随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情需要用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？以下是我为大家搜集的合同范文，仅供参考，一起来看看吧
1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。
3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为元/月(小时)。(年度)
4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。
5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话：__________。
6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。
7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。
甲方(用人单位)名称：__________
法定代表人：__________
地址：__________
联系电话：_________
乙方(劳动者)姓名：__________
家庭住址：__________
居民身份证号码：__________
联系电话：__________
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限：
(一)有固定期限：自___年___月___日起至___年__月__日止。
(二)无固定期限：自___年__月__日起至____________止。
(三)以完成一定的工作任务为期限：自__年__月__日起至__________时止。
其中，试用期自___年__月__日至___年__月__日。
二、工作内容和工作时间
(四)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
(五)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
(六)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。
三、劳动报酬和社会保险
(七)甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第___种方式：
1.甲乙双方实行月(周、日、小时)工资制。乙方月(周、日、小时)工资为___元。试用期的工资为___元/月(周、日、小时)
2.甲乙双方实行计件工资制，计件单价为____元。
甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
(八)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月___日前支付工资，并由乙方签字确认。
(九)甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。
四、劳动保护和劳动条件
(十)甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
(十一)甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施。
(十二)甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。
(十三)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
五、劳动纪律
(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
(十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。
六、劳动合同的解除和终止
(十六)甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。
(十七)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
(十八)解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。
七、经济补偿与赔偿
(十九)甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第(二)、(三)项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。
(二十)甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。
八、劳动争议处理
(二十一)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。
九、其他约定
(二十二)甲、乙双方约定的其他内容如下：
(二十三)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。
本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公章)__________乙方(签字)__________
法定代表人或者
委托代理人签字__________
签字日期：年月日签字日期：年月日
劳动是人类社会发展的重要基石，是实现自我价值的渠道，也是提高生活品质的重要途径。我们在日常的工作生活中，不断探寻劳动的意义和价值，通过劳动来增强自己的体魄、培养意志品质、提升自己的修养境界。在这篇文章中，我将分享自己在长期劳动实践中的个人感悟和体会。
第二段：劳动培养了我的身体素质
劳动是体力劳动和脑力劳动的结合，其中体力劳动对于我们的身体素质培养尤为重要。从小学时代起，我就开始学习劳动，比如植树、采摘、清扫等，在这些劳动中，我不仅锻炼了身体的各项素质，也提高了自己的抗压能力和耐力。现在，在工作中，我也保持着这种习惯，每天通勤时会选择步行或骑自行车，因为这不仅可以减少污染，还可以提高我的身体素质。从这方面来看，劳动是提升自己身体素质和保持健康的重要方式。
第三段：劳动培养了我的意志品质
在劳动中，不仅需要身体方面的素质，还需要意志品质的培养，因为劳动需要我们具备执行力、耐心、毅力等品质。通过植树、采茶、田间采摘、打杂等劳动，我逐渐养成了认真细致、耐心坚持的好习惯，这样的习惯不仅有助于我完成工作任务，也有助于提高生活质量。另外，在劳动实践中，我也多次遇到过困难、疲惫、挫折等问题，在这些挑战中，我不仅锤炼了自己的意志，还懂得了如何在逆境中保持坚定的信心和积极的心态。
第四段：劳动提高了我的个人技能和经验
劳动不仅可以提高我们的身体素质和意志品质，还可以实践并学习各项技能。在工作中，我学习了各种技能，比如计算机技术、操作技能、沟通技巧等，这些技能不仅对于我当前的工作有很大帮助，还可以提高我的就业竞争力。除此之外，通过劳动，我也积累了很多丰富的经验，这些经验可以帮助我更好地应对日常工作中的各种挑战。
第五段：结语
总之，劳动是人类社会最基本、最重要的活动之一。通过劳动，我们不仅可以锻炼自己的身体素质和意志品质，还可以学习各项技能和积累经验。在未来的工作生活中，我将不断探索劳动的意义和价值，不断提高自己的劳动素养和个人修养，为实现自身价值和为社会和谐发展做出自己的贡献。
法定代表人：______
公司地址：______
乙方姓名：______
家庭住址：______
居民身份证号码：______
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。
一、劳动合同期限。
本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期期从______年______月______日起至______年——______月______日止。
