随着社会一步步向前发展，报告不再是罕见的东西，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。那么我们该如何写一篇较为完美的报告呢？下面是小编为大家带来的报告优秀范文，希望大家可以喜欢。
1、网上申报单位：
2、柜台申报单位：
生成增员申报上报文件—打印《缴费单位增员表》—社会保险经办机构柜台进行增员申报—增员申报成功—即时报送纸质材料。
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济南社保费增员申报办理时限
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济南社保减员补缴业务办事流程
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济南社会保险报送稽核办事流程
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济南社保费征缴出具个人权益记录证明流程
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济南社保费征缴申请网上申报服务流程
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济南社保费减员申报所需材料
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济南社保费减员申报办理时限
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2015年起企退人员养老金再提高10%
近日从人力资源和社会保障部获悉，从2015年1月1日起，将企业退休人员基本养老金上涨，在原有基础上再提高10%。
济南社保减员补缴业务办理时限
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济南社会保险相关业务专项稽核范围
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济南社保费增员申报所需材料
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一、税收工作计划：
1.实施科学化、人性化管理,争创xxx国税局先进科室.
2. 加强税务干部职工高效性、规范化的教育,规范队伍的整体化教育.加强xxx科的培训教育,逐步开发适应xxx科的教育模式.加强xxx科后备人才的培养、教育,逐步培养新形势下的后备人才.3.加强xxx科的日常税源管理,提高征管质量,促进所在科室干部职工全面成长进步.加强文明税收管理环境,营造优美的征纳税企良好的人文关系.加强税收收入的进一步增长,努力在的税收收入的基础上再上一个新台阶.
二、实施措施.
1. 坚持以人为本、规范发展,实行依法治税,从严治税.一切事情都要从xxx局和干部职工的整体利益、全局利益出发,牢固树立为纳税人服务的宗旨,关心企业的发展,培植国家的税源.
3.加强税务干部职工高效性、规范化的教育,规范队伍的整体性教育.税源管理xxx科将在今年的实际工作中,时时刻刻紧抓“一把手工程”，层层抓落实，逐步建立和形成了以“内强素质，外树形象”为目标、以规范执法和文明服务为突破口、以提高干部队伍素质为基础的思想政治工作和教育培训工作机制。始终注重以科学的理论武装人，以先进的思想引导人，以典型的事迹带动人。在认真抓好“三讲”、“三个代表”、“三基”、“三观”、“三德”、“四信”为主题的理论学习和思想教育的同时，积极探索思想政治教育的新思路、新方法，注意增强思想教育的针对性、实效性，真正收到了春风化雨、润物无声的效果。在坚持对干部职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、廉政勤政教育的基础上，有组织、有步骤地进行了先进典型教育、反面警示教育、案例剖析教育和法制培训教育，进一步强化了干部职工的责任意识、奉献意识和法纪意识，为各项工作的开展提供了内在的精神动力。从而推动了税务干部职工高效性、规范化的教育,规范队伍的整体性教育.
5.加强xxx科的日常税源管理,提高征管质量在20要积极推进税源管理,努力提高征管质量:
一、转变观念，积极推行纳税评估、税源监控的工作,根据xxx局制定的《纳税评估管理办法讨论稿》及税源监控管理办法，结合xxx科的工作实际，进一步完善和规范《税源管理xxx科纳税评估操作规程》及考核办法，进一步理顺了岗位之间的关系.
二、强化措施，不断健全纳税评估体系
1.优化监控管理资源配置
2.加强岗位间的业务衔接
3.按行政区域分片管理
3.加强了对评估工作的考核.
4. 做好税源管理的文明税收管理环境,营造优美的征纳税企良好的和谐关系.将紧紧围绕“创文明行业、树国税形象”，按照“三个代表”的重要思想和“带好队、收好税”的总体要求，立足于建立一支严格执法、廉洁勤政、开拓进取、无私奉献的国税队伍，不断提高税务干部队伍的政治素质和业务素质，解决了为纳税人服务的思想和能力问题,正确处理严格执法与优质服务二者的关系，积极探索优质服务新路子，不断充实服务内容，拓宽服务范围，规范服务行为，提高服务质量。把国税服务作为国家行政部门的一个名牌推向社会，体现出“法治、公平、文明、效率”的治税思想。杜绝了“门难进、脸难看、事难办、话难听”的不良作风，营造优美的征纳税企良好的人文关系.
