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专利工作总结及计划(汇总16篇)

作者:雨中梧

月工作总结是对过去一个月的工作进行回顾和总结的一种方式,它可以帮助我们发现工作中的优点和不足,进而提升工作效率。小编整理了一些实用的月工作总结范文,希望能为大家的写作提供一些参考和借鉴。

专利实习工作总结

我们_蔬菜有限责任公司创建于1988年,经过18年的艰苦创业,现已发展成为拥有3家分公司,年产各类精制蔬菜食品6000多吨的蔬菜规模加工企业、_市农业龙头企业、_市民营科技企业。公司从20_年10月开始,在_市科技局和_镇科委的帮助支持下,已累计申请专利21件(其中20_年度申请专利11件),授权18件(其中20_年授权8件)。20_年实现专利产值2253万元,专利利税143万元。在_镇乃至_市整个蔬菜行业中起到了积极的专利示范作用。

在专利方面我们所做工作及体会主要有以下几点:

一是抓思想统一,努力提高公司一班人的专利意识。知识产权意识决定知识产权地位,企业主要领导的专利意识对推动企业专利工作起着关键性的作用,公司总经理是专利的“明白人”。在20_年10月上旬镇专利工作会议后,公司_x沈金堂立即召集公司领导班子成员,学习贯彻会议精神,分析本公司、兄弟企业以及国内外知识产权纠纷案例,总结其经验教训,进一步统一思想认识,并决定把搞好专利等知识产权工作作为关系企业生存发展的一项战略任务,列入公司议事日程。

二是抓措施落实,专人负责、规范运作。企业专利工作的开展需要有机构、人员和制度来保证,需要进行符合专利管理经常化、规范化、系统化的一整套管理模式的建设。公司建立了公司级领导挂帅、技术开发部门、专利管理员三级组织管理模式,明确职责和权利,协同工作,相得益彰,确保了公司的专利工作井然有序、卓有成效地展开。

三是加强专利工作全过程的综合管理。前段时间公司主要以外观设计(产品包装)专利为主,当了解到部分外观设计专利纠分问题主要出在设计环节上以后,公司严格把好专利的设计关,要求对每项设计作反复修改三次以上,真正体现专利的“个性化”特点;设计完成后,在做好保密的工作的同时立即进行申报,以防他人抢先注册或“使用在先”。同时加强了“他人申请与仿冒监控”,由于本公司拥有著名商标,产品十分畅销,易引起别人仿冒,特要求供销人员密切注意市场动向,跟踪监视竞争对手的产品包装,由于严于防范,尚未发现对本公司的专利侵权行为。四是聘请常年法律顾问,应对专利纠纷。为了有效地保护专利产权,及时对侵权行为作出快速反应,在搞好“三级管理”的基础上,聘请了一名律师做法律顾问,方便对侵权与不侵权的快速确认,并及时采取有效措施,维护自身合法权益。虽然2年多来未发生任何专利纠纷,但建立健全这种纠纷应对机制所起到的威慑作用还是十分明显的。

专利工作所存在的问题与努力方向:我公司开展专利工作时间不长、经验不足,虽然取得了一定成绩,但问题也比较明显,主要是在专利工作的深度和广度上还非常欠缺,专利种类尚局限于低层次的外观设计,实用新型以上专利尚未取得零的突破。今后,我们重点在以下几个方面努力:

一是继续抓好外观设计专利,继续建立必要的专利储备。

二是结合新产品开发和技术创新,抓好实用新型以上专利的开发、申报与管理,建立起一整套融专利工作于产品开发之中的操作流程,即加强“前期调查”,在产品开发立项前,进行技术水平和专利侵权两方面的.专利文献检索,通过检索确定产品技术上的开发价值和避免侵犯他人的专利权;做好“中期规避”,规避竞争对手专利,打破技术垄断,抢占市场,通过“避实就虚”、“移花接木”、“逆向思维”和“追根究底”等创造新技术、新工艺,开发具有自主知识产权的新产品;及时“申请专利”,对产品开发的创新成果及时申请专利进行保护,并有意识的对自己的核心技术或产品构筑专利保护网,强化专利保护的力度。

三是培养或引进具有较高层次的食品专业技术人才担任专(兼)职专利管理员,以加强包括专利情报收集和分析研究在内的一系列专利管理工作。争取在二年内使专利工作跨上一个新台阶。

专利工作总结

专代这个行业,在西方号称金领,据说比牙医的收入还高。

但在中国,白领都算不上,可以归入蓝领,并且是从事繁重的脑力劳动的蓝领。

收入高点的代理人整天加班加点,挣的都是血汗钱。

正像人们对律师的收入有误解一样,对代理人的收入也有误解。

只有15%的律师是高收入,年收入几十万、上百万、上千万都有可能,剩下85%的律师其中一部分跟在企业上班的白领挣的差不多,还有一部分挣扎在温饱线上。

而为数众多的律师助理们大多挣得少的可怜。

代理人行业和律师行业差不多,只是贫富差距稍微小点,符合二八定律,另外专利代理人的高收入群可能比不上律师的高收入群。

同样,代理人助理也是不挣钱的。

专代这个行业和中国其他行业并没有太大区别。

最大的几个所,依仗垄断资源,过着让人艳羡的生活。

但是所有的所,都有一个通例,那就是,代理人和助理们的辛苦劳动所创造的价值绝大部分被老板剥削去了。

而且代理人和助理们很清楚这一点。

所以,这行的公司很难做大,从业人员的出路只有一条就是从被剥削者转变为剥削别人的人。

如果没有分红这块,你就是做到经理了又如何?

也不过是个高级打工仔而已。

收入越高说明被剥削的程度越高。所以最可靠的出路是做老板。

于是,在北京正规注册的就有1000多家所,而不具有资质的公司大约3000多家,还有很多个人同样在从事这块业务,黑代理盛行,价格战异常激烈,这个所谓的朝阳行业很快会被做烂。

写专利的费用开出卖白菜的价格,岂不是一大讽刺?

智力这东西本来就是不值钱的。

现在北京,硕士、博士满大街走,最不缺的就是所谓的人才。

专代行业之所以称之为朝阳行业,因为大多数国内企业对专利才刚刚有点认识,重视程度和应用程度还有很大的提升空间,随技术的进步、经济的发展,在专利上面还有很多事可做。

但这并不意味着它的前途是光明的。

因为中国人擅长让一个行业从朝阳直接进入夕阳。

关于这点,我想起了三聚·氰胺事件,往往就是一粒老鼠屎坏了一锅汤。

目前牛奶行业的困境难道不值得所有的行业反思、借鉴么?

行业监管缺失,行业自律没有。

整个行业无序竞争、恶性竞争,结果就是让一个行业死亡。

当然,我想这么多也没用,纯属杞人忧天。

我只是提醒那些对所谓朝阳行业充满幻想的人,醒醒吧,别那么天真幼稚了。

套用股市上的一句话"专代有风险,入行需谨慎"。

我虽然入了,但我看情况随时可能会退出来。

这个行业,收入最高的是老板;然后是涉外大所的翻译牛人们,还有各所的质检把关人员;再其次业务量大的国内代理人;最后是可怜巴巴的而又是人数最多的小助理们。

至于那些黑代理的收入可以归入老板一级。

还有无效和诉讼这块,这么好的活当然都是由老板掌控着呢,你打杂还行,想学本领、锻炼本事门都没有。

你只需要成为一个挣钱机器。

有了案源就有了一切。

案源就是你的衣食父母。

如果没有案源,你就老老实实地被剥削得体无完肤吧。

案源从哪里来?

来源于关系。

关系包括私人关系和官方关系。

在这行,要上下相同,上能通国知局、专利复审委员会、北京一中院、北京高院;

下能通地方政府、地方法院、地方知识产权局,通企业。

如果你能上下打通,你就是这个行业的大佬!

很多国知局的领导出来开所的,就是这个道理。

大所生存靠关系、靠垄断,小所生存靠价格战。

记住,干活越多的,挣得越小。

去做老板吧,不过前提是,你要有做老板的条件。

当然,做老板也有做老板的烦恼,比如怎样案子来得更多些,标的额再大些,怎样给马儿吃最少的草让马儿干最多的活。

情况就是这么个情况,怎么办,适应它吧。

对于我来说,当务之急是把两个资格证变成执业证,从业技能提高得快一些,把外语搞上去,能力和关系要两条腿走路。

什么事情都是从无到有,关键是迈出第一步,挣得人生的第一桶金就好办了。

这个社会讲究分工,你一个人不可能包打天下。

并且你在别处拼了命也拿不到这么多。

就像让你开个奥拓,能追得上悍马么?

所以,关键是找准自己的位置。

那些年收入上百万的职业经理人之所以能收入这么高,是因为他们在的平台,在的位置,换个职位他们就不值钱了。

另,普及一下行业知识。

做这行,如果你不知贸促会、港专、柳沈这三大所,就只能说你太孤陋寡闻了。

如果你知道这三大所,但你能把它们和一个人联系起来么?

这个人是中国专代行业的开创者——柳谷书。

他最开始是贸促会专利商标处的处长,从贸促会出来之后创立了港专,后来又创立了柳沈,这回该明白柳沈的柳字是怎么回事了吧。

对于大众来说,他的名字可能还比较陌生,不过他儿子的名字可是家喻户晓,他儿子就是联想的掌门人———柳传志。

专利工作总结

宁波捷王机电有限公司创建于20xx年6月,位于宁波市江北区洪塘街道鞍山村,是一家专业生产电动绞车,集自主研发、生产制造、销售为一体的合资企业,作为中国绞盘的制造商之一,我们因能提供世界一流的产品而获得极好的声誉。我们生产范围广泛的绞盘如倾斜拉物,汽车自救,消遣,商业和军事等多种用途。

自开办以来,公司以国际市场为导向,科技创新为我们公司稳定发展的原动力和保鲜济,加上技术部雄厚的技术力量,在以往的多年绞车研发生产和销售摸索中,积累了大量的经验,在硬件设施方面,投入了大量的资金,购置设计了专业的、先进的、科学的生产线和检测设备,根据公司独特专业的技术能力,自主设计了在国内外部分同行业无法达到的专业先进的各类设备,如全自动测试台,立式测试台,自动流水线,等等,为公司的发展奠定了一个很好的基础。

公司一直以来特别注重有才能的专业人才的引进及培养,管理及技术力量雄厚,公司现有员工近58人左右,其中大专以上学历人员18人,占全体员工的30%以上,其中专业的技术人才就有10人,董事长总经理谢玉枝女士,财会本科,对机械机电方面着有特别的爱好,从事机械机电行业的管理、技术研发、产品国际市场调研工作达10年之久,机电专业高级技能;专业技术负责人曹国祥,台北人,从事电动绞车方面的开发设计,生产管理有28年的工作经验,凭他多年来对机械机电方面的潜心钻研和实践,积累了丰富的工作经验,达到了较高的技术水平。

经过将近4年的艰苦创业,在宁波市科技局和江北区科技局的帮助支持下,捷王现已拥有授权专利12项(其中1项发明专利,7项实用新型专利,4项外观专利)。20xx年,公司主营业务销售504.46万元,利税60.30万元,专利产品销售占100%,仅在创业初期还不到四年,又加上遇上全球如此大的经济危机的影响,还能得到这个成绩,这和本公司自始重视专利工作,勇于挑战,为争做世界顶级的好产品,来走出国门,立足世界的最高端的目标,同时积极主响应国家以科技创新打造企业核心竞争力的号召是分不开的,专利工作在捷王的`成功运作,不但使企业在全球市场竞争中获得竞争强势,并在整个江北创业园区小企业中也起到了积极的专利示范作用。

