随着社会一步步向前发展，报告不再是罕见的东西，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。那么报告应该怎么制定才合适呢？下面是小编为大家整理的报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
现根据市纪委监委工作要求，将公司领导班子一年来的履职、党风廉政建设、意识形态工作等方面的情况汇报如下：
这一年，我系统围绕企业生产经营及资产租赁做了大量富有成效工作，各项业务经营工作稳步推进。
(一)稳定经营发展，保障全年经济目标达标。目前共有x家个体商铺出租在外，商铺数量明显减少，全年实现营业收入x万元。为了更好的留住商户，各商铺租金也相应减少。
(二)强化环保理念，完善经营标准化建设。将再生资源有限公司切割场地迁移至原龙源热电厂处，新的切割场地目前已投入使用，极大减少了安全隐患，保障企业正常生产经营。
(三)应对市场变化，调整企业经营策略。企业在经营方面，一直以来坚持“主业精，副业兴”的发展方针，充分发挥现有的主业资源，拓展自营业务，潜心打造自营发展平台。在正是因为我们对猪肉产品质量的严格把关，以及良好的商业信誉，越来越多的顾客及企事业单位选择与丹食合作，公司的社会效益也在不断彰显。
(四)规范出租程序，确保国有资产保值增值。对一些年久失修的破损资产进行维护，并不定期开展安全检查工作，有效保障了房屋安全及承租户的合法权益。
(五)强化责任落实，狠抓安全生产。公司主要领导在“春节”“五一”“十一”等重要节假日之前亲自带队对下属企业进行强化检查，尤其是夏日高温期间，公司安全检查小组深入车间，查找问题，真正做到防患未然。
(一)落实党风廉政建设责任。
(二)深推“强责工程”。
(三)打造过硬的干部队伍。
在工作群不定期通报各党员“学习强国”积分学习情况，并督促各支部加强学习，我单位“学习强国平台”使用率在全市通报中一直名列前茅。
202-年严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，采取多种途径加以落实，加强党员干部学习教育，以集中学、领学、实景教育、自学等方式开展形式多样的学习教育活动;通过支部换届改选，选拔年轻干部担任支部书记，充实支部委员，强化基层党组织建设;通过公开招聘的方式招聘事业人员x名，改善队伍年龄结构，充实干部队伍;年终结合“德能勤绩廉”对基层党员干部进行考核;强化“一线培养”导向，将近几年招聘来的年轻干部安排到维稳、旧城改造工作一线去锤炼，在实践中增强才干，使干部队伍整体得到强化。
对照《市202-年法治建设工作考核细则》，公司党委要求全系统干部职工认真学习并践行法律法规，开展形式多样的普法活动。党委书记履行法治建设“第一责任人”职责，班子成员带头遵纪守法，并主动学习相关法律法规，尤其是与劳动、安全生产及环境保护等相关的法律知识，进一步养成从严从实、依法履职的思维。
一是强化法治意识。202-年，领导班子主动适应国家发展法治进程，学习最新的法律法规，认真学习《生猪屠宰管理条例》《报废机动车回收管理办法》《劳动合同法》《中华人民共和国密码法》等最新的法律条文。同时，要求各科室和下属单位也要进行认真学习。
二是主动参与普法活动。按照文件要求，主动参与，让每一名职工参与进来，深刻理解法的内涵，严格守法，从而在系统内形成浓厚的法治氛围。
三是严格依法办事。续聘了一名法律顾问，进一步提升依法办事能力，在处理各类问题过程中，坚持在法治的框架内解决。
