工作心得的总结，让我对工作中的问题有了更深入的思考。以下是小编为大家收集的工作心得范文，供大家参考，希望对你的工作总结有所启发。
我积极投身于各种活动之中，以服务民生、奉献社会为己任，争当履行责任、恪守诚信、创造业绩、积极变革、崇尚服务、促进和谐的旗帜和表率，作为公司财务部副主任，负责公司成本管理等工作，在成本控制方面表现尤为突出。本人能坚决支持党组织的工作，爱岗敬业，忠于职守，团结同志，讲究和谐，表现突出，充分起到了党员的先锋模范带头作用，良好的形象和富有效果的工作受到领导和基层同志的一致好评。
本人自出任财务部副主任以来，工作具体负责公司所属分公司、项目部的成本考核、成本过程控制工作，我在工作中信守原则，严格按照财经管理规定及要求，认真抓好规范落实，强化了经营管理工作，当好公司经营者集团的参谋，把监督与检查的职责落实到实处。一年来，考核、检察分公司及项目成本和财务基础工作几十项，效果显著，受到公司和部门领导的好评，也得到了公司审计部等兄弟部门的认可。
在工作中，我首先想到的是自己是一名党员，在这一年中，首先针对后方单位上年度下达的'费用指标，进行了年度考核，考核的单位有：国际公司机关，管道公司机关，变电分公司机关，水泥杆厂，机械化分公司，风电分公司，物业公司，租赁公司，管道设备公司，培训中心，共10家。在职代会前顺利完成考核任务，为职代会报告及时提供了相应的数据。
春节后，参加完公司一年一度的公司职代会后，又对国际公司机关，管道公司机关（含设备公司），变电分公司机关，水泥杆厂，物业公司，租赁公司，培训中心7家后方单位核定了年内费用指标，顺利完成费用核定工作。
而后陆续对完工项目（含分公司所属项目）进行了经营结果考核，考核的完工工程共有34个。为能够对完工项目及时、准确的经营成果评价奠定了基础。
调查了直流项目的预亏情况，组织了南方分公司的财务主管交接工作，并对已完工的利源所属项目的成本进行了取数，检查了东北及内蒙地区的在建项目的财务基础工作及成本过程控制，检查的项目共有13个。发现了一些问题，对于容易解决的问题皆作了现场指导并直接整改，对于难以解决的问题给予了相应的指导意见，并限期整改、复查，一定程度上防范了经营风险。
一直以来，做为一名普通的领导干部，我非常注重学习，时刻用学习来充实自己的头脑。一方面我加强党和国家精神政策方针方面的学习，用以进一步坚定了自己的理想信念，增强自身修养，为做好经营管理工作打牢了政治基础；另一方面，做为一名财管理工作者我努力学习业务知识，学习制度、条例、规定，职责一系列专业知识，为保障公司实现的经济效益，作出自己贡献。
作为一名多年的党员，我始终站在为公司负责、为职工利益负责的大局，始终站在和公司党委保持高度一致的坚定立场上。通过努力学习来坚定自己的政治信仰，通过努力工作来表现对党和电力事业的忠诚。充分展示出了一个优秀党员的风范，永远保持党员的先进性，是我的思想追求。
电厂作为能源行业的重要一环，对于能源的安全和保障起着至关重要的作用。我在电厂工作多年，深知电厂工作之不易。工作中不断总结经验，在出现问题时能够迅速地响应、处理，或是出现新的工作方案都是值得分享的经验。今天我分享我的工作心得体会，期望可以给大家带来一定的启示，让大家能够在电厂工作中避免犯错，尽可能的减小人为因素的失误率。
第二段：超前维护。
电厂是以发电为主要的工作内容，每一个电厂的每一个部门都是紧密联系的，缺一不可。为了保障电厂的生产正常，我们就要保持设备的良好状态，这需要一个良好的设备维护策略。我们会采用超前维护的策略，即在设备正式出现故障之前就进行预测维修，以保证电厂的正常生产。同时，超前维护必须有一个详细的维护计划，而计划必须强制执行。只有在制定维护计划并严格执行的情况下，我们才能够保障电厂长期的运行，提高电厂的生产效率。
第三段：安全第一。
电厂作为一个危险等级比较高的工作岗位，一定要做到安全第一。我们现在已经形成了一套完善的安全管理制度，能够对电厂内部所有可能出现的安全隐患进行预测和处理。如果出现了安全事故，我们会立即处理，同时对于事故的起因进行深入的剖析并进行改进，从而保障电厂安全生产。此外，我们也会针对员工的安全意识进行培训，让员工充分认识到安全问题的重要性，提高员工的安全知识水平，这也是我们电厂能够安全地运行多年的重要原因。
第四段：团队合作。
在电厂工作，团队合作是最重要的，因为任何一个环节的失误都会影响到整个电厂的运行。团队内的每一个成员都有自己的岗位职责，同时也要与其他人保持良好的沟通和配合。在操作过程中，任何一个小的失误都可能引起严重后果，因此我们一定要保持认真和集中精力。只有做到团结一体、分工合作，才能够保证电厂的工作正常进行，从而实现生产目标。
第五段：水的保护。
电厂是水资源的主要消耗者，因此，水的保护对于电厂的运行和生产至关重要。在电厂内部，我们采用了一系列的节水措施，减少水的消耗量，提高水的利用效率。我们积极探索水处理新技术，让初级水能够再利用，从而减小了电厂对水资源的占用。此外，我们还积极与当地政府及有关部门合作，参与到水源保护活动中去，保护当地水资源，实现绿色电厂的目标。
结语。
电厂的每一个员工都在不断总结和完善自己的工作体验，与此同时，我们也在继续为保障生产工作，减小人为失误率而不断努力。随着时间的推移，我们相信，我们的团队会不断壮大和成熟，不断向前迈进。因为，团队的力量是不可忽视的，只有我们齐心协力，才能够让电厂的生产更加绿色环保，更加稳定和高效。
随着高速开展的现代社会，电力工业在国民经济中的作用已为人所共知，它不仅全面的影响国民经济其他部门的开展，同时也极大的影响人民的物质与文化程度的进步，影响整个社会的进步，其中发电厂在冶金业中起着非常重要的作用。这次实习侧重于认知电厂设备，对电厂各主要系统的理论与理论相结合，掌握根本消费技能培训，体会了发电厂运行值班员的工作情况，并不断从中学习，培养我们运用所学理论知识分析消费实际问题的才能，也培养了我们对实际设备操作技能的训练。学习电厂工作人员的优秀品质，培养我们正确的劳动观点为自己一步一步走上电厂工作岗位做必要准备。
此次实习的电厂是北方结合电力包头第一电厂，在这里我度过了充实的两个月。总体下来我感觉到电厂就如同一个精细的机器人，如人体一样他的身体就是整个电厂，钢铁支架是他的骨骼，框架上的设备做成了肉体。电厂的水汽系统如同他的血液系统，化学水处理系统如同他的肾，各个大小不同的泵组成了他的心脏，电厂的锅炉就如同他的胃，环保系统就是他的肠道排泄系统，输煤系统就是他的饮食消化系统，汽轮机、发电机如同他的肌肉肢体，电气系统如同他的神经控制系统，而最重要的头脑就是各专业的集控系统。我们运行人员就是这个“人”运转的的头脑控制的每一个单元，检修人员是他的免疫系统和自我修复系统。这人生活要吃饭，他的饮食是主要是煤炭、燃油等，排泄物就是炉渣，石膏、粉尘以及烟气。这个人的主要任务其实就是完成四个能量形态的转换过程，首先化石燃料的化学能经过燃烧转变为热能，这个过程在蒸汽锅炉或燃汽机的燃烧室内完成；再是热能转变为机械能，这个过程在蒸汽机或燃汽轮机完成；最后通过发电机将机械能转变成电能。接下来就着重介绍这个人的每一部分。
