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最新学校行政工作报告评价 学校工作报告(汇总9篇)

作者:琉璃 最新学校行政工作报告评价 学校工作报告(汇总9篇)

随着社会不断地进步,报告使用的频率越来越高,报告具有语言陈述性的特点。报告帮助人们了解特定问题或情况,并提供解决方案或建议。下面是小编为大家带来的报告优秀范文,希望大家可以喜欢。

学校行政工作报告评价 学校工作报告篇一

各位代表:

现在,我代表学校向大会作工作报告,请予审议,并请列席代表提出意见。

一、一年来工作回顾

(一)学校管理逐步科学规范

1、坚持依法治校、依法治教。学校采纳了广大师生众多的合理化建议,充实完善了《龙山中学岗位职责》、《龙山中学班主任考核评分细则》、《龙山中学教师管理量化评分细则》等各项规章制度,学校管理更具科学性、人文性和可操作性;加大了校务公开的工作力度,积极主动接受广大师生、学生家长、社会各职能部门的监督,学校管理日渐公开化、规范化、民主化。

2、师德建设逐步走向序列化、经常化、规范化和人性化。学校紧紧围绕"师德教育"和"学校形象"这两个永恒主题,积极有效开展了多种形式为载体的师德教育活动,使教师的师德水平实现了从质到量的一次大飞跃。

(二)德育工作成效显著

1、德育工作队伍建设日趋完善。学校德育组织系统体系化,德育领导小组、德育处、年级组、班主任、学生干部,能各司其职,各尽所能。班主任队伍不断优化,全员班主任制度得以落实,培养了一大批业务素质高、工作能力强的优秀班主任,形成了一支敬业、爱岗、实干、奉献的德育工作队伍。

2、德育工作途径得到有效拓展。以革命传统教育、思想道德教育、环境教育、法制教育、安全教育、心理健康教育、科技教育、国防教育为主题,以学科渗透、热点追踪、实践锻炼、团队活动、社区活动、家校联合、校警共建等为途径的立体型德育网络已逐步形成,多管齐下,相得益彰,取得了较好的教育效果。

3、实行德育工作首遇制,这是全员参与德育工作的深化,对学生在校发生违纪行为或请求,首遇教师为中国教育资源网整理该文章,版权归原作者、原出处所有。

二、今后一年的工作打算

一、继续加强师德师风建设

要继续抓好师德、师风建设,深入开展学习先进人物、先进事迹的师德师风教育活动,积极引导全体教职工树立"为人师表、教书育人、求真务实、乐于奉献"的思想意识,热爱教育事业,自觉地提高自身的全面素质,努力在教育教学工作岗位上创出新业绩,作出新贡献。

进一步加强党建工作,深入开展保持共产党员先进性的教育活动,进一步增强党员学习实践"三个代表"重要思想的自觉性和坚定性,让每个党员,理想信念进一步坚定,先锋模范作用进一步发挥,从而进一步推动学校工作的发展。

二、加快基础设施建设的步伐,加大基础设施建设的投入

基础设施是办学的基础,是学校发展的根基。在未来的一年里,我们还要加大基础设施建设的投入,不断完善我校的办学条件,提升学校的办学能力。而目前,我们的首要任务是尽快完成车队后边山坡地(50亩)的征地工作,让高中男生公寓工程尽早上马,以缓解学生住宿拥挤的压力。

同时,加强信息网络建设,加快信息技术的应用步伐,加大现代化教学设备的建设,利用好各种信息资源共享平台,为校园网络建设奠定基础,从而促进提高我校的办学品位、办学水平和教学效率。

三、扎实抓好新课改后的第一次中考,提高教育教学质量。

质量是学校工作的生命线,学校要在增强质量意识、强化质量管理、完善奖惩制度上做好文章。中考成绩要有新突破,统考合格率、优秀率要持续攀升,学科竞赛获市级以上奖励人数要有较大幅度增加。

