这是一个反思和总结的过程，可以帮助我们更好地认识自己的优点和不足。为了方便大家写述职报告，小编为大家整理了一些范文，供大家参考借鉴。
20__年以来，市委办公室在市委的领导下，在上级党委办公室的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习党的路线、方针、政策，紧紧围绕市委的中心工作和“两业一城一市”的发展目标，立足“三服务”，积极组织带领全办干部职工，紧紧围绕信息调研、督促检查、秘书事务、机要___和后勤管理等各项重点工作开展服务，促进市委工作的顺利开展，为我市经济社会持续快速健康发展作出了积极的贡献。现将3年来的主要工作述职报告如下：
一、加强学习，提高班子思想政治素质。
近年来，市委办坚持把思想理论建设放在首位，把学习和工作有机结合起来，坚持每周五的全办干部职工政治学习和每周二文秘人员业务学习制度，积极参加先进性教育活动，组织文秘人员参与市委中心组学习和各类专题讲座，认真阅读上级党委重要文件和领导同志的重要讲话等。通过不断加强理论武装，全办干部职工政治素养不断提高，政治立场更加坚定，奉献精神、服务意识进一步增强，没有发生过违反政治纪律、组织纪律、工作纪律、___纪律和廉政纪律的事件和情况。1年来，市委办领导班子成员和干部职工经常放弃休息时间和节假日，任劳任怨，加班加点开展工作，为保证市委各项工作落到实处作出了艰辛努力。
二、围绕中心，积极做好政务服务工作。
政务服务是办公室工作的重点，是办公室全体文秘人员服务水平的重要体现。3年来，市委办紧紧围绕“两业一城一市”发展目标和市委中心工作，积极为市委领导搞好政务服务，较好地发挥了参谋助手作用。
一是参与起草重要文稿。按照“吃透上情，摸清下情”的要求，根据市委领导的安排，市委办认真组织文秘人员，深入基层开展调查研究，起草了市委工作要点、常委会工作报告和其它市委重要文件以及全市领导干部大会、经济工作会等重要会议讲话稿等文稿资料。许多文稿如《中共__市委关于贯彻中共中央关于加强党的执政能力建设的决定的意见》、《市委工作规则》等，得到了市委领导的肯定。3年来，共拟草市委文件570余份，撰写会议纪要170余份、各类稿件近500份，累计字数达200万字以上。
二是谋划和参与重要工作。在对外宣传推介赤水旅游、加快旅游基础设施建设、实施景区旅游管理体制改革、大力推进退耕还林等工作中，认真收集和反馈各方面的信息，积极提供相关服务，为市委决策提供参考。针对干部思想作风、生活作风等方面存在的问题，为市委建议，开展了机关效能建设、党员干部作风整顿、经济发展环境治理三项重点整治工作。积极参与全市农村基层组织示范带建设、村委会换选、“四在农家”创建活动和“四民社区”创建等工作。同时，切实做好上级领导莅赤调研、考察活动的准备和接待工作。3年来，参与接待了全国政协副主席张思卿、周铁农，中宣部原部长王忍之，国防大学校长邢世忠，成都的军区政委、上将刘书田等众多国家、省委领导以及中央先进性教育活动巡查组等重要领导，没有出现过问题和差错。
三是扎实开展先进性教育活动。我办保持党员先进性教育活动，按照市委的统一安排，认真开展学习动员、分析评议、整改提高三个阶段工作，较好地完成了各项学习、整改任务，达到了预期目的。在整个先进性教育活动中，我办46名党员共记读书笔记35万余字，撰写心得体会近100篇，查找并整改了三个方面12条存在问题，建立健全了22个各类工作制度，完善了干部职工年度考核评比办法，干部职工的工作积极性和主动性明显加强，责任意识、大局意识、团结意识明显增强，精神风貌明显改善。
三、强化服务，努力提高秘书事务质量。
办公室秘书事务工作较好地发挥了承上启下、组织协调的枢纽作用，保证了市委各项工作的正常开展。
在办文方面，认真执行《中国党公文处理条例》和《中央文件发布、阅读和管理工作暂行规定》等党的公文处理法规，始终坚持及时、准确、___原则，严格执行公文运转各个环节有关制度，认真把好公文处理“五关”，保证了公文有效运转，无积压、遗失、泄密现象发生。
在办会方面，坚持周密、安全、严谨的原则，对会前、会中、会后各个环节都做到精心安排，周密布置，圆满完成了市委全会、全市经济工作会、全市领导干部大会、工作汇报会以及市委工作会议等各类重要会议的会务服务工作，得到了领导的肯定和参会人员的好评。
在信访工作方面，严格按照《信访工作条例》的有关规定，本着热情、周到、耐心的原则，及时办理和接待群众的来信来访，认真做好分类登记，并按照领导要求和批示，积极主动督促有关单位和人员及时办理，有效预防矛盾激化，真正体现为群众服务的宗旨。
四、提高质量，认真抓好信息政研督查工作。
1年来，办公室信息、督查、政研工作，紧紧围绕市委的各项工作部署，紧贴市委领导工作思路，以提供决策建议、推动决策落实、畅通信息网络、强化规范运作为重点，较好地发挥了参谋助手作用。
1、信息工作。坚持“三服务”原则，积极开展信息反馈和调查研究，为市委及时准确全面了解情况、科学决策、指导工作当好“耳目”。1年来，共向遵义市委办公室和省委办公厅报送各类信息1000余篇，被上级采用近200篇，我办信息工作于2003、20__年分获遵义市信息工作第三名和第五名的好成绩，______等同志相继被省委办公厅评为优秀信息员，多篇信息如《__市小水电代燃料生态工程的调查与思考》、《抓生态环境建设促进人与自然和谐发展——__市生态建设情况调查》、《__市“五一”黄金周旅游呈现五大亮点》、《__市旅游业发展的成效、存在问题及对策建议》、《实行计划生育30年，少生人口10余万》和《选准载体、四轮驱动，努力探索全面建设农村小康社会的有效途径——__市“四在农家”创建活动的主要做法、成效和下步打算》等得到省、__市领导的批示和关注，有的还在《当代贵州》、《贵州日报》、《贵阳新报》、新华社网络版等报刊和媒体转载，这为有效地宣传推介__、上级领导全面了解__起到了重要作用。
2、督查工作。以抓决策落实为本，构建目标明确、责任到位、监督有力、考核严格的大督查工作格局。紧紧围绕市委中心工作和全市经济社会发展重点开展督查，加大对重要会议和重大工作决策的督查力度，3年共下发督查通报28期，办理各级领导批示件350多件，督办件12件，上报各类督查调研报告和情况报告80余篇，被上级采用24篇，其中，《__市旅游发展存在的问题及建议》、《国有商业银行在支持__地方经济发展中存在的问题及建议》和《__市农村合作医疗工作中存在的问题和建议》等文章，得到上级领导的关注。
3、政研工作。紧紧围绕“两业一城一市”发展目标，充分发挥政研工作“摸实情、讲实话、求实效”的作用，为市委科学决策提供参谋建议。3年共上报各类调研文章87篇，采用11篇，编发《__调研》29期。《实施工业战略谋求跨越发展》在《中国县域经济实力全书》刊发，《生态修复——神秘__绿满眼》在《当代贵州》刊发，《狠抓两业，谋求发展，实现跨越》等。2003、2004年我办政研工作获__市委政研工作先进单位。同时，承担市建设经济强市领导小组办公室工作，认真做好协调指导，制定完善各项发展思路和各乡镇办及市直部门考核指标、奖惩方案。我市继2001年成功进入贵州省20个经济强市后，通过努力，在2004年实现了升位目标，名列第18位。
五、强化责任，确保机要___工作万无一失。
机要工作始终以“高标准、严要求、保安全、保畅通”为主线，在密码通信、信息化密码保障、密码管理和党委系统信息化建设上探索新思路、新方法，确保了密码的绝对安全和绝对畅通。3年共译传办理各类电报3296份15332页，县乡传真电报6331份14989页，未发生任何丢失、压误、漏发、错办电报和密码失泄密事故，充分发挥了生命线、保障线、指挥性的重要作用。3年来，我办机要工作先后获遵义市先进集体和三等奖，盈琨、付命才、罗礼平等同志先后获遵义市机要系统个人三等功和先进人个表彰。
___工作遵循省、遵义市___工作思路，强化管理，依法行政，杜绝失泄密事件发生。开展形式多样的___宣传活动;认真做好“四大类”试卷监督管理和巡查工作，确保了试卷___安全，组织纪委、公安、机要等相关部门对全市乡镇和部门以及重点涉密单位和___要害部位的安全检查。3年来，未发生一起泄密、失密案件。我办___工作连续三年获__市___先进单位。
六、尊重历史，充分发挥党史资政育人作用。
认真组织人员收集、编写__市党史，充分发挥党史资政育人作用。经过4改3校，正式印刷出版《中国党__市历史大事记(1927-2004)》，基本形成了《中国党__市历史》草稿;认真撰写专题资政文章，其中《挖掘革命老区资源推进红色旅游发展》得到市委相关领导的批示。
七、加强管理，切实做好机关后勤服务工作。
几年来，我们严格执行有关工作制度，强化行政管理，增强服务意识，提高了办事效率。一是精心预算、加强管理、严格财经纪律、统筹安排、合理开支，保证了市委及其机关的办公需要。二是严格物资管理，坚持办公用品领用制度，做好有关证件、印件、现金、票据的存放和保管工作。三加强国有资产管理，确保水电正常供应，强化机关大楼的安全防火设施，改善办公大楼的卫生环境。四是严格管理车辆，强化驾驶员业务学习和行车安全教育。各个驾驶员始终坚守岗位，做到“招之即来，来之能战”，确保市委领导和办公室各项工作正常运转.
八、加强建设，努力造就一支高素质干部队伍。
一是市委办班子始终坚持民主集中制原则，切实做到大事要事主任办公会集体研究决定，来不及召开会议则分别征求班子成员意见。严格执行民主生活会制度，在班子成员内认真开展批评与自我批评，统一思想，提高认识，增强整个班子的凝聚力和战斗力。二是牢记“两个务必”，严格执行“四大纪律”、“八项要求”和“六个不允许”规定，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作。对照党风廉政建设纪律规定，全办干部职工没有大吃大喝现象，没有超标准接待情况，没有公车私用行为，没有违反“六个不准”规定，没有违反党纪国法情况发生。三是积极培养和推荐优秀干部，3年来，办公室被提拔、交流正科级领导干部3名，提拔副科级干部4名，推荐正科级后备干部2名、副科级后备干部3名。四是积极开展新党员培养和教育工作，把思想政治素质好，工作认真负责的同志吸收到党内，为党组织增添了新鲜血液。3年来，共发展中共党员6名，培养入党积极分子1名。
3年来，我们的工作虽然取得了一定成绩，但离市委和上级部门的要求和期望还有不少差距，主要表现为：一是信息网络建设有待进一步加强;二是秘书事务服务效率不够高，公文运转有待进一步规范;三是为市委领导服务的主动性不强，参谋助手作用应进一步发挥;四是干部职工政治理论学习和业务学习还需要进一步加强;五是走出去到企业、农村等调查研究不够等。
对于这些存在的问题和不足，我们将认真对照检查，有针对性地加以解决和改进。在今后的工作中，我们决心在市委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，继续深入贯彻学习党的十六大和十六届五中全会精神，进一步统一思想，明确方向，强化政治意识、大局意识、群众意识、效率意识、创新意识，以昂扬向上的精神状态和求真务实的工作作风，紧紧围绕市委中心工作，努力探索并不断改进工作方法，进一步提高政务服务和事务服务水平，更好地发挥好参谋助手作用，为实现“两业一城一市”发展目标作出更大的贡献。
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2021年，党委办公室在公司党委的正确领导下，深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想和党的***五中***精神，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，切实践行“两个维护”，紧密围绕中心工作，当好参谋，做好助手，全面提升服务水平，较好地完成了年度各项工作任务，取得了实实在在的工作成效。
一、2021年完成的主要工作及取得的成绩。
（一）公文运转及印鉴管理工作。
进一步改进和规范办文流程，严格公文的收发、登记、归档等工作，发文管理做到了文件内容合法合规，文种使用正确，文字表达精准，格式规范。在公文受理环节，对那些可发可不发的公文不发，可合并发的公文合并发，可用电话通知的坚决不发。截至目前今年处理党委收文xx个，处理党委发文xx个。
法人印章、党委印章、党委工作部印章管理按照《印章、介绍信管理办法》的规定严格执行，实行印章和用印登记簿由专人妥善保管，用印审批手续完备，记录完整，保证了印章使用的规范化、制度化。暂未出现出现印章的滥用和盗用现象，今年发文启用xx。
当前隐藏内容免费查看及下级党组织印章1枚。
（二）信息及调研工作。
信息报送工作按照要求做到了及时准确报送，广泛宣传了公司党建工作重点和亮点，未出现漏报、虚报的现象，信息内容数字准确、情况清楚、主题鲜明、文字简练，较好的完成了信息的报送交流工作。截至目前上报公司信息xx条，《xxxxx》采用1条；与公司行政办公室共同编辑《xxx信息》39期。完成xxxx到公司开展调研座谈相关工作。同时，能够针对重点、难点、热点问题开展调研工作，截至目前共撰写调研报告1份，协助领导及时发现和妥善处理有关问题，做到了决策前搞好调研，提供依据；决策中协助领导工作，提供预案；决策后提出意见和建议。
（三）会务管理及接待工作。
以务实高效的服务切实履行协调、保障等职能，认真做好办会工作。一年来组织召开党委会会议x次，履行党建工作责任研究决定事项xx项、前置研究企业重大经营管理工作xx项；组织党委办公会次、筹备党风廉政建设与反腐败工作会议、创先争优表彰大会等xx余次，认真做好每次会议的议题安排、材料准备、会场布置、会议服务、会议记录及会后落实等工作。日常始终坚持接待工作无小事，周密安排，注重细节，时时处处维护公司良好形象，得到接待对象的一致好评。
（四）督查督办与协调工作。
充分发挥督查督办作用，建立了督查督办台账，认真落实“第一议题”学习机制，推动企业重大决策部署、重点工作、重要指令要求贯彻落实。充分发挥主观能动性，预先安排工作，做到事前勤沟通、事后多反馈，确保了工作准备充分，衔接紧密。一是搞好领导之间的协调。坚持原则性与灵活性相结合，及时向领导汇报情况，听取指示，统筹安排领导同志的活动，使各位领导之间的工作联结成一个有机整体。二是加强与行办、各单位办公室之间的协调。主动加强联系，及时就重大决策部署和需要协调的问题进行沟通，取得理解与支持。三是搞好部门之间的协调。以化解矛盾、加强协作、凝聚人心、聚合力量为目的，经常与部门交流情况，协调处理好各部门间的关系，推动公司形成了团结一致求发展、齐心协力抓落实的良好氛围。四是搞好上下级之间的协调。利用发文、电话、会议等各种形式，及时把公司各个阶段的重大决策和重要部署传达到各单位，把各单位的工作情况、意见建议反映给党委，并就有关事项根据领导的意见认真给予了答复。
（五）党风廉政建设工作。
印发《党风廉政建设责任制实施细则》《党委会议事规则》《关于进一步做好解决形式主义问题为基层减负的通知》等多项党风廉政建设相关制度；组织开展了廉洁风险点排查工作、党委会前置和“三重一大”决策制度执行情况自查自纠工作、贯彻落实************重要指示批示及企业重大决策“回头看”工作、全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”工作。通报了2020年度党风廉政建设“两个责任”考核情况，安排部署2021党风廉政建设工作。
按照主体责任定期报告制度要求，每月向上级党委报告党风廉政建设两个责任落实情况，每季度上报履行全面从严治党主体责任情况报告，上报了上半年落实***八项规定情况报告；所属各单位、项目部每月向公司报告党风廉政建设两个责任落实情况，每季度上报履行全面从严治党主体责任情况报告。
（六）保密工作。
保密管理严格按照《保密工作管理办法》执行，对涉密文件严格按照公司保密制度和机要文件管理制度办理，对于其他保密事项要严格遵守保密制度，今年未发生失密、泄密事件。
（七）积极配合各部门开展工作。
配合其他部门完成职代会上的相关材料、评先评选党群方面资料等，并积极配合完成与公司其他部门对接的相关工作，较好地完成了公司领导交办的其他日常工作等。
二、2021年度工作中存在的问题。
2021年，在公司党委的领导下，党委办公室围绕企业发展目标做了许多实实在在的工作，也取得了一定的成绩，但工作中还存在一些问题，需要加以改进和提高。与党委各部门联系需要进一步加强紧密；加强与基层的联系，完善公司管理制度，加大落实力度；更细致的完成各项工作等。在今后的工作中，将进一步发扬成绩，克服不足，创新工作，争取更加优异的工作业绩。
党委办公室的工作要紧密围绕公司工作大局，以“建一流队伍、树一流形象、干一流工作、创一流业绩”为目标，从实际出发，进一步加强干部队伍思想政治建设，业务能力建设和工作作风建设，切实提高党委办公部门的服务水平。
（一）加强理论学习，努力提高综合素质。
一是提高理论素质。把学习党的各项政策做为重点，充实完善思想体系，提高文稿质量；同时，进一步完善各项学习制度，强化督导检查，确保学习效果。二是加强作风建设，大兴求真务实作风，扎实推进机关效能建设，增强办公室人员的大局意识、创新意识、责任意识、服务意识和效率意识，充分发挥办公室的表率作用，努力把造就成政治合格、品质优秀、作风过硬的战斗集体，争创一流业绩，不断把党委办公室工作推向一个新的水平。
（二）加强协调合作，全力推进工作落实。
一是强化对上服务意识，围绕公司中心工作提高服务质量。增强服务意识，找准服务方式方法，有效保证县委工作顺利运转。二是强化横向服务意识，围绕公司工作重点提高协作水平。做好桥梁纽带，使党委办公部门的工作有效地拓展到各条战线之中，保证县委决策真正落实。三是强化对下服务意识，围绕基层工作需求提高解决实际问题的能力。帮助基层和群众解决实际问题，为他们办实事、办好事。
（三）加强督查督办，贯彻重点工作落实。
对“第一议题”、集团公司党委、集团公司，公司党委、公司重点工作，公司领导重要指示批示和交办的重要事项等，做好督查督办工作，努力实现督查工作全覆盖、无盲点，促进各项重点工作任务的有效落实。
（四）加强强化调研，发挥参谋助手作用。
要根据党委的工作指示和要求，积极开展调研，增加调硏的数量，进一步提高调研质量，组织开展有针对性的专题调研分析，为领导科学决策提供基础依据，确保撰写出较高质量的调研报告。
（五）加强党务公开，接受内外群众监督。
认真落实《中铁电气化局集团第一工程有限公司党委党务公开工作实施方案》，做好公司党委党务公开工作、协调督促工作，使公司广大党员更好了解和参与党内事务。
（六）加强廉洁自律，努力树立良好形象。
一是树立解放思想，与时俱进的创新形象。二是树立求真务实，勤政敬业的公仆形象。三是树立清政廉明，严以律己的廉洁形象。四是树立规范办公，严谨有序的文明形象。
各位领导、各位同事：
一、部门发展“内外”兼修。
（一）创新学习方式调动积极性。
一是每天黄金15分钟相互提问掌握知识点。二是每周例会第一议题集中学习当期内容。三是每月×次“三轮两全”培训重点内容。采取轮流主持，轮流领学，轮流授课、全体点评、全体谈收获方式调动学习积极性，打造“学习型”部门，内提气质、外增能力。
（二）创新工作方式促进工作提升。
创新开展“清单式安排工作、台账式管理工作资料、例会式研究解决难题、批评式查找整改问题、监督式促进工作落实、复盘式对比总结经验”的六式”工作法提高工作效力。
（三）创新管理方式打造团队精神。
一是梳理修订制度方案规范内部管理。对照党委办职能职责，岗位职责，逐一梳理任务清单，对照清单建立相应制度、方案、流程。全年建立制度、方案×个。二是“共同式”管理打造团队精神。员工之间共同帮助共同成长、办公室事项共同讨论共同研究、工作任务共同配合共同落实、出现错误共同承担责任的共同式管理法打造团队合作精神和集体观念。
二、履职尽责“点面”结合。
