集体劳资协议（优秀21篇）

合同协议是双方在约定事项上达成一致并予以书面确认的法律文件。合同协议的可靠性和有效性取决于合同的具体内容和双方的交涉。

劳资协议书

甲方(用人单位)名称：企业类别：法定代表人：职务___________。地址：___________________________。

乙方(劳动者)姓名：_________年龄：_______性别：民族：____户籍所在地：_____省____市_______区(县)_______街_____乡(镇)______村户口种类：非农业户口();农业户口()居民身份证号码：______________________________。

本合同期限为____年(月)，自____年____月____日起至___年___月日止。其中试用期为____月(日)。(以下简称为甲方)_____________________(以下简称为乙方)。

第一条：甲方安排乙方在_____________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。第二条：乙方在职期间工作期限最低为一年，除公司规定假期和国家规定节假日(元旦，五一，十一，春节)外，乙方不得擅自离岗或离职。(如乙方单方面离职甲方有权扣除乙方全部押金)第三条：劳动报酬：甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。

二、甲方每月___日以人民币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。

三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：

第四条、劳动纪律一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的`规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。

劳动纪律二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密。

第五条、本合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：

(一)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;。

(二)由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的;。

(三)本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。

第六条本合同的终止有下列情况之一的本合同终止：

(一)合同期满，不再续订的;。

(二)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的;。

(三)乙方死亡的;。

(四)甲乙双方约定的终止合同条件出现的;]。

(五)有不可抗力出现致使本合同不能履行的。

(六)如乙方在职期间没有上进心，不能为公司带来盈利。甲方有权利随时终止合同。

第七条、本合同的续订本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理甲方(签字盖章处)：

乙方(签字盖章处)：

劳资协议书

甲方（用人单位）名称：

企业类别：

法定代表人：职务___________。地址：___________________________。

乙方（劳动者）姓名：_________年龄：_______性别：民族：____户籍所在地：_____省____市_______区（县）_______街_____乡（镇）______村户口种类：非农业户口（）；农业户口（）居民身份证号码：______________________________。

本合同期限为____年（月），自____年____月____日起至___年___月日止。其中试用期为____月（日）。（以下简称为甲方）_____________________（以下简称为乙方）。

第一条：甲方安排乙方在_____________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。

第二条：乙方在职期间工作期限最低为一年，除公司规定假期和国家规定节假日（元旦，五一，十一，春节）外，乙方不得擅自离岗或离职。（如乙方单方面离职甲方有权扣除乙方全部押金）。

第三条：劳动报酬：甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。

二、甲方每月___日以人民币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。

三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：

（一）__________________。

（二）__________________。

第四条、劳动纪律一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。

劳动纪律二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密。

第五条、本合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：

（一）甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；

（二）由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；

（三）本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。

第六条本合同的终止有下列情况之一的本合同终止：

（一）合同期满，不再续订的；

（二）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；

（三）乙方死亡的；

（四）甲乙双方约定的终止合同条件出现的；]。

（五）有不可抗力出现致使本合同不能履行的。

（六）如乙方在职期间没有上进心，不能为公司带来盈利。甲方有权利随时终止合同。

第七条、本合同的续订本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理甲方（签字盖章处）：

乙方（签字盖章处）：

备注：本合同一式两份（甲乙双方各持一份）签字即生效。

____年____月____日。

劳资协议书

根据甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

甲方(________以下简称甲方)聘用乙方(________以下简称乙方)在甲方生产部担任临时岗位工作。协议期限为自进厂之日起至________年春节放假止。

(二)享受协议规定的工资待遇;。

(三)在签订本协议时自愿遵守甲方的有关规定;。

(四)在本协议生效期之内，除遇重大特殊情况，乙方不得与甲方解除本协议;。

(一)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议并处以经济罚款：

2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;。

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;。

4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;。

5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;。

6.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;。

7.其它违反国家、甲方规定的。

(二)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议：

1.甲方未按规定支付劳动报酬的;。

2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

本协议期满自行终止：

协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

本协议经双方签后生效，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章)________乙方(签名)________。

