在写述职报告时，应该客观真实地反映自己在岗位上的工作内容和取得的成绩。在这里，小编为大家整理了一些精心准备的述职报告范文，希望能够给大家写述职报告提供一些思路和参考。
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2020年，在区委的正确领导下，认真落实党建工作，现将具体情况汇报如下：
一、主要工作。
（一）履行工作职责。一是认真履行“第一责任人”的责任。全年共召开研究部署党建示范点建设、学习贯彻十九届五中全会等党建工作专题会议×次。二是强化领导责任制。与班子成员签订分包社区责任书，与×个社区书记签订党建目标责任书，明确×条党建工作任务，努力形成责任明确、保障到位的党建工作机制。三是建立党建联系点制度。办事处党工委将各社区确立为基层党建联系点，各班子成员承包×个党建联系点。2020年度我共计到联系点检查指导工作×次，上党课×次。
（二）突出工作重点。一是贯彻落实党的十九届五中全会精神。通过购置辅导读物×本，进行宣讲、党课活动×场，开展了“跟党说说心里话”等活动×场，将十九届五中全会精神贯彻给每一名党员。二是加强队伍建设。培养社区后备干部×人，培养入党积极分子×人，发展党员×人。三是加强阵地建设。全年投入建设资金×万元打造天九、上海市场两个党建示范社区及青苑非公示范点。四是加强“两新”组织建设。建立走访制度，坚持每月走访×次。全年培训“两新”组织负责人×人次，指导“两新”组织开展党建特色活动×次。五是发挥区域化党建作用。新增共建单位×家，全年参与共驻共建单位×家，开展各类活动×次。六是创新组织生活形式。落实“三会一课”、支部主题党日等制度，利用红色网络家园、开放式组织生活基地等丰富党员学习教育形式。七是推进“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化。以支部为单位开展集中学习×次、专题研讨会×次。每月开展×次党员志愿者活动。以“五查五改五促”为抓手，查摆整改×项重点问题，带动党员干部转作风、提效能、抓落实。
（三）创新工作特色。一是以“五心服务”为主线，把服务居民、造福群众作为党组织工作的着力点和落脚点，并以党员志愿者服务为核心，通过组织开展“在职党员进社区”等活动激发党员内在动力，凸显党员先锋模范作用。全年总计到社区报到的在职党员×人次，完善了党员同志直接联系群众制度，强化了党员意识，增强了党组织的“凝聚力”。二是发挥区域化党建力量，全年总计参与共驻共建单位×家，开展各类共建活动×次，受益群众达×人次，并依托上海市场社区“×+n”党建建成以区域化党建示范、相约党旗下为主题的开放式组织生活基地，接待各地参观团×人次，同促区域党建发展。三是通过组建“关注空巢老人”“爱联盟五色服务”等志愿者服务队，采取“一对一”等多种结对帮扶形式，为辖区居民提供全方位的服务。全年总计开展党员志愿服务活动×次，参与志愿服务活动的在职党员×人次，并主动把志愿服务活动融入推进社区工作发展中，使“不忘初心、牢记使命”成果融入日常，形成常态、发挥长效。
二、存在的主要问题及原因。
（一）党建工作开展不均衡。对×个社区党建重视多一些，投入时间、精力多一些，对“两新”党组织党建工作的重视程度不够,研究得不多。对“两新”组织党建只注重“建组织”，不关注“强组织”，认为“两新”党组织建立了就算完成任务，日常工作精力过多侧重于完成新建任务和非公示范点的打造，忽视了已建党组织作用发挥不明显的问题，全年仅到“两新”示范点青苑商贸党支部进行了×次调研指导，对华顺商贸有限责任公司等其他×家“两新”党组织缺少走访联系，缺少工作指导。
天四社区党组织民主评议党员流于形式，没有邀请群众代表和服务对象代表参与测评，故测评结果未能充分反映民意，且对不合格党员的处置力度不大。
（三）创新党员教育管理不到位。社区党员教育管理仅限于组织政治理论学习、民主评议、发展党员等，存在程式化、形式化，内容枯燥，缺乏活力。目前社区自管党员比例为×岁以上党员占总数的×%,下岗失业党员占总数的×%,自谋职业党员占总数的×%。受身体、工作限制等多方面的原因，×%党员仅能做到按时交纳党费，参加组织生活不积极、党员意识淡化，使得党员先进性作用发挥不明显。
（四）基层党组织队伍建设不到位。党务工作者队伍后劲力量不足，基层党支部委员年龄普遍偏大、学历偏低，×个社区支部书记中×岁以上×个、×岁以上×个，且社区工作繁杂，导致忙时党建和其他工作存在顾此失彼的现象，能力素质不能完全适应工作需要。
针对上述问题，我经过深刻反思，主要原因为以下四个方面：一是思想认识存在偏差。对党建工作主观上重视、要求严，但抓细节、抓具体问题地解决关注不够，满足于交任务、压担子、求结果,对过程的指导不够，帮助基层解决困难、传授方法还不够。对如何做好新形势下党建工作的思考还不够，措施不具体，缺乏经常性、持续性的谋划。没有把党建责任制抓具体、抓深入，缺乏持之以恒抓基层、打基础的“钉钉子”精神。二是工作精力投入不够。围绕落实党建工作责任制，虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中存在落实不到位，使基层党支部党内生活简单化、形式化、随意化问题存在，没有很好地统筹抓基层党建工作与抓经济社会发展的关系，在全年组织的×次党建工作督查中，我仅仅参与了×次，抓党建的时间、精力相对欠缺。三是压力传导不够到位。对不积极参加组织活动的党员未做到及时教育引导，考虑到中心工作任务重、压力大的问题，对基层党组织负责人履行党建职责督促不够、要求不严，如对联盟社区负责人抓党建不力、履职不到位的现象，问责不严，处理上师之于宽、失之于软。四是创新办法还有欠缺。对党建难点问题缺少破解之策和创新举措，在解决问题上有畏难思想，主动想办法创造性地去解决做得不够。对各社区干部、社区党组织专职副书记的管理方式比较单一，未能取得创新突破。
三、下一步工作思路和主要措施。
六是能动式管理退休党员，打造退休党员流动课堂，不断创新组织活动形式，拓展活动内容。
（三）强化制度管理，健全工作机制，加大基层党组织建设力度。一是开展党员责任岗活动，每月组织在职党员到社区开展服务×次，推动解决联系群众“最后一公里”的问题，加强新形势下基层党建工作责任制的落实，落实“×党建计划”全面进步年有关工作要求。全年组织各社区党组织书记、专职副书记开展观摩学习活动不少于×次。每月召开党建例会不少于×次，认真研究安排党建工作，加强指导抓好落实。二是结合各社区实际，着力开展争创“党员先锋”活动，每月组织开展×次特色活动，使“五心”服务等党建品牌深入人心。推选“党员先锋岗”让基层党组织和党员干部学有榜样、追有方向。
（四）新思路促进“两新”党建新提升。将力促“两新”党建提升工作作为领办项目之一。一是集中推进党的组织和工作覆盖。积极推行两新党组织单独组建、区域联建、行业统建等组建方式，扩大工作覆盖。二是加大建设力度开展规范提升。打造卓阳科技园区党群服务中心，推进集聚式组建，以园区党建辐射带动“两新”组织资源共享，破解“两新”组织和党员活动阵地缺乏的难题。三是创新组织生活丰富服务手段。开展“’两新’组织生活会”“聚人心，谋发展”分享会等活动，激发党组织在党员中的吸引力和凝聚力。四是分类培育明确工作方向。按照先进、一般、后进对“两新”党组织实施分类管理，引导产业类型相近的示范型和后进型党组织开展结对共建活动"。
