计划是人们在面对各种挑战和任务时，为了更好地组织和管理自己的时间、资源和能力而制定的一种指导性工具。计划书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇计划呢？下面是我给大家整理的计划范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
临漳县“新时代好少年”发布活动现场。
临漳县委、县政府坚持把“双争”活动作为一项重大政治任务来抓，紧紧围绕“四个大力倡导”，高起点谋划部署、高规格设置机构、高强度督导调度，加强宣传引导、规范整治，推进“双争”活动扎实有效开展。
强化政治引领，高质高效推进。临漳县从加强组织领导入手，以强烈的政治担当、扎实的工作举措，大力推进“双争”活动迅速升温、全面铺开。由县文明办牵头，围绕“四个大力倡导”，常态化、高强度开展督导检查。组建“双争”活动督导专班，分3个督导组具体负责督导各乡镇和县直各单位存在问题，研究协调解决办法。
高标准示范引领，推动“双争”活动开展。该县所有文明单位及周边餐厅，增设“光盘行动、节约粮食”“公勺公筷”等公益广告和指示牌，在所有餐桌增设公益广告桌板；县市场监管、商务、文广旅等部门，对全县重点宾馆饭店场所加强检查督导，落实“光盘行动”“公勺公筷”等要求，引领全县文明用餐。县交警、城管、交运对重点路段、站点文明出行、文明清洁等方面问题进行全面整治，打造高标准示范街区。
线上线下并进，确保活动效果。9月份，该县累计开展各类大型文明实践活动6场，有效提升全民文明素养。利用公众号、微信矩阵群等，积极开展文明倡议、文明选树等活动。依托“云端临漳”“临漳融媒”公众号等新媒体，开设专题栏目对“双争”活动进行报道宣传。9月份，全县各类媒体累计播发“双争”活动相关信息14条。
加强志愿服务，培育惠民品牌。该县依托临漳新时代文明实践中心（所、站），积极打造志愿服务惠民实践品牌，按照一月一主题模式，推动“双争”活动志愿服务提质增效、常态长效。组建“惠民帮帮团”“板凳课堂”等理论宣讲小分队50余支，采取“理论宣讲+惠民服务”形式，将党的创新理论宣讲与农技培训、文艺活动、健康义诊、法治宣传等内容有机融合，定期深入乡村，多形式组织开展活动2800余场。组织开展“xxx乡”基层惠民巡演、“每月6日文明实践志愿服务日”、“健康大集”义诊服务等系列主题活动1500余场，惠及群众20余万人，丰富了群众精神文化生活。
2、工作谋划推进。按照时间过半、任务过半的要求，组织开展工作督查，对年度工作目标进行“回头看”，认真总结上半年度工作，安排部署下半年工作，确保年度目标任务的实现。
3、服务型党组织建设。继续推进服务型党组织创建工作；结合创建，完成党组织和党员星级量化创评半年初评。
4、“兴家创业”工程。确定村级组织活动场所建设项目支持名单，根据确定任务，加大对任务村的工作推进力度，确保项目村完成年度建设任务；配合做好村级为民服务室标准化建设工作；加大村级集体经济发展力度，认真总结发展村级集体经济中的典型做法。
5、村干部队伍建设。组织开展最后3期乡村干部赴华西村学习培训工作，认真总结学习成果，推动村级工作开展；根据摸底统计情况，为在职村干部购买城镇职工养老保险或村干部养老保险；进一步推进村干部档案建设工作。
6、党组织换届整顿。认真开展长期不换届党组织整顿工作，结合党组织整顿，调整和规范党组织设置。
7、党费清查整顿。根据省委四个专项整治要求，认真开展党费摸排工作，做好自查自纠，对2008年以来党费及时进行补交。结合专项整治，改进和完善党费收缴与管理工作。
8、选派选聘工作。强化选派干部、大学生村官、驻村扶贫工作队长和第一书记日
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问题，及时将社区设置调整到位；开展示范社区创建活动。
