写心得体会不仅可以让我们加深对于某一经历或事件的理解和认识，还能够为他人提供有益的借鉴和启示。借助以下心得体会范文，或许可以为大家提供一些有关学习和工作的思考和启示。
石油精神是一个伟大的概念，它代表着一种积极向上的生活态度。在全球范围内，石油作为一种重要的能源来源，成为了经济和社会发展的基础。虽然我们花费大量的时间和精力去探索和开采石油资源，但我们不能否认，这种精神对我们日常生活中的自我发展和成长也有很大的影响。
石油精神是一种寻求成功和成就的积极力量。这种精神让人们不断追求更高的目标和更好的生活品质。它鼓励人们充满激情地追求事业成功，并在团队合作中取得更多的成就。正因为这种精神的存在，石油产业得以在全球范围内蓬勃发展。
石油精神让我们充满信心、勇气和毅力去追求自己的梦想。我们需要积极思考、不断实践并不断创新，才能更好地发挥石油精神。这种精神不仅应该出现在我们的职业生涯中，也应该贯穿我们的个人生活。在生活中，我们需要勇于创新，培养自己的个人能力和技巧，从而在日常生活中展现出石油精神的崇高力量。
如果我们想要更好地发挥石油精神，我们需要追求自我成长和持续学习。我们需要誓言要成为更好的人，学习知识，发展技能，并不断优化我们的个人能力。更重要的是，我们需要为那些需要帮助的人提供支持和帮助，借此展现我们的石油精神。
第五段：结论。
总之，石油精神是一种积极、乐观的生活态度。它鼓励我们充满信心、不断追求事业成功，并在团队的合作中取得更多的成就。通过不断实践和创新，我们可以充分发挥石油精神的力量，从而在职业生涯和个人生活中取得成功。
第一段：引言（150字）。
长庆石油作为中国石油工业的重要骨干企业，以其勇于担当、锐意进取的精神在大庆油田的开发和石油行业的发展中发挥着重要的作用。长庆石油精神是长庆人以长庆石油为代表的在工作中培育的行为规范和工作风格，这种精神的核心是团结协作、奋发进取、追求卓越。通过对长庆石油精神的深入学习，我从中受益匪浅，深感长庆石油精神在实际工作中的重要性与应用价值。
第二段：团结协作（250字）。
团结协作是长庆石油精神的核心之一。在工作中，我深切体会到了团结的力量。无论是在团队合作中还是在公司内部协作中，团结都能够使我们的能力得到最大的发挥。团结不仅仅是人与人之间的相互支持，更是一种工作方式和态度。团结意味着思想的统一，意见的融合，团队的协作配合。当每个成员都能发挥自己的专长，并且相互支持时，工作效率自然会得到提高，团队也能够更好地应对各种挑战。
第三段：奋发进取（250字）。
奋发进取是长庆石油精神的另一个重要特征。面对石油行业的日新月异，唯有不断进取才能立于不败之地。长庆石油倡导的奋发进取精神使我在工作中树立了积极向上的态度，并且时刻保持着对新知识、新技术的学习和探索。奋发进取是对自己能力的挑战，也是对所从事行业的责任心。只有以奋发进取的精神，我们才能不断超越自我，实现自身的价值，并在工作中创造更加出色的业绩。
第四段：追求卓越（250字）。
追求卓越是长庆石油精神的第三个重要内容。在长庆石油的企业文化中，追求卓越被视为一种信念，要求我们在工作中始终保持高标准、高效率。这种追求卓越的精神，带给了我对工作质量和职业道德的极端强调。无论是在制定工作计划中，还是在执行任务中，我都在追求卓越的精神的驱动下，始终保持严谨认真的态度。从而不断提高工作品质，并且塑造了一个积极向上的职业形象。
第五段：总结（300字）。
长庆石油精神的团结协作、奋发进取和追求卓越，是培育团队精神、激发工作热情的重要途径。在实际工作中，我深深感受到这些特质的力量。团结协作让我们能够充分发挥个人优势，将各自的力量汇聚为整体的力量；奋发进取让我们不断超越自我，迎接各种挑战；追求卓越让我们时刻保持高标准，勇于追求卓越。长庆石油精神不仅仅是企业内部的事情，它更是一种工作态度和行为规范的传承，值得我们在工作中不断努力和追求。
中国石油行业拥有无数铁人，其中最著名的当属胡润泽，他的事迹以及“铁人石油精神”一词已经深入人心。在这个快速发展的时代里，如何才能站稳脚跟，成为一名优秀的石油人呢？通过学习“铁人石油精神”，我深切地意识到，作为一名石油工作者，需要拥有什么样的心态和精神追求。
第二段：奋斗的信念。
乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。这句话表达了胡润泽对奋斗的信念。在这个竞争激烈的行业里，石油人要想乘风破浪、直挂云帆，就需要拥有坚定不移的信念。只有坚定的信念，才能让我们在遇到困难时不轻易放弃，不断攀登新的高峰。
第三段：不断进取，勇攀高峰的态度。
胡润泽成功的一个重要原因，就是他永远保持着勇攀高峰的姿态，永不满足现状。他通过学习、实践不断进取，让自己成为一个更优秀的石油人。作为一名优秀的石油人，我们也应该有这样的精神，不断进取、持之以恒，保持勇攀高峰的精神。
第四段：慎重、负责的态度。
石油行业是危险的行业，所以我们的每一个决策都需要格外谨慎。胡润泽在沙漠里度过了256个昼夜。“每天进入沙漠，往往都挂着慢车挂档的‘死亡’标志，却一直都没事。”他的安全指数极高，这是因为他对每一个细节都格外谨慎。这是一名石油人必须具备的态度。
第五段：总结。
从胡润泽这位“铁人”的身上，我们深深体会到了“铁人石油精神”带给我们的启示。只有坚定不移的信念，才能够让我们在竞争激烈的行业中还能站稳脚跟；只有不断进取、持之以恒的精神，才能让我们不停的提高自己，勇攀高峰；只有慎重、负责的态度，才能让我们避免危险，把握自己的未来。在今后的工作中，我们应该时刻恪守这些原则，不断学习、提高自己，争取更好的明天。