四、积极探索,开拓创新

1、探索新环境下的管理模式

学校不断发展壮大,特别是高一新生的加入,学生人数巨增,初、高中学生素质参差不齐,学校管理难度也随之增大。为了提高工作效率,以后要把学校的管理工作以级组为板块,采取年级班级行政管理体制与教学教研管理融合于办学全过程,把管理重心逐步下移至级组。各年段教研组要遵循学校的工作方针,遵照学校的规章制度,根据本级本组实际,制订好工作计划和具体的管理措施,最大效能地调配本级的教育教学资源,对学生的德育、学习、生活、奖励、处分等管理开展自主性、创造性工作。

2、探索新课标下的教学模式

(1)、全员参与新课改活动

深入开展新课程改革的学习研究活动,使全校教师进一步领会新课改的精神实质,转变教育思想,树立新型的教学理念。严格遵循课改要求进一步转变、规范教学行为,提高驾驭新教材的能力,落实素质教育。为确保新一轮课程改革的顺利开展,要加快速度,加大力度,积极完善《龙山中学新课程实施方案》、《龙山中学校本课程开发和实施方案》。

(2)、深入开展综合实践活动

深入开展第二课堂活动,认真开发第二课堂教育资源,要把第二课堂作为学生进行社会实践、社区服务,研究性学习的课程资源。第二课堂活动的开展要注意自主性、开放性、实践性、综合性、全员性原则,重视学生能力、学力、合作精神、创新精神的培养,致力于引导学生关注社会、自然、经济、科技和生活中的问题,通过自主探究、亲身实践的过程综合地运用已有知识和经验解决问题,学会学习,培养学生的人文精神和科学素养。重视重大节日、教育月等运动式活动的开展,做到有目的、有计划、有总结、有成效。

(3)、深化"三法"探讨活动

继续实施"三法"(教法、学法、考法)探讨活动,深入研究,严格要求教师写好"教学反思"和"教学个案",不断提高教师的教研能力,切实提高教学质量。职能部门要不断完善激励机制和服务体系,做好"三法"论文和优秀"教学反思"及"教学个案"的征集、评比和编纂工作,力争出更多的精品。

各位代表、同志们,面对新的形势、新的机遇、新的目标、新的挑战,我们一定要进一步解放思想,奏响时代强音。我们相信,有上级领导和董事会的关怀和重视,有全校师生的团结奋进,龙山中学将会办得更好、更大、更强。让我们携起手来,以人为本,求真务实,与时俱进,奋力拼搏,为构建新型的、和谐的、奋进的龙山中学而努力奋斗!

谢谢!

学校行政工作报告评价 学校工作报告篇二

作为一名学校成教工作人员,参加了最近的年度工作报告会议,报告会议内容丰富、深入,让我受益匪浅。在听完报告后,我深深地感到,学校成教部门的工作虽然优秀,但还有不足之处。下面,我将根据我参加报告会议的心得体会,结合学校的实际情况,提出一些建议。

一、加强对学生的服务

作为成教部门的一份子,我们必须要深刻认识到我们的工作是为了服务学生,满足学生的需求。但是,在会议上我发现,很多时候我们更注重课程的设置和教学质量的提升,而忽略了对学生的服务。因此,我认为我们应该加强对学生的关心和服务,从根本上提升教学质量。

建议:我们可以在平时的工作中,积极寻找与学生交流的机会,了解他们的问题和需求,针对性地开展工作。同时,可以设立在线答疑平台等途径解决学生的问题,让学生感受到我们对他们的关心和服务。

二、提高师资队伍的质量

一流的师资队伍是提升教学质量的关键,而在会议上,我却发现有些教师的水平和素质还有待提高。这就需要我们对师资队伍加强管理和培训,提高他们的能力水平。

建议:我们应该建立师资考评制度,对教师进行定期考核和评估,对考核合格的教师予以激励奖励。同时,可以开展教师培训活动,让教师们不断地提升自身的能力和素质。只有这样,才能保证我们的教学水平能够不断提升。

三、完善课程设置,提高教学质量

课程设置是教学的基础,而在会议上,我发现有些课程的设置和内容还可以不断完善和优化,进一步提高教学质量。

建议:我们应该在课程设置的大纲中注重培养学生的实际能力,让学生能够通过学习逐渐掌握实用技能。同时,我们还可以通过加强课堂互动、丰富教学手段等方式,提高课程的实效性和趣味性,让学生在学习中获得更多的乐趣和启示。

