情况汇报的格式可以根据具体的要求进行调整,但一般包括引言、正文和结论等部分。情况汇报的要点和技巧,小编为大家总结了一些经验和建议,希望对大家有所帮助。
在平时的学习、工作中,汇报的使用范围越来越广,汇报就是把某个阶段做的工作,进行全面系统的分析、研究后报告给上级领导,怎么样才能完成优秀的汇报呢?以下是小编收集整理的银行信贷服务春耕备耕情况汇报,希望能够帮助到大家。
省联社办事处:
农村商业银行站在服务大局的思想高度,按照银监会指导意见精神和省联社的具体要求,全力做好春耕备耕信贷服务工作,发挥了不误农时保春耕的助推器作用。现将我行信贷服务春耕备耕工作总结报告如下:
我行21家分支机构情系“三农”,认真落实“需求早调查、授信早核定、资金早筹措、计划早安排、贷款早投放”等措施,在尽力满足农民春耕生产资金需求的.基础上,实现了支农范围、对象、广度等多方面突破。截止6月末,共发放支持春耕备耕贷款10,459万元,受益农户达39,400户,其中:支持农户购买农机具1,491台、种子777吨、化肥10,218吨、农膜87吨、农药31吨,确保了全市93。11万亩的耕地能在适耕天气顺利实现耕种。
(一)及早组织春耕生产资金需求调查。
尽管由于今年开春初期气温偏低,春耕时间相对延后,但我行“早布置、早介入、早调查”,于1月4日下发了《关于全面做好春耕备耕信贷服务的通知》,要求各分支机构做到“三清”,即对全市农户信贷需求情况清、农户贷款用途清和农户致富项目进展情况清。为全面摸清全市农户备耕贷款的需求情况,各分支机构组织信贷员广泛深入到村组、农户家中,调查了解农民致富计划和资金需求情况。经调查,市春耕备耕所需资金数额为40,370万元,农民自筹金额为25,425万元,需求农商行贷款额15,125万元,其中:种子贷款需求额5,150万元,化肥贷款需求额7,650万元,农药贷款需求额150万元,农膜贷款需求额325万元,农机贷款需求额1,650万元,其它贷款需求额200万元。
在核定支持春耕备耕对象授信上,各分支机构对前期统计出的有效信贷资金需求对象进行核实走访和调查,邀请相关村、组干部对各户春耕信贷资金需求情况进行核实,对拟授信户数进行核定,经整理分析拟授信户数为42,000户,总金额15,125万元,其中:授信1万元以下的占72.3%,1至3万元的占22.6%,3万元上的占5.1%。
在支持春耕备耕信贷资投放上,辖内各农合机构始终秉承立足“三农”、服务“三农”的经营理念,优先确保“三农”的信贷投入。我行多方筹集资金,明确抗旱生产资金优先支持,种植业、农业生产资金优先发放,农业生产项目资金优先安排,特色农业项目资金优先满足,为春耕备耕安排出专项信贷资金16,000万元,同比增长6.7%,保障了春耕备耕的资金需求。
我行根据调查掌握的情况制定出了具体的、适时的信贷服务方案,保证信贷资金早投放,农户早受益。为确保信贷资金的有效利用,我行要求信贷人员实行跟踪式服务,实现了信贷资金发放和农用物资下摆的有效对接,发挥了不误农时保春耕的助推器作用。针对农户缺少有效的抵押或质押物的实际情况,我行坚持“农事特办”原则,优先满足农户贷款需求,通过小额信用及农户联保等方式,切实解决了农民贷款“担保难”问题。
辖内21家分支机构在春耕备耕信贷资金发放给农户后,通过电话询问、实地回访等方式对农户实施有效的动态追踪,了解农户庄稼生产情况,对庄稼生长不好或遇到病虫害等情况及时协助联系有关农业技术部门,将庄稼生长的不利影响降至最低程度,不仅为农户实现增产增收同时也为信贷资产质量的提高提供了保障。
信贷服务春耕备耕是农商行支农服务的应尽职责,也是一项特色服务工作。但由于受支持对象选择难、信贷风险控制难等客观条件制约,农商行信贷服务春耕备耕工作仍然存在一些问题和不足,在一定程度上影响了支农效果的彰显。
综上所述,我行将牢固树立服务“三农”的观念,以市场主体为导向,打造“贵宾式”特别服务;以支持发展为重点,实施“一站式”送暖服务;以树立形象为目标,推行“阳光型”贴心服务,为信贷服务春耕备耕工作再上新台阶而努力。
为贯彻国家禁毒委和区、市禁毒办关于切实做好“6.26”国际禁毒日期间宣传工作的通知要求,发动广大人民群众积极投身禁毒人民战争,推进无毒社区创建,构建和谐平安,结合实际,特制订全镇“6.26”国际禁毒日宣传活动方案:
一、组织领导。
为确保宣传活动有声有色,取得成效,在县禁毒办统一领导下,我镇成立“6.26”国际禁毒日宣传活动领导小组,由镇党委副书记任组长,分管领导、禁毒办主任、副主任为禁毒宣传工作具体负责人,负责宣传活动的组织协调。领导小组下设办公室,由禁毒专干负责宣传工作材料、信息的收集和汇报。
二、工作目标。
6月26日国际禁毒日主题:参与禁毒斗争,构建和谐社会。按照“四禁并举、堵源截流、严格执法、标本兼治”的方针,利用“6.26”国际禁毒日这一开展禁毒宣传活动的有利时机,组织开展面向全社会的禁毒宣传教育,重点加强青少年特别是在校中小学生的禁毒宣传教育,引导他们树立“拒绝毒品,珍爱生命”的意识,提高他们认知毒品、远离毒品、抵制毒品的能力,强化对涉毒犯罪预防教育,确保青少年一代的健康成长。
三、活动安排。
(一)学校上一堂法制课,办好宣传一个专栏。
(二)各村委做好一个宣传展板。
(三)到街上开展一次宣传活动。
四、要求。
各单位领导要高度重视,认真抓好落实。禁毒办要认真要收集好相关宣传工作材料,做好材料归档和对外宣传报导。
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1、惠农以信,兴商以行。
2、惠农,助商,行天下。
3、汇通千万里,服务零距离。
4、互相信赖,共同精彩。
5、很亲,很近,很放心。
6、合作银行手牵手,服务城乡心连心。
7、海纳百川,诚信未来。
8、关注城市发展,关心企业成长,关爱市民生活。
9、共赢共精彩,创新创未来。
10、更近距离,更好服务。
11、用心每一天,伴你每一步。
12、用心坚持专业,诚信尽善尽美。
13、用心,行自远。
14、用心,成就梦想。
15、以诚为商,行者无疆。
16、仪·心为您,征·诚相伴。
17、行行兴永康,家家信合行。
18、信立行达兴天下。
19、信立天下,行达高远。
20、信立天下,心赢未来。
21、信立天地,心有未来。
22、信立农商,情融城乡。
23、信抚天下,诚顺万家。
24、信达,诚至,通天下。
25、信·立城乡,诚·兴农商。
26、新选择,心期待。
27、新形象,心服务,新未来。
28、心向上,诚致远。
29、心相连,德相伴,诚相守,信相融。
30、心系城乡百姓,实现财富梦想。
31、心无止境,诚信致远。
32、心容天地,诚信万家。
33、心诚·致远。
34、携手共进,共创未来。
35、想您所想,商业银行。
36、我们事事尽心,让您时时放心。
37、为市民理财,为企业服务,为城市造福。
38、为您所思,尽我所能。
39、为城市谋新貌,为企业谋发展,为市民谋幸福。
40、威海农商银行,真诚与您相伴。
41、同心·同行,更亲·更近。
42、贴近,更贴心!