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一是带头履行党建主责主业。严格落实街道党工委书记抓党建工作重点责任清单，履行第一责任人职责，推动街道党工委落实主体责任、班子成员履行“一岗双责”，带头参加组织生活、交纳党费，主持开好2020年度民主生活会和2021年专题民主生活会，带头参加党史学习教育专题组织生活会，全覆盖带队调研各直属党组织工作，深入党支部工作联系点x次，推动基层党组织书记向街道党工委述职x轮，层层压实党建责任。带头执行民主集中制，推动党工委按要求审议“三重一大”事项x项，研究党建议题x个。二是带头压实从严治党责任。坚持抓班子、带队伍，牵头制发《党工委落实全面从严治党主体责任规定》x张清单，专题研究全面从严治党工作x次，带头开展述责述廉，听取班子成员和社区党委履行主体责任情况报告一轮。一体推进“三不”体制机制，处置问题线索x件，立案审查x人，谈话提醒x人，街道党员干部“政治三力”不断提升。三是带头推进突出问题整改。扛起巡视巡察整改政治责任，推动x巡视反馈意见和市委督查基层党建反馈问题整改，深入开展“以案四说”“以案四改”，问题整改率实现100%。
一是全面抓实党史学习教育。精心组织党史学习教育系列活动，举办专题读书班，各级党组织开展集中学习x次，带动党员干部开展专题宣讲x次、上党课x堂，在辖区内迅速掀起学习宣传贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神、党的十九届五中六中全会精神的热潮。加强红色教育，组织党员干部到红色教育基地参观学习x次，观看红色教育电影x场。加强示范引领，精心筹划建党百年系列活动，推动“党旗在基层一线高高飘扬”，为x名“光荣在党50年”党员颁发纪念章，开展“创先争优”，选树典型x名。加强成果转化，推动“我为群众办实事”全面落地，按期完成x件重点民生实事，办好群众“需求清单”x件。二是全面抓牢意识形态建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神在街道落实，严格执行“第一议题”学习制度，开展理论学习中心组学习x次。积极开展各项正面主题宣传x场，全年在主流媒体刊登稿件x篇。专题研究意识形态工作x次，开展风险研判x次，强化x个意识形态阵地管理，牢牢把握正确舆论导向，意识形态领域整体平稳有序。三是全面抓好街居人才培养。选优育强社区干部，圆满完成社区“两委”换届，选出“两委”班子成员x名，扎实做好换届后半篇工作，举办社区干部培训班，开展“新书记话新发展”，推动新班子实现新作为。培养锻炼年轻干部，支持优秀机关干部到市级、区级部门挂职锻炼，选派x名选调生担任社区主任助理，举办街居干部全脱产培训班x期，组织x名青年干部前往x现场交流学习，鼓励x名青年干部在x大学、市委党校开展在职研究生学习，与青年干部交心谈心，开展集体谈话x次，激励青年干部担当作为。
用好党群服务阵地，新接收国有企业移交党员x名，组织开展党内关怀帮扶，慰问困难党员x人。强化党建带群建、带关建，统筹工会、共青团、妇联等组织力量，累计开展志愿服务x次，为困难家庭送去慰问物资x万元。二是夯实党员教育。规范党员发展、教育和培训，落实不忘初心、牢记使命制度，推行“三会一课”“主题党日”、党员“政治生日”做法，抓实党员冬训，开展“党课开讲啦”“送党章·学党章”等活动x场，组织党员就近学习参观x次，寄送学习资料x份，坚持用好“五学”方式提升移交党员、流动党员参学率，实现全街党员教育轮训全覆盖。严把党员发展政治关，按程序发展党员x名、转正党员x名。三是夯实薄弱环节。狠抓党费收缴和压力传导等党建薄弱环节整改，坚持难收党费支部委员上门收、社区书记亲自收、欠缴党费党员中最难收的由街道帮收、送达警示性催收通知书等措施破解少数党员党费难收问题。推动社区党委向街道党工委专题汇报管党治党履职情况x次，推动x个软弱涣散党组织整顿，结合x名党员因违规违纪被处理问题整改工作，推动各级党组织加强党员的教育提醒。
扎实做好城市棚改善后工作，有序推行生活垃圾分类，推进“河长制”“林长制”两个制度建设，带动街道、社区两级河长巡河x次，打好污染防治攻坚战，实现天蓝、水清、地绿、城美目标。二是党建引领经济社会再发展。坚持党建引领，围绕中心，服务大局，推动“十四五”发展实现良好开局。经济发展向好向稳，预测全年辖区居民人均可支配收入同比增长x%，限上商品零售总额同比增长x%，限上社会消费品零售总额同比增长x%。安全稳定到点到位，防范重大风险，扎实履行安全生产“党政同责、一岗双责”，全年未发生安全生产事故，街道群众安全感满意度达到x%。民生改善有力有效，抓实困难帮扶、创业就业、文化和养老服务，回应群众期盼全覆盖。三是党建引领中心工作再见效。坚持在重大风险考验中推进党的建设，动员全街党员干部勠力同心、冲锋在前，打赢打好“两委”换届、建党百年、疫情防控、疫苗接种等几场硬仗，街道集体和个人全年共获得市级表彰x个、区级表彰x个，进一步发挥和体现了全体街居干部能啃硬骨头、善打攻坚战的能力。
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当前，街道党建工作虽然取得一定成效，但离上级要求、群众期盼仍有一定差距。对于基层党建工作面临的新情况新问题，虽然在落实党建责任、流动党员管理等方面进行了积极探索，但深入研究和系统把握不够，创新意识不强，破解难题的力度还有欠缺。少数社区党组织还存在就党建抓党建的惯性思维，坚持党建引领，服务中心、推动发展的作用还不明显，基层队伍素质建设还不够好，推动解决群众利益述求的力度、成效不足。统筹推动各领域党建全面进步、全面过硬上用力不均，对社区党建和机关党建关注指导较多，对非公党建督导调研较少，非公企业党建与生产、管理融合不够，党组织作用发挥还有提升空间。面对全面从严治党新形势，对党员干部的教育措施跟进不足、管理力度不够，少数党员干部还存在服务意识不强、执行制度不严的问题。
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聚焦主责主业，层层压实责任，严格履行党建第一责任人职责，定期研究部署基层党建工作，把党建工作与业务工作同安排、同检查、同考核，坚持走访调研基层党建工作，及时解决难点堵点问题，加大考核问责力度，以更严的作风、更实的措施，推动管党治党全面从严、全域覆盖、全程落实。
指导全街x个党组织加强理想信念教育，引导全街党员干部牢记宗旨树牢在党思维，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展党史学习教育成果，建立常态化、长效化制度机制，坚持把学习宣传党的十九届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，全面武装全街广大党员干部头脑。
深化拓展特色党建模式，亮点打造x社区新阵地，抓实党支部标准化规范化建设，抓好党费收缴、党员发展、走访慰问等基础工作，创新党员“政治生日”“三会一课”，推行“跨界联合”主题党日做法，提升基层党建活力。规范选人用人工作，培养选拔优秀年轻干部，开展街居干部培训，激发人才队伍活力。