四、加强学科建设,提高影响力和竞争力

教学质量的提升需要建立在学科建设的基础上,而在会议上,我却感到学科建设还有待进一步加强,需要提高我们的影响力和竞争力。

建议:我们应该加强师资队伍建设,招揽更优秀的教师,本着“引进来、走出去”的原则,鼓励教师参加国内外学术交流和研究活动。同时,我们还可以加强学科合作,促进学科交叉和融合,提高学科的综合水平。

五、强化质量意识,提高学校形象

成教部门的工作不仅仅是教学工作,更是一项重要的社会服务工作。在会议上,我感到我们需要更加注重质量意识的强化,提高学校的形象和美誉度。

建议:我们应该建立质量意识教育的培训机制,让每一个成教工作者都清楚地知道自己的职责和使命。同时,我们还可以加强与社会的联系和交流,不断提升学校的知名度和美誉度,让更多的人认识和信任我们的成教部门。

总之,通过参加年度工作报告会议,我深刻地认识到了学校成教部门工作的不足之处,并提出了相应的建议。我相信,只要我们在接下来的工作中,不断加强自身的学习和创新,成教部门的工作必将创造更加优异的成绩。

学校行政工作报告评价 学校工作报告篇三

大家好,我受学校教代会筹备工作领导小组的委托,在大会上向各位代表汇报侣俸镇小学20xx年教代会筹备工作情况。

我校教代会在上级教育工会的指导和学校党支部的领导下,通过全体教职工代表的共同努力,已逐步规范完善,教代会成为学校民主管理的基本形式,教代会制度成为学校管理体制中不可缺少的部分。教代会工作受到学校行政部门的高度重视,得到全体教职工的关注。为了进一步健全和规范我校教代会制度,使本次大会隆重、热烈、规范、有序达到预期目的,从20xx年1月4日起,学校党支部和工会在就开始筹划,将大会的筹备工作纳入议事日程,召集党、政、工、少先队、妇委会主要负责人进行专题研究。学校工会承担了大会的筹备工作,根据教代会规范程序进行了精心的部署和安排。

20xx年1月21日,学校党支部召开支委会议,决定于1月23日召开侣俸镇小学第一届三次教代会,同时明确了分工和各自职责,开展大会筹备工作。

现已完成以下筹备工作:

1、召开本次大会的请示报告,已于1月4日递交学校党支部批复。

2、1月7日上午,召开校长办公会,听取筹备工作的情况,汇报、研究大会议程。

3、已完成大会的筹备工作方案,确定了大会议程,进行了广泛的宣传发动工作,使本次大会召开受到了我校全体教职工的关注,做到了全员参与。

4、按照筹备方案安排,拟定了主席团候选人名单。

5、发出了征集代表提案的通知,向大会代表发放了提案表,并进行了提案收集、整理、审核、立案工作。

6、拟定了提案,大会审议的各种议案。

7、准备了大会所需的各种报告,讲话稿。

8、拟定了大会列席代表名单。

通过以上筹备工作,召开我校20xx年第一届三次教职工代表大会的条件已经具备,筹备工作领导小组同意根据大会日程安排按时召开大会。提请各位代表审议表决。

铜梁县侣俸镇小学

教代会筹备工作领导小组

20xx年1月23日

学校行政工作报告评价 学校工作报告篇四

学校工作报告是每年学校领导层对过去一年工作情况的总结和对未来工作目标的规划,是一种对学校整体发展进行自我评价和展望的机制。作为学生,认真听取学校工作报告并从中汲取营养对于我们的成长和发展至关重要。我有幸参加了学校工作报告会,今天我想分享我对于这次报告的心得体会。

第二段:为什么要听学校工作报告

首先,学校工作报告能够帮助我们了解学校发展的整体情况。在报告中,学校领导会详细介绍学校的发展进程、实现的成果以及遇到的困难。这些信息对于我们了解学校的现状、校园文化以及学习氛围都具有重要意义。其次,学校工作报告能够帮助我们认识到自己的责任与使命。学校领导在报告中总结了学校取得的进步,提出了新的目标和任务,这让我们对自己在学校中的作用和责任有了更加清晰的认识。最后,学校工作报告是培养我们对于社会、政治和经济等各方面的关注和研究能力的良好途径。