铁人石油是中国石油顶尖的特种工程技术队伍，无论是在野外油田还是海上平台，无论是工作量还是风险程度，都是非常的高。铁人石油队员常年在恶劣环境中奋斗，以坚韧的意志和无畏的精神战胜困难。他们的精神，不仅仅适用于工作中，也反映了一种生活态度和内心世界。在铁人石油的职业生涯中，他们总结了一套行之有效的方法论，这就是“铁人石油精神”。
（二）勇往直前，超越自我的铁人精神。
铁人石油的队员们，常年在没有家庭陪伴、没有社会娱乐的单调重复工作环境中，受到了无可计量的心理压力。为了能够克服这些困难，他们不仅需要毅力和勇气，更需要一种超越自我、勇往直前的铁人精神。这种精神的内涵是：无论遇到什么困难，都不能半途而废，必须找到办法，完成任务。铁人精神的核心是贯彻执行、不懈追求，这种奋斗精神已经渗透到他们的血液里，成了他们工作和生活的一部分。
（三）相信科技，依靠团队，铁人石油的团队精神。
“铁人石油精神”的核心并不在于个人勇气和坚持，而在于依靠团队力量，相信科技创新。铁人石油的队员们深信，只有利用先进科技设备，充分发挥科技优势，才能达到事半功倍的效果。同时，铁人石油的队员们也充分体现出了良好的团队协作精神。他们通过团队讨论和研究，推出更加优质的方案，使自己工作更加高效。它们互相信任、互相协同的团队合作精神可以让他们迅速适应不同需求环境，取得优异的成绩。
（四）合理管理、科学工作，铁人石油的管理模式。
铁人石油的队员们深知：有效的管理和科学的工作来自于压力、秩序、细致和规范。他们在工作过程中注重做到合理管理、科学工作的体现，注重严格遵守规章制度，形成了一套卓有成效的管理模式。他们还建立了一整套科学的工作流程，确保工作的系统化、标准化和规范化，为铁人石油队伍的持续、稳定发展奠定了坚实的基础。
（五）结语。
在铁人石油的日复一日的工作中，他们积累了丰富的经验，这种经验体现在他们工作中的点点滴滴。如果这些经验可以在其他的领域被应用，必将成为一个极好的榜样。铁人石油的精神，不仅仅可以作为一种人生态度的事例，更可以借鉴到任何一个团队和个人的奋斗道路中。只有以铁人精神为榜样，不断练就超越自我、勇往直前、再接再励、相信科技、合理管理和团队协作的精神，才能够在成功路上行动起来！
石油产业是我们国家经济发展的重要支柱，而石油精神体现了我国石油人艰苦奋斗、积极进取的精神风貌。他们为挖掘石油资源，为国家经济增长做出了巨大贡献，同时也带给了我们很多珍贵的启示。在了解了一些石油人的精神事迹后，我深受启发，进一步认识到了坚持不懈、追求卓越以及责任担当的重要性。下文将从这三个方面展开，阐述我的体会。
首先，石油人的精神事迹告诉我，坚持不懈是成功的关键。在石油行业，要想发现油田、开采石油，必须经过漫长而枯燥的勘探工作。正是因为有了石油人不屈不挠的精神，才能在数年或数十年的勘探中寻找到石油资源。正如百般无奈的赵一曼，她拒绝放弃，不断尝试各种方法，最终成功找到了济阳油田。这种坚持不懈的精神值得我所学习。在生活和学习中，如果我们遭遇到困难与挫折，换一个角度去思考问题，用不同的方法解决，一定能找到突破口。
其次，石油人的精神事迹告诉我，追求卓越是我们的追求。拓宽勘探领域、开发新技术、提高原油开采率，这是石油人一直在追求卓越的目标。他们不满足于开采量仅仅略高于自给自足的水平，而是力争使国内石油产量最大化。我国石油科技创新连年取得显著成果，这要归功于石油人追求卓越的态度。我们每个人都有追求卓越的责任，不仅是为了自己，更是为了家乡、为了国家。只有不断追求新的知识、拓宽自己的视野，才能在未来的竞争中脱颖而出。
最后，石油人的精神事迹告诉我，责任担当是每个人的义务。石油事故的发生给我们敲响了警钟，随之而来的是一次次保护环境、安保工作的声音。我国石油人为了保护人民的生命财产安全，不论是日常生产还是发生重大事故，都始终保持着高度的责任心和担当精神。每个人都有自己的责任担当，无论是在工作中还是生活中，我们都应该积极履行起自己的责任，不辜负别人对我们的期望。只有当我们站在一个更高的层次，将更多的利益考虑在内，我们才能真正称得上是对社会有责任感的人。
总之，石油精神事迹给我带来了良好的思考与反思。通过了解他们的事迹和精神风貌，我深受启发，并从中获得了一些宝贵的心得体会。在今后的生活中，我会更加坚持不懈、追求卓越以及承担责任，为自己、为家乡、为国家贡献自己的一份力量。
大庆，从一个荒芜的平原到现在诺大的城市，从一个普通的油田到现在全国闻名。如果问这是为什么，我只能答：“因为有一些无私的人！有他们！”他们是谁？他们就是有“铁人”精神的人提起“铁人”精神，我们绝不会忘记一个人——王进喜，1960年春，我国石油战线传来喜讯——发现大庆油田，一场规模空前的石油大会战随即在大庆展开。
王进喜从西北的玉门油田率领1205钻井队赶来，加入了这场石油大会战。一到大庆，呈现在王进喜面前的是许多难以想象的困难：没有公路，车辆不足，吃和住都成问题。但王进喜下定决心：有天大的困难也要拿下大油田！大庆精神铁人精神是老一辈大庆人在开发大庆油田的过程中，不畏艰辛，用他们辛勤的汗水铸就而成的。
老一辈石油人的努力，换来我们今天的幸福生活。如今的社会，各种思想层出不穷，而我们的大庆精神铁人精神过时了吗？我要说：“不仅不过时，而且正当时！”城市发展日新月异，人们生活水平不断提高了，但是我们就更应该继承发扬大庆精神铁人精神。作为新时期的大庆人，我们更不应该忘记大庆精神铁人精神，决不能丢掉老一辈人优良的传统，我们一定要做大庆精神铁人精神的传承者。
想想铁人王进喜，不顾个人安危，舍身跳进泥浆池，甘当搅拌机，把国家的利益，集体的利益放在前面，这是怎样的一种态度，怎样的一种精神，这难道不是“铁人”？这就是大庆精神铁人精神。这是催人奋进的精神力量——大庆精神铁人精神。继承和发扬大庆精神、铁人精神，做大庆精神铁人精神的传承者，是历史赋予我们的神圣使命。