在专利方面我们所做工作及体会主要有以下几点:

近年来,公司认真实施知识产权战略,加大了企业知识产权工作的力度,强化了专利法规宣传、专利知识普及、专利培训、专利申请与保护等工作,取得了明显成效。建立健全了专利管理制度,走规范化之路,把专利管理部的职责、专利产权的管理、专利奖惩、专利工作的考核等内容列入专利管理制度。鼓励员工的业务创新和职务发明,对发明人按一定数额进行奖励,并为员工提供了技术交流的平台,从而提高了员工自主创新的积极性。目前,已经基本形成一套专利管理制度体系包括:《专利管理办法》、《技术管理制度》、《产品图纸、技术文件发放及档案库管理制度》、《关于激励科技人员的有关规定实施细则》、《新产品开发管理规定》等规章制度,为公司知识产权保护工作提供了坚实的理论和技术基础。

1、公司设立专利管理部归口专利的申报、管理和运用工作。

2、公司设有专利管理和保护的专项费用,用于专利管理、保护、培训,补助专利申请、审查、维持等项开支。

3、在产品、技术开发立项之前,专利管理部和相关业务部门一起进行专利文献的检索与分析,避免重复研究与侵权,同时运用专利制度的规则,提出能获得最大市场利益的有关技术路线和技术解决方案的建议。在研究开发过程中及完成后,要进行必要的跟踪检索。

4、专利管理部建立知识产权信息数据库,做好研究、开发各阶段技术资料的归档、保存及使用管理。研究、开发过程中,做好技术资料记录、保管工作,确保原始资料的完整。项目完成后,必须将实验数据、记录、工作底稿、图纸、声像等技术资料收齐,按各研究阶段整理送技术档案管理部门登记、归档。

5、建立职工发明创造申报制度,对在研究、设计、开发和生产、经营过程中形成的科技成果,及时向专利管理部申报,提出拟保护的内容,专利管理部应组织有关专家对拟保护的内容进行评定,确定应采取的保护措施,即确定是否申报、何时申报、申报何种知识产权。

公司专利管理部根据公司发展要求,积极为公司实施国内专利服务,在对外业务如签订技术研发合作项目、专利技术许可或转让合同时,应明确知识产权的权属、保护、收益等条款,经专利管理部审查后,由公司法定代表人或其委托代理人签署,公司在进行产品销售和出口贸易时,专利管理部负责检索和分析产品在销售国家或地区涉及知识产权的信息,并明确有关知识产权的法律状态,避免侵犯他人的知识产权。

在公司内部,公司全体员工都有权保护公司的知识产权不受侵犯。如发现侵权行为,应及时报告专利管理部,由专利管理部向有资质的律师机构咨询后再采取必要的行政或司法措施保护公司的知识产权。同时,公司也要避免侵犯他人的知识产权,如在经营生产活动中被控侵犯他人的知识产权时,应及时报告专利管理部采取必要的应对措施。

公司鼓励全体员工积极收集、研究与本公司和行业有关的知识产权信息。对不符合知识产权法律规定的有关申请和授权的,及时向专利管理部通报,专利管理部应不失时机地向知识产权局就该申请或授权提出异议和请求有关部门宣告该知识产权无效。

另外,公司建立论文发表的前置登记审查制度,对有可能申请专利的职务发明创造,在申请前任何人不得以任何形式公开(《专利法》规定的不丧失新颖性的情况除外);对不宜申请专利的职务发明创造,专利管理部在组织有关专家评审后作为公司的技术秘密或商业秘密予以保护。

公司知识产权培训的责任部门是专利管理部,负责组织公司知识产权宣传、培训工作。管理部每年一次制定管理部培训计划,报公司总经办,列入公司年度培训计划。培训主要分内训、外训二方面进行。外训主要是参加有关部门举办的各项知识产权专业知识培训和聘请有关专家到公司进行有关知识产权专项讲座。内训主要以技术业务培训为主。近两年,公司不定期邀请专利代理公司资深代理人来公司进行专利知识培训,20xx年7月对研发人员进行公司的知识产权管理制度的宣贯。20xx年组织技术人员参加街道组织的知识产权培训。并在公司内部对专利相关知识进行宣传。

1、公司按照国家有关规定,对职务发明创造者或被认定为职务技术秘密项目的完成者给予表彰、奖励或报酬,并作为考核其能力、业绩的重要指标之一。

2、对于在知识产权取得、运用、保护以及知识产权管理工作中有突出贡献的,或有效制止侵权、维护公司知识产权合法权益、成绩显著的人员,公司应给予表彰奖励。

3、公司应对专利发明人或设计人做出的专利及其实施效益定期评价,根据专利法及实施细则的要求,兑现应分配利益与奖励。

被授予专利权后,公司应当自专利权公告之日起1年内发给发明人或者设计人奖金。一项发明专利的奖金最低不少于20xx元;一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于500元。

公司在专利权有效期限内,实施发明创造专利后,每年从实施该项发明或者实用新型专利所得利润纳税后提取不低于2%或者从实施该项外观设计专利所得利润纳税后提取不低于0.2%,作为报酬支付发明人或者设计人;或者参照上述比例,发给发明人或者设计人一次性报酬。

1、公司有年度知识产权工作考核、评价指标,并将其列入各部门及其领导的工作绩效考核指标体系。

2、考核指标是指对知识产权特性和功能的运用状况,包括专利拥有量、实施率、收益率;知识产权战略制定与实施;知识产权事务管理;知识产权工作经费落实;专利奖惩执行等指标。

随着公司近几年知识产权意识的逐步提高和工作力度逐渐加大,近三年用于知识产权工作的费用也逐年提高,20xx年,公司知识产权工作投入3万元,20xx年投入20万元,20xx年投入32万元。公司目前已授权的专利有9项专利已实现了规模化生产,专利产品占公司销售产品的100%,创造了显著的经济效益,20xx年,公司全年销售收入即专利产品销售7万元,20xx年为328万元,20xx年为504万元,企业年销售增长率达到53.65%,为企业的经济规模发展起到了不可估量的作用。

专利工作总结

xx年,在省知识产权局正确领导下,知识产权工作紧紧围绕全市科技工作的总体思路和工作目标,以增强企业自主创新能力为核心,以促进科技综合实力提升为目标,充分发挥知识产权制度作用,进一步优化自主创新环境,圆满完成全年目标。全市有xx年增长22%。

1、加强知识产权宣传,营造鼓励创新和保护知识产权的良好社会氛围

市知识产权局与东安区科技局、长安办事处幸福社区联合开展了以“文化、战略、发展”为主题的知识产权社区宣传活动,各单位的有关领导出席了这次宣传活动,牡丹江市丹江专利事务所设立了咨询台,现场解答公众提出的有关专利、商标等问题,通过知识产权宣传板、悬挂标语、发放宣传品等方式宣传知识产权知识,传播知识产权文化。活动期间发放宣传品1000余份,现场解答群众咨询50人次。

同时,与牡丹江广播电台新闻部合作在魅力之声节目现场解答听众提出有关知识产权问题。并针对牡丹江市石油机械领域编辑出版了牡丹江专利技术推介简报,通过对牡丹江区域内、外的专利技术进行遴选,力求及时准确的将专利技术信息传递到相关企业,能够充分利用现有技术,避免重复研究和人力、财力浪费。

2、抓好专利试点示范,进一步完善企业知识产权管理制度 全面抓好省级专利试点和产业化示范企业创建工作,帮助企业建立企业知识产权管理体系和管理制度,从而完善企业的综合防御、维护、反侵权能力,促进企业知识产权保护意识,以点带面推进全市企事业单位的知识产权保护能力和水平提高。通过相关政策约束企业,推进企业知识产权制度和管理手段的完善。到xx年底,牡丹江市有5户企业被省知识产权局列为专利试点企业和专利产业化示范企业。

3、强化知识产权培训,提高知识产权管理队伍的整体素质

为了认真贯彻落实国家知识产权局、省局《关于xx年度“雷雨”、“天网”知识产权执法专项行动方案》,牡丹江市知识产权局根据牡丹江市专利工作现状,认真分析当前牡丹江市专利市场的具体情况,明确了知识产权专项行动要以流通领域专利侵权作为突破口,并对流通领域进行了假冒、冒充专利进行了检查,严厉打击涉及外观设计、实用新型、发明专利权的侵权、假冒、冒充行为,确实有效地保护专利权人的合法权益,维护市场经济秩序。xx年,牡丹江市知识产权局协助省知识产权局办理了丹江专利事务所诉讼牡丹江市荣达商标事务所违法经营活动案件。

5、加大资金倾斜力度,加速自主知识产权的产业化进程

组织了xx年省级专利产业化项目和市级科技项目申报工作,对申报项目进行了考查。并在此基础上,向省知识产权局推荐省专利产业化专项目12个。经过专家论证牡丹江木工机械有限责任公司的bb1142y型单板刨切机获得xx年市级专利产业化项目,落实资金5万元;同时,有1户企业获得15万元省级专利产业化资金支持。

6、全力做好专利补贴工作,提高全市专利的申请量

继xx年出台了《牡丹江市专利资助管理办法》,xx年组织了全市xx年市级专利补贴申报工作,xx年共收到专利资助申请40项,经审核共有36项专利申请获政府资助。同时组织申报省级专利补贴申报工作,有xx年全市专利申请量达425件。

xx年,,牡丹江市知识产权局将继续贯彻落实科学发展观,在省知识产权局领导下,紧紧围绕全市经济的中心工作,以提高提高自主创新能力为先导,以强化知识产权保护为核心,以专利技术产业化为突破口。重点开展以下6项工作:

全面贯彻落实《国家知识产权战略纲要》。根据国家、省xx年知识产权宣传工作要点,结合牡丹江市知识产权工作的自身特点,在全社会培育和发展“崇尚创新精神,尊重知识产权”的基本理念,营造良好的舆论氛围和社会环境。充分利用xx年知识产权宣传周有利时机。要把知识产权宣传作为一项重要工作,广泛深入地开展《专利法》、《黑龙江省专利保护条例》、《国家知识产权战略》的宣传,开展形式多样的宣传活动,要与市整规办联合组织知识产权相关部门,开展4.26世界知识产权日宣传活动。

要在全市企业中继续开展争创省级专利试点企业活动,要认真贯彻落实《企业专利工作管理办法》和《关于加强科技人员流动中及时秘密的若干规定》等文件,帮助省专利试点企业和省专利产业化示范企业建立健全知识产权保护制度,规范知识产权管理。从而完善企业的综合防御、维护、反侵权能力,促进企业知识产权保护意识,以点带面推进全市企事业单位的知识产权保护能力和水平提高。积极引导企业制定和实施专利战略,主动参与国际竞争。同时,配合省局积极加强信息资源建设,提升信息化服务水平,尽快在牡丹江市建立专利网点,为牡丹江市企事业单位提供专利信息服务。

分利用省专利产业化资金,推动企业单位自主创新和知识产权保护工作的全面开展,坚持走自主创新,产学研结合之路。组织省级专利产业化项目企业参加省组织专家论证。帮助企业争列省级专利产业化项目,组织好省级专利产业化项目的论证工作。同时,做好省市级专利产业化项目验收工作。