一年来，x公司领导班子做了一些工作，取得了一些成绩，但我们也清醒的认识到，面对新时代的要求、上级的任务及职工的期盼，我们还需要进一步努力。
一是企业经营发展的稳定性还不够，掌握市场主动权的能力不强，导致企业难以取得突破性发展，今年我们将加强调研，主动学习先进地区、先进经验为企业高质量发展出谋划策。
二是在巡察整改过程中，资产出租管理在制度执行上还显不足，一些单位在流程上还未完全按程序办事，我们将建章立制，完善系统各方面制度，并增强制度的执行力。
三是人才队伍建设方面，知识结构、年龄结构跟不上时代的要求，对此，我们将加大年轻干部培养力度，选拔一批勇担当、善作为的同志进行轮岗交流。
在新的一年，我们将认真对待，采取正视问题，不畏难题的积极态度加以克服，与全体同志一道，携手共进，抢抓机遇，迎接挑战，为推进我市经济社会高质量发展做出新的贡献。
1、认真学习理论自觉接受教育，广泛听取意见自觉接受批评。通过学习教育提高了思想认识，提高了党性修养，增强了宗旨意识和群众观点。在虚心听取意见方面，真找问题、找真问题，认真广泛地征求上级领导和广大教职工对自己及分管工作的意见和建议，促进了作风转变。6月份修完了国家节能中心和中国教育后勤协会联合举办的“高校节能高级管理人才研修班”全部培训课程，提高了工作能力和水平。
2、为了倡导节约能源和保护环境的发展理念，提高能源利用效率，在主管校领导的带领下，于今年5月制定了《东北石油大学创建节能型校园工作实施方案》，并召开两次工作推进会。把节能工作纳入到学校重点工作中，并成立了节能工作督查组对全校节能工作定期或不定期进行监督管理。学校各单位纷纷倡议在日常工作中树立节能观念，采取了切实有效的节能举措，取得了良好的效果。
3、今年暑期为了落实省委针对高校后勤问题整改的会议精神，充分发扬特别能吃苦特别能战斗的奉献精神积极投入到工作中。暑期牺牲休息时间，周密协调、有序推进、攻坚克难，完成了直饮水服务工程项目，开发了涵盖线上报修、校园医疗、后勤动态等多个栏目的“东油后勤”app网络平台。在时间紧、任务重、要求高、人员少的情况下，按时完成了各项工作任务。
4、完成了学校公务用车招标工作。通过招标，降低了学校公务用车的价格，节省学校公务用车的费用支出。
5、认真做好分管的工会工作，以服务大局、服务教职工为方针，充分调动教职工民主参与、民主管理和民主监督的积极性。积极争取相关部门的支持，建成了150平方米具备职工之家、党员之家和会议室功能的活动场所;开展了一系列以关爱职工为主题的活动;响应校工作的号召，组织开展了多项文体活动。在维护教职工切身利益，关心教职工生活，解决教职工的困难，凝聚教职工队伍，丰富教职工文化生活，建设和谐工会、文明工会等方面做出了积极的努力。
1、严细认真，精心核算，确保无误。积极与人事处沟通，对各项条件与材料仔细审查严格把关，经公示无误，共发放职工两费补贴1500余万元;支付校园区热费1270余万元、热水天然气费170余万元、电费731余万元、水费475余万元、地科院租金216万元及物业费29.8万元;收缴学苑小区热水费20余万元;及时收缴校园区商服水、电费，确保了学校日常工作的运转。
2、商服出租及日常管理工作有条不紊。坚持每日不定时的进行巡查，及时发现问题，及时进行监督整改。为了配合大学生洗理中心的维修改造升级，协调室内商服(联通收费)迁到指定位置，为维修创造方便条件。
3、主动了解农场农民诉求，并及时给予答复，对目前存在的困难给予充分的解释与安抚，及时发放国家补贴，确保不出现群体性事件。
4、积极配合直饮水服务项目的安装、维护、维修，及时协调解决教职工及学生在使用过程中出现的问题。