二是党史学习教育扎实有效。按照党史学习教育要求开展好常规工作的同时。创新在微信公众号开设“学党史忆初心”“学先进担使命”两个栏目，编发党史学习相关宣传内容10余期。迎接市委党史学习教育巡回指导组检查工作×次。三是党风廉政工作有力推进。按照党委要求，对办公室人员定期开展教育、谈心谈话、岗位风险点排查等。对照党建引领风险防控工作，对集团×个职能部门、×家子公司开展了×次专项监督检查，并针对查出的问题反馈清单，督促整改落实。四是意识形态工作向上向好。制定意识形态工作方案，成立意识形态工作领导小组、网络舆情宣传通讯员队伍，加强公众号、网站运营，全年编审对外宣传信息共×期×条，党委办公室撰写对外宣传信息×条，通过网络舆论阵地正面宣传，使集团内部意识形态工作不断向上向好。五是群团工作全面落实。开展慰问慰问、文体活动、《五个一工程》等调动员工积极性，形成良好文化氛围。选举成立公司团委及下辖“暖心”“筑梦”×个团支部，组织开展团支部“三会一课”、主题团日，过好组织生活，开展青年大学习×余期。
三、协调服务“左右”联通。
全年来与上级各部门沟通联系×余次，迎接省、×市等各级检查指导党群类工作×余次；
选派部门人员配合市委组织部、市直工委、市爱卫办开展全市党建、创卫资料指导检查等×次。主动增强与各部门、子公司、员工的协调、沟通、联系服务。服务各部门、子公司付款审批单送审×余份、合同送审×余份、发文送审×余份。盖章×余次×余份，发现问题驳回×余次。帮助劳动模范、各类先进个人、先进集体撰写、修改先进典型材料×余份，指导员工修改宣传信息，指导党支部、部门、子公司收集整理党建相关资料，协调各部门、子公司提供巡察整改相关资料等。以谈心谈话、问卷调查、部门收集统计等形式开展职工思想动态收集×余人次。开展会务服务工作×余次。通过沟通、协调、服务，搞好部门之间、上下级之间、员工之间以及其他各方面的关系，形成合力，充分发挥好党委办公室的综合协调桥梁纽带作用，为党委各项工作的顺利开展提供优良服务。
四、督查督办“上下”同步。
围绕上级文件要求，党委中心工作和领导指示、批示、交办事项，及时梳理、制定工作任务清单，开展督查督办，认真抓好办理情况的反馈工作，确保事事有着落，件件有回音。采取“一周一督查”，以电话、微信、现场督办的方式，对照任务清单开展跟踪督办，定期向主要领导报告工作进度。目前、梳理、建立督查督办任务清单×份，分解工作任务×项。跟踪事项已完成×项，未完成×项，其中未完成工作任务中常态化推进×项。
我的述职完毕，提请各位领导审议！
一是基层组织人才培养有差距。对带头干事创业、致富发展的基层干部引导、关心不够，对服务不强、进取不力的干部教育提升缓慢;农村干部人才培养措施单一，外引资源不力、内挖潜力不够，导致个别基层干部思想固化、发展意识减弱，创业能人外流，后备人才储备吃紧，人才队伍建设形势严峻，如今年山村、观音寺社区支部书记申请辞职，就一时难以合适替补。二是党建机制运行效力需提升。基层组织贯彻执行党建运行机制有不到位现象，学习教育停留在文件传学，党员评议不愿扩展群众参与，外出党员与支部联系不定期、不稳定，个别农村党员作风散漫，“三会一课”执行不到位，党务村务财务公开不准时，民主监督不规范。比如有的村财务公开不准时、不宣传，群众知晓度不高，容易产生误解甚至猜疑，导致基层组织凝聚力、号召力减弱。三是党员队伍优化幅度不大。基层党组织干部队伍总体年龄结构偏大，村(社区)党支部书记50岁以上占比较高，高学历文化比重偏低，综合素质能力不均衡;村级后备干部流动性大、人才储备不稳定;农村在家老党员较多，部分党员思想意识固化，模范作用不显;对农村年青优秀人才的组织培养发展力度不够，幅度亟待提升。
(四)抓组织基础保障有不足。
一是经济保障乏力。全镇13个村(社区)均属“空壳”村，缺乏稳定的集体经济收入，党建经费保障全靠上级“输血”供给，自身“造血”功能欠缺，导致经费投入滞后于党建工作需求，基层组织谋事干事受到制约，也影响工作的积极性和主动性。二是阵地建设发展滞后。目前全镇仅有高义村和观音寺社区两个村(社区)服务阵地达300㎡以上，其余11个村阵地面积均不足150㎡，且多数年久失修，功能布局落后，已不能满足当前工作需求。
(五)抓党风廉政建设有不足。
一是常态管理坚持不力。作风整顿有“运动式”治理现象，上级有要求、有检查时抓得紧，平常时则放得松，落实标准要求、严格制度管理的常态化管理坚持得不够好。如镇、村干部值班值守，防汛期间是时时要求、处处提醒、逢会必讲，非汛期则容易放松懈怠。二是管治机制执行不力。反腐倡廉制度措施制定得多，但执行力有待提高;对干部廉政教育说得多，但思想动态掌握不够全面;“一岗双责”制度举得高、强调得重，但兑现惩处放得低、执行得轻;如复兴村原村干部贪污农民危房改造补助资金被立案查处，就充分印证了抓党风廉政管治机制的执行仍存有差距，我本人加强党风廉政从严治党方面做得还不够坚决。
深刻剖析以上问题，主要存在以下原因：
一是主体责任意识不强。作为总揽全局的党委负责人，有时过于注重抓经济发展、维护社会稳定、重大项目推进、民生保障等方面的具体工作落实，没有很好地把党建工作同经济工作有机结合，统筹协调，对党建工作认识片面，把党建工作简单分割起来，就党建抓党建，以致有时“谈起来重要、干起来次要、忙起来不要”，党建“第一责任人”主职主业责任意识还有待提高。
二是党建保障投入不够。由于个人工作时间分散，单位离家较远，个人时间和精力保障投入不够，抓党建工作依赖其他班子成员的思想还较重;向上争取意识不强，“等、靠、要”项目资金发展党建的落后观念亟待转变;党建工作人力、财力、物力保障投入需要加强统筹协调。
三是全局谋划意识不深。由于个人岗位履新时间短，基层工作经验还存有不足，统揽全局谋划发展的意识还有待提高，党建工作思路不广，方法措施不多，对全镇党建工作缺乏全面统筹和系统的思考，对党建工作中的难点重点把握不够，认识不深刻，对困难问题调查研究、集体研判做得较差，导致我镇党建工作重点难点问题攻关效果不够理想。
四是党建机制建设不力。对“四风”问题的复杂性、长期性预判不够，对党风廉政建设和反腐败斗争的紧迫性、艰难性认识不足，在研究制定一系列党建管理考评制度时缺乏实地调研、征求意见，从而导致对一些制度的可操作性研判不够，制度出台后执行效力偏差、成效不显;对党建工作机制落实不到位、职责履行彻底等问题，缺乏行之有效的问责手段;对抓党建促发展表现突出的，激励和支持措施跟进不力;对党建考评结果的运用还需要进一步改进和完善，真正做到制度管人、制度管事，严格逗硬奖惩，确保党建工作机制长效化、常态化规范运行。
五是创先争优比拼不足。对新形势下如何抓实抓好党建工作观念不新、创新不够、认识不足;对有效解决当前基层党建一些困难问题思考不深;对党建工作自我要求不严、质量标准不高、比拼意识不强，抓党建工作重点亮点不突出，个人对于抓党建设工作易满足于完成任务、应付交账，存在不求过得硬、只求过得去的思想。
三、20xx年谋划安排。
20xx年，我将努力巩固已有成果，坚决改进自身不足，自觉履行党建职责，改进工作方法，坚持亲力亲为，着力抓严抓实各项党建工作。
(一)着力抓实党建责任担当。
忠实履行好党委书记“党建第一责任人”职责，坚持把党建工作与经济工作两位一体有机结合，共同谋划、部署、落实和考核;组织专题研究全年党建工作发展方向、工作步骤、建设内容，制定科学合理的党建。
工作方案。
对照实施;继续抓好党建工作责任分工，执行好“一岗双责”，巩固齐抓共管党建工作格局;自觉加强党建业务知识学习和工作方法改进，合理调配时间精力，不断提升个人抓党建工作综合能力水平;坚持定期研判党建工作，每月至少专题研究讨论1次党建工作;突出教育管理，组织每名党委成员至少上1次党建专题党课、全年举办党风廉政警示教育课不少于2期;带头示范，平均每月到基层村组走访调研不少于10次，每村每组至少全部走访1次;组织开展基层党支部书记党建述职考评工作，并纳入年终综合目标考核;合理安排党建发展项目，明确牵头管理责任，建立台账督查推进。
(二)着力建强班子干部队伍。
狠抓班子队伍建设，健全党委班子运行机制，每季度至少与班子成员交心谈心1次以上，严格贯彻落实好民主集中制，推进班子会会前集体学纪学法工作常态化;对照“好干部”标准和实“三严三实”要求，把牢党员“入口”、畅通“出口”，鲜明党员发展和处置不合格党员工作导向，加大民主考评力度，优先培养发展思想先进、年富力强、干事创业的农村优秀人才，严格不合格党员处置;加强基层干部教育培训，采取“请进来”和“走出去”两种方式，邀请专家宣讲、领导干部上党课、开展农业专业技能培训、组织外出实地观摩考察等，不断加强基层干部政治思想教育和专业技能水平培训;整合好“五帮村”人员、联系村干部、党员志愿者、政风监督员等人员力量，持续开展好结对帮扶、党员义工、双报到等主题活动，夯实基层党建发展;创建党建工作主题qq群、微信圈，着力加强对流动党员网络教育学习和互动联系，切实加强对农村后备人才动态管理;深入开展“庸懒散浮拖”专项整治，严格干部监督管理，帮助教育和严肃惩处后进、“差评”干部。
(三)着力提升服务保障水平。
以服务型党组织建设为中心，不断推进基层组织服务能力建设。继续抓好软弱涣散后进党组织整顿转化工作，在人员配置、项目支持、资金帮扶、产业发展、问题整改等方面精细谋划实施;建立健全机关党员联系指导支部工作制度，协调帮助村党支部理清工作思路，拟定党建。
工作计划。
协调解决具体困难问题;加强为民服务代办工作机制规范化运行管理印制为民服务事项内容告知资料推进“一站”式服务办结;加大村级党务财务监督落实定期审计;组织实施“支部加协会、党建带产业”党建活动以支部为纽带通过政策指导、项目帮扶、资金帮助、市场信息和专业技术支撑等举措积极推进桂圆、茵红李、竹木、七彩山鸡等农业产业协会创立或完善以支部带协会推动党建工作发展;强化基层基础保障经费配置全额下拨按期完成山村级阵地建设启动长岭村阵地改造工程力争改造2个村级阵地完成13个村级阵地通网络建设。
(四)着力加强党风廉政建设。
继续深化正风肃纪，坚决整治“四风”问题，认真开展教育实践活动和“庸懒散浮拖”问题整改“回头看”督查;加强机关规范化运行，推进公车使用、公务接待、公务采购、机关考勤等常态化管理;继续发挥好社会监督员、“随手拍”监督平台、群众信箱等载体作用，加大对党员干部的日常监督管理，严肃查处违反“四风”案件，严厉打击损害群众切身利益行为;保持反腐倡廉高压态势，坚决抓实案件查办工作，突出案件警示震慑作用。
今年以来，为深入开展局党委办公系统的“争先创优”活动，全面落实“党委办公系统信息化竞赛”的总体要求，促进“三个服务”和各项业务工作水平上台阶，我们公司党委办公室严格按照胜油党办发[xx]号文件、[xx]号和[xx]号文件的要求，认真学习和落实8项工作的考核标准和条件，定期自查自纠，制订并落实整改措施，全面提高我们的各项业务工作水平。现将自查考核情况汇报如下：
一、公文拟制工作。
我们在公文拟制工作方面注意把好“三关”，一是把好行文关。首先把好公文内容关，对某项工作安排和某项活动等，我们先行确定有无必要行文，以什么文种行文，均进行严格把关。其次是把好文件起草关，在起草过程中坚持实事求是这一总的指导原则，公文内容符合党和国家的路线、方针、政策。提出的措施、要求都切实可行。同时在公文文风方面注意做到“篇幅简短、文笔朴实、内涵明晓、行文畅通”，坚持“一文一事”，对公文中的指导思想、核心观点、主要部署和具体要求等，都尽可能的鲜明、清晰，做到一语中的，给人明白确切的概念。可要可不要的字句、段落，我们都果断去掉。在文中使用的人名、地名、时间、数字、引文准确，使用的汉字、标点符号、计量单位和数字都符合规定标准。二是把好校核关。我们在制发公文前，进行3次校核，第一次是由负责起草公文的部门在公文起草完毕后进行校核;第二次是由办公室人员在送领导审批前进行校核;第三次是领导审批后，在印发之前再进行校核。在校核中，特别是对公文文种进行了认真斟酌和把关，确保准确无误。三是把好签发关。公文起草完成后，按程序呈送领导会签，然后呈送党委书记签发，待签发后，正式发文，公文签发单和底稿按规定存档。今年1至6月底，我们办公室共负责起草、审核、发放公司党委文件30期，均无出现差错，既保证了公文质量，又促进了政令畅通。
二、公文管理工作。
在上级业务部门和公司领导的支持重视下，公文管理工作逐步走向规范化、科学化和程序化。今年以来，我们进一步完善了公文管理、领取、传阅、借阅、存档等制度。在具体操作过程中，重点把握好“三个环节”。一是收文准确。对上级来文准确及时地签收、登记、传阅、分办，确保公文流向合理，传递手续完备。根据“电文合一”的办文原则，对中央、省委、省政府、管理局下发的各类文件、电传和各单位呈送的文件，先行签收，然后按“明密分开、上级与本级分开”的原则，认真进行登记，做到每份文件签收及时、有序、准确。对带密级文件，由专人专车到局保密室领取，沿途不停留，取回文件后按程序进行登记。二是传阅严格。所有上下级来文，一律先送办公室主任批阅，然后按批注的范围传阅，严格掌握传阅范围。严格执行一文一夹制度，控制公文运行，做好传阅记载，跟踪掌握传阅流程;“三密”文件传阅时注意了及时查看、询问和提醒领导阅文。领导有批示的公文，及时按领导的要求通知相关部门传阅办理，并及时反馈办理结果。三是归档齐全。对一般公文，在领导阅完后，随即在传阅去向登记薄上进行注销，立即归档;对规定上缴存档的公文，按规定时间做好立卷、上交和归档;对密件，在主要领导阅后，按照上级要求及时上交。机关工作人员因工作需要携带秘级资料外出的，经请示局保密委和公司保密委同意后，方可办理有关手续，并对外出人员进行保密教育。在公文保管中，专门设立了保密室，配备了铁制文件柜和防盗门窗，分类存放公文。
三、督查工作。
在督查工作方面，我们紧紧围绕局党委和公司党委的中心工作，在突出重点、提高质量、增强实效和开拓创新上下功夫。具体来讲：(1)抓重点，全力推动上级党委和公司党委重大决策部署的贯彻落实。年初，围绕局党委的重要会议、重要文件、重大活动，针对公司党委和公司的年度规划、目标、重点工作，进行细化分解、归类立项，建立了办公室全年重点工作督查大表，实行了“周督查、月考核、季总结”的督查工作运行机制。如我们在贯彻局党委一系列会议精神时，一是结合实际内容，填写督查工作立项通知单，提交公司分管领导审批;二是迅速组织各单位党政一把手和机关科室长参加的专题会议，明确学习贯彻局党委会议的基本内容、时间要求和范围效果，并下发督查工作通知单;三是专题会议结束后，由党委办公室牵头，对各基层单位的贯彻落实情况进行督查，并随时将督查动态情况进行登记，做好跟踪督查;四是将督查结果和各单位落实情况形成督查报告，及时向有关领导和领导办公会汇报;五是将公司贯彻落实情况、好的做法、经验、重大思路和决策向管理局汇报或在信息报刊上发表宣传。(2)抓质量，努力提高领导批示和交办事项的办结效率。
为提高督查质量，我们尽量减少发通知、打电话、书面报告式的督查，而是深入基层、深入群众，进行调研式督查。通过这种督查，既全面准确地掌握了第一手资料，又促进了工作的落实及问题的解决。如在今年落实稳定工作排查情况中，我们按照党委主要领导批示，连续利用两个周的双休日，深入到13个三(科)级单位调研了解稳定工作情况，对各单位排查工作落实情况、家属工作情况、重点人员监管情况、职工队伍有无不稳定因素等进行了一一了解和落实。调研督查结束后，以督查报告形式向公司党委进行了系统汇报。对一些难度大、情况复杂的问题，我们按照公司领导的进一步要求，多次下去督促有关单位继续做好工作，尽最大努力地做好维护稳定工作。(3)抓实效，大力加强督查调研和专报工作。年初，我们围绕公司党委和公司中心工作，制订了督查调研计划，确定了“品牌文化建设、基层建设年工作、干部队伍作风建设”3个督查调研课题，并按计划抓好了实施。同时加强问题类督查专报的调研和报送工作。对公司经营承包、干部队伍作风建设和职工群众中的热点、难点问题，进行了重点调研和重点反馈，并提出了相应的对策和建议。我们还利用了网络技术，开展了网上督查。每月公司考核会结束后，按照公司领导提出的重点工作部署和要求，编写督查通知书，在公司网上发布;每月25号，再根据督查情况，完成督查专报，提交领导办公会，并在公司网页上公布。通过“三抓”，提高了督查工作层次和质量。上半年立项督查23项，落实领导指示、批示50多项，督促落实率100%。
四、信息工作。
我们公司党委领导十分重视信息工作，党委办公室把信息工作作为一项重要的经常性业务工作来抓，按照局党办的要求，认真做好信息的采集、整理、编写和上报工作，取得了较好的成绩。具体工作是：一是提高对信息工作重要性的认识，健全信息网络体系。在公司范围内建立健全了信息工作网络，由党委办公室主任和秘书具体负责;三(科)级单位和有关科室配备了兼职信息员;四级单位配备了兼职信息联络员，为做好信息工作提供了重要的组织保证;公司党委领导对信息工作提要求、出题目、审阅部分采编的信息，并提出意见，促进了信息工作更及时、更全面的开展;办公室长期坚持为自办内部刊物《之窗》供稿，为领导获取基层单位各项工作情况提供了第一手的资料，较好地发挥了参谋助手的作用。
到今年6月份，共采集编发信息43期189条。二是建立信息上报制度。我们对所属单位和有关科室都规定了上报信息任务，并将上报情况作为对其月度综合考核内容之一。每年年底，公司党委根据上报信息数量、采用率等对其进行不同金额的奖励，充分调动了基层信息员的工作积极性。办公室还经常利用打电话、跑科室、下基层等形式了解掌握重要信息，为领导决策提供服务。由于制度、措施到位，公司上下都能按要求完成信息上报任务，尤其做到了紧急情况、重要情况上报及时，没有出现迟报、漏报、瞒报等现象。三是树立精品意识，提高信息质量。我们要求公司所有信息员必须树立“精品”意识，做“有用”文章。在信息题材选择上，注意捕捉局领导、公司领导关注的热点难点问题;注意捕捉有关政策制度实施后反馈的情况;注意捕捉具有全局性、探索性、突破性的工作情况。在信息整理方面，力求编写综合性、高层次的信息，以较高的采用率、转化率衡量信息工作的质量。今年以来，我们办公室向局党办报送信息38条，采用37条;公司所属单位信息员向公司党办报送信息120余条，从数量、质量上较以前都有了很大提高。
五、信访工作。
信访工作是关系到油田和公司稳定的重要工作。近几年来，公司领导十分重视信访工作，积极贯彻落实上级党委有关指示和会议精神，坚持理顺情绪、化解矛盾的原则，使职工队伍保持了稳定。具体工作是：一是公司党委领导重视。公司党委将信访工作列入重要议事日程，及时建立、调整、健全了信访工作领导小组，各基层单位实行了党政主要领导负责制。成立了信访工作领导小组和设立了信访工作办公室，实行挂牌办公，并由兼管人员处理日常信访工作，各基层单位均设立了信访专兼职人员和工作岗位。公司党委副书记分管信访工作，亲自组织制订了年度信访工作要点、信访工作责任制、信访工作网络体系等，定期研究信访工作。为保证信访工作的及时贯彻落实，做到每月研究1次信访工作，每季度听取1次信访。
工作报告。
年底进行1次信访。
工作总结。
二是加强宣传教育针对当前新情况、新矛盾、新问题，热点、难点、疑点多的现实，我们注重加强宣传教育，努力提高信访干部的业务素质，使干部职工更加了解掌握有关信访知识。
公司党委以“四五”普法活动、干部宣讲、专题辅导、内部刊物等多种形式，加强职工群众、信访干部对信访知识的学习。下发了有关信访知识的多种书籍和材料，办公室人员定期深入基层，检查指导他们对信访知识的学习掌握情况。今年以来，办公室举办了1期信访员学习班，将信访工作知识在《导刊》上进行转载，下发有关学习材料500余份。按照局信访办的要求，积极参与信访法规宣传月活动，制订并下发了《关于开展信访法规集中宣传教育活动的通知》和活动运行大表;制作了四块展板、横幅、录音带，装饰了一台宣传车。三是认真抓好具体工作。今年以来，职工、家属队伍的敏感问题较多，我们按照局党委的统一部署和公司党委的具体要求，积极主动的做好稳定工作，保持大局稳定。制订了稳定工作预防预警机制，成立了稳定工作领导小组，健全完善了稳定工作网络体系等。向局党办、稳定工作承包处室报送稳定工作情况汇报、信息反馈等书面材料50多次，电话口头汇报若干次。通过扎实有效的信访工作，未出现进京上访的人员、无集体上访的事件，对上级部门转交的信访事项落实及时，落实率100%。