13、“两新”党建工作。继续加大在“两新”组织中开展党组织组建活动，着力提升独立党组织组建率；开展好“五抓五送”活动，推动“两新”党组织按照“六有”要求，规范党组织建设，开展好“三有两评”、“双比双争”等创建活动。适时举办一期非公党组织书记培训班。
邱县司法局在新马头镇开展“文明法治”宣讲活动。
自“双争”活动开始以来，邱县拉清单，明确责任，狠抓落实，并加大督导力度，确保高标准完成各项工作。
强化责任落实，确保“双争”活动高效推进。根据省市文件精神，邱县文明委结合本县实际，细化分工，制定了《关于开展“我是文明市民、要为城市争光，我是燕赵儿女、要为河北争气”活动的实施方案》，印发了活动通知。成立了“双争”活动领导小组，组长由县委书记担任，县委副书记任常务副组长，县委办、政府办、教育体育局等21个部门主要负责人为成员，县委常委、宣传部长为副组长，文明委成员单位和相关责任单位为成员单位。成立“双争”活动推进工作专班，组长由县委常委、宣传部长担任。
精心谋划活动内容，丰富活动形式，使“双争”活动遍地开花。县妇联、公安局、交警队、教育体育局、综合执法局等单位结合各自工作职能，广泛开展“文明家风”“文明出行”“文明校园”“文明餐桌”“文明健康”等专项行动。依托“惠民实践团”志愿服务活动，组织开展主题宣讲活动，激发全县人民爱党爱国爱家乡的热情。县教体局组织开展“校园环境大提升”活动，县妇联、县检察院开展“送法进庭院巾帼在行动”系列宣讲活动，县农业农村局、司法局、消防队、卫健局等部门联合开展“办实事、惠民生”志愿服务活动。“双争”活动开展以来，结合新时代文明实践活动、“惠民宣讲团”联动宣讲、惠民志愿服务活动等，共开展“文明立德”宣讲活动9场、“文明家风”活动1场、“文明出行”活动3场、“文明健康行动”4场等。目前，各项活动正在有序推进，初见成效。
积极宣传营造良好舆论氛围，拓展“双争”活动成效。该县充分利用各种媒体开设专题、专栏，刊发“双争”活动公益广告、工作做法、典型案例等，大力宣传“双争”活动进展和成效。同时，通过美篇、公众号、微信群等广泛宣传“双争”活动常识、四个提倡内容及活动主题，浓厚舆论氛围，切实提升了“双争”活动知晓率、参与度、覆盖面。下发《关于浓厚“双争”活动氛围的通知》，线上线下同时发力。县直各相关部门利用公益广告牌、户外电子屏、条幅、宣传栏等，播发相关宣传标语、口号，全县设置宣传标语400余条，形成了浓厚的“双争”活动氛围。
曲周县开展县城文明交通整治活动。
“双争”活动开展以来，曲周县明确工作重点，落实工作责任，以营造浓厚氛围，开展形式多样的“双争”活动为载体，完善机制，强化措施，创新方法，增强了活动针对性和实效性，为全面提升群众文明素质和社会文明程度发挥了积极作用。
曲周县成立活动领导小组及其办公室，由县委书记任组长，县委副书记和县委常委、宣传部长任副组长，办公室设在县委宣传部，30个责任部门为成员。各部门迅速召开“双争”专题会议，结合各自实际，对照各单位职责制定切实可行的加强“双争”工作的实施方案和可行措施，制定出详细的工作进度计划，做好落实推进工作，推动工作高效有序进行，尽快使“双争”活动取得成效，确保措施到位、效果到位。
该县充分利用县级融媒体平台开设专题、专栏3个，大力宣传“双争”活动进展和好经验、好做法。各乡镇、各单位利用善行功德榜、公益广告牌、户外电子屏等媒介播发宣传标语2900余条、宣传口号4800余个，在全县营造“双争”活动氛围。
曲周县以12项活动为基础，依托新时代文明实践中心、所站，结合文明实践活动和志愿服务活动，开展“文明立德”惠民宣讲、志愿服务6场；依托移风易俗活动，开展“文明家风”文艺宣传、“我们的节日”活动10场，依托文明交通整治，开展“文明出行”活动5场；依托“健康小屋”，开展“文明健康”行动3场；依托法治宣传，开展“文明法治”宣传2场；依托疫情防控宣传，开展“文明餐桌”行动4场。目前12项活动都在有序开展中，初见成效。
