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报告是在工作和学习生活中不可或缺的一部分。不论是工作汇报、项目总结还是毕业论文，都需要写出一份清晰、简洁、准确的报告。但是写报告并不是一件简单的事情，很多人在写报告时都会遇到困难。本文将从几个方面探讨如何写好报告，帮助大家更好地理解这一进程，提高写作技巧。
第二段：理解报告写作的目的。
报告的目的是为读者提供清晰、简洁、准确的信息，让读者更好地了解所写的事物，对于决策者来说还能提供决策依据。在写报告时，要清楚自己需要传达什么信息，目标读者是谁，考虑读者的需要和期望，做到信息的准确传达。
写报告一定要做好准备工作，首先准备阶段需要做调研工作，找到可靠的数据和信息。此外，也需要了解目标读者，掌握所需传达的信息。还要制定报告大纲，写清楚文本结构和主题，这样才能更好地梳理思路。
第四段：报告写作技巧。
在文章的结构上，需要注意逻辑结构的合理性，语言要简洁明了，非常重要的一点是，需要注意语法和用词，不要出现语法错误和单词用词错误。此外，也需要注意排版，使排版效果整洁、美观，易于阅读。还可以通过图片、表格、图表等方式进行补充说明，提高报告的可读性与吸引力。
第五段：总结。
写报告是一项相当的技术活，在写报告之前一定要事先了解目标读者和清楚所要传达的信息。报告结构要清晰、语言简明扼要。需要注意语法和用词、排版，特别是整洁美观方面的排版，可以通过图片、表格等方式进行补充说明，提高报告的可读性与吸引力。通过这些技巧，就能写出清晰、简洁、准确的报告。
尊敬的林总：
您好!
对不起，现在呈现在您面前的是我的辞职申请书有负您的信任，有负您的关心，有负您的支持。一句话，对不起!再次感谢您的挽留!也感谢董事长多年来的培养!在公司这么久，尤其是跟您相处这么久，没有人会真得舍得离开!我更不舍得离开公司，离开您，离开我的朋友!此时心情，我只有用无奈形容!
林总，如果不离开公司，我所承受的压力是任何人都无法感受到的!这压力会让我崩溃!我只有选择逃避!
回想过去的这几年，风雨同舟，肝胆相共!看一下我们去年五月份的会议光盘，还是那么得的风光!几年来我们几乎是整个公司学习的榜样!可以用士气高涨，群情激昂来形容，一点不过份!
但从那以后，股份公司的工作每况愈下，矛盾重重，人心涣散，一分天灾，九分人祸!前几天七提取的化罐，难道不是一个典型的例子吗!江总，有些话，早就想给您说，但却没法向您说!现在仍然没法向您说!有人说生产从前是我管的，让我谈看法，我说是我没调度好、没协调好、没组合好、没控制好，我没有推托责任!正如董事长面前我没有推托菱澳化验室的管理责任一样!
林总，我无法向您说得话，您自己真得要好好总结，我离开了，但您还要面对股份公司的未来!总结一下吧，最近这一年来，跟过去的几年相比，股份公司究竟什么发生了变化!余维信讲管理说得很好管理永远不要以相信人为主体，要相信制度，相信自己!世上唯一不变的真理那就是自己对自己的忠诚度!属于自己控制的没有人能代替!
相信我们自己，从前的工作我们没有错!我们接过来的是一个烂得无法形容的摊子，那时的管理手段用一个词形容，就是革命，除此之外，没有什么办法能够解决危机!但我们走过来了，而且我们非常风光!
过去的管理手段，也让我们背上了刻薄寡恩的帽子，以至于让人的中伤有机可乘，如干柴一样，一点就着!他们有得是被断了财源，有的是被挡了仕途，有的是被遮了光芒，有的是不明就理，于是谣言一发不可收张问刚从事企管部或办公室工作短短几年，冠亚星城买了两套对门的房子，明珠买了一套房子，还又买了汽车，把寒冬的夜拉到化肥厂抢修电缆的事说成往家里拉电缆，把开车送化肥的领导们说成开车私自外出办事，出了事故公司还报了一万多元，二十万的垃圾只卖了二万元。真好，这个世界真得是好，这么不光明正大的伎俩说出口来，竟那么得光明正大，而不脸红!我真得明白了什么叫信口雌黄!
林总，人的正直，到底表现在什么方面!有人在指手划脚谈到我们的刻薄寡恩和贪腐的时候，这些人自己究竟在干什么?这个社会真得奇怪高谈宏论的人就从来不知道自己脸红!自己把工作弄得一团糟，竟还这么大的勇气对别人指手划脚地指责!
正因为有这些好人的推波助澜，全公司没有人不知道我的钱多的!江总，有时间我真得想把您邀到家里来，我知道您也是非常重感情的人，您看一下我的家，对比一下周围人的传言，我相信您会掉泪!人家说我们俩是二人帮，我借了你的信任中饱私囊，江总，您信吗?甚至有人编出我们俩的顺口溜，说什么二人帮一倒，味精厂就好，呵，人啊，难以想像的阴险!
常言说，公道自在人心!但公道却不在人口，因为三人成虎，谁能不信?
离开了公司，做为朋友，工作上的事还想再说几句：
股份公司的工作放开了，但一些要害部门是绝对不能放的，自己成了聋子、瞎子的时候，您真得就管无所管了;逐级式的回报制度同样会让您成为聋子、瞎子，扁平式一步到位的控制是您一贯的作风，实行有效的控制这是非常必要的;特殊岗位的干部实行轮换也是行之有效的控制手段，否则有时间久了，就会变得身不由已;我们要向精细化管理过渡，向数字化管理过渡，而不应该回归粗放型的管理;企业到了精兵简政的时候了，看到调度会庞大的干部队伍现在都有压力;相信自己，管理就是控制!
质量点检人员的设置，也是一个革命，他们得罪了很多人，上次减员，我设法让多余的人在二线转岗，但没有让任何一个点检人员回精制!我不忍看到他们委曲的泪水!我自己可以掉泪，但我不会让他们掉泪!我经常自己开车跑得很远，找个没人的地方，来渲泄自己，然后回来再面对身边的一切!
林总，还有在我们身边的人，他们忠于工作，忠于您的领导，在您力所能及之处，尽量关照好他们!正如我不忍看到点检人员落泪一样，我知道您也不忍看到他们委曲的泪水!他们离开了我们的保护，都是弱者!在我们成为众矢之的的时候，尽您的能力保护好他们吧!所有的责任都是我一个人的!
林总，我非常珍惜我们之间的友谊和信任!我们相处的时光是一段非常美好的旅程，有很多委曲的泪水，更有我们成功后的喜悦!您酒喝到几乎烂醉的程度，走到办公室第一件事仍没有忘了我早上有事请假，关心询问我，让蔡处长找我的情景，此情此景我永远不会忘记!
林总，再见了，永远的朋友，永远的弟兄!
代向董事长问好，祝老人金安!
辞职人：xxx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的领导：
您好!
非常抱歉做出这个辞职的决定，从毕业就到这家公司做设计，直到现在坐上主管。我从一个刚刚毕业什么都不懂的学生，到一个能够把在学校学的理论知识用到实践中去的设计师，能不能称师俺不清楚，但俺的职位就是设计师。经历这一年多的蜕变，我还是感谢公司对我的培养的，公司人和企业文化有时都会让我感动，用公司的话说这里比其他地有人情味儿。但有时我又想就是因为这里所谓的人情味儿使很多人都难以启齿说离开，因为已经不能把工作关系和个人感情分开来看了。
去年妈妈的生病，是xx帮我找的医生，对于只有一个母亲的我，母亲的生病无疑对我是个重大的打击，知道妈妈的诊断结果之后，连夜买了机票飞回xx，我感觉自己的天都塌了，那时的心情我至今都不能忘记，想起来是无尽的伤心和后怕，只想去最好的医院，找最好的医生给我妈做手术。那时还在xx出差的xx总听说这件事之后，给我打来电话告诉我立刻回xx，他已经帮我安排好了医院和医生，医生是治我妈妈这种病的科室里的权威。那一刻的感动是无法言语的，人在最难的时候有个人能帮一把，这种帮助是我能够记一辈子的，不管这是否只是他的举手之劳，但对于我来说无疑是救了我全家。在我请假照顾妈妈的那两个月中，公司依然给我发着工资，这是我没有想到的，xx总给我的不仅是帮助，在我看来这是一种恩惠，尽管在我妈妈生病之前我就想离开另谋高就，但发生了那件事之后我打消了辞职的念头，想用自己能做到的事情去回报xx总给予我的帮助。
有时我想我的离开是不是没有良心，但工作和感情毕竟是两码事，不能混为一谈，现在我需要更高的薪水，更有发展的公司去体现我的价值，xx总曾经给予我的帮助我一直记在心里，也一直念着xx总的好，我不想勉强自己继续留在那个公司来作为我对xx总的回报，与其勉强自己留下，还不如离开。
此致
敬礼!
辞职人：xxx。
20xx年x月x日。
尊敬的公司领导：
我怀着复杂的心情写完这封辞职信，只是觉得时间刚刚翻开了几页，而我已在今日阅读走过了快四个年头。
xx年12月我来到公司，刚毕业的我没有什么工作经验，我有点心生胆怯。公司提供了这个工作机会，任紫荆店店员一职，我非常珍惜。公司为员工提供了学习的平台，并组织了关于店面操作知识的培训，这让我很快投入到了自己的工作中。工作在公司的一线岗位，我知道不仅担负着公司业绩的重任，更深知我们的工作就是向广大消费者传递一张今日阅读的名片。
在店面工作1年后，xx年1月我由店面调至行政部任职。在工作中，部门领导对我进行耐心指导，同事给了我很多帮助，让我很快适应了在行政部的工作。随着公司不断的发展，公司拓宽了销售层面，店面销售的不仅仅是图书和杂志了，新增了创意产品。因公司业务需要，我的岗位发生了变化，除了行政事务，另外一个重心内容是负责公司精品的采购及分配工作，公司领导的信任成为我迎接挑战的动力，我接触到了更多的东西，对商品销售有了更新的认识，在这里非常感谢，公司对我的培养。
一转眼，已到xx年末。由于个人原因，反复衡量后，我决定辞掉现在的工作。由于租住的房子即将到期，并且目前我们的房租压力也较大，涉及到一个搬家问题，我只能坚持工作到11月底，希望公司尽快招人，我将认真负责的交接自己的工作，不给同事带来麻烦。对于此刻的离开，我只能表示深深的歉意，也希望领导能够尽快批准并尊重我的离职意愿。
感谢公司领导这些年中对我的信任，并祝公司在以后能发展得越来越好。
此致
敬礼
申请人：
20xx年x月x日。
近期，某公司组织了一次关于如何写报告的培训活动，目的是帮助员工提高写作水平，提升工作效率。在这次培训活动中，我学到了许多实用的写作技巧和方法，并且在实践过程中有所体会，下面我将分享我的心得体会。
第二段：讲述对培训主题的理解和学习内容。
在这次培训中，主要介绍了报告的分类和结构、报告的语言风格和精准度、报告写作的技巧与方法以及报告的排版格式等方面。从培训课程中，我了解到，一篇优秀的报告应该有一个清晰的思路框架、精准的语言表达、简洁明了的语气和排版规范。这些要素对于一份成功的报告来说都至关重要。
第三段：分享实践体会与写作技巧。
在培训的课堂上，我们进行了实践操作，受益匪浅。我体会到，要写好一份报告，首先需要通过收集、整理信息来获取素材，接着需要按照逻辑顺序来组织素材，节奏明快、有着明确的结构。同时，多参考模板，提高词汇量和语言表达，培养良好的写作习惯和思维方式也是非常重要的。
第四段：讲解实践应用的效果和心态调整。
在实践操作过程中，我多次碰壁，经常会出现写不出来、写了又删的情况。但我明白，这是一个时间和经验的积累过程，我需要付出更多的努力，静下心来，耐心地去写，尽管刚开始的起笔很艰难。因此，通过课堂上所学的写作技巧和方法，我在平时的工作中也逐渐形成了良好的写作习惯，写出了更加规范、清晰的报告，受到了上级的表扬。
第五段：总结与感悟。
在本次培训过程中，我深刻体会到写作技巧和方法的重要性，而在实践中去灵活运用也是提高写作水平的有效方法。通过培训的学习和实践，我已经初步掌握了一些写报告的技巧和方法，但这只是一个开始，还需要不断的学习和实践，来提高自己的写作能力。在今后的工作中，我将更加努力地学习和应用，为公司的发展做出更大的贡献。
培训的目的就是增强我们挑战的信心，我不知道别人通过培训学到了多少，感受到了多少，了解到了多少，只知道通过培训自己感悟颇深。谈谈如何写培训心得报告?下面是本站小编为大家收集整理的如何写培训心得报告，欢迎大家阅读。
在我们的仔细聆听中，我们期盼已久的培训学习在我们的恋恋不舍中敲响了结尾的钟声。对于这几天的培训课程，我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了。老师们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏学浅、文笔糟糕，不能够将所有的感触都通过文字显然于纸上。但是我还是尽力绞尽脑汁，以祈求能将培训完后心中所想所获能表达出来。
此次精彩的培训学习主要心得有以下几个方面：
一、让自己更加了解涟钢，了解炼钢的工艺过程，了解涟钢的规模和组织结构。
想来自己真的应该感到惭愧，虽然在涟钢长大，却还真的不是很了解涟钢。对涟钢的建厂历史，产量，规模，所经历的种种，以至于钢铁的铸造过程，我都是一知半解。通过这次的培训学习，终于知道了涟钢老一辈工人既然是将1958年的年产5万吨的小钢铁厂发展到现在的450万吨(不含集团其他公司)的大型钢铁厂，历经50年不衰，而且还在蓬勃发展，并多次获得了不少全国性奖项。而且还知道了炼钢的工艺过程，知道了炼钢最开始是从焦化、烧结开始，经历了不少中心环节，克服不少困难，最后通过轧钢厂将我们需要的钢材制造出来。并知道了涟钢有着比较复杂的组织结构，让我们一时一下消化不了，不过我想这个在我们以后的工作中很快会清楚的，为了我们能更好在涟钢发展，我想我们也应该主动的去了解这些的。
二、了解了更多的生产安全、交通安全和消防安全的知识。
这次培训学习，花了很大一部分时间去学习生产安全、交通安全和消防安全的知识，因为安全是人们非常重视的东西，人们通常会把安全放在首位，也就是我们经常说的安全第一。
虽然平时我们也学习过一些安全方面的东西，并参加过消防演习等活动，但并没有这么系统的，并联系我们以后的工作岗位进行培训过。通过这次培训学习，了解了涟钢的诸多会发生不安全事故的因素，甚至有的达到了恐怖的程度，这次我们学习了该怎么去预防它，避免它，并杜绝它，让我们以后能好好的在工作岗位上保护自己。对于交通和消防方面，了解了很多交通方面和消防方面的知识，让我们以后能更好的远离危险。坚决将我国的安全生产方针—安全第一、预防为主、综合治理—贯彻到底。
三、学习了不少礼仪与修养。
这次培训还专门安排了一个上午来给我们培训礼仪与修养的知识。在这次课上，我学到了应该如何发挥自己的情商，处理好与他人的关系。如何让自己以后的一言一行更加具有素质与修养。让自己在为人处事方面慢慢走向成熟与稳重。
