工作汇报能够起到激励自己努力工作的作用,通过总结过去的工作经验来激发工作的热情。随着科技的发展,越来越多的人开始使用电子工作汇报,下面是一些电子工作汇报的案例供大家参考。
采用公文式标题,补充说明单位、时限、内容等。
总结的标题最常见的是由单位名称、时间、主要内容、文种组成,如《××市财政局1999年工作总结》、《××厂2000年上半年工作总结》。
技术工作总结采用公文式标题,补充说明单位、时限、内容等。
总结的标题最常见的是由单位名称、时间、主要内容、文种组成,如《××市财政局1999年工作总结》、《××厂2000年上半年工作总结》。
采用公文式标题,补充说明单位、时限、内容等。
总结的标题最常见的是由单位名称、时间、主要内容、文种组成,如《××市财政局1999年工作总结》、《××厂2000年上半年工作总结》。
有的总结标题中不出现单位名称,如《创先争优活动总结》、《1999年教学工作总结》。
有的总结标题只是内容的概括,并不标明“总结”字样,但一看内容就知道是总结,如《一年来的谈判及前途》等。
还有的总结采用双标题。正标题点明文章的主旨或重心,副标题具体说明文章的内容和文种,如《构建农民进入市场的新机制——运城麦棉产区发展农村经济的实践与总结》、《加强医德修养树立医疗新风——南方医院惠侨科精神文明建设的经验》。
采用公文式标题,补充说明单位、时限、内容等。
总结的标题最常见的是由单位名称、时间、主要内容、文种组成,如《××市财政局1999年工作总结》、《××厂2000年上半年工作总结》。
有的总结标题中不出现单位名称,如《创先争优活动总结》、《1999年教学工作总结》。
有的总结标题只是内容的概括,并不标明“总结”字样,但一看内容就知道是总结,如《一年来的谈判及前途》等。
还有的总结采用双标题。正标题点明文章的主旨或重心,副标题具体说明文章的内容和文种,如《构建农民进入市场的新机制——运城麦棉产区发展农村经济的实践与总结》、《加强医德修养树立医疗新风——南方医院惠侨科精神文明建设的经验》。
有的总结标题只是内容的概括,并不标明“总结”字样,但一看内容就知道是总结,如《一年来的谈判及前途》等。还有的总结采用双标题。正标题点明文章的主旨或重心,副标题具体说明文章的内容和文种,如《构建农民进入市场的新机制——运城麦棉产区发展农村经济的实践与总结》、《加强医德修养树立医疗新风——南方医院惠侨科精神文明建设的经验》。
有的总结标题只是内容的概括,并不标明“总结”字样,但一看内容就知道是总结,如《一年来的谈判及前途》等。
还有的总结采用双标题。正标题点明文章的主旨或重心,副标题具体说明文章的内容和文种,如《构建农民进入市场的新机制——运城麦棉产区发展农村经济的实践与总结》、《加强医德修养树立医疗新风——南方医院惠侨科精神文明建设的经验》。
在公文中恰当使用小标题具有重要的作用,它可以增强公文主旨的显明性,使其突出醒目;它可以增强公文的层次性,使其条理清楚;它可以增强公文的易读性,使其易于阅读。小标题既然有这么重要的作用,那么如何才能提炼出一些符合公文主旨、准确简明的小标题呢?笔者通过案例分析法,阐述提炼小标题的常见角度及句式。
一、小标题常见提炼角度。
(一)围绕“措施”提炼小标题。当本单位在做某专项工作或日常工作时,采取了行之有从这个角度去提炼小标题。如:
【例一】。
(二)抓指标,目标考核到位。
(三)抓合力,综合协调到位。
(四)抓制度,责任追查到位。
(五)抓素质,队伍建设到位。
这篇公文的小标题就是围绕措施展开提炼,通过这“五抓”就能鲜明地把本单位一年来工作的主要措施呈现在受众面前。
【例二】。
(一)全面调查摸清底数,确保重点工作对象。政治思想基础。
(三)全面组织考察验收,确保评议党员质量。
一、提高认识,加强领导,夯实国土专项资金管理工作基础。
二、加大力度,突出重点,确保国土专项资金自查工作成效。
三、
强化整改,重在落实,推进国土专项资金。
这篇公文也是围绕措施和目的展开提炼,值得强调的是,这个小标题形式可以概括出一个模式:“一是提高认识,加强领导……。二是加大力度,突出重点……。三是强化整改,重在落实……。”对于这个形式,如果没有“夯实国土专项资金管理工作基础”、“确保国土专项资金自查工作成效”等补充内容就是空话、套话,但是加上后文就显得充实、实在。
(三)围绕“措施+成效”提炼小标题。在工作中,由于措施得当,取得了很好的成绩,这时在经验性的总结、调查报告、讲话及汇报材料等文章中就可以从这个角度去提炼小标题。如:
三讲”为龙头,搞好党性党风教育,形成了“率先示范”效应。
二、以师生员工多层面“三讲”为主体,抓住关键性环节,形成了“同频共振”效应。
三、以“系列三讲”教育为动力,推进各级党组织的建设,形成了“核心辐射”效应。
这篇公文就是将措施和成效结合起来提炼小标题,使措施和成效相互照应,彼此印证,给人的印象是该单位的措施有效,成效显著。
(四)围绕“成效”提炼小标题。获得成效是一个单位工作的主要目的,也是完成工作的最好体现。所以在一些材料诸如成绩总结、报告等文章中就可以从这个角度去提炼小标题,用以突出成效。如:
【例五】。
一、齐抓共管,统筹解决人口问题实现新突破。
二、以人为本,优质服务体系建设实现新突破。
三、规范执法,依法治育实现新突破。
四、注重特色,生育文化建设实现新突破。
五、强基固本,基层基础工作实现新突破。
六、奖扶并举,计生利益导向实现新突破。
七、爱岗敬业,计生队伍整体素质实现新突破。
八、创新载体,计生协会工作实现新突破。
该文小标题虽然也有措施的阐述,但以突出成效为主,连续用了八个“新突破”,使上级领导一看小标题就知晓了下级单位在工作中取得的主要成绩。
(五)围绕“问题”提炼小标题。公文是为事而做,从发现问题到解决问题是公文的本质体现,而及时发现和认识问题也是干好工作的前提。在工作中,随着形势政策的变化、工作的深化,问题也逐渐出现,这时可以将问题归类拉条列举出来作为小标题。
【例六】批评自己轻描淡写,避重就轻。批评他人拐弯抹角,浮光掠影。批评领导巧言粉饰,阿谀奉承。批评中讲成绩多,摆实际问题少。
该文就是从工作中分析和挖掘问题,并将问题作为小标题置于显要的位置,直曝问题,针对性强。
二、小标题常用句式。
(一)“抓”字句。常见句型有:(1)抓××,在××××上实现新突破(措施目的)。(2)抓××,在××××方面下功夫(措施)。(3)抓××,××××(措施成效/目的)。“抓”字句常用于围绕“措施、目的、成效”中的任意组合为对象提炼小标题。如:
【例七】一抓认识统一,使师生员工都能从相应的“三讲”中找到“思想道德坐标”。二抓方案实施,把全局性活动化为全体性“积极创意行动”。三抓阶段督导,使各层面活动产生“联动互促作用”。四抓典型引路,发挥身边榜样的“可比可学效能”。五抓成效巩固,以“系列三讲”活动促进“全员素质优化”。
该文小标题的形式是“抓+措施,目的”。工作中采取的措施是为了获得预期的目的,作者将措施和目的结合起来提炼小标题,给人的感觉是措施不是凭空而设,提出的目的也不是空喊口号。再如:
【例八】抓学习培训,在“活”字上下功夫。抓工作保障,在“实”字上下功夫。抓接访活动,在“深”字上下功夫。抓“事要解决”,在“情”字上下功夫。抓宣传引导,在“正”字上下功夫。该文的小标题紧密围绕措施的内容再针对措施的特点,提炼出了五个小标题。这种小标题的突出之处在于将每条措施的特点用一个字概括出来。
(二)“以××为××”句。常见句型有:(1)以××为××,××工作取得了新突破/新成绩(措施成效)。(2)以××促进(带动)××工作开展(措施)。(3)以××为××,在××上下功夫(措施)。如:
在抓落实上下功夫。二是以教育培训为突破口,在提高干部素质上下功夫。三是以加强基础组织建设为目标,在巩固先进性教育活动成果上下功夫。四是以提高执政能力为重点,在推进干部监督工作上下功夫。五是以实施《公务员法》为契机,在推进干部人事制度改革上下功夫。六是以实施“五个一百”工程为基础,该公文主要围绕工作任务和措施提炼小标题。“抓落实”、“提高干部素质”、“推进干部监督工作”等都是该单位的工作任务和工作目的,要想圆满地完成工作任务,达到预期目的,就需要采取一些手段。所以针对工作任务、目的和措施提炼小标题,让受众一看,就知道该单位今年都做了什么,是怎么做的。再如:
【例十】1.以稳定为中心,带着感情解决好灾民的生产生活问题。2.以节水挖潜为重点,不断提高抗旱能力。3.以优结构、促增收为核心,努力增强综合抗灾实力。4.以多元筹集为手段,切实解决好抗旱救灾资金问题。
该公文是以目的为主、以措施为辅来提炼小标题的。在写这种小标题时一定要注意中心工作、重点工作、核心工作的区别与联系,否则容易犯都是中心工作或重点工作的毛病。
(三)“正确把握××与××的关系,着力于……”。常见的句型有:(1)做好××工作,需正确处理××与××的关系。(2)正确把握××与××的关系,在××上搞突破/搞创新。(3)围绕××,在××上下功夫。(4)着眼于××,××。如:
【例十一】。
一、正确把握统与分的关系,着力坚持服务发展。
二、正确把握纠与建的关系,着力坚持关注民生。
三、正确把握惩与防的关系,着力坚持统筹推进。
四、正确把握点与面的关系,着力坚持突出重点。
五、正确把握破与立的关系,着力坚持改革创新。
哲学上的辩证统一思想适用于各个部门和各项工作,在写作时,如果能从哲学层面上去概括文章小标题则可以增加公文的深度和高度。上例就是从这个角度去提炼小标题,既看到主流,又不忽视支流,使认识不陷入形而上学,使工作开展不发生偏差。再如:
发挥常委会职能作用与发挥代表和人民群众作用的关系。
这篇公文的小标题也是基于对工作的辩证分析,使受众的认识趋向辩证和科学。在提炼这种小标题时需要作者首先要选择和确定需要辩证思考的内容。
(四)“在××上,力求(实现了)××××”。常见句型有:(1)在××上,力求××××。(2)在××上,实现了××新突破(新发展、新成就、新成效、新成绩、新进展、新步伐、新提高、新台阶、新局面等)。如:
【例十三】。
一、在经营环境上,力求新格调。
二、在经营模式上,力求新品味。
三、在经营成效上,力求新亮点。
这种句型多用于提炼成效,围绕工作的几个大方向(如例文中的“经营环境”、“经营模式”等),去总结工作成效或目标,如“新格调”、“新品味”等。
(五)“数字+文字”
“数字”和“文字”相结合的角度提炼。在提炼时,往往需要针对工作的特点、措施以及成效的共性进行。这种小标题容易给人留下深刻印象,明快好记。但是提炼时要注意内容概括得准确适用,不能为了追求这种效果而一味硬靠强编。如:
【例十四】(1)坚持“三心”、狠抓“三力”、突出“三要”。(2)坚持“一个中心”,完善“两个市场”,建立“三个体系”。(3)提供“四个服务”,采取“三项措施”,突出“两个重点”,实现“一个目标”。
【例十五】(1)突出“三建”,加强信访基础工作。(2)注重“三多”,广泛收集信访信息。
(3)抓住“三点”,提高信访信息质量。
这两例公文就是采用数字和文字相结合的方式提炼小标题。采用这种方法介绍工作经验、阐述问题等,一是利于记忆和传讲;二是条理清晰,使读者对文章内容有了较系统的把握。另外,“数字”的表现形式往往是或递增、或递减、或相同。
个人述职述职报告的标题,常见的写法有三种:文种式标题,只写《个人述职报告》。
公文式标题,姓名+时限+事由+文种名称,如《××19××至19××试聘期述职报告》、《20××年至20××年任商业局长职务的述职报告》。
文章式标题用正题,或正副题配合,如《××年个人述职报告》、《思想政治工作要结合经济工作一起抓——××造纸厂厂长王××的述职报告》。
个人述职报告抬头。
书面述职报告的抬头,写主送单位名称“如××党委”、“××组织部”或“××人事处”等。
口述述职报告的抬头,写对听者的称谓如“各位代表”、“各位委员”、“各位同志”,或“各位领导,同志们”。
个人述职报告正文。
个人述职报告的正文,由开头、主体、结尾三部分组成:
开头,又叫引语,一般交代任职的自然情况,包括何时任何职,变动情况及背景;岗位职责和考核期内的目标任务情况及个人认识;对自己工作尽职的整体估价,确定述职范围和基调。这部分要写得简明扼要,给听者予一个大体印象。
主体,是述职报告的中心内容,主要写实绩、做法、经验、体会或教训、问题,要强调写好以下几个方面:对党和国家的路线方针政策、法纪和指示的贯彻执行情况;对上级交办事项的完成情况;对分管工作任务完成的情况;在工作中出了哪些主意,采取了哪些措施,作出哪些决策,解决了哪些实际问题,纠正了哪些偏差,做了哪些实际工作,取得了哪些业绩;个人的思想作风、职业道德,廉洁从政和关心群众等情况;写出存在的主要问题,并分析问题产生的原因,提出今后改进的意见和措施。这部分,要写得具体、充实、有理有据、条理清楚。由于这部分内容涉及面广,量多,所以宜分条列项写出。“条”、“项”要注意内在逻辑关系安排好。
结尾一般写结束语。用“以上报告,请审阅”、“以上报告,请审查”、“特此报告,请审查”、“以上报告,请领导、同志们批评指正”等作结。
述职报告的落款。
述职报告落款,写上述职人姓名和述职日期或成文日期。署名可放在标题之下,也可以放文尾。
个人述职报告写作要求与技巧。
标准要清楚。要围绕岗位职责和工作目标来讲述自己的工作,尤其要体现出个人的作用,不能写成工作总结。
内容要客观。必须实事求是、客观实在、全面准确。既要讲成绩,又要讲失误;既要讲优点,又要讲不足;既不能夸大成绩,也不能回避问题。只有客观陈述履行职务的情况,才能有助于上级机关和所属单位群众对自身工作作出全面、准确、客观的评价。
重点要突出。抓住带有影响性、全局性的主要工作,对有创造性、开。
拓性的特色工作重点着笔,力求详尽具体,对日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁,略作介绍即可。
个性要鲜明o不同的岗位,有着不同的职责要求,即使是相同的岗位,也由于述职者个人的个性差异,其工作方法、工作业绩也不相同。因此,述职报告要突出个性特点,展示述职者个人风格和魄力,切忌千人一面。
2008年即将结束,一年来在委领导及同志们的帮助指导下,通过自己的努力,在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高,圆满的完成了全年的工作、学习任务,并取得了一定的成绩。现将一年来的思想、工作情况汇报如下:
一、在思想政治方面:在委领导安排的每2008年即将结束,一年来在委领导及同志们的帮助指导下,通过自己的努力,在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高,圆满的完成了全年的工作、学习任务,并取得了一定的成绩。现将一年来的思想、工作情况汇报如下:
一、在思想政治方面:
在委领导安排的每周学习时间里,自己认真学习了xxx同志在中国共产党天津市第八次党代会上的报告及xxx区“与时俱进,争创一流”大讨论和刚刚胜利闭幕的党的十六大精神。特别是于近期重点研读了江总书记在十六大上所作的题为《全面建设小康社会,开创有中国特色社会主义事业新局面》的报告。报告全面回顾了十三届四中全会以来,党团结带领全国各族人民在改革开放和发展社会主义市场经济中取得的巨大成就,总结了建设有中国特色社会主义必须坚持的十条基本经验,为我们全面建设小康社会勾画了宏伟蓝图,是我们党的政治宣言和行动纲领。通过认真研读、冷静思考和相互交流,使我充分理解了“三个代表”重要思想是我们党立党之本、执政之基、力量之源的深刻内涵。深刻认识了“发展是执政兴国第一要务”的精神实质。也使自己的理论水平、思想觉悟和用“三个代表”指导工作的能力都有了明显提高和进步,对党的依赖感、信任感更足,对小康社会的前景充满信心。在认真学习的同时,一年来自己严格遵守委里的各项规章制度,能够按时出勤,遵纪守法,注重团结。在工作上,虚心向领导和老同志请教,使自己受益良多。
二、年在委领导和科长的具体指导下做了以下几项重点工作:
1、完成了对年至年五年中获得区级科技成果奖、推广应用及采用新技术奖的项目完成人共xxx人的个人情况及做出的贡献进行了归纳、总结、录入,为区组织部建立区级人才库提供了文字依据。
2、对我区1991-年荣获我区科技进步奖的xxx个获奖项目和1989-年我区获天津市科技奖励的xxx个获奖项目及1989-年度我区荣获的xxx个国家级新产品项目进行了搜集、整理、汇总录入,现已在我委网站上公布。
3、自1990年以来,我市推广了一大批农业新品种和新技术,对促进农业科技进步发挥了重要作用,大批项目获得奖励。我区有17项推广类项目获奖,按照市农委要求,认真填写了“1990-年全市获奖农业推广类项目基本情况登记表”。总结归纳了xxx个项目基本情况、主要成就、形成的技术规范等内容,已上报市农委。
4、按照市科委农村处信息化工作的要求,写了《xxx区信息化简况》上报,并为农业信息化展览搜集并提供作展牌的图片及说明材料,同时填报了农业信息化情况调查表。对我区科技成果推广网络情况进行了调查,并写了调查情况上报市科委。
5、对有容蒂康通讯技术有限公司完成的“组合绝缘数字同轴射频电缆”、区农林局林业站完成的“津滨辅城生态风景林技术开发示范工程”等xxx项成果进行了录入并到市科委进行了成果登记。
6、按照市农委科教处的要求,通过协调区人事局、农林局、环保局等单位并根据统计年鉴上的数字填报了科教兴农调查表并提供了文字材料。
7、按照区政府督查科的要求,完成了“年科技三项费及科技担保资金支持项目目标任务完成情况”的汇报材料已上报。与其他兄弟区县联系了解年科技投入情况,为我委申请增加科技三项费提供对比依据。年初,协助科长分别组织有关委局及七个乡镇街召开了科技项目会商会,会上认真的做了记录,会后分别写了会议纪要,为领导筛选年的项目提供了文字依据。6月份与科长对项目承担单位的上半年科技计划项目执行情况进行了检查、统计,并把半年来的项目经济效益及投入等情况进行了汇总。日前,正在着手对各科技项目承担单位全年的项目执行情况进行检查、统计工作。
8、协助科长写了五条信息,已在我委网站公布,其中有两条信息分别在天津日报和今日xxx报上刊登。
《保卫副科长述职报告》《2011年最新工作范文》。
一、认真学习、刻苦研究,不断提高管理水平和业务素质。
去年四月份,我被聘为安保督察科副科长,作为一个部门负责人,应该紧紧围绕公司的中心工作,履行好自己职责,在公司改革的进程中,我能站在改革工作前沿,思想上、行动上与公司的制度和政策保持高度一致,今年,公司在与职工签订事实劳动关系的过程中,由于各种原因,一度时间上访要求解决矛盾的人员很多,各种矛盾错综复杂,在这种环境下,我们安保科既要维护好全公司的稳定,又要做好部门的职工教育工作,在分管经理的直接领导下,我们都在第一时间内将上级会议精神传达到每个职工,以保大局稳定为前提,教育职工不越级上访、闹事,较好地保障了内部团结和稳定。在组织建设上,年初在制定计划时,做到高起点计划、高标准落实,主要做了这几方面的工作。
一是根据安保科所掌握的资料,结合社会治安和公司内部的具体情况,我们聘请了全公司在不同岗位10名骨干为秘密的治安保卫力量,明确了他们的职责和分工范围,确保了公司的治安保卫工作的顺利进行。
