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乡镇就业工作方面工作计划(汇总15篇)

作者:雨中梧

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乡镇公共服务方面工作计划

继续做好辖区内民政对象的稳定工作;做好救灾救济工作的具体组织实施;做好低保、五保、农村特困的审批通报;做好辖区内优抚和老龄工作;负责管理发放好上级下拨的各项民政款物;做好上级布置的其他各项民政事务的落实。

2、计生办。

做好执行党和国家的计划生育方针、政策、法规,制定本地人口与计划生育的规定和措施;组织人口问题的调查研究;开展计划生育业务培训和计划生育其他相关活动;协同有关部门加强本地人口管理,定期组织育龄妇女检查;为搞好计划生育提供技术指导、婚前咨询等相关服务。

3、殡改办。

继续贯彻落实殡葬改革的政策,做好宣传工作;做好调查研究殡葬改革情况及时汇报工作,反应问题;协调其他相关部门做好殡葬改革服务、监督工作;接待群众来访,解答群众疑难问题;做好上级领导及部门交办的其他工作。

4、爱卫办。

规划、部署全街的健康教育工作;组织、协调开展健康教育活动,普及卫生知识,提高人们健康知识的知晓率和健康行为的形成率;积极宣传倡导不吸烟、少吸烟并组织各部门依法对禁烟场所进行经常性监督、指导、检查。增强人们的文明意识和健康意识,促进文明城市的建设;做好辖区内环境卫生(市政道路、闲置空地、池塘、市场等)的日常巡查,发现问题及时处理;掌握全街爱国卫生工作动态,及时发送信息通报全街,上传下达,推广典型总结经验,促进爱国卫生工作的开展。

5、武装部。

认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级军事机关下达的指示、命令,组织和带领民兵完成上级交给的各项任务;组织民兵预备役人员进行政治教育、国防教育,加强基层武装部和民兵组织建设,建立健全各项管理制度;组织民兵预备役人员进行军事训练,做好战备执勤工作;做好武器装备管理和国防(人防)工事维护管理;做好民兵、预备役的登记统计工作,完成年度征集兵员工作。战时负责组织民兵预备役人员参军参战,支援前线,保卫后方等工作。

6、退役军人服务站。

指导村(社区)退役军人服务站各项业务工作;协助做好退役军人组织关系、行政关系、供给关系转接和档案移交工作,协助基层党组织做好退役军人适应性培训和职业教育、技能培训;积极做好退役军人和其他优抚对象的接待走访工作、搭建政策咨询、沟通联系、学习交流等平台,针对性、常态化开展精准帮扶援助;组织开展送立功喜报、悬挂光荣牌、走访慰问等活动。结合“八一”、春节等节日,以及退役军人和其他优抚对象出线重大变故等情况,及时开展走访慰问;完成上级退役军人事务部门交办的其他工作。

7、公共服务中心(劳动保障所)。

按时做好城乡居民领取待遇生存认证工作;按时做好城乡医保参保工作;按时做好居民养老缴费工作;完成上级交办的其他工作任务。

2021年作为继往开来的重要时间节点,东简街道公共服务办将继续秉持为民服务的里面,积极进取、努力奋进,为东简街道公共服务工作开拓新的篇章。

湛江经济技术开发区东简街道公共服务办。

2021年3月5日。

乡镇扩大就业工作计划

20xx年双拥工作的指导思想是:坚持以中国特色社会主义理论为指导,深入贯彻落实科学发展观和党的十七届六中全会精神,紧紧围绕我镇跨越发展战略布局,以_缩小差距,协调发展,共享小康,率先基本实现现代化_为目标,高标准抓好各项任务的落实,服务与推动我镇驻常部队现代化建设,不断加强组织领导、深化双拥宣传、创新活动形式、完善法规制度、提高创建质量,为党的十八大_召开营造军政军民团结、社会和谐稳定的良好氛围。20xx年王集镇双拥工作计划如下:

一、加强双拥工作的组织领导。

根据工作需要调整充实双拥工作领导小组成员单位,研究制定发挥成员单位职能作用的措施和办法。切实加强对双拥工作的组织领导,充分发挥部门和行业优势,抓好各项任务的落实。计划今年_八一建军节_前夕,召开全镇双拥工作会议,传达全国双拥模范城命名表彰大会精神,研究部署今后一个时期全镇双拥工作的主要任务。

二、丰富双拥宣传的文化。

要从提高思想认识入手,进一步完善教育体系,做好双拥工作的社会化宣传。要把国防和双拥教育纳入全民教育体系和部队政治教育内容,积极探索广大军民喜闻乐见的宣传教育方式;要大力推动双拥文化建设,把军营文化、农村文化、校园文化、企业文化等有机结合起来,在文化活动中充分体现双拥的内容,在文化发展中更好地兼顾双拥的要求。镇双拥办拟于春节、_八一_、和_十八大_召开前夕集中宣传推介一批双拥典型,在全社会营造军民同心、相互支持,军地一体、共同发展的浓厚氛围。

三、创新双拥活动的形式内容。

镇机关各部门和驻常部队要针对双拥工作主体多元化、形式多样化、手段综合化的特征,积极探索新的工作方法和活动形式,推动双拥工作社会化发展。要大力开展_智力拥军、文化拥军、科技拥军、法制拥军_活动,持续深入开展军民共建活动,不断丰富活动内容,创新活动形式,并及时总结推广。今年,镇双拥办将组织党政机关有关部门开展_送政策到军营_活动,帮助部队官兵了解熟悉优抚、双拥、安置、军休等关系他们切身利益的政策法规。同时,镇机关各部门要认真做好春节、_八一_期间的双拥工作,主动走进独生子女参军入伍后的_空巢_家庭,认真安排节日期间的走访慰问活动。镇双拥办拟于_八一_前夕,策划举办一场_军民渔水情深_座谈会。

四、完善双拥工作的制度体系。

进一步规范工作内容和程序,加强双拥政策法规督导检查,重点对转业退伍军人安置、随军家属就业、重点优抚对象生活医疗保障、移交政府安置的军队离退休干部待遇、大学生士兵学费补偿等政策的落实情况进行检查,确保各项政策落到实处。同时,要加快建立完善双拥工作配套的法规制度,特别是针对新的退役士兵安置政策,要立足本地实际,制订出台相应的配套政策和实施办法,切实搞好退役士兵职业教育和技能培训。

五、提高双拥创建的质量效益。

镇机关各部门,要进一步强化品牌质量意识,把全国双拥模范城创建成果作为和谐社会建设的一项重要内容,纳入党委、政府的重要议事日程,要坚持创建成果为军地建设服务,为广大军民共享的原则,不断提高创建成果的质量效益。镇双拥办人员要经常深入基层,进行调查研究,搞好检查指导,使每个共建点都达到_六有_,即有完善的组织机构、有明确的共建主题、有健全的活动制度、有丰富的活动内容、有详细的活动记录、有全面的计划总结。要注重培养造就一批拥军优属、拥政爱民的先进典型,使老典型有新发展,新典型有新特色。坚持以典型带路,掀起学习先进的热潮,以推动双拥工作向更高层次发展。各村要按照镇制订计划措施,结合各自的实际,认真总结经验,查找薄弱环节,进一步明确今后工作的方向,找准工作的突破口,制定新的工作措施,不断推动双拥工作迈上新的台阶。

乡镇扩大就业工作计划会议

201x年,人大在县^v^会的指导和镇党委的领导下,坚持以^v^理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真学习贯彻落实党的xx大及全国、省、州、县^v^会议精神,紧紧围绕经济建设这个中心,坚持“保增长,促发展,确保经济平稳较快发展的工作基调”切实履行好法律赋予人大的各项职权,加强法律监督,促进依法行政;加强代表队伍建设,提高代表整体素质,增强参政议政能力;提升人大工作实效,全力推进我镇经济社会全面协调发展。

一、紧紧围绕党委工作大局,充分发挥人大在促进科学发展和构建和谐社会中的作用。

1、认真领会精神,积极建言献策。领会党的xx大会议精神,深刻理解实现科学发展和构建社会主义和谐社会的精神实质。紧紧扣住发展的主线,把握好和谐发展的关键,以突出维护群众利益为重点,按照“因地制宜,因势利导,科学发展,稳定和谐”的工作指导思想,在环境保护、治理污染、矿山治理和新农村建设等方面,广泛开展调研,积极建言献策,当好参谋,促进又好又快发展。

2、着力推进社会和谐,围绕发展社会事业,社会公平正义,建设和谐文化,完善农村民主管理等方面,开展人大的监督和协助工作,帮助化解社会矛盾,增强和谐因素,推动相关措施的制定和落实。

3、着力推进民主政治建设。坚持党的领导。贯彻党委意图;保障人民群众的民主政治,经济文化等权利,体现人民当家作主;加强基层民主法治,促进依法行政和公正司法;维护群众根本利益,促进事关群众切身利益问题的解决。

二、加强主席团自身建设,提高操作能力和工作水平。

1、坚持党委领导核心。在镇党委领导下,主动融入发展大局,积极服务经济发展中心,把镇党委赶超发展的各项决策部署落到实处。年内向镇党委汇报人大工作不少于4次。

2、加强主席团成员的自身学习。坚持集中学习与分散学习相结合,主席团成员坚持做到每季度集中学习1次,主要学习党的路线、方针、政策,国家有关法律法规及人大业务知识等,并作好讨论学习记录。

4、依法开好人大主席团会议。坚持人大主席团每三个月至少举行一次会议,并有会议通知、材料、内容、记录。人大各项制度要进一步加以完善修订并要上墙,办公室设施齐全,环境卫生整洁。

6、镇人大主席团工作经费列入本级财政预算,确保各项工作的正常运转。

三、依法开好镇人大会议。

1、认真做好大会的各项准备工作,会前书面向县^v^会报告会议的时间及有关筹备工作情况。会议材料规范,并印发参会代表和列席人员。

2、会议严格按法定程序进行,保证代表有足够时间对人大、政府、财政和计划报告进行审议。认真收集、梳理会议期间代表提出的议案、建议、批评和意见。

3、会议期间的选举程序规范合法,选举确保成功。

四、认真做好代表工作,发挥代表主体作用。

1、认真做好闭会期间的代表选举和补选工作。严格做到程序规范合法,确保选举不发生非正常情况。

2、加强对代表的培训,健全并落实代表培训制度,进一步提高代表综合素质。年内举办人大培训班1次以上,以代表小组为单位组织代表集中学法用法2次以上,主席团撰写上报3篇以上镇代表先进典型材料,及时发放代表学习资料,做到学习有记录、培训印发材料。

