缺少主动学习，学而不实、抓而不紧，没有真正静下心来学习政治理论知识。
二是思想作风有待改进和转变。存在观念陈旧、能过就过等问题，缺乏创新动力和担当精神。
三是廉洁自律要求不够高。虽然感觉自身的做人原则还是比较硬朗，与廉洁要求相比，还存在对一些敏感问题的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。
（二）整改措施。
一是加强党纪国法、业务技能等理论知识学习，提升自身综合素养和能力。平时重视党性、业务学习两手抓、齐并进，做到政治思想、业务工作两不误、两提升。
二是改进和转变思想作风，用好管理制度、用好组织赋予的权责，扎实干好本职工作。要解决陈旧观念、能过就过等问题，生活上安于现状，工作中创新进取，激发自身创新动力和热情；积极主动、开拓创新，要用担当精神和责任把工作干好干实。
三是提升廉洁自律的自觉性，接受监督，坚定反腐倡廉态度。按照八项规定、廉洁自律要求继续增强自身做人原则，提高对一些敏感问题的复杂性认识和研判能力，增强必要的警惕性和鉴别力，坚决杜绝腐败。
按照中共县纪委、县监察委《关于印发〈在灾后恢复重建中开展收受“红包”礼金专项整治的工作方案〉的通知》精神，我局高度重视“红包”专项治理工作，按文件要求认真部署，现将工作开展情况总结如下：
收受“红包”责任在领导，整治“红包”之风关键在领导。11月5日，我局根据精神制定了“县统计局关于开展收受“红包”礼金专项整治工作方案”，先后多次召开班子会，局单位负责人会和机关干部职工大会上，传达上级会议精神，尤其是重点学习了“当干部就不能收红包，收红包就要丢官帽”通俗易懂的警句。要求全局领导以身作则，带头遵守廉洁自律规定，自觉抵制歪风邪气，进一步增强党员干部廉洁自律意识，并成立了以局长为组长，分管领导为副组长的“红包”问题治理领导小组，确定专人负责，具体抓落实。全局职工签订了《公职人员拒收不送“红包”礼金承诺书》。
根据上级文件要求，我们将“红包”问题治理活动与“纠四风、树新风”教育月、公务消费一体监管等工作相结合，认真查纠自身问题。我们将治理“红包”自查自纠情况登记表发给每位领导干部和职工，通过自查自纠，所有领导干部及职工无一人收送“红包”。
坚持以“治根本、治彻底”为目的不断深化源头治理措施，推动专项整治工作形成“新常态”。局党组带领职工重新温习《廉政准则》、《中纪委关于严格禁止利用职务的便利谋取不正当利益的若干规定》、《落实中央八项规定精神省委、省政府十项规定注意事项读本》，学习县纪委《关于三起违反中央八项规定精神典型案例的通报》，做到以此为戒，警钟长鸣，自我约束，克服侥幸心理，防止收受“红包”之风反弹，做到从源头上堵死收受“红包”的漏习。今后，我局将进一步认真落实党风廉政建设责任制，加强廉政文化建设，建立长效机制和完善管理制度，堵塞漏洞，进一步加大从源头上加强综合治理，防止违法违纪行为发生，促进统计事业健康快速发展。
日前，上市公司_____以受贿罪贪污罪和巨额财产来源不明罪，被_____区法院判处有期徒刑7年零6个月。
“___案”是近期查处的商业贿赂案件之一，而这一案件给人们带来的特别警示，在于其中暴露出的“温情”腐败“红包”腐败的特点。法院审理查明，现年__岁的___在担任____总经理期间，先后贪污受贿人民币近__万元，受贿事实达14宗，其中7项受贿事实是在南宁市第一人民医院住院部发生的。
据悉，2002年，___因身体不适，到南宁市第一人民医院就医后入院治疗，其众多下属公司“抓住”这一时机，以探望“病人”为名，或送上“红包”，或奉上珠宝，种种行为的目的，只是为回报或请求___的关照。
当前，反商业贿赂成为反腐败工作重点。而披着脉脉人情的“红包”礼金，在某种情况下却成了商业贿赂的载体，成为腐败分子敛财的“帮手”。因此，在治理商业贿赂中，有必要规范国家工作人员在私人交往中的收礼行为，把治理“红包礼金”作为反商业贿赂的重要任务，树立清廉之风。
红包前方开路，绿灯违规放行。
红包作为我国传统的社交礼仪，是亲友间礼尚往来的一种形式。内中少有功利计较，多的是情谊的体现。但在一些掌握权利的部门和个人行为中，“红包”的内涵却变了味。
南京市原纪委书记王浩良认为，党员领导干部收受红包礼金有价证券，严重腐蚀毒害了心灵，败坏了党风政风和社会风气，损害了党和政府形象。一些干部就是从逢年过节收受红包礼金开始，胆子逐渐变得越来越大，开始权钱交易，索贿受贿，最终走上腐化堕落和违法犯罪道路的。
河南省交通厅原厅长石发亮贪污三千多万元。他在悔过书中对不法分子腐蚀干部的手段概括为十二个“一下”：逢年过节看望一下，住院治病慰问一下，家人生日祝贺一下，出国考察支持一下，家有丧事凭吊一下，乔迁新居意思一下，孩子结婚（升学）表示一下，已提拔者感谢一下，想提拔者争取一下，关系好的加深一下，关系一般的亲近一下，暂无求者铺垫一下。
这十二个“一下”，经常假日常人情往来“红包”以行。