5、对地下停车场出口地面进行坡道改造，改善了雨季雨水倒灌问题;对停车场内的闲置物品进行了清理;对采暖设备进行了改造;粉刷了墙体;更换了纱窗;购置排水泵;设计并安装了停放车辆的铭牌，强化了停放车辆的管理;做出了道闸系统的安装计划;完成了2020年车位租金的收缴;清理了空置车位;制定了招租计划。
6、进一步加强单身宿舍的管理，杜绝社会闲杂人员进出宿舍，加强了宿舍安全检查确保职工安全用水用电，完善了各种安全规章制度。为学校新招聘的年青教师安排宿舍70余间，同时对入住人员进行了指纹录入。
7、安全工作常抓不懈、勤检查、勤教育、提高安全意识。一方面为了加强职工的消防安全知识的培训，提高安全防范意识，总务科聘请专业消防人员对地下停车场管理人员现场进行了消防安全培训。另一方面，对单身教工公寓、出租商服、地下停车场在用电、用水、食品卫生、房屋漏雨等安全方面进行不定期的大检查，以检查促整改，针对检查中发现的问题及时向相关单位反馈处理。排除安全隐患，确保安全。通过坚持平时不间断的检查及时发现了博闻学区楼侧路边天然气管网泄漏，第一时间与天然气公司进行联系，查找漏点，进行抢修，避免了安全事故的发生。
1、积极践行“立德树人”的教育理念，结合后勤工作制定了《东北石油大学服务育人工程实施规划》;结合学校制度建设，特别加强了整章建制的工作，与处里人员一道完成了《后勤管理处制度汇编》的编写工作，整理完善了34项规章制度;工作之余，对创新本职工作进行认真思考，撰写了调研报告《东北石油大学美丽校园建设的几点思考》。
2、组建了东北石油大学大学生后勤管理助理团。依托后勤资源为培养和提高学生管理实践能力提供平台。今后将组织开展创新实践活动，在锻炼学生组织管理能力、增加学生职前实践经验、促进学生综合素质培养、加强后勤与师生间交流等方面，发挥重要作用。
3、开发了“东油后勤”app网上平台，方便了师生报修，宣传了后勤工作动态，扩大了后勤工作的影响。
4、担任总支宣传委员，在提升了后勤队伍形象及师生对后勤工作的满意程度方面做出了积极努力。
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
党委班子量化考核述职述廉报告
一年来，在上级党委的正确领导下，在本级党委的坚强领导下，立足自身岗位职责，牢固树立引领、保证、执行三种工作理念，在推动班子建设、队伍建设、政治工作以及改革中，发挥示范引领、模范带头作用，凝心聚力、齐抓共管，打造了一个同心同德的班子，锻造了一支生机勃勃的队伍，营造了干事创业、风清气正的浓厚氛围。
一、履行班长职责，积极引领班子成员合力攻坚
作为党委书记，把班长的“引领”作用贯穿到班子集体工作的始终，与班子成员一道团结共事、合力攻坚，有效提升了班子学习思考、议事决策、议抓工作的能力。一是深学细研做好引领。规范落实党委建设学习制度，把主要时间花在理论学习和谋划工作上，把主要精力投入到调查研究和解决问题上，坚持先想一步、先学一步、先动一步，做好班子的带头人。班子成员在学习、工作中不断地研究思考，开展党委中心组学习x次，深入基层调研x余次，确定并完成了x等课题，提升了理论和实践水平。二是议事决策注重引领。把民主集中制作为班子建设的永恒课题贯彻执行，党委讨论决定重大事项，注重营造和谐、轻松的会议气氛，善于引导班子成员充分地发表意见建议，平等地交流讨论，不画框子、不定调子，做到先民主后集中、先酝酿后决定，集中科学合理的意见，为党委做出正确决策提供了有力支撑。三是议抓工作强化引领。高度重视业务工作，坚持定期议抓中心主业，按照首长分工负责的要求，督促检查、跟踪问效，确保了“一班人”既分工明确、各司其职，又团结一致、协作有力。在系列专项行动中，班子成员想在前、干在前、冲在前，圆满完成了各项工作任务，有力维护了内外安全稳定。