要依法做好专利纠纷调处工作,严厉查处和制裁各种侵权行为。专利、工商、版权、公安、海关等部门要通力协作,在全市流通及生产领域深入打击假冒、冒充专利行为,集中力量抓一些假冒、冒充专利的大案,净化专利市场,维护专利权人的合法权益。做好依法查处侵犯知识产权违法犯罪及阻碍行政公务案件的移交工作;要加强专利行政执法队伍自身建设,要充实执法队伍,强化必要专利执法手段,保证必要办公经费和执法经费,进一步提高专利行政执法效率和水平。

积极做好企业申报专利申请费减免手续工作。要认真做好困难企业、科研院所的专利申请的认定工作,及时帮助企业办理专利申请费用的减免手续。充分利用省局为牡丹江市配备知识产权专利数据库服务器,大力开展为企业专利信息服务,全面提升牡丹江市企业知识产权创造、管理、保护、运用能力。支持有条件的企业建立相关专利项目库,及时跟踪同行业相关技术进展情况。

积极做好省、市级专利补贴申报工作,xx年积极做好市级专利补贴的申报和审核工作的同时,做好省级专利补贴申报工作,并及时准确地下拨专利补贴资金,进一步调动科技人员申请专利的积极性,全面提高全市专利申请量和授权量。

专利工作总结

尊敬的各位领导:

您们好!不知不觉加入将近两个月,从一开始让人措手不及的公司地址搬迁到各项工作迅速井然有序地进行,可以看到我们公司强大的生命力以及面对挑战的灵活应变能力,我非常荣幸能够加入**大家庭。

在这两个月期间,参加了公司以及知识产权局组织的专利法及撰写实务培训,学习了专利法律知识和专利撰写技巧,填补了作为工科背景出身的我在相关专利法律知识方面的欠缺,在这方面我将继续学习。

在这期间,跟随拜访和拜访、等客户,熟悉了我司相关业务,学习了与客户以及发明人的沟通技巧,用心服务。

在代理实务工作方面,在以及指导下完成了几个专利撰写和答审的案子,在实务过程中对专利代理这份工作有了更加深入的认识,"细心"是必须有的态度,"自学能力"和"分析能力"是我必须要不断提高的素质。

在项目工作方面,在指导下参与了""知识产权项目申报工作,熟悉了我司项目工作内容,这方面还需要继续学习。

经过这两个月,在领导和同事的帮助下,我学到了许多,同时也意识到自己的不足,有些方面需要提高:

1)需快速学习专利法律基础知识,提高法务工作者法律素养;

2)需不断通过实务代理实战,学习cad,photoshop等软件,提高业务能力。

在今后的工作中,我将继续虚心学习,以高责任心去完成我的工作。在此我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,恳请领导给我继续锻炼自己、实现自身价值的机会。

专利工作总结

在x市委、市政府的领导和省、市知识产权局的指导下,坚持以增强全社会的知识产权意识为目标,以推进自主知识产权质量提高为重点,把专利工作贯穿到提升企业的自主创新和核心竞争能力及保护过程中,充分发挥了专利制度的激励和保障作用,并取得了一定的成效。

现总结如下:

一、加强专利宣传,营造创新氛围。结合本地实际,精心组织,通过网络、报纸、下乡宣传等多种形式多方位立体式的在全市范围进行专利宣传,增强全市知识产权意识,推进知识产权文化建设,营造有利于知识产权创造、运用、保护、管理的外部环境,在全市建立起良好的舆论环境。并通过4.26世界知识产权日等一系列活动,宣传了临安的知识产权工作,同时也大大丰富了宣传信息的内容。截至目前,省知识产权局网站录用信息25篇,《今日xx》头版录用1篇,《近日要情》录用信息1篇。

二、加强专利培训。抓培训,重宣传,以点扩面成效显著。为更好促进企业向自主创新转变,让企业尽快掌握自有专利技术,从而进一步促进转型升级,使企业在市场竞争中立于不败之地。邀请市中级人民法院c庭长主讲了以“专利实务审判”为主体讲座,同时分别以镇街和企业为单位进行专利知识的培训和相关政策的宣讲,对企业进行面对面、一对一、手把手的指导。利用各种形式举办了近30次专利宣传和培训,参加培训人员近500多人,不断扩大专利工作的影响面。

三是加强企业专利人才培养,增强自主创新能力。加强对企事业单位中高层管理人员和科技人员的培育工作,通各种形式的专利业务知识培训,帮助企事业单位培养出一批懂管理、会经营的人才队伍,并能够正确运用专利战略,从事科技创新活动,大幅度提高了科技创新并依法获得自主知识产权的能力和水平,以适应企事业单位开展专利管理和知识产权工作的需要。20xx年组织我市3家企业6人分别参加省知识产权局组织的企业贯标内审员培训并通过考试。组织xxx设备有限公司等8家企业参加国家知识产权局在q市主办的产业知识产权能力提升培训班,并对培训学员颁发证书。

四是抓优势企业培育,提高核心竟争力。完成p新材料股份有限公司、w装饰材料有限公司等2家企业省专利示范企业复核工作。并帮助aa等3家企业完成知识产权管理规范贯标前期知识产权工作手册工作。同时组织pp有限公司参加中国知识产权(c产业)创新创业大赛省分赛区决赛并荣获三等奖。

五是抓知识产权保护,维护市场秩序。一是开展q市维权中心xx分中心工作,受理各类专利纠纷,深入基层了解企业专利维权情况,根据专利维权相关政策,帮助企业调解专利纠纷,按法定程序维护企业合法权益,积极为企业营造了和谐的创业环境。二是完成省知识产权维权援助中心认定工作。三是协助q知识产权局对我市l专利侵权联合执法工作。

六是积极开展特色功能区专利服务活动。为更好精准服务与企业,结合本职工作,围绕“访企解难题,服务零距离”活动,根据前期对我市绿色照明、装饰纸行业进行调研的情况,有针对性组织专家对企业的现有技术存在的难题和知识产权方面的问题进行现场服务。

七是做好各级专利资助工作。今年全年,完成市本级专利资助12311件,共计金额150万元,其中发明专利(包括发明实审)296件,共计金额40万元,实用新型专利566件,共计金额66.6万元,外观设计专利225件,共计金额10.75万元。

省级专利资助99件,共计金额55.0万元。

参与局计划项目管理办法等政策的制定;

完成政协提案、议案三篇。同时,在人手相对紧张的情况下,我所人员被派遣到攻坚办挂职,助力我局的重点项目工作顺利进行。

专利周报工作总结

(一)、表格中包含的指标要素说明。

1、星期一中的月日填写实际时间。

2、所在地区中填写目前所在地名称。

3、工作内容中填写内容:

(1)、本周客户拜访名单:(内容有:客户单位名称、拜访人及部门职务、拜访次数、在拜访时间、固定电话及手机、是否为确定为意向、客户类型、拜访结果)。

(2)、客户单位基本情况。

(3)、其他事宜说明。

4、本周总结填写内容:(1)、完成情况:对计划工作的内容结果进行评价,完成情况只分为三类定义:

完成、进行中、未完成,请如实填写;。

(2)、解决方案:对于存在问题的情况提出个人解决的见解和方案;。

(3)、存在问题:对于未完成情况原因和存在问题及已完成工作进行说明,对。

于在已完成工作中发现的.问题和个人感悟进行备录和总结;。

(4)、期限:对于未完成计划进行说明,并在提供解决方案后,限定和明确解。

决期限,截止日期;

(5)、备注:需备注说明的其它事宜;。

(2)、重点工作:填写本周最重要的工作;。

1、此表必须每周日12点钟前以邮件形式发往大区经理的邮箱。

专利实习工作总结

上月5号正式去所里实习,到现在已经一个月了(国庆大假放完是10月7号)。在这一个月里我对专利代理工作的认识更加深入,撰写工作和与当事人交流也熟练了一些,月末所里还交给了我一个答复一通的案子,我会努力把它做好。

第一个月的工作里,有很多的第一次……。

第一次完成撰写并拿到申请号:因为是第一次,还有些细节问题没有做好,给申请人和所里带来了些小麻烦,我都详细的.记载了实习日记里,争取以后不再犯并加快工作效率。

第一次答复一通:写一通的工作思路和撰写完全不相同,申请人对一通要求了解的比申请程序中的更少,因此一通更能体现代理人工作的价值。这个案子的一通的核心是一个含量的计算问题,我们认为审查员在计算中把摩尔比和摩尔百分比混淆了,因此得出错误的结论。但是为了加速审查程序的进行,所长建议我更进一部对比对申请文件和发明文件,将审查员下次可能注意的问题也写清楚,特别是解决了新颖性问题后的创造性判定。

9月份这一个月是我从_年来京读研以来最为充实的一个月,在这一个月里我每天都在紧张着、努力着,每一天都没有虚度,回首研一研二的悠闲岁月,真是天壤之别,或许这就是毕业前的觉醒时刻吧。

下月就要准备写毕业论文了,有的同学都写得差不多了,但我的毕业论文还没谱呢。虽然杂七杂八的事情很多,但时间是总是可以挤出来的,到时候也要放弃一些爱好和事情,集中经历攻克我们毕业生的三座大山:论文、实习和求职!

专利成果工作总结

我们xx蔬菜有限责任公司创建于1988年,经过18年的艰苦创业,现已发展成为拥有3家分公司,年产各类精制蔬菜食品6000多吨的蔬菜规模加工企业、xx市农业龙头企业、xx市民营科技企业。公司从2004年10月开始,在xx市科技局和xx镇科委的帮助支持下,已累计申请专利21件(其中2005年度申请专利11件),授权18件(其中2005年授权8件)。2005年实现专利产值2253万元,专利利税143万元。在xx镇乃至xx市整个蔬菜行业中起到了积极的专利示范作用。

在专利方面我们所做工作及体会主要有以下几点:

一是抓思想统一,努力提高公司一班人的专利意识。知识产权意识决定知识产权地位,企业主要领导的专利意识对推动企业专利工作起着关键性的作用,公司总经理是专利的“明白人”。在2005年10月上旬镇专利工作会议后,公司xxx沈金堂立即召集公司领导班子成员,学习贯彻会议精神,分析本公司、兄弟企业以及国内外知识产权纠纷案例,总结其经验教训,进一步统一思想认识,并决定把搞好专利等知识产权工作作为关系企业生存发展的一项战略任务,列入公司议事日程。

二是抓措施落实,专人负责、规范运作。企业专利工作的开展需要有机构、人员和制度来保证,需要进行符合专利管理经常化、规范化、系统化的一整套管理模式的建设。公司建立了公司级领导挂帅、技术开发部门、专利管理员三级组织管理模式,明确职责和权利,协同工作,相得益彰,确保了公司的专利工作井然有序、卓有成效地展开。

三是加强专利工作全过程的综合管理。前段时间公司主要以外观设计(产品包装)专利为主,当了解到部分外观设计专利纠分问题主要出在设计环节上以后,公司严格把好专利的设计关,要求对每项设计作反复修改三次以上,真正体现专利的“个性化”特点;设计完成后,在做好保密工作的同时立即进行申报,以防他人抢先注册或“使用在先”。同时加强了“他人申请与仿冒监控”,由于本公司拥有著名商标,产品十分畅销,易引起别人仿冒,特要求供销人员密切注意市场动向,跟踪监视竞争对手的产品包装,由于严于防范,尚未发现对本公司的专利侵权行为。