曲周县对“双争”工作严格督导，强化督导考评，将“双争”活动作为各级文明村镇、文明单位、文明家庭、文明校园创建内容，纳入各项测评体系、纳入新时代文明实践所站建设评估体系、纳入精神文明建设工作年度考核内容。县委宣传部、县文明办成立督导组，按照各单位任务分解和责任分工，现场督导、调度，以简报形式，及时向县委主要领导反馈活动进展情况。
进一步树立领导干部以人为本的观念，爱岗敬业的品质，乐于奉献的精神，精益求精的作风，增强领导班子的凝聚力、战斗力，为不断推进我乡经济建设的发展，加快社会主义新农村建设的步伐提供强有力支持。
二、组织领导
为保证“双争”活动有序进行，实现既定的目标任务，经研究，我乡成立“双争”活动领导小组。
组长：略；副组长：略；成员：略。
领导小组下设办公室，办公室主任，负责“双争”活动的日常工作。
三、具体目标
以“争创五好领导班子，争做优秀领导干部”活动为载体，不断提高领导干部的执政能力，不断增强领导干部的服务意识，不断提升领导干部的业务素质，不断加强干部队伍的团队精神，从而掀起新一轮的争创高潮，形成干部素质强，班组争一流，处处讲文明的浓烈氛围。
四、活动安排
“双争”活动的根本目的在于提高领导干部的内在素质，树立良好的个体和群体形象。因此，在活动中，我们强化活动的过程，把“双争”活动与日常工作紧密结合，使活动内涵不断丰富，基础更加扎实。
（一）、狠抓学习，转变观念，努力创建学习型机关
（二）、加强党员学习培训，打造服务型领导团队
党员的宗旨在于全心全意为人民服务，加强党员干部队伍建设是提高服务意识、服务水平的基础。针对我乡党员构成的实际情况，突出抓好以下几项工作。
1、进一步健全党员学习制度，丰富学习内容。制订，把党员学习真正纳入到机关的正常性重要工作中去，机关支部生活一般每半个月安排1次。丰富学习内容，改变以往理论学的多、实用技术学习少的现状，增加农村实用技术的学习内容，为服务三农打好基础。
2、搞好党员纳新工作，开办党员培训班。集中学习党的各项、政策法规等内容。通过集中授课、主题讨论等形式对入党进行党性教育、革命传统教育和宗旨理想教育，增进他们对党的了解，加深对党的印象，坚定服务本乡的决心。
3、开展扶贫帮困活动，组织好党员募捐活动，使生活困难的党员、群众得到帮助，感受到党的温暖。
（三）、运用数字信息技术，创新工作形式
充分发挥网络优势，学技术、学政策，为社会主义新农村建设提供技术服务。
1、组织全体领导干部学习使用计算机，请老师讲授计算机上网，文字处理，信息上传和下载等知识，提高办公能力、增强服务本领、创新工作方法，努力实现办公自动化。
2、充分发挥远程教育优势，组织远程教育站点操作员培训，使新政策、新技术真正深入到群众的生产、生活中去。
（四）以作风建设为重点，锻造廉洁型队伍
1、建立健全，规范工作行为，形成分工合作、各负其责的管理机制。重点是建立健全目标责任制度、工作目标考核制度和机关制度等。细化制度内容，创新管理方式，真正做到用制度管事，用制度管人，努力使机关管理步入规范化、制度化、科学化的轨道。
2、开展以加强党风廉政建设和提高党的执政能力为主题的宣传月活动，充分利用各种途径加大宣传力度，组织党员干部观看电教片，学习党的纪律处分条例和“三个代表”重要思想，加强理论教育，改进工作作风。
四、主要措施
1、广泛宣传，提高认识，营造“双争”氛围
召开全体国家干部会，支村两委会，全乡党员大会，认真贯彻县委对“双争”活动部署和要求，落实我乡“双争”活动的意义和目的，营造浓厚的活动氛围，由“双争”活动领导小组牵头，结合实际，发现和培养身边的典型，将身边的优秀领导班子和优秀领导干部在全乡范围内大张旗鼓的宣传，推动“双争”活动向前发展。