3、积极开展代表小组活动,充分发挥代表小组作用。建立新的一届镇代表小组并编印代表小组名册,主席团建立联系负责代表小组工作制度,年内召开代表小组长会议4次以上。

4、坚持并完善主席团成员联系走访代表制度。定期向代表通报主席团工作,邀请代表列席主席团有关会议,组织代表搞好执法检查等,充分发挥代表参政履职作用。对在走访中收集到的代表建议及时形成书面综合意见,交有关部门办理落实。

五、加大人大监督,推进政府工作。

1、加强对财政的监督力度。严格按照《预算法》、《监督法》的规定,督促本级政府严格编制和执行预算,规范财政开支。随时掌握了解本级财政的运行情况。

2、认真行使重大事项决定权。对本级政府工作报告实施情况和资金投入较大的重大建设项目,要深入进行调查,认真组织审议,依法作出决议、决定,行使决定权,并形成书面决议。

3、认真听取和审议镇政府关于我镇新型农村合作医疗、农村特困群众社会救助和五保供养、招商引资、新农村建设四项工作汇报,对会议形成的审议意见,督促政府及其部门抓好办理落实。

4、组织代表对我镇新农村建设、防汛、村级公路建设等情况进行视察,对我镇小城镇建设规划、大中型水库移民后期扶持工作等情况进行调研,对《种子法》、《湖南省农作物种子条例》和《湖南省林木种子条例》以及《湖南省劳动保障监督条例》在我镇的贯彻实施情况进行检查。并向政府及其部门提出加强和改进工作的意见建议。

5、加强做好代表及人民群众的来信来访工作。健全信访工作机制,创新信访工作方式,建立领导排班接待日制度,加大交办、转办、督办工作力度,增强信访工作实效,促进和谐社会建设。

乡镇扩大就业工作计划

20xx年在乡党委、政府的正确领导和区残联指导下,我乡残疾人工作坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十八届四中全会精神按照区残联的要求,全面贯彻《残疾人保障法》,忠实履行“代表、服务、管理”职责,结合我乡实际较好地完成了全年的工作任务。残疾人工作不仅需要大量的爱心,同时也需要持久、不间断的责任感,为更好地做好我乡残联工作,现特拟定如下工作计划:

二、继续加强第二代残疾证的管理和核发工作,切实做到残疾人底数清、情况明。对基础较好的村可以联合区残联进行集中上门办理。确保有需求符合办证的残疾人及时申领二代残疾证,享受相关优惠政策。

三、实事工程:今年残联涉及的实事是市实事为残疾人免费安装假肢。确保需要安装假肢的残疾人都能报名安装。

四、继续抓好残疾人康复服务工作,维持原有康复室的运转。对需要辅助器具康复的人员及时进行登记,选择急需的人员及时到区残联申请免费配发。继续做好阳光家园计划相关工作,确保所有符合条件的精神、智力和重度肢体残疾人在近几年能够分批享受相应托养和照料。同时做好有攻击倾向的重度精神残疾人的集中托养工作。

五、继续做好残疾人及残疾人子女助学工作:对就读高中和大学的残疾人子女和残疾学生进行全面摸底,配合区残联开展扶残助学活动。

六、促进残疾人就业:认真组织就业年龄段内未就业残疾人参加区残联组织的残疾人实用技术培训班,以提高残疾人员的生产、生活技能,激发广大残疾人自立能力和就业能力,通过自身的不懈努力,打造残疾人美好的明天。做好残疾人求职、失业登记、就业咨询、职业介绍等工作,以扶持残疾人个体创业为重点,多渠道、多形式促进残疾人实现充分就业。

七、继续落实好残疾人扶残维权工作,依法维护残疾人合法权益,尽快建立健全残疾人维权体系。

八、结合民政临时救助、五保、低保、大病医疗救助等工作的开展,对符合政策的残疾人家庭做到能保尽保,尽力解决贫困残疾人的生活保障问题。

九、农村贫困残疾人危房改造项目:对全乡范围内农村贫困残疾人危房进行摸底建档,在区残联立项的基础上进行组织实施,以改善残疾人居住条件。

十、加大对残疾人保障法的宣传力度,提高全民助残的意识,组织开展好“爱耳日”、“爱眼日”、“助残日”等活动。进一步做好残联信息公开残疾人事业内容的更新、上报工作。

乡镇扩大就业工作计划会议

一年来,县人力资源社会保障工作在县委、县政府的正确领导和市人力资源和社会保障局的精心指导下,坚持以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“加快追领步伐,建设幸福桂阳”奋斗目标,牢牢把握“稳中求进、进中求好、好中求快”的总基调和全市“大干新三年,再创新辉煌”的总要求,以“以人为本,人才优先;以民为本,保障优先;以民为本,就业优先”为主线,按照“建一流队伍、创一流业绩、做一流贡献、争一流荣誉”的工作思路和“团结干事、和谐共事、依法办事、多做实事”的工作要求,务实创新,奋发进取,为全县经济社会又好又快发展提供了有力保证。

一、面对经济等复杂形势,大力实施创业就业工程。

就业是民生之本。面对今年严峻的就业形势,我们坚持把就业工作作为中心工作和首要任务来抓,全面贯彻落实中央和省、市的就业政策,大力实施创业就业工程,千方百计扩大就业,稳定就业,取得了显著成效。全年完成城镇新增就业8040人,占年度目标任务的,其中失业人员再就业4599人,就业困难对象就业1950人;完成农村劳动力新增转移就业8947人,占年度目标任务的;完成失业人员职业指导9823人,失业人员介绍成功4599人,其中就业困难对象介绍成功1950人,分别占年度目标任务的、和;完成职业培训8378人,其中完成农民工和农村劳动预备制培训2315人,创业培训270人,分别为年度目标任务的、和135%。参加职业鉴定1868人;企业职工培训4560人,完成目标任务的。失业保险收缴基金945万元(其中:代收市属基金708万元,县本级237万元),完成目标任务的198%;扩面新增参保单位5个,新增参保人数2211人,完成目标任务的163%;人力资源市场建设资金投入30余万元,完成目标任务的120%;完成创建创业型城市工作,通过验收;全年享受社保补贴人数1286人,落实职业培训、职业介绍、岗位补帖和小额担保贷款贴息等补帖310万元;共发放小额担保贷款2200万元,完成目标任务的;直接扶持440名失业人员实现就业;换发全国通用的《就业失业登记证》4600本。就业总量持续增长,城乡就业局势保持了稳定,城镇登记失业率。

2、认真做好各项就业服务工作。一是发展社区服务业,开发社区灵活就业岗位,充分调动城区各街道各社区的积极性,依托乡镇(街道)社区平台,建立健全各项制度、完善工作职责、目标管理、服务承诺等。加强考核监督、基层信息采集整理、就业援助政策落实、社会保险工作进行定期和不定期检查,完善了服务功能。全年城镇新增就业8040人,零就业家庭动态就业援助率达100%。二是加大招聘对接频率。结合县重大项目用工需求,采取多种形式为企业和求职者提供服务,今年以来,县就业服务中心共举办招聘会11场,提供就业岗位12803个,成功介绍8632人就业。三是开展“三送”进农村活动,促进农民工转移就业。外出务工人员是我县人力资源的主力军,我们利用春节前后农民工回家过节之际,通过广播、报纸、电视等媒体宣传企业形象和用工信息,印发宣传广告50000份;一送信息到乡镇(街道)、村(社区),通过信息平台,将信息及时传递到全县各地;二送岗位到户,对就业困难人员,需要转移就业人员,由村劳保信息员将企业岗位送到家;三送温暖,我们对每个返乡过节农民工发出一封《公开信》,慰问一年来辛勤工作,鼓励他们更进一步。全年新增农村劳动力转移就业8947人,完成全年任务的,形势喜人。

3、积极援助就业特殊困难人员。返乡农民工、高校毕业生、城镇未就业退役军人及下岗职工中的“4050”人员仍是当前我县的就业弱势群体。为统筹做好这些特殊群体就业,今年着重在公共服务、就业培训和岗位补贴等方面进行了帮助和扶持。一是在人力资源市场设立返乡农民工、高校毕业生和城镇未就业退役军人等专门服务窗口,优先提供职业指导和职业介绍等就业服务。二是纳入创业培训范围,有针对性地组织实施创业技能培训。三是继续做好城镇未就业的三级以上(志愿兵)士官及韶关铀矿部分退役人员公益性岗位安置工作。及时准确为安置的部分退役人员发放公益性岗位补贴,为其缴纳各种社会保险,及时回复各种信访案件,维护社会稳定。

4、全面实施特别职业培训计划。一是精心组织,认真部署。20xx年全县农民转移培训就业工作做到早谋划、早准备、早安排,3月份,召开了全县20xx年就业工作会议。针对今年增加新任务的情况,对20xx年工作进行了安排、布置,并与各乡镇(街道)签订责任书,强化目标管理考核责任制,层层落实责任,确保农民转移培训就业工作取得实效。二是抓培训机构规范化建设,对新成立的民办培训机构,按上级有关文件规定审核评估,条件具备的按程序审批;并按省人社厅的要求,组织对县内各类培训机构进行资质认定。三是实行多样化培训,严把培训质量关。在调查摸清农民培训意愿的基础上,结合市场需求和农民实际需要,主动与银星公司、顺发制衣公司、520大酒店联系,采取引导性培训与技能性培训相结合、增加实践课程比例等方式,组织开展培训工作,使农民工在提高自身技能水平的同时,也能树立正确的就业观念。积极加强与劳动监察大队联系,督促有关单位实施持证上岗培训工作。对美容美发、足浴按摩等单位的新上岗员工培训工作取得了长足进展。协同县安监局一同举办农村矿业员工安全意识及技能培训,取得了较好的社会影响。充分利用小额担保贷款加强创业培训(syb)工程。同时,为提高培训质量,确保学员真正学到一技之长,我们对每期培训班的培训质量进行全程监控。采取询问学员、发放培训满意度调查表和旁听老师讲课等方式,及时掌握培训情况和学员情况,对出现的问题,能够及时的解决,大大提高了培训的质量。四是扎实做好职业技能鉴定工作。凡隶属管理的职业技能培训机构,每期结束后都做到及时与市局职能鉴定科联系,组织考核鉴定,考核鉴定率为,合格发证率为100%;对具有熟练技能人员申请鉴定职业资格的,在积极做好服务工作的同时,严格理论实践考核,认定时侧重实践操作技能,达不到要求的不放过。