43、手牵中小企业,心连普通百姓。
44、上善为农,厚德行商,大爱仪征。
45、上善若水,诚融天下。
46、融通城乡手牵手,服务三农心连心。
47、融情融信融和谐,创造创新创未来。
48、热心的,便捷的.,可信赖的管家。
49、倾一腔真情,纳天方地圆。
50、牵中小企业手,连城乡百姓心。
51、农商行,不只是专业一点……。
52、您的需求,我的追求。
53、每一步,心相伴。
54、立足三农,大德汇商。
55、立于信,成于行。
56、立德守信,惠农兴商。
57、离您更近,助您更远。
58、竭诚于民,厚德一方。
59、家的味道,爱的天堂。
60、惠农助商,情系城乡。
2020年,是“十三五”圆满收官年,“十四五”的开局之年,全面建成小康社会取得历史性成就,脱贫攻坚取得决定性胜利。今天,我们站在“两个一百年”的历史交汇点,征途漫漫,惟有奋斗。
2020年,在总行党委、纪委的正确领导下,紧紧围绕省联社、市办工作要求,我认真贯彻落实党建建设工作,努力突破各项业务计划目标,坚持以科学发展观为指导,制定正确合理的工作计划,建立健全长效的考核机制,并将落实党风廉政建设责任制工作作为基础工程和系统工程来抓,着力在完善机制、强化措施、落实责任上下功夫。现将本人履职和党风廉政建设情况汇报如下:
一、着力抓好党建工作,引领业务发展。
第四季度以来本人主管xxxx部、xxxx部、xxxx部、xxxx部,分管xx支行、xx支行、xx支行、xx支行四个党支部党建工作。始终坚持以党建引领业务发展的道路,发扬党员表率和担当精神。
(一)坚持以学习自警自励,提高自身素质。自己认真学习中央及上级有关会议精神,坚持每天在学习强国平台学习有关文件、时事政治,通过学习不断丰富自己的知识面,拓宽自己的视野。进一步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求,是全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要保障,也是正确行使权力、履行职责的重要基础。并积极参加分包党支部主题党日和各类学习会议,认真聆听专题党课,观看党风廉政建设警示教育专题片,夯实了廉政思想道德防线。
(二)坚持用制度规范行为,加强自我约束。自己始终把廉政建设摆在突出位置,注重从思想上严格要求,行动上严格约束。以《党章》要求约束自己,以《廉政准则》、《处分条例》、《监督条例》规范自己。按照工作权限和工作程序履行职责,不讲无原则的话,不办无原则的事。努力养成好的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风。
召开廉政工作例会,开展自评、互评,坚持谈心谈话,进一步落实党风廉政建设。
二、积极探索零售转型,寻找业务新突破。
第四季度各项存款贷款进一步夯实基础,贷款结构进一步优化。贷款投放方面,截至2020年年底,我行各项贷款余额xx亿元(含贴现),较年初上升xxxx万元,完成贷款任务目标计划的116%,我行各项贷款增速为9.05%。普惠型(500万元及以下个人经营和1000万元及以下小微企业)涉农贷款余额xx万元,较年初上升xx万元,增速为9.99%,高于各项贷款增速0.94%。完成小微企业贷款“两增两控”目标。大额贷款增速放缓,大额抵质押贷款占比上升,大额贷款结构调整初见成效。组织资金方面,截至2020年12月末,全辖各项存款余额为xxxx万元,较月初上升xx万元,较年初上升xxxx万元,完成我行12月份存款任务目标计划的114%。各项存款增长率为14.96%,较去年同期上升5.43个百分比。成绩的取得离不开正确思路方法的指引。
(一)严控大额风险,稳步实施大额压降计划。一是前中后台部门密切配合,贷前贷中贷后全流程做好大额贷款管控。二是以客户为中心,对大额贷款客户实行一户一策、一事一议、特事特议政策。三是大额贷款压降讲方法、讲步骤、讲时机,在严控风险的前提下保效益。
(二)加大科技对业务的支撑作用,为业务发展提供抓手。一是投入大量人力物力财力,对本行系统内数据进行清洗分析,为即将到来的开门红营销活动找出客户、找出方向。二是加快网贷平台建设,为一季度小贷业务大发展提供强大的科技支撑。
(三)科学制定任务目标,细化方案加强督导。
收集部门工作计划,加强部门周计划月计划执行督导。一是制定周计划月计划及。
总结。
定期开展工作会议听取部门工作开展情况了解员工工作状态共同解决工作中的难题。二是按时召开月度工作推进会组织部门与基层单位共同参加解决任务推进过程中的问题和困难协调部门与基层之间业务协作问题畅通业务渠道。
(四)加强员工队伍建设,提升创业干事氛围。
一是选择有一定从业经历,有干劲、业绩好的客户经理组建内训师队伍,交流分享先进经验,锤炼干部队伍。二是树立业务标杆,激励先进鞭策后进,发扬“五比五创”精神,在全行掀起干事创业新高潮。
三、
下一步工作计划。
一是深入学习贯彻省联社、市办、总行党委会议精神,切实抓好领导干部作风建设,为全面贯彻稳健快速发展,构建结构优、业务强、实力强、份额大的xx农商银行提供政策保障。二是坚持不懈地加强领导干部廉洁自律工作,增强带头严格执行党纪法规和各项制度的自觉性。三是严格执行廉洁自律规定,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。坚持学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,通过加强理论学习,夯实自身的思想政治基础,筑牢反腐拒变防线,不断提高自身素质。工作中少琢磨单位上给了我什么,时刻想着我为单位和员工、客户做了什么。正确看待自己的不足。四是坚持廉洁从政,自觉接受全体员工和客户监督。更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争,虚心听取党员干部、员工和客户的批评意见,自觉接受监督,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,为xx农商银行的发展贡献自己的力量。
领导履职表态发言稿。
完善全体党员生活和管理制度,坚持“三会一课”制度,增强党组织的凝聚力、战斗力,以更好地充分发挥党员的先锋模范作用,带头实现丰裕富足的生活。
1、坚持宗旨,加强为民服务的实效性。开展党员设岗定责、党员上门和便民系列等服务。
2、坚持学习,加强党员队伍素质建设。开展两期以“社区党校”为平台的党员思想教育活动,以帮扶社区困难家庭为主题的“党员义工”活动,促和谐社区的创建。
3、坚持标准,加强党员队伍发展建设。加强对入党积极分子的培养和考察,严格把控预备党员的转正手续,为社区党支部注入新鲜血液。
二、劳动保障和民政工作。
劳动保障和民政工作与群众息息相关,我社区要把政府以人为本、关注民生的执政理念通过开创这两个新局面体现出来。
1、计划农村劳动力转移技能培训开班两期,培训200人。
2、大力宣传,提升城镇居民养老保险参保率。
3、根据调查和集体评议,社区将扶助2名困难家庭大学生。
4、依据低保政策做好困难家庭低保申请工作,做到应保尽保。
5、加大宣传力度,做好辖区内城镇居民的医保工作,确保居民参保率达到90%以上。
三、搞好社区综合治理。
1、加强对两劳释放人员的监控、监督、管理和教育工作。
2、重点关注涉军人员的上访问题,做到发现情况及时调解汇报。
3、在矛盾纠纷的排查、调处中,充分发挥居民群防群治的作用,预防群体性和突发性事件的发生,扎扎实实地开展综治工作。
4、强化社区各小组治安防范管理,形成组长、党员和居民联动管理机制。
四、计生工作。
1、落实目标责任。发挥计生专干、党员、组长协作机制,严肃查处瞒报、漏报等行为。实现计划生育工作完成率100%、长效节育措施落实率100%、已婚育龄妇女孕检率100%。
2、深化优质服务。全面实施避孕节育知情选择、出生缺陷干预、生殖道感染防治“三大工程”,大力落实长效节育和补救措施。
3、建立流动人口计划生育档案、劳务输出工作网络,完善对流动人口计划生育的管理。