通过燃烧器喷入锅炉也就来到了电厂的“胃部”，在锅炉中的炉膛中燃烧。燃料燃烧所需要的热空气由送风机送入锅炉的空气预热器中加热，预热后的热空气，经过风道一部分送入磨煤机作枯燥以及送粉之外，另一部分直接引至燃烧器进入炉膛。燃烧生成的高温烟气，在引风机的作用下依次流过炉膛，水冷壁管，过热器，省煤器，空气预热器，同时逐步将烟气的热能传给工质以及空气，自身变成低温烟气，经除尘器净化后的烟气由引风机抽出，经烟囱排入大气。煤燃烧后生成的灰渣，其中大的灰子会因自重从气流中别离出来，沉降到炉膛底部的冷灰斗中形成固态渣，最后由排渣装置排入灰渣沟，再由灰渣泵送到灰渣场。大量的细小的灰粒（飞灰）那么随烟气带走，经除尘器别离后也送到灰渣沟。
随后说一下这个人的消化系统与血液系统的配合。锅炉给水先进入省煤器预热到接近饱和温度，后经蒸发器受热面加热为饱和蒸汽，再经过热器被加热为过热蒸汽，此蒸汽又称为主蒸汽。经过以上流程，就完了燃料的输送和燃烧、蒸汽的生成燃物（灰、渣、烟气）的处理及排出。燃料的化学能在锅炉中转变为热能，加热锅炉中的水使之变为蒸汽，称为燃烧系统。
排入灰渣沟，再由灰渣泵送到灰渣场。大量的细小的灰粒（飞灰）那么随烟气带走，经除尘器别离后也送到灰渣沟。
随后说一下这个人的消化系统与血液系统的配合。锅炉给水先进入省煤器预热到接近饱和温度，后经蒸发器受热面加热为饱和蒸汽，再经过热器被加热为过热蒸汽，此蒸汽又称为主蒸汽。经过以上流程，就完了燃料的输送和燃烧、蒸汽的生成燃物（灰、渣、烟气）的处理及排出。燃料的化学能在锅炉中转变为热能，加热锅炉中的水使之变为蒸汽，称为燃烧系统。
这个人的活动是有肢体和血肉的配合完成的，所以说一下他的心脏、肢体以及血液系统的配合。火电厂汽水系统由锅炉、汽轮机、凝汽器、除氧器、加热器等设备及管道等组成，包括给水系统、循环水系统和补水系统。
由锅炉过热气出来的主蒸汽经过主蒸汽管道进入汽轮机膨胀作功，冲转汽轮机，从而带动发电机发电。汽轮机是发电厂的原动机，它是把蒸汽的热能转化为大轴的机械能。通过锅炉与汽轮机之间的热力系统完成工质的汽水循环，热力系统包括凝汽冷却系统，回热加热系统、疏水系统以及补水系统等假设干子系统，并利用各种热力设备来完成各自的功能凝汽冷却系统主要使汽轮机的出口汽造成真空，让进入汽轮机的出口汽及工作蒸汽从高的压力和温度，膨胀到可能到达的最低压力，尽可能的多方出热量变为机械能。同时，使乏汽加以冷却凝结成水，该系统由凝汽器、抽汽器、冷水塔及管道等主要设备组成。回热加热系统的主要作用是为减少进入凝汽器的蒸汽量，以减少热量损失，进步热效率，利用汽轮机的各级抽汽，在逐级加热器中给水加热，该系统的主要设备有回热加热器、除氧器等。随机组的型式和供热要求的不同，抽汽的级数和压力也不同。为保证热力系统的正常工作且适应电能负荷的变化要求，汽轮机设置有调速系统，用调速器来保证汽轮机的转速在允许的范围内变化。同时在汽轮机上还装设有保护装置，最常见的有危机保安器、盘车装置以及轴向装置等。汽轮机带动发电机利用切割磁力线感应原理，将原动机的机械能转化为电能转动。
这个人的'神经网络就是电气部分，发电厂的电气部分发电厂的主控制中心设在主控制室，又称中央控制室。对中小型容量的电厂，一般对电气设备进展集中控制，而对大中型的发电厂那么更多的采用对机、炉、电统一调度的单元监控单元控制方式。当电厂容量大、机组台数、接线复杂、出现回路数较多时，还设有网络控制室，通常简称网控。电气主接线是电厂的的主系统，反映着发电厂的总装机容量，台数及主要电气设备的数量、布局、技术标准、连接形式及各回路间的关系。在发电厂中变压器可用作电压升高或降低，将电能传送给用户或电力系统，通常称为主变压器，用于不同的升高电压系统之间，作为互相能量转移的变压器，通常称为联络变压器。供应发电厂本身用电的变压器称为厂用变压器。
现代化大中型的发电厂，都日趋于自动化和利用计算机实现程序测量和监控，在厂用电系统中普遍采用备用电源自动投入装置，以保证厂用电的供电可靠性；在输电线路上广泛采用自动重合闸装置来进步供电可靠性和电力系统并连运行的稳定性；发电厂的同期并列是经常的、重要的一项操作，最常采用的是手动准同期和自同期；发电机的励磁系统概括为电机励磁系统和半导体励磁系统两类。在运行中为保证电压恒定以及事故状态下尽可能维持电力系统稳定运行，进步发电、供电的可靠性，都采用自动励磁调节装置。
这个人的心脏是有泵组成的，泵是把机械能转变成液体压力势能和动能的一种动力设备，它是维持火电厂蒸汽动力循环不可缺少的设备，是火电厂的主要辅助设备之一。在火电中应用泵的地方很多，例如，用给水泵给锅炉提供应水，用凝结水泵从整齐器热井中抽送凝结水，用循环水泵向蒸汽器供应冷却水。为了使凝汽器中的空气和其他不凝气体的排出，要用到真空泵或射水泵；为了排出加热器和管路等中的疏水，要用到疏水泵；火电厂蒸汽动力循环过程中，会存在着汽水损失，因此要用到补充水泵；为了冷却火电厂大型旋转机械的轴承或其光滑油等，要用到工业水泵以提供冷却水；汽轮发电机组的油系统中，要用到顶轴油泵、启动油泵和主油泵等，以提供光滑油和调节用油。
他的肾部和肠道系统也非常的重要，肾部保证了血液的合格，保证了机体的稳定运行，肠道系统解决了他的排泄物的平安环保。肾部就是化学水处理系统，在这里完成了对来水的净化和除盐，治出合格的除盐水，供应水汽循环使用，同时还要处理厂房来的工业废水和生活污水等，到达水的循环利用。主要设备有叠片过滤、超滤水处理、反浸透、阴阳离子交换器、除碳器以及混合离子交换器。肠道系统处理的是这个人的排泄物，肠道就是环保系统。锅炉燃料燃烧后的废渣从液压关断门出来后，就交给了环保专业，环保专业通过控制将废料集中到渣仓随后通过汽车送出或是利用。燃烧产生的有害烟气也通过烟道排出送入环保，首先要进展电除尘和布袋除尘，再通过压缩空气将灰送到灰库，灰库的灰可以通过汽车拉走，也可从新利用。烟气中的灰被除清后但烟气中的有害气体还存在，这就要通过脱硫过程来完成净化。首先烟气进入吸收塔，在吸收塔内烟气中的二氧化硫等有害气体、石灰石浆液中的碳酸钙以及送入的氧化空气，发生化学反响产生石膏，烟气再通过除雾器的除水，电加热器升温后送入烟筒排出。吸收塔中的石膏通过石膏泵送到水力旋流站脱水，在经过真空皮带进一步脱水，得到合格的石膏，通过汽车拉走得到利用。环保专业就是将电厂对环境降到最低的最重要也是最主要的环节。
在这两个个月的实习中我大体上理解了发电厂发电的整个流程，理解各个车间在热电厂以及集团中所处地位和作用，理解汽轮机、发电机等各主要设备的运行参数、根本构造和工作原理以及各部分在发电过程中的作用。同时从车间的学习中、工作中掌握、收获了很多的东西，无论是详细的业务，还是各类组织活动，以及为人处事的好多道理，这些都将成为我人生中的一笔珍贵的财富，将促使我继续努力学习和工作更好的效劳于社会。作为电厂的大脑中的一个单元，我们要努力学习知识，更要将知识运用到工作中，为电厂的运行奉献出我的力量，表达出我的价值。
最后，我对在实习中指导我帮助我的指导和精心教诲我的师傅们致以深切的谢意，感谢你们给我们提供这样一个难得的学习时机。