通过参加学校工作报告会,我获得了许多宝贵的经验和启示。首先,学校工作报告让我认识到学校发展需要全体师生的共同努力。在报告中,学校领导明确指出每个人的付出和奉献都是实现学校目标的重要组成部分。这个启示让我意识到自己在学校中的作用和责任,我要全力以赴投入到学习和社团活动中,为学校的发展尽一份力量。其次,学校工作报告让我明确了自己的短板和不足之处。在报告中,学校领导强调了学术成绩、综合素质和社会实践等方面的重要性。这个启示让我认识到自己需要加强学习的方向和努力的方向,从而更好地提高自己的综合素质。最后,学校工作报告让我看到了学校的未来发展方向。在报告中,学校领导详细介绍了学校未来的规划和目标。这个启示让我明确了学校未来的发展方向,我要在自己的学业生涯中不断进取,为学校的发展贡献自己的力量。

听取学校工作报告是一种学习和思考的过程,如何有效地听取并吸收报告中的内容至关重要。首先,我们要做好充分的准备。学校工作报告通常会提前宣布,我们应该提前了解学校的发展情况、学校的成果以及遇到的困难等内容,这样能更好地理解并记忆报告中的内容。其次,要专心致志地听取报告。在报告会上,我们要专注于领导的演讲,不要分心或者走神,这样才能真正听懂报告的核心内容。最后,要做好笔记和总结。在报告过程中,我们可以将重点内容记录下来,并在听完报告之后进行总结和回顾,这样能够更好地巩固和消化报告中的重要信息。

学校工作报告对于学校发展和个人成长至关重要,然而,在听取报告和吸取营养的过程中,我也有一些建议。首先,希望学校领导能够更加注重报告的实效性。在报告中,学校领导可以将学校的成果用数据和案例等形式进行具体呈现,这样能够更好地让听众了解学校的实际情况。其次,希望学校工作报告能更加注重与学生的互动。学校领导可以设置问答环节或安排与学生们面对面的交流,让学生们能够更好地了解学校的发展情况,同时也能提出自己的疑问和建议。最后,希望学校工作报告能够更加关注学生的发展需求。学校领导可以在报告中加入一些建议和建议,例如关于学习方法、课外活动或者职业规划等方面的内容,这样能够更好地帮助学生更好地规划自己的学习和未来。

总结:

学习学校工作报告是我们了解学校发展、认清自身责任和使命以及培养综合素质的重要途径之一。通过参与学校工作报告会,我们可以获得许多宝贵的经验和启示。同时,我们也要注意学习学校工作报告的方法和技巧,如做好准备、专心听取和做好总结等。最后,我们希望学校工作报告能够更加注重实效性、与学生互动和关注学生的发展需求。通过共同努力,我们可以为学校的发展做出更大的贡献。

学校行政工作报告评价 学校工作报告篇五

在新的一学年里,各种工作复杂而多样,为更好地做好功山中心学校的财务工作,新学年里我计划一如既往地做好日常财务的核算工作,加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育。做到财务工作长计划,短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。

1、根据新的制度与准则结合实际情况,进行业务核算,做好财务工作。

2、做好本职工作的同时,处理好同其他部门的协调关系.