二是针对公司北门生活区治安形势复杂多变的实际,我们聘请了生活区具有一定影响力,有组织指挥能力8名老同志组成调解委员会,协助调解生活区居民的矛盾和纠纷,为建设和谐水司,创建文明小区发挥了较好的作用。三是针对公司年底年初人员变化大的实际,我们牵头及时调整“治安保卫,安全生产管理网络”对已经不在位、调动工作岗位治安保卫、安全生产管理人员及时补充和调整,使治安保卫工作组织到位,措施到位。年初在制定工作目标时,要求各个层次都签订好《治安保卫安全生产责任状》,实行上级抓下级,一级抓一级,一级对一级负责管理体制,明确部门负责人为部门的第一责任人,安全指标考核实行一票否决制,由于各项制度的出台和安全责任的落实04年以来,设备出现一起责任事故。
三、突出重点,做好基础性的工作,严密防范。
安保督察科的神圣使命就是要使全公司安全、稳定,营造一个“秩序好、发案少、平安、稳定”氛围,如果做不好这项工作就会直接影响到企业的生存和发展,既然我们勇挑了这个重担,每时每刻都做了保持清醒的头脑,提高警惕,严密防范。
一是突出了重点部位的防范工作,04年以来,我们对公司仓库、微机房、制水厂滤池、加氯间、配电房、等场合分abc等级进行24小时监控,加强门卫和值班人员检查和督查,发现问题立即整改,在分管经理的直接领导下,坚持定期对各部门进行安全检查和夜间督查,先后46次下发了《安全整改通知单》,增设了安装公司仓库值班室。针对性安装公司和管线年、施工人员分散安全工作难抓的实际,对这两个部门实行跟踪管理,要求部门安全员实行日报制度。较好地保障了人人、时时、处处有人管、有人问。
对公司的重点场所我们制做了42块安全监控警示牌和警示语上墙,时刻提醒相关人员按照规程进行操作,建立健全好各级各类人员工作台账,定期进行分析和总结,以现问题立即整改,确保“人防、物防、技防”到位,保证公司发展平安、稳定。
二是落实流动人口管理制度,建立流动人口的档案和相关资料,实行信息传递和传送制度。04年度,我们接到生活区举报,有一暂住人口用汽车专门从事液化气运输,造成生活区的极大事故隐患,因此,我们及时采取了强制措施,下发通知,限制该车辆驶入生活区经营,有效地消灭了事故隐患。在流动人员管理中,我们又对每个租住户一个不漏一个不拉逐个登记造册,报送派出所备案,同时了解租住户的生活、工作,收入、外交和社会关系等情况,掌握了第一手基础资料,对控制犯罪、预防犯罪起到了较好的积极作用。
四、团结同志,以身作则,率先垂范,带领部门圆满完成各项工作任务。
现将xx党委2020年党建重点工作汇报如下。
1.切实提高政治站位,认真落实上级党委重要部署安排。统一订购《习近平谈治国理政(第三卷)》x册,积极开展“送理论,送关怀”赠书活动,组织各级党组织、广大党员认真学习《习近平谈治国理政(第三卷)》。组织学习关于“贯彻落实好新时代党的组织路线”重要讲话精神,指导基层加强和改进企业组织工作。认真学习关于餐饮行业杜绝浪费有关指示批示精神,深入开展了“厉行勤俭节约,反对铺张浪费,党员走在前”活动,通过专项检查发现,全公司食堂泔水总量同比下降xx%。
2.切实加强领导,为疫情防控和复工复产提供政治保证。印发《关于加强党的领导为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证的通知》,组织各级党组织和党员干部打好疫情防控阻击战,组织党员干部参与武汉火神山、雷神山、方舱医院等建设,公司多名干部职工逆行投入到疫情社区志愿服务,xxx、xx等两名入党积极分子春节期间坚守岗位,火线支援火神山、方舱医院建设,被批准火线入党;组织全公司党员自愿捐款支持疫情防控工作,xx名党员共计捐款xx万元;深入开展“疫情防控党旗红、复工超产当先锋”党建主题活动,让鲜艳的党旗在疫情防控阻击战和经营生产攻坚战阵地上高高飘扬。x个单位(党支部)和x名党员受到上级党委的表彰。
3.坚持力度不减,持续巩固深化“。
不忘初心。
牢记使命”主题教育成果。认真抓好两批主题教育整改落实工作,建立定期检查督导机制,主题教育检视问题已全部整改销号。持续开展软弱涣散基层党组织集中整顿工作,软弱涣散基层党组织全部整改销号。深入总结运用主题教育成功经验和做法,组织编印《不忘初心牢记使命”主题教育成果汇编》。
4.层层传递责任,切实抓好党建责任制考评落地。扎实开展公司层级党建责任考核工作,对x家单位2019年度党建责任制落实情况进行考核评价,x家单位考评结果为“优秀”,x家单位为“良好”等级,并做好考核结果运用。组织召开2019年度党组织书记抓基层党建述职评议考核会,对x名书记现场述职评议,对x名书记书面述职评议,共对x名书记进行了测评考核,其中x名书记考核结果为“好”,x名书记考核结果为“较好”。
5.紧紧围绕中心工作,扎实开展党建主题活动。深入开展“疫情防控党旗红,复工超产当先锋”、“项目工地党旗红”、“创岗建区”等党建主题活动,发挥党员在重点工程建设中的先锋模范作用。深入开展“降本增效建设年”党建主题活动,为坚决打赢扭亏增盈攻坚战做出积极的贡献。深化“党员身边无隐患,工程项目无事故”党建主题活动,引导广大党员为建设本质安全型企业做出积极的贡献。扎实开展“七一”活动,下拨专项党费xx万元,教育党员铭记光辉历史,传承红色基因。深入开展“一先两优”评选活动,共有xx个先进党组织、xx名优秀党员、xx名优秀党务工作者受到各级党委表彰。
。
1.党的基本组织建设情况。坚持“四同步、四对接”,新成立x个党工委,撤销x个完工项目党工委;增补党(工)委委员x名、纪(工)委委员x名;根据机构改革情况,及时调整有关单位党组织管理关系,做到党的组织和党建工作全覆盖。督导所属5家单位党委成功召开党代会实现换届选举;督导基层党组织抓好换届改选工作,确保各级党组织“应换必换”。
2.党的基本队伍建设情况。认真抓好发展党员工作,2020年全公司共发展党员x名,为计划x名的xx%。加强党员培训教育,举办2020年党支部书记业务研讨培训班,培训党支部书记、党建业务骨干x人;认真制定2020年党员集中培训计划,扎实做好党员集中培训。做好离退休党员组织关系转接地方工作,确保顺利移交。认真做好生活困难党员和老党员慰问工作,2020年春节下拨慰问专款xx万元,慰问xx人。
3.党的基本制度建设情况。制定了《党建工作责任制考核评价办法》《领导班子成员党建工作联系点实施办法》等各项工作制度,为规范高效开展党建提供了制度保障。
。
1.持续压实党建工作责任制。认真贯彻新时代党的组织路线,树立“一切到支部”的导向,以“抓书记、书记抓”为重要举措,抓基层、打基础、强实效,层层压实管党治党政治责任。持续做好党建责任制考评工作,切实发挥好党建责任制“指挥棒”作用。
2.持续推进“三基”建设。坚持“四同步、四对接”,及时成立党组织,全面夯实基本组织;严格落实2019-2023党员教育培训规划,加强党组织书记、党务干部和党员培训教育力度,全面建强基本队伍;不断完善党内文件制度,严格落实党的政治制度,加强基础工作管理,全面健全基本制度。
3.持续加强党员发展教育管理。指导各单位抓好党员发展工作,确保高质量完成全年党员发展目标;加强党员集中教育,确保完成年度党员集中培训目标;抓好离退休党员组织关系转接地方管理工作,做好春节慰问困难党员工作。
4.持续开展党内主题活动。深入开展“疫情防控党旗红,复工超产当先锋”、“项目工地党旗红”、“创岗建区”“降本增效建设年”等党建主题活动,教育引导广大党员干部在施工生产急难险重任务中当先锋,在企业转型升级、改革发展中作表率,推动企业高质量发展。
各位领导:
根据集团公司党委统一安排,现将个人抓基层党建工作情况报告如下:
2019年,本人在集团公司党委的正确领导下,在公司党委领导班子成员的支持配合下,努力提高政治站位、深化政治引领、提高政治能力、严守政治纪律,认真履行党建工作第一责任人职责,全面加强宣传思想工作、夯实基层组织基础、狠抓党风廉政建设,为公司全年目标任务的有序推进发挥了“把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用。公司党委先后荣获xx、xx等荣誉。
(一)深化政治引领,统一干群思想。2019年,面对多变的发展形势、复杂的市场形式,为统一干群思想、汇聚发展力量,以“不忘初心、牢记使命”主题教育为总抓手,不断深化政治引领、强化理论武装。一是开展各类活动丰富学习形式。在主题教育工作中,以开展演讲比赛、电影党课等形式,组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届。
四中全会。
精神,不断提高党员干部的思想觉悟和政治素质。二是加强检查考核提高学习实效。制定了《加强干部职工政治理论学习考核工作的实施方案》,为干部职工理论学习圈出了重点、制定了计划、明确了考核目标。全年对基层党组织政治理论学习情况开展了检查,对存在问题的xx个支部、xx名党员通报批评,确保学习教育提高实效。
(二)强化政治建设,夯实组织基础。以政治建设为统领,以强基提质为目标,在推进基层党组织标准化、规范化建设的过程中提高组织力。一是抓好组织建设。认真落实集团公司关于整顿软弱涣散基层党组织的要求,坚持问题导向,深入开展自查,共计深入一线调研xx次、召开座谈会xx场,切实对基层党组织建设情况查清问题、掌握实情,为解决好党组织、党员队伍建设中的各类问题夯实基础。二是配强支部骨干。为深入抓好组织建设、整改存在问题,首先抓好支部班子建设。在全体党员中以组织专项考试、开展民主测评等方式,通过层层选拔,选出xx名政治素质高、组织观念强、业务技能过硬的党员担任支部班子成员,为强化基层党组织政治功能、很好地发挥战斗堡垒作用提供了队伍支撑。
(三)突出政治标准,打造过硬队伍。一是加强干部队伍建设。坚持重点培训、重点锻炼,通过挂职锻炼、轮岗交流等方式,不断加强后备干部、青年干部队伍建设。结合公司发展实际建立鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制” ,以能进能出的管理机制,提高干部队伍应对风险挑战、处理难题问题的能力,激发了干部队伍的活力,提高了队伍建设的质量。2019年选拔任用的xx名干部均得到了组织认可和职工认可。二是加强人才队伍建设。对市场开发、科技创新、安全生产等重点业务领域人才队伍建设短板深入摸底,全年有针对性地引进xx名专业技术人才,为公司中心工作的有序推进提供了人才保障。投入xx万资金为单身青年宿舍备齐了跑步机、乒乓球台等健身设备,努力以关心关爱留住人才。
(四)严明政治纪律,全面从严治党。认真落实从严治党主体责任,支持公司纪委开展党风廉政建设和反腐倡廉工作,不断提高管党治党水平。一是完善各类制度。在主题教育过程中,围绕堵塞管理漏洞、防范廉政风险,对公司制度建设情况开展深入调研。在摸清问题的基础上,结合公司实际制定了招投标、采购等领域制度共计xx项,为各项工作的规范化、流程化开展提供了制度保障。二是开展廉政教育。建立党员干部“微信小课堂”,编制《党员领导干部廉洁从业应知应会知识》题库,通过以学促廉、以考促廉的方式,增强全体党员干部的党性修养和廉政意识。二是狠抓纪律建设。加强监督执纪“四种形态”的运用,全年处理违规违纪党员干部xx人次,为公司发展营造了干净氛围、提供了纪律保障。
(一)党建基础存在薄弱环节。个别党支部“三会一课”制度执行标准不高,党员学习教育方式创新力度不大。部分基层党支部党务公开的内容不够全面,更新不够及时。
(二)廉洁风险问题仍旧存在。公司纪委在灵活运用“四种形态”方面力度需增强,基层党员干部中存在的苗头性、倾向性问题,特别是形式主义、官僚主义问题还较多。
(三)发展惠民力度仍不够大。虽然在提高职工幸福指数方面做出了很多努力,但在解决民生问题上还存在标准不高、力度不大的现象,导致发展惠民力度亟需提升。
2020年,本人将聚焦主业主责、认真履职尽责,深化实施党建引领,全面推进从严治党,通过开展形势任务教育,凝聚党员干部思想;通过强化党员队伍管理,不断夯实党建基础;通过打造培训工作品牌,锤炼一流人才队伍;通过深化干部作风建设,营造风清气正氛围,切实以过硬的举措、过硬的担当推动党建工作提档升级,为开创供公司高质量发展新局面把准方向、引领航向。
以上。
报告。
请予评议。
欢迎各位领导莅临我村检查指导工作。我是黄峪口村饶仕忠。我村位于石城镇政府东北部,总人口360人, 149户。黄峪口村现有四个党小组,党员32名,村民代表27人。今年,我们按照石城镇党委的总体部署,结合我村的实际情况,积极开展各项创建工作。现将有关情况做一简单汇报:
一、注重平时,扎实推进创先争优活动和五星级党支部 建设
富民星"和"民主法治星",组委侧重抓"组 织建设星"。目前,各项创建活动正在扎实稳步推进。
二、巩固基础,强化党员队伍建设
我村两委班子坚持每星期学习一次,不断地提高民主生活会、村两委联席会的质量,加强干部恳谈交心的质量。党支部还与基层党员进行交流,为创建学习型党支部建言献策。党支部十分重视"三会一课"和党员活动日,并且实行民主评议党员。每月都会组织党员学习,定期考核,把考核结果纳入到评议的一部分。在村级后备干部培养方面,采取专人负责的原则,进行严格管理。
我村十分重视党员的发展工作,入党积极分子的学历、 年龄、理论知识水平作为选拔的主要依据。对于入党积极分子采取专人培养的措施,组织入党积极分子参与到党员的日常学习中,并且进行考核,不合格的将被取消资格。对于党员的教育,我村一直十分重视,并且纳入日常工作管理当中。今年共确定党员发展对象4名,对党员发展采取了村民代表评议制,党员发展对象的群众满意率平均达到100%。
为村民服务。
三、严格程序,认真落实两委换届工作
村两委班子换届工作,我村在认真学习贯彻上级党委的相关政策的同时,及时对我村的村民进行"两讲两要"宣传。 按照统一部署进行换届工作的每个环节,顺利的完成了村两委班子的换届工作。支部选出3名支委,村委会选出3委员, 其中交叉任职达到75%。村里还确定了3名后备干部, 全部35岁以下。半年及全年时对村两委干部和后备干部都进行了 村民代表评议。换届过程中,由于村里的硬件设施有限,某些细节也存在一些问题,比如会场设置还不够人性化,选举细节考虑不足。今后我们将进一步完善设施,加强组织培训,予以改进。
四、明确职责,认真落实干部职责管理和离任老干部生 活补贴政策
目前为止,我们已经按照有关文件要求,将符合条件的正常离任村支部书记村主任材料上报镇里,并进行了公示。我村共有正常离任村支部书记1名,无正常离任村主任。我们将按照有关要求做好这项工作,按时做好补贴发放工作。
五、规范管理,扎实推进村级民主政治建设
我村党支部着力为全体村民、党员服务。对于村内的重大工程召开党员大会进行广泛讨论,对于党员对重大事项反馈回来的意见要慎重讨论。落实党内通报制度,我村还对党员实施台帐管理,建立档案,落实党员的要求。对于村内重大工程实行"八步法"的模式进行审批管理。我村公开栏以每季度为周期,定期对村务公升、党务公开、财务公开进行及时更新。
村民代表设岗定责活动也是长期坚持。总的看来,村民代表认领岗位、履职都是比较积极,在实际工作中为村里做了不少好事。
六、明确目标,大力开展新农村建设
产业发展势头良好,有望继续增收。
下一步,我们将会继续强化党支部的各项建设,在日常工作中创先争优,在重点工作上创先争优,在关键时刻创先争优,把黄峪口村建设好,请各位领导多支持、多指导。 谢谢。
各位领导:
大家好!下面我把四渡河村2010年工作情况向各位领导汇报。
总结。
不足之处请批评指正。
2010年四渡河村在镇党委,镇政府正确领导下,顺利完成村委会换届选举,在新一届村两委班子团结努力下,四渡河村新农村建设各个方面取得了很大进步。
一、积极开展“创先争优”活动。
四渡河村利用每月例会带领全体党员共同学习相关材料,每名党员当众做出承诺设定自身学习目标,并在活动结束后作出总结。明确四渡河村党支部“创先争优”活动主题,“提高党员干部为民服务意识,树立良好的村风民风”。
采取重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策、领导干部讲党课等形式,对党员进行党性教育。
学习四渡河村《村规民约》,推进四渡河村新农村建设走上规范化、制度化道路。
加强学习是党性修养的首要任务和根本途径,我们要把学习作为一种政治责任、一种生活方式、一种精神追求、一种良好习惯,在学习的过程中不断提高党性修养。党性修养具有必然性、历史性、长期性和时代特征,是对党员本质的改造,是每一个党员的必修课。党性修养永远没有终点,学习也永远没有止境。真正做到共产党员按照党性原则进行的自我教育、自我改造、自我约束、自我培养、自我提高、自我完善,树立共产主义的远大理想和社会主义坚定信念,用党和人民的利益高于一切的原则规范自己的言论和行为。
结合我村新农村建设工程,充分利用创先争优活动,联系群众,充分发挥党员模范带头作用,通过党员干部带头清除乱堆乱放柴草、杂物、建筑材料等垃圾,将街坊路硬化工程顺利开展,让村民得实惠,让村民切实看到党员为民服务成效、成果。
二、打造良好的领导班子。
我们两委班子深入学习实践科学发展观,团结协作,求真务实,勤政廉洁,有较强的凝聚力和战斗力。工作做到严格作息制度,按时上下班,明确工作职责,对工作认真负责。村两委班子的规章制度完善,管理措施到位,制定每星期一开干部工作例会,让干部说出自己的想法及工作情况,这样不仅可以加强干部之间的沟通,也让我们村的各项工作运行有序。
在新一届两委班子的团结努力下,本村各项工作成绩显著,新农村各项建设顺利开展,围绕中心、服务大局的成效明显,农民增收明显,精神文明得到很大提高。我村各项新农村建设工程深入民心,能够得到广大群众拥护,两委班子成员在群众中树立了良好的形象。
三、
村级各项事业开展情况加大基础设施投入,打造方便高质的村级生活。2010年四渡河村结合新农村建设工作,完善村级基础设施建设,改变村容村貌。
1、顺利完成上下水改造工程,方便村民吃水,保证村民吃水安全,改变以往吃水难的现象。
2、街坊路硬化工程建设完工,不仅方便了村民出行,也美化了我村村级形象。我村一直以来没有将村内街道规划整理,通过这次硬化,新架桥三座、整理路基3000余米,共投资4万余元,使村内街道更加宽敞,村民出行更加方便。
3、为了方便我村村民及游人如厕,又新建了一座二类公厕,工程已完工,准备投入使用。
4、在体育文娱方面,我村成功的举办了“第二届”乒乓球、踢毽子比赛,在村民中取得了良好的评价,促进了村民间的沟通,更好的引导了村民积极健身。
5、完善村内网络通讯工程,新建3g网络通讯机站一座,为村民更方便的获取知识提供了便利条件。
6、为解决村民孩子上学交通困难问题,村委会在年初新购金杯车一辆,接送孩子上下学,这样不仅节省了村民的时间,也保证了孩子上学途中的安全问题。
7、我村成功举行了庆“三八妇女节”成立100周年活动,活动内容丰富、形式多样,丰富了村民的业余生活,增进了村民间的沟通。
8、通过争取区农委节能办生物质气化炉项目,将在村内实施解决柴草乱堆乱放问题,这样不仅可以美化村内环境,减轻村民取暖用煤开支,也可以减少废气排放。
9、我们村成立了广播宣传站,在每星期的一、三、五播放,让村民及时了解村委会的近期工作及开展情况,广播内容丰富多彩,在村民闲暇时可以听到各种信息及知识。
10、充分利用起我村的电脑室,由村官担任老师,组织了村民电脑培训班,村民广泛参加。通过此次培训,提高了村民的电脑知识水平,开拓了村民的眼界,增加了村民的致富渠道,提升了村民的自身素养。
四、2011年工作计划。
1、做好流转土地动员工作,加大力度宣传流转土地给村民带来的利益及好处,把我村土地更好的利用起来,为村民带来更大的收益。
2、继续开发利用怀沙河湿地公园资源,引进资金,利用“栗花沟”等优势条件发展旅游业,壮大集体产业,增加村民收入。