（四）建强“党建街居”，在发挥党建引领上力求新作为。深入推进党建引领基层治理，着力构建区域统筹、党群一体、多方联动、各领域融合的城市基层大党建格局，建强“党建街居”，促进城市建管提升品质、解决遗留问题优化环境、落实惠民举措改善民生等街道大事进一步落地见效，推动x街道经济社会全面发展。
健全党群服务圈。在x工作机制基础上，以开放式组织生活基地和河柴文化广场为中心，把“大党委”、在职党员、和乐之家等党群志愿者凝聚起来，形成以点带面的党群服务圈，力争把x社区打造成在全省乃至全国有一定知名度的基层服务型党组织。完善志愿服务体系。加强党组织引导作用，将“菜单式服务”“点亮微心愿”等载体融入“x驿站”中，形成系统的志愿服务体系，发挥示范社区带动作用，争取其他x个社区打造出叫得响的党建品牌。强化“两新”组织工作力度。创新工作载体，提升“两新”党员参与组织生活的积极性，切实发挥党建在企业发展中的引领作用，力争于x年再创x个三星级“两新”组织和x个五星级“两新”组织。
x年，在区委的正确领导下，x街道党工委深入开展党史学习教育，贯彻落实xxx全面强化年要求，深入推进“党建引领、‘三治’并进、服务进社区”工作，着力提升党风廉政建设水平，着力守好意识形态“主阵地”，基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力不断增强。
一、主要工作。
开设“以案说法”讲座x次，“模拟法庭”活动x次。依托“涧贤银行”，搭建党群共享平台，拥有储户x个，创建公益集市、x贤天使等品牌x个。
（二）狠抓正风肃纪。一是增强责任意识。召开党风廉政建设工作会议x余次，听取工作汇报x次，签订x余份《党风廉政建设目标责任书》。二是严守各项纪律。结合专项以案促改工作组织集体学习会议x次，专题研讨x次，讲廉政党课x次。三是加强廉政教育。梳理岗位廉政风险点x余个，制定风险防控措施x个，开展警示教育x余次。四是加大案件查处。x年，开展“走读式”谈话x次，处理违纪党员x名，设立谈话室，配备录音录像设备。五是强化自律意识。带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》，落实中央八项规定、省委省政府x条意见，与家庭成员“约法三章”，引导家属做好家庭“廉内助”，切实夯实“不想腐”的思想根基。
（三）优化意识形态。一是夯实意识形态责任制。不定期组织召开党工委会议，落实区委部署。x年开展意识形态培训及协调会议各x次。二是确保意识形态制度落实。制定街道《意识形态专题报告制度》《意识形态分析研判制度》，处置网络舆情x件，发表各类优秀网评x条。三是强化理论学习。以十九届五中全会精神为主线，组织学习x次，开展宣讲x余场，创建市级先进基层党校x所，新时代文明实践所x个。全年省级以上媒体发稿x篇，《x日报》《x晚报》共计发稿x篇，《x要闻》x篇、x广播电视台x次。四是强化意识形态隐患排查。关注意识形态领域活动及敏感信息，并按要求及时上报处置。
二、存在问题。
（一）党建基础不扎实。主题教育成效不均衡，抓非公企业党组织力度不够。“自治、法制、德治”结合不紧密，社区人才储备不足，引入社会组织仅x家，专业志愿者队伍x支，缺少专业的个人或组织。基层组织建设有短板，党员教育管理不严格，缺少活力和吸引力。
（二）党风廉政建设审查实效不高。街道层面不善于发现挖掘案源，工作缺少主动性，没有真正做到有案必查。日常开展的警示教育效果不明显，案后总结不深入，未能充分发挥震慑腐败、纠正错误等治本功能。
（三）意识形态工作高度不够。没有将意识形态工作摆上重要议事日程，存在“重业务轻思想工作”的倾向。个别党员领导干部对意识形态工作认识模糊、有局限，对做好意识形态工作的主动性、针对性不强。
究其原因，主要有以下几个方面：一是统筹兼顾不够。将党建工作纳入全盘考虑不够，统筹安排不足，导致在大项任务来临时存在轻党建的问题。会议安排较多，机制创新较少，在激发基层党建工作积极性上下功夫不够。二是抓党风廉政建设工作还不够规范，缺乏发现案件的手段，审查调查知识、业务能力还待进一步加强。三是思想意识存在偏差，意识形态工作的重要性认识不足，将其看作一项软任务。
三、下步工作打算。
（一）打牢组织保障。以十九届五中全会精神为指导，推进“党建引领、三治并进、服务进社区”工作。利用党群共享空间“涧贤银行”平台，提升基层党组织凝聚力。x年拟建立小区党支部x个，“邻里之家”x个，争创“五星支部”x个，“四星支部”x个。通过社区定向培养、街道统筹招聘，培养社区后备干部x-x人，选拔热心居民担任楼栋长，参与社区治理。孵化出一至两个社会组织，利用微创投大赛，选出x-x个项目培育落地，形成良性的自治模式。常态化开展x活动，将听民心解民忧落到实处。
（二）加强纪律审查。一是积极拓宽案源渠道，对群众举报和上级转办的案件及时排查、筛选、初核，并积极主动与各部门密切协作查找线索。二是坚持办案与教育相结合，加强案件通报，通过查处身边发生的典型案件，及时有针对性地对党员干部进行警示教育，做到“吹风洗脑”、警钟长鸣，持续强化基层干部廉政风险防范意识。
（三）转变思想观念。把加强基层党组织建设和加强意识形态工作紧密结合起来，不断增强广大党员干部做好宣传工作的意识，不断提高联系群众、服务群众、引导群众的本领，增强意识形态工作积极性、主动性和创造性。
（一）聚焦主业抓党建。一是认真履行第一责任。主持召开16次专题会议研究党建工作，每月3次深入支部开展调研指导，2次到联系点开展党课辅导；严格执行领导干部双重组织生活制度。二是坚持理论武装头脑。坚持带头学习，每月召开1次理论中心组学习，认真学习***新时代中国特色社会主义重要思想和党的十九大精神，进一步提高了班子准确判断发展形势、从容应对复杂局面、妥善处理突发事件的能力。三是强化党委核心作用。充分发挥街道党工委在决策中的核心作用，研究制定全年重点工作计划，为街道发展把方向、定大局；以党的建设为统领，将党建工作全面融入街道经济社会各个领域，制定下发党建工作文件46件。对2017年点评问题全面整改，抓实管党治党主体责任。
（二）突出重点抓党建。一是抓好队伍，夯实基础。组织中层以上干部、村支部书记150余人赴xx战役纪念馆、xx纪念馆接受党性教育；加强机关党建工作，将原机关支部划分成三个支部，选优配齐班子；以党务知识、产权制度改革等内容为重点，扎实开展新一届村“两委”成员培训；严格把好党员发展关，2018年共吸收入党积极分子79人，发展预备党员21人，转正党员18人，解决三年以上未发展党员村12个；募集资金70余万元，率先设立党员关爱基金，692名60岁以上老党员受益。二是示范引领，创先争优。出台《开展村级党组织“评星定级”工作的实施办法》，细化评分标准，对党的建设、美丽乡村等9个大项、150余个小项工作全部量化，评出五星级支部14个、四星级支部20个、三星级支部19个；七一隆重表彰先进村党支部18个、非公企业党支部2个，营造了干事创业、比学赶超的浓厚氛围。三是加大投入，夯实阵地。投资1460余万元，新建村级活动场所4处，对所有村级党员活动室全面提档升级，更新桌椅48套。