5、充分发挥人力资源市场就业平台作用。加强人力资源市场基础设施建设,充分发挥市场平台作用,积极组织开展各种公共就业专项招聘活动,努力为下岗失业人员、就业困难人员、大中专毕业生和农民工提供就业服务。一是组织开展就业服务系列专项活动。组织开展了“就业援助月”“春风行动”、“民营企业招聘周”“高校毕业生求职月”、“送岗位进高校”“工业园区企业用工招聘月”和“返乡农民工就业专场招聘会”等公共就业专项服务活动。通过收集发布用工信息、举办招聘活动、深入开展政策咨询、举办职业指导讲座等形式,为各类求职人员搭建了良好的就业服务平台,有效推动了高校毕业生、就业困难人员、农民工的就业。二是加强人力资源市场建设。投入30余万元建成了全县首家大型人力资源市场,在市场入口处首次设立了户外电子显示屏,全天侯滚动发布供求职信息。市场内设有信息发布、求职登记、职业介绍、职业指导、创业服务、用工管理和劳动维权等7个职能窗口,可同时容纳26家用人单位和1000余名求职者入场招聘,并定于每周五定期举办现场招聘会。市场规模、设施标准均居全市其他县市之首。截止11月,全县共举办各级各类招聘会36场,入场登记求职人员11万人次,开展职业指导12803人,指导达成就业意向9823人,介绍成功就业8632人,有效缓解当前就业难问题。

乡镇扩大就业工作计划会议

2021年以来,港北公安分局在区委、区政府以及市公安局党委的坚强领导下,坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导,以建党100周年维稳安保为主线,认真贯彻落实区委区政府和市公安局的工作部署和要求,以“云剑•2021”“亮剑•2021”行动系列等专项行动为载体,围绕市局“13510”重点工作要求以及对照港北区《政府工作报告》目标任务,主动担当作为,严厉打击各项违法犯罪,公安工作取得了明显的成效。

分局全面贯彻落实***和^v^有关重要指示精神,对人民群众反映强烈、非常关注、涉及社会面广的传统盗抢骗等侵财类案件,始终保持着对传统盗抢骗类违法犯罪的高压严打态势,更多地破“小案”,提升群众安全感满意度。截止9月30日,分局共立刑事案件2827起,破案931起,破案率为, 立、破案分别比去年同期上升6%、,破案率上升了8个百分点。共破获传统盗抢诈案件495起,同比上升。抓获、逮捕传统盗抢诈犯罪嫌疑人316人、199人,同比分别上升、,打掉盗抢骗犯罪团伙19个72人,缴获赃款700万余元,收缴小汽车15辆、计算机44台、手机175台等涉案物品一批。快速破获了石某昌等人盗销工地扣件案、梁某等人盗窃车内财物案、李某城盗窃盗窃手机案等具有较大社会影响性案件,为群众追回被盗手机18台、被盗窃的价值3万多元电缆、缴获赃款万元,2辆汽车、名贵手表及其他财物等赃物,涉案价值共折合人民币990余万元。

1至9月,分局办理涉黄案件127起(治安114起、刑事13起),刑拘27人,逮捕31人,治安处罚222人,收缴嫖资约万;办理涉赌案件144起(治安130起、刑事14起),刑拘48人,逮捕40人,治安处罚843人,收缴赌资约30多万,收缴赌具一批;共破获涉毒刑事案件53起,逮捕、起诉涉毒犯罪嫌疑人89人,另在押待捕12人,破获3人以上团伙案件9起,抓获34人,已逮捕29人,查处吸毒人员242人,其中强戒147人,查获新增吸毒人员65人;办理打假案件4起,刑拘8人,逮捕6人。办理食药案件2起,刑拘2人;办理环境案件5起,刑拘29人,逮捕23人;办理打假案件5起,刑拘10人,逮捕8人。

今年以来,港北分局根据上级维稳的工作要求,按照“以点保面、点面结合、确保重点”的指导思想,牢固树立政治意识、责任意识和安全意识,有效整合工作资源,形成工作合力,全力做好港北区社会面治安管控工作。同时,积极贯彻落实利益诉求进京上访人员、扬言实施个人极端行为人员、肇事肇祸精神病人等涉访涉诉重点人员的维稳工作,严格落实信访维稳工作责任制。截止目前,港北辖区排查涉稳重点人共122人,其中肇事肇祸精神病人7人、重点信访人员70人、涉军上访人员45人,在各项维稳安保任务中,未发生个人极端案事件以及群体性事件,确保了辖区社会治安大局平安稳定。

由于城郊结合部及多个新建的工地、楼盘监控设施不完备,对侦查破案有一定的影响,另外未成年人违法犯罪现象突出,这类的人员教育释放后又重复作案,我区盗窃电动车、盗窃电动车电瓶警情呈上升趋势,导致立案总数同比上升6%。

当前时期仍然是部分军队退役人员策划组织赴邕进京集访造势等诉求活动的高发期,区内外涉军人员相互串联,部分挑头人员煽动两会期间进京集访,不排除引发新一轮规模性进京集访的可能。

根据^v^、公安厅、市公安局的部署要求,从2022年起,港北公安机关积极响应并启动一级响应机制和公安武警联勤一级勤务机制,强化屯警街面、动中备勤围绕港北区政治中心区、繁华商业区、车站等重点目标、以及景区、学校、医疗机构等人员密集场所部位,加强巡逻防范,最大限度地把警力摆上街面,提高见警率、管事率,增强震慑力。

全面排查整治公共安全隐患,特别要加强对易肇事易肇祸严重精神障碍者、扬言报复社会人员等重点人员的动态管控,严防漏管失控,发生个人极端暴力案事件;加强对枪支弹药、危爆物品、管制刀具、散装汽油等重点物品的安全管理,严防被不法分子利用作案。强化景区安全隐患排查、人流疏导控制、重点部位巡控等各项工作,配合落实各项疫情防控措施,确保旅游景区安全有序。切实加强公共安全监管,对人员密严集场所实行安全管理,严防发生火灾事故;强化危爆物品、大型活动及群众自发活动安全监管,确保不发生治安灾害事故。严格落实监管场所安全管理措施,严防发生人员逃脱非正常死亡等重大安全责任事故。

深入推进各项打击违法犯罪专项行动,深化扫黑除恶专项斗争,保持对黑拐枪、盗抢骗、黄赌毒、食药环、电信诈骗、非法集资、“三非”等各类突出违法犯罪的严打高压态势。加强对现行犯罪案件的快侦快破工作,最大限度地安定人心,消除社会恐慌。

港北分局各单位严格执行在岗带班制度,统筹抓好安保维稳工作,按照一级响应机制要求做好值班备勤和应急值守,值班人员必须坚守岗位,落实“1、3、5分钟”应急响应机制,每天至少要落实三分之一警力进行备勤和应急处置准备,按照“三同步”要求,依法及时稳妥处置突发事件。分局值班局领导每天进行对讲机调度,对值班备勤力量不定时开展集结演练。同时,做好就地休整工作,保证广大民警、辅警保持旺盛的警力投入到各项安保维稳工作中。

乡镇扩大就业工作计划会议

负责综合协调工作;负责监督检查上级政令和局工作计划、工作布署、各项规章制度的贯彻落实;负责全局性文字材料的起草和审核工作;负责公文处理、信息宣传、保密、人事、档案、图书资料管理、文印等工作;负责重要会议和活动的组织实施;负责安全保卫、后勤保障工作;负责局机关财务工作,管理局属国有资产;负责党建、精神文明建设、综合治理和依法治局以及其它各项争创工作;负责落实城市扶困的有关政策;承办领导交办的临时性工作任务。

规划财务科。

贯彻执行《会计法》、《统计法》、《社会保险费征缴暂行条例》和其他相关社会保障政策规定;负责组织市劳动和社会保障事业发展规划的编制工作;汇总编制本级管理的各项经费预决算;统筹规划和管理本级劳动和社会保障事业各项经费,建立健全内部监督检查机制,定期或不定期的对所属单位的财务进行监督检查;管理局属国有资产;履行市社会保障监督委员会赋予的工作职能,组织日常工作。接受社会保障监督委员会领导,行使社会保障基金监督管理。拟定社会保险基金、就业和再就业资金监督检查规则,并组织实施监督检查工作;对社会保险基金预决算进行审核、分析并提出审核意见;建立并管理社会保险基金监督举报、受理投诉举报;负责劳动和社会保障统计信息管理工作;建立社会保险基金管理和预警预报制度,承担统计数据的采集、分析、信息发布和发展预测报告;配合上级或本级财政、审计部门进行专项审计和检查。

劳动关系指导科。

社会保险科。

乡镇扩大就业工作计划会议

以^v^理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,围绕上级关于深化文化体制改革,加快文化体育教育和卫生事业发展为目标,扎实做好文化、体育工作,为全镇的“五个文明”建设作出新的贡献。

二、工作目标。

力争跨入全县文化体育工作乡镇先进行列。

三、工作任务。

1、全力配合党委政府以及上级文化主管部门抓好文化站的基础设施建设。

2、积极完成上级文化部门交办的各项工作任务以及各种组织活动。

3、用活用足省文化三大项活动资金,使农村群真心享受文化生活的实惠。

4、每逢节假日组织开展丰富多彩的群众性文化体育活动。

5、送电影下乡每村委安排6场。

6、结合“三八”妇女节,3月4日,将参加“三八”女子跳绳比赛,3月8日组织15个妇女参加市体育局和妇联联合举办的活动。

7、上级文化执法部门对全镇文化节市场进行监督和检查。

8、配合镇里搞好文化艺术活动。

四、工作措施。

1、进一步解放思想,提高政治思想觉悟搞好自身建设。

2、积极参加上级文化部门举办的各种业务知识培训,不断地提高工作技能和水平。

3、对照工任务和目标认认真真、踏踏实实地开展工作。

乡镇扩大就业工作计划会议

2021年是建党100周年,交通运输局以党的政治建设为统领,抓班子带队伍,建好、养好、管好、运营好农村路,为全市经济社会发展创造良好交通环境。

2021年实施项目8个,总里程公里,总投资万元。

一是项目竣工验收情况:目前完成审计结算和财务决算项目9个,准备验收19个。二是已完工项目:马家滩新材料基地道路、灵武市临河镇下桥村道路项目于7月底全部完工;沙窝沟至滨河大道北延伸段道路工程于8月全部完工;梧桐树乡田园综合体道路工程于9月15日全部完工。三是正在施工项目:国道211线灵武市新杜路口至白土岗段公路建设项目一、二、四标段完成总工程量70%,三标段完成总工程量45%;国道307线甜水河至灵武公路与宁东铁路大枣线交叉工程建设项目正在进行路基施工;四是未开工项目准备情况:s308线石沟驿至马家滩段公路改扩建工程正在与沿线涉及的煤矿协商签订压覆矿产不予补偿协议;泾兴村至西三村道路拓宽项目正在审批初步设计,计划10月下旬开工建设;灵武养殖基地一、二、三区连接线道路,施工招标公告已发布,计划10月中旬开工建设。

