总结的选材不能求全贪多、主次不分，要根据实际情况和总结的目的，把那些既能显示本单位、本地区特点，又有一定普遍性的材料作为重点选用，写得详细、具体。什么样的总结才是有效的呢？这里给大家分享一些最新的总结书范文，方便大家学习。
水文专业技术工作总结自2011年7月至今我一直在四川省**江水**资源勘测局从事专业技术工作。2011年12月参加了四川省水利厅组织的水文技术人员岗前培训，并取得了相应的结业证书，让我在水文工作开始之前对水文局的基本工作有了更进一步的了解，对于水文从业人员的职责、要求有了更深刻的见解，同时加深了自己作为一个水文从业人员的使命感。从事水文技术工作一年的时间里，我注重了理论与实际相结合，努力学习，积极实践，能及时掌握新知识、新技术、新标准规范，并在工作中加以应用，坚持根据工作需要加大学习力度，使自己的业务水平不断提高，具备了较强的业务工作能力。一年来，在领导和同事们的支持和帮助下，与大家共同协作较好地履行了工作职责，完成了工作任务。工作中，经历了很多酸甜苦辣，认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。在这一年的时间里，通过自身的不懈努力，我学到了很多东西，但也存在诸多不足，现将本人这一年的工作情况作以简要总结。
一、认真贯彻思想，提高自我认识具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。我在思想上积极要求进步，坚持认真学习马列主义、^v^思想、^v^理论和“三个代表”重要思想、科学发展观，认真研读并领会了^v^^v^的“八荣八耻”。通过学习，使我对党的方针和政策有了更深的了解和认识。
作为施工控制的排头兵，我们每个测量员的付出和收获都是值得肯定的。第一点：不能够准确预见第二天的工作任务，由于一些客观原因，以及施工现场一些不可预见原因，导致不能够更加合理高效的安排时间。对其中某些测量工作存在稍滞后的现象，需再今后的工作中继续保持对自身的培养和锻炼，积累经验，加强与现场技术员的交流。
第二点：与技术员沟通不到位，加之由于工程施工范围大，进场队伍多，导致我们测量的工作量大，沟通不到位导致工作不能合理的安排，使得一些测量工作出现稍滞后的现象，为避免这一现象的再次发生，需放线时提前半天于我们联系，让我们合理安排时间，使工作更加有效率。
第三点：钻孔桩桩位的保护。桩位的保护是我们测量队一直以来面临的问题。有的施工队伍保护的比较好，有的队伍不行，我们再忙再累也不会说，就是不希望老是去放样重复的点位，我们以后会更好的和施工队伍交流，以便于最大化的保护桩位。
第四点：控制点的保护，控制点易被破坏。需在以后的工作中加强对控制点的保护，督促施工队伍一起进行控制点的保护。在控制点易破坏的地方进行控制点加密。在工作面增多，测量工作量加大的情况下，保护控制点也是测量员的一项重点工作。
放线等原因，是计价断面测量难度大，测量时间长，并且有的队伍认为我们测的不准，要求重测，使我们的工作难进展。因此，我希望领导在不影响工程施工的前提下，尽可能的少跟换土方队伍场地，这是对我们工作最大的支持。
第七点：软基沉降观测是一个长期的复杂的周期的测量工作，我们现在昆枢两个测量组主要保证现场施工的有序进行，很难经常有时间进行软基的沉降观测，并且明年还有高边坡的沉降观测，桥梁上部结构起来，我们更难腾出时间去进行沉降观测，因此我们迫切希望再成立一个专门的沉降观测小组，从而保证整个工程的有序进行。
回望今年的工作有成长也有不足，清醒分析工作中的不足和优点，接受经验，吸取教训，在今后的工作中扬长避短，提高和改进施工放样方法，这是日后测量队工作的宝贵财富。争取在新的一年里让测量队成为项目部最先进的团体！
一、活动主题
关注海洋健康、守护蔚蓝星球
二、活动安排
(四)联合国家xxx北海分局于5月12日开展海洋防灾减灾广场宣传;
(八)组织小学生于6月4日开展海洋日主题百米画卷绘制展示活动;
(九)组织6月4日奥帆博物馆开放日活动，供市民及游客免费参观;
(十)组织6月4日大洋样品馆开放日活动，供市民及游客免费参观;
(十一)开展6月4日蓝丝带志愿者活互动;
(十二)组织6月4日涉海涉渔企业产品及海洋动物标本展示。
三、工作要求
(一)把握活动重点
各单位应紧紧围绕今年海洋日活动“关注海洋健康、守护蔚蓝星球”的主题和宣传重点，加强海洋日系列活动的创意策划，积极发挥社会各界力量，千方百计扩大群众参与性，扎实推进海洋意识在公众中的传播与影响，努力把海洋日系列活动打造成为好口碑、好参与的海洋意识普及平台。
(二)加大传播力度
各单位要加强与宣传、教育、文化、共青团、妇联、新闻出版广电等政府部门、单位的协调联动，充分调动、发挥各单位、团体、企业的资源优势，努力形成海洋部门主导、各方配合、富有成效的工作新格局。