四是聘请常年法律顾问,应对专利纠纷。为了有效地保护专利产权,及时对侵权行为作出快速反应,在搞好“三级管理”的基础上,聘请了一名律师做法律顾问,方便对侵权与不侵权的快速确认,并及时采取有效措施,维护自身合法权益。虽然2年多来未发生任何专利纠纷,但建立健全这种纠纷应对机制所起到的威慑作用还是十分明显的。

专利工作所存在的问题与努力方向:

我公司开展专利工作时间不长、经验不足,虽然取得了一定成绩,但问题也比较明显,主要是在专利工作的深度和广度上还非常欠缺,专利种类尚局限于低层次的外观设计,实用新型以上专利尚未取得零的突破。今后,我们重点在以下几个方面努力:

一是继续抓好外观设计专利,继续建立必要的专利储备。

三是培养或引进具有较高层次的食品专业技术人才担任专(兼)职专利管理员,以加强包括专利情报收集和分析研究在内的一系列专利管理工作。争取在二年内使专利工作跨上一个新台阶。

xx市xx蔬菜有限责任公司。

2006年8月13日。

《市蔬菜公司专利工作总结》来源于酷猫写作。阅读市蔬菜公司专利工作总结。

专利成果工作总结

年以来,在省局的辅导下,我局在进一步加强《^v^专利法》及其《施行细则》等法律法规宣扬作业的根底上,战胜人少事多、法律部队不健全等困难,坚持专利法律与优化经济展开环境相结合,专项法律与日常作业相结合,^v^与公安、工商、商务等部分联合法律相结合,专利法律作业获得了新进展,较好地维护了专利权人的合法权益,营建了尊重创造、维护常识产权的杰出空气。

一、加大宣扬力度,遍及专利法规常识。

1页.战略、促进科技立异、文明昌盛、经济展开等方面的含义和效果,进步了大众的专利认识和辨认假充专利的才能。二是结合“”展开宣扬活动,要点组织展开了“自主立异与常识产权常识比赛”活动,共向企作业单位分发刊载比赛试题的我国常识产权报150份,本局整体成员都参与答题,掀起了学习常识产权常识的新高潮。

二、加强准则建造,标准法律行为。

专利法律作业展开时刻短,短少专业法律部队,尤其在底层,许多人还不了解,这就愈加要求咱们在严厉法律的一起,有必要标准法律行为。在法律活动中,咱们一是做到程序标准。程序的标准是法律公平的条件和确保,咱们在实行行政法律功能中,严厉法律纪律,强化“法治”观念,严厉依法调处胶葛和冲击假充专利行为,依法维护和确保专利权人和社会大众的合法权益。二是建立依法行政约束机制,确保行政法律有法可依,避免权利乱用。咱们拟定了《市专利法律行为规则》,对法律依据、法律规模、法律程序、履行标准、就事时限等作出了规则,促进法律人员标准法律。

三、加大专利胶葛的调处力度,维护专利权人的合法权益。

为了维护正常商场比赛次序和专利权人的合法权益,咱们采纳司法和行政法律“两条途径、平行运作、司法确保”的方式,尊重当事人的挑选,关于要求咱们调处的专利胶葛,2页.依照《专利办理机关处理专利胶葛办法》,活跃做好当事人的调停作业,充沛发挥行政维护程序简略、流程快、时刻短、成本低的优势,实在维护当事人的合法权益。

四、活跃查办假充别人专利行为,维护商场比赛次序。

查办假充专利行为,是咱们常识产权部分的一项重要功能,跟着专利请求量的增加,假充专利和专利侵权胶葛也时有发作。年,咱们与公安、工商部分合作,查办了3件专利侵权案子,其间2件。本年上半年又查办了1件触及3家的专利侵权案子,其间2家已调停结案。经过对专利侵权案子的及时查办,标准了专利商场次序,收到了较好的效果。

总归,我市的专利法律作业在困难中起步,在探究中行进,获得了一些效果,也还存在许多缺少,咱们将继续尽力,力求获得新的更大的效果。

×、组织科技立异报告会。x月x日,约请中科院xxxx中心xxx教授在我区举行“技能立异与展开战略”专题报告会。区四套班子领导和各级党政部分担任人、部分要点骨干企业和列统企业担任人、区“xxx人才工程”培育对象、以及部分区人大代表和政协委员,合计约xxx人到会此次报告会。立异报告给与会的企业人员以很好的立异辅导;对各级领导干部增强立异认识,建立科学展开理念也起到很好的促进效果。区委学习中心组专门这场报告会归入中心组成员学习的内容。

上专利标识,教授假充和假充专利的一般常识和辨别办法。经过训练,xxx多名办理人员和营业员开始理解了专利和常识产权的基本常识,学会了专利标识的辨别,把握了作业中对触及假充和假充专利产品的处理办法。

四、突出要点,施行常识产权专项活动。

常识产权准则在维护立异效果,促进效果转化,推动企业技能立异进程中发挥着巨大效果。××××年,咱们把推动企业常识产权办理作业作为要点,结合省常识产权试点演示作业要求,仔细组织施行常识产权各项行动方案,尽力进步企业自主立异才能,维护立异效果。

一是施行“xxxxx”许诺方案。×月上旬,在市区规模牵头组织施行了xx省“xxxxx”许诺推动方案。×月××日,区科技局、区常识^v^在xxx书城参与全省联动“xxxxx”许诺推动方案榜第一批参与企业授牌典礼暨现场宣扬活动,市区xxxx公司成为全市榜第一批省“xxxx”许诺推动方案××家参与施行企业之一。

二是展开“xxxx”工程活动。年头,依照市政府组织施行。

4页.“xxxx”工程的要求,迅速展开全区企业常识产权状况调研,活跃组织和发起企业投身“xxxx”活动,经过一个多月尽力,组织xxxx、xxxx、xxxx、xxxxx等×家企业申报了市“xxxx”活动并成为榜第一批施行单位。年末前,又组织×家企业的主管人员参与了“xxxx”工程事务常识训练。

三是活跃完结国家常识^v^和省常识^v^布置的全国专利施行状况查询活动,对辖区内xx多家企业××××年以来请求专利的施行状况进行了查询;一起发放企作业单位常识产权维护xxx多份,准时按质完结了使命。

四是组织辖区内企业参与×月下旬在姑苏举行的“第三届我国世界专利与名牌博览会”。

五、厚实预备,创立常识产权演示单位。

专利周报工作总结

一、明确分工,使每个应用项目有计划有责任。

钟宏、旷航、蒋品分别主抓三个项目,信息专干辛晓明全面协调与管理。其具体分工是:

年初,各项目负责人均结合实际情况思考和制定了本年度本项目的发展目标、工作策略,计划进度,考核及成果形式等等,从而使工作既有条不紊,又稳步推进。

二、多式培训,使每个应用项目能操作高效度。

针对性培训:对阵学校三个应用项目的特点及当前的现状,学校每期均举行一次具体培训,一是强化操作方法,二是指导出现的疑难,三是分析典型个案,指导专业知识。通过培训,相关项目的参与教师做到了人人了解项目,人人能胜任相关任务。

以赛促培训:学校结合培训,开展多媒体制作竞赛、多媒体课堂教学竞赛等,通过竞赛提高应用水平,营造教学现代化氛围。同时各种课堂教学、课件制作比赛又让教师掌握了多媒体在时间比例、时机选择、媒体运用、表达艺术等方面的技巧,从增强了教师的教学综合素养。20__年,我校教师参加湖南省电化教育馆组织的“三优联评”比赛,课件制作、案例、教学设计获得二等奖。杜帅、金铁成、刘燕等老师的课件参加全国创新杯课件大赛,分别获得一、二等奖,初显了以赛促练的效果。

三、制度引路,使每个应用项目有要求有动力。

专利工作总结

——售电量:截止20xx年11月30日,完成万千瓦时,比下达任务增长了万千瓦时,增长率27%。

——线损率:实际完成,比武都区下达任务下降了个百分点。

——供电可靠率:完成。

——电压合格率:完成97%。

——安全生产记录:截止20xx年12月5日止,完成长周期安全生产记录710天。

围绕以上经济任务指标的完成,我们主要做了以下十个方面的工作:

(一)完善制度,加强管理,堵塞安全生产管理漏洞。

20xx年,我们从春季安全大检查工作开始入手,不断完善制度,加强安全生产监督管理,深入开展反违章工作,努力提高职工安全意识和业务水平。强化了制度落实,明确了安全责任,有效促进了全局安全生产工作的顺利进行。

1、加强了安全生产工作监督管理力度。为了进一步完善和强化安全生产监督机制,我局在强化安全监督的民主监督和党组织的思想政治工作结合的基础上,根据工作实绩,重新聘任了各供电所专职安全监督员,通过严格考核,确定了工作票签发人、工作许可人和工作负责人。坚持了重大工作项目局领导、供电所负责人、安全监督员必须到达现场监督指导;一般高空工作必须有安全监督管理部门负责人和所领导到场;重大施工,局领导和职能科室负责人必须现场监督,负责指导现场危险点分析和预控方案的制订,监督安全措施的落实,杜绝了工作现场安全管理不到位的问题,有力的堵塞了安全生产监督管理方面的漏洞。

2、加强了两票执行的管理及考核。为规范两票管理工作,依据《武都电力局两票填写及考核规定》,加强了对各所“两票三制”及生产作业现场安全工作规定执行情况进行经常性的检查及指导,进一步规范了两票管理,有力杜绝了各种违章操作行为。

3、规范了工作程序。为避免工作的盲目性,杜绝习惯性违章,做好危险点分析、预控工作,严格执行了《工作项目提前申报制度》,并重新修订了临检工作审批表,进一步完善了开工审批制度,明确了工作申报程序,同时制定了较详细的危险点分析和相应的防范措施。在全年工作中,各项检修及施工项目均执行了开工报批手续,并在每项工作开工前一天,由工作负责人组织工作班全体人员,针对实际情况开展认真讨论、分析,制定切合实际的现场危险点分析、预控措施。同时,制定了每天各所班前安全会议制度,安排当天工作,制定安全措施,研究解决工作中的难点和问题,使工作有了超前准备,杜绝了工作上被动应付和盲目蛮干现象,提高了工作安全系数。

4、落实了安全生产管理责任制。在同各单位签订了《安全生产目标管理责任合同》的基础上,制定了领导包片、科室包所的安全生产管理责任制度,将安全生产管理责任分解到每个领导和职能科室。同时,局里同各所和各生产科室负责人签订了安全警示书,下发了《关于进一步加强安全管理的通知》和《关于加强线路管理、明确线路维护责任的通知》,进一步明确了安全管理和线路维护责任。严格兑现安全生产管理责任制合同,对6月12日发生的交通事故进行了严肃处理,对分管领导、车辆管理人员和责任人按照合同规定给予了相应处罚,维护了合同和纪律的严肃性。

5、开展“导师带徒”活动,加强职工培训工作,有效提高了职工的业务素质。为了改变目前职工业务能力良莠不齐的不良现状,根据上级有关文件精神,实行了“导师带徒”制度,每个所的新进职工都由单位指定师傅,签订《导师带徒责任书》,全局共结成导师带徒32对70人,10月29日对所有徒弟进行了考核,合格率100%,有效提高了新进职工的实际工作能力和业务水平。同时举办了所长、安全员、运行班长培训、财务人员培训和抄收、运行值班人员电脑培训班三期培训班,共培训人员150余人,有效提高了全局职工的实际工作能力和业务水平,为安全生产奠定了基础。