（三）服务发展抓党建。一是打造党建示范区。以组织振兴为统领，打造“一区一带”示范区，“南区”重点建设硬件标准高、整体条件好的党建综合示范区，“北带”则突出村庄特色、强化文化宣传，重点打造贯穿东西的“党建文化长街”，让基层党组织学有榜样、赶有目标，全面提升街道农村党建工作整体水平。二是壮大集体经济。发挥组织优势，协助市县第一书记，新修硬化路面5000余米，兴修水利设施3处，打造“扶贫车间”2个，扶持产业项目3个，新建村级经营性场所2处；全年转化薄弱村16个，空壳村全部消除，73.58%的村年经营性收入达到3万元以上。三是加强非公党建。选派非公企业党建指导员6名，新建非公企业党支部1个。
虽然在抓基层党建方面做了一些工作，但对照上级要求，仍然存在一些问题，主要表现在：
（一）履行党建责任不到位。平时把大部分精力都投入到抓经济社会发展上，对于基层党建工作注重安排部署，有时只是听听汇报、看看场面，关心的少、指导的少。总以xx发展上任务重为借口，忙的时候甚至把党建当“副业”，到村支部调研多，到学校、医院、企业等支部调研少；到党建工作先进村调研多，到党建工作薄弱村调研少；对有些落实“三会一课”“主题党日”等活动不到位的支部书记批评教育多，督办解决少，致使有些支部工作积极性不高、推动力度不大，影响了街道党建工作整体平衡。
（二）重点问题解决不到位。对当前党建工作面临的重点、难点问题，缺乏全面、深入思考，导致有些问题长期存在而没有得到有效解决，比如在管理形式上，xx“撤镇设街”已经四年，也有着融入主城区的客观需要，但在社区党建工作上还没有取得突破；还有的问题只解决了一部分，还没有完全解决，比如在阵地建设上，活动场所虽然进行了提档升级，“面子”上好看了，对于群众代办事项，仍存在村干部服务水平不高、服务场所功能不完善，“群众办事不出村”还处于起步阶段；还有的问题在处理时缺乏新思考、新办法，导致创新性做法较少，工作亮点和特色不突出。比如在品牌建设上，对于xx村党建示范点打造，还仅停留于墙体宣传的层面，没有对“xx精神”进行全方位的深入挖掘，与党性教育基地、廉政教育基地的标准还存在差距。
（三）薄弱环节关注不到位。平时注重日常工作落实，对于涉及党建工作的薄弱环节和深层次矛盾问题，重视程度不够，在有的环节上失之于宽、失之于软。比如对于活动落实要求不严，有的村在开展党员划片定岗联户等活动上，宣传发动不到位，党员参与积极性不高，示范引领作用发挥不突出；再如，对农村后备干部队伍建设重视不够，虽然在换届后，村干部年龄、学历结构得到了优化，但农村年轻后备干部队伍的培养还没有作为推进人才振兴的重要一环来抓。
深刻反思这些问题，从自身找原因，主要有几个方面：一是主要精力投入不足。没有把抓党建工作放到与经济社会发展等业务工作同等层面来抓，片面地认为当务之急，要集中精力把经济发展搞上去，存在“一手硬、一手软”的问题，其根源是没有正确处理好“显绩”与“潜绩”的关系，履行党建“一把手”责任认识不够。二是创新创优意识不强。在深刻理解和把握新形势下党建工作的新要求、新变化上还有所欠缺，理论联系实际的能力弱，创新开展党建工作缺乏“内功”，致使党建创新创优不够、特色品牌不多。三是抓深抓细抓常不够。对党建工作宏观把握多，微观指导少，对如何推动具体工作缺乏深入思考；有时满足于会上讲一讲，对党建工作细节关注不够；有时过分依靠分管同志抓党建，没有落实好抓在日常、严在平常、做到经常。
（一）抓主业、扛主责，种好基层党建“责任田”。一是坚持每月研究一次党建工作，每半年召开一次党建工作现场推进会、分析一次影响党建工作深入推进的重大问题，每年进行一次党建目标考核、牵头**2—3个党建难题。二是扎实开展“书记项目”建设，亲自谋划，亲抓部署，在继续深化完善《xx街道党员干部“四位一体”积分管理考核办法》的基础上，创新思路，加强对农村无职党员的考核力度，打造“书记项目”升级版。三是充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，突出“牵头”和“抓总”，制定好2019年总体工作计划，推动基层党建工作与经济社会发展深度融合，确保各项决策落地生根、开花结果。四是明确街道班子成员在各自分管领域抓党建工作的目标责任，层层传导压力，切实把“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识传递到各级党组织的“最末梢”，以责任落实推动党建工作全面发展、全面进步。
（二）抓基层、强基础，建设组织振兴“强堡垒”。一是强化村级党组织领导核心作用，完善村级代办服务事项清单，加强组织活动场所标准化建设，在有条件的村打造村级党群服务中心；在党组织的领导下，充分发挥群众性自治组织作用，推广“枫桥经验”，力行法治、自治、德治相结合，推动乡村“治理有效”；二是优化社区党建工作新路径，结合“村改居”工作，建立由原村党支部、物业、社会单位共同组成的联合党组织，形成党建工作的多方合力，共同促进社区建设、管理、服务；三是深化党建示范区建设，围绕大蒜产业、美丽乡村、红色资源等优势，以xx、xx、xx、xx、xx等5个村为重点，坚持以点带面，创建富有特色、辐射带动性强的示范区，推动基层党建工作全面进步、全面过硬；四是细化村集体经济发展措施，在巩固现有成果基础上，逐村研究确定发展目标、路径，挂图作战、销号管理，力争在2020年底，实现所有村集体经济收入不低于3万元；五是强化“两新”组织等领域党建工作，力争实现街道13家规模以上企业党组织全覆盖，同时在中小企业党建工作上做文章，继续扩大党的基层组织覆盖面。
（三）抓队伍、强素质，打造乡村振兴“先锋队”。一是严格执行“三会一课”“主题党日”等制度，推动基层党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；二是通过党员冬训、送课下乡等方式，加强党务知识、村集体经济发展等专题培训，提升村党支部书记推动乡村振兴的素质和能力；三是深度挖掘新时代“xx精神”，完善“xx式好干部”评选办法，探索建立为村集体经济发展作出突出贡献的干部奖励考评机制，调动村“两委”参与乡村振兴的积极性；四是加强党员队伍建设，持续开展党员亮化记分管理；结合“村村都有好青年”选树工作，建立回乡高校毕业生、外出务工回乡青年、复员退伍军人和致富能手等优秀人才储备库，推优入党，择优作为村级党组织后备干部培养；五是继续推行“一名党员一面旗”暨党员包片联户设岗定责活动，围绕中心工作，开展形式多样的党员服务群众活动，表现突出的党员授予“优秀共产党员”称号，并予以适当嘉奖，进一步激发无职党员参与村级事务的积极性和主动性。
今年以来，在区委、区政府的正确领导下，我和班子成员精心谋划，有力地推动了xxxx街道各项工作的开展。现将今年的工作情况汇报如下：
一、履职工作特色和亮点。
一是提高思想认识，树立以党建促全局的工作思路。今年以来，我带领街道党工委围绕党的群众路线教育实践活动，立足实际，通过专题研究，确定了“11124”工作思路，即：“一个深化带全面”(深入开展党的群众路线教育实践活动)、“一个共建凸亮点”(深化打造双拥共建品牌)、“一个突破抓难点”(集中解决群众反映突出的热点难点问题)、“两个改善抓基础”(改善街道办公环境;改善与简化办事流程)、“四个提升定目标”(基层党组织建设水平不断提升;机关工作作风得到提升;反腐倡廉党风廉政建设进一步加强和提升;街道党建工作标准不断提升)。街道党工委着力在创新载体、突出特色方面下功夫，大力开展以“映心红、服务蓝、生态绿、阳光金、廉洁白”为内容的“五色主题”党建活动，引领街道各项事业科学发展上水平。