3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度,办理现金的收付和银行结算业务,努力开源结流,使有限的经费发挥真正的作用,为学校提供财力上的保证。

4、加强各种费用开支的核算。及时进行记帐,编制出纳日报明细表,汇总表,严格支票领用手续,按规定签发现金支票和转帐支票。

5、财务人员必须按岗位责任制坚持原则,秉公办事,做出表率。

6、完成领导临时交办的其他工作

7、保障财务管理科学化,核算规范化,费用控制全理化,强化监督度,细化工作,切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化,更能符合学校发展的步伐。

学校收费工作是高压线,上级部门三令五申,故今年学校仍要加大这方面的管理力度,不收学生的任何费用。

1、按照上级要求不允许收住宿学生住宿费。

2、教育班主任、教师不得以任何理由收取学生的任何费用。

3、教育学生使用正版读物。

4、允许代收学生保险。

学校行政工作报告评价 学校工作报告篇六

年度工作报告是学校领导向全体师生和家长交代工作成果和未来发展规划的重要文书。我们每年都会参加年度工作报告会,通过听取报告内容,了解学校取得的成绩和存在的问题,进一步推动学校的发展。在参加今年的年度工作报告会后,我深感报告的重要性和对我们个人工作的指导意义。接下来,我将谈谈我的心得体会。

二、内容回顾

今年的年度工作报告中,涉及到许多重要内容。学校领导首先回顾了过去一年学校在教学、科研、管理等方面取得的成绩,并对存在的问题进行了梳理。随后,学校领导介绍了下一阶段的工作重点和发展方向,并提出了具体的解决措施和工作目标。此外,还对学校的财务管理、师资队伍建设和社会责任履行情况进行了详细说明。整个报告既客观又实事求是,为我们提供了一个清晰的发展蓝图。

三、成绩和问题

在报告中,学校领导强调了学校在教育教学方面取得的成绩。例如,我校的教育质量明显提高,学生综合素质不断提升。同时,学校还加强了与社会各界的合作,为学生提供更多实践机会。然而,报告中也提到了一些问题,比如教师队伍建设不足、学生压力过大等。这些问题需要引起我们的重视,并采取相应的改进措施。

四、改进措施和工作目标

为了解决问题和推动学校发展,学校领导提出了一系列的改进措施和工作目标。例如,加大教师培训力度,提高教师的教育教学水平;优化课程设置和教学方法,减轻学生的学业负担;加强师生沟通,关注学生的心理健康等。这些具体的措施和目标为我们规划了未来的工作方向,让我们知道了应该朝着哪个方面努力。

五、个人体会

通过参加年度工作报告会,我了解到了学校的整体发展状况和存在的问题,同时也明确了自己在推动学校发展中的责任。作为一名教师,我深感教育教学工作的重要性和责任感。我要努力提升自己的教育教学水平,关注学生的综合素质培养,积极参与学校的各项工作,为学校的发展贡献力量。同时,我也会关注学校提出的问题和改进措施,积极担当自己的角色,参与改革创新,为学校的发展出谋划策。

综上所述,年度工作报告是学校发展的重要参考依据,它为我们提供了一个清晰的发展方向。通过参加报告会,我们了解到学校取得的成绩和存在的问题,学习到了领导提出的改进措施和工作目标。这样的报告会不仅增强了我们的工作动力,也启发了我们在个人发展和学校发展中的责任感。只有我们每个人都积极投入到学校的发展中,我们的学校才能发展壮大。

学校行政工作报告评价 学校工作报告篇七

今年是学校执行三年规划的第二个年头,是关键之年。本学期的工作需要精心谋划,认真落实,争取迈上新台阶。

立足学校实际,以市、区有关部门的工作要求为指导,以安全工作为基础,以进一步落实规范管理为重点,以师资队伍建设为突破口,以提高教育质量为目标,全面提升学校各项工作的水平。

1、有针对性地开展工作,有效改善薄弱环节,争取在年检中有好的表现。

2、抓实学校的各项管理,让学生的行为规范、学业成绩等方面有整体性的提高。

1、牢牢抓住学校的安全工作,进一步落实安全责任制和日常安全管理。

2、加强学校行政干部的队伍建设,提高干部的工作责任感和管理水平。

3、加强校本培训和校本教研,促进教学“五环节”的较好落实,促进教师的专业发展。

4、加强班主任队伍建设,强化学生的行为规范教育和训练,提高家长的教育意识。

1、重新调整学校三年发展规划,明晰学校办学理念、办学目标以及分年度、分部门的目标、措施等,增强规划的执行意识。

2、调整、充实行政干部队伍,明确分工,进一步明确岗位职责,以严格履行岗位职责来提高分管工作的管理效能。落实过程管理,学期计划的制定要有针对性、可执行性;计划通过后就要照此执行;执行中要进一步细化,有的工作要做好方案,做到有布置、有检查、有反馈,有资料积累。

