公司的发展需要不断创新和适应市场的变化，以保持竞争力。如果你想了解更多关于公司管理的内容，可以参考以下范文。
抓好党建是各级党组织最大的政绩。当前，抓好国有企业党的建设，关键就是按照习近平总书记提出的明确要求，贯彻全国国企党建工作会议的各项部署，扛起各自责任，推动全面从严治党在国有企业落地落实。
党的十八大以来，我们党按照全面从严治党的要求加强国企党的建设，效果是明显的，抓党建、强党建的氛围更加浓厚。但也要看到，仍有一些国有企业不抓党建、不治党风、不讲政治担当，有的对党建工作不过问、不研究，有的企业党组织软弱无力。实践告诉我们，不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严治党是做不到的。
从去年中央深改组审议通过《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，到党中央召开这次全国国有企业党的建设工作会议，一个鲜明指向就是推动从严治党责任在国企落实。以这次会议为新起点，以解决问题为突破口，聚精会神抓党建，做到守土有责、守土负责、守土尽责，才能使国企党建得到根本加强。
各级党委首先要明确，加强国有企业党的建设是重要政治责任。按照习近平总书记的要求，我们要坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，深刻领会国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，在国企党建问题上不能含糊，也不能有模糊认识。必须把抓好国企党建作为应尽之责、分内之事，把党要管党、从严治党落到实处。地方各级党委要把国企党建纳入整体工作部署和党的建设总体规划，每年至少专题研究一次，解决国有企业党的建设中的重大问题。这样，才能落实好政治责任，做到改革发展和党的建设两手抓、两手都要硬。
加强国企党建，国企党委（党组）担负着主体责任。履行好主体责任，就要增强管党治党意识，坚持从严治党、思想建党、制度治党，聚精会神抓研究谋划、抓部署推动、抓督促落实。党委（党组）书记要树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的责任意识，切实履行党建工作第一责任人职责。专职副书记、纪检组长（纪委书记）、其他党员领导人员都要履行好各自职责，共同形成抓党建的合力。还要着力加强国企党风廉政建设和反腐败工作，把纪律和规矩挺在前面，坚决遏制腐败蔓延势头，确保国企健康发展。
促进国企党建责任落实，关键要用好考核评价这个指挥棒。要既报经济账、又报党建账，把党的建设考核同企业领导班子综合考评、经营业绩考核衔接起来，同企业领导人员任免、薪酬、奖惩挂起钩来。要高扬问责追责利器，认真贯彻《中国共产党问责条例》，对思想不重视、工作不得力的，要通报批评、限期整改；对不认真履行职责，责任范围内党建工作存在严重问题、造成严重后果的，该诫勉的要诫勉，该组织调整的要调整，该纪律处分的要处分。
全面从严治党任务十分艰巨。认真贯彻习近平总书记重要讲话精神，始终保持全面从严治党的使命感和紧迫感，把国企党建责任扛在肩上、落到实处，我们就能开创国企党建新局面，推动国企改革发展迈上新台阶。
大国之崛起，必先有企业之兴旺。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的“中流砥柱”和可依靠、可信赖的力量。此次，习近平在全国国有企业党的建设工作会议上对国企党建的“不动摇”“不偏离”“不能变”“不放松”的要求，可谓是，着眼全局，针砭时弊，对症下药，为国企党建鼓了劲、加了油，为做好新形势下国企党建提供了根本遵循。
党建工作始终是国企独特的政治资源和优势，是企业核心竞争力的有机组成部分，是国企“走出去”战略最需要保持的“政治底色”。全面从严治党，国有企业没有特殊、不可例外、更不能缺席，必须坚定不移高扬“党建”之帆，厚植思想“沃土”，延伸党建“触角”，夯实责任“基座”，用党建“敲门砖”掌好国企之“舵”，筑牢国有企业的“根”和“魂”，行国企特色之路，让国企在竞争的浪潮中无惧风雨、乘风破浪、茁壮成长。
厚植思想“沃土”。思想是行动的先导，只有思想上清清楚楚，行动上才能明明白白。有的国企负责人对党组织的地位认识不够，抓党建“一手硬、一手软”，导致企业党组织的地位和作用弱化。党建兴则国企兴，党建强则国企强，党建工作与国企经营应是“一条心”，而不是“两张皮”。国企领导人员要牢固树立“抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”的思想，加强党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政治纪律和政治规矩，提升思想政治素质、增强党性修养，拧紧思想螺丝。要敢于创新，勇于改革，不断激活企业党建工作的新途径、新方法，走出一条与国企发展“适销对路”的党建工作新路子。