六、保密工作。
我们公司自成立以来，党政领导对保密工作都十分重视，为增强广大干部职工的保密观念和保密意识，我们利用“四五”普法活动、中心组学习、个人自学等形式加大保密知识的学习。我们办公室还将有关保密法规知识和答卷印发到各单位。在上级业务部门和公司党委的大力支持下，我们具体做了以下工作：一是抓好宣传教育，提高全员保密意识。我们结合公司实际制订了保密法制宣传教育计划，将“保密法”列入“四五”普法重点学习教育内容，在职工广泛学习的前提下，注重抓好科以上领导干部和保密人员的教育。今年4月份在基层干部学习班上专门举行了1次有关保密法规知识的讲座，在《导刊》开辟了“保密法规法律知识园地”。二是抓好保密管理，健全组织网络。公司成立了保密工作领导小组，保密工作列入了党委议事日程，公司所属单位均设立了保密工作小组，明确了保密人员的职责。三是加强保密制度建设。先后建立完善了党政领导保密制度、保密文件传阅规定、密级文件管理规定、**公司涉外保密制度、文书档案保密制度、宣传工作保密制度、财务工作保密制度、计划统计保密制度、通讯设备使用保密制度、计算机网络保密制度、测量资料保密制度、地质技术保密制度、科技档案保密制度、科技资料保密制度、商业秘密保护规定、领导干部阅文登记以及密传机管理等近20项制度和规定。四是抓好检查考核，确保效果落实。保密工作被纳入月度综合考核;每半年坚持1次重点检查，并将查处问题及时向所在单位反馈，限时整改;每逢节假日，办公室对涉密单位、部门都进行检查，提出防范要求。通过加强保密工作，上半年实现了保密工作无失密、无泄密、无重大保密事件发生的“三无”目标。
七、密电管理工作。
对于密电的管理，我们做到了专人、专车取密电，并能认真履行签收手续，登记上薄后，填写密传文件阅文单，再按拟办意见送有关领导批阅，决不随意扩大和缩小阅文范围，严格遵守保密守则，对于机密不说、不记、不谈论。无携带密码电报出入非工作场所的行为。无在没有保密保障的场所阅办密码电报的行为。阅文完毕后，由机要秘书立即收回，最后入柜上密码锁。在此基础上，定期清理，按时清退，保证了文件完好不丢失，从未发生泄露秘密的现象。对于明传电报，及时准确办理，急件随到随办，保证不拖不压不误事，明密分开登记，分开存放。在保密室硬件措施上，安装了防盗门窗，配备了防火报警器。按照局密码办的要求，购买了加密设备。
八、xx处理工作。
我们制订并实施了稳定工作预防预警机制，按照责任分工，我们办公室同练习者所在单位不断加强教育转化工作力度，使xx处理工作处于积极、主动的状态。一是与局610办公室保持密切联络，定期报送xx处理工作信息和总结。二是对已转化的人员继续加强教育和监控，定期了解他们的思想情况、工作情况和生活情况，在敏感时期、敏感日派人重点监控，确保无一人进京滋事。三是积极组织“崇尚科学、关爱生命、维护人权、发对”的图文展览，增强了职工崇尚科学、反对迷信的思想意识。四是进家入户做好一人一事的帮教和转化工作。五是完成的《建体制、立机制，用重策根除》研究课题，在全国反xx协会基层组织建设现场会进行了经验交流。
我们认真落实局党办和公司主要领导的要求，制订了《党委办公室办公自动化实施方案》，与技术开发能力较强的科研单位联合攻关，完成网站设计、功能开发等，满足党委办公自动化的需求。系统分12个部分28个栏目，定期进行维护。按照“简洁、实用、长远”的原则，努力做好该系统的维护和运行工作。通过实践总结，该系统有“四个特点”。一是外观上简洁大方。对该系统外观设计我们多次进行了大的修改，最终确定了以白色为底，以红黄为基调的页面主色，做到了简洁、醒目。栏目布局上条框清晰、排列有序，做到了布局适中、规矩紧凑。能够让用户登陆系统后，有简单醒目的感觉。二是功能上比较齐全。系统12个部分，除个别栏目外，基本投入使用。登陆、查询、浏览、下载、发布、投稿、调查、链结、通知、签收、统计等功能基本齐全，使用中没有大的问题发生。这些功能的集合，满足了各类用户的基本需求。
三是维护上动态及时。我们认为，系统建成运行，关键在维护。系统12个部分28个栏目有22个需要经常维护，如《录井之窗》、《八面来风》，我们每日都进行维护。四是服务上齐全到位。我们认为，系统建成运行，目的在于服务。系统12个部分28个栏目就是努力满足公司内部用户的需求，提高服务质量。如公司在今年5月份召开保密工作会议、部署保密工作中，我们就充分使用了该系统的部分功能，在发布会议通知时，使用了“通知公告”栏目的签收、提醒等功能;根据公司领导意图，在“重要言论”栏目中摘登了十条保密守则;在“保密在线”栏目中摘登了保密法律法规、案例教育等，为涉密单位组织人员学习提供了基本素材;在督查通报中，计划编发贯彻公司保密工作会议精神的简报，在网上进行通报。该系统的实用，集合服务功能在这次工作中得到体现。
十、其他日常工作。
上半年办公室办理明、密传电报45期;制发党委文件30期;校核《导刊》2期;下发书籍、材料xx余份;传阅“三密”文件资料500多份;上交、整理存档文件100多份;起草领导讲话20多次;筹备“两会”材料、领导班子集体述职报告、上报文明先进单位、先进集体、申报材料、汇报材料、典型材料等30多份;报送信息稿件46篇;报送工作汇报、信息反馈材料20多篇;制订“学、转、谋、见、争”、“争做廉洁勤政先进带头人、争创廉政建设信得过先进部门”、“学习‘’重要思想”活动计划，完成阶段性总结、专题民主生活会、征求意见等材料20多份。可以说，我们办公室出手的文字材料远远低于差错率3‰的要求。在起草印发撰写的重要文件和材料中很少出现差错。
上半年来，我们虽然做了大量的工作，并取得了一定的工作成绩，但与局党委办公室和公司党委的要求还有一定差距。今后我们决心在工作中加以改进和完善，以这次自查考核为动力，采取有效措施，进一步加强学习和办公室自身建设，进一步提高办公室人员的整体素质，进一步克服工作中的不足，全面完成上级部门和公司党委交给的我们各项工作任务，努力争创局党办系统业务先进单位。
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一、部门发展“内外”兼修。
（一）创新学习方式调动积极性。
一是每天黄金15分钟相互提问掌握知识点。二是每周例会第一议题集中学习当期内容。三是每月x次“三轮两全”培训重点内容。采取轮流主持，轮流领学，轮流授课、全体点评、全体谈收获方式调动学习积极性，打造“学习型”部门，内提气质、外增能力。
（二）创新工作方式促进工作提升。
创新开展“清单式安排工作、台账式管理工作资料、例会式研究解决难题、批评式查找整改问题、监督式促进工作落实、复盘式对比总结经验”的六式”工作法提高工作效力。
（三）创新管理方式打造团队精神。
一是梳理修订制度方案规范内部管理。对照党委办职能职责，岗位职责，逐一梳理任务清单，对照清单建立相应制度、方案、流程。全年建立制度、方案xx个。二是“共同式”管理打造团队精神。员工之间共同帮助共同成长、办公室事项共同讨论共同研究、工作任务共同配合共同落实、出现错误共同承担责任的共同式管理法打造团队合作精神和集体观念。
二、履职尽责“点面”结合。
学习教育扎实有效。按照党史学习教育要求开展好常规工作的同时。创新在微信公众号开设“学党史忆初心”“学先进担使命”两个栏目，编发党史学习相关宣传内容10余期。迎接市委党史学习教育巡回指导组检查工作x次。三是党风廉政工作有力推进。按照党委要求，对办公室人员定期开展教育、谈心谈话、岗位风险点排查等。对照。
党建。
引领风险防控工作，对集团xx个职能部门、x家子公司开展了x次专项监督检查，并针对查出的问题反馈清单，督促整改落实。四是意识形态工作向上向好。制定意识形态工作方案，成立意识形态工作领导小组、网络舆情宣传通讯员队伍，加强公众号、网站运营，全年编审对外宣传信息共xx期xxx条，党委办公室撰写对外宣传信息xx条，通过网络舆论阵地正面宣传，使集团内部意识形态工作不断向上向好。五是群团工作全面落实。开展慰问慰问、文体活动、《五个一工程》等调动员工积极性，形成良好文化氛围。选举成立公司团委及下辖“暖心”“筑梦”x个团支部，组织开展团支部“三会一课”、主题团日，过好组织生活，开展青年大。
学习。
xx余期。
三、协调服务“左右”联通。
选派部门人员配合市委组织部、市直工委、市爱卫办开展全市党建、创卫资料指导检查等x次。主动增强与各部门、子公司、员工的协调、沟通、联系服务。服务各部门、子公司付款审批单送审xx余份、合同送审xx余份、发文送审xx余份。盖章xxx余次xxx余份，发现问题驳回xx余次。帮助劳动模范、各类先进个人、先进集体撰写、修改先进典型材料xx余份，指导员工修改宣传信息，指导党支部、部门、子公司收集整理党建相关资料，协调各部门、子公司提供巡察整改相关资料等。以谈心谈话、问卷调查、部门收集统计等形式开展职工思想动态收集xxx余人次。开展会务服务工作xx余次。通过沟通、协调、服务，搞好部门之间、上下级之间、员工之间以及其他各方面的关系，形成合力，充分发挥好党委办公室的综合协调桥梁纽带作用，为党委各项工作的顺利开展提供优良服务。
四、督查督办“上下”同步。
任务清单开展跟踪督办，定期向主要领导。
报告。
工作进度。目前、梳理、建立督查督办任务清单xx份，分解工作任务xx项。跟踪事项已完成xx项，未完成xx项，其中未完成工作任务中常态化推进xx项。
我的。
述职。
完毕，提请各位。
领导。
审议！
xx年是学校全面落实党的群众路线整改任务的重要一年，也是全面落实“十二五”规划的关键之年。一年来，在校党委和校行政的领导下，在分管领导王心平副书记关心指导下，在学校各部门的大力配合下，党委办公室坚持以科学发展观为指导，深入学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神及党的十八大、十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕学校改革发展大局，突出发挥综合协调、督查督办、服务保障和参谋助手职能，扎实开展各项工作，较好地完成了年初制定的各项工作任务，为学校发展贡献了力量。
一、工作绩效1、调查研究。
由于办公室工作的特殊性，平时专门的调研不多，主要是利用陪同领导调研、校领导接待日、来信来访等机会就办公室的工作情况、存在问题等进行了解。
陪同倪书记到xx县、xx县教育创新实验区进行调研。
陪同倪书记及其他党委领导深入学院调研党建工作。
听课月期间深入课堂听课。
组织协调习近平总书记系列重要讲话精神、党的十八大、十八届三中、四中全会精神，特别是习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话、刘云山、王儒林在山西领导干部大会上的讲话、王儒林在全省党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话精神的学习贯彻落实工作。
深入开展我校“学习讨论落实”活动，做好活动之前各项准备和会议服务工作：组织会议传达学习全省动员大会讲话精神;撰写动员大会报告;编印活动学习材料;学校动员大会组织工作;接送督导组及安排用餐。
参与纪委开展廉政教育和各类专项整治工作。
在党的群众路线教育实践活动中发挥好带头作用，牵头落实群众路线教育实践活动各项整改任务。除“修订干部选任办法”、“对‘三公’经费进行公示”等待上级文件精神外，完成群众路线教育实践活动全部整改任务。
与此同时，办公室领导班子及成员也按计划完成了整改任务，工作作风持续好转，担当意识、进取意识、服务意识明显增强，“三公”经费明显下降，没有违规违纪现象。
维稳工作。(见)起草《领导班子及成员联系基层单位制度》、《加强和改进新形势下党的建设和思想政治工作的实施意见》，与校办共同起草《山西师范大学突发公共事件总体应急预案》、《关于进一步提升服务能力建设的实施意见》、《关于改进调查研究工作的实施意见》等一系列制度文件。
与组织部共同组织好校领导班子民主生活会，重点做好会前准备工作：协助会前调研，搜集整理各方面意见建议;协助主要领导开展谈心谈话活动;起草校领导班子及党委主要领导对照检查材料。办文办会、领导出行安排等，虽然都是具体工作，但办公室无小事，出了事都是大事。
做好沟通协调服务工作。做好学校党委与省高校工委、省教育厅之间以及学校学校内部的上传下达，做好党委与行政之间的沟通协调，做好校内一些具体工作中的部门之间的沟通协调，确保政令畅通，党委决策部署得到贯彻实施。积极服务师生，没有接到有关方面的投诉。
省高校工委干部考核组组长武保旺、山西省综治委副厅级巡视员何炳文、省大学生思想政治教育工作检查组安川金组长等上级领导来我校调研指导工作，召开全省高校教师教育联盟成立大会暨高中教育工作研讨会等会议，从前期的联络、接待方案的制定、汇报材料的撰写、会议的组织、食宿安排接待等方面做了大量工作，收到了良好效果。
搜集、统计、分析相关数据，撰写报告材料，分上半年、下半年两次汇报我校贯彻落实中央八项规定的情况。
参与完成学院和处级干部年终考核工作。
搜集、汇总、上报校领导对省高校工委领导班子民主生活会有关领导班子及成员的意见建议。
联合校办核实并上报我校领导班子参加社会化培训“回头看”情况。
及时完成了校领导交办的其他很多临时工作。5、工作程序。
完成了年度各项工作任务，较好地发挥了办公室服务大局、攻坚克难的作用，为学校发展做出应有的贡献。突出表现在三个方面：
圆满完成各类重大理论学习会议的组织、记录以及学习情况的整理上报工作。
圆满完成安全稳定任务。与xx市国安部门联合开展了国家安全教育。严格执行《山西师范大学值班工作制度》，实行包括节假日在内的24小时全天值班，特别加强了“”、反恐等重大敏感时期、十八届四中全会等重大活动期间以及五一、国庆等节假日的值班力度，及时处置突发情况，有力地保障了学校的安全稳定。
重建和及时更新办公室主页。新建“学校文件”网站，按照文件类型将党委文件、行政文件、两办文件、便函等分类设置，使学校文件的排列清晰条理，增加高级检索功能，便于搜索查找。此外，新建“党务公开”网站，设置部门管理权限，及时上传更新，并首次公开会议纪要的内容，扩大了信息公开的范围和力度。
按照最新公文处理条例，对各类文件、会议纪要的格式进行了规范。编制印发了《山西师范大学学习讨论落实活动辅导读本》及习近平系列重要讲话、王儒林系列讲话等五本学习材料，受到督导组和各单位的一致好评，成为我校活动开展的一大特色和亮点。现正在搜集山西日报系列评论员文章，准备编印第六本学习材料。
搜集整理了2005-2014年期间所有的党委文件、党委会议纪要、党办文件以及近几年《师大信息》、《情况简报》、《山西师大年鉴》、领导讲话等资料，为各单位查找文件提供了很大便利。
被授予“2013年度山西省高教学会信息交流专业委员会先进通讯集体”和“先进个人”荣誉称号。获得2014年度“三育人”个人荣誉称号。
二、工作态度与服务质量1.工作预告。
主动为领导服务，热情为师生服务。对领导安排的工作以及师生要办的事从不拖沓，大到领导交办的重要事项，小到领导的办公用品、报账、师生来电咨询等事项，力求在第一时间办理完毕。节假日期间坚持24小时值班，没有因为放假而耽误工作、耽误师生办事。
三、
团队建设1.班子建设。
坚决贯彻民主集中制，自觉按照党的组织纪律和原则决策办事，讲真话、讲原则、讲大局、讲和谐，班子成员之间团结一心、相互信任、相互支持、相互配合，心里有话当面说出来，遇到难事一起商量，没有发生不愉快、不团结的情况。特别在班子民主生活会、组织生活会上，班子成员以及全体同志之间敞开心扉、相互揭丑亮短、相互加油鼓劲，开展了真诚的批评与自我批评，进一步促进了班子团结和谐，增强了办公室整个集体的凝聚力和战斗力。
办公室人员深入学习了习近平总书记系列重要讲话精神、党的十八大、十八届三中、四中全会精神，重点学习了习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话、刘云山、王儒林在山西领导干部大会上的讲话、王儒林在全省党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话及全省“学习讨论落实”活动有关精神等，进一步坚定了理想信念，提高了政策理论水平和业务水平。
根据工作需要适时召开办公室会议，及时总结工作，查找问题和不足;研究安排下一段时间的重点、难点工作，必要时还临时进行分工调整。
党内活动有经费保障。只要是属于党内生活范畴，有利于提高办公室整体战斗力的活动支出，部门负责人、主管领导在经费审批上都给予大力支持。为办公室成员订购了《经济日报》、《光明日报》、《法制文萃报》、《保密工作》等理论学习材料。
在党办主页设立“学习园地”专栏，对党的重大理论、活动、最新精神做到及时上传更新，为党员教育管理提供了丰富的学习资料。
坚持每月一次集体学习制度，交流学习心得和体会，促进了办公室成员整体理论水平和业务水平的提升。
文明单位各项工作扎实推进，取得明显成效：学习氛围日益浓厚，工作纪律严明，各项工作有条不紊、协调有力运转，内外环境无脏乱差现象。
对机要室文件柜进行了彻底清理和规整，墙壁进行了粉刷，环境更加整洁美观。
四、日常管理1.制度建设。
建立了《公文处理规定》、《信息工作条例》、《值班工作制度》、《校领导接待日制度》、《督查督办工作条例》、《信访工作条例》等一套工作制度。领导和成员分工明确，并在主页上予以公布。
坚持学校财务制度和部门负责人“一支笔”审批报销制度，5000元以上的借款和支出要由分管校领导签字审核。
有本部门开支情况的记录，每季度与计财处对帐一次。
没有“小金库”和现金收支现象，暂未发现财务风险和漏洞。3.行政效率。
及时查看、接收、处理上级来文、来电;及时起草、印发、上传、查看、执行学校党委文件。
高效地完成各类材料写作工作，没有因材料准备不及时而耽误领导工作的现象。
对群众提案、信访处理及时、妥当，全年受理信访信件3件，接待来访10余人次，都得到妥善的处理。
公文运转、处理以及对上级要求的书面信息报送都能够按时完成。完成了党委和党办60余份文件的起草、送签、校对、印制、上传校园网及归档工作;加强了印鉴管理，确保了印鉴使用安全;完成了140余份上级来文登记、传阅、处理工作，未发生失误。
接受、处理、发送机要件600余件，未发生失密、泄密等问题。
根据省委办公厅【2014】30号文件规定，对我校1978—1999年的涉密文件、涉密期刊、音像13077件、研究生试题6411份、普通类文件1482件等予以登记并销毁，并报市保密局留查。
坚持做好每月向省高校工委汇报校党委中心组学习情况，认真撰写总结材料，较好地宣传了学习。
牵头制定了《山西师范大学突发公共事件总体应急预案》，建立统一领导、分级负责、反应及时、规范有序、科学高效的学校应急体系。
会议记录、会议纪要、工作日志、印章登记管理、会议签到表、来文登记处理、发文登记、督查督办、考勤记录以及各种电子资料做到了有序归类、保存完整。
严格执行学校考勤制度，确因有事需提前向领导请假。其中，主任、副主任须向王书记、倪书记请假，其他成员须向主任请假。全体同志都能做到出全勤、干满点，出勤率100%。
二00四年，是xx重组xx后实行专业化集中管理，实施短、平、快技改工程,实现全年利润持平不亏，步入稳步发展的重要一年，也是xx公司在新机制下运作，实现生产入库10000吨、销售收入2个亿目标的关键一年。一年来，xx公司党委以党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指针，进一步解放思想、转变观念，大力调整和优化产品结构，在实现规模效益上取得了长足进展；注重加强和改进思想政治工作的方式方法，确保生产秩序和职工队伍稳定；狠抓干部队伍建设，强化党风廉政建设，推进反腐倡廉工作。经过全体职工的齐心协力，克服了重重困难，党的组织建设和精神文明建设得到进一步加强，生产工作取得一定成效，实现了生产经营和职工队伍的稳定。现总结如下：
主要指标完成情况。
今年1－11月份，主要生产经营技术指标较去年同期有明显好转。公司1－11月份，成品材入库8551.318t（含外加工），比去年同期增加了3552.403t，提高了71.06%；实现销售收入1.33亿元，同比增加了3948.7万元，提高了29.69%。