在电力消费中，消费者实现“要我平安”到“我要平安”的观念转变，是平安思想由强迫性到自觉性的一次质的飞跃。
但是，要确保电力消费平安，这一转变仍然是不够的，还必须由“我要平安”转变到“我会平安”，才可以从事故源头上遏制不平安因素的作用，减少或防止事故的发生。
人生旅途中有着许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着无比激动的心情，我加入了大唐鸡西第二热电有限公司这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了维持一个月的新员工实训。实训期间，我清楚地认识到这里就是我的开始，未来幸福人生和成功事业都将以此为基石，因此我不断勉励自己锐意进取、奋发有为。
鸡西二热是大唐集团的电力新星，是北方绿色电厂，采用循环流化床锅炉，大大减少了对环境的污染。绿色电厂的内涵包括硬件和软件两个要求:硬件要求：包括设备和技术两个方面。软件要求：即为支持硬件管理需要的各种创新绿色管理理念和实践活动。懂得绿色电厂的内涵后，使我更加喜爱我们的鸡西二热，作为一个鸡西二热的新员工，我感到很自豪。通过这一个月的厂内实训，让我有很多感触。让我感到今天的工作来之不易，要懂得珍惜。任何一个企业无论曾经是多么的风光，某个环节出一点点错有时候都非常致命。在企业里，应该具有严格的纪律意识，吃苦耐劳的精神，体会如何做人的道理。作电力人，就要能吃苦耐劳。加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。从改造自己入手，适应企业生存环境。这个世界什么都在变，唯一不变的就是——变。改造自己，努力从各个方面全方位的锻炼自己，环境我们无法改变，惟有适应，把自己的技术练到家了，所有的变对自己都没有伤害，甚至反而对自己有利，因为会有太多人在变中衰落。
学习是终生的事业，这个问题我不想深讨，相信所有积极上进的人都会有这个体会电力系统发展速度很快，需要我们不断的学习，只有不断地学习我们才能掌握好新的知识，才能更好的适应工作岗位的需要。从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大，因为细节决定成败。
经过这一个月的厂内实训，我们对我们可爱的鸡西二热有了更深的了解，使我们对以后的工作充满了激情，刚刚走出校门，告别大学生活的我们，热血沸腾，激。
情四溢对二热充满热爱的我们在今后的工作中定会以饱满的精神状态，斗志昂扬的热情去为我们的鸡西二热的辉煌未来而奋斗!
去年夏天,我实习刚刚开始就遇到了厂里的一次锅炉检修。别人都忙的满头大汗,我心里却偷着乐,这可是千载难逢的学习机会啊!炎炎烈日,谁看见太阳都害怕,可是作为检修工人的却不能因为这些就放弃检修,厂里的生产离不开他们,肩膀上的责任更是提醒着他们。虽然锅炉早已停炉许久,可是炉膛内部仍然炙人。为了学到知识,更好的了解炉膛的结构,我还是硬着头皮钻进了火焰山似的锅炉。锅炉内,检修师傅们汗流浃背,但是他们的干劲却热火朝天,叮叮当当的`声音不绝于耳,他们的笑声也阵阵不断。
见到我进来,他们就笑着对我说:你说你怎么进来了,大学生还用学这个吗?我看着他们辛苦的样子心里想:检修工人真辛苦啊,他们就是我们工作最可爱的人!我笑了笑:师傅您不能这么说啊,大学生更应该从基础学起,只有这样才能学好啊!
在锅炉里帮师傅们敲了几十个风帽,我便累的腰酸背痛了,只好出来了。外面真凉快,风吹在脸上,像美丽的姑娘轻轻的吻,那么惬意。可是他们在锅炉里的检修工人呢,谁又能给他们美丽的吻呢?我不想做个逃兵,于是又钻进了锅炉一直干到收工。
锅炉检修好了,我也累倒了,修了一天班,在床上趴了一天,还阵阵的酸痛,真是想不到,那些可爱的检修工人怎么就能不怕累呢?有那么一首歌,其唱到泥巴裹满裤腿,汗水湿透衣背,我不知道你是谁,我却知道你为了谁,为了谁不是为了咱们的企业更美,我们的员工更富裕吗?谁最累,谁最美...我想,在我们厂检修工人最累也最美。
在电力生产中，生产者实现“要我安全”到“我要安全”的观念转变，是安全思想由强制性到自觉性的一次质的飞跃。
但是，要确保电力生产安全，这一转变依然是不够的，还必须由“我要安全”转变到“我会安全”，才能够从事故源头上遏制不安全因素的作用，减少或避免事故的发生。
电力生产是一门非常复杂的系统工程，而生产安全又是这一系统工程中诸多因素综合作用的结果。一般而言，电力生产事故有三类：一是“天灾”，如雷电、大风、暴雨、施工爆破等不可控或不便控的自然因素，有其突发性。二是线路、设备、器材的“先天不足”，有其隐蔽性。三是“人祸”，人为地违法、违规、违章，有其盲目性。且占所有事故中的绝大部分。而“人祸”又可分为三种表现形式：其一是对规章明知故犯，明知这样做不符合要求，但图一时方便或抱着侥幸心理的习惯性违章。其二是对规章似懂非懂，知其一，不知其二，工作中又恰好在其二中发生了问题。其三是对规章不懂装懂，稀里糊涂，发生了事故才”恍然大悟或恍然半悟。
显而易见，工作人既是事故的制造者又是事故的受害者。但是，可以肯定地说，所有事故的发生都不是工作人的主观愿望。因此，“我要安全”也就仅仅是一种良好的主观愿望，要真正取得确保电力生产安全这一客观效果，就必须解决好“我会安全”这一根本。
勿庸置疑，经过有电以来的生产实践和血的教训，总结提炼了一套有效确保电力生产安全的规章制度。各电力生产企业又结合实际根据不同生产时期制定了大量的具体保证措施，以及上级随机性，针对性的电力安全生产的指示、通报、要求等。这些是确保电力生产安全的依据，且有唯一性。但是电力生产是一个错综复杂，千变万化的过程，从事生产的人又是这个过程是否安全的决定因素。而人的认识水平，接收能力，工作姿态，经验积累等等又各尽不同，要把所有确保电力生产的'依据变为每一个从事电力生产的职工的自觉行动，解决好“我会安全”的问题，应是从事电力生产安全的管理者，生产者长期的，艰巨的，复杂的课题。唯一的途径就是学习–学习–再学习。
安全既是电力生产本身的需要，更是从事生产职工的生存需要，安规技规既反应了电力生产安全的客观规律，又是从事生产人的行为规范。因此，每一个从事电力生产的人，都应明白学习安全技能，既是企业的需要，更是自我的需要。这就需要“教条主义”、“本本主义”而不要“实用主义”、“形式主义”。
把强制性与自觉性有机地结合起来不断学习，反复学习。从个体到团队都形成一个良好的学习安全技能的良好氛围。并制定配套的学习激励机制和考核办法，点滴学习，日积月累，这样不仅能够对安规、技规等安全生产的内涵有了深刻的理解，就能在生产过程中运用自如。也只有人人成为安全明白人，才能事事做到安全人。
近些年来，职工队伍生产技能、安全防护能力差，人才断层等已达成了管理者的共识。把加强教育培训也作为解决上述问题的有力措施。但各级抓各级的事，一级抓一级，一级向一级负责，真正形成有效的教育培训链还是力度不够。往往形成上级制定安全措施“一字一字地抠”，经逐级折扣后贯彻到生产中却“一把一把地丢”。因此要把从事电力生产的各类人员分门别类，拉开梯次，有的放矢地逐级制定年度、月度培训计划，以“蚂蚁啃骨头”的精神，专人负责。充分利用班组站法定的每周一次安全学习和每天班前会进行。这样每周解决一个难题消除一个不安全隐患，一年就能解决52个“会”和消除52个不安全隐患。每天学习一条技规、安规，一年就能学懂弄通200多条。持之以恒地坚持下去，耳濡目染地强化人的意识，就能潜移默化地在职工队伍中形成一道事故的防线。