延伸党建“触角”。党建工作与国企发展融合才有生命力。国有企业要一以贯之坚持党对企业的领导，把握正确的党建方向，围绕“经济效益”“竞争实力”这个中心，找准党建与国企改革发展的契合点，坚持服务生产经营不偏离，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，延伸“触角”，实现全覆盖，发挥党组织的凝聚力与号召力、党员的先锋模范作用，用党组织的政治灵魂效应，将政治优势转化为企业的竞争优势，实现党建工作与企业发展之间的和谐共振、无缝对接、有机融合，形成符合我国国情，适应现代企业制度要求的国有企业党建工作新模式。
夯实责任“基座”。邓小平说：“党要管党，一管党员，二管干部。对执政党来说，最关键的是干部问题。”国企改革发展要抓好“领头雁”，坚持党管干部原则不动摇，以高的标准、严的要求，建好班子、配好干部、抓好队伍，认真落实从严治党责任。有权就有责，有责要担当。各级党组（党委）要各司其职，自觉把管党治党放在一切工作的核心位置，拿出更多时间、精力，亲自谋划、亲自部署、亲自推动、亲自落实，层层传导压力、层层夯实责任，既挂帅又出征，敢于对不正之风“亮剑”，敢于喊响“向我看齐”，当好党建工作的领导者、执行者和推动者。
我们不能否认施工单位的科技力量很薄弱，尤其现场项目部的科技力量就更不用提了。怎样能在现有的条件下，看到真正的科技与创新的影子呢?利用好现有科学技术至关重要。
从我们项目来说，由于设计单位实力不济，造成现场的设计方案总是在变化中。由于隔水的需要，设计在悬挂式地连墙外又做了一圈落地式止水帷幕。在这种变动下，对原有围护结构钢支撑的影响有多少，是否可以将630的钢支撑换成609的，这个设计院不愿意给我们做，那我们如果能够利用现有技术，就可以模拟分析出其受力是否符合国家和行业规范。但是，尴尬的地方是项目上很少有力量可以做出这样的模型，及时做出来，也不知道正确与否。所以说，学好、用好现有技术，对于现场项目部来说也是一种科技与创新，是对自身的科技与创新，并且能够为项目创造出大的效益。
职场上有个“二八”定律，就是一个团队中真心实意干活的是20%的人，80%是属于被动工作的，甚至是混日子的。在一个项目上，这个比例行吗，答案是肯定不行。起码在我这里是不行的。20%的人天天拼死拼活，80%整天优哉游哉，事不关己，高高挂起，长此以往，再坚强的人，也会被周围的环境有所影响。到那时候，真是不能战斗的队伍了。所以“二八”的比例肯定不行，但是怎么才能提高这个比例呢。我想这时候就该责任与团结登场了。
责任这个东西很奇妙，看不见摸不着，但是他就是有种魔力，当一个人心中拥有责任，当他没有完成任务时候，他的内心是煎熬的，或者轻一点说是不安的，逼迫自己去完成任务，类似有点强迫症的样子。作为领导，很是希望身边的人都是这个样子的，但是事与愿违，每一个职场团队里都不可能百分百是这样的人，那就需要在平时工作中不断培养他们，以规章制度来约束他们，也就是集团公司领导所讲述的“切实履职尽责全面抓好落实”，个人认为讲的非常好，从意义、衡量标准和实现途径做了很好的宣贯，个人对此进行了仔细的学习，同时也要求项目每个职工能深刻领会领导的良苦用心，以期这个比例可以提高。
有的人的责任是先天就在骨子、血液里，可遇不可求，有的人的责任可以在后天的学习教育和工作中不断的培养中获得，这种人的数量是最大的，也是最主要的培养对象。有的人则是柴米油盐都不进，任你怎么苦口婆心，都不能打动他的心，心中增加一丝的责任感，这种人数量少，但是对一个团队的负能量贡献确是不可估量的，也应重视。
团结是一个团队中最重要的事情，每个人工作时候互相掣肘，这个团队没个好，工作也没个好。所以要讲究团结。但是，项目中各部门的工作交叉太多，难免你这个部门多干一些，我这个部门少干一些。做到分工完全平均，基本是不可能的。除了任务划分的更精细一些之外，最主要的是手段便是责任感。心中有个责任，大家就不会为了那丁点小事该是你做还是我做而喋喋不休，争吵不止。
每个组织和个人都应该在不断学习中成长。成为一名项目经理以后，我越来越觉得要学习的东西很多，不仅要深度而且要广度。那作为项目的职工是不是要学习呢，我想也是一定的。不光是个人，组织也要不断去学习，去学习新的理念、新的方法，才能保证组织永葆动力和活力。
我们的所处的环境是不断变化的，不变是相对的，变化是绝对的，如果一直默守陈规，抱着一本自认为是放之四海而皆准的圣训，最终导致的都将是历朝历代的王朝覆灭的轮回。历史的见证就是人性的见证，能够汇成河流的血与泪，依然没有阻止后人的重蹈覆辙。从尺寸上看，大到国家，小到一个项目，从时间上看，长如烟波缥缈的历史长河，还是小到几年的项目周期，我们很多人依然在人性的缺陷中不断在重蹈历史的覆辙。
这样就出现了一个问题，怎样才能让组织和个人避免陷入覆辙中呢?我想是不断的学习和思考是重要的解决办法。
人性的缺点是漫长历史长河不断进化而来的，中国三千年的文明史，在历史长河中就是沧海一粟，不足以让这个缺点变好。但是人们可以从不断的学习中去弥补，去改正。
只有不断学习，才能认清自己。让自己不处于盲目自大，出生牛犊不怕虎的境地，只有懂得越多，才能对天地之间一切事物产生敬畏之心，不管做决定还是做技术，都会在敬畏之心下去施作，这样才能保证最大的合理性。
