审计是一项全面、系统和持续的工作，需要与组织的战略目标和价值观相匹配。了解审计工作中的常见问题和解决方案，可以提高审计师的应变能力和工作效率。
在金融行业，审计是一项至关重要的工作。金融机构的审计不仅关乎企业自身的财务稳定与发展，更涉及到广大客户和投资者的切身利益。在多年的从业经验中，我深深体会到金融机构审计的重要性，同时也积累了一些心得体会，希望与大家分享。
首先，金融机构的审计需要重视专业素养。金融行业的复杂性使审计工作面临着诸多挑战，因此，审计人员需要具备扎实的专业知识和一定的工作经验。他们不仅要熟悉会计准则和审计规范，还要了解金融行业的特点和业务流程。只有不断学习和提升自己的专业素养，才能更好地完成审计工作。
其次，金融机构的审计需要注重风险识别和评估。金融行业存在着各种各样的风险，如信用风险、市场风险、操作风险等。审计人员应当通过适当的方法和工具，对这些风险进行准确地识别和评估。只有了解企业的风险状况，才能有针对性地提出风险防范和控制建议，保障企业的资产安全。
第三，金融机构的审计需要强调独立性和客观性。作为审计人员，我们必须做到独立思考、客观公正。审计不仅仅是对企业财务报表的核实，还涉及到对企业内部控制体系和合规性的评估。在面对各种利益诱惑和压力的时候，我们要始终坚持原则和道德底线，保持独立性和客观性，做到公正无私，维护市场的良好秩序。
第四，金融机构的审计需要注重沟通与协作。审计工作涉及到多个部门和岗位之间的配合和合作。只有通过良好的沟通与协作，才能确保审计工作的顺利进行。在审计中，我们需要与企业的管理层和财务人员建立良好的沟通渠道，及时了解企业的业务情况和财务状况，并提供有针对性的建议和意见。同时，建立与其他审计师的合作机制，共享信息和资源，提高审计效益。
最后，金融机构的审计需要注重持续改进和提高。金融行业的竞争日益激烈，企业的业务和风险也在不断变化。作为审计人员，我们需要不断学习和适应新的业务模式和监管规定，及时调整审计策略和方法。同时，我们还要积极总结经验教训，改进工作方法和流程，提高审计工作的质量和效率。
总之，金融机构的审计工作具有重要的意义。在实践中，我们应当注重专业素养，重视风险识别和评估，坚持独立性和客观性，注重沟通与协作，持续改进和提高。只有不断提升自身的能力和水平，才能更好地适应金融行业的发展变化，为企业和社会创造更大的价值。
随着金融市场的发展和金融机构的不断壮大，金融机构的审计工作日益重要。作为金融机构内部控制的一部分，审计有助于提高金融机构的稳健性和透明度。在过去的几年中，我有幸参与了多家金融机构的审计工作，并从中获得了一些宝贵的心得体会。
第二段：合规风险管理的重要性。
金融机构常常面临各种合规风险，如反洗钱、反恐怖融资、合规政策等。审计的一个重要目标就是评估金融机构的合规风险管理水平。在审计过程中，我发现金融机构合规风险管理的重要性远远超过预期。一个良好的合规风险管理制度可以帮助金融机构预防非法交易和违规操作，保护客户的资金安全和机构的声誉。因此，在审计中，我们需要重点关注金融机构的合规政策和程序，确保其能够有效地识别、评估和管理合规风险。
第三段：内部控制的优化。
内部控制是金融机构运作的重要保障。在审计过程中，我意识到优化内部控制对金融机构的发展至关重要。良好的内部控制可以帮助金融机构实现有效的风险管理、减少错误和遗漏、提高工作效率。然而，一些金融机构在内部控制方面存在不足，如流程不规范、权限分配不清晰等。因此，审计师应该积极提供改进建议，帮助金融机构优化内部控制体系，降低风险，并提升整体运营效率。
第四段：数据分析的重要性。
在数字化时代，金融机构面临着海量的数据。审计工作中，我们需要利用数据分析技术来验证金融机构的数据完整性和准确性。数据分析可以帮助我们发现异常交易、内外部欺诈等潜在风险。此外，数据分析还可以提高审计工作的效率，通过自动化的数据处理和监察，减少了人工的负担和错误的可能性。因此，审计师应该不断学习和应用数据分析技术，以更好地服务金融机构。
第五段：审计意见的准确性。
审计最终的目标是发表准确的审计意见，确保金融机构财务报表的完整性和准确性。在审计过程中，我意识到审计意见的准确性对金融机构和投资者至关重要。准确的审计意见可以为金融机构提供经营建议、改进内部控制，也可以为投资者提供可靠的决策依据。因此，在审计中，我们要全面了解金融机构的业务和财务情况，与管理层充分沟通，确保审计意见的准确性。
结尾：
通过参与金融机构的审计工作，我深刻体会到合规风险管理、内部控制优化、数据分析以及准确的审计意见对金融机构的重要性。作为审计师，我们需要保持专业的知识和技能，不断提升自己，以更好地服务金融机构，为金融市场的稳定和发展做出贡献。
安全评价机构的资质分为甲级、乙级两种，根据其专业人员构技术条件确定各自的业务范围。下面我们一起来详细了解一下!