3、建立行政干部的学习制度和工作交流制度,拓宽干部的眼见,提高干部的思考力和解决实际问题的能力。建立干部管理工作评价机制。

4、梳理和完善学校各项管理制度,形成符合学校实际的、可以执行的德育管理制度、教学管理制度、后勤管理制度、安全管理制度,建立制度执行情况的自我评估机制,以此提高制度的执行力。

5、明确学校各类岗位的工作职责,优化检查、评估履行岗位职责的机制;组织学习岗位职责,期末对照岗位职责进行履责交流,进行履责评价。

1、分管领导要制定适合学校实际的校本培训计划,计划要明确培训目标、培训内容、培训时间、对教师参加培训的评价等。本学期主要从专业道德(师德)、专业技能(课堂教学、班主任管理、集体教研)入手,以听讲座、看录像、听课、评课、专题讨论、教研活动等形式进行。

2、建立青年教师、骨干教师培养机制,做好新教师的拜师结对工作,建立以骨干教师为主体的“教师专业发展自主活动小组”,发挥以点带面的作用,形成关注自身专业发展的氛围,达到各类层次教师专业水平的提高。

3、举行第一届“华武杯”教学大赛,提供教师专业发展的展示、交流、实践、研究和观摩的平台。本次大赛涉及教师专业素养(粉笔字等)、专业技能(备课、课堂教学、教学案例)等内容,力求做到全员参与。分管领导要做好具体的实施方案,包括评价的标准等,体现对此项大赛的全程管理。

(1)强化全员育人意识,通过师德培训提高教师的育人意识、榜样意识,关注教师在教学中的学科渗透,与教导处加强合作,注意对教师在备课中在课堂教学中、在作业批改中、在个别辅导中的育德意识和育德能力的评价。

(2)开好“三个会”,“三个会”即:期初的班主任、中队辅导员计划会,期中的班主任、中队辅导员工作经验交流会,期末班主任、中队辅导员会。每次班主任、中队辅导员工作例会安排培训环节,每次培训做到有主题。针对班主任、中队辅导员工作中的实际问题,拟定本学期班主任、中队辅导员培训实施方案。

(3)以提高班主任、中队辅导员业务素质为突破口,适时组织全体或部分班主任外出参加培训和考察学习,以开拓班主任视野,调动班主任工作的积极性。

(1)围绕学校既定的学生培养目标(让学生成为拥有“仁、智、义、强”品质的华武好学生),制定分年级的培养目标,细化为行为规范的分年级要求,形成适合本校的办学理念、办学目标、培养目标的学生行为规范的教育、训练、实践和评价体系。

(2)积极探索“生活德育”的目标、方法和实施途径,要把“仁、智、义、强”的要求融入学生的学校生活、家庭生活、社会生活,注意生活细节中的德育,人际交往中的德育等,改善德育的落脚点,突出学生的道德实践。

(3)落实学校德育和班级德育,抓好全校集会和每周升旗仪式,力求每次集会、升旗准备充分,规范到位,学生受教育。抓好班队课、午会课,推行十分钟队会,开展“健康教育、禁毒教育、法制教育、安全教育、环境教育”,对这些专题教育要根据年级的特点做出统筹的安排。

(4)结合学生行为规范表现出的突出问题加强教育训练,本学期的前半阶段,重点强化学生的文明行为,改变乱扔垃圾、纪律性差的陋习。

(5)以橱窗、板报、温馨教室创建、校园广播为阵地,重视主流价值观的宣传,弘扬学生中的优秀事例,引导学生过有道德的生活,做有道德的人。本学期学校橱窗更换两次,板报更换四次,力求主题鲜明,内容充实,版面活泼、新颖,有吸引力,有观赏性和教育性。

(6)两大系列的德育主题活动,建设好班队活动课、全校集会、每周升旗仪式三大主阵地。坚持国旗升降制度。每周一和重大节日组织升国旗,抓好国旗班子建设,国旗下讲话力求做到有时效、高水准、成系列。