目前,全市营运车辆保有量4498辆,其中普货车辆3839辆,客车567辆,危货车辆59辆(含挂车),共有客运企业8家,汽车站1家,危货企业2家,源头企业13家,二类以上维修企业6家,驾校2家,汽车综合性能检测站2家。

一是完成春运工作,春运期间,共投入营运车辆903辆,共运行班次2019班次,与去年同期1177班次相比增加842班次,增幅,运送旅客15621人次,与去年同期10115人次相比增加5506人次,增幅。二是优化城市公交线路,新增1条公交线路(12路),优化调整公交线路3条,满足新区市民出行需求;调整开通了3条精品旅游城市观光公交线路,7路公交线路调整为城市观光公交线路,途径枣博园、文化旅游美食等城市旅游景点,同时调整26、27路2条公交线路直达长流水、水洞沟,有效解决了我市市民、游客出行游玩乘车需求。三是加大运输市场整治,共计稽查检查出租车、公交车近700台次,纠正违章75台次,查扣非法营运车辆105台次,为广大市民提供良好的乘车环境;对危货运输企业开展安全大检查11次,现场纠正消除各类安全隐患6项;加强普货运输企业管理,共计开展安全生产检查11次,走访普货企业42家。四是加大机动车维修和驾培管理,开展安全工作大检查4次;协助做好蓝天行动大气污染防治源头工作,目前在配合生态环境局做好灵武汽车维修店、烤漆房128家环保设施设备安装工作。五是深化“放管服”改革,共办理道路运输经营许可622件,其中新许可并双公示255件,道路运输证发放1018次,其中新增车辆363辆;车辆年审录入1600次;诚信考核290人次,继续教育签注160人次;教练车发证24件;提档迁出406件;归档1200余次,北斗监控审核,1300余辆。六是开展执法队伍素质能力提升三年行动,按照大学习、大练兵、大整治、大比武开展系列队伍提升活动,组织学习8次,大整治6次,法制培训3次;七是开展交通运输执法领域突出问题专项整治行动,并通过自查自纠、走访座谈会等形式共查出10个问题,全部整改完毕;开展“讲政治、优作风、强服务专题教育”集中学习4次,开展行政执法案卷评查1次,自查885卷行政执法案卷,自查自纠2次,谈心谈话4次。

全市列养农村公路共计,其中:国省干线1条公里、县道4条公里、乡道92条公里、村道556条公里、专用道42条公里。

一是做好公路日常养护,截至目前,国省优良中率;县道优良中率100%;乡道优良中率;村道优良中率;二是做好小修保养,完成东任公路安全隐患治理工作,清理落石平台、开挖落石沟890米,安装警示桩36根;盐中线实施路肩边坡整治计公里,下白路实施路肩双向恢复工程8420米;三是做好预防性养护,完成对亲和路、吴灵路等路段公里实施路面灌缝;四是做好路面病害维修,共路面修补万平米;五是更新养护机械,投资137万元,购买清扫车一辆,东风轻卡4辆。

一是严格路政巡查,各巡查中队每月上路巡查不少于20天;加强涉路施工活动监管,截至目前,办理行政许可3件,结案率100%。二是严格超限治理,联合交警开展“百吨王”专项整治行动,严格落实“一超四罚”制度,查扣超载车辆120辆,卸载转运货物7103吨;开展货物运输源头超载超限治理工作,累计检查车辆630余辆,现场纠正超载货车45车次,对源头治超工作落实不到位的单位主要负责人约谈6次,确保货物运输市场安全稳定。三是抓好站点建设,临河下桥治超检测站改造建设项目正在办理相关手续,争取年底开工建设。四是着力开展路域环境整治,清理摆摊设点83处,清理堆积物3600余平米。

借助党史学习教育,一是加强干部政治理论学习教育,集中一周开展读书班活动,深学通读重要参考资料,利用党组中心组理论学习和每周一、五学习,组织党员学习************最新系列讲话精神及自治区、银川市、灵武市委会议精神,切实推动******新时代中国特色社会主义思想落地生根;开展“每日一读”,将“党史百年天天读”内容推送到交通局学习群,增效党史学习全面性和系统性。各支部累计集中学习210次,撰写心得体会52篇,集中考试51次;二是开展专题党课,邀请党校老师讲专题党课1次,局党组成员到联系支部讲党课累计4次,各支部书记分别讲党课累计7次,党员冬季轮训16课时,共参加学习人员163人,其中党员145人,群众18人。三是开展专题研讨,各支部开展专题研讨101次,研讨1101人次,进一步增强干部党性修养,提高了服务水平。四是落实“三会一课”制度。各支部开展党员大会累计84次,灵活开展支部主题党日活动,通过集中观看短视频、开展读书沙龙故事会,丰富了党员活动,8个支部共开展主题党日活动88场次。五是开展“九个一”活动,参观党史馆2次,讲党课11次,看红色教育片12次,开展“向党送祝福、感恩新时代”主题党日活动7次,瞻仰革命旧址6次68人次;邀请革命英雄杨涛明讲述自己参加战争的真实经历讲座1次,到烈士陵园开展革命传统教育1次,2家非公企业参加庆祝建党100周年党史知识竞赛活动1次,联合育才街社区党委开展“学党史、讲故事、诵经典、践初心”建党100周年活动1次,“七一”前各支部累计慰问老党员50人次,开展廉政教育10次,受教育173人次,参加志愿服务32次518人次;六是为民办实事。结合2021年交通重点工作任务及线下征集,共制定民办实事清单19项,所有征集线索均已完成。

一是切实履行党委主体责任,年初制发了《交通运输局2021年党风廉政建设工作要点》,对全年工作进行任务分解,明确了工作内容;3月26日召开党风廉政会,对全局党风廉政建设工作进行动员部署;会上,局党委与各支部层层签订党风廉政建设目标管理责任书,筑牢拒腐防变意识。二是持续完善全面从严治党三个清单,做到问题清、任务清、责任清、问责清。三是开展廉政教育,观看廉政教育片2次,到廉政教育基地参观学习1次,筑牢党员干部思想防线;各支部分别观看了《血战湘江》《建党伟业》等红色教育片,引导党员发扬党的优良传统,坚定理想信念,充分发挥党员的先锋模范作用,全身投入到交通建设发展中去。

今年我局涉及的市人大建议3件,市政协提案6件,银川市政协提案2件,共11件,其中主办3件,协办7件。为了扎实做好议案、建议和提案的办理工作,年初制发任务分解表,将各案件落实到各单位、科室及具体人,通过齐抓共管,截至8月中旬已全部办理答复完毕。

乡镇扩大就业工作计划方案

今年以来,我局按照区委、政府工作部署,聚焦“加快发展、转型升级、全面提质”发展目标,以“起步就要提速、开局就要争先”的奋斗姿态,紧盯目标、精准发力、创新施策,真抓实干,推动“行企助力转型升级”招商工作开展。截至10月11日止,我局承接的13项绩效指标中8个指标完成全年任务,引进了航天智能智造产业、国电贵港白花山风电等33个项目,助力了县域经济高质量发展。

1.市下达新引进项目总任务28个,现已完成签约33个,占年任务数的;

2.市下达新引进投资亿元以上项目任务24个,现已完成签约22个,占年任务数的;

3.市下达新引进10亿元以上项目任务2个,已完成5个,占年任务数的250%;

4.市下达新引进项目投资额任务130亿元,已完成亿元,占年任务的142%;

5.市下达新引进500强项目任务数1个,已完成1个;

6.市下达2021年新签约亿元项目开工数任务8个,已完成4个,占年任务数的50%。

7.市下达招商引资实际到位资金95亿元,现已完成录入亿元,占年任务的;

8.策划项目任务数为20个,已完成22个,占年任务数的110%;

11.市下达落地开竣工50亿元项目数任务2个,已完成1个;

12.市下达落地开竣工100亿元项目数任务1个,已完成0个;

13.市下达完成存量标准厂房入驻面积万平方米,目前已完成19万平方米(含新建标房)。

三企入桂完成情况。

全区签约“三企入桂”项目26个,总投资亿元,“四率”完成情况为:

1.履约项目24个,履约率,占年任务100%的50%;

2.开工项目22个,开工率,占年任务数的105%;

3.竣工项目14个,竣工率,占年任务数的100%;

4.到位资金亿元,资金到位率,占年任务数35%的。

出台了 “行企助力转型升级”招商行动方案,成立四个重点产业(重点工作)招商工作专班和3个三企入桂专班,对全年目标任务进行深入研究分析,合理细化目标,将任务分解到各部门,并以“两办”名义下发目标任务,落实层次较高,推动力度更大。并安排一名处级领导挂帅到江苏驻点招商,为开好局、起好步打下坚实基础。我局以月保季、以季保半年、 以半年保全年的个性化设定逐个项目逐月分解目标,开展招商引资“提速争先开新局”行动,截止10月11日止,有8个绩效指标完成全年任务,引进了航天智能智造产业、国电贵港白花山风电等33个项目,完成到位资金100多亿元,助力县域经济高质量发展。目前,政策体系已进一步修改完善,现在报批中。我局服务好港北区参加第18届中国—东盟博览会,成功签约了6个项目,并举办了2021中国-东盟(贵港)新能源电动车产业创新发展高峰论坛。针对市政府约谈和通报的情况,我局主动对接市级部门,争取市级的支持和理解。同时,积极加快项目的履约、开工和建设,提升三企入桂到位率。我区计划于今年第四季度开工20个已签约项目未落地项目,目前已开工19个,有1个计划于2021年12月开工,已统计入库14个,有6个项目正在收集入库材料申请入库。