当一个人了解的越多，越觉得世间之大，越觉得自身的渺小。了解的越多，便觉得作为一世人，不应在这世间白走一遭。那有什么办法呢?还是学习，只有学习才能成长。
应该从书本上学习知识，那是先辈们用多少失败和曲折换来的宝贵财富，也应该从生产实践中学习，只有扎根土地的知识，才能更好的应用于当下的环境条件中。
作为一个项目经理，应该为项目职工创造学习的条件，鼓励职工们学习书本上的知识，让他们能够将生活、生产中产生的疑问很好的解答，也能让他们更好的应对将要出现的问题。也应该鼓励他们在生活生产中总结问题，提炼经验，与书本的知识紧密结合才能更好的工作和生活。
人的一切内在品质均来自内心，只有让内心成长，才能处乱不惊，才能荣辱不惊。要努力创造条件，让他们多问问自己内心的想法，多倾听内心的声音，多了解内心的向往，让内心成长起来，人便成长了起来。才能拥有一个更好的心灵为工作而努力，为公司创造效益，为国家做出贡献。
许多投资者非常看好某一行业，但企业管理者经验不足，或者根本就纯粹是一个投资商，需要有职业经理人帮助完成创业。这就需要那些经验丰富同时敢于冒险的职业经理人。我们把这类职业经理人称作创业型职业经理人。
创业是非常艰苦的事情，要从零起步，无中生有，因此这就适合那些能够吃苦、激情不减当年的职业经理人，把自己的经验、智慧、心血贡献出来，完成企业创业，实现自己职业生涯的价值。
企业创业成功后，开始步入成长期，这时非常需要有经验且有创新精神的职业经理人来促进企业成长和规范。我们把这类职业经理人叫做成长型职业经理人。
成长型职业经理人在过去的职业生涯中积累了丰富的经营管理经验，完全可以用于这些正在成长的企业，促进企业成长和逐步的`规范，实现职业生涯的价值。
但注意，企业的成熟是相对的，企业有不同阶段的成熟期。不同的成熟期需要不同类别的成熟型职业经理人。
企业的发展总会遇到瓶颈，而且企业受旧有成员的智慧资源等局限性，导致突破瓶颈很难，或根本不可能突破，于是就需要从外部聘请有过瓶颈突破经验的职业经理人来帮助企业实现战略突破。
适合这一阶段的职业经理人被称之为战略突破型职业经理人。同样要注意，企业发展壮大的过程中战略瓶颈不只一个，不同战略突破阶段需要不同类型的战略突破型职业经理人。
企业战略转型不同于战略突破。战略突破是企业向上突破，向更高规模和更高品质的目标迈进，企业的发展方向并没变。而战略转型则是企业发展方向的根本改变。此时就需要那些经验丰富、拥有并善于整合企业内部和外部资源的职业经理人担纲，促进企业实现战略方向的改变。
我们把这类职业经理人称之为战略转型式职业经理人。但要注意，因企业战略转型的特征不同，有的是企业彻底战略转型，有的是部分战略转型，因此就需要不同类型的战略转型式职业经理人。
企业在发展成长过程中，必然会出现问题、危机和倒退，表现在企业效益下滑、人心涣散，甚至出现财务危机、濒临破产等等。这就需要那些敢于冒险、有经验且有大智大勇的职业经理人来扮演救世主的角色，以力挽狂澜。
这样的职业经理人被称之为问题型职业经理人。因为这样的职业经理人为问题而生，通过解决企业各种困难来体现职业经理人自身的职业价值。
40岁的职业经理人，由于经验阅历的丰富，心态的成熟和稳定，具备应对市场复杂问题的智慧，知识结构趋于完善，于是往往被专业性的咨询机构相中，聘来做咨询师，这也是职业经理人主要归宿之一。
公司领导一直在提倡要进军新型领域，确立公司多元化发展的道路。我们项目作为中交隧道局首个水利项目，我们深感责任重大。一直以来，我们在轨道交通摸爬滚打，突然来到水利行业，发现不管是从建设单位、设计单位、监理还是政府机构，与轨道交通的管理模式还是有较大的区别。结合集团公司领导的讲话及产业布局，其收购的水利相关企业已经取得实质性的进展，对我们更是一种激励与鞭策，因此，我们要本着探索进取，舍我其谁的气概去为公司在水利行业中打出名声，创造出品牌。
千里之行，始于足下。相信在我们高标准、严要求下，一定会得到参建各方的认可。
我们相信，在改革创新的今天，在中交一公局集团的带领下，我们终将开疆破土，将中交蓝的旗帜高高飘扬在南水北调上空。
尊敬的党组织：
诚如专家已经指出的，要完成全面建成小康社会这一目标，就必须在关键期牢牢把握城镇化发展的时间窗口，为现代化争取、创造良好的战略机遇。只有切实搞好城镇化，才能从根本上解决下一步发展过程中的迟滞和乏力现象。不过，需要提醒的是，城市与农村互为依存、相互影响，合理的城镇化离不开农村的良性发展。在规划城镇化的同时，也该同步规划好农村的发展路径。
这是因为，其一，以城镇化为主导的发展，必然涉及对农村土地等资源的占有。尽管国家一再强调18亿亩耕地红线，可现实中，一些地方已然启动的城镇化，往往会借助于权力与市场的双重力量，分割、蚕食宝贵的土地资源。此前，已有个别地方搞出“未批先建”、“零批整用”的`花样，甚至以逼迫农民上楼的办法，获得建设用地。因此，如何在推进城镇化的同时兼顾农村利益，并非易事。