切实加强党的建设。
1、加强形势任务教育，形成了上下齐努力，全面促生产、保目标的火热局面。
我们以十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指针，以正面教育为主，着眼于干部队伍和领导班子整体素质、思想政治素质的提高，在广大党员和干部中树立“知难而进，迎难而上，艰苦奋斗，勇往直前”的拼搏精神。
今年的形势任务教育有两个突出特点：一是中心突出，重点明确。在形势任务教育过程中，我们坚持把学习、宣传、贯彻党的十六届四中全会精神和两级职代会精神作为中心内容，把为求突破、加快发展，全面实现2005年生产经营目标为重点。各级党组织均充分利用干部会议、板报、职工座谈会等多种形式，向广大职工广泛宣传，公司完成今年10000吨和2个亿销售收入目标的重要性、艰巨性和各项重大决策，围绕公司管理、结构调整、科技攻关、降本增效、提质降耗、安全生产等工作，抓好宣传报道工作，激发党员、全体职工的工作积极性和创造性，在思想和行动上高度统一。形成了上下齐努力，全面促生产、保目标的火热局面。
二是把形势任务教育贯穿于整个生产工作活动之中。我们结合各个时期的工作特点，认真组织开展“大战红五月”、“干好三季度，决战四季度”的阶段形势任务教育，使其成为动员和组织广大职工战胜困难、发展生产的有效形式。
2、进一步加强领导班子建设，提高干部队伍的整体素质。
（1）按照创“四好”班子的要求，健全和完善了干部评价考核和激励体系，加大考核力度，做好对党政主要领导干部和新提拔干部的考核评价工作，坚持党管干部和民主集中制原则，加强干部交流力度，对二级单位领导班子进行了充实和调整，同时做好干部后备队伍的建设工作。今年共交流了7名中层干部工作岗位，新提拔了11名副科级以上的中层干部，有效地加强了二级单位领导班子的力量。
（2）规范了干部管理程序，努力克服重提拔、轻培养，重使用、轻管理的问题，坚持民主集中制，大胆起用政治素质好、业务能力强、清正廉洁、求真务实的同志，将他们放到生产管理的第一线，进一步培养和提高他们领导能力和领导水平。坚持民主生活会制度和中心组学习制度，并将各项要求纳入双文明单位竞赛考核中。
（3）加强领导干部队伍作风建设，从提高大局意识、责任意识、进取意识出发，着力解决好领导干部的思想作风、工作作风和领导作风方面存在的问题。各基层单位和机关科室按照要求，严格执行双休日值班制度，各级领导干部以现场跟班、义务加班等形式深入到现场和职工中去，并解决各种具体问题。同时，两级班子认真开展了“求真务实、查找差距”专题活动，取得了较好效果。
（4）认真抓好两级班子的学习教育工作。在学习教育过程中，加强了学习教育的计划性、针对性和指导性，推行了多样化的教育形式，突出了实效性，从而提高了学习教育的质量，较好地实现思想认识的统一，解决问题的措施有力和管理方式的不断改进。
3、加强党建基础工作，发挥好基层党支部“两个作用”。
（1）、围绕生产工作任务和目标，切实加强支部建设，发挥党支部战斗堡垒作用。
根据新体制的需要，及时调整和完善了基层党支部、党小组的设置。针对调整中出现的新问题、新情况，不断探索创新党员管理的新路子；认真开展“三会一课”制度，加强检查、指导和考核，进一步提高党内组织生活质量；不断改进工作方式，坚持以基层为主，以小型灵活多样为主，以结合实际和突出实效为主，提高为生产经营服务的主动性和实效性。按照这个要求，我们认真开展好党日活动。在“七、一”，我公司党委精心布置安排了“庆七一、向党的生日献礼”的系列活动，把党日活动与全面完成生产任务、加强党员思想教育、弘扬党的先进性，增强党的凝聚力有机地结合起来，推动了企业安全文明生产和各项工作的有效开展。在广大党员中广泛开展的以实践“三个代表”重要思想为主要内容，保持共产党员先进性教育，实施了“党员示范岗”、“先锋工程”等活动，全年授牌15个党员示范岗、1个示范集体，在生产工作起到良好效应。
（2）不断加强和改进党员的教育和管理，充分发挥党员的先锋模范作用。
认真开展好民主评议党员工作，增强党员的党性意识。今年6月份进行的民主评议党员工作中，共169名党员参加了评议，其中评出优秀党员18名，合格党员151名，参评率达92.3%。
扎实开展好“双向培养”工作，做好培养骨干党员和发展新党员工作。今年双向培养工作中，年初计划把16名先进、骨干发展成党员，把9名优秀党员发成骨干和待业带头人，截止11月底，共发展7名先进、骨干成为中共党员，把4名优秀党员发成业务骨干和行业带头人。
11人。坚持成熟一个发展一个的原则，不搞突击发展，确保发展质量。今年又有14人向党组织新递交了入党申请书。
广泛深入地开展“创先争优”、“党员责任区创成果”、“支部工作综合竞赛”等活动。在2004年“党员责任区创成果”活动中，我公司共有9项被集团公司评为优秀成果。今年年初共立项21项，党委在每季度的综合工作检查中对各支部责任区立项情况进行了严格检查，目前开展情况均比较良好。截止11月底，已完成20项，取得较好效果可直接计算经济效益的达7项，仅这7项就已创经济效益81.08万元。
（3）加强对基层单位党建工作的检查、督促和指导。政工科在公司党委的领导下，每月定期和不定期地深入基层3－4天，了解情况，掌握信息，检查落实党建工作制度和活动的开展情况和效果。
4、切实加强和改进思想政治工作，为公司生产经营创造良好的局面。
今年以来，我公司党委针对工作职能转变，按照带好队伍、抓好生产的基本要求，以积极主动的姿态，不回避矛盾和问题，切实加强和改进思想政治工作，深入调查研究，调动广大干部职工的积极性，形成团结奋进，求实创新的良好氛围。
（1）强化党对思想政治工作的领导，落实思想政治工作责任制。
保证生产和职工队伍的稳定性是困难时期压倒一切的工作重点，确保两个稳定是扭亏解困的基本需要。为此，公司党委对这项工作做了认真的安排和部署，要求各级党组织坚持谁主管、谁负责的原则，明确责任，落实职责。形成党委统一领导、党政工齐抓共管的局面，有针对性地深入细致开展思想政治工作。
（2）在广大党员、职工中深入开展思想政治教育，提高认识，坚定信念。
在工作中，对职工关心的热点、难点和疑点问题上，通过处理好“四个关系”，维护职工队伍稳定，保证了生产的有序进行。这四个关系是：一是处理好正确引导和解决实际问题的关系，通过党课、支部大会等形式加强宣传和形势任务教育，把企业的改革发展方略和工作措施向广大干部职工讲清、讲透，关心他们的生活和工作，帮助他们渡过难关，让职工感受到组织的理解、信任和温暖；二是处理好行政手段和思想政治工作之间的关系，正确认真思想政治工作的作用，不断改进领导和管理方式，并根据职工的心理承受能力，把握好政策和制度的出台时机；三是处理好治标与治本之间的准确率，解决问题做到全面了解，认真剖析，把握本质，规范行为；四是处理好正面和反面之间的关系，结合发生在职工身边的具体事件，及时组织干部和职工认真学习和讨论，从而教育广大干群什么可以做，什么不可以做。
（3）广泛深入地进行调查研究。建立职工信访、沟通渠道，加强信访、调解工作，保证职工权利。深入基层，及时掌握广大党员和一线职工的思想状况，并从中发现问题，及时向相关部门和主管领导反映，尽量将各种矛盾和问题消灭在萌芽状态；通过开现场办公会、职工谈话等形式，征求意见，改进管理，堵塞漏洞，切实维护企业和职工切身利益。从而理顺了职工情绪，确保生产秩序稳定和职工队伍稳定。
5、加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争。
（1）进一步加强党风廉政教育，使广大党员干部牢固树立正确的责任意识、权利意识和廉洁自律意识。
一是扎实有效地开展“求真务实、查找差距”专题活动。按照活动要求，在调查分析、宣传学习、整改措施、督促检查等方面做了详细安排，两级班子还召开了专题民主生活会，进行讨论，切实开展了批评和自我批评；二是认真抓好了两个《条例》的学习，通过中心组、知识竞赛、党员大会等形式，组织党员干部学习讨论，有百余名党员干部参加了知识竞赛，同时还深入到车间、工段检查、指导；三是在各基层党组织和广大党员中认真开展了“看案例，学规定，促廉洁”主题教育，各党支部和部分党员写了观后感，起到了很好的现实教育意义；四是分层次组织领导干部学习十六届四中全会、中纪委讲话和有关反腐倡廉的党纪、政纪和条规。通过学习、教育，使广大党员干部，特别是领导干部，以身作则，正确行使手中的权利，始终做到清正廉洁，自觉地与各种腐败现象作坚决斗争。
（2）、以落实党风廉政责任制为重点，推进党风廉政建设。
党委于今年初与各生产单位和职能科室签订了《党风廉政建设责任制》责任书，明确了两级班子和各级领导干部对党风廉政建设付的责任和义务；制订了xx公司《领导班子成员党风廉政建设责任分工》。按照谁主管谁负责的原则，重点抓好责任落实、责任监督、责任追究，开展好党员领导干部廉洁自律、党纪政纪条规教育和正反典型教育工作。
（3）、强化了监督约束机制。
以《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》为准绳，强化党员自律意识，发挥党员的民主监督作用；完善了厂务公开、民主评议等有效形式，发挥职工代表的民主监督作用；加强制度建设，强化法规监督、舆论监督。
6、积极推进精神文明建设。
（1）认真抓好宣传工作。一年来，我们进一步加强了宣传网络建设，建立了有20余人的宣传报道队伍，加大了宣传力度，大张旗鼓地宣传所做出的工作和取得的成绩，做到了报纸上有形，电视上有声。1－11月，在《xx报》上稿192篇，电视台播出新闻75条，《企业文化建设》上稿7篇。同时还积极组织了9篇管理、论研论文参加了上级评比。
通过。
可以清晰的了解党员在工作中有什么职责，履行职责的能力如何，是怎样履行职责的，称职与否。下面是小编为大家收集整理的党委办公室主任述职报告，欢迎大家阅读。
20xx年，报社党委坚决服从中央、自治区党委和地委的决策部署，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，加强领导，强化责任，狠抓落实，各项工作都取得新进展，新成绩。
一、加强自身建设，充分发挥领导核心作用。
读书笔记。
社党委一班人自觉坚持党性原则，严格遵守党的政治纪律、组织纪律和新闻宣传纪律，坚持做到在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，在新闻宣传工作中，坚定地贯彻党的路线、方针、政策及地委行署的决策部署，坚决贯彻落实党的新闻宣传工作方针和原则，围绕中心，服务大局、敢于担当、主动作为。坚持唱响主旋律，打好主动仗，传播正能量，及时组织发声亮剑，认真抓好主题宣传，努力增强动传播力和引导力。特别是在维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动等大是大非问题上，社党委一班人坚持做到立场坚定、旗帜鲜明、敢于担当、敢于亮剑，较好地发挥党报在促进地区社会稳定和长治久安中的特殊重要作用。社党委通过完善制度措施，进一步强化政治工作，在干部职工中深入开展意识形态领域反分裂斗争的教育和“三项学习”教育活动，着力提高干部职工的的政治和业务素质，确保新闻舆论导向正确。今年以来，报社在新闻报道中没有出现任何政治差错和刊发事故，没有发生干部职工造谣、传谣、信谣等违法行为。
二、深入扎实地开展党的群众路线教育实践活动。
第二批教育实践活动开展以来，社党委坚决贯彻地委的决策部署，严格按照地委的统一安排和要求，认真组织，深入扎实地开展群众路线教育实践活动。社党委在深入调研、广泛听取意见的基础上，认真制定。
活动方案。
召开动员大会并从报社的实际出发突出政治坚强这个首要问题抓住提高党报服务党和人民的能力这个着力点紧紧围绕社会稳定和长治久安这个总目标按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求深学、细查、严照、实干。一是强化教育引导提高思想认识增强转变作风的自觉性。社党委充分发挥中心组的带头作用通过多种形式深入学习并把学习教育贯穿始终从解决思想认识的问题入手深学、细照、笃行切实把思想统一到中央、自治区党委、地委的部署和要求上来做到高标准、严要求。二是突出政治坚强强化责任意识把“围绕中心服务大局”的要求落到实处。
社党委把坚持正确舆论导向，作为政治坚强的首要任务，坚持从自身做起，从新闻宣传工作抓起，进一步严格新闻宣传纪律，规范采访报道行为，强化“三校三审”工作。三是突出贴近性，强化群众观念，形成“走、转、改”工作常态化。社党委一班人牢固树立以人民为导向的工作观念。认真解决新闻宣传最后一公里问题，按照“三贴近”原则，进一步加大对社区和基层报道的力度，深入开展“走、转、改”活动，建章立制，苦练内功，不断提高新闻报道的质量。四是聚焦突出问题，强化整改落实，切实把群众满意作为检验教育实践活动取得成效的标准。社党委始终树立问题意识，充分发动和依靠群众，认真查找领导班子和个人作风方面的突出问题，并坚持即知、即改、边学边改，使大部分问题得到了解决，五是突出建章立制，强化基层基础，推进作风建设常态化。社党委始终按照“三严三实”和“到人、管用、有效”的要求，从巩固党的新闻舆论阵地、加强党的基层组织建设、提高新闻宣传的传播和引导力、增强党员干部拒腐防变能力等方面，进行了一系列制度建设，建立和完善制度措施8项。六是突出实践要求，强化主题宣传，在做好新闻宣传工作中深入开展教育实践活动。社党委始终坚持紧扣主题，把深入开展教育实践活动和新闻宣传工作紧密结合起来，精心组织策划，深入宣传报道教育实践活动和“访惠聚”活动，及时转载中央、自治区刊发的重要文章，开设多种栏目，组织采写有深度、亮度、厚度的新闻报道和言论。教育实践活动开展以来，社党委领导班子成员撰写并刊发的教育实践活动言论共计26篇。
三、加强舆论引导工作，提高“围绕中心、服务大局”的能力。
社党委始终坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，牢牢把握正确导向，唱响主旋律、打好主动仗，传播正能量，集中版面和力量，组织开展了一系列有声势、有深度、有影响的宣传报道。先后在维、汉文版开设《践行群众路线、转变工作作风》《与群众联系在一起》、《干部在基层》《访民生、惠民生、聚民心》《围绕长治久安抓发展》、《中央新疆工作座谈会以来成就回顾》《我身边的共产党员》《民族团结大讲堂》《最美xx人》等20多个栏目。截止9月底共刊发教育实践活动和“访惠聚”民生活动稿件635篇(副)，转载刊发中央、自治区媒体重要稿件160多篇。刊发地区重点项目、重要成果、重大民生项目建设稿件700余篇(幅)，刊发群众关注的热点问题稿件200余篇(幅)。组织全国两会、中央第二次新疆工作座谈会、三八妇女节、3·15、民族团结教育月、“七一”、党风廉政教育月活动、建国65周年等特刊进行系列报道。开展典型宣传，对阿布列林·阿不列孜、陈培社、刘玉莲、下马崖边防派出所等150多个先进典型进行了报道，营造了大力弘扬焦裕禄精神，加强民族团结，维护社会稳定的浓厚氛围。坚持内外宣传结合，组织在中央、自治区媒体刊发稿件1300多篇(幅)。《快报》手机报全年刊发300多期。
四、强化责任，夯实基础，进一步提高党建工作水平。
社党委认真贯彻落实党管党，从严治党的方针，始终把加强党建工作作为党委的中心工作，不断强化政治、思想、组织、作风廉政建设，着力提高党建工作水平。一是认真落实党建工作责任制，把党建工作列为党委重要议事日程，定期召开专题会，研究部署党建工作，做到党建工作与业务工作同部署、同检查、同推进，形成党委书记亲自抓，各支部负责人具体抓，逐项抓落实的工作格局，班子成员各自建立党建工作联系点，按分工参与基层党支部建设的指导工作，并以普通党员的身份参加支部活动，二是着力夯实组织基层础。以群众路线教育实践活动和“访惠聚”活动为契机，从加强党委班子自身建设入手，进一步深化党员教育、管理、监督工作，健全组织，完善制度措施，着力在形成常态化工作机制上下功夫。将原来的三个支部合并为两个支部，配齐配强了支委班子，并从经费、图书、设备等方面支持支部建设，建立党员活动室、党风廉政文化室、共青妇之家、道德讲堂等主要形式的教育阵地;深入开展创建学习型党组织，党员公开承诺、党员进社区(村)、党员干部远程教育活动。三是深入开展结对共建和扶贫帮困活动，社领导多次深入巴里坤县大红柳峡乡走访慰问贫困户，与共建单位一起开展对阿牙社区的帮扶工作，发送慰问品合计资金7200元，筹资5万支持大红柳峡乡整村推进工作。
四是深入开展党员进社区活动。全社两个支部的45名党员，分别进入阿牙社区和中阿路区，组成志愿者服务队，开展社区服务活动。五是深入开展“访惠聚”活动。报社选派三名干部进驻上阿牙村，并在村委会的领导下开展入户走访、扶贫帮困，维稳值班等工作，协调解决了十余项群众反映强烈的突出问题，累计投入资金13290元，用于为群众办实事。社党委高度重视“访惠聚”活动，认真研究和解决具体问题，全力提供保障和服务。班子成员分别深入上阿牙村进行调研、慰问和指导工作。六是发挥工青妇组织作用。社党委高度重视工青妇、老干部工作，配齐配强干部，开展多种活动，从各方面关心干部职工，组织职工体检，对老干部进行慰问，对有困难的职工进行帮助，积极开展分类培训，文化娱乐等活动，进一步增强了职工的凝聚力。
五、内强素质，外塑形象，提高党报服务党和人民的能力。
社党委始终坚持把发展作为第一要务，把维护稳定作为第一责任，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，立足当前，着眼长远，深处谋划，实处着力，突出重点，狠抓落实，统筹推进各项工作。社党委结合党报性质和任务，认真落实党管媒体的原则，牢固树立正确的政绩观，始终把提高舆论引导能力放在突出位置，积极推进报纸内容、形式、方法、手段创新。今年以来，社党委在地委行署领导的支持和关怀下，在进一步做好《快报》手机报，《今日》新闻网建设的基础上，又开发建立了《掌上》党政客户端，使新媒体发展走在全疆前列;通过组织开展“质量创新年”活动，进一步强化报纸内容建设，突出了民生、社区、文化原创、咨询服务、深度解读等重点内容建设，并在重大主题宣传报道中，加强了前期策划、时时跟踪、多版合力，在深度系列报道、持续报道方面取得了显著进步。结合全国新闻战线开展的“三项学习教育”和记者证换证工作，开展为期百日的培训活动，并通过“请进来、走出去”的方法，先后派20余人次到外地学习考察。报社第一批参加全国记者换证统考人员通过率达到80%。
社党委坚持两手抓、两手硬，在做好新闻宣传工作的同时，不断深化效能建设工作，坚持以制度建设为重点，强化重点工作的责任落实，建立和完善学习、宣传、管理、考核等一系列制度措施。继续深入开展创建民族团结、精神文明、平安建设单位活动，认真抓好安全生产和安保工作，配合有关部门积极做好“xx普法”、计划生育等工作，大力开展社会主义核心价值观的宣传教育，开展以杜绝虚假新闻报道和新闻欺诈行为专项整治工作，使各方面的工作都取得新的进展，确保了全年大事不出，小事也不出。
六、强化教育，完善措施，增强拒腐防变能力。
社党委坚决贯彻中央、自治区党委和地委的决策部署，认真落实党风廉政建设责任制和20xx年至20xx年工作规划，结合群众路线教育实践活动，聚焦突出问题，强化整改落实，进一步深化党风廉政建设工作。党委书记认真履行第一人的责任，并层层签订目标。
责任书。
班子成员坚持从自身做起，按照“三严三实”要求，自觉查摆问题，转变作风，带头整改社党委始终坚持把教育放在首位，组织党员干部深入学习、等中央领导敢于党风廉政建设一系列重要讲话，学习中央、自治区党委和地委关于转变干部作风的有关规定，学习党章和党内法规条例。