2、切实加强领导，保证“双争”工作全面落实本文来自
年，我乡将开展“双争”活动纳入工作重点，统一部属，统一实施。设立了“双争”领导小组，各单位必须做到目标明确，除认真履行工作职责，完成工作任务，积极参加各项活动外，还要做到多总结、多回头看，善于发现自己的不足，真正达到学习目的，确保“双争”工作全面落实。
3、健全考评机制，规范活动开展
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紧紧围绕“创一流业绩、建一流支队”的奋斗目标，按照着眼建设、注重经常、科学组织、务求实效的要求，坚持平时积极争创与年度全面考核相结合，广泛深入开展“双争”活动，不断推进部队建设和各项工作，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》和全国第二十次公安会议、全省第二十四次公安会议精神，以《关于全面推进的实施意见》、《公安消防部队大队（科）建设标准》、《公安消防部队中队建设标准》和为依据，开创消防工作和消防部队建设新局面。
二、指导原则
1、坚持公平、公正、公正原则。所有单位和个人都可积极参与“先进单位”、“优秀消防卫士”的推选工作，都有推选和被推选的权利；坚持先进性标准，在标准面前人人平等，一视同仁；公正评选程序，实行公示制度，接受广大官兵监督，保持评选工作的透明度。
2、坚持平时工作与评时成绩相结合原则。争创“先进单位”和争当“优秀消防卫士”，既要注重考核时的基本情况和基本评价，更要重视平时的工作表现和情况反映，坚持争在平时、比在平时，把“双争”活动贯穿于全年工作的始终。
3、坚持全员参与、全部纳入原则。全市消防部队每个单位和每位官兵都要积极参与“双争”活动，成为“双争”活动的主体，以优异的成绩和突出的表现争创“先进单位”、争当“优秀消防卫士”。全市消防部队的各项建设和各项工作都要统一纳入“双争”活动之中，用统一的标准衡量单位的工作和个人的表现，除条令条例和公安机关统一开展的单项评比、争先创优活动外，不搞其他单项工作评比表彰。
4、坚持以着眼建设、促进工作为原则。开展“双争”活动的出发点和落脚点都是为了加快消防部队的建设与发展，促进各项工作，实现三年奋斗目标。在开展“双争”活动时，一定要结合部队建设实际和工作实际，讲求实际效果，使“双争”活动切实起到推动部队建设和各项工作的作用。
三、“双争”活动领导小组
为确保“双争”活动取得实效，支队成立为成员的领导小组，下设办公室，任办公室成员。领导小组负责全市消防部队“双争”活动的指导、督促、检查和协调工作。
四、“双争”活动目标
以学习“”为动力，大力实施，按照《两个标准》促进基层建设，狠抓落实，通过全体官兵的努力，确保年有85％、2005年100％的基层单位达到基层建设标准，年全面巩固建设成果，涌现一大批先进单位、标兵单位和优秀消防卫士。
五、“双争”活动考评内容
“双争”活动考评的主要内容分四个方面，即基础工作、年度工作、临时性重要工作、奖惩工作。基础工作，是指部队每年都要开展的工作，如部队党团建设、思想政治教育、日常管理训练、防火灭火工作、后勤基本保障、基础资料和基本建设等工作。年度工作，是指本年度部署的专门工作，规定要在本年度内完成的工作任务（以年度工作部署为准）。临时性重要工作，是指年度工作未作部署，根据形势任务需要和上级指示临时安排的，又必须抓好落实的工作任务。奖惩工作，是指一年来本单位或个人被部队和地方党政机关、有关部门、群众团体授予各种荣誉和褒奖表彰情况，以及在部队、在社会因各种原因受到批评、处理，或发生各类纠纷、事故、案件等情况。
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