城镇化好比一个大幕，大幕拉开之后，整个国家的发展路径固然清晰了，可此前累积下来的诸多问题也由此呈现。无视这些问题，未来的发展必将遇到很多障碍。目前之计，关键恐怕还在于厘清城市和乡村的边界，不能让农村成为城镇化的附庸甚至牺牲品。惟有让城市更像城市、农村更像农村，才能绘就“望得见山、看得见水、记得住乡愁”的城镇化图景。
一方面，城镇发展应统筹考虑环境、资源乃至人口的承载能力，既不能让一些大城市不断扩展，不堪重负，也不能热衷于兴建一些缺乏基本公共服务的新城、空城。城市的发展固然要考虑长远，却也该遵循自然规律，不能动辄以官员三五年的任期作为建设期限。
另一方面，必须同步规划农村的建设发展。在推进城镇化的同时，也要同步推进新型农村的发展。不是所有农业人口都能够、愿意转为城市人口，也不是所有农村都要搞得既不像城市也不像农村。既要保障18亿亩耕地，也要保障这些土地的未来发展路径。
从长远看，相当数量的农民肯定会进城谋生，同样，仍有相当一部分农民还会在农村生活。进城的农民需要生计，留在农村的农民也一样需要生计。惟有城市与乡村都宜居，才可能释放出巨大的包容性和发展潜力。城镇化是“人的城镇化”，而不是“物的城镇化”，其中的关键在于，究竟是从人的角度出发去规划，还是从单纯的发展愿景角度出发去规划。
汇报人：unjs。
公司一直开展的“五小”创新，就是生产中的科技创新。这个是生产单位中最应该产出的科技创新。但是诚如第1点中说的那样，科技实力的孱弱，又怎么能产生更好的想法和结果呢。
这个不光是项目部提倡就可以实现的，这是需要公司、集团重视才能有所建树的领域。
最近几年比较火热的一门bim技术，本人涉猎虽然不多，但是听些大咖的讲解和自身对其的理解，这门技术理论上是有很大的优点和好处的，如若真正能够运用到施工管理过程中，好处不言而喻，但是靠极个别的人员为了应付上级单位的要求而去做，意义是否有点本末倒置，建议还是组织专门的有兴趣的人员踏踏实实做这一块，真的对今后的生产发挥指导作用。
说一千道一万，不管是学习还是创新，均是一个需要时间和投入的事情。当下的环境，创新的沃土还有待进一步培养，但是应该培养职工创新的思维。此事任重道远。
企业的高层管理人员不要期望绩效管理工作能够一步到位，马上见效，一用就灵，人人喊好，绩效管理的实施是一个漫长的，逐步优化的过程，过于激进的措施或过于快速的节奏都可能形成反效果，使变革活动遭到难以抗拒的阻力而夭折。绩效管理的推进要经过以下几个典型的阶段：
(1)文化适应阶段。
员工从没有日常工作计划到有工作计划，从上下级不进行工作目标共同设定到能坐到一起设置工作目标，从上下级间没有机会就工作绩效进行反馈和指导到双方能够自然、客观地坐在一起探讨工作完成情况和改善工作的方法，这从管理方法和工作模式上对员工和管理人员都是一种全新的探索和艰难的适应过程。
在这一阶段，首先要让员工和管理人员知道怎样做，习惯于这样做，并从这一过程中感到有收获;至于考核什么指标，指标选的准不准，都已经不是重要的(因为还不需与薪酬挂钩)，更无论还要根据结果实际扣钱了，这就是绩效的试运行前期，先执行起来再说。
同时，考核数据的提供也是关键性的基础，需要相关人员形成建立绩效台帐，随时记录绩效数据的习惯，事情虽然小而简单，但真形成习惯是非常困难的;但这件简单的小事如果做不好，绩效考核也又就成为了空中楼阁，成了上级拍脑袋的事情。
这一阶段最关键的是培训。
(2)习惯固化阶段。
让大家见到了好处，吃到了甜头，形成了习惯，之后再探讨考核什么指标，指标选的好不好，完成工作的标准是否恰当的问题，这个时候我们就能够专下心来探讨这些较深入细致的问题，从逻辑和效果上(而不是从部门和个人利益上)探讨怎样对工作开展最有利，效果最好(因为这阶段还不需与薪酬挂钩)，客观地设定工作目标、成果标准等，合理地分解工作，探讨工作的开展方式方法。这就是绩效的试运行后期，先执行起来再讨论、再完善、再解决出现的各类可能意想不到的问题。
通过绩效的模拟运行，上级对下级的独立开展工作的能力、特长、短处、思维工作习惯等方面也都具备较清楚的了解了，也就不会有不切实际的预期，也就不会今后头脑发热地乱设目标了;同时下级人员该培训的建议培训，该指导的给予指导，从能力和方法上让下级具备良好的绩效考核基础。
这一阶段最关键的是部门内部、上下级之间的研讨。
(3)逐步改善，精益求精。
工作习惯形成了，上下级互相更深入地了解了，相对客观、合理的目标和工作标准拟定出来了，才可能正式地运行绩效体系。这个阶段关键是对直线管理人员的绩效管理过程进行跟踪和辅导，随时发现和解决问题。做好第一轮的绩效申诉的处理工作，使员工从错误的方式、做法、想法中脱离出来。
这一阶段最关键的是跟踪和辅导。
(4)体系自动运行阶段。
掌握了方法，形成了习惯，见到了成效，尝到了甜头(或苦头)，使一件让员工认为是“让我做”的事变成了一件“我想做”的事，一件麻烦事变成了一件自然而然的事，绩效管理体系就可以自动运行了，而且各部门还会自己发现问题，解决问题，根据本部门的独特性进行改良，完善方法。
心理健康问题，是困扰大学生学习和生活的一个重要卫生因素。关于心理健康与学习成绩的关系，国内外已有了广泛而深入的研究，一致认为心理健康是影响学习成绩重要的综合性因素。但是具体到心理健康的某个层面，尚无法取得一致的结论。笔者采用了一些新的统计学法进行研究，以期获得更为深入的信息。