二是狠抓工作落实，加强基层组织建设。街道全面加强基层服务型党组织建设，形成了“足迹遍及社区每一寸土地”的工作模式，先后解决了居民群众反映的54个问题，尤其是协调解决了中铁二十一局电务电化公司住宅楼前围墙倒塌、护坡塌陷问题、老狼沟违法建设问题、南山路沿线下水不畅问题等关系居民群众切身利益的问题。同时街道党工委以“四个一”为抓手做好在职党员进社区工作，共有311名在职党员到我街道各社区报道，开展活动89次。
三是重视教育管理，加强党员队伍建设。在发展党员方面，我严把党员的“入口关”，确保发展党员的质量，xxxx年街道共培养吸纳预备党员3名，预备党员转正4名，培养入党积极分子2名。在“三会一课”方面，我严格落实制度，创新活动载体，开展了在职党员“点亮微心愿争做圆梦人”等活动，拓宽了党员发挥作用的渠道，增强了街道党员干部的凝聚力。在干部队伍建设方面，今年街道党工委选拔德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀人才向组织进行了推荐，为街道班子增加了两名年轻的领导干部，增强队伍活力。同时本着人岗相宜的原则，选拔了4名办公室主任，让干部在合适的岗位上发挥更大的作用。在民主评议党员、处置不合格党员工作方面，街道党工委下设的3个社区党总支和10个社区党支部，在召开组织生活会后，均开展了民主评议党员工作，并在评议后组织了专题“回头看”工作。社区共有党员487人，因故不能参加评议的党员70人，实际参加评议党员417人，民主评议为“好”的党员395人，民主评议为“一般”的党员22人，没有民主评议为“差”的党员。
四是不断夯实基础，强化基础保障建设。我街道落实基层党组织各项专项经费，加强阵地建设，按照“三有一化”的标准，大力改善街道社区办公环境，夯实党建工作基础。今年街道和红东路社区迁入新建的综合办公楼，红三村社区、红山根社区迁入新址，均建成“一站式”服务政务居务大厅。同时街道依托新办公楼打造“百姓之家”，进而实现居民娱乐、文化活动等功能的全覆盖，切实做好服务工作。街道积极打造社会化管理服务平台，建成后将集中承担三维数字、城市管理、综合治理等多项工作，进一步提升工作效能。为巩固教育实践活动的成果，打牢工作基础，我带领街道党工委对现行的规章制度进行认真梳理，切实做好废、改、立工作，经认真梳理，修订完善制度6项，新建制度3项。
二、存在的主要问题及原因。
尽管我们的工作取得了一些成绩，但与区委、区政府的要求相比，与兄弟街道的成功经验相比，还存在一定差距和不足：
一是部分基层党组织存在活动场所发挥功能不好，服务群众意识不够强等问题。产生问题的原因是随着社会的发展，个别基层党组织自身服务意识不强，服务本领不高，解决复杂矛盾的方式单一，与群众生产、生活、文化上的诸多服务需求不相适应，开展活动的效果不够明显，没有发挥好基层党组织宣传群众、教育群众，为民办事、凝聚人心的能力。
二是非公企业党组织发挥作用不够。目前我街道共有非公企业党组织2家，存在着在生产经营上投入精力多，抓党的建设投入精力少，开展活动被动的问题，这些问题反映出我作为街道党工委书记对非公企业党组织需要加强指导。这一方面是由于企业生产任务重、人员长期出差等客观原因导致的，一方面也体现出企业追求经济效益，对于党建工作认识不够，缺乏主动谋划党建工作意识的主观原因。
三是在职党员参与活动的积极性还不够。在职党员进社区活动以来，大部分党员都能积极参与到活动中，但随着时间推移，个别党员参加活动的积极性有所下降，不能按时参加活动。这一方面是由于个别党员在思想上不够重视，一方面是由于社区组织活动的形式较为单一，缺乏吸引力。
四是个别党员干部思想认识还需进一步深化，推动科学发展、驾驭复杂局面的能力有待进一步增强。这一方面是因为个别党员学习上较为被动，提升自身能力的主观能动性不强，一方面是基层党组织组织学习的手段较为单一，导致个别党员学习积极性不足。
认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，主要责任在于我这个第一责任人。一是对基层党建工作的指导还不够，将时间和精力用在街道党建工作和事务性工作上较多，对基层党建工作的精力投入较少，没有做好统筹兼顾、上下联动。二是对非公企业党建工作不够深入细致，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入，需要进一步进行督促指导，强化基层组织建设。三是对基层党组织开展活动的创新谋划意识不够，总是依靠已有的模式开展活动，缺乏创新谋划精神。四是对基层党建工作尤其是学习教育方面的督导不够严格，基层工作负担较重，个别基层党员干部忙于事务性工作，对学习教育有所放松，对这些问题督导不到位，失之于宽、失之于软。
三、下一步工作思路和主要措施。
针对以上问题，下一步我将着重在以下几方面做好基层党建工作，切实履行好“第一责任人”的职责：
一是认真履职，落实“第一责任人”职责。落实党委主体责任，坚持书记抓、抓书记，进一步提升基层党组织服务能力。通过组织学习牢固树立基层党组织负责人全心全意为人民服务的宗旨意识，增强服务水平，继续深化拓展“民情流水线工程”，不断开拓为民服务渠道。
二是多措并举，加强非公企业党建工作。街道严格落实《街道领导联系企业制度》，书记带头挂点联系一个非公企业，不定期开展走访了解企业党建和经营需求，做好指导、协调、服务工作，通过交流增进共识。同时邀请非公企业党组织负责人开展专题党课培训的方式强化教育培训，着力提升非公企业抓党建的理论认同和行动自觉，发挥党组织战斗堡垒作用。
三是加大创新，开展在职党员进社区活动。一方面对前来报到的在职党员集中组织学习，进一步增强在职党员的宗旨意识，把社区作为转变作风、服务群众的重要平台;另一方面各社区党组织进一步丰富活动载体，定期检查活动效果，进一步激发在职党员服务社区的热情。
四是加强督导，进一步深化党员思想认识。一是在全街实行“3+2”的学习模式做好学习教育工作：即用“集中学”、“错时学”、“自己学”三种方式保证学习时间，用“带头学”、“互动学”两种方式确保学习效果。二是落实学习制度与督导制度，街道监察室定期不定期对基层党组织学习教育与各项工作进行督导，不断提升基层党员干部的政治思想素质和工作水平。
党员述职报告|党建述职报告|党支部书记述职报告|党委书记述职报告。
党员述职报告|党建述职报告|党支部书记述职报告|党委书记述职报告。
今年以来，xx街道立足“平、亮、绿、净、美、齐”六大标准，突出“驻地、农村、企业、窗口单位”四大阵地，强化领导、落实网格、突出重点、加大投入、跟上监督，推动了城市管理和环卫一体化水平不断提高，巩固了创城“后时代”成果。
一是营造氛围。加大城市提升宣传，增强群众环卫意识，营造起浓厚的城市提升氛围。在广大党员中广泛开展“清死角、大扫除、见新颜、建设美丽乡村”主题党日活动，从党员抓起，从干部做起，带动广大群众广泛参与，掀起环境治理高潮。