二、工作内容。
乙方的工作任务和考核办法：按公司规定执行;
乙方的岗位职责：详见岗位说明书;
在本合同有效期内，如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
三、工作时间
双方同意按工时制度执行：
1、标准工时制。乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
2、综合计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
3、不定时计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。工作时间和休息休假自行安排。
甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。但是，因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。
四、劳动报酬。
乙方试用期月工资包括基本工资和其他绩效报酬，其他报酬及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。
工资发放日为每月5日，甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日，则调整到相近的工作日支付。
甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意。
五、劳动合同变更、解除、终止的条件。
经甲、乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。
乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
7、被依法追究刑事责任的`;
8、法律法规规定的其他情形。
甲、乙双方解除或者终止本合同时，乙方应当向甲方指定的个人交接工作，归还其占有的甲方办公用品、文件、设备等资产，向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体，与甲方清理双方之间的债权债务，办理离职手续及其他未了结事项。
六、赔偿与违约责任
甲、乙双方解除本合同时，甲方按国家有关规定执行。
乙方违反国家有关规定或者本合同约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方下列损失：
1、甲方招收录用乙方所支出的费用;
2、乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的80%.双方若另有培训协议约定的，按照培训协议办理。
3、对甲方经营和工作造成的直接经济损失;
4、其他乙方应当赔偿的费用。
乙方尚未与甲方解除本合同，又与其他用人单位建立劳动关系的，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。
甲、乙任何一方违反本合同，给对方造成经济2损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
七、甲方可以根据乙方工作岗位的具体情况，与乙方订立保密与竞业限制条款。
八、双方需要约定的其他事项：
九、甲方依法制定的企业规章制度，包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、竞业限制协议、安全准则、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相关管理办法，均属本合同的主要。
十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
日期：______年____月____日
劳动书是现代人生活中非常重要的一部分，它不只是简单的一种工作经验记录，还是对自我成长和体验的一个记录。如何总结劳动书的收获，获得心得体会，成为了我们需要思考和了解的问题。然而，这个问题对于许多人来说不是那么容易回答。
第二段：分享自己的个人体验
回想自己的劳动书经历，我曾经在一家外贸公司实习。在这个暑假里，我每天都要排除外界的干扰，专心写下所有与工作相关的事物。在这个过程中，我深深地感受到了自己的成长和进步，对于自己的职业规划也有了更加清晰的认识。通过劳动书的记录，我不仅可以及时总结自己的工作成果，还能进行系统的自我评价。这对于未来的工作和生活都非常有用。
第三段：分析劳动书的作用
劳动书在我们的生活中可以起到多重的作用。首先，劳动书能够帮助我们总结自己的成长和进步，对于未来的发展起到非常重要的作用。其次，劳动书对于我们的职业规划也有极大的帮助，可以让我们更加清晰地认识自己的职业发展方向。最后，劳动书还有一定的作用是帮助我们进行自我管理和评价，让我们更加有条理地进行工作和生活。
第四段：解决劳动书记录中的难点
劳动书的记录对于很多人来说并不是那么容易，有时候我们可能会遇到一些困难，例如时间限制，写作难度等问题。针对这些问题，我们可以采取以下的解决办法：首先，我们需要克服自己的惰性，尽可能的利用好每一个记录的机会；其次，我们需要尽可能地保持劳动书的详细记录，这样对于我们的职业规划和自我评价会有更大的帮助；最后，我们还可以借用一些辅助工具，例如专门的劳动记录软件，来帮助我们更好地记录和总结自己的工作经验。
第五段：总结
总之，对于现代人来说，劳动书是非常重要的一部分。劳动书的记录不仅可以帮助我们系统地总结自己的成果，还能够起到非常重要的职业规划和自我评价等多重作用。如果我们能够有效地解决劳动书记录中遇到的难点，相信我们一定可以更好地利用好劳动书的价值。
第一段：引言（150字）
劳动是人生不可缺少的部分，我们在生活中不能离开它。通过劳动，我们可以体验到许多有意义的体验和获得些许收获，从而增强自我认识和自我成长。然而，劳动是一项艰苦的活动，它需要我们付出时间、精力和汗水。在这个过程中，我们常常会感到疲倦和无聊。基于此，本文将以我个人的劳动经历为例，阐述劳动的重要性以及它带来的体验和成长。
第二段：劳动中的苦乐（250字）
从我小时候开始，我就被家人灌输了一个观念：劳动是快乐的，这是一件需要我们身体和思想一起投入的美好事情。当我长大以后，我深深地感受到了这一点。在劳动的过程中，我经常感到艰辛和疲累，但是，这也正是劳动所带来的快乐。最典型的例子就是搬运货物，虽然非常累，但当我看到一堆东西被装到车上时，那种成就感无法用语言来表达。此外，劳动还带给我一种心流的感觉。当我在做某项工作时，会有一种被完全吸引的感觉，仿佛时间在这一刻停滞了。那种专注和投入的感觉，让我意识到劳动本身是有乐趣的。
第三段：劳动的体验和习得（250字）
劳动不仅带来快乐，还可以让我们获得更多的体验和知识。虽然很多工作看似枯燥无味，但实际上却是一种对生活和世界的探索。为了完成某项工作，我们需要了解各种知识和技能，如团队合作、沟通技巧和问题解决等。在过程中，我们不断地学习和总结，不断提高自身的价值和能力。通过劳动，我从中发现自己的潜力和能力，也认识到自己的不足和不足之处，这对我今后的成长有很大的裨益。
第四段：劳动对社会的贡献（250字）
劳动除了让我们个人得到实际的体验和成长外，还对社会产生了巨大的正面影响。作为公民，我们对家庭、社会和国家都有责任，而劳动是实现这种责任的一种方式。通过劳动，我们可以为社会创造更多的价值和贡献。这些贡献不一定是重大的，但它们肯定是实实在在的。每一件工作对于社会的运转都非常重要，不论是清洁工、家政人员还是医护人员，他们都为社会和人们的生活作出了重要的贡献。
第五段：结语（250字）
总之，劳动是我们生活中不可或缺的一部分，它不仅仅是一项工作活动，更是一种对生活、对世界的体验。在劳动的过程中，我们不仅可以获得实际的收获和体验，还可以提高个人的认知和成长，创造对社会的更多价值和贡献。 所以，我们应该意识到劳动的重要性，并从中汲取力量和动力，不断为个人，为社会和国家，为美好的未来做出更多的贡献。