(三)留存活动资料
各单位要及时收集和整理活动的照片、视频、文字及其它资料，并搜集整理媒体对于活动的报道。活动结束后要对相关资料统一整理归档，并请于6月24日前报送市海洋与渔业局办公室。
海洋日系列活动由市海洋与渔业局办公室负责组织实施。请各区、市海洋与渔业(主管)局将负责海洋日活动的部门、主要联系人名单以及活动方案，于5月6日前报送市海洋与渔业局办公室。
开发区党工委切实履行管党治党政治责任，坚定不移推进全面从严治党。坚持集体决策，今年以来，共召开党工委班子会议12次、专题会议20次，研究决策事项199件。班子成员开展廉政谈话63人次，运用“第一种形态”41人次，督促重点人员和重点岗位严格依规依法履职用权。加强廉政教育，组织观看廉政教育片，利用机关例会通报上级纪委负面典型案例21人次。常态化开展干部廉政谈心谈话活动，与部门负责人、干部职工谈思想、谈工作、谈作风，共谈话24人次，了解掌握干部思想工作动态，推动作风改进，营造共谋发展的良好干事创业氛围。开展干部联系服务企业情况、黄河流域生态保护和高质量发展、推进项目落地政策落实情况、项目建设廉政风险排查、疫情防控落实情况等专项监督检查，发现问题均按要求整改到位。
（二）坚持党建引领，夯实基层组织建设
每月不定期分析研判“两新”党建工作1次以上，对15家纳入市、区两级“百千万提升工程”培育对象的“两新”党组织，建立基础台账信息并每月调度培育提升情况。对未享受上级党建经费补助的提升对象，党工委给予每个培育提升对象3万元的党建经费补助。高质量推进党员发展工作，加强入党积极分子培养和储备。完善非公企业党建台账，将规模以上企业、外资企业及投产后的大项目，全部纳入经济开发区“两新”台账管理，真正做到底数清、情况明、数据准。践行“党建强、发展强”的理念，实施党建引领企业冲击新目标。一体推进奥文电机、芸祥绣品、鸿通管材3个 “红色引擎”市级党建工作示范点打造，放大党企融合发展的“集聚效应”,文登奥文电机有限公司党总支获评威海市2022年度“红色引擎”基层党组织。对2022年7月1日前入党的老党员进行精准摸排，逐人落实，发放光荣在党50年纪念章，增强老党员的荣誉感、自豪感和归属感。
（三）强化组织领导，把握意识形态工作主导权
（四）创新学习方式，有效提升工作能力
严格理论学习中心组成员学习考勤、集体研讨等制度，制定《党工委理论学习中心组2022年理论学习计划安排意见》和学习配档表，安排集体学习12次，组织开展党的^v^精神专题学习班。创新中心组学习方式，邀请辖区“两代表一委员”现场观摩开发区产业项目建设、基础配套设施升级发展成果，交流座谈收集建议，制定整改清单限时解决，以需求推进开发区体制机制改革，真正将理论学习与实际工作相结合。组织开展 “三学三提”培训活动，邀请区直部门及开发区各部室业务骨干围绕双招双引、园区建设、经济发展、党的建设、廉政纪律、安全生产等核心工作轮流为全体干部授课，组织开展“中国梦 新时代 新征程”宣讲比赛，今年以来共组织各类学习活动18次，有效提升了干部政策理论素养、专业技术能力和包企服务水平。
水文中心
一、建立健全水文制度体系
建立了《值班岗位责任制》、《报汛岗位责任制》等多项水文制度，落实测站以上流域图上墙和制度上墙工作,水文制度体系逐渐完善，使水文工作规范化、标准化，将任务与责任细化到每个职工，每个岗位上，贯彻执行水文测报的一系列国家行业标准，制定并执行严格的考勤登记及考勤公示制度，为水文工作的顺利开展打好了制度基础。
二、水文业务方面
陷测量（因我局所有水尺均附于闸墩，沉陷测量亦为水尺零点高程校核）。确保汛期水文测验项目顺利开展，为安全度汛提供了有力保障。
三、全力做好引黄济津潘庄测流工作
10月17日，引黄济津潘庄引黄闸海委、黄委、山东三方测流工作正式启动，水文中心人员参与了潘庄引黄闸潘庄测流任务。为确保引黄济津输水期间潘庄测流任务顺利完成，引水前组织召开专项会议，将任务责任细化到了每个参与潘庄测流的职工，保证输水期间无缺岗、漏报、迟报现象；输水期间测流人员与水文中心保持全时联系，随时反映出现的问题；积极改善测流人员的工作及生活条件，为测流职工提供了笔记本电脑、电视、被褥等工作、生活设施。为潘庄测流工作顺利完成打下了坚实的基础。
四、增强水文业务培训
文培训班，11月初，水文中心有关人员参加了海委水文局举办的海委系统水文监测技术培训班。最近，我们还组织各所人员去四女寺水文站实地学习了adcp测流技术，熟悉了水文测验的高新科技设备。通过这些学习与培训，我中心及各测站水文人员对于水文新设备使用、水文测验、水情信息处理、水文测站管理等业务技能都有了更为深入的了解，极大增强了水文业务能力。