5.全力做好税源的挖掘和培养,进一步做好税源监控管理,促进税收收入的进一步增长。在2011年将按照国家^v^的税务管理员的改革要求,按照“分类监控，责任到人”的原则，在日常税源监控管理过程中，在强化精细化管理的基础上，从有效掌握纳税人的生产经营规律和涉税信息变动规律入手，按照不同规模、不同行业、不同经济形式、不同经营方式、不同区域、不同纳税信用等级的特点，提炼适合于每一类、每一个行业甚至每个纳税人的税收征管规律，确定管理方法。要充分应用金税工程、税控装置、电子报税及票表稽核等现代信息技术，在做好日常管理、评估工作的基础上，全面掌握企业基本信息，防范关联企业税收转移，强化物流信息和资金流信息的监控分析，综合评价企业经营能力和纳税能力，科学预测税收收入，堵塞税收征管漏洞,促进税收收入的进一步增长, 争取在2011的组织收入再进一个台阶.
总之，回首过去，信心满怀，展望未来，任重道远，让我们携起手来，埋头苦干，扎实工作，戒骄戒躁，奋勇前进，以新的业绩为税收工作作出更大贡献。
谢谢大家
如何让灵活就业人员方便快捷地缴纳社保，一直以来是相关部门重点关注的问题。很多网友都留言询问小编浙江省灵活人员支付宝自助缴社保费如何操作？昨天，记者从金华市地税局获悉，我省首位灵活就业人员支付宝自助缴纳社保费测试取得成功。这意味着在不久的'将来，自由职业人员可以通过手机支付宝就能轻松缴纳社保了。下面金投保险小编整理文档告诉大家怎么缴费吧！
作为浙江省支付宝自助缴纳社保费首批试点单位，金华市地税局努力探索打造“互联网 ”税收服务新模式。借助互联网、阿里云、大数据，研究摸索利用手机app终端，成功将税费缴纳从“网上”拓展到“掌上”。标志着金华地税在深化“互联网 税务”改革迈出实质性步伐。
首位参加测试的是金华市民蒋勇(化名)。蒋勇花了几分钟，就通过地税部门支付宝缴费软件，自助缴纳社保费756.70元。“感谢金华地税能实实在在为老百姓考虑，使用起来既方便又快捷。”蒋勇告诉记者，掌上缴费让社保缴费从“最多跑一次”到“一次不用跑”。他希望这个软件能尽早完善“别人代为缴费”等更多功能，让“掌上”缴费早日在金华落地实施。
根据浙江省地税局统一部署，下一阶段，金华市地税局将在前期试点成功基础上，将着力在“自助缴费范围”、“缴费对象选择”、“每月定期代扣”、“自助缴费信息交互”、“电子缴费查询证明”等方面拓展应用。集中力量完善支付宝缴费各项功能模块，加快全市范围推广实施，真正意义上实现让缴费人“最多跑一次”到“一次都不用跑”，让互联网 税务深化应用真正实现“网上”到“掌上”。
为了切实加强对税收宣传月活动的领导，使税收宣传月活动各项工作任务落到实处，根据省局的有关文件精神，本着节约费用、扩大宣传效果的原则，我局多次召开局务会进行研究部署，成立以局长为组长、分管副局长为副组长、有关业务科室、分局负责人为成员的税收宣传月活动领导小组，加强税收宣传月期间各项活动和日常工作的组织、领导、协调，努力在“精、新、特、实”上做文章，积极创新税收宣传的方式和方法。各分局也在所辖乡镇因地制宜地组织开展了多项内容丰富的活动，做到有组织、有准备地深入开展。
二、加强协调联系，突出税收宣传重点
根据今年税收宣传月活动的指导思想及主题，针对往年税收宣传活动中存在的问题，我局积极向县委、县政府领导汇报工作情况，主动与宣传、新闻等部门联系沟通，争取他们的大力支持，紧密联系国税工作实际，认真开展宣传活动。特别是与地税密切协调配合，发挥整体优势，形成宣传合力。在税收宣传活动中，我局坚持贴近实际、贴近群众、贴近生活，重点对税收政策、税收管理和纳税服务等内容进行了宣传。同时，我局积极向新闻媒体报道各项宣传活动，增强宣传活动的渗透力，做到家喻户晓，人人皆知，真正达到了宣传的目的。
三、采取多种形式，深入开展宣传活动
(一)开展“税法宣传咨询日”活动，拉开宣传月活动序幕
作为宣传月活动的启动项目，我局联合地税局为今年的税收宣传月活动进行了号召和动员，联合开展了“税法宣传咨询日”活动，在县城主要路口、繁荣地段和各乡镇设立了纳税咨询点，接受以“税收•发展•民生”为主题的税收政策咨询，深入开展税收宣传月活动。我局派出多名业务骨干与纳税人面对面交流，耐心解答纳税人提出的各种税收政策问题，认真记录纳税人对纳税服务工作的意见和建议，把税法知识宣传给广大公民和纳税人。
