个人简历不仅仅是一份简单的介绍材料，它是求职者与用人单位沟通的桥梁。范文中的个人简历展示了一位优秀求职者的背景和能力，可以帮助你更好地了解如何撰写出自己的简历。
从一般生产工人做起1979年因工作需要，调入机械维修车间从事机械模具制作加工、对机加工工艺有一定认识和了解在1981年－1985年，就读广州业余大学机械设计和制图专业1985年毕业后调入厂技术生产部工作，主要从事机械设计和五金模具及灯具灯饰产品设计，对五金模具结构及制作、工艺和管理有深刻认识，有十多年生产管理经验并能了解灯具灯饰制造过程、生产流程我厂是本市早期生产灯具灯饰工厂之一，直到1999年单位破产
在2000年－2005年本人到某不锈钢（酒店用品）厂工作，任职车间主任，全面负责车间生产计划、工作安排、人员调动等有关工作。
在2005年－2006年在某广告灯箱公司工作近一年。教育背景毕业院校：广州业余大学最高学历：大专毕业日期：1985-07-01所学专业一：机械设计所学专业二：受教育培训经历：1981年-1985年广州业余大学机械设计大专，助工语言能力外语：英语一般国语水平：一般粤语水平：良好工作能力及其他专长在电脑方面能熟练用cad画图和能用pro/e软件设计产品零件。
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在制作个人简历的过程中，由于求职过程中需要面对较为激烈的竞争，因此通过用“心”打造个性的求职简历，才能够获得招聘单位的认可。
个人信息。
性别：男。
年龄：32岁民族：汉族。
工作经验：5年以上居住地：浙江台州黄岩区。
身高：cm户口：浙江台州台州。
求职意向。
寻求职位：经营/生产管理/计划/调度/协调管理/销售经理。
希望工作地点：浙江台州黄岩区。
期望工资：/月到岗时间：随时到岗。
工作目标/发展方向。
希望能有更好的发展机会.
工作经历。
所属行业：其他(其他)。
担任岗位：销售类-管理/商务/区域销售经理。
职位名称：销售经理/区域经理/商务经理。
职位描述：团队建设，新三板知识，项目培训，部门管理等。
所属行业：其他(其他)。
担任岗位：销售类-管理/商务/销售助理。
职位名称：销售助理/业务员。
职位描述：新三板股权销售。
所属行业：其他(其他)。
担任岗位：经营/管理类/其它相关职位。
职位名称：经营/生产管理类其他。
职位描述：仓管。生产计划，现场物控及绩效。
教育经历。
拓展阅读：醒目的内容让个人简历更加吸引人。
相同内容的个人简历，通过设定不同的题目内容，能够为招聘单位带来不同的感受，因此通过设置较为个性与醒目的简历标题，对于提高简历的竞争力具有重要的作用。掌握此类技巧能够有效提高求职者获得岗位的概率，获得招聘单位的认可。
“醒目”内容如何“创造”
字体与众不同、在制作个人简历过程中，选择不同类型的'字体进行题目的设定，能够给人一种全新的感觉，即便很多简历均通过网络下载简历模板获得，通过有效改变简历的字体，能够有效提高简历的认识度，得到招聘单位的高度重视，促使求职者简历显得尤为突出。
缩短至单张纸、制作简历需要言简意赅，求职者不仅需要注意填写个人信息的完成性，同时需要掌握个人简历里兴趣填写的注意事项，尽可能填写与工作岗位存在联系的个人兴趣爱好，提高招聘单位的欣赏度，与招聘者产生共鸣，对于提高面试的成功率具有重要意义。
强调成功经验、招聘单位往往较为重视求职者的实际能力，在制作简历过程中，将以往的个人工作成功的经验进行分享，通过简练的语言表达自身能够或的岗位成功的原因，引起招聘单位的重视。
机电机械造设备制个人求职简历模板、以下大学生个人简历网还推荐一份机械设计制造求职简历模板为参考,为了让求职者了解到更专业的求职简历本站推荐一份机械设计与制造求职简历模板参考资料。在写个人简历时基本原理是一样的，只是在写个人等长与技术方面不同，那要怎样写个人求职简历呢！以下是机械工艺与制造个人求职简历模板仅为模板。
基本信息。
个人相片。
姓名：
性别：
男
民族：
汉族。
1990年10月2日。
证件号码：
婚姻状况：
未婚。
身高：
167cm。
体重：
60kg。
户籍：
新疆阿克苏。
现所在地：
四川成都。
毕业学校：
简阳高级职中。
学历：
中专。
专业名称：
数控机械。
毕业年份：
3年。
工作年限：
一年以上。
职称：
中级职称。
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
技工。
职位名称：
工作地区：
成都市龙泉驿;。
待遇要求：
2000元/月不需要提供住房。
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
普通话一般。
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
年9月-2010年7月。
简阳高级职业中学。
中专。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
月-2010年1月。
浩天驾校。
c1。
2008年9月-2010年7月。
学校内。
车工中级证，钳工中级证，焊工中级证。
工作经历。
所在公司：
无
时间范围：
2010年2月-202月。
公司性质：
私营企业。
所属行业：
担任职位：
普车工。
工作描述：
单一产品，要求精度不太高。
离职原因：
其他信息。
自我评价：
性格开朗，善于沟通，积极乐观。
发展方向：
年轻人嘛多学些东西比较好。
其他要求：
对车比较感兴趣。
联系方式。
两年以上工作经验|男|25岁（1986年3月14日）。
居住地：上海。
电话：138********（手机）。
最近工作[2年3个月]。
公司：xx机械重工有限公司。
职位：机械师最高学历。
学历：本科。
学校：东北大学。
自我评价。
具有深厚的机械专业基础，了解起重运输、工程机械、电气工程、机械修理等。工作细心认真，对日常生产中的机械设备都能按时检测，对于细微的故障都能及时排查和处理。具有良好的合作精神和出色的动手能力；不怕苦、不怕累，能够快速接受新事物，不断钻研新型机械的检测维修方法。勤奋踏实、诚实敬业，时刻准备着接受各种挑战。
求职意向。
到岗时间：一个月内。
工作性质：全职。
希望行业：机械/设备/重工。
目标地点：上海。
期望月薪：面议/月。
目标职能：机械师。
工作经验。
/2—至今：xx机械重工有限公司[2年3个月]。
所属行业：机械/设备/重工。
维修部机械师。
1.负责调试生产线上的设备，保证设备的正常运作；
2.负责设备的更新和维护，对产生的问题进行及时的处理；
3.负责为采购提出新设备购买的建议；
4.负责培训新技工；
5.负责处理各种机械突发状况。
/5--2010/1：xx机械设备开发有限公司[9个月]。