劳资协议书

协议编号：

当事人双方：甲方：(住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码)。

乙方(员工)：(住址、邮政编码、电话、身份证号)。

鉴于乙方原为甲方合同制职工，合同期限为××年，现因××原因，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。

第一条甲方的义务。

(1)甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金，经济补偿金要符合法律、法规的规定，还要根据公司的具体情况来确定，经济补偿金的确定标准及金额如下：

(2)在解除劳动合同时，如甲方的商业秘密尚未公开，且乙方负有保密义务，甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下：。

(3)协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。

第二条乙方的义务。

(2)乙方不得为其他有损甲方利益的行为;。

(3)返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。

第三条违约责任本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违约责任，支付违约金元，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方可要求对实际损失予以赔偿。第四条其他从签订本协议起，甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一式两份，双方各持一份。

甲方：(盖章)乙方：(签字)。

法定代表人或委托代理人：(签字)。

签约日期：年月日签约日期：年月日

劳资的协议书

甲方(用人单位)：乙方(职工)：

名称：姓名：

法定代表人：身份证号码：

地址：现住址：

联系电话：联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

甲、乙双方选择劳动合同期限为两年， 年月日起至年月日止。其中试用期自 年月日至年 月 日止，期限为月。

(二)甲方因工作需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。

(三)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。

(一)乙方正常工作时间的工资___________元／月；试用期工资___________ 元／月。

(二)甲方每月 日发放工资。

(一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。

（二）如乙方中午在工作单位休息，甲方为乙方提供午间工作餐。

(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应。

劳资协议书

当事人双方：

甲方：_______________（住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码）。

乙方（员工）：_______________（住址、邮政编码、电话、身份证号）。

鉴于乙方原为甲方合同制职工，合同期限为__年，现因__原因，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。

（1）甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金，经济补偿金要符合法律、法规的规定，还要根据公司的具体情况来确定，经济补偿金的确定标准及金额如下：_______________。

（2）在解除劳动合同时，如甲方的商业秘密尚未公开，且乙方负有保密义务，甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下：_______________。

（3）协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。

（2）乙方不得为其他有损甲方利益的行为；

（3）返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。

本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违约责任，支付违约金元，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方可要求对实际损失予以赔偿。

从签订本协议起，甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一式两份，双方各持一份。

法定代表人或委托代理人：（签字）_______________。

劳资协议书

甲方（用人单位）名称：

企业类别：

法定代表人：职务___________。地址：___________________________。

乙方（劳动者）姓名：_________年龄：_______性别：民族：____户籍所在地：_____省____市_______区（县）_______街_____乡（镇）______村户口种类：非农业户口；农业户口居民身份证号码：______________________________。

本合同期限为____年（月），自____年____月____日起至___年___月日止。其中试用期为____月（日）。（以下简称为甲方）_____________________（以下简称为乙方）。

第一条：甲方安排乙方在_____________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。

第二条：乙方在职期间工作期限最低为一年，除公司规定假期和国家规定节假日（元旦，五一，十一，春节）外，乙方不得擅自离岗或离职。（如乙方单方面离职甲方有权扣除乙方全部押金）。