四、最后培训中心还请来了公司的管理代表和工人代表。
给我们做了精彩的谈话，告诉我们以后在涟钢应该怎么好好的去工作。主要是要靠自己的聪明才智，勤奋刻苦，细心严谨的态度，这样才能慢慢在工作中磨练自己，成长自己。
学习是可贵的，培训是精彩的。通过这次可贵而精彩的培训学习，我们向涟钢更进了一步。感叹与憧憬之余，我想我们只有靠自己的聪明与才智、努力与勤奋去建设好涟钢，为我们的涟钢更好的发展贡献自己微薄的力量。
4月27日至5月15日，我们进行了电工基本技能、安全基本技能、登高作业、各种一次设备的结构和原理、不同试验的试验方法和注意事项等方面的培训。开始的第一天，我们就进行了登高方面的培训。作为国家电网公司的一员，登杆是一项最基本的技能。从这一天的培训中，在老师的耐心指导下，我们都掌握了登杆这项最基本的技能。接下来的两天是电工基本技能和安全基本技能的培训，我们学会了如何做触电急救、灭火和接线等一些基本的技能。作为电力公司生产线的员工，随时都有可能碰到触电的情况，学会触电急救，不仅是对自己负责，也是对别人负责。而灭火不仅是在工作上需要，在生活上也是必须掌握的。
5月初，我们培训的是电力一次设备的结构、原理及参数描述。我学的是电气高压试验，即对电力一次设备做各种试验，检测设备的好坏，而掌握电力一次设备的结构和原理，才能透彻的理解试验的原理和接线等。而随后培训的是一些基本的试验的试验方法、影响因数和结果分析等，对后来的实际操作部分奠定了理论的基础。
四、夯实理论基础，实践中提高业务素质。
5月中旬至6月中旬，我们进行了为期一个月的模拟训练，我们的模拟训练都是在电脑上进行的，电脑上有一个软件，里边详细了介绍了各种设备的结构，并进行拆分讲解。前几天，老师让我们自己好好看下各种设备的结构，由于是多媒体讲解的，并且以图片的形式，之前很多设备都无法看到内部的结构，经过这几天的学习，更加清楚了设备内部是什么样的，以前存在的很多疑问也都迎刃而解了。然后我们又认真仔细的看了各种电力设备电气试验的原理，即是对之前在教室里学习的基本试验方法的原理的一次复习，之后又认真仔细的学习了各种设备的电气试验的接线，并在一个模拟软件了进行了模拟。
经过了这一个月的模拟训练，我们对各种试验的原理和接线都理解的相当的透彻了，当然，光有理论是不行的，实践才能出真知，随后我们就到电气试验实训大厅对真实设备做各种试验，将之前所学的理论和实践相结合，相互补充，在老师们不厌其烦的教导下，将碰到的一些问题请教老师，在老师的指点下，所有问题都得到了解决，之前的模拟训练容易忽视的一些现场注意事项，通过实际操作也得到了很好的补充。最后这二个多月的培训，我系统地掌握了各种电力设备的内部结构、原理和试验的原理、方法等有关高压试验方面的知识，使我更加能够信任将来的工作。
在整个培训中，我们不仅对国家电网的各种。
规章制度。
以及企业文化有了系统的认识和体会，我想更重要的是，在四个月的培训中我们获得了彼此之间的友谊，以及在此之间迅速凝聚的团队精神，这在我们以后的工作中将会受益匪浅。四个月的培训眨眼就过去了，经过这次培训之后，又使我重新对自己的职业规划进行了认真的总结。懂得了一个人的成功与否不在于挣了多少钱，而在于在自己的岗位上能为公司，为社会做出多大贡献，这才是我在我自己岗位上所能体现出的价值。由此，我给自己定了一个目标，就是在一到两年内，不断地充实自己的理论知识，提高自己的技术水平，能在自己的部门内成为骨干员工。在此基础上，通过自己的不断努力，再继续向技术专家的方向迈近。而实现这一切，自己本身的能力是一方面，另一方面则是对工作的态度，认真是一切工作的基本原则，只有认真地对待每一项工作，努力把每一个细节都做好，才能不断在自己的岗位上前进，不断接近自己的目标。
合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土;千里之行，始于足下。回首四个月的培训历程，我感觉非常地充实，这次培训令我终身难忘。我要从小事做起，从工作中的点点滴滴开始，向着自己的目标而前进!
在学习中成长，在成长中实践。人生中就是这样，每一次的学习就是一次实践的机会。每一次的实践就是一次挑战，我们能害怕吗?答案是肯定的：“不能!”不管是在什么情况下，都是不能，不会，也不可以害怕挑战。我们之所以培训，目的就是增强我们挑战的信心。我不知道别人通过培训学到了多少，感受到了多少，了解到了多少。只知道通过培训自己感悟颇深。
首先要说明的一点就是通过这次培训我学到了很多，见过的听过的，没见过的没听过的统统包含在内。
宋老师讲的创新与实践虽说我不知道内容是什么，不过通过各位干部的发言，我知道那是对我们以后产生影响的一次培训。总结会上各位干部积极发言，这说明什么?说明这一次培训是成功的。还有一点是我们需要这样的机会，这样一个提高自己，完善自己，充实自己的机会。
回想起这段时间的培训，相信大家都学到了很多，可我有一种新的感觉：“学到的越多，不知道的就越多”。为什么这样说呢?在以前的学习中自己并没有注重某一方面的学习，只是知道老师教什么，自己就学什么，从来不管对与错，也从来不管为什么，只是盲目的走路，学习。上大学以后感觉就变了很多，原因很简单：“这里的学习不再是片面的，是一种以具体事情具体分析的方式进行的。”只从这一点上说，这就要比以前的学习系统化，毕竟涉及到专业知识。在这里学习越多，感觉以前了解的东西越少，然后就会努力的或者是刻意的去找这方面的书籍，学习这方面的知识。可是越学，感觉自己知道的越少，这是为什么呢?因为我们有一颗想充实自己的心，有一颗想要学习的心，同时也有一颗向前的心。这就不得不要求我们自己要在工作中学习，在学习中工作，把所学的用到工作中。
其次在我们的电教理论培训中，于丹教授讲的一段话让我受益良多：“盘古在天地之间‘一日九变’，像一个新生的婴儿，每天都在微妙地变化着。这种变化最终达到了一个境界，叫做“神于天，圣于地”。这六个字其实是中国人的人格理想：既有一片理想主义的天空，可以自由翱翔，而不妥协于现实世界上很多的规则与障碍;又有脚踏实地的能力，能够在这个大地上去进行他行为的拓展。只有理想而没有土地的人，是梦想主义者不是理想主义者;只有土地而没有天空的人，是务实主义者不是现实主义者。”这句话虽然不能说完全体会但至少也回味很多次。他要求我们要干什么?脚踏实地!不管从哪一方面说，我们都要脚踏实地。只有这样，我们才能在工作中,学习中积极的表现自己。也是有这样，我们才能清楚的了解到自己的不足，从而积极的改正。
再次，在金正昆教授讲的礼仪中，主要是从“互动、沟通、形象”三个关键词入手，完整的讲解了我们在生活中，学习中所应该注意的事项。以及在交往过程中正确处理人际关系的原则和技巧，以生动的事例，深入浅出地介绍了接待礼仪、办公礼仪、公关礼仪的基本行为规范。同时也说明，了解现代礼仪是我们21世纪大学生素质能力的重要组成部分和必然掌握的利益规范，熟悉和掌握现代礼仪文化，既是职业特殊性和工作严肃性的内在要求，也是新时期建设新型学生干部良好形象的目标要求。
随着现代信息社会飞速发展的传播，沟通技术和手段日益改变着人们传统的交往观念和交往行为。尤其是人们交往的范围已逐步从人际沟通扩展为大范围的公众沟通，从面对面的近距离沟通发展到了不见面的远程沟通，从慢节奏、低频率的沟通变为快节奏、高频率的沟通。这种现代信息社会的人际沟通的变化给人类社交礼仪的内容和方式均提出了更高的要求。如何在这种沟通的条件下，实现有礼节的交往，去实现创造“人和”的境界，这是学习礼仪的意义。也是我们当代大学生学习礼仪的重要原因。所以我们要认识到学习礼仪的重要性，从而完善自己这方面的不足。
总的来说，这次培训是一种以理论形式的全面培训，也是我们学生干部组建以来第一次综合的培训。在这次培训结束以后，我对自己的要求很简单：“在以后的学习工作中，把每次的培训都能很好的吸收，是自己的能力以及学习，工作都有一次质的飞跃。”
电力人生扬帆起航。
今年3月30日至7月30日，根据公司安排，我有幸参加了国网技术学院举办的继电保护培训班。能成为首批培训员工中的一份子，我感到十分的荣幸，同时也感谢江西省电力公司以及九江供电公司的领导给我这样一次不断完善和提高自己能力的机会。
这次培训是在国家电网技术学院进行的。这里是国家电网公司为大力转变公司和电网发展方式，加快建设“一强三优”现代公司而组建的高素质应用型技术人才与技能人才培养基地，电网实用新技术与新技能应用示范中心。
培训期间，先后学习了公共基础课如《企业文化》、《团队建设与沟通协调》、《员工职业生涯规划》等，专业知识课如《安全规程》、《电力系统继电保护》、《二次回路》、《电力系统故障分析》、《两票管理》等，并在继保实训室对主变保护屏、线路保护屏、母线保护屏、断路器保护屏等进行了校验和故障查找消除。在这4个月的培训生活中，我的感受很多，收获也很大，以下从学习，生活等几个方面总结此次学员培训。
专业知识理论方面。
(一)对《电力系统故障分析》的学习。这是继电保护专业的最基础的部分，要掌握故障分析，首先要对电力系统正常运行有深刻的理解，所以可以说继电保护是一门综合性的课程。通过对故障分析的重新学习，我对电力系统常见故障有了全面的认识，通过对各种故障的特点进行总结，我发现了故障的规律性，以及继电保护在这些故障的针对性。
(二)对《电力系统继电保护原理》进行学习。继电保护原理也是继电保护专业的基础，这门课通过对各种故障的特点进行总结分类，讲述了保护的构成原理，以及各种原理的保护的使用范围，优点和缺点，以及系统中各种保护的配合使用问题。由于我们这些同志绝大部分来自地区供电公司，所以我们主要学习了220kv及以下电压等级的保护原理。
(三)对电流互感器、电压互感器(以下简称ct、pt)的学习。ct和pt是继电保护专业必须掌握的部分，因为继电保护对一次系统的保护是建立在对一次系统的监视上的，ct、pt将一次的大电流、高电压变为继电保护能够使用的小电流、低电压。通过学习，我掌握了ct二次绕组有好几个，分别供保护、测量、计量用，以及零序电流的采集方法;ct、pt的极性接线正确与否直接关系到保护是否能可靠工作。
(四)二次回路对我来说是一个陌生的知识点。以前学校重视原理教学，二次回路部分并没有讲。这个月在开始讲二次回路前，我对其进行了恶补，有什么不会的问题，找老师和有工作经验的同学请教，在后来通过上课学习，我对二次回路有了一定程度的掌握，二次回路分为控制回路、测量回路、信号回路、调节回路、继电保护和自动装置回路以及操作电源系统，现在我掌握比较好的是电源系统、测量回路和信号回路，其他的回路我正在不断的学习中。
(五)学习北京博电继电保护测试仪的使用。在学习中，既温习了各种继电保护原理，还掌握了测试仪的使用方法以及对各种保护的测试方法。
继保实训室涵盖了变电站所有的继电保护。它的最大优点在于可以让我们亲自随意动手学习。让我门可以清楚以后自己将从事怎么样的一个工作，对今后的工作有一个初步的了解。比如做母线差动保护实验时，我们可以把所有的跳闸出口压板和失灵压板全部投上，然后给某条母线加故障，同时使母联开关失灵，然后观察跳闸现象。这个实验在几面保护屏上都有工作，如果在实际变电站里，是不允许这样做的。但在实训室，我们可以放心的做，这样通过观察现象，然后进行分析，总结就可以学到很多，形成面得知识，而不是单个独立的知识点。
通过这2个月实训学习，让我又从新了解和认识了继电保护这个专业。不仅仅是专业知识的了解，更多的是对于从事继电保护的人员应当具有的专业精神和素质。继电保护要求的是快速，准确和精确，不能出一点差错，这就要求我门在以后的工作当中认真的对待，仔细在仔细，小心在小心，一点点疏忽都可能让整个电网受到巨大的伤害，让企业受到巨大的损失。
企业文化方面。
在培训期间，我们学习了国家电网公司的历史及发展、公司的企业文化、国网职工职业道德，电力法律法规，安全生产规程等。通过学习，我明白了什么是国家电网公司的企业文化和发展战略，它涵盖着核心价值观(企业宗旨、企业精神、企业理念、奋斗方向)、战略目标(一强三优)、工作思路(三抓一创)、战略实施举措(两个转变)、发展要求(内质外形)等。我觉得国网企业文化可以给电力员工以导向、约束、凝聚、激励的作用。而发展成现代公司是国网上下统一思想的基础，统一行动的指南，是公司总部、区域电网公司、省公司及各市县公司的统一目标和共同任务，是每一个电力人义不容辞的责任和使命。
团队建设对企业是非常重要的。在参加了拓展训练和学习了《团队建设与沟通协调》后，我明白实际工作中没有任何一项工作是个人能够独立完成的，大家要通过良好的沟通协调配合，激发工作的积极性，提高工作效率，才能产生1+1远远大于2的效应。
牢记国网公司的企业文化、发展战略，让我相信在这样一个充满生机的企业努力工作，一定会有光明的发展前途，企业也能为我们提供一个施展才华的平台。明白了这些，我体会到本次培训注入了国网公司对我们的期望，同时也是自己将来能够更好地服务企业，实现自我价值的一次宝贵机会。
纪律方面。
本次的培训，国网技术学院实施的是半军事管理，制定了详细的纪律，并将每个学员在纪律方面的表现作为量化考核成绩的一部分。5月初，全世界范围的甲型h1n1流感蔓延，学校响应号召，实施了封校和严禁离开济南的政策，我严格要求自己，服从班主任、班委会的管理，服从学校的各种规定，绝不外出。严格遵守国网技术学院得各项规章制度，对每天的早操、上课、晚自习做到不迟到、不早退、不旷课。培训期间采取了封闭式，全过程，半军事化管理，这就要求我们学员在学习和生活纪律上都要严格要求自己，适应从职工到学员的转变，从平时工作散漫的生活向节奏紧张的学习生活转变。良好的纪律也是我们取得好成绩的保证。
生活方面。
在丰富学员业余生活方面，国家电网技术学院也做了很多工作。山东做为文化大省、孔孟之乡，其文化底蕴进过五千年的积蓄，是相当深厚的。为了让广大学员了解齐鲁文化，国网技术学院组织我们继电保护班的学员前往曲阜、李清照故居参观。通过导游的讲解，我被影响中国几千年的儒家文化思想深深的吸引住了。并对自己从小就敬仰的一代词宗命运多舛有了新的认识，对她的“生当做人杰，死亦为鬼雄”的英勇和豪迈气魄相当的钦佩。
骄阳似火的天气，热火朝天的赛场，激情四射的呐喊。学院举办的“鲁能智能杯”篮球赛给我留下了许多难以磨灭的印象。它不仅丰富了学员们的业余生活，更拉近了之间的距离，使友谊更加牢固，更加长青.