所属行业：机械/设备/重工。
总机室机械师。
1、负责生产线的`设备安装和调试；
2、负责定期检修生产线设备，保证安全稳定生产；
3、负责对设备进行更新和升级，降低设备的故障率；
4、负责一些设备英文资料的翻译，帮助其他技师完成工作；
5、负责设备故障排查、改装、处理等。
/7--2009/4：xx机械有限公司[10个月]。
所属行业：机械/设备/重工。
维修站助理机械师。
1.协助技师完成设备维修工作；
2.负责设备运行前的检测工作，保证设备安全正常运行；
3.负责检测、维修前的准备工作；
4.负责购买零部件，保证维修工具完整齐全；
5.学习各种新的机器维修方法。
教育经历。
语言能力。
英语（精通）听说（精通），读写（精通）。
证书。
/12大学英语六级。
/12大学英语四级。
语言能力。
英语（良好）听说（熟练），读写（熟练）。
求职意向。
到岗时间：一个月内。
工作性质：全职。
希望行业：航天/航空。
目标地点：上海。
期望月薪：面议/月。
目标职能：机械师。
工作经验。
/8—至今：xx航空航天有限公司[2年4个月]。
所属行业：航天/航空。
技术部飞机维修机械师。
1.负责飞行前的检测工作，保证飞行安全；
2.负责故障排查工作，并及时处理问题；
3.负责飞机机体、动力装置（航空发动机）、燃料、环控、操纵等系统方面的技术问题；
4.负责分配队员的技术工作以及培训新员工。
2008/7--2009/7：xx机械有限公司[1年]。
所属行业：机械/设备/重工。
机务部机械师。
1、负责保证设备的整体完好，定期对设备进行检测，消除潜在危险；
2、负责熟悉新设备检测、维修方法；
3、负责维修工作的购买、检修和维护；
4、负责测试新设备的性能；
5、负责人员安排、工作指导、图纸阅读和工作验收。
自我评价。
懂得机械制图，数控编程和维护，基础的机械制造工艺和电子电路知识。能够有效控制生产中产品的质量，保证生产设备的.正常运行。具有工作热情和责任心，具备良好的组织和沟通能力，具有较强的品质观念和成本意识，相信自己可以用丰富的经验带领团队完成工作。
在制作简历的时候，因为文字的内容是比较的少，所以是很难起到推荐自己的作用，里面包含的内容也是比较的少，在这个时候附上一份应聘信这样往往获得成功的概率会大大的增加。
个人信息。
性别：男。
年龄：38岁民族：汉族。
工作经验：以上居住地：浙江台州临海市。
身高：cm户口：浙江台州临海市。
自我评价。
本人工作认真负责，虚心好学，还专升本了会计学，通过这方面的学习对采购有很大的帮助。善于和人交流，坚信自己的工作能力，并能承受一定的工作压力，对五金，包装，塑胶市场行情比较了解，并且对供应商的开发，评审，以及供应的跟踪有足够的经验，对于采购的iso9000体系的操作有一定的了解。通过自己的努力，相信能为企业的发展作出贡献。谢谢!
求职意向。
希望岗位：物流/采购类-采购管理员。
寻求职位：采购经理。
希望工作地点：浙江台州。
其它待遇要求：有养老保险,有单身住房。
工作目标/发展方向。
采购主管。
工作经历。
所属行业：快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟(私营企业)。
担任岗位：其他类/其他类。
职位名称：店长。
职位描述：管理店内货品的库存，采购，销售店内产品，管理营业员，处理各种应急问题。
离职原因：生意下滑，撤店。
担任岗位：物流/采购类/采购经理/主管。
职位名称：采购经理。
职位描述：1、根据生产定单，安排定单采购计划。
2、采购各种五金件，包装，动力以及进料加工的相关物资，塑料外加工件，跟踪物资的采购进度，3、每月对采购的物资帐目进行审核，报送财务。
4、制定采购流程，对本部门的员工以及供应商进行考评。
5、开发供应商，保证每个配件能有几个供应商，从而降低采购成本的同时，能够及时完成采购计划，保证生产通畅。
6、每月制定供应商的付款计划，尽可能使供需双方满意，合作愉快。
7、制定仓库管理流程，根据通用或者专用配件需求方式，来配制一定的库存比例。必须保证发放先进先出原则，每月做好进出月报表。
8、制定iso9000体系的文档，确保通过iso9000体系的年审，
离职原因：老板长期不按合同操作,造成供应混乱,采购工作太累。
所属行业：家具、家电、工艺品、玩具(私营企业)。
担任岗位：物流/采购类/采购经理/主管。
职位名称：采购主管。
离职原因：离家太远。
所属行业：家具、家电、工艺品、玩具(私营企业)。
担任岗位：物流/采购类/采购管理员。
职位描述：负责吸尘器样机的配件采购跟踪，以及塑料件注塑，塑料喷漆件外加工的下单跟踪，现金采购等等。
离职原因：提升自己。
教育经历。
-03---12湖北工大财会类/会计学本科。
技能专长。
语言能力：英语：(3级);中文普通话：良好。
所在地方言：良好;。
计算机能力：中级。
其它相关技能：
钳工，电工都有中级证，现在正读本科财务管理。
拓展阅读：简历里的学生奖励应该怎么描述才符合规范性。
在简历里描述学生奖励应该遵循什么规范?有些学生在简历里直接就把获得的具体物质摆出来，显示自己这项奖励多么了不起，比如奖金几百元甚至上千元，或者获得了什么材质的奖杯、奖章等等，这些东西摆出来合适吗?其实这种做法并不符合规范，会令人产生一种过于物质化的感受，因为你把这些物质摆出来就等于说物质等同于所获得的学生奖励份量。不过事实上学生奖励并不等同于物质，有些奖励很有份量度但是并没有给予丰厚的物质回报，所以这种做法是没有必要的。
那么在简历里怎么描述学生奖励才合适了?第一，注意奖励的时间顺序，肯定应该从距离现在最近的奖励说起，在大学里获得了什么奖励，再说说高中、初中、小学，只有最近的才具有最充足的说服力，越是时间久远的奖励越没有价值。好比一个人在十多年前多么有钱，但是现在分文未有，那这个十多年前的情况能够对现在产生什么用处?所以我们描述学生奖励时要重点突出大学奖励，对于高中、初中、小学的奖励则抓住份量重的说，不是全市或全省、全国的奖励那就不要说了。
虚假信息在个人简历中是一个禁忌，编写个人简历的一个基本原则就是真实性。在个人简历中虚假的信息很容就能够被揭穿，而一旦被看出是虚假的信息，基本上被录取的几率就是负值了。此外，在个人简历中夹杂一些虚假的信息，也会大大降低个人简历的可信度，如此一来，即便是有一些优势，也会被拉低。
个人信息。
性别：男。
年龄：41岁民族：汉族。
工作经验：以上居住地：广东广州天河区。
身高：cm户口：湖南常德常德。
求职意向。
寻求职位：部门经理(技术或品质),项目经理(汽车类),副总经理。
希望工作地点：浙江台州。
期望工资：15000/月(可面议)(要求提供住房)到岗时间：随时到岗。
工作目标/发展方向。
希望能有更好的发展机会.
