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最新学生班级干部工作计划(汇总5篇)

作者:曼珠 最新学生班级干部工作计划(汇总5篇)

光阴的迅速,一眨眼就过去了,很快就要开展新的工作了,来为今后的学习制定一份计划。优秀的计划都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的计划书范文,我们一起来了解一下吧。

学生班级干部工作计划篇一

1、组织并配合各部门加强自身建设,培养良好的工作作风,建立完善的工作制度。

2、进一步挖掘会团潜力,开辟广大同学喜闻乐见的活动。

3、协调好学生会各部门之间的工作,营造各司其职、团结协作的工作氛围。

4、对学校布置的突击性工作、调动各方力量,全力以赴,按时完成。

5、实邢学生干部考核制度和奖惩办法,提高学生干部的组织纪律。

6、对学生会成员实习扣分制度,坚持‘优胜劣汰’原则。

学生班级干部工作计划篇二

本学期,我将继续做好班主任的小助手,带领全体中队委员精诚合作,营造良好班级氛围,引领全体同学刻苦学习、积极进取,争取使201班成为优秀的班集体。除了协助老师做好日常工作外,本学期还要开展以下工作。

本学期每位中队委员都将制定工作计划,班主任准备把这些计划上传到班级博客。我会每个月要求中队委员及时总结,学期结束时候我会要求他们提交学期工作总结,并且上传到班级博客,让全班同学都看到委员们为班级作出的贡献。

每位中队委员都要明确自己的职责,我将要求每位中队委员准备一个责任簿,在第一页写下自己的职责,并且每天记录自己职责的履行情况,每个星期五我将收齐责任簿,交给班主任,和班主任一起对他们的工作进行点评。

每周一中午,我将定期召开中队委员会议,会议上将回顾上周工作、部署本周工作,并且收集中队委员或全班同学对班级建设的意见和建议,汇总后递交班主任。

继续"完善"自己,给同学们树立一个好榜样。

和中队委员互相帮忙、互相监督,管好班级。

尽力为班级做事情。

我很荣幸能当选文娱委员。我一定会尽全力做好本职工作。我想在老师的指导下,在班级里开展"唱红歌"活动。"红歌"能激起我们的爱国精神,也能陶冶我们的情操。我们也要积极参加学校组织的各种文娱活动,让我们的班级充满朝气和活力!当然,我也会配合音乐老师的工作,做她的小助手。总之,我们中队会在夏老师的带领下,每一位同学的努力下,成为一个意气奋发、蒸蒸日上的中队。

身为光荣的文娱委员,我想在学校里有时间就教大家几首歌。我还想在班队课里,我收集我个人认为比较好的段落,给大家朗读出来,让大家积累起来,让作文更上一层楼。

作为学习委员,我必须做到以下几点:1.按时上课,认真完成老师布置的作业。2.平时要管好自己的学习,成为同学们学习的榜样,还要热心帮助同学,争取把班上同学的成绩搞上去。3.下课时,检查下节课的课前准备,及时催促同学订正错误的题目。4.做老师的得力助手。

感谢老师和同学的信任,这学期,我选上了学习委员。下面,我来说说我的计划:作为学习委员,不仅要搞好自己的学习,争取获得优秀的成绩,起带头作用,还要积极帮助学习有困难的同学,一起分享好的学习方法,共同进步。另外,我也要配合老师的工作,做老师的小助手。

今天,我当上了电教委员,我的工作是:开电脑,关电脑,开灯,关灯…我一定会做得很出色。

小朋友选我当中队委员。我高兴得睡不着觉。我暗暗下决心,当好电教委员,每天开关电脑、电风扇、饮水机…这样可以节约电,保护环境,还可以保护好教室的电器,我要服务好同学,还要当好老师的小助手。

我准备认真写字,把画画得更好,为班级制作漂亮的黑板报,积极投稿,宣传201班,参加有意义的活动,做老师的好帮手。

我要按时布置黑板报,起到带头作用。我会按时完成当天作业,积极发言。

我准备把教室的角角落落都打扫得干干净净。

我会做到以下几点:

以身作则,在各方面都起到表率作用,做老师的好助手。

督促同学不乱丢垃圾,保持教室内外干净整洁。

管理卫生工具,如有缺少时,及时报告老师。

开动脑筋,向老师建议搞有益的活动。

不影响学习的情况下,登记同学的纪律情况。

参加学校的集体活动时,协助老师管理同学。

为了在班级里形成人人守纪律的风气,可以评纪律之星、守纪小组。

我的职责是,记录同学们的纪律,还要做好同学们的榜样,天天向上。

我会执行老师的体育任务,带领同学做好广播体操,主动开展体育活动,配合体育老师进行体育锻炼。

作为体育委员:

体育成绩要好;

周四、五带领同学出操;

每次体育活动需要器具,及时去体育室领取;

督促同学进行体育锻炼。

学生班级干部工作计划篇三

(1)地点:大学生活动中心

(2)时间: xx年4月10日

(3)活动流程:

1. 茶话会

以茶话会为活动形式,邀请五名优秀的社团理事长与大家分享工作心得,讲述带领社团的优秀经验。此外设置议题讨论环节。

2. 趣味游戏

具体内容:

1.卷尺桥

2.指手画脚猜猜猜

3.双人跳绳

规则:由两名选手一起跳绳,连续跳三个后便可进入下一关;

4.脸夹面包片

5.转圈顶气球

规则:由一名选手大象鼻子转三圈后保持三个气球不落地便结束比赛;

评分标准:

此项游戏中共设五关,按院系分组,每组八人,分别完成五关的内容。由两组同时比赛。若某一关失败,则从头开始,用时最少的院系获胜。

名次

3. 社联基础知识比赛

比赛规则:由校社团联合会出题,内容涉及全校学生社团基本信息、校社联日常考核条例相关规定、“太阳石精神”等方面。各院系指派一人答题,在主持人念完题目,并下令开始抢答时,各社团理事长举手示意,举手最快者答题。然后主持人公布正确答案。答对加分,答错不扣分。

4. 奖励方案

最终将分数累加,评出骨干培训优秀集体及优秀个人。

友谊篮球赛

(1)友谊篮球赛的意义

友谊篮球赛是为了培养各院系学生社团联合会学生干部的合作能力,提高学生干部的综合素质,篮球赛不仅可以使学生干部锻炼身体,而且学习团队的重要性,在娱乐中提高学生干部的团队意识,为开展学生工作提供帮助。

(2)参加选手要求

为保证友谊篮球赛良好地开展,各院系社联要在社联内部推选出参赛选手,要求为:社联内部人员和社团负责人。为保证本次篮球赛的公平性,校学生社团联合会将对各院系上交的人员名单进行核实。

(3)比赛要求

每场比赛40分钟,上下半场各20分钟,中场休息10分钟。

(4)具体时间安排

4月6日——4月9日 下发文件,组织动员,进行报名

4月9日——4月10日 进行比赛

4月11日——4月12日 公布结果,颁发奖状

2.比赛用水四箱,计96元

4.骨干培训总计花费:150元

学生班级干部工作计划篇四

作为学生会心里信息部的一员,我非常地荣幸,在这半年里,我们所做的部门工作虽然不是很多,但也积极地配合学生会做了不少的事情,使我们学生会这个大家庭显得更加团结、融洽、有爱。

在这半年里,我们首先配合院里心里信息部的干部们召开了一次大型的心理委员培训会,大会举办的非常成功,主要讲了一些当代大学生存在的心理烦恼,同时也讲了一些解决这些烦恼的方法和积极的对待烦恼的态度。随后,我们系学生会心里信息部的成员在学长学姐们的带领下对我们系的各班心理委员展开了第一次“心理委员培训会”,在会议上,由我们部的副部长阿望学长为大家讲述了“神马都是浮云”这一主题,然后在各班开展了第一次心理主题班会,班会主题是“今天、明天、昨天”。班会总的来说办得还算很好的,虽然是第一次举办得班会,但有的班级办得非常的好,无论是黑板报还是到勤率都比较好,还有的辅导员也参与进了这次班会中,当然,也有的班级办的不太理想,但大家都是去认真做了,很感谢他们能积极的响应我们的工作。然后我们心里信息部又对各班心理委员召开了第二次心理委员培训会,会上,我们给各班心理委员讲了一些我们对班会评比检查的分数标准,也告诉了他们工作的开展。