七一前夕，在党的生日来临之际，学院举办了首届新员工培训班党员知识竞赛大型活动，党员们从竞赛中体验到乐趣，也增加了各自的党性修养。毕业晚会让我见识到同学们的多才多艺，更加让同学之间的情谊得到升华，同时也对即将离别的同学，即将分别的老师，即将告别的济南深深的留恋。
结语。
培训所给予我的，远不止这些，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索!为期4个月的学习已经结束了，4个月时间过的真快，刚来学校的时候的情景仿佛还在眼前，转眼间就要离开了。4个月时间不短，我在这里不仅仅学习到了知识，还交到了很多朋友，认识了许多全国各地的同行，开阔了眼界。马上就要和这个学校告别了，马上就要和这里的朋友离别了，对于我来说，有着对于学校，老师，同学的不舍，更多的是对于以后工作和未来的憧憬，我们都应当有着急不可待的心情，回到原来的工作岗位去大展身手，去用我们在这里学习到的知识更好的面对以后工作中遇到的困难，更好的回报对我们满怀希望的老师，家人，同事，去回报对我们有着殷切希望的公司，去回报社会。我们一定会在以后的工作中交出一份让国网，让单位，更是让自己满意的答卷。
回到九江的这几天，我也在回味这几个月学到的东西，感觉到自己要学习的东西还很多，要走的路还很长，必须在工作中不断的努力来提高能力、弥补不足，做好准备迎接更高的挑战，我会虚心向领导、同事请教，尽最大的努力把技能和业务学的更扎实。在和学员们的相处过程中，我了解到我们是一个有机的整体，每个人在工作中都扮演着重要的角色，只有通过团队的努力才能使工作顺利完成，随着国网公司的发展，我也会正在向着更高的目标奋斗，我会努力成为这个团队中合格的一员，为公司的发展壮大锦上添花，我相信通过我们的努力，国网公司的明天一定会更加辉煌!电力人生，从此扬帆起航!现作诗一首，以激励自己。
尊敬的领导：
您好!
首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素，经过深思熟虑，我决定辞去所担任的副总经理岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给xx管理所带来不便，深表歉意!此时我选择离开副总经理岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的副总经理岗位上，xx有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间，在xx工作已经xx年，回首副总经理岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。
xx副总经理岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的副总经理岗位工作者。
此致
敬礼!
辞职人：xxx。
20xx年x月x日。
尊敬的领导：
您好！
很抱歉因为我个人的一些原因之后没有办法继续的在公司工作，我知道我突然提出这样的请求是会有一些突然，但我也是没有办法了才做出这样的选择。在做出这个选择之前我也是思考了很长的时间的，但最终我还是做出了这样的一个决定，希望您能够谅解我。我知道我的离开是会给公司的正常工作带来一些麻烦的，我会在新的领导者到任并与我交接完工作之后再离开的，会尽量的把我离开公司的影响降到最小。
我来到公司工作也已经有很多年的时间了，可以说是公司现在资历最深的一批员工之一了，我在公司工作了这么久其实也是已经产生了感情的，毕竟我是靠着自己的努力一步一步的走到今天的这个位置的。我知道我的离开对公司并不是完全没有影响的，不管新上任的领导者工作能力怎么样，他与员工想要培养出默契肯定是需要时间的，也会度过一段时间的磨合期，这期间工作的展开肯定不是那么的顺利的，至少跟我在的时候相比是没有那么的顺利的，所以说我的离开对公司毫无影响是不可能的。
其实我给您的建议是从我之前的下属中考核出一个有能力担任这个岗位的人来接任我的工作的，这样团队之间的默契就已经有了，也不需要度过一段时间的磨合期，工作效率也能够大大的增加，只需要他自己花时间去适应这一个新的身份，对团队的工作是没有影响的。我对我的下属们还是比较的了解的，这其中也是有能够接替我的岗位的人才的，只要对他们进行上岗之前培训，让他们了解我的这个岗位的工作，我相信是有人能够做好的。当然这只是我的一个建议，具体采纳不采纳还是要看您的决定。
我在公司的这些年确实是学到了很多的东西的，公司也给了我很大的自由的空间，让我自由的发挥。我也确实成长了很多，我心里是非常的感谢公司的，若是没有公司我今天也没有这么好的工作能力的，这都是公司培养的结果。我心里也是非常的感谢您的，您在我工作的这么多年里给了我很多的帮助和照顾，我能够走到今天这个职位上是离不开您的帮助的。其实我也已经习惯了在这里工作的日子了，只是确实是有我自己的一些原因让我不得不离开公司，所以也是希望您能够理解我并且同意我的辞职申请的。
此致
敬礼！
辞职人：xxx。
20xx年xx月xx日。
述职述廉报告是领导干部对自己在一定时期内履行岗位职责和廉洁从业情况所进行的严肃认真的叙述和自我评价。述职述廉报告写得如何，既是组织对述职者进行实地考察的重要依据，也是对述职者得一种特殊的有一定难度的论文考试。从述职述廉报告，能从一个侧面了解一个领导干部的工作思路、创新意识、进取精神、务实作风、领导水平、品行和个性、综合分析能力、理论和文字水平及口头表达能力。通过述职述廉，本人对一定时期的工作进行回顾、解剖和思考，可以起到自己考核自己、自己认识自己、自己教育自己、自己管理自己的作用。就领导干部如何撰写个人述职述廉报告，应从以下几个方面考虑。
一、基本格式。
述职报告没有固定的写作模式，根据不同类型和主旨，可以灵活安排结构。一般由标题、抬头、正文、落款四部分组成。
1、标题。
述职报告的标题，常见的写法有两种：
（1）文种式标题，只写《述职述廉报告》。
（2）公文式标题，姓名+时限+事由+文种名称，如《×××xx年至xx年述职述廉报告》。
2、抬头。
（1）书面报告的抬关，写主送单位名称。
（2）口述报告的抬头，写对听者的称谓，如“各位代表”、“各位同志”、“各位领导，同志们”等。
3、正文。
述职报告的正文，由开头、主体、结尾三部分组成。
（1）开头。
开头，又叫引语，一般写清一定时期的任职情况、分管的工作、岗位职责和考核期内的目标任务情况及个人认识，对自己工作尽职和是否称职的整体估价，确定述职范围和基调。这部分要写得简明扼要，给听者一个大体印象。
（2）主体。
主体，是述职报告的中心内容，包括自己的工作指导思想，履行岗位职责和完成目标任务情况，以及工作中取得的经验、教训，对工作规律的认识，主要是写透实绩、做法、经验、体会或教训。这部分述职的重点内容，应该详尽具体地予以阐述，因为这部分是组织评价干部较直观的依据。
这部分，要写得具体、充实、有理有据、条理清楚。由于这部分内容涉及面广，量多，所以宜分条列项写出。“条”、“项”要注意将内在逻辑关系安排好。
（3）结尾。
要写明今后的工作设想、追求的目标、拟采取的措施和自己的决心。同时，还可以总结全文。
4、落款。
述职报告的落款，写上述职人姓名和述职日期或成文日期。
二、主要内容。
《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》在“第四条”明确：述职述廉的主要内容是：学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线方针政策情况，执行民主集中制情况，履行岗位职责和党风廉政建设责任情况，遵守廉洁从政规定情况，存在的突出问题和改正措施，其他需要说明的.情况。
（一）述职的主要内容：
3、履行岗位职责和考核期内目标任务完成情况；（在工作中采取的方法措施、业绩和经验。包括对分管工作任务和上级交办事项的完成情况；在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些决策，解决了哪些实际问题，纠正了哪些偏差；做了哪些实际工作，如深入一线，调查研究，总结经验，取得了哪些业绩。）。
4、贯彻执行民主集中制的情况；
5、个人的思想作风、职业道德、廉洁从业和关心群众等情况；
6、存在问题及今后努力方向。（写出存在的主要问题，并分析问题产生的原因，提出今后改进的意见和措施。）。
（二）述廉的主要内容：
__经理：
我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作，使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!
公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年4月6日正式离职。
感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
尊敬的老板：
您好!首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来__宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在__宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成工作交接.我很遗憾不能为宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿__宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
今天召开领导干部个人有关事项报告专题培训会，主要是进一步学习《领导干部报告个人有关事项规定》和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》（简称两项法规），引导大家准确把握两项法规主要精神和具体内容，切实增强贯彻落实的自觉性和精。
当前隐藏内容免费查看准性，做好xxxx年领导干部个人有关事项报告工作。今天我们非常高兴能够邀请到xxx同志来我校就领导干部报告个人有关事项作专题辅导讲座。
个人有关事项报告制度，自20xx年开始全面开展抽查核实，从近几年的填报情况来看，绝大部分同志能够按要求认真填写，但也出现了不规范填写、错报、漏报和瞒报的现象。下面，我就xxxx年领导干部报告个人有关事项工作提三点要求：
一、提高政治站位，深刻认识两项法规的重大意义。
党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键在从严治吏。党的十八大以来，以******同志为核心的党***着眼于统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，采取一系列新举措，推进全面从严治党向纵深发展。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，是党***管党治吏的一项重大制度安排，是请示报告制度的重要组成部分，是检验领导干部对党忠诚与否的试金石，是防止干部“带病提拔”的有力武器。两项法规的实施，对于严明党的政治纪律和组织纪律、从严管理监督干部，具有十分重要的意义。
二、深入学习领会，准确把握两项法规主要精神和内容。
这次专题培训，就是进一步提高认识，打牢思想基础，学好学通政策规定，杜绝人为失误。待会儿，xxx同时将结合两项法规，就领导干部个人有关事项报告查核结果处理案例专题讲解。组织部要带头学深学透、精通政策，切实发挥好指导、服务、帮助作用。全体处级干部要认真领会，要原原本本、逐字逐句认真研读两项法规精神和《领导干部个人有关事项报告表》各项内容，确保报告内容全面、真实、准确，符合规定要求。
三、认真组织实施，切实把两项法规具体要求落实到位。
制度的生命在于落实。贯彻执行两项法规，就是要有法必依，有规必行，让制度在从严治党、从严治吏中发挥最大功效。全校科以上干部要切实增强“四个意识”，特别是填报干部要站在讲政治的高度，切实强化组织观念，要充分认识到是否如实填报个人有关事项，绝不是无足轻重的小问题，而是对党是否忠诚，对组织是否老实的原则性问题。组织把大家放在这个位置上，大家就得自觉遵守党的政治纪律和组织纪律，始终怀有敬畏之心，把自己的个人事项填报准确、真实，自觉接受组织监督。
学校党委要把严格执行两项党内法规作为履行全面从严治党主体责任的一项重要政治任务，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严。加强组织领导、抓好思想教育、认真组织填报，从严从实做好今年的领导干部报告个人有关事项工作，真正发挥领导干部报告个人有关事项制度在从严管理监督干部中的作用，促使领导干部对党忠诚、健康成长。
同志们，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，这是新形势下从严监督管理干部的重要举措，是评价干部对党是否忠诚老实的重要依据，是促进领导干部廉洁自律的重要手段，全体填报干部要站在对党忠诚的高度，对自己负责，对家庭负责，对单位负责，认真如实填报，确保这项工作圆满顺利完成。同时，领导干部报告个人有关事项作为学校巡视整改的重要内容之一，我们要做到在具体工作部署中落实整改要求，展示整改实效，切实使整改过程成为解决问题、改进作风、推动工作的过程，着力打造一支绝对忠诚、干事担当、干净自律、充满活力的学校“铁军”。
尊敬的领导：
您好！
在这份工作上，我留下了自己最为辉煌的时刻，也留下了这2年最宝贵的青春。这次向您提交的这一份辞职报告，也是因为我自己生活里出现了一些重大的变故，所以才不得不打扰到您，希望您可以空出一些时间来，审批我的这一次辞职报告。
以前年纪很轻，不知道这个社会很复杂。黑夜往往比我们看到的更黑，白天也没有我们想象中的那么晴朗。这个社会里，存在着太多我们想象不了的事情，这一次，我的确在身心方面都受到了很大的打击。我遇到了自己人生当中第一个难题，具体的细节也不便跟您细说，只是希望您能够清楚，我是因为自己暂时遇到了很大的难关，所以才不得不选择辞职这件事情。
在公司的这段时间，是我最为安稳的一段日子，每天能够完成好自己的工作，和同事们相处的也比较的融洽，在这个大家庭里，我收获了满满的温暖，也收获了工作带给我的成就感。我从未想到自己会离开这个岗位。但是从小起，我这个人的精神抗压能力就不是很好，我很害怕作做出改变，也很害怕接受结束。这次我自己也是实在承受不住了，所以我就不得不做了这样的一个决定，即使我知道或许以后我会有遗憾，但是对于现状的我来说，辞职应该是最为明智的决定了。
这次生活里出现了很大的变故，我的精神方面摧毁的比较严重，常常容易分神，我也是怕影响到自己的工作，所以负责的说，我这次辞职也是为了不辜负这一份工作，不辜负领导和同事们对我的信任。又有些自私的说，是自己太过偏执，才导致这样的事情发生，给大家也带来了一些不便。所以不管怎样，还是希望大家能够谅解我这一次，希望我这样的行为不会给大家带来太大的困扰。
在公司工作的两年时间里，我有了很多成长，心智更加的成熟了，不再像以前那个傻傻的小女孩一样了。我逐渐的明白自己所需要的一切，也能够有勇气作出任何的选择，我想这或许是我成长的必经之路吧。不管我以后会遇到多大的难关，我都会记住这段时间里大家教会我的东西，让我坚强，也让我更加自信。我想这就是一个女孩子最好的模样了，感谢大家一路支持，一路相伴，感恩各位。
此致
敬礼！
辞职人：xxx。
20xx年x月x日。
neverlosehope,。
alwayshavefaith,itallowsyoutocope。
tryingtimeswillpass。
astheyalwaysdo,justhavepatience.