工作经历。
担任岗位：计算机-管理/技术支持/技术总监cto。
职位名称：技术总监/cto/总工程师。
所属行业：汽车、摩托车及配件业(私营企业)。
担任岗位：计算机-管理/技术支持/技术总监cto。
职位名称：技术总监/cto/总工程师。
职位描述：1、全面对公司的ts16949体系文件进行重新修订，重新任命管理者代表(品质部部长)和客户代表(销售部部长)。与老板及其他部门负责人将文件落实到个部门同时并修改公司组织架构。2、技术部工作流程重新制定(特别重要、浙江的有些企业我不想说太多，这在浙江都是事实)，指导工程师制作apqp文件并对其审核。3、组织难度高的技术评审工作，完结后并做成技术评审报告提交总经理。4、接待第二方审核工作，(举例：今年7月4号到11号就接待了广州东风日产、江淮汽车、保定长城汽车、江淮发动机四大主机厂)，同时根据客户在审核中提出的不良与相关责任部门责任人谈话并制定可行性措施。5、根据公司的几十个客户对产品的要求，进行供应商管理、制定纸介文件下发到各对应的供应商。(这里的供应商你给他客户图纸要求，他都给你把硬度、尺寸做不到位，只有制定文件签字盖章发给他们后才有效，否则公司的来料检验和生产都存在相当大的问题，经常交货期拖延)。6、全面整改，全权负责。老家土地被政府交易,回去处理.
所属行业：汽车、摩托车及配件业(合资企业)。
担任岗位：经营/管理类/总经理助理。
职位名称：总裁助理/总经理助理。
职位描述：该职位该做的工作多，仅仅写下面记忆比较深刻的，供参考。主要监督项目的执行情况和相关会议的展开。(项目为1、公司自主开发的汽车空调执行器;2、众泰控股公司的5008汽车空调壳体)。均按apqp进行，熟悉microsoftofficeproject运用.离职原因：主要该公司人员素质比较差，在apqp的第二个阶段产品设计和开发阶段就出现问题。之前cft小组好成立，可行性报告等都好做，3d图好做、但工程图下面的工程师无一人能做不出来经过我审核。后来到人事(这个公司的行政人事叫管理部)打听才知道那的工程师都是高中或初中毕业后到公司做学徒，然后在家里学了个ug软件就被提到技术部做工程师，而pws提交后从来没被顾客正式批准过。在技术上的工程师工程图不会做，我给工程师培训三视图，零件图和装配图他们连一张图纸有哪几个视图都不知道，说其他的都象听天书。反说我沟通欠缺，不能发挥团队作用，没办法。只有离开其他部门就不说了，都差不多。工程图全拿别人的图纸复印再受控。一个在第一阶段的产品过程特殊特性初始清单，第二阶段的产品过程特殊特性这里的总工程师都要说是一样的。超郁闷(这些只有精通apqp的人看了才明白)，此处需要强调的是做实业必须踏实去做，错就是错，对就是对。无任何条件可讲，否则那是对自己的不负责任、离开也是必然。
担任岗位：计算机-开发/应用/软件设计师。
职位名称：技术兼品质部经理。
职位描述：1.重点对橡胶设备(炼胶机、硫化机等)的改造项目工作(a、设备减速机的重新选型，输入和输出轴的`特配非标设计，在底座上安装位置的调整、齿轮罩的设计这里主要是中心距不变而装配时的角度发生变化，在装配时必须进行结构上的设计;b、有的设备需要根据客户的外观要求：如客户要求某个地方要做成他们要的样子，就须根据客户提供的照片进行零部件的设计等)这些一般为个人行为。2.焊接(指电焊)工艺的制定、品质文件制定。部门行为3.跟进生产，检查质量。部门行为4.处理客户投诉：主要是以前做的设备卖出去后用一段时间后就出现噪音大，出厂前做的关键传动部件没经过热处理导致很快就磨损严重。公司行为造成个人行为。……………………离职原因：我想很少有人逃的过金融风暴。
担任岗位：经营/管理类/产品经理/主管。
职位名称：研发管理。
职位描述：1、负责公司新产品(不锈钢面板液化燃气灶、热水器)量产前的试制、试产中出现不良的及时改善同时制作并完善相关的作业指导书(工艺流程图、工艺卡)。说穿了就是为生产平衡而做的服务工作。2、生产装配线工装夹具的维护，工艺文件的修改制定;3、量产制程中不良原因的分析(运用qc七手法)，与qe运用统计手法找出改善措施并协助品质部拟订对策，并协助生产部对其完成。4、对新产品的工程图有疑问及时知会主管与开发部进行内部沟通和外部沟通(供应商的辅导等)。调入美的集团三湘客车集团有限公司品质中心来料检验主管(该公司为整车厂)1、相当于供应商管理角色，同时要制定各种客车来料检验标准。后来又要调去做体系主管于4月辞职5月彻底离开。离职原因：算是跳槽吧。
教育经历。
技能专长。
语言能力：英语：一般;。
计算机能力：中级。
其它相关技能：
1、熟悉autocad(2000-2008)及pro-e4.0钣金设计、零件设计、装配设计、焊接设计、solidworks2008，会ug、能熟练运用相关办公软件和网络。2、能进行品质管理和工程管理，可组织项目管理。3、曾精心编制修订iso9000：2000质量手册和程序文件，精通编制三级文件(工艺规程、作业指导书一类)。对iso9000较熟、熟悉iso/ts16949(fmea、apqp、ppap、spc、msa)，能根据生产实际情况灵活采用统计手法进行异常分析。4、有质量体系、环境体系、职业健康安全三合一内审员资格证。5、对塑胶模，塑胶材料，模塑工艺原理，模具结构有了解;对冲压模具有认识。
拓展阅读：编写个人简历中常遇到的一些问题。
个人简历是求职期间的窍门砖，求职者就是通过个人简历来获得求职面试的机会，因此个人简历的内涵非常重要，其质量高则力度就大，通过率也就更高。在个人简历上有一些常见的问题，下面就来统盘点一下，以此来获得编写个人简历的经验以及技巧。
1，简历的篇幅如何控制?