第三条：劳动报酬：甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。

二、甲方每月___日以人民币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。

三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：

（一）__________________。

（二）__________________。

第四条、劳动纪律一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。

劳动纪律二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密。

第五条、本合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：

（一）甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；

（二）由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；

（三）本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。

第六条本合同的终止有下列情况之一的本合同终止：

（一）合同期满，不再续订的；

（二）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；

（三）乙方死亡的；

（四）甲乙双方约定的终止合同条件出现的；]。

（五）有不可抗力出现致使本合同不能履行的。

（六）如乙方在职期间没有上进心，不能为公司带来盈利。甲方有权利随时终止合同。

第七条、本合同的续订本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理甲方（签字盖章处）：

乙方（签字盖章处）：

备注：本合同一式两份（甲乙双方各持一份）签字即生效。

____年____月____日。

劳资协议书

根据甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限。

甲方(宏为讯业以下简称甲方)聘用乙方(临时工以下简称乙方)在甲方生产部担任临时岗位工作。协议期限为自进厂之日起至20__年春节放假止。

二、甲方的权利与义务。

三、乙方的权利与义务。

(二)享受协议规定的工资待遇;。

(三)在签订本协议时自愿遵守甲方的有关规定;。

(四)在本协议生效期之内，除遇重大特殊情况，乙方不得与甲方解除本协议;。

四、聘用协议的变更、解除、终止。

(一)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议并处以经济罚款：

2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;。

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;。

4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;。

5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;。

6.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;。

7.其它违反国家、甲方规定的。

(二)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议：

1.甲方未按规定支付劳动报酬的;。

2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

本协议期满自行终止：

六、违反协议的责任和争议解决。

协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

七、其他。

本协议经双方签字后生效，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章)乙方(签名)。

年月日年月日。

劳资协议书

协议编号：

当事人双方：甲方：(住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码)。

乙方(员工)：(住址、邮政编码、电话、身份证号)。

鉴于乙方原为甲方合同制职工，合同期限为××年，现因××原因，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。

(1)甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金，经济补偿金要符合法律、法规的规定，还要根据公司的具体情况来确定，经济补偿金的确定标准及金额如下：

(2)在解除劳动合同时，如甲方的商业秘密尚未公开，且乙方负有保密义务，甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下：

(3)协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。

(2)乙方不得为其他有损甲方利益的行为;。

(3)返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。

本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违约责任，支付违约金元，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方可要求对实际损失予以赔偿。

从签订本协议起，甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一式两份，双方各持一份。

甲方：(盖章)乙方：(签字)。

法定代表人或委托代理人：(签字)。

签约日期：年月日签约日期：年月日

集体协议书

本协议由___家企业（以下简称企业）与__________________________联合工会（以下简称工会）通过集体协商签订。

第一条 为保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《工会法》、《工资集体协商试行办法》及国家有关规定，经公司代表与公司工会代表平等自愿、协商一致，签订本协议书。

第二条 分配原则

1、本公司遵循“按劳分配，同工同酬”和“按劳分配，效率优先”的原则；

公司与工会就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平及年度增长幅度、工资支付、奖金和津贴的分配及其它与履行协议有关的权利和义务作为双方协商的内容。

第四条 分配制度和分配形式

企业建立以岗位工资为主的基本工资制度。具体分配形式由企业不同岗位来确定。

1、职工的工资包括标准工资、职务工资、岗位工资、计件工资、基本月奖、津贴和补贴等。

2、公司为使职工基本生活得到保障，本公司对职工执行不低于每月 ______元的最低工资制度（最低工资以区政府公布的标准执行），并根据公司经营情况确定奖金金额。

3、奖金、津贴发放水平按劳动的数量和工作质量、效益、劳动纪律、安全卫生条件及公司的规章制度、国家法律法规等考核确定。

4、考核确定由_______科（部、室）负责，公司行政和工会参与民主审定，审定后的奖金、津贴水平总金额向职工公布。

5、职工工资以货币形式按月发放，每月___日为发放日，如遇节假日或休息日，应当提前支付。奖金、津贴按月、半年、年度发放，发放时要有工资清单。

6、企业应当将工资支付给劳动者本人并提供工资清单，劳动者委托他人领取工资的，受委托人在代领工资时，应当向企业提供委托人签名盖章的委托书。

7、职工参加经公司批准同意的社会活动，所占用的工作时间不影响工资和奖金补贴。

8、企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当自解除或者终止劳动合同之日起5日内一次性结清劳动者工资。

第五条 加班工资支付规定

企业在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，因工作生产需要依法安排职工在法定标准工作时间以外工作的，按以下标准支付工资：

3、安排法定节假日加班的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人日或小时工资标准的300%的支付劳动者工资。