被称为“红包书记”的原广西昭平县县委书记李某，就是从收受红包开始走向贪污腐败之路的。1995年李某任广西昭平县县委书记，有个个体老板到他家中拜访，送给他一个装着5000元现金的“红包”。从此，李某患上“红包瘾”，不见红包，坐卧不宁。2001年8月，李某调任苍梧县县委书记，即主动暗示一个想保住局长位子的人向他进贡。果然，此人红包马上就到。此例一出，苍梧县上初心本站版权所有下广知其“爱好”。一些怀有不同目的的人，乐此不疲地给李某送上红包以联络感情。李某也投桃报李，在招揽建设工程提拔任用等方面，大开绿灯。
一些纪检干部认为，红包虽小，危害多多。收送红包败坏了社会风气，腐化领导班子和干部群体。从近年查处的领导干部违纪违法行为发生的轨迹来看，很多腐败分子违纪行为都是从收受红包礼金开始的，其深层次问题也是从收送红包礼金这一线索深挖细查出来的。可以说，收送红包，就是腐败行为的开始。
官场中的“红包”现象损害了党的形象，破坏了干群关系，使干部的公众号召力感召力大大下降。原广西北流市委书记李水明在其忏悔录中对红包破坏干群关系作了较为实在的表述：“春节中秋，有的领导门前门庭若市，鱼贯而入，鱼贯而去，来去匆匆者，手上只有一个小皮包，干什么?群众曰：‘送红包也。’群众心中如何感想，不言而喻。走于街头，群众唾之；‘腐败分子’骂于众，则损于党，损于政府。”
收送红包使大量国有资产消于无形，破坏了地方的财务秩序。红包资金，绝大部分是企事业单位或集体资财，自掏腰包者只占百分之一二。为了达到利益交换和在上级面前求得好印象的目的，一些企事业单位甚至对年终红包的派发进行集体研究案例论文，对什么级别的领导送多少金额的红包都进行了仔细推敲。同时对资金的来源进行了安排，要么是从单位的小金库中开支，要么就是虚列支出，在财务账中报销。
破除“红包无罪论”
红包“潜规则”在官场的盛行，已成为滋生腐败的温床。但一些人却错误地把收送“红包礼金”当作“礼尚往来”，认为是有来有往，心安理得。还有的人存在“弥补心理”，认为为别人出力办事，收点礼作为酬劳很正常。
“红包书记”李某认为，先收人家的钱，再给人家谋利那是利用职务之便，是犯罪；而他并没有向人家索取，是人家一片真诚的感谢，理所当然，何罪之有！在这种思想指导下，李某在以后如潮般涌来的红包面前，都能坦然接受。
南开大学法学院教授xx认为，以婚丧嫁娶祝贺节日乔迁新居过生日子女升学孩子过满月或者以给孩子压岁钱等名义向公务员馈赠礼品的现象十分普遍，这是一种仅仅因“职务关系”而收受他人财物，不以实施职务行为“为他人谋利益”为构成要件的受贿行为。
为深入贯彻落实中央八项规定精神和领导干部廉洁自律有关规定，狠刹领导干部收送红包礼金歪风，规范领导干部从政行为，根据县委办县府办《关于开展领导干部收受红包礼金问题专项整治的通知》的安排部署，现就我局开展领导干部收受红包礼金问题专项整治的情况汇报如下：
召开专题会议，传达*月*日全县纪委会议，全文学习了巴纪发[20xx]19号和委办发[20xx]22号文件，领会了文件精神。要求全系统干部职工要以上级通报案件和“7.30”案件为警醒，进一步强化政治纪律明确工作纪律，以“三个不”和“三个经得起”为职业要求，办清廉社保办明白社保办精准社保，不以任何形式宴客敛财，筑牢廉洁自律思想防线。
全系统中层以上干部填写了拒收不送红包礼金承诺书，全系统收取了承诺书70份，承诺书在单位的公示栏进行了公示，接受单位职工和社会群众的监督。
根据文件精神，要求全系统干部职工在*月*日和*月*日两个时间节点前，主动如实地向单位纪委或县纪委申报和上交收受的红包礼金，局纪委24小时开通通讯电话接受申报，做好保密工作。
1、从未与相关上级业务单位公款相互走访、送礼、宴请等拜年活动。
2、从未向上级部门领导赠送土特产、提货券。
3、从未收送礼品、礼金、有价证券、等。
4、从未用婚丧嫁娶等事宜借机敛财。
三、本人承诺。
按照中国共产党纪律处分条例等相关规定，本人向组织做出如下承诺。
1、不收手可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡。
2、不收受其他明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡。
3、不向公务人员及其配偶子女赠送明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡。
自觉接受组织和群众的监督。
1、从未与相关上级业务单位公款相互走访、送礼、宴请等拜年活动。
2、从未向上级部门领导赠送土特产、提货券。 3、从未收送礼品、礼金、有价证券、等。4、从未用婚丧嫁娶等事宜借机敛财。
按照中国共产党纪律处分条例等相关规定，本人向组织做出如下承诺。
1、不收手可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡。