二是加大投入。先后投入1000多万元，实施西大门提升，完成崮五路路沿石和广场ld屏安装;改善环卫条件，提高人员待遇。全力打造城管示范街、城市提升样板路，拆违拆临24万平方米，清理各类垃圾、三大堆7800多吨，清除垃圾死角286处，完成绿化提升12处，张贴门前三包标识牌312个，新换破损垃圾桶560个，新增硬化箱底120个。新建迁移改造集贸市场3处，环境面貌焕然一新。
三是加强管理。加强网格管理，落实网格责任，对环卫区域定人、定岗、定责、定期检查，形成了责任区域更加细化、职责更加具体、处理问题更加有效的工作机制，有力地推动了环境治理的高质量、高标准、高水平。在全区二、三季度城乡环卫一体化考核中取得了一二名的好成绩，在市区多次检查暗访过程中都得到好评。
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2020年，x街道在高新区党工委、管委会坚强领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指导，深入学习贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，统筹推进疫情防控和经济社会发展，担当作为、狠抓落实，各项工作取得长足进步，先后荣获“国家卫生乡镇”“全省优秀基层党组织”“全省抗击新冠肺炎疫情先进集体”“全省抗击疫情优秀志愿服务组织”“全市创建全国文明城市先进集体”等荣誉称号。
一、坚持以党建为统领，全面筑牢基层基础。
（一）提高政治站位。坚持以理论上的清醒保证政治上的坚定，严格落实党工委理论学习中心组制度，真正学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深化法治建设，系统学习习近平法治思想和《民法典》等法律法规，提高依法履职、依法行政、依法决策的能力和水平。把讲政治摆在一切工作的首要位置并贯穿始终，不折不扣落实党中央和各级党委决策部署。
（二）巩固领导核心。认真落实民主集中制，先后召开党工委会议×次，严格按照议事规则议事，“三重一大”事项全部上会。强化班子成员包保社区、联系村（居）、指导企业的责任，扎实开展十九届五中全会宣讲等活动，推动党的创新理论扎根基层、深入人心。坚持党管意识形态，召开联席会议×次、党工委会议专题研究×次，扎实开展教辅机构和研究游机构教学内容排查整治专项行动，严格做好宗教管理、舆情管控、保密等工作，在各级各类媒体发表新闻报道×余条，壮大主流舆论，牢牢把握领导权和话语权。
优选×名党员建立支部书记后备人才库。村居回引在外人才×名，企业新签约高校毕业生×人。精心实施“两新”组织“百千万”提升工程，永胜大厦、京投置业等×家党组织纳入市、区培养对象。
（四）做亮党建品牌。大力推广“红色物业”，叫响阳光盛景园“×+×”、祥和花园“×”工作法，顺利迎接民政部调研和多地区观摩。依托永胜大厦建成全区首家楼宇党建工作站，高新村镇银行、金色兰庭幼儿园成功入选全市“双强六好”党建示范点。
二、坚持以人民为中心，全力争取群众满意。
（一）疫情防控有序有力。成立领导小组和指挥部，下设×个工作组，梳理×条工作线，组建×个临时党支部、×支党员突击队、×个党员先锋岗，党员带头，全体干部职工始终坚守一线。印制发放各类宣传材料×余万份，悬挂横幅×余条，设置移动音箱×处，安排巡回宣传车×辆，深入动员各界群众。充分发挥网格化体系优势，×个居民小区设置×处卡口，严格落实出入管控措施，夯实社区防控面。先后针对武汉、湖北、省外市外、境外等来济人员开展多轮摸排寻访，累计摸排重点人员×人，不漏一户一人，严格按要求开展随访，落实居家隔离、集中隔离或健康监测。积极稳妥处置确诊病例和密切接触者，扎实做好任城监狱宿舍舜泰园小区全封闭管理，坚决防止疫情传播扩散，切实维护人民群众身体健康和生命安全。
（二）政务服务高质高效。街道大厅设立×个综合服务窗口，涵盖社会事务、人力资源和社会保障、市场监管、城市管理、交通运输、代开发票×大门类，目前共可办理×项业务。积极推进政务服务体系向村（社区）延伸，×个村（居）全部设立便民服务站，共安排×名代办员，可帮办代办政务服务事项×项。按照“应上尽上”的原则，服务事项要素全部录入山东省政务服务事项管理系统，线上线下一体化服务，推进实体政务大厅与网上服务平台融合发展，让群众少跑腿甚至不跑腿。
（二）民生实事圆满完成。按期完成西闸小区、金色兰庭香堤小区×所公办幼儿园建设任务，×所配套幼儿园完成转普惠工作，优化升级学前教育资源。新增标准班额班级×个，化解“大班额”班级×个，实现全清零。家庭医生签约×人、签约率×%，其中一般人群签约×人、签约率×%，重点人群签约×人、签约率×%，计划生育特殊家庭签约×人、签约率为×%，各项签约率均超过年度目标。按期足额发放城乡低保金、老年人补助、残疾人补贴等津贴补贴，疫情期间全面摸排孤寡老人、生活困难人员，落实生活保障和困难救助，兜紧兜牢民生底线。
（三）民生难事快速化解。深入开展民意“×”来听，积极对接×个市直机关×支“民情书记”工作队，开展座谈会、包水饺、文艺汇演等各类活动×次，走访入户×户，收集民意诉求×条，化解率×%，群众满意率×%。抓好市长热线、网络问政办理答复工作，规范办理流程，全年共办结×件，非保密件全部回访。扎实开展群众满意度提升行动，全面入户走访，发放调查问卷×万余份、宣传单页×万份、宣传布袋×万份，认真记录民生诉求，着力改进居住环境、文体生活、社会治安、看病就医、义务教育、医疗保险等工作，群众满意度显著提升。
三、坚持以发展为主题，全面提高发展质量。
固定资产投资×亿元；
营业总收入×亿元，增长×；
利润×亿元，增长×%。申报获批“四上”企业×家，申报待批“四上”企业×家，总计×家，其中房地产建筑业×家、批发零售业×家、服务业×家、工业×家。
（二）乡村振兴成果丰硕。支持、引导各村（居）融入科技金融创新园发展大局，盘活用好集体资产，东闸商贸城成功引进银座超市，金色兰庭香堤×平方米商务楼顺利交付江庄村，总建筑面积×平方米的王庄商务楼按期建成并代表×街道参加了全区新旧动能转化现场观摩，观摩成绩相比往年进步明显。
（三）安全生产形势平稳。调整强化街道安委会，下设×个专业委员会，分行业领域明确职责分工和工作重点。聚焦压实企业主体责任，做到“三个结合”，即把应急管理办、社会事务办、规划建设办、园区管委会、派出所等各部门单位单独巡查与联合巡查结合起来，把专项检查与全面检查结合起来，把常态化整治与集中攻坚结合起来，必要时邀请专家参与，先后开展了复工复产专项检查、瓶装液化气专项整治、安全生产专项整治三年行动、烟花爆竹专项整治等一系列行动，对工贸企业、建筑工地、人员密集场所等各行业、领域、部位实现了多轮全覆盖，不留死角和盲区，发现问题实行销号管理，确保问题真整改、不反弹。
（四）生态环保持续向好。坚持“绿水青山就是金山银山”的理念，将全街道划分为×个环保网格，以火炬城国控点及其周边区域为重点，不间断开展日查夜查，综合整治气、尘、烟、煤等各类问题。重污染应急响应启动时，对×家响应企业、建筑工地加强巡查，纳入区智慧环保平台，监管各企业严格执行“一厂一策”应急响应措施。在×年×月份全市×个镇街环境空气质量排名中，街道取得了综合指数第×、综合指数同比改善率第×的优异成绩。
四、坚持以文明为窗口，全面提升城市品质。