结合党风廉政教育月活动，组织专题报告会，观看反腐倡廉电视片，开展典型案例分析，党委书记带头讲廉政故事和作廉政辅导报告，着重从思想上提高党员干部加强党风廉政建设重要性和紧迫性的认识，增强党员干部特别是领导干部廉洁自律意识。同时坚持以制度建设为重点，结合整改工作，建立和完善各项制度措施，组织对党务、编务、社务等工作运行和机制进行修订和完善，其中包括编审工作、公务用车、公务接待、商品采购、绩效考核等方面的制度措施，并做到了“五重一大”等事项全部公开和一把手“四不管”。党委班子成员带头执行中央、自治区党委和地委的各项规定。严格要求、严格管理、严格监督，彻底杜绝了铺张浪费、大吃大喝、公车私用、公费旅游等行为，到目前为止，报社没有发生党员干部违反政治纪律和有关规定的行为。今年以来，社党委认真落实党管干部的原则，认真抓好干部队伍建设工作，严格按《干部选拔任用条例》培养、选拔和使用干部，确保了新闻媒体的领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民的人手中。
七、存在的主要问题。
一是党委班子学习的自觉性还不够强，联系实际不够紧，运用理论解决实际问题能力不足、不够深。
二是管理工作还不够严格。
三是工作中抓落实还不够。
四是抓改革力度不大，工作创新还不够。
五是对干部的培训工作抓得还不够紧。
八、今后的努力方向。
(一)加强政治建设，提高围绕中心，服务大局的能力。
一是深入学习贯彻党的、xx届三中四中全会、全国宣传思想会议、中央第二次新疆工作座谈会、自治区党委八届七次全委(扩大)会议和地委委员会议精神，深入学习贯彻系列重要讲话精神，认真做好理论武装工作，进一步增强围绕社会稳定和长治久安抓新闻宣传的意识，切实增强主动性、坚定性和自觉性，紧紧围绕地委的中心工作，强化舆论引导工作，把握正确舆论导向，服务党和人民。
二是巩固群众路线教育实践活动成果。认真落实各项整改措施，加强制度建设，强化责任，确保新闻舆论阵地牢牢掌握在忠于党忠于人民的人手中，确保舆论导向正确。进一步加强基层组织建设和队伍建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，唱响主旋律，打好主动仗，传播正能量。
三是加强思想政治工作。深入开展社会主义核心价值观教育、民族团结教育、意识形态领域反分裂斗争再教育和“三项学习教育”活动，坚定理想信念，坚守职业操守，进一步提高“围绕中心、服务大局”的能力。深入开展创建精神文明和民族团结模范单位活动，内强素质，外塑形象，努力打造一支让党和人民放心、满意的新闻工作者队伍。
四是加强领导班子思想、作风建设。认真贯彻党的民主集中制原则，严格落实党建和党风廉政建设责任制，严格落实中央、自治区和地区关于转变干部作风的各项规定及党员干部廉洁自律的有关规定，坚持“三严三实”，强化领导干部的带头作用，狠抓工作落实，推动报业发展等各项工作全面创新提高，全力打造自治区一流地市报。
(二)以内容建设为重点，推进改革创新。
一是突出重大主题的宣传报道。紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，深入宣传党的、xx届三中、四中全会、中央新疆工作座谈会及自治区党委和地委一系列重要会议精神，深入宣传党的群众路线教育实践活动、“访惠聚”活动取得的成效，深入宣传地区改革开放以来的巨大变化，深入宣传党的各项惠民政策，深入宣传党的民族宗教政策，深入宣传河南援疆工作。坚持以典型宣传引路，积极组织力量，强化选题策划，确保主题宣传报道有深度、力度、亮度，进一步增强新闻舆论的引导力。
二是坚持“三贴近”原则，加大民生报道的力度。认真落实《xx日报社关于改文风工作的实施方案》，集中主要力量，利用主要版面，加强对基层的报道。
三是深入开展“走转改”活动，切实做到常态化。把“走转改”活动贯穿日常宣传工作的始终，将任务落实到部门、到人、到选题、到版面。
四是积极进行《xx日报》《广播电视报》版式、内容改革。明确读者定位，突出不同特点，整合各种力量，实现扬长避短。
五是积极推进资源整合，加快新媒体发展。全面完成《xx日报》新媒体客户端《掌上》的调试和联线工作，积极做好地区和县(市)新闻传媒资源整合利用和宣传推广工作;进一步完善《今日网》和《xx日报》数字报平台的各项工作。
六是坚持内外宣结合，提高对外宣传报道的质量。突出重点把握节奏和时、度、效，注重选题策划，主动做好对外宣传报道工作。重点抓好典型宣传、文化和旅游宣传，力求扩大知名度、美誉度。
七是积极推进事业单位人事分配制度改革。按照自治区和地区的统一部署，做好事业单位人事分配制度改革的各项准备工作。重点抓好编制设定、机构设置、人员安置、绩效工资分配、激励和保障机制建设等方面的改革工作，抓好干部职工的教育和引导工作，确保各项改革的顺利进行。
(三)加强基础建设，提高服务和保障能力。
一是加强内部管理工作，严格各项制度措施。进一步严肃工作纪律，提高工作效率。建立完善各项保障措施，改进服务方式，提高服务水平。
二是加强绩效管理工作，完善各项目标管理责任制和考核考评办法，严格责任追究，促进工作落实。
三是抓好项目工作，积极做好项目库建设，完成报社办公楼维修工程，完成广电报整体搬迁报社办公楼的工作。继续做好现有采编设备的更新改造和维护工作。
四是继续做好报纸发行工作，采取积极有效措施扩大报纸发行面，增加发行量。正报汉文版发行量稳中有升，维文版力争发行量增加30%，周末版和广电报力争发行量增加10%，新媒体客户端在推广的基础上，发展一定数量的用户。
五是加快发展产业，稳定传统广告的收入水平，拓展新媒体广告业务。重点发展广电报广告经营业务，力求收入有较大幅度增长。继续抓好印务中心的经营管理工作，完善各项标准化、规范化经营制度，充分激发内在活动，降低成本，提高效益。认真做好印务中心的发展规划，积极争取地区的支持，加快推进印务中心的产业升级，推动印刷出版产业发展。
六是继续抓好援疆工作，积极与河南日报社联系，以智力援疆为重点，在人才培养、技术支持、资源共享等方面进行合作。同时积极开展经营项目的合作，促进产业发展。
今年，机关党委工作在党组的正确领导和主管领导的有力指导下，加强机关党的建设，积极推进教育实践活动整改，深入开展理论学习和思想教育，推进机关文化建设，努力争创目标绩效考评，较好地完成了年度各项工作，机关了团结向上、开拓进取,保持了良好精神状态。
一、履职情况。
(一)主动作为，带头落实责任。
一是强化责任担当。始终把党建工作作为本职主业，带头落实党建工作第一责任，亲自谋划、亲自部署、亲自督查、亲自考核。全年共组织10次党委会专题研究部署党建工作，带头传达贯彻上级党建工作精神，组织制定全年党建。
工作计划。
带头深入村(社)开展党建调研;坚持把党建同全镇社会经济建设统筹结合、统一部署身体力行引领和带动各级党组织、广大党员干部自觉投入到抓党建工作中努力打造齐抓共管党建工作格局。二是突出主体责任。狠抓党委主体责任落实由我牵头负总责各党委成员分片联系指导基层党支部组织各党支部与镇党委签订党建和党风廉政建设责任书加大党支部书记专题培训力度今年组织基层支部书记市上培训1人次、县上培训13人次、镇内培训110人次对先进组织表彰鼓励对后进支部负责人约谈问责。
三是加强调研指导。带头示范，定期或不定期深入村(社区)、企事业单位党组织开展党建调研，重点针对基层组织党务、村务、财务及重大事项开展督查和指导，今年来先后到各村社、企事业单位进行党建主题调研活动45次，走访慰问党员群众约310户，统筹协调解决了高义村创建“妇女儿童之家”、林园村阵地改造、山村新建阵地选址等建设工作，积极争取联系县领导支持，帮助解决了复兴村阵地装修;引领基层党建与产业建设互动发展。积极推动龙凤村桂圆、高义村茵红李、共和村竹木、林园村油茶、大坪村木瓜等农业产业成立协会组织，以“支部+协会”模式促进党建经济齐发展。四是抓实重点工作。依托党的群众路线教育实践活动，着力抓好正风肃纪、从严治党、依法治镇、村规民约修订、服务型党组织建设、村级后备干部队伍建设、“庸懒散浮拖”专项整治等工作，有力解决了党员干部学习教育不够、业务技能不专、服务意识不强、责任担当弱化等问题。
(二)示范引领，狠抓队伍建设。
一是带头落实工作部署。我严格贯彻落实省委“两个意见”精神，坚持“五好”干部标准，遵循“三严三实”要求，带头落实各项工作部署，把抓班子带队伍建设与巩固教育实践活动成果、整改落实建章立制、深入开展正风肃纪、全面加强党的建设和全镇经济社会发展充分结合。严格用人导向，深入持续推进作风建设，及时组织党员干部职工学习上级关于干部管理、作风建设等方面的文件精神，确保上级各项决策措施贯彻落实到位。二是力抓班子整改建设。坚持以规范制度管理为举措、以反腐典型案例为警醒、以民主集中为原则，从严抓实党委班子队伍整改建设。
重新修订完善《镇党委会议事规则》，分别从学习、会议、财务、保密、联系服务基层和群众、党风廉政、公务活动、干部谈心谈话等8个方面构建良好的制度，进一步健全党委班子运行机制。坚持抓党委会会前学法学纪活动，每次党委会前拟定主题集中组织学习党纪国法、政策法规、违法违纪典型案件等内容，持续强化班子教育管理，提升班子队伍综合能力，落实党风廉政警钟长鸣。严格民主集中制，强化党建工作“一岗双责”，执行好“三重一大”工作程序和规范党委会议题审定、研究、决策一系列工作步骤，有效杜绝“一言堂”、“和事佬”情形发生。定期对班子成员廉政谈话，强调个人事项及时报告，实行重要工作、重大项目党委成员牵头负责制，班子队伍带头抓党建示范作用进一步彰显。三是着力党员干部培养。积极加强村级后备干部、入党积极份子培养，支持和鼓励机关事业人员、大学生村干部、年青村干部参考公职，今年镇机关干部、大学生村干部考取公务员2名。通过民主推选和组织审核，集中从高校毕业生、退伍军人、返乡创业农民工、致富能手、产业带头人等群体中选拔培养了村级后备干部56名，发展入党积极分子78名，新发展党9名，转正6名，共开展后备干部和入党积极份子专题培训3次，作党委书记上党课1次，镇、村党员干部实现递进培养、健康发展，村级干部后备人才储备进一步夯实，党员队伍进一步优化。四是从严干部监督管理。实行指纹机签到签离，彻底整治机关干部迟到早退、“走读回城”现象;落实职工考勤按月公示通报、兑现奖惩;完善机关干部信息公示、去向登记;面向社会公开作风投诉电话、群众信箱，落实首问责任制和服务绩效评价机制，对群众反映服务质量差的干部开展诫勉谈话，督促整改;改进工作目标考核，优化绩效考评奖惩机制，将各条线、各版块工作分解量化、具体到人，实行台账管理，年终交账，与年终干部个人目标考核直接挂勾，兑现奖惩，确保了各项工作推进和完成。
(三)服务为先，夯实基层党建。
一是着力推进服务建设。组织镇、村两级党组织和84名干部开展以“公开承诺、实干履诺、民主评诺”为主题的“三诺竞为”活动，公开承诺事项共计162项，实行限期兑现交账，惠及民生工程、产业发展、基础建设、作风整改、困难救济等5个方面，营造出“比拼比干、竞相作为”的发展氛围。抓实“走基层”“五帮村”“双报到”等活动，组建领导干部与职工结对帮扶28对、部门与村(社区)结对帮扶13对、干部与群众结对帮扶880对，帮助解决基层和群众困难问题110余件，落实帮扶发展和慰问资金近120余万元，特别是筹资30余万在水栏村开设镇卫生院水栏分院，有效解决了水栏片区近1.7万人就近看病医疗问题，深受群众好评。组建14支党员服务队，共开展义工活动60余次，内容包括义务载竹、卫生整治、公路绿化、助农春耕秋收、慰问留守儿童老人等，党群干群互动联系更加紧密。斥资近5万元迁建镇便民服务中心，在各村开设便民服务代办点，由村“两委”干部逢“赶场天”轮流坐班值守，为群众代办事项，群众办事更加便捷。二是全力整顿后进组织。
严格排查民主评比，确定了复兴村1个后进基层党组织，主持召开班子会集体研究制定整顿方案，下派党委副书记到村担任第一书记，亲自下村调研“把脉”，梳理后进问题原因8项，建立台账，明确整改目标、措施、时限、责任，通过向上争取联系县领导帮扶资金1万、部门项目资金支持80余万、镇党委帮扶资金5万，按期完成了后进党组织转化升级，并顺利通过市、县组织部门检查考评。三是大力推进制度建设。牵头制定了《镇机关规范化管理制度》、《镇村级组织规范化管理制度》、《镇村组财务规范化管理制度》、《镇工作目标考核管理办法》，指导各村(社区)健全《村规民约》、《居民公约》，集中改造复兴、长岭等7个村的村务公开栏，加强“四议两公开一监督”执行督查，从严监督村级党务、村务、财务按季度公开，村级事务规范运行和村干部规范管理进一步加强，制度管人管事长效机制逐步建立。四是抓实带头人队伍建设。
依托换届契机，新选优配强45岁以下的村支部书记2名、35岁以下1名，均是技术能手或致富带头人，分别在蚕桑、竹木、畜禽养殖方面带领当地村民抓产业、促发展，支部书记带头人引领发展作用进一步发挥;加强大学生村干部管理，落实大学生村干部定期考评，不断激励大学生村干部锻炼成长。五是严格党员教育管理。先后开办党员夜校课堂11期、领导干部轮流上党课7次、观看《苏共亡党亡国20xx年祭》等专题片15期、印发各类学习资料20xx余册，不断充实党员学习教育;积极通过qq群、微信圈等网络平台，加强外出流动党员的联系和管理，务实开展党员民主评议，民主评比“差评”党员，严格组织程序，依规除名不合格党员1名、限期整改1名，党员队伍进一步纯洁;投入近1.5万元，为水栏、高义等5个村新添置了液晶电视机，使13个村(社区)远程教育设施全部更新为网络电视，党员学习培训平台进一步完善。
(四)注重长效，深化整改落实。
一是抓实教育实践活动整改。针对教育实践活动收集汇总的117条批评意见建议共42项整改内容，我专题召集班子成员集体研究，主动认领，对照落实，牵头整改，逐项整改交账、公开评比，一年来，精文减会同比下降近30%，办公用品耗材实现统一归口财政所采购管理，公务接待同比缩减近40%。二是抓严正风肃纪。面向社会公开选聘10名社会人士、群众代表担任党委政府作风建设社会监督员，主动接受监督;充分组织和运用人大代表评议、“最差口碑”干部评选、党员民主评议等活动，先后组织对国土所、派出所、水站等服务部门开展了行风评议。三是立行问题整改。坚决贯彻落实中央八项规定，全面开展公务接待、公务采购清理整顿，以最严格的制度落实厉行节约相关规定，自查自纠清退违规发放职工奖励补助101550元;务实推进“环境兴镇”战战略，积极开展“庸懒散浮拖”专项治理和“随手拍”活动，查处干部违反“四风”案件1件、通报批评干部职工5人，查找“庸懒散浮拖”党委班子存在问题21个、领导干部个人问题112条，全部落实整改，有效根治了群众办事难的顽疾。
(五)惩防并举，抓实党风廉政。
一是突出责任落实。执行党委书记对党风廉政建设负总责、各党委成员依照分管安排分片负责工作纪律，先后3次主持召开班子会研判和部署党风廉政建设工作，经请示县纪委同意，新增配镇纪委委员1名，有效解决了纪检工作人员不足问题。二是从严查办案件。加大对党员干部违纪案件查办力度，全年共受理信访举报21件次，初核17件，立案4件，结案4件，给予党纪处分4人，以案件促警示成效明显。三是落实防控举措。抓实党风廉政“一岗双责”管理，推行“一票否决”目标考核，制定《镇党风廉政建设与反腐败工作目标考核细则》，持续推进党风廉政惩防体系建设，开办廉政宣传专栏11期，邀请县纪委领导上廉政教育警示课1堂，印发各类廉政宣传画、宣传资料1000余册，使反腐倡廉意识深入人心。
(六)多管齐下，提升基层保障水平。
一是足额保障党建经费。严格落实党建经费投入要求，按时足额下拨村级保障经费共计66.6万元：其中村(社区)工作经费平均达3万元/个、为民服务专项经费2万元/个、远程教育站点维护经费20xx元/个;党员教育培训经费、村(社区)干部报酬、基本养老保医疗保险以及离职干部补助保障等均按规定落实到位;整合资源力量，全年共计为30名农村困难老党员发放“送温暖”慰问资金1.8万元。二是加快推进阵地升级。全年共投入近150余万元，新建成高义村级阵地270㎡、农民活动中心410㎡;完成大坪、林园两村阵地改建共200㎡;完成复兴村阵地装修和长岭村阵地新建院墙;山村新建阵地落实选址，即将开建;完成观音寺社区350㎡阵地升级改造，并配套居家养老中心、残疾人康复锻炼中心;在13个村(社区)阵地统一开设便民服务代办窗口，统一制作村“两委”座牌、干部公示牌、相关制度标牌、党务村务公开栏等设备，基层组织阵地规范化水平不断提升。三是选优配强人员保障。主动加强与各村(社区)党建指导员沟通联系，调整优化联系村干部，确保每村(社区)至少1名机关党员联系;每村(社区)确定1名纪检监察协理员;今年在非公企业组织新发展党员1名，进一步增强非公企业组织人员力量。
二、存在的问题及原因。
回顾20xx年，本人在带头抓党建工作中虽然完成了一定工作，但对照中央、省委、市委、县委要求及群众期盼，仍有不足，主要表现如下：
(一)抓党建责任落实有不足。
一是思想建设不足。对全镇党员干部思想政治建设重视不够，对如何抓牢抓好党员干部思想政治教育谋划不多，对个别党员干部信仰缺失、脱离群众甚至损害群众利益的行为现象缺乏及时有效的应对举措，一定程度上影响了党在群众中的威望。比如我联系的长岭村有2名党员长期参与邪教活动，并逐步成长为邪教组织骨干成员，在我镇隐秘宣传邪教思想，直接给党和组织带来负面影响，公安机关虽依法打击，但直到今年末才按不合格党员相关规定予以处理，这反映出我抓党建的思想认识仍有不足，政治敏锐性不强。二是责任担当不足。平时抓党建宣传讲得多，但具体落实做得不好，有时习惯于会议安排、文件落实，或局限在办公室听汇报、作指示，存在“坐办指挥、电话摇控”的现象;有时下村入户走访调研也存在走马观花、蜻蜓点水的情况，对一些基层或群众反映的问题情况，回来后交办其他分管领导就完事，自己亲自抓、督促回复较少，对个别基层组织“三会一课”执行不到位、“四议两公开一监督”落实打折扣的情形也疏于及时督查整改。
(二)抓班子带队伍有不足。
一是班子建设力度不强。作为班子带头人，自己对持续抓好班子队伍建设要求还不够严格，力度还不够强。对班子成员抓党建“一岗双责”落实不到位、对所分管部门、联系村(社区)党建工作指导不深入的现象缺少鞭策督促;对个别班子成员重事务、轻党建的现象，纠错纠改力度不够;对班子集体履行党建职责、分工不分家协作机制贯彻落实抓得不够好。二是干部监管“宽严不相济”。平时对干部监管“动嘴”强调较多，“动手”执纪偏少，有时碍于情面，不愿及时或当面批评指正干部缺失;管理制度措施制定得多，真正严格执行的少;干部考核激励机制不优化，科学性和可操作性不高，激励作用不显;干部缺编现象长期难以解决，人员调配使用亟待进一步加强;对干部日常动态监管不够全面，有不到位现象，比如今年就发生了镇干部接受群众宴请被投诉，给全镇干部队伍形象造成了负面影响，说明自己在抓干部监管方面宽严尺度把握还不够好。
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报告。
1】。
2016年，在公司党委和行政的正确领导下，在各部门和各单位的大力支持与配合下，我和党委办公室的同事们一起，秉承务实、创新的精神，紧紧围绕党委中心工作，充分发挥职能作用，不断增强服务意识，改进工作方法，提高工作效率，较好的完成了各项工作任务，并取得了一定成绩。我现在进行工作述职，请各位领导及同志们批评指正。
一、加强思想理论学习，不断提升个人思想业务素质。
党委办公室主任作为党委的参谋助手，必须具备相当的政策理论水平与业务水平。为了不断提高自身素质，这些年来，我坚持把思想理论学习放在重要的位置。结合自己的思想和党委办公室的工作实际，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，贯彻十八大和十八大三中全会精神，积极实践“三个代表”和科学发展观，自觉用科学的理论武装头脑，进一步解放思想，更新观念，使自己的思想观念进一步适应改革和发展的需要，更加符合党委办公室主任的工作要求，并努力保持正确的政治方向、政治立场、政治观点。在学习过程中，我注意理论联系实际，用科学的理论指导实践，在实践中进行理论思考，不断增强理论运用的能力。在公司党委组织的“创先争优”活动上，与公司党委领导一起举办了“两个什么”的讨论会，受到了大家的肯定和好评，进一步加强和改进了公司的思想政治工作，也提高了个人的思想业务素质，推动了公司党建工作的顺利完成。