第六条 婚丧假、产假、事假工资支付规定

婚丧假和符合计划生育规定的产假，工资待遇按国家有关规定执行。劳动者请事假的，企业可以不支付事假期间工资，但不得扣减事假以外的工资。

第七条 职工工资扣除规定

1、职工工资按月按时发放，不得随便克扣或无故拖欠职工工资； 2、因职工本人原因给企业造成经济损失的，企业可按劳动合同约定，要求职工赔偿经济损失，但每月扣除部分不能超过劳动者当月工资的20%。若扣除后剩余部分低于最低工资标准的，按最低工资标准支付。

第八条 补偿规定

1、企业要终止、提前解除职工的劳动关系，“经济补偿金”按劳动合同法执行。

2、职工本人主动提出解除劳动关系或因违反法律、法规或公司规章制度给公司造成严重经济损失的，不发任何补贴费，同时按公司规章制度向公司赔偿培训教育费（凭培训发票上的费用，按规定服务年限平均，赔偿未到期服务年限的培训教育费）。

劳资协议书

根据甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限。

甲方（宏为讯业以下简称甲方）聘用乙方（临时工以下简称乙方）在甲方生产部担任临时岗位工作。协议期限为自进厂之日起至20__年春节放假止。

二、甲方的权利与义务。

三、乙方的权利与义务。

（二）享受协议规定的工资待遇；

（三）在签订本协议时自愿遵守甲方的有关规定；

（四）在本协议生效期之内，除遇重大特殊情况，乙方不得与甲方解除本协议；

四、聘用协议的变更、解除、终止。

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议并处以经济罚款：

2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；

3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；

4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；

5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

6、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；

7、其它违反国家、甲方规定的。

（二）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议：

1、甲方未按规定支付劳动报酬的；

2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

本协议期满自行终止：

六、违反协议的责任和争议解决。

协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

七、其他。

本协议经双方签字后生效，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）乙方（签名）。

_____年__月__日_____年__月__日。

劳资协议书【】

协议编号：

当事人双方：甲方：（住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码）。

乙方（员工）：（住址、邮政编码、电话、身份证号）鉴于乙方原为甲方合同制职工，合同期限为××年，现因××原因，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。

第一条甲方的义务。

（2）在解除劳动合同时，如甲方的商业秘密尚未公开，()且乙方负有保密义务，甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下：

（3）协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。

第二条乙方的义务。

（2）乙方不得为其他有损甲方利益的行为；

（3）返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。

第三条违约责任。

从签订本协议起，甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一式两份，双方各持一份。

甲方：（盖章）   乙方：（签字）。

法定代表人或委托代理人：（签字）。

签约日期：年月日    签约日期：年月日

劳资协议书【】

协议编号：

当事人双方：甲方：（住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码）。

乙方（员工）：（住址、邮政编码、电话、身份证号）鉴于乙方原为甲方合同制职工，合同期限为××年，现因××原因，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。

第一条甲方的义务。

（2）在解除劳动合同时，如甲方的商业秘密尚未公开，()且乙方负有保密义务，甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下：

（3）协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。

第二条乙方的义务。

（2）乙方不得为其他有损甲方利益的行为；

（3）返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。

第三条违约责任。

从签订本协议起，甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一式两份，双方各持一份。

甲方：（盖章）乙方：（签字）。

法定代表人或委托代理人：（签字）。

签约日期：年月日签约日期：年月日

集体协议书

单位：

本合同由工会代表企业全体职工（以下。

简称工会）与（以下简称企业）签订。

第一章总则。

第一条为深化改革、促进开放，维护职工和企业的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，最大限度地调动全体职工的劳动积极性，促进企业持续、快速、健康地发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国公司法》、《集体合同规定》、《云南省集体合同条例》以及有关法律法规的规定，经公司和工会协商一致，签订本合同。

第二条本合同的目的是为了建立和谐稳定的劳动关系，明确。

双方的行为规则，确定企业的实际劳动条件和标准，依法保障双方的合法权益，增强沟通，合作共事，共谋企业的发展。本合同是双方在企业发展、科学管理、劳动关系等方面应遵守的行为规范和共同准则，对企业和企业全体职工有约束力。