大庆精神铁人精神影响到千千万万的人们，而我们——作为新时期的大庆人，作为大庆精神铁人精神的传承者更应该发挥大庆精神铁人精神。我们要敢于创新、勇于实践。将“爱国”的情怀深深的植入我们的思想深处，努力学习，做大庆精神、铁人精神的传承者，为建设更加美。
石油精神是一种矢志不渝、勇往直前的精神，是石油工作者的宝贵财富。石油工作者在挫折和困难面前从不轻易放弃，他们对事业充满热情和信心，不断追求进步和创新。习近平总书记曾指出，“石油人要有敢啃硬骨头的勇气，要在攻坚克难中锤炼石油精神。”在长期的工作实践中，我也深切体会到石油精神的伟大和强大。下面，我将结合自身经历，谈谈对石油精神的心得体会。
首先，石油精神是实干精神的集中体现。石油工业是一个高风险和高压力的行业，需要工作者勇于担当，敢于拼搏。作为一名石油工作者，我深知要想在这个行业中取得成功，唯有实实在在地做事、真真切切地肯干。石油工作者经常需要应付各种复杂的工作状况和挑战，需要面对很多未知的风险和困难。没有坚韧不拔的毅力和敢于迎接挑战的勇气，很难在这个行业中立于不败之地。正因为有了实干精神，我们才能克服一个又一个困难，攻坚克难，完成了一个又一个艰巨的任务。
其次，石油精神是团队精神的重要组成部分。在我工作的石油公司，每个人都非常注重团队协作和合作精神。只有大家心往一处想、劲往一处使，才能使工作顺利进行。在团队合作的过程中，我们互相学习和借鉴，共同取得更大的成果。同时，在团队中，我们也时常传承和发扬石油精神，通过分享和交流工作经验，相互鼓励和激励，从而激发出团队的潜能，提高工作效率。
再次，石油精神是奉献精神的具体体现。我曾经在一个油田工作过，那里的人们付出了巨大的努力和奉献，以保证石油生产的正常进行。每天都有人在艰苦的环境中工作，每年都有人在假期和家人团聚的时候坚守岗位。他们的工作既是为国家做贡献，也是为了给自己的家人带来更好的生活。石油工作者无私奉献的精神为我们树立了榜样，激励着我们也要做出自己的贡献，为社会、为家人做出努力。
最后，石油精神是创新精神的重要体现。在石油工业中，科技创新是推动石油产业发展的重要力量。只有不断地创新和改进，才能应对新的技术和市场挑战。我们公司每年都会组织员工参与创新项目，鼓励大家提出创新点子和解决方案。通过这个过程，我们深刻体会到只有保持创新精神，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
总之，石油精神是一种伟大和强大的精神财富。石油工作者在长期的工作实践中，通过实干、团队合作、奉献和创新，形成了独特的石油精神。这种精神不仅为行业发展提供了动力，也激励着我们以更饱满的热情和更高的责任感去工作。我们要时刻牢记石油精神的伟大价值，不断提升自己，为石油事业做出更大的贡献。相信在石油精神的引领下，我们的事业一定会取得更加辉煌的成绩。
石油是现代化发展的重要支撑。石油资源的开发和利用，成为各国经济发展的火车头。而石油精神，则成为这一发展中极其珍贵的精神财富，代表了奋斗、创新、智慧和拼搏等积极向上的品质。在实践中，我对石油精神有了更多的认识和体会。
石油精神是在长期的石油勘探和开发过程中形成的。“钻石无价,油值钱”，是对石油资源价值的最好表述。在这一过程中，培养了一批批油田工人，他们不怕吃苦，勇攀险峰，不断探索和创新，开拓出了无数宝贵的油田资源。在工作中，他们形成了团结协作的队伍，互相支持，协同作战，展现了无比坚韧的毅力，为石油工业的高速发展做出了巨大的贡献。
石油精神不仅是石油工业在实践中所形成的积极品质，更是对人类精神文明进步的深刻诠释。石油工业做到了把大自然的藏匿之处变为了切实物质财富，即便遇到困难和挫折，也不会轻易放弃和退缩。为了克服种种困难，研发和采用高新技术、优化流程，尽最大能力提高效率和效益。只有这样，才能在激烈的竞争中保持优势，获得更大的更好的发展。
第三段：学习石油精神的某些方面对自己的成长有帮助。
工作中困难重重，只有摒弃“八仙过海，各显神通”的心态，拿出团队精神，才能更好的协作工作，克服挫折。团队精神基于三点：互相信任，互相尊重，互相支持。这不仅可以在个人上完全实现，还可以在团队中得到相应的回报，以团队胜利和发展为最终目的，也可以改变整个家庭和社会，提高整个社会的凝聚力。
第四段：认识团队实践的重要性。
石油公司发展的另外一个重要方面是培养有能力的人才。企业应该充分尊重每个员工的优点，鼓励员工在发挥自身优点的同时培养自己的短板。在以团队为发展理念的企业中，这种人才培养的目的更加明确，也在工作实践中实现得更加完美。团队协作以精神与方法统一，以每个员工的发挥与协调统一，有利于个人的全面发展。
第五段：结尾总结。
石油精神是石油勘探、开发和利用中所形成的一种积极品质，是在实践聚集的伟大人性。它代表着创新、勇气、拼搏和进取精神，无论是在石油工业还是在日常生活中，都有着极其广泛和重要的应用价值。我们要学习和掌握这一精神财富，培养运用好石油精神，为人类社会的和谐与进步做出更大的贡献。
石油精神是指源自石油工业中默默奉献、坚韧不拔、勇往直前的精神状态。作为一个学生，我深入研究石油精神的内涵并从中受益匪浅。在学习和生活中，我认为石油精神给予了我勇往直前、追求卓越的信念，使我不断进取，迎接各种挑战。在下面的文章中，我将分享我对学生石油精神的理解和体会。
首先，石油精神教会了我勇往直前的信念。在石油工业中，许多人需要在极端的环境中工作，每天面临着巨大的压力和风险。然而，他们从不退缩，始终保持着对工作的激情和动力。对于学生来说，面对学业和各种挑战，我们也应该始终保持勇往直前的信念。在学习过程中，我经常遇到困难和挫折，但我意识到只有坚持不懈地努力，才能迈向成功的道路。正如石油工作者一样，只有保持勇往直前的信念，我们才能在学习和生活中取得更好的成绩。