二、履行政治责任，全力保证队伍建设整体推进
作为主抓政治工作的领导，把“保证”作为政治工作的核心作用，立足实际、大胆探索，着力解决在改革和发展建设中出现的新情况、新问题，实现了中心工作的创新发展、思想教育的提质增效、队伍的和谐稳定。
（一）突出一个“效”字，精益求精、务实高效占稳思想教育“主阵地”。针对改革关键期，队伍思想活跃多变、心理压力大、影响因素多的实际，先后x次开展覆盖率达100%的思想状况调查，多次进行心理测查，摸清了思想底数、掌握了思想动态变化。将全年主要教育内容，统一纳入改革宣传教育框架内，集中主要精力，持续做好改革关键期思想教育工作。党委书记带头讲党课，开展改革宣传教育专题授课，先后开展党委成员授课x次、专题政治教育x次、支部书记交叉授课x次，夯实了教育效果。选派优秀政治教员参加了上级宣讲团，并组建了宣讲小组，开展巡回宣讲x次，座谈交流x次，队伍在自我教育中，深化了认识，激发了内在动力。各支部结合实际，开展了集体宣誓签名、思想问卷调查、经验交流会等活动x余场次，进一步丰富了教育形式。
（三）突 当前隐藏内容免费查看出一个“严”字，自觉担当、积极主动建好干部队伍“主力军”。根据工作安排，上半年x名符合条件的干部全部晋升了职务等级，晋职率达到了100%，有效解决了干部的后顾之忧。经过细致工作，目前x名干部已全部离队报到，未出现滞留情况，报到率达到了100%。先后帮助x名家属患重病干部解决实际困难。狠抓纪律规矩教育，开展了专题纪律教育辅导授课、纪律知识竞赛、定期下发x期廉政风险提示，抓好了正面教育。狠抓制度落实，先后召开x次纪委工作例会、x次党风廉政建设暨预防犯罪工作会议，开展专题警示教育x次，进一步夯实了纪律规矩意识，亮明了工作底线。
（四）突出一个“活”字，开拓创新、多措并举地启动文化建设“助推器”。特别注重文化建设工作，充分发挥基层文化育魂功能，对营区百余块展板进行了更新，突出了xx重点内容，营造了浓厚的工作氛围。做大做强仪式教育，先后组织开展了宣布命令仪式、纪念章颁发仪式、重温入党誓词仪式、升旗仪式等活动x次，庄重严肃的仪式，进一步激发了自豪感和职业归属感，持续激发了战斗力。同时，积极开展丰富多彩的文体活动，组织系列体育竞赛x场次，观看红色电影x场次，为圆满完成各项任务注入了强大的思想原动力。
三、牢记党员身份，坚决执行党规党纪落实落地
作为一名党员，把“执行”二字牢牢记在心中，担当作为、严于律己，推动了上级各项决策部署不折不扣执行、从严从细落实。身体力行抓落实。把落实党风廉政建设主体责任作为重要政治任务，履行第一责任人的职责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办，切实抓好了本级和下级组织的主体责任落实。率先垂范抓落实。自觉用党的纪律约束自己，努力增强拒腐防变的能力，严格落实党风廉政建设有关要求，上报个人重大事项、作出廉政承诺，说话不掺假，工作不做假，用实际行动赢得了官兵拥护和支持。跟踪问效抓落实。落实党规党纪是一项长期性工作，工作中始终坚持实打实、硬碰硬抓落实，始终坚持不图形式、不走过场，始终坚持勤跟踪、勤督导，切实抓好了纪律规矩落实。
一年来，我虽然做了一些工作，但与上级要求和群众期望还存在一定差距。今后，我将继续勤学多思、躬身实干，与班子成员同舟共济，带领群众攻坚克难，进一步提升班子引领建设发展的统揽能力，夯实思想政治基础，推动全面发展再上新台阶。
以上述职述，不足之处，恳请批评指正。