港北区已于2021年6月18日向贵港市申报无法推进的三企入桂项目11个,总投资亿元。由于退出机制不健全,到目前为止,11个项目退出三企入桂项目库的申请仍没有审批通过,较大程度拉低了港北区“四率”。据测算,因上述11个项目无法退出项目库,港北区履约率拉低,开工率拉低,竣工率拉低,资金到位率拉低。这11个项目个数多、总投资额占比大,自治区已明确不再允许退库,这部分项目难以形成“四率”增量,直接拉低我区“四率”水平。

今年我区签约项目33个,但是目前开工的项目只有13个,到位资金不足10%,项目投资额较小、技术含量不高,对带动产业聚集作用不明显。在未开工的20个项目中,有较多属于项目面临用地问题,根据各单位上报项目用地需求情况分析,用地缺口超5000亩,项目开工难度大。

三是招商线人员不足,机构运转不畅。目前,生态园区仍占用我局一名编制,我局安排两名班子分别参加乡村振兴、工业振兴工作,抽调一名干部开展驻点招商。根据区里安排辞退两名聘用职员,部分专班人员仍没有落实到位。由于人员不足,造成服务客商质量有所下降。同时,我局招商投诉中心因人员不足,运转不畅。

2022年,我局将围绕“强龙头、补链条、聚集群”工作要求,结合上级下达的招商引资工作目标任务,进一步解放思想、抓住机遇、真抓实干、开拓创新,紧盯目标抓“四率”,精准发力抓招商,凝心聚力抓落实,完善机制抓质量。预计,全年完成招商引资项目29个,亿元以上项目24个,完成到位资金95亿元,继续保持“三企入桂”招商引资的强劲势头,推动我区经济高质量发展。为实现以上目标,我局主要做好以下几点:

我局将对照上级下达的招商引资任务,认真分析研判,科学统筹全年工作目标任务,制订时间表、路线图,压实目标任务,以清单化、图表化、手册化、模板化、机制化方式抓好目标任务落实。建立完善招商引资可落实、可检查、可考评的机制。压实各招商成员单位“关键少数”,健全项目、资源、成果、信息共享机制,合力破解项目落地痛点、难点、堵点,形成“区主抓、招商推动、部门合力”的激励格局。重点谋划主抓1月中旬前举行招商引资开门红签约工作和上半年“双过半”工作。

抓住国家发展珠西经济带和自治区“东融”战略机遇,主动参与粤港澳大湾区产业链分工合作。包装、储备一批新能源电动车、电子信息、生物医药、现代农业、大健康等不同类型的招商优质项目,加强与龙头企业、重点企业、重大行业精准对接,组织举办系列“行企助力转型升级”专题推介及项目对接活动,积极谋划合作项目建设,加快形成粤港澳大湾区产业转移集聚高地。

乡镇扩大就业工作计划方案

今年以来,在区委、区政府的坚强领导下,庆丰镇党委、政府坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕市委“实施四大战略、突出四大振兴”工作总要求,朝着区委区政府“奋力把港北建设成现代化新兴产业城、宜居宜商宜学宜游秀美中心城区、全市经济社会发展核心增长极”的目标,紧密团结带领全镇党员干部群众,凝心聚力,解放思想,改革创新,克难攻坚,经济社会平稳快速发展。2021年度,庆丰镇荣获“2018—2020年度脱贫攻坚(乡村振兴)先进工作分队”、“2020年度全市征兵工作先进单位”、“2020年度贵港市脱贫攻坚先进集体”等荣誉称号。

一是扎实完成村镇两级换届工作。通过前期对换届风险精心研判、谈心谈话、党代表选举、专题民主生活会等环节,成功选举出镇党委委员9名,镇纪委委员5名。按照相关选举程序完成了23个村党组织和村民委员会的换届工作,调整村干部65名,23个村实现支书主任“一肩挑”,选举出村党组织成员115名,平均年龄45岁,较上届下降了岁,大专以上学历33名,较上届增加了18名,选优配强了村“两委”班子。二是扎实推进党史学习教育。镇党委通过理论学习中心组集中学、讲党课带头学、开展宣讲专题学、撰写感言深入学;党员通过“三会一课”、主题党日集中学,在庆丰党建先锋平台、学习强国app线上学;村级党支部通过讲红色故事、收看红色经典电影、朗诵革命诗歌、唱红色革命歌曲、组织生活会等方式开展党史学习。集中学习12次、宣传宣讲23余场次、撰写学习感言50余篇。同时,广泛开展“我为群众办实事,乡村振兴我先行”实践活动,全镇党员干部聚焦民生实事,以群众满意为目标,解决好群众急难愁盼问题,不断提高党史学习教育质量,提升为群众办实事解难题的实际效果,助推乡村振兴。今年完成道路硬化8条,约4公里,建成文化活动中心6个,建成太阳能路灯项目12个,919盏,解决了一批群众“急难愁盼”问题。三是不断完善村党员活动场所建设。新建9个党群服务中心大楼,太兴村、石卓村、联塘村等3个党群服务中心建成入驻,积极打造都炉村都兰屯、杨林村东屯屯级党支部示范点,极大改善了村党组织活动阵地建设。四是积极打造党建品牌。积极探索“党建+村民理事会”的村民自治模式,全镇164个自然屯成立屯级理事会,重点打造杨林村东屯“党建+村民理事会”示范点。积极组织辖区内非公企业开展“红色车间”建设,在广西志丰粮油食品有限公司创建了首个乡镇级企业“红色车间”,推动党建和企业发展“同频共振”,延伸了党组织的触角。

今年以来,我镇积极应对复杂严峻的经济运行形势,认真贯彻“稳增长、促改革、调结构、惠民生”的政策措施,克难攻坚、主动作为,措施精准有力,狠抓各项工作落实,推动主要经济指标稳中向好。一是大力开展招商引资,稳步推进项目建设。积极引进贵港市中合生态农业科技有限公司六松村养殖项目、广西桂冠电力股份有限公司农光互补发电项目、贵港市鄂桂生态农业科技有限公司稻虾综合种养项目等3个亿元项目,其中稻虾综合种养基地已经建成投产;六松村养殖项目和农光互补发电项目已经完成项目前期调研,确定项目选址。二是主动服务企业,培育企业入规上统。加大“入规”企业培育服务力度,助力小微企业做大做强。协调广通混凝土有限公司扩大生产厂房用地选址,助力志丰粮油食品有限公司投资1200万元购置生产厂房用地及一批新的生产线扩大生产规模,重点培育广丰单板厂和乐泉腐竹厂“入规”工作。今年1-9月份累计完成财税收入720万元,固定资产投资20223万元,规模以上工业总产值18572万元,经济稳步发展。

在确保传统农作物粮食生产稳定,保证粮食产量和粮食安全的同时,创新产业,大力推进稻虾综合种养和特色中草药种植产业,进一步促进农村经济发展,推动农业产业持续健康发展和农民增收,加快乡村振兴产业兴旺实施进程。一是粮食稳定增收。2021年全镇全年播种粮食面积万亩,其中早稻播种面积万亩,春玉米播种面积万亩;晚稻播种面积万亩,秋玉米万亩,预计粮食产量万吨。二是大力发展特色产业,农业项目增产增效。认真贯彻落实区委区政府提出“一水两用、一田多收、稳粮增效、粮渔共赢、打造中国南方小龙虾之乡”稻虾产业目标。今年以来,全镇流转土地面积万余亩,成功签约稻虾综合种养项目5个,签约总面积4000余亩,建成稻虾综合种养产业发展基地4个。进一步促进穿心莲等中草药产业转型升级,提升中草药产业科学化、商品化、集约化、产业化水平。我镇魔芋种植面积400多亩,芡实种植面积700多亩,穿心莲种植面积100多亩。三是村集体经济得到大力发展。围绕“乡村振兴必先经济兴”的发展理念,通过精准部署落实、整合利用资源、常态长效管理,多措并举发展壮大村级集体经济。截至9月底,庆丰镇村级集体经济累计收入达万元,同比增长;23个村集体经济收入均达6万元以上,其中10万元以上的村11个,较去年增加5个;20万元以上的村6个,较去年增加3个;50万元以上的村2个,较去年增加2个;提前超额完成上级下达的目标任务。

坚持深入开展“万名干部回故乡带领群众建家乡”“千企联千村共建新农村”活动,加快推进乡村振兴,全面提升乡村“形、实、魂”。一是巩固拓展脱贫攻坚成果。严格落实“四个不摘”要求,深入实施“五大提升行动”,识别纳入边缘易致贫户、突发困难户、脱贫不稳定户“三类人员”62户217人,发放860户脱贫户产业奖补资金万元;办理脱贫户小额信贷73户310万元,落实雨露计划3批次287人,发放万元,实现了脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。二是塑造美丽乡村之“形”。深入开展“三清三拆”环境整治,持续推进乡村风貌提升行动。拆除危旧房339栋32171㎡,开展“三微”建设2000余处,完成2个设施完善型风貌建设点,28个基本整治型风貌建设点建设,打造了都炉村都兰屯乡村风貌示范点,建成杨林村中心公园、河龙村休闲中心,都炉、思平、延塘、夏里四个村列入港北区乡村振兴先行示范村;大力开展江河湖库“清四乱”专项整治行动,清理整治江河湖库管理范围内乱占、乱建、乱堆、乱采等“四乱”现象;抓好宅基地管理、农房管控工作,严厉打击乱占耕地建房行为,年内立案21宗拆除22宗,持续保持控制新增违建的高压态势,确保零增长。三是充盈农村发展之“实”。积极推进“田长制”“林长制”“河长制”,在落实粮食安全的同时,大力发展稻虾综合种养产业,大力推进石卓村稻虾综合种养示范点建设,辐射带动罗碑村、思平村、六松村、夏里村、杨林村等村屯发展稻虾综合种养,形成稻虾综合种养产业带,建立企业与农户的利益联结机制,确保双方互利共赢,共同发展,提高农业效益。三是铸牢乡村文明之“魂”。通过开展党史学习教育,抓好农家书屋、道德讲堂等宣传文化阵地建设,抓好群众文化队伍的管理,广泛开展村镇星级文明户、道德模范等创建评选活动,引导群众崇德向善。进一步发挥“一约四会”的组织作用,以家风促民风,以民风促村风、以村风促乡风,持续不断的营造向善向上的社会氛围,进一步提高意识形态工作影响力。充分发挥新时代文明实践站、农村书屋等文化设施的作用,进一步丰富农民精神文明生活。大力推广农村振兴文明实践积分卡制度,开展移风易俗深化行动,倡导文明节庆,破除不良习俗,加强法制宣传教育,夯实农村法制基础。