电力生产暴露问题和存在潜在的不安全因素是正常的，关键是要正视问题和善于做到“见于未萌，禁于未发”。有效的办法就是边生产边整顿，发生问题及时整，安全顺利定期整。明白“磨刀不误砍柴工”和“温习规程与包扎’伤口”’一样重要的深刻道理。自己发生了事故多从自我找原因，不要“摔了跤总怪路不平”。把别人的事故当着自己的教训来接受;把小问题当着大问题来解决;把带有倾向性和危害性的现象消灭在萌芽状态。从真正意义上体现“安全第一，预防为主”的根本方针。
“要我安全”到“我要安全”的转变需要漫长的过程，而“我要安全”到“我会安全”更需一个漫长而渐进的过程，甚至说是一个无终极的课题。笔者提出以上粗浅认识和解决途径还远远不能解决“我会安全”的问题。此文主要是基于安全生产观念上的一次完善和“抛砖引玉”，其目的’是引发从事电力生产的职工围绕“我会安全”进行深层次的思考和探索。安全防范，解决电厂作业安全问题。
安全管理要以人为本，只有充分调动了员工的主动性和积极性，安全工作才好开展。工作了十几年，我觉得公司的安全管理上可以从以下几个方面加大力度。
一、安全第一，预防为主，综合治理。在施工过程中要严格按照施工程序进行操作，相关管理人员要熟悉施工程序，这样才不会冒险在安全设施不完善的情况下工作。安全设施到位，才能减少安全隐患。在施工现场，每一个危险部位都要悬挂相应的标志牌，以便提示职工预防危险的发生。在施工过程中正确使用三宝，在四口防护设施要定型化。每天的站班会要针对危险源和危险点进行仔细讲解，并就如何采取防范措施讲解清楚，施工过程是要对不断出现的问题及时处理。
二、不断加强培训学习。职工安全意识低，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律是造成目前伤亡事故居高不下的主要原因。通过不断培训学习，可以掌握更多的安全理论知识，并在工作实践中不断补充完善。通过安全技术培训，使员工及时掌握各种新技术，这样才能在施工中适应新的工作要求。广泛开展安全培训教育活动，努力提高员工的安全意识和素质。尤其是对新进场的员工必须进行上岗前的三级安全教育，使员工人懂得安全工作人人参与，从要我安全变为我要安全。公司有计划地安排安全管理人员参加安全培训，不断提高安全管理人员的素质，安全管理人员要脑勤、眼勤、腿勤、嘴勤，恪尽职守，为企业健康发展保驾护航。四处交流经验，到安全工作做得好的地方参观学习，取长补短。
三、要落实《安全生产管理制度》，制度面前人人平等。安全生产，人人有责。不论协作工或者职工都是单位的一员，都是不可缺少的一部分，要一视同仁，给予必须的关心和沟通，才能用情感留住人。现在正是炎热的夏天，有很多员工为了舒服，穿拖鞋、裙子、不带安全帽等上班，要杜绝这类习惯性违章，就要一视同仁，这样才能树立公司的形象。不论科室人员还是施工队人员，都代表公司的形象，应该同等对待。不论是安全大检查，还是平时施工都要注重安全文明施工，让员工有个舒适的施工环境。做到奖惩分明，做好有奖，不好就罚。奖励有精神和物质奖励两种，让员工们觉得付出就有收获。
四、管理人员要和各级人员沟通好。每一项制度的落实都是一级到一级，沟通不好容易让原意传达走样。安全员要和各班班长沟通好，才能把项目部的有关精神和公司的宗旨通过班长传达到每个员工。现在工期紧，任务重，点多面广，单靠安全员一人肯定管不好整个施工现场。安全员和班长沟通好，班长要给组长交待清楚工作和安全注意事项。上下一心后才能把安全工作控制在手中，人人快乐工作。
作为一名电厂的员工，我们每天都要面对着各种各样的工作，难免会遇到一些问题，但是，在这些问题中，我们也会获得很多宝贵的经验。在这篇文章中，我想分享一些我在电厂工作的心得体会，希望能够对更多的电厂新手有所帮助。
第二段：认真听取培训教育。
在电厂工作之前，我们都需要进行一定的培训教育，针对不同的职业岗位，我们还需要接受不同的专业培训。在这个过程中，我们一定要认真听取讲师的讲解，并且不断的向他们提问，以便更好地理解和掌握技能。
第三段：细心观察。
在电厂工作过程中，我们会接触到很多设备和机器，这些都需要我们熟练地操作才能保证安全、稳定地运行。在这个过程中，我们必须要细心观察设备和机器的工作状态，及时发现异常情况，并及时进行处理和修理。
第四段：紧密协同。
在电厂中，有很多的工作都需要多个人紧密协同来完成，比如说排故，检修等等。在这个过程中，我们需要相互信任、相互配合、相互帮助。大家要时刻保持沟通和交流，向团队中的每一个人学习，这样才能更好的完成所面临的各种工作。
第五段：倡导持续学习。
如今，科技和技术不断发展，我们每个人都需要不断的学习和掌握新的知识和技能，才能保证自己在工作中不被淘汰。因此，在电厂工作期间，我们需要不断主动学习和了解新的科技知识，增强自己的技能，避免过度依赖传统的工作方式。
总结：
通过工作的历程，我们会遇到各种各样的问题，但是在这些问题中，我们也会获得很多宝贵的经验。希翼我的工作心得和体会，能够帮助到更多的新手，让大家能够更好地适应和学习在电厂的工作。在最后，我想倡导大家一起，相互学习、相互帮助，打造一个更加协调合作、共同进步的工作环境。
第一段：引言（200字）。
作为一个新员工，在电厂工作的这段时间里，我收获了很多经验和体会。电厂是一个复杂而严肃的工作环境，但它也给我带来了无尽的挑战和成长的机会。通过与老员工的交流和实践中的亲身经历，我深刻地认识到了团队合作的重要性，学会了如何处理工作中的紧急情况，并在不断努力中逐渐提升自己的技能和能力。
第二段：团队合作（200字）。
团队合作是电厂工作中最为重要的一环。电厂的工作任务繁重，需要各个岗位的员工紧密配合，共同完成。在与老员工一个个合作的过程中，我逐渐明白了自己的角色和责任。通过及时的沟通，理解和尊重彼此的工作，我们能够更好地协同工作，提高工作效率。团队合作中的每一个环节都需要大家的共同努力，只有当每个人都尽职尽责时，我们的工作才能圆满完成。
第三段：处理紧急情况（250字）。
电厂工作中常常会遇到一些突发状况，需要我们迅速做出应对。这些紧急情况考验着我们的反应能力和临机应变能力。初来乍到时，我曾因为没有经验而手忙脚乱。然而，通过向老员工请教和深入学习，我逐渐学会了如何应对各种突发情况。在实际操作中，我能够冷静思考问题，迅速做出判断，采取必要的措施。同时，我也明白了预防和防范的重要性，在工作中始终保持高度警惕，做好各项安全防范工作以避免事故的发生。
第四段：技能和能力的提升（300字）。
在电厂这样一个技术性较强的工作环境里工作，我深刻感受到了不断提升技能和能力的必要性。通过参与技能培训和学习先进的工作方法，我提高了自己的专业素质，掌握了更多的工作技巧。同时，我也尝试着主动承担一些新的项目和工作任务，锻炼自己的实际操作能力。通过不断地学习和实践，我不仅提高了自己的工作效率，也得到了更多的工作机会。