研究表明：影响学习成绩的主要因素是平时努力程度、内外倾向性和性别。此外，自我概念、归因方式和神经质等对学习也有一定的影响。
学习勤奋程度与学习成绩之间的密切关系是不言而喻的，但个性的内外倾向性对学习的影响却值得探讨，国内外学者对此也存在比较大的分歧。有国外学者指出，使用一、两个个性特质来预测学生的学习适应性和学习能力是不现实的，但是将个性作为一个整体用以分析其对学习的影响也不切合实际。不过，个性的内外倾向性却是一个有特殊意义的问题。因此，在个性的内外倾向性背后似乎还有更深层次的信息需要挖掘，也就是说，内外倾向性是一个多维的概念。在探讨它与学习成绩的关系时，我们还不能将其作为一个独立的变量。传统的统计学方法，往往忽视了这一点。新的统计学方法结果表明，个性的内外倾向性对学习成绩影响有多方面和双向效应。一方面，外向性对学习过程有负面影响。因为，外向学生不喜欢安静地学习，却对社交方面有着极大的兴趣和好奇心，社会交往往分散了学生的注意力，这可能是造成外向学生学习欠佳的直接原因；而内向学生则反之，将主要的时间和精力放在学习上，而且内向学生的思维比较缜密，考前准备比较充分，因而学习成绩比较好、考试分数比较高。另一方面，外向性对学习也存在正面效应。外向学生对自己充满自信，善于寻求帮助，一旦投入到学习中，更能够发挥本身的潜能，从而促进学习成绩的提高。因此，简单地认为个性的内外倾向性对学习有着正面影响或负面效应是不科学的。笔者认为，个性没有好坏之分，它对学习有着双向的影响，最终决定作用方向的关键在于个性的合理发展。
性别是一个综合的变量，许多心理行为状态都具有性别差异，因此，性别是研究心理卫生不可缺少的一个因素。男生成绩低于女生在医学院校中是个普遍现象。在统计学研究中，笔者发现女生花在学习上的时间明显多于男生。但是，女生并不是天生的学习能手，在医学课程的学习中也具有不利于学习的一面。与男生比较，女生对自己的学习能力评价不高，具有多愁善感、在学习过程中缺乏自信、遇到问题不愿意寻求帮助等心理特点。这种心理行为状态不利于学习的进步。因此，对于性别来说，单方面地认为性别与学习具有某种确定的关联也是不妥当的。实际上，男女生在学习上各具优势。
此外，自我概念、心理控制源和神经质对学习成绩的影响也是多途径。而且，学习成绩的优劣也会影响到个体归因方式的变化。当学习不利于其个体的意志而无法回避时，使得个体产生不愉快的体验，进一步增强了失败的情绪，对学习的兴趣降低，使学习成绩进一步恶化，容易形成恶性循环。统计学研究已证实了该效应的存在。但值得庆幸的是，个体的归因方式和自我认知一样都不是与生俱来的，而是以一定的经历或信息为依据。这就要求教育工作者要注意在教学过程中创造机会，让学生尽可能地感受到自己在某些方面所具有的优势，使之树立强烈的学习自信心和能力感，促进学习的进步。
2月23日，习近平总书记出席统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议并发表重要讲话，总结新冠肺炎疫情防控各项工作，部署关键阶段的各项重点任务和重要举措。
习近平总书记指出，当前疫情形势依然严峻复杂，防控正处在最吃劲的关键阶段。“继续毫不放松抓紧抓实抓细各项防控工作，不获全胜决不轻言成功。”“在确保疫情防控到位的前提下，推动非疫情防控重点地区企事业单位复工复产，恢复生产生活秩序，关系到为疫情防控提供有力物质保障，关系到民生保障和社会稳定，关系到实现全年经济社会发展目标任务，关系到全面建成小康社会和完成‘十三五’规划，关系到我国对外开放和世界经济稳定。”习近平总书记的重要讲话，为全面打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战，努力实现今年经济社会发展目标任务提供了根本遵循。
疫情防控是第一要务。做好疫情防控工作，直接关系人民生命安全和身体健康，直接关系经济社会大局稳定，也事关我国对外开放。对我们来说，这是一次危机，也是一次大考。经过艰苦努力，目前疫情防控形势积极向好的态势正在拓展。习近平总书记强调，在充分肯定成绩的同时，我们必须清醒看到，当前疫情形势依然严峻复杂，防控正处在最吃劲的关键阶段。这个时候，必须高度警惕麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，否则将带来严重后果，甚至前功尽弃。
疫情防控如此，推进经济社会发展工作同理。习近平总书记指出“新冠肺炎疫情不可避免会对经济社会发展造成较大冲击。越是这个时候，越要用全面、辩证、长远的眼光看待我国发展，越要增强信心、坚定信心”。疫情打乱了人民群众正常运转的生产生活状态，但经济社会发展的步伐不能被打乱，今年经济社会发展的目标任务要如期实现。中央明确要求，“要切实维护正常经济社会秩序。在加强疫情防控的同时，努力保持生产生活平稳有序”“各级党委和政府要继续为实现今年经济社会发展目标任务而努力。”
因此，我们必须坚持疫情防控与推进经济社会发展工作“两个大局通盘考虑，两条战线一体部署”，这也是我们最终获得全胜的强有力保障。