在十一月份上旬的运动会中,我们部门配合整个学生会作好了后勤工作,运动会最后的成绩也非常地理想,取得了全院第一的好成绩。虽然那两天的工作蛮累,但我们都是开心的,因为风雨过后的彩虹,也因我们付出后的回报。

一、开展心理委员培训会;

二、开展心理主题班会;

四、周末有时间就去帮助外联部到校外去拉赞助;

五、在生活部查寝缺少人时,我会主动去帮助他们查寝;

六、积极配合学生会各部门的各项工作。

一、团支部的建设与不断完善

在理科部团委的坚强领导下,材料化学1001支部共37名成员,其中党员5名,入党积极分子10名。

二、和谐相处

作为班长,本人觉得在与人打交道这方面上获益非浅。在做了那么多年的班干工作里,明白一个道理:只有了解了底下所有同学们的想法,才能恰当的开展班级工作——组织和管理班级。所以我在管理做工作时,都会从这个角度出发,力求将工作搞得更加完美!能做到了和每一位同学保持友好的关系,并友善倾听他们的意见是我班长工作的,是我做班长的最大荣幸!

三、协调、共处

我认为在某些方面我的管理工作做得不够严格,尤其是在平时上课,没能同学委、其它班干认真管理好班同学的准时出勤、积极听课、认真完成功课。在一些工作上,没能很好地和各个委员做到协调工作,导致一些班干部产生无所事事感觉出现,这是我以后工作应该重点改进的地方。

四、值得继承和发扬

我们班是一个很活跃的群体,比起其它班,更多一份活力、思想、个性在里面,做什么事都比较有动劲,有一股活力,从中甚至可以强烈感受到里面奔腾热血的有力心跳!我想,这就是我们班的最大优点,我很骄傲我能生活在这么一个有强盛生命力的群体当中,看到自已群体中的每一个人都能够不断的成长,我从心低里默默为我身边的每一个人感到高兴。我希望我们班上的每一个人都能将这个优良的传统发扬下去,并将它应用至自己的个人生活和学习、工作中去。

五、需要不断进步

另一个不容乐观的问题就是:大家对学校安排的活动抵触情绪比较严重,很多时候,同学们需要经过较长时间的说服才愿意去参加活动。这个问题我认为主要是两个方面造成的:一方面,是我们班委会教育工作做的不够好,没有充分的提倡教育奉贤的精神。另一方面:学校在安排某些活动时欠考虑,导致活动的进程和事前宣传的不一致,进而破坏了学生们各自的生活安排,产生抵触情绪。这个问题我想采取的方法是:自愿优先,分组轮流:即如果有人愿意主动的参与到活动中,我们鼓掌欢迎,但是如果自愿者数量不足,那采取分组轮流制:即按学号或者其他方式,轮流代表班级参加活动。

一、纳新

新的学年也意味着学生会各部门的重组,我们学习部也积极投入到了这项工作中,认真做好纳新的准备工作。首先是到12级各专业班级进行部门介绍;接下来,是认真准备面试的各项流程,确保能够从中选出优秀的新干事;同时我们也在他们的工作中对他们进行考核,通过考核,确定了最后成员。

二、中文辩论赛

为增强广大同学对中文辩论赛的认识,提高同学们的思辨及口头表达能力,用语言启迪智慧、探询真理,同时活跃校园学习气氛,丰富校园文化生活,增强学院之间、同学之间的文化交流,展现广西大学“勤恳朴诚,厚学致新”的校训精神和当代大学生良好精神风貌,我部特举办本次中文辩论赛。

三、运动会

院运会和校运会我们部门都是负责成绩统计方面的工作,这是一项很考验细心的工作。在这几次的工作之中,我部上下都增长了很多的能力,干事们学会了如何细心的去做一件事,我们这些副部长也学会了如何协调干事之间的工作。院运会和校运会圆满闭幕,我们部门的统计分数的工作也圆满的完成。