第三条本合同适用于企业、工会以及全体职工，对各方具有。

同等约束力，各方必须共同履行。在合同期内，企业法定代表人的更换以及工会组织的换届，不影响本合同的执行。

第四条企业（含各子公司和分公司）与职工订立的劳动合同。

中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于本合同的规定。涉及企业商业秘密的，可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。

第五条企业遵守国家的法律、法规及有关规定，守法经营，

全面负责生产、经营管理工作，执行董事会决定的各项决议，企业享有法律、法规所赋予的全部权力，企业的合法权益受法律保护，不受侵犯。

第六条工会依法参与企业管理，依法行使民主管理等权利和。

义务。企业在制定和修订重大规章制度时，应请工会代表参加，听取工会的意见；涉及职工切身利益的问题应提交工代大会审议决定。

企业支持工会依照法律和章程独立自主地开展工作。尊重工会。

代表和维护职工的合法权益。按《工会法》规定提取工会经费，用于工会活动。

第七条工会作为全体职工的代表，有义务教育职工认真履行。

集体合同和劳动合同，遵守企业依法制定的各项规章制度和改革措施，努力完成工作任务，促进企业的发展；工会有义务引导职工正确处理与企业的劳动关系，有义务指导和帮助职工与企业签订劳动合同，教育职工认真履行合同并协调劳动关系，妥善处理劳动争议，依法支持企业搞好生产经营管理。

第八条职工应当提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵。

守劳动纪律和职业道德，积极参与民主管理，努力完成生产和工作任务。

第九条合同双方都有义务认真贯彻执行国家的法律法规和政。

策，并在法律法规和政策规定的范围内，通过共同努力，不断提高企业的经济效益、管理水平、职工劳动报酬及社会保障水平。

企业与职工签订的劳动合同，不得与本合同相违背，劳动条件。

和劳动报酬等标准不得低于本合同的规定。

企业应尊重工会依法维护职工的合法权益，在研究、制定各项涉及职工的利益措施时，必须有工会代表参加，听取工会意见，取得工会支持，制定的措施应符合本合同的原则。

第十条企业依法与员工签订劳动合同。企业对有特殊贡献的职工实行奖励。

第十一条企业和工会双方均须相互尊重合同中对方的权利，认真履行各自的义务。

第二章职工的聘用与解聘。

第十二条企业有权根据生产经营需要决定职工的招聘。招聘职工应按国家和地方政府的有关规定执行，并体现“条件公开、平等竞争、全面考核、择优录用”的原则，新招聘职工的计划以及执行情况应及时向工会通报。

第十三条本集体合同协商代表，在合同期限内，除个人严重过失外，企业不得解除或终止其劳动合同，也不得作不利于其利益的岗位变动。

第十四条企业依法实行全员劳动合同的用人制度。企业聘用的各类职工，必须以书面形式签订劳动合同。签订劳动合同文本条款以外的其他内容，由用人单位与职工个人依法协商确定。

受聘的职工，必须依法履行《劳动合同》所规定的权力和义务，必须严格遵守企业的规章制度。

第十五条劳动合同期限，由用人单位与职工根据工作岗位特点和生产工作任务等情况协商决定。

第十六条职工在医疗期或女职工在符合计划生育政策规定的孕期、产期、哺乳期内不得终止或按《劳动合同法》第四十二条规定解除合同，已到期的合同延续到医疗期或哺乳期满为止。当事人双方已续订劳动合同的除外。

第十七条工会主席、副主席任职未满，本人到期的劳动合同应延续到任期届满时为止。当事人双方已续订劳动合同的除外。

第十八条企业的总经理、副总经理及财务负责人，按照《中华人民共和国公司法》的规定由董事会聘任和解聘。

企业的中层管理人员由企业经理班子聘任和解聘。

第三章劳动关系的建立与终止。

第十九条企业根据生产经营工作的需要，有权自主决定招工的时间、条件、方式、数量。

招聘工作坚持男女平等、竞争上岗、双向选择、择优录用、能上能下、能进能出的原则。

企业的招工计划及实施情况应向工会通报。

第二十条企业应分别与职工签订劳动合同，明确双方的权利和义务。工会应帮助、指导职工签订劳动合同，并就劳动合同的履行情况实行监督。

第二十一条企业对管理人员和专业技术人员实行聘用制，聘。

集体协议书

甲方：，身份证号码：，身份证号码：

乙方：，身份证号码：

根据《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规之规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方借用甲方名义购买房产的相关事宜达成一致，特签订本协议，以资共同信守执行。