习近平总书记在主持中央政治局第二十七次集体学习时强调，新发展理念是一个系统的理论体系，回答了关于发展的目的、动力、方式、路径等一系列理论和实践问题，阐明了我们党关于发展的政治立场、价值导向、发展模式、发展道路等重大政治问题。完整、准确、全面贯彻新发展理念，对于做好今年经济社会发展工作、确保“十四五”时期我国发展开好局、起好步至关重要，既是经济社会发展的工作要求，也是十分重要的政治要求。
新发展理念是一个整体，在贯彻落实中要完整把握、准确理解、全面落实，将之贯彻到经济社会发展全过程和各领域。创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展，在工作中都要予以关注，使之协同发力、形成合力，不能畸轻畸重，不能以偏概全。要运用辩证思维，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓住短板弱项来重点推进，切实解决影响构建新发展格局、实现高质量发展的突出问题，切实解决影响人民群众生产生活的突出问题，通过重点突破带动贯彻新发展理念整体水平提升，从全局上不断提高贯彻落实新发展理念的能力和水平。
共同富裕是中国特色社会主义的本质要求，也是社会主义现代化的重要目标。进入新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，必须更加注重共同富裕问题。要始终把满足人民对美好生活的新期待作为发展的出发点和落脚点，在实现现代化过程中不断地、逐步地解决好这个问题。要自觉主动解决地区差距、城乡差距、收入差距等问题，坚持在发展中保障和改善民生，更加注重向农村、基层、欠发达地区倾斜，向困难群众倾斜，不断促进社会公平正义，让发展成果更多更公平惠及全体人民。
改革是推动发展的根本动力。完整、准确、全面贯彻新发展理念，必须激发改革精神，既以新发展理念指导引领全面深化改革，又通过深化改革为践行新发展理念提供体制机制保障。要在已有改革基础上，立足贯彻新发展理念、构建新发展格局，坚持问题导向，牵住牛鼻子、找准突破口，围绕增强创新能力、推动平衡发展、改善生态环境、提高开放水平等重点领域和关键环节，继续把改革推向深入，更加精准地出台改革方案，更加全面地完善制度体系。
完整、准确、全面贯彻新发展理念，必须坚持系统观念，做好统筹的文章。要统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，统筹国内国际两个大局，既保持战略定力又善于积极应变，既集中精力办好自己的事，又积极参与全球治理、为国内发展创造良好环境。要统筹发展和安全，做好应对各种“黑天鹅”、“灰犀牛”事件的预案，不断增强发展的安全性。要统筹新冠肺炎疫情防控和经济社会发展，毫不放松抓好“外防输入、内防反弹”工作，确保不出现规模性输入和反弹。
完整、准确、全面贯彻新发展理念，是对各级领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力的一个检验。只有站在政治的高度，对党中央的大政方针和决策部署才能领会更透彻，工作起来才能更有预见性和主动性。各级领导干部特别是高级干部要不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，对“国之大者”了然于胸，把贯彻党中央精神体现到谋划重大战略、制定重大政策、部署重大任务、推进重大工作的实践中去，敢于担当、善于作为，努力交出全面贯彻新发展理念的优异答卷。
习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话，在广大干部群众中引发强烈反响。大家纷纷表示，坚决贯彻习近平总书记的重要讲话精神，结合各自实际，把党中央国务院部署的各项工作落细落实，把我国发展的巨大潜力和强大动能充分释放出来。
作为一名教师，我无法千里驰援，奔赴一线。但我可以尽自己最大努力守卫家园，积极协助社区做好防疫防控工作。疫情就是召唤，我相信众志成城，只要我们同舟共济，一定能够渡过难关，赢得胜利。
疫情期间，作为一名教师，在做好防护工作的同时，还需要心系学生，高考当前，“停课不停学、停课不停教”。孩子们是祖国的未来，少年强则国强。培养出优秀的人才，才能更好的建设我们伟大的祖国。战斗在一线的白衣天使们，就是孩子们最好的榜样。疫情的爆发，对于孩子们也是一种鞭策，激励着孩子们更加努力奋斗。作为一名班主任，必须时时刻刻关注每一名学生的健康状况，同时还要督促孩子们的学习，检查作业，处处讲台恒传道，授业解惑育高徒。年我国将全面建成小康社会，教育工作也是扶贫帮困的一个重要途径，教育可以改变一个孩子的命运，同时也可以改变一个家庭甚至一个家族的命运。所以疫情期间，作为一名教师，不能有丝毫的懈怠，除了保证学生的安全之外，对于学生的教育与引导绝不能停。要坚持抗“疫”与学习同时并举。
武汉胜则湖北胜，湖北胜则全国胜”，咬定青山不放松，不破楼兰终不还。
春已至、花已开，愿山河无恙，人间皆安。中国加油!