第一类评价业务范围是：煤炭开采和洗选业，全属、非金属及其他矿采选业，石油和天然气开采业、石油加工业，化学原料、化学品及医药制造业，燃气生产及供应业，炼焦业，烟花爆竹、民用爆破器材制造业。
第二类评价业务范围是：尾矿库，房屋和土木工程建筑业，管道运输业，仓储业，水利、水电工程业，火力发电业，热力生产和供应业，风力发电、太阳能发电、再生能源发电业，核工业设施，黑色、有色金属冶炼及压延加工业，金属制品业、非金属矿物制品业，铁道运输、城市轨道交通及辅助设施，公路、港口码头，机械设备电器制造业，轻工、纺织、烟草加工制造业。
甲级资质由省、自治区、直辖市安全生产监督管理部门、省级煤矿安全监察机构审核，国家安全生产监督管理总局审批、颁发证书。
乙级资质由设区的市级安全生产监督管理部门、煤矿安全监察分局审核，省级安全生产监督管理部门、省级煤矿安全监察机构审批、颁发证书。
甲、乙资质评价机构业务分工
取得甲级资质的安全评价机构，可以根据确定的业务范围在全国范围内从事安全评价活动。
取得乙级资质的安全评价机构，可以根据确定的业务范围在其所在的`省、自治区、直辖市内从事安全评价活动。
必须由取得甲级资质的安全评价机构承担的建设项目或者企业有：
1、国务院及其投资主管部门审批(核准、备案)的建设项目。
2、跨省、自治区、直辖市的建设项目。
3、生产剧毒化学品的建设项目。
4、生产剧毒化学品的企业和其他大型生产企业。
1、取得安全评价机构乙级资质3年以上，且没有违法行为记录。
2、有健全的内部管理制度和安全评价过程控制体系。
3、有25名以上专职安全评价师，其中一级安全评价师20%以上、二级安全评价师30%以上。按照不少于专职安全评价师30%的比例配备注川安全工捏师。
1、有健全的内部管理制度和安全评价过程控制体系。
2、有16名以上专职安全评价师，其中一级安全评价师20%以上、二级安全评价师30%以上。按照不少于专职安全评价师30%的比例配备注册安全工程师。
3、法定代表入通过二级资质以上培训机构组织的相关安全生产和安全评价知识培训，并考试合格。
可以采用形式审查、现场审查、综合审查相结合的方式。
安全评价业务活动
1、依法开评价活动
2、签订委托评价合同
3、回避制度
安全评价机构与被评价对象有利害关系的，应当回避。
建设项目的安全预评价和安全验收评价不得委托同一个安全评价机构。
1、 评价收费，有三种方式：
(1) 遵守法律、法规和有关财政收费的规定;
(3) 没有行业自律和指导性收费标准的，双方可以通过合同协商确定。
2、 评价规范
(1) 泄露被评价对象的技术秘密和商业秘密。
(2) 伪造、转让或者租借资质、资格证书。
(3) 超出资质证书业务范围从事安全评价活动。
(4) 出具虚假或者严重失实的安全评价报告。
(5) 转包安全评价项目。
(6) 擅自更改、简化评价程序和相关内容。
(7) 同时在两个以上安全评价机构从业。
(8) 故意贬低、诋毁其他安全评价机构。
(9) 从业人员不到现场开展安全评价活动。
(10) 法律、法规和规章规定的其他违法、违规行为。
3、 评价机构内部管理
安全评价机构应当建立健全内部管理制度和安全评价过程控制体系。
4、 跨省业务管理
取得甲级资质的安全评价机构跨省开展安全评价活动，应当填写甲级资质安全评价机构跨省开展评价工作报告表，报送评价项目所在地的省级安全生产监管部门、省级煤矿安全监察机构备案，并接受其监督检查。
第一段：引言（大约200字）。
作为金融机构的审计师，我在过去的几年里积累了丰富的经验和心得。金融机构作为国家经济发展的重要支柱，其财务状况的真实准确与否对整个经济运行起到至关重要的作用。因此，金融机构的审计工作尤为重要，同时也充满了挑战与机遇。在对多家金融机构的审计过程中，我积累了一些心得体会，希望能与大家分享。
第二段：审计过程（大约300字）。
金融机构的审计是一个复杂严谨的过程，包括了初步评估、审计计划、实施和报告等环节。首先，进行初步评估，了解金融机构的业务性质、经营环境和风险管理情况，确定审计的重点和范围。其次，制定审计计划，明确各项工作的目标、方法和时间进度。然后，进行实际的审计工作，包括对金融机构的财务报表和内部控制的检查。最后，根据审计的结果，撰写审计报告，提出审计意见和建议。
第三段：关键问题（大约300字）。
在金融机构的审计过程中，经常会遇到一些关键问题需要重点关注。首先是金融风险的评估，需要准确把握金融机构的风险暴露程度、风险管理能力以及应对风险的措施。其次是内部控制的评价，需要对金融机构的内部控制制度和执行情况进行全面细致的检查。再次是合规性的审查，需要对金融机构是否遵守法律法规进行审查，避免违规行为对金融机构产生负面影响。最后是IT系统和数据的审计，需要评估金融机构的IT系统是否安全可靠，数据的完整性和准确性。
第四段：挑战与机遇（大约200字）。
金融机构的审计工作充满了挑战与机遇。首先是挑战，金融机构的业务复杂多样，需要审计师具备深厚的专业知识和经验，能够迅速适应变化的环境。其次是机遇，金融机构的审计为审计师提供了广阔的发展空间和职业发展机会，可以从中学习和成长，提升自己的专业能力和综合素质。
第五段：总结（大约200字）。
对金融机构的审计心得体会，我认为要充分发挥审计师的专业能力，做到客观独立、勇于挑战，保持谨慎审慎的态度。同时，要不断提高自身的专业素质，跟上金融行业的最新变化和发展趋势。只有这样，才能为金融机构提供高质量的审计服务，确保其财务状况的真实准确，为国家经济的稳定发展做出贡献。
（注：以上提供的是一个大致的思路，并不具体展开每一段的内容。具体写作还需要根据实际情况进行展开。）。
根据县委组织部《关于开展20xx年度民主评议党员工作的通知》(x组通〔20xx〕101号)及县直工委《关于做好20xx年度民主评议党员工作的通知》(龙直工通[20xx]8号)的文件精神和要求，我办党支部高度重视，坚持原则，认真组织实施，按照规范程序，圆满完成了20xx年度民主评议党员工作。现将工作情况总结汇报如下：
一、开展评议的基本情况。