乡镇扩大就业工作计划范文

随着中国经济的高速发展,我国居民个人财富急剧累积,个人理财意识也逐步增强。居民个人的理财服务需求呈现不断上升的趋势。面对这样强大的市场,证券公司、基金管理公司、信托投资公司、保险公司等都已开展相关理财业务,而各家商业银行更是利用自己得天独厚的优势纷纷进入这块领域,推出各自的个人理财品牌。个人理财业务已经成为我国商业银行新的利润增长点。然而,巨大的市场潜力给商业银行带来重大发展机遇的同时也必然伴随一定的风险,而其中法律风险是制约商业银行个人理财业务发展的主要瓶颈。因此认清法律风险并且采取有效措施加以控制,是商业银行个人理财业务发展中的关键问题。

一、商业银行个人理财业务的法律界定。

我国商业银行的个人理财业务起步较晚,在实际操作中出现诸多不规范的现象,有些银行甚至以个人理财业务之名行高息揽储之实。有鉴于此,2005年11月1日我国正式施行由中国银行业监督管理委员会颁布的《商业银行个人理财业务监督管理暂行办法》(以下简称办法)和《商业银行个人理财业务风险管理指引》(以下简称指引)。办法和指引秉着“规范与发展并重,创新与完善并举”的监管原则,对商业银行个人理财业务进行了系统的界定和规范。此外,2006年4月18日中国人民银行、中国银行业监督管理委员会和国家外汇管理局联合了《商业银行开办代客境外理财业务管理暂行办法》,该暂行办法对商业银行代居民个人进行境外理财的活动给予了规范。至此,我国商业银行个人理财业务有了比较清晰的规范依据和保障。

(一)商业银行个人理财业务的内涵和分类。根据《办法》,个人理财业务是指商业银行为客户提供的财务分析、财务规划、投资顾问、资产管理等专业化的服务活动。按照管理运作方式的不同,个人理财业务可分为理财顾问服务和综合理财服务。前者指商业银行向客户提供财务分析与规划、投资建议、个人投资产品推介等专业化服务,客户根据商业银行提供的理财顾问服务管理和运用资金,并承担由此产生的收益和风险。后者指商业银行在向客户提供理财顾问服务的基础上,接受客户的委托和授权,按照与客户事先约定的投资计划和方式进行投资和资产管理,风险与收益由客户或客户与银行按照约定的方式承担。而按照客户获取收益方式的不同,理财计划分为保证收益理财计划和非保证收益理财计划,后者又可进一步分为保本浮动收益理财计划和非保本浮动收益理财计划。

(二)保证收益理财计划的严格限定。在《办法》出台之前,关于是否允许商业银行提供保证收益理财计划一直是争论的焦点。很多人担心商业银行会利用保证收益理财计划,把它作为一种高息揽储和规模扩张的工具,变相突破国家利率管制,进行不公平竞争。《办法》对保证收益理财计划给予了承认,但为防止利用保证收益理财计划变相高息揽储,《办法》明确规定保证收益理财计划或相关产品中高于同期储蓄存款利率的保证收益应当是对客户有附加条件的保证收益;商业银行不得承诺或变相承诺除保证收益以外的任何可获得利益;商业银行使用保证收益理财计划附加条件所产生的投资风险由客户承担。此外,银监会对保证收益理财产品实行严格的审批制。

(三)综合理财服务的准入起点。为保证投资者的抗风险能力,《指引》规定商业银行应综合分析所销售的投资产品可能对客户产生的影响,确定不同投资产品或理财计划的销售起点。保证收益理财计划的起点金额,人民币应在5万元以上,外币应在5千美元(或等值外币)以上;其他理财计划和投资产品的销售起点金额应不低于保证收益理财计划的起点金额,并依据潜在客户群的风险认识和承受能力确定。由此可知,《指引》提高了理财业务准入的门槛,这将使很大一部分中小投资者退出该市场,而拥有大量闲置资金的投资者将会成为购买个人理财产品的主力军。由此,个人理财产品结构也就随之发生了变化。

二、商业银行个人理财业务的法律风险。

商业银行经营面临多重风险,而其中法律风险造成的损失很可能是无法估量的,因此新巴塞尔资本协议把法律风险单独列为银行所面临的风险之一。对于个人理财业务法律风险的防范,我国《办法》和《指引》也给予了高度重视,将其列为我国商业银行个人理财业务的风险管理内容之一。如《办法》三十六条规定“商业银行开展个人理财业务,应进行严格的合规性审查,准确界定个人理财业务所包含的各种法律关系,明确可能涉及的法律和政策问题,研究制定相应的解决办法,切实防范法律风险。”

具体来说,我国商业银行在开展个人理财业务过程中可能会面临如下的法律风险:

1未按规定进行风险揭示和信息披露的法律风险。为了保护投资者的合法权益,《办法》和《指引》分别规定了商业银行在开展个人理财顾问服务和综合理财服务时必须履行相应的风险揭示和信息披露义务,否则将可能会遭到客户的索赔请求并受到银监会的处罚。如商业银行利用理财顾问服务向客户推介投资产品时,理财计划的宣传和介绍材料应包含对产品风险的揭示,用通俗易懂的语言向客户揭示相关风险,说明最不利的投资情形和投资结果;按照要求对客户进行风险提示,如个人理财顾问服务中风险提示应设计客户确认栏和签字栏,由客户抄录确认栏的语句进而签名;保证收益理财计划和保本浮动收益理财计划,风险提示的内容至少包括语句“本理财计划有投资风险,您只能获得合同明确承诺的收益,您应充分认识投资风险,谨慎投资。”非保本浮动收益理财计划,风险提示内容至少包括语句“本理财计划是高风险投资产品,您的本金可能会因市场变动而蒙受重大损失,您应充分认识投资风险,谨慎投资。”

2宣传和销售中的法律风险。我国对商业银行宣传和销售理财计划或产品的活动提出了一定要求,商业银行必须予以遵守,否则将承担相应的后果和责任。如商业银行不得销售未经批准的理财计划或产品,也不得将一般储蓄存款产品单独当作理财计划销售或者将理财计划与本行储蓄存款进行强制性搭配销售;理财业务人员和一般产品的销售和服务人员的工作范围应有明确的界限;对于市场风险较大的投资产品,特别是与衍生交易相关的投资产品,商业银行不得主动向无相关交易经验或经评估不宜购买该产品的客户推介或销售。

3证据保留的法律风险。《办法》第十五条规定:“商业银行未保存有关客户评估记录和相关资料的,不能证明理财计划或产品的销售符合客户利益原则,给客户造成经济损失的,应按法律规定或合同的约定承担责任”,从中我们可以看出一旦出现诉讼情形,商业银行应当承担举证的责任来证明自身理财计划或产品销售的正确性。因此,商业银行应妥善保存完备的个人理财业务服务记录,为以后可能产生的诉讼提供全面有力的证据。此外,商业银行开展个人理财业务,应当与客户签订书面合同,明确双方的权利义务或根据业务需要签署客户授权委托书和其他必须的法律文件,并妥善保管相关合同和各类授权文件,使合同文本能够齐全。

4金融分业格局下的法律风险。虽然我国现行法律对混业经营已显现出认可的趋向,但实际上仍然实行分业经营、分业监管的政策,商业银行不得开展证券、保险等金融业务。由此,我国商业银行个人理财业务往往也只能将客户的资金投向国债、金融债、央行票据等融资工具。然而,成熟的理财产品无一不和资本市场相连,随着我国个人理财业务的发展,商业银行为了能够获得比较优势,必然会积极为客户的资金寻找更多利于保值增值的投资渠道,这会导致商业银行在现行分业格局下面临一定的法律风险和政策风险。

5代客境外理财违反投资所在地法律法规的风险。取得代客境外理财业务资格的商业银行,受境内居民个人的委托可以以客户的资金在境外进行规定的金融产品投资的经营活动。这要求商业银行在开展境外理财业务时不仅应该遵守我国的法律法规、国家外汇管理及行业规定,而且还必须知晓且严格依照投资所在地的法律法规来开展投资活动,否则将会面临违反投资所在地规范的法律风险。

三、商业银行个人理财业务法律风险的成因分析。

个人理财业务作为我国商业银行的一项新业务,其法律风险的产生必然会有一定的端由,只有认清成因,追根溯源,才能真正找到解决此问题的良策。

(一)相关法律法规不健全。我国针对商业银行个人理财业务的现有规定虽然出台的比较及时,但随着商业银行个人理财业务的进一步发展,势必将涌现许多新的问题需要法律法规来加以明确。且仅就我国目前的规定来看,还存在许多不完善之处,有些问题仍处于法律规制的空白状态。例如我国现将个人理财业务的法律性质界定为委托关系,但这种界定十分牵强,模糊和回避了商业银行个人理财业务属于信托范畴的实质,这种法律界定和现实业务运作的冲突必将难免法律风险的发生。再有,我国虽然对保证收益理财计划给予了认可,但商业银行一旦破产,在破产清算中个人理财产品将处于何种清偿顺序,《办法》和《指引》都没有予以提及。另外,个人理财业务在商业银行获得资格的情况下可以涉及金融衍生品交易,且实际中复杂的银行个人理财业务一般也都会涉及该类交易,而金融衍生品往往具备“理财”的内涵,因为它也承担类似规避风险和保值增值的功能,由此导致的情形是个人理财业务和金融衍生品交易出现监管法规上的“交集”,商业银行对在判断适用何种法规及相应程序上存在困难。

(二)金融分业体制滞后于金融业务创新的整体趋势。国外个人理财业务的繁荣是以其本国金融混业的现实背景作为支撑的。由于西方国家放宽金融管制、实行混业经营,他们在个人理财业务中推出的理财产品可谓花样繁多,无论是证券交易、外汇交易、黄金交易还是保险业务、基金业务,只要客户有需求,银行统统可以代为,可以说西方国家商业银行实现了个人理财业务投资领域多元化和服务全能化,体现出“理财”的真正要旨。相比之下,我国长期以来一直实行的是分业经营、分业监管的基本原则,这种分业经营的格局使金融机构之间缺乏足够的竞争和效率,商业银行个人理财业务的拓展也因此受到一定限制,许多与资本市场相结合的理财品种无法开办,最终导致银行个人理财业务理财品种和服务手段的创新受到制约和束缚。