个人简历的篇幅要控制好，精简明了是编写个人简历的原则之一，也就是说个人简历在篇幅上，要控制在一张的范围内。当然也有一些人在写的时候可能会超过一张，这种情况下，需要注意的是第二张上，内容不能过短，至少要占整个篇幅的三分之之一。
2，个人简历如何来提高质量。
求职者在编写个人简历上都非常重视其质量问题，因此也有很多人在追求写高品质的个人简历，那么，个人简历质量要如何来提高呢?质量的好不好重点是要让对方所满意，那么在追求个人简历的质量时候，一来要能够了解相关个人简历的一些信息，像是个人能力方面、求职的企业信息方面，还有职位信息等等。二来也就是要知道招聘官的筛选方式，有针对的来写个人简历才能更好的提高其质量。
3，个人简历中有哪些不需要出现的内容。
在个人简历中一些不该出现的内容出现，会大大影响其质量，例如个人简历中出现一些不和谐的内容、一些小差错，还有一些自身劣势问题等等。也需要注意，这也是在个人简历中经常遇到的问题。
姓名：
目前所在地：郑州。
民族：汉。
户口所在地：洛阳。
年龄：25岁。
应聘职位：结构工程师。
工作年限：2。
求职类型：全职。
可到职：随时。
月薪要求：3500―5000。
希望工作地区：郑州。
教育背景：
毕业院校：河南技术师范学院。
学历：大专。
所学专业：机械制造与自动化。
个人工作经历：
20xx/05至今郑州重汽有限公司技术员。
20xx/2至20xx/05三一重工操作员。
其他专长。
本人熟悉机械加工常识，头脑灵活，接受能力强。做事要认真、勤快、能全心做好每一件事。有一定的管理理论与经验，在人力资源管理方面与有一定的管理培训项目，管理方法有自己独特的做法。也有成功的经验。再者，熟悉劳动法，熟悉人事管理流程，能独立开展人事管理工作，能很好地处理部门间关系及人与人之间的关系。
姓名：
性别：
男
照
片
身份证号：
年龄：
26岁。
民族：
汉族。
婚姻状况：
未婚。
身高：
cm。
体重：
65kg。
户籍：
陕西商洛。
居住地：
陕西商洛。
学历：
大专。
教育/培训。
毕业院校：
西安电子科技大学。
最高学历：
大专。
专业名称：
电子、通信类。
毕业日期：
培训经历：
5月，机械设备的电气原理图的释读，及简单设备的改进原则。
4月，2g，3g网络的基础知识，以及通信设备的调试（ptn）。
能力/专长。
第一外语：
英语。
应用能力：
良好。
第二外语：
无
应用能力：
无
计算机应用：
精通。
驾照类型：
暂无。
普通话水平：
良好。
现有职称：
工作履历。
目前已有3年工作经验，主要工作履历如下：
陕西环通电子科技有限公司。
所属行业：通信(设备·运营·增值服务)|公司性质：|公司规模：公司简介：
2-1通信工程师。
工作地点：西安，四川，内蒙古|工作性质：全职|所在部门：|汇报人：|下属：人|：
职位类别：移动通信工程师·无线通信工程师|职位级别：初级职位(两年以下工作经验)。
工作职责和业绩：
中兴设备的调试，网络的组建，施工方案的提出；与客户的沟通与协调。施工的品质监督，初步验收。以及竣工资料的'制作。
谏早电子科技（深圳）有限公司。
7-20101生产课科长。
工作地点：谏早电子科技（深圳）有限公司|工作性质：全职|所在部门：小规模集成电路生产部（pwmd）|汇报人：科长|下属：200人|：
职位类别：其他职位(工厂生产类)|职位级别：中级职位(两年以上工作经验)。
工作职责和业绩：
职位类别：电子工程师·电路工程师|职位级别：中级职位(两年以上工作经验)。
工作职责和业绩：
主要负责设备的设计,图纸的绘制，设备性能改造，设备的调试,维修.
求职意向。
欲从事的工作。
电子通讯/电气(器)类、工业/工厂类。
希望工作的地区。
陕西西安。
到岗时间：
随时。
面议。
个人自传。
有扎实的理论基础,熟悉专业课的原理,结构框图.