二、做好监督管理，促进党建工作顺利开展。
作为党委办公室主任，我能积极发挥个人的监督管理能力，坚持深入做好党建的监督和指导工作，讲实话、办实事、求实效，切实增强党建工作的针对性，对每一项工作都以认真负责的态度有布置、有落实。工作认真负责，恪尽职守，工作作风深入踏实，以身作则，真抓实干。
1、为了进一步增强群众监督，在党建工作时坚持做到严格程序，规范手续，保证了发展新党员的质量，共转正五名预备党员，吸收六名员工作为预备党员，并清理完善了党员档案，完成了各培养对象的函调。加强了对入党积极分子的培养考察，进行了入党积极分子培训，并在来年。
计划。
发展对象9名。
2、全面落实中层干部任用管理制度，定期进行中层干部谈话，按时进行综合考评，及时进行干部任免公示。
3、策划、组织了中层干部和党员《卓越领导力》、《在自己的岗位上创业》的培训。
4、汇总了党员基本情况登记，修改了党员电子信息管理系统的党员信息，按时收取了全司全体党员的全年党费，开展了特困党员帮扶活动和慰问活动。
三、努力夯实工作，全面履行自己的岗位职责。
在工作中，我坚决服从公司党委的安排，兢兢业业做事，踏踏实实做人。任职以来，我始终严格履行党委办公室主任的工作职责，自觉、主动做好公司的党建工作部署，努力夯实党建工作，全面履行了自己的岗位职责。
1、完成了党委各部门的综合、协调、催办等项工作。对于党委的各项决定和领导交办的工作，自己能够认真协调、积极催办。做到事事有着落，件件有回音。
2、牵头制定了公司企业文化建设战略。包括公司愿景、企业使命等，进行了公司三年远景设计，收集员工设计178份;开展了公司使命征集，初步组建了企业文化内部培训师队伍。在制定过程中，我能够起早贪黑甚至通宵达旦，没有怨言，公司的领导也基本满意。
3、党委办公室同时还负责纪检监察、企业文化建设、干部队伍建设等工作，为此，我协助公司党委完成了上级党委布置的各项工作，如党委工作经验介绍、创先争优活动汇报、公司党员基本情况上报等，使公司党委工作完成出色卓有成效。
四、严抓党建工作，党建工作成绩突出。
狠抓党建工作是我的工作重点，通过积极落实和严格把关，确保了党建工作的顺利开展，并取得了骄人成绩。
1、为了开展党建工作，贯彻公司的“两会”精神，组织全司各分公司项目部深入学习母公司“两会”精神、和公司员工党员大会文件精神，举行学习心得体会座谈会和学习心得征文活动，至11月六建报供稿52篇，公司oa网站信息共200余篇，更新橱窗板报近70次，及时宣传了党和公司政策决策、好人好事。
2、结合“创建学习型党组织”活动，每月定时开展党委中心组学习和机关党员干部理论学习，开展了每人推荐一本好书活动，回收推荐数目131份。
3、为了加强对共青团工作的领导和工会工作的协作，重组公司团委组织和团委委员会，指导组织开展“五四”团员拓展活动。评选“优秀团干、优秀团员”，开展青年典型宣传活动。与工会一起看望困难及病患职工，开展“送温暖”活动和各种慰问活动。强化了爱党奉献的思想意识。
五、加强党性修养，搞好个人廉政作风建设。
党委办公室虽然不分管人、财、物，但这不等于不加强廉政建设。作为党群下属部门领导，我注意学习党中央关于反腐倡廉的各项规定并自觉执行。在日常工作重要是要管住自己的嘴，不利于团结、不利于大局的话坚决不说，以自身行为树立良好形象，争做一名合格的党员干部。我对照中央廉洁从政有关规定，自觉置自己于群众的监督之下，不搞以权谋私，从不利用职权和工作上的便利为自己和亲友谋取任何不正当利益，不搞假公济私、化公为私，同时注意管好自己子女、配偶及其他亲属，目前自己的子女、配偶及其他亲属未发现有违法违纪问题。自觉运用我国反腐倡廉中出现的典型案例警示自己，在廉洁自律方面努力做到保持高度的警惕性，按照“三个代表”要求严于律已，努力在源头上筑起防腐拒变的坚固防线，把维护好、发展好人民群众的根本利益作为做好一切工作的出发点和归宿，清清白白做人，扎扎实实做事，加强党性修养，努力保持一名共产党员的浩然正气和高风亮节，搞好个人廉政作风建设。
六、存在的缺点与不足。
回顾过去一年的学习和工作，有成绩也有不足。
1、工作思路不够开阔，超前性、
计划。
性不够，工作主动性不强，办法不多，
创新。
性不够，限制了工作力度的加强和工作的深入推进。
2、工作还不够细致，管理工作还存在疏漏现象，部分工作实效不够突出。由于我忙于公司日常事务太多，有针对性的指导工作做得不够，对工作的监督落实还不十分到位，使公司党委的部分工作思路没有能很好地落到实处。
3、我的系统性不够强，深钻细研的风气还不够浓，文字功底、业务能力有待进一步提高。
对于自己在工作中存在的不足，将会在新的一年里加强和改进。
七、2017年的工作计划。
2017年，我会继续按照上级党组织和公司党委的部署安排，进一步解放思想，转变观念，奋发进取，认真扎实地做好各项工作，努力为公司的党建工作、公司的转型以及稳定发展做出积极贡献。
1、大力加强辅政能力建设，提高党群团队的整体素质。通过加大对党群工作人员的培训培养，做好梯队人才的引进与建设，全面加强各支部书记的辅政能力建设。确保各支部书记深度把握公司转型发展进程，带头学习，深入了解所属支部和员工的主流诉求，及时发掘先进经验、典型做法，综合各方情况和因素，形成支部书记月工作汇报制。在汇报中及时发现问题、解决问题，做到各支部之间互相借鉴、共同提高。
2、深入组织“企业文化建设年”和党员创先争优活动。按照十八届五中全会精神，进一步抓好企业文化建设。在现有文化体系框架基础上，做细做实。一方面制定领导以及员工行为标准、公司学习机制，规范、加大对公司项目的宣传及形象策划;一方面通过团结群团组织，推进每两月一主题活动，做到有计划、有主题、有。
创新。
有总结，确保效果，从而进一步使公司企业文化建设各项工作落到实处。
3、围绕公司党委和公司新思路、新举措的贯彻实施，积极搞好督查工作。将紧紧围绕六公司党委和公司党委的中心工作，在“突出重点、提高质量、增强实效”上下功夫。一是抓重点，全力推动上级党委和公司党委重大决策部署的贯彻落实。二是抓质量，努力提高领导批示和交办事项的办结效率。深入基层、深入群众，进行调研式督查，促进工作的落实及问题的解决。三是抓实效，大力加强督查专报工作。根据公司领导提出的重点工作部署和要求，填写《督查工作登记表》，保证督查工作“一事一项”、“项项有依据、件件有回音”。
4、加强调研工作，切实掌握基层单位和员工的第一手资料。2017年，根据公司转型发展的实际，我们在选题立意上，将坚持“把握全局，主攻热点”的选题方向，围绕公司领导抓中心工作的需要来选题调研，并要抓住一些苗头性、趋势性的问题进行调研，不断研究新情况，解决新问题。
5、文稿起草要出思想、出精品。文稿起草要坚持以提高领导满意度、基层认同感和对实际工作的指导性为原则，正确传达上级指示精神，准确体现领导工作意图，如实反映基层真实情况，力求多出创新的思想，多谋创新的办法，多提创新的对策。确立“以文立室”的工作理念。将“文字力”转化成“生产力”体现部门自身价值，加强对文字工作者的培养。
在新的一年里，我将努力把党建工作做得更好，处处率先垂范，提高队伍战斗力，务实开拓，锐意开拓，结合公司的党建工作实际积极探索工作的新起点，不断提高管理水平，以饱满的精神状态与全体党建办公室同事齐心协力为公司的发展作出贡献!
办公室处于承上启下的地位，是联结领导和基层的桥梁，协调各有关部门关系的纽带，保持站内工作正常运转的中枢，在日常工作中具有十分重要的一位和作用。实践表明，高管局、公司、站的各项决策能否在基层不折不扣地得到贯彻落实，站内后勤工作是否保障有力，职工文化生活开展工作得是否有声有色，很大程度上取决于有没有一个合格、称职的办公室主任。因此，做一个忠于职守、勤于职守、胜任职守的优秀的办公室主任，不仅是上级领导的要求，职工的殷切期盼，更应该是办公室主任为之努力奋斗的目标。
本人自投身高速公路事业以来，一直担任基层办公室后勤工作。时值河北高速公路管理局成立十五周年庆典，借此机会，根据自身积累的一些经验，就基层单位办公室主任职能、素质与修养问题，谈一点粗浅的看法。
概括的讲，办公室主任的主要职能就服务，为领导的科学决策和决策的正确执行服务。服从具体的讲，其基本职能大体有四项，即参谋职能、承办职能、管理职能和协调职能。
2010年上半年,建委机关党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照“围绕城建抓党建，抓好党建促城建”的思路，以开展深入学习实践科学发展观活动为抓手，以加强党的先进性建设和执政能力建设为重点，全面推进建设系统党的思想、组织、作风和制度建设，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。
（一）、强力推进学习实践科学发展观活动。
今年上半年，我们严格按照县委学习实践活动领导小组的要求和阶段工作安排，以支部为单位，以“推进科学发展，建设秀美泾川”为主题，紧密结合城建工作实际，深入扎实开展了学习实践科学发展观活动，通过精心组织，周密部署，广泛动员，做到了规定动作不走样、自选动作有创新，呈现出学习深入、氛围浓厚、全员参与、主题突出、效果明显、学习与工作两不误的特点，取到了阶段性成果，得到指导检查组的肯定。
（二）、加强思想理论武装，提高党员队伍的思想政治素质。
为进一步加强建设系统党员队伍的思想政治教育，制定了《建委系统2010年理论学习意见》，要求各党支部坚持三会一课制度，结合学习实践科学发展观活动，建立学习教育的长效管理机制，做到学习有计划、有材料、有笔记、有体会文章和有学习园地。各党支部积极鼓励党员干部参加各种培训，以灵活多样的形式组织党员干部学习新理论、新知识，委机关还举办了廉政知识法制讲座，开设了“建设讲坛”，邀请了监察局负责人和有关专家学者为全体党员干部授课。据统计2010年上半年有10余名党员同志参加党校学习和行政执法业务培训，通过学习提高了党员的政治理论素质和科学文化水平，提高了党员为民办实事的实际工作能力和工作水平。
（三）、加强组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。
为进一步明确党建工作目标，今年初，在反复讨论制定《关于做好2010年党建工作意见》的同时，机关党委书记和各党组织书记签订了《2010年党建工作目标责任状》，从6个方面明确了今年党建工作做什么、怎么做、做到什么程度，使党建工作由“软任务”变成了“硬指标”。结合城建工作实际，制发了《2010年支部党建目标管理考核细则》，实施了《2010年党员目标管理考核细则》，加强和改进了目标管理，有力地推进了支部建设迈上新台阶。狠抓了党建信息宣传和调研工作，制定了《2010年党建信息宣传和调研工作的意见》和党建调研参考提纲，并于3月份开展了党建调研，摸准掌握了系统党建的实际情况和存在的问题。依据调研情况，结合近年的组织发展实际，确定了“拓展源头，突出重点，建立机制”的党员发展措施，制定了党员发展程序图，帮助党务工作者理清了发展党员的29道程序的逻辑关系。年初，我委按照发展党员“十六字方针”的要求，严格发展程序，吸收3名年青同志加入了党组织，党员队伍结构进一步优化。此外，对2008年党费的收缴情况进行了自查上报和通报，重新核定了2010年应缴党费，完成了党组织和党员信息库建设。
（四）、开展了“一先两优”评比表彰和庆祝建党88周年活动。
在“七一”前夕，机关党委集中评选表彰了3个先进基层党组织、18名优秀共产党员和5名优秀党务工作者，营造了学先进、赶先进的良好氛围，使广大党员学有榜样、赶有目标。6月25日召开的庆祝建党88周年暨表彰大会上，还组织了新党员宣誓和重温入党誓词活动，以此激发广大党员萌发出一种奋起而前行的动力和工作热情。系统内各党组织在“七一”前夕也陆续开展了系列纪念活动，一是以“上一次党课，召开一次党员大会，过一次民主生活”为主题的教育活动，不断增强党组织的生机和活力。二是由班子成员带队，集中开展一次走访慰问老党员和生活困难党员活动，在经济、生活上帮助他们解决实际困难和问题，及时将党组织的关怀和温暖送到他们心里，进一步增强了党组织在广大群众中的凝聚力、战斗力和号召力。三是结合当前开展的“加强党性修养，弘扬优良作风，促进科学发展”的主题教育，通过召开座谈会、组织观看先进人物优秀电教片等多种形式，开展丰富多彩的主题纪念活动，歌颂党的丰功伟绩，进一步激发广大党员增强宗旨意识，坚定理想信念。四是充分利用标语、宣传栏、网络、展板等阵地，广泛开展宣传，形成良好的宣传声势，为庆祝建党八十八周年营造浓厚氛围。
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
各位领导、各位同事。
一、部门发展“内外”兼修。
（一）创新学习方式调动积极性。一是每天黄金15分钟相互提问掌握知识点。二是每周例会第一议题集中学习当期内容。三是每月1次“三轮两全”培训重点内容。采取轮流主持，轮流领学，轮流授课、全体点评、全体谈收获方式调动学习积极性，打造“学习型”部门，内提气质、外增能力。
（二）创新工作方式促进工作提升。创新开展“清单式安排工作、台账式管理工作资料、例会式研究解决难当前隐藏内容免费查看题、批评式查找整改问题、监督式促进工作落实、复盘式对比总结经验”的六式”工作法提高工作效力。
（三）创新管理方式打造团队精神。一是梳理修订制度方案规范内部管理。对照党委办职能职责，岗位职责，逐一梳理任务清单，对照清单建立相应制度、方案、流程。全年建立制度、方案41个。二是“共同式”管理打造团队精神。员工之间共同帮助共同成长、办公室事项共同讨论共同研究、工作任务共同配合共同落实、出现错误共同承担责任的共同式管理法打造团队合作精神和集体观念。
二、履职尽责“点面”结合。
学习教育扎实有效。按照党史学习教育要求开展好常规工作的同时。创新在微信公众号开设“学党史忆初心”“学先进担使命”两个栏目，编发党史学习相关宣传内容10余期。迎接市委党史学习教育巡回指导组检查工作5次。三是党风廉政工作有力推进。按照党委要求，对办公室人员定期开展教育、谈心谈话、岗位风险点排查等。对照。
党建。
引领风险防控工作，对集团10个职能部门、7家子公司开展了4次专项监督检查，并针对查出的问题反馈清单，督促整改落实。四是意识形态工作向上向好。制定意识形态工作方案，成立意识形态工作领导小组、网络舆情宣传通讯员队伍，加强公众号、网站运营，全年编审对外宣传信息共73期114条，党委办公室撰写对外宣传信息41条，通过网络舆论阵地正面宣传，使集团内部意识形态工作不断向上向好。五是群团工作全面落实。开展慰问慰问、文体活动、《五个一工程》等调动员工积极性，形成良好文化氛围。选举成立公司团委及下辖“暖心”“筑梦”2个团支部，组织开展团支部“三会一课”、主题团日，过好组织生活，开展青年大。
学习。
10余期。
三、协调服务“左右”联通。
一是充分发挥参谋助手作用。围绕党委中心工作，紧贴党委工作大局。对党委安排工作、下发文件和相关指示，严格按程序上下衔接、左右通气，上令下传、下情上报。做好会议记录、搞好信息宣传服务。全年来撰写制度、方案、报告、讲话稿等文稿100余份，其中正式编号印发报送文件74份。二是发桥梁纽带服务作用。围绕公司发展大局，做好上情下达和下情上报，主动增强与上级党群部门的联系、沟通、协调；全年来与上级各部门沟通联系100余次，迎接省、xx市等各级检查指导党群类工作20余次；选派部门人员配合市委组织部、市直工委、市爱卫办开展全市党建、创卫资料指导检查等4次。主动增强与各部门、子公司、员工的协调、沟通、联系服务。服务各部门、子公司付款审批单送审10余份、合同送审60余份、发文送审40余份。盖章250余次500余份，发现问题驳回30余次。帮助劳动模范、各类先进个人、先进集体撰写、修改先进典型材料10余份，指导员工修改宣传信息，指导党支部、部门、子公司收集整理党建相关资料，协调各部门、子公司提供巡察整改相关资料等。以谈心谈话、问卷调查、部门收集统计等形式开展职工思想动态收集100余人次。开展会务服务工作80余次。通过沟通、协调、服务，搞好部门之间、上下级之间、员工之间以及其他各方面的关系，形成合力，充分发挥好党委办公室的综合协调桥梁纽带作用，为党委各项工作的顺利开展提供优良服务。
四、督查督办“上下”同步。
任务清单开展跟踪督办，定期向主要领导。
报告。
工作进度。目前、梳理、建立督查督办任务清单11份，分解工作任务89项。跟踪事项已完成51项，未完成38项，其中未完成工作任务中常态化推进29项。
我的。
述职。
完毕，提请各位。
领导。
审议！
本人现任xx区政协党组成员、区政协常委、办公室主任。主要工作职责是：主持区政协办公室的全面工作，组织机关工作人员完成各项政务、事务工作，综合、协调、落实政协常委会、各专委会、联络组和机关各办的计划和任务，抓好机关行政管理，落实机关后勤保障工作，当好领导的参谋和助手。在工作中，我能自觉实践“三个代表”重要思想，认真学习理论，用心履行职责，在工作中积累了必须的管理经验和工作实践经验，具备了较强的业务潜力和实际工作潜力。工作有思路、有条理，并能逐一圆满的指挥实施，得到了上级的肯定和委员的信任，现把本人20xx年2月以来的学习、政治、思想、工作、作风等方面状况报告如下：
一、深化学习，提高理论水平。
按照区委“考学、述学、评学”的干部理论学习制度要求，我能坚持把学习贯穿于工作的始终，加强学习的用心性和主动性。能认真学习马列主义、*思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习人民政协理论和统一战线理论，正确理解和把握新时期人民政协的性质、地位、任务和作用。用心参加中心组学习，参加区委“学习xx大精神”培训班，做好并用心参加区政协常委会的理论学习，提高自己的理论素养。注意把在工作中学习和带动机关干部的学习、推进专委会委员的学习结合起来，联系实际，学以致用，努力营造政协的良好学习氛围。周密组织政协的培训、讲座、报告、活动，能坚持认真读书看报，博览群书，做好学习笔记4万字以上，撰写学习理论文章和心得体会8篇，在“检视建区五年路”学习教育活动中，用心向上级党组织建言献策，提交4篇推荐和意见。透过始终如一地抓好理论学习，进一步增强了自己的政治敏锐性和鉴别力，增强了贯彻执行上级党委决策部署的信心和决心，增强了用理论指导工作的意识和潜力。
二、加强修养，提高政治素质。
能在主席、副主席直接领导下，做好机关各办公室的工作分工，合理安排科级干部的工作，落实机关工作职责制个性是在区政协二届一次、二次全会会务工作中，能合理安排，充分发挥机关中层班子的骨干作用和机关干部的用心作用，较好地推进了各项工作的落实三是树立服务意识，甘为孺子牛“千难万难服务难，上下左右协调难”，我能克服人手少、任务重的实际困难，树立较高的思想境界和良好的服务意识，从党和人民的工作大局出发，淡泊名利，宠辱不惊，守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住*，受的住委屈，全心全意做好各项工作，在工作中感受到乐趣，在奉献中展现自己的人生价值，做到吃苦不叫苦，有难不怕难，有累不喊累，受气不赌气。
三、改善作风，提高服务水平。
一是抓好机关行政管理的规范化和制度化。按照上级要求，先后修订出台了11项常委会工作制度和10项机关工作制度，并汇编成册下发执行。二是落实民主集中制制度，每月透过支委会、机关办公会，对机关工作进行研究部署，机关各办领导分工明确，职责到人，调动了工作的用心性和主动性。三是机关工作人员严格实行岗位目标职责制量化管理，做到领导有议事日程安排，机关工作月初有计划，月底有讲评，专委会、联络组活动也事先有计划，按时序推进。四是加大了与专委会、联络组的联系、协调和督查力度，以最快的速度把主席会议、常委会议的决定精神落实到委员之中，把委员中的社情民意收集汇总，提交领导决策参考。五是到挂钩的社区调研抓落实，就区委的中心工作进行督查和指导，从中也了解基层群众的实际困难。建立政协委员接待日制度，听取了解委员对社情民意的反映，认真征求他们对政协工作的意见和推荐，改变以往坐在办公室靠打打电话，进行上传下达，密切了党群、干群关系。六是自觉遵守廉洁自律有关规定，抓好机关后勤财务管理，抓好政务公开工作，落实机关效能建设各项规定。