(二)开展送税法活动
印制了税收小知识、税收政策、法规宣传报，除在各办税服务厅发放外，还与政府办、县委办和邮局协商，让政府文书、县委文书分发文件和邮递员送报纸的同时顺带发放税收宣传资料，大力开展税法进机关、进校园、进部队、进景区、进市场、进黎村苗寨等活动，不断增进公民诚信纳税意识。税收宣传月期间，我局共发放各类宣传册多份。
(三)开展税收巡回宣传活动，把税收政策送到基层乡镇
一是组织宣传队深入到各企业、业户巡回进行散发税收宣传资料，进行税法解读;二是在人员聚集的场所、屯昌县出入境公路两旁以及各乡镇集市场所悬挂宣传横幅，张挂税收宣传画、宣传标语进行税法宣传。三是在各乡镇集贸市场设立税法咨询服务点，进行税收法规政策资料发放、咨询、解难释疑，并将有关个人所得税、涉农税收、下岗失业人员再就业、保护纳税人的合法权益等与人民群众生活、与企业发展关系密切的税收政策送到千家万户。
(四)利用各种媒介开展税收宣传活动
一是利用手机短信进行税收宣传。与中国移动、中国联通等机构合作，区分不同人群和类别发送不同主题的税收宣传短信，加大税收宣传力度，提升宣传的针对性和适用性，营造和谐的征纳关系。同时在系统内外广泛征集税收宣传短信，专门设立奖项，并通过发送给广大手机用户，进一步拓展税收宣传辐射面;二是充分利用办税服务厅的led电子显示屏，滚动播放税收宣传片和有关税收法律法规;三是充分利用诸如qq群等新兴媒体，架设税企沟通桥梁，即时进行税收宣传和税法的及时解读。四是依托新闻媒体开展宣传。通过屯昌电视台热线等新闻媒介栏目，与纳税人和社会公众展开互动交流，及时倾听纳税人意见，提高税法宣传的亲和力。
五、加强干部队伍建设，提高做好税收工作能力。
2011年，税源管理xxx科在干部队伍建设上，以开展保持党员先进性教育为先导，以提高领导能力为着力点，创新干部队伍管理机制，坚持以人为本，注重人力资源的开发，加强人才队伍建设，强化廉政责任与监督，努力提高依法执政和做好各项税收工作的能力。其中，提高科室负责人的领导能力为重点，努力实现吴xxx局长在xxx年干部竞争上岗时所说的24字方针“宽严结合、一言九鼎、开拓创新、深入细致、以廉树威、摆正位置”；积极推行岗位能级管理，创新干部队伍管理机制是重点；实施优秀人才带动战略，提高干部队伍素质是基础；加强党风廉政建设和思想政治工作是保障。按照xxx局的考核定级制度，全面推行岗位能级管理，构建责任化工作机制，加强内部行政管理。建立了“四制一体”的责任体系为重点，构建责任化工作机制，强化工作落实，提升行政水平。其中，前提是构建以“四制一体”为主要内容的责任体系；重点是加快建立纳税服务责任制、行政管理责任制、纳税服务保障体制、深化廉政建设责任制；进一步完善考核、评定、督办、监控“四位一体”的监督管理机制。xxx同志，孩子毕业找工作，急着报名，她接到促收任务后，她把孩子报名的事，托付给亲属，和同志一起积极做通企业的工作，落实好入库资金；xxx同志，孩子生病，无人照看，只好把孩子托付给年迈的老人，工作在监控岗位第一线，直到任务完成，才把孩子接回家。xxx同志具体负责本科税控加油机的初始化和日常管理工作。有一次，在东方加油站初始化时，下起了大雨，为了及时完成当天的计划，冒雨工作了xxxx多小时，把多台加油机全部初始完毕，全身都淋透了，发起了高烧，同志们都劝他休息一下，可是xxx同志却谦虚地说：“换谁都会这样做的”。多么朴实的语言，多么真诚的工作作风。正是靠向xxx这样的同志们的无私奉献、扎实的工作、优质的服务，使我们在纳税人面前树立起了良好的国税形象，得到纳税人的认可、理解、支持，促进了我们各项工作的开展。像这样的同志，还有很多，正是税源管理xxx科平时加强干部队伍建设，注重同志们整体素质的提高，才有了这些同志的无私忘我的工作奋斗精神，才保证了我们各项任务的圆满完成。
六、以“12366”创建为总抓手，持续搞好基层建设。