其次，石油精神也激励着我追求卓越。石油工业是一个技术密集型和竞争激烈的领域，成功往往取决于技术创新和不断发展的精神。在学习中，我深受这种追求卓越的精神的鼓舞，并将其运用到自己的学习和成长中。我相信只有通过不断学习和提高自己的能力，才能取得优异的成绩。因此，我参加各种学习培训活动，积极寻求知识和经验的积累，以不断提高自己的能力。通过这种追求卓越的精神，我收获了很多学术和非学术方面的成就，也在人生中走出了一条成功的道路。
此外，石油精神教会了我坚韧不拔的品质。在石油工业中，面对困难和挫折，工作者们从不退缩，而是毅然决然地面对挑战。正是这种坚韧不拔的品质，使他们能够克服困难，取得成功。同样，作为学生，我们也需要具备坚韧不拔的品质。学习是一个漫长而艰辛的过程，往往伴随着磨难和挑战。然而，只有坚持下去，才能从中收获成功和成长。我经常遇到学习上的困难和挑战，但我坚信只要我持之以恒，不放弃，就能克服一切困难，并取得我所期望的成果。
最后，石油精神让我不断进取，勇于接受各种挑战。石油工业是一个充满机遇和挑战的行业，需要工作者们不断接受新的挑战，并勇于探索新的领域。作为学生，我们也应该不断进取，勇于接受各种挑战。我积极参加各种学术竞赛和社会实践活动，不断拓宽自己的视野和经验。通过参与这些挑战，我发现自己能够克服自己的局限，并开拓新的领域。正是这种不断进取、勇于接受挑战的精神，让我在学习和生活中不断成长。
总的来说，学生石油精神是一种源自石油工业中的奉献、坚韧不拔、勇往直前的精神状态。在学习和生活中，通过深入理解和运用石油精神，我获得了勇往直前、追求卓越的信念，坚韧不拔的品质，以及不断进取、勇于接受挑战的精神。这些品质和精神让我在学习和生活中取得了很大的进步和成就，也为我未来的发展打下了坚实的基础。我相信只要我们始终秉持学生石油精神，不断努力和进取，我们就能在学业和生活中取得更大的成功。
“石油工人一声吼，地球也要抖三抖，石油工人干劲大，天大困难也不怕!”半个世纪前，铁人王进喜的豪言壮语，让人热血沸腾、振聋发聩，激起了几万石油人战天斗地的热情，立下了誓死拿下大油田的豪情壮志。大家知道什么是石油精神吗?又知道该怎么宣扬这种伟大的石油精神吗?下文是小编收集的相关信息，仅供参考!
一场没有硝烟的战争，却打得异常激烈;一个物质极其匮乏的年代，却留下了宝贵的精神财富。这场战争叫石油会战，这笔财富叫石油精神。
“独臂将军”余秋里从战场上走来，临危出任石油部部长。他和一批石油工业的奠基者艰苦奋斗、苦干实干，靠钢铁般的信念和意志一路走来，读罢令人荡气回肠。当前，面对低油价寒冬，海油人该何去何从?石油人的创业史告诉我们，拿出一股子拼劲儿，脚踏实地、勇往直前，就没有过不去的坎儿!
在书中，将军整顿石油系统作风的章节令人印象深刻。他把解放军“支部建在连上”的传统带到了石油战线，要求每个钻井队都要建立党支部，重重困难面前，石油团队高昂的斗志得以持续保持。当前，中国海油正在全面加强党建工作，在打赢“低油价”攻坚战的过程中，同样需要发挥每一个党支部的战斗堡垒作用。
“有条件要上，没有条件创造条件也要上!”书中王进喜率领石油工人喊出的。
口号。
后来成为铁人精神的代表，也是几代石油人前仆后继传承石油精神的体现。半个世纪过去了，海洋石油工业的发展显然不再需要“跳进泥浆池，用身体搅拌泥浆”这样的壮举，但“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的精神却永远需要。面对科研创新，即便无历史经验可借鉴参考，也要持续研究下去;针对生产难题，想方设法也要解决。深水领域勘探开发、两外市场持续开拓……这些艰巨的任务、崭新的使命如何完成?都离不开铁人精神的传承和发扬。
在王进喜的带领下，大庆1205钻井队的几十名硬汉历时5天4个小时打下了萨55井，创下当时钻井周期最短纪录，鼓舞了石油会战队伍的士气。
“老队长说过，有条件要上，没有条件创造条件也要上!”面对伊拉克哈法亚油田地质资料短缺、地层构造复杂、钻井难度大等全新挑战，大庆新铁人李新民的一声吼，让历史再现、薪火相传，再次燃起了石油铁军建功海外大庆的斗志。
在李新民的带领下，1205钻井队等多支石油铁军创造了哈法亚地区首口深井评价井、首口深井水平井、定向井单井最短施工周期等多项领先纪录。
一部艰苦创业史，百万薪火传承人。发展中国石油工业的大旗，被一代又一代石油人扛在肩上，屹立不倒，迎风招展。
从“一厘钱”“穷捣鼓”等为核心的玉门油田精神，到顾全大局、艰苦奋斗、无私奉献为精髓的柴达木精神，再到以“爱国、创业、求实、奉献”为核心的大庆精神铁人精神，石油光荣传统在一脉相承中不断升华，培育形成了以大庆精神铁人精神为核心，具有独特魅力的石油光荣传统，激励着几代石油人为国分忧、为油奉献。
当年，创业者唱响“我为祖国献石油”主旋律，以战天斗地的豪迈情怀，为国家争光、为民族争气，把中国贫油的帽子甩进太平洋，创造了世界石油工业史上的奇迹。
今天，面对复杂多变的内外部形势，百万石油人脊梁坚挺，用大庆精神铁人精神提振队伍士气，用优良传统凝聚发展力量，补足精神之“钙”，重塑中国石油良好形象，实现有质量、有效益、可持续发展，努力为建设世界一流综合性国际能源公司做贡献。
传承不丢根，精神永远不会过时，要坚持石油精神内核，不断拓展精神外延。
创新不守旧，要坚持与时俱进，不能盲目传承，赋予老传统新的时代内涵。
“老一辈石油人扛的是设备、是钻机，当代石油人扛的是压力、是责任。面对未来发展，更需要用这种精神扛竞争、扛挑战。传承是一个长期课题。”《铁人传》作者孙宝范说。
在当前复杂形势下，面对勘探开发对象日益复杂、工程技术要求越来越高、油田保持产量稳定困难、天然气业务发展环境复杂、安全环保要求更严更高、盈利空间不断缩小等诸多问题带来的严峻挑战，中国石油赋予大庆精神铁人精神等石油传统时代内涵，以严实精神深入分析面对的各种挑战和困难，以不畏困难、坚忍不拔、奋发向上的精神风貌，打响“双保”攻坚战。