第五段：总结（250字）。
在电厂工作的这段时间里，我收获了许多宝贵的经验和体会。团队合作、处理紧急情况以及技能和能力的提升，这些都是我在电厂工作中的重要体验。在未来的工作中，我将继续坚持团队合作，充分发挥个人优势，共同促进工作进步。我也会不断学习和提升自己的技能，以更好地适应电厂工作中的挑战。电厂工作虽然有一定的困难和压力，但只要我们保持积极的心态并不断努力，就一定能够获得更多的成长和进步。
电厂员工是电力工业的核心力量，是保障国家经济发展和人民生活需求的重要支撑。在企业管理中，电厂员工的角色也至关重要。这些年，我作为电厂员工，深受企业管理方面心得体会，本文就来谈谈我对企业管理的一些感悟。
第一段：对电厂员工的要求越来越高。
电厂员工的职责是确保电力工业的正常运行。这一职责并不仅限于电厂的生产活动，还包括安全、环保、节能等方面。随着电厂的发展，员工的要求在不断提升。如今，一个优秀的电厂员工需要拥有广泛的专业知识、良好的沟通能力以及团队合作和解决问题的能力。这些都是现代工业的必备技能，电厂员工需要在日常工作中不断学习和实践。
第二段：企业管理需要创新思维。
电厂员工的工作以及企业的管理都需要不断创新。随着市场的变化，企业管理也面临一些新的问题。企业管理的目标不再单纯地追求经济利益，还包括社会责任和员工福利的考虑。以前，企业管理方式主要是基于组织协调和控制的模式，而现在，更加注重激励和员工参与的方式。企业管理者需要提供新的思路和工具，以适应现代企业的需要。
第三段：把人才引入电厂管理。
人才是组织的核心，是企业管理成功的关键。电厂作为一个多年发展的企业，可通过引进高端人才优化管理队伍，提升企业管理水平。引进高端人才，不仅可以为电厂注入新的思想和经验，而且可以为员工提供良好的学习机会和发展平台，从而实现企业员工和企业管理者的共赢。
员工参与企业管理的文化是企业管理的重要组成部分。传统的企业管理主要由管理者决策和执行，而现在员工参与管理已经成为越来越多企业执行的标准和范式。让员工参与企业管理不仅可以体现企业的尊重，并且可以促进企业创新和进步，激发员工的积极性和创造力，从而为企业带来经济效益和其他社会效益。
第五段：员工自律意识的培养。
电厂的企业管理需要依靠员工的自律意识。首先，员工需要识别企业管理的重要性，并主动参与到管理中来。他们应该努力学习、自我修养和完善自身技能，以适应市场需求。其次，员工需要负责任，存在问题立即上报，并积极参与解决问题。最后，员工应该维护企业的形象和职业道德，做好公司和个人名誉。员工的自律意识将会使企业更加平稳和卓越，从而迎来更为辉煌的明天。
总的来说，企业管理是电厂员工的重要职责之一。员工需要时刻更新自己的知识、积极参与企业管理和自我培养，并具备自律意识，共同推进企业蓬勃发展。企业管理者应当根据实际情况，制定科学、可行的管理计划和工具，为员工提供好的工作环境和有益的学习和发展机会。如此，电厂员工和企业管理者将会共同打造未来卓越的电力企业。
为了适应电力企业改革和电力企业不断发展的需要，使电力行业的新生力量在上岗前对湖南电力的历史及发展、湖南电力系统概况、管理模式及公司的企业文化、经营理念形成一个整体的认识，湖南省电力公司组织了2015届新进高校毕业生培训班。根据省公司的安排和指示，2015年7月31日，来自湖南省电力公司系统各电业局、电厂和中心机构的384名新员工来到了位于星沙泉塘的湖南省电力公司中心培训部，开始了我们的新员工培训之旅。
一、军训
原以为军训是十分可怕的——怕训练的残酷，怕教官那逼人的眼神，怕在大家前展示自己，更怕训练时浑身的酸疼，但你真正经历过，才发现自己已渐渐喜欢上了它。在军训中感悟最深的莫过于站军资了，军训开幕大会上，身着军训迷彩服的我们倾刻间大汗淋漓，没有多久就开始有人左右摇晃，甚至不少学员都晕倒了。这是考验我们意志的开始，在教官的严格要求和督促下，我们慢慢地战胜了自己，从开始的十分钟，二十分钟，三十，四十，最后我们终于达到目标：60分钟，一个也没有倒下，真正做到了站如松。
六天多的军训里，最能锻炼我们的就是服从命令与吃苦耐劳，教官们对我们的严格训练，老师们对我们的谆谆教导，让我们深刻认识到这两点的重要性。服从命令是军人的天职，训练中我们必须做到令必行、禁必止，严格按照口令要求执行各种队列会操命令，即使是汗雨如滴、蚊虫叮咬，我们都不能有任何的小动作，电力行业是一个高危行业，高压高空操作中必须严格按照安全规程和操作票、工作票的要求一步一个动作，一个口令一个动作，任何一个小动作都可能造成电网或人身伤亡的重大事故。听从命令和服从指挥在电力行业尤其重要。另外一点就是要求吃苦耐劳，军事训练中体力训练的强度比较大，从太阳初升到炎炎烈日再到夕阳西下，甚至晚上我们都有各中操练，不少同学在站军资的时候倒下了，还有人中暑了，每天训练下来都是全身酸痛，但是我们还是坚持下来了，而且越做越好。
在短短的几天里，我们共同用心去感受这令人肃然起敬的“绿色军营”，然后交织成一张心网。一个人在军训中所感悟的一切，将在他一生的思想中闪烁出异样的灼目的光彩。电力公司作为一个国有大型企业，国有企业的通病就是效率低下，而效率的提高，必须以提高员工的执行力为基础，而执行力就是服从命令听从指挥，这又需要我们能够克服困难，敢于承担并完成难以完成的任务，这就需要我们在以后的工作中也能够继续坚持这种服从指挥、吃苦耐劳的军事化作风。
二、素质拓展
素质拓展培训是我们这次培训中的一个亮点，也是培训的一个重要项目。素质拓展自始至终都贯彻着两个字：团队，拓展训练中的各个项目无不渗透着团队的精髓。一滴水只有放入大海才不干涸，而一个个体只有溶入团队才能取得成功，一个“人”只能是自己，而更多的“人”聚集到一起，为了共同的目标而努力，这就是力量，是永不后退，这便是团队。素质拓展的任何一个项目，众志成城、胜利墙、电网、背摔，…，没有团队的团结与协作，我们几乎不可能完成。在过电网与胜利墙的前十分钟策划阶段，每个队员都积极参与其中，群策群力，为更好地完成训练项目贡献了力量。通过这两个项目使我们清楚地认识到团队的力量，个人无法完成的事情可以通过团队协作很好地完成。团队共同的目标和队友的鼓励可以激励个人发掘潜能，在攀岩过程中如果没有团队的整体目标、没有队友的鼓励，仅凭个人能力去完成这样的项目是不可想象的，在此过程中所有队友都有一个信念，那就是拼尽最后一丝力气为团队取得更好的成绩而努力。同样，团队还赋予我们自我控制的能力，在携手并进项目中团队所需要的是两个人默契的配合，而不是个人平衡能力的展现，只有自我控制、步调一致才能取得佳绩。
当然我们收获不止这些，自信、信任、毅力、心态，…。自信使我们在空中单杆和断桥中跃出勇敢的一跳;信任使我们在背摔中做出了完美的一摔;毅力支持我们在攀岩的墙壁上坚持不懈的往上爬，直到用用光了最后一丝力气;良好的心态伴我们轻松的走过了云中漫步;信任和协作让我们走过钢丝爬上了天梯…。
通过拓展训练，使我们体会在今后的工作中必须注意以下几点：
(1)分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，我们群狼队就是一个好的例子。