3、为解决我村村民洗澡难问题,准备建设一座太阳能浴室,方便广大村民在冬季也能洗上热水澡。
4、板栗为我村村民收入主要来源,但地处山区给板栗的管理采收带来不便,我们准备继续硬化上山路,可以更好的方便村民对板栗的管理和采收。
5、准备在我村广场南侧新建村民娱乐室10间,为村民提供一个休闲娱乐的场所,可以增进村民之间的沟通,促进村内的和谐稳定。
2010年我村两委班子紧紧抓住新农村建设这一有利时机,按照上级的要求和工作部署,结合本村实际,扎扎实实地开展工作。在来年,我们继续以饱满的热情、高昂的斗志和勇往直前的精神,为实现四渡河村“生态立村、文化兴村、旅游富民”的总体目标做出更大贡献。
四渡河党支部2010年12月28日。
一谈到怎样撰写博客标题这个话题的时候,很多人自然而然就想到了网站seo、博客的优化、提高网站流量之类的,德意想谈的是真真实实地为内容去写标题,无论你是wordpre、zblog、pjblog、新浪网易搜狐还是其它什么的博客,当你真正为内容认真的去写标题的时候,优化和seo自然就能发挥真正的作用。
跟哪位广告大师学习写标题?广告之父:大卫·奥格威(davidogilvy)!可能有的人不是很熟悉大卫·奥格威,简单地介绍一下,大卫·奥格威是广告业乃至整个商业世界一个不朽的传奇,38岁的时候在纽约创办闻名世界的奥美广告公司,至今他的广告哲学影响着整个世界,对市场营销的广告写作理念经验时至今日仍然是非常有效。不可否定,写广告与写博客有着许多相似之处,他的写作理念能为我们所用,这将能极大提高博客文章的质素。
一、标题为王。
标题可以说是博文中最为重要的部分,它决定读者是不是读正文的关键,以大卫·奥格威的观点来说,读标题的人平均为读正文的人的5倍,也就是说一个好的标题能吸引5倍的读者,一个坏的标题可能会让写辛苦出来的博文消费掉,没有人会去看。有投稿经历的人便会知道用户注定先读标题,以chinaz为例,优秀文章一旦上了首页,文章的标题就肯定会与其它几百个标题争夺读者的注意力,这个时候你就一定明白了优秀标题的重要性。即使是****博客,一个不知所云的标题可能会引起别人的反感,匆忙跳过此段内容寻找一个站点。
二、以美好正面的字眼最佳。
标题就是内容,如果你想写一篇如何提高博客内容质量的文章,那就一定请把“博客”、“质量”这样字眼加入到标题中,想必这个大家是很容易就可以做到的,把最核心的内容放到标题当中肯定是不会有任何负面效果的,不过仍然可以看到不少个人博客中“最近忙的一些事情xxx”、“顺便发些xxx”一类的标题横行。除此之后,为了加强标题效果适当加入能引起正面效果的美好词语,比如很有份量的“免费”、“最x”,还有“分享”、“简易”、“快捷”、“简易”、“优惠”、“全攻略”、“比较”、“从速”、“自豪”、“优异”,这些词可以说是屡试不爽异常受用。简单四步为企业网站建设添加谷歌地图就是这一原理的实践。
三、
引起读者的好奇心。
南京网站优化http://的,现在国外知名的博客文章许多也是以“how”、“why”作为标题开头的。微软官网为何不用每字造价100美元的雅黑字体一文标题也是为了引起读者的好奇心。
四、挑选出最好的博客标题。
一篇博文如果一旦换了标题,十有八九对博客就会产生不同的效果,所以当博文写成功之后别急着发布出来,把标题再三考虑清楚,可以多写几个不同方式的标题,相互比较之后选择最合适的再进行发布。德意写这篇文章的时候同时也考虑了几个不同方式的标题组合,例如“像广告大师一样写出优秀的博客标题”、“写出广告大师级般的优秀博客标题”、“广告大师教你如何写出优秀的博客标题”,不同的方式给读者的第一印象就有很大的区别,大卫·奥格威在写广告标题的时候,每一个广告的标题都不会少于16个。
五、远离故弄玄虚的标题党。
许多人都知道标题的重要性,但故弄玄虚的标题、或者卖弄文采起一些晦涩、没人知道的成语一类的词语、在标题和内容里面跟读者捉迷藏,这些通通只会引起读者的反感,可能以后再不会给你博客第二次的机会。不要使用了一些已经泛滥得让人不舒服的词语,比如之前非常流行但现在已经视而不见“史上最xxx”一类的词,流行期过后通常大家对这类词已经麻痹了。所以请简洁、直接了当地写出你要讲的东西。
最后,列出一些广告之师大卫·奥格威曾经写过的经典广告标题和广告语,供大家借鉴参考之外能得到一些启发和灵感。
1.这辆新型‘劳斯莱斯”在时速六十英里时,最大闹声是来自电钟。
2.治疗脱发的羊毛脂广告:你见过不长毛的羊吗?
3.痔疮药广告:给我们寄钱来,我们给您治痔疮;要不就留着您的钱,也留着您的痔疮。
4.奥尔巴克:慷慨的旧货换新。
5.奥尔巴克:做千百万生意赚几分钱利润。
6.朵芙,滋润你的肌肤。
7.肉:使得你所需要的蛋白质成为一种乐趣。
1、团结一致,勇争第一。
2、流血流汗不流泪,掉皮掉肉不掉队。
3、刻苦训练,锐意进取。
4、刻苦学习,团结一心。
5、水建既出,谁与争锋。
6、竞争不是比谁努力,而是比谁更努力。
7、自强不息,厚德载物。
8、认真学习刻苦训练,文武兼备百炼成钢。
9、奋勇冲击,永争第一。
10、明德尚行,矢志报国,磨砺青春,升华自我。
11、磨炼意志,奋发冲刺。
12、文化守纪,拥抱成功。
13、智力无敌,体力无限。
14、听从指挥,服从命令,团结互助,争创第一。
15、迷彩军训,青春无悔。
16、严格训练,严格要求。
17、烈日骄阳,铸造精钢,劈波斩浪,唯我最强。
18、锻炼身体,磨练意志。
19、宁可流血,也不流泪。
20、顽强拼搏,勇夺第一。
21、服从命令,听从指挥,团结互助,勇创佳绩。
22、秀你自信,展现自我。
23、奋勇拼搏,披荆斩棘。
24、立凌云志,做栋梁材。
25、奥运在我心,校运与我行。
26、雄关漫道,谁与争勇,烈火熊炉,我自称雄。
27、积极进取,努力拼搏,磨练意志,强健体魄。
28、不经历风雨,怎么见彩虹。
29、今天明天,由我创造。
30、团结拼搏,展现自我。
31、扬帆起航,劈波斩浪。
32、服从命令,听从指挥,团结互助,争创佳绩。
33、苦练军事技能,共抒报国情怀。
34、牢记历史教训,不忘警钟长鸣。
35、无与伦比,万众一心。
36、弘扬奥运精神,苦练军事技能,共抒报国情怀。
37、磨练意志,苦练精兵,打牢基础。
38、挑战自我,突破极限。
39、动科雄风,所向披靡,敢打必胜,豪气冲天。
40、亦师亦友同训练,教官学子共苦甜。
41、天骄十九,不懈追求,勇往直前,争创一流。
42、服从命令,听从指挥,团结互助,争取佳绩。
43、放飞梦想,创造辉煌。
44、刻苦训练,自强不息,团结互助,勇争第一。
45、争当训练标兵,争创先进连队。
46、集体的荣誉,就是我的荣誉。
47、巾帼三连,绿装红颜,骄阳无惧,奋勇向前。
48、学军人之风采,强自身之素质。
49、加强国防教育,提高国防意识,增强国防观念。
50、披荆斩棘,永争第一。
51、猛龙播音,新闻骄子,青春无悔,强身立志。
52、挑战极限,超越自我,自强不息,厚德载物。
53、军中骄子,校园精英,铿锵三连,勇往直前。
54、军中骄子,校园精英,神勇5连,谁与争锋。
55、风云十五,军中骄子,校园精英,谁与争风。
56、军鹰十连,翱翔九天,搏风抗雨,共创辉煌。
57、烽火十三,冲锋在先,追求卓越,勇夺人前。
58、龙腾虎跃,雷霆万钧,无与伦比,万众一心。
59、放马金鞍,勇冠江山,风云变幻,唯我n班。
60、天骄旅馆,不懈追求,勇往直前,争创一流。
广东省第七届_会第八次会议关于依靠科技进步振兴农业的决议。
(_年3月10日通过)。
广东省第七届_会第八次会议,听取和审议了省科委主任张廷翰受省政府委托的《关于省农村科技工作情况的汇报》。会议认为,我省各级政府依靠科技发展农业事业方面做了大量工作,取得了一定成绩,但发展不平衡的,还存在一些亟待解决的问题,特别是粮食生产面临的形势是严峻的,任务是艰巨的。为了进一步依靠农业科技,夺取粮食增产,农业丰收,推动农村经济的全面振兴,特别作出了如下决议:
一、各级政府要在广泛深入开展农业基础地位的再教育中,提高领导在各个方面对科学技术是第一生产力的认识,牢固树立依靠技术进步、振兴我省农业的观念,把发展农业经济转到依靠科学技术和提高劳动者素质的轨道上来。要把农村科技纳入政府工作的重要议事日程,重视农业科学研究和技术推广工作,充分发挥农业科技人员在发展农业中的积极作用。要把这项工作的好坏,作为考核各级政府及其领导成员政绩的主要内容之一。
二、各级政府从今年起逐步增加对农业科技的投入(略)。
三、各级政府应从本地区的实际出发,制定依靠科技振兴农业的年度计划和中、长期规划,并认真组织实施,狠抓落实,层层进行检查监督。(略)。
四、各县、(区)、乡应进一步建立健全农业科技推广服务体系,切实加强基层农业科技管理工作。(略)。
[决定例文]。
关于加大抗旱工作力度的决定。
各村委会、乡直各单位:
目前,我乡旱情仍在加重,为切实抓紧抓好抗旱工作,把旱情的损失降低到最低限度,经乡党政联席会议研究,特作如下决定:
一、目标。
全乡抗旱保证面积4万亩,“人均死保一亩”的决心不变。
二、措施。
1、明确责任,划片包干。乡干部是抗旱工作的主要责任人。抗旱期间,乡包点干部要工作。
在点上,吃住在点上,村组干部要包到户、包到井、包到机械、包到地块。
2、突出重点,分类指导。(略)。
3、严明纪律,坚守岗位。(略)。
4、密切配合,协同作战。(略)。
5、加强督查,及时调度。(略)。
三、奖惩(略)。
附件:各村抗旱保证面积一览表。
_**乡委员会。
**乡人民政府。
****年**月**日。
[意见例文]。
关于建设高素质干部队伍的实施意见。
各工作委员会、各村委会、乡直各单位:
为认真贯彻落实“三个代表”重要思想,确保我乡全面建设小康社会的各项具体工作落到实处,促使乡党委和政府任期目标圆满完成,加强机关自身建设,强化勤政廉政制度建设,建设一支高素质的干部队伍,经乡党委政府研究,现提出以下实施意见:
一、宗旨。
大力弘扬“艰苦奋斗、主动加压、团结拼搏、争创最佳”的十六字精神和干部“四化”的要求,建设一流的班子,培养一流的队伍,创建一流的业绩,树立一流的形象。
二、职责(略)。
三、制度(略)。
_**乡委员会**乡人民政府****年**月**日。
[命令例文]。
__令。
《艾滋病防治条例》已经2006年1月18日_第122次常务会议通过,现予公布,自2006年3月1日起施行。
总理:_。
二00六年一月二十九日。
[通告例文]。
**镇人民政府通告。
为了贯彻市、县政府关于整治大环境的指示精神和强化城镇管理的有关规定,加大执法力度,彻底根治我镇的脏、乱、差状况,创建文明卫生城镇,根据《_城乡规划法》、《道路交通安全法》、《治安管理法》、《**市人民政府关于加强城市管理行政执法的通告》等有关法律、法规和相关文件规定,结合我镇实际情况,现将违反有关规定的处罚意见通告如下:
1、各类摊点(含店外店)不在指定地点经营,处以***元的罚款;不改正者,依次加倍罚款。对无照经营者,除没收其商品外,一次性处以***元罚款。
2、手提肩挑或车拉的流动商贩,在主要街道上经营,每次处以**元罚款。
3、在街道和干道主要地段摆摊设点经营的,处以**元罚款。
4、乱倒垃圾、污水、粪便者,根据情节处以**元~**元罚款。上述罚款一律使用财政部门票据,由城镇执法队统一执行。本通告自公布之日起执行。
**镇人民政府****年**月**日。
[通知例文]。
关于开展《代表法》颁布实施十六周年纪念活动的通知。
镇直各单位、各代表小组:
今年4月3日是《_全国_和地方各级_代表法》颁布实施十六周年。根据上级要求,4月份为《代表法》宣传月。为开展好宣传月活动,大张旗鼓地宣传《代表法》,提高全民对各级人大及其代表性质、地位、作用的认识,现就宣传月活动的有关问题通知如下:
一、(略)。
二、(略)。
附件:《代表法》宣传月宣传口号。
**镇_主席团。
****年**月**日。
[报告例文]。
关于剧毒急性鼠药盒特大中毒事件情况的报告。
乡政府:
当前,剧毒急性鼠药在全乡较大范围泛滥,造成人畜伤亡的恶性事件时有发生,情况十分严重,已经到了非解决不可的程度。现将基本情况和我们的建议报告如下:
一、2008年2月10日,我乡南北少林武术学校发生130人剧毒急性鼠药中毒事件,死亡7人;保河堤村先后32人发病,死亡5人;常表村8人发病,死亡8人;2007年9月至2008年1月,桃园村97人发病,死亡5人。
剧毒急性鼠药的主要危害是:
(一)极易发生误食中毒而难以抢救,造成社会危害(略)。
(二)容易被坏人用来作案,破坏社会治安(略)。
(三)污染环境,后患无穷(略)。
(四)破坏科学灭鼠工作(略)。
二、早在1976年,国家就明令停止生产氟乙酰胺。(略)。
因此,必须采取实有力的措施,依法查处违禁鼠药,以保护人民群众的生命安全,保护环境,有效控制鼠密度。建议下一步要做好以下工作:
(一)认真贯彻《条例》(略)。
(二)(略)。
以上报告,如无不妥,请转发乡直各单位、各村贯彻落实。
**乡爱国卫生运动委员会。
****年**月**日。
[请示例文]。
关于成立**镇房地产综合开发公司的请示。
县人民政府:
为了加快我镇全面建设小康社会的步伐,搞好城镇规划,做天“统一规划、统一征地、统一开发、统一出让、统一管理”,合理布局,建设有序,整齐统一,美化环境,在城区范围内加快开发和建设的步伐,更好发挥效益,振兴我镇经济,结合我镇建筑力量雄厚、条件较好的条件,经镇党政联席会议研究,拟成立**镇房地产综合开发公司,聘任***为公司经理。
特此请示,请予批准。
附件:房地产综合开发公司可行性报告。
**镇人民政府****年**月**日。
[批复例文]。
关于同意**村委会成立村级土地承包合同调解领导小组的批复。
**村委会:
你村报来的村级土地承包合同调解领导小组成员名单收悉,经乡党委研究批准:组长:„„副组长:„„成员:„„特此批复。
_**乡委员会****年**月**日。
[函例文]。
关于拟派***赴**大学进修的函。
县财政局:
**大学近期将举办果树栽培培训班,为期一个月,培训费用由乡财政支付。经研究,拟派***赴**大学进修。
是否可行,请予函复。
附件:
1、**大学果树栽培培训通知。
2、***简历。
**乡人民政府****年**月**日。
[会议纪要例1]。
会议纪要第5号。
关于加强农村医疗卫生工作的会议纪要。
[[会议纪要例2]。
**乡人民政府会议纪要第8号。
[会议纪要例3]。
**镇党政联席会议纪要。
(第47次)。
内部材料注意保存。
3月28日下午,党委书记、镇长***主持召开了党委、政府第47次联席会议。党委副书记***、***、***、***,人大主席团副主席***,副镇长***、***、***和党委委员***、***、***、***、***出席了会议;党政办副主任兼联席会议秘书***列席了会议。现就会议精神纪要如下:
一、会议传达了县委关于县、乡(镇)党政机构改革会议精神。(略)。
二、关于来人执行问题。会议认为„„(略)。
三、关于政府设立统一账号问题。会议强调„„(略)。
四、关于干部岗位责任制及包村干部奖金的初步意向问题。会议研究了„„(略)。
**镇党委办公室**镇政府办公室。
练习题。
同意你校设立新材料研究室的请示。
潮州市职业学校:
15号文收悉,经研究讨论,兹批复如下:
(一)不同意在你校设立新材料研究中心,其理由恕不详述。
(二)目前可在你校先行设立新材料研究室。
(三)拟原则同意在你校修建新材料检测实验楼,有关具体事宜待专门批复。专此函复。
潮州市教育局。
一九九八年五月三十日。
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展望未来。
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行政管理人员姓名行政管理人员职务[日期]财务概要
使用此部分提供财务的简短摘要,突出重点。
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要比较两组相关值,例如,比较公司多年来行政管理人员的薪资,请尝试散点图。
当您准备自定义图表的外观时,只需单击图表,然后查看在右侧看到的图标,检查样式和布局并管理数据。
财务报表。
财务状况表???负债财务状况表股东权益。
全面收益表(损益)???收入支出利润。
综合权益变动表。
该报告包含许多数字,对吗?此部分可放置所有财务表格。
若要开始使用外观与这里的示例相似的表格,请在“插入”选项卡上单击“表格”,然后选择“快速表格”。
说明。
收入。
支出。
收益。
现金流量表???运营投资理财篇二:公司工作总结写作方法及范文。
公司工作总结写作方法及范文。
年终总结是人们对一年来的工作学习进行回顾和分析,从中找出经验和教训,引出规律性认识,以指导今后工作和实践活动的一种应用文体。年终总结的内容包括一年来的情况概述、成绩和经验、存在的问题和教训、今后努力的方向。年终总结可以大体分为:单位总结、个人总结、综合性总结、专题总结等。
一、写作方法。
首先自然是标题,年终总结的标题其实很简单,只需要写时间+文种即可。例如“2012年终工作总结”,不用过于华丽修饰,有些标题还直接省略了时间,例如“年终工作总结”,不过小编还是推荐使用时间+文种的格式。
然后就是正文了,首先自然是对一年中的工作做一个大致的回顾。这是总结的开头,我们可以称之为前言。前言多用于说明工作总结的缘由,是对一年的工作以及工作过程的概述和评估。篇幅不宜过长,点到为止,不做深入分析。
接着就是书写工作的心得和体会,这是年终总结的主体,也是最重要的部分,内容是就前言的概述展开分述。一般会使用小标题分别阐明成绩与问题、工作方法与心得体会,有些小标题中内容过多的话还可以采用小小标题进行分类阐述。正文的最后一般都会书写今后的计划或者打算,这是年终总结的结尾部分。主要是根据上一的经验和教训,提出今后的设想和打算,为新的一年制定计划提出依据。具体内容可以包括如何提高现有成绩,克服存在问题,提出新的奋斗目标等等。
虽然正文完成了,但是工作总结并没有完成,我们还需要写署名和日期。相信不少朋友在写完正文的时候就认为已经完事了,常常会忘记书写署名和日期,只有写上署名,才方便让别人知道这是谁写的年终工作总结,写上时间方便自己和他人了解这个总结是何时所写。
以上就是一个完整的年终工作总结应该有的格式,年终工作总结中最重要的就是正文,而正文中最重要的就是主体,书写主体的时候最好分类叙述,这样条理清晰,使人一目了然,如果有必要的话,小标题下面还可以套小小标题,最后千万别忘了署名和日期。
二、注意事项。
1、开端回顾过去一年,概括简述工作经历,例句“过去一年在部门领导的带领下取得了一些成绩”等等。适当照顾领导的阅读口味。
2、接下来具体列举各方面工作花费的力量和取得的成绩,例句“在与该单位人员火热厮混打成一片中,取得了xx报道的成果”。重点体现自己付出的繁重劳动。
3、对工作的不足略加陈述,先大量描述客观不利因素,再把帐算到自己的主观因素头上。例句“当然,我自己xxxx也是一部分原因”
4、展望明年一年的工作,列举雄心壮志一二,不管能不能做到。例句“请同志们和领导们看我的实际行动吧!”后附若干加黑惊叹号更体现决心。
三、工作总结范文*******公司年终工作总结。
在公司领导的的正确领导下,我公司工会充分抓住庆祝建党九十三周年的契机,以优化投资发展服务环境为重点,以创新思维、服务企业为举措,深入解决影响我公司工业经济发展的实际问题,突出了工业经济结构调整、转变经济发展方式和服务企业等工作,较好地完成了工作目标,下面将整年工作总结如下:
一、全年主要工作。
1、强化形势教育,推动执行意识提高。
公司工会积极宣传市公司大政方针,并结合我公司实际进行分析,找准着力点,紧扣工会工作,重点抓好执行力建设,并在推动公司“三个建设”工作中,整合资源提升执行合力,进一步促进公司稳定发展。公司工会积极组织公司职工进行“两个转变”、“三个建设”、形势任务教育等专题学习,通过会议、班组学习等多种方式不断营造舆论氛围,引导职工认清公司当前面临的形势任务,增强职工的自觉性和责任感;团结和动员职工切实把思想和行动统一到公司的决策上来。
2、强化民主管理建设,认真贯彻职工大会制度。公司工会认真贯彻实施《***省***公司企业职工代表大会工作标准》,组织召开了三届三次职工大会。会议全面回顾了公司在2013年工作,从长远发展的高度对公司面临的形势进行了深刻的分析;确定了2014年“夯实一个基础、提高二种能力、做强三大板块、完善四化思路、坚持五条主线”的工作思路,确保安全生产实现“双零”,队伍保持和谐稳定,文明建设争取更大荣誉,企业生产经营可持续发展,实现****公司的平稳较快发展。市公司领导亲临会议指导,对公司的工作成绩给予了高度评价,对今后的工作提出了具体要求,帮助全体职工进一步理清工作思路,明确了工作方向。
3、强化职工素质提升,大力推行班组建设标准化。为进一步落实市公司班组建设“三突出五到位”的工作布置,提高班组整体素质为抓手,深化班组执行力。公司工会完善了班组建设管理信息,还开展了以发挥工会干部组织作用为龙头、以立足岗位强化培训核心的学习记录交叉检查活动。鼓励职工加强学习,做好学习记录,撰写读书心得。以这次活动为契机,公司工会组织工会委员及工会小组长对职工学习记录交叉观摩,并评选出优胜奖以资鼓励。工会干部们通过交叉观摩学习记录,找差距、补不足,确保学习收到实效。公司工会认真贯彻上级文件精神,积极开展“安全班组行”活动。一是率先在市公司举办安全知识竞赛,竞赛围绕****站和****公司两个安全重点单位的日常安全工作,组织了8个班组进行一、二、三名的角逐。在比赛过程中,各参赛代表队队员严格遵守规则,以饱满的热情和认真的态度,踊跃回答问题,比赛现场气氛紧张而激烈。二是广泛开展“我为班组安全献一策”活动和“班组安全管理典型案例征集”活动,公司工会共征集到11条优秀合理化建议、3条典型案例,这些优秀建议将促进班组安全管理水平进一步提升。
4、强化职工关爱,深入实施送温暖工作。
年
终
总
结
大
全
目录。
工作总结格式一般分为:标题、主送机关、正文、署名四部分。(1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题,也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目,如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说,工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。(2)前言。即写在前面的话,工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容:主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。
(3)正文。正文是工作总结的主体,一篇工作总结是否抓住了事情的本质,实事求是地反映出了成绩与问题,科学地总结出了经验与教训,文章是否中心突出,重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信,全赖于主体部分的写作水平与质量。因此,一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。1)成绩和经验这是工作总结的目的,是正文的关键部分,这部分材料如何安排很重要,一般写法有二。一是写出做法,成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验,“寓经验于做法之中”。也有在做法,成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验,这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点,是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中,成绩表现为物质成果,一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚,使精神成果在工作总结中看得见、摸得着,才有感染力和说明力。2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写,但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法,坚持一分为二的两点论,既看到成绩又看到存在的问题,分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误,虚心谨慎,继续前进。写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。
(4)结尾一般写今后努力的方向,或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。
(5)署名和日期。署名写在结尾的右下方,在署名下边写上工作总结的年、月、日,如为突出单位,把单位名称写在标题下边,则结尾只落上日期即可。
年终总结述职报告。
时光荏苒,2005年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千„„时间如梭,转眼间又将跨过一个之坎,回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台,令我在工作中不断的学习,不断的进步,慢慢的提升自身的素质与才能,回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多,领导对我的支持与关爱,令我明白到人间的温情,在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢,有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助,才能令到公司的发展更上一个台阶,在工作上,围绕公司的中心工作,对照相关标准,严以律己,较好的完成各项工作任务。
在作风上,能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,勤劳简朴的生活,严格要求自己,在任何时候都要起到模范带头作用。
今后努力的方向:随着公司各项制度的实行,可以预料我们的工作将更加繁重,要求也更高,需掌握的知识也更高更广。为此,我将更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技能,为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年,在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点展开工作,在紧张的工作之余,加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。作为一个管理者,对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”,充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者,更是一个执行者。要想带好一个团队,除了熟悉业务外,还需要负责具体的工作及业务,首先要以身作则,这样才能保证在人员偏紧的情况下,大家都能够主动承担工作。对此我向领导做如下工作报告:
一、严于律已,自觉加强党性锻炼,党性修养和政治思想觉悟进一步提高一年来,我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物,明辨是非,坚持真理,坚持正确的世界观、人生观、价值观,用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践,在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国,热爱中国共产党,热爱社会主义,拥护领导的管理思想,坚信社会主义最终必然战胜资本主义,对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策,为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质。
我重视加强理论和业务知识学习,在工作中,坚持一边工作一边学习,不断提高自身综合素质水平。
(1)是认真学习“三个代表”重要思想,深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵,增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的十**报告及十*届三中、四中全会精神,自觉坚持以党的十**为指导,为进一步加快完善社会主义市场经济体制,全面建设小康社会作出自己的努力。
(2)是认真学习工作业务知识,重点学习公文写作及公文处理和计算机知识。在学习方法上做到在重点中找重点,抓住重点,并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处,有针对性地进行学习,不断提高自己的办公室业务工作能力。
(3)是认真学习法律知识,结合自己工作实际特点,利用闲余时间,选择性地开展学习,学习了《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》、《中华人民共和国土地管理法》、《广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》、通过学习,进一步增强法制意识和法制观念。
三、努力工作,按时完成工作任务一年来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记公司制度,全心全意为公司创造利益的宗旨,努力实践公司各项目标的重要思想,在自己平凡而普通的工作岗位上,努力做好本职工作。在具体工作中,为老板当好参谋助手:
(2)领导交办的每一项工作,分清轻重缓急,科学安排时间,按时、按质、按量完成任务。
(3)在接待来访客户的工作中,坚持按照工作要求,热情接待来访客户、认真听取来访客户反映的问题,提出的要求、建议。同时,对客户要求解决但一时又解决不了的问题认真解释,耐心做好客户的思想工作,让客户相信协盛。
在领导与同事们的关心、支持和帮助下,各项服务工作圆满的完成任务的好成绩,得到领导和客户的肯定。回顾一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步,但我也认识到自己的不足之处,理论知识水平还比较低,现代办公技能还不强。今后,我一定认真克服缺点,发扬成绩,自觉把自己置于公司组织和客户的监督之下,刻苦学习、勤奋工作,做一名合格的管理人员,为全面建设协盛的目标作出自己的贡献!
四、在勤的方面:本人事业心、责任心强,奋发进取,一心扑在工作上;工作认真,态度积极,雷厉风行,勇挑重担,敢于负责,不计较个人得失;工作勤勉,兢兢业业,任劳任怨;无故不迟到、不早退。一年来,本人基本无休工龄假,节假日较常值班和加班,协调有关工作,审核有关报表。
五、在绩的方面:
本人工作思路清晰,计划性、前瞻性、领导性强;开拓进取,经常提出合理化建议并获采纳,完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作;讲究工作方法,效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作,工作成绩比较突出,效果良好。*、在廉的方面:
(1).严格执行和维护党的“四*纪律八项要求”,纪律、经济工作纪律,工作纪律。自觉做到与公司保持高度一致,不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制,不独断专行、软弱放任;依法行使权力,不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公,不接受任何影响公正执行公务的利益;不允许他人利用本人的影响谋取私利;公道正派用人,不任人唯亲、营私舞弊;艰苦奋斗,不奢侈浪费、贪图享受;务实为公司,员工,不弄虚作假、与公司争利。
(2).在干部选拔任用工作中,认真执行《行员管理暂行办法》的有关规定,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,推动协盛用人机制的改革,并逐步走向法治化的轨道。(3).严格执行各项规章制度,坚决纠正行业不正之风。本人以身作则,严格要求,坚持以制度用人,以制度管人,并引导、教育员工自觉执行协盛各项规章制度,树立爱公司如家、爱岗敬业的良好风尚。
(4).密切联系客户,努力实现、维护、发展公司和客户的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,树立为人民服务的思想,把客户满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点,努力为公司办实事、办好事。为客户创造利润就是为公司创造价值。5).按规定执行个人重*事项报告制度。
总的来说,一年来,本人分管、协管的部门较多,工作范围广、任务重、责任*,由于本人正确理解上级的工作部署,坚定执行公司和领导的经营方针政策,严格执行公司的规章制度,较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责,发挥了领导管理和组织协调能力,充分调动广*员工的工作积极性,较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。
为推动大元公司战略调整快速发展而努力奋斗。
——大元公司2015年工作报告。
韩志军。
(2015年2月2日)同志们:
这次会议是大元公司深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,以实现集团公司总体发展战略为目标,站在新的历史起点上召开的一次十分重要的会议。这次会议的主要任务是:总结2014年工作,分析当前及今后一个时期的形势和任务,部署2015年工作,动员广大干部职工抓住机遇、奋发图强,主动把握和积极适应新常态,不断提高发展质量和效益,进一步坚定信念、开拓进取,为推动大元公司战略调整快速发展而努力奋斗。
下面,我向大会做工作报告。
第一部分2014年工作回顾2014年,面对错综复杂、跌宕起伏、较为艰难的经营形势,大元公司在燃气板块的正确领导下,在董事会的科学决策和监督指导下,坚持以管理为核心,牢牢把握发展机遇,及时抢抓市场先机,适时调整经营策略,努力改善经营局面,在全省lng行业中努力打造公司自有的核心竞争力。
(一)安全工作保持稳定局面2014年全年安全生产保持平稳,未发生死亡事故、重大非伤亡事故或造成重大社会不良影响的安全事件,主要工作有以下方面:
作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育,努力提高全员安全素质。组织20人次参加省安监局举办的危化品经营安全资格证培训,全部通过考试并取得相关证件,为依法规范安全生产管理,促进公司安全有序稳定发展起到了保障作用。
(二)主要经济指标完成情况截止2014年12月31日,大元公司资产总额4188.61万元,同比减少389.52万元,减幅为8.51%%;负债总额676.23万元,同比增加495.59万元,增幅为274.34%。营业收入1839.80万元,同比增加1305.18万元,增幅为244.13%;营业成本1,680.83万元,同比增加1418.86万元,增幅为541.62%;利润总额-647.38万元。
销售情况,公司已投产加气站5座,累计销售气量3962.35吨,14年累计销售气量3402.77吨,其中:忻州保德lng加气站销售气量1817.83吨;阳泉荫营lng加气站销售气量920吨;平定lng加气站销售气量536.93吨;五台石咀lng加气站销售气量51.36吨;太旧高速lng加气站销售气量76.65吨。贸易工作,累计完成贸易量374.28吨。
(三)项目推进和工程建设情况。
局了有利的建站位置,推动了阳泉、吕梁、清徐等地的站点建设工作。
公司在建加气站2座,分别为阳泉太旧lng加气站、清徐清源lng加气站。现都已取得前期工作函等前期手续,正进行“三通一平”工程,设计单位、施工单位、设备厂家都已招标完毕。同时,在确保工程进度、保证工程质量的前提下,完成了保德桥头lng加气站附属工程建设。
建章立制。公司先后出台了《工程管理责任制》等九个工程管理制度,规范了加气站建设管理。对各站设备进行了定期维护保养,联系设备厂家对阳泉两座加气站储罐进行真空度测量,将不达标储罐重新抽真空处理,及时购买、更换、维修站上损坏设施,确保各加气站安全正常运营。组织相关人员参加省住建局举办的lng加气站培训和中国燃气协会举办的新版《汽车加油加气站设计与施工规范》条文讲解学习,取得了相关证件,增强了员工的业务知识和专业技术水平。
(四)贸易起步,做实采购环节。
辰洁净能源有限公司又签署了新的合作协议。
价格是采购活动的敏感焦点。公司根据既定采购计划,多渠道获取报价,实时把握市场脉搏,通baihuawen.cn过比价、议价等形式确定采购价格。坚持“适价、适质、适时、适量、适地”原则,合理采购气源,进而降低运营成本,以提高经营质量。
(五)lng物流配送业务取得相关资质,做好了前期工作为给大元公司加气站运营提供充足的气源保证,最大程度降低气源采购成本,同时为配合燃气板块公司打造晋能燃气集团lng全产业链。大元公司通过对lng市场调查研究后,于2014年4月1日在阳泉市设立子公司,专项开展lng物流配送业务,同年10月取得危险品货物运输许可证。公司已购置、上户lng运输槽车5辆,相关组织机构、部门设置、业务流程设计、人员选聘等工作也已全部落实到位,为开展lng物流配送业务做好了充分的准备。
(六)市场营销初显成效。
针对自有加气站较少的现状,大元公司积极开展市场营销工作,大范围争取外围客户,吸引过路车辆加气。根据客户情况,实施市场细分策略,对关键用户重点攻关、集中突破,实施“捆绑战略”和“定点加气”方案。2014年公司分别与山西三元昌贸易有限公司等13家公司签署了合作协议。
(七)管理工作扎实推进。
公司根据《汽车加油加气站设计与施工规范》、《lng加篇五:公司口号公司口号。
公司口号。
1、适应公司的日常变化,不抱怨。
2、传递世间情感,共创人生精彩—中国电信伴你走过每一天。
3、拼搏、超越、创造!