精神永远不会过时，传统永远不会被抛弃。新时期的石油人没有忘记过去，而是站在时代的急流险滩，继往开来、勇往直前。
西北地区作为我国重要化工生产基地，近年来化工商品量成倍增加，导致铁路车源严重不足。面对客观市场环境和极端气候的考验，西北化工销售公司在继承石油精神的基础上，形成了“保运促销四种精神”，坚持关口前移，提前落实运输方案和车辆，提前布局目标市场、优化销售流向，有力保障了中国石油西部石化企业化工产品销路畅通。
精神的伟大，在于其顽强的生命力，可以适应环境与时代的变化，精神内核不变，精神外延在不断变化。
在吉林石化公司干部员工眼里，爱岗敬业和精心操作就是新时代“麻袋毛”精神的具体体现。他们优化生产工艺，提高装置运行平稳率，使公司648项经济技术指标创出历史最高水平。环氧乙烷装置员工提出并实施36条优化措施，使乙烯和氧气单耗在全国同等规模行业中处于最高水平。
“今天，点点滴滴求节约的‘麻袋毛’精神，经过几十年的传承和升华，成为吉林石化公司开源节流的强劲引擎，渗透到生产经营各个环节，并不断扩展外延，赋予新的内涵，成为干部员工千方百计为企业增创效益的共同价值追求与行为取向。”吉林石化公司企业文化处负责人说。
新观念、新形态，只有与时代同步、与实践同行，石油精神和优良传统才能生生不息、薪火相传。
有些老传统不能盲目传承，需要与时俱进做出改变。大庆油田采油一厂中四采油队曾发生“血染镐把战严冬”的故事，但党支部书记李雪莹表示：“现在并不鼓励队里员工那样干，更希望员工参与到精细管理和技术创新中，心思放在怎么让队里产量更平稳，怎么让大家劳动强度更低，怎么让生产效率更高。”队里的技术带头人方萍说，她的目标就是通过技术革新，不让大家再“血染镐把”，而是让这“镐把”轻起来。
新疆销售公司创业初期在运力不足的情况下，用人力将200公斤油桶由炼厂推到加油站，再用手摇泵将油品加入油箱，形成了新疆销售特有的“滚桶精神”。“现在肯定不能用滚桶的方式配送油品。这既不符合安全管理规定，也不符合以人为本的理念，劳动效率太低。这种低效劳动对企业发展并无太大实际意义。”新疆销售一位管理层干部说。
如今，“滚桶”不在，精神依旧。新疆销售大胆尝试管理创新，细化量效标准，充分调动每名员工的积极性，让员工的创新思维、服务意识“滚动”起来，为企业实现质量效益发展带来实效。
站在新起点，中国石油将结合企业实际和时代特征，把大庆精神铁人精神发扬光大，传承“三老四严”“四个一样”等石油传统，以开放式眼光对标国际先进，持续创新实践，不断提升经营管理水平，为全面建成世界一流综合性国际能源公司做出新贡献。
石油精神是我国勘探者在长期的科研探索和石油产业发展中所形成的一种精神，它强调了对于事业的执着追求、敬业精神、团队协作和创新能力。作为一名学生，学习这种精神对于我未来的成长和发展具有极大的意义。在大学四年的学习和实践中，我深深感受到了石油精神的力量和价值，下面我将从自己的角度谈一谈我对学生石油精神的理解和体会。
首先，石油精神强调对于事业的执着追求。在石油行业中，勘探者们饱经艰辛，为了找到更多的油田资源，可以说是日以继夜地奋斗。作为学生，我们也应该具备这样的精神。无论是在学习上还是在生活中，我们都应该坚持不懈地追求自己的目标。只有将事业当作人生的追求，我们才能找到真正的乐趣和成就感。
其次，石油精神强调敬业精神。勘探者们一直秉持着对事业的敬畏之心，对自己的职责和使命有着无限的热爱和责任感。作为学生，我们也应该注重敬业精神的培养。在学习上，我们要对待每一门课程和学习任务，都要尽心尽力，持之以恒地努力。在实践中，我们要尽展自己的专业能力，以敬业心态去对待每一个岗位和任务。只有这样，我们才能成为优秀的学生和未来的社会中坚力量。
此外，石油精神强调团队协作。石油勘探需要一个严密的团队来共同努力，只有各个方面充分发挥各自的优势，才能取得最好的结果。在大学生活中，我们也需要注重团队协作。在课堂上，我们要积极参与团队讨论和项目合作，充分发挥每个人的才能，实现优势互补，共同完成任务。在社会实践中，我们也要注重团队合作，协调各个部门和成员之间的关系，共同面对挑战、解决问题。
最后，石油精神强调创新能力。在勘探过程中，需要不断地推陈出新，运用新的技术和方法来提高勘探效率。作为学生，我们也应该具备创新能力。在学习中，我们要敢于探索新的知识领域，勇于提出新的问题和解决方案。在实践中，我们要积极参加科研项目和创新实践，培养自己的创新思维和实践能力。只有不断创新，我们才能在激烈的竞争中脱颖而出，实现自己的梦想。
总之，学生石油精神是我们在大学学习和实践中应该秉持的精神。它强调了对事业的追求、敬业精神、团队协作和创新能力的重要性，对于我们的成长和发展具有指导意义。在今后的学习和生活中，我将继续努力，在实践中不断丰富和深化自己对于石油精神的理解和体会，并将其融入到自己的学习和发展中。相信只要我们坚持不懈地追求，执着地学习，我们一定能成为优秀的学生，为社会的发展和进步做出自己的贡献。
石油精神是指石油工作者在艰辛的工作中所形成的一种坚毅、乐观和不怕困难的精神品质。作为我国石油行业的一员，我深入体会到了石油精神的重要性和价值。在这段时间的工作中，我感受到了石油精神对于个人成长和事业发展的积极影响。通过与同事们的交流和自己的思考，我意识到石油精神是一种宝贵的品质，我们应该时刻保持并不断提升。
首先，石油精神让我明白了勤奋与坚持的重要性。在石油工作中，面对恶劣的环境和复杂的工作内容，我们不能气馁，而是要保持积极乐观的心态并持之以恒地努力。只有付出持久的努力，才能达到自己的目标。在这个过程中，我意识到勤奋和坚持是成功的关键要素。每一次的努力都会为自己的进步和成长贡献一份力量。