yourdreamwillcometrue.
andstrengthyouwillgain。
永不放弃永不心灰意冷。
长存信念就能应付自如。
煎熬会过总是一如既往。
保持耐心梦想就会成真。
露出微笑你会走出痛苦。
苦难有终你将重获力量。
这是我喜欢的一首小诗《永不放弃》用在我这个暑假中最合适不过的。
因为缘分，我认识了天泽里的一位同事，我也想在暑假锻炼自己，就决定这个暑假在这里锻炼啦。在没来天泽时我就知道会很苦很累，但是信念让我留了下来。
刚到芦庙这里我很庆幸，因为我的同事都是我的同学，我们可以相互照顾，而且这里没有我想像中的那么差。接下来就是十天的招生期，招生期是最有意义的。
作为女孩子都怕晒，刚开始的时候太阳是那么得无情，把我们的皮肤晒得通红，第一天由于我们的车子不给力，在去的路上就坏掉啦，所以中午的时候就没有回来，在路边的饭店吃点东西，就在野地里休息了一会儿。其实这不算什么，就是家长对我们的不信任让我们很无奈。我本来就不爱在陌生人面前说话，但为了工作我便逢人就要介绍天泽，有的家长会听我们介绍两句，有的家长根本就不搭理你。让我们很是无奈，但我们必须调节好心情准备向下一个人天泽培训。前两天我们的努力没有一点收获，心情也很不好，第三天我和杨老师分到了一组，那一天我们招了三个人，我们非常高兴。虽然那一天回来很晚，很累，但是心里确美滋滋的。
在招生期的几天里自己改变了很多，我从来不敢想我能去陌生人的家里敲门招生，更不敢想我能三番五次的去同一家，不把学生招来誓不罢休。脸皮竟然厚到了如此程度，自己都不敢相信。招生期经常下雨，我们都是风雨无阻的去村里招生，乡间的泥泞小路把我们的'身上都是泥巴，我和杨老师就这样一步一步的推着自行车在泥巴路里走着。但我们心里并不觉得苦，我们一路说笑，一路唱着小调回来。
其实，我们在心里也曾暗暗的说了天泽很多坏话，但当别人说天泽的不是，我们心里就很不是滋味。我们会毫不犹豫的反驳。
招生期我们希望到教课期，教课期真的到来，又有一大堆的麻烦随之而来。
青蛙飞虫苍蝇蚊子的陪伴，简直就是动物园，还有一件特有趣的事情就是有一位老师要把青蛙赶出去，她对着青蛙说了声出去，青蛙就听话的向门口跳去。仁和动物还心有灵犀那。
其次，就是生为一年级的班主任的问题，我就是一个全职保姆，同事们叫我阮妈妈，小朋友不管做什么事情都有向我说，老师我渴了，老师我热，老师她拿我橡皮等等。。。。。我真的是受不了，教课要一个一个的挨个提问，小孩子真的太费精力了，一步也不让老师离开。
再次就是吃饭问题，每天都是土豆冬瓜吃的我们看见土豆冬瓜就害怕，所以我们就希望星期六快点到来，只有在聚餐的时候才能吃到好一点的饭菜。而且我们还可以坐下来一起谈心，这是我们最高兴的时候。
我们在这里挥洒了汗水，我们在这里播下了希望，我们在这里遇到了一群可爱的同学，他们很懂事很可爱，我真的想回到童年，想向他们一样无忧无虑的每天快快乐乐的生活，我们和他们在一起感到自己也变得年轻了。我们班有几个特可爱的小朋友，老师们都非常喜欢他们。我们教他们要有礼貌，他们就向老师问早上好，放学和老师说再见。看着他们的变化心里真的很欣慰。有同学对我说老师你要是在小几岁就好了，我就可以叫你姐姐啦，就可以找你说心里话啦，我真的很感动，她是那么得相信我。她问我明年还来吗？我不敢向她保证我会来，但是不管明年是谁要来，我都希望你们要好好的对待我们这些学生，他们真的很可爱。
在接下来的一个多星期里，我会更加珍惜这段时光，这里有太多的怀念，有太多的舍不得，有太多的欢笑。我曾和赵瑞龙说我走的时候不会哭，但我现在不那么确定啦。我们都会想起这里，想起有个地方叫芦庙，那里有我们的痕迹，那里有我们的回忆，那里有我们的青春。
少年中国说。
故今日之责任，不在他人，而全在我少年。
少年智则国智，少年富则国富。
少年强则国强，少年独立则国独立。
少年自由则国自由，少年进步则国进步。
少年胜于欧洲则国胜于欧洲，少年雄于地球则国雄与地球。
红日初升，其道大光，河出伏流，一泻汪洋。
潜龙腾渊，鳞爪飞扬。乳虎啸谷，百兽震惶。
鹰蕈试翼，风尘翕张。奇花初胎，矞矞惶惶。
干将发型，有作其芒。天戴其苍，地履其黄。
纵有千古，横有八荒。前途似海，来日方长。
美哉，我少年中国，与天不老！
壮哉，我中国少年，与国无疆！
刘总：
从xxx年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!!
在经过xxx年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
签名：一届毕业生。
尊敬的xx：
您好！
自xx年入职以来，我一直都很喜爱这份xx的工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在这xx工作里，我学到了很多有关xx的xx技巧，自己的xx能力又上了一层楼，这些都是我最宝贵的财富。非常感谢公司给予我这么好的机会，让我的未来充满了希望。
但因为由于本人身体虚，精神不好，要回家修养的理由，我最终忍痛选择了向公司提出辞职，并将于下个月x号正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合公司做好交接工作，保证销售业务的正常运作，对公司，对客户尽好最后的责任。
辞职人：xxx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的单位领导：
相逢是首歌!我们举杯同唱过!可是，离别，总是心里有一种酸酸的味道!不过，这三年的深情厚谊注定了我们会是一生的好姐妹!好朋友!今天的别离，也是为了我们明天更好的常相聚!常来常往!!
很遗憾我在这个时候向公司提出辞职报告。去的尽管去了，来的尽管来着;去来的中间，又怎样地匆匆呢?我到地铁安检旅检已经工作了三年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在安检，我学会了忍让的面对事物，细致的剖析人生。离开安检非我所愿，这里有我最好的老师和最要好的同学，更有对我无微不至关怀的同事。
但，严重的超时、超负荷运转让我的身体无法承受，现已多处存在多处病患。“同工不同酬”的单位体制，让我对自己将来的发展前景堪忧，更对法律对单位的作用产生了质疑。员工的正当权益得不到保障，也无人保障的局面，让我等空嗟叹的时候，更多的只是无奈。走出校园步入社会，面对日益高涨的物价而收入却不涨的情况，让我难以维系将来的生活。单位部分管理员素质过低，粗暴管理、脏话管理让我的心理无法承受。
我真心的感谢单位领导一直以来对我的信任，感谢身边同事对我的关心和帮助，很荣幸自己成为过单位的一员，我确信在单位的这段工作和学习的经历和经验将成为我一生宝贵的财富。祝公司业务蒸蒸日上，取得更大的成功!
此致
敬礼
尊敬的领导：
您好!