(2)做事要先做好周密的计划，再开展行动，能起到事半功倍的效果。
(3)在工作中，各单位之间需要沟通和信息的共享，需要相互配合和协调，形成力量的整合才能完成共同的任务。我们每个人在工作中都离不开同事的帮助和支持，只有充分信任你的同伴，相信你的集体，我们在需要帮助或孤立无援时才会给你最无私、最真诚的支持，在这个集体中才会有归属感和责任感，才会抛弃一切杂念，全身心投入到工作中去。
在拓展训练结业仪式上，最能拨动人心弦一句话就是“心怀感恩”。 感激伤害你的人，因为他磨练了你的心志;感激欺骗你的`人，因为他增进了你的智慧;感激中伤你的人，因为他砥砺了你的人格;感激鞭打你的人，因为他激发了你的斗志;感激遗弃你的人，因为他教导你独立;感激绊倒你的人，因为他强化了你的双腿;感激斥责你的人，因为他提醒了你的缺点，凡事感激，学会感激。感激一切使你成长的人!” 这些话将让我终身受益。
三、理论学习
在培训期间，我们系统地学习了湖南电力的历史及发展、湖南电力的系统概况、管理模式及公司的企业文化、经营理念等。
我是一个非电专业的毕业生，在此之前我对电力系统、高压装置、电费电价等一无所知。通过湖南电力系统概况的学习，我认识到了湖南电力系统的历史起源、发展以及现状，了解了公司的性质、地位和作用，以及公司的发展目标和发展规划。通过湖南电力企业文化的学习，我了解到了湖南省电力公司的企业文化，包括安全文化、营销文化、服务文化、廉洁文化、执行文化等。通过电力营销知识的学习，我对湖南省电力公司的营销系统有了大概的了解，知道一度电从电厂到用户需要经过哪些步骤，我们所需要做的工作。了解了国家的电价政策以及在国民经济中的重要地位;电能计量的实现原理和方法以及在电力企业生产中的重要作用;电力客户服务对提高公司社会形象，实现优质服务的重要性。通过对湖南电网的学习，了解了湖南电网的现状、发展规划，使我们省公司的发展前景有坚强的信心。廉洁从业与法律法规的学习，一方面使我们学习在今后的工作中学会用法律知识保护公司的荣誉与利益和保护自己，另方面对使我们认识到廉洁从业和作风建设在今后工作中的重要性，作为电力公司的新员工，在今后的工作中我们可能会碰到各种各样的小利的诱-惑，这堂课相当于给我打了一针预防针，使我们清醒地认识到在今后的工作中必须坚持廉洁的工作作风。
安全生产是我们所有课程中最为重要的一个部分，这是因为电力行业是一个高危险性的行业，电能在造福人类的同时，也潜伏着相当大的危险，如果缺乏驾驭它的知识和技能，就会发生人生伤亡事故、重点电网事故和设备损坏事故，造成巨大的损失。“安全”是电网企业一切工作之根本，它不仅是电网企业自身发展和提高经济效益的基础，更关系到全社会的经济效益，关系到社会的稳定和和-谐社会的构建。省公司对于“安全生产”抓得不可谓不严，力度不可谓不大。但由于少数员工思想麻痹大意，安全生产意识和自我保护意识淡薄，平时的安全学习也只是流于形式，一起起本不该发生的悲剧不断发生。从去年的金竹山“7.4”群死群伤重大事故、今年的衡阳电业局“1.26”人身触电死亡事故，以及最近的娄底“8.21”人身触电死亡事故，一个又一个充满血泪的生产事故，让人悲痛不已。在培训的这些日子，我们学习的了安全生产法、电力生产安全管理、电力安全工作规程以及现场标准化作业管理规定，我们不仅要牢固掌握这些安全生产的知识，更要一丝不苟地应用到生产实践中去。安全事故的发生往往是由于大意、不注意小节、闲麻烦，存在侥幸心理的情况下发生的。在日常工作生活中，我们必须严谨、严格按照规程，一步一步的做好每一件事情。
四、总结
通过40天的培训，我们对湖南电力系统有一个整体的认识，学习和掌握了安规以及安全生产知识和相关的法律法规，树立了严谨的作风、互帮互助的团队精神和集体主义精神，为今后的从业奠定了必备的员工素质基础。
在**省电力职工教育培训中心（学院）已不知不觉待了半年有余。半年时间几乎都是在忙忙碌碌中度过的。因为在政工部见习的同时，也在学院尝试讲授应用写作这门课程，所以经常于贵阳和清镇两个地方来回跑。虽然工作是辛苦和劳累的，但是奔忙中却体会到很多乐趣，也收获了很多东西。
在政工部，我主要从事宣传报道的相关工作，其中的重点是维护和管理“政工在线”网站。在部门主任和其他老师的帮助下，我很快开始熟悉政工部的常规工作，学习筹备和组织相关会议、活动，学习如何与其他相关部门进行工作上的沟通，学习写总结 、讲话稿等重要的应用文。值得一提的是**电网公司对中心（学院）“三项责任制”建设的年终考核。为迎接考核，部门提前一个月投入紧张的准备工作——收集和整理一年来的有关资料。由于部门主任因脚伤不得不静卧休养，我受委派承担起“三项责任制”中“四好班子”建设资料的收集与整理工作。刚到单位就要担负如此重要的工作，一开始感到压力很大，不知道该怎么下手。但是在主任的耐心指导和其他老师的帮助下，我逐渐进入角色。首先是仔细研究前两年的迎考资料，然后根据2015年的情况设计出收资框架，并在收集资料的过程中不断对框架进行调整和丰富，最后分门别类地整理。一个月后，若干厚实的资料册装订得整整齐齐。在考核中，中心（学院）获得了很不错的成绩。那一刻，我心里感觉特别充实和开心。
除了“三项责任制”建设的迎考工作，还值得一提的是贯穿2015年一年的深入学习实践科学发展观活动，以及目前正进行的学院思政教育工作评估资料的收集和整理工作。在学习实践活动中，主任让我负责学习实践科学发展观文集编审的部分工作。尽管文稿的修改和校对耗费了很多心力，但文集的成功出版让我特别高兴，觉得一切努力都是值得的。在思政教育工作评估资料的收集和整理中，我承担了部分内容，这对我来说又是一次难得的锻炼机会。
在政工部见习的同时，我被安排到学院管理工程系为2015年的新生教授应用写作这门课程。因为是第一次站在讲台上，对应用写作这门课程也不是太熟悉，心里是忐忑不安的，备课上下了很大功夫。不过幸运的是，系主任特别为我安排了指导老师，让我渐渐熟悉了上课的流程和教授的技巧，驱散了些许不安。我觉得与学生相处是一件十分愉快的事。他们年轻的气息和在思维上的活跃不断感染着我，我也认真去对待他们，希望他们上我的课能真的有所得。于是，多考虑学生的需求，多花时间备课，细心修改学生的作业，有时竟为此熬到凌晨两三点。可是当站在讲台上面对学生的时候，疲惫立马烟消云散，心里溢满了甜甜的滋味。学期几近结束之际，学生流露出希望我继续教他们的愿望，那种不舍令我特别感动。我想，那是对我几个月来辛苦的教学工作的最佳肯定和鼓励。
下学期我又将讲授一门全新的课程——演讲与口才。对于这全新的挑战，我会再接再厉，向有经验的老教师请教，同时自己多思考，争取上好这门课。
以上是对自己半年来所干工作的描述。说真的，特别感谢中心（学院）不断给我成长的机会，也感谢部门主任和其他老师对我的关心和帮助。回顾自己半年所走过的路程，感慨颇多。总结半年来的工作，我想归纳出三条东西。
一是发挥工作中的主动性。发挥主动性包含两个方面。一方面是努力学习新事物。刚开始肯定有很多事情不会做，或者不知道能做些什么，所以要主动去请教他人，比如可以多多咨询部门主任或其他老师。另一方面是在做事的过程中发挥自我积极性，不因循守旧。对我们新员工来说，很多工作都有可参照的处理模式。但除了参考，还需要分析此情此景，作出调整和改变，以期更好地适应“现在的情况”。我想，这也可以归结为“创新”。