4、学技术,提供优质服务;讲高效,以行动让用户满意;扩宣传,开拓市场新局面;建制度,树立企业新形象。
5、为企业多做一点,为客户多想一点。
6、高新技术让我们解决问题,优质服务让我们处理问题。
7、诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益。
8、上班时间只做与工作有关的事情,没有因工作失职而造成的重复错误。
9、持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向。
10、优服务、高效益、大发展。
11、积极深化改革,迎接市场竞争;肩负发展重任,再铸南电辉煌。
12、企业发展,服务为本;优质服务,诚信为本。
13、和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来。
14、以服务为基础,以质量为生存,以科技求发展。
15、不断设定更高的目标,今天的最好变现是明天的最低要求。
16、客户至上,服务周到;质量第一,科技领先。
17、超越自我、追求卓越。
18、敬业、创新、务实、高效。
19、客户至上,技术争先,团结协作,求真务实。20、开放创新、克俭奉公、城市守信、善谋实干。
21、办实事、求实效,创一流服务品牌,树完美企业形象。
22、我们的追求是:更快、更好、更新、更精。
23、团结协作、奋斗创新、服务用户。
24、爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流。
25、企业和市场同步、管理与世界接轨。
26、全心全意传递祝福,尽职尽责开拓创新。
27、振奋精神,开拓进去,内聚人心,外树形象。
28、诚信、高效、创新、超越。
29、物美价廉、沟通无限。30、创一流通讯企业,当中部崛起先锋。
31、拼搏创新、同创一流、团结忠诚、共享双赢。
32、激情--乐观向上,永不言弃。
33、迎接变化,勇于创新。
34、爱党爱国、遵纪守法、求真务实、开拓进取。
35、荣达挚信晟昱名品。
36、热爱工作,顾全大局,不计较个人得失。
37、千里之遥近在咫尺,精彩人生共架桥梁—腾飞的中国电信。
38、诚实守信、灵活应变、不屈不挠、勇于创新。
39、客户是效益、人才是财富、服务是生命、管理是未来。40、效益源自创新。
41、只争朝夕,做好实事,锻造精品,把事做实。
42、团结奋进、开拓创新、拼搏向上。
43、客户是上帝,是企业衣食父母,客户越多,企业越兴旺。
44、节约、团结、求实、创新。
45、以积极乐观的心态面对日常工作,不断自我激励,并获得成功。
46、企业文化宣传口号,企业文化标语,公司文化标语口号。
47、求发展,中实效,一切为了企业利益;树形象,创一流,一切为了用户需要。
48、团结、敬业、奉献、创新。
49、勤思巧干苦攀,风逆我自昂扬;创新创收创业,我誓更创辉煌。50、贵族化的品质大众话的生活。
51、以拥护为中心,以市场为导向,全方位提高服务水平。
52、在工作中有前瞻意识,建立新方法,新思路。
53、用我们行动连接你我他。
54、信誉为本、服务是根、扶掖人才、敬业荣群。
55、容乃大度,昱达光明。
56、需求万变、努力不变。
57、得客户者得天下。
58、飞奔的骏马,腾飞的电信。
59、与时俱进、开拓创新、心系南电、中部崛起。60、社会企业的发展,离不开你我。61、以人才为根本,以市场为导向,以质量为保证,以服务为宗旨。62、荣始于诚,昱聚于德。63、勇于承认错误,敢于承担责任。64、敬业--专业执着,精益求精。65、高质量服务,高技术创新,高速度发展。66、用心才能创新、竞争才能发展。67、励精图治,蓬勃向上,夯实企业文化底蕴,创文明新业绩,建一流企业精神。68、荣耀诚品昱奕神州。69、自尊、自信、自强,做企业信任;开拓、进取、创新,创企业辉煌。70、与时俱进、拼搏向上、团结务实、争创一流。71、面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合。72、创建南电网络,追求美好生活。73、精彩源于电信创造自在生活。74、热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战。75、人才第一,追求一流,引领变革,正道经营,共存共赢。76、团结、拼搏、务实、高效。77、创新、创业、创辉煌。78、用户需求就是企业所追求。79、我们网络永不堵车。80、以人才和技术为基础,创造最佳产品和服务。81、爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来。82、以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提。83、产品与产品的差异在于细节。84、以客为本、以质求存、以优取胜、以精图新。85、开拓、创新,立足市场求发展;优质、高效,用心服务为用户。86、三创三争三赢:创高效、创精网、创一流服务;争奉献、争先进、争做南电明珠;赢机遇赢挑战赢入世更辉煌。
87、今天的事不推到明天,遵循必要的工作流程。88、高、真、无、优谐音为高枕无忧:即工作高效、服务真诚、无私奉献、优质服务。89、创造更新、更全、更强、高速的电信网络。90、卓越推广,齐步向前。91、三创、两爱、争一流:机制创新、管理创新、技术创新;爱公司、爱岗;一流的技术、一流的管理、一流的服务。92、创造变化,并带来绩效突破性地提高。
2009年,高塘岭镇在县委、县政府正确领导下,依靠各级各部门倾力支持,团结实干,攻坚制胜,圆满完成或超额完成各项目标任务。工作中,我们潜心创业、锐意创新,事业发展特色鲜明、亮点凸显。现简要汇报如下:
1.经营城市,城建融资实现大丰收。一是狠抓“城中村”改造。做好县城开发“填格子”工作,完成了200多亩“城中村”土地确权征用工作,极力扭转“城中夹乡”的不协调状况。二是成功运作白芙塘小区宅基地、公安广场经营性用地、城建开发公司房产、莲湖农贸市尝下西塘街商贸地块等土地资源,随着岁末300农贸市场项目重磅招商,全年城建融资达8200多万元,文源小区、旺旺广尝斑马湖用地申报取得实质进展,共储备经营性用地800亩,增强了城建开发后劲。三是争取上级支持,促成县城电力杆线入地列入省计划笼子,争取资金达1亿元,抓住省国土资源厅联系我镇学习实践活动的契机,力争600亩用地指标。四是创新和完善财税征管举措,分解税收任务,健全奖励机制,主动帮扶企业,实行月例会制,实现财税收入1.8亿元,超任务2000多万元。五是招商开发逆势而上、热潮涌动。以联诚国际城、丽景华庭、百合湖滨、景城苑等为代表的房地产项目开发势头强劲;以广源家居建材市尝农村合作银行、掌上明珠家具城、斌辉蔬菜基地、三湘药材基地、全友家私、宏盛机械为代表的'商贸服务和农业产业项目纷纷上马或开业、投产,引进了华天商务酒店、步步高连锁超市、通程电器、广源家居建材市尝亚洲乡村发展基金会新农村示范镇建设、金诚电子、米萝咖啡等招商重点项目,县委、县政府年初部署的县城开发“填格子”工作有力推进。
2.基地引领,创业富民形成大声势。一是广源建材市场蓄势待发。广源家居建材市场一期13000平米308个新门面已基本建成,招商火爆完成,农历年底可试营业,以此为龙头,分步租赁盘活一路之隔的莲湖重建地闲置门面,已有6条街100多拆迁安置户与开发商达成租赁意向,全部开发可提供就业岗位4000个,该项目是促进失地农民就业增收的新范本,已被列入市级创业富民基地。二是农业基地生机盎然。原佳村斌辉蔬菜基地已开发种植面积400余亩,完成投资900万元,10月份投产以来已实现产值50余万元。“三湘中药”种植基地已开发400亩,47户村民参与种药。该村两大基地新增就业岗位600余个,当地人均可支配收入可增加约4000元。
3.破解难题,征拆安置取得大突破。一是合力攻克遗留问题。妥善解决了高乔大道南接线、原长沙电厂、湘雅浅水湾、联诚二期等项目区内旷日持久、备受关注的拆迁信访“老大难”问题。二是顺利实现平稳过渡。按新政实施了湘江综合枢纽工程一期和镇中学扩建两个项目。面对湘江综合枢纽一期89亩23栋房屋的拆迁任务,在时间特别紧、压力特别大、情况特别复杂的情况下,坚持***拆迁、协助拆迁,按期完成拆迁任务,为新政实施开好了局。
4.大干项目,扩容提质保持大力度。实施了“六路两校一湖”等重点工程建设(改造取忠路、洪公塘路、高裕北路北延线、高裕北路西延线、连江路、高塘岭西街;实施实验小学和镇中学一期改扩建;完成斑马湖西湖景区建设),上述工程均按计划进度顺利推进,总投资约1.4亿元。特别是西湖建设为县城增添了新亮点,“两校”建设投资规模、设计标准在全省同类学校建设中堪称先例,省合格学校建设验收小组对此盛赞有加。此外,投入近3000万元完善了刘家塘、燕坡、裕农、胜利、白芙塘等安置小区基础设施及配套设施建设。
5.优化环境,发展保障得到大夯实。一是扎实有力开展学习实践活动,重点解决“经营城市强力度、创业富民出新招、建设发展优环境”三个问题。二是机关实行“三制”管理,即工作预安排制、定期例会交流制和跟踪督查督办制,促使干部转变作风,有效增强了各办工作主动性、创造性,镇机关被定为全县“两型”机关建设示范点。三是狠抓“双优”创建和“两帮两促”。建立了项目建设党政领导、机关干部、村组干部“三位一体”的协调服务责任体系,率先出台并实施小型工程项目招投标和施工管理的规范性文件,50万元以下工程均交由村、社区公开招标,镇纪委监督,全镇项目建设、招商开发、征拆安置的环境明显优化。安排100万元作为中小企业扶持基金,党委、政府牵头组织4次银企对接活动,协调金融机构为企业贷款2550万元,组织全镇规模企业的厂长、经理举办“应对金融危机,加快企业发展”专题论坛,聘请专家教授为企业解难支招,2009年全镇工业总产值29.6亿元,同比增长22.1%,安排就业岗位8880个,比上年增加200多个,金融危机背景下用工需求“不减反增”。四是狠抓宣传报道和形象塑造工作,全年在《湖南日报》、湖南卫视、湖南经视、《当代商报》、《长沙晚报》、长沙电视台和《望城通讯》等媒体及市、县各类工作简报发表理论文章、政务信息和策划新闻报道70余篇(次),率先将此成果汇编成册——《风生水起新县城——高塘岭镇对外宣传报道成果汇编》。
2009年我镇经济社会发展成绩得到了上级充分肯定,中央文明委授予“全国文明镇”称号,跻身全市乡镇、街道“十强方阵”。在市级命名表彰活动中,被评为计生工作“十佳示范乡镇”,“安全生产示范乡镇”,“关心下一代工作先进集体”、“残联工作示范乡镇”等荣誉称号,西塘街社区被市委市政府授予“文明***示范社区”称号,等等。
经县委、政府研究,从昨天下午开始到今天上午,我们利用一整天的时间,听取各乡镇、县直部分单位关于招商引资工作的汇报,其目的就是总结上半年招商引资工作成绩,交流招商引资工作经验,分析所面临的形势,进一步统一思想,提高认识,明确目标,加压驱动,全面完成全年的招商引资任务,进而为推动通许县经济的快速发展打下坚实基础。在会上,67个单位分别汇报了招商引资工作开展情况,部分县直单位围绕如何改善投资环境、提供服务方面也采取了很好的措施,大家讲的都很好。刚才,王县长对我县上半年的招商引资工作所取得的成绩和存在的问题、以及下一步的工作重点都讲了很好的意见,希望同志们抓好落实。
从整体上来看,今年以来我们在市委、市政府的领导下,县委、县政府团结带领全县广大干部群众,坚持以开放统揽经济工作全局,以保持共产党员先进性教育活动为动力,大力实施工业强县战略,扩大开放,强力招商,特别是4月22号全县工业强县和对外开放工作动员大会以后,全县上下思想更加统一,对外开放、招商引资的氛围更加浓厚,取得了明显的成效。可以说,目前全县招商引资工作呈现出了重点突出、特色明显、整体推进、成效显著的发展态势,无论从项目的数量和招商引资额度上来讲,均创历史同期最好水平。刚才,张时彦同志通报了全县上半年的招商引资情况,从项目在我们通许落户的情况,以及我们招商引资的绝对额,与历年来同期相比,今年是最好的一年。从市统计局发布的经济运行情况统计数字来看,今年元至五月份我县的各项经济指标在全市位于前列,首先是主要工业企业增加值,我们通许县与去年同期相比增长32%,杞县是31.9%,尉氏是32.1%,开封县是32%,兰考县是31.9%;从工业总产值来讲,我们县是增长25.5%;从财政收入来看,我们元至五月份和同期相比增长46.6%,仅仅低于尉氏县的9.7%,杞县是20.7%,开封县是25.3%,兰考县是40.2%;从用电量来看,我县比去年同期增长70%,继续保持用电量增幅全省第一的态势;最近xx年全省综合实力排序统计资料已经下来了,通许县综合实力在全省的位次由xx年的第86位,上升9个位次,在全省位至77位,尉氏县、杞县均下滑一位,兰考县是上升6个位次排在79位,开封县上升11个位次排在80位。就综合实力来讲,我县在xx年的基础上,xx年上升了9个位次,在今年上半年又保持了较高的增幅,可以说通许县的经济发展已经步入了良性发展轨道。这些成绩的取得,是全县广大干群共同努力的结果,希望全县干部群众要倍加珍惜来之不易的好的经济发展态势。
现在已是6月底,全年时间已经过半。通过这次会议,要认真总结上半年的招商引资情况,同时全面总结上半年的各项工作,总结成绩,查找不足,制定措施,进而推动下半年经济和社会事业的全面发展,为全面完成全年的各项任务打下坚实基础。今天我主要讲两个大问题,第一个问题是关于招商引资工作,第二个问题是关于信访稳定工作。
在4月22日全县工业强县和对外开放工作会议上,对招商引资工作已作了全面部署。今天,我就招商引资工作着重强调三点:
第一点就是思想要进一步解放。
思想解放的程度决定对外开放和招商引资工作的力度,做好招商引资工作,思想观念是关键。从目前全县招商引资的形势来看,发展态势很好。全县上下认识更加统一、氛围更加浓厚、效果更加明显,是历年来最好的一年。但是,通过大家汇报可以看到,发展不够平衡,乡镇与乡镇、局委与局委之间发展不够平衡。昨天晚上,我坐下来一直在考虑,造成不平衡的主要原因是什么呢?我认为不是客观因素、客观条件,而是主观因素。主观因素的关键还是思想解放程度,我们同住一个县,面临同样的客观条件和问题,为什么有些单位搞的比较好而有些单位就不那么明显?甚至有些单位无动于衷,这就是一个思想观念问题。主要表现在“五个不足”,即:机遇意识不足、开放意识不足、竞争意识不足、开拓意识不足、大局意识不足。这“五个不足”在个别领导干部的身上表现得还相当突出。如果这些思想观念问题不解决,对外开放要想取得大的明显的突破,几乎是不可能。目前我县的招商引资工作力度这么大,而我们在全市的排位仍然不先进,500万元以上的大项目在全市仍然排名不靠前。因此说,全县上下必须进一步统一思想,职责必须进一步的明确,真正树立大开放才能大发展、大发展才能保稳定的思想观念,坚信只有以发展的实际效果,才能解决我们的财源不足,税收不足,财政收入不能满足我们工资发放、办公经费等问题,进一步增强大开放意识、大发展意识,增强做好招商引资工作的紧迫感和责任感。
在招商引资中我们要做到“三个不论”,即:不论项目大小,建在通许就好;不论资金多少,投在通许就好;不论老板大小,来通许创业就好。这“三个不论”要在通许叫响。目前我县还处于发展的初期阶段,我们招商引资的重点是工业项目,但是城建、公路、物流、文教、卫生等各类项目,只要有利发挥我们的优势,只要符合国家的政策,我们是既抱西瓜又捡芝麻,大小项目都要,谁来投资都欢迎,这在全县干部中必须形成共识。河南泰丰纺织公司在通许投资的十万纱锭精密纺项目,投资2.8亿元,占地390亩,该项目如果能建成,在我们开封市来讲也是叫得响的。县委、县政府对该项目十分重视,专门成立了由我任政委、王明威任指挥长、常务副县长任常务副指挥长、有关部门为成员的筹建领导组,迅速开展征地,老板承诺只要地征好,资金随即到位。这么大的项目能落户我县,也有一定的偶然性,徐凤书县长得到信息后,我就让他盯紧不放,我和王县长多次陪同考察,最终打动了客商,近期将正式签约。现在谈项目不一定就是谈一个成一个,但是客商来考察了,就要陪同考察、介绍通许县的情况。县委组织部引进的斯里兰卡的投资项目,也很偶然,是组织部的一个司机牵的头,目前基本谈成。现在有些同志还是老观念,用老眼光看问题、看人,象尉氏县的搞棉花、香精香料生意的没有一个是大学毕业的,但是人家成功了。所以说,思想一定要更加解放,“三个不论”必须在通许叫响,我们要用发展的眼光看待问题,不管人家以前用什么办法完成资金的原始积累,只要投资办厂办企业,我们就欢迎。
第二点就是措施要进一步强化。