4、重点抓好“法制宣传年”工作,组织妇女参加普法学习。
5、加强技术服务站所建设,规范社区计划生育服务室。
五、财务工作。
1、制定月度资金使用情况计划报表,并按时汇报镇财务所。
2、做到财务相关工作报账及时,账目清楚。
3、设立财务公开宣传栏,确保社区各项财务收支公开透明。
六、搞好社区环境卫生。
坚持环境卫生自查制度,每周自查1次,发挥社区内卫生监督员的作用,做到社区内净化、绿化、亮化、无脏乱差,确保环境整洁干净。
社区工作工作无小事,新的一年里社区将以更加坚定的信心,更加振奋的精神,更加务实的作风,再创新业绩、再上新台阶、再谱新篇章,为新的跨越式发展做出贡献。
总行将确定为“创新发展年”明确提出要将交通银行打造成为创新活跃型银行,**分行按总分行要求积极开展产品创新活动,现将活动情况汇报如下:
我行高度重视产品创新工作,采取以邮件的形式通知到每个员工,并采取部门领导负责制,扎实推进产品创新工作。我行员工以部门为单位采取座谈会的方式集思广益,每个员工都能畅谈自己对工作流程或系统的意见和建议,又能对业务的.发展提出创新的想法。
二、xx分行开展创品创新动员会。
205月22日我行组织全体员工参加产品创新动员会,进一步学习并强化了产品创新的内容、创新的方式方法以及产品创新的方向。此次会议给员工分析了被总行采纳的创意结构图,以及各各条线的创意情况,增强了大家对产品创新的理解,明确了产品创新的战略意义和工作目标。
三、相关部门的创新产品情况。
截止到5月23日,我行上报产品创新7例,营业部:优化个人客户太平洋卡业务开立流程。营销部:优化sems系统有关自然人客户建立的操作。风险部:优化个贷管理系统操作,优化资产风险管理系统操作。办公室:atm运营管理系统整合短信功能。营运部:开办私人客户协定存款业务,实习柜员使用实习柜员操作卡。
四、行内宣传。
我行一方面在每周三例会上会通报产品创新完成情况,另一方面通过邮件发送产品创新优秀单位和落后单位,制定奖励和惩罚措施,激励员工积极参与创新。
一是轮换包片制,将社区划分为若干个片区,每位社区干部联系一个片区,包括商户区和非公企业,不定时地走访居民、商户和企业,并按季度将所包片区进行轮换。
二是民情日记登记制,社区每个干部都有一本民情日记本,在平时入户当中用来收集居民、商户和企业对社区工作的建议及要求,及时处理居民、商户和企业反映问题。
三是电话预约制,为社区居民发放电话联系卡,实行电话预约服务制度,每天居民在办什么事前,打电话预约咨询所办业务所准备的相关资料,确保节约居民办事时间,提高办事效率。
四是义务监督制,邀请居民、商户、企业、党员代表对社区工作进行监督,与社区颁布共同解决各种矛盾纠纷和居民、商户和企业的实际问题,实现监督社区工作和参与社区建设的双向互动。
五是qq服务群信息制,为提高社区工作效率,丰富社区服务内容,社区创建各类便民服务qq群,将党建、计生、综治、司法、民政、商户和企业用工信息、商品广告等服务信息等及时发布到网上,居民通过浏览群共享、查看群公告就可获知一些惠民政策、社区最新动向,为社区与居民、商户和企业之间架起了一座沟通的桥梁。
六是述职报告制,定期召开社区干部述职报告会,由居民、商户、企业、党员代表根据日常工作情况进行现场测评或提出意见和建议,评定工作业绩。
x银监分局:
一、至20xx年8月房地产信贷业务发展情况
我行个人住房贷款中大部分是自建房贷款,其次是住房二手楼贷款,住房一手楼贷款很少。自截止20xx年8月末我行个人住房贷款(含个人商用房贷款)余额为x万元,比年初减少x万元。其中住房一手楼贷款(含商用房一手楼贷款)余额为x万元,比年初减少x万元,占个人住房贷款总额的x;住房二手楼贷款(含商用房二手楼贷款)余额为x万元,比年初减少x万元,占个人住房贷款总额的x;自建房贷款余额为x万元,比年初减少x万元,占个人住房贷款总额的x。
年初至8月末个人贷款发放收回情况:年初至8月末全行只发放x笔个人住房贷款(住房二手楼贷款)共x万元。今年以来全行个人住房贷款共结清销户x户x万元。其中住房一手楼贷款结清销户x户x万元,住房二手楼贷款结清销户x户x万元,自建房贷款结清销户x户x万元。
二、我行个人住房贷款的资产质量情况 20xx年8月末我行个人住房不良贷款余额为x万元,不良占比为x,不良余额比年初下降x万元,不良占比比年初上升x个百分点,其中住房一手楼贷款不良余额为x万元,不良占比为x,不良余额比年初下降x万元,不良占比比年初上升x个百分点;住房二手楼贷款不良余额为x万元,不良占比为x%,不良余额比年初下降x万元,不良占比比年初上升x个百分点;自建房贷款不良余额为x万元,不良占比为x%,不良余额比年初下降x万元,不良占比比年初下降x个百分点。
我行前8月新发生个人住房不良贷款共有x户x万元,其中住房一手楼贷款x户x万元,住房二手楼贷款x户x万元,自建房贷款x户x万元。
由此可见,我行个人住房贷款中,住房一手楼贷款虽然贷款余额占比小,但住房一手楼贷款不良余额较大,不良占比较高,风险较大。相较而言,我行自建房贷款不良占比较小,且比年初有所下降,而住房一手楼贷款和住房二手楼贷款的不良占比均比年初有所上升。
总体而言,我行20xx年前8月在个人住房贷款不良余额比年初下降x万元,个人住房贷款累计收回x万元以及新发放个人住房贷款只有x万元的情况下,不良占比比年初上升x个百分点。从贷款品种来看,全行现有三类个人住房贷款品种的不良占比均在x以上,住房一手楼贷款不良占比甚至高达x,均高于省农行规定的单个贷款品种不良占比不能超过x的比例。
三、我行个人住房贷款的主要风险分析
1、收入证明存在虚假现象,且x地区社会经济发展相对缓慢,第一还款来源风险明显。为取得住房贷款,借款人千方百计取得所在单位的虚假收入证明,很多单位也应借款人的要求出具不实证明,导致银行无法真正把握借款人的风险状况,第一还款来缺失,形成信贷风险。
2、信用环境、司法环境不尽人意,执行个人住房贷款抵押物往往遇到起诉清收难,抵押物处置损失大,第二还款来源风险现显。对贷款抵押物起诉清收要经过受理、审理、判决、申请执行、执行、拍卖抵押物归还贷款本息等一系列过程,持续时间长,难度大。同时,由于执法环境不佳,往往“赢了官司输了钱”。另外,由于部分房产评估中介机构为谋取利益出具不实房产价值评估书,个人住房贷款在发放时抵押物评估价就过高,导致抵押物拍卖价款不足以全额收回不良贷款本息,形成贷款损失。
3、信贷人员对业务、操作流程不熟悉,形成操作风险,甚至涉嫌假按揭现象。业务操作风险,直接导致我行住房贷款风险,教训十分深刻。
四、今后的工作思路
1、加强学习和培训,严格执行个人住房贷款规章制度。去年末,省行对所有个贷品种进行整合,编印了《个人信贷产品操作手册》,该手册不仅是办理个人住房贷款业务的规范性文件,更是个贷从业人员学习信贷规章制度的教科书。我行组织有关业务人员进行认真学习,熟悉个人住房贷款规章制度和房地产业务知识,了解相关行业信息,不断提高业务能力和风险识别能力。
2、强化对个人住房贷款的风险管理,加快不良贷款处置。
充分利用人民银行个人征信系统、信贷管理系统和综合应用系统,采取在线监测和现场检查相结合的方式,及时发现个人住房贷款的风险预警信号,在异常风险发生前后及时采取相应防范措施,并共享本行其他机构和其他商业银行的信贷业务上的失误等信息,将风险控制的关口前移,保证我行信贷资金的安全。同时,还要加强同法院执行部门、拍卖机构的沟通协调,加大对存量个人住房不良贷款的处置力度。
3、要积极探索住房信贷业务风险防范方法与措施,在风险可控的前提下与其他商业银行展开良性竞争,适度发展我行的个人住房贷款业务。在二手楼业务方面,我们要切实利用我行实行的抵押物内部评估、取消公证等减轻借款人费用支出的优势,努力拓展优质个人住房贷款客户,重点支持以自用为目的的购房和与自身经济能力相适应的购买行为。在适当时机,选择优质房地产发展商发放房地产开发贷款,并配套发放一手楼按揭贷款,增强我行的市场竞争能力。