其次，石油精神教会了我如何在困难面前保持平静与冷静。石油工作中，我们经常面临各种困难和挑战，必须尽快找到解决问题的方法。而这需要我们在面对困境时保持冷静。不论是遇到技术问题还是工作压力，我们都要及时调整心态，寻找解决问题的思路和方向。只有保持冷静，我们才能清晰地思考，做出正确的判断。
然后，石油精神鼓励我勇于创新。在石油行业中，技术的发展和创新非常重要。面对各种技术问题，我们不能只守旧、固步自封，而要敢于迎接挑战，积极尝试创新。只有敢于创新，我们才能在激烈的竞争中占据优势，不断提升自己的技术水平和工作能力。
最后，石油精神教会了我坚守诚信和责任。在石油行业，我们面对的不仅仅是技术问题，还有着巨大的社会责任。我们的工作关乎到国家和人民的利益，我们必须要以高度的责任感和诚信精神对待每一个工作细节。只有守住诚信，才能赢得他人的信任和尊重，实现自己的价值。
总之，石油精神的深入理解对于我们每一个石油工作者而言都非常重要。通过工作的实践和思考，我开始逐渐体会到石油精神的力量和影响。它教会了我勤奋与坚持、平静与冷静、创新与创造、以及诚信与责任。这些品质不仅是我们石油行业发展的基石，也是我们成长为更好的人的动力。我相信只要我们始终怀揣着石油精神，坚守初心、追求卓越，我们一定能够在石油事业的路上创造更美好的未来。
石油作为世界上最重要的能源之一，在现代社会发展中起到了至关重要的作用。石油精神作为一种价值观念，被大众广泛传播和倡导。作为一名学生，我也深受石油精神的影响。通过学习石油精神，我逐渐明白了勤奋、诚信、创新和奉献的重要性。在本文中，我将分享我在学习石油精神过程中的体会和心得。
首先，石油精神深深教育我勤奋的重要性。石油行业对勤奋的要求非常高。每一滴石油都需要通过亿万年的沉积和地质变化才能形成，而我们仅仅需要短短几分钟就能消耗殆尽。这是石油资源与之相比极端的不对等。勤奋不仅是效率的体现，更是对资源的珍惜和对社会责任的担当。在学习过程中，我时刻保持着勤奋的态度，努力拓展自己的知识面，不断提高自己的技能。
其次，石油精神也教育我诚信的重要性。石油行业需要经验丰富、专业精湛的人才，而这些人才通常需要通过诚信和信任来获取。正直、诚实和守信是石油精神的核心要素，也是石油行业长久发展的基石。诚信不仅是行业的基本要求，也是学生要遵守的准则。在日常学习和交流中，我始终坚守诚信原则，与他人保持良好的合作关系，以此来提升自己的学习效果和职业素养。
再次，石油精神教育了我创新的重要性。石油行业在科技创新方面追求卓越，从而提高了能源的开发和利用效率。在学生的日常学习中，创新精神也是必不可少的。通过创新，我们可以突破原有的思维定式，开辟新的思路和途径。只有不断创新，我们才能在激烈的竞争中脱颖而出，为社会做出更多的贡献。
最后，石油精神教育了我奉献的重要性。石油行业为社会的发展做出了巨大的贡献，也承担着巨大的责任。作为学生，我们也应该学会奉献。奉献不仅仅是无私奉献，更是以自己的努力成就自己，以成就社会。通过学习和提升自己，我能够更好地为社会做出贡献，实现个人的价值和梦想。
总之，石油精神教育了我勤奋、诚信、创新和奉献的精神。在学生的成长过程中，这些价值观念对我们起到了重要的指导作用。我将始终坚守石油精神的核心价值观，将其贯彻到学习和生活的方方面面。作为一个石油精神的传承者，我将把这种精神发扬光大，为社会发展做出自己的贡献。
“石油精神”是石油人为石油事业执着拼搏、赤城奉献而孕育出的精神财富，是激励石油人恪尽职守、攻坚克难的动力源泉。在公司遇到改革发展现实难题之时，作为一名石油人，我们有理由也有必要学习石油精神、争做铁人式员工，与公司一道并肩作战、砥砺前行，开拓公司稳健发展新局面。
争做铁人式员工，就是要有铁的信念。信念是行动的基础，高度自觉的行动离不开铁一般信念，在信念的鼓舞下，我们的意志是坚强的，行为是坚决的，当我们迎接挑战时将满怀自信，面临竞争时将充满底气。当前公司正在经历低油价“寒冬”，处在前所未有的困难期，然而越是困难的时期，越需要我们坚定信念，坚定战胜困难的信心和勇气。面对高指标、大任务，我们的员工没有被困难压倒，而是带着“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的信念和“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的干劲，在全年任务指标面前异口同声地喊出了“保证完成任务”的必胜宣言，正是这种铁一般的信念激励我们一次次超额完成月度任务指标，同时也让我们对实现新的突破充满了信心与力量。
1力保障，这就要求我们要树立铁一般的纪律意识，做到自觉落实公司的制度、要求和规范，按流程办事、按规矩做事，对待工作要有严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律，对待公司和同事要争当老实人、说老实话、办老实事，始终维护好整个队伍的和谐、稳定与团结。正是得益于铁一般的纪律，当困难和挑战来临时，公司上下能够协调分工、各司其职，领导持续指导慰问、机关自觉下站帮扶、基层主动创新突破，各专业、各岗位将规定动作做到位，将自选动作做出彩，用智慧和汗水助推公司不断攻坚克难、屡创新高，成就了青岛公司的骄人业绩。
2责任感，顶着烈日走进企业和工地，带着指标来到社区和农村，用辛勤拓宽了市场，凭苦干打开了销路，实现了公司业绩的稳步提升。不得不说，是铁的担当铸就了铁人式的员工队伍，铁人式的员工队伍支撑起了青岛公司的灿烂今天和明天。
争做铁人式员工，就是要有铁的业绩。公司的发展源于每个员工的劳动和创造，员工实现自我价值的过程，其实也是公司蓬勃发展的过程，二者相辅相成、相互推动的。作为员工，如果不能为公司创造业绩，就是在贪婪地剥削公司；如果不能为公司创造价值，就是在白白地消耗公司资源，因此争做铁人式员工，还要有铁的业绩。古希腊哲学家阿基米德曾经说过，“给我一个支点，我可以撬动整个地球”，对于我们而言，这个支点就是我们的公司、我们的岗位，我们要充分利用好这个支点，要立足岗位深入理解自己的职责，全身心地投入工作，在工作岗位上不断创新突破，将自身的优势发挥在公司发展最需要的地方，用业绩支撑公司的发展，也让自己在创造业绩的过程中实现人生价值，真正做到“先公司之忧而忧，后公司之乐而乐”。