20xx年1月15日上午9点，我办在本办会议室召开了支部党员大会，严格按照县委组织部龙组通〔20xx〕101号文件的评议标准和要求，认真开展和做好20xx年度民主评议党员工作。我办党支部现有党员38名，其中正式党员34名，预备党员4名。党员大会应到党员数38名，实到党员数35名，请事病假3名(其中预备党员1名)，会中，我办党支部全体党员结合实际，实事求是地开展了自评、互评，并投票评选优秀的党员5名，无不合格党员。
二、开展评议的主要方法。
(一)强化领导，明确责任。为确保我办党支部20xx年度民主评议党员工作各项任务目标落到实处，我办成立了以支部书记黄陈康同志为组长、副书记钟建华为副组长兼领导小组办公室主任的评议领导机构，加强领导，强化监督。明确责任，确保整个评议工作做到组织领导到位、工作措施到位、责任落实到位。
(二)统一思想，提高认识。在20xx年度民主评议党员工作中，我办党支部坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以为民务实清廉为主要内容，按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”方面的问题，增强各级党组织和党员的宗旨意识和群众观点，切实改进工作作风，提高群众工作本领，为我县经济社会平稳较快发展提供坚强的组织保障。我办党支部副书记钟建华同志组织全体党员学习党的十八届三中全会精神以及习关于坚持和发展中国特色社会主义的重要论述等内容。
(三)突出重点，明确内容。在民主评议党员工作中，我办党支部依据党章规定，重点对照贯彻落实中央“八项规定”，坚决反对“四风”，把落实群众路线有关要求作为评议党员的重要依据，并结合开展创先争优活动“五先锋”优秀党员标准进行评议，注重结合党员工作岗位进行评议，评议内容主要围绕理想信念强不强、理论学习够不够、宗旨意识牢不牢、工作业绩好不好、工作作风良不良、组织纪律行不行、政绩权力观念正不正、个性方面优不优等方面进行。
(四)规范程序，稳步推进。我办在开展民主评议党员工作中，认真抓好党员个人自评及党员相互开展批评和自我批评。全体党员对一年来思想、工作和作风等方面的情况进行自评，肯定成绩，找出差距，提出整改措施，明确今后的努力方向。会上，我办党员大会通过投票评选出20xx年优秀党员，并在党员大会中进行了口头表彰，鼓励优秀党员要保持荣誉，再接再厉，为党和人民的事业做出更大的贡献。
三、今后努力方向。
我办党支部通过开展20xx年度民主评议党员工作，评出了实效，评出了差距，使全体党员进一步明确了民主评议党员工作的重大意义，为永葆共产党员的先进性和纯洁性，下来我办党支部决心加强以下两方面工作：一是加强理论学习，进一步完善学习制度，坚持发扬理论联系实际的作风;二是坚持加强班子建设，提高党员干部的整体素质，充分发挥党支部的战斗力和凝聚力。
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班组是企业“肌体”的细胞、是企业从事生产经营活动的最基本单位，是各项管理工作的落脚点。因此，加强班组管理，建设和谐班组应当成为企业管理中的一个关键问题。
一、必须重视班组的思想理论建设。
班组是企业管理的最基层组织，也是群众思想政治工作最活跃、最生动的前沿阵地。班组建设的好坏，直接对生产效益和企业发展起着至关重要的作用。如何积极引导班组建设朝着和谐、民主具有凝聚力和战斗力的方向发展？我认为必须重视班组的思想理论建设工作。思想理论建设首先要以构建社会主义核心价值体系为主线，紧紧围绕企业发展目标和项目部完成生产任务为中心，坚持加强企业精神教育，增强职工的主人翁责任感，培养职工良好的职业道德。其次，在班组建设中要把理论学习和提高管理效能有机结合起来，引导职工树立责任意识、安全意识、竞争意识、协作意识、全局意识、危机意识，才能使员工焕发工作激情，自觉做好本职工作，为企业发展做贡献。
二、必须为职工创造良好的`生活和工作环境。
工作环境是影响职工工作的主要因素，特别是建筑行业，常年在外地施工，居无定所，条件艰苦。随着社会现代化进程的加快，人们对生活环境的要求也越来越高。舒适的环境能使职工产生积极的情绪，提高工作效率。因此，我们要积极改善他们的工作环境，主动关心职工生活生产。如：创建职工之家，配置防寒保暖设施，改善伙食条件，提高福利待遇等多方面提供人性化服务。同时开展多种形式的文体活动，营造团结友爱、和睦相处、互相帮助的氛围。只有这样，广大职工才能真正认识到自己存在的价值，感受到工作的乐趣，从而发挥最大的潜能。
三、必须对职工进行多种形式的业务培训。
职工的业务素质是班组完成任务的有力保障，加强班组成员业务知识培训是企业发展的首要任务。所以，在班组中开展安全文明管理、生产管理、技术管理、设备管理、台账管理和班组创新管理等业务知识的培训，对提高班组成员的业务水平和操作能力、适应新技术、新设备、新产品知识的需求起到有力的保障作用，也是职工适应新形势、新思路、新机制、新体制的需要，在班组中全面开展业务知识培训对企业稳步发展将会起到有力的推进作用。
四、必须抓好班务公开和民主管理工作。
班组工作计划完成情况、经济考核情况和职工关心的热门话题是班务公开和民主管理的重要内容。凡是与班组成员的工作、学习、生活息息相关的大小问题，都应该成为班组民主生活会的主要议题。如果能及时全面的将这些内容充实到班组管理工作中去，将会对班组内部团结和管理工作有序开展起到良好的促进作用。反之，缺乏这些实质性内容，就会使班组民主管理工作流于形式。一个班组失去了和谐的民主气氛，班组的团队凝聚力就会大大削弱。其表现在工作中推诿扯皮、同事间勾心斗角、利益分配心存异议。长久下去将会给班组工作和企业埋下不可预测的隐患。因此，班务公开工作是企业班组建设的一个基础工程，必须引起各级领导的注意。
五、必须引用激励机制调动员工积极因素。