我行接到市分行关于对员工行为排查及岗位轮换的通知后,非常重视,按照市分行要求的内容,制定出了实施方案,采取了有效的措施,认真抓了此项工作,现将情况汇报如下:
为了将此项工作实实在在落到实处,我行党委多次研究,针对排查的对象、内容、方式、岗位轮换的办法和采取的措施,制定出了具体的实施方案,并于5月25日以我行红头文件下发到各个营业网点,使全行员工明确了开展此项工作的目的、意义、方式、方法和内容,也对此项工作的顺利进行起到了一定的作用。
二、组织人员,调查摸底。
我行共有干部职工120人,重要岗位及一线操作人员占到80%,为了搞清这些人员所在岗位的工作年限,我行由办公室牵头,组织各部室主任共8人,深入到各个营业网点进行了认真细致的摸底调查,并填写岗位年限报表,在调查统计中全行共有30人在原岗位工作超过3年以上。通过调查摸底,支行党委掌握了基本情况,为开展岗位轮换工作奠定了基础。
岗位轮换,落到实处。
根据摸底的情况,我们首先由各营业网点的负责人按照本单位员工的工作能力,本着从工作出发的原则,定出应轮岗的名单及拟定岗位,由行党委审查同意后,召开本单位全体员工会议进行宣布调整结果,并由支行配合单位负责人做好交接监督工作,确保安全无事故。我们已对营业部、基层各营业网点、储蓄所超过年限的30名员工全部进行的轮岗,在支行的`监督下已按规定进行了交按,止目前未发现有任何违规违纪和差错事故。
四、周密安排,认真排查。
对员工的行为排查,我们按照市分行要求排查的对象和内容,采取座谈和调查的方式进行排查,首先从各部室及营业网点负责人开始进行逐个排查。我们从5月27日开始由行党委三名成员全部参加,和行一般员工单个进行座谈,了解部门负责人的思想作风、工作行为、纪律行为、生活作风等四个方面的表现进行了重点调查,同时,我们走出去深入到企业,对有关业务负责人有重点的进行了调查。部门负责人对所管辖的员工也通过座谈和调查的形式进行了全面排查,通过座谈和调查,止目前我行的中层干部及所有员工没有发现有任何违规行为、没有高消费、没有经商办企业、没有炒股和参与黄赌毒活动。
二00五年六月三。
中国邮政储蓄银行荣昌支行位于重庆市荣昌县步行街,该单位职工9人,其中支局长1名,综合柜员1名,普通柜员5名。我于10月3日至11月3日在中国邮政储蓄银行虹螺岘支行进行了为期半个多月的实习调查。在此期间,通过领导及同事的帮助,我熟悉了邮政储蓄银行的主要经济业务,理论水平和实际工作能力均得到了锻炼和提高。以下是对实习期间所学、所感做一个系统的报告。
该行主要办理个人储蓄业务,代发工资,本异地转账汇款,商易通,网上银行,国债,债券,基金,保险各项理财产品,代缴话费,电费等各项中间业务,业务普及范围广,办理迅捷,方便群众,好评颇多。
储蓄存款业务包括:活期存款、一本通存款、个人通知存款、定期存款和定活两便存款。
1.活期存款:个人活期存款是一种不限存期,凭银行卡或存折,按规定业务流程,通过柜面或银行自助设备随时存取现金的服务。人民币个人活期存款账户开户起存金额为1元,有卡户起存金额为10元,取款账户留存金额可为0。
2.一本通存款:一本通是将多个储种、多个账户的存款集中于一本存折上,用一个存款凭证记载、管理多个存款账户资金活动情况的业务品种。邮政储蓄一本通现包括整存整取和不固定面额的定活两便两个储种。一本通内子账户可以移出为存单,已开立的存单也可移入一本通。一本通内各账户单笔存款金额最高200万元(含)。超过200万元的,需分笔开户。
3.个人通知存款:一本通内各账户单笔存款金额最高200万元(含)。超过200万元的,需分笔开户。人民币个人通知存款5万元起存,单笔存款金额最高为500万元(含),存款金额超过上限的,需分笔开户。一次性存入本金,可以一次或分次支取。最低支取和最低留存金额均为5万元。
4.定期存款:中国邮政储蓄银行定期储蓄包括整存整取、零存整取、存本取息、整存零取、定额定期等种类。
人民币整存整取定期存款50元起存,存期分为三个月、六个月、一年、二年、三年和五年。
5.定活两便存款:定活两便存款是一种事先不约定存期,一次性存入,一次性支取的储蓄存款。定活两便分固定定活两便和不固定定活两便两种。不固定定活两便50元起存,金额不限。固定定活两便分100元、200元、500元、1000元等多种面额。定活两便不可部分支取。
的业务量大,而网点的储蓄额却增长少。又由于业务量多,往往营业员的会因长时间处于紧张的工作状态下,而照成营业员的服务质量也有所下降。
针对邮政储蓄银行问题提出的两点建议:邮政储蓄应该多发展一些集团企业客户,把邮政储蓄的存款范围扩大,这样才能和其他金融机构起头并进。还有就是应该提升营业员的服务质量,使客户更加满意,这样才能在金融行业中利于不败之地。
商易通:“商易通”业务是中国邮政储蓄银行依托邮政储蓄支付结算网络,为我行中高端客户提供的一种安全、方便、快捷、优质的金融支付结算服务,是中国邮政储蓄银行在支付结算领域的一次金融创新。“商易通”业务以固定电话设备为载体,客户通过在电话机上的简易操作,就可以足不出户地办理余额查询、实时转账等支付结算业务。
预约转账:预约转账业务是指客户在营业窗口办理预约转账申请后,由计算机系统自动按客户指定时间将约定金额向指定账户进行转账。
国内汇款:中国邮政储蓄银行汇兑业务秉承邮政“汇通天下”百年业务的积淀,受惠于邮政体制改革的春风,求真务实,开拓进取,始终坚持以客户为中心,竭诚为广大城乡居民和企事业单位提供安全、快捷、方便的汇款服务。
网上支付通:网上支付通业务是指将绿卡账户与第三方支付公司账户签约绑定后,通过第三方支付平台进行网上支付时,无需登录个人网上银行,便可支付相应款项的业务。目前网上支付通包括“支付宝卡通”和“财付通一点通”。
绿卡:绿卡(借记卡)是由中国邮政储蓄银行发行的,具有消费、转账、结算、存取现金等全部或部分功能的金融支付工具。绿卡为借记卡,不允许透支。
绿卡通:绿卡通卡是中国邮政储蓄银行发行的将不同储种、币种、资金形态的账户及理财账户集中于一张借记卡上,用一张卡管理个人多个账户资金活动情况的银行卡。
淘宝绿卡:绿卡(淘宝联名卡)(简称:淘宝绿卡)是中国邮政储蓄银行与浙江淘宝网络有限公司、浙江支付宝网络科技有限公司联合发行的集金融服务和网上支付于一体的联名借记卡。淘宝绿卡正面图案为色彩缤纷的“”艺术字样右上角有淘宝网标识。宝绿卡具有在淘宝网、阿里巴巴、支付宝及其外部网站进行方便、快捷网上支付的功能。无需网银,淘宝绿卡让您轻松享受网上购物的乐趣。
首张绿卡·猴年生肖卡以来,已陆续发行了猴、鸡、狗、猪、鼠、牛、虎、兔等八张绿卡生肖卡,深受广大客户喜爱。
个人网银业务:秉承“进步与您同步”的理念,中国邮政储蓄银行致力于通过互联网技术建立起全方位安全、方便、友好连接的个人网上银行,为邮储蓄银行客户提供各种网上多元化的自助金融服务。客户可通过网上银行自助查询开办账户的余额及交易明细,办理各种收付款、理财、远程预约等业务。同时中国邮政储蓄银行个人网银还可为个人提供内部账户管理的功能,使客户只需登陆邮储银行网站,便可足不出户享受邮政储蓄银行全天候24小时的方便、快捷、安全的金融服务。
通过这次对邮政储蓄银行的'调查分析,结合本人近一段时间里在金融专业方面学到的理论基础知识,基本熟悉银行的几项经济业务,真正实现了从理论到实践的过程,深刻领悟到银行在社会中的作用,以后我会更加努力学习,以便更好的服务和回馈社会。
县妇联党建工作,坚持党建带妇建,紧紧围绕县委经济工作中心开展了一些探讨,其中依托农村党建“富民工程”,发展农村专业妇女组织,是妇联党建工作内容之一。现简介如下:
依托农村党建“富民工程”,发展农村专业妇女组织。在实现村级妇女组织全覆盖的同时,主动顺应农村产业化发展趋势,把妇女组织建在产业链上、建在行业协会里、建在合作经济组织中,由女种养大户、女经纪人、女致富能手引领,把行业相近、地域相邻、志趣相同的妇女集聚到一起,发展优势产业,共同创业致富。目前,我县在农村经济发展第一线建立专业妇女组织12个,成为促进富民强村的一支重要新生力量。双甸镇的绿野合作社组织女农民规模种植富硒糯玉米,取得了很好的经济效益,兵房镇的榨菜合作社,将四个村的女劳动力整合起来,共同发展榨菜产业,形成生产、加工、销售一条龙的经营模式,在我县农产品经销行业已经小有名气。下面举两个农村专业妇女组织在新农村建设中创业发展的例子。