(7)少先队大队部根据少先队组织的特点,积极开展少先队活动,让少先队员、儿童团员在喜欢的活动中感悟、体验;抓好少先队的组织建设,建立各种小岗位,通过岗位实践,增强自我教育,培养多种能力。

(8)举行以“好书伴我成长”的首届读书节活动,引导学生在有益的书本中汲取营养。

学校行政工作报告评价 学校工作报告篇八

学校成教工作作为我国普及高等教育和推进人才培养的重要途径,其发展也越来越受到社会的关注和重视,各级成教部门在过去的一年内也进行了具有建设性的工作。本文将在对学校成教工作报告的综述基础上,结合个人感受,探讨一下学校成教工作中需要重视的问题和未来发展方向。

第二段:成教工作的进展

首先,学校成教工作的进展和成绩是显著的。校领导们在报告中详细介绍了本年度校内成教工作的各项数据和重点任务的完成情况。例如,在课程开设上,学校成教工作已经实现了各专业全面开设,满足了不少群体学习需求;在学费收取方面,学校成教部门对于学员的收费标准和用度等都有所规范,解决了一些不规范收费的问题;在课程教学上,学校成教工作支持线上在线授课,进一步满足了学员实际需求。这些都为学校成教工作的长期发展打下了坚实的基础。

第三段:存在的问题

但是,也应该看到学校成教工作存在着若干问题。例如,如何更好地保证教学质量和有效性,如何更好地与各领域的人才需求产生联系,如何更好地解决学费和用度等费用支出的问题,这些都是课程教育亟待解决的问题。同时,也应该考虑到在与其他成教机构竞争时,如何保证学校的品牌形象和竞争力等问题,这些比较深入的问题需要各方面共同合作,逐步解决。

第四段:未来发展方向

为了进一步推进学校成教工作的稳定发展,我们应该从以下几方面继续努力。首先,要加强学校与行业之间的沟通与合作,及时掌握企业需要的人才形势,根据需求和市场形势调整教学环节,使教育更具针对性;同时,建立健全的质量评估体系,从课程质量、教学质量、学员满意度等方面对成教工作进行定期评估,及时发现并解决问题,提高教育培训效果。其次,加强国际合作与交流,开展专业课程研究和交流活动,持续推进教育国际化和学生个人能力的提升。最后,学校应该加强科研和实验室建设,为成教学生提供更好的科研环境和自我提高的机会。

第五段:结语

总之,学校成教工作承担了为更多人提供机会、为社会做贡献等使命,其发展离不开各级政府的大力支持、教师和学员的努力付出。希望各方面能共同努力,进一步推动学校成教工作的稳步发展,为社会培养更多高素质人才,推动经济高质量发展做出更大的贡献。

学校行政工作报告评价 学校工作报告篇九

大家好!

我校把项目建设作为一把手工程,校长亲自抓,副书记具体组织实施。协调施工单位、监理单位、设计单位、勘察单位定期召开碰头会,积极协调有关部门办理各种项目建设工程手续、证件,协同监理、质监站把好工程质量关,督促施工单位按期完成施工任务。在市委、市政府、市教育局、天坛街道各级领导的高度重视和关心支持下,学校改造项目稳步推进,现在工程主体已接近尾声,预计年底投用。

一是强化教师的业务学习。组织教师学习教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》《中小学教师职业道德规范》,观看全国最美乡村教师视频;实施“国培”“省培”和“市培”计划,分层、分类、分岗教师培训,立足研修茶座开展网络三个一;邀请昌乐二中专家马欣、高放、教育名家管斌全教授、中考英语指导专家曾利明到校做报告;分批组织教师到北京、上海、长沙、省实验二中、开封求实中学学习交流。二是注重教学常规。实行领导分包教研组制度,领导分头参与集体教研;以备课组为单位开展“同课异构”,做好“录像“三个一”,坚持每周一观课议课和每周二的集体备课;以教学组为单位进行切片制作。三是深化课堂教学改革。借鉴昌乐二中教学经验,强化小组合作学习和自主探究,启用快速提高成绩的两大法宝——“问题学习法”和“神奇百宝箱”,通过举办听课交流、教学论文成果案例评选、班主任论坛等为教师发展搭建平台。四是抓好教学特色活动。2月,举办校级教学能手评选活动;3月,开展命题培训和设计比赛,组织参加河南省中小学信息技术论文和课件评选、河南省中小学心理健康教学设计、课件评选;4月,围绕“五环自主”有效课堂,通过问卷调查、座谈、开展我爱我师征文比赛,举办我最喜欢的老师演讲;5月,进行市级骨干教师、学科带头人评选认定;6月,举行优质切片评选、教学技能竞赛、微视频制作、电子白板优质课比赛。