年终专利个人工作总结

的财富。

在《把信送给加西亚》的书中,曾有一段我很认可的话是这么说的:“忠诚、勤奋和敬业

是职场永不过时的基本商业精神。不要以为工作是为老板做的,只表现给老板看,其实工作

政工作应该注意的地方。比如做事要心细,对整个事件处理,要做到有计划、执行和落实。

不能只做了前面的工作,不去管结果怎样。主管也教会我该怎样对不同的人用不同的处事方

法。

总结这半年来的工作,发现自己的工作仍存在很多问题和不足,在工作方法和技巧上有

待于向其他同事和同行学习,明年自己计划一定要在工作中得失的基础上取长补短。

识自身的工作和价值,正确处理苦与乐,得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉

利用办公室学习资料传阅或为各部门校稿的同时,细心学习他人长处,改掉自己不足,并虚

心向领导、同事请教,在不断学习和探索中使自身在文字材料上有所提高。 这半年来我主要是协助行政主管做如下具体负责的工作有:

的文件有46份,文号从10046到10092,大多是来自开发区管委会的通知。

2、宿舍管理方面。尽量依照同车间班次同宿舍的原则从给新工办理宿舍、到每月定期宿

和每月的水电抄表算水电费等一系列工作,并对发现的问题及时处理。现职工宿舍安排情况

锁情况未完整登记在办公室,这项工作以后有待加强管理。

3、协助盛师傅对车辆进行调配。结合门卫提供的出车及回车信息,在办公室的车辆去向

留言牌上及时登记,以便车辆和司机的调配。

4、日常性办公事务,包括消费卡办理、充值、挂失、维护等工作;考勤机信息采集、接

待等基本工作。每个月的工作餐统计一次,月初交给劳资部朱阿姨和财务张会计各一份。每

月月初拷贝考勤机内上个月考勤信息,统计后交劳资部和财务各一份。

5、设施管理。基建维修工程(公司的门、窗、水、电、灯具、装修等设施)的增添、修

缮、保管及管理工作。

6、钥匙管理 员工宿舍钥匙的领用、借用建档备案。

7、外联事务 主要协助曙光派出所沈警官对我公司住宿舍内人员进行暂住证排查,并制

作完整的暂住证登记表,以备及时查询。为防范于未然,在新工入住宿舍登记时,就要求交

身份证复印件和照片两张,直接备案办理暂住证。

8、组织宣传 对宣传栏进行了两次板报宣传,在食堂的公告栏和门卫处也及时发布公司

的各项新规定和水电费等的通知。

9、辅助人事专员做好招聘、入职手续办理的相关工作。

10、组织员工活动。协助行政主管组织职工子女暑期夏令营相关活动,并及时将活动的

信息公布在宣传栏。职工运动会的整个策划过程,包括项目的筛选、前期的宣传组织,以及

活动过程中员工们的积极参与,都让我感受到了力达的浓厚文化氛围。接下来的迎新晚会,

也在积极筹备中。在这些活动的筹备和组织过程中,我从小胡身上学到很 多组织活动的.经验和技巧。

学习、处事方式上还不够,和有经验的同事比较还有一定差距,组织活动时候顾虑过多,处

干。

在以后的工作时间里,我要在做好本职工作的同时还要重点做好以下几个方面的工作:

1、 增强自己的专业知识、技能知识和理论知识,提高自身的综合的素质。多看行政和

人事工作方面的书籍,结合实际情况,提升自我。

2、 本职日常工作要做的更负责,小事做到细,大事做到全面。

3、 对外联系的工作要多一些,做的细致些,将公司宣传到位、形象做得更好。

4、 积极配合领导及同事作好办公室的团队工作,提升工作效率。

5、 落实好各项正在进行中的工作,及时总结,发现其中不足。每月月末及时规划下个

月的工作任务,下月初及时总结上个月的工作,把这个当做一个好的习惯来做。这样对自己

要做的工作心中有数,有序安排工作。

获得了很多经验教训。在这里,我要感谢领导,给了我一个成长的空间、勇气和信心。在这

几年的时间里,通过自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足。

回顾过去的一年,现将工作总结如下:

一、 在工作中主要存在的问题有:

1、由于几年来对业务的学习,对相关的流程有了越来越深的认识。

2、在工作中,有很多新的技术问题,但是深知发现问题、解决问题的过程,同时也是学

习的过程,通过不断的学习和总结,遇到的问题都得到了很好的解决。

3、有时候对工作认识不够,缺乏全局观念,对硫胺工段还缺少了解和分析,对工作定位

在以后的工作中,我会不断的学习和思考,从而加强对工作的认知能力从而做出工作的最优

流程。

二、工作心得

1、在工作实践中,我参与了许多集体完成的工作,和同事的相处非常紧密和睦,在这个

过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上,思想统一,行

作效率,所有的工作中沟通是最重要的,一定要把信息处理的及时、有效和清晰。

2、工作的每一步都要精准细致,力求精细化,在这种心态的指导下,我在平时工作中取

容要精细化精确化,个人得失要模糊计算;遇到风险要及时规避,出了问题要勇于担当。

3、在工作中,经过实际的教训,深刻理解了时间的滞延是对公司很大的伤害,这就需要

我们在工作前,一定要对业务流程很了解,在工作之前,多辛苦一下,减少因为自己对工作

道理,也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我一定会和他们凝聚成一个优秀的团 队,做出更好的成绩。

作技能、工作习惯和工作思维的不成熟,也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。

仔细总结一下,自己在半年的工作中主要有以下方面做得不够好:

立即完成,哪些可以缓缓加班完成,今年在计划上自己进步很大,但在这方面还有很大的优

化空间。

当时设计考虑不到位的地方,对于这块的控制力度显然不够。平时总是在开发,但说到底对

业务很熟悉才是生产很好完成的前提。

头看、做总结,但缺少规律性,比如功能修改等随时有更新的内容就可能导致其他的地方出

现错误。以后个人工作中要专门留一个时间去总结和反思,这样才能实现精细化。

知,具体的做法还缺乏了解,需要在以后的工作中加强学习力度。

作的是与非、得与失,会更快的成长。在以后的工作中,此项也作为重点来提高自己。

风行一些,会避免工作上的很多不必要的错误。其实有时候,不一定要把工作做到细才是最

好的。进度、质量、成本综合考虑,抓主要矛盾,解决主要问题,随时修正。事事做细往往

会把自己拘泥于细枝末节中,学会不完美也是工作中的一个进步,也是对精细化工作的一个

惯,成长为一名公司优秀的职业化人才。

四、工作计划 其中,以下几点是我下年重点要提高的地方:

1、 要提高工作的主动性,做事干脆果断,不拖泥带水;

2、 工作要注重实效、注重结果,一切工作围绕着目标的完成;

再次向大家表示衷心的感谢!

4、 把握一切机会提高专业能力,加强平时知识总结工作;

傲与自豪。这一年根据公司的发展需要,我们人力资源部做的事情比较多、比较杂,而我所

作情况做一个回顾和总结: 一、2015年行政前台方面,主要有以下几点:

4、

5、

6、

7、

8、

9、 每月水电费,座机费,餐费、邮寄费以及物业费的及时审批申办; 办公用品、公司

成中);

10、 每天早上10点半员工午间操的组织工作;

11、 员工餐的统计和预定工作;

12、 公司书籍的整理、保管、借用和登记工作;

13、 ems邮件、包裹的收发工作;

14、 上下班开、锁门,窗户、空调、电源等开关工作;

15、 考勤机的维护工作;

16、 公司专利到期的缴费工作;

17、 iso9000质量认证监督审核的配合工作;

18、固定资产的盘点、编号、标签更换工作(2015年已盘点完毕);

19、名片的及时统计和印刷工作;

20、每周五例会调查问卷的监督、催促、提醒工作;

21、公司办公室文化的建设工作;

24、报刊杂志的收取整理续订工作;

25、外来客户接待、饮用水预订、电话转接、传真收发工作;

26、公司企业邮箱的后台管理,包括员工入职离职邮箱的申请和注销,以及平时的维护;

27、领导指派的一些临时性事情(国家发改委官网等网站、陕西省科技信息网关注、工

商问询工作等)。

二、人事方面

人事部作为公司重要的职能部门,在保障人才供应的基础上发挥着重要作用,本年度是

以人才招聘、培训、员工绩效开展为重点,而我所负责的主要有以下几个方面的工作:

人员购买社保的数截止到12月份是22人。

3、 劳动关系转移、合同续签、人事档案整理 根据公司要求按时为新入职员工办理劳动

合同等协议的签订工作,保障公司及员工个人的合法权益,同时更新电子版档案,保障数据

准确无误。对于通过试用期的员工,为其办理转正手续,签订正式的劳动合同,不合格者为

其办理离职手续。

4、考勤统计

每月3号前将上月的考勤进行全面统计,审批后报财务部。

名工作。公司员工个人档案在高新人才市场托管共计3名。

6、进行员工档案的完善,电子档案的更新以及员工纸质档案的制作、整理工作。

7、招聘、员工劳动合同续签、员工绩效等相关协助工作。

三、 公司股改上市所做的一些配合工作

1、与**律师外出对于相关政府文件的核准验证工作;

2、一些新三版所需资料的打印、复印、扫描工作;

3、券商所需资料的整理、汇编工作;

4、与审计、券商、律师相关的配合工作(如:去工商局开证明、章程备案、 工商问询工作等)。

以上是我2015年的个人工作回顾,总结这一年的工作,我也发现了工作中一些做的不到

位的地方,根据综上工作描述,本人2015的工作计划重点安排如下: 对于行政方面从以下方面入手:

2、办公室文化:一个公司要想发展,必然会有一个自己的文化理念,而我们**公司一直

这种精神文化,如何实现员工对企业的认同?我们就要做好公司办公室文化的宣传工作。初

步想法已经成型,如企业形象墙建设、公司的好人好事,优秀员工事迹定期进行更新,以达

到宣传、激励的效果,达到员工对企业的归属感与认同感。

3、费用统计方面:

对于所花出的每一笔经费都做好统计工作,今后也可以有个明显的对比,为公司节省资

源同时,也可为来年预算工作做好准备。 人事方面:

1、明年初步打算会进行员工绩效考核工作,与上级、员工、各部门打好配 合,保证公司的绩效工作顺利实施。

2、对于员工的社保、公积金办理事项做好统计工作,每一件外出所办的事情需要准备的

资料,尽量做一个书面的东西罗列出来,方便后期有类似的事情办理时,可以方便查询,节

事物,让自己的思维、为人处事的方式都尽快改进和提高,让自己迅速成长起来,实现自己

的价值。最后,我在此感谢各位同事这一年来对我工作和生活上的热情帮助和关照,更感谢

部门领导对我的工作的支持与肯定。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺,但我相

信,勤能补拙,只要我们彼此多沟通、多交流,加上自己多学习、多请教,在坚持不懈的努

力下,相信我后期会做得更好。

专利代理人工作总结

专利代理人跟律师是两个不同的资质,虽然都是代为处理法律事务。今天本站小编为大家精心挑选了关专利代理人。

于的文章,希望能够很好的帮助到大家。

尊敬的各位领导:

您们好!不知不觉加入将近两个月,从一开始让人措手不及的公司地址搬迁到各项工作迅速井然有序地进行,可以看到我们公司强大的生命力以及面对挑战的灵活应变能力,我非常荣幸能够加入**大家庭。

在这两个月期间,参加了公司以及知识产权局组织的专利法及撰写实务培训,学习了专利法律知识和专利撰写技巧,填补了作为工科背景出身的我在相关专利法律知识方面的欠缺,在这方面我将继续学习。

在这期间,跟随拜访和拜访、等客户,熟悉了我司相关业务,学习了与客户以及发明人的沟通技巧,用心服务。

在代理实务工作方面,在以及指导下完成了几个专利撰写和答审的案子,在实务过程中对专利代理这份工作有了更加深入的认识,“细心”是必须有的态度,“自学能力”和“分析能力”是我必须要不断提高的素质。

在项目工作方面,在指导下参与了“”知识产权项目申报工作,熟悉了我司项目工作内容,这方面还需要继续学习。

经过这两个月,在领导和同事的帮助下,我学到了许多,同时也意识到自己的不足,有些方面需要提高:

1)需快速学习专利法律基础知识,提高法务工作者法律素养;。

2)需不断通过实务代理实战,学习cad,photoshop等软件,提高业务能力。

在今后的工作中,我将继续虚心学习,以高责任心去完成我的工作。在此我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,恳请领导给我继续锻炼自己、实现自身价值的机会。

专代这个行业,在西方号称金领,据说比牙医的收入还高。

但在中国,白领都算不上,可以归入蓝领,并且是从事繁重的脑力劳动的蓝领。

收入高点的代理人整天加班加点,挣的都是血汗钱。

正像人们对律师的收入有误解一样,对代理人的收入也有误解。

只有15%的律师是高收入,年收入几十万、上百万、上千万都有可能,剩下85%的律师其中一部分跟在企业上班的白领挣的差不多,还有一部分挣扎在温饱线上。

而为数众多的律师助理们大多挣得少的可怜。

代理人行业和律师行业差不多,只是贫富差距稍微小点,符合二八定律,另外专利代理人的高收入群可能比不上律师的高收入群。

同样,代理人助理也是不挣钱的。

专代这个行业和中国其他行业并没有太大区别。

最大的几个所,依仗垄断资源,过着让人艳羡的生活。

但是所有的所,都有一个通例,那就是,代理人和助理们的辛苦劳动所创造的价值绝大部分被老板剥削去了。

而且代理人和助理们很清楚这一点。

所以,这行的公司很难做大,从业人员的出路只有一条就是从被剥削者转变为剥削别人的人。

如果没有分红这块,你就是做到经理了又如何?

也不过是个高级打工仔而已。

收入越高说明被剥削的程度越高。所以最可靠的出路是做老板。

于是,在北京正规注册的就有1000多家所,而不具有资质的公司大约3000多家,还有很多个人同样在从事这块业务,黑代理盛行,价格战异常激烈,这个所谓的朝阳行业很快会被做烂。

写专利的费用开出卖白菜的价格,岂不是一大讽刺?

智力这东西本来就是不值钱的。

现在北京,硕士、博士满大街走,最不缺的就是所谓的人才。

专代行业之所以称之为朝阳行业,因为大多数国内企业对专利才刚刚有点认识,重视程度和应用程度还有很大的提升空间,随技术的进步、经济的发展,在专利上面还有很多事可做。

但这并不意味着它的前途是光明的。

因为中国人擅长让一个行业从朝阳直接进入夕阳。

关于这点,我想起了三聚氰胺事件,往往就是一粒老鼠屎坏了一锅汤。

目前牛奶行业的困境难道不值得所有的行业反思、借鉴么?

行业监管缺失,行业自律没有。

整个行业无序竞争、恶性竞争,结果就是让一个行业死亡。

当然,我想这么多也没用,纯属杞人忧天。

我只是提醒那些对所谓朝阳行业充满幻想的人,醒醒吧,别那么天真幼稚了。

套用股市上的一句话“专代有风险,入行需谨慎”。

我虽然入了,但我看情况随时可能会退出来。

这个行业,收入最高的是老板;然后是涉外大所的翻译牛人们,还有各所的质检把关人员;再其次业务量大的国内代理人;最后是可怜巴巴的而又是人数最多的小助理们。

至于那些黑代理的收入可以归入老板一级。

还有无效和诉讼这块,这么好的活当然都是由老板掌控着呢,你打杂还行,想学本领、锻炼本事门都没有。

你只需要成为一个挣钱机器。

有了案源就有了一切。

案源就是你的衣食父母。

如果没有案源,你就老老实实地被剥削得体无完肤吧。

案源从哪里来?

来源于关系。

关系包括私人关系和官方关系。

在这行,要上下相同,上能通国知局、专利复审委员会、北京一中院、北京高院;。

下能通地方政府、地方法院、地方知识产权局,通企业。

如果你能上下打通,你就是这个行业的大佬!

很多国知局的领导出来开所的,就是这个道理。

大所生存靠关系、靠垄断,小所生存靠价格战。

记住,干活越多的,挣得越小。

去做老板吧,不过前提是,你要有做老板的条件。

当然,做老板也有做老板的烦恼,比如怎样案子来得更多些,标的额再大些,怎样给马儿吃最少的草让马儿干最多的活。

情况就是这么个情况,怎么办,适应它吧。

对于我来说,当务之急是把两个资格证变成执业证,从业技能提高得快一些,把外语搞上去,能力和关系要两条腿走路。

什么事情都是从无到有,关键是迈出第一步,挣得人生的第一桶金就好办了。

这个社会讲究分工,你一个人不可能包打天下。

并且你在别处拼了命也拿不到这么多。

就像让你开个奥拓,能追得上悍马么?

所以,关键是找准自己的位置。

那些年收入上百万的职业经理人之所以能收入这么高,是因为他们在的平台,在的位置,换个职位他们就不值钱了。

另,普及一下行业知识。

做这行,如果你不知贸促会、港专、柳沈这三大所,就只能说你太孤陋寡闻了。

如果你知道这三大所,但你能把它们和一个人联系起来么?

这个人是中国专代行业的开创者--柳谷书。

他最开始是贸促会专利商标处的处长,从贸促会出来之后创立了港专,后来又创立了柳沈,这回该明白柳沈的柳字是怎么回事了吧。

对于大众来说,他的名字可能还比较陌生,不过他儿子的名字可是家喻户晓,他儿子就是联想的掌门人---柳传志。

做专利代理算起来有半年了,接触到机械的案子40个左右,有冶金设备方面的,有机器人方面的,有医疗器械方面的,有测量工具,有抢修工具方面的有污水处理方面的,等等。虽然大学学的是“机械制造及其自动化专业”,但来案都是发明人在现有技术基础上的创新设计,在大学课本上是学不到的。而且,大学四年所学的知识也不可能涵盖机械领域中的所有知识。所以,对每一个案子,对我来说都是一个全新的技术,都需要我查找相关资料学习,跟发明人沟通,经过消化吸收,最终用精确、概括、简洁的语言撰写完成专利申请文件。

从做专利代理到现在已近半年,有必要对这半年来的工作做一简短总结,以资今后能够吸取这半年来的经验教训,能够更好地工作,为客户撰写出高质量的专利申请文件。

1、研究背景技术。接到一个案子,首先要通读专利交底材料,结合附图,确定该案涉及的技术领域,如果客户没有提供背景技术,代理人需要自己查找相关的技术领域,确定最接近的现有技术。在背景技术中概括描述该现有技术的结构,指出其缺陷。该缺陷应该是本发明能够克服的缺陷。先研究背景技术的好处便是可以对理解本发明起到很好的帮助作用。

2、研究交底材料。对背景技术有了一定了解之后,接着对专利交底材料结合附图仔细研读。将不懂的问题做一记录,将还需要补充的材料也记下来。

3、与发明人沟通。将上面记下来的问题与发明人沟通。需要补充材料的,请发明人再补充。沟通可能一次不够,那就两次、三次,不要怕发明人嫌麻烦,你与发明人联系的越多,发明人可能越觉得你对这个案子认真,同时,他也能够知道他的案子正在处理,他心里比较有数;可能电话里讲不清楚,那就约发明人面谈,或者请发明人拍张照片等比较直观的方式发过来。

4、撰写申请文件。前面的三个环节的工作都是为这个环节做准备工作,为这一环节打基础。撰写工作是整个工作的中心环节。我一般已经事先设置好一个模板,一些同样的格式,套话可以设置在模板上,这样可以省去许多不必要的重复劳动。撰写工作也是一个良心的工作。行内人都知道,申请实用新型的话,申请文件只要形式上合格,基本上就可以拿到授权。所以,即使拿到授权,也并不意味着代理人的撰写合格了。一定要将客户的技术研究透了,尽量撰写最宽的保护范围,突出创新点,保护最值得保护的技术。这一过程对客户来讲是最为重要的过程。它将决定了代理人申请的专利能否很好的保护客户的创新技术。需要字字斟酌、处处仔细。这期间要给自己加压,告诫自己一定要仔细。失之毫厘,谬以千里。做这个工作,让我减了8斤称,回老家时给我妈心疼的啊。

衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴!

做代理人能够时刻站在技术的最前沿,能够接触到各个技术领域的最新技术,偶渐渐喜欢上了这个行业,虽然工作辛苦,但偶乐此不疲!

专利技术工作总结

20xx年,在省知识产权局正确领导下,知识产权工作紧紧围绕全市科技工作的总体思路和工作目标,以增强企业自主创新能力为核心,以促进科技综合实力提升为目标,充分发挥知识产权制度作用,进一步优化自主创新环境,圆满完成全年目标。全市有20项专利获得省专利补贴,36项专利获得市级专利资助,专利申请量达425件,比上年增长22%。

1、加强知识产权宣传,营造鼓励创新和保护知识产权的良好社会氛围。

市知识产权局与东安区科技局、长安办事处幸福社区联合开展了以“文化、战略、发展”为主题的知识产权社区宣传活动,各单位的有关领导出席了这次宣传活动,牡丹江市丹江专利事务所设立了咨询台,现场解答公众提出的有关专利、商标等问题,通过知识产权宣传板、悬挂标语、发放宣传品等方式宣传知识产权知识,传播知识产权文化。活动期间发放宣传品1000余份,现场解答群众咨询50人次。

同时,与牡丹江广播电台新闻部合作在魅力之声节目现场解答听众提出有关知识产权问题。并针对牡丹江市石油机械领域编辑出版了牡丹江专利技术推介简报,通过对牡丹江区域内、外的专利技术进行遴选,力求及时准确的将专利技术信息传递到相关企业,能够充分利用现有技术,避免重复研究和人力、财力浪费。

2、抓好专利试点示范,进一步完善企业知识产权管理制度全面抓好省级专利试点和产业化示范企业创建工作,帮助企业建立企业知识产权管理体系和管理制度,从而完善企业的综合防御、维护、反侵权能力,促进企业知识产权保护意识,以点带面推进全市企事业单位的知识产权保护能力和水平提高。通过相关政策约束企业,推进企业知识产权制度和管理手段的完善。到20xx年底,牡丹江市有5户企业被省知识产权局列为专利试点企业和专利产业化示范企业。