例一:掘港镇银杏村农村妇女专业种植协会,以三友出口蔬菜种植示范基地为载体开展省级现代高效农业“三八”示范基地建设。通过“公司+基地+农户”的形式,把分散的农户组织起来,围绕出口创汇,坚持无公害出口蔬菜的标准,打造生态农业的品牌,全面采用防虫网设施种植,目前有150多户种植野渍菜、广岛菜、山池蒿菜、萝卜等,面积达240多亩,每年出口蔬菜1800吨至20xx吨,产值超100万元。
具体做法:
一是利用优势,培训宣传。利用妇女组织优势,妇女富余劳力优势、妇女种植基本技能优势,针对农村妇女从事蔬菜栽培并网不陌生,但她们还是凭着老方法,老经验进行种植的因循守旧的情况,组织她们集中观看科技种植蔬菜的录像,印发科技资料,镇广播站开办专题节目,培养典型示范户进行示范操作,在种植每一个品种蔬菜从种子的发放到收获全程中,分不同阶段进行现场辅导和定期检查指导。今年以来,印发资料1千多份,使妇女成为绿色蔬菜生产能手。
二是典型示范,带动一片。不断借基地示范户进行引导示范,辐射带动周围群众,现有150多户,近300人从事蔬菜栽培。其中,女性占到80%,真正形成了以典带面,辐射带动的格局。
三是科学管理,共同致富。“三友”农业科技有限公司借鉴现代企业运行的成功经验,积极探索农业企业化运行的模式。通过“公司+基地+农户”,把分散的农户组织起来,成为贸、工、农一体化的经济组织和利益共同体,让农户吃上“定心丸”,这样最大限度地保护农户利益。基地的不断发展壮大,经济效益的不断提升凝聚了广大妇女的智慧和力量,归功于农村妇女专业种植协会的凝聚力,号召力。
例二:双甸镇绿野合作社妇女组织,以种植和加工“富硒糯玉米”为主要经营项目,坚持组织妇女规模种植,立体种植,开发绿色食品,规模达到3200余亩,亩均收入达到3000多元。合作社年产值达到210万元,带动全镇妇女达1500多人,年增加收入3000多元。“富硒糯玉米”是由双甸镇农技女干部冯志芳研制生产出来的,经全国高科技健康产品市场发展委员会认证为“健康选用产品”,获农业部授予的.“无公害食品”称号。绿野合作社是在冯志芳的种植协会和加工协会的基础上成立起来的妇女共同致富组织,鼓励广大妇女种植“富硒糯玉米”,通过严格的“无公害”程序统一供种、统一技术、统一收购,从成立公司、注册商标、申请专利,到大规模生产、产业链供应,组织生产、组织销售,步步为营,确保种植户利益。积极发挥规模效应,示范效应,带动带领了一批农村妇女走上了发家致富之路,可以说这是妇女协会团队的力量发挥了重要的作用。
县妇联依托农村党建“富民工程”,发展农村专业妇女组织,鼓励农村妇女发扬创新创新创优“三创”精神,在新农村建设中大展身手,大胆创新,得到了广大妇女的积极响应支持,取得了可喜的成绩,得到了上级妇联的充分肯定。
20xx年上半年转瞬即逝,回顾这半年来,我在招行领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照总行的要求,认真做好自己的本职工作.现将半年来的述职报告如下:。
1、努力提升业务技能水平,强化自身风险管理意识.从支行成立至今,遇见如国内保理、开发贷款等以前没有实际操作过的业务,为了能够更好的拓展客户,在分行收信部门领导的支持帮助下,自己很快了解并熟识了该业务的操作模式,风险的把握也进一步得到了提升;另外,为了加强学习业务技能,半年内先后4次参加了分行举办的技能培训.
2、加强客户营销,做好客户考察、授信上报、维护等工作.由于xx年总体从紧的银行政策,在实现市场营销与风险管理和谐的基础支行,深入研究行业发展趋势,有针对性的做好目标客户营销.半年期间,曾参与昆明苏化生物科技有限公司、云南崎峰机电设备有限公司、滇能电力燃料有限公司、云南城投等公司业务的开展工作.
自己的担子很重,而自己的技能、营销能力和阅历与其客户经理业绩都有一定的距离,所以总不敢掉以轻心,总在学习总结,怎样才可以更好的做好银行工作,不断学习、不断积累,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面,经过半年的锻炼有了一定的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认真努力贯彻到实际工作中去.积极提高自身各项业务素质,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量.
我虽然能敬业爱岗、积极地开展工作,取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在:第一,业绩技能水平还不够熟练,有些很好的客户资源,原本能够很好的合作,但自己却不能很好的有针对性的为客户制定业务方案.第二,现有的客户资源,没有能够很好的深挖细刨,针对客户贸易链各环节展开营销工作;对于自己有目标的客户群体也一直没有找到合适的介入机会.第三,有些工作做的不够过细,一些工作协调不是十分到位.
第一,加强学习,提升技能,只有具备完善的业务技能水平,开展业务才可以得心应手,游刃有余.
第二,在做好本职工作的同时,积极营销,更新观念,争取以良好的心态和责任心,做出较好的业绩回报招行.
第三,细节决定成败,今后我将努力完善工作细节,增强部门、同事、银企之间等合作意识,加强团结,不断改进,力争做好银行工作.
截止3月21日,全市邮政储蓄余额为21.81亿元,本月储蓄余额下降为7916万元,本年储蓄余额增长2.18亿元,本月下降幅度比较大的局有:营业局下降2331万元、前旗局下降1789万,中旗局下降为1336万,占全市下降余额的比重为68.9%,对全市的储蓄余额影响较大。
截止3月21日,我局仅完成首季竟赛目标的83%,到目前只有两个局完成了首季竟赛目标,其中五原局完成首季目标的125%,杭后局完成103%,其余局均没有完成首季竟赛目标,其中差距较大的局有磴口局,仅完成竞赛目标的46%,其余局均完成首季目标的70%以上,需要在短期内采取有效措施确保竞赛目标的完成。
截止3月21日全区邮政储蓄余额为272.92亿元,本月储蓄余额下降1亿元,本年纯增23.05亿元;我局储蓄余额规模在全区排名第六位,本月下降7916万元,占全区储蓄余额的比重为9.45%,本月储蓄余额下降绝对值在全区排名第十二位(最后一位)。我局完成全区首季开门红储蓄竞赛的比例为92.%,完成比例在全区排第五位,与我局处同一竞赛小组的通辽局和乌兰察布局,已完成首季竞赛的125.7%和105.4%。
进入3月份其他盟市局通过发展涉农资金及储蓄项目的带动,均保持了平稳的增长势头,而我局处于直线下降趋势,主要原因在于我们的储蓄余额增长方式单一,不能通过发展代发工资、商易通、pos、理财等基础业务来带动储蓄余额的平稳增长,导致储蓄余额出现大幅的波动。
4、各支局储蓄余额增长情况。
截止3月21日,全市共有5个支局当年的储蓄余额为负增长,较上期增加2个,其中营业局1个、磴口局2个、前旗局2个,主要下降的支局有临河先锋支局下降为522万元,比上月又下降200万,磴口的纳林支局下降为166万,前旗的西小庙支局下降为209万元,这三个局要针对实际情况提出具体指导措施,积极寻找储蓄余额的增长点。完成任务好的局要紧盯当地市场,要继续寻找余额的增长点,保持余额的平稳增长;存在差距的局要深入支局,共同分析发展慢的原因,为首季余额的稳定增长提供有力的支撑。
截止3月21日各局单项业务发展都比较缓慢,各局没有有效组织安排商易通和pos的布放,这严重影响了全市进度的完成和设备开通率的提高,也制约储蓄余额的'发展。具体发展情况如下:
1、商易通。截止3月21日,我局共布放商易通685台,台均沉淀余额为2.03万元,本年新增35台。
2、代发工资。3月份的代发总额为万元,全市只有营业局新增30户代发工资,代发金额为7.62万元。