一是要进一步加强领导,强化责任。要坚持把招商引资作为推动县域经济发展的“一号工程”来抓,一把手要亲自担负起第一责任人的职责,把主要精力用在项目建设上。要切实把我们制定的县级领导干部“一岗三责四联”、领导干部分包项目等制度落到实处,进一步加强对招商引资工作的领导。当前,我主要抓两件事,一个是抓开放,抓招商引资;一个是抓稳定。去年我们提的是“三抓”,即抓开放、抓党建、抓稳定。关于党建工作,上半年我们通过村级“两委”换届,使基层组织得到进一步加强,通过第一批保持党员先进性教育活动,党员素质得到提高,基层党组织得到加强。目前,我们重点就是要抓开放、抓稳定。二是要进一步创新招商引资的方式,讲究工作策略。从大家汇报的情况来看,大家都采取了不同的方式,想了一些办法。今后我们要采取更加灵活的方式,要围绕技改抓招商、围绕企业改制抓招商、依托产业优势资源优势抓招商、发挥亲情关系抓招商、通过强力攻关抓招商、利用亲商抓招商,我们要通过这些方式招商,现在我不主张大规模的组团出去招商这个办法。像华银纺织、康力酒业,这些都是围绕技改抓招商;化肥厂是围绕改制抓招商;十万纱锭精密纺项目是利用亲情抓招商;四所楼镇的开封威亮实业公司是通过攻关抓招商;利用亲商抓招商也就是以商招商,这是招商引资的重要方式,我们要利用在通许投资兴业成功的客商去招商,通过威亮、化肥厂等一些企业去招商。总之,我们要在实践中不断探索,通过不同的方式抓好招商引资工作。三是继续推行“二分之一”工作法,确保领导班子成员有计划的轮流出去招商。现在县政府各位副县长实行交叉协管,两个人一班,轮流在家,甚至说没有招商门路的在家休息也不要来上班了。县委副书记与分管的部长只要一人在家,另一个人就可以出去招商。乡镇党委书记、乡镇长保持一个人在家,县直单位也要推行“二分之一”工作制。要建立领导干部离岗招商制度,组织部在借鉴外地经验的基础上,拿出来了一个基本意见,有些制度我们还需要再商讨,然后尽快出台干部离岗招商制度,鼓励财政全供行政事业单位的人员离岗招商,离岗期间的工资待遇、福利、晋升、晋级和在岗人员享受同等待遇,同时也要鼓励我们的机关工作人员,发挥自身优势,在回避自身权力的情况下,领办、创办、帮办、参办经济实体。去年在长智镇召开的农业现场会上,我就讲,鼓励我们的科级干部及机关干部做生意,可以一边当书记、乡长、局长,一边做生意。昨天,与一些领导谈话时,谈到尉氏县的干部,毛卫丰县长说尉氏的一些干部以不做生意为耻。因此,今天我再次强调,鼓励干部在回避自身权利的情况下,充分发挥自身优势去做生意、办经济实体,出了问题,县委负责。今后凡是新提拔的干部,要经过招商引资的锻炼,组织部与市里结合一下,凡是新提拔的干部,在试用期期间要外出招商,或者外出打工。通过这些办法,使广大干部开阔眼界、磨练意志、增长见识、提高发展经济的能力和本领。四是进一步加强督查,确保招商引资工作取得实效。要建立招商引资工作台账。4月22号动员会以后,不少干部外出招商,但也发现一些问题,个别干部借招商引资之名游山玩水、办私事。我就提出要制定一条制度,就是实行领导干部外出招商备案制,干部外出招商的路线、洽谈项目、出差时间等进行备案。由于我们处于招商引资的初期,怕管得严了,一些干部不敢出去,但是,现在氛围浓厚以后,外出招商就要进一步规范。要切实落实好外出招商备案制,建立外出招商台账,做到出去有备案,回来有汇报,主要汇报出去招商见了谁,谈了什么项目,行程都到何处,形成书面材料,一两页纸也行,报县委办公室备案,建立台账,避免借出来招商引资之名,行游山玩水之实。要进一步完善招商引资的认定、考评机制。县里对各单位的招商引资考评要实打实,在今年的目标管理中,县直单位招商引资占60%,乡镇占50%,这个份量是相当重的。承担招商引资考核任务的部门,一定要实打实考核,不然到年底如果考评不公平、不真实,光奖金需要出几百万,财政指标需要拿出多少个,传到社会上让人笑话,这不行。关于政策性资金问题,我同意王县长刚才讲的,职能部门不去争取政策性资金,那你平时干什么?你这个局长的职责是什么?绝大部分政策性资金不能作为招商引资的任务。别的单位立的项目,你领着去跑了就算到你的任务上,那不行!跟着跑项目那是你局长的职责,如果你认为不行,那你就辞职。考评机制一定要进一步严格起来。县招商办现在还没有出现谁请吃吃喝喝就给谁多认定点的现象,我只是给你们打个“预防针”。考评必须实打实,如果玩“空手套”,那只是自己骗自己,骗得群众不满意、自己不满意、干部不满意,心理不平衡啊!所以说,年终的目标考评就是以计划生育和综合治理一票否决为基础,实行招商引资工作成效一锤定音。只要没违反计划生育,没有违法乱纪,招商引资工作好,那么这个单位就是先进,反之,你这个单位就是落后。这才能够体现出整体推进,重点突破。重点就是招商引资,就是采取“教育的带动,制度的推动,利益的驱动”,这“三动”来推动招商引资工作。县里招商引资对外开放工作领导小组,要每月召开一次例会,通报招商引资工作的进展情况,分析招商引资工作面临的形势,查找问题,制定下一步的措施。五是要成立招商引资工作专门机构。下一步,我们要从县直部门抽调年轻的、素质高的、业务能力强的有关人员,组织十人左右,组成我们的专门的招商局,专门负责招商。车辆配好,启动经费给予保证,最近市里也在组建(包括西区也正在组建招商一局、招商二局)。把车辆配上,启动资金拨付,然后用招商引资的奖励资金作为招商引资的活动经费。前几天,孙丰年副市长来时提到这个问题,这个责任由我承担,下一步要迅速成立专门的招商局。六是切实加强园区建设,打造对外开放招商引资的平台。园区的征地工作已经完成,管理办法的一些草案的征求意见稿已经出来,刚才王县长已经讲了,这个暂时由对外开放领导小组牵头,在适当的时候,我们要成立园区管理委员会,比照其他地市的办法,由对外开放领导小组牵头,各有关部门密切配合,抓紧搞好园区的规划和建设,初期500亩,中间修条路,对着行政路,不能低于行政路的宽度,这两天我和王县长还要实地查看,这个园区对所有的局委、所有的乡镇、所有的客商全方位开放。要制定优惠政策鼓励各个乡镇各个局委,招商引资的项目要向园区集中,使园区尽快成为通许县对外招商引资的窗口,项目的聚集地、经济的增长点。先将土地从农民手中租过来,把土地的附属物拆迁走,路、路灯等配套设施建好,然后根据需要,再将园区扩大。现在看来,园区问题是制约我们招商引资发展的一个瓶颈,是个障碍。按照建成对外招商引资的窗口、项目的聚集地、经济的增长点三个要求,抓紧建设。
第三点就是环境要进一步优化。
环境是招商引资对外开放的一个生命线。在优化环境方面,一是要落实县委县政府制定的各项优惠政策和治理环境的各项措施。要进一步完善行政审批制度改革,进一步转换政府职能,提高政府的工作效率,结合保持共产党员先进性教育活动,开展“效能革命”大讨论。通过一系列措施,打造政府形象、对外招商引资的形象。二是要重拳出击,综合治理。在叫响对外开放和工业强县战略以后,县里的经济发展环境和过去相比,有了明显的优化,但是还存在一些不容忽视的问题。在汇报会上,我让加了一条汇报内容,就是职能部门围绕优化环境如何为企业搞好服务,质监局、工商局等单位讲得比较好。目前我们也了解和掌握一些乱收费、乱罚款现象,一些执法执纪部门不搞项目没有事,搞了项目乱伸手;个人建房没有事,但一听到外资搞企业、建厂房,就去罚钱,就去收费。希望大家一定要注意。还有就是业务服务部门,像供电局在宏大化工厂出现的情况,一定要整改。目前局领导班子承诺还是不错的,问题是要管好部下,如果出了问题,首先追查分管副职,分管副职出问题,就要处理局长。工商、土地、物价等部门承诺的都很好,希望不要出问题。今后凡是招商项目,就按刚才王县长说的,县里的一切收费免除,再有借机检查收费的,一定要严肃处理。以后凡是收费项目统统要经过继胜书记批准。三是要加强领导,营造氛围。优化环境,要形成县委领导,政府主抓,纪委纪检监察部门协调的工作机制。现在治理环境这方面也是苦于没人举报,抓不住典型,今后要深入下去,抓几个典型,处分几个,开除几个。对危害环境者并不是说政府要端其“饭碗”,而是他要端全县人民的“饭碗”,我们的经济再不发展,将是一个什么样的状况?工资都发不下来,所有问题都解决不了,这不是端全县人民的饭碗吗?我也多次深入企业调研,一些老板反映说是环境很好,我觉得是不敢说。下一步,凡是招来企业的单位要向企业讲明,有了问题要敢于说,不要怕,同时也要教育引导我们的广大干部群众,真正树立起人人都是招商引资环境、人人都是通许形象的意识。
第二个问题,关于信访稳定工作。
信访稳定工作和招商引资工作是紧密联系的,没有稳定的环境作保障,招商引资和加快发展就无从谈起,稳定压倒一切。刚才继胜书记通报了上半年全县信访工作情况,分析了信访形势,对近段信访工作进行了部署。目前我县信访工作形势相当严峻,突出表现在四个方面:一是量大。二是集中,其中一天我县上访的就在北京登记两次。三是越级。现在上市里、上省里上访的,基本没咱县的,一说去北京上访的,咱县都是第一。去北京上访就能解决问题了吗?无非就是丢丢通许的人,给我们这些领导找找难看,上级领导见了批评两句。事实上,我们通许县去北京上访的哪一件解决了问题?供电局因为改革,一班人去北京上访,做多少工作,非去不行,去了解决什么问题,北京给你说啥啦;建行买断的,上北京去了吧;粮食局的也去了吧;容器厂的问题,市法院判了,省高院又维持原判,他们也上北京去了吧;新兴市场和市场发展中心的也去了吧;科技局的与群众应为什么纠纷,群众也去北京了吧;残疾人也去了吧。就说这几个问题,那个问题北京解决了?所有这些问题回来不还是都由县里解决吗?去北京能给你解决啥问题,无非是你受热、花钱。这个必须给群众讲清楚。四是工作不到位,责任心不强。接访不及时,接访后不做后续工作,造成重访。针对我县的信访形势,市信访局对我和明威县长下发了关于信访稳定的建议,前天市委副秘书长、信访局局长刘北海亲自来我县主持召开信访工作领导小组会,接待城关镇的退伍军人上访。可以说,我县的信访工作已到了非抓不可的地步了。下面就做好信访稳定工作,我再提五点要求:
一是领导要高度重视。现在“三夏”已过,信访高潮我估计就要来临,况且最近热点问题也比较多,为此,各级各部门要真正地把信访稳定工作摆到重要议事日程,一手抓开放,一手抓稳定。二是要综合治理。目前的信访工作,要严格按照国务院新的《信访工作条例》,采取综合措施,综合治理。三是要情、理、法相结合。情,就是要以民为本,带着感情做工作,通过保持共产党员先进性教育活动,我们要牢固树立公仆意识,满腔热情地接待来访群众,诚心诚意地听取群众意见,带着感情做好群众工作。理,就是要向群众讲政策,按照政策办事,动之以情,晓之以理,让其明白道理。法,就是要严格按照《信访条例》,该告知的告知,该训诫的训诫,违反信访条例的,该拘留的拘留。真正做到情、理、法相结合,维护正常的信访秩序。从7月1日起,信访接待实行县级领导值班制度,每个工作日都是接待日,每天都有县级领导接访。从今天讲过以后,原则上县级领导不在办公室接待上访,《信访条例》有明确规定,上访必须到指定的接访场所,以后县委书记、副书记、常委、县长、副县长办公室不接待上访。上访者要按规定到信访局,由信访局统一拿出意见后报继胜书记,继胜书记指定接访的领导和单位。信访工作,我和明威同志负总责,具体抓是继胜同志,要赋予继胜同志职权。任何一个县级干部、任何一个局级干部,不管是不是继胜同志分管的,继胜书记都有权指定。如果说你有事不能接待,必须和继胜书记商量,你再拿出办法,定住谁接待,坚决不能一打电话,说:“知道了”,半天不去人。县级领导在值班接访期间,你能解决,就解决;不能解决,汇总后报继胜书记,由继胜书记亲自签发,签发给谁,要以书面形式,一式两份,信访办要留存根,本人要签上回执,由信访局送达,没有问题就及时接待。四是及时接访,注重回访。市场发展中心这一批去北京上访的,由于我们接访不及时,他们去几天了,我们没去人接,受到市里的批评,要求对有关单位和责任人予以处理。今天通报的这几个单位,通报你们也不亏。城关镇退伍军人越级上访去了几回,十二个乡镇都不出事,就你一个城关出问题。还有市场发展中心、科技局、教育局。新兴市场的那一班算到城关头上有点亏,算到哪呢?算给贺书记、孟县长,算给工商局、市场中心,都有责任。为了及时接访,县上准备5万元的接访专项经费,为什么呀?因为以前有时县领导去接访了,单位同志不拿钱,叫书记、县长都垫上几千。你没钱,书记、县长就有钱了?没钱,你自己想法,想不来法,回来科级干部不干!5万元的经费要经常保持得像一缸水,满满的,一说是要接访,马上带着钱就要走,回来以后划清责任该谁拿钱,你给我补过来。你如果说没钱,科级干部别干了,现在职数正超呢!要及时接访,上面一通知给继胜同志以后,继胜书记通知给谁,如果你认为不合适,你给继胜书记说,合适了以后,迅速出发。接访回来以后要注重回访,不要认为接回来以后任务就完成了,如果说接回来以后你仍然不管,他肯定还要重访。信访工作要严格按照《信访条例》,在接访时不要许一个人给你500元钱,你回去吧,这种方法不可行。五是关口前移,源头治理。要定期排查不稳定因素,各单位都要排查,排查后分解责任,包案领导是谁,责任单位是谁,单位责任领导是谁,都要明确。任何一个领导干部、任何一个单位,要克服埋怨情绪,应付思想,这个问题都是与责任追究挂钩的,如果让市里追究下来,首先追究责任单位、责任领导。这个关口前移包括基层的一些民调组织,基层的乡镇都要发挥作用,按新的《信访条例》,对上访的首先是基层先受理,受理以后15天拿出意见,如果拿出来的意见上访户不服,将意见报到县上,县上两个月的复核时间,受理以后再拿出意见,如果还不服,再报到市里,市里再有一定的复核时间。这是新《信访条例》的规定。关于新的《信访条例》要组织培训一下,提高各级干部依法处理信访问题的能力。
信访工作人人有责,发展是硬道理,稳定是硬任务。希望大家通过今天这次会议,坚持两手抓,一手抓发展,一手抓稳定。通过招商引资,推动经济的发展,推动信访工作的扎实开展,推动和谐社会的建设。通过大家的共同努力,营造平安、稳定、和谐的社会环境,推动我县经济建设和社会各项事业持续快速健康发展。
在村“两委”的指导和自己实践下,我对今年以来的工作汇报如下:
1、在换届选举方面主要协助村里做好选举的准备工作,保证村两委换界的成功举行,确保我村工作平稳过度。
2、在村级文化建设方面,我村成立了文化活动室,在上级文化部门的扶持下建起了我村第一个农家书屋,与此同时,积极加强农家书屋的管理,保证每位村民有书看,有书读。
3、做好村委会的文书及日常工作。主要是做好会议记录、打印材料,文书撰写、档案资料的整理并管理等。
4、在十个全覆盖方面,主要协助做好资料整理,档案规范,硬件设施齐全方面的工作。
5、在党建设方面。今年内的主题依然是加强“五基教育工作”,做到硬件“十三有”,并且建立了村一个中心,四个办公室,两个活动场所,分别是党员活动室,村民说事室,便民服务室,文化娱乐室,空巢老人活动场所,留守儿童活动场所,以及一个农家书屋。软件方面一是规范村档案资料整改,文字整改,使全村党员档案,村干部档案,入党积极分子档案,后备干部档案,实用人才档案等档案资料规范合理。二是在五个基本建设里面,健全了基本组织,建强了基本队伍,完善了基本制度,开展了基本活动,落实了基本保障。组织、队伍、制度、活动、保障五个方面的资料都整理完善齐全,并获得了一定成效。
工作汇报完毕,谢谢大家!
**年**月召开的中国共产党**县第**次代表大会上,我当选为县委委员、县委常委,并担任县委副书记,根据县委分工,我分管经济工作,侧重抓农业农村、计划生育工作,联系**镇,**年x月分工调整后,县委值班,分管组织、政法等工作,联系**乡。现将主要工作情况报告如下:
一、主要工作情况。
五年来,在县委集体领导和各乡镇各部门的共同努力下,全县基层组织建设工作稳步推进,基层党组织的战斗力不断增强,党建和经济工作协调并进,政法工作成效显著,社会政治大局稳定,有力的促进了县域经济的发展。农村经济工作取得了较好成绩,**x年实现国内生产总值**x亿元,工农业总产值**x亿元,实现财政收入**x万元,比**x年**x万元增长**%。农村经济结构调整取得阶段性成果,实现了农业增效、农民增收、农村稳定的工作目标。
(一)党建和干部队伍建设工作实现了新突破。一是县直机构改革和乡镇换届工作稳步推进。2002年全面完成县直机构改革和乡镇换届工作,全县设置科局级机构62个,比1996年减少19个,乡镇领导班子结构进一步优化,人员分流有序进行。严格按照《干部任用条例》要求,坚持优化结构、完善功能、增强效能的原则,合理调配班子,全县乡镇党政班子保持了合理的年龄梯次结构和专业知识结构。加强了干部监督管理,对县直行政事业单位副局级干部进行末位淘汰,对15个单位25名责任人进行了经济责任审计。二是严格执行《干部任用条例》,推进干部人事制度改革。选拔干部程序进一步规范和完善公开,实行副科级领导干部公开选拔、中层干部竞争上岗、机关进人逢进必考制度,加大了竞争上岗工作推行力度,全县28个局级单位开展了中层干部竞争上岗,建立了酝酿协商讨论决定干部工作机制。全面推行干部考察预告制、差额考察制、考察责任追究制、任前公示制、任免干部无记名投票表决制、试用期等制度,2003年,对34个县直单位170人全部实行了考察预告。进一步加大《干作部任免条例》的贯彻力度,近年来,对全县非领导职务的设置比例和配备范围,公、检、法单位非领导职务配备的有关要求和比例,全县各级党组织在干部任免呈报工作中的职责和权限都进一步作了明确规定。三是狠抓基层组织建设。认真组织实施了省委组织部下达的“培养科技致富带头人入党、改善农村党员队伍结构”创新项目。2002-2003年,有382名农村科技致富带头人加入党组织,对90个村实行了基层组织规范化建设重点备案管理;理顺关系,组建了8个县直系统党的机关工委,加强了对个体私营企业党员和流动党员管理,扩大了党组织覆盖面。积极开展“三级争创”活动。进一步加强了机关、社区、国有企业、非公有制经济组织和其它社团组织的党建工作,对2002年度党费收缴情况进行了全面清理。向省委推荐表彰优秀共产党员1人;向市委推荐表彰各类先进典型20个;县委表彰的先进基层党组织及个人典型133个。切实加强村干部队伍建设。建成3个高标准农村基层村干部实用技术培训基地,2003两次组织45个贫困村主职干部在**x地进行产业化知识培训,提高了村级班子依托产业带动农民致富的能力。围绕农村基层组织建设“三争一创”活动,撰写了《把握三个重点、强化争创实效》的理论文章,为推进农村基层组织建设起到了参谋促进作用。四是积极推行村干部职业化管理。制定、出台了《竹溪县关于对村干部实行“职业化”管理的试行意见》,按“有情领导、无情管理”的原则规范和制约村干部的工作行为,加强村干部的管理。妥善解决村干部后顾之忧,实行村干部《就医优惠证》制度,2003年为784名村主职干部办理了市人民医院和太和医院《就医优惠证》。五是围绕服务经济建设大局,着力做好以党外干部、民族、宗教、对台为主要内容的统战工作。重点围绕“争创五好清真寺”目标,进一步规范了民族宗教事务工作的各项规章制度,加强了日进回民村的建设管理,使统战工作有了更新的起色。
(二)政法工作迈出了新步伐。一是全面加强社会面的控制,推动社会治安秩序朝着人民满意的方向发展。严厉打击刑事犯罪活动,加大对治安案件的查处力度,加强交通、消防安全管理,2002-2003年(止2003年6月)全县共立各类刑事案件236起,破案率达67%,社会治安实现了根本性好转。二是深入开展隐蔽战线的斗争。全力做好同邪教组织的斗争工作,坚持教育转化、防范控制、深挖打击、宣传揭批的工作思路,没有发生赴京事件的发生,“旷野窄门”邪教组织也得到了有效的控制。三是高度重视信访工作。妥善处置和预防群体事件,坚持把问题解决在基层,解决在萌芽状态,全县没有群体性越级上访事件。四是深入开展严打整治斗争。牢牢把握社会治安的主动权,始终保持严打高压态势,组织力量开展破案攻坚,2002年,全县基本实现了命案必破的目标。坚持不懈的开展安全防范专项工作,加大了安全检查的密度和力度,促进了社会治安秩序的好转。五是围绕中心,开展经济保卫战。与有关部门配合协作,积极整顿市场经济秩序,严厉打击经济领域的犯罪活动,把茶叶、魔芋、水电作为保护重点,用法律手段制裁违法违约行为,为全县经济建设创造了良好的社会环境。六是加强政法队伍建设。提高队伍整体素质和执法水平,加强党内执法监督,保证了执法部门严格公正执法。
局、识大体,围绕县委中心工作,树立全县一盘棋的观念,正确处理好全局利益和部门利益的关系,在每年春秋季农业生产的关键季节,坚持召集涉农各部门现场办公,面对面地解决农民生产生活困难。二是处理好协调服务与讲求原则的关系。始终坚持在不违背原则的前提下,抓好协调服务。在农村税费配套改革的“减人”分流过程中,针对部分干部对分流思想不通、产生对立情绪的情况,做到“无情分流、有情操作”,认真做好其思想工作,一方面按照县委统一部署积极推进人员分流,另一方面协调有关部门在政策允许的范围内,对自主分流自行创业的干部给予政策优惠,疏通干部分流出口,一大批干部心态正常的离岗分流,并找到了新的就业岗位,全县配套改革工作实现了预期目标。三是在服务实效上下功夫。做到不图虚名,不搞形式主义,实实在在的为基层办实事,力求群众从中得到实惠。针对老干部“两费”落实难的问题,多部门协调、多渠道落实,建立和完善了长效保障机制,使老干部的离休费、医药费得到妥善解决,基本实现了“六所”目标。
(三)注重调查研究,增强为县委参谋决策的针对性。