3要我们继承和发扬石油精神，争做铁人式员工，为公司的稳健发展做出新的、更大的贡献。
石油精神是指石油工作者在长期的生产实践中形成的一种勇往直前、勇往直前和团结协作的精神状态。石油精神在现代企业管理中有着重要的作用。通过对石油精神的深入理解和实践，我逐渐领悟到了很多宝贵的心得。本文将从关注专业、勇于担当、团结协作、追求卓越和适应变革这五个方面来探讨石油精神的心得体会。
第一段：关注专业。
专业是石油工作者的基本素养，也是石油精神的核心之一。只有不断提升专业能力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。在我所在的石油企业，我常常看到同事们怀着对工作的热爱和责任心，积极学习新知识，提高自己的专业技能。作为一个石油从业者，我也深感到需要不断地学习和积累，只有这样才能更好地适应行业发展的需求。
第二段：勇于担当。
勇于担当是石油精神的重要体现。石油工作者经常面临艰巨的工作任务和巨大的压力，只有勇于承担责任，才能在困难面前迎难而上。在我个人的工作中，我也时常面临各种挑战和困难。但是我始终坚持以积极的态度面对，不退缩，不抱怨。我相信只要我有足够的勇气和信心，就不会有解决不了的问题。勇于担当，让我不仅能够更好地完成工作任务，也能在工作中不断成长和进步。
第三段：团结协作。
团结协作是石油精神的又一重要体现。在石油生产过程中，涉及到众多的环节和部门，只有各个环节之间的紧密合作，才能确保生产的顺利进行。在我所在的工作团队中，我常常看到同事们相互帮助、互相支持。我们共同面对困难，共同努力，才能共同达成目标。通过团结协作，我们不仅取得了良好的工作业绩，也增进了工作和人际关系。
第四段：追求卓越。
追求卓越是石油精神的精髓所在。作为石油工作者，我们的目标不仅仅是完成任务，更是要追求卓越。只有不断对自己提出更高的要求，追求更高的目标，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。在我个人工作中，我常常反思自己的工作表现，寻找不足之处，并努力改进。只有不断追求卓越，才能不断提高自己，不断进步。
第五段：适应变革。
适应变革是石油精神的重要体现。石油行业一直在不断发展和变革，只有积极适应变革，才能在行业的浪潮中立于不败之地。在我所在的公司，高效的变革管理一直是我们工作的重要内容。每一次变革，都需要我们去学习新的知识和技能，去适应新的工作模式。作为一个员工，我始终保持着对变革的积极态度，愿意学习和改变自己，以适应公司的发展需求。
总结：
通过对石油精神的理解和实践，我逐渐领悟到了关注专业、勇于担当、团结协作、追求卓越和适应变革这五个方面。这些都是石油精神的重要组成部分，也是我作为一名石油工作者不断成长和进步的动力所在。只有牢固树立这些精神，不断努力，我们才能在石油行业取得更大的成就。
作为大庆精神铁人精神的发源地，大庆油田对传家宝倍加珍视。关于石油精神的指示，大家了解多少呢？下文是关于宣传贯彻实行是石油精神的指示，欢迎阅读!
把精神力转化为行动力，把向心力凝聚成发展力，号召百万石油人自觉地成为铁人精神践行者。
党员干部、劳模先进是员工队伍中的灵魂和中坚力量，是优良石油传统的继承者，更是传承者。
传承的接力棒，从老一辈手中传递到年轻一辈的肩上。
伍岳至今记得，当他告诉80岁的爷爷，他被分到大庆油田采油一厂二矿北八采油队5-65井组时，这位老会战双手颤抖着嘱咐他：“那可是个好地方，‘四个一样’的发源地，你可得好好干。”
从入职那天起，“四个一样”如同一把标尺，深深地刻在这个90后“油三代”的心里，使他逐渐成长为第26任井长，管理33口油水井和2座计量间。
锦州石化公司化工一车间安全监督付东，多年来以铁人为标准，坚持严实作风，每天坚持自我反思三问“是不是”：是不是尽全力，是不是正人正己，是不是不计得失。在他的影响下，90后徒弟郭细涛对待工作的态度也在发生转变，从最初的“差不多”到如今的“还差点”，自我要求比。
规章制度。
更为严格。
“我师父是全国劳模，我要以他为榜样，不能给他丢人，更不能给宝石花抹黑。”郭细涛指了指头上的安全帽说。
精神的感召力，源于党员干部以身作则、率先垂范。
20xx年10月的柴达木盆地，夜间温度降至零下5摄氏度。为打击偷油盗油，青海油田边远油田开发公司党委书记薛全武，与安防队员匍匐在坑洼里一动不动，连续5个晚上，每晚坚持五六个小时。薛全武说，领导干部要想得到基层员工的认可，关键是要做到会管理、能吃苦、俯下身、丢官气，以良好的干部形象取信群众。
青海油田有1.2489万名党员，就有1.2489万名柴达木精神的传承者。他们身上蕴藏的正能量，成为推动青海油田建成千万吨高原油气田的力量源泉。
深冬的塔里木油田，依然是一番夺油上产的火热场景。公司各级领导干部纷纷走出办公室，与基层干部员工一起分析困难与挑战。“自找苦吃”的哈得作业区采油技术部主管王虔，放着30公里外暖和的公寓不住，吃泡面、住板房，盯在井场，带领现场工人采取洗井、电流调频等多项措施，终于让哈得10-1-2井恢复正常生产。
“精神传承，重言辞更重行动。”工服上满是油污的王虔说，“大庆精神铁人精神不是喊出来的，是俯下身子实打实干出来的。”
其身正，不令而行。党员干部、劳模先进的表现，点燃了职工群众参与活动的热情。