元。乙方对甲方提供购买该处房产的便利表示真诚的感谢。

第二条。

甲方只需以自己名义与开发商签订商品房买卖合同并准许乙方借用自己名义缴纳各种税费、办理相关手续，甲方无需承担任何法律上和经济上的风险。因购买该处房产产生的所有费用及所有法律风险均由乙方承担。

第三条该处房产的商品房买卖合同签订后，乙方必须及时支付各种相关款项，不得以任何方式增大甲方的责任并确保甲方不承担任何经济责任（由甲方过错导致的责任除外）。

第四条。

乙方以甲方名义缴纳购房款、税费等相关费用的票据由乙方收存保管，甲方同意该房产买卖合同及相关手续直接交由乙方收存管理。如果采取按揭贷款的支付方式，则亦需将所有的抵押担保合同文件及还贷手续等全部交由乙方收存。

第五条甲方应在房开商交付房产之日即将该处房产直接交由乙方占有、管理、使用和处分。

第六条该处房产的实际所有权属于乙方，甲方承诺自己及其继承人不对该处房产提出任何涉及房产产权方面问题的主张。

第七条。

该处房产在一段时间内登记在甲方名下，待乙方确定过户时间后甲方务必无条件将该处房产的产权手续过户至乙方（或乙方指定的单位、个人）名下，过户产生的所有费用均由乙方承担。如果乙方决定在办理产权证时直接办到乙方名下则甲方亦应该无条件配合办理变更手续。

第八条违约责任条款。

1、如果商品房买卖合同签订后，乙方不及时支付相关款项，给甲方造成的'所有直接损失均由乙方承担。

元的违约金，本协议随即终止。

3、如果房开商交付房产而甲方不立即将该房产交由乙方占有、使用、处分，则应该每逾期一天按合同总价百分之的标准向乙方支付违约金。

的标准向乙方支付违约金，甲方还应该过户产权于乙方；

5、如果乙方确定了过户时间而甲方不同意(不配合)过户但乙方同意甲方翻悔的，则甲方应该按照该房产市场合理评估价再上浮百分之二十的标准向乙方支付赔偿金（十日内付清）。

第九条本合同一式四份，甲乙双方各持两份，具同等法律效力。

第十条本合同履行过程中如发生争议，则双方应该通过平等协商方式解决，协商不成的，任何乙方都有权通过诉讼途径维护自己的权利。

第十一条本合同未尽事宜，甲乙双方可另行约定，其补充约定经双方签章与本合同同具法律效力。

甲方（签字）：乙方（签字）：

联系电话：联系电话：

签约时间：年月日。

签约时间：年月日。

劳资协议书

本文目录。

根据甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限。

甲方(________以下简称甲方)聘用乙方(________以下简称乙方)在甲方生产部担任临时岗位工作。协议期限为自进厂之日起至________年春节放假止。

二、甲方的权利与义务。

三、乙方的权利与义务。

(二)享受协议规定的工资待遇;。

(三)在签订本协议时自愿遵守甲方的有关规定;。

(四)在本协议生效期之内，除遇重大特殊情况，乙方不得与甲方解除本协议;。

四、聘用协议的变更、解除、终止。

(一)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议并处以经济罚款：

2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;。

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;。

4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;。

5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;。

6.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;。

7.其它违反国家、甲方规定的。

(二)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议：

1.甲方未按规定支付劳动报酬的;。

2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

本协议期满自行终止：

六、违反协议的责任和争议解决。

协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

七、其他。

本协议经双方签后生效，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章)________乙方(签名)________。