竹溪是山区农业县,结构调整是农村经济工作的主线,农业农村工作面临着许多新情况、新问题,如何把农业农村经济结构调优、效益调高,实现农民增收,是农业农村工作面临的重大课题。在分管农村工作中,坚持开拓思路抓调整,突出抓了三个方面的工作:一是立足县情,解放思想,理清工作思路。站在发展市场农业的高度,准确把握调整的内涵,提出了既要加大调整力度,又要防止忽视粮安全倾向的参谋意见,并在抓落实上注重调整的规模,特色、质量和效益。二是突出调整的重点,壮大支柱产业。按照县委、县政府确立的县域经济发展的魔芋、茶叶两大支柱产业,畜牧、水电两大骨干项目,始终坚持突出产业兴县战略不动摇,倾全力、下重手主攻,着力建设具有特色的农业产业化,促进了县域经济的发展。三是注意调整的方式方法。在具体工作中,既注重规模、块头,又注重尊重农民意愿,遵循市场规律,用典型引导,示范带动,并且坚持调整与退耕还林、扶贫攻坚、落实农村政策有机结合起来,使我县的结构调整进展顺利。在调查研究当参谋上,注重理论联系实际,深入基层,虚心倾听基层干部和群众的意见、呼声,并及时将了解的情况和个人分析意见,提请县委研究,为县委决策提供依据。2000年,根据县委授权,由我主持组织起草了《加快农业农村经济结构战略性调整步伐,切实抓好秋播生产的意见》,被县委采纳,以县委文件下发执行,2001年,又进一步提出了深化调整、抓好春季农业生产的意见。两年多来,我根据县委的安排,多次主持起草县委关于农业农村工作的意见,提出工作计划、盘子和措施,较好地体现了基层干部的意愿和县委的工作意图。围绕产业兴县、加快产业化扶贫步伐,2000年,我在深入调研的基础上,撰写出《壮大支柱产业,促进脱贫致富》调研文章;为了发挥市场在农业农村经济发展中的导向作用,加强对农业的宏观指导,根据县委安排,2000年5月,我率领有关部门同志到西北五省市考察西部市场,掌握信息,并撰写了《赴西北考察情况汇报》;2000年9月,我又率领有关部门同志到山东威海考察企业发展和招商引次,撰写出了《他山之石、可以攻玉》的调研文章,为县委宏观管理全县农业农村工作提供了依据。
(四)紧扣工作中心,保持执行县委决策的自觉性。
对县委安排部署的重大决策,始终坚持紧扣中心、一抓到底,把督办检查作为维护权威,落实决策的重中之重,作为检验各级干部能不能碰硬的重要尺度,做到有检查、有督办、有结果、有实效。一是抓落实。凡是县委集体决定的事项,做到自觉贯彻执行,自上至下安排部署,层层分解任务,落实责任,不推诿、不讲价钱,对重点工作制定工作预案,安排工作日程表。针对当前农村村集体经济出现“空壳”、严重负债的情况,2002年底,县委采取以奖代扶的办法,加大对村集体经济基地建设扶持力度,在实地调查通盘考虑的基础上,对132个村实行备案管理,出台了相应的管理制度,把管理责任落实到乡镇村级党组织,并定期检查,有效防止了重建设、轻管理现象的发生,推动村集体经济步入良性发展阶段。二是抓督办。通过督办把县委决策转化到实际工作中,提高县决策的权威性。2003年,县委把招商引资作为经济工作的重点,全县各单位各部门都担负有招商引资任务,组织县委办及相关部门对重点引资项目和上争政策项目及相关责任进行了细化分解,6月底,实行半年结帐通报,做到真抓实督。三是抓关键。不断探索新的工作方法,努力提高工作效率,适应新阶段的新要求。坚持下到基层倾听基层的呼声和建议,拓宽信息渠道,了解基层干部的所盼和所想,及时掌握干部队伍思想动态和作风状况,就一些干部不会抓发展、不敢抓发展、不愿抓发展的思想现状,建议组织乡镇领导到江浙发达地区学习取经,经县委同意,2003年8月,各乡镇党委书记及部分县直部门负责人集体到温州参加外训学习,通过实地考察学习,干部消除了自满心理,普遍增强了加快发展的责任感和紧迫感,把思想和行动统一到县委的决策和部署上来,形成了上下一心抓发展的合力。
(五)坚持廉洁从政,努力维护县委集中统一领导的权威性。
权谋私,从严管好家庭成员和身边的工作人员,不以任何名义谋取私利,生活上勤俭节约,不搞大吃大喝、拉帮结派,不参加任何不健康和庸俗的娱乐活动,为人诚实,公道正派,较好地维护了党的廉洁形象。四是勤政为民。无论是分管农村工作还是县委值班,各类事情都很多,几乎没有节假日,自己一心扑在工作上,从无怨言,并坚持在清苦的工作中锤炼自己的坚强性格和务实作风,也较好的维护了县委集体立党为公勤政为民的形象。
三、存在的不足和今后的打算。
回首走过的五年,按照县委的要求做了大量扎实有效的工作,取得了一些成绩,但与县委及上级组织的要求相比,还存在一些不足。一是对市场经济新形势研究不够,尤其在促进产销深度对接,深层次带动农民增收方面,注重抓点上的事多一些,深层次剖析问题思考相对少一些。二是对乡镇基层干部在社会转型期,如何发挥市场主导作用研究不够。三是自身对反映时代进步的现代经济、科技、法律等方面知识学习不够。四是工作不平衡,忙于会议、接待应酬等事务性工作多一些,真正深入基层搞调研不够。
在今后的工作中,一是加强学习,提高素质。进一步加强政治理论学习,深刻领会和掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的精神实质,通过理论学习指导工作实践,增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。二是与时俱进,开拓创新。解放思想,实事求是,大胆创新,结合工作实际,积极研究和创新工作思路。三是牢记宗旨,服务群众。树立马克思主义群众观,摆正与群众的关系,坚持为群众多办事、办实事、办好事,不搞形式主义,把群众答应不答应、高兴不高兴、满意不满意作为检验工作的标准。四是淡泊名利,不计个人得失。坚持正确的权力观、地位观和利益观,保持一颗平常心。五是艰苦奋斗,廉洁自律。进一步改进作风,坚持下基层、察民情、解民忧、帮民富,切实解决群众的实际困难,自觉遵守廉洁自律的各项规定,认认真真做好本职工作。
近两年来,我公司的安全管理工作,在各级政府和安监部门的领导下,在公司安委会的高度重视和全体员工的共同努力下,取得了较好的成绩,实现了全年无重大安全事故。达到了安全管理工作目标。现将主要工作情况汇报如下 :
一、 建立安全生产管理网络,制定安全生产管理制度。
公司以生产过程安全为重点,成立了以董事长李和平同志任主任的安全生产委员会,全面负责领导、指挥和协调公司的安全工作。并且在公司设立了以经理为组长安全管理小组,负责全面监督检查公司的日常安全工作。各部门成立了以部门负责人为组长、班组长为组员的安全领导小组。从而形成了覆盖全公司的安全生产管理网络,为做好安全工作提供了组织保证。 根据上级有关安全工作管理的要求和企业实际,公司把建立健全各项安全生产管理制度和安全技术操作规程,当作公司制度建设的首要任务。在制度建设工作中,首先制定和出台了各项安全生产管理制度和安全技术操作规程,使各级安全管理部门对安全管理工作有章可循。
同时,公司还注意加强安全管理的基础工作,公司建立《安全教育》、《安全会议记录》、《安全检查》、《隐患整改》四本台帐。并对各类台帐的建帐情况进行检查和考核,以强化基层单位的安全管理工作。
二、层层落实安全目标责任制,形成安全管理责任体系。
们在生产过程中,更是强调落实安全目标责任,明确各部门负责人即为该部门的安全第一责任人。要求各部门负责人,在保质量、保产量同时,必须保障无安全事故。正是将安全生产责任落实到具体人、具体岗位,形成了一级抓一级、一级对一级负责的安全生产管理体系。使我们在近两年的生产过程中,不仅提前圆满完成各项生产指标,且实现了无重大安全事故,创造了建司以来的最好成绩。
三、贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,认真做好安全宣传和教育工作。
公司认真贯彻执行国家“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,明确“以人为本、持续改进”的安全理念,对安全工作常抓不懈、警钟常鸣。为提高职工的安全意识,营造良好的安全氛围,公司制作了各类安全警示和安全宣传标语,放置在各生产区醒目位置,使员工每天上下班都能看到;加大安全教育宣传力度。通过挂图、安全警示漫画、散发充装安全手册、黑板报等多种形式,向加气车辆驾驶员及员工大力开展安全教育宣传活动,提高防范意识。要求分管安全经理和安全员深入班组内听取各班在班前班后召开班组安全会议,及时通报本班安全工作情况,梳理安全漏洞,总结安全工作经验,指出存在的问题,提出下一步工作要求。
在安全教育培训工作方面,公司对全体员工进行每月一次的安全培训,并对培训人员进行考试,考试成绩与公司绩效考核挂钩。公司汇编了《安全管理体系》、《作业指导书》发放到各生产班组,要求各班组长组织员工进行贯彻学习,通过广泛的安全知识的宣传和教育,使全体员工牢牢绷紧了安全生产这根弦,明显增强了员工的安全意识,普遍掌握和提高了自我保护的技能。
四、把安全生产现场管理工作当作重中之重切实抓紧抓好。
(值)带班制度,落实(值)带班职责,督促生产班组解决好安全生产工作中的突出问题和薄弱环节,做到严防死守,务求实效,确保节假日期间的生产安全。
在日常生产中,公司领导对检查出的隐患极其重视,在经理办公会会上亲自部署消除隐患的方案。安全员及时进行现场督促落实整改。公司坚持“严”字当头,对生产现场实行“一日两查”、一周一次的综合检查,月末及节日由公司领导亲自带领部门负责人,对公司的生产一线、出租门面进行安全生产检查,对检查中发现的重大事故隐患,采取现场会办、事中督办、事后查办的方法,及时督促整改到位。发现的问题进行考核,考核结果与安全奖惩挂钩。通过日常检查及时发现生产现场存在的不安全因素,采取措施限期整改,防患于未然。在现场检查中发现“三违现象”坚决制止,对严重违反劳动纪律威胁安全生产的人员进行通报曝光,并给予经济处罚,让“三违人员”无处藏身、直至整改,对违反规程造成的事故,坚持“三不放过”的原则,做到不手软,不姑息,不迁就。公司对安全责任完成情况实行绩效考核。在各类检修过程中,公司始终牢牢把握安全关。凡是动火、压力容器作业、登高作业等工作,一律严格按照安全检修规程先办理作业证,经公司领导层层批准后方可作业。安全员全程进行现场监督,跟班作业,直至维修结束投入生产后,安全监管人员才离开检修现场。在维修前有方案、维修中有预案、维修后有记录。一环扣一环的维修作业记录,使维修安全得到了充分的保障。加大各岗位安全生产管理力度,把“安全第一”始终贯穿于安全生产的全过程。
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设备、储气井、机房进行了彻底的安全整治,整治的效果不仅保障了生产长期稳定运行,而且保障了全年安全管理目标的实现,同时2011年度,公司被内江市质量技术监督局评为“内江市特种设备安全管理先进单位”。
六、安全活动深入人心,安全责任逐步提高
公司结合每年国家安全月的内容,强化组织领导,落实专人专责,制定活动方案,有效的结合安全月主题内容,开展了形式多样的安全月活动。以安全知识和制度落实相结合的方式进行了笔试考试,考试成绩与员工绩效奖金挂钩,邀请省安教中心教员来公司授课,讲解安全理论及应急救援处置常识。每年对应急救援处置预案进行更新,并就更新预案组织全体员工贴近实战的演练,分别对加气棚起火,机房起火、机房设备突发故障、充装过程突发事件、人员应急疏散等科目进行了演练,效果收效达到预期。2012年公司结合省市安全生产领域“打非治违”活动精神,我公司制定了《内江市压缩天然气有限公司“打非治违专项活动方案》和《气瓶充装领域“打非治违”专项活动实施方案》严查生产过程中违规操作和充装违规行为,此次活动公司共处罚违反安全操作人员3起,通报表扬奖励活动先进班组1个。极大的体现了公司在安全生产上奖惩分明的态度,让广大员工深刻明白到了安全生产的重要性。
以上是我公司近两年来安全管理工作的主要做法。我们清醒地认识到,“安全生产无小事,安全责任重落实”。我们的安全工作做的还远远不够,烦请督察组专家们对我们的安全工作进行深入的指导。在安全管理上我们还应该认真组织学习、贯彻、落实,借鉴先进单位的安全工作经验,使安全管理工作再上新的台阶,努力营造一个良好的安全生产环境。
2012年9月11日
首先代表集团对省公司安全检查组莅临我公司检查指导工作表示热烈欢迎,并真诚希望检查组能够给予集团安全工作以帮助和指导,把兄弟单位在安全工作上的好经验好做法留下来,同时把我们在安全工作上的问题和不足指出来,我们将以严肃认真的态度积极整改,努力提升集团安全管理整体水平,确保集团全战线保持长周期安全稳定的良好势头。 下面我向各位简要介绍一下集团的基本情况。
集团现有员工1500人。年产值达到1亿元,利润800万元,经济态势实现平稳增长。集团下设总经理工作部、人劳部、党群部、财务部、审计部、安检部、生产部,成员企业14个主要以输变配电力安装、配电变压器制造、高压开关柜生产、各种规格电杆生产、线路金具加工等为主,辅以建筑施工、装饰装潢、饮(食)品生产、商业贸易服务。近年来,集团重视企业管理,全面通过了iso9001—2000质量体系认证,积极推行安全效益化方略,突出以人为本抓安全,取得了良好的管理成效,集团连续六年无人身死亡事故和其它严重的安全事故,保持了长周期的安全生产记录。去年,通过严格考核,集团顺利取得了省建设厅颁发的《安全生产许可证》。
现在我将集团安全工作开展情况向检查组进行汇报。
一、开展好上半年安全工作,为实现年度安全目标奠定坚实基础。 今年上半年,集团紧紧围绕年度安全目标,认真落实各级人员安全生产责任制,积极运作安全生产管理网络,广泛开展安全生产工作,形成了集团与成员企业安全生产的有效互动。截至今日,没有发生人身伤害事故、没有发生交通事故、没有发生火灾事故、没有发生设备损坏事故,为全年实现安全目标奠定坚实基础。
我们主要从以下五方面做好安全工作:
(一)强化安全教育培训,切实提高了教育培训质量。 上半年,我们重点抓实冬训及工程作业前常规培训,采取了系统化培训,包括安全技术培训、事故案例讲解、安全思想教育、工程危险点分析、事故预想。利用电视台、网页,加强安全重要性舆-论宣传,以强大的舆-论力量营造人人讲安全的积极氛围。同时对各单位有违章记录人员进行重点安全管理,加强重点教育培训,实行专人严格监护。与此同时工会组织开展了“安全寄语全家福”活动,实施家庭温情教育,使企业与家庭共筑企业安全双重屏障,有效提高了职工自我保护意识。
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(二)强化安全生产责任制的落实,严格履行了岗位安全职责。
今年初集团在年度安全工作会议上,表彰奖励了在安全生产工作中做出突出贡献的先进单位和个人,与各企业安全第一责任者签订安全生产责任状,明确了各级领导的安全职责及奖惩依据,各级人员坚持干部深入一线的安全管理长效机制,紧跟作业现场进行督查,对发现的安全隐患均以通知单形式提出要求,问题单位则按要求具体实施整改。集团长期坚持每两周召开安全生产工作例会,总结上半月安全工作,布置下半月安全工作,通报违章查纠情况和各级人员安全生产责任制的落实情况,有效促进了各级领导尤其是单位一把手抓安全生产工作的积极性。
(三)强化安全措施的落实,保证了现场作业安全有序。
大限度杜绝了严重违章作业现象。
(四)加大反违章活动力度,遏制了各类事故的发生。 今年上半年,我们加大了反习惯性违章力度,集团开展了反习惯性违章活动,成立反违章检查小组,对作业现场进行联合检查,对于违章作业实行行政处分与经济处罚相结合。积极推行生产班组安全激励机制,成员企业成立安全生产考评小组,每月对班组安全生产工作、文明生产进行综合检查,评定班组管理等级并实施有效奖惩。反习惯性违章活动涵盖了集团直属各企业,涉及交通安全、防火防盗等各个方面推动了全局安全工作的顺利开展。
(五)借助安全互检契机,规范了安全基础性管理工作 今年省多经局局长来我公司检查指导工作时指出:多经企业的安全管理必须标准规范,安全管理必须切实到位,要进行安全互检,做到互相学习、互相借鉴。根据省多经局的要求,同时也为了真正规范我们的安全管理工作,集团马上召开了党政联席会议,把迎接互检、规范管理作为研究议题,多次召开各单位专题会议,布置工作、明确责任。各单位和专业部门积极开展工作,在三个月内制定了输变配电行业、变压器制造行业、线路电杆生产行业、建筑行业、物业管理行业、木业装修行业等七大类安全管理制度,建立健全安全帐表二十种。这些制度和帐表现在都执行和使用,从根本上规范了华瑞集团安全管理工作,基本达到了安全管理标准化要求。
二、目前集团安全工作存在的主要问题是:
(一)个别单位领导对安全生产的认识不到位,对安全生产工作仍存在侥幸心理。
(二)安全生产责任制尚未全面有效落实,个别单位对安全生产工作不够重视,存在着讲起来重要、干起来次要、忙起来不要的现象不同程度的.存在,违章作业的现象也时有发生。
(三)企业的安全管理仍停留在比较粗放的状态,管理手法缺乏细腻,管理模式不甚规范,现场安全管理有时处于被动。
三、做好下半年安全工作,为企业安全稳定发展创造良好环境。 我们已清醒分析出安全生产工作中存在的实际问题,并且有决心对这些问题进行彻底整改和克服,因此今年下半年集团安全工作总方向就是:通过此次安全互查,进一步加强和完善安全管理基础性工作,进一步完善安全生产监督体系,进一步细化安全生产考核办法,进一步严格落实各个层面的安全生产责任制,杜绝各类安全严重事故。
为此着重安排做好以下五个方面的工作:
(一)、提高认识,加强领导,全面落实安全生产责任制。今年下半年企业的生产施工任务逐步加大,安全生产工作任务相对也就越重。要把保证企业发展作为安全工作的基本任务,正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系,把安全生产真正纳入专业部门、基层单位工作总体规划,要同步安排、同步实施、同步见效。根据年初华瑞集团年度安全考核目标,按企业层层分解,逐项落实,落实到领导、落实到具体责任人,要各司其职,各负其责,加大监督检查力度。同时要进一步完善各级人员安全考核量化细则,以考核数据说话,克服一概而论、良莠不分的粗放做法。
(二)、突出重点,狠抓落实,开展安全专项整治工作。 今年下半年集团要以“平安工程”活动主题为管理内容,进一步加强对各企业尤其是高危和事故易发企业,重点部位、重点区域、重点工程的监督管理,投入特别精力加大输变配企业、建筑安装企业的安全监督力度,要有计划、有重点、分阶段地开展以“认真落实安全措施,严肃规范施工作业,有效杜绝严重违章”为主要内容的安全专项整治,。对隐患大、问题多的企业,该整改的必整改,该处罚的必处罚,安全专项整治工作过程要严肃、工作要细腻、措施要得当、效果要明显,真正把安全专项整治工作落到实处。
位,规范到位,做到立足防范、关口前移、重心下移、防患于未然,这也是我们安全工作的难点,应重点突出,根除隐患。
(四)、求真务实,创新举措,提高安监队伍整体监督能力。安监队伍整体素质的高低直接影响到安全管理的成效,在强化安全管理队伍自身建设的过程中,必须做到四个结合、四个提高。一是结合“爱心活动”和“平安工程”多渠道,测评安全员的管理素质,提高安全监督队伍的组织协调能力,保证安全管理工作的快捷有效;二是结合现已建立的三级安全管理网络体系,以多形式提高人员素质,培养出一批素质全面、业务精通、作风优良、工作过硬的安全管理人员,尽快适应管理需要;三是结合集团安全管理奖惩规定,实施年终考核制度、工作检查制度和安全目标管理考核制度等,奖优罚劣,提高制度落实的有效性;四是结合省公司安全生产竞赛活动,提倡安全员主动参与,提高安全员自觉管理的工作热情,全方位提高安全员的综合管理素质。
(五)、有效利用载体,做好安全生产工作。 进一步加强安全文化建设,重视人的生命价值,营造“珍视生命,关注安全”的舆-论氛围,同时与工会组织协作把“平安工程”、“安全生产月”活动,作为安全文化建设的有效载体,面向企业和职工进行广泛宣传教育,同时进一步以“安全与家庭”为活动内容,继续实施亲情感化,真正提高职工自我防护意识;同时要发挥媒介的宣传作用,坚持正确的舆-论导向,实施有效的安全舆-论监督。 企业要稳定必须要安全,我们将继续以严肃认真不动摇的工作态度,坚持以人为本的理念,以对企业和员工高度负责的精神,全力做好安全生产工作,为集团经济发展保驾护航。
谢谢各位!