2月19日，阳山县委书记邓菲主持召开县委常委会(扩大)会议，学习习近平总书记重要讲话精神，传达学习中共中央、国务院印发的《深化新时代教育评价改革总体方案》精神，研究阳山县贯彻落实意见。
会议首先学习了习近平总书记在中共中央政治局第二十七次集体学习时的重要讲话精神，会议要求：全县各级各部门要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，进一步提高政治站位，把新发展理念落实到经济社会发展全过程和各领域，体现到谋划工作、部署任务和推动落实中。要全面贯彻新发展理念，抓住短板弱项重点推进，切实解决影响构建新发展格局、实现高质量发展的突出问题。要扎实推进县委“十大行动方案”、“1+123”工作部署，全力补短板、强弱项，在破解发展难题中持续推动高质量发展，争创“绿水青山就是金山银山”实践样板，打造生态发展新标杆。
同时，继续全面深化改革，把创新摆在转型发展全局中的核心位置，持续抓好一批改革试点工作，加快传统产业转型升级，将阳山的生态优势充分转化为发展优势，全力推动高质量高速度发展。坚持忧患意识、底线思维，前瞻预见和预判各种风险挑战，大力发扬斗争精神，扎实做好防范化解重大风险、维护社会稳定、安全生产等工作，为“十四五”时期发展提供坚强保障。
会议传达学习中共中央、国务院印发的《深化新时代教育评价改革总体方案》精神，会议要求：要深化新时代教育评价改革，进一步完善立德树人体制机制，建立科学的、符合时代要求的教育评价制度和机制。要将教育评价改革工作与县委关于教育方面的“十四五”规划建议、推进教育现代化的各项改革紧密结合。全面加强教师队伍建设，强化理想信念教育。坚持和强化党对教育工作的全面领导，建立健全党政齐抓共管的教育领导体制，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传。
“一鼓作气，再而衰，三而竭。”在当前新冠疫情防控向好拓展的关键时期，襄阳高新区经贸局结合自身职能强化“双一”布控措施，始终如一，坚持不懈，一抓到底，一以贯之，向着“疫”战纵深推进，朝着胜利冲锋，不获全胜决不轻言成功。
一时一刻不放松，紧盯形势强认识。思想上的滑坡是最危险的滑坡。分管全区经济工作的区党工委委员、管委会副主任周保汉要求，每位党员干部认真学习习近平总书记2月23日在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话精神，深刻认识坚决打好湖北保卫战、武汉保卫战的重要部署，认真面对当前依然严峻复杂的疫情形势，摒弃麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，咬紧牙关，抓紧抓实抓细各项防控工作。经贸局全体党员干部在思想旗帜的引领下，进一步坚定必胜信念，落实“四子”，在头脑中拧紧螺丝、上紧发条，扣好“扣子”;在肩膀上履职尽责、攻坚克难，担好“担子”;在行动上蓬勃主动、义无反顾，钉好“钉子”，在身影上对比先进、见贤思齐，照好“镜子”，以一如既往的奋斗姿态和勇往直前的战斗精神展现着共产党员的精神风采。
一丝一毫不含糊，紧盯关键严防控。2月26日，局党支部书记、局长蒋晓红不打招呼到门卫室、执勤点等部位仔细查看包保社区疫情防控情况，这是她每日必督的镜头之一。为做好关键部位和环节严防控工作，经贸局党支部进一步织密织紧防控笼子，打好“紧盯、看牢、做实、封好”四套组合拳，“紧盯”即紧紧盯住包保社区、超市、酒店、已复工复产保障性企业、隔离点等相关从业和服务人员的健康日报、不漏一户、不落一人，“看牢”即如有发热等异常情况必须牢牢看住、跟踪到位、压实“四早”，“做实”即对消杀、宣传、全天候值班等日常措施落实落细，“封好”全方位把住门口，“非必须者”严格禁止出入，“必须者”严格做好检测和登记，做到有记录、可追溯。
一点一滴不马虎，紧盯疫情报信息。信息事关决策，情报事关胜败。为更准、更好、反馈经济战线的每日战报，从局长、局班子成员、到局办公室和各科室各司其责、紧密配合，分层负责把关报送发改、经信、统计、商务、安监等各科室的每日信息，确保疫情防控信息“五不报”，即“不瞒报”，实事求是，不隐瞒疫情，不弄虚作假;“不漏报”，全面准确，应报尽报不漏掉;“不迟报”，必须按照规定时限按照上报，不延时，不拖沓;“不错报”，上报内容准确精炼，不拖泥带水;“不重报”,不然基层经济部门重复多头报送有关材料和表格，杜绝形式主义、官僚主义，做到清清楚楚，明明白白，清清爽爽，认认真真，为经济战线和全区指挥部了解、掌握、研判和决策疫情防控提供坚强有力支撑。
一心一意不懈怠，紧盯供应优保障。“@张媛，看来我们形成了防控无缝对接，我在销售方这边监督，你在配送方那边监督。”，这是2月27日上午，经贸局副局长董世国在党员干部工作群线上线下实时督查的记录片段。继实施“您的菜篮子，我来帮你提”的分户分时分片移动配送供给之后，经贸局会同单位实现了全区6个镇(街道)、60个村(社区)、418个小区和村组、12.3万户村(居)民生活物资配送的全覆盖。为提高“群众不出门、物资送上门”的疫情防控的安全级别，经贸局采取了“三措并举”优保障，一是监督两头优保障，分别在销售方和配送方两端监督物资的好和坏、价格的高和低、流程的严和宽、服务的优和劣，确保让群众放心;二是监管中间优保障，加强配送保供中间环节管理，做到配送主体、配送人员、配送车辆、配送路线、接收人员“五固定”，确保让群众安心;三是回应关切优保障，对群众反映的每个问题都高度重视，采取措施积极解答落实到位，确保让群众顺心。