员工激励是人力资源管理中的一个重要组成部分，只有引用激励机制使人材进的来，留得住，干得好。班组要针对本班人员每天或每月的工作进行考核和评比，采用物质激励、精神激励和荣誉激励多种形式对职工进行激励。这样才能使员工对自己更加自信，对工作更加热爱，加强成就感和荣誉感，更有利于提高工作效率。因此，在班组中合理利用激励机制，可以极大地调动职工的积极性，使班组建设朝着和谐稳定的方向健康发展。
在新的形势下，只有积极探索，勇于实践，充分认识班组建设在企业发展中的重要作用，努力创建有活力、高素质的和谐班组，才能更好地调动广大职工的积极性和创造性，为构建和谐企业贡献力量。
1、诚实守信，性格稳重踏实，认真细致，勤奋，严于律己，适应能力强，适应各种学习生活环境能力强。有良好的自我表达和沟通能力，热爱学习新知识，拥有创新意识责任心强，具有团队合作精神和吃苦耐劳的意识品质。在校期间，除了专业文化知识以外，学习和阅读了大量的.关于本专业以及金融，经济方面的杂志，时时留意时政问题，更有利于深刻了解和认识书本知识。现在在一家公司做财务工作，但现在想谋求一份更有发展的公司工作。希望贵公司能给我这样一个机会。
2、活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。主要优点：有较强的组织能力、活动策划能力和公关能力，在中学就基本形成，大学里又不断全面发展；有较强的语言表达能力，有比较深厚的文学功底和底蕴才气；有较强的团队精神，在同学中，有良好的人际关系;在同学中有较高的威信，人品很好。
3、本人出生在六朝古都南京城,曾获得院优秀团员的称号，军训优秀士兵，学雷锋优秀标兵，课外体育锻炼标兵,作风严谨,身材高大，相貌出众,为人正直诚信，待人友好，与周围人关系融洽,有较好的交际能力，在中学就基本形成，大学里又不断全面发展,有较强的逻辑判断能力，比较擅长理科性质的学科,有较强的团队精神，在同学中，有非常好的人际关系，有较高评价。
4、诚实正直，严于律己;对工作充满热情，勤勉务实;性格随和、具有良好的沟通能力及人际交往能力;工作认真负责，追求上进，求知欲强，学习能力强;动手能力强，工作上手快，有较强的组织能力和团结合作精神;具备良好的职业判断能力和分析能力，具有良好的职业道德和操守。
5、热情随和，活泼开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、爱创新!有很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战，并且具有一定的社会交往能力，具有优秀的组织和协调能力。曾累计担任过班长职务3年，团支部书记2年，劳动委员7年，现任于学生会编辑部。希望找一份与自身知识结构相关的工作，能有更大的空间来证明自己，发展自己!
6、从事过生产、行政、财务、审计等工作，积攒了较为丰富的实践管理经验，为开展审计工作奠定基础。良好的品性和职业操守，诚实守信，“受人之托,忠人之事”；较强的环境适应能力和学习意识；客观、公正、恰当的价值观，较好地把握审计原则和实际操作灵活性的“度”;兴趣爱好：乒乓球、游泳、跑步。
3、负责编制报告书、已审会计报表、会计报表附注;简历表格。
4、协助主审搜集资料，做好符合性、实质性测试;。
2、督导成本控制及清点存货，审查原材料的采购;。
3、认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项;。
4、随时抽查企业原材料供应情况;。
5、参与存货的清查盘点工作，针对盘盈盘亏的资产，分别类情况进行处理;。
6、负责编制材料的领用分配表，进行会计核算，实行分口、分类管理。离职原因：学。
业深造，考上研究生。
技能专长。
发展方向：力争从财务管理、预算、分析、决策等全方位提升，在加强沟通能力和英。
语运用能力的同时，注重培育管理视野和全局观念，提升自身综合素质，努力成为一名专业的高级财务人员。
第一条为加强全省公共机构用能管理，提高能源资源利用效率，规范公共机构能源资源审计工作，根据《中华人民共和国节约能源法》、《公共机构节能条例》、《辽宁省公共机构节能管理办法》等法律、法规，特制定本办法。
第二条本办法所称公共机构能源审计，是指为提高能源利用效率，依据有关法律、法规和标准，对公共机构能源管理手段、用能系统、设备的运行及能源使用情况进行技术和经济性评价，提出改进管理方法、降低能源损耗、提高用能效率的活动。
第三条本省行政区域内和本省驻外省(市)的全部或者部分使用本省财政性资金的国家机关、事业单位和团体组织以及政府投资建设的学校、医院、科技馆、体育馆、文化馆等(即用能单位，以下统称公共机构)的能源审计工作，均适用本办法。
第四条省人民政府管理机关事务工作的机构负责组织管理和监督指导全省公共机构能源审计工作，组织实施省本级公共机构能源审计工作。
县级以上地方人民政府管理机关事务工作的机构负责本地区公共机构能源审计的组织实施和监督管理工作。
第五条公共机构能源审计分为强制能源审计和自愿能源审计两种形式。强制能源审计由县级以上地方人民政府管理机关事务工作的机构委托能源审计机构按制定的年度能源审计计划定期组织实施。县级以上地方人民政府管理机关事务工作的机构一般应在每年3月底前制定完成年度能源审计计划。自愿能源审计由公共机构自行开展或委托能源审计机构具体实施。
第六条公共机构应当根据同级地方人民政府管理机关事务工作机构强制能源审计工作要求和年度审计计划，如实提供公共机构能源审计所需要的资料和财务数据，并对提供资料数据的真实性全面负责。被审计公共机构主要负责人应当对本单位提供资料的真实性和完整性作出书面承诺。
能源审计机构和审计人员对公共机构的审计数据和能源利用状况等技术资料负有保密义务。
第七条能源审计机构应当按规定时间向被审计公共机构和县级以上人民政府管理机关事务工作的机构提交公共机构能源审计报告。
(一)单位概况。包括被审计单位的基本信息、能源消耗结构、用能设备情况等;。
(四)能源审计结果。包括能源消耗有关台账及报表数据真实性、准确性评价，用能系统、设备的运行效率分析与评价，节能潜力分析，加强能源管理的建议，节能改造技术措施及经济效益分析等。