有较强的实际操作能力。熟悉万用表，信号测试仪等与通信有关仪器的操作，具有一定的仪器故障排除能力。组装过收音机（fm）,做过模拟电路测试试验，单片机的线路试验。
特长：
熟练掌握office等办公工软件，熟练使用cad.能熟练使用e300，t31网管。懂得通信网络的搭建，维护。懂得中兴设备的安装，调试及开通。
姓名：xxx。
性别：男。
户口：新疆。
目前城市：上海市。
工作年限：十年以上。
移动电话：(0)13xxxxxxxxx。
电子邮箱：
居住地址：！
自我评价：
熟悉国外技术国产化的全套流程。具备很强的机械设计能力，能够根据客户需要设计出满足性能要求的非标产品。具有解决产品试制过程中出现的机械问题的能力。具有丰富的生产企业设备管理，维护经验。有企业技术职业培训的组织、规划和教学能力。有石化企业、大学院校教育、实验室工作背景。
求职意向：
期望地区：上海市。
到岗时间：新岗位能够多长时间内到任。
工作经历：
/03—现在xxx公司。
主要职责：
负责衡器分选秤国产化工作。现已成功国产化七类产品：clh30l；clh50l；csh22l；csh22lm；csh22lw；csh06l；csh06lw。现正试制三类：csh06lm，csh06lmw，csh22lmw。
工作主要内容为：试制品资料整理，包括日本图纸整理、找错，各类明细表制定，操作手册修订，技术规格书撰写；试制过程技术支持，给外协提供技术指导，细化关键零部件技术指标（制造业国情不同导致）；试制品质量控制，分析试制品技术指标，如称量精度、机器噪音、机械振动、零件加工质量、整机装配效果等，提供解决方案，编制对策表，并指导完成试制品整改，直到能批量生产；机械设计，针对图纸中发现的错误进行更改，针对标准件购置中发现的不同进行图纸更改，针对不同客户提出的不同要求，进行非标设计，从产品角度落实“服务是公司永恒的主题”精神。降低成本，外购件国产化，结构优化设计，重新选材分析，寻找新外协等；进度控制，资料整理时间控制、外购件采购时间控制、外协制作时间控制、质检时间控制、试制品整改时间控制等。
汇报对象：部长下属人数：10。
证明人：陈日新。
离职原因：未离职。
工作业绩：承受巨大的工作压力，成功国产化七类产品，现正试制三类，使分选秤h序列形成完整体系，是公司面向市场转型产品的主力军。熟悉国外技术国产化的全套流程。具备很强的机械设计能力，能够根据客户需要设计出满足性能要求的非标产品。具有解决产品试制过程中出现的机械问题的能力。工作协调能力强，耐心而又细致，干的工作总能让领导满意放心。
/09—2007/02：石河子大学机电学院。
所属行业：教育/培训。
电气教研室讲师/助教。
主要职责：
专职讲师，主要讲授课程有：《电机学》、《机电一体化技术》、《自动控制理论》、《塑料成型工艺与模具设计》等。参与校级重点学科《电路》建设。参与《电气工程及其自动化专业本科培养计划》的`修订，包括课程设置、课程简介、课程学期安排、课时数、学分等。
工作主要内容为：编写教学大纲，总结所授课程性质、意义和目标，并根据《电气工程及其自动化专业本科培养计划》学时安排，分配各章节课时；准备教案，以使用教材为蓝本，结合参考书目，撰写课堂讲授内容；做课件，即电子版教案，在课堂上借助多媒体使用，增强教学效果，提高教学效率；完成课堂记录表，记载每堂课实际教学内容、课堂纪律、学生兴趣，总结该节课实际效果；作业和考试，从作业中发现学生知识点掌握程度，如有必要需回顾，考试总结学生该课程总体掌握程度，为来年教学大纲的修订提供参考；观摩教学，听同事讲课，提高自身教学水平；科研论文，科研为科技发展作开创型贡献，论文就某一点提出新观点；学生日常事务管理，了解学生思想、满足学生要求、排除学生烦劳，营造学习氛围。
汇报对象：主任下属人数：2。
证明人：李玲。
离职原因：爱人不喜欢教师行业。
工作业绩：是教研室骨干教师之一。由于有多年企业背景，教学从工程实践角度看问题，简明易懂，帮学生打开了认识工学的视野，深受学生的喜爱和欢迎，也是教研室同事学习的榜样；参与建设的课程《电路》，是大学工科学生的必修课，涉及6个学院；参与《电气工程及其自动化专业本科培养计划》的修订，按照学科发展方向完善了该专业的课程安排。主持《夹持式棉种精量播种排种器研制》课题，并发表论文两篇（核心期刊）。
1995/07—/08：中石油塔里木石油化工有限公司。
所属行业：石油/化工/矿产/地质。
机修车间技术主管。
主要职责：
1.设备维护，主要参与石油化工机械设备检修；统计设备故障率并提出解决方案；备品备件的采购计划等，主要经历有：中石油独山子炼油厂重整和催化装置的氢气压缩机运行维护、轴流风机的运行维护；中石油乌鲁木齐石化汽轮机运行维护；中石化天津四油建钳工车间（辽阳化纤公司芳烃装置水联运）油泵、水泵运行维护；公司阿尔思通自备电站运行维护等。
3.负责车间工人技术培训，制定技术培训规划，参与理论授课和技能指导，组织车间技能比赛，撰写教程《车间设备维修必备技术手册》等。
汇报对象：维修部主任下属人数：110。
证明人：袁主任。
离职原因：考取研究生，读书。
工作业绩：
1.保证了所维护设备正常运行，为公司生产平稳顺利进行做出了一名工程技术人员的贡献。
2.负责验收的设备达到行业规范要求，实践证明满足了公司生产需要。
3.各种设备检修计划的制定，为公司设备维护规范化提供了制度安排。
4.开展技术培训，为公司培养了一支能打硬仗的员工队伍。技术手册的制定，为公司继续培训提供了专业教材。
教育与培训：
1991/09—1995/06：西安石油大学工业设计本科。
语言能力：
英语：熟练。
户口所在：湛江国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
身高：168cm。
体重：60kg。
求职意向。
人才类型：不限。
应聘职位：
工作年限：3职称：高级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500～5499元希望工作地区：深圳。
工作经历。
**公司起止年月：20xx-05～20xx-07。
公司性质：私营企业所属行业：造纸/印刷。
担任职位：电工机修。
工作描述：
离职原因：
**公司起止年月：20xx-09～20xx-06。
公司性质：民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工。
担任职位：电工/机修。
工作描述：安装水电，机械维护与维修，安装污水设备、维修机械设备。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：广东省轻工业技师学院。
学历：大专获得学位：毕业日期：20xx-07