2、不收受其他明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡。
3、不向公务人员及其配偶子女赠送明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡。
自觉接受组织和群众的监督。
为深入贯彻落实集体公司党委《关于集中开展违规收送礼金问题专项整治工作》(陕油发[2018]150号)文件精神，确保对违规收送礼金问题进行专项整治及自查自纠的活动落到实处，我科室严格按照活动要求做好各项工作，现就活动开展情况汇报如下：
开展对违规收送礼金问题专项整治活动，是进一步贯彻落实中央八项规定的一项重要举措，为确保该项活动有目的、有计划、有成效的得到落实，我科室高度重视，成立了专项整治工作小组，并上报自查自纠情况。
为确保文件精神及时、有效传达到科室职工，我科室在接到文件后，立即召开对《关于集中开展违规收送礼金问题专项整治工作》(陕油发[2018]150号)文件精神学习、落实会议精神，明确了该项活动的整治范围、整治内容、时间步骤、任务分工及工作要求。
按照专项治理活动安排，我科室将专项整治违规收送礼金问题作为学习讨论落实活动的重要内容，提高认识、精心组织，抓紧、抓实，切实抓出成效。领导干部带头做出公开承诺：拒收礼金红包，严格按照通知要求，切实以身作则、以上率下，发挥好示范作用，自觉接受监督、绝不违规收送礼品礼金。全科室全面排查无人有违规收受礼金现象。通过宣传教育、学习文件精神，全科室职工的廉洁自律意识明显增强，为党员干部敲响廉洁从政的警钟，无则加勉，有则改之。
坚决贯彻落实集团公司《关于集中开展违规收送礼金问题专项整治工作》文件要求，将集中开展违规收送礼金问题专项整治活动的重要内容、作为我科室日常工作来抓，时常为党员领导干部敲响警钟，继续保持我科室良好内部环境，切实落实好本职工作，进一步推动质量监督工作健康发展。
通过观看警示教育片，对于腐败分子的腐败行为，自己真正在思想上受到了震憾和教育。看着这些人，哪一个过去不是热血方刚、踌躇满志的同志，而今天却成为阶下囚。这些反面典型人物的腐化堕落的根本原因在于：首先，党员领导干部背离党的宗旨必将导致人生观和价值观的扭曲，放松党性修养和锻炼，面对市场经济大潮不能保持警惕、保持冷静、保持操守，更没有慎独慎微，忽视从根本上考虑人民的利益，不甘清贫，崇尚拜金，最终导致走上犯罪的道路。其次，党员领导干部把人民赋予的权力作为自己谋取私利的工具，在危害党的事业的同时，自己也必将遭到“身囚”之苦。权力是一把双刃剑，如果能正确的行使就能为人民办实事、谋利益，反之就会成为以权谋私的魔杖。从领导到囚犯往往是一步之差、一步之遥，人生没有后悔药，我们不能用自己的政治生命、青春年华、人生自由和完美的家庭去以身试法换取身外之物。同时，法制观念淡薄，待人处事上没有保持应有的警惕性和纯洁性，必然导致行政行为的畸形，最终葬送身家性命。
作为一名党员，要提高拒腐防变能力，必须自觉改造自己，逐步树立正确的世界观、人生观、价值观。在世界观方面，要有坚定的共产主义理想信念，明确作为社会公民、工作和家庭成员三个基本定位;在人生观方面，要有坚定的人生目标和追求。自觉警醒自己，在权、钱、色方面不伸手，不纵欲，不侥幸，时时把自己置身于监督之中，想到“手莫伸，伸手必被捉，党和人民在监督，万目睽睽难逃脱”。自觉充实自己，有正确的追求，健康的心态和实在的寄托。善于学习，不让头脑空虚;善于“倒骑毛驴看人生”，想想“人家骑马我骑驴，细细思量我不如，回头看见推车汉，比上不足下有余”，时时保持平衡的心态，在名誉、职位、报酬、个人利益等方面知足常乐。
我们要从警示教育片中吸取教训，做到举一反三，警钟长鸣，牢记党的宗旨，做好本职工作，恪尽职守，全心全意为人民服务。党的光辉形象靠党员的共同努力来增彩，党的利益需要我们大家来共同维护。我将以此警示自己，为实现全面建设小康社会的奋斗目标作出新的更大的贡献。
为深入贯彻中央八项规定精神和领导干部廉洁自律的有关规定，严厉制止领导干部收到红包礼品，规范领导干部政治行为，根据县党委办公室县办公室关于领导干部收到红包礼品专项整改通知的安排部署，我局领导干部收到红包礼品专项整改报告如下：
一是加强警示教育。
召开专题会议，传达*月*日全县纪委会议全文学习了巴纪发[20xx]19号和委办发[2020xx]22号文件理解了文件的精神。全系统干部职工要求上级通报案件。.30案件警告，进一步加强政治纪律，明确工作纪律，以三不、三负担得起为职业要求，清洁社会保障办公室了解社会保障办公室准确的社会保障，不以任何形式招待客人赚钱，建立清洁自律的思想防线。
二组织公开承诺。
全系统中层以上干部填写拒收红包礼金承诺书，全系统收取70份承诺书，承诺书在单位公示栏公示，受单位职工和群众监督。
三是加强自查自纠。