安徽销售员工自愿组成志愿者服务队，积极参与扶贫帮困、公益助学、义务献血、植树造林等社会公益活动，以实际行动提升企业外部形象;辽阳石化全员参与“我是中国石油形象”承诺签名活动;管道局全体团员青年共同发出倡议，当好重塑形象生力军。
“外界并不知道石油工人的泪水和汗水，哪怕是在朋友圈里转发一条信息，我也要把石油精神传播出去，尽自己一份微薄力量。”渤海钻探公司钻井工毛竹青说。
靠着一代又一代的传承，石油光荣传统如不灭的火种，集聚着油田发展的力量。越是在生产一线，越是在艰苦的岗位，精神力量就体现得愈加强大。
藏北高原腹地被视为生命禁区。这里空气稀薄、高寒缺氧、气候恶劣。就是在这里，东方物探青海物探处294队，以艰苦奋斗的精神，丈量着脚下每一寸土地;以绿色勘探理念，保护着当地脆弱的生态环境;以奉献精神践行社会责任，多次组织义务医疗巡诊，赢得了当地牧民好评。
精神在血脉中传承，百万石油人自觉地成为铁人精神践行者，以共同筑起的精神高度成就了企业可持续发展的厚度。
“石油工人一声吼，地球也要抖三抖，石油工人干劲大，天大困难也不怕!”半个世纪前，铁人王进喜的豪言壮语，让人热血沸腾、振聋发聩，激起了几万石油人战天斗地的热情，立下了誓死拿下大油田的豪情壮志。
在王进喜的带领下，大庆1205钻井队的几十名硬汉历时5天4个小时打下了萨55井，创下当时钻井周期最短纪录，鼓舞了石油会战队伍的士气。
“老队长说过，有条件要上，没有条件创造条件也要上!”面对伊拉克哈法亚油田地质资料短缺、地层构造复杂、钻井难度大等全新挑战，大庆新铁人李新民的一声吼，让历史再现、薪火相传，再次燃起了石油铁军建功海外大庆的斗志。
在李新民的带领下，1205钻井队等多支石油铁军创造了哈法亚地区首口深井评价井、首口深井水平井、定向井单井最短施工周期等多项领先纪录。
一部艰苦创业史，百万薪火传承人。发展中国石油工业的大旗，被一代又一代石油人扛在肩上，屹立不倒，迎风招展。
从“一厘钱”“穷捣鼓”等为核心的玉门油田精神，到顾全大局、艰苦奋斗、无私奉献为精髓的柴达木精神，再到以“爱国、创业、求实、奉献”为核心的大庆精神铁人精神，石油光荣传统在一脉相承中不断升华，培育形成了以大庆精神铁人精神为核心，具有独特魅力的石油光荣传统，激励着几代石油人为国分忧、为油奉献。
当年，创业者唱响“我为祖国献石油”主旋律，以战天斗地的豪迈情怀，为国家争光、为民族争气，把中国贫油的帽子甩进太平洋，创造了世界石油工业史上的奇迹。
今天，面对复杂多变的内外部形势，百万石油人脊梁坚挺，用大庆精神铁人精神提振队伍士气，用优良传统凝聚发展力量，补足精神之“钙”，重塑中国石油良好形象，实现有质量、有效益、可持续发展，努力为建设世界一流综合性国际能源公司做贡献。
大庆精神铁人精神凝聚了几代石油人的共同价值观，始终屹立于时代精神高地，是新时期石油文化传承的重要基石。
传承石油精神，必先讲好石油故事，用生动故事唤醒石油人的传统意识。
刚下班的长庆油田采油一厂女工陈吴真，本可以顺道去延安市里为在抢修岗位上工作的丈夫买条保暖裤，可她坚持绕道回家换下红工服后再去商场。“人家一看工服就知道你是石油的，买东西砍不下来价不说，还常常被挤兑几句难听话，听着心里真不好受。”
信心来自精神驱动下的不竭动力，来自大庆精神铁人精神释放出的源源不断正能量，来自独特石油文化下的核心竞争优势。
作为大庆精神铁人精神的发源地，大庆油田对传家宝倍加珍视，自觉担当起传承石油传统的重任，利用独特的优良传统优势，“走出去”“请进来”，立足大庆跳出大庆，讲好石油故事，传播石油正能量，全国各地宣讲大庆精神铁人精神467场。一次又一次地寻根溯源，让石油员工及社会各界群众“唤醒传统意识，回归严实作风”。
干打垒精神、麻袋毛精神、“八三”精神……这些精神诠释了石油传统，其背后是一个个发人深省、感人落泪的故事。传承石油精神，必先讲好石油故事，用生动故事唤醒石油人的传统意识。
“会战时期条件真艰苦，喝着‘鸭子汤’，依然干劲十足。”“这说明了我们石油人的乐观精神，‘鸭子汤’的比喻真形象啊!”20xx年12月，辽河油田门户网站刊登了创业故事《“鸭子汤”的传说》一文，一时间引起了干部职工热议。文中讲述了辽河会战初期，创业者们住帐篷、睡草铺、喝“鸭子汤”(鸭子游过的水)，真实再现了艰苦创业时期的历史场景。
各家石油单位纷纷掀起了重温历史故事、弘扬典型精神的学习热潮。“石油魂——大庆精神铁人精神”宣讲团先后走进吉林油田等多家单位宣讲，重温创业故事、学习创业英模、感受创业激情;管道局组织干部员工重温“八三”管道工程建设优良传统;测井公司、渤海装备、四川销售等单位以故事传承优良传统，为干部员工送去精神文化大餐，激发了重塑良好形象的坚定信心。
从老一辈石油人身上继承光荣传统，从新一代英模身上汲取精神力量。在重塑形象大讨论活动中，新疆销售公司组织了“榜样在我身边”主题报告会，6名基层职工成为主角。巴州分公司若羌枣乡加油站经理孙富民战风沙、忍酷暑、斗严寒的特殊经历;骆驼圈子南加油站经理李娜抢抓机遇、提高效益的创业故事等，语言质朴、情感真挚，深深感染了在场干部员工。巴州销售龙山加油站经理张玲玲激动地说：“我听了报告会后特别受鼓舞，演讲的事迹就发生在身边，真实感人。”
讲好传统，补足精神之“钙”，不仅是劳模榜样，越来越多的石油人更加坚定弘扬传统的信心，自觉加入到传承石油传统的队伍之中。
华北油田“榜样的力量”先进典型事迹报告会，得到了干部员工的高度认可。在石油精神感召下，华北油田700余名员工在“重塑中国石油良好形象”条幅上郑重签名承诺，表明“牢记使命，从我做起，忠诚担当、履职尽责，以实际行动重塑中国石油良好形象”的决心。
“我们这些老同志，许多人曾和铁人在一个战壕里拼搏过，亲身感受到了铁人的人格魅力和精神熏陶。在重塑良好形象、推进稳健发展中，有着得天独厚的优势，更有着不可推卸的责任和义务。”大庆油田一位老会战在听了“石油魂”宣讲后发出由衷的感慨。