专业一：高级电气自动化专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
本人上进心强，肯吃苦耐劳，适应能力强；处事严谨，责任心强；诚实守信，谦和自信，勇于开拓进取但不乏独立分析和解决问题的能力；稳重踏实，善于沟通，待人热情，乐于助人，富有极佳的团队协作精神；我深信凭借自己的实力、青春与敬业精神一定会得到贵单位的承认和肯定。
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姓名：
性别：
女
民族：
汉族。
1988年6月3日。
证件号码：
婚姻状况：
未婚。
身高：
158cm。
体重：
50kg。
户籍：
广东湛江。
现所在地：
广东湛江。
毕业学校：
广州港技工学校。
学历：
中专。
专业名称：
毕业年份：
工作年限：
一年以内。
职称：
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
销售人员。
职位名称：
前台销售;电话销售;销售代表。
工作地区：
湛江市赤坎区;。
待遇要求：
可面议;不需要提供住房。
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
普通话标准。
计算机能力：
证书中级;。
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
9月-207月。
广州港技工学校。
中专。
9月-207月。
湛江市第七中学。
初中。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
工作经历。
所在公司：
广州小糸车灯有限公司。
时间范围：
10月-3月。
公司性质：
外资企业。
所属行业：
生产、制造、加工。
担任职位：
质检。
工作描述：
在公司刻苦耐劳，遇到问题会和班长共同去研究,踏入社会1年多,学会了更多的待人处事的`方式与技巧.
离职原因：
所在公司：
廣川科技有限公司。
时间范围：
209月-6月。
公司性质：
外资企业。
所属行业：
计算机业（硬件、网络设备）。
担任职位：
行政专员/助理。
工作描述：
负责部门内人事事务协调管理、文件管理、部门用品周转金管理、部门与部门协调沟通、部门8s指导管理及厂区8s稽核、部门会议安排记录、生产效率报表制作等相关事宜。同时也了解了sop的制作及管控,采购的基本流程.
离职原因：
所在公司：
广东南湖国际旅行社有限责任公司。
时间范围：
206月-年11月。
公司性质：
民营企业。
所属行业：
旅游业。
担任职位：
话务员。
工作描述：
向客户销售旅游线路产品及服务.包括：提供旅游线路咨询，为客户提供最新的旅游特价线路，解答客户疑问等.
离职原因：
个人原因需要回湛江发展。
其他信息。
自我介绍：
有强烈的责任心和团队合作精神,有较强的学习和适应新环境的能力.
亲和力好，能很好的与人沟通；乐于助人.善于活动组织、策划.
求知欲望强烈,进取心强.能够在实践中锻炼自己，在学习中完善自己，在竞争激烈的工作中证明自己、超越自己.
发展方向：
其他要求：
联系方式。
机械设备制造个人简历，在求职时更要写出一份专业的简历。以下大学生个人简历网推荐一份机械制造设计个人简历表格作为模板参考！
基本信息。
个人相片。
姓名：
性别：
女
民族：
汉族。
1986年8月4日。
证件号码：
婚姻状况：
已婚。
身高：
165cm。
体重：
50kg。
户籍：
四川成都。
现所在地：
四川成都。
毕业学校：
大英中学。
学历：
高中。
专业名称：
计算机。
毕业年份：
工作年限：
三年以上。
职称：
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
其他-其它职位。
职位名称：
工作地区：
成都市龙泉驿;。
待遇要求：
1500元/月可面议;不需要提供住房。
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
英语;普通话一般。
（时请注明本文由大学生个人简官方提供）。
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
明德中学。
初中。
209月-207月。
大英中学。
高中。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
工作经历。
所在公司：
上海王者金属制品有限公司。
时间范围：
年7月-9月。
公司性质：
私营企业。
所属行业：
担任职位：
生产/营运-其它职位。
工作描述：
跟进产品进度，以及记录会议笔记，与客户沟通，处理厂长所交代的文职工作！
离职原因：
回家有急事！
所在公司：
上海徕木电子有限公司。
时间范围：
203月-年12月。
公司性质：
私营企业。
所属行业：
电子、微电子技术。
担任职位：
财务/审计/税务-统计员。
工作描述：
统计库存以及做各种报表！
离职原因：
所在公司：
永恩有限公司。
时间范围：
1月-2010年3月。
公司性质：
股份制企业。
所属行业：
纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）。
担任职位：
门市店店长。
工作描述：
处理店内事务，以及销售，收银！
离职原因：
其他信息。
自我评价：
发展方向：
希望在文职、销售方面做的更出色！
其他要求：
联系方式。
机电设备个人简历在求职应聘时个人简历是很重要的但你知道要怎样才能写好求职简历呢!大学生个人简历网提供一篇机电设备个人简历模板为参考，专业与职位的不同那么个人求职简历又是怎样写，这里是一份中级电工个人简历范文为模板。希望在你阅读这篇文章时对你有所帮助,更详细内容如下。
姓名：性别：男。
年龄：28岁学历：本科。
工作年限：5年婚姻状况：已婚。
户口：衡阳市身高：170cm。
居住地：广东省顺德市近期任职：计调主管。
待遇要求：5000--8000/月到岗时间：1～3个月。
希望地区：顺德市。
希望岗位：部门经理（主管）生产管理。
点击放大自我评论熟悉erp操作系统，对计划模块有一定的经验。曾经使用过国内外的erp软件，对生产管理、工厂的合理布局、生产设计等都有接触。在过去的工作当中积累了一定的管理经验，掌握了必要的管理方法。能够制作基本的培训课件并为员工进行讲解培训，善于与人沟通、协作，注重团队的利益，学习能力强。
担任职位：计调主管。
离职原因：--。
工作职责和业绩：
一、日常工作内容：
1、重要邮件信息的提取及相应的工作安排，对需要回复的邮件予以及时回复；
5、生产退/补料单据的审核签发；