根据文件精神，要求全系统干部职工*月*日和*月*日前两个时间节点，主动如实向单位纪委或县纪委申报并上交红包礼品，局纪委24小时开通通讯电话接受申报，做好保密工作。
根据**纪委《关于开展违规收受礼品礼金问题专项清理的通知》要求，组织人事科迅速布置相关工作，开展自查自纠，坚决杜绝违规收受礼品礼金行为。现将有关情况报告如下：
》；填写了《领导干部收受红包礼金情况登记表》《红包礼金问题专项整治工作情况汇总表》。通过自查，未发现科室工作人员有收受礼品礼金等行为。
为落实从严管理要求，**x科将进一步做好以下工作：一是严格按照《方案》中的要求落实好廉政制度和监督措施，扎紧制度的笼子，实行自查自纠工作常态化，杜绝违规收受红包礼金行为。
红包礼金在我们的生活中不可避免，广泛应用于人们的各个场景，例如节日祝福、庆典活动、商业活动、私人礼仪等等。然而，过度依赖红包礼金和泛滥的送礼文化已经成为了社会问题，引起了许多负面影响，例如党员干部违规收受红包礼金，企业职场中的人事安排存有猫腻，甚至社交圈中的私人纠纷都牵扯到了红包礼金。为此，近年来，整治红包礼金的呼声逐渐高涨，相关部门也加强了态度和措施。在这个过程中，笔者有了一些体验和感受，希望能够和大家分享一些相关的心得和体会。
第二段：了解政策法规。
作为一名公民，了解政策法规是非常重要的，整治红包礼金也不例外。现在政府对于红包礼金方面的规定是比较清晰明确的，例如在《全国人大常委会关于禁止利用公务员职权收受和赠送、利用公款宴请的决定》中明确规定：公职人员不得收受礼金和现金等物品，不得利用公款宴请，不得利用职权为他人谋取利益等。了解这样的规定，可以帮助我们更好地规避不必要的风险。
第三段：树立守法意识。
在认识到政策法规的重要性之后，我们也需要在自己的心中树立守法的意识，真正将其内化为自己的一种信仰和行为准则。这种意识应该是长期培养的结果，需要我们从平时小事开始，例如不再轻易接受来自公务员或其他职业人员的贿赂，不再频繁地为他人铺路，不再只看重表面上的礼仪，而是注重事实和人性价值的本质。当这种意识真正树立起来之后，我们就可以在日常工作和生活中自觉地遵守政策法规，避免不必要的麻烦和影响。
第四段：挑选适宜的礼品类型。
适宜的礼品类型往往是符合文化传统和礼节要求的、符合实际价值的和不涉及政治等敏感话题的。例如在春节期间，送别人一些新春年品或者略带纪念意义的礼品，是十分合适的；而在商业活动中，送些实用性强、品牌形象好的文具或者首饰类产品，也比较符合要求。当然，在选择礼品的时候，我们也需要根据自己的经济实力进行适量消费，不过激和不分场合、不看接收对象的行为是不可取的，对红包礼金的整治也毫无益处。
第五段：倡导绿色送礼文化。
最后，倡导绿色送礼文化也是我们应该践行的一种行为方式。绿色送礼文化是指以环保、文化、实用性、健康为导向的送礼方式，例如可以送些有机蔬菜、果品、友爱公益的捐赠证书等。这种方式符合社交礼仪的本义，也具有一定的文化价值和社会效益。在我们的整治红包礼金的过程中，如果能够推广这种送礼文化，就能够更有力度地提升我们整治红包礼金的效果。
结论：
整治红包礼金的过程是艰难而漫长的，但是我们可以从政策法规、守法意识、礼品选择和绿色送礼文化等方面入手，来不断改进和完善我们的行为准则和文化传统。当我们在这个过程中思考了更多，选择了更好的方式，就可以避免红包礼金带来的负面影响，真正将送礼文化变成一种美好和仪式。
公司纪委集中开展“双节”期间深化违规收送礼品礼金问题专项整治工作，彰显了以习近平总书记为核心的党中央坚定不移地针对全体党员干部全面从严治党、反腐倡廉、整改作风问题的坚定政治态度、立场和决心；也是公司贯彻落实习近平总书记重要指示、中央部署精神和中央八项规定的具体行动。我认为专项整治工作很及时、很有必要。
对照专项整治工作，我充分认识到开展“双节”期间深化违规收送礼品礼金问题专项整治工作的重要性，要自觉把思想和行动与公司决策部署统一进来，积极增强“四个意识”、践行“两个维护”，主动担责，积极行动，扎实开展专项整治，将全部精力投入到业务工作中去。
按照中国传统，在现实生活中是有必要的人际交往，但我的交往有原则、有界线、有规矩，能自觉净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，能将工作和生活很好的分清界线，崇尚平等友谊，坦诚交往。我从事业务是技术管理、规划发展，主要职能是服务指导基层和对外技术交流学习，对内部单位均为正常工作关系；对外部基本上是正规的科研院所，经常寻求其帮助我们提供技术支持、或解决生产技术问题，也均为正常工作关系，按规定接待，没有收送礼品礼金。
（一）关于违规收受礼金的问题。
在工作中没有违规收受可能影响公正行使公权力的礼金或收受明显超出正常礼尚往来的礼金问题；我的配偶、子女等亲属以及身边工作人员和其他特定关系人，没有利用本人职务上的影响收受礼金问题；没有纵容、默许配偶、子女及其配偶等亲属以及身边工作人员和其他特定关系人，利用本人职务上的影响收受礼金问题。