（一）打赢创城收官之战。坚定创则必成的信心决心，先后召开党工委会、专题会、现场会研究部署创城工作×余次，街道、社区、村（居）各级各类人员全面统一思想行动，全部投入一线包保。坚持天天巡查、周周调度、月月攻坚，紧紧围绕基础设施、环境卫生、市容秩序、宣传氛围等方面，把握要点、突出重点、明确节点，对照测评标准逐一拔点，对国评点及周边重点测评区域进行重新规划和改造升级，常态长效保持，在历次市模拟测评中均取得了优异成绩，在省级、国家级测评中未出现任何问题。
（二）改进城市建设水平。完成英萃路罩油工程、新元路和机电一路人行道改造工程、雨水管网清理清掏工程、道路与沿街单位衔接口修缮工程等市政道路工程，累计改造提升×平方米。完成竹桂园小区、长虹小区、舜泰园北区、东闸小区、西闸小区×处老旧小区节能改造。完成长虹路等道路、黄庄体育公园的裸土、缺株断垄区域补植补栽工作。对完成清洁取暖改造的×户家庭进行安全隐患全面排查，确保居民安全、温暖过冬。
（三）丰富社区文化生活。用足用好综合文化服务中心、新时代文明实践站、儒学讲堂三大平台，广泛开展电影下乡、戏曲下乡、宣传宣讲、惠民演出、新时代文明实践等活动，着力满足不同层次、不同爱好群体的公共文化需求。积极挖掘、培树民间文体组织，确定“一村一品”创建项目×个，涵盖武术舞蹈、戏剧歌曲、书法绘画、乐器演奏等各个方面。组织开展广场舞大赛、居民运动会等全民活动各一场，推动文化体育事业全民参与、全民受益。
五、坚持以稳定为基石，全面改进社会治理。
（一）健全“和为贵”服务体系。街道建成服务中心，×大社区均建成服务室。服务中心划分接待大厅和联合接访区、综合调解区、涉法涉诉区（法官联络室）、纪检监察区等×个功能区，实行重点部门集中常驻、一般部门轮流入住、涉事部门随叫随到的工作机制，制定窗口服务、智慧治理、内部管理等×篇共×项工作制度，完善受理、接谈、办理、调解等工作流程，实现“一窗受理、一网流转、一站解决”，打造科学、高效的社会治理服务体系。建成以来，妥善解决了西闸卫生室医疗纠纷等多起突发矛盾。
（二）深化“×+×+z+n”网格化体系。第一个“×”为网格长，每个社区×名；
第二个“×”为专兼职网格员，每个基础网格一名；
“z”为专业网格员，由执法大队、市场监管所、派出所等部门网格的专业人员担任；
“n”为网格辅助力量，包括物业公司员工、社会志愿者等等，形成“基础力量一员一格、专业力量一员多格、辅助力量多员一格”的格局。总结提炼“加减乘除幂”工作法，在《中国社区报》发表并被民政部官网、“学习强国”平台推广。
（三）全面做好信访维稳工作。接待群众来访近千人次，网络信访×件，受理率、按期办结率、参评率均为×%。系统梳理、研判各类信访案件，形成重点人员台账，明确包保责任人和化解稳控措施，省、市交办积案全部清零，重复信访集中治理、信访积案化解等专项工作均按要求完成。全国两会等重大活动期间成立安保维稳领导小组和指挥部，抽调人员集中办公，严格实行×小时领导带班值班制度，全年未发生到省进京非访集体访事件。
六、坚持以廉洁为底线，全面深化从严治党。
（一）强化责任落实。梳理制订全面从严治党“三张清单”，党工委书记带头落实管党治党第一责任人职责，全面压实党政班子成员一岗双责和基层党组织主体责任，街道、社区、村（居）三级干部职工全部建立廉政档案。党工委专题研究党风廉政建设工作×次，开展“廉情十分钟”讲评×次、集中警示教育×次、廉政谈话×人次，加强廉政预防，筑牢拒腐防变思想堤坝。
（二）严明作风纪律。树牢选人用人和干事创业正确导向，在绩效考核与干部选拔中向敢担当、肯加班、有能力的干部倾斜，年内累计提拔重用×人次，优化干部结构，营造干事创业浓厚氛围。开展“红顶中介”“形象工程”专项整治，力戒官僚主义形式主义。加大执纪问责力度，因违规违纪，开除党籍×人，党内除名×人，党内警告×人，通报批评党支部×个、党员×人次，始终保持高压震慑。
（三）做好巡察整改。做好市委巡察整改公开，自觉接受党内外监督。全力支持配合区党工委村级巡察，第一轮巡察苏东村反馈的×条问题整改完成×条，第三轮巡察×个村反馈的×条问题目前整改完成×条，制订和修订规章制度×个，巩固保持巡察成果。
进一步强化责任担当，切实当好辖区×万居民群众的领路人和守护者；
进一步增强系统观念，坚定不移推进“一核统领、双擎驱动、三化融合、四线约束”的“×”工作体系，开好“十四五”规划的局，起好高质量发展的步，奋进新时代，谱写新篇章！
今年13家规模以上企业工业增加值完成4亿元，增长30%;工业主营业务收入完成11亿元，增长45%，企业效益和质量不断提高。
一是企业创新能力不断提升。国辰云智能控制中心3月份投入使用，成立校企研发中心、大学生实训基地、校企实践教学基地，荣获山东省“诚信建设”示范单位;董事长马立新荣获2020年度“影响济南”年度创新人物。北辰、国舜、华昱等企业与科研院所合作，创新能力也在不断增强。
二是企业厂区规模不断扩大。华昱太阳能熔盐换热器、鲁润重工智能制造两个项目，新建生产车间1.8万平方米，将于年底投产，新增产值3.5亿元、利税5000万元。
三是工业园区不断壮大。依托五峰工业园，以新旧动能转换为主导，以环保产业和装备制造业为主体，集中落户以润特、圣洋为代表的新型环保企业，园区规模不断扩大，成为五峰工业经济发展的新引擎。
以“作风建设年活动”为抓手，深入开展机关党建“六个一”工程，定制度、严管理、强落实、真问责，不仅提升了机关工作效能，夯实了基层党建基础，推进了全面从严治党，推动了各项工作高质、高标、高效完成。一是完善干部考核办法。制定实施机关干部“一线三台”绩效考核和村级干部“千分制”考核制度，以量化“积分制”考核为主线，利用中心工作比武台、干部风采展示台、谈经论道大讲台三个载体，对街道中心工作、重点项目进行比拼竞争、推选评树、宣讲交流，达到了激励干劲、推动工作、共同进步的效果，推动了各项工作高标、高质、高效开展，为实现五峰“两年发力”目标奠定了坚实的基础和保障。二是加强干部教育管理。深入学习贯彻党的十九大精神，认真落实从严治党主体、监督和“一岗双责”责任。积极开展“两学一做”学习教育常态化、制度化，坚持“三会一课”，从严落实领导干部双重组织生活，举办培训班2次，组织外出学习8次，接受政德教育和红色教育1次，集中讲党课18次，激发了各级干部干事创业的热情和共谋发展的动力。三是加强领导责任落实。围绕街道“两年发力”目标，实行领导干部包管理区、落后村转化、重点项目、骨干企业、考核指标、重点活动、重点信访案件为内容的“七包”责任制。通过一周一调度、一月一通报、一季一总结，街道重点工作、重点项目加快推进，做到了“件件有着落、事事有回音”。四是严肃问责问效。全面加强党的领导和党的建设，增强各级干部政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，把纪律挺在前面，从严落实中央八项规定和省市区管理办法，认真落实党风廉政建设责任，实现干部清正、政府廉洁、政治清明。今年处置线索47起，立案25起，结案25起，其中开除党籍2人，留党察看2人，党内严重警告4人，党内警告17人，诫勉谈话15人，通报党员干部3人，通报党支部7个，约谈党员干部18人，以问责倒逼工作落实，提高了工作效能。