首先，非常感谢您这一段时间来对我的信任和关照。
我们在一起工作也已经有很长时间了，彼此之间都有着很深的.了解了。最近我的工作遇到了很大的困难，不是来自工作能力的问题，而是和同事下属的关系出现了很大的分歧，导致不可调和，这你应该是知道一点的。我对自己说，一点要忍，可是现在我人不下去了，我要辞职了，我准备换地方了。
这几天我认真回顾了我这一段时间的工作情况，觉得来公司工作是对我的锻炼和磨练，我一直非常珍惜这份工作，这一段时间来，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的这段时间中，我学到很多东西，在很多方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开，我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。
我向公司提出辞职，主要是无力解决目前遇到的工作困难，作为办公室的主管，我不希望因为我影响到办公室的正常工作。
希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解!在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。
自从公司任命我为办公室主任以来，x同志一直对我做办公室主任有抵触情绪，并且把对我的个人意见牵扯到工作当中来，不配合我的工作，对于我分配给她的任务也不能很好的完成。我不能认同她用不认真工作和破坏工作秩序的方式来发泄对我个人的不满和不服气，作为一个合格的工作人员，不应当以任何理由耽误工作。x同志对我分配给她的日常工作不仅不能做到保质保量的完成，还经常在语言和行动上攻击我;对她应做的本职工作根本不重视，尽管我经常督促和帮助她，但她仍然总以“干不过来”作为不能完成工作的借口;多次公然破坏公司规定，而且在公司内部传播公司机密和挑拨同事关系，给公司的管理造成很不好的影响。诚然，我作为她的主管领导应当负有不可推卸的责任，我的管理能力不足也是造成这些现象的主要原因。
另外，她对我的态度严重影响了我的情绪，甚至影响到我的正常工作，我不希望自己带着这种情绪工作，也不希望她总处于这样一种工作状态。也许我离开公司后，她没有了对立面，不会因为整天只想着针对我而无心工作，工作态度会有所改变。所以，我决定向您提出辞职，请您谅解。我在公司工作的这段时间得到了您的大力支持和教导，对于您的帮助和教导我非常感谢，也希望我们能有再次共事的机会，我会在离职前做好工作的交接。
我希望我的离开不能够给公司带来任何的不良影响，因为公司有很多人组成，即使我走了，公司也会照常运转，也会做的更好，这一点我是毫不担心的。我相信在今后的工作中，我会做的更好，不过那时的我已经不在公司工作了，我还是有一点不舍，不过愤怒战胜了不舍。
我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一?三分一?或者更少也说不定。一枯一荣，皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧?或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。不论以后的成功与否，我头始终一直往前看的。
此致
敬礼
申请人：xxx。
——武国定副省长在全省巩固拓展脱贫攻坚成果。
同志们：
刚才，孔昌生副书记作了开班动员讲话，讲话站位高、落点实、要求严，针对性、指导性很强，为办好这次培训班明确了方向，希望大家悉心领会、认真落实。下面，我以“巩固拓展脱贫攻坚成果，坚决守住不发生规模性返贫的底线”为题，与大家交流四个方面的问题。
一、充分认识巩固拓展脱贫攻坚成果的重大意义。
脱贫攻坚战全面打赢后，巩固拓展脱贫攻坚成果、有效衔接乡村振兴，成为“十四五”时期农村工作第一位的任务。那么，为什么要把巩固拓展脱贫攻坚成果摆在突出位置来抓？我想，可以从以下三个方面来认识和把握。
第一，巩固拓展脱贫攻坚成果，是确保脱贫成效经得起实践和历史检验的必然要求。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把脱贫攻坚摆在治国理政的突出位置，组织开展了声势浩大的脱贫攻坚人民战争，解决了困扰中华民族几千年的绝对贫困问题，脱贫攻坚成果举世瞩目。今年2月25日，习近平总书记在全国脱贫攻坚。
总结。
表彰大会上庄严宣告，我国脱贫攻坚战取得了全面胜利，完成了消除绝对贫困的艰巨任务，创造了又一个彪炳史册的人间奇迹。7月1日，总书记在庆祝中国共产党成立一百周年大会上又庄严宣告，我们实现了第一个百年奋斗目标，在中华大地上全面建成了小康社会，历史性地解决了绝对贫困问题。八年来，全省上下深入贯彻习近平总书记关于扶贫工作的重要论述和关于河南工作的重要讲话重要指示精神，坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，五级书记一起抓、层层立下军令状，投入大量人力、物力、财力，倾注无数心血汗水，攻克了一个又一个贫中之贫、坚中之坚，在中原大地历史性地消除了绝对贫困和区域性整体贫困，向党和人民交出了新时代中原更加出彩的首份重量级答卷。脱贫攻坚战打得很艰苦，也很出色，成果来之不易，务必倍加珍惜。今年是党中央宣布全面打赢脱贫攻坚战的第一年，我们必须凝心聚力把来之不易的脱贫攻坚成果巩固住、拓展好，确保不出现规模性返贫，否则就无法向党中央和人民群众交代，也无法向历史交代。
第二，巩固拓展脱贫攻坚成果，是接续推进脱贫地区发展和群众生活改善的现实需要。通过脱贫攻坚，脱贫地区经济社会发展和群众生产生活条件有了很大改善，但总体发展基础仍然比较薄弱。从脱贫地区看，经济发展水平还相对滞后，据统计，2020年全省53个脱贫县中，只有2个县（栾川县、新县）的人均生产总值超过全省平均水平，有4个县（淮阳区、上蔡县、内黄县、鲁山县）的人均生产总值不足全省平均水平的50%，有37个县的人均生产总值不足全省平均水平的80%；只有10个县（郸城县、沈丘县、淮阳区、商水县、西华县、太康县、扶沟县、伊川县、镇平县、潢川县）的农村居民人均可支配收入超过全省平均水平，有5个县（舞阳县、范县、台前县、卢氏县、鲁山县）的农村居民人均可支配收入不足全省平均水平的80%。从脱贫人口看，相当一部分脱贫户基本生活有了保障，但收入水平仍然不高，脱贫基础比较脆弱。2020年，全省脱贫户人均可支配收入10939元，占全省农村居民人均可支配收入16108元的67.9%；脱贫户中人均纯收入6000元以下的有8500户。有的脱贫户“三保障”和饮水安全还不稳固，存在返贫的风险。从边缘易致贫人口看，一些边缘户本身就晃晃悠悠，稍微遇到点风险变故，马上就可能致贫；有的农户产业就业不稳定，有的因病因学因残因意外造成了支出骤增或收入骤减，存在致贫的风险。同时还要看到，脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。解决发展不平衡不充分的问题，缩小城乡发展差距，实现人的全面发展和全体人民共同富裕，仍然任重道远。因此，我们要持续巩固拓展脱贫攻坚成果，让脱贫基础更加稳固、成效更可持续，使人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。
第三，巩固拓展脱贫攻坚成果，是全面推进乡村振兴的首要任务。习近平总书记强调，民族要复兴，乡村必振兴；脱贫攻坚取得胜利后，要全面推进乡村振兴，这是“三农”工作重心的历史性转移。2020年脱贫攻坚目标任务完成后，设立5年过渡期，过渡期内继续落实“四个不摘”要求，保持主要帮扶政策总体稳定，并把脱贫县作为全面推进乡村振兴的支持重点，确保脱贫县在乡村振兴新征程中不掉队。国家层面在西部地区脱贫县中，确定了160个国家乡村振兴重点帮扶县。我省立足实际，确定卢氏、嵩县、台前、淅川4个原省定深度贫困县为乡村振兴重点帮扶县。同时，将各县（市、区）划分为示范引领县、整体推进县、巩固提升县，分类推进乡村全面振兴。其中，34个巩固提升县都是原国定贫困县，重点做好脱贫攻坚同乡村振兴的有效衔接，从集中资源推动脱贫攻坚转向巩固拓展脱贫攻坚成果和全面推进乡村振兴。今年省委农村工作会议、省委一号文件都明确提出，要推动乡村振兴实现更大突破、走在全国前列，其中首先要在巩固拓展脱贫攻坚成果上走前列。所以说，巩固拓展脱贫攻坚成果，是全面推进乡村振兴的重要内容、重要基础。只有把这项工作抓实抓好了，乡村振兴才能根基牢固、才有条件实现，也才有可能走在全国前列。
二、切实增强巩固拓展脱贫攻坚成果的使命感责任感紧迫感。
巩固拓展脱贫攻坚成果，是重大政治责任和重大政治任务。我们要深刻把握当前面临的形势任务，切实把巩固拓展脱贫攻坚成果摆在头等重要位置抓紧抓实抓好。
第一，中央和省委省政府高度重视，我们务必提升政治站位、强化责任担当。党的十九届五中全会把“脱贫攻坚成果巩固拓展，乡村振兴战略全面推进”纳入“十四五”时期经济社会发展主要目标，明确提出要“实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接”。习近平总书记多次对巩固拓展脱贫攻坚成果作出重要指示，强调决不能出现这边宣布全面脱贫，那边又出现规模性返贫；要求适时组织开展巩固脱贫攻坚成果后评估工作，压紧压实各级党委和政府巩固脱贫攻坚成果责任。在我省遭遇特大洪涝灾害后，习近平总书记第一时间作出重要指示，强调要扎实做好受灾群众帮扶救助和卫生防疫工作，防止因灾返贫和“大灾之后有大疫”。省委、省政府坚决贯彻习近平总书记重要指示。楼阳生书记在省灾后恢复重建工作领导小组第一次会议上强调，要防止返贫抓重建，牢牢守住不发生因灾致贫返贫的底线，对存在失职渎职的行为，坚决追责问责；在荥阳市检查指导灾后重建工作时，再次强调要守牢底线，坚决防止因灾返贫、因灾致贫。王凯省长也强调，要守住群众不因灾因疫返贫致贫底线。省委、省政府组织27名省级领导干部联系27个受灾严重的县指导灾后恢复重建，组织27个厅局对口帮扶，并出台了《防止因灾返贫致贫巩固拓展脱贫攻坚成果若干政策措施》。省委工作会议明确了“两个确保”的奋斗目标，把“实施乡村振兴战略”列为“十大战略”之一，强调要持续巩固拓展脱贫攻坚成果。我们一定要心怀“国之大者”，保持敬畏之心，认清肩负使命和责任之重大，不折不扣把中央和省委、省政府决策部署落到实处。
第二，巩固脱贫成果任务艰巨繁重，我们务必奋力攻坚克难、守牢防贫底线。我省现有脱贫人口201.1万户654.3万人，截至10月7日累计识别认定脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发变故导致的严重困难户“三类户”14.06万户44.29万人，规模均居全国第3位，稍有不慎就可能出现规模性返贫。特别是7月份以来，我省遭遇了多轮强降雨、许多地方的降雨量突破历史极值，导致农作物大面积绝收，农村基础设施、基本公共服务设施、产业扶贫项目大量损毁，不少脱贫人口和监测对象的住房、饮水安全等受到严重影响，灾情涉及脱贫县37个、脱贫村2759个、脱贫人口和监测对象8.67万户31.64万人。当前，灾后重建、防止因灾返贫致贫还有大量工作要做，巩固拓展脱贫攻坚成果的任务很重、难度加大。我们必须牢固树立人民至上理念，充分估量面临任务的艰巨性，迎难而上、克难攻坚，全力以赴做好灾后恢复重建工作，牢牢守住不发生因灾返贫致贫底线。
第三，当前工作中存在的问题不容忽视，我们务必保持清醒忧患、补齐短板弱项。从省里调研督查、日常监测情况看，当前工作中存在的问题仍然不少，主要表现在：一是责任落实不到位。有的地方和部门责任压力传导不到位，对巩固拓展脱贫攻坚成果重视不够，研究部署力度弱、频次少；工作浮在大面上，贯彻落实省委、省政府决策部署停留在开会传达、安排部署层面，一抓到底、狠抓落实的劲头不足；一些乡村干部工作状态不佳，有的干部在扶贫机构调整后不适应新形势新任务，有的驻村第一书记、工作队员和帮扶责任人入户走访减少、帮扶力度减弱。二是帮扶政策不熟悉。有的干部对巩固脱贫攻坚成果不知道干什么、怎么干，有的干部对老政策不熟悉、新政策不掌握，有的驻村第一书记对村里情况还不了解。客观上受今年党委（支部）班子集中换届、扶贫部门机构调整、驻村工作队轮换影响，主观上还在于紧迫感、责任感不强，进入工作角色慢，对政策学习不重视、不深入。三是工作推进不扎实。有的地方防返贫动态监测帮扶工作不实；有的地方衔接资金投入大幅下降，有的地方项目实施和资金支出进度迟缓；有的地方水毁扶贫项目恢复重建进度不理想，有的地方小额信贷作用发挥不充分；有的地方公益性岗位管理不规范，有的地方扶贫资产管护不到位，人居环境脏乱差。这些问题不但与巩固拓展脱贫攻坚成果的要求不相适应，而且也违背了人民群众的意愿，必须尽快解决。
第四，国家后评估要求十分严格，我们务必抓牢最后战机、争创一流业绩。开展巩固脱贫成果后评估，是习近平总书记从全局和战略高度亲自作出的重大决策。今年是后评估的第一年，党中央对组织开展好这项工作高度重视。从目前了解的情况看，国家后评估将坚持“严”的总基调。胡春华副总理明确指出，后评估的工作要求相比脱贫攻坚成效考核评估，只会更高，不会降低。国家层面还明确传递出来信号，就是要揪落后尾巴，抓负面典型，严肃追责问责。大家一定要知轻重、明利害，利用有效工作时间，聚焦责任落实、政策落实、工作落实和成效巩固等，推动巩固拓展脱贫攻坚成果各项工作落细落实落到位，在整体工作上创一流，在专项工作上争先进，绝不能因为工作疏漏在国家后评估中出岔子、当负面典型，更不能拖全省、全国的后腿。
三、
扎实推进巩固拓展脱贫攻坚成果各项重点工作。
巩固拓展脱贫攻坚成果重点任务，党中央、国务院《关于实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的意见》以及我省《实施意见》作了明确安排，今年省委、省政府也多次召开相关会议进行部署，关键在狠抓落实。结合近一段工作开展情况，要重点做好以下工作。
