劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议,是保障劳动者权益、维护用人单位合法权益的重要法律文件。那么合同书的格式,你掌握了吗?下面我给大家整理了一些优秀的合同范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。
______:
您于_________年______月起就职于本公司,目前的工作岗位是。
现因下列第项情形,本公司决定于_____年__月__日与您终止劳动合同:
1、劳动合同期满;
2、您已经开始依法享受基本养老保险;
3、您已达到法定退休年龄;
4、公司被依法宣告破产;
5、公司被吊销营业执照、责令关门、撤销或者公司决定提前解散;
6、法律、行政法规规定的其它情形:。
请您于____年____月____日前到您所在的单位(给予)办理离职交接手续。
特此通知。
通知人:
日期:
员工姓名:_____
_____年_____月_____日与甲方签订的_____年限期的'劳动条约,现因劳动条约期满(大概由于_____缘故起因),停止(打扫)劳动条约。
根据有关规定,切合(大概不切合)发给经济补偿,发给相称于本人_____月变动劳动条约书一式三份,甲乙两边、赋闲职工机构各一份。
甲方:__________(签字盖章)
乙方:__________(签字盖章)
_____年_____月_____日
先生/女士:
本单位与你于年月日签订的期限劳动合同,按照《劳动合同法》第四十四条第______项规定,决定不再与你续订劳动合同,请按下列第情形办理手续:
(一)请你在接到此通知后天内到本单位,办理终止劳动合同关系的相关手续。
特此通知
单位盖章:
年月日
一式二份(用人单位和职工各留存一份)
__________:
你与公司_____年____月____日签订的`劳动合同于_____年____月____日到期限。
公司决定不再与你续签劳动合同,请你于___年___月____日前办理终止劳动合同手续。
特此通知。
2、用人单位必须提前一个月通知劳动者;
3、通知书一式两份,皆须由劳动者签收确认,用人单位须存一份备查。
xxxxx公司人事部
20xx年xx月xx日
先生/女士:
经公司研究决定,在您与公司当前履行的劳动合同到期后,不再与您续签。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至 年 月 日,请您于 年 月 日前将离职手续办理完毕,并到人力资【提前终止劳动合同通知书范本】源部结算工资。同时,也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!
本通知书一式两份,人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
xx有限公司
人力资源部
年 月 日
员工确认书:
本人已知晓《终止劳动合同通知书》,并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名:
年 月 日