第九条县级以上地方人民政府管理机关事务工作的机构应当监督指导公共机构按照能源审计报告中提出的节能建议和措施，编写节能管理和节能改造方案并组织实施。
第十条县级以上地方人民政府应当将公共机构强制能源审计费用纳入同级人民政府机关事务管理部门的年度预算。自愿能源审计费用由公共机构自行解决。
第十一条公共机构能源审计应当严格遵守有关法律、法规和规章，遵循公正、客观、科学、合理的原则进行。
(一)能源管理、组织机构设置情况;。
(三)能源计量器具配备使用及能耗统计情况;。
(四)建筑、设施设备等的节能标准符合情况;。
(五)检测、检查用能系统、设备的运行状况;。
(六)年度节能计划、能源消耗基准定额执行情况;。
第十三条公共机构存在下列情形之一的，应当纳入强制能源审计工作范围:。
(一)能源消耗总量较大的;。
(二)节能工作开展缓慢的;。
(三)未按时完成年度节能目标任务的;。
(四)年度能源消耗主要指标同比变化幅度较大的;。
(五)开展节能改造，主要耗能设备和办公环境发生重大变化的;。
(六)法律、法规和规章规定的其他需要进行能源审计的。
第十四条县级以上地方人民政府管理机关事务工作的机构应当委托有资质的能源审计机构实施公共机构强制能源审计，并签订审计委托协议或合同。
第十五条能源审计机构应当根据委托协议或合同要求编制具体能源审计实施方案，经县级以上地方人民政府管理机关事务工作的机构确认后组织实施。
第十六条能源审计机构应当于实施能源审计10个工作日前，向被审计公共机构送达审计通知书。被审计的公共机构在接到审计通知后，应当指定专人担任审计项目的责任人，并积极配合能源审计机构开展工作。
第十七条能源审计机构实施公共机构能源审计，包括召开审计首次动员会，介绍审计方案，沟通协调配合事项;收集、核查、整理资料;现场测试与调查分析;召开审计末次总结会，编制审计报告、通报初步审计结果和提交审计报告。
第十八条能源审计工作原则上不超过20个工作日。
第十九条能源审计机构审计后形成的能源审计报告，应当书面征求被审计单位意见。被审计单位应当自接到能源审计报告之日起5个工作日内提出书面意见，5个工作日内未提出书面意见的，视同无异议。被审计单位提出书面意见的，能源审计机构要进一步核实情况，向被审计单位进行书面说明或对审计报告作必要的修改，并将能源审计报告和被审计单位的书面意见一并报送同级人民政府管理机关事务工作的机构。
第二十条当发生下列情形之一时，被审计的公共机构应当向同级人民政府管理机关事务工作的机构提出申诉:。
(二)对能源审计程序、内容、方法有异议的;。
(三)能源审计机构及其工作人员发生违法违规行为的;。
(四)需要核实其他审计事项的。
第二十一条县级以上地方人民政府管理机关事务工作的机构应当会同有关部门对公共机构能源审计中产生的异议及时进行复核、审理，并在收到申诉后15个工作日内给予回复。
第二十二条县级以上地方人民政府管理机关事务工作的机构应当根据需要，对强制能源审计公共机构的审计结果予以公示，并促进公共机构加强用能管理，提高能源利用效率。
第二十三条自行实施能源审计的公共机构，其委托的能源审计机构和审计结果须报同级人民政府管理机关事务工作的机构登记备案。
第二十四条县级以上地方人民政府管理机关事务工作的机构应当按照公开、公平、公正原则，通过公开招标，对符合规定条件并提出申请的能源审计机构进行审查并登记备案，建立公共机构能源审计机构名录信息库。根据年度能源审计工作需要和审计机构的工作质量，定期更新调整能源审计机构名录信息库，实行动态监督管理，并向社会公示。
(一)具有独立法人资格和承担民事责任的'能力，注册资金50万元(含以上);。
(七)具备能源审计工作所需的其他条件。
第二十六条公共机构能够严密组织并积极配合能源审计机构开展强制能源审计和自愿能源审计工作，能够按照能源审计报告要求立即实施整改并取得显著成效的，县级以上地方人民政府管理机关事务工作的机构应给予通报表彰。
第二十七条被强制能源审计的公共机构拒绝、拖延提供与能源审计有关的资料，或者提供的资料不真实、不完整，或者拒绝、阻碍能源审计的，由县级以上地方人民政府管理机关事务工作的机构责令限期改正;逾期不改正的，予以通报批评;通报后仍不改正的，建议有关主管部门追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的责任，情节严重的追究公共机构负责人的责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第二十八条被强制能源审计的公共机构应当将审计报告执行情况及时报告同级人民政府管理机关事务工作的机构。
县级以上地方人民政府管理机关事务工作的机构对拒不执行能源审计报告决定的公共机构，责令限期执行;逾期仍不执行的，由管理机关事务工作的机构提出书面意见，建议财政部门在制定下一年度经费预算时对该公共机构消减2%至4%的商品和服务支出(公用经费)，同时建议有关主管部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政纪律处分。
第二十九条加强对能源审计机构的监督考核，对于签定公共机构能源审计协议或合同而未履行，以及严重违约的能源审计机构，或者在审计过程中提供虚假信息和编造审计报告的，由县级以上地方人民政府管理机关事务工作的机构责令限期改正;情节严重的，取消其从事公共机构能源审计资格，并向社会公示。
第三十条能源审计机构工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，或者泄露所知悉的国家秘密、商业秘密和技术秘密的，由有关机关依法给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第三十一条本办法由省人民政府机关事务管理局负责解释。
第三十二条本办法自印发之日起实施。
本人性格开朗、为人诚恳、善于接受新事物、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。
一直以来我都非常认真的对待自己的生活饿学习，做事勤奋诚恳，自信上进，致学以用。