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甲方(用人单位)名称：企业类别：法定代表人：职务___________。地址：___________________________。

乙方(劳动者)姓名：_________年龄：_______性别：民族：____户籍所在地：_____省____市_______区(县)_______街_____乡(镇)______村户口种类：非农业户口();农业户口()居民身份证号码：______________________________。

本合同期限为____年(月)，自____年____月____日起至___年___月日止。其中试用期为____月(日)。(以下简称为甲方)_____________________(以下简称为乙方)。

第一条：甲方安排乙方在_____________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。

第二条：乙方在职期间工作期限最低为一年，除公司规定假期和国家规定节假日(元旦，五一，十一，春节)外，乙方不得擅自离岗或离职。(如乙方单方面离职甲方有权扣除乙方全部押金)。

第三条：劳动报酬：甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。

二、甲方每月___日以人民币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。

三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：

第四条、劳动纪律一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。

劳动纪律二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密。

第五条、本合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：

(一)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;。

(二)由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的;。

(三)本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。

第六条本合同的终止有下列情况之一的本合同终止：

(一)合同期满，不再续订的;。

(二)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的;。

(三)乙方死亡的;。

(四)甲乙双方约定的终止合同条件出现的;]。

(五)有不可抗力出现致使本合同不能履行的。

(六)如乙方在职期间没有上进心，不能为公司带来盈利。甲方有权利随时终止合同。

第七条、本合同的续订本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理甲方(签盖章处)：

乙方(签盖章处)：

备注：本合同一式两份(甲乙双方各持一份)签即生效。

____年____月____日。

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协议编号：__________________。

当事人双方：

甲方：(住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码)。

乙方(员工)：(住址、邮政编码、电话、身份证号)鉴于。

乙方原为甲方合同制职工，合同期限为××年，现因××原因，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，本着平等、自愿的原则，共同协商解除。

劳动合同。

第一条甲方的义务。

(1)甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金，经济补偿金要符合法律、法规的规定，还要根据公司的具体情况来确定，经济补偿金的确定标准及金额如下：。

(2)在解除劳动合同时，如甲方的商业秘密尚未公开，且乙方负有保密义务，甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下：。

(3)协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。

第二条乙方的义务。

(2)乙方不得为其他有损甲方利益的行为;。

(3)返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。

第三条违约责任。

从签订本协议起，甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一式两份，双方各持一份。

甲方：(盖章)乙方：(签)。

法定代表人或委托代理人：(签)。

签约日期：年月日签约日期：年月日

临时工劳资协议书

劳资协议书【】

甲方：

法定代表人（主要负责人）或委托代理人：

注册地址：

经营地址：

乙方：性别：

身份证号码：

家庭住址：邮政编码：户口所在地：省市区（县)街道(乡镇）签订日期：年月日

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：

第一条合同类型和期限。

甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

（二）其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共___个月。

第二条工作内容和工作地点。

（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第三条工作时间和休息休假。

（一）乙方实行以下几种工时制。

1．实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过60小时。

2．实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。

（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

第四条劳动保护和劳动条件。

（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

第五条劳动报酬。

（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。

（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：

乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

（三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日。

（四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。

第六条社会保险和福利待遇。

（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。

（三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。

（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。

第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订。

（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

1．在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的。

2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的。

3．由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的。

4．劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的。

5．法律、法规规定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1．在试用期间，被证明不符合录用条件的。

2．严重违反劳动纪律及甲方规章制度的。

3．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。

6．被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1．甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的。

2．甲方未能按时按量提供乙方保险福利的。

3．甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的。

4．甲方不能为乙方提供更好发展机会的。

八、其他约定条款。

（1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。

（2）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的'严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。