四、开拓创新，推进工作成效。
我们建立了一整套激励竞争机制，推进委员落实“五个一”活动，从年初就推出了给每个政协委员“订阅一份《人民政协报》、赠送一份生日礼物(非中共委员)、规范一本学习笔记簿、分发一本政协委员手册、敬贺一张节日慰问信、编印一本委员通讯录、制作一张委员证和一个职位台”等八项措施。出台了《委员业绩通报》制度，定时把委员参加政协学习活动状况，提交提案、社情民意、推荐意见状况，捐助公益事业和招商引资创办企业等状况进行书面通报，对表现突出的委员还编写“委员风采”，《委员业绩通报》制度受到市政协领导的高度评价，其做法已被市政协所借鉴。今年来，我们共收集报送社情民意信息64条，提交推荐137条，共开展专题学习报告会2场，外出考察学习4次，各类视察调研活动34次。委员参加会议和活动的出勤率明显提高，各种会议和活动的到会率都到达90%以上，委员到会率不高的老大难问题已基本得到解决。
打铁还要自身硬，在具体工作中，本人还以自己的实际行动，带领机关干部用心参加各项中心工作，带头下基层搞调研，带头每年参加义务献血、至今已献血1200cc，参加义务劳动、带头捐资教育和公益事业。作为机关党支部书记和办公室主任，我能切实负起党建、综治、计生第一职责人职责，按照建立先进典型的要求，抓好支部班子建设、制度建设、组织建设，开展各种活动，以较高规范完善了各种创先材料，本支部今年被区委表彰为先进基层党组织。按照区委、区政府颁发的《综治职责状》和《计生职责状》的要求，认真抓好机关综治、计生工作，建立职责制，层层分解职责到人。能结合各专委会开展的活动，抓好社会治安综合治理的视察、调研、座谈、咨询等工作。加强计生国策的宣传教育，做好工作分工、督促抓好建立健全机关干部计生花名册，落实干部独生子*惠措施，定期扶持挂钩村的“计生三户”。抓好建立礼貌单位工作，使整个政协机关体现礼貌、卫生、简朴、向上的氛围，年初，本机关被区委、区政府授予“礼貌机关”。
五、存在主要问题。
1、政治理论水平还不够高，尤其对新时期人民政协理论的钻研还不够，理论指导实践还有欠缺。个人文字综合潜力提高不快，达不到领导期望和要求。
2、服务质量不够高，机关办会、办文工作有时不够细致。
3、在政协机关呆久了，有时也出现松懈情绪。
xxxx：
xx年，在x局xx领导下，在办公室党支部全体党员的大力支持下，我认真履行党支部书记的职责，严格按照党建工作的各项要求，认真履职，扎实工作，不断健全和完善支部党建工作各项制度和机制。现将我xx年党建工作汇报如下：
我支部现有党员x人，xx年共缴纳党费xx元，全年共召开支部委员会x次，支部党员大会x次，党课x次，党日活动x次，召开组织生活会x次；组织全体党员干部下社区x次，参加创建全国文明城志愿者服务1x次，参加“走亲戚”
扶贫。
活动x次，观看警示教育片x次。
xx年，我支部坚持以人为本、从严治队的理念，采取一系列扎实有效的措施，推进干部队伍建设。
一是在工作中，时刻关注党员干部思想动态，开展与党员干部交心谈心，激励党员干部工作热情和斗志;在生活中，与党员干部打成一片，凝聚力和向心力得到了增强，各项工作得到顺利开展。
二是坚持“三会一课”制度。结合实际，开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情况，学习宣传贯彻习近平总书记xxxxx的重要讲话精神，开展“解放思想推动高质量发展大讨论”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”，突出领导带头作用。通过理论学习教育，本人自身素质提高了，理想信念坚定了，工作思路清晰了，干工作的劲头觉得更足了，同时也提高了我支部全体党员的整体素质。
1.根据机关党委的要求，严格遵守各项制度，坚持用制度规范党支部的活动和党员干部的行为。
2.认真落实党风廉政建设责任制，接受支部全体党员干部监督，把党风廉政建设作为支部和党建工作的重点。结合我支部具体工作实际，通过学习党章、讲话精神和英雄模范的教育，写体会谈感想，认真开展批评和自我批评。
3.加强党员队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。坚持“三会一课”制度，做到了会议准备工作充分，主题突出，记录完整。围绕我支部中心工作，做到工作有目标、有计划、有措施、有落实，在本职工作中发挥突出作用，为我支部各项工作任务的圆满完成提供了应有的政治保证。
作为一名党的基层领导干部，我始终坚定“热爱党、服从党”的政治信仰，讲政治生命置于人生的首位。我始终如一的拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚，坚持用政策法规和纪律严格要求自己，自觉遵守中央和各级党委有关领导干部廉洁自律的规定，要求自己做到：上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不犯法，秉公办事，在考虑问题、处理事情当中，凡是要求群众做到的，自己首先做到，做个称职的支部书记。
xx年办公室在各部门的全力配合下，共报送新闻信息调研稿件xx篇，刊发x篇；接访投诉件xx件，回复满意率基本达到100%。行政后勤管理工作本着不怕麻烦争创一流服务的标准，保证了交通运输、物资供应、生活福利等方面质量，尽全力解除干部职工生活方面的后顾之忧，为全局职工安心工作营造了良好的氛围。
1.工作中缺乏“一竿子插到底”、“一把尺子量到底”的精神，工作标准的“天平”有时候会倾斜，特别是在任务重、时间紧的情况下，容易放松对工作的要求，只是急于完成工作任务，没有实现质量与实效的统一。同时，主动谋划工作的意识不强，习惯于等命令、等安排、等请示，远远没有做到“身在兵位、胸为帅谋”，“不在其位、学谋其政”，没能当好参谋助手，没能很好地为领导分忧。。
2.学习上不够全面，对习近平新时代中国特色社会主义思想研究不深，觉得很多大的政策和工作没有关系，因此存在碎片化、片面化的现象，理论武装头脑不够；中央“八项规定”颁布实施后，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入。
3.在实践中还存在慢一步的情况，对上级的新政策、新指示，没有发扬立马就干的精神，希望等别人创造了新经验后，再借鉴参考，存在工作的被动性。
1.狠抓工作落实，在推动工作落实上注重实效,注重从思想源头剖析问题。一要大力倡导说实话、报实情的风气，发挥监督作用推动工作落实。二要亲历亲为抓执行。突出执行力不足这个短板，坚持领导带头、严字当头，身体力行抓作风、率先垂范带作风，狠抓贯彻力执行力的有效提升。以铁的意志和作风,确保上级政策规定和决策指示的末端落实。三要加强经常性监督检查，通过跟踪问效保证制度落实;营造肯干事能干事的环境氛围，使失责必问成为常态。
2.通过深化“两学一做”学习教育常态化制度化，紧紧结合我支部党员队伍的实际和党员的思想状况，认真学习，找准症结，深刻刨析，切实解决党支部和党员队伍中存在的问题，建立一套切实可行的反腐倡廉长效机制。坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，在实际工作中解决思想问题。
3.加强党员的教育，增强党员的先进性意识，建立健全党员履行义务的工作机制，提高党员队伍的整体素质。要善于发现每个同志的长处，肯定他们的成绩；指出工作上的不足，帮助他们纠正错误，让他们增强进取意识，学习和更新意识。体察他们的喜怒哀乐，树立吃苦在前、享乐在后、乐于奉献的精神，最大限度地调动大家的积极性，增强凝聚力和团队精神。使大家劲往一处使，拧成一股绳，争取圆满完成2019年办公室工作。
在下一步工作中，我将一如既往、坚定不移地执行党的各项方针、政策，结合办公室党支部实际情况，扎实开展工作，提高工作效率，推动办公室各项工作再上新台阶。
述职报告（完整）,供大家参考。
2021年，作为办公室（党委办公室）负责人，个人紧紧围绕公司整体部署，坚持以优质服务为核心，以维护稳定为基础，以作风建设为抓手，尽心尽力履职尽责，脚踏实地谋事干事，充分发挥办公室前哨后院作用。
现将主要工作进行述职。
1、所做的主要工作。
坚持做到当天文件、当天处理确保各类文件不在办公室积压。及时催办公文流转针对领导及各单位未能及时处理的文件通过电话告知确保文件及时收阅办结。全年处理收文**份发文**份。
2.狠抓执行落地，提高督办效率。坚持把督办作为决策落地、政令畅通的有效手段。对公司会议纪要明确事项、领导现场办公事宜、上级文件要求落实等内容纳入督办范围，根据轻重缓急、时间节点，按照周督办、每月总结、每季通报方式，随时掌握各项工作进展情况，确保有部署、有落实、有反馈。全年共计督办各类事宜**项，已完成**项，正在落实**项。
3.狠抓作风建设，提高机关形象。坚持机关作风常抓不懈，充分发挥机关服务、管理、监督、协调、指导作用。每月由公司领导和基层单位双向测评，针对扣分项进行汇总通报，客观实际的反映机关作风存在问题，督促机关科室主动提升服务质量和工作水平。通过全年考核，机关作风整体满意度明显提升。
4.狠抓综合管理，提高协调效率。紧跟公司党委部署，统筹谋划安排各类会议，现场办公、来访交流等活动。合理安排会议，会前认真准备，会上认真记录，会后及时整理并下发纪要，并随时跟进、及时协调，保障公司政务工作有序开展。加强维稳信访和综合治理工作，认真处理来信来访，严格把关回复信件，确保处置妥善，解疑释惑。
二、个人方面。
1.坚持。
学习。
不停步，提高理论素养。坚持每月组织支部集中学习，深入学习党的十九大。
报告。
习近平新时代中国特色社会主义思想，认真领会集团油田领导讲话精神，坚定政治信仰，提升知识素养，把住思想和行动的总开发。
2.坚持进取不懈怠，提升综合能力。始终秉持勇于创新、开拓进取的工作作风，积极解放思想、创新思路，提升管理方法和水平，充分调动科室人员的工作积极性，给予科室人员指导，帮助提高工作能力。
活动，在思想上时刻保持廉洁自律意识，在行为上自觉净化交友圈，时时处处设置警戒，能够管好自己、管好家人。和劳动纪律，要求别人做到的，自己首先做到。对于确定目标和部署，坚持率先垂范，立说立行、一以贯之、一抓到底，以优秀的执行力贯穿工作始终。
三、存在问题。
一年来，工作中虽然没有大的失误，但也暴漏出一些问题：服务不够积极主动，依然停留在等待指令安排的现象。科室人员素质还不能满足工作需要，尤其是文字工作水平急待提升。协调事务过程考虑还不够周全，处理方方面面事宜方法还不够得当。
四、下步工作打算。
紧紧围绕公司中心工作，准确把握工作定位，全面履行工作职能，努力做到参谋有道、协调有方、督查有效、服务有力、素质有增。
1.参谋有道。重点是加强调研，掌握信息。围绕公司阶段工作重点，有。
计划。
有目的有针对性的开展工作。
调研。
拓宽信息收集渠道努力做到吃透上情、摸透下情、掌握实情为。
领导。
决策提供依据。
2.协调有方。重点抓好办文、办会、办事。加强与科室部门沟通，协调好上下及内外关系，周密谨慎安排部署，主动落实情况进展，做到办事忙而不乱、忙而有序。
执行不走样、无偏差，各项工作部署执行落实到位。
4.服务有力。重点是提升办公室的窗口形象，增强科室人员服务意识和服务质量。积极做到主动友好，眼里有活、心里有数、嘴上有门、脸上有笑。
5.素质有增。重点是加强自身和科室人员培养锻炼，压担子、交任务，激励大家多学、多思、多写，做到忙时能干、静时能思、提笔能写、开口能说。
总之在下一步工作中，我将时刻牢记自己的使命，努力提升自身业务素质和管理能力，提高科室工作水平，积极为公司发展做出成绩与贡献。
着力解决干部作风存在的突出问题，营造干事创业的浓厚氛围。下面是课件网小编为您推荐x国企党委班子2022年度民主生活会对照检查材料。
一、去年及今年巡察专题民主生活会整改落实情况。
（一）2019年度民主生活会整改落实情况。集团党委于2019年xx月xx日召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会。党委班子共梳理检视问题xx个，其中当时已经解决的问题有xx个，剩余xx个问题在2020年已经解决。针对存在问题，党委班子深入剖析原因，明确努力方向，组织整改落实，主要做了如下工作：一是坚持理论指导实践，旗帜鲜明讲政治，全年组织党委中心组集中学习xx次。二是坚持加强党的建设，激发活力强引领，制定集团党委前置研究讨论事项清单，严格落实党委会前置研究要求和民主集中制，组织召开基层党组织书记述职评议会，充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用。三是坚持主动适应形势，干事创业谋发展，严密抓好疫情防控工作，积极推进企业改革工作，努力做好资产处置工作，深入抓好巡察整改工作，全力做好信访维稳工作，努力完成生产施工任务。四是坚持狠抓作风建设，清正廉洁作表率，严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，制定全面从严治党主体责任清单，召开2020年党的建设暨党风廉政建设工作会议，集团党委与各部门负责人、子公司班子成员签订了党风廉政责任书。
（二）2020年巡察等专题民主生活会整改落实情况。集团党委于2020年xx月xx日召开了市委第xx巡察组巡察反馈意见整改专题民主生活会。党委班子对市委巡察组反馈意见指出的xx个问题全部认领，照单全收，并结合实际细化为xx个具体问题。针对存在的问题，党委班子深入剖析原因，主要是因为政治站位高度不够、大局意识不够强烈、党性锻炼不够深刻、担当精神有所弱化。结合巡察整改实际，明确了努力方向：一是加强理论武装，提高政治站位。二是强化党性观念，加强集体领导。四是强化责任担当，推进改革发展。三是健全内控制度，加强监督检查。目前，党委班子正在按照整改方案安排，推进整改工作。
二、归纳梳理存在的主要问题。
对照民主生活会要求查摆的突出问题，综合意见建议征求情况，查摆的问题和不足有：
（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理论学习抓得不紧。落实党委理论学习中心组制度不规范，对学习党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想抓的不紧。2020年12个专题学习内容，有的专题未及时组织学习，存在突击集中学习的现象。班子主动学习抓得不够，满足于完成上级要求的基本政治理论学习，上级要求学什么就学什么，要求怎么学就怎么学，主动结合单位和班子实际有针对性地学习不够。二是理论学习不够深入。学习方法比较单调，主要是领读学习材料，缺乏深挖细究精神，专题学习讨论不够深入，讨论发言质量不够高。对习近平总书记关于国有企业建设的重要讲话精神学习不深入，没有坚持经常学习，对有些重大理论观点、重大决策部署理解不深，落实不到位。三是学用结合不够紧密。理论联系实际不够紧密，运用理论指导实践、破解难题、推动改革、加快发展不够到位。理论学习与工作实践相脱节，与省、市布置工作联系不够紧，转化成果不明显，党委理论学习中心组没有撰写调研报告，引领干部队伍真学、真信、真懂、真用党的理论，效果不太显著。
（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领职工群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。一是贯彻落实上级决策部署差距较大。集团党委缺乏市场竞争意识、危机意识，在增强企业活力、抗风险能力等方面开拓创新精神不足，做强做优企业主责主业措施不够有力。2020年未按要求完成省、市政府下达的经济考核指标及降本增效任务。二是推进建立现代化企业制度迟缓。集团党委对习近平总书记关于深化国有企业改革指示精神学习领会不深刻。企业法人治理结构不完善，监事会没有按照要求xx，未能正常履行监督职责；部分子公司“三会一层”形同虚设，党委会、董事会、监事会议事决策事项没有按要求落实。三项制度改革任务要求未能在企业全面推行。三是主动改革创新还有差距。思想观念与新时代要求、高质量发展不相适应，思想不够解放，存在一定的思维定势，谋划集团公司发展思路不够清晰。领导干部因循守旧，凭借以往的经验和自己的想法。对新形势新挑战研究不够，对集团公司发展中面临的苗头性、倾向性和潜在性问题，缺乏提前预判和超前谋划，对集团发展困难缺乏有效办法。对如何提高公司员工能力素质，探索研究得还不够，缺乏前瞻性的思考和深层次的研究。
（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是解决历史遗留问题力度不够。集团历史遗留问题较多，但集团原xx、xx等多名人员被纪委监委查处，相关知情人员对有些情况不想说、不愿说、不敢说。集团领导对有些情况不掌握，一些问题了解不深入，历史遗留问题推进难度较大。二是化解风险挑战不够到位。对结合实际贯彻中央关于国有企业国有资产保值增值要求，推进企业高质量发展缺乏长远规划，就如何化解企业高额债务、市场竞争力减弱、盈利能力不足等问题办法不多，“把方向、管大局、保落实”作用没有发挥。截至2020年底，集团资产负债率高达xx%。下属xx家子公司中有xx家处于亏损状态。三是贯彻落实“六稳”“六保”任务要求不够到位。集团领导对市委办公室印发的《xx扎实做好“六稳”工作落实“六保”任务的工作方案》进行了传阅，但党委没有组织专题学习，集团没有研究贯彻落实措施，没有部署“六稳”“六保”工作，做的不到位。集团党委没有结合实际研究具体措施，积极推进复产复工，xx的xx项目、xx工程等项目均未按照合同约定竣工日期完成施工工程。
（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。一是筹划企业发展规划工作缺位。集团党委对未来发展缺乏深入研究和思考，未及时制定集团长远发展计划。虽然组织各子公司编制了“十四五”规划，但编制比较粗糙，操作性不强。利用习近平新时代中国特色社会主义思想指导企业发展不够，对集团和子公司存在的困难、问题，缺乏有效的解决办法和思路。二是谋划改革发展思路欠缺。班子成员从全局角度观察问题，想大事、议大事的能力不够强。思想和工作中还存在回避矛盾问题的现象。集团公司生产经营过于依赖“一把手”，班子成员主动闯市场、找项目、解难题的意识不够强烈。对工作中出现问题、造成严重影响的具体问题，党委主动自我解剖、自我改进做得不够好，有时候没有联系思想实际深入剖析，没有从精神状态上找原因，过多地强调一些客观因素。三是人才队伍建设存在短板。企业人才总量不足，专业技术人才匮乏。学历普遍偏低，财务、审计、xx类专业人才不足，专业资质人员存在较大缺口，面临等级缺失风险。集团人员没有完整的人力资源规划，在相关人才的获取及保留方面缺乏竞争力。
（五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。一是党委落实党建工作责任不到位。集团党委对习近平总书记关于国有企业党的建设和深化国有企业改革重要讲话精神理解不深刻、研究不到位、引领作用不强没有将党建工作列入重要议事日程，存在“重经营，轻党建”现象，抓基层党组织日常教育管理重部署、轻落实，对基层党组织查摆问题整改情况没有进行监督指导。二是批驳错误思想言论不够有力。对新时代意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位，政治敏锐性不够强，抵制错误思想不够坚决，对员工思想动态和心理特点缺乏深入研究。对思想政治建设重视不够，开展形势教育不够经常，对社会上一些损害党的形象和威信的言行，对与党中央、省委和市委部署要求不一致的言论，批驳教育不够到位。三是党内政治生活不够严肃。党内政治生活存在形式主义。班子成员间的沟通交流不够充分，开会时大多谈工作，交流思想少，有的问题没有在大家的思想深处构成共识。开展党内批评与自我批评不够深刻，班子成员相互之间讲优点多、提期望多，相互批评讲工作问题多，讲思想问题少。碍于面子没有真刀真枪开展批评，没有触击灵魂深处，没有达到“红红脸、出出汗”的程度。