6、特供、零星物料等临时性请购单（系统）的`审核；
7、客户部物料调拨的审核（判定是否有请购计划、在途，临时调拨是否影响现场装机；
8、回复市场部出机员在手订单的装机进度、与装配车间及采购确认后给出预计出机时间；
9、现场发料、补料异常的跟进处理；
10、回复采购提出的物料请购计划疑问，并对异常项目做出相应的处理；
12、安排科室内部的日常工作并指导计划员、调度员处理一些反馈上来的工作难点；
13、每日更新跟进机加工铸件加工进度，与机加工pmc协调安排各个机型铸件加工的先后顺序，及时向生产部经理反馈进度异常。
二、每周工作内容：
1、为每周的生产例会收集相关的信息、准备好相关资料，协助生产部经理做好会议记录；
4、与仓库、调度核对每周的机加工铸件加工进度；
5、erp冗余数据的定期清理、核查，与物控、采购、品质协调并及时安排处理；
6、定期刷新系统多余的无效单据，通知相关科室进行处理。
每月工作内容：
4、每月18日协助生产部经理召开月生产协调会议并做好会议记录；
公司性质：文娱体育、办公用品。
担任职位：经理助理兼物控主管。
离职原因：--。
工作职责和业绩：
工作目的：依据销售计划和订单，负责组织制定生产计划与统筹物料等工作，确保生产顺利进行，为销售提供充足货源。
岗位职责：
1、制定部门年度工作计划及计划的实施步骤，对各项重点工作的负责人、完成时间和质量标准做出明确规定，确保规定内容的顺利完成。
2、根据营销的预售计划结合库存量，组织编排生产计划，并对物料到位生产过程进行跟踪、协调、确保计划顺利完成；检查生产计划、项目的进度，组织实施。
3、监控成品、半成品、原材料的存量并及时调整。组织相关部门进行消耗分析，在保证生产所需的前提下降低生产占用，提高存货周转率。
4、仓库整体规划，收、发、存管理制度的制定和完善，并监督实施；对库存呆滞品及时处理；仓库安全防范措施的落实。
5、协调制造部、工程部、品质部等部门及时处理生产异常情况，有效地满足市场需要。
6、负责组织、落实、执行本部门“5s”管理。
7、督导部门人员规范使用相关数据表格，确保帐物数据的准确。
8、培训属下员工的工作态度、工作技能和方法，建立人才梯队。
9、下属员工绩效考核及结果运用。
10、安排、督导、协调下属员工的工作，办公费用控制；审核内部各种报表。
公司性质：电器、电子、通讯设备。
担任职位：计划员。
离职原因：--。
工作职责和业绩：
负责公司所有生产物料的需求计划、采购回货跟进以及生产管理，定期进行生产计划调整。以周为周期对生产产能进行分析，并做出报告上呈公司生产副总。
公司性质：机械制造及设备。
担任职位：部长。
离职原因：--。
工作职责和业绩：
公司性质：机械制造及设备。
担任职位：部长。
离职原因：--。
工作职责和业绩：
最高学历：本科。
专业名称：机械设计制造及其自动化。
培训课程：0。
培训课程：0。
专业描述：pro/engineer高级应用。
技能专长技能专长：
熟悉电脑操作和维护,会利用专业有关的软件设计相关的机器和零件.对电路的学习也比较到位.机械设计基本技能熟练，原理掌握牢固，实践经验丰富。能够电脑绘制机械类零件图、装配图。能够熟练运用各种办公软件起草各种文件。
语言水平：
英语:良好。
目前所在地：
民族：汉族。
户口所在地：江门。
身材：172cmkg。
婚姻状况：未婚。
年龄：23岁。
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：机械/设备维修类：**、能源水利类、汽车类：
工作年限：0职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：--3500希望工作地区：xx省xxxx。
个人工作经历：公司名称：xxxx酒店起止年月：20xx-06～20xx-08。
公司性质：私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆。
担任职务：前台。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：华南理工大学广州汽车学院。
所学专业一：机械工程及自动化所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语优秀。
国语水平：精通粤语水平：精通。
工作能力及其他专长。
d高级绘图员证书。
3.大学英语六级。
sxp/vista/7的安装及日常维护。
office软件。
6.曾参加培训学习数控/普通车、铣、磨、钻等操作技能，掌握现代工程技术基础知识、现代机械制造工业的`生产方式和工艺过程,对生产线的布局,装配流程,物流路线等有深入了解。
详细个人自传。
本人待人诚恳，富有责任心和进取心，能忠于工作，认真地对待和完成工作。
具有一定的组织领导能力、较好的动手实践能力和学习能力，逻辑思维能力强，能够把事物放在其特有的背景环境下进行分析思考。
注重团队合作，同时不断学习以实现自我增值。
在校期间利用空闲时间阅读了大量it硬件及汽车领域的资料，爱好听音乐，户外活动及旅游。
年龄：28岁。
国籍：中国。
民族：汉族。
目前所在地：xx。
户口所在地：xx。
身材：162cm52kg。
婚姻状况：未婚。
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：机械/设备维修类：机电设备维修、机械工程师、机电工程师：
工作年限：3。
求职类型：全职。
可到职日期：一个星期
月薪要求：2000--3500。
希望工作地区：广东省。
工作经历。
公司性质：私营企业所属行业：机械制造与设备。
担任职务：设备维修及维护员。
工作描述：主要负责焊机、行车、数控切割机、直条切割机、钻床、剪板机、组立机、矫正机和各类小电动工具的电气和机械方面的保养维护、故障维修。
公司名称：xx市南美覆铜板厂有限公司起止年月：20xx-09～20xx-09。
公司性质：国有企业所属行业：电器，电子，通信设备。
担任职务：设备维修员。
工作描述：对车间生产线各种设备进行维修和维护。
教育背景。
毕业院校：洛阳工业高等专科学校。
最高学历：大专。
所学专业：机械制造工艺与设备。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：良好。
粤语水平：良好。
工作能力。
对基层生产线的机器都熟悉它的维护和维修步骤。
熟练使用msoffice,autocad,photoshop等办公及应用软件。
电脑软硬件的普通维护。
个人自传。
本人工作认真负责，积极主动;为人诚实可信，能吃苦耐劳;有良好的语言沟通能力及团队协作精神.我相信我能胜任公司分配给我的工作.