3、pos机。截止3月21日我局通过银联网络共布放pos机34台,在部分局发展缓慢。
4、基金、国债、理财业务。本周只有营业局的建设路支局出售了元基金,其余局均没有销售,理财目前全市销售为零。
5公司业务。截止3月21日,中旗局余额为76.68万元,完成全年目标1500万元的8.1%,五原局余额为1481.74万元,完成全年目标1750万元的92.26%。营业局、前旗局、杭后局的公司业务余额为零。
1、营业人员的主动服务意识不强,缺乏主动服务的动力。
2、对新业务重视不够,没有发挥新业务的作用,不能给用户提供全面的服务,业务人员学习的不透彻领会的不全面,大部分人员没有达到熟练办理业务。
3、各局在首季发展业务时,只重视储蓄余额的增长,不能全面地按照市局《关于发展储蓄各项业务的安排》布置本局的工作,导致基础业务发展缓慢,不能支出储蓄余额的持续平稳增长。
1、各局要利用市局下发产品,主要用于储蓄大客户的维护和储蓄大客户的开发,能够在短期内带动储蓄余额的增长。
2、各局要安排支局深入市场,走访周边人群,做好商易通、pos及理财业务的宣传。同时要及时了解各行业市场的资金流动情况,促进扩大储蓄余额规模,避免由于大客户的流失,导致储蓄余额的大幅波动。
现在要积极动员本局职工深挖客户潜力,充分调动支局及全体职工的积极性,人人投身于储蓄业务的发展中,加大储蓄业务发展力度,并制定具体可执行的业务发展激励办法,确保首季竞赛目标的完成。
3、各局要学习其他局的经验做法,通过发展代发工资、征地拆迁补偿款、布放金融机具、社区宣传、储蓄大客户维护、农村农户春耕信贷资金的回笼等多项措施,结合当地的具体情况,指导支局有计划的开展营销。
附件:1、全市首季开门红竞赛完成情况。
抄送:本局各局长,市场经营部、代理储汇业务局。
一、认真贯彻落实会计基础管理工作会议精神,狠抓会计内控建设。
为从根本上解决困绕我行的基础管理差,内部控制力弱的问题,我行召开了高规格的会计基础工作会议。会议认真查找了我行会计基础管理方面问题,深入分析了问题存在的原因,提出了提高我行会计内控管理水平的具体措施。
作为会计负责人,我把贯彻落实会计基础管理工作会议精神作为首要任务和工作切入点,并从以下几个方面开展了工作:
1、坚持按季组织开展监管检查工作,促进会计内控管理水平逐步提高。会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。对这一块工作的重视我一刻也没有放松过,尽管面临这样或那样的困难,我还是坚持按计划、按程序每季度对支行各经营机构组织开展一次认真细致的检查。做到每次检查都有方案、有通知、有记录、有整改、对责任人有处理。监管的内容也严格按照会计监管制度的规定和案件专项治理的要求逐条细化,不敢有丝毫的马虎。把实质重于形式作为监管的重要原则,通过持续、认真细致的监管,我们的会计内控管理水平有了明显的进步。
2、坚持值班制度,提高预警信息核销的及时性和真实性,充分发挥会计监控系统的监督作用。
按照上级要求,我对会计监管系统的在线值班非常重视,明确责任到人并严格执行值班员每日在线值班监控预警信息,督促网点机构会计主管按时核销预警信息。对督办信息及时分配给包片监管员进行核实回复。节假日轮流值班,值班员轮班或休假交接时,通过“值班交接”功能进行交接。值班工作的加强,直接促进了我行预警信息核销效率的提高,更重要的是对会计人员产生了一种持续的强大的监督和震慑作用。
3、注重提高会计主管自身的业务素质与履职能力。会计主管履职到位与否,是会计内控好坏的关键一环,要认真贯彻落实会计主管委派制,倡导提高会计主管待遇,加大考核力度,提高会计主管履职能力。对在同一机构履职满一年的会计主管进行轮换调整,按月组织参加由分行领导的会计主管例会,分析内控形势,学习新的文件精神,研究解决管理中存在的实际问题。以会代训,提高会计主管的业务素质与履职能力。
二、深入学习实践报告科学发展观,认真组织部门员工和业务条线参加《员工行为守则》教育检查活动。
1、深入学习实践科学发展观。深入学习实践科学发展观活动是适应新形势,完成新任务,实现新发展的需要,对于推动我行业务经营又好又快发展具有极其重要的历史意义和现实意义。通过认真的思考、学习和实践,我认为我行会计工作要贯彻落实科学发展观,让会计工作上水平,为我行经营改革发展大局做出应有的贡献,着重应做好以下几点:
(1)、坚持以人为本,狠抓内控建设。“以人为本”,是科学发展观的本质和核心。银行会计工作要真正做到以人为本,把全面、协调、可持续的发展观深入贯彻落实到工作实践中去,最重要的就是要抓好内控建设,确保业务实现“又好又快”地发展。“好”是指质量、安全,“快”是指速度、效益。这是在强调内控优先,是一种发展观念的转变。对银行来讲,首先就是要讲风险、内控,然后才是效益、发展。
(2)、坚持全面、协调发展,突出工作重点。会计工作落实科学发展观,必须坚持全面协调发展的方针。对我行会计结算工作来讲,所谓“全面”,就是要全面履行会计核算和会计监督职能,全面提高会计质量和会计工作水平,将凡是有经济活动的地方都要纳入会计的视野;所谓“协调”,就是要使会计工作与全行整体利益和改革发展的大局相适应,使会计核算和会计监督两方面相互促进,协调发展。
(3)、坚持可持续发展,构建风险防控长效机制。会计工作要实现可持续发展,构建风险防控长效机制,必须坚持精细化管理和执行力建设。要坚决贯彻“内控优先”的理念,特别是在案件防控工作中,要“警钟长鸣”。人员管理要常抓不懈。要通过强化培训、完善“技防”措施、加大奖惩力度等多种手段,提高相关人员的风险识别能力。要强化问责,不断健全完善考核激励机制。
2、认真组织部门员工和业务条线参加《员工行为守则》教育检查活动。农业银行每位员工的服务和言行举止直接体现农行的社会形象和社会声誉。总行制定专门的守则来统一规范全行员工的行为准则,弘扬良好的职业操守,倡导按规则为人做事的风气,是做好各项工作、推动全行改革发展非常重要的基础和保障。学习好、领会好、遵守好《守则》,将有助于规范全行服务标准,提升全行金融服务水平;有助于防范合规风险和操作风险;有利于推动全行合规文化建设。为达到规范行为、培育文化、弘扬正气、改善形象的目的,我按照怒市分行开展《中国农业银行员工行为守则》教育检查活动实施方案的部署,积极组织我部员工和业务条线积极参加学习教育、检查评价和总结验收各阶段的活动。
通过集中系统的《员工行为守则》教育检。
查活动,让我更加深刻地理解了《守则》的内在涵义,更准确地把握《守则》具体条文与精神实质,让我知晓何事可为、何事不可为,自觉用《守则》标准规范自身行为。我决心认真执行《守则》,率先垂范,力求在部室内和条线上形成守法合规氛围。
一、加强金库管理,规范金库运转。根据总行和省分行对金库管理体制的改革和日趋严格的管理要求,我按照分管领导的安排,牵头组织成立州分行现金管理中心,在人员极其有限的情况下,通过合理设置岗位、对金库门进行技术改造等措施限度地保障了按照制度要求对中心金库实行专业化管理的需要。按制度要求监督并亲自参与查库,把金库管理作为每次会计监管的重点内容之一。
二、组织会计核算清理,净化账面数据。为建立清晰、严明、规范、有效的会计核算新秩序,确保会计信息的真实、完整、合规,为股份公司发展奠定会计核算基础,同时也是落实外审管理建议,按照总行的统一部署,积极组织辖内各营业机构就存款、贷款等方面不规范、不真实的会计信息进行彻底整改,补充、完善和改进不完整、不精细的会计信息,提高会计核算工作的合规性、真实性。
三、推广上线指纹认证系统、集中对账管理系统和会计档案管理系统等一批新系统,管理手段得到创新和加强。
手段解决“明码、飞卡”问题。针对对账管理不到位,对账率偏低的问题,在对全州单位结算账户摸底清查的基础上,推广电子对账管理系统,进行集中对账,实现对账、记账的分离,提升对账管理层次,增强对账工作的及时性、真实性。
如果说我的努力对会计工作有所推动的话,那最重要的不是我做了什么;重要的是我知道,我们还有什么没做。