（二）关于违规赠送礼金的问题。
我没有违规向领导干部及其配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人赠送明显超出正常礼尚往来的礼金问题。
通过认真学习习近平系列重要讲话、《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》及集团各级党委纪委关于廉洁自律文件等精神，我的政治站位、思想境界、廉洁自律、履职能力有了很大提升，能在工作生活中能够严格要求自己，但距离组织要求还有差距，主要表现在以下几个方面，并针对性提出了整改措施，具体如下：
（一）存在的不足。
一是政治理论知识深入系统学习不够。平时重视业务学习，忽视党性修养学习提升；认为企业以安全生产和经济效益为主，忽视政治思想工作的方向性、重要性，因此缺少主动学习，学而不实、抓而不紧，没有真正静下心来学习政治理论知识。
二是思想作风有待改进和转变。存在观念陈旧、能过就过等问题，缺乏。
创新。
动力和担当精神。
三是廉洁自律要求不够高。虽然感觉自身的做人原则还是比较硬朗，与廉洁要求相比，还存在对一些敏感问题的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。
（二）整改措施。
一是加强党纪国法、业务技能等理论知识学习，提升自身综合素养和能力。平时重视党性、业务学习两手抓、齐并进，做到政治思想、业务工作两不误、两提升。
二是改进和转变思想作风，用好管理制度、用好组织赋予的权责，扎实干好本职工作。要解决陈旧观念、能过就过等问题，生活上安于现状，工作中。
创新。
进取，激发自身创新动力和热情；积极主动、开拓创新，要用担当精神和责任把工作干好干实。
三是提升廉洁自律的自觉性，接受监督，坚定反腐倡廉态度。按照八项规定、廉洁自律要求继续增强自身做人原则，提高对一些敏感问题的复杂性认识和研判能力，增强必要的警惕性和鉴别力，坚决杜绝腐败。
根据文件精神，为确保“红包”问题专项治理工作落到实处，我委严格按照活动要求做好各项工作，现就我委开展治理收送“红包”专项的工作活动开展情况总结如下：
一、加强宣传动员，认真制定方案。
为扎实开展好“红包”问题专项治理工作，首先在班子成员中形成共识，先是召开了局班子会议进行了文件传达和部署，9月26日又召开全体干部职工会议，认真学习其精神和要求，并成立了治理收送“红包”问题专项工作领导小组，由王富源主任任组长，刘剑梅副主任任副组长，相关科室人为成员，领导小组下设办公室，加强组织协调和监督检查，及时发现和解决问题，严格清理审核把关，确保专项治理收送“红包”工作落到实处。
二、加强自查自纠，认真监督检查。
我委成立工作机构和召开治理收送“红包”专项工作会议，班子成员及干部都填写自查自纠登记表，设立专门监督电话和举报箱，使治理收送“红包”专项工作在群众监督下进行。对我委所有干部开展专项治理“红包”问题自查自纠进行了督促检查。到目前为止，我单位未发现领导干部违反规定接受和赠送“红包”问题。
加强工作总结，认真学习知识。
通过开展专项治理阶段性工作来看，没有发现领导干部违反规定接受和赠予“红包”问题，下一步，我委坚决贯彻落实省、市、县的工作要求，扎实抓好治理工作督查，确保自查自纠情况完全属实。把党风廉政教育工作当作日常工作来抓，时常为党员干部敲响警钟，继续保持风清气正的良好内部环境，切实做好本职工作，进一步推动我县工业经济实现跨越发展。一是要继续加强《廉政准则》的学习，从思想上筑牢防线。二是要继续加强警示教育，从思想上筑牢防线。做到警钟长鸣。三是要完善监督制度，从源头上筑牢防线，切实把各项工作落到实处。
随着社会的不断发展，红包礼金已经成为社交场合中不可或缺的一部分。然而，红包礼金的过多过频，也引发了不少问题，如拉关系、攀高枝、谋取私利等。为了规范社交礼仪、防止腐败现象的发生，随着中央严厉打击针对公职人员收受红包的情形，越来越多的人们开始重视红包礼金的整治。
整治红包礼金，需要一定的行动和态度的标准，需要人们从自身着手，从严把握。整治红包礼金不仅是防止贪腐的有效措施，也是提高社会道德水准的必然结果。随着社会的进步，一些“拜金主义”、“压岁钱与红包合并的”风气已经逐步的过时，大量的人从消费定义转向了思想的重视，社会文化的价值就更加趋近完整。
红包礼金是社会礼仪的一部分，除了做礼仪用，更主要是为了表达情感、感谢、祝福、作为节日表达关爱之情的方式，从而得到久久的回忆和回报。现如今，送红包礼金的范围越来越广泛，其中包括亲戚、朋友、同事、领导、商业伙伴、员工、医生、教师等等。根据不同的场合和环境，红包礼金的价值不同，有点小，有点大，不过应该遵循“恰到好处”的原则，以确保表达的礼仪尺度是恰当的。