在有各种活动之前,一定要先让各部门知道,否则就会造成相当大的混乱,整个学生会是一个大家庭,需要协调好。

学生班级干部工作计划篇五

新的一学年,伴随自己在大学度过了一年,我们又将为学校为团委学生会迎来一批新鲜血液,在下学期初,我会积极协同其他成员做好迎新工作,服从学校统一领导,把各项工作尽然有序的安排到实处,从前期准备到具体实施,积极调动各部门力量发挥各部门人员优势,留意细节,努力不出差错,让学校领导满意,让新生感受到学校的温馨和体贴,为他们的大学生活在第一天就有新气象。

在未来的工作中,人力资源管理中心(办公室)将不断地总结、积极经验、推陈出新,最终成长为学生会中的一个有所作为的,不可或缺的部门。各项工作的有序开展更需要学生会各部门同学的积极配合,我们要积极教导新干事在今后的工作中,与其他各中心各分院和老师加强沟通与交流,共同为学生会各项工作的顺利开展贡献我们的力量。

学生会招聘前,有必要对负责选拔的老成员进行培训,培训内容大致为:详细阐释每个中心人员设置,进行部门之间的沟通。并且前期加大校学生会招新的宣传力度,提高影响力,吸引更多的优秀人才,为以后的团学工作打下基础,我们需要的是有能力有责任心有创新意识对的人才。

第一个阶段应该进行自我认识、自我提高的培训,让干事发现自己的长处和不足,进而提升自己。针对新干事自身需求,针对干事想了解自身问题的需求培训内容设置中可以穿插干事之间针对性格方面、处事方面、学习方面等的相互交流,给干事从别人眼中看自己的机会。

第二个阶段可以设置成“团队意识”与“创新思维”的培养,经过一个学期与同学和工作的相处,新干事对自己的工作应该有一定的认识,应该有自己的想法,这时候进行创新,鼓励创新往往能得到较好的效果,创新内容可以包括自己设计活动项目,大大提到人员的培训积极性和效果。

第三,加强新干事的考核和素质培训,包括例会考勤,工作考勤,以提高整个学生干部队伍各成员的素质、加强各部门的交流和合作,积极营造学生会内部氛围,凝聚学生会大家庭。我们将以富有创造力和热情的工作为学生会培训更多优秀人才。对之前的工作不断做出新的适合事宜的调整,争取能够保证人力资源管理中心的正常稳步开展各项工作。

第四,明确自身,很多干事不明白自己部门的职责应该是什么,对部门自身工作和其他部门工作不了解。他们不知道自己部门主要的职责有那些,给各个新干事分配工作,让每位干事交流自己对于团学干部的职能理解与看法,这样去激发新干事们主动去思考,强化职能的意识。

第五,加强干事的知识、技能和素质的培训。干事一方面要加强人力资源管理(办公室)相关专业知识的学习,如:培养、考核、招募等,锻炼与人沟通的技巧、善于观察和发现不同人的性格特点和特长。另一方面,要学习了解学生会办公室自身的特点,与企业人力资源部的不同。

第六,激励大家把工作做好了,让大家一直保持对工作的激情,使工作效率越来越高,大家平时很多时间用在学生会工作上。因此在学习压力、人际关系压力等方面需要相互的关注和帮助。比如在同学生日当天,可以以学生会的名义赠送一张贺卡,让大家能够体会到学生会大家庭的关怀与温暖。

在招新和迎新工作稳定后,要有序开展学生会正常的工作,第一学期工作事项较多,例如 迎新晚会,学生会换届,城院运动会,温大运动会,创业先锋班,十佳歌手,主持人大赛,新生杯篮球赛,青年志愿者开幕式等工作的安排和分配,让新干事在实践中成长。

其次,还要分配好本中心内部事宜,中心例会,行事历的制作,档案整理等等。

此外,老成员要起到模范带头作用,细心知道新干事在工作学习中遇到的问题,让他们融入这个集体,感受到家庭般的温馨。让人力资源管理中心成长为一个团结创新的团队集体。

新学期,新气象。在这新的起点,我们中心将对新学期的工作投以全部的激情与动力,竭尽所能做好分内工作,积极努力配合学生会其他部门工作,贯彻为同学服务的宗旨。 争取力求让我们的活动成为同学们视野中的亮点,给同学们留下深刻良好的印象。

未来,我们必将竭尽所能。