二是虚心听取他人意见。刚踏入新的岗位，不懂的东西太多，必须多向别人请教，多听取他人意见。不论是政工部的工作还是学院的教学工作，我的每次进步可以说都与领导和周围老师的指导和帮助分不开。而即使熟悉了岗位工作，仍应该虚心学习。我认为，这是实现人和人之间、部门之间进行和-谐、有效沟通的重要途径。只有互相尊重，互相听取意见，才能造就轻松、愉悦的工作氛围。
三是注重日常学习。我十分认可“终身学习”的理念。现代社会知识更新的速度很快，人必须不断学习，更新自己的知识库，适应时间和环境的变化。不仅业务上的知识需要提升，思想观念上也需要进步。部门主任曾让我尝试写过总结、讲话稿等，为圆满完成任务，我认真学习了有关应用文写作的知识，最后对应用文体的掌握有了切实提高。在2015年开展的深入学习实践科学发展观活动中，我也深切认识到增强思想修养的重要性。理论指导实践，实践充实理论。要努力学习新的思想和理念，拓展实践的空间与水平；要善于在平时的实际工作中进行总结和提炼，积累经验，丰富观念上的东西。这样的“双向结合”应该就是“学习”的完整涵义。
以上三点是我在半年的工作中体会到一些东西。这些应该就是所谓的“经验”了。尽管取得了一点点成绩，但有太多的东西需要自己继续去学习和思考。我会积极发挥自己的优势，改进自身不足，扎扎实实走好每一步，力争在工作中取得更好的成绩。
作为电厂的一名员工，工作票是我们每天工作的常态之一。工作票是电厂安全生产的必要程序，也是确保电厂人员安全的重要保障。通过参与工作票的填写和执行，我深刻体会到了工作票的重要性和细节要求。在这里，我将分享我的心得体会。
首先，工作票的填写要认真仔细。填写工作票是我们每天最常见的工作，一丁点的疏忽可能会带来严重的后果。我注意到，填写工作票需要详细描述每项工作的具体步骤、所需材料和工具以及各项工作的时间安排。这些细节是为了确保每个工作环节都能被准确地执行，并且能够在时间上合理安排，避免相互干扰和冲突。因此，我每次填写工作票时都会花费更多的时间和精力，确保填写的内容准确无误。
其次，工作票的执行要细致耐心。填写好工作票后，我们需要按照工作票的要求和步骤来执行每一项工作。在执行过程中，我遵循着自己填写的工作票，按照步骤逐项进行操作。这就需要我具备细致耐心的品质，不能急躁和草率。只有细致耐心地执行每一个工作环节，才能避免错误和事故的发生。工作票要求我们要在操作前进行合理检查，确保设备和工作环境的安全可靠。因此，在执行工作票时，我会仔细检查设备和工具的使用情况，确保它们处于良好的工作状态。
再次，工作票的交接要详细明确。在电厂中，不同工作班组之间工作的交接是必不可少的环节。工作票是交接工作的重要依据。为了确保工作的连贯性和顺利进行，我们在交接班时需要详细描述自己负责的工作情况和进展，以及所遇到的问题和困难。同时，也要详细了解上一班组完成的工作进度和问题，以便于我们能够更好地继续下一步的工作。而这些都需要在工作票中进行详细记录，确保信息的准确传递和交接。
最后，工作票的总结要及时反馈。在工作票的使用过程中，我们遇到的问题和困难需要及时反馈给相关人员，以便于改进和解决。同时，我们也要及时总结自己的工作，以发现自身的不足之处，并进行改进。我发现，工作票的执行除了要按照规定的步骤进行，还要根据实际情况进行灵活调整，尤其是在遇到紧急情况时。这就需要我们对工作的理解和把握能力，以及丰富的经验和沟通能力。
总之，电厂工作票是我们日常工作中必不可少的环节，它的填写和执行直接影响到电厂的安全生产。通过参与工作票的填写和执行，我深刻认识到了工作票对于安全生产的重要性，也提高了自身的细致耐心和责任感。我希望今后能够在工作票的填写和执行中更加细致认真，做到实事求是，确保电厂的安全生产。
近年来，随着电力行业的快速发展，电厂的员工培训也变得愈发重要。本文通过对电厂员工培训的学习和体会，提出了如下的几点心得。第一，电厂员工培训应注重技能培养。第二，培训中要注重员工的职业生涯规划。第三，培训内容要贴合实际工作环境。第四，培训方式要多样化和灵活性。第五，员工培训的效果要进行评估和总结。
首先，电厂员工培训应注重技能培养。随着科技的进步，电厂的设备和技术不断更新，员工需要不断学习和适应新的技术和设备。培训内容应紧贴实际工作需求，从基础知识到实际操作技能进行系统培训。在培训中，要注重培养员工的实际动手能力和解决问题的能力，这对于电厂的正常运行至关重要。只有通过不断学习和提升，员工才能更好地适应电厂的需要，保证电厂的持续运行和发展。
其次，培训中要注重员工的职业生涯规划。员工是电厂的重要资产，他们的成长和发展对于电厂的长远发展至关重要。培训应该不仅仅局限于技术培养，还应关注员工在电厂的职业规划。在培训中，要帮助员工明确自己的职业目标，提供相应的培训和发展机会。通过制定个人发展计划和培训计划，员工可以更好地规划自己的职业生涯，同时也能够更好地为电厂发展做出贡献。
第三，培训内容要贴合实际工作环境。电厂是一个高风险和高负荷的工作环境，员工需要具备一定的专业知识和安全操作技能。培训应紧密结合电厂的实际工作环境，重点培养员工在危险情况下的自我保护能力和应急处理能力。在培训中要重视员工的安全意识教育，培养员工在操作中的安全习惯。只有将培训内容贴合实际工作环境，员工才能更好地掌握必要的知识和技能。
第四，培训方式要多样化和灵活性。现代人的学习方式多样化，电厂的员工培训也应根据员工的需求和特点进行灵活的安排。培训可以采用线上线下相结合的方式，结合实际操作和模拟系统等教育手段进行。培训时间也可以分阶段进行，每隔一段时间进行培训，便于员工学有所得和巩固知识。通过多样化和灵活性的培训方式，员工能更好地学习和理解，提高培训的效果。
最后，员工培训的效果要进行评估和总结。培训结束后，要及时进行培训效果的评估和总结。通过对培训结果的分析和评估，可以发现培训中的不足和问题，及时进行修正和改进。同时，培训总结也有助于对员工的学习和成长情况进行评估，为之后的培训提供参考。只有对培训的效果进行评估和总结，才能不断提高培训的质量和效果。
综上所述，电厂员工培训应注重技能培养，关注员工的职业生涯规划，贴合实际工作环境，采用多样化和灵活性的培训方式，并对培训效果进行评估和总结。只有通过不断提升员工的能力和素质，电厂才能更好地适应市场的需求，实现长久的发展。电厂员工培训是电厂发展中不可或缺的一环，要重视培训的重要性，并不断探索适合自己的培训模式和方法。
工作票作为电厂中重要的管理工具，对于保证操作的安全和有效进行起到了关键的作用。在实际工作中，我担任了工作票的编制工作，并亲身体验了其带给我的一系列心得体会。下面，我将分五段给大家介绍我在工作票编制中的体会。
第一段：了解工作票的重要性。
工作票是电厂安全生产的重要工作文件，用于规范电厂各项工作的开展。它通过规定了工作的内容、方法、质量要求、安全措施等方面的要求，确保了电厂的工作按照统一的标准进行。在编制工作票之前，我对工作票的重要性认识并不是很充分，认为只要工作简单明了、合乎规范就可以了。然而，在实践中，我深刻意识到工作票的每一个环节都是为了保证电厂运行的安全、高效。只有有条不紊地开展每一项工作，才能真正发挥工作票的价值。