3、强化知识产权培训,提高知识产权管理队伍的整体素质。

为了认真贯彻落实国家知识产权局、省局《关于20xx年度“雷雨”、“天网”知识产权执法专项行动方案》,牡丹江市知识产权局根据牡丹江市专利工作现状,认真分析当前牡丹江市专利市场的具体情况,明确了知识产权专项行动要以流通领域专利侵权作为突破口,并对流通领域进行了假冒、冒充专利进行了检查,严厉打击涉及外观设计、实用新型、发明专利权的侵权、假冒、冒充行为,确实有效地保护专利权人的合法权益,维护市场经济秩序。20xx年,牡丹江市知识产权局协助省知识产权局办理了丹江专利事务所诉讼牡丹江市荣达商标事务所违法经营活动案件。

5、加大资金倾斜力度,加速自主知识产权的产业化进程。

组织了20xx年省级专利产业化项目和市级科技项目申报工作,对申报项目进行了考查。并在此基础上,向省知识产权局推荐省专利产业化专项目12个。经过专家论证牡丹江木工机械有限责任公司的bb1142y型单板刨切机获得20xx年市级专利产业化项目,落实资金5万元;同时,有1户企业获得15万元省级专利产业化资金支持。

6、全力做好专利补贴工作,提高全市专利的申请量。

继20xx年出台了《牡丹江市专利资助管理办法》,20xx年组织了全市20xx年市级专利补贴申报工作,20xx年共收到专利资助申请40项,经审核共有36项专利申请获政府资助。同时组织申报省级专利补贴申报工作,有20项专利获得省专利补贴。通过省、市级专利补贴政策的落实,进一步调动全市科技人员申报专利的积极性,20xx年全市专利申请量达425件。

20xx年,,牡丹江市知识产权局将继续贯彻落实科学发展观,在省知识产权局领导下,紧紧围绕全市经济的中心工作,以提高提高自主创新能力为先导,以强化知识产权保护为核心,以专利技术产业化为突破口。重点开展以下6项工作:

1、加大宣传培训力度。

全面贯彻落实《国家知识产权战略纲要》。根据国家、省20xx年知识产权宣传工作要点,结合牡丹江市知识产权工作的自身特点,在全社会培育和发展“崇尚创新精神,尊重知识产权”的基本理念,营造良好的舆论氛围和社会环境。充分利用20xx年知识产权宣传周有利时机。要把知识产权宣传作为一项重要工作,广泛深入地开展《专利法》、《黑龙江省专利保护条例》、《国家知识产权战略》的宣传,开展形式多样的宣传活动,要与市整规办联合组织知识产权相关部门,开展4.26世界知识产权日宣传活动。

2、加强知识产权管理。

要在全市企业中继续开展争创省级专利试点企业活动,要认真贯彻落实《企业专利工作管理办法》和《关于加强科技人员流动中及时秘密的若干规定》等文件,帮助省专利试点企业和省专利产业化示范企业建立健全知识产权保护制度,规范知识产权管理。从而完善企业的综合防御、维护、反侵权能力,促进企业知识产权保护意识,以点带面推进全市企事业单位的知识产权保护能力和水平提高。积极引导企业制定和实施专利战略,主动参与国际竞争。同时,配合省局积极加强信息资源建设,提升信息化服务水平,尽快在牡丹江市建立专利网点,为牡丹江市企事业单位提供专利信息服务。

分利用省专利产业化资金,推动企业单位自主创新和知识产权保护工作的全面开展,坚持走自主创新,产学研结合之路。组织省级专利产业化项目企业参加省组织专家论证。帮助企业争列省级专利产业化项目,组织好省级专利产业化项目的论证工作。同时,做好省市级专利产业化项目验收工作。

要依法做好专利纠纷调处工作,严厉查处和制裁各种侵权行为。专利、工商、版权、公安、海关等部门要通力协作,在全市流通及生产领域深入打击假冒、冒充专利行为,集中力量抓一些假冒、冒充专利的大案,净化专利市场,维护专利权人的合法权益。做好依法查处侵犯知识产权违法犯罪及阻碍行政公务案件的移交工作;要加强专利行政执法队伍自身建设,要充实执法队伍,强化必要专利执法手段,保证必要办公经费和执法经费,进一步提高专利行政执法效率和水平。

5、强化为基层服务功能。

积极做好企业申报专利申请费减免手续工作。要认真做好困难企业、科研院所的专利申请的认定工作,及时帮助企业办理专利申请费用的减免手续。充分利用省局为牡丹江市配备知识产权专利数据库服务器,大力开展为企业专利信息服务,全面提升牡丹江市企业知识产权创造、管理、保护、运用能力。支持有条件的企业建立相关专利项目库,及时跟踪同行业相关技术进展情况。

积极做好省、市级专利补贴申报工作,20xx年积极做好市级专利补贴的申报和审核工作的同时,做好省级专利补贴申报工作,并及时准确地下拨专利补贴资金,进一步调动科技人员申请专利的积极性,全面提高全市专利申请量和授权量。

专利技术工作总结

专利技术,顾名思义,是指被处于有效期内的专利所保护的技术,不断总结,不断研发楚新的核心技术,今天本站小编给大家整理了专利技术。

谢谢大家对小编的支持。

20xx年,在省知识产权局正确领导下,知识产权工作紧紧围绕全市科技工作的总体思路和工作目标,以增强企业自主创新能力为核心,以促进科技综合实力提升为目标,充分发挥知识产权制度作用,进一步优化自主创新环境,圆满完成全年目标。全市有20项专利获得省专利补贴,36项专利获得市级专利资助,专利申请量达425件,比上年增长22%。

1、加强知识产权宣传,营造鼓励创新和保护知识产权的良好社会氛围。

市知识产权局与东安区科技局、长安办事处幸福社区联合开展了以“文化、战略、发展”为主题的知识产权社区宣传活动,各单位的有关领导出席了这次宣传活动,牡丹江市丹江专利事务所设立了咨询台,现场解答公众提出的有关专利、商标等问题,通过知识产权宣传板、悬挂标语、发放宣传品等方式宣传知识产权知识,传播知识产权文化。活动期间发放宣传品1000余份,现场解答群众咨询50人次。

同时,与牡丹江广播电台新闻部合作在魅力之声节目现场解答听众提出有关知识产权问题。并针对牡丹江市石油机械领域编辑出版了牡丹江专利技术推介简报,通过对牡丹江区域内、外的专利技术进行遴选,力求及时准确的将专利技术信息传递到相关企业,能够充分利用现有技术,避免重复研究和人力、财力浪费。

2、抓好专利试点示范,进一步完善企业知识产权管理制度全面抓好省级专利试点和产业化示范企业创建工作,帮助企业建立企业知识产权管理体系和管理制度,从而完善企业的综合防御、维护、反侵权能力,促进企业知识产权保护意识,以点带面推进全市企事业单位的知识产权保护能力和水平提高。通过相关政策约束企业,推进企业知识产权制度和管理手段的完善。到20xx年底,牡丹江市有5户企业被省知识产权局列为专利试点企业和专利产业化示范企业。

3、强化知识产权培训,提高知识产权管理队伍的整体素质。

为了认真贯彻落实国家知识产权局、省局《关于20xx年度“雷雨”、“天网”知识产权执法专项行动方案》,牡丹江市知识产权局根据牡丹江市专利工作现状,认真分析当前牡丹江市专利市场的具体情况,明确了知识产权专项行动要以流通领域专利侵权作为突破口,并对流通领域进行了假冒、冒充专利进行了检查,严厉打击涉及外观设计、实用新型、发明专利权的侵权、假冒、冒充行为,确实有效地保护专利权人的合法权益,维护市场经济秩序。20xx年,牡丹江市知识产权局协助省知识产权局办理了丹江专利事务所诉讼牡丹江市荣达商标事务所违法经营活动案件。

5、加大资金倾斜力度,加速自主知识产权的产业化进程。

组织了20xx年省级专利产业化项目和市级科技项目申报工作,对申报项目进行了考查。并在此基础上,向省知识产权局推荐省专利产业化专项目12个。经过专家论证牡丹江木工机械有限责任公司的bb1142y型单板刨切机获得20xx年市级专利产业化项目,落实资金5万元;同时,有1户企业获得15万元省级专利产业化资金支持。

6、全力做好专利补贴工作,提高全市专利的申请量。

继20xx年出台了《牡丹江市专利资助管理办法》,20xx年组织了全市20xx年市级专利补贴申报工作,20xx年共收到专利资助申请40项,经审核共有36项专利申请获政府资助。同时组织申报省级专利补贴申报工作,有20项专利获得省专利补贴。通过省、市级专利补贴政策的落实,进一步调动全市科技人员申报专利的积极性,20xx年全市专利申请量达425件。

20xx年,,牡丹江市知识产权局将继续贯彻落实科学发展观,在省知识产权局领导下,紧紧围绕全市经济的中心工作,以提高提高自主创新能力为先导,以强化知识产权保护为核心,以专利技术产业化为突破口。重点开展以下6项工作:

1、加大宣传培训力度。

全面贯彻落实《国家知识产权战略纲要》。根据国家、省20xx年知识产权宣传工作要点,结合牡丹江市知识产权工作的自身特点,在全社会培育和发展“崇尚创新精神,尊重知识产权”的基本理念,营造良好的舆论氛围和社会环境。充分利用20xx年知识产权宣传周有利时机。要把知识产权宣传作为一项重要工作,广泛深入地开展《专利法》、《黑龙江省专利保护条例》、《国家知识产权战略》的宣传,开展形式多样的宣传活动,要与市整规办联合组织知识产权相关部门,开展4.26世界知识产权日宣传活动。

2、加强知识产权管理。

要在全市企业中继续开展争创省级专利试点企业活动,要认真贯彻落实《企业专利工作管理办法》和《关于加强科技人员流动中及时秘密的若干规定》等文件,帮助省专利试点企业和省专利产业化示范企业建立健全知识产权保护制度,规范知识产权管理。从而完善企业的综合防御、维护、反侵权能力,促进企业知识产权保护意识,以点带面推进全市企事业单位的知识产权保护能力和水平提高。积极引导企业制定和实施专利战略,主动参与国际竞争。同时,配合省局积极加强信息资源建设,提升信息化服务水平,尽快在牡丹江市建立专利网点,为牡丹江市企事业单位提供专利信息服务。

分利用省专利产业化资金,推动企业单位自主创新和知识产权保护工作的全面开展,坚持走自主创新,产学研结合之路。组织省级专利产业化项目企业参加省组织专家论证。帮助企业争列省级专利产业化项目,组织好省级专利产业化项目的论证工作。同时,做好省市级专利产业化项目验收工作。

要依法做好专利纠纷调处工作,严厉查处和制裁各种侵权行为。专利、工商、版权、公安、海关等部门要通力协作,在全市流通及生产领域深入打击假冒、冒充专利行为,集中力量抓一些假冒、冒充专利的大案,净化专利市场,维护专利权人的合法权益。做好依法查处侵犯知识产权违法犯罪及阻碍行政公务案件的移交工作;要加强专利行政执法队伍自身建设,要充实执法队伍,强化必要专利执法手段,保证必要办公经费和执法经费,进一步提高专利行政执法效率和水平。