第一，持续抓好防止返贫动态监测帮扶。加强防止返贫动态监测和帮扶，是巩固拓展脱贫攻坚成果、守住不发生规模性返贫底线的关键举措，是第一道防线，一定要守牢守好。一是确保应纳尽纳。要坚持实事求是，精准识别。既不能该纳不纳，也不能为了数量不该纳入而纳入。要坚持“干部入户排查、群众自主申报、部门信息比对”三种渠道相结合，把“三类户”识别准，识别一户纳入监测一户。要发挥干部入户排查的主渠道作用，真正把排查工作做细做到家，不能靠村组干部凭印象、随意定。要加强防返贫监测帮扶政策宣传，提高群众对政策的知晓度，调动群众自主申报的积极性。要加强部门数据比对，结合因灾影响需要纳入监测对象的“七种情形”，重点关注因灾“房屋严重损毁”、“庄稼严重减产或绝收”、“安全饮水短期无法恢复正常”和“整户低保户”等4类人群，及时将数据比对情况交由乡村核实。要防止怕麻烦、怕检查，不顾群众利益，不深入开展识别监测工作；防止搞“体外循环”“两本账”，只帮扶不纳入，人为控制规模。要坚持公开透明，把监测对象公示出去，接受群众监督。二是强化精准帮扶。对所有监测对象都要明确一名公职人员作为帮扶责任人，根据返贫致贫风险点，精准制定帮扶措施，开展“一对一”帮扶，不能把帮扶责任推给村组干部。帮扶责任人每月要至少一次深入帮扶对象家中走访慰问、了解情况，有针对性地进行帮扶。要落实帮扶政策，“三类户”可以享受的教育、医疗、住房、饮水、就业、产业、金融、综合保障等方面的帮扶政策要逐一落实到位，做到应享尽享。要采取“明白纸”“爱心墙”等方式，把帮扶责任人、帮扶政策措施等列出来，入户上墙，让帮扶对象清楚该享受什么政策、已享受什么政策。三是做到审慎退出。对监测对象，通过实打实的帮扶，在确实达到风险稳定消除标准的前提下，再标注“风险消除”，不能为了追求风险消除率快进快出，甚至在收入和“两不愁三保障”没有达标的情况下就标注风险消除。
第二，坚决兜牢“两不愁三保障”底线。“两不愁三保障”是精准脱贫的基本要求和核心指标，稍有放松就容易反弹，必须紧盯不放，防止脱贫质量滑坡。教育保障方面，要落实家庭经济困难学生资助政策，做到应助尽助；开展控辍保学专项行动，落实“依法控辍、管理控辍、质量控辍、分类控辍、环境控辍”五个长效机制，确保除身体原因不具备学习条件外的脱贫家庭义务教育阶段适龄儿童少年不失学辍学。医疗保障方面，要认真落实“一核实三监测五精准”动态监测预警与救助帮扶机制，即动态核实核准贫困地区人口基本健康状况，对贫困户、脱贫监测户、边缘户及其他户开展病因监测预警，做好识别精准、诊断精准、治疗精准、管理精准、服务精准“五个精准”健康管理服务，全面落实分类资助参保政策；对脱贫人口继续实施“三个一批”分类精准救治，即大病集中救治一批、慢病签约服务管理一批、重病兜底保障一批，防范化解因病返贫致贫风险。住房保障方面，要对农村低收入群体等重点对象的住房安全进行常态化监测，对新出现的危房采取科学有效方式进行改造，严把质量关和验收关，切实保障基本住房安全。饮水安全方面，要动态监测农村供水工程运行和村民饮水状况，及时解决问题，强化工程管护，确保饮水安全持续达标，不出现整村连片停水断水、水质严重不达标等问题。
第三，大力促进脱贫人口和监测对象稳定就业。务工收入是农民收入的大头，也是增收的潜力所在。国家明确要求，中西部省份脱贫劳动力输出数量要保持去年水平。尤其是今年我省遭遇特大洪涝灾害，农民经营性收入有所下降，更要靠工资性收入补上来。各地要持续做好脱贫人口和监测对象就业帮扶工作，确保应就业尽就业，确保全年就业总规模稳中有升，确保农民收入稳中有增。一是强化技能培训。要将人社、农业农村、乡村振兴、教育、科技等部门的相关培训结合起来，提高脱贫劳动力和监测对象的技能培训率、持证上岗率，促进务工就业由“体力型”向“技能型”转变，优化就业结构，增加工资收入。二是推动转移就业。要组织开展有组织劳务输出，做好组织动员发动和劳务输出服务，采取点对点、组团式输出方式，让脱贫劳动力和监测对象走出农村、走出本土，并积极协调输入地帮助脱贫劳动力和监测对象稳在企业、稳在当地。三是推进就近就业。要动员和支持帮带企业、扶贫车间按照有关规定，优先吸纳脱贫人口和监测对象就地就近就业。要适当扩大公益岗位规模，积极开发排涝清淤、灾后重建、疫情防控、生态修复等公益岗，力争在去年基础上全省再新增10万个以上。要因地制宜采取以工代赈方式安排灾后重建项目，优先吸纳脱贫人口和监测对象参与工程建设、获得务工收入。四是支持返乡创业。要在充分调研的基础上，了解返乡创业人员需求，制定完善资金、土地、技术服务等优惠政策，用更加精准的服务措施、更为合理的操作流程，打通政策落地环节的堵点，进一步提升基层服务水平，让支持政策“看起来很美、用起来给力”，让好政策惠及更多的返乡创业者。
第四，着力支持脱贫地区乡村特色产业发展壮大。产业帮扶既是巩固脱贫成果的根本之策，也是农村发展的长远之计，是乡村振兴的基础和关键。越是打基础、利长远的事，越要谋划好、做扎实。久久为功，抓出成效，把帮扶产业做成当地增收致富的支柱产业。一是做大主导产业。要坚持因地制宜，发挥资源优势，突出地域特色，将产业发展“十大行动”不断引向深入，按照“延长产业链、提升价值链、打造供应链、完善利益链”四链同构的思路，推动乡村产业由点状布局向点面结合延展、从“小而全”向“大而精”迈进，逐步形成区域性、框架型、体系化的发展格局，提高产业市场竞争力和抗风险能力。二是强化政策支持。要切实将50%以上的财政衔接资金用于产业项目，并逐年提高投入比例。要重视以金融资金助力产业发展，省里已经明确，“过渡期内，财政资金对5万元（含）以内部分在2023年12月31日前产生的利息给予全额贴息，2024年元旦后产生的利息给予部分贴息”，这是一项重要的利好政策，各地要充分运用好，对有小额贷款意愿、符合贷款条件的脱贫人口和监测对象应贷尽贷，对因灾无法按时偿还小额信贷的及时办理续贷手续；同时，要加大精准帮扶企业贷款投放力度，支持帮带企业发展壮大，带动脱贫群众和监测对象增收。三是优化帮带模式。要加强产业扶贫基地、带贫龙头企业、农民专业合作社、致富带头人“四大载体”建设，推广应用好脱贫攻坚期内探索形成的有效帮带模式，比如，“龙头企业+贫困户”模式、“合作社+贫困户”模式、“扶贫基地+贫困户”模式，以及“龙头企业+合作社+贫困户”“龙头企业+基地+贫困户”“合作社+贫困户+金融”等带贫模式，使脱贫群众与带贫主体之间建立稳定、紧密、互利的利益联结关系，让脱贫群众持续稳定增收。四是抓好消费帮扶。要继续开展扶贫产品认定工作，严格扶贫产品向上申报的审核标准，实行扶贫产品动态管理。组织开展形式多样的产销对接活动，建好、管好、用好消费帮扶专柜、专馆、专区，持续推进帮扶产品进市场、进商超、进学校、进社区、进机关，让脱贫地区农产品卖得出、卖得好。
第五，全面落实兜底保障措施。兜底保障是巩固脱贫成果的最后一道防线，要坚持以统筹救助资源、增强兜底功能、提升服务能力为重点，健全完善分层分类的社会救助体系，确保脱贫人口和监测对象应兜尽兜、应保尽保。一是保持过渡期内社会救助兜底政策总体稳定。对脱贫人口中完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力且无法通过产业就业获得稳定收入的人口，按规定纳入农村低保或特困人员救助供养范围，并按困难类型及时给予专项救助、临时救助等。突出抓好“渐退期”“分类施保”“就业成本扣减”等政策落实，有效保障低保对象、特困人员的基本生活。二是完善基本生活救助标准动态调整机制。合理制定与当地经济社会发展水平相适应的低保标准和特困人员救助供养标准。我省已决定将农村低保标准从今年7月1日起提高到每人每年不低于4524元，特困人员基本生活标准不低于当地低保标准的1.3倍，各地要认真落实到位，并根据本地情况确定合适的标准，可以高于省定标准，但不能低于省定标准；7月份以来没有补发的，要尽快补发到位。农村低保金、特困人员救助供养金都要按月发放到位。三是强化农村低收入人口常态化帮扶。以低保对象、特困人员、易返贫致贫人口、刚性支出大导致基本生活困难人口为重点，建立完善低收入人口动态监测信息平台，开展常态化监测，及时发现及时帮扶。对符合条件的重残人员、重病患者等低收入人口，参照“单人户”纳入低保范围。对刚性支出较大导致基本生活出现严重困难的低收入人口，给予专项救助。四是创新急难社会救助。完善临时救助制度，探索在急难发生地申请临时救助。强化急难救助功能，实行“小金额先行救助”。用好临时救助备用金制度，增强救助时效性。开展“救急难”工作，及时化解群众遭遇的各类重大急难问题。五是开展服务类社会救助。探索通过政府购买服务等方式，为不能自理的老年人、未成年人、残疾人等提供访视、照料服务，形成“物质+服务”的救助方式。六是强化保险帮扶措施。鼓励支持各地按照“政府主导、市场运作、客观公正、群众受益”原则，针对因病、因残、因意外事故、因自然灾害等返贫致贫风险，开展保险帮扶工作。近年来，不少市县积极探索实施“防贫保”，让群众得到了实实在在的好处。各地要加大对“防贫保”保费资金的财政支持力度，扩大“防贫保”覆盖面，既要精准支持脱贫户，还要把“三类户”也纳入支持范围。同时，扩大涉农保险覆盖面，探索价格险、产量险、自然灾害险等新路径。保险业金融机构要简化理赔程序，依法依规快赔早赔、应赔尽赔，把返贫致贫的风险降到最低。
第六，加快推进灾后恢复重建。由于受连续降雨的影响，前一时期恢复重建工作进度总体较慢。据全省防返贫监测平台统计，截至10月9日，全省受灾脱贫人口和监测对象中，损毁住房的重建或危房改造率只有29.16%；受灾脱贫村中，通村公路修复重建率只有15.5%，桥涵修复重建率只有10%，设施农业、扶贫车间、光伏扶贫电站和扶贫基地的修复重建率只有15.77%，卫生室、文化室、文化广场、学校和党群服务中心的修复重建率只有10.65%。必须加大工作力度，倒排工期、挂图作战，把失去的时间抢回来，把耽误的进度赶回来。据统计，洪涝灾害导致农村地区倒损住房约26万户，其中农村低收入群体住房倒损约1.5万户，对群众生活造成的影响最大。各地要组织对农村受损房屋全面开展评估鉴定，优先对脱贫人口和监测对象因灾损毁住房进行修缮或重建。一般危房要在10月底前完成维修加固，倒塌和严重损毁住房，分散重建的，要在年底前完成重建任务；集中重建的，住房高度在3层以下的，年底前主体工程要完工；多层建筑也要保证明年6月底前完工。在新房建成以前，要由乡、村帮助解决过渡性住房，并发放3个月的过渡性生活安置费。同时，要按照省委、省政府部署要求，将受损的道路、桥涵、供水设施、校舍、卫生室、党群服务中心等基础设施、基本公共服务设施，以及产业扶贫基地、扶贫车间、光伏扶贫电站等扶贫项目，纳入灾后重建的重点，相关行业部门专项资金要优先予以支持，确保11月底前全部完成恢复重建。
第七，扎实做好易地扶贫搬迁后续扶持。“十三五”期间，全省建设858个易地搬迁安置点，搬迁25.97万贫困群众。完成搬迁任务只是第一步，后续扶持更重要，要确保搬迁群众稳得住、有就业、逐步能致富。一是支持搬迁群众稳定就业。要加强搬迁群众就业情况动态监测和预警，发挥好对口帮扶、定点帮扶、结对帮扶等作用，提高劳务输出组织化程度。拓展就地就近就业渠道，支持搬迁安置点产业园区扩大就地就业容量，统筹用好乡村公益岗位。加大对搬迁劳动力职业技能培训力度，积极培育创业致富带头人。在基础设施建设领域及灾后恢复重建项目建设中，积极推广以工代赈方式，优先吸纳搬迁群众就业。二是推动安置点后续产业可持续发展。要科学规划一批产业园，积极培育特色种养业、农副产品加工业和电商流通业，支持发展设施农业、乡村旅游等新业态，用好安置点配套扶贫车间优惠政策，开展“百千万”行动和金融支持市场主体特别帮扶行动，做大做强安置点周边优势特色产业。三是完善安置点配套基础设施和基本公共服务。要将安置点基础设施纳入全县城乡基础设施建设规划，健全安置点配套基础设施。要持续提升安置点公共服务设施，确保搬迁群众与迁入地群众平等共享公共服务资源。四是提升社区治理水平。要强化属地管理，加快补齐完善社区综合服务设施，实现以社区服务中心为基本阵地的综合服务设施全覆盖，确保搬迁群众享受便捷服务。要健全组织体系，建强服务队伍，合理划分服务半径，对具备基本条件的安置点，全覆盖建立党组织，推动建好自治组织、群团组织，培育用好社会组织，加快形成党组织领导下的综合治理体系。要加强对搬迁群众感恩教育，推行结对帮扶机制，结合当地居民风俗习惯，组织开展形式多样的文体活动，促进搬迁群众稳步融入新社区。
第八，不断激发脱贫人口和监测对象内生动力。巩固脱贫成果，群众是主体，要坚持依靠群众，强化志智双扶，充分调动脱贫群众和监测对象的积极性、主动性、创造性。一是加强政策引导。要多采取以工代赈、生产奖补、劳务补助等帮扶方式，组织动员脱贫群众和监测对象参与帮扶项目实施，加强实用技能、市场经营、就业创业等培训，推广“爱心超市”“孝善基金”等有效做法，防止政策养懒汉和泛福利化倾向。二是加强典型引导。要培育选树一批群众身边的奋进致富典型，开展“星级文明户”“身边好人”“道德模范”等评选活动，在村里设置致富光荣榜、道德风采榜、善行义举榜等，营造见贤思齐、致富光荣的良好氛围。三是加强教育引导。要强化对脱贫群众和监测对象思想、文化、道德、法律教育，深入开展“话脱贫、感党恩、奋进新时代”主题活动，引导广大群众更加自觉听党话、跟党走。要深化拓展新时代文明实践中心建设，发挥好“一约四会”作用，引导群众自我教育、自我管理、自我约束，培育健康文明的生活方式。四是加强宣传引导。要用好主流媒体平台，设置巩固拓展脱贫攻坚成果专题专栏，定期推出各地强化扶志扶智举措、激发群众内生动力等方面的经验作法。
第九，切实加强扶贫项目资产管理监督。从去年3月起，我省启动了扶贫项目资产的摸底和确权工作，目前已完成确权登记1131.43亿元，这是脱贫攻坚期内形成的“家底”。下一步，要在全面摸清扶贫项目资产底数的基础上，切实管好用好各类资产，确保持续发挥效益。一是合理界定资产权属，规范收益分配使用。公益性资产要明确管护主体，落实管护责任，确保持续发挥作用。经营性资产要明晰产权关系，防止资产流失和被侵占，资产收益重点用于项目运行管护、巩固拓展脱贫攻坚成果、村级公益事业等。确权到农户或其他经营主体的扶贫资产由其自主管理运营，依法维护其财产权利。二是坚持分工负责原则，落实后续管理责任。省市两级要指导、监督基层做好扶贫项目资产后续管理工作，县级政府要履行好后续管理主体责任，相关行业部门要履行好后续管理监管职责。三是借鉴典型经验做法，提升资产管理成效。去年以来，在扶贫项目资产管理上，涌现出舞钢市“六权同确”、西平县“四张清单”工作法、兰考县“5分钱工程”、睢县“6344”管理模式、郾城区“五清”工作机制等好的经验做法，各地要积极借鉴，结合实际探索行之有效的管理模式。