(三)银行法律风险内部控制机制不够完善。银行内部控制机制的完善对法律风险的防范可以说是起到根本性的作用,由于我国个人理财业务兴起较晚,商业银行对个人理财业务可以说是在摸索中前进,所以其相应的风险管理和内部控制机制尚没有得到系统完善的建立。例如商业银行制定的业务制度、管理规章、操作依据等不够完备、存在疏漏,有些甚至与国家现行的法律、法规相冲突和矛盾;银行法律部门的工作职责没有得到充分发挥,其地位和功能往往被定位于事后风险化解上,事前防范风险的作用被忽视;银行高层领导的法律风险防范意识比较淡薄,对个人理财业务法律风险一旦发生将造成的严重后果没有给予重视;业务人员的法律素质低下,为了稳住客户,有些业务人员往往明知道应该办理哪些法律手续,却为了行客户“方便”而使银行承担法律手续不健全的危险等等。

四、商业银行个人理财业务法律风险的防控对策。

关于商业银行个人理财业务法律风险的防控,我们认为可以从其外部法制环境和银行内部控制机制建设两个方面予以解决:

(一)完善相关法律法规,改善商业银行个人理财业务外部法制环境。

完善个人理财业务的相关法律规定、填补其存在的法律空白是商业银行个人理财业务法律风险控制的基本前提。一方面,对于个人理财业务法律关系的定位问题,法律法规需要进一步明确;在注重对个人理财业务监管的基础上重视商业银行与客户之间关系的调整,明确双方的权利义务。另一方面,面对商业银行竞相开展个人理财产品的创新和积极拓宽投资渠道的现实发展趋势,我国应加紧立法,扫清“灰色区域”,进而构建出个人理财业务完整的外部法制框架。

(二)加强商业银行个人理财业务法律风险内控机制建设。

内控机制的完善与否对于商业银行的发展来说至关重要,倘若商业银行不自我约束,那么再完善的法律都将失去应有之意,商业银行个人理财业务的法律风险防范更是无从谈起。

1制定和完善商业银行个人理财业务的内部规章制度。商业银行应当针对个人理财业务的法律风险点制定详细的规章和制度,尤其是对容易出现风险的环节重点防范。并且,针对个人理财业务发展的实际还要不断完善业务规章、健全操作程序。当然,一个重要的前提是银行内部的业务制度、管理规章等首先应当符合国家法律法规的规定,并且结合国家法律的调整对已有的业务制度、管理规章等进行必要的修改。

2提高工作人员的法律意识。首先从银行高层管理者就要树立把法律风险控制放在第一位的管理态度,将依法经营、依法管理放在第一位,坚持“标本兼治,重在治本”的原则,确保个人理财业务的安全性和效益性。对个人理财业务人员定期法律培训,并且以一定的考核机制和惩戒机制来加以保障,使其树立起“法律至上”“依法操作”的工作理念。

3重视银行法律部门“事前防范”职能的发挥。应正视法律部门在银行经营中的重要性,将法律部门的工作重心由风险的“事后救济”向“事前防范”过渡,使法律部门的工作与业务部门的经营紧密结合,从而为管理者的经营决策提供依据,为个人理财业务部门的经营管理活动提供支持和保障。具体到法律部门应着力开展以下几方面的个人理财业务法律风险防范工作:首先,订立个人理财业务合同、文书范本。合同和文书范本可以使业务操作规范进行,从而最大限度的降低风险,提高工作效率。商业银行要建立个人理财业务的合同文本管理制度,其法律部门应在遵守国家法律和本行规章的前提下,通过梳理和研究个人理财业务的常用合同,订立、完善并推广使用标准的合同文本,同时适应个人理财业务的发展和相关法律法规的更新来进行调整和修订。其次,加大审查力度。法律部门应严格根据已有的法律事务审查制度,认真完成行内个人理财业务的法律事务审查工作。法律部门在审查中如果发现风险点,应及时进行研究,有针对性地为个人理财业务部门提供内容具体、操作性强的法律指导意见。第三,建立个人理财业务法律档案。建立个人理财业务法律风险防范档案库,积累业务开展中遇到的问题和解决方法,为今后类似问题的解决提供范例,同时也可以从中梳理出一些今后需要个人理财业务人员加强关注的问题。

参考文献:

[1]张炜个人金融业务与法律风险控制[m]北京:法律出版社,2004。

[2]贺坤关于商业银行个人理财业务的几个问题[j]北京:中国金融,2005,(24)。

[3]赖小民法律工作与银行经营风险控制[m]北京:经济科学出版社,2005。

[4]李浩商业银行个人理财业务存在的问题[j]中国金融,2003,(32)。

乡镇扩大就业工作计划范文

20-年,县民政局将深入贯彻党的十八大和十八届-精神,大力弘扬县委关于“担当、奋斗、落实”精神,围绕保障基本民生、优化社会服务、创新社会治理三大民政职能,着力构建现代大民政,推进民政事业城乡一体化,提升民生保障水平,创新基层社会治理机制,拓展为民服务平台,切实发挥民政社会建设的骨干作用,为加快建设美丽遂昌作出新贡献。

一、进一步加快养老服务业发展。

加快推进居家养老服务城乡覆盖,全县完成34个农村社区居家养老服务照料中心建设任务。加快建设以护理型为重点、助养型为辅助、居家型为补充的养老服务模式,加大对民办养老机构建设扶持力度,健全养老服务补贴、政策性养老机构综合责任险制度。加强养老服务人员业务培训,培育养老服务人才队伍。加快-县养老中心项目建设进度,年底前完成附属工程及室内装修,投入试运营。加强敬老院安全管理,完善长效管理机制,巩固入院率,稳步实施农村敬老院改造提升工程;扎实推进省级养老服务业综合改革试点县工作。

二、进一步提升社会救助水平。

进一步健全完善社会救助体系,贯彻低保动态调整,增长幅度不低于8%,农村低保标准达到城市低保标准的75%,城乡低保年平均达4600元以上;完善重特大疾病医疗救助政策,提高救助效率,确保财政安排医疗救助预算资金人均不低于15元,完成困难群众免费实施白内障复明手术年度任务;建立社会救助联席会议制度,构建“一门受理、协同办理”工作转介流程,提升居民家庭经济核对平台功能;健全分层分类救助办法,提高临时救助水平,按常住人口自筹临时救助资金达到人均3元以上,临时救助资金支出率达到80%以上;维护流浪乞讨人员的合法权益;加快城乡避灾安置场所和救灾物资储备库规范化建设;严密关注灾情预警,全力做好应急救灾和灾害救助工作,加强救灾资金末端监管和灾害信息员队伍建设,继续推进减灾示范社区建设;加强孤儿和困境儿童保障,确保福利机构孤儿养育标准不低于上年度城镇居民家庭人均性支出70%,社会散居孤儿不低于福利机构孤儿标准的60%;加强慈善义工队伍建设,多形式组织慈善公益活动;加强福利企业监督管理,保障残疾职工的合法权益,完善安全生产管理制度,用足福利企业优惠政策。

三、进一步创新社会治理机制。

积极推进“三社联动”发展,创新社会治理机制。

1.建立完善社区工作运行机制。进一步健全村务运行制度,有序扩大基层群众民主参与;完成城市社区居委会换届直接选举;强化社区服务功能,提升96345社会公共服务中心运营水平,增加话务量,提高服务能力;建立有效管理机制,加强异地转移安置人员社区管理与服务。加强和创新社会治理机制,深入实施“政企社”共建农村社区(便民)服务中心模式,继续推进农村社区(便民)服务中心标准化建设,确保便民服务中心功能有效发挥,简化服务流程,丰富服务内涵。巩固“机构挂牌、考核评比、创建达标”三多清理成果,全面实施社区(村)事务准入制度。

2.加大力度扶持培育社会组织发展。加强社会组织登记管理机构建设,规范社会组织行政审批和备案管理,继续推进社会组织服务平台建设,提高社会组织信息化建设水平。力推“政社分开”,探索政府转移职能目录、购买服务目录与具有承接能力的社会组织目录的编制工作,加大财政资金、福彩公益金对社会组织发展的支持,加强管理监督和规范引导,增强社会组织自身发展能力,鼓励他们积极参与公共服务,充分发挥社会组织在服务社会、促进经济发展、构建和谐社会中的重要作用。

四、进一步优化专项社会事务服务管理。

加强地名普查成果转化利用,健全和完善地名管理和服务体系;建立行政区域界线管理长效机制;宣传殡葬法律法规,确保遗体火化率100%;开展“六边三化三美”青山白化专项治理工作,加大对“二沿五区”坟墓治理力度;继续推进农村生态墓提升工程建设,全面推行生态葬法,提高已建生态墓绿化率,加强骨灰入墓管理。深化婚姻、收养登记机关规范化建设,完善婚姻登记信息库。

五、进一步加强双拥优抚安置工作。

落实各项优抚政策,及时按政策提高抚恤优待补助标准,深化优抚对象医疗保障体系建设。认真落实军休干部生活待遇和政治待遇政策。深入开展“关爱功臣永葆光荣”主题系列活动。完善退役士兵职业技能教育培训工作机制,切实增强退役士兵自主创业和竞争就业能力;加大矛盾排查化解和政策落实力度,做好退伍军人维稳工作;深入开展双拥工作,探索军民融合式发展新路子,促进经济社会发展和服务国防军队建设。

六、进一步加强老龄工作。

贯彻落实《老年人权益保障法》和省司法厅、省老龄办《关于加强老年人法律援助工作的意见》,切实为老年人办好事、办实事,维护老年人权益;积极推进老年教育,实现老有所学;充分发挥各基层老年协会组织的积极作用,力争30%的村开展“银龄互助”活动;组织开展“敬老月”活动,创新老年活动载体,拓展老龄文化宣传平台;加强老年活动中心建设,充分发挥为老服务阵地作用。

七、进一步加强民政人才队伍建设。

乡镇扩大就业工作计划方案

认真学习******新时代中国特色社会主义思想,深刻领会和落实************“把科学普及与科技创新放在同等重要的位置”以及关于实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略和扶贫攻坚战略等重要论述,不断探索加强全民科学素质工作的有效途径,为进一步开展科普工作奠定了思想基础。

(二)积极开展全国科普示范县(市、区)(2021-2025)申报创建工作,成立领导小组,制订出台实施工作方案,克服人员少,经费不足、工作量大的困难,对标对表收集各项目材料等进行检查、认真组织材料的编写,及时完善高质量材料上报自治区科协、中国科协,被命名2021-2025年度第一批全国科普示范县(市、区)。

按照“政府推动、全民参与、提升素质、促进发展”的工作方针,以全面提升全民科学素质为目标,积极开展五大类重点人群科学素质行动,提升科普能力,同时加强协调联动,创新活动方式,充分利用新闻媒体,发挥科普专栏、科普书籍、送科技下乡的作用,加大科普知识宣传力度,不断提高全民科学文化素养。