大学以前，一般学生都是死读书的典范，老师教什么，学生学什么。
进入大学后，随着年龄的增长，思想也在不断地成熟会计助理自我评价自我鉴定。
毫不夸张地说，大学四年没有安心地在图书馆好好看基本书，那就绝对没有真正意义上读过大学。
图书馆就是这样一个改变人思想的地方。
本人还注重实践活动能力的培养，每逢假期，积极参加社会实践活动，认真完成。
在校党委和行政的领导下，在上级主管部门的指导帮助下，我们审计处全体同志认真学习、领会三个代表重要思想和十六大会议精神，一如既往地贯彻和落实审计法、审计署关于内部审计工作的规定和国家相关法律法规。以学校教育工作为中心，结合内审工作实际，紧紧围绕我校的热点、重点、难点问题开展审计工作，充分发挥内审的监督和服务职能，为学校领导及时提供决策依据。全年共开展各项审计400余项，为学校节约了大量资金。在深化学校改革，促进廉政建设，加强财务管理，提高经济效益等方面，真正起到了经济卫士和参谋助手的作用。由于工作成绩突出，我校审计处被评为xx年度新乡市内审工作先进单位，两人被评为校级优秀共-产-党员和三育人工作先进个人。
xx年是我校各项改革迅速发展的一年，l教学、科研、管理工作有条不紊的开展，为我们搞好工作提供了有力保证。我们审计处认真贯彻落实审计厅、教育厅等上级部门的指示精神，结合我校实际，在做好审计工作的同时，积极配合其它各项工作的开展。坚持完善评价其经济责任、促进党风廉政建设、保障国有资产增值而实行的一种监督管理制度。一年来我们开展经济责任审计4项，既澄清了厂长(经理)任期内的各项经济责任，同时又为企业和学校提出了一系列建议和措施，促进了企业的经营管理，为校领导提供了决策依据。
在校党委和行政的领导下，在上级主管部门的指导帮助下，我们审计处全体同志认真学习、领会三个代表重要思想和十六大会议精神，一如既往地贯彻和落实《审计法》、《审计署关于内部审计工作的规定》和国家相关法律法规。以学校教育工作为中心，结合内审工作实际，紧紧围绕我校的热点、重点、难点问题开展审计工作，充分发挥内审的监督和服务职能，为学校领导及时提供决策依据。全年共开展各项审计400余项，为学校节约了大量资金。在深化学校改革，促进廉政建设，加强财务管理，提高经济效益等方面，真正起到了经济卫士和参谋助手的作用。由于工作成绩突出，我校审计处被评为xx年度新乡市内审工作先进单位，两人被评为校级优秀共-产-党员和三育人工作先进个人。
xx年是我校各项改革迅速发展的一年，教学、科研、管理工作有条不紊的开展，为我们搞好工作提供了有力保证。我们审计处认真贯彻落实审计厅、教育厅等上级部门的指示精神，结合我校实际，在做好审计工作的同时，积极配合其它各项工作的开展。坚持完善评价其经济责任、促进党风廉政建设、保障国有资产增值而实行的一种监督管理制度。一年来我们开展经济责任审计4项，既澄清了厂长(经理)任期内的各项经济责任，同时又为企业和学校提出了一系列建议和措施，促进了企业的经营管理，为校领导提供了决策依据。
诚实守信，性格稳重踏实，认真细致，勤奋，严于律己，适应能力强，适应各种学习生活环境能力强。
有良好的自我表达和沟通能力，热爱学习新知识，拥有创新意识
责任心强，具有团队合作精神和吃苦耐劳的意识品质。
在校期间，除了专业文化知识以外，学习和阅读了大量的关于本专业以及金融，经济方面的杂志，时时留意时政问题，更有利于深刻了解和认识书本知识。现在在一家公司做财务工作，但现在想谋求一份更有发展的公司工作。希望贵公司能给我这样一个机会。
20xx年，在区委、区政府和局党委的正确指导下，我认真学习贯彻落实党的精神和十八届三中全会精神，加强学习，注重创新，工作作风务实，工作态度严谨认真，勤勤恳恳，兢兢业业，紧紧围绕各项工作目标，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的'审计工作方针，较好地完成了各项工作任务。现将本年度个人工作情况总结汇报如下：
一、加强学习，培养提高自身综合素质。
加强学习，加强自身的思想道德建设，树立自尊、自信、自立、自强的意识，在实际工作中端正思想，坚定信念，牢固树立党的观念、政治观念、大局观念和群众观念，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色;严格遵守各项规章制度;尊敬领导、团结同事，为人真诚、人际关系和-谐融洽，从不闹无原则的纠纷，规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力，做一个合格的新时代审计人员。
二、强化业务技能，创造业务佳绩。
在日常工作中，我深切地体会到，审计工作是一项专业性、实践性、艺术性很强的工作。尤其面对今天这样愈来愈复杂的经济结构与审计环境、愈来愈高的审计执法要求和社会对审计的期望以及愈来愈深入发展的审计质量要求与技术更新。要想把审计工作做好，获得较好的成果，不仅要有较好的品格，而且需要过硬的业务本领。做为一名基层的审计人员，加强理论及业务学习是取得本职工作成果的重要方法。为此我在加强自身学习、提高自身综合素质的同时，与全局工作人员探讨牢牢把握解决突出问题、典型问题及把推动“精品工程”主题摆到重要位置，以身作则，从自身做起，把理论知识与解决问题紧密结合、统筹安排、交叉进行，不断提高业务技能;其次，加强自身修养，提高综合素质，既要有广博的理论知识和精通的审计专业知识，还要有娴熟的业务技能和良好的心理素质，提高从宏观角度分析、解决问题的能力，争创优秀的工作业绩。11月，我参加了省审计厅组织的现场审计系统培训并全部通过了考试，取得了良好的学习效果，明年我将在预算执行审计及其他个别项目中继续探索开展现场审计，将这次的学习成果转化为实实在在的审计效果，继续推进我局的计算机审计能力。
三、履行职责，圆满完成各项工作任务。