整治红包礼金，需要从自身做起。一方面，要增强自身的思想观念和道德水准，时刻保持清醒、坚定的思想准则，强化克制、自律，始终保持对不正之事的抵制和反对。另一方面，要倡导和传达健康的社交礼仪信息，为规范社交礼仪创造条件，同时普及礼仪知识和文化背景。
第五段：总结。
整治红包礼金是一项根本性的改革，它有助于提高社会的文化水平和道德水准，使红包礼金回归文化本身，拥抱更多健康、克制和纯洁的价值观念。在这个过程中，个人和社会都承担一定的责任，在营造和规范社交礼仪、防止腐败取得成效的同时，也要体现文化和传统文明的保护。
学校食堂安全是一项直接关系到学校师生身体健康和生命安全，关系到学校教育工作的正常开展，合江街道为进一步加强在食品安全方面的工作预防和控制食物中毒，源性疾病的发生，确保广大师生员工饮食卫生安全，根据天府新区成都管委会食品药品监督管理局关于转发《20xx年全市学校食品安全专项治理工作方案》的通知精神，在全街道学校范围内开展“食品安全专项整治”活动，消除食品安全隐患，专项整治工作如下：
一、成立领导小组、加强领导提高认识。
我街道食药监所对学校的食品安全负责，各学校校长为主要负责人，认真检查，随时监督、加强管理。由校长负责，向全体师生加强思想教育、提高认识，本着对学生负责的精神，继续加强教育、提高认识。
二、组成检查小组、集中检查、有的放矢。
由食药监所分管领导袁宇翔任组长的检查小组对学校食堂及学校周围小卖部进行了认真核查，对各种食品进行检查：这些商品来货渠道正规，经过严格的卫生检验且在保质期内销售，清洁无污染。学校食堂及学校周围食品安全基本符合要求。
三、确立规章制度，定期抽查、责任到人。
（一）与学校外小卖部法人代表商定，具体要求如下：
1、严禁学校外小卖部出售“三无食品”
2、严禁学校外小卖部出售过期变质食品。
3、小卖部的售货员必须定期体检。
（二）与学校负责人商定，具体要求如下：
1、学校食堂设专门管理人员、学校与管理员。
2、要采购放心肉、无公害蔬菜，严禁人情肉、关系菜。
3、储藏和保管、要做到“四隔离”、对储藏室要定期消毒、通风。
4、剩饭剩菜要即产即淌、及时处理、不准回锅菜。
5、餐厅要做到空气清新，地面、墙面整洁、无积尘蛛网、卫生状态良好、餐具摆放有序、分类分架。
6、食堂工作人员要做体检，健康人员才能从事。
四、明确监督方案。
为保证食品安全整改工作落到实外，收到实效，明确监督方案。主要有以下三点：
1、学校食堂、校外小卖部应对全体师生的健康与安全负责、随时随地接受全体师生的监督。
2、全体师生有权利对小卖部的“三无产品”过期食品、变质食品进行举报。
3、全体师生有权利对食堂变质的饭菜进行监督。
总之、在这次专项整治中对合江中学、合江小学、合江幼儿园和蓓睿幼儿园切实保障每所学校、幼儿园师生食品饮食安全。
为深入贯彻落实县相关文件精神，确保“红包”问题专项治理工作落到实处，我场严格按照活动要求做好各项工作，现就活动开展情况汇报如下：
一、加强组织领导。
开展“红包”问题专项治理，是进一步贯彻落实中央八项规定的一项重要举措，为确保该项活动有目的、有计划、有成效的得到落实，我场高度重视，成立了专门的“红包”专项治理工作小组，由林场主要领导负总责，指派分管纪检工作的领导具体组织实施。
二、加强动员部署。
为确保该项活动及时、有效传达到全体党员干部，我场召集广大党员干部召开专项会议对该项工作进行动员部署。组织学习了相关文件精神，明确了活动内容和时间要求，要求全体职工深化认识，树立正确的价值观，“君子爱财、取之有道”，全体党员干部要守好自身廉洁自律防线，拒绝接收受他人“红包”，原来廉洁自律意识不强，已经收受“红包”的同志，要深刻的自我反省，悬崖勒马，积极上缴“红包”到县指定账户。
三、工作开展情况。
按照专项治理活动安排，我场在场务公开栏将县举报监督电话、举报邮箱及“红包”治理专项资金账户进行公示，组织全场副科级以上干部进行自查自纠并要求根据客观事实填写了专项治理“红包”问题自查自纠情况登记表，通过广泛的宣传教育，全体职工的'廉洁自律意识明显增强，将此次活动作为纠正不正之风的良好契机，为广大党员干部敲响廉洁从政的警钟，无则加勉，有则改之。
四、下一步打算。
坚决贯彻落实省、市、县的工作要求，扎实抓好治理工作督查，确保自查自纠情况完全属实。把党风廉政教育工作当作日常工作来抓，时常为党员干部敲响警钟，继续保持风清气正的良好内部环境，切实做好本职工作，进一步推动我场经济又好又快发展。
我委严格按照活动要求做好各项工作，现就我委开展治理收送“红包”专项的工作活动开展情况总结如下：
根据文件精神，为确保“红包”问题专项治理工作落到实处，我委严格按照活动要求做好各项工作，现就我委开展治理收送“红包”专项的工作活动开展情况总结如下：
为扎实开展好“红包”问题专项治理工作，首先在班子成员中形成共识，先是召开了局班子会议进行了文件传达和部署，9月26日又召开全体干部职工会议，认真学习其精神和要求，并成立了治理收送“红包”问题专项工作领导小组，由王富源主任任组长，刘剑梅副主任任副组长，相关科室人为成员，领导小组下设办公室，加强组织协调和监督检查，及时发现和解决问题，严格清理审核把关，确保专项治理收送“红包”工作落到实处。