1、1月21日,港北区科协联合贵城街道在登龙桥社区,开展“科学防疫党员先行”科普宣传活动。区科协全体党员及科技志愿者积极参加到这次科普活动中,践行新时代文明实践志愿服务,为疫情防控和深入开展爱国卫生运动继续贡献自己的力量。

2、开展以“永远跟党走志愿放光彩”为主题的新时代文明实践科技志愿服务。3月3日,港北区科协组织科技志愿者到港北区大圩二中开展学雷锋志愿服务活动暨新时代文明实践“科普大篷车月月行”科技志愿服务活动。3月5日组织科技志愿者参加“永远跟党走志愿放光彩”学雷锋志愿服务月集中活动启动仪式。活动中,科技志愿者们紧紧围绕培育和践行社会主义核心价值观、大力弘扬雷锋精神和志愿精神,在创建文明城市、未成年思想教育、疫情防控、科技助力乡村振兴、垃圾分类、民族团结创建知识、应急科普知识等方面开展形式多样、丰富多彩的学雷锋实践活动和科技志愿服务活动,推动学雷锋志愿服务蔚然成风。

3、9月16日,在港北区中里乡举办贵港市新时代文明实践活动——2021年全国科普日贵港活动暨八桂科普大行动启动仪式举办,贵港市委常委、副市长杨绍丽参加活动并致辞,港北区人大副主任杨昆,贵港市及港北区相关单位负责人,相关学会(协会)等参加活动。此次活动围绕“百年再出发,迈向高水平科技自立自强”的主题,开展了防灾减灾、应急知识、水科学知识、民族政策等科普知识宣传,以及科普大篷车科普展品宣传、健康义诊等活动,通过通俗易懂、喜闻乐见的方式向群众宣传科普知识,进一步提升群众对科技创新的认知度。

1、加大农业科学培训,提高农民科学种植水平,从而达到增收增效。3月11日,邀请广西农业科学院经济作物研究所严华兵所长及曹升老师在中里乡开展《粉葛新品种试种及栽培关键技术推广》项目培训班。

乡镇扩大就业工作计划方案

今年以来,在区委、区政府的正确领导下,我局深入贯彻党的十九大会议精神及************关于生态文明建设的重要论述精神,自觉践行绿色发展理念,切实加强林业生态建设,强化森林资源保护。各项工作进展顺利,取得了较好成绩,现将工作总结如下:

(一)大力推进营林生产。

截至目前,全区完成造林面积11000亩,占上级下达年度任务目标11000亩的100%;其中人工造林1000(含油茶新造林690亩),退化林修复10000亩。全区完成义务植树90万株,占上级下达年度任务目标90万株的100%;其中2月19日上午在港城街道旺华村与武乐镇江城村交界处郁江边开展2021年党政军领导义务植树暨江河湖库生态保护修复植树活动,共种植宫粉紫荆、美丽异木棉、大红花等绿化苗木800余株,区直各部门结合乡村振兴工作及3月12日植树节到各联系挂点帮扶村开展植树活动。2021年上级下达港北区绿化景观提升工程任务2个村屯,目前已完成招投标工作2个,建设完成2个;古树名木后备资源补充调查、挂牌22株,保护修复7株。

(二)依法办理行政审批。

2021年自治区下达港北区集体林木采伐指标327500立方米,截至10月11日已使用319850立方米,指标剩余7650立方米。林业行政审批窗口共接件5144件,受理5144件,办结5144件,按时办结率100%,植物检疫证143件。

(三)强化森林资源管护。

三是我区森林督查遥感疑似变化图斑共341个,经区划后为390个细斑,总面积公顷。其中,涉及违法图斑46个,违法违规采伐林木图斑14个,面积公顷;违法违规改变林地用途图斑32个,面积公顷。其中,其他经营性改变林地用途图斑27个,面积公顷;涉及《贵港白花山风电场工程项目》图斑5个,图斑面积公顷,办理林地手续公顷,超出审批范围公顷。目前结案5起,立案6起。

六是根据国家林草局和自治区林业局关于野生动物的相关通知要求,我局及时联合其他部门开展“清风行动”,加强对野生动物非法交易信息和线索的收集与排查,组织执法人员对野生动物人工繁育、交易、运输、食用、经营利用等环节实施多环节、全链条无死角监管。并开展了三大宣传工作,分别是2021年“世界湿地日”宣传、2021年“世界野生动植物日”与“爱鸟周”宣传、“林业之窗”林业相关法律宣传,合计悬挂横幅58条,发放张贴宣传海报370多份,发放宣传单4000份,有力宣传了保护湿地、保护鸟类、保护野生动植物、保护生态环境的理念,为群众积极参与到保护野生动植物、保护森林资源的行动中来。

(四)持续开展有害生物防治。

根据《港北区2020-2022年松材线虫病疫情防控方案》积极开展松材线虫病疫情除治工作,2020年11月-2021年9月底,累计清理枯死木45700株,累计投入除治经费1010万元。同时根据自治区林业有害生物防治检疫站文件要求,在辖区范围开展锈色棕榈象有害生物养殖全面排查,排查出我区有陈代战、温雪林、刘锦城等3户养殖锈色棕榈象,截至目前已在我局指导监督和见证下全部处置清理掩埋。

(五)狠抓森林防火和林业安全防范工作。

今年以来,我局高度重视森林防火和林业安全生产工作,在召开会议研究制定森林防火和林业安全防范工作督导的工作方案的基础上,出台了《2021年春节期间林业自然灾害和突发事件应急预案》,春节假期期间,每天安排一名领导亲自带队深入全区7个有林乡镇开展森林防火和林业安全防范巡查,确保2021年春节期间森林防火和林业安全生产工作安全、平稳、有序,为全力做好各项安全防范工作奠定了坚实的基础,严防重特大安全事故的发生。截至10月11日,我区共发生森林火灾8起,过火面积约202亩,无重特大森林火灾及人员伤亡事故发生;林业行业未发生人身轻伤及以上生产安全事故,林业安全生产状况总体稳定。

(六)持续巩固脱贫攻坚成果。

二是持续发挥脱贫攻坚造林合作社作用,积极开展林业服务,促进脱贫户稳定增收;

三是严格落实建档立卡脱贫人口生态护林员选(续)聘工作任务,增加建档立卡脱贫人口工资性收入,全区选(续)聘生态护林员261名,惠及脱贫户261户。

(七)持续推深做实全面推行林长制。

根据自治区《关于全面推行林长制的实施意见》要求,我区于6月30日印发《港北区全面推行林长制工作方案》,并设立2名林长和5名副林长,成立港北区林长办公室,办公室设在区林业局,林长制办公室相关设施及相关制度均已落实到位。全区7个有林乡镇(街道)均已出台乡镇一级实施方案,设立乡级林长13名,乡级副林长45名,并相应成立乡级林长办公室,落实相关制度。全区69个有林行政村已经根据各乡镇林长制落实村级林长,每个村1名林长。区、乡、村三级79块林长制公示牌均已树立及完成版面更新。

一是林业资源管理工作难度大。由于林业行业发展势头比较快,林政资源保护工作量大,我区林业综合执法队伍力量薄弱,森林资源管理难度大。

二是根据自治区《关于全面推行林长制的实施意见》《贵港市全面推行林长制实施方案》及自治区相关配套制度要求,林长办公室要落实专职人员,做好林长制工作情况的上传下达,协调布置林长制各项工作。由于区林业局工作人员比较少,工作任务繁重,当前难以落实林长工作人员及编制。

三是自2019年9月经广西林科院鉴定确认我区发生松材线虫病疫情至今,我区松材线虫病防治工作已使用经费近2000万元,区本级难以再投入防治经费,林业有害生物防治经费不足。

(一)积极加强沟通协调。积极与森林公安、乡镇(街道)就保护森林资源、打击违法行为等方面进行深入沟通协调,力求形成更大的合力,做好森林资源保护工作。

(二)持续推进国土绿化。继续推进森林资源培育保护,深入实施造林绿化工程,按照“山上治本、身边增绿”的绿化思路,大力实施林业工程建设,实现全区森林覆盖率不低于%(含平天山林场),大力推进村屯绿化、重点区域绿化等工作,充分利用国家、自治区、贵港市及港北区产业扶持政策,积极调整产业发展思路,不断创新工作方式方法,千方百计加快乡村振兴的步伐。

(三)强化森林资源管护。坚持生态优先,落实林长制和保护发展森林资源目标责任制,严守生态保护红线,加强森林生态保护,勇挑保护森林重担。一是继续做好林业审批工作,进一步规范林业审批事项,进一步提高行政审批效率;二是加强林业执法力度,严厉打击各种破坏森林资源违法犯罪行为;三是认真抓好森林防火工作,加强森林防火宣传教育和知识培训。全面加强森林资源保护管理工作,为建设生态文明奠定坚实的资源基础。

(四)加强有害生物防治。联合乡镇(街道)对辖区内松林进行常年监测,发现有松树感病症状,立即取样送检。不定期对居民点存放的松木(柴)进行清理,发现一点,清理一点,避免疫情再次扩散蔓延。持续加强对采伐松木的监管,严格按照松材线虫病疫木除治有关规定进行监管,确保松树木材按要求在指定范围内作疫木粉碎或削片处理,预防木材流入市场引起疫情扩散。同时按照《港北区2020-2022年松材线虫病疫情防控方案》开展防控,积极争取上级扶持资金,开展我区森林病虫害防控工作。

(五)全力抓好森林防火。一是持续开展森林防火宣传,强化防火意识。利用一切可以利用的载体宣传森林防火工作,通过设置防火警示牌、发放宣传册、张贴防火标语、群发防火短信等手段,组织形式多样的森林防火活动,确保横向到边,纵向到底,不留死角,使群众森林防火意识不断提高;二是严格火源管控,消除火灾隐患。组织力量经常性地开展火灾隐患排查整改工作,清理林内可燃物,将森林火灾隐患降到最低程度;三是沟通协调环保、应急等部门科学审批野外用火,开展安全隐患排查治理工作。

(六)稳步推进林长制工作。进一步落实完善林长制相关配套制度,建立健全林长制考核评价体系,将各乡镇林长制工作情况纳入目标管理绩效考核内容,落实林长办公室专职副主任及专职工作人员,做好林长制各项工作,使林长制更加有效的运行,达到林长制的目的,取得良好的效果。