一年来，为适应经济责任审计发展形势的需要，进一步规范和深化经济责任审计工作，我不仅参与制定了《安阳市北关区领导干部离任经济事项交接办法》等经济责任审计制度，并参与指导完善了民航路街道办事处老主任离任、新主任接任等多个单位领导离任现场交接手续。圆满完成局安排的本级财政预算执行情况及财政决算审计、灯塔路街道办事处书记、主任，统计局局长的任中经济责任审计，地税局征收的房产税和土地使用税等税种征收管理情况审计和豆腐营街道办事处财务收支审计等五项审计任务;市局交给的计划生育资金审计、排污费征收管理使用情况审计、农村良种补贴农业机械购置补贴拨付管理发放和使用情况审计、病虫害防治资金审计、农村劳动力转移培训及“阳光工程”等六项专项资金的审计，和质量技术监督局的财务收支等共计七项审计任务。参与北关区房屋建设综合开发公司资产负债审计，并数次参与深入基层调查，对西彰涧和杏花村村民上访案件中所提出的财务问题进行了有针对性的村级财务收支全面审计及审计调查，并配合区纪委、区信访局、彰北办事处多次下基层为信访人解惑答疑，为党委政府查清事实真-相、正确决策处理等提供了第一手资料。出具审计报告11篇，查出违规金额高达500 多万元。并针对财务管理等方面存在的问题提出合理化建议30条。
(一)完善制度建设。
北关区审计局为进一步规范领导干部经济责任审计工作，增强审计效率，促进领导干部落实科学发展观，树立正确政绩观，全面履行职责，参与制订并下发了《关于印发安阳市北关区经济责任审计制度的通知》文件。其中一是《安阳市北关区经济责任审计工作联席会议制度》，二是《安阳市北关区经济责任审计公示及审计结果公告制度(试行)》，三是《安阳市北关区经济责任审计结果运用办法(试行)》。参与拟定了《北关区党政领导干部任期经济责任审计暂行办法》、《北关区党政领导干部任期经济责任审计暂行办法实施细则》、《北关区经济责任审计操作规程》、《北关区经济责任审计办公室工作制度》等一系列的制度。参与制订并下发了《关于印发安阳市北关区领导干部离任经济责任事项交接办法的通知》文件。根据办法规定，目前已完成了20个单位29名科级领导干部离任经济责任事项的交接工作。该《通知》制定了规范详细的《领导干部离任经济责任事项交接办法》《北关区领导干部离任经济责任事项交接表》等近十项有、关经济责任交接表格。对机关领导干部离任时经济责任交接的主要事项、内容、方法和交接手续作了明确规定，进一步界定和规范了领导干部离任的经济责任，为组织和人事部门的干部任用提供参考依据。参与制订并下发了《区纪委、区委组织部、区监察局、区审计局、区财政局、区物价局关于开展财务专项检查工作的通知》。这些制度的建立，将有效的加强区各有关部门在经济责任审计工作中的协调配合，提高经济责任审计工作质量、规范党政领导干部任期经济责任审计结果运用，使区经济责任审计工作逐步纳入制度化、规范化的轨道。
(二)开拓思路，积极探索。
1、牢固树立“精品工程”意识。工作中严格依照法定的审计程序，严格执行各项审计规范和准则，严格根据法律法规进行处理。在确保程序、规避风险的基础上，创新工作思路，探索工作方法，积极开展计算机联网审计，有步骤有计划有重点的开展工作。从审计方案的制订、审计实施过程的操作、审计证据的取得、审计报告的编写、审计结论文书的草拟到审计决定的执行落实等都再三把关，并定期向上级领导汇报审计进展情况，并与上级及同事实现信息资源共享，确保高效率、高质量的完成审计任务。
2、规避风险、确保质量，着重控制审计环节总体规划。为实现市局提出的“两个完善、两个提高、一个探索”的审计信息化建设工作目标，探索计算机审计的新路子、新方法，我对审前准备、编制审计实施方案、出具审计报告、检查审计结论等审计工作每个环节逐一进行了细化和明确。今年我在财政、计生、地税等项目的审计中运用了计算机审计，有效缩短了审计周期，提高了工作效率，为顺利开展审计工作奠定坚实的基础。充分开展审前调查。重视对被审计单位的了解，为此我设计了《审前调查表》、《内控制度测试表》、《经济决策会议一览表》、《单位收支明细表》等十一种单位、人员基本情况及专项经费收支等调查表格，对取得的审前资料进行初步分析性复核，关注资料间的关系和异常波动，分析确定被审计单位财政、财务收支及其有关活动中可能存在的重要问题和线索，确定审计重点。注重分析。审计评价既是具体审计项目质量的集中体现，又是对审计工作质量的检阅，着重评价人的因素对于相关经济活动的影响，不但事关被审计人的利益，而且关系到部门利益和党的干部政策。因此，我本着慎重、负责的态度根据被审计人任职期间范围履行职责的情况，对已经收集到的证据，紧紧围绕经济责任进行分析，归纳总结，做出实事求是、客观公正的评价。评价时，依照审计规范评价准则和经济责任审计实施办法规定的评价内容做出评价建议，提出审计意见。不对审计过程中未涉及的事项，不对证据不足、评价依据或标准不明确的事项进行评价。
(三)注重审计调查研究。
通过审计调查，揭示问题，分析原因，提出在体制改革，完善制度，加强管理，健全机制等方面的建议，为党政领导宏观决策服务。我参与撰写的论文《对小学教育经费现状的思考》发表在第十一期的国家发行刊物《中州审计》上;我参与撰写的论文《北关区经济责任审计建议》获得市审计局优秀论文奖;参与撰写的《区办事处财务管理存在的问题及对策》审计调研报告，为我区领导决策提供参考依据。
(四)努力学习、钻研业务，做好领导助手。
在审计局工作的日子里，我深刻认识到审计工作性质的重要性，都同样需要认真、细致、精确及严谨的工作态度。注重把好廉政关，把廉政作为对自己的基本要求,坚决执行党风廉政建设责任制，遵守中央关于党政领导干部廉洁自律的规定，筑牢拒腐防变思想防线。平时能够虚心向身边的同事及前辈请教，做到多看、多问、多思考，努力使自己在最短的时间内胜任各种工作环境和内容。对工作积极主动，严格把关，一丝不苟，努力完成领导交办的每一项工作。在繁多的工作中，分清主次科学安排，按时、按质、按量完成任务，同时配合其他科室做好各项文字写作和文件、信息报送工作。
四、存在的问题及明年发展方向。
通过近一年工作，进一步提高了思想政治素质，开阔了视野，拓宽了工作思路，增强了全局意识，强化了心胸坦荡、正直端庄、严谨朴实的良好作风。回顾几年来的工作成绩，是领导大力支持和热情帮助的结果，是同志共同努力的结果，在总结成绩的同时，我也看到自己的缺点和不足，主要是还需进一步加强学习，努力提高自己的政治理论和政策水平，注重综合分析力度、提出有针对性的合理化建议，努力提高自己的工作层次和能力。