各位领导下午好:
借此机会,汇报一下安全生产工作情况。
安全生产不仅关系到人民生命和国家财产的安全,而且关系到经济发展和社会稳定的大局,几年来,区委、区政府高度重视安全生产工作,相继采取一系列重要措施,全面贯彻实施《安全生产法》,不断总结经验,巩固成果、创新思路,使全区安全生产工作始终保持比较稳定的运行态势,取得了较好的成绩。但是,从今年安全生产状况来看,形势不容乐观,任务十分艰巨,尤其是实行属地化管理和市属转制下放到区级管理的企业,情况复杂,专业性强、危险性大,因此必须扎实地做好安全生产工作。
下面从安全生产现状与形势,存在的主要问题,思路与措施三个方面向各位领导做以简要汇报:
一、目前安全生产形势及事故分析
安全生产不同于其它经济工作,它不产生直接经济效益,但它关系经济效益,影响经济效益,甚至危害人的生命。就今年安全生产形势而言:
(一)、从全国安全生产情况看,特大事故呈上升趋势。
1—9月一次死亡10—29人特大事故72起,死亡1015人,同比增加11起127人。尤其是近期陕西铜川煤矿特别重大瓦斯爆炸事故,造成166名矿工遇难,在国内外造成极大影响。
(二)、从全市安全生产情况看,私营企业伤亡事故呈上升趋势。
1—10月全市工矿商贸企业共发生职工伤亡事故56起,死亡66人,其中发生一次死亡2人事故6起,一次死亡3人重大事故2起。
(三)、从市内各区安全生产情况看,均呈现大幅度上升趋势。
1、就我区而言,1—11月涉及我区的各类生产性事故共发生8起,死亡10人,同比事故增加7起,人数增加9人,每起事故发生后,通过多方面工作和论证,最终暂定为我区占考核指标的为2起、3人。从事故特点看:主要是违章指挥、违章作业,其表现在人的不安全行为和物的不安全状态;从事故类别看:突出在触电、高空坠落、中毒窒息、起重机械伤害;从时间段看:主要集中在4月至9月;从事故原因分析看:主要是企业安全管理不善,责任不到位,违反操作规程,安全设备设施不健全,缺乏自我保护意识,导致事故多发。
2、火灾事故,1—11月全区共发生火灾事故236起,死亡2人,直接经济损失220.2万元。仅兴业装饰材料市场火灾事故,就造成直接经济损失170万元,这些火灾大部分都发生在商业、社会服务业、教科文、卫等行业。
3、交通事故,1—11月全区共发生交通事故2029起,死亡18人,伤664人,直接经济损失403.9万元。主要是抢行、追尾、行人横穿马路、违反标志等,特别是出租车和私有车事故发生率较高。
二、存在的主要问题
根据上述各类事故分析及我区安全生产工作的实际,目前安全监管工作存在的主要问题是:
(一)、企业对安全生产工作存在侥幸心理,监管人员素质有待提高。
从安全生产责任单位分析,有个别单位领导对安全生产的重要性认识不够,未能把安全工作放到重要的位置上来抓。对安全生产资金投入不足,隐患整改不及时。安管人员配备不够,人员不够稳定,业务素质不高,监管手段不利,致使有的工作难以落实,甚至不能落实。
(二)、安全生产责任尚未全面落实。有的单位至今没有建立起明确的安全生产责任制,缺乏有效的监管制度,对安全生产工作不够重视,存在着讲起来重要,干起来次要,忙起来不要的现象。还有个别单位的领导以生产压安全,以效益挤安全,致使生产中违章指挥,违章作业的现象时有发生。
(三)、非公有制企业已成为监管工作的难点。
从今年发生的安全事故来看,都发生在非公有制企业,这些企业安全意识淡薄、基础薄弱,点多面广、情况复杂,异地作业多、监管难度大,还有一些国有企业转制后,在一定程度上表现出安全管理弱化,新生了各类事故隐患。已成为当前安全监管中急需解决的难点问题。
三、做好安全生产工作,为经济发展创造良好环境
20xx年以来,按照县委、县政府的总体部署,全县上下齐心协力,真抓实干,招商引资工作保持了较好的态势。根据各镇各单位自报数统计,全县全年累计实施招商引资项目318个,实际到位县外资金65亿元,同比增长45.8%,占县年度预期目标的87.8%。现将有关情况简要汇报如下:。
一、主要工作情况。
(一)招商活动扎实开展。坚持“走出去”与“请进来”相结合。县四大班子主要负责同志经常带队外出招商,13个招商分局的联系县干经常到所联系分局驻地指导;县经济开发区、大部分镇和分局责任单位的主要负责同志能够落实“一岗双责”制,带头招商。今年以来,我县分别在上海、深圳、昆山、温州、厦门、东莞、合肥等地举办了较高规格的项目对接会、庐江投资环境说明会20余场次。其中,9月份全市“招商活动月”期间,各招商分局联系县干牵头组织招商对接会xx余场次。在全面“走出去”的同时,密切跟踪项目线索,邀请有意向的投资商来庐考察,促成重点项目洽谈、签约。今年以来,温州中小企业促进会、深圳塑胶行业协会、粤港台投资企业联谊商会、世界(上海)华商总会等一批投资集团和重要投资商应邀来我县考察、洽谈。同时,注重拓展招商区域,不断丰富招商方式。今年以来,在主攻长三角和沿海经济发达地区中传统区域基础上,拓展了浙江台州、玉环、永康等招商区域;在开展驻点招商、产业招商、亲情招商等传统方式基础上,积极利用招商地商会、行业协会资源,开展以“会”招商。近日,上海、东莞等招商分局驻地相继成立了“庐江商会”,为今后进一步开展以“会”招商,搭建了新的平台。
(二)重大项目稳步推进。一批续建和新建重大项目龙头作用日渐显现。新中远、马钢罗河矿业、龙桥矿业、金牛矿业、矾山矿业等11个大型矿采项目增势强劲;金孔雀配套、万振二期、国轩二期、九福民俗村、汤池影视基地等旅游项目推进迅速;双福粮油、禾裕黄酒、天歌鹅业等农副产品加工项目初具规模;常联发大中型轮式拖拉机、茂文科技创业园、恒泰活塞制造、温州产业园、led节能灯等重大工业项目入园增多。
(三)工作机制进一步完善。一是加强招商队伍建设。年初,优化重组了13个招商分局,对招商分局实行责任单位与招商局双重管理,加强工作调度和督查;各镇成立了招商小分队。二是健全目标管理责任制。强化了各镇、各单位“一把手”责任,部分镇和县直单位实行了机关干部招商引资工作风险抵押金制度。三是完善招商引资考核办法。实行日常考核与年终考核相结合、目标任务考核与工业项目(主导产业项目)比重相结合、项目个数与项目质量相结合。四是建立重大项目协调调度机制。县成立了“招商引资重大项目领导组”,实行流程跟踪、“一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底”的项目运行机制。
(四)投资环境逐步优化。整合了《庐江县鼓励外来投资暂行办法》,新出台了《城西新区重大工业项目招商引资若干优惠政策》,政策“含金量”有所提高。全力落实全程代理,服务质量有所提升。今年以来,我县共为联众电子、香港宝利马玩具等外来投资项目提供全程代理服务事项80余例。县经济开发区环境日趋完善,各镇工业集中区园区环境也有所改善。
(五)基础工作进一步规范。及时更新招商网站;积极编制招商新项目,充实完善招商引资项目库;进一步丰富人脉资源信息,庐江籍在外成功人士信息增至3000余条;加强日常业务管理;定期举办招商业务培训会,切实提高全县招商业务水平。
二、存在问题。
今年以来,我县招商引资工作虽然取得了一定成效,但对照县委、县政府年初确定的目标任务和工作要求,仍有不小差距。
从招商实绩看,各镇和部分县直单位上报了今年以来招商实绩,总量完成较好,但对照项目的现场形象进度,差距较大,须加快推进。目前有不少县直单位未上报实绩。
从项目情况看,项目洽谈的较多,签约较少,开工率较低,重大项目不够多。
从工作开展看,少数镇、单位和分局招商意识仍需加强,工作开展不够扎实,任务完成不够理想。特别是少数招商分局和镇招商小分队人员不能完全到位,招商活动不能正常开展。
三、年内工作安排及明年工作重点。
围绕年初目标,确保完成全年工作任务,力争我县招商引资工作在全市争先进位。当前重点做好以下几项工作:。
一是加速推进一批成熟在谈项目签约、已签约项目动工建设。
二是加大重大项目推进力度,力争达到或突破既定的投资规模。
三是驻外招商分局和各地招商小分队积极发挥自身组织联络优势,抓住冬至、元旦等有利时机,请回一批在外创业成功的老乡。
四是全力推进招商分局驻点城市“庐江商会”或“庐江经济促进会”成立。
五是继续开展好各类招商活动。
20xx年,经济展望总体回暖,招商工作将面临新形势、新机遇。我们的工作重点是:。
(一)主攻大项目。集中精力围绕投资规模大、质量高、产业链条长的项目,特别是工业项目,开展招商;围绕落户大项目招引配套企业,实现产业配套,形成产业集群。
(二)进一步拓展招商区域。主攻长三角、珠三角、沿江城市带、合肥经济圈等重点区域。
(三)进一步改善招商方式。继续发挥驻点招商、产业招商等传统方式作用,积极开展商会招商、企业招商,积极探索中介招商和委托招商等方式,深耕熟地,追踪线索,巩固成果。同时,在全县范围内因势利导,成立各类行业协会,如汽配、服装、农副产品加工、磁电行业协会等,团结凝聚企业,推动企业自主招商,促进产业链形成。
(四)进一步强化驻点招商。调整充实驻外招商机构和队伍,增加驻点招商分局。
(五)进一步加强督查调度。
(六)进一步规范基础工作。
(七)加强调研,完善现有招商政策。
忙忙碌碌间,紧张的20xx年的工作进入到收官阶段,20xx年的工作安排,初次担任支部书记一职,对我来说是一种挑战与尝试,在这个新的工作岗位平台上,我立足实践,从实际出发,进一步提升自身的思想认识,坚持学习贯彻党的十八大精神,坚持党的群众路线,经过这一年工作的磨练,在圆满完成各项工作任务的同时,自身政治素质、领导才能、业务实战能力得到进一步的提升,现根据实际情况,将20xx年度个人的详细工作总结汇报如下:
在党支部的工作中,始终坚持以实践科学发展观为指导,围绕经济抓党建,抓好党建促发展,不断加强党的基层组织建设,切实增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,实现了党建工作与经济工作的互动、双赢,促进公司各项工作的快速发展。
1、立足强化学习、提高素质,转变作风、发挥作用,不断加强党员干部队伍建设。开展以“学政策、学文化、学技术、学先进”和“比党性观念、比帮带能力、比对党组织的贡献”为主要内容的活动,激发争先创优意识。同时,加大对基层党员干部的关爱力度,建立了困难帮扶、走访慰问等制度。
2、创新党员干部管理模式。坚持换届选举和平时调整相结合的办法,做好经理二公司的支部委员的管理工作。积极实行问责制,做到工作中各负其责,不推诿。
3、发挥典型的示范带动作用。把培树典型、示范带动作为推动基层组织建设上档升级的有效办法。确定了“人人讲优秀、事事争一流”、“事事争先、处处争好”的精神,大力宣传先进典型,做到精神上鼓励,物质上奖励,任用上优先,有效的激发了机关干部争先创优的意识。
1、提高工商业租金收缴,加大漏弃管租金挖潜。
租金收缴工作一直是关系到经理公司经济命脉的头等大事,工商业租金的收缴、挖潜工作在租金收缴中更占据着不容忽视的地位。
面对区局下达的新任务,统一思想,提高认识,奋力拼搏,抓管理,干实事,为今年的房管工作奠定了良好基础,作为公司的房管经理,为确保公司租金征收工作的顺利完成,我想办法,定措施,充分调动员工的积极性。务实工作,我还到租金征收工作的第一线,亲自走访各单位,积极沟通,努力清欠,在各方面的.配合下积极解决历史遗留问题,把好租金征收关。
2、加强管理,强化制度.
完成住宅租金收缴工作公司班子对公司管理非常重视,以管理促经济发展,向管理要效益。一方面在劳动纪律上提高要求,提高了工作效率,合理布局调整管理,帮助管区解决存在的问题,促进租金征收。
3、健全房改售房制度,提高服务质量。
我对公司房管工作充满信心,房产事业发展的紧要关头,机遇与挑战并存,责任与压力相伴,在区局的领导下我们坚定信心,凝聚力量,迎难而上,进一步规范程序,坚持已实促落实,以更大的气魄,更高的干劲,更扎实的作风,更有力的支持,提高自己的业务能力,增加新的工作思路,为完成2012年的工作目标,做出更大的贡献。
综上所述,在区局党委的正确领导下,在各部门的鼎力支持下,2013年是我在工作上长足发展的一年,无论理论学习,还是房产实务都有了更深层次的感悟。所有的这些都将伴我前行,通过学习,不断提升自己。
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(四)主送机关:标题下空一行位置编排,居左顶格,回行时仍顶格,最后一个机关名称后标全角冒号。
(五)正文:一般用3号仿宋体字,文中结构层次序数依次可以用“。
一、”“。
(一)”“1.”“(1)”标注;一般第一层用黑体字、第二层用楷体字、第三层和第四层用仿宋体字标注。
(六)附件说明:在正文下空一行左空二字编排“附件”二字,后标全角冒号和附件名称。如有多个附件,使用阿拉伯数字标注附件顺序号(如“附件:1.×××××”);附件名称后不加标点符号。需回行时,应当与上一行附件名称的首字对齐。
(七)发文机关署名:一般在成文日期之上、以成文日期为准居中编排发文机关署名。
(八)成文日期:一般右空四字,用阿拉伯数字将年、月、日标全。
(九)附件:用3号黑体字顶格编排在版心左上角第一行。
(十)页码:一般用4号半角宋体阿拉伯数字,数字左右各放一条一字线;单页码居右空一字,双页码居左空一字,函件首页不显示页码。
(十一)数字、字母:一般用timesnewroman字体。
工作报告是各级机关和单位经常使用的一种应用文体。好的工作汇报不仅能体现汇报人的思想水平和工作能力,而且能赢得上级领导对工作的认可和支持。如何写好工作汇报,让领导听得清楚、看得明白、觉得满意,其关键在于把握“明、精、高、准、简”五字诀。
1.明,即情况明。
明上情,察下情,是写好工作汇报的关键环节。在起草汇报材料之前,我们首先要明上情。在吃透上级政策法规的基础上,研究听汇报的人最关心什么、最重视什么、最想听什么。通过领会通知、查问了解等方式明确上级所关心的问题,做到有的放矢。通常做工作汇报,对直接上级应尽量具体,对更高级别领导相对概括;对主管领导多讲全局,对副职或部门领导多说分管;向机关人员汇报时,则应多讲些闪光的思想、鲜活的事例等等。如目前全国各级各类医疗机构都在迎接医疗安全百日专项检查,如果围绕医院医疗安全教育、纠纷防范与处置、质量与安全管理等领导专家关心的问题来汇报,一般容易引起他们的兴趣。
其次要察下情。原始、丰富的事例材料,是使汇报具体、生动的前提条件。撰稿人一定要紧紧围绕汇报的主题,体察下情,广收博取,对本单位工作的每一个阶段、某个领域情况,尤其是突出成绩和薄弱环节的数据指标了如指掌。如遇撰写突击性汇报材料,时间紧、任务重,无法亲力亲为,就应充分发挥综合协调能力,尽量把原始材料搜集和初步写作任务分解到相关业务科室,以便自身有更多的精力放在材料的“精加工”上。如某市局在迎接省评议政风行风工作评估检查时,由于整改落实情况涉及局机关各科室和多个市直医疗单位,材料搜集工作可以分解到各科室和相关单位,最后由市局综合。这样既有利于赢得时间,减轻压力;又有利于占有丰富的材料。
2.精,即选材精。
一次成功的汇报,其内容必须要有鲜明的针对性。选材时,要注重把握“三多三少”原则,根据本单位的工作特点、突出成绩、存在问题来取舍汇报内容。一是多选实质性的材料,少讲过程性的东西。召开了多少个会、组织了多少次学习讨论、开展了多大声势的宣传活动等,这些过程性的内容尽量少写,几句话带过即可。重点要多写些地方或单位是如何贯彻,又是怎么落实的实际工作。二是多讲真话和实话,少讲空话、套话和恭维话。一些汇报常常围绕上级部署谈认识、谈体会,大段大段地评价上级决策如何英明正确,其实这些都是上级文件和领导讲话中已经讲清楚了的,不必再唠叨一遍。要紧紧围绕上级想听、想看的实实在在的做法与成效进行选材,做到既有“面”的浓缩,又有“点”的铺陈,用具体数字说话,增强材料的说服力。三是多选重点的、有特色的材料,少讲一般性的贯彻情况。有些汇报材料写得很具体、很实在,但面面俱到,繁杂琐碎,看完印象不深。我们在选材时要注重发现工作上最鲜亮、最感人的材料和特色做法,尤其要把那些从实际出发创造性地开展工作的好举措、好效果反映上去,而这也是上级领导最想要了解的。如在省评议政风行风工作中,某局领导的工作汇报没有面面俱到,而是重点抓住本部门的特点,只讲了三条:一是严于律己,与自己“过不去”;二是开门纳谏,与群众零距离;三是认真办事,与企业心连心。由于突出了本部门的个性特点,给上级领导留下了深刻印象,并借助新闻媒体得到推广。
3.高,即立意高。
撰写汇报材料是一个总结、提高、升华的过程。好的汇报惟有善于归纳、观点鲜明、掷地有声,才能令人过耳不忘。所以汇报材料要注重归纳,适当议论,力求有思想、有见解、有高度,给人以启发,为领导在更高层次上的决策提供思想资源。实践中,我们一要立足工作中的亮点归纳总结,杜绝简单堆砌;二要把握工作中的细节深化主题,避免大而化之;三要抓住事物的本质提炼观点,避免太过抽象。如某局从执法、服务、文化、评建四项具体工作入手,把有个性的东西挖掘出来,提炼观点,制作出工作汇报的四个小标题:依法治税,助推创业,劲风疾吹促发展;优化服务,做响品牌,和风涤荡暖人心;廉洁从税,文以化人,清风扑面扬美名;评建并举,正本清源,新风长塑奏强音。此汇报让人听后,觉得有深度、有味道,印象深刻。