每个年级确定必读书目,七、八年级每周安排2节以上阅读课。分期开展图书漂流、经典诵读、课本剧展演、读书手抄报评选、读书征文比赛、“课前三分钟”读书经验交流、我读书我快乐演讲等专题活动,让学生感受国语的魅力,体验读书的快乐。3月,在第二届“中国汉字听写大会”xx赛区选拔赛中,我校代表队荣获团体第一名,代表我市参加全省的汉字听写大赛并荣获二等奖。

一是成立学生自主管理委员会。分学校、年级、班级自主管理委员会3个级别,设主席一名,副主席两名,下设卫生部、纪律部、学习部、文体宣传部、生活安全部、文明礼仪部6个部,成员若干,管理人员全部竞聘上岗。二是开展“认星争优,争做美德少年”活动。设尊敬师长之星、遵纪守信之星、团结友爱之星、文明礼仪之星、自强自立之星、文体艺术之星六个星种,分认星、创星、评星、树星四阶段,学生自愿参与、自主认星、自我评议,评选美德少年280名、明星班级8个、明星导师8名。三是开展校长助理竞选活动。分笔试、竞选演讲、答辩、才艺展示4个环节,6月初,71人进行笔试,6月中旬进行演讲、答辩、才艺展示比拼,最终决出20名校长助理。

一是围绕学生素养提升,坚持每月一个主题。3月份学雷锋主题,开展爱心募捐,为患恶性小脑胶质瘤学生晁圣卓爱心募捐28097。2元;4月份感恩教育主题,举办网上祭奠英烈活动;5月份文明礼仪教育,举办“快乐远足 我能行”社会实践活动,组织参观愚公移山精神纪念馆;6月份法制安全教育,举办法制报告会。二是以清明节、端午节等“我们的节日”为载体,开展传统文化教育,召开清明、端午主题班会、节日小报、板报、征文活动。三是举办道德讲堂进班级活动,每月举行一期班级道德讲堂。四是扎实推进文明创建,开展志愿者服务、文明创建进社区、“小手拉大手 共向文明走”社会实践活动。

一是探索用微课程来翻转课堂,进行微视频学习或自主探究学习,创建幸福课堂,实现教师幸福地教,学生幸福地学。二是实行民主化、精致化、人文化管理,取消手写教案,缩减各级各类检查评比次数,取消无效劳动。三是开展丰富多彩的教师文化体育活动,如庆三八趣味运动会、春季踏青。四是从生活细节上关心教师、体贴教师,教师本人或者父母,女教师还包括公公和婆婆有病住院的学校都要进行探望;教师过生日学校送蛋糕和鲜花;所有班主任在校免费就餐,老师在校就餐一律每顿一元钱。

20xx年以来,经过全体师生的共同努力,学校先后荣获20xx年度教育工作先进单位等20项荣誉;13名教师分别荣获省、市优质课一等奖、xx市优秀教师、xx市第二批“十佳科技创新人才”、市送课下乡一等奖、市教学能手,20多名教师获省市级课题、论文成果奖,48名学生的作品在科技创新大赛和征文评比中获奖。中国文明网、《教育时报》、《河南经济报》、河南日报网、河南省教育网、树人网等各级媒体对我校进行了多达110次宣传报道。下一步,我们将戒骄戒躁,再接再厉,深化教育改革,巩固办学特色,实现学校持续、和谐、健康、快速发展,创办人民满意的教育。