从小学、初中、高中到大学乃至工作,需要用到汇报的地方越来越多,汇报必须有情况的概述和叙述,最重要的是结果,经验总结也是必不可少的,说了那么多,你会写汇报吗?以下是小编为大家收集的银行个人住房信贷业务发展情况汇报,欢迎大家分享。
银监分局:
根据你局《关于召开商业银行房地产信贷业务部门经理联席会议的通知》的要求,现将我行个人住房信贷业务发展情况汇报如下:
我行个人住房贷款中大部分是自建房贷款,其次是住房二手楼贷款,住房一手楼贷款很少。自截止20xx年8月末我行个人住房贷款(含个人商用房贷款)余额为 万元,比年初减少 万元。其中住房一手楼贷款(含商用房一手楼贷款)余额为 万元,比年初减少 万元,占个人住房贷款总额的 ;住房二手楼贷款(含商用房二手楼贷款)余额为 万元,比年初减少 万元,占个人住房贷款总额的 ;自建房贷款余额为 万元,比年初减少 万元,占个人住房贷款总额的 。
年初至8月末个人贷款发放收回情况:年初至8月末全行只发放 笔个人住房贷款(住房二手楼贷款)共 万元。今年以来全行个人住房贷款共结清销户 户 万元。其中住房一手楼贷款结清销户 户 万元,住房二手楼贷款结清销户 户 万元,自建房贷款结清销户 户 万元。
20xx年8月末我行个人住房不良贷款余额为 万元,不良占比为 ,不良余额比年初下降 万元,不良占比比年初上升 个百分点,其中住房一手楼贷款不良余额为 万元,不良占比为 ,不良余额比年初下降 万元,不良占比比年初上升 个百分点;住房二手楼贷款不良余额为 万元,不良占比为 %,不良余额比年初下降 万元,不良占比比年初上升 个百分点;自建房贷款不良余额为 万元,不良占比为 %,不良余额比年初下降 万元,不良占比比年初下降 个百分点。
我行前8月新发生个人住房不良贷款共有 户 万元,其中住房一手楼贷款 户 万元,住房二手楼贷款 户 万元,自建房贷款 户 万元。
由此可见,我行个人住房贷款中,住房一手楼贷款虽然贷款余额占比小,但住房一手楼贷款不良余额较大,不良占比较高,风险较大。相较而言,我行自建房贷款不良占比较小,且比年初有所下降,而住房一手楼贷款和住房二手楼贷款的不良占比均比年初有所上升。
总体而言,我行20xx年前8月在个人住房贷款不良余额比年初下降 万元,个人住房贷款累计收回 万元以及新发放个人住房贷款只有 万元的情况下,不良占比比年初上升 个百分点。从贷款品种来看,全行现有三类个人住房贷款品种的不良占比均在 以上,住房一手楼贷款不良占比甚至高达 ,均高于省农行规定的单个贷款品种不良占比不能超过 的比例。
1、收入证明存在虚假现象,且 地区社会经济发展相对缓慢,第一还款来源风险明显。为取得住房贷款,借款人千方百计取得所在单位的虚假收入证明,很多单位也应借款人的要求出具不实证明,导致银行无法真正把握借款人的风险状况,第一还款来缺失,形成信贷风险。
2、信用环境、司法环境不尽人意,执行个人住房贷款抵押物往往遇到起诉清收难,抵押物处置损失大,第二还款来源风险现显。对贷款抵押物起诉清收要经过受理、审理、判决、申请执行、执行、拍卖抵押物归还贷款本息等一系列过程,持续时间长,难度大。同时,由于执法环境不佳,往往“赢了官司输了钱”。另外,由于部分房产评估中介机构为谋取利益出具不实房产价值评估书,个人住房贷款在发放时抵押物评估价就过高,导致抵押物拍卖价款不足以全额收回不良贷款本息,形成贷款损失。
3、信贷人员对业务、操作流程不熟悉,形成操作风险,甚至涉嫌假按揭现象。业务操作风险,直接导致我行住房贷款风险,教训十分深刻。
1、加强学习和培训,严格执行个人住房贷款规章制度。去年末,省行对所有个贷品种进行整合,编印了《个人信贷产品操作手册》,该手册不仅是办理个人住房贷款业务的规范性文件,更是个贷从业人员学习信贷规章制度的教科书。我行组织有关业务人员进行认真学习,熟悉个人住房贷款规章制度和房地产业务知识,了解相关行业信息,不断提高业务能力和风险识别能力。
2、强化对个人住房贷款的风险管理,加快不良贷款处置。
充分利用人民银行个人征信系统、信贷管理系统和综合应用系统,采取在线监测和现场检查相结合的`方式,及时发现个人住房贷款的风险预警信号,在异常风险发生前后及时采取相应防范措施,并共享本行其他机构和其他商业银行的信贷业务上的失误等信息,将风险控制的关口前移,保证我行信贷资金的安全。同时,还要加强同法院执行部门、拍卖机构的沟通协调,加大对存量个人住房不良贷款的处置力度。
3、要积极探索住房信贷业务风险防范方法与措施,在风险可控的前提下与其他商业银行展开良性竞争,适度发展我行的个人住房贷款业务。在二手楼业务方面,我们要切实利用我行实行的抵押物内部评估、取消公证等减轻借款人费用支出的优势,努力拓展优质个人住房贷款客户,重点支持以自用为目的的购房和与自身经济能力相适应的购买行为。在适当时机,选择优质房地产发展商发放房地产开发贷款,并配套发放一手楼按揭贷款,增强我行的市场竞争能力。
20**年,邮储银行支行在县委、县府的正确领导和大力支持下,认真落实国家宏观经济政策,严格执行“有保有压”稳健的货币政策,紧紧围绕《县人民政府关于做好20**年金融工作的通知》(射府发〔20**〕22号)文件精神和县人行、金融办相关工作要求,立足邮政储蓄银行“服务三农,服务中小企业,关注民生”的市场定位,克服信贷额度紧缩与客户融资需求的矛盾,服务和支持地方经济建设,圆满地完成了县府下达的各项目标,现将有关工作情况汇报如下:
一、信贷投放结构均衡,规模平稳增长。
县支行始终将服务“三农”作为发展主方向,大力发展农村小额信贷,设立农村小额贷款批发中心,创新小额贷款营销服务模式,支持农村产业发展,为农户提供便捷的金融服务。以支持中小企业发展为已任,积极向上级行申报争取中、小企业贷款产品在我县的投放,进一步支持县域经济的发展。同时以我县“金融生态示范县建设”授牌为契机,全力发展以“两小”(个人小额贷款、小企业贷款)产品为重点,通过召开小企业贷款产品推介会、新老客户座谈会、媒体广告等诸多形式深入宣传我行贷款产品,截止20**年末,全行共投入各项贷款4.11亿元,较20**年多投放1.11亿元,增幅36.91%;各项贷款累计结余2.9亿元,较20**年增长1.01亿元,增幅54.1%。其中发放个人贷款2559笔3.6亿元,较20**年增加265笔0.59亿元,增幅19.68%,个人贷款结余2.4亿元,增幅27.71%;发放小企业贷款20笔0.51元,结余0.49亿元,增幅**0%。
二、主要工作措施。
(一)建立健全金融创新机制,完善邮政储蓄制度,建立资金回流机制。发挥我行机构网点多、深入农村的优势,按照商业原则引导储蓄资金以适当形式回流农村,增强我行在农村地区的储蓄、汇兑和支付服务等功能,增强对新农村建设的资金投入。加快推进农村金融产品创新,积极探索创新农村金融服务方式,推出了农户联保、农户保证、小企业贷款款等多种新型金融产品,全面提升了涉农金融服务品质,扩大了农户贷款覆盖面。今年以来陆续发放贷款给急需资金的涉农企业及个人,如生态养殖公司、和泰牧业公司、赤诚三农种业公司、穗丰粮食物流公司、合纵生态养殖公司,金额2700余万元。
(二)积极响应中央号召,支持社会主义新农村建设。支行秉承“进步,与您同步”的企业理念,一直把建设农村金融网点、为农民提供更加方便的金融服务作为战略重点。进一步做好“三农”领域服务工作,加快我行金融服务支持地方“三农”经济建设的步伐。同时,借创建“金融服务示范窗口”试点工作为契机,强化支付清算基础设施,积极在县域农村地区加大对atm、pos机具的布放力度,农村支付环境得到了一定的`改善;加大绿卡村镇建设力度,增大农村地区客户持卡数量,截至12月底共计开立个人结算账户33.76万户,其中农村客户27万户,为农村外出务工人员和留守人员的资金提供了流转需要的平台;助推非现金支付的工具和方式在农村地区的发展,全行共计布放“商易通”**1部,其中农村地区67部;切实开展好银行卡助农取款服务试点工作,构建“便农支付绿色通道”,增加了我行绿卡在农村地区的覆盖面和使用率。着眼于农村农户、城乡小经营者、小企业主的融资需求,着力于小额贷款业务的服务开拓,对“三农”建设提供大力资金支持。我们开办的小额贷款业务,不但进一步扩展了资金回流渠道,实现了资金最大限度地回流地方、支持地方经济建设的目标,也是邮政储蓄资金反哺农村、服务“三农”、支持社会主义新农村建设的具体体现。