5、强化为基层服务功能。

积极做好企业申报专利申请费减免手续工作。要认真做好困难企业、科研院所的专利申请的认定工作,及时帮助企业办理专利申请费用的减免手续。充分利用省局为牡丹江市配备知识产权专利数据库服务器,大力开展为企业专利信息服务,全面提升牡丹江市企业知识产权创造、管理、保护、运用能力。支持有条件的企业建立相关专利项目库,及时跟踪同行业相关技术进展情况。

积极做好省、市级专利补贴申报工作,20xx年积极做好市级专利补贴的申报和审核工作的同时,做好省级专利补贴申报工作,并及时准确地下拨专利补贴资金,进一步调动科技人员申请专利的积极性,全面提高全市专利申请量和授权量。

20xx年,我局在市委、市政府领导下,以支撑经济发展方式转变为主线,贯彻落实全市科技工作重大部署,深入推进国家创新型城市建设,成功召开全市科学技术大会,全面部署未来五年科技工作,城市自主创新能力进一步增强,荣获国家科技进步先进市,19个区(市)县均通过全国科技进步考核,获批国家生物医学材料及医疗器械高新技术产业化基地、首批国家现代服务业创新发展试点城市;全市专利申请量、授权量继续保持中西部城市第一,发明专利和企业专利申请量大幅提升;获得国家科技计划立项255项,获得经费支持7.09亿元,获得xx省科技计划立项480项,支持经费支持1.74亿元。

一是科技体制机制创新取得进展。代拟形成了我市《关于加快科技创新促进经济发展方式转变的意见》及实施方案,并以市委市政府名义印发实施,编制完成《xx市“十x五”科技发展规划》,出台xx市《创业投资风险补偿专项资金管理试行办法》、《创新创业种子资金管理办法(试行)》等,科技政策进一步完善。实施“产业发展技术支撑计划”等科技管理三大主题计划,科技计划进一步调整优化;启动组建xx技术转移集团公司,科技成果转化新机制加快形成。全市财政科技投入进一步加大,引导全社会r&d达到139.5亿元,同比增长20%。

二是技术创新能力建设得到加强。获批大输液注射剂国家地方联合工程实验室、xx省中药资源系统研究与开发利用重点实验室,成立云计算高校联合实验室。14个项目获国际科技合作计划立项支持,新增大熊猫繁育研究基地、xx大学等2个国际科技合作基地。xx新能源、新材料、汽车等产业(技术)研究院建设进一步深化,引入国家“863”项目碲化镉薄膜太阳电池中试生产线、高速重载铁路关键消耗材料等重大科技产业化项目,新组建了xx太阳能光伏技术研发中心、xx低碳与能效评估中心和奥地利—xx国际焊接技术培训中心等;新增xx省创新型企业53家,486家企业通过高新技术企业复审;新组建xx汽车零部件等3个产业创新联盟、xx药品包装材料等7个工程技术研究中心;激励企业技术创新的政策进一步落实,20xx年共减免税额11.27亿元,其中落实企业研发经费加计扣除5.9亿元。国家“十城千辆”、“十城万盏”科技试点工程顺利推进,建成新能源汽车及充电设施运行状态监测与信息管理平台,已在20辆新能源公交车上运行,完成安装led灯具19694盏,超额完成任务近1倍,扶持开发led照明室内产品20余款。

三是科技创新服务体系不断健全。科技投融资服务进一步深化。新增科技金融服务平台合作机构30家,为22家企业实现知识产权质押融资4225万元,为113家企业提供科技保险金额155亿元,首次发布《20xxxx市创业投资年度发展报告》。新认定建设光伏产品、汽车产业等6个重大产业技术平台,为1025家企业提供了142项服务项目,服务金额2057万元;深化技术交易中介服务体系建设,全年实现技术交易额58.56亿元。科技公共平台功能进一步发挥,xx生产力中心获批国家技术转移示范机构。建成农村科技信息服务站点53个,示范推广现代农业新品种新技术29项,“一平台、多方式、全覆盖”的农业科技推广服务体系进一步健全。

四是知识产权战略深入实施。企业知识产权综合能力得到提升。开展企业知识产权托管试点工作,新增市级知识产权试点示范企业94家;推动实施知识产权强县工程,新增青羊工业集中发展区等4个省级知识产权试点园区。知识产权保护得到强化。开展打击侵犯知识产权专项行动,组织综合执法39次,检查商品6万余件,登记和查证专利商品468件,处理专利侵权投诉48件。发布《20xx年xx市知识产权发展与保护状况》白皮书,培训党政干部、企事业单位人员近6万人次。全年专利申请量37467件,增长19.85%,其中发明专利申请量8645件,增长47.14%,企业申请19602件,增长69.05%;专利授权量21229件,拥有有效发明专利6772件,增长1960件。

五是科技创新环境营造进一步深化。实施科普基地建设民生工程,共建成川大智胜等33个科普基地,持续扩大科普资源的开发与共享,科普服务网络进一步完善;xx(xx)两院院士咨询服务中心被选为中国工程院“十家典型的院士服务机构单位”和“十家典型的院士工作站服务机构”;举办“biotianfu20xx生命科技产业国际高峰论坛”、第七届西部科学论坛、20xxxx科技创新十大人物评选等活动;授予游志胜xx市科技杰出贡献奖,99个项目获市科技进步奖,30个项目获市专利奖。

元、利税59.28亿元,同比分别增长26.2%、20.2%、14.39%。企业创新发展加快,科伦、地奥进入20xx年度中国制药工业企业百强,新增销售收入过亿元27家;18个企业项目获国家专项支持1.475亿元。获得新药临床批件10件、生产批件8件,分别注册二、三类医疗器械40件、53件。招商引资取得进展。成功促成gexx创新中心、深圳迈瑞、江苏恒瑞等落户我市,引导扬子江药业、康弘药业、迈克生物等加大投资新建研发及生产基地。重(大)点项目加快实施。天府生命科技园投入使用,入驻企业40余家;川大国家创新药物大平台成功转让20多项重大新药成果,生物医药分析测试公共服务平台和4条符合gmp标准的中试生产线投入使用,新药临床试验(gcp)中心提档升级。

七是干部队伍和作风建设取得新成效。围绕岗位能力提升,加强对中央、省、市大政方针和政策理论的组织学习,选派干部参加主体班培训27人次,举办战略性新兴产业及发展趋势等专题培训9次,干部队伍政治素养和业务能力进一步提高。党风廉政建设持续深化,认真履行党风廉政建设责任制,严格落实《领导干部廉政。

承诺书。

》八项要求,坚持民主集中制和“三重一大”决策程序规定,完善岗位廉政风险防控机制,对风险点加强重点监控,没有出现违反廉洁从政规定的行为。创先争优活动不断深化,开展“创学习型组织做知识型干部”系列活动,干部职工立足岗位创先进作表率,推动科技计划管理业务流程再造,完善办事程序,缩短办事时限,提高办事效率,科技惠及民生和服务基层干部取得成效。

一、服务企业的概况。

安徽广通玻璃有限公司从事建筑玻璃深加工,为建筑工程配套。主要产品有:钢化玻璃、夹层玻璃、中空玻璃、防火防弹玻璃等。均为节能、环保产品。目前是皖西南最大的建筑玻璃深加工企业。20xx年实现销售收入3000余万元,上缴税金100多万元户。20xx年上半年实现销售收入1600万元,上缴税金50多万元。

二、企业需要解决的问题。

(一)关于企业需要解决的共性问题,主要有以下几方面:一是劳动力成本上升,现在不光是工人工资年年增长,仅为员工购买五险每年每人就需要近万元。而产品销售价格由于竞争激烈,无法上涨,因此企业的工资成本在产品价格中的比例越来越高,很难消化,难以承受。即使是这样,人还是难招到,一定程度上制约了企业的发展。二是政府对本地企业的扶持力度不够。就拿我们企业来说,做建筑玻璃深加工的,好多大的工程,过去工程配套的玻璃,订单都让外地的企业拿走了,本地企业只能“望楼兴叹”。不是本地的企业不能做或做不了,而是其它的种种原因使本地企业拿不到订单。

(二)关于企业需要解决的个性问题,主要有以下几方面:一是企业缺乏自主创新能力;二是企业对我市各类科技经济政策缺乏了解;三是企业上马新项目面临土地问题;四是企业城市配套费的返还问题。

三、服务组具体做法及成效。

在摸清企业需要解决的共性和个性问题后,服务组按照市活动办的要求,主动作为,切实帮助企业解决问题。

(一)对于共性问题,服务组采取的做法是:

1、向市活动办反映情况,建议政府出台一些优惠政策,在产品质量、价格、服务等同样的条件下,优先考虑本地企业。

2、在市“千名干部服务企业”第二组工作调度会上反映上述问题,建议政府出台相关优惠政策,促进本地企业发展。

(二)对于个性问题,服务组采取的做法是:知识产权工作总结1、加强科技经济政策宣传,引导企业学习、运用各项优惠政策,提高自主创新能力。

(1)帮助企业了解《xx市加快工业经济发展的若干政策》,研究可能申报的项目,争取享受到政策带来的实惠。

(2)加强沟通力度。发挥服务组科技服务的优势,积极和科技、工业等有关部门联系,协助企业解决技术创新方面的问题,力争取得成效。

(3)发挥自身工作优势,向企业领导宣讲市政府出台的《xx市推进自主创新若干政策(试行)》,使企业领导了解政策基本内容;宣讲我市今年新出台的《专利资助与奖励办法》,企业不但了解了专利资助政策,还基本清楚专利申请的程序。

通过反复多次地向企业领导宣讲各类科技经济政策,企业领导大大增强了创新意识,积极学习、运用各项优惠政策,提高自主创新能力。

2、深入企业调研,帮助企业解决生产经营中出现的问题和困难,持之以恒地以“推土机式”工作法。

(1)针对企业准备上马low-e玻璃新项目,投资大,需要较大面积土地的问题,服务组积极与xx区政府联系,赴企业召开现场办公会,协调沟通。xx区决定由企业先上报一个包含投入、产出、税收等具体预测数据的投资效益分析报告,在此基础上分析研究如何解决土地问题。

(2)针对企业现在资金周转困难,希望xx区能尽快返还广通公司20xx年所缴纳的40余万元城市配套费的问题,服务组通过直接上门、电话联系等方式积极多次与大桥开发区管委会财政部门协调沟通,督促其加快审批流程。该部门承诺尽快完成文件审批、领导会签等正常工作流程,再上报xx区财政部门批准后,即可返还企业城市配套费。

四、服务组体会及建议。

通过近半年来服务企业的过程,我们深刻体会到“千名干部服务企业”活动的重要意义,在不干预和影响进驻企业正常生产经营的前提下,能帮助企业解决一些实际困难和问题。同时结合自身驻企服务工作经历,服务组建议今后我市若要开展类似的活动,应当精心组织,合理选派干部:一是提倡“双向选择”。经过广泛动员,许多干部从对企业熟悉的程度、自身专业知识和信息资源等方面的优势出发,选择志愿服务的企业;各企业也从自身发展遇到的困难、缺乏的专业人才等方面出发,选择符合企业发展需求的干部。结合干部和企业的双向选择,精心挑选出精通党务工作、熟悉企业工作、精通法律知识等各种类型的干部,实现人力资源的优化配置。二是择优选派“转非”干部。许多转任非领导职务的老干部工作经验丰富,拥有较多的信息资源,更重要的是,能保证有效的工作时间,应鼓励引导“转非”干部到企业服务。