一枝一叶不障目，紧盯发展善应对。“管中窥豹可见一斑，一叶障目不见泰山。”为统筹做好疫情防控和经济发展，高新区经贸局坚持“两手抓”，一手抓经济运行监测强服务，加大对重点企业和中小企业疫情期间共渡难关的政策调研和扶持力度，积极准备开复工企业(重点项目)各项基础性工作。一手抓严格防控疫情强管理，做到“三个一律严禁”“四个严格把关”“五个务必到位”，确保在企业不发生一例疫情。“三个一律严禁”，是前提，是原则，是底线。不符合省指挥部通告范围内的企业一律严禁擅自复工复产;不遵守全省统一规定时间的企业一律严禁擅自复工复产;未经市、区指挥部审核批准的企业一律严禁擅自复工复产。坚持对企业拟返岗人员“四个严格把关”，即企业筛查、申报关，所在社区甄别关，镇(街道)园办核查关，指挥部抽查、复查关。坚持“五个务必到位”，即企业巡查机制要务必到位，疫情防控要宣传务必到位，镇(街道)园办日常巡查要务必到位，工作专班督办督查要务必到位，发动社会监督务必到位，对未经批准擅自复工企业进行有奖举报。
2月23日，中央召开了统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议。通过学习习近平在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的讲话，我学习到了防控疫情，既需要科研人员及时跟进的医学研究，医务工作者科学有效的诊断、治疗，相关部门在信息发布、公共卫生管理等方面的有力措施，同时也需要每一个人以理性、科学的态度和行为来应对。在这场突如其来的考验面前，每一个人都是疫情防控链条上的一环，尽量做到“三个一”，确保自己这一环不掉链子，就是对这场疫情防控战的支援和贡献。
形成一个理性的认识。要相信党和政府坚决遏制疫情蔓延势头的决心和能力。要坚定疫情可防可控的信心，科学宣传疫情防护知识，理性判断，做到不造谣、不信谣、不传谣，一个良好舆论环境和社会氛围有利于科学有效做好疫情防控。
建立一个预防的意识。虽然目前疫情信息披露越来越多，每个人都要绷起预防这根弦，建立预防意识。零新增不等于零风险，当前疫情形势依然严峻复杂，疫情防控正处在最吃劲的关键阶段，人员大范围密集流动，要通过有效预防，比如那些人员密集的地方，能不去就不去，程度减少风险。
保持一个良好的习惯。疫情面前，人人不可置身事外。做好自我保护的有效措施，是对自己负责、对他人负责，也是同心共力、战胜疫情的有效手段。
只要每个人都行动起来，万众一心，全力应对，就一定能打赢这场疫情防控战。有效防控疫情，既需要科研人员及时跟进的医学研究，医务工作者科学有效的诊断、治疗，相关部门在信息发布、公共卫生管理等方面的有力措施，同时也需要每一个人以理性、科学的态度和行为来应对。
这次战“疫”中，我深深的看到、感受到、体会到、中国人民的团结一心和坚决意志。我们要相信在以习近平同志为核心的党中央的坚强领导下，在充分发挥中国特色社会主义的制度优势下，在举国上下、各行各业的中国人民共同努力下，城空，岗不空!城空，情不空!我们一定能够取得这场疫情防控阻击战的最后胜利!山河!永远无恙!隔离病毒但是不隔离爱，在没有硝烟的战场上，一名名共产党员挺身而出，一个个战斗堡垒巍然矗立，鲜红的党旗在疫情防控一线高高飘扬。为打赢这场阻击战，贵州在行动，不断筑起我们新的“长城”。
我相信：我们团结一心，一定能战胜疫情。
2月23日，习近平总书记出席统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议并发表重要讲话。他指出，各级干部特别是领导干部要增强必胜之心、责任之心、仁爱之心、谨慎之心，勇当先锋，敢打头阵，主动担当、积极作为。
疫情防控是场硬仗，打硬仗就得有硬作风。广大党员干部要在战“疫”中，豁得出、冲得上、过得硬，把党中央各项决策部署抓实抓细，统筹做好疫情防控和经济社会发展工作，向党和人民交出合格答卷。
坚定“风雨压不垮”的必胜之心。必胜信念是最终战胜疫情的顽强信念和意志保证，体现了中华民族永不言败的民族自信。当前，在疫情防控正处在最吃劲的关键阶段，广大党员干部要继续坚定战“疫”必胜信心，拿出敢于和一切敌人斗争到底的大无畏革命气魄，进一步把思想和行动统一到习近平总书记关于疫情防控的重要讲话、重要指示精神和党中央的决策部署上来，把最彻底、最严格的举措落实、落细、落到位，以百倍信心坚决打赢疫情防控攻坚战。
增强“勇挑千斤担”的责任之心。疫情就是命令，责任重于泰山。在疫情防控的这场没有硝烟的战场上，党员干部要站得出来、冲得上去，迎难而上、勇挑重担，把初心落在行动上、把使命担在肩膀上，在其位谋其政，在其职尽其责，主动担当、积极作为坚定站在疫情防控第一线。要时刻保持“在岗一分钟，奋斗六十秒”的精神风貌，以满格的战斗力织密防护网，做到哪里任务险重哪里就有党组织坚强有力的工作、哪里就有党员干部当先锋作表率，真正让“英雄本色”在“沧海横流”中涌现出来。
满怀“万事民为先”的仁爱之心。疫情防控事关人民群众健康、事关社会大局稳定。党员干部必须牢固树立以人民为中心的工作导向，发扬不畏艰险、无私奉献的精神，当好群众的贴心人和主心骨，在群众最需要的时候挺身而出、英勇奋斗、扎实工作，始终把人民群众生命安全和身体健康放在第一位。“一枝一叶总关情”，要及时解决群众所急所忧所思所盼，实打实解决群众生产生活难题，把疫情防控工作做到群众的心坎上，与群众一起携手并肩、共克时艰，为疫情防控注入强大正能量。
保持“不轻言成功”的谨慎之心。当前疫情形势依然严峻复杂，这个时候，更要提高警惕、坚定必胜信念，咬紧牙关，继续毫不放松抓紧抓实抓细各项防控工作，不获全胜决不轻言成功。要以近期一些地方发生的群体性感染为警醒，树牢底线思维，对解决问题要一抓到底，一时一刻不放松，一丝一毫不马虎，直至取得最后胜利。广大党员干部要在全力做好疫情防控工作的前提下，更好地帮助解决企业在疫情防控和复工复产中遇到的具体困难和问题，确保夺取疫情防控和实现经济社会发展目标的双胜利。