在今后的工作中，我会诚恳的接受领导和同志们对我提出的批评和建议，恪尽职守。同时，发扬成绩、克服不足，提高工作效率，使自己所从事的工作在新的一年中再上新台阶。
我局按照“揭露问题、规范管理、促进改革、制约权利、提高效益”的工作要求，坚持审深、审透、审细、审严的原则。审计了县财政局具体组织的本级预算执行情况和其他财政收支情况，县地方税务局的税收征管情况，国家金库沾化县支库办理本级预算资金的收纳、划分、留解和拨付情况。
同时，对县财政局、劳动局和卫生局等单位20xx年度的部门预算执行情况进行了审计。在审计中我局以促进规范预算管理、严格执法为目标，科学安排预算执行审计工作，切实把预算执行审计作为第一任务抓好抓实。在具体工作中，紧紧围绕县人大年初批复的预算，把审计的触角伸向既关注预算内资金，又关注预算外资金;既关注各单位财务收支的真实性、合法性，更关注专项资金的使用方向、使用效益。通过财政资金支出结构、财政转移支付、国库集中支付、政府采购、税收收入和重点部门预算编制和执行情况的审计，检查财政预算编制及调整是否符合建立完善公共财政体制和运行机制的要求，从源头上制止财政资金使用的随意性，查处了预算管理不严、分配不规范、专项资金平衡预算等问题。共审计单位5个。通过预算执行审计，查出管理不规范5280万元。并明确指出了预算编制较粗、项目不细、预算安排不准确等问题，针对存在的问题提出了细化预算编制、加强对专项资金、非税收入征收的管理和监督等4条审计建议。对进一步规范预算行为，加强预算管理和领导层决策提供了依据。县人大会主任会议在听取了我局代县政府所作的《关于对20xx年度县级财政预算执行情况及其他财政资金收支情况的审计结果报告》后给予了高度评价。普遍认为，今年预算执行审计工作深入细致，质量高，力度大，反映了审计部门认真负责、秉公执法、严谨务实的工作精神。特别是审计工作报告内容翔实，建议重点突出，操作性强，为规范预算管理，推进依法理财发挥了较好的作用。
(二)全程跟踪，规范管理，严把投资审计监督关。
定跟踪审计工作的内容和方法。按照工程建设期间划分，相应地确定每个部分审计的重点内容和环节。在工程前期，跟踪审计要在工程预算审核、招标评议、合同条款等方面把关，将问题提前考虑在前面。在工程施工期间，审计人员坚持参加每次工作例会，经常到施工现场巡查，对施工现场、隐蔽工程拍照，以便做到对施工材料和工艺流程做到心中有数，发现与合同不符的问题要及时向建设方提出意见与建议。对监理和施工单位提出的设计变更进行经济技术分析，提出优化建议，同时提供材料的市场行情和参考价格，为建设方提供决策依据。共计参与合同签订22份，积极参与隐蔽工程的验收75份，拍照取证460余份，做到边施工边签证，解决了工程变更签证的滞后现象。提出合理化建议8条，节约建设资金80余万元。上半年，共完成了县工业园、基础设施建设工程路基土方及桥涵工程等9个决算审计项目，累计审计工程决算9672万元，审定总额8336万元，审减额1338万元，平均审减率14。为政府投资节约了大量资金，有力促进了财政资金的使用效益。
(三)积极稳妥，促进依法行政，突出抓好经济责任审计为强化领导干部监督管理，促进领导干部依法行政、廉洁勤政，科学界定领导干部任期经济责任，突出抓好领导干部经济责任审计。上半年，我局根据审计项目计划和组织部门委托，共对卫生局、林业局、冯家镇等6个行政事业单位党政领导干部任期经济责任审计工作。通过审计，从源头上预防和惩治腐败，揭露问题，增强领导干部的责任感，有效地避免领导干部“带病上岗”、“带病提拔”的弊端，对促进我县领导干部增强法律意识、责任意识、廉政意识、提高管理能力和水平起到了积极的推动作用，强化了对在职领导干部的审计监督，为县委选拔任用干部提供必要的审计参考依据。
(四)围绕中心，服务大局，圆满完成授权领导交办审计事项。
全局领导干部及审计人员本着服从和服务于沾化发展和稳定大局的原则，不计报酬，不怕辛苦，圆满完成了党委政府交给的各项工作任务。上半年，完成市局授权的困难县调查扶持政策牵头或参与完成了沿海滩土开发整合项目、新城区建设、企业稳定工作、国有资产改革调查等交办事项6项。对电厂和公司的往来款项开展了专项审计，通过审计，进一步理清了两单位的往来款项情况，化解了矛盾。对已完成的项目进行粗略统计，派出10人次，投入近120个工作日。使很多事关全县经济建设和群众切身利益的“热点”、“难点”问题得到了有效解决，为全县改革、发展、稳定的大局继续健康发展发挥了审计不可替代作用。
二、优化招商环境，创新思路抓招商。
招商环境是吸引力、竞争力、是生产力。发挥审计监督职能，优化招引资环境，审计部门义不容辞。为此，县审计局在工作中注意规范自身工作的同时，狠抓财经领域的“三乱”治理工作，对审计工作中发现的扰乱财经秩序行为严肃依法查处，全力优化全县招商引资环境。在自身招商引资工作中，我们把招商引资工作摆上重要议事日程，创新工作思路，以诚招商，采取走出去招商和以商招商的方式，大力引进外商投资项目，并分别派两名干部采取集中挂职和自选挂职方式，到外地招商。上半年，引进外商项目2个，总投资5000万元，其中由有限公司投资建设的新城区道路建设项目，总投资4000万元;有限公司投资的项目，总投资1000万元。
三、认真学习宣传贯彻新《审计法》，着力营造良好审计执法环境。
新修订的《审计法》颁布后，我局把抓好《审计法》的学习宣传和贯彻作为一项重要工作，以此扩大审计影响，优化执法环境，树立审计形象来抓，积极组织开展形式多样的学习宣传活动，为全面贯彻执行《审计法》，更好地履行审计监督职责奠定基础。一是将修订后的《审计法》主要内容向县领导作了专门汇报，并提出了学习宣传贯彻意见，得到了领导的支持和重视。二是组织县局审计干部，集中进行学习辅导，深刻领会《审计法》修改的意义及主要内容，并把修订后的《审计法》列为二、三季度业务学习的主要内容，抓好学习贯彻。