第十，组织开展农村人居环境集中整治行动。农村人居环境整治是最普惠的民生工程，关系人民群众的切身利益，关系农村的整体形象，也影响着基层党群、干群关系。这次洪涝灾害对一些地方的农村人居环境破坏很大，必须尽快开展整治，恢复农村干净、整洁、安居乐业的良好环境。省里已作过全面安排，各地要切实抓好落实。一是清除村庄垃圾。对村庄主干道、房前屋后、背街小巷进行大清除，彻底清理积存垃圾、淤泥、杂草树枝、农业生产废弃物等，尽快恢复生活垃圾收运处置体系，加快完善资源回收利用网络。二是治理黑臭水体。采取控源截污、清淤疏浚、水体净化等措施，对农村黑臭水体进行综合治理。对水灾形成的村内污水抓紧排除，对水毁坑塘、沟渠尽快修复。三是推进厕所革命。充分考虑自然地理条件和群众意愿，加快推进农村户用厕所改造，实现愿改尽改、能改尽改。切实提高改厕质量，强化后期管护服务。对水毁厕所全面排查、逐一修复，确保尽快恢复使用。四是整治村容村貌。引导群众及时拆除残垣断壁，清理倒伏树木，修复水毁基础设施。五是整治户容户貌。要把脱贫户和“三类户”作为重点，采用定期评比、“积分制”等办法，引导帮扶对象养成讲卫生、爱清洁的良好生活习惯，努力争创“四美庭院”，防止出现“进不去门、插不进脚”的现象。
同时，还要从严抓好各类问题整改。把省级防返贫督查、驻点指导发现的问题与国家暗访、本地本部门发现问题的整改有机结合起来，把问题整改与日常工作有机结合起来，一体整改落实到位。要建立工作台账，拿出硬招实招，确保问题动态清零。要坚持标本兼治、源头治理，建立完善长效机制。
四、坚决扛稳巩固拓展脱贫攻坚成果政治责任。
“胜非其难也，持之者其难也”。巩固拓展脱贫攻坚成果，是艰巨复杂的系统工程，必须坚持党的全面领导，狠抓责任落实、政策落实、工作落实，确保中央和省委、省政府决策部署条条落实、件件落地、事事见效。
第一，抓组织领导到位。坚强的组织领导，是巩固住、拓展好脱贫攻坚成果的前提和保证。要严格落实党委政府主体责任。坚持省负总责、市县乡抓落实的工作机制，省市县乡村五级书记一起抓。市县党委、政府主要负责同志要率先垂范亲自抓，分管负责同志要聚精会神全力抓，其他领导同志要分工负责协同抓，带头落实联系分包责任、带头研究解决问题、带头督办工作落实，继续通过推进会、现场会、调度会等推进机制推动工作落实。要严格落实行业部门主管责任。乡村振兴部门要一马当先，切实当好主力军、先锋队，积极发挥统筹协调、参谋助手、督导考核等职能作用。相关行业部门要主动担责，加强对市县对口部门工作的督办和指导，推动行业帮扶政策落实到位；对于本部门承担的帮扶项目建设任务，要加强监管、确保实施进度，不拖全省整体工作后腿。要严格落实驻村帮扶责任。充分发挥驻村帮扶派驻单位“后盾”作用，选优派强驻村帮扶干部，扎实做好后勤保障工作。定点帮扶单位主要负责同志每年要到定点帮扶村调研至少2次，其他班子成员每年不少于4次。驻村第一书记和工作队员要落实好“五天四夜”工作制，真正帮到点上、扶到根上，提高精准帮扶实效。
第二，抓资金项目落实。要强化资金保障。过渡期内保持财政支持政策总体稳定，根据巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的需要和财力状况，合理安排财政投入规模，今年要保证省市县财政衔接资金投入规模不低于去年规模。过渡期前3年脱贫县继续实行涉农资金统筹整合试点政策，此后调整至乡村振兴帮扶县实施，脱贫县要用足用好财政涉农资金统筹整合政策，受灾脱贫县原则上整合资金规模不低于去年规模。要加快项目实施。树立“项目为王”鲜明导向，大抓项目，狠抓项目，第四季度要加快年度项目实施进度，确保年底前各类项目全部竣工。要严格项目管理。加强项目库建设和项目全流程管理，优化政府采购和招投标工作，严格项目质量管控，落实项目绩效管理要求，全面推行公开公示制度。要加快资金支出。严格执行国库集中和报账制要求，按照项目实施进度进行阶段性报账，确保年底前各级衔接资金支出完毕，统筹整合资金支出进度不低于80%。
第三，抓帮扶政策衔接。过渡期内保持主要帮扶政策总体稳定，在新政策出台前，原有政策一律不能退、力度不能减。各地各部门要及时承接落实国家出台的新政策，加快优化调整我省脱贫攻坚期内出台的帮扶政策，确保政策执行不断档。目前，省级已经根据中央精神出台19个政策文件，对医疗保障、危房改造、饮水安全、交通运输、易地扶贫搬迁、就业帮扶、兜底保障、财政投入、金融服务、土地支持等一系列政策进行了优化调整，各地要原原本本抓好落实。同时，要加强对各类帮扶政策的解读和宣传，尤其是对优化的、调整的、新增的政策要加大宣传力度，让帮扶政策家喻户晓、落地生效，充分惠及脱贫地区、脱贫人口和监测对象。
第四，抓信访舆情处置。要高度重视涉贫信访工作，持续抓好公共服务热线的公开公示，专人负责受理群众咨询和投诉；夯实乡村干部、驻村干部、帮扶责任人的责任，变群众上访为干部下访、进村接访、入户约访，精准发现工作中存在的问题短板。要坚持“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”原则，及时将信访问题消化在当地，严格信访问题化解标准，确保问题真正解决、群众真正满意。要做好信访积案、重复信访问题化解工作，落实领导包案制度，做到化解一件核减一件、问题不解决不放过。对于热点信访问题，要在最短时间内妥善解决到位，防止升级为舆情。要加强涉贫网络舆情日常监测和预警防范，做到随时发现、随时处置，确保舆情信息不扩散发酵。对涉贫重点网络舆情，要及时正面发声，掌握舆论主动权。
第五，抓作风能力建设。9月14日，习近平总书记在陕西榆林考察时再次强调，全党全国全社会都要大力弘扬脱贫攻坚精神，奋发图强、自力更生，不断夺取全面建设社会主义现代化国家新的更大胜利。巩固拓展脱贫攻坚成果，既是物质的角力，也是精神的对垒。我们靠过硬作风打赢了脱贫攻坚战，也必须靠过硬作风把成果巩固好。省委决定，开展为期一年的能力作风建设年活动，在巩固拓展脱贫攻坚成果中要率先体现出来。要持续弘扬伟大的脱贫攻坚精神，传承发扬连续作战、敢打硬仗、能打胜仗的作风，坚决防止形式主义、官僚主义。各级领导干部要躬身入局，知责于心，担责于身，履责于行，不当甩手掌柜，不搞花拳绣腿，一级带着一级干，一级做给一级看。要结合党史学习教育，把巩固拓展脱贫攻坚成果作为“我为群众办实事”实践活动的重要内容，多深入一线调查研究，现场发现问题、研究问题、解决难题，真正做到脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子，用实际工作成效检验作风本领。要围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，加大对县乡村干部和乡村振兴系统干部的培训力度，特别是对新任职干部、新调整的驻村干部和帮扶责任人、“蹲苗”干部进行重点培训。省级重点培训各市县级分管领导，县委、县政府主要领导，市、县乡村振兴局负责同志；市、县两级培训其他干部，10月底前要培训一遍，要把培训的过程变成统一思想、转变作风、推动落实的过程。
第六，抓督导考核问效。要坚持目标导向、问题导向、结果导向，尤其是要以结果论英雄。现在距年底所剩的时间不多，时间紧、任务重，必须加强督查，加紧紧逼，促进各项工作落实。今年年底前，各级督查巡查的重点就是巩固拓展脱贫攻坚成果。各地要加强暗访式、蹲点式的督导和调研，聚焦动态监测帮扶、产业就业帮扶、资金项目落实、灾后恢复重建等重点工作，聚焦个别地方暴露出来的松劲懈怠、等待观望、推诿扯皮、不严不实等突出问题，实施跟踪督办，指导问题解决。要实行重点工作周通报制度，对进度慢、问题突出的该约谈提醒的约谈提醒，该通报曝光的通报曝光，把严的基调、实的导向鲜明地树起来。11月份，省里将开展巩固脱贫成果后评估，标准要求与往年考核评估相比将会更高更严，并按照省委的有关规定用好评估结果，严格兑现奖惩，对存在突出问题的要严肃追责问责。
借此机会，我再强调一下立足抗灾保麦播问题。寒露已过，当前正是小麦适播期，受连续降雨影响，全省大部分地方土壤湿度太大，影响适时麦播。希望各地要高度重视，采取有力措施，确保种足种好小麦。要尽快排除田间积水，有针对性地推广晚播技术，加强技术指导和服务，确保全省麦播面积稳定在8500万亩以上。为增加农民收入，保证国家粮食安全打牢坚实基础。
同志们，在脱贫攻坚伟大战役中，我们一鼓作气夺取了全面胜利；在巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴新的征程中，我们也要信心百倍创造出辉煌业绩。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在省委、省政府的坚强领导下，只争朝夕、接续奋斗，全力以赴巩固拓展脱贫攻坚成果，扎实有效衔接乡村振兴，交出一份让党和人民满意的答卷，为谱写新时代中原更加出彩的绚丽篇章做出新的更大贡献！
关于乡村振兴有效衔接工作实施方案。
如何推进全面脱贫与乡村振兴有效衔接。
调研报告：脱贫攻坚与乡村振兴战略有效衔接。
关于产业发展与乡村振兴有效衔接的调研报告。
某村巩固脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接汇报材料。
各位领导，同志们：
20**年，我在单位的正确领导下，在同事们的支持下，按照年初总体工作部署和目标任务要求，以科学发展观为指导，认真执行单位的工作方针政策，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，在自己分管工作方面认真履行职责，较好地完成自己的工作任务，取得了一定的成绩。下面，根据单位领导的安排和要求，就自己20**年的工作情况向领导和同志们做如下汇报，如有不当之处，请批评指正：
一、学习理论，提高政治思想觉悟。
20**年，我认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的十八大和十八届四中、五中、六中全会精神，学习党风廉政建设的各项规定，用党的理论武装自己的头脑，提高政治思想觉悟，在思想上与单位保持一致，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，树立全心全意为人民服务的思想，做到无私奉献。我培养自己吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实、开拓创新的工作作风，服从单位领导的工作安排，紧密结合岗位实际，完成各项培训工作任务。在实际工作中，我坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一件事，认真对待每一项工作，坚持把工作做完做好，努力追求工作的高效与卓越。
二、学习文化，提高业务工作水平。
我是一个喜欢学习的人，总觉得人的一生是学习的一生，特别在当今发展迅速的时代，学习就更加重要，一个人不学习，就跟不上时代的需要，必定被时代所淘汰。我是从事培训工作的，比起一般群众，更加需要学习。为此，我在工作上除了学习党的理论知识外，重点是学习人力资源管理方面的国家方针政策和人力资源培训工作的业务知识，还学习市场经济知识、社会管理知识、科技知识、法律知识等现代科学文化知识，做到学深学透，掌握在脑海中，运用到实际工作中，为自己做好人力资源培训工作打下坚实的基础。通过学习，我熟悉和掌握了党和国家人力资源管理的工作方针政策、法律法规和人力资源培训基本工作知识与技能，增强了履行岗位职责的能力和水平，做到与时俱进，增强大局观，能较好地结合实际情况加以贯彻执行，具有较强的工作能力，能完成较为复杂、繁琐的人力资源培训工作任务，取得良好成绩。
三、刻苦勤奋，全面完成人力资源培训工作任务。
我们培训部承担为上海对口支援地区提供人力资源培训工作任务，我是培训部经理助理，知道自己岗位职责的重要，要协助经理做好各项工作，确保全面完成人力资源培训工作任务。为此，我以认真、细致、负责的态度去对待它，务必把各项工作做好，推动人力资源培训整体工作又好又快发展。
一是充分认识对口培训工作的重要意义。建立对口培训支援机制，是中央做出的重要决策，显示社会主义制度的优越性，充分体现了党和政府对边疆地区发展建设的高度重视、对边疆人民的亲切关怀。作为从事培训实际工作的人员，我要牢记自己的庄严使命，忠实履行自己的职责，把中央的决策落实到位，认真努力做好自己的工作，为边疆地区培训出合格的建设人才，促进边疆地区社会经济发展。
二是以人为本做好培训工作。我在培训工作中，树立“以人为本、优质教育”的理念，健全以人为本的教育培训机制，对培训学员实行人性化、规范化、法制化教育管理。牢固树立“基层第一、学员至上”的思想，做到人力、物力向基层倾斜，打牢落后地区的教育培训工作基础。同时，加强对培训学员的政治思想教育，引导学员树立正确的世界观、价值观和人生观，珍惜受培训的机会，做到刻苦勤奋学习，积极努力实践。通过培训，使每个学员提高政治思想觉悟，树立为祖国、为人民努力学习的理念，尽快提高自己的科学文化水平，掌握各种现代化的知识技能，成为建设边疆的骨干人才，促进边疆地区经济发展，帮助边疆人民脱贫致富，缩小边疆地区与东部的差距，实现边疆地区的富裕和繁荣。
三是积极创新做好培训工作。我针对边疆地区的实际，积极创新做好培训工作。我按照新的培训基本要求，针对学员的'心理和身体承受能力，科学组训，做到因人施教，循序渐进，切实抓好培训学员的技能训练。在培训课程安排上，我做到合理搭配，动静穿插，把理论与操作、室内与室外、场上与场下、体力与脑力有机结合，保证培训学员的体力和精神始终处于最佳状态，增强培训效果。在抓好学员基本知识和基本技能培训的同时，积极开展专项培训，举办招商引资培训班，向学员传授如何学习招商政策，如何学习招商引资的知识技能，如何学习招商引资的联系沟通技巧。介绍了“以企招商、以商招商、亲缘招商”等各种招商方式，着重说明招商要坚持以诚信为本，树立“亲商、安商、富商”的引资理念，真诚服务客商，对客商提出的要求，“不讲不好办，只讲怎么办；不说先不行，先想怎样行”。把“主动办、马上办、热情办，办得好”成为服务客商的宗旨与标准，以此取得招商引资的实际成效。