(三)创新金融产品,提升服务地方经济能力。
提供中小企业金融服务,多方位的满足地方经济发展需要。今年,我行积极参与县人行中小企业金融培育工作,积极支持地方经济的发展。同时组建了专业机构,健全了小企业贷款管理机制。成立了专门的小企业营销中心,挑选了经验丰富的信贷员作为专职的客户经理,主动、积极上门开展营销工作,了解企业生产经营状况和资金需求情况,辅导企业建立健全财会制度,通过信息的收集和整理,对重点目标客户有了初步的了解和掌握。20**年3月15日,县支行在沱牌大酒店召开银企对接会,邀请了县内60余家中小企业参加,向与会企业交流了我行小企业贷款的主要特色和办理流程,进一步详细了解了客户的各项资金需求。今年以来我行共培育小企业客户32户授信17户,授信金额5405万元,重点支持了科技包装有限公司、木业有限公司、生态种养殖有限公司、建材有限公司、县信诚贸易有限公司等一批县域中小企业,从某种程度上缓解了中小企业融资难问题。
关注民生,扶持青年、妇女创业。20**年,我行与团县委合作开展了青年创业贷款项目、与县妇联合作开展妇女创业贷款项目,银、团组织建立了工作机制,为项目顺利的实施提供了保证。今年我行共申报民生类贷款353万元,累计向创业青年、妇女发放创业贷款589万元;向就业局申报再就业贴息贷款89万元、妇联妇女创业贴息贷款48万元。较好的满足了广大城乡青年、创业妇女的融资需求,帮助和扶持了他们自主创业。
三、下一步工作措施。
(一)突出重点,优化贷款投向。
根据农村经济发展变化的新形势、新情况、新特点,树立“三农”理念,积极加大对农业产业化、种养大户、专业合作社、中小企业、中小商户的支持力度,创新支农思维,找准着力点,在贷款投向上向涉农贷款要有所倾斜,确保涉农贷款与商户贷款共同发展。为此,对村镇和社区等批发中心的建设,要加强组织领导,明确营销方式、目标,落实工作责任,提出工作要求,严格考核激励措施,使贷款营销得以有序推进。
(二)挖掘信贷资源,拓展信贷市场。
一是找准业务发展重点。以行业分析、市场调研、信用村镇为突破口,提高对小额贷款发展规律与重要性的认识,促进小额贷款业务稳健增长。二是增加信息搜集渠道,提高信息的加工和处理能力。加强中小企业培育工作,努力拓展小企业贷款业务,发展的方向主要集中在在纺织业、制造业、建筑业、批发和零售业、商业服务等行业,我行计划培育中小企业30户,授信5000万。
(三)继续强化管理,严防风险。
一是强化内部管理,规范业务操作,二是要重视贷后检查,防范逾期风险;三是加强催收管理,提高资产质量,同时,要加大与外部机构的合作力度,通过与法院、执行局、法律顾问的沟通联系,用以解决催收难度大的逾期客户。
(四)加快农村网点建设,增大自助设备的投放力度。
以“助农取款”和“银行卡无障碍示范区”活动为契机,积极做好在县城地区及农村网点新增对外营业网点的相关工作;加大对几处离行式atm机的投放力度,以此提升我行的硬件服务水平,缓解营业网点柜面压力;面向三农,发展pos结算业务,为农村地区银行卡刷卡提供良好社会环境。
一元复始山河美,万象更新锦绣春。在新的一年里,我们决心坚定地不移地贯彻执行中央经济工作会议精神,紧紧围绕县委县政府、金融办、人民银行的工作目标,着力调整信贷结构,加快新产品投放速度,再创新成绩,再上新台阶,大力促进我行金融业务全面发展,为发展经济做出更大的贡献。
上半年,我们大堡支行经过全体员工的努力拼搏,较好完成了各项工作任务,现将半年的工作汇报如下:
一、各项指标情况。
截止6月末,各项存款余额17867万元,比上年底净增1533万元,完成全年任务的73%,贷款余额1919万元,较上年底净增300万元。1-6月份收回到期贷款1010万元,到期贷款收回率达98%。不良贷款余额控制在73万元,占比3.8%。1-6月累计收回利息87万元,完成全年任务的54%。电子银行替代率达到39%,etc安装30个,经营等级排名进入前十。
二、存在问题。
1、存款总量增长缓慢。
2、针对性的服务意识欠缺,客户维护力度不大。
三、下半年工作安排。
(1)工作目标。
力争存款上升600万元,力争三季度完成全年考核任务;贷款净增200万元,达到2100万,到期贷款收回率达到100%;利息收入增加90万元,收息率达到95%以上;不良占比控制在3%以内。
(2)工作举措。
1、按标准严格要求自己、重视业务质量、稳扎稳打注重实效,提高业务能力、进行理论学习、岗位练兵、树立主人翁精神。在工作中,不推、不等、不靠,积极主动的完成自己的本职工作。
2、更新理念,开阔视野。我们要高度注重市场需求的变化,做到提前准备,有备无患。用实时更新的服务方式,形成适合农村实际的特色化,差别化、多样化服务。
3、主动营销贷款,简化手续,立足本地资源优势,通过加大对效益农业、特色农业、生态农业的支持,促进农村产业结构、种养结构、品种结构的优化与调整。以支持农业龙头企业和农业专业合作组织发展为突破口,提高农业组织化程度,促进农产品转化增值和农民增收。从而提高贷款规模,增加利息收入。
我们相信所有的成绩与不足只代表过去;所有教训和不足我们将牢记于心,努力改进。工作是日复一日的,虽看似反复枯燥,但我们相信“点点滴滴,造就平凡”;有今天的积累,才有明天的辉煌!
20x年8月,我们20x届x行新员工正式开始了见习生涯,见习期一年。8月8日,签订劳动合同,8月9日,我将组织关系转入x支行,同时被通知分配到x分理处。一年来,我经历了新员工培训、大堂经理、高柜柜员、客户经理等岗位,现见习期满,将我的见习总结交予组织,一方面希望通过总结,思考过去工作中的所学所得,并躬身自省;另一方面,希望组织对我工作中积极的部分给予肯定,并对我的不足给予批评和指导。
一、对工作的总结。
我到x分理处后,由于一段时间没有柜员号,就被林主任安排跟班实习和大堂引导。刚开始工作,觉得工作很是神圣。当时思想很是紧张,动作也是极不熟练。好在师傅给力,客户也予以理解,到新员工培训前,已能小有熟练的上柜。
之后是新员工培训。新员工培训包含了心理辅导、礼仪学习、x行介绍、团队训练、技能培训等多方面内容,平时训练采用半军事化训练。新员工培训历时半个月,时间虽然较短,但是经过这段时间,我对理论、技能和团队协作能力都有了新的认识。
经过培训,我回到网点后,首先担任了x的大堂经理。培训时老师引入了“赢在大堂”的x行文化,我认识到大堂经理是农业银行的一个非常重要的岗位。我认为大堂经理的第一素质必须是责任心。因此责在一个“先”字。大堂经理需要最先发出问候,最先了解客户需求,并且最先服务客户,最先展开营销。当把客户引导至柜台后,大堂经理需要协助柜台人员准备资料,营销产品。有时发生客户大声争吵时,大堂经理需要最先反应,采取必要措施安抚客户。大堂经理还需负责atm机器的维护,因此需要熟练的技能和耐心的服务。做好一个柜员需要至少三方面的能力:微笑服务能力,熟练技能,团队协作力。微笑和耐心是争取客户的基础,熟练技能是提升,团队协作力是保障。
客户经理岗位。我认为,客户经理是x行的信贷员,是客户的理财师,是网点主任的左膀右臂。我有幸跟着夏旭升老师学习信贷业务。信贷业务经营的是风险,要求信贷员有很强的风险意识。信贷业务又是x行经营利润的一项最重要的来源,要求信贷员有很好的定价能力和客户维护能力。这要求客户经理有扎实的信贷知识,灵通的理财信息,和对风险很强的控制意识。客户经理又需要在网点主任的安排和支持下开展工作,以良好的能力促进网点业务的发展。
在x分理处,我身兼网点安全员职责,协助支行维护网点的各项安全事项。网点安全是各项。
工作的基础,维护网点安全是对客户负责,对员工负责,对自己负责,可谓职位小,职责重。可喜的是,我x分理处各项安全工作进展有序,正在努力创建“三化三达标”网点,争创x行安全工作的先进。