三、产生问题原因的剖析。
深入剖析上述问题产生的原因，总体上有以下几个方面：
一是思想认识存在偏差。党委班子成员对政治理论学习思想上不重视，认识不深刻，没有坚持把思想理论建设放在首位，存在重经营发展，轻政治理论学习的思想误区。学习制度坚持不好。客观上强调工作忙、压力大和事务多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论精神。理论指导实践的实效不强，运用党的理论和政策解决工作中的具体问题的水平不够高，理论学习停留表面，没有真正学好、用好，创新思维仍有局限性，按部就班的情况多，方法比较简单，部分工作推进滞后。
二是党性锻炼不够自觉。党委班子中存在的一些问题，与党性修养锻炼不够有着直接的关系。班子成员都是多年党龄的老党员，随着年龄增加，感到党性修养锻炼这么多年，已经成熟了、坚定了，再怎么加强也不会有大的提高和进步。班子的进取意识、奋斗精神有些减退，存在过得去、差不多就行的思想，放松对党性修养的要求，放松对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视。
三是担当精神有所弱化。党委班子思想不够解放，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变。对解决制约集团改革发展的瓶颈问题办法不多，思维方式上还习惯于凭经验考虑问题，对集团公司改革思考不深，主动思考、主动改革、主动改进的意识还不够强烈。敢冲敢闯的胆量不足，顾虑太多、裹足不前。在沉重的债务负担面前，需要集团党委不怕困难、不怕挫折，敢闯敢干，引导干部职工共克改革难关。但在实践中，开拓意识和改革精神不足，思路不够开阔、措施不够有力。
四是大局意识树得不牢。党委班子对大局的高度、宽度、深度把握不足，把工作放到大局中去思考、定位、摆布不够，对整体局面和全局形势把握不准。从大局上观察分析问题、谋全局抓大事、处理复杂问题的能力还有待提高。参加集体决策的意识不够强。对于不属于自己分管的工作，认为分管领导思考研究较多，主动思考研究不够。
四、今后努力方向和整改措施。
（一）深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，紧密结合实际抓好贯彻落实。把习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻作为首要政治任务，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组、进头脑，引领职工群众听党话、跟党走。进一步完善党委中心组学习制度，认真抓好党委班子集体学习，认真组织讨论交流。注重理论联系实际，搞好调查研究，推动成果转化。
（二）加强党对企业的领导，坚决贯彻落实上级党委决策部署。认真落实《市属国有企业“三会一层”议事规则》，全面落实党组织在公司治理结构中的法定地位，将党建工作要求写入集团和各子公司章程，明确党组织和其他治理主体权责，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，确保党中央和省委、市委决策部署在集团公司贯彻落实。坚持党管干部原则，认真落实《关于规范市属企业中层管理人员选拔作用的指导意见》，严格执行动议提名、组织考察、讨论决定等程序。严格落实党建工作责任制，扎实开展党组织书记抓党建工作述职评议考核，推动全面从严治党向基层延伸，在基层落实。
（三）勇于担当作为，努力推动集团公司良性发展。严格落实市国资国企改革工作会议部署和《xx进一步深化国资国企改革的实施意见》要求，积极深化集团改革，推动集团高质量发展。深入搞好调查研究，科学制定集团公司“十四五”发展规划，明确集团发展方向。紧盯市委市政府政策，做好政府工程项目。更新思想观念，克服“等靠要”思想，提高市场竞争能力。深化“三项制度”改革，形成人员能进能出、职务能升能降、待遇能增能减的工作机制。
（四）全面落实管党治党责任，持之以恒抓好作风建设。严格落实党风廉政建设责任制，落实好党委主体责任和纪委监督责任。认真梳理企业管理各项制度，制定和修订各项规章制度，理顺集团部门职责、管理制度、工作流程，完善管理体制、运行机制。严格落实中央八项规定，持续抓好“四风”纠治。切实加强领导干部监督管理，持续深化xx违纪违法案件警示教育，进一步完善监管措施。切实加大监督力度，发挥纪委、监事会、工会和班子成员的监督作用，形成监督合力。严格落实《中国共产党纪律处分条例》，强化执纪问责，对违反党的六大纪律的行为进行严肃处理，努力营造风清气正的干事创业环境。
年，本人主要在市委办公室工作，前不久组织安排到市局工作，目前主要是熟悉工作，力求尽快进入工作角色。一年来我个人坚持以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大、省第十二次党代会和市第六次党代会精神，紧紧围绕“办文、办事更好更优”目标，充分发挥“三服务”职能作用，带领市委办秘书一科同志精诚团结，扎实工作，与其他科室密切协同，按照办公室年初的总体部署，进一步明确职能，完善服务，不断改进工作作风，圆满地完成了的各项任务。
秘书一科作为市委办公室机关的中枢和信息分理中心，以办公室的中心工作为核心，坚持理论联系实际、学以致用的原则，紧密联系市情和秘书工作的特点，分层次、有计划、针对性地加强了业务知识的培训和学习。在学习形式上，我们采取集中学习与个人自学相结合，对办公室统一规定的集体学习时间，严格执行；同时利用业余时间加强自学。在学习内容上，一是理论学习，认真学习了中央和省、市委一系列方针政策，尤其是对十八大精神和市第六次党代会报告的学习；三是学习本职业务，以提高政务服务水平为目的，结合不同时期的工作特点，学习与工作相关的内容，重点加强了公文写作、语言文字、办公自动化等方面知识的学习，工作人员的公文写作能力、材料分析能力和公文处理能力不断提高；组织全体人员相互交流探讨，深入基层调查研究，使之准确把握党的方针政策，领会领导意图，了解群众意愿，增强文稿的针对性、指导性和可操作性，为党委正确决策和指导工作发挥好参谋助手作用。以提高事务服务质量为目的，强化会议筹备、公务接待等方面的培训和学习，做到会议筹备周密高效，公务接待节俭务实，来人来访热情周到。特别是在大型会议筹备和公务接待方面，我们组织全体人员认真学习了接待礼仪、民风习俗、礼貌用语等方面的知识和常识，切实提高了接待工作的质量和效率。
按照办公室提出的力求办文办事更好更优的要求，拓宽工作思路，创新工作方式方法，增强工作的主动性、超前性，全方位提升服务水平。
紧紧围绕市委中心工作和办公室工作部署，始终强化政务服务，认真履行参谋助手职能，重点加强了对领导决策前、中、后的全过程服务，努力做到参在点子上，谋在关键处。一年来，起草编发市委常委会议纪要、工作通讯、送阅件以及领导讲话、工作汇报等各类材料
400。
14。
号关于印发《党政机关公文处理工作条例的通知》要求，作了严格的规定，做到可发可不发的文件坚决不发，可单独行文的坚决不联合行文，可以部门名义行文的绝不以市委或市委办公室名义行文，精简了文件数量，加快了审签速度，改进了公文印制格式，提高了办文质量。
会议筹备和接待工作是对秘书工作人员综合素质、服务意识、工作效率的考验。在办会方面本着高效优质、精心周密、分工协作的原则，统一了办会的各个流程。会前严格按照拟定会议方案、发出会议通知、布置会场、落实文件材料、核对参会人员和会议签到程序，精心做好各项准备工作；会中办会人员及时统计参会人员，自始至终在会场衔接服务，确保会议有序进行；会后对参会情况和会议精神贯彻落实情况及时督查汇总，为各类会议的顺利进行奠定了基础。全年共参与筹备全市各类大型会议
10。
多次，筹备组织。
12。
次市委常委会、
8
30。
多批次。每次接待都认真制定接待方案，编发接待手册，起草汇报材料，印发市情及各景区景点简介，为大力宣传推介起到了积极的作用。在具体接待过程中，我们努力做到规范服务，以高质量和高水平的接待服务展示我市的形象和公务人员的素质。
综合协调是秘书一科工作的重要内容，不论办文、办事、办会，我们本着尽力而为的原则，尽量把工作做实、做细、做到位。一是我们进一步充实完善工作职责和工作方向，确保办公室政务工作的高效运行，每名成员有职有责、有章可循，增强了工作的预见性和可操作性，规范了行为，提升了标准，调动了工作积极性。二是个人统筹安排。每项工作、每个人都做好工作计划和工作预案，分清轻重缓急，给予整体关照，不搞疲于应付，分期分批办理，做到无论工作多忙，都不忘事、不漏项。三是讲求效率。倡导“日事日毕”，对于手头上的工作不推不拖，集中时间、集中人力尽早完成，当日能完成的工作加班加点也要突击完成，提高了工作的主动性。都能自觉坚持原则性和灵活性的统一，加强协调，多方补台，全力配合，把握分寸，摆正位置，辅助决策而不自作主张，服务大局而不自行其事，协调综合水平进一步提高。多次组织市领导赴各县区、经济开发区、重大项目建设和节日慰问等调研活动。市委办公室现有党员
124。
人，其中在职党员。
92。
人，离退休党员。
32。
人，有。
9
个党支部，
1
25200。
2
2012。
年党建工作总结和党建工作汇报。秘书一科被市直机关工委评为共产党员先锋岗。
针对秘书一科临时性工作和紧急情况较多的实际，我们认真总结经验，积极探索创新，在建立健全机制上求突破，在完善创新制度上下功夫，坚持把制度建设作为提升日常工作水平的重要保证，根据新形势新任务，进一步明确了专职秘书、综合秘书、通讯员三方面的工作职责，细化了工作任务，提出了分工不分家、责任到人且团结协作的工作格局同时，严格执行考勤制度，牢固树立敬业精神，在工作中，所有工作人员都必须按制度和程序办事，坚决克服工作中的随意性，有力地促进了秘书一科工作的规范化、制度化、标准化
一年来，我虽然圆满完成了市委、办公室和秘书长、主任交办的各项任务，取得了一定成绩，但在刚刚介入统计工作的新情况下，与局领导和统计工作新岗位的要求相比，与新形势的发展相比，还有很大的差距，主要表现在：一是思想思维还不够开阔，对全市加快发展的重大战略性问题只限于表面认识，深层次问题的思考不够；二是在工作的主动性和创新性上还有待于进一步提高，对一些重要工作任务的预见性有待进一步提高；三是整体工作运行机制还需规范，个人知识结构还需进一步完善，对理论与实践的结合还不够紧密，文稿起草的质量有待进一步提高等。这些问题我们将在今后的工作中更加予以重视，采取切实可行的措施，逐步加以改进和解决。
在新的一年里，我们将紧紧围绕中心工作，开拓创新，团结协调，规范运作，高效服务，当好表率，做出榜样，充分发挥纪检工作的职能作用，进一步提高工作质量和实效，努力推动全市统计工作上台阶、上水平。
学习是增强能力、提高水平的必由之路，只有加强学习，才能提出解决问题的正确思路和方法。把加强学习作为提高工作水平的重要途径切实抓好。做到勤学、深学、多学、学用结合、学以致用，促进知识积累和经验积累，提高在实际工作中分析问题、解决问题的能力和增强综合协调、承办专项具体工作能力等，切实提高纪检工作的政治理论水平和实际工作能力，为统计事业发展贡献力量。进一步严明纪律，加强管理，解决服务意识不强、工作热情不高、工作作风不实等问题，克服工作中的随意性；进一步强化宗旨意识，把贯彻落实党的十八大精神与推动统计工作紧密结合起来，与本职工作结合起来，牢固树立全心全意为人民服务的思想，不断提高服务的自觉性；进一步弘扬统计部门的优良传统，发扬爱岗敬业、无私奉献的精神，实现集体利益、国家利益与自我价值的统一，在平凡的岗位上体现自身价值；在局领导的领导下调动和发挥全体人员的积极性、创造性，发扬吃苦耐劳、顽强拼搏、团结协作的精神，不断增强工作凝聚力和战斗力。坚持按制度办事、按程序办事。进一步加强自身建设，细化学习制度，落实好局机关各项工作制度、管理制度等规章制度，调动全体人员的积极性，严格按照各项工作制度办文办事，增强法制观念，强化纪律意识，提高工作的针对性和实效性，进一步加快统计工作的制度化、规范化、科学化发展，为全市经济社会跨越式科学发展和建设区域性大城市做出积极贡献。
述职报告
2021年，作为办公室（党委办公室）负责人，个人紧紧围绕公司整体部署，坚持以优质服务为核心，以维护稳定为基础，以作风建设为抓手，尽心尽力履职尽责，脚踏实地谋事干事，充分发挥办公室前哨后院作用。
现将主要工作进行述职。
一、
所做的主要工作。
坚持做到当天文件、当天处理确保各类文件不在办公室积压。及时催办公文流转针对领导及各单位未能及时处理的文件通过电话告知确保文件及时收阅办结。全年处理收文**份发文**份。
2.狠抓执行落地，提高督办效率。坚持把督办作为决策落地、政令畅通的有效手段。对公司会议纪要明确事项、领导现场办公事宜、上级文件要求落实等内容纳入督办范围，根据轻重缓急、时间节点，按照周督办、每月总结、每季通报方式，随时掌握各项工作进展情况，确保有部署、有落实、有反馈。全年共计督办各类事宜**项，已完成**项，正在落实**项。
3.狠抓作风建设，提高机关形象。坚持机关作风常抓不懈，充分发挥机关服务、管理、监督、协调、指导作用。每月由公司领导和基层单位双向测评，针对扣分项进行汇总通报，客观实际的反映机关作风存在问题，督促机关科室主动提升服务质量和工作水平。通过全年考核，机关作风整体满意度明显提升。
4.狠抓综合管理，提高协调效率。紧跟公司党委部署，统筹谋划安排各类会议，现场办公、来访交流等活动。合理安排会议，会前认真准备，会上认真记录，会后及时整理并下发纪要，并随时跟进、及时协调，保障公司政务工作有序开展。加强维稳信访和综合治理工作，认真处理来信来访，严格把关回复信件，确保处置妥善，解疑释惑。
二、个人方面。
1.坚持。
学习。
不停步，提高理论素养。坚持每月组织支部集中学习，深入学习党的十九大。
报告。
习近平新时代中国特色社会主义思想，认真领会集团油田领导讲话精神，坚定政治信仰，提升知识素养，把住思想和行动的总开发。
2.坚持进取不懈怠，提升综合能力。始终秉持勇于创新、开拓进取的工作作风，积极解放思想、创新思路，提升管理方法和水平，充分调动科室人员的工作积极性，给予科室人员指导，帮助提高工作能力。
活动，在思想上时刻保持廉洁自律意识，在行为上自觉净化交友圈，时时处处设置警戒，能够管好自己、管好家人。和劳动纪律，要求别人做到的，自己首先做到。对于确定目标和部署，坚持率先垂范，立说立行、一以贯之、一抓到底，以优秀的执行力贯穿工作始终。
三、存在问题。
一年来，工作中虽然没有大的失误，但也暴漏出一些问题：服务不够积极主动，依然停留在等待指令安排的现象。科室人员素质还不能满足工作需要，尤其是文字工作水平急待提升。协调事务过程考虑还不够周全，处理方方面面事宜方法还不够得当。
四、下步工作打算。
紧紧围绕公司中心工作，准确把握工作定位，全面履行工作职能，努力做到参谋有道、协调有方、督查有效、服务有力、素质有增。
1.参谋有道。重点是加强调研，掌握信息。围绕公司阶段工作重点，有。
计划。
有目的有针对性的开展工作。
调研。
拓宽信息收集渠道努力做到吃透上情、摸透下情、掌握实情为。
领导。
决策提供依据。
2.协调有方。重点抓好办文、办会、办事。加强与科室部门沟通，协调好上下及内外关系，周密谨慎安排部署，主动落实情况进展，做到办事忙而不乱、忙而有序。
执行不走样、无偏差，各项工作部署执行落实到位。
4.服务有力。重点是提升办公室的窗口形象，增强科室人员服务意识和服务质量。积极做到主动友好，眼里有活、心里有数、嘴上有门、脸上有笑。
5.素质有增。重点是加强自身和科室人员培养锻炼，压担子、交任务，激励大家多学、多思、多写，做到忙时能干、静时能思、提笔能写、开口能说。
总之在下一步工作中，我将时刻牢记自己的使命，努力提升自身业务素质和管理能力，提高科室工作水平，积极为公司发展做出成绩与贡献。
1、思想建设扎实推进。以整顿机关作风优化营商环境为契机组织全局党员开展“大学习、大练兵、大调研”活动，截至目前共组织党委中心组学习12次，开展“机关大学习”活动4次，开展机关大调研活动1次，党委书记带头讲党课2次，观看纪录片2次，召开座谈会2次。
2、组织建设全面加强。按照2020年机关党建要点安排基层组织生活，完善党委议事制度和“三重一大”民主决策工作制度，落实党委书记“第一责任人”制度和“一岗双责”制度，制定党委书记和其他领导干部党建工作任务清单和责任清单。
3、作风建设得到明显改观。召开党委会议专题研究党建工作，安排部署支部换届工作，根据工作实际重新确定领导干部党建工作联系点，并以行文下发到各支部。4月份召开了党风廉政建设工作会议，在会议上安排部署了2020年重点工作。学习落实监督执纪“四种形态”，建立了执法用车管理等制度。
4、支部换届选举工作顺利完成。为了更好地发挥基层党组织的政治核心作用和党员先锋模范作用，党委于2020年3月起筹备支部换届工作，经向组织部请示，并经批准后调整下属支部设置，调整支部党员分布，各支部于5月4日前完成了支部换届选举工作。
5、党的队伍建设不断充实。严把选拔关，按照政治素质较好、工作积极、组织纪律性较强且积极向党组织靠扰的标准，真正把那些思想好、作风正、能力强的同志吸纳到积极分子队伍中来。今年有4名积极分子被确定为重点发展对象，并参加了积极分子培训班学习。截止目前，已完成今年新发展党员的预审工作。
6、意识形态工作稳步推进。一是紧扣“强素质、转作风、优环境、塑形象”工作目标，制定公开承诺书，并由单位主要领导亲自到电视台录制承诺，把严格践诺贯穿公开承诺全过程。二是加大对商户意识形态领域的宣传教育工作，通过业户电子显示屏滚动播放宣传标语。三是以全县“告别不文明行为争做文明好市民”活动为契机，组织14名党员志愿者参加此次活动，并在凤翔国际商城门前的电子显示屏上打出活动标语。四是积极引领干部党员做道德的楷模、文明的典范。在春节期间，积极开展慰问老党员、困难党员活动和慰问计生特殊家庭活动。探望个体支部病重老党员，不仅为他送去慰问金，还带去了党委的关心和祝福，离退休老干部相关工作有序进行。
7、做好县委巡察整改工作。按照县委统一部署，2020年10月31日至12月1日，县委巡察组对我局进行了历时一个多月的集中巡察。县委巡察组于2020年2月27日向我局党委反馈了巡察意见，完成县委巡察反馈整改工作是内控目标任务的一项重要内容。按照县委巡察组反馈意见制定《市场监督管理党委关于落实县委巡察组巡察反馈意见的整改方案》和《整改台账》，严格按照整改台账内容和完成时限逐项整改。修改并完善党委议事制度和“三重一大”监督管理制度，并于2020年1月3日党委会议研究通过。局办公室已将相关制度整理成制度汇编发到各科室;修改完善《萝北县市场监督管理局关于进一步明确工作纪律的相关制度》，进一步完善请销假制度。截至6月份需整改落实问题共涉及“党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力”三个方面22个问题，其中已整改到位16个，正在整改中的4个，未整改2个，基本完成了整改工作，使整改问题不只是停留在制度层面，让整改内容真正贯穿于整个市场监管工作中。
六、组织力量深入基层，调查研究，为党委决策当好参谋。
七、协助党委领导抓好师生、员工的思想政治工作。协调党委部门之间的工作关系。
八、检查信息和信访处理情况，审批信息刊物文稿，亲自接待处理重要信访问题。
九、抓好办公室的自身建设，关心办公室全体同志的思想、学习工作和生活，定期总结办公室工作。
十、负责办公室的保密、计划生育工作。负责组织落实学校精神文明建设工作，督促、检查精神文明建设工作落实、制度执行情况。
十一、完成党委和党委领导同志交办的其他工作。
一、根据党委办公室的职责范围，协助主任主持党委办公室的工作，受主任委托，代行主任职责。
二、负责办公室办文工作。协助主。
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