虽然各项工作取得了一定成绩，但在工作推进过程中，也发现一些不足和问题。一是规划引领还不到位。整个街道全域缺乏城市总体规划、发展战略规划和产业布局规划，导致老项目无法完备手续，新项目引得来、落不下，好项目不敢上、难扩大，亟须破解无规可依的困境。二是经济结构还不够优化。产业层次不高、产品单一、新增长点不多等问题没得到根本性解决，农业发展距离现代化、规模化还有距离，保持经济较快发展的压力依然较大。三是干部作风还不够强。个别干部思想固化、观念陈旧，开拓创新意识还不够，在包项目、抓企业、推工作上，缺乏“钉钉子”精神，存在工作质量不高、标准不够、亮点不多、畏难发愁、虎头蛇尾现象。
在今后工作中，xx街道将在区委、区政府的坚强领导下，进一步解放思想，改革创新，乘势而上，奋发有为，拼搏进取，真正实现五峰面貌大变化、经济大发展、实力大跨越，为加快建设现代化山水魅力新区贡献五峰力量。
一是信访维稳不断加强。大力开展领导干部轮流接访、定期下访、重点约访、带案走访活动，圆满完成了全国两会、上合组织青岛峰会安保维稳以及遗留问题化解等工作任务，为地方经济发展创造了良好的环境。
二是民生保障不断加强。重启东菜园新村建设，已于10月初开工建设，明年初完成安置房主体建设。新完成旱厕改造2011户，整改706户，危房改造68户;完成18个村、12.6公里的农路网化工程;五马路部分路段拓宽改造正在积极落实;2个农村幸福院、4个农村社区服务中心全面完成;社会保险扩面征缴、农村劳动力转移就业、低保救助等惠民实事有序推进。
三是扫黑除恶深入开展。全党动员，全民发动，深入宣传扫黑除恶工作，积极发动群众参与举报涉黑涉恶线索，形成“扫黑除恶”高压态势。坚持每周召开工作例会制度，走访入户9000多家，发放扫黑宣传3万余份，群众知晓率100%。对举报线索高度重视，成立专案工作组，深入村中进行核实调查，相关问题已处置上报。
四是安全生产稳中向好。认真落实“党政同责”“一岗双责”安全生产责任制，认真落实“网格化管理”，开展好宣传月活动，加大企业标准化建设和各类安全隐患排查整治力度，确保了安全生产零事故。
一是项目建设如火如荼。正在推进的项目有11个，总投资10亿元，完成投资5亿元。其中，投资7000万元的圣洋环保项目已修建围墙，正在完善规划和建设手续;投资903万元的市级财政一事一议项目全面开工建设;投资950万元的美丽乡村精品示范线路项目进入招投标程序;投资1400万元的高标准农田道路硬化工程正在规划设计。
二是招商引资加快推进。全年共10个项目，新签约项目2个，分别是投资1.4亿元的上海呆住精品民宿和投资60亿元的华苹集团济南星际方舟奇幻旅游度假区项目。开工建设的项目2个：投资1.02亿元的金御坊食品加工项目，9月份开工，将于12月份投产，涵盖现代化生产车间、消费者体验观光走廊、全自动生产线，投产后年生产花生油2万吨，产值将达到3.1亿元;投资1.6亿元的济南润特制冷项目，一期占地25亩，建设6000平米生产车间、3000平米仓库、1000平米办公研发及配套设施1万平方米，购置相关设备100台套，将于近期开工建设。正在推进的项目2个：中铁置业xx全域开发、山东水发田园综合体项目;洽谈的项目4个：重庆兴茂xx开发、祥源控股xx开发、省土地集团诗词文化小镇、重庆兴茂旅游度假区项目，呈现出好的招商形势。
本人年8月调入街道团工委工作，任职街道专职团干。一直以来工作过程中自觉遵循：遵章守纪、规范服务、热情高效、团结诚信、无私奉献五项准则，充分发挥积极性，兢兢业业，任劳任怨，并能开拓进取勇于创新。努力做好团建和义工工作，今年主要做法如下：
今年会城团工委围绕团中央提出的“两个全面覆盖”的要求，加强团建工作，建阵地、强队伍、精活动：一是以非公企业团建为重点组建团支部，经过上半年到企业走访和调查摸底，先后促成新胜日用工业品厂、恒隆塑料制品厂、七堡食品城建立团支部，还有托幼中心、百佳摄影、原野美发、清华书城、龙之会、冈州监理等9个非公和“两新”组织团支部亦已完成筹备工作，将于近期组建。二是以社区青年中心建设推动青年阵地建设，社区、社区、城东社区、北门社区等4个社区青年中心投入使用，在上级的支持下，今年15个社区的义工服务站的经费亦得以保障；12月份组织15个社区义工站负责人到义工联汇报义工站建设情况，得到上级领导的好评。三是积极组织和参与各类培训班，提高自身和基层团干素质，今年对学校的少先队大队辅导员进行换届聘任，同时组织义工骨干进行义工理念和后台操作培训，强化团干部队伍，创新中学团委等团组织完成换届选举，一批优秀的青年进入团的.工作岗位。另外11月份参加市基层团干培训班，增长了见识，提高团管理的理论知识。
今年团委继续以活跃青年氛围为宗旨着力打造特色品牌活动，今年的活动主要以文艺类为主，在4月至5月期间，团工委与中心小学合作举办“传承希望，放飞梦想”中小学生文艺汇演和会城街道青少年读书月。
通过中小学生文艺汇演，丰富中小学生的课余生活，提高青年教师组织文艺活动的能力，5月27、28日，进行小学声乐类、小学语言艺术类、中学语言艺术类、中学声乐类四个专场70多个节目的比赛。精彩的表演得到市民的好评。
在团员青年和中小学生的积极参与下，五四期间组织举办青少年读书月活动，各团支部也纷纷举办“青少年与读书”主题团日活动；“我最喜欢的一本书”读后感征文比赛共收到作品450多份，由评委老师分小学、初中、高中、公开四组评出86篇获奖作品；“捐赠好书，共献爱心”捐书活动，共收到捐书5000多册，为社区、农村书屋筹得一大批的书籍；“齐读书，为进步；齐买书，为公益”书籍义卖活动，为聋人协会一名患红斑狼疹的聋人筹得15000多元的捐款。
组织辖下各基层团组织也开展形式多样的团日活动和交流活动，使团员青年欢度青年的节日，增长见识，例如维达公司团支部开展“五四”足球赛，东区幼儿园开展“六一”儿歌比赛等等。
在做义工过程中，除了有一颗“热心”之外还需具备多方面的知识，遇到很多问题，需要自己提升的知识层面，如：如何与孤寡老人、单亲人士、孤儿等各方面的人沟通；大型活动如何去筹划、组织人员分工协作、活动过程中遇筹划外事件处理、活动完成分享等。每次义工联举办各项活动都参加，如：今年3月举办万名义工走进城西社区志愿服务活动，助残日义工服务活动、环保登山活动、麻风村探访活动、关爱长者活动、11月举办的义工理念培训等。通过参加义工活动和培训班，基本掌握了一些基本知识。平时还不断阅读有关心理学、沟通方面的书籍，使自己多掌握沟通的技巧。
在上级部门的支持下，今年“信息直通车”的工作力度进一步加大，会城街道现所有的村和社区都已建起信息直通车服务站，设有信息员，电脑和数码相机等设备具备，28条村建起了信息发布栏，长期进行更新，还组织信息员参与市、区两级的信息直通车工作会议和各类培训和知识竞赛，多名信息员受到市、区级的表彰。为进一步提高信息员的操作水平，今年还组织信息员参与者召开两次信息员会议，明确工作要求，落实目标任务。截止12月，44名信息员共发布信息4289条，下载信息4343条，公布信息3987条。另一方面积极和其他单位交流，7月份组织大学学生到群胜村调研信息直通车工作情况，让学生了解农村经济发展状况。
今年的工作，我虽然做出了一定的成绩，但离上级团委和街道党工委、街道办的要求还有距离。我将加倍努力，围绕党、团的中心工作，争取各方的重视支持，把握机遇，党建带团建、创新创实效地开展工作，努力把会城团工委打造成为党放心、青年拥护、社会关注、充满生机和活力的群众团体。