我委成立工作机构和召开治理收送“红包”专项工作会议，班子成员及干部都填写自查自纠登记表，设立专门监督电话和举报箱，使治理收送“红包”专项工作在群众监督下进行。对我委所有干部开展专项治理“红包”问题自查自纠进行了督促检查。到目前为止，我单位未发现领导干部违反规定接受和赠送“红包”问题。
通过开展专项治理阶段*工作来看，没有发现领导干部违反规定接受和赠予“红包”问题，下一步，我委坚决贯彻落实省、市、县的工作要求，扎实抓好治理工作督查，确保自查自纠情况完全属实。把党风廉政教育工作当作日常工作来抓，时常为党员干部敲响*钟，继续保持风清气正的良好内部环境，切实做好本职工作，进一步推动我县工业经济实现跨越发展。一是要继续加强《廉政准则》的学习，从思想上筑牢防线。二是要继续加强*示教育，从思想上筑牢防线。做到*钟长鸣。三是要完善监督制度，从源头上筑牢防线，切实把各项工作落到实处。
为深入贯彻落实县相关文件精神，确保“红包”问题专项治理工作落到实处，我场严格按照活动要求做好各项工作，现就活动开展情况汇报如下：
开展“红包”问题专项治理，是进一步贯彻落实*八项规定的一项重要举措，为确保该项活动有目的、有计划、有成效的得到落实，我场高度重视，成立了专门的“红包”专项治理工作小组，由林场主要领导负总责，指派分管纪检工作的领导具体组织实施。
为确保该项活动及时、有效传达到全体党员干部，我场召集广大党员干部召开专项会议对该项工作进行动员部署。组织学习了相关文件精神，明确了活动内容和时间要求，要求全体职工深化认识，树立正确的价值观，“君子爱财、取之有道”，全体党员干部要守好自身廉洁自律防线，拒绝接收受他人“红包”，原来廉洁自律意识不强，已经收受“红包”的同志，要深刻的自我反省，悬崖勒马，积极上缴“红包”到县指定账户。
按照专项治理活动安排，我场在场务公开栏将县举报监督电话、举报邮箱及“红包”治理专项资金账户进行公示，组织全场副科级以上干部进行自查自纠并要求根据客观事实填写了专项治理“红包”问题自查自纠情况登记表，通过广泛的宣传教育，全体职工的廉洁自律意识明显增强，将此次活动作为纠正不正之风的良好契机，为广大党员干部敲响廉洁从政的*钟，无则加勉，有则改之。
坚决贯彻落实省、市、县的工作要求，扎实抓好治理工作督查，确保自查自纠情况完全属实。把党风廉政教育工作当作日常工作来抓，时常为党员干部敲响*钟，继续保持风清气正的良好内部环境，切实做好本职工作，进一步推动我场经济又好又快发展。
我局按《中共汉源县纪委关于印发〈开展干部职工收受红包礼金问题专项整治工作。
方案。
〉的通知》（汉纪发〔20-〕45号）的要求，对涉及相关问题进行了自查，现将有关情况总结如下：
方案。
的要求，召开了全局职工大会，传达学习了省委、市委和县委有关会议精神，坚持“综合施策、标本兼治、惩防并举”的工作方式，结合当前开展的正风肃纪专项整治工作，要求党员领导干部务必以身作则，带头遵守廉洁自律规定，自觉抵制歪门邪道，进一步增强党员干部廉洁自律意识，并成立了以局长为组长，分管领导为副组长的“红包、礼金”问题治理领导小组，确定专人负责，具体抓落实。
我局将《个人承诺书》和《自查自纠违规收送红包礼金情况明细表》发给全局46位干部职工，要求其认真对照要求进行自查自纠。经收集汇总后，我局无一人收送“红包礼金”。同时，我局将结合《关于建立健全作风建设长效机制的意见》（川委发〔20-〕13号）和《关于认真贯彻“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理监管的意见》（川委发〔20-〕14号）文件精神和群教活动中所取得的成果，坚决从制度上解决收受礼金红包等不正之风，对顶风作案、屡教不改的，绝不姑息，严肃予以查处。对我局在行政执法、行政许可、备案登记中易发不廉洁行为的岗位及人员，加强教育监督力度，筑牢拒腐防变的思想根基，着力营造“风清气正，政通人和”的工作氛围。
一是把贯彻落实相关。
廉政。
规章制度特别是《。
廉政。
准则》作为加强监管队伍建设的一件大事来抓，扎实抓好贯彻执行的各项工作。二是抓好学习，以开展读书思廉活动为契机，组织全局干部职工开展廉政专题学习，学习党风廉政建设的重要理论，打好廉洁自律的思想根基。三是将正风肃纪工作紧密结合起来，与日常食药监工作紧密结合起来，延伸廉政建设工作。同时，加强对全局干部职工的教育与监督，特别是党员领导干部要以身作则、率先垂范、带头遵守廉洁从政的各项规定，自觉接受监督、作学习的表率、落实的表率、接受监督的表率。
红包礼金已经成为了我们生活中不可避免的一部分。在节假日、婚庆、生日等场合中，每个人都会收到或送出相应的红包礼金。但随着红包礼金的越来越普遍，也出现了不少问题，比如明码标价、买卖关系等。为了整治这些不良风气，我们必须提高警惕和自觉性，摆脱以往的陋习，改进自己的行为。在整治红包礼金方面，我有了一些实际的经验和感悟。