要牢固树立征管基础年年打，基层建设年年抓的战略思想，坚定不移地推进基层建设一年一个新台阶，不断向纵深发展。这一工作思路可以概括为“12366”工作思路，即：围绕一个中心、抓住两条主线、完善三个机制、加强六项建设、打造六个品牌。具体的讲，“围绕一个中心”：即以组织收入为中心，这是组织开展好各项工作的首要前提；“抓住两条主线”：即抓落实、抓创新，在落实中实现创新，在创新中抓落实，相辅相成，推进各项工作全面进步和发展；“完善三个机制”：即完善以“两权监督”为核心的约束机制、以立体化绩效考核为核心的考评机制和以物质激励、荣誉激励、环境激励为核心的激励机制，建立健全以“三个管理机制”来管人、管事的机制体系，全面加强内部管理；“加强六项建设”：即加强征管体系建设、执法体系建设、信息一体化建设、领导班子建设、党风廉政建设、国税文化建设；“打造六个品牌”即：通过中心工作的完成、两条主线的落实、三个机制的完善和六项建设的加强，努力打造具有市区国税特色的执法品牌、科技品牌、宣传品牌、精细化品牌、服务品牌和内部管理品牌。抓好落实目标责任、坚持动态管理、加强督导调度、严格考核验收。税源管理xxx科在确定“12366”工作思路工作指导方针主要做到如下几点：
一、很抓职工教育，提高队伍素质。
一是积极适应新形势下的要求，着力构建多层次的干部教育培训工作机制，引导干部职工牢固树立“终生学习”的思想观念，不断增强干部教育培训的针对性，突出了对新业务、新知识、新技术的培训学习，成立了由科室一把手、党支部书记、兼职监察员为核心的领导小组督导科室人员的培训工作，不定期的请xxx区检察院的同志定期进行预防职务犯罪教育，大力开展形式多样的警示教育，实现了整顿查纠制度化、经常化，进一步加强了干部职业道德建设，有效地预防职务犯罪行为的发生。二是认真抓好重点人员的教育培训。对业务素质高、工作能力强、业绩突出的骨干优先培训，着力培养税收工作所需要的专家型、复合型高层次人才，同时，坚持因材施教、分级分类培训，对不同人员采取不同的培训方式，不断增强教育培训形式的灵活性。对基础差、文化水平低的人员，从基础知识入手，采取以师带徒方式，由本单位业务水平高的同志辅导，循序渐进，使其逐渐提高。
二、着力发展国税文化建设，树立先进科室管理理念
1.开展保先创建.结合日常教育培训，比较系统开展的爱国主义、集体主义、社会主义和共产主义思想教育；深入开展“三个代表”教育、开展“双联双带”教育，开展“对比教育”，党员先进性教育、爱岗敬业教育、慈心一日捐等活动，使干部职工进一步树立大局意识、和谐国税意识，正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益的关系，引入竞争机制，把干部职工素质、贡献的大小与本人的工资、奖金结合起来，体现公平公正的原则。2011年，xxx局适时提出了“争一”的工作目标，制定出台了《xxx局目标管理考核单项考核标准》，与《责任追究办法》配套执行，根据上述措施，税源管理xxx科选准切合自身实际的着力点，总结重点工作的经验做法，上报xxx局审批后，召开各种形式、各项工作的现场会，发扬团结一致、顾全大局、无私奉献的优良传统和作风，先后召开了各类现场会xxxx，推出科室内部先进典型xxxx，组织全系统学习，选派科室业务好的同志参加xxx局的选拔考试，掀起比学赶帮超的新高潮。涌现出了像xxx等同志的先进人物典型。
2.创建精神文明建设。税源管理xxx科成立了精神文明建设活动的领导机构和组织部门，大力开展讨论会、知识竞赛、演讲比赛、歌咏比赛、联谊会、摄影比赛以及体育竞技活动，充分调动了干部职工加强文艺写作的积极性，干部精神状态普遍较好。2011年4月，税源管理xxx科向全区纳税人发出“保持^v^员先进性教育活动征求意见函”、积极配合xxx区在创建文明城市启动仪式等活动，受到了xxx区政府的表彰，得到了很好的反响效果。在创建精神文明建设过程中，xxx同志，身体十分不好，心脏出了问题，面色苍白，血糖极度低，仍然参加活动和双联双带活动。xxx同志在作完手术以后，仍然相应支部的号召，积极捐款，参加帮助贫困村庄的贫困户。在祖国其他省市遭受洪涝灾害的时候，税源管理xxx科积极相应市区局的号召共计捐款为xxx元，充分体现了全国人民一家亲的血浓之情。