第二段：严谨细致的编制过程。
工作票的编制过程需要严谨细致，不能有丝毫马虎。首先，要对工作内容进行详细的了解和分析，确定工作的范围、步骤和所需人员。其次，要对工作现场进行细致的考察，评估可能的风险和隐患，并提出相应的安全措施。最后，要将工作票的内容与现场人员进行充分沟通和交流，确保大家对工作的要求和安全措施都有清晰的认识。这个过程需要耐心和细心，但也正是通过这样的过程，才能确保工作的安全和顺利进行。
第三段：严格遵守操作规程。
工作票的编制离不开对操作规程的遵守。在实践中，我深刻认识到，只有将操作规程贯彻到每一项工作中，才能确保工作的质量和安全。在编制工作票之前，要对操作规程进行研读和了解，并对遇到的问题进行合理的解决。同时，在编制工作票的过程中，要严格按照操作规程进行操作，不得有任何差错和马虎。只有将操作规程贯彻到实践中，才能确保工作的安全和高效。
第四段：提高沟通和协作能力。
工作票的编制需要与许多相关人员进行沟通和协作。在实践中，我发现，只有与相关人员建立良好的沟通和协作关系，才能让工作顺利进行。在编制工作票之前，我主动与相关人员进行沟通，了解他们的工作情况和需求，确保工作票的编制与实际工作相符合。同时，在编制过程中，我也要与相关人员进行密切的合作，及时解决工作中的各种问题。通过这样的沟通和协作，工作票的编制工作才会更加顺利和高效。
第五段：不断总结和改进。
工作票的编制是一个不断总结和改进的过程。在实践中，我意识到只有将工作中的经验和教训总结起来，并及时进行改进，才能不断提高工作票的编制水平和质量。通过与相关人员的交流和经验的分享，我不断改进自己的工作方法和思路，提高了工作的效率和准确性。同时，我也要积极关注工作中的问题，思考解决的办法，并进行相应的改进和优化。只有不断总结和改进，才能更好地完成工作票的编制工作。
总而言之，作为电厂工作的管理工具，工作票具有非常重要的作用。在我担任工作票编制工作的过程中，我深刻体会到了工作票的重要性，并通过严谨细致的编制过程、严格遵守操作规程、提高沟通和协作能力以及不断总结和改进等方面的实践，提高了自己的工作水平。我相信，只要每位电厂工作人员都能认识到工作票的价值，并在实际工作中不断提高自身能力和素质，电厂的运行一定会更加安全和高效。
近年来，随着社会经济的发展和能源需求不断增长，电厂成为国民经济中最为重要和基础的行业之一。电厂员工作为企业生产和管理的重要组成部分，所担负的职责和工作任务十分重要和复杂。如何更好地管理和提高电厂员工的工作效率，是所有电厂管理者关注的焦点和工作重心。本文将从笔者的工作实践中，总结电厂员工企业管理心得体会。
第二段：建立良好的人际关系。
企业管理的首要任务是建立良好的人际关系。在电厂的生产过程中，员工共处一个集体和氛围，代表着整个企业的形象和文化。因此，电厂管理者应该注重员工的社交和人情关系，促进各部门之间的合作和交流。在此基础上，电厂员工才能形成一个高效的团队，并积极奉献自己的智慧和力量。
第三段：注重员工培训和技术进修。
电厂员工作为企业的核心力量，其职业技能和发展水平直接决定了企业的生产能力和效率。因此，电厂管理者应该注重员工的职业培训和技术进修，提升员工的素质和能力。此外，电厂员工的安全生产意识和行为习惯也需要不断地加强宣传和培训，以确保生产作业的安全和可靠。
第四段：强化激励机制和考核体系。
电厂员工企业管理的一个关键点，在于营造和强化健康、公正、透明的奖励和考核机制，以激励员工的积极性和创造性。在奖惩机制方面，电厂管理者应该具有长远的眼光和公正的品质，确保奖励与业绩相符，扶持真正的高绩效人才。此外，考核体系有助于发现员工存在的问题和不足，为员工提供改进的方向和动力。
第五段：创新企业文化和价值观。
电厂管理者应该注重企业文化的创新和价值观的培育，以激发员工的归属感和自豪感。企业文化是电厂发展中的独特竞争力和核心力量，体现了企业的历史传承和未来愿景。价值观是电厂员工的行为准则和道德底线，体现了企业的价值追求和社会责任感。通过创新企业文化和价值观，可以激发员工拼搏进取的精神和热爱工作的激情。
结尾：
总之，电厂员工企业管理需要注重人文关怀、技术培养、激励机制和价值观塑造等多方面因素的综合考虑，才能够实现员工和企业共同发展的目标。电厂员工是企业的生命线和动力源泉，只有让员工快乐工作和实现人生价值，企业才能够持续、健康地发展。
第一段：引言（200字）。
电厂是一个高风险的行业，工作人员在进行维修、保养或检修等工作时，必须遵循严格的程序和规定。而工作票则是电厂中重要的管理工具，用于确保工作人员按照操作规程进行工作，并保证工作的安全性和高效性。在长期的工作中，我深刻体会到了遵守和完善工作票的重要性，并结合自身经验总结了一些心得体会。
第二段：正确填写工作票（200字）。
正确填写工作票是工作的基础，也是工作安全的前提。首先，要明确写明工作票的编号、名称、工作内容和工期等基本信息；然后，要准确描述工作所需的工器具、材料和待采取的措施，确保工作流程顺利进行；最后，要认真填写工作票的责任人、执行人和监护人等信息，以便后续追责和责任追究。在填写工作票的过程中，一定要仔细检查和核实每一项内容，确保信息的准确性和完整性。
第三段：严格执行操作规程（200字）。
工作票只是工作的指导手册，实际工作中的安全性和高效性还需要严格执行操作规程。在执行操作规程时，我发现“两票制度”十分重要，即操作人员必须拿到工作票和操作票才能进行实际操作。这种制度有效地确保了操作人员对工作的规范性和严谨性。此外，还要根据具体情况制定详细的操作步骤，保证每一道程序都能得到严格遵守。只有将操作规程贯彻到每个细节中，才能确保工作的安全和高效。
第四段：加强沟通与协作（200字）。
在电厂工作中，不同岗位的人员需要密切合作，才能保证工作顺利进行，同时也能够最大程度地保障工作的安全性。因此，加强沟通与协作至关重要。在执行工作票前，需要与相关岗位的人员进行充分的沟通，明确工作目标和需求，并共同商定工作计划和措施。在实际操作中，要进行即时的信息交流和共享，及时反馈工作进展和问题，以便及时地调整和改进工作方式。只有通过团队协作，才能最大限度地提高工作效率和工作质量。
第五段：持续改进和提升（200字）。
工作票是不断完善和提升的过程。在实际工作中，我发现及时总结和归纳工作经验是非常必要的。通过与同事的交流和反思，我能够找到自己在工作中的不足和问题，并加以改进和提升。同时，要持续关注电厂工作票的新动态和新要求，及时学习和掌握相关知识和技能。只有不断地改进和提升，才能够适应电厂不断变化的工作环境和要求。
结尾（100字）。
通过不断地实践和总结，我深刻体会到电厂工作票的重要性和必要性。在以后的工作中，我将继续遵守和完善工作票，严格执行操作规程，加强沟通与协作，并持续改进和提升自己的专业水平和工作能力，以确保工作的安全性和高效性。希望通过我的努力，能够为电厂的发展和安全做出更大的贡献。