随着现代社会的发展，红包礼金已经成为了一种普遍而便捷的送礼方式。在人们的生活中，红包礼金不仅可以传达感情，还可以拉近彼此的距离。但是，同样也存在很多问题，比如明码标价、买卖关系等。这些问题使得红包礼金成为了现实社会中的一种“风险”和“腐败”，更需要我们共同来解决。
知识分子由于自身的专业素质和社会责任感，应该意识到自己应该排除红包礼金中不良的风气。首先，整治红包礼金可以提升我们的社会道德水准，使人们更加注重提高自身的自律自省。其次，红包礼金的整治还可以提高企事业单位的管理效率和商业道德。在我看来，这种整治红包礼金风气的过程，不仅体现了知识分子的责任和担当，同时也是我们行使社会角色的重要里程碑，切实改善现代社会的风气和流弊。
第四段：严格规范自己的行为。
在整治红包礼金方面，不仅要求我们有高度的责任感，更需要立足于自身，实际行动起来。个人的作用和力量是不可忽视的，在红包礼金的事情上，我们必须杜绝明码标价、买卖关系等不良行为，同时要积极推广和倡导理性消费和崇尚公平竞争的健康风气。
第五段：总结与展望。
经过这一段时间的整治，许多人已经明确了红包礼金不良风气的根源，更是深刻认识到去除红包礼金不良风气的必要性和重要性。但是，目前整治红包礼金尚有不足之处，有许多问题需要我们继续探索和完善。总之，我相信只要我们共同努力，秉持着良好的道德观念和高度的责任心，我们一定可以在整治红包礼金方面做出更大的成果，为社会做出更多的贡献。
一宣传部署全面传达文件精神收到县纪委开展专项治理“红包”问题的通知后，我局对开展专项治理“红包”问题进行了研究案例论文部署，要求局属各单位认真组织广大党员和干部职工学习领会文件精神，充分认识到开展专项治理“红包”问题工作的目的和重要意义。
二自查自纠监督检查，确保专项治理工作顺利进行局属各单位都认真传达了文件精神，并召开了班干部职工大会，设立了专门监督电话，使干部职工自查自纠工作在党内外群众监督下进行。在自查自纠过程中，局属各单位股室干部职工都参加了学习，领会了文件精神，并提高了对开展这次专项治理活动的认识。全局74名科级以下班干部职工都认真进行了自查自纠，填写了《“红包”专项治理自查自纠情况登记表》，局办对各单位上交的登记表进行了汇总后填写《“红包”专项治理情况公示表》在规定的时间内进行了公示，局属各单位的《“红包”专项治理自查自纠情况统计表》一并上交局办。经对局属各单位股室干部职工自查自纠的情况进行了汇总统计，到目前为止，我局未发现领导干部违反规定接受和赠送现金有价证券支付凭证问题。
三认真总结加强学习，筑牢反腐败防线通过开展专项治理工作，没有发现领导干部违反规定接受和赠送“红包”问题，但并不意味着我们反腐倡廉工作就此可以放松。为此，我们要在今后工作中努力做到：
一是继续加强学习，从思想上筑牢反腐败防线。通过教育使我们干部职工常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之念，常修为官之道，真正明白哪些可为，哪些不可为，做到管人不徇情，管钱不眼红，管物不贪占。
二是继续加强警示教育，从认识上筑牢反腐败防线。一些领导干部蜕化变质，都是从一个量变到质变的过程，而接受“红包”往往是其滑向腐败深渊的第一步，加强对广大党员干部职工警示教育，做到警钟长鸣。
三是继续完善监督制度，从源头上筑牢反腐败防线。从实际出发，建立和完善一些具体的监督制度，如：领导干部重大事项报告制度，礼品登记制度，收入申报制度等，做到监督过程有章可循，使我局干部职工自觉接受党内外群众监督，做到关口前移，使广大干部职工没有腐败的空间。真正做到教育在先，约束在先，监督在先，切实把预防腐败的各项工作落到实处。
为深入贯彻落实中央八项规定精神和领导干部廉洁自律有关规定，狠刹领导干部收送红包礼金歪风，规范领导干部从政行为，根据县委办县府办《关于开展领导干部收受红包礼金问题专项整治的通知》的安排部署，现就我局开展领导干部收受红包礼金问题专项整治的情况汇报如下：
一是加强警示教育。
召开专题会议传达*月*日全县纪委会议全文学习巴基斯坦纪律发展[20xx]19号和委办发[20xx]22文件号，了解文件精神。要求全系统干部职工以上级通报案件和7.30案件为警示，进一步加强政治纪律，明确工作纪律，以三不、三负担得起为职业要求，清洁社会保障，了解社会保障，准确社会保障，不以任何形式招待客人，建立清洁自律的思想防线。
二组织公开承诺。
全系统中层以上干部填写拒收红包礼金承诺书，全系统收取70份承诺书，承诺书在单位公示栏公示，受单位职工和群众监督。
三是加强自查自纠。
根据文件精神，要求全系统干部职工*月*日和*月*日前两个时间节点，主动如实向单位纪委或县纪委申报并上交红包礼品，局纪委24小时开通通讯电话接受申报，做好保密工作。