（3）乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。

（4）本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。

（5）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。

（6）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、，乙方无权进行商业性开发。

（7）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

（8）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。

十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

集体协议书

企业名称(盖章)经济类型：法人代码：企业地址：邮政编码：甲方。

企业首席代表：姓名：职务：身份证号码：联系电话：乙方：

职工首席代表：姓名：职务：身份证号码：联系电话：

协议双方代表名单。

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据河南省《关于开展企业工资集体协商的试行意见》以及国家和省有关法律、法规，结合本企业实际情况，签订本协议，并共同遵守执行。

第一条，本协议从年月日起至年月日止。第二条，工资协议的内容。1、企业基本工资制度：

2、工资标准(见附件)。

3、企业根据各类人员不同岗位性质，工资分配的具体形式为：4、企业年工资，总额达到万元，年增长%；员工年平均工资达到元，年增长%。

5、企业以法定货币(人民币)形式，于每月日支付全体员工的工资。如遇节假日、休息日可提前或推后至最近的工作日支付。

6、加班加点工资的支付办法为：

7、员工在法定节假日、以及依法享受婚假、丧假、探亲假、年休假，计划生育假、产假等假期间，应视为提供了正常劳动，按照不低于其本人基本工资标准支付工资。

8、员工期病假、事假以及工伤医疗期间的工资支付办法为：

9、资金、津贴、补贴的分配形式为：

10、企业补充养老保险的办法和标准为：

11、各项福利待遇为：

第三条，企业的权利和义务是：企业根据生产经营特点，可以制定与工资支付相关的规章制度；企业根据规章制度对员工进行考核和奖惩；根据对员工的考核情况，必须按时足额支付员工的工资。

集体协议书

根据《民法典》等有关法律、法规的规定及双方自愿原则，就租赁土地事宜经协商达成如下协议：

一、租赁土地范围及用途。

乙方承租甲方土地面积________平方米，用以________________。

二、租赁土地期限。

租赁开始时间为________年________月________日，结束时间为________年________月________日。若土地租赁期限已满，为保证乙方用地，乙方要求延长租赁期限，甲方无条件延长租期；租赁费按年计算。

三、租赁土地租金。

本协议租金实行（五年）支付制，租金总额（大写）租金支付方式为（现金）。

四、甲方的权利和义务。

1、甲方有权按本协议约定向乙方收取相关的租金。

2、协议签订后一天内提供场地。

3、除有明确约定外，不得干涉乙方正常的生产经营活动。

4、乙方完工退场时，甲方不得以任何理由增加费用，干扰乙方退场。

5、甲方应负责协调相邻土地所有人之间的关系及周边道路的使用，相邻土地所有人不得以任何理由阻碍乙方施工生产。

6、甲方应提供出租权的有效证明、身份证、户口本等有效证件，经乙方验证后复印其文件备存。所有复印件仅供本次租赁使用。

五、乙方的权利和义务。

1、乙方有权根据需要在承租的土地上新建、扩建、改建永久性或临时性建筑物、构筑物以保证生产。

2、乙方不得将租赁的`土地使用权进行转让和抵押。

3、乙方有义务按本协议约定的时间、方式和数量向甲方支付租金。

4、乙方如果需要改变土地用途的，应事先征得甲方同意并由甲方按有关规定报批后，重新协商。

六、协议的解除。

1、本协议期限满后。

2、本协议有效期限内双方达成终止协议。

3、本协议任何一方因地震、风暴、水灾、战争等不可抗力丧失继续履行本协议的能力。

七、免责条款。

因不可抗力或其他不可归责于双方的原因，使土地不适于使用或租用时，甲方应协调解决，满足乙方正常使用。如果协调解决不了的，由此造成的损失由甲方承担。

八、租赁场地的交还。

租赁期满或协议因解除等原因提前终止的，乙方应于租赁期满或协议终止后5日内将租赁的场地交还甲方。乙方未按照约定交还的，甲方有权采取必要措施予以收回，由此造成的损失由乙方承担。

九、争议解决方式。

协议履行中发生的争议，由双方协商或镇政府有关部门协调解决。

十、附则。

本协议一式三份，甲方二份，乙方一份。自签字盖章之日起生效。

甲方（签章）：________________。

乙方（签章）：________________。

劳资纠纷调解协议书