四是积极做好后勤服务工作。我在搞好培训工作的同时，积极做好其他工作，为单位提供后勤服务。为支援新疆、促进新疆经济发展，我们单位陪同上海一批企业去考察新疆，参加当地的交易会，我承担了后勤服务工作，认真仔细为上海企业安排好出行、住宿、餐饮等相关工作，确保上海企业在新疆安全，考察成功。为帮助新疆农民发展经济，脱贫致富，我们单位在上海搞了一次对口地区迎春博览会，主要目的是把对口支援地区的特色农产品展现给上海市民，扩大对口支援地区特色农产品的销售，增加对口支援地区农民的经济收入，我承担了后勤服务工作，确保迎春博览会顺利进行，圆满成功，获得了对口支援地区农民的充分肯定。我是工会委员，自觉承担起工会干部的职责，关心职工的工作和生活，尽自己的努力，帮助职工排忧解难，给职工创造良好的工作与生活环境，为建设文明、和谐单位作出积极的贡献。
四、严格要求，培育良好工作作风。
干工作除了业务知识与技能外，更主要的是工作作风。我从事培训工作，以良好的工作态度对待每一个学员，做到和气、关心、体贴、温暖。工作中承担自己的责任，认真对待每一件事，对待每一项工作，负责到底，做好任何工作。对自己做到技能精、作风硬、讲诚信、肯奉献，爱岗敬业，全心全意为学员服务，把自己的爱和真情奉献给每一个培训学员。在培育良好工作作风的同时，我加强自己执行力建设，使自己成为单位卓越执行型团队的一员，做到在思想上、政治上、行动上与单位保持高度一致，不折不扣地贯彻执行单位的方针政策、制度规定和各项决策部署；善于把单位的精神落实到具体工作中。同时，加强工作创新，以新观念、新思路、新方法做好培训工作，使培训工作不断取得新成绩，真正为边疆人民服务。
五、存在的不足问题。
20**年，我认真努力工作，虽然完成了工作任务，取得一定成绩，但是与单位的要求和边疆人民的希望相比，还是存在一定的不足问题，主要是工作忙对学习抓得不紧，致使自身综合素质提高不快，影响培训工作的开展；同时培训工作的计划性还不够强，有些具体工作没有完全做到位，影响培训工作的质量。这些存在的不足问题，需要在今后的工作中切实加以改进和提高。
六、今后努力方向。
作为一名培训部经理助理，我要针对自己的不足之处，做到认真、勤奋学习，学好科学文化与业务知识，提高工作本领，争做学习型干部，切实做好各项培训工作。我要从理论学习、业务知识培训上探索新思路和新方法，增强个人综合素质，提高执行力，树立“精品意识”，务求工作卓越，万事精品，提高培训工作效率和培训工作质量，真正服务于边疆人民，促进边疆社会经济的深入全面发展。
我的述职报告完了，谢谢大家！
一年来，自己始终把学习作为提高自身素质、驾驭市场能力和领导水平的第一需要，认真地坚持下来。认真遵守县委中心组学习制度，积极参加学习，及时了解和掌握了党的路线、方针、政策和中央、省、市领导讲话主要精神，为全面、准确贯彻党的路线、方针、政策奠定了基础；进一步树立了科学的发展观和正确的政绩观，在思想上取得了明显的进步。坚持良好的'自学习惯，把在家读书、看报、听收音机作为平时之余的主要活动，并坚持理论联系实际的优良学风，深入基层调研，用理论指导实践，又从实践中提炼出实用的理论，学习不辍，笔耕不止，兼收并蓄，厚积薄发，去年共撰写调研文章3篇，其中1篇获省级优秀奖。
通过学习，加强了个人党性锻炼，纯洁了思想，坚定了方向，同党中央保持高度一致，自觉经受执政、改革开放和市场经济的考验，保持了共产党员的政治本色。行动上端正了态度，摆正了位置，坚决贯彻执行县委决议，树立县委、政府班子的威信，自觉、密切地接受人大、政协的监督。中，牢牢树立县委核心领导意识和大局观，政务的重大决策及时汇报和沟通，人大、政协的议案提案认真办理，社会各界的民意、信访认真处理。决策更加科学合理，措施更加果敢有力，把解决改革和发展中出现的新情况新问题、更好地为最广大人民谋利益等现实问题与理论紧密结合起来，切实增强了运用理论指导和解决实际问题的能力。
2006年，紧紧围绕“取得实效”，“成为群众满意工程”的要求，认真履行先进性教育活动第一责任人职责，提出政府班子承诺，做好“回头看”，坚持思想教育和整改提高，努力建立长效机制。认真撰写辅导报告，上好党课，参加联系镇党政班子的民主评议。
二、坚持发展第一要务，扎实推进各项。
在2006年中，我始终抓住发展这个第一要务，坚持发展是硬道理，坚持在发展中寻求更多出路，坚持在发展中解决历史遗留问题等原则，让某某在加快发展的实践中运动起来，而不是在争论是否科学发展中静止下来。在总体发展思路上坚持既定方针，坚持和贯彻了十一届县委提出的正确思路，一任接着一任干，一年接着一年干，丘区争先做贡献，接着前任的政策、事业、思路继续干下去、抓下去、落实下去。具体中，则是一以贯之地坚持“工业强县，环境兴县”战略不动摇，以狠抓工业发展壮大为突破口，带动产业化、城镇化及社会事业全面发展。实践证明，这一做法是切合某某县情的，得到了广大干部、群众的拥护，在全县人民的共同努力下，全年各项取得了明显成效，国民经济持续快速健康发展，社会事业全面进步，人民生活水平不断提高。全县2006年实现生产总值37.9亿元，比上年增长12.2；考核内工业企业由34户增加到47户，实现产值17.02亿元，增长58.7；地方财政一般预算收入18005万元，同口径增长11.3；农民人均纯收入4313元，增加380元，增长11.1；固定资产投资10.85亿元，增长20.4；引进国内到位资金6.46亿元，增长39.04；社会商品零售额实现15.68亿元，增长14.4；森林覆盖率达到24.8。
三、树立以人为本思想，不在困难面前退缩。
一心为民。在中，总是尽心竭力为群众谋利益，从人民群众的利益出发，用人民赋予的权力，不断实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。今年以来，精力、思路、措施上更多地偏向于人民群众的根本利益。以调整农业结构来增加农民收入；以壮大工业实力来解决劳动就业；以完善城市配套设施建设来改善人民居住环境；以发展社会事业来方便人民的生活等等。在社会保障中，自己经常过问，了解情况，多次亲自召开专题会议，研究解决社会保障资金、管理机制、自身建设等问题，就业再就业各项优惠政策进一步落实，城市居民最低生活保障制度进一步规范，逐步完善了社会保障体系，切实保障1.1万困难居民的基本生活，解决了所有退休知青尤其是超龄知青的保险和退休金问题。高度重视改革过程中涉及人民群众根本利益的问题，对征地拆迁、农民安置、社会保障等上访问题，如果时间允许，都是直接接待，全年直接接待群众上访达500余人次，直接解决群众反映的问题70余个，批转部门解决的信访件300余封，信访形势稳定，老百姓对政府及各部门的信任度明显增强。
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文档为doc格式。
同志们：
2023年3月底，中共中央政治局召开会议，审议了《领导干部报告个人有关事项规定》。领导干部个人有关事项报告制度是请示报告制度的重要组成部分，向组织如实报告个人有关事项是领导干部必须遵守的政治纪律和组织纪律。对党员领导干部而言，守纪律讲规矩是一种约束和准则，也是一种责任和境界，更是检验党性的“试金石”。用好个人事项报告这块“试金石”，进一步加强对领导干部的管理和监督，对于深入贯彻落实党的二十大精神，开展好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，推进全面从严治党向纵深发展，都具有重要而深远的意义。下面，我讲几点意见。
领导干部报告个人有关事项是对党的光荣传统和优良作风的传承。领导干部报告个人有关事项是党的请示报告制度的重要内容和延伸，是中国共产党的光荣传统和优良作风的传承发展。早在1923年，中共中央便发布了《中央通告第十二号——各区及各地区应每月向中央报告工作》，要求各地党组织每月向中共中央报告当地工作与党务情况。这充分体现了中国共产党重视以请示报告制度加强党的政治建设的鲜明特征。1948年初，党中央发出了《关于建立报告制度》的党内指示。同年9月，中共中央在西柏坡召开政治局扩大会议，会议通过了《中共中央关于各中央局、分局、军区、军委分会及前委会向中央请示报告制度的决议》，正式确立了包括综合报告和其他各项工作报告在内的一整套完备的请示报告制度。请示报告制度经历了从无到有，从不完善到比较完善的发展历程，在维护党中央权威和集中统一领导、严明党的纪律、锻造党的坚强组织体系、提升党的组织体系整体合力、建设高素质干部队伍等方面发挥着重要作用。
领导干部报告个人有关事项是推动全面从严治党走向纵深的有力举措。严格执行个人有关事项报告制度，是贯彻以习近平同志为核心的党中央坚定推进全面从严治党的重大举措，是从严管党治党的一项重要抓手，也是与时俱进解决新情况新问题的现实需要。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，把严格执行领导干部个人有关事项报告制度纳入全面从严治党战略布局，作为严明党的纪律规矩、从严管理监督干部的重要措施，有力推进了管党治党走深走实落地见效。《中国共产党党内监督条例》中明确规定，领导干部应当按规定如实报告个人有关事项，及时报告个人及家庭重大情况。领导干部是党和国家事业的骨干，是人民的公仆。行使公权力的领导干部必须自觉接受党内监督和人民群众监督。一段时间以来，部分党员领导干部把个人有关事项当作个人隐私藏着掖着，对组织既不交心，也不交底。不断完善中国特色领导干部个人有关事项报告制度，把该制度纳入全面从严治党整体设计，成为从严管党治党的利器，让领导干部个人有关事项报告制度为全面从严治党提供了有力保障。
领导干部报告个人有关事项是检验领导干部对党是否忠诚的重要标志。领导干部向组织如实报告个人有关事项和其他重要情况，是接受组织监督的重要方式，是对党忠诚的重要体现。习近平总书记强调，领导干部个人有关事项报告制度，是请示报告制度的重要组成部分，如实向党组织报告个人有关事项是领导干部必须遵守的政治纪律和组织纪律。人不以规矩则废，党不以规矩则乱。报告个人有关事项不是个人的小事，而是检验领导干部是否对党忠诚、遵规守纪、诚实守信的大事，填写报告表的信息折射出的是领导干部的党性修养。如实向组织说明情况，这是领导干部自觉履行党章规定“对党忠诚老实”的基本义务。
必须始终讲政治，把纪律规矩挺在最前面，切实提高政治站位、突出政治引领。要深入贯彻落实党的二十大精神，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，提高政治站位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，站在讲政治的高度认识处理问题、谋划推动工作。要真正把领导干部个人有关事项报告工作摆在重要位置，切实加强组织领导、狠抓推动落实，努力把谋划部署、抽查核实、认定处理、监督检查等各项工作抓得更紧更严更细更实，确保整个工作过程成为拥护“两个确立”、做到“两个维护”的实践过程。高级领导干部要带头执行、模范遵守、以上率下，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉如实报告个人有关事项。各级领导干部要做到对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人，自觉接受组织监督，促进本地区查核一致率稳步提升。
必须突出严的主基调，始终坚持严字当头、务求严到底严到位。领导干部个人有关事项报告是一项事关重大、非常严肃的工作，一个地方部门（单位）领导干部个人有关事项报告工作的整体质效水平如何，直接反映着党委（党组）政治上是否担责尽责，是否具有较强的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。各级党委（党组）要认真履行全面从严治党主体责任，以严的基调、严的措施、严的氛围抓好贯彻执行，严明报告纪律，加强抽查核实，坚决维护报告制度的严肃性和权威性，推动报告制度在全面从严治党中发挥更大作用。要加大问责力度，将隐瞒个人事项、故意欺骗组织的党员领导干部找准查实、严肃处理，把能否如实向组织报告个人有关事项，作为检验党员领导干部对党是否忠诚的“试金石”，使党员领导干部牢记初心使命，心怀敬畏和戒惧，有效防止干部“带病提拔”。
必须把严格按政策规定办事作为原则遵循，做到一把尺子量到底、具体问题具体分析。中央明确要求“凡提必核”，查核领导干部个人有关事项报告作为干部选拔任用的一道必经程序，处理不好很容易给组织上选人用人产生干扰、造成被动。要始终拿政策说话、按规定办事，切实把严和实统一起来，把政策、实际和责任结合起来，把对组织负责、对事业负责、对干部负责贯通起来，坚决防止出现执行政策规定不精准、不充分、不到位的情况。要实行专人负责和责任追究制度，加大工作宣传力度，做好党中央最新政策的宣传和解读，准确把握有关纪律规定和填报要求，以政策规定的高知晓率确保如实报告的高一致率，为工作规范、提质增效奠定坚实基础。
必须增强风险意识和保密意识，注重加强过程管控，确保信息绝对安全。领导干部需要报告的个人有关事项涉及婚姻状况、家属从业、个人收入等项目情况，需要严格控制知悉范围，不宜随意扩散。要不断强化风险意识、保密意识，全链条、全方位加强领导干部个人有关事项报告工作过程管控，全力防止泄密情况发生。
加强宣传教育，提高政治站位。全县各镇（办），部门深入学习《领导干部报告个人有关事项规定》和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》，进一步明确领导干部个人有关事项报告主体、报告事项、报告形式和报告时限。通过宣传教育，进一步提高政治站位，从思想认识上引导全县领导干部充分认识执行好这一制度的重要性和必要性，认识到实施个人有关事项报告制度是关心爱护干部的有效举措。
严明填报纪律，确保责任落实。要进一步严明“按时填报、完整填报、如实报告”三大纪律，明确报告内容有缺项、漏项、填写不完整的不接收；不按要求、填写不规范的不接收；未按要求履行阅签手续的不接收；夫妻“双承诺”未签名的不接收“四不接收”标准。在填报过程中及时督促、精心指导，对上报的每一份报告表都能认真审核，从严把关，始终坚持“认为可报、可不报的，都要报”，“自己不清楚要不要报的，都要报”，“宁可多报，不能少报”的原则，切实保障领导干部个人有关事项填报工作的严肃性和规范性。
加大查核力度，强化结果运用。县委组织部按照一定比例对领导干部个人有关事项报告开展随机抽查核实。对报告不规范或存在弄虚作假、避重就轻行为的领导干部实行“零容忍”，视其情节轻重进行批评教育、函询或诫勉谈话等组织处理，形成有力的制约机制，确保制度落到实处。
我就讲这么多，谢谢大家！
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