更多。
体重：65。
民族：汉族。
身高：172cm。
户口所在地：湖南邵阳。
婚姻状况：未婚。
出生日期：1990年3月12日
现工作地点：湖南湘潭。
希望职位：期望职位一：机械设备维修类-机械绘图。
期望职位二：机械设备维修类-机械设计/制造。
期望职位三：机械设备维修类-检测技术及仪器。
工作地点：希望工作地点一：湖南长沙。
希望工作地点二：湖南株洲。
希望工作地点三：湖南湘潭。
求职类型：全职。
待遇要求：3500人民币/月(可面议)。
到岗时间：可随时到岗。
教育培训。
最高学历：大专。
毕业学校：湖南化工职业技术学院。
更新日期：01月10日
专业类别：机械制造类。
专业名称：数控技术。
毕业于湖南化工职业技术学院。
获得高级cad制图员三级证书。
参加管理培训，获得毕业证书。
20获得数控车工四级证书;。
年10月参加湖南2010界数控技能竞赛获第二名。
2010年12月，获得数控程序员技师证。
获奖情况。
2010年参加湖南省第四界数控程序员技能竞赛，获得第二名。
工作经验。
担任职位：技术员。
技能专长。
自我评价。
希望在未来的工作能够发挥自己的长处，我一直把自己当做一颗小小的钢钉，希望自己被用好，发挥出自己关键性作用。
求职者在编写个人简历时只需要在简历中小篇幅的提到求职宣言就可以了，没有必要一定要长篇大论的编写求职宣言。
个人信息。
性别：男。
学历：大专政治面貌：团员。
婚姻状况：已婚籍贯：河南-新乡市。
身高：176公分体重：65公斤。
专业：机电一体化工作经验：4年。
期望工作地点：新乡市。
求职意向。
行业/职位：机械/设备/电仪设备经理或生产管理期望月薪：7000元工作性质：全职。
教育经历。
语言能力。
语种：英语能力：良好。
工作经历。
公司名称：河南新鸽摩托车有限公司。
公司规模：500～1000人。
所在部门：生产部。
工作分类：工厂/生产/制造加工类生产代理部长。
职位月薪：保密。
工作描述：负责生产系统的统一调配及任务安排，沟通外部门，做好生产系统的支持。调整任务计划，集中化生产，以达到节能减耗的生产目标。建设生产团队，严抓质量和现场，下道工序是上道工序的客户，做好自检和互检，不合格不接受，不合格不转序，各负其责，提升团队凝聚力和创造力!
公司名称：河南新鸽摩托车有限公司。
公司规模：500～1000人。
所在部门：设备科。
工作分类：工厂/生产/制造加工类设备科长。
职位月薪：4000及以上。
工作描述：1、设备管理各类规章制度的制定、完善，下发及执行监督。
2、各类设备操作规程、点检表、保养标准的制定及下发实施。
3、设备采购评估、询价及安装验收。
4、各类设备改造方案的`制定及实施，组织团队异常难点的攻克。
5、组织各类设备的日常维护保养巡查，制定月度、季度保养计划，做好设备的日常维护保养工作，达到预防为主的目的。
6、关重设备的备件统计及采购，易损件的分析及采购等。
7、人员日常培训、绩效考核管理等。
公司名称：宁波好孩子儿童用品有限公司。
公司规模：1000人以上。
所在部门：设备科。
职位月薪：3000～3999。
工作描述：1、设备年度、月度保养计划(一保、二保)的制定及实施监控。
2、设备日常维护保养的检查，各类设备点检、操作规程的编制，各类应急预案及管理制度的编制及验证实施，设备定期盘点等。
3、根据产能及公司状况制定年度设备采购计划，设备采购投资分析、采购询价、合同制定、申请审批及安装验收。
4、重点设备厂家联系维修保养，车间设备、线体改造规划，图纸绘制，现场跟踪实施等。
5、设备完好率检查，设备故障率统计分析，配件损坏周期跟踪，配件安全备量的确立及跟踪采购。
自我评价。
本人从事设备管理及生产管理多年，熟悉掌握各项设备和生产管理流程及规章制度，提倡精益化生产模式和全员参与的设备管理理念，节能减耗，提升工作效率及设备利用率，为满足公司的经营目标，打下坚实的基础。我将用我的理念及工作热情，为公司的发展贡献更大的力量。
拓展阅读：个人简历言简意赅求职效果更好。
一些求职者在编写个人简历时为了让招聘官更了解自己将个人简历编写成一篇论文，内容极其丰富，但是同样的也非常不讨喜。这时候求职者就会非常苦恼，为什么自己撒谎费苦心编辑了这么久的个人简历招聘官连看都懒得看呢?原因很简单，首先个人简历中有一个“简”字就是说个人简历就应该简单明了，其次招聘官每天要看数以万计求职者的个人简历，如果每个求职者都将个人简历编辑成论文，估计也筛选不出几个求职者来面试。所以求职者在编辑个人简历时一定要用简单的话编写出内容丰富的句子。
相信求职者们都知道细节决定成败这句话。因此在求职者打造个人简历时要做到重视细节。有些求职者在编辑个人简历时不注重细节，于是在中文的个人简历中出现使用标点错误或者在个人简历中出现错别字，也有求职者在编写英文个人简历时出现语法错误或者单词拼写错误，这些错误看似都是很小的疏忽，但是在招聘官眼中，这种错误是能体现出求职者的文化素养不高，以及在